採用背景
CAMPFIREは長年培ってきたクラウドファンディングに、Web3やAIという新しい技術を活用することで、コミュニティによる新たな協創社会を実現するべく、Livefor株式会社を設立しました。
人々の思いや共感からコミュニティやプロジェクトが生まれ、そしてそれがクラウドファンディングにより達成出来る社会、今の会社という枠組みとは違う、より多くの人が思いを実現できる新しい社会を目指していきます。
CAMPFIREファウンダー会長とLIvefor代表 白川の対談記事をぜひご覧ください!
https://note.campfire.co.jp/n/nb01cac4a1688
自分たちの働き方、生き方を自らの手で変えてみませんか?
Liveforでは新たな社会価値を作っていくメンバーを募集しています!
仕事概要
▼会社名
Livefor株式会社 https://campfire.co.jp/group
※CAMPFIREに在籍し、Liveforに出向いただく形になります
▼事業内容
ブロックチェーン技術を活用したコミュニティ・プラットフォームの開発
▼お任せしたい業務内容
Liveforでは現在、新たなコミュニティ・プラットフォームの開発を進めています。
チャットやナレッジベースなどのコミュニティ活動に必要な機能を開発して、クラウドファンディング x コミュニティを実現しながら、さらにそれらをDAOやSBTなどのWeb3で進化させていくことで、コミュニティ中心にプロジェクト活動が行えるインフラの提供を目指します。
この度の募集では開発メンバーの一員としてコントラクト開発を担って頂くと共に、コミュニティのあり方やコミュニティへのWeb3技術の活かし方を共に考えてくれることを期待しています。
▼開発環境
Web3:
Solidity, チェーンやフレームワークは選定中
App:
Flutter (Rivepod, Hooks), Dart, Swift, Kotlin,
Firebase, Codemagic
FrontEnd:
Svelte (SvelteKit), TypeScript
BackEnd:
Ruby on Rails (API Mode), TypeScript, OpenAPI,
AWS (SAM, ECS, Copilot, and for Event Driven Archit), Terraform
General:
Github, Github Actions, Docker, Linear, Figma, Figjam, Slack, Notion
・会社よりMacBook Proを貸与致します。
・フルリモートでの勤務となります。
必須スキル
※ブロックチェーン技術に関する経験は問いません
・エンジニアとして3年以上の実務経験
・パブリッククラウド環境下でのC向けサービスの開発経験
・Unit Testの実装及び運用経験
・Web3に強い興味を持ち、自身もユーザとして参加している、しようとしている
歓迎スキル
・Solidityによるコントラクトの開発経験
・DAppsの開発経験
・Web3サービスにおけるセキュリティに関する知見
・コミュニティサービスの開発経験
・アジャイルなチームでの開発経験
求める人物像
・コミュニケーション能力があり、チーム内外問わず円滑にやりとりができる方
・プロダクト思考で、サービスのあるべき姿やユーザーの事を想像してモノづくりができる方
・新しい技術や困難な課題に対して、楽しく積極的に挑戦できる方
・リモート環境下で自らコミュニケーションをとり、自走できる方
・Liveforの目指す未来に共感し、目標に向かって仲間と共に歩んでいける方
職種 / 募集ポジション | 【Livefor】Web3エンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 入社日より期間の定めなし |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | ▼始業・終業時刻 フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる (フレキシブルタイム:8時〜11時、15時〜21時、コアタイム:11時〜15時) ▼休憩時間 60分 ▼所定時間外労働 あり (固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い:固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。) ▼勤務日 月~金曜日(業務の都合による変動あり) |
休日 | ▼休日 土日祝日その他※就業規則による ▼休暇 年次有給休暇(入社日から付与あり) 及びその他休暇 ※就業規則による |
福利厚生 | - 確定給付企業年金制度(はぐくみ企業年金基金)あり - 交通費原則実費支給(上限5万円) - 在宅勤務手当:月8,000円 - 育休産休制度実績あり - MacBook Pro支給 - 副業可(正社員の在籍前提) |
加入保険 | - 労災保険 - 雇用保険 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) - 厚生年金 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
CAMP IN制度(お試し入社制度)について | 働き方やカルチャーを体感していただき、双方におけるミスマッチの防止・入社後の最適なアサインメントを実現することを目的とした「CAMP IN制度」を導入しています。 ・詳細 業務委託として契約、現職のご状況に応じて社内会議への参加、実務のご依頼などに対応いただく ・期間 2週間〜最長で3ヶ月を予定(具体的な期間は応相談) ・実施タイミング 最終面接後、選考プロセスの一環として双方同意の上で実施 |
会社名 | 株式会社CAMPFIRE |
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設立年 | 2011年1月 |
代表者 | 代表取締役 執行役員 CEO 中島 真 |
従業員数 | 従業員数 207名(2024年2月末時点) |
本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201 |
資本金 | 73億4,814万円(資本剰余金含む)※2023年2月末時点 |
事業内容 | 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」 継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」 SPA(製造小売)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」 |
子会社 | Livefor株式会社 https://live4.co/ |
会社HP | https://campfire.co.jp/ |