MISSION
「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」
テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。
店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。
カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。
<提供サービス>
全国13万店舗（※1）以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS 『カンリー店舗集客』
https://jp.can-ly.com/
マップ上で近隣のお得な優待を探せる福利厚生サービス 『カンリー福利厚生』
https://fuk-ly.com/
Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス 『カンリー丸投げMEO』
https://maru-nage-meo.jp/meo/form/contact
▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞！
https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023
（※1）当社およびグループ会社が提供するサービスのうち、店舗の情報管理を伴うサービスの有料契約店舗数の合計
店舗の課題を解決する3つの主力事業
カンリーでは3つの主力事業を展開しています。1つ目は、Googleマップ等の店舗情報を一括管理し集客を最大化する「カンリー店舗集客（MEO）」。2つ目は、店舗の集客業務から運用までをプロが完全代行する「カンリー丸投げ集客」。そして3つ目は、マップ上で近隣のお得な優待を探せる「カンリー福利厚生」です。
これらは 単なる業務効率化ツールではなく、店舗の売上向上と人材定着の両軸に直接貢献するソリューション です。この圧倒的な顧客基盤から得られるデータと顧客接点こそが、私たちが次のステージへと飛躍するための強力な武器であり、未来の店舗ビジネスを変革するための基盤となります。
AIが自律的に集客する未来を創る
私たちは「ヒトとAIの力で、店舗の集客力を上げる」というビジョンのもと、 AIが消費者に代わり自律的に店舗を探索・選択・購買（予約や来店）までを完結させる「エージェンティックコマース」 の実現を目指しています。
これを来店型の店舗ビジネスで叶えるため、店舗のリアルタイムな商品情報をAIに正しく認識させる「ローカル在庫」の拡販や、蓄積されたデータをもとにAIが最適な集客施策を自動提案・実行する「自律型AIシステム（MEOエージェント）」の開発・展開を推進。
人間だけでなく「AIにも選ばれる店舗」を創り出すことで、店舗集客を根本から革新します。
日本を起点に、アジア市場へ進出
AIエージェントが購買行動を主導する時代に向け、私たちが構築しているAIに選ばれる店舗集客の仕組みは、海外の店舗ビジネスにおける集客課題の解決にも大きく貢献できるポテンシャルを秘めています。
国内13万店舗以上の実績と独自のAIシステムを武器に、まずはアジア市場への本格的な進出と事業拡大を目指していきます。
第2創業期！3事業統合で店舗DXを加速
カンリーは店舗経営のインフラ構築に向け、約1年で3事業のM&Aを完了し「第2創業期」へ突入しました。 今回の統合により、以下の価値提供を本格化させています。
- 【グローバル技術の活用】 世界水準の基盤導入により、店舗DXの底上げを「共創」の形で加速。
- 【「ヒト×AI」の伴走体制強化】 AIによる自動化とプロによる戦略的伴走を組み合わせ、店舗の成果にコミット。
- 【集客から成約までを支援】 集客から予約・成約までの全導線を一気通貫で支援するクリエイティブ機能を実装。
これらはインフラ構築の第一段階にすぎません。自社利益の独占ではなく、 パートナー企業と共に業界全体を底上げする「共創型プラットフォーム」として、日本の店舗ビジネスのアップデートを加 速していきます。
CULTURE
5つのバリュー
『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割である』
カンリーの5つのバリュー（行動指針）
- お客様の理想から入れ
- まずやってみろ
- 圧倒的当事者意識
- 利他主義で行こう
- 正直であれ
カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。
<カンリー創業ストーリー（公式note）>
https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2
<会社紹介資料>
