採用背景
- CAMPFIREコミュニティは、4,500件のコミュニティ・175万人のメンバーを支えてきた、国内最大級のファンクラブ運営サービスです。
- より一層、挑戦をつづけられる・大きくできるサービスへ向けて、体験の進化、国内最大クラウドファンディングサービス「CAMPFIRE」との接続など、プロダクトアップデートを進めていきます。
- そこで、初めての専任プロダクトマネージャー（プロダクト責任者）を募集することにいたしました。
仕事概要
当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。
2011年のサービス開始からこれまでに8.8万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,100万人以上、流通金額は840億円に達しました。一人でも多く、一円でも多く想いとお金がめぐる世界を目指しています。
-会社資料：https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao
▼CAMPFIREcommunity
継続課金型コミュニティプラットフォームとして2016年のサービスリリースから流通、ユーザー数を伸ばし続け、2023年には流通総額100億円を突破しました。コミュニティプラットフォーム自体もサービス数、利用者数ともに増加を続けており、まだまだ大きな可能性を秘めた市場であると考えています。
「CAMPFIREコミュニティ」では、ご利用いただいているユーザーの皆さまにこれまで以上の利用価値を感じていただけるよう、また、自分のコミュニティを始めることを検討している方々が気軽に挑戦できる環境を提供するべく、よりさらなるプロファクトの強化を計画しています。
▼ミッション
- このポジションのミッションは、「チャレンジをする人にとって、クラウドファンディングを身近なサービスにすること」です。
- クラウドファンディングは、「新しく立ち上げたい」「この活動を広げたい」「大切なものを残したい」といった、多くの方の想いを後押しすることができる仕組みです。なかでもCAMPFIREは、あらゆるカテゴリ、あらゆる規模の挑戦を後押しするプラットフォームを目指しています。
- しかし、まだまだ距離感をもたれてる方がいるのも事実です。この現状を、プロダクトやコミュニケーションを起点に、マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセスを巻き込みながら変化させていくPdMを探しています。
▼業務内容
COOやCPO、各領域のPdMをはじめとし、様々な役割のメンバーとコラボレーションしてミッションにあたっていただきます。
- CRMやプロダクトコミュニケーション、リード獲得を目的とした新規プロダクトの企画・開発推進
- プロダクトロードマップ策定と推進
- 事業やUXに関する指標のマネジメント
- プロダクトチームの組織開発
▼部署 / チーム
プロダクトデザイン室
▼ポジションの魅力
- 第二創業期ともいえるプロダクトアップデートの構想が盛んなタイミング
- プロダクトアップデートによる事業進化の機会が多い状況
- 複雑なプラットフォームをグロースさせるために、これまでの経験を全てぶつけることができる環境
▼ツール
slack
Notion
Figma
BigQuey
GA4
GitHub
GPT
必須スキル
- CAMPFIREのミッションへの強い共感
- KPIの責任者経験
- プロダクトマネジメント経験
- アジャイルなインハウスプロダクトチームで、プロダクト開発を進めてきた経験
- プロダクトマーケティングの経験
歓迎スキル
・新規プロダクトの立ち上げ経験
求める人物像
【わたしたちの行動指針】
▼MISSION
「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」
https://campfire.co.jp/mission/
▼Behavior
3つの合言葉：CAMPFIREの活動において大切な振る舞いや態度を合言葉にしました。
1.変化をもたらそう
常に常識を疑い、課題を見出し、今取り組んでいる仕事や組織・仕組み・ルールに変化をもたらしていこう。その小さな変化がうねりとなり社会を変える。
昨日より今日、今日より明日、今取り組んでいることや目の前のユーザー、チームメンバーのために、少しずつでもより良く変化させていこう。
2.みんなで成功に向き合おう
成功とは何かを考えよう。自分事にし、一緒に向き合い、協力し合おう。自ら探究し、発信しよう。
巻き込んで、みんなで成功させよう。どうしたら価値を最大化できるか、やり方を工夫しよう。
3.火力マックス！！！
すべてのことに熱量高く取り組み、やり抜こう。ユーザーや同僚のためにできることに全力で向き合おう。
プロジェクトオーナーや新規プロジェクトなど小さな火を大事にし、その火を大きくしよう。
「火力マックスでやろう」を合言葉に行動しよう。
▼VALUE
普段の仕事の中でCAMPFIREのメンバーが常に意識する、迷ったときの行動指針です。
1.大企業病になることが最大のリスクである
2.傍観者であってはならない
3.小さな火を大事にしよう
4.人に優しくあろう
5.どんどん失敗しよう
6.相手を信頼して任せよう
7.言葉を大事にしよう
8.常に問い続けよう
9.チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう
10.批判を恐れず、世の中をざわつかせよう
| 職種 / 募集ポジション | 【CAMPFIRE Community】挑戦がつづく仕組みをつくる プロダクト責任者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社日より期間の定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ▼始業・終業時刻 フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる （フレキシブルタイム：8時〜11時、15時〜21時、コアタイム：11時〜15時） ▼休憩時間 60分 ▼所定時間外労働 あり （固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い：固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。） ▼勤務日 月～金曜日(業務の都合による変動あり) |
| 休日 | ▼休日 土日祝日その他※就業規則による ▼休暇 年次有給休暇(入社日から付与あり) 及びその他休暇 ※就業規則による |
| 福利厚生 | - 確定給付企業年金制度（はぐくみ企業年金基金）あり - 交通費原則実費支給（上限５万円） - 在宅勤務手当：月8,000円 - 育休産休制度実績あり - MacBook支給 ※一部職種は必要に応じてWindows支給 - 副業兼業可能 |
| 加入保険 | - 労災保険 - 雇用保険 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) - 厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| CAMP IN制度（お試し入社制度）について | 働き方やカルチャーを体感していただき、双方におけるミスマッチの防止・入社後の最適なアサインメントを実現することを目的とした「CAMP IN制度」を導入しています。 ・詳細 業務委託として契約、現職のご状況に応じて社内会議への参加、実務のご依頼などに対応いただく ・期間 2週間〜最長で3ヶ月を予定（具体的な期間は応相談） ・実施タイミング 最終面接後、選考プロセスの一環として双方同意の上で実施 |
| 会社名 | 株式会社CAMPFIRE |
|---|---|
| 設立年 | 2011年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 家入 一真 |
| 従業員数 | 従業員数 207名（2024年2月末時点） |
| 本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201 |
| 資本金 | 73億4,814万円（資本剰余金含む）※2023年2月末時点 |
| 事業内容 | 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」 SPA（製造小売）型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」 |
| 子会社 | Livefor株式会社 https://live4.co/ |
| 会社HP | https://campfire.co.jp/ |