採用背景
CAMPFIREはこれまで、クラウドファンディングのリーディングカンパニーとして「資金調達の民主化」を実現してきました。しかし、それは私たちの挑戦の第一章に過ぎません。
私たちが次に目指すのは、『想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる』こと。
資金面だけでなく、人の「やりたい」「実現したい」という想いそのものを社会の駆動力に変え、共感や仲間、機会といった価値が循環し続けるプラットフォームへと進化する「第二創業期」ともいえるフェーズを迎えています。
クラウドファンディングは、市場の中でも特に「実現したい想い」が集まる場所です。
新しいプロダクトを世に出したい人、地域を変えたい人、文化やエンタメを広げたい人。
そうした挑戦者と、それを応援したい人が出会う最前線にあります。
これまでのクラウドファンディングは、資金調達という“1回の成功”で終わることが多くありました。
しかし今、私たちはそれを「終点」ではなく「起点」に変えようとしています。
プロジェクトをきっかけに生まれたファンや共感が、継続的な事業成長やコミュニティ形成へとつながり、想いがめぐり続ける状態をつくること。それが次のフェーズです。
起案者の挑戦に深く伴走しながら、個々のプロジェクトの成功を社会全体の価値へと接続していく。
その仕組み化を推進してくれる仲間を募集しています。
仕事内容
プロジェクトオーナー（起案者）の伴走者として、クラウドファンディングの成功、およびその先の事業成長・コミュニティ形成を支援します。
- キュレーションサポート（公開前）
- 事業背景や想いを深掘りしたプロジェクト独自の企画コンセプト設計・リターン・マーケティング/コミュニケーション戦略の設計。
- キュレーションサポート（公開後）
- 定量データに基づいたモニタリングと改善提案。
- クラファン終了後を見据えたコミュニティ施策や継続企画の立案。
- 成功パターンの整理・仕組み化
- 現場で得た成功パターンの言語化。
- 他プロジェクトでも活用可能な「支援モデル」への落とし込み。
※キュレーションサポート：プロジェクトオーナー様の伴走支援を行うマーケティング活動全般
チーム体制
サクセスキュレーションユニット
- ユニットマネージャー：1名
- マネージャー：2名
- メンバー：21名（正社員）
ポジションの魅力
1. クラファンを起点とした「多角的な事業・コミュニティ支援」の実装
単なる資金調達の枠を超え、調達後のファン形成、継続的な事業運営、さらには地域や業界、ファンを巻き込んだコミュニティの活性化まで一気通貫で関わります。
従来のキュレーションとは「1回のクラウドファンディング」に対するサポートが主でしたが、本ポジションは起案者の現場に深く入り込み、「事業成長までを見据えたクラウドファンディング」の成功に向き合う、新しい伴走モデルを自ら定義する役割です。特に、まちづくりやエンタメといった領域において、何が成功の鍵（キーサクセスファクター）なのかを自ら発見し、CAMPFIREの次なるスタンダードを創り上げる手応えがあります。
2. プロジェクトの熱狂を「仕組み」へと昇華させる再現性の追求
一過性の成功で終わらせず、現場で得た暗黙知を形式知化し、全社で活用できる「再現性のある支援パッケージ」へと落とし込むミッションを担います。個人の介在価値を最大化させつつ、それを組織の資産へと転換していくプロセスは、将来的な事業企画や組織マネジメントに直結する高度な思考体力が求められる経験となります。
3. 圧倒的な顧客基盤とアセット、そしてAI活用により、非連続な価値創出ができる
国内最大級のクラウドファンディングプラットフォームであるCAMPFIREの膨大なデータ、ネットワーク、信頼基盤をフルに活用できます。ゼロから1人で動くのではなく、リーディングカンパニーが持つリソースをレバレッジとして使いながら、特定のプロジェクトや地域が抱える課題を解決に導くことで、社会に対する非連続な変化を直接生み出すことができます。
さらに、現場で得た知見や成功パターンをAIを活用してツールや支援フローへと落とし込み、再現性のある仕組みとして全社に展開していくことができます。属人的になりがちな伴走支援を、テクノロジーと掛け合わせながら進化させていくプロセスに関われる点も、本ポジションの大きな魅力です。
必須スキル
- 以下いずれかの領域での実務経験
- WEBサービス／プラットフォーム事業会社
- 広告・マーケティング業界
- コンテンツ・IP・エンタメ領域
- 地域／まちづくり事業領域
- プロジェクト伴走・企画経験（以下いずれか）