https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao
ボードメンバー
執行役員 CHRO
長谷川 拓也
三陽商会やリクルート、GAテクノロジーズ等で営業やマネジメント、執行役員などを歴任。2024年にカンリーへ参画し、事業本部長を経て、現在は執行役員CHROとして人事・組織戦略を管掌。
執行役員 CTO
小出 幸典
アクセンチュアを経て、Gunosyにて執行役員CTOとしてデータ基盤構築などを主導。2022年よりカンリーの事業に携わり、2024年に執行役員CTOに就任。技術、データ、エンジニア組織戦略を管掌。
執行役員 CPO
友近 玲也
Sansanにて「Eight」のリードデザイナーを務めプロダクトグロースを牽引後、独立して数多くのプロダクト開発を支援。2021年よりカンリーに参画し、現在は執行役員CPOとしてプロダクト本部を管掌。
専門役員 CFO
富岡 大悟
KPMG/あずさ監査法人での会計監査やM&A業務、IdeaLinkでの取締役CFOや新規事業の代表などを歴任。2020年にカンリーへ参画し、現在は専門役員CFOとして経営企画室、コーポレート本部を管掌。
専門役員 CAIO
萩野 貴拓
高校時代に起業し、大学時代にHRテック企業でチーフエンジニアを経験。ビズリーチ等を経て、2024年にカンリーへ参画 。現在は専門役員CAIOとして、AIを活用した事業成長を牽引。
AIフェロー
加藤 潤一
kubell（旧Chatwork）にてテックリードを務めた後、ZOZO等の技術顧問を歴任。現在はIDEO PLUS代表を務め、カンリーのAIフェローとして設計支援を担う。
WORK
仕事内容
「カンリー店舗検索ページ」の新規導入におけるディレクション（要件定義やデータ登録など）から、導入後のお問い合わせ対応、サポート業務、メンバーの管理、数値分析、プロダクト改善提案まで、製品運営に関わる重要な役割を担っていただきます。
また、Search Consoleを用いたSEO面での支援・提案や、GA4を活用したサイト内部のデータ分析を通じた改善にも取り組むため、Webマーケティングの知見も深められる環境です。
＜具体的な業務内容＞
- カンリー店舗検索ページ導入までのディレクション
- プロジェクトの進行管理
- HP要件の提案・すり合わせミーティングの実施
- 店舗データの加工・登録
- GA4などの計測準備・設定
- 上記プロセスの仕組み化
- 導入後の伴走支援
- お問い合わせ対応
- 顧客要望のヒアリング
- GA4・Search Consoleを用いた数値分析・改善提案
- 新規提案
- 提案デザイン作成のサポート
- 商談同席
- プロダクトの改善提案
- プロダクト開発チームとの連携ミーティング
- 要望のすり合わせ
また、OJTやマニュアルも整っているため、分からないことがあっても安心して学べる環境です。
【入社1年後の成長イメージ】
- 業務プロセスの仕組み化と標準化： 自身の案件遂行にとどまらず、GASやAIなどのテクノロジーを駆使して標準化ツールやマニュアルを構築し、チーム全体のミスを減らし誰もが成果を出せる体制を確立できている
- スケールを見据えたオペレーション設計： 100社運用の規模からさらに拡大できるよう、制作などの実作業は業務委託メンバーへ任せる形を整え、自身は「仕組み化やプロセス改善」に重きを置いたディレクションを実行できている
- プロダクトオペレーションのスペシャリスト： WEBディレクションの専門性を研ぎ澄まし、クライアントの分析・改善を回しながら下から組織を支えるコア人材として活躍している
募集背景
現在、店舗管理クラウド「カンリー店舗集客」は導入13万店舗を突破し、国内外で店舗ビジネスのDXをリードする存在へと急成長しています。サブプロダクトの「カンリー店舗検索ページ」もすでに 100 社以上導入されており、「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションの実現に向け、着実に歩みを進めています。
一方で、標準化ができていないという課題も見えてきました。 今後さらにプロダクトをスケールさせるためには、個人の力に頼るのではなく、誰が担当しても高い成果を出せる「仕組み化や業務プロセスの標準化」に重きを置いた組織体制の構築が必要 です。
そこで今回入社する方には、 GAS や AI を活用したツールやマニュアルの作成など、プロセス自体の変革を担っていただきたい と考えています。クライアント担当は業務委託メンバーにお任せできる環境を整え、データ分析・改善サイクルを回すことに集中できる仕組みづくりに注力していただきたいと考えています。
