株式会社カンリー すべての求人一覧
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【カンリー】事務サポート
WORK 仕事内容 配属部署の事務、秘書、総務のような役割を果たし、細かい事務作業からイベントの運営サポートまで、幅広く対応して頂く事務サポートのポジションです。 ※配属は既存事業部のSMB、新規事業部のいずれかで配属予定です。 ＜具体的な業務＞ 業務のオペレーション設計 クライアントに提示する資料作成 展示会やイベントの参加、準備 オンラインセミナーの運営、広報（メルマガ、LP作成など） 施策や展示会で接点を持った企業や業界の調査や店舗リストの作成 支払い、稟議対応などの事務手続き ＜展示会やイベントでの役割＞ 開催前・・・ 稟議対応、展示会主催者やコンパニオン派遣会社、設営会社とのやりとりや事務手続き、備品準備や発注対応 前日〜当日・・・ ブース設営、当日の裏方業務全部 ※イベント頻度 展示会：月平均1〜2回（多い時で月5回程度） オンラインセミナー：月平均3〜6回 オフラインセミナー：年平均2〜3回 募集背景 当社のマーケティング部署では現在、1名の社員がメンバーのサポートや事務対応を担当していますが、事業の拡大に伴いリソースが不足しており、部署全体の効率を向上させるためにサポートメンバーを新たに募集することになりました。 マーケティング部がよりリード獲得のためのコア業務に集中できるよう、事務手続きやイベント対応など多岐にわたるタスクをこなし、オペレーションの改善に貢献できる方を求めています。 利他主義を持ち、チーム全体の成功を支えるために、自らの役割を全力で果たしていただける方のご応募をお待ちしています。 構成メンバー MGR：1名 メンバー：18名 ＜マーケティング部／部長note＞ マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 必須スキル 営業事務経験（1～2年以上） GoogleツールやMicrosoft Officeなどを用いての資料作成経験 プロジェクト推進やマルチタスクの業務経験 歓迎スキル 顧客折衝経験 イベントやセミナー運営経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 続きを見る
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【カンリーホームページ】WEBディレクター
WORK 仕事内容 「カンリーホームページ」の新規導入におけるディレクション（要件定義やデータ登録など）から、導入後のお問い合わせ対応、サポート業務、メンバーの管理、数値分析、プロダクト改善提案まで、製品運営に関わる重要な役割を担っていただきます。 また、Search Consoleを用いたSEO面での支援・提案や、GA4を活用したサイト内部のデータ分析を通じた改善にも取り組むため、Webマーケティングの知見も深められる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ カンリーホームページ導入までのディレクション プロジェクトの進行管理 HP要件の提案・すり合わせミーティングの実施 店舗データの加工・登録 GA4などの計測準備・設定 上記プロセスの仕組み化 導入後の伴走支援 お問い合わせ対応 顧客要望のヒアリング GA4・Search Consoleを用いた数値分析・改善提案 新規提案 提案デザイン作成のサポート 商談同席 プロダクトの改善提案 プロダクト開発チームとの連携ミーティング 要望のすり合わせ また、OJTやマニュアルも整っているため、分からないことがあっても安心して学べる環境です。 募集背景 「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」というミッションのもと、「カンリー」はリリースから約4年で80,000店舗以上に導入され、急成長を続けています。 お客様からの声に応え2022年8月に提供を開始した「カンリーホームページ」は、店舗の検索ページと情報管理のためのCMSを一体化したサービスです。 オンライン集客への関心が高まるなか、多くの企業様にご好評いただき、導入が進んでいます。 今後さらに多くの企業様が「カンリーホームページ」で集客効果を実感できるよう、企業様と伴走するWEBディレクターを募集します。 カンリーホームページサービスサイト：https://jp.can-ly.com/search/ 必須スキル 下記いずれかのご経験 カスタマーサポートなどでのクライアントワーク経験（2年以上） クライアントを相手方とするディレクション経験（2年以上） Excelの関数の基本的な知識 歓迎スキル WordPressなどのCMSツールの使用経験 Webサイト制作におけるディレクション経験 プロジェクトマネジメント経験 GA4などで数値分析を行った経験 SEOの基本的な知識 メンバー構成 ディレクションチーム ディレクター責任者：1名 デザイナー：1名 外部委託開発会社：1社（3〜4名） QAエンジニア：1〜2名 プロダクト開発チーム プロダクトマネージャー：2名 デザイナー：1名 開発エンジニア：5名 QAエンジニア：1名 ＜プロダクト部／執行役員note＞ 領域を融かしていく、カンリープロダクトチームの考え方 続きを見る
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【人事戦略部】採用マネージャー
WORK 仕事内容 採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。 事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。 採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。 採用チームのマネジメント 各部署の課題や必要な人員の把握 採用戦略に基づく施策の実行 エージェントとの連携・管理 求人媒体の運用 面接官としての対応（選考業務） 求人票の策定・更新 ＜この仕事で得られるもの＞ 組織の人財構成に大きな影響を与え、会社の成長と未来を支える重要な役割を果たせます。 急拡大する組織を支える採用機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。 各部署のマネージャーと協力しながら、ビジネス面にも精通した人事として成長できる環境があります。 自らのイニシアチブで、採用戦略の企画・実行に関わる実践的な経験を積むことができます。 会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする温かく情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦することができます。 募集背景 当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げ、主力サービス『カンリー』に加え、セカンドプロダクト『カンリー福利厚生』など、新規のプロダクトやサービスの開発に積極的に取り組んでいます。 急速に拡大する組織の中で、経営スピードを維持し、さらなる加速を目指すために、採用戦略の実行をリードしていただける採用マネージャーを募集します。 必須スキル 以下全てを満たす方 300名以上の企業での採用領域における経験（2年以上） 書類選考および面接官としての実務経験（2年以上） マネジメント経験（2年以上） IT企業での採用業務経験（2年以上） 経営層との緊密なコミュニケーション能力 当社が掲げる5つのバリューに共感いただける方 歓迎スキル 新卒採用領域での実務経験 新卒、中途採用者の入社後フォローのご経験 急成長中の企業での業務経験 新規サービスの立ち上げに伴う採用戦略の策定経験 スタートアップやIT業界での業務経験 採用広報や企業ブランディングに関する業務経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 配属先・メンバー構成 配属：コーポレート本部 人事戦略部 本部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：4名 業務委託：2名 続きを見る
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【コーポレート本部】総務
WORK 仕事内容 カンリーのさらなる成長のため、全社に関わる制度や仕組みのアップデート、新たな施策の導入など、幅広くお任せします。 「社内の情報を正確かつタイムリーに経営に発信し共有する」「経営の考えを形にする」という役割を担い、会社の成長につながる重要な仕事をリードしていただきます。 ＜具体的な業務＞ 全社プロジェクトの推進 ファシリティマネジメント（オフィス増床、移転対応） 教育研修体制の構築 労務管理体制のアップデート 福利厚生施策の導入 以下業務のマネジメント、改善推進 固定資産管理 全社イベントの企画・運営 従業員情報の管理・更新（休職者の管理を含む） 入社、退社手続き 社労士との連携 労働基準監督署への届出事項の対応 社員の安全衛生管理 ＜この仕事で得られるもの＞ 急速に拡大する組織を支えるための人事・総務機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。 企業カルチャーの維持・更新と浸透させることで、組織の成長を促進するための実践的な経験が得られます。 多様な業務を通じて総合的なビジネススキルを高めることができます。 経営課題に深く向き合いながら施策を実行・推進することで、企業の成長に直接貢献する実感を得られます。 募集背景 当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー』のほか、福利厚生サービス『フクリー』をはじめとする数多くの新規プロダクト・サービスの開発に積極的に取り組んでいます。 急速に拡大する組織の中で、経営スピードを損なわずさらに加速させるために、経営戦略の実行をリードしていただける人事総務マネージャー候補を募集します。 必須スキル 社員数200名以上の企業における人事総務領域の実務経験（3年以上） 経営層との緊密なコミュニケーション能力 プロジェクトマネジメントスキル 歓迎スキル マネジメント経験 労務管理および法令遵守に関する知識 急成長中の企業での勤務経験 新規サービスの立ち上げに関わる人事戦略の策定経験 スタートアップやIT業界での業務経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります メンバー構成 本部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：3名 ＜コーポレート部／note＞ 10億円調達した組織の未来、変革し続けるコーポレート 続きを見る
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【カンリー】インサイドセールス（BDR立ち上げ）
