仕事内容
▼現状の課題と採用背景
コロナをきっかけに、クラウドファンディング市場全体は2020年〜2021年にかけて急速に拡大しました。
一方で、クラウドファンディングを実際に利用したことがある方はまだまだ一握りです。サービス認知から実際に利用するまでのハードルが一定あるため、そのギャップを埋めることが直近の課題です。裏を返すと、余白が大きくやれることが多い市場です。
より多くの方にサービスをご利用いただき、「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」という当社のミッションを実現するために、経営幹部候補として当社のグロースに責任をもって取り組んでいただける方を募集します!
▼業務内容
- 事業をグロースさせるための戦略立案、実行
- KPI設計・計数管理・分析からの施策の立案、実行
- BPRプロジェクト(会計システム・業務プロセス刷新等)のプロジェクトマネジメント
- 営業・マーケティング戦略立案
- 外部パートナーの選定とアライアンス推進(JV検討含め)
▼ポジションの魅力
- 元メルカリ執行役員のCOO直下で戦略から実行まで一気通貫の事業推進経験が積める
- 拡大フェーズの新興市場で、社会的意義のあるサービスのグロースを牽引できる
- 様々なチームや組織を横断して、ミッション達成に向けて挑戦できる
- フルリモートワークのため、生活スタイルに合わせてメリハリをつけて働ける
必須スキル
※以下のいずれか必須
- コンサルタントとしてクライアントの事業拡大支援、または業務プロセス改善に携わった経験
- 事業会社における事業企画・経営企画の業務経験
歓迎スキル
- 業務プロセスの設計・改善の経験
- 管理会計・財務会計の知識
- インターネットに関する広い知識
求める人物像
- CAMPFIREのミッション・バリューへ共感いただける方
- オーナーシップ / リーダーシップも持って数字にこだわって業務を遂行できる方
- 職種横断で協業できるコミュニケーションスキルがある方
- 柔軟な発想で新しいことに挑戦できる方
職種 / 募集ポジション | 事業開発/事業推進責任者(経営幹部候補) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 入社日より期間の定めなし |
給与 |
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勤務地 | 在宅勤務 |
勤務時間 | ▼始業・終業時刻 フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる (フレキシブルタイム:8時〜11時、15時〜21時、コアタイム:11時〜15時) ▼休憩時間 60分 ▼所定時間外労働 あり (固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い:固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。) ▼勤務日 月~金曜日(業務の都合による変動あり) |
休日 | ▼休日 土日祝日その他※就業規則による ▼休暇 年次有給休暇(入社日から付与あり) 及びその他休暇 ※就業規則による |
福利厚生 | - 確定給付企業年金制度(はぐくみ企業年金基金)あり - 交通費原則実費支給(上限5万円) - 在宅勤務手当:月8,000円 - 育休産休制度実績あり - MacBook支給 ※一部職種は必要に応じてWindows支給 - 副業兼業可能 |
加入保険 | - 労災保険 - 雇用保険 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) - 厚生年金 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
CAMP IN制度(お試し入社制度)について | 働き方やカルチャーを体感していただき、双方におけるミスマッチの防止・入社後の最適なアサインメントを実現することを目的とした「CAMP IN制度」を導入しています。 ・詳細 業務委託として契約、現職のご状況に応じて社内会議への参加、実務のご依頼などに対応いただく ・期間 2週間〜最長で3ヶ月を予定(具体的な期間は応相談) ・実施タイミング 最終面接後、選考プロセスの一環として双方同意の上で実施 |
会社名 | 株式会社CAMPFIRE |
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設立年 | 2011年1月 |
代表者 | 代表取締役 家入 一真 |
従業員数 | 従業員数 207名(2024年2月末時点) |
本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201 |
資本金 | 73億4,814万円(資本剰余金含む)※2023年2月末時点 |
事業内容 | 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」 SPA(製造小売)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」 |
子会社 | Livefor株式会社 https://live4.co/ |
会社HP | https://campfire.co.jp/ |