私たちはこのポジションを、単に制作物を納品して完結する存在ではなく、100 社からさらにスケールしていく事業のグロースを支える「仕組みの設計者」だと捉えています。 自身がアップデートしたプロセスによってチームの誰もがスムーズに動けるようになり、クライアントの成果が最大化していく――。 そんな、ディレクターとしての専門知識をフルに活かして組織を強力に下支えするダイナミックなやりがいとワクワクを、急成長中のカンリーで一緒に体感してみませんか。
カンリー店舗検索ページサービスサイト：https://jp.can-ly.com/search/
このポジションの魅力
- 再現性の高い「課題解決スキル」が身につく
- GASやAIなどを駆使した仕組み化を通して、本質的な課題解決を極める経験が得られます。業務プロセスを再設計し、誰もが成果を出せる状態を創ることで、組織や顧客の根本的な課題を解決していく力が身につきます。
- 自社サービスならではの「育てていく」やりがい
- 作った先まで責任を持ち、顧客の成果に向けてサイトを継続的に育てられます。現場で得たリアルな顧客の声を社内の開発チームへ直接届けて、プロダクト自体の改善にも活かせるのが大きな醍醐味です。
- データ分析から価値を生み出すおもしろさ
- GA4等を活用した「分析→改善」のサイクルを適切に回していくことで、自分の設計したプロセスがチームを支え、事業数値に直結する手応えを実感できる環境です。
必須スキル
- Webサイト構築、運用における進行管理およびディレクション経験2年以上
- 分析業務への関与（GA、MAツール、BIツールなどの利用経験）
歓迎スキル
- WordPressなどのCMSツールの使用経験
- プロジェクトマネジメント経験
- GA4などで数値分析を行った経験
- SEOの基本的な知識
一緒に働きたいWEBディレクター
私たちは、Webディレクターを「サイトを作る人」ではなく、
「価値を生む仕組みを設計する人」と定義しています。
以下のような考え方をお持ちの方と一緒に働きたいと思っています。
- チームの誰もが高いパフォーマンスを発揮できる仕組みやワークフローを作ってみたい
- ヒトとAIの強みを融合させた最適な業務プロセスの設計に興味がある
- ユーザーへどんな価値を届けたいのかを常に意識し、追求している
- 自分の強みや専門知識を惜しみなく共有し、チーム全体の底上げに貢献しようとする
メンバー構成
ディレクションチーム
ディレクター責任者：1名
デザイナー：1名
外部委託開発会社：1社（3〜4名）
QAエンジニア：1〜2名
プロダクト開発チーム
プロダクトマネージャー：2名
デザイナー：1名
開発エンジニア：5名
QAエンジニア：1名
＜プロダクト部／執行役員note＞
| 職種 / 募集ポジション | 【カンリー店舗検索ページ】WEBディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（プロダクト部PdMチームは週1日リモート勤務可能） |
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分 ※フルフレックス制 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝日） ・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・カンリー福利厚生の利用 ・テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助） ・ストックオプション有り ・通勤交通費（上限150,000円/月） ・福利厚生賃貸サービスの利用可 ・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助 ・副業可 ・産休・育休・休職制度 ・健康診断（婦人科検診を含む） ・懇親会費用の補助 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 会社名 | 株式会社カンリー |
|---|---|
| 共同代表者 | 代表取締役Co-CEO 辰巳 衛 / 秋山 祐太朗 |
| 設立 | 2018年8月15日 |
| 所在地 | 東京都品川区東品川2丁目2−20 天王洲オーシャンスクエア 6F |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 事業内容 | ・店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供 ・マップで近隣の優待を探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供 ・SNS運用コンサル事業等 |
| 株主 | ・ジャフコ グループ株式会社 ・株式会社ディープコア ・双日株式会社 ・みずほキャピタル株式会社 ・三菱UFJキャピタル株式会社 ・株式会社UB Ventures（ユーザベースグループ） ・株式会社ベクトル ※一部抜粋 |