WORK 仕事内容 インサイドセールス（BDR）を立ち上げ、新規リード創出を推進するための戦略的な仕組みを構築する重要なポジションです。主にMiddle・Enterpriseクラスの顧客を対象に、営業データや市場データの分析を基にターゲット企業を選定し、アプローチ（アポイントの創出）までを一貫して担当いただくチームを一緒に立ち上げていただきます。 マーケティングチームおよびセールスチームと緊密に連携し、部門横断的に戦略を構築・実行することで、新規顧客の獲得を目指します。リード創出を通じて、持続的なビジネス成長を牽引していただける方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ 未接点の顧客に対し、アウトバウンドコール、メール、郵送DM、ビジネスSNSなどを活用したアプローチシナリオの策定・実行 失注リスト企業に対する再アプローチシナリオの構築・実行 マーケティングチームおよびセールスチームと連携し、クロスファンクショナルな施策の戦略的に企画・推進 CRM/SFAを活用した顧客情報の効果的な管理体制の構築 市場動向や競合分析に基づく精緻な戦略的アプローチの構築および提案 募集背景 当社が対峙している顧客層は、一般的なBtoBマーケティングの手法（デジタルマーケティングやウェビナーなど）では接点を持ちづらく、1to1でのプッシュ型アプローチが求められます。 顧客セグメントごとにアプローチシナリオ（コンテンツ×メッセージング）を策定し、DM、メルマガ、手紙、LinkedInなど、多岐にわたるチャネルを活用してリード創出に取り組んでいます。今後さらにこの取り組みを強化し、BDRチームを立ち上げることで、ABM戦略を本格的に推進する計画です。 このポジションでは、業界ごとにナーチャリングプロセスを構築し、リード育成を強化する体制を整えていただきます。マーケティングチームが提供する各種ツールやデータを最大限に活用し、ターゲット企業へのアプローチを具体的かつ実行可能な形に仕上げることが重要です。 また、アプローチ戦略の策定・実行に加え、若手メンバーの育成やナレッジ共有にも貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 必須スキル 以下いずれかまたは両方合わせての実務経験を1年以上有している方 ITや人材など無形商材で高い営業実績を上げた経験がある方 戦略や立案〜施策実行の経験がある方 ABMなどの最近セールストレンドに対しての情報感度がある方 歓迎スキル 新規開拓のご経験 エンタープライズ企業の開拓のご経験 SaaS企業でのご経験 マーケティングに関する知識 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー インサイドセールスチーム 部長：1名 MGR：2名 メンバー：5名 ※その他業務委託メンバー ※BDR専属メンバーは0名なので立ち上げとして入って頂きます ＜マーケティング部／部長note＞ マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 続きを見る
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【カンリー】アライアンスセールス立ち上げ／マネージャー
WORK 業務内容 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するための販売戦略の策定・実行を担って頂きます。 自社とパートナー企業でビジネスモデルが異なる中で、パートナー企業の経営課題を解決する販売ストーリーを描く戦略構築に加え、パートナー企業に伴走しながら成果向上にコミット頂くことで弊社の既存商材「カンリー」の販路拡大を推進頂きます。 ・提携パートナーをドライブする戦略の策定、実行（勉強会・キーマン接待・営業ツール作成） ・ABM戦略の策定（業界 × 店舗規模でセグメントを切って重点注力リストの作成と目標設定） ・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓 ・提携パートナーを動かしていくための事業提携の座組設計 アライアンスセールスチームは「顧客に直接サービスを売る」のではなく「ビジネス的にシナジーがある事業会社と協業関係（パートナー）を構築し、パートナーを通して持続的に顧客にサービスを売る仕組みを構築する（パートナー企業の営業組織を動かして業績を作る）」ことをメインミッションとしたチームであり、事業企画・事業開発的な側面も含んだ職種となります。 パートナー企業の強み、経営課題を深掘りした上で、経営課題を解決するための協業ストーリーを設計・提案することで販売ルートの開拓・拡大を担って頂きます。 募集背景 現在「アライアンスセールスチーム」は専任担当が1人もいない状況で、マーケティング部の部長+業務委託メンバーで動いている状況です。 一定成果として見込める兆しが見えてきている状況のため、専属メンバーを立てた上で自由度高く施策の実行・検証を行っていきたいと考えています。立ち上げ期のタイミングのため、ターゲット選定、戦略策定、仕組み化、チームビルディング（採用・育成）含め予算と裁量を持って取り組んでいただけることが一番の面白さであると考えています。弊社が対象とするターゲット市場構造的にもアライアンスの座組を通した販路拡大は最重要課題と捉えておりますのでこの部分に予算を投下して急速に拡大していこうと考えています。 ＜このポジションの面白さ＞ エンタープライズ企業の重役と折衝しながらアライアンスの座組を構築していく経験ができること 立ち上げ期のため自由度高くアライアンス戦略の構築から行えるフェーズであること 業種（飲食、美容、塾、ホテルなど）ごとに提携すべきパートナー企業が異なるため業種ごとの販売戦略構築が求められること 種まき自体はある程度出来ている状態であるため完全なゼロベース開拓ではないこと（大手のパートナー企業候補と接点は持てている状態であり全くのゼロベースではない） 必須スキル 以下全ての経験を有し、顧客の新規開拓から受注できる、 またはアップセル/クロスセル営業により売上予算を拡張できる方 2年以上の提案型営業（有形・無形不問） 周囲やチーム等、自身以外のKPI設計や営業計画の作成（作成支援でも可） 歓迎スキル エンタープライズ企業への営業経験 代理店経由の売上を増加させた経験 代理店の新規開拓から成果創出までの一連の経験（報酬設計・契約締結・オンボーディング・活性化） マーケット分析から営業戦略の策定、資料作成まで行えるスキル 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー 部長：1名 MGR：2名 メンバー（正社員）：10名 ＜マーケティング部／部長note＞ マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 続きを見る
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【カンリー】アライアンスセールス立ち上げ／リーダー候補
WORK 業務内容 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するための販売戦略の策定・実行を担って頂きます。 自社とパートナー企業でビジネスモデルが異なる中で、パートナー企業の経営課題を解決する販売ストーリーを描く戦略構築に加え、パートナー企業に伴走しながら成果向上にコミット頂くことで弊社の既存商材「カンリー」の販路拡大を推進頂きます。 ・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓 ・提携パートナーを動かしていくための事業提携の座組設計 ・提携パートナーをドライブする戦略の策定・実行（勉強会・キーマン接待・営業ツール作成） アライアンスセールスチームは「顧客に直接サービスを売る」のではなく「ビジネス的にシナジーがある事業会社と協業関係（パートナー）を構築し、パートナーを通して持続的に顧客にサービスを売る仕組みを構築する（パートナー企業の営業組織を動かして業績を作る）」ことをメインミッションとしたチームであり、事業企画・事業開発的な側面も含んだ職種となります。 パートナー企業の強み、経営課題を深掘りした上で、経営課題を解決するための協業ストーリーを設計・提案することで販売ルートの開拓・拡大を担って頂きます 募集背景 現在「アライアンスセールスチーム」は専任担当が1人もいない状況で、マーケティング部の部長+業務委託メンバーで動いている状況です。一定成果として見込める兆しが見えてきている状況のため、専属メンバーを立てた上で自由度高く施策の実行・検証を行っていきたいと考えています。 立ち上げ期のタイミングのため、ターゲット選定、戦略策定、仕組み化、チームビルディング（採用・育成）含め予算と裁量を持って取り組んでいただけることが一番の面白さであると考えています。 弊社が対象とするターゲット市場構造的にもアライアンスの座組を通した販路拡大は最重要課題と捉えておりますのでこの部分に予算を投下して急速に拡大していこうと考えています。 ＜このポジションの面白さ＞ 立ち上げ期のため自由度高くアライアンス戦略の構築から行えるフェーズであること 業種（飲食、美容、塾、ホテルなど）ごとに提携すべきパートナー企業が異なるため業種ごとの販売戦略構築が求められること 種まき自体はある程度出来ている状態であるため完全なゼロベース開拓ではないこと（大手のパートナー企業候補と接点は持てている状態であり全くのゼロベースではない） エンタープライズ企業の重役と折衝しながらアライアンスの座組を構築していく経験ができること 必須スキル 以下全ての経験を有し、顧客の新規開拓から受注できる、 またはアップセル/クロスセル営業により売上予算を拡張できる方 2年以上の提案型営業（有形・無形不問） 周囲やチーム等、自身以外のKPI設計や営業計画の作成（作成支援でも可） 歓迎スキル エンタープライズ企業への営業経験 代理店経由の売上を増加させた経験 代理店の新規開拓から成果創出までの一連の経験（報酬設計・契約締結・オンボーディング・活性化） マーケット分析から営業戦略の策定、資料作成まで行えるスキル 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー 部長：1名 MGR：2名 メンバー（正社員）：10名 ＜マーケティング部／部長note＞ マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 続きを見る
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【カンリー】インサイドセールス