- 顧客やパートナーと伴走しながら企画提案を行った経験
- 数値やユーザー反応を見ながら施策改善を回した経験
- プロジェクトマネジメント／仕組み化の経験
- 社内外のステークホルダーとの調整経験
- 課題を整理・言語化し、共通の仕組みに落とし込んだ経験
歓迎スキル
- クラウドファンディングの利用、または支援経験
- コミュニティ運営、オフラインイベントの企画経験
- まちづくり、地域活性化、エンタメ、IP領域でのコンサルティング経験
- チームマネージャー、またはプロジェクトマネージャー経験
求める人物像
- 組織/市場変化を「機会」と捉え、枠に囚われず能動的に行動できる方
- 人の挑戦に深く入り込み、自分事として楽しめる方
- 現場で考え、泥臭く動くことにやりがいを感じる方
- 企画の立案だけでなく、実行・完遂まで責任を持ちたい方
- 個人の経験を組織の知見（仕組み）として残すことに意欲的な方
| 職種 / 募集ポジション | シニアマーケティングプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有（３ヶ月）条件変動無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 在宅勤務 |
| 勤務時間 | ▼始業・終業時刻 フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる（フレキシブルタイム：5時〜11時、15時〜22時、コアタイム：11時〜15時） ▼休憩時間 60分 ▼所定時間外労働 あり （固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い：固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。） ▼勤務日 月～金曜日(業務の都合による変動あり) |
| 休日 | ▼休日 土日祝日その他※就業規則による ▼休暇 年次有給休暇(入社日から付与あり) 及びその他休暇 ※就業規則による |
| 福利厚生 | - 確定給付企業年金制度（はぐくみ企業年金基金）あり - 交通費原則実費支給（上限５万円） - 在宅勤務手当：月8,000円 - 育休産休制度実績あり - MacBook貸与 ※一部職種は必要に応じてWindows貸与 - 副業可（正社員の在籍前提） |
| 加入保険 | - 労災保険 - 雇用保険 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) - 厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| CAMP IN制度（お試し入社制度）について | 働き方やカルチャーを体感していただき、双方におけるミスマッチの防止・入社後の最適なアサインメントを実現することを目的とした「CAMP IN制度」を導入しています。 ・詳細 業務委託として契約、現職のご状況に応じて社内会議への参加、実務のご依頼などに対応いただく ・期間 2週間〜最長で3ヶ月を予定（具体的な期間は応相談） ・実施タイミング 最終面接後、選考プロセスの一環として双方同意の上で実施 |
| メール受信設定について | 携帯キャリア（docomo、au、SoftBankなど）のメールアドレスをご利用の場合、迷惑メール設定により、弊社からのご連絡が届かない場合がございます。お手数ですが、迷惑メールフォルダをご確認いただくか、[@campfire.hrmos.co]からのメールを受信できるよう設定をお願いいたします。 |
| 会社名 | 株式会社CAMPFIRE |
|---|---|
| 設立年 | 2011年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 CEO 中島 真 |
| 従業員数 | 従業員数 253名（2026年1月時点） |
| 本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201 |
| 資本金 | 73億4,814万円（資本剰余金含む）※2023年2月末時点 |
| 事業内容 | 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」 SPA（製造小売）型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」 |
| 子会社 | Livefor株式会社 https://live4.co/ |
| 会社HP | https://campfire.co.jp/ |