WORK 仕事内容 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するためのインサイドセールス体制の構築、商談獲得業務をミッションとしたポジションです。 SalesforceやMAツール、Miitelなどの架電分析ツールを利用しながら商談、ひいては、受注を最大化させる商談を創出するための電話、メール、SMSなどを駆使したアクションを実行頂きます。 自らプレーヤーとして新規開拓を行うだけでなく、チームリーダーとしてチームのアクションプラン立案から実行運用管理、チームメンバーの支援まで幅広い役割を担っていただきます。 マーケティングチームだけでなく、セールス部門やカスタマーサクセス部門と連携しながら新規顧客開拓を行うといった周囲を巻き込む形での顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 将来的なマネージャー候補として、企業の抱える課題や解決提案を行っていただき、ゆくゆくはチームづくり、マネジメントを行っていただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ターゲット顧客に対して架電し、現状の集客方法のヒアリングやニーズの確認 ニーズがある顧客とのアポイント設定 リストの精査（過去に接点を持った顧客：半数、直近お問い合わせがあった顧客：半数） 展示会の対応（展示会に同行し直接アポを獲得） ※1日の架電数目安40〜50件 ※トークスクリプトあり ※展示会は月平均1〜2回（多い時で月5回程度） 募集背景 弊社が向き合っている店舗ビジネスは、業態が多種多様存在するというのが1つ大きな特徴です。飲食店1つとっても業態ごとに様々で、薬局、ドラッグストア、介護施設、ジム、塾などなど様々な業態が存在する中でそれぞれの業態ごとのカスタマージャーニーを描き、態度変容を促すストーリー構築が重要になってきます。 まだまだ弊社インサイドセールスチームも立ち上がってから1年〜2年のため成果を最大化するための架電オペレーション、ターゲットセグメントごとに細分化したスクリプトの整備など整えていく必要がある部分にあふれています。また、組織として今後ENP・Middleのインサイドセールスチーム、SMBのインサイドセールスチーム（立ち上げ）と体制を分けていく予定のため、立ち上げ経験、マネジメント含め裁量を持って実績を創っていく機会があることが弊社インサイドセールスの魅力です。 また、育成体制に関しては有名ベンチャー企業でインサイドセールスのトレーナーを長くやり続けていた方に顧問として入って頂いているため、プレイヤーとしての成長を実現する環境も整備しております。 必須スキル 以下いずれかまたは両方合わせての実務経験を1年以上有している方 法人向けインサイドセールス、架電を行った経験 愚直に数字目標を追いかけPDCAを回した経験 歓迎スキル SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 チームリーダー以上のマネジメント経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー 部長：1名 MGR：2名 メンバー（正社員）：10名 ＜マーケティング部／部長note＞ マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 続きを見る
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【カンリー】広報・PR
WORK 業務内容 カンリーのさらなる成長のため、経営方針や事業計画に沿った広報・マーケティング領域における現状整理や、課題特定、戦略立案などの企画〜実行まで幅広くお任せします。 今後はより露出を増やし、積極的に企業PRをしていきたいと考えているため、カンリーの攻めの広報・ブランディング担当として、社外に積極的にアプローチして頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ カンリーの広報PR戦略の立案、実行 プレスリリースの作成、メディア対応（取材・問い合わせ・メディアプロモート） セミナーやイベントの企画提案や運営 プロダクトのブランディング施策 広告、協賛対応 募集背景 弊社は創業7期目のベンチャー企業であり、数年前から描いていたマルチプロダクト戦略が徐々に形になりつつあります。 また、既存事業でも大きな提携や機能アップデートが予定されており、事業全体が新たなステージへと進む局面を迎えています。 このような大きな変化と成長のタイミングを迎えるにあたり、広報活動がますます重要になってきており、現在のプロダクト開発段階から組織の動きを肌で感じ、将来の成功に向けて準備を進められる一人目の広報担当者を募集します。 必須スキル 以下いずれかの経験をお持ちの方 BtoB事業会社での広報経験 ITベンチャーでの広報経験 PR会社でのPR経験 歓迎スキル メルマガやブログなどのコンテンツ企画、進行経験 広告代理店などでのクライアントワークの経験 報道機関や調査機関とのコミュニケーションの経験 BtoBプロダクトの広報、マーケティングの経験 広告運用の実務経験 海外メディア対応経験 IRプレスの実務経験分析から営業戦略の策定、資料作成まで行えるスキル 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー 部長：1名 MGR：2名 メンバー：10名 ＜マーケティング部／部長note＞ マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 続きを見る
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【カンリー】インサイドセールス／インターン
募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は おかげさまで契約店舗数がリリースから約4年で導入業界トップシェアの実績を誇り、急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 今後のさらなる事業拡大に向けて、「インサイドセールスチーム」の採用を強化しており、そのメンバーを募集致します！ メンバーには、元電通出身のマーケターやメガベンチャー出身者が在籍しています。 急成長SaaSにおいて、事業を動かす経験に興味を持っている方からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容・この仕事で得られるもの ■仕事内容 「カンリー」のインサイドセールス活動全般をお任せいたします。 自らプレーヤーとして新規開拓を行うだけでなく、チームリーダーとしてチームのアクションプラン立案から実行運用管理、チームメンバーの支援まで幅広い役割を担っていただきます。 セールス部門やマーケティング部門、カスタマーサクセス部門、開発部門と協力しながら新規顧客開拓を行うといった周囲を巻き込む形での顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 将来的なマネージャー候補として、企業の抱える課題や解決提案を行っていただき、ゆくゆくはチームづくり、マネジメントを行っていただきたいと考えています。 ■この仕事で得られるもの ・事業成長に直結するインサイドセールス領域の仕組みづくりを学べます ・SaaS企業でのSMBからエンタープライズのセールス経験を積めます ・インサイドセールスの基礎から学べます ■メンバー構成 ・役員：1名 ・マネージャー：1名 ・リーダー：2名 ・メンバー：2名 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル ・弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験 ・愚直に数字目標を追いかけPDCAを回した経験 ■歓迎スキル ・インサイドセールスの架電経験（他業界でも可） ・コンサルティング営業の経験（他業界でも可） ■求める人物像 ・当社の5つのバリューに共感いただける方 （参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36） ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・ベンチャーのスピード感を楽しめる方 ・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 ・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 ・チームで成果を出すことができる方 続きを見る
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【カンリー】アカウントエグゼクティブ
WORK 仕事内容 「カンリー」の営業活動全般をお任せします。 自らプレーヤーとして新規開拓を行うだけでなく、チームリーダーとしてチームのアクションプラン立案から実行運用管理、チームメンバーの支援まで幅広い役割を担うポジションです。 マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、開発部門と協力しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進することで、周囲を巻き込む形での顧客の課題解決に取り組み、将来的なマネージャー候補としてゆくゆくはチームづくり、マネジメントを行っていただきたいと考えています。 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は、リリースから約4年で導入数業界トップシェアを誇り、国内外で急成長を続けています。これにより、店舗ビジネスを展開している企業様に大きな価値を提供し続けています。 事業拡大に向けセールス部門を強化したく、スピーディーな変化を楽しみながらクライアントファーストで主体的に動いていただけるメンバーを募集します。 必須スキル ・新規営業経験2年以上（商材、法人/個人不問） 歓迎スキル ・SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 ・GoogleビジネスプロフィールやWEB広告、その他SNS広告運用経験 ・マネジメント経験 ・SFAの使用経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー ソリューションセールス部 部長：1名 MGR：1名 メンバー（正社員）：7名 ＜執行役員 カンリーマーケティング事業本部長／note＞ 【株式会社カンリー 新執行役員就任のご挨拶】店舗経営を変革するべく最高のチームメンバーと新たな挑戦をします 続きを見る
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カンリー（SMB）／グロースマーケティング／マネージャー
WORK 仕事内容 これまでメインターゲットとしていたチェーン店だけでなく、1～9店舗を展開する店舗事業者様向けに開始する新規サービスの成長を目指し、GTM戦略の策定・実行を担っていただきます。（以下抜粋） 必要なリード（商談）獲得施策の実行 展示会やセミナーなどのイベント・キャンペーンの立案・実行 既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 採用の設計、実行 ＜このポジションの面白さ＞ 店舗事業者の9割近くを占めるSMB市場向けの事業立ち上げを行っていただきます。マーケティング戦略の策定・実行に留まらず、事業の最速成長に向けてセールス、カスタマーサクセスなどあらゆるステークホルダーを巻き込みながらGTM戦略の策定・実行、組織立ち上げなど幅広い業務を1から経験することができます。 必須スキル 以下いずれかまたは両方合わせての実務経験を3年以上有し、カスタマージャーニーを基にマーケティングプログラムを設計できる方 リード獲得やブランディング向上、認知拡大等のマーケティング業務または広報業務 イベント会社やマーケティング支援会社での営業またはコンテンツ企画 歓迎スキル SaaS企業でのマーケティング経験 MA/CRMツールの実務経験 法人営業経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー 事業部長：1名 続きを見る
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カンリー（SMB）/アカウントエグゼクティブ
WORK 仕事内容 これまでメインターゲットとしていたチェーン店だけでなく、1～9店舗を展開する店舗事業者様向けに開始する新規サービスの成長を目指し、営業戦略の立案、実行、組織立ち上げを担っていただきます。（以下抜粋） マーケティング、ISチームと連携した商談獲得 新規顧客、既存顧客への提案・アップセル 採用、育成業務 SFAを活用したKPIの管理など ＜このポジションの面白さ＞ 店舗事業者の9割近くを占めるSMB市場向けの事業立ち上げを行っていただきます。営業戦略の立案、実行、KPI管理などはもちろん、マーケティング、カスタマーサクセスのチームとも連携しながら、事業グロースに向けたあらゆる業務を行っていただきます。0からの事業立ち上げを経験することが可能です。 必須スキル ・新規営業経験2年以上（商材、法人/個人不問） 歓迎スキル ・SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 ・GoogleビジネスプロフィールやWEB広告、その他SNS広告運用経験 ・マネジメント経験 ・SFAの使用経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー 事業部長1名 正社員：3名 続きを見る
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【カンリー（SMB）】カスタマーサクセス／マネージャー
WORK 仕事内容 これまでメインターゲットとしていたチェーン店だけでなく、1～9店舗を展開する店舗事業者様向けに開始する新規サービスの成長を目指し、GTM戦略の策定・実行を担っていただき、3〜4名のマネジメントをお願いします。 CSチームのマネジメント業務 CS戦略の設計、仕組みの構築、改善 CSチームの成果創出のリードや生産性向上 ロータッチ、テックタッチ施策の立ち上げ 顧客のオンボーディング、トレーニング業務（ハイタッチメイン） アップセル/クロスセル業務 提案資料などの各種顧客向けコンテンツの設計、作成 セールス、マーケ、プロダクトフィードバック 募集背景 当社が提供する店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入決定店舗数国内外トップシェアを誇り、急拡大を続けており店舗ビジネスを展開されているクライアントに対しての高い価値を提供し続けています。 店舗経営における集客や事業効率の課題を提案し、単なるクライアントサポートに留まることのない経営パートナーとして価値を発揮できる強固な組織体制を構築することを目指すため、事業部長直下の元チームを牽引していただける方を募集しています。 必須スキル 法人折衝経験2年以上 チームメンバーを3~4人以上リードした経験(1年以上) 社内外の複数のステークホルダーと連携し、案件進行・プロジェクトマネジメントを行った経験 歓迎スキル SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 GoogleビジネスプロフィールやWEB広告、その他SNS広告運用経験 SFAの使用経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります メンバー構成 事業部長：1名 メンバー（正社員）：3名 ＜カスタマーサクセス部／統括役員note＞ THE MODELの中枢たるCS組織とは 続きを見る
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【26卒】新卒総合職
募集背景 店舗情報一括管理サービス「Canly」をリリースして4周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は80,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 事業拡大に向け全部門を強化したく、スピーディーな変化を楽しみながらも、 クライアントファーストで主体的に動いていただけるメンバーを募集します。 この仕事で得られるもの 1→10→100の組織作りを経験できます 業務を通じたフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます ご経験、ご志向次第で執行役員へのキャリアパスも目指していただくことが可能です 必須スキル 弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験 愚直に数字目標を追いかけPDCAを回した経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 続きを見る
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【カンリー】プロダクトマネージャー
WORK 業務内容 プロダクト開発の中心となり、様々な関係者のハブとなる役割を担うのが「PdM（プロダクトマネージャー）」です。 主力プロダクトである「カンリー」や「フクリー」のグロース、また新規プロダクトの立ち上げを主導する役割をお任せします。 グロース戦略、ユーザー調査、優先度決定、UX考案、プロダクト導入企業との折衝などを担当します。 ＜この仕事で得られるもの＞ 事業とプロダクトの成長を目の前で感じることができる プロダクト開発における多面的で様々な多くの体験を積むことができる 体制構築や仕組み作りに積極的に参加ができる 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は、リリースから約4年で契約店舗数業界トップシェアを誇り、国内外で急成長を続けています。これにより、店舗ビジネスを展開している企業様に大きな価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のシステム運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後プロダクトチームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 必須スキル Webサービス/スマートフォンアプリ/システムの企画や運営の経験 1年以上 以下のいずれかのスキル/経験をお持ちの方 - プロダクトマネジメント経験 - WEBディレクター経験 - UXに関する知識と経験 - 要件定義や仕様書作成の経験 - Google Analyticsなどの分析ツールを使って、解決施策を立案する経験 - プロジェクトの進捗管理経験 歓迎スキル 事業とプロダクト開発の両面を理解しプロダクトをグロースさせる能力 状況に応じた的確な判断能力 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります メンバー構成 最高技術責任者(CTO):1名 最高プロダクト責任者(CPO):1名 全体統括 EM：1名 プロジェクト付 EM：3名 開発者：30名 PdM : 5名 デイレクター：2名 デザイナー：3名 ＜プロダクト部／執行役員note＞ 領域を融かしていく、カンリープロダクトチームの考え方 続きを見る
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【カンリーホームページ】WEBディレクター／インターン
WORK 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は、リリースから約4年で契約店舗数業界トップシェアに達し、国内外で急成長を続けています。これにより、店舗ビジネスを展開している企業様に大きな価値を提供し続けています。 そんな中、ご支援させていただいている企業様の声をもとに、2022年8月に提供を開始したのが新サービス「カンリーホームページ」です。 オンライン集客が益々注目を浴びる今、ユーザーが企業HPに来訪した際に、実店舗への来訪導線を最適化できるサービスとなっております。 おかげさまで大変ご好評いただいており、多くの企業様に導入いただいております。 今後もより多くの企業様に「カンリーホームページ」を活用した集客向上を実感していただくためにも、ぜひWEBディレクターとしてご協力いただきたいと考えています。 立ち上がりの間もないサービスであるため、裁量を持って働くことができる環境です。 フォロー体制にも力を入れておりますので、WEBディレクター未経験の方でも大歓迎です！ ご応募をお待ちしております。 仕事内容 「カンリーホームページ」WEBディレクター プロジェクトの進行管理・企画立案・デザイン補佐・顧客対応（メール/打ち合わせ） 必要なスキル 弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験 チームで成果を出した経験 PC操作に慣れている方 歓迎スキル 以下のいずれかのスキル/経験をお持ちの方 プロダクトマネジメント経験 WEBディレクター経験 UXに関する知識と経験 要件定義や仕様書作成の経験 Google Analyticsなどの分析ツールを使って、解決施策を立案する経験 プロジェクトの進捗管理経験 メンバー構成 プロダクト部 最高技術責任者(CTO):1名 最高プロダクト責任者(CPO):1名 EM：2名 開発者：30名 PdM : 4名 ディレクター：2名 デザイナー：2名 ＜プロダクト部／執行役員note＞ 領域を融かしていく、カンリープロダクトチームの考え方 続きを見る
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【カンリー】オープンポジション
この募集は【カンリー 店舗集客】 や【カンリー 丸投げ集客】などカンリーマーケティング事業部にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 続きを見る
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【HR】オープンポジション
この募集は【カンリー 福利厚生】 や【カンリー ワーク】などHR事業部にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 続きを見る
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【25卒】新卒総合職
募集背景 店舗情報一括管理サービス「Canly」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は80,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 事業拡大に向け全部門を強化したく、スピーディーな変化を楽しみながらも、 クライアントファーストで主体的に動いていただけるメンバーを募集します。 この仕事で得られるもの 1→10→100の組織作りを経験できます 業務を通じたフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます ご経験、ご志向次第で執行役員へのキャリアパスも目指していただくことが可能です 組織図 マーケティング部 ソリューションセールス部 カスタマーサクセス部 エンジニア部 プロダクト部 コーポレート部 新規事業室 事業開発室 必須スキル 弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験 愚直に数字目標を追いかけPDCAを回した経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 続きを見る
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【カンリー（SMB）】アカウントエグゼクティブ／マネージャー
WORK 仕事内容 これまでメインターゲットとしていたチェーン店だけでなく、1～9店舗を展開する店舗事業者様向けに開始する新規サービスの成長を目指し、営業戦略の立案、実行、組織立ち上げを担っていただきます。（以下抜粋） マーケティング、ISチームと連携した商談獲得 新規顧客、既存顧客への提案・アップセル 採用、育成業務 SFAを活用したKPIの管理など ＜このポジションの面白さ＞ 店舗事業者の9割近くを占めるSMB市場向けの事業立ち上げを行っていただきます。 営業戦略の立案、実行、KPI管理などはもちろん、マーケティング、カスタマーサクセスのチームとも連携しながら、事業グロースに向けたあらゆる業務を行っていただきます。0からの事業立ち上げを経験することが可能です。 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は、リリースから約4年で導入数業界トップシェアを誇り、国内外で急成長を続けています。これにより、店舗ビジネスを展開している企業様に大きな価値を提供し続けています。 事業拡大に向けセールス部門を強化したく、スピーディーな変化を楽しみながらクライアントファーストで主体的に動いていただけるメンバーを募集します。 必須スキル ・新規営業経験5年以上（商材、法人/個人不問） ・メンバーマネジメント経験 歓迎スキル ・SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 ・GoogleビジネスプロフィールやWEB広告、その他SNS広告運用経験 ・マネジメント経験 ・SFAの使用経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー ソリューションセールス部 部長：1名 MGR：1名 メンバー（正社員）：7名 ＜執行役員 カンリーマーケティング事業本部長／note＞ 【株式会社カンリー 新執行役員就任のご挨拶】店舗経営を変革するべく最高のチームメンバーと新たな挑戦をします 続きを見る
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【コーポレート本部】人事総務アシスタント（事務）
WORK 仕事内容 人事総務領域のアシスタントとして、会社の成長を支える業務を幅広くご担当いただきます。 事業の急成長に伴い、経営や現場のニーズを的確に把握し、改善が求められるポジションとなりますので、変化をポジティブに捉え、足元の業務や課題に柔軟かつ迅速に対応しながら、新たなチャレンジを楽しめる方を募集しています。 ＜具体的な業務＞ 来客・郵便物対応・社員対応 衛生管理・オフィス清掃 備品管理、契約書等の書類管理 全社イベントの運営・支援 入社・退職者の各種システムのアカウント発行・削除 採用候補者へのオファーレターや雇用契約書等の作成 勤怠管理、労務対応サポート、など ＜この仕事で得られるもの＞ 急成長する組織を支える重要なバックオフィス業務を通じて、会社の成長に貢献する実感を得られます。 会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦できます。 多岐にわたる人事総務業務に携わることで、幅広いスキルと知識を習得できます。 業務改善や新しい仕組みの導入など、自らのアイデアを提案し、実現するチャンスがあります。 募集背景 当社は、「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」ことをミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー店舗集客』に加え、『カンリー福利厚生』や『カンリーAI面接』『カンリーワーク』など、新しいプロダクトやサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。 急速に拡大する組織の中で経営スピードを維持し、さらなる成長を加速させるため、新卒採用戦略の実行をリードしていただける方を募集しています。 必須スキル 当社が掲げる5つのバリューに共感いただける方 週5日出社可能な方 OSスキルとして、sum、if、vlookup等の関数が使用できる方 歓迎スキル スタートアップやIT業界での就業経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります メンバー構成 本部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：3名 ＜コーポレート部／note＞ 10億円調達した組織の未来、変革し続けるコーポレート 続きを見る
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【カンリー】カンリー／テレフォンアポインター／アルバイト
WORK 仕事内容 私たちカンリーは、全国の店舗が抱える「集客」の課題を解決するために生まれたサービス「カンリー 」を展開しており、全国で80,000店舗のお客様に導入頂くなど拡大を広げています。 今回、新しくご入社される方には、全国の飲食店やフィットネスジム、学習塾、スーパーなどの店舗を対象に、集客を効率化する自社サービス「カンリー 丸投げ集客」を電話でご案内し、課題のヒアリング、商談につながるアポイントを取得するお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ リストをもとに企業や個人のお客様へ電話 サービスや商品のご案内、お客様のニーズヒアリング 商談や訪問につながるアポイントの取得 通話内容の記録作成（フォーマットあり） ※1時間のコール件数目安：30〜50件 ※コールスクリプトあり ※かけ先のリストは社員が作成 ＜研修について＞ 新規プロジェクトのため、2025年2月3日〜開始できる方を募集します。 サービスや業務内容をしっかり理解できるカリキュラムをご用意しています。 必須スキル 社会人経験がある方 オフィスに出社できる方 ※PCやヘッドセットは会社が用意いたします。 歓迎スキル 企業に対してテレアポ経験のある方 働き方 2025年2月3日以降に開始できる方 週3日以上／1日5時間以上／希望休OK／一ヶ月毎シフト制 土日祝休み 勤務時間は10:00～19:00の間からお選びいただけます 私服、髪型自由 使用ツール 【全社共通】 Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 続きを見る
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カンリー（SMB）／カスタマーサクセス
WORK 仕事内容 これまでメインターゲットとしていたチェーン店だけでなく、1～9店舗を展開する店舗事業者様向けに開始する新規サービスの成長を目指し、GTM戦略の策定・実行を担っていただきます。（以下抜粋） 顧客オンボーディング〜定例報告 問い合わせ対応 テックタッチ化の促進 CS戦略の設計、仕組みの構築、改善 ロータッチ、テックタッチ施策の立ち上げ 顧客のオンボーディング、トレーニング業務（ハイタッチメイン） アップセル/クロスセル業務 提案資料などの各種顧客向けコンテンツの設計、作成 必須スキル 法人折衝経験2年以上 社内外の複数のステークホルダーと連携し、案件進行・プロジェクトマネジメントを行った経験 歓迎スキル SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 GoogleビジネスプロフィールやWEB広告、その他SNS広告運用経験 SFAの使用経験 メンバー構成 事業部長：1名 メンバー（正社員）：3名 続きを見る
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【カンリー（SMB）】／WEBディレクター
WORK 仕事内容 Webサイト（HP・LP）制作において、セールスが受注した案件をクライアントと共に成功へ導くWEBディレクターのポジションです。プロジェクトの全体を統括し、クライアントのニーズを理解し、チームと連携して成果を最大化できる方を求めています。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアントとの打ち合わせを通じたニーズ・要望のヒアリング Webサイト制作やリニューアルに関する企画立案・提案 要件定義から情報設計、デザインへの落とし込み デザイナー・コーダーとの連携、プロジェクトの進行管理 簡単なワイヤーフレーム作成やデザイン補佐 実装後の運用サポート、アクセスログや競合調査を通じた改善提案 クライアントとの継続的なコミュニケーションとフォローアップ ※クライアントは飲食店に限らず、ジムや塾、学校など、多様な業界にわたります。 募集背景 「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」というミッションのもと、カンリーは80,000店舗以上に導入され、急成長を遂げています。 小規模店舗運営から大規模店舗運営まで、集客に必要なHP/LPの制作や運用までを一括でサポートするサービスです。 多くのクライアントからの申し込みが急増しているため、体制を強化し、より多くの店舗の集客を支援できるよう、経験豊富なWEBディレクターを募集します。 必須スキル クライアントの要望を正確に理解し、信頼関係を築いてきた折衝経験 複数の業務を同時に進行し、柔軟に対応できるマルチタスクスキル プロジェクトやチームを円滑に進行させたディレクション経験 Webサイト制作におけるディレクション経験（3年以上相当） Web構築に関する基礎知識 サイトマップやコンテンツマップの設計経験 歓迎スキル Wordpressを使用したWebサイト制作の経験 Elementorを使用したWebサイト制作の経験 メンバー構成 ディレクター：2名 デザイナー：13名 コーダー：10名 ＜プロダクト部／執行役員note＞ 領域を融かしていく、カンリープロダクトチームの考え方 続きを見る
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【コーポレート本部】情報システム／マネージャー候補
WORK 仕事内容 当社の情シス部門の立ち上げをリードし、ITインフラ・セキュリティの整備を含む社内IT環境を最適化していただきます。 Macを中心とした環境の整備、SaaS管理、ゼロトラストセキュリティの導入検討など、スケーラブルなIT環境を構築・運用する役割です。 ITインフラの設計・運用管理 社内ネットワーク、Wi-Fi、VPNの構築・最適化の検討 デバイス管理（PC、モバイル、周辺機器） 情報セキュリティ管理 ISMS、セキュリティポリシーの運用 ゼロトラストの検討 社内ITツール・ワークフローの最適化 SaaS管理（Google Workspace、Slack、Notion など） ワークフロー・業務システムの選定・導入・運用（ノーコードツール含む） ヘルプデスク・社内ITサポート 社員向けITサポート、問い合わせ対応 ITリテラシー向上のための研修・ガイドライン整備 ＜本ポジションの魅力＞ 新規立ち上げポジションとして、ゼロから情シス部門を構築できます。 急成長する企業のIT基盤を支え、経営や事業の発展に直接貢献できます。 最新のクラウドツールやセキュリティ技術を活用した環境構築に携われます。 ＜求める人物像＞ オーナーシップを持ち、主体的に課題解決に取り組める方 事業成長に貢献するIT環境の整備を推進できる方 セキュリティ・利便性のバランスを考えながら柔軟に対応できる方 他部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 募集背景 当社は急速な事業成長と組織拡大に伴い、情報システム部門の新規立ち上げを行います。 社内IT環境の整備・運用を強化し、業務の効率化と情報セキュリティの向上を実現するため、1人目となる情シス担当者（マネージャー候補）を募集します。 必須スキル 情報システム部門またはITインフラの設計・運用経験 社内ネットワークおよびデバイス管理の実務経験 SaaSアプリケーションの導入・運用経験 情報セキュリティの管理・運用経験（ゼロトラスト、ISMS など） ヘルプデスク・ITサポートの実務経験 歓迎スキル 上場企業またはIPO準備企業でのITガバナンス・内部統制対応経験 業務効率化のためのIT戦略策定・導入経験験 クラウド環境（AWS、Google Cloudなど）の管理・運用経験 使用ツール PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 配属先・メンバー構成 配属：コーポレート本部 本部長：1名 マネージャー：2名 メンバー：8名 続きを見る
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【カンリー】マーケティング部／部長
WORK 仕事内容 既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担って頂きます。弊社のマーケティング部は「Acquisition Marketing」「Inside Sales」「Business Alliance」の3チームが所属しており、商談獲得までのすべてをマーケティング部で担っています。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動を、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティング全体戦略の策定・各種マーケティングキャンペーンの立案・実行・検証が求められます。 事業計画の数字達成に必要なリード・商談獲得計画の策定・実行 事業部内での受注最大化を実現するためのビジネスopsの設計・実装 ABM戦略の策定（顧客セグメントごとの優先順位付と攻略する戦略の策定） パートナー戦略の策定・実行 展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行 新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成 既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ＜このポジションの面白さ＞ 事業計画の売上達成に向けて、年間数億円規模のMarketing予算を直販・代理店（アライアンス）柔軟にアロケーションをしながらPDCAを回していけることが最大の特徴です。 商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標（事業グロース）に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。 ※他社の話を聞くと部門連携に問題を抱えている企業は多いですが弊社は組織カルチャー（バリュー）の浸透を代表が最重要視しており、代表からボードメンバーへ、ボードメンバーから中間管理職へ、中間管理職からメンバーへという形で浸透を徹底する座組になっているため1つの目的に向けて協力し合うカルチャーが設計できていると思います。 必須スキル BtoBマーケティング業務の実務経験3年以上（代理店・コンサル側での支援経験でも可） -カスタマージャーニーを元にマーケティングプログラムを設計できる方 -顧客視点でマーケティング戦略の企画・実行ができる方 -目標数字達成のためのマーケティングキャンペーンの設計ができる方 IT商材のマーケティング実務経験3年以上（代理店・コンサル側での支援経験でも可） -プロダクトの価値に合わせて、柔軟にマーケティング施策の企画・実行ができる方 セールスの実務経験3年以上 -顧客の課題理解のために、ヒアリングを通じてユーザー理解の為のアクションを取れる方 -適切なターゲット設定を他部署と連携しながら設定ができる方。 歓迎スキル 代理店を動かして売上・受注を作った経験 代理店の新規開拓〜成果創出までの一連の経験（報酬設計・契約締結・オンボーディング・活性化） SaaS企業でのマーケティング経験 MA/CRMツールの実務経験 構成メンバー MGR：1名 メンバー：18名 ＜マーケティング部／部長note＞ マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 続きを見る
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【カンリー】グロースマーケティング／マネージャー
WORK 仕事内容 既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担うポジションです。 弊社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案・実行が求められます。 事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行 定性、定量のデータに基づいた重点注力セグメントの策定 展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行 新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成 既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ＜このポジションの面白さ＞ 商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標（事業グロース）に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。 ※他社の話を聞くと部門連携に問題を抱えている企業は多いですが弊社は組織カルチャー（バリュー）の浸透を代表が最重要視しており、代表からボードメンバーへ、ボードメンバーから中間管理職へ、中間管理職からメンバーへという形で浸透を徹底する座組になっているため1つの目的に向けて協力し合うカルチャーが設計できていると思います。 必須スキル 以下いずれかまたは両方合わせての実務経験を3年以上有し、カスタマージャーニーを基にマーケティングプログラムを設計できる方 リード獲得やブランディング向上、認知拡大等のマーケティング業務または広報業務 イベント会社やマーケティング支援会社での営業またはコンテンツ企画 歓迎スキル SaaS企業でのマーケティング経験 MA/CRMツールの実務経験 営業経験 構成メンバー 部長：1名 MGR：2名 メンバー（正社員）：10名 ＜マーケティング部／部長note＞ マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 続きを見る
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【経営管理部】経理／リーダー候補
WORK 仕事内容 経理リーダーとして経理業務全般をお願いします。 経理業務の多くはシステム化を含めて一定の型ができているものの、今後の事業成長を見据えた時にそれを安定して行うことが求められます。 業務をより正確かつスピーディに行うことが必要な状況です。 また短期的な課題解決だけでなく、将来的なIPOを見据え、中長期の視点で体制を再構築する必要があります。 ルーティン業務を回すだけでなく、事業拡大を見据えて経理業務を見直したり、自ら新しい仕事や価値を創り出していただける方を募集します。 ＜具体的な業務＞ 会計システム（会計freee）での仕訳起票 入金管理 経費精算のチェック 振込業務 顧問社労士と連携した給与計算 顧問税理士と連携した税務業務（源泉所得税の納付、年末調整、法定調書の提出、固定資産税の申告、法人税、消費税の確定申告） ＜ご希望や能力に応じて以下の業務もお任せいたします＞ 月次、四半期、年次決算業務 計算書類、事業報告書等の作成 監査法人、顧問税理士対応 業務フローの改善 ＜この仕事で得られるもの＞ 事業会社の月次、年次決算対応を経験できます。 また上場準備を行っており、上場準備の経験と、上場会社と同水準の経理実務を経験できます。 決算早期化や体制強化に繋がる業務フローの構築・改善を経験できます。 募集背景 店舗情報を一括管理できるサービス「カンリー 店舗集客」は、導入店舗数が急速に拡大しており、店舗ビジネスを展開する企業様に高い価値を提供し続けています。さらに、市場の成長に対応するため、資金調達も実施しました。 既存事業の急成長に伴い、新たなビジネスも次々と誕生し、オペレーションの複雑化・高度化が進んでいます。そこで、さらなる事業成長を見据え、経理業務の安定化と高度化をリードしていただける方を募集します！ 必須スキル 以下いずれかを満たす方 事業会社での給与計算、税務業務の経験（1年以上） 税理士事務所での経験（1年以上） 歓迎スキル 日商簿記検定3級以上 クラウドの会計ソフトや会計周辺領域ソフトの使用に前向きまたは抵抗なく利用できる方 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります メンバー構成 CFO：1名 経営管理部長：1名 経理メンバー：3名 ＜コーポレート部／note＞ 10億円調達した組織の未来、変革し続けるコーポレート 続きを見る
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【カンリー】Googleビジネスプロフィール運用サポート事務／アルバイト・業務委託
WORK 仕事内容 飲食店や薬局、スーパーなど、あらゆる業界の店舗の魅力を Googleビジネスプロフィール（GBP） を通じて発信し、店舗の集客をサポートする業務です。 写真や文章を活用し、お店の個性を引き出しながら、来店促進につながる情報発信を行います。 ＜具体的な業務＞ 投稿テーマの企画 店舗の外観・内装、メニュー、キャンペーン、スタッフ紹介など、様々な切り口で発信内容を企画 投稿コンテンツの素材収集 お店のホームページやグルメサイトなどから写真や情報を収集 必要に応じて、お店に直接連絡し、素材提供を依頼 Googleビジネスプロフィールの投稿代行 お店の魅力を伝える投稿文を作成 作成した投稿の予約設定・反映確認 顧客対応（チャット・メール） 投稿案の確認 写真素材の提供依頼 修正依頼への対応 クチコミ返信作業 GBPへ投稿された口コミの内容確認や返信対応 ※電話対応なし 募集背景 Googleビジネスプロフィールは、今や店舗ビジネスの集客に欠かせないツールです。 当社のサービス 「カンリー 丸投げ集客」 は、店舗のGoogleビジネスプロフィール運用を代行し、集客効果を最大化することで多くの店舗様に貢献してきました。今回、お取引先の増加に伴い、新たに運用サポートメンバーを募集します。 必須スキル 基本的なPCスキル（文章作成など） Googleマップでの店舗検索や情報収集に慣れている方 写真やデザインのクオリティを判断できるビジュアルセンス 歓迎スキル Webライティング経験 ローカルSEOの知識 Googleビジネスプロフィールの運用経験 働き方 週3日以上／1日5時間以上／希望休OK／一ヶ月毎シフト制 土日祝休み オフィスへ出社 勤務時間は10:00～19:00の間からお選びいただけます 私服、髪型自由 使用ツール 【全社共通】 Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 続きを見る
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【カンリー（SMB）】コールセンターSV（スーパーバイザー）】
WORK 仕事内容 立ち上げたばかりであるコールセンターチームのスーパーバイザー（SV） として、安定的にアポイントを獲得し続ける仕組みをゼロから構築することがミッションのポジションです。 オペレーターの管理・育成を行いながら、業務フローの最適化やKPI（業績指標）管理を通じて、効率的かつ高品質なアプローチを確立していただきます。 継続的に成果を生み出せるチームを作り、コールセンター全体のパフォーマンスを向上させる役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ オペレーターの管理・指導 オペレーターの教育・研修の実施 対応スクリプトやマニュアルの作成・更新 業務の進捗管理、パフォーマンス評価 オペレーターのサポート（エスカレーション対応） 対応に困ったオペレーターへの指示・アドバイス クレームや難易度の高い問い合わせの対応 業務改善・品質向上施策の実施 KPI（応答率、顧客満足度、処理時間など）の分析・改善 オペレーションの最適化、業務フローの改善提案 募集背景 Googleビジネスプロフィールは、今や店舗ビジネスの集客に欠かせないツールです。 当社のサービス 「カンリー 丸投げ集客」 は、店舗のGoogleビジネスプロフィール運用を代行し、集客効果を最大化することで多くの店舗様に貢献してきました。 そして今回、新たなお客様への支援を広げるために、SMB（小規模店舗）向けのアウトバウンド専門コールセンター部隊を新設することを決定しました。 全国に520万店舗 ある店舗市場のうち、SMB（小規模店舗）は400万店舗以上。この巨大市場に対し、ダイレクトなアプローチで新規開拓を加速する、極めて重要なポジションです。 当社にとって初のコールセンター部門の立ち上げとなり、現在はアルバイトや派遣スタッフなど、多様な雇用形態のメンバーが在籍しています。 しかし、事業としてこの取り組みを本格的にスケールさせ、持続的に成果を出し続けるためには、組織の基盤をつくる社員の力が必要不可欠です。「ただのコールセンター業務」ではなく、市場を開拓し、事業の成長を牽引する挑戦に興味のある方を募集します！ 必須スキル インサイドセールス、もしくはコールセンター（アウトバンド）での実務経験（2年以上） メンバーの指導・育成経験 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） 数値管理・業務改善の経験（KPI分析、業務フロー改善など） 歓迎スキル コールセンターSV・マネージャー経験者 クレーム対応やエスカレーション対応の経験 コールセンターの新規立ち上げ・業務改善プロジェクト経験 BPO（アウトソーシング）業務の運営経験 チームマネジメント経験（10名以上の組織管理経験） 構成メンバー コールセンター責任者：1名（社員） メンバー：8名（派遣、アルバイト） 使用ツール 【全社共通】 Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 続きを見る
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【カンリー福利厚生（フクリー）】新規事業推進マネージャー
WORK 仕事内容 弊社が提供する、雇用形態や働く場所を問わず利用可能な福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」の成長を牽引するポジションです。 事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 成長戦略および事業計画の策定・推進 事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行 導入企業の成功を支援するための施策策定および実行 経営層とのオンライン・オフラインでのミーティングを通じたサクセス支援 プロダクトチームと連携し、顧客体験価値向上のための施策立案・実行 事業推進および成長戦略に関する事業責任者や各セクションとのディスカッション 組織拡大に向けたチームビルディング、マネジメント、育成戦略の策定 KPI管理（売上、顧客満足度、解約率等）および事業改善の実行 まずはカスタマーサクセスの観点から、導入企業のビジネス課題を的確に把握し、「カンリー福利厚生（フクリー）」を活用した最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の最大化を図っていただきます。その後、戦略の策定やサービス設計、アライアンスの推進を通じて、事業のさらなる拡大を担っていただきます。 ＜この仕事で得られる経験＞ 代表や責任者と近い環境で議論しながら事業視点を持って戦略実行できる 立ち上げタイミングのため比較的自由度が高く、戦略構築から関われる 0→1の事業開発フェーズの責任者としての意思決定や仕組み化に携われる 募集背景 全国の店舗に導入されているマーケティングSaaS「カンリー」に続き、セカンドプロダクトとして2023年10月に新規事業「カンリー福利厚生（フクリー）」をリリースしました。福利厚生サービス市場では後発ながら、リリース直後から右肩上がりの成長を遂げており、現在はPMF（Product Market Fit）の達成に向けた重要なフェーズにあります。 今後、事業のさらなる加速を目指し、戦略策定・実行をリードする中核メンバーを募集しています。 当社は「10年以内に時価総額1兆円企業」を目標に掲げ、マルチプロダクト戦略を推進しています。「カンリー福利厚生（フクリー）」は、その第二の柱として事業拡大を進めており、今まさに飛躍的な成長を遂げるフェーズです。大きな裁量を持ち、スピーディーに意思決定を行いながら、事業の成長をダイナミックに牽引することができる環境です。 必須スキル BtoB営業、BtoBマーケティング、事業開発、カスタマーサクセス、のいずれかの経験を3年以上有し、売上達成や事業成長にコミットしてきた方 組織マネジメントやチームビルディングの経験が3年以上あり、リーダーシップを発揮できる方 歓迎スキル スタートアップや成長フェーズの企業で主体的に事業を推進した経験のある方 SaaS事業における0→1フェーズの新規営業部門立ち上げの経験 経営層との折衝経験があり、戦略的な提案営業ができる方 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー 事業責任者：1名 メンバー：4名 ＜代表note＞ 新サービス「フクリー」の開発ストーリー ＜事業責任者note＞ カンリーの立ち上げ期〜営業部長を経て、福利厚生事業の責任者に就任します 続きを見る
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【カンリー】／デザイナー
WORK 仕事内容 カンリーのデザイナーは、プロダクトのUX/UIデザインをはじめ、WEBデザイン、マーケティング、ブランディングなど、多岐にわたる領域を手がけるポジションです。 デザインの力で事業成長を支えながら、多彩な経験を積むことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ 今回募集するデザイナーには、店舗事業者向けのWEBデザイン（HP・LP制作）や広告用バナーデザインを中心にお任せします。 新規デザインはもちろん、運用開始後のデザイン改修にも携わり、継続的にブラッシュアップを行います。さらに、主力プロダクト「カンリー店舗集客」やその他プロダクトの成長支援、新規プロダクトの立ち上げにも参画。 ユーザーリサーチ、情報設計、UIデザイン、プロトタイピングなど、プロダクトの価値を最大化するデザイン業務にも挑戦できます。 また、会社やサービス全体のブランディング・マーケティング施策のデザインにも関与し、クリエイティブの力で企業の成長を後押しする重要な役割を担います。デザインの力で事業成長を支えながら、多彩な経験を創ることが可能です。 ＜この仕事で得られるもの＞ プロダクトの成長を間近で体感できる環境 WEBデザインだけでなく、ブランディングやマーケティング領域にも携われる 新規プロダクトの立ち上げに関与し、デザインの力で事業成長をリードできる 募集背景 「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」というミッションのもと、カンリーは業界トップシェアを誇り、急成長を遂げています。 その中でも、新サービス「カンリー丸投げ集客」は、主にSMB（小規模店舗）を対象に、集客に必要なHPやLPの制作から運用までを一括でサポートするサービスです。 現在、多くのクライアントからのお申し込みが急増しており、体制を強化するために、より多くの店舗の集客を支援できるデザイナーを募集します。 必須スキル WEBデザイナーとしての実務経験 PhotoshopとIllustratorの経験 ワイヤーフレームの作成経験 ※ご応募時に実績ポートフォリオのご提出をお願いしております。 歓迎スキル グラフィックデザイン経験 DTP経験 HTML/CSSを用いたフロントエンドのコーディング経験 figmaの経験、または習得意欲 メンバー構成 ディレクター：4名 デザイナー：3名 ＜プロダクト部／執行役員note＞ 領域を融かしていく、カンリープロダクトチームの考え方 続きを見る
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【カンリー福利厚生（フクリー）】フロントエンドエンジニア
WORK 仕事内容 フロントエンドエンジニアとして「カンリー福利厚生（フクリー）」のチームを牽引していただきます。 設計、コードレビュー PMやPdMとの連携 タスク管理、進捗管理 UIの実装、テストなど 新規機能追加 既存機能改修 募集背景 全国80,000店舗以上へ導入されているマーケティング領域の店舗集客支援ツール「カンリー店舗集客（カンリー）」に引き続き、2023年10月、新規事業としてマップで探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」をリリースしました。 「マップ」×「福利厚生」はこれまでにない新しい福利厚生サービスとして認知を広げており、リリース後も福利厚生サービスとして導入頂く企業様が右肩上がりで増加、ピッチイベントでも優勝実績があり今後もカンリーの第二事業として柱を立てる事業です。 今回、更なるチームや組織の成長に向けプロダクト開発をより加速させるべく新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 ＜エンジニア部／専門役員note＞ ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 ＜代表note＞ ・カンリー福利厚生（フクリー）開発ストーリー 必須スキル TypeScriptを用いたWEBサービスの開発運用経験 GitHubの利用経験 ReactNativeを用いたアプリ開発経験1年以上 CSSフレームワークを用いた開発経験 歓迎スキル 基本設計経験 詳細設計経験 UT経験 CI/CD構築経験 スクラム開発経験 PHPを用いたAPI開発経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】 カンリーでは2週間のスプリントによるアジャイル開発を行っています。 【カンリー福利厚生（フクリー）】 バックエンド : PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/React ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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【カンリー店舗集客（カンリー）】フロントエンドエンジニア／テックリード候補
WORK 仕事内容 「カンリー店舗集客」の技術基盤を刷新するため、2025年2月に「カンリー店舗集客」をリニューアルしました。 今後はより店舗の方へのマーケティング支援プロダクトとして進化させていくため、機能開発を進めていきたいと考えています。 フロントエンドエンジニア テックリード候補として、「カンリー店舗集客」チームを牽引していただきます。 TypeScript/Next.jsを使った開発のリード ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したコンポーネントの設計と実装 Webフロントエンドの技術選定・設計方針策定 PdM、デザイナーと連携して店舗情報管理におけるUXを向上させる パフォーマンス改善やテストによるサービス品質の担保 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー店舗集客」はリリースから約4年で、導入店舗数 国内外 80,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 2025年2月に機能拡張の容易性やユーザー体験向上の観点から「カンリー店舗集客」のシステムを全面的に刷新しました。 今後はよりユーザーにとって価値のあるマーケティング支援プロダクトになっていきたいと考えています。 今回、新たな仲間を迎え、体制を強化することで、守りも固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目指していきます。 ＜エンジニア部／専門役員note＞ ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 必須スキル TypeScriptを利用した開発、運用経験 React/Next.jsを用いた開発経験 Webアプリケーション開発経験5年以上 歓迎スキル バックエンド（PHP, Goなど）の開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 パフォーマンスを意識した開発、運用経験 ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した開発、運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 CI/CDの構築、運用経験 大規模なリファクタリング経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 開発スタイル スクラム開発：1週間スプリントのスクラム開発を導入しています。品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視。変化に強く柔軟に対応できる開発手法を活用し、日々の業務において連続的な改善を図ります。 自律性：チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視。個々の責任と自由を尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できるようサポートします。 チームワーク：全メンバーが密接に協力し合い、活発なコミュニケーションと情報の共有に努めながら、一致団結して目標に向かって進みます。 チーム体制 ・プロダクトオーナー：1名 ・プロダクトマネージャー：3名 ・デザイナー：1名 ・エンジニアリングマネージャー：1名 ・エンジニアリングリーダー：1名 ・テックリード：1名 ・エンジニア：10名 ・QAエンジニア：2名 技術スタック 【カンリー店舗集客（カンリー）】 バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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Embedded SRE／テックリード候補
WORK 仕事内容 一般的にSREチームはプロダクトを横断し信頼性向上に務める役割を担っていますが、本ポジションでは個別のプロダクトにフォーカスしたEmbedded SREのメンバーを募集します。 プロダクト横断のSREメンバーと連携を取りながら、よりプロダクトに寄り添って個別最適の信頼性向上を目指していきます。 各プロダクトの信頼性を向上させるためのリファクタリング セキュリティ強化 パフォーマンス改善など 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー店舗集客（カンリー）」はリースから約4年で導入店舗数 国内外 80,000店舗を超え、現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 SREチームはプロダクトを横断し、また個別プロダクトにフォーカスして信頼性向上に務める役割を担っており、安心・安定なプロダクトの提供を行うために、まだまだ実施したい施策が山ほどあります。サイト信頼性やセキュリティを開発チームと協力し合いながら向上させていくために新しいメンバーを募集します。 ＜エンジニア部／専門役員note＞ ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 必要スキル AWS、GCPなどのパブリッククラウド利用経験 SREの経験、もしくは興味 パフォーマンスチューニングなど、プロダクトの改善活動 Webアプリケーションフレームワークを用いた開発、運用経験 Goを用いた開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 スクラム開発への理解 チーム開発の経験 歓迎スキル Terraformなどを用いたIaCの運用経験 新しい技術へチャレンジする意欲 クリーンアーキテクチャやオニオンアーキテクチャなどを利用した開発経験 パフォーマンスやセキュリティを意識した開発、運用経験 CI/CDの構築、運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】 SREチームとしてサイト信頼性、セキュリティ、プラットフォームの改善・向上・維持を実行していただきます。 【AWS】 Compute : EC2 / Lambda / Batch Containers : Fargate / ECS Database : Aurora / DocumentDB / ElastiCache Networking & CDN : CloudFront / ELB Security : Cognito / GuardDuty / SecurityHub / WAF Storage : S3 【Google Cloud】 BigQuery / IAM / Compute Engine / Cloud DNS ※ 上記の主要なサービス以外にも複数サービス稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash / QuickSight タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discordメンバー 続きを見る
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SRE／テックリード
WORK 仕事内容 サイトの信頼性を向上・維持する活動を行うSREを募集します。 各プロダクトの信頼性を向上させるためのリファクタリング セキュリティ強化 パフォーマンス改善など 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー店舗集客（カンリー）」はリリースから約4年で導入店舗数 国内外 80,000店舗を超え、現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 SREチームはプロダクトを横断し信頼性向上に務める役割を担っており、安心・安定なプロダクトの提供を行うために、まだまだ実施したい施策が山ほどあります。 サイト信頼性やセキュリティを開発チームと協力し合いながら向上させていくために新しいメンバーを募集します。 ＜エンジニア部／専門役員note＞ ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 必要スキル 技術選定やアーキテクトの決定などチームをリードするような意思決定の経験 規模に関わらずインフラ（特にAWS）の設計・構築・運用を一貫して行った経験 または大規模・堅牢なシステムにおけるインフラ運用経験 Terraformなどを用いたIaCの運用経験 SREの経験（年数問わず） 歓迎スキル Terraformなど、IaCを活用した構成管理経験 Datadogなど、監視サービスを用いたログ収集、分析基盤の構築経験 インフラ基盤のモニタリング・アラートの設計、運用経験 サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案経験 冗長化や分散手法の基本的な知識 クラウド利用料のコスト最適化経験 クラウドインフラを利用したシステム開発経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】 SREチームとしてサイト信頼性、セキュリティ、プラットフォームの改善・向上・維持を実行していただきます。 【AWS】 Compute : EC2 / Lambda / Batch Containers : Fargate / ECS Database : Aurora / DocumentDB / ElastiCache Networking & CDN : CloudFront / ELB Security : Cognito / GuardDuty / SecurityHub / WAF Storage : S3 【Google Cloud】 BigQuery / IAM / Compute Engine / Cloud DNS ※ 上記の主要なサービス以外にも複数サービス稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash / QuickSight タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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【カンリー店舗集客（カンリー）】バックエンドエンジニア
WORK 仕事内容 パフォーマンス改善 エラー対応 CSからの調査依頼 新規機能追加 既存機能改修 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー店舗集客（カンリー）」はリリースから約4年で導入店舗数 国内外 80,000店舗を超え、現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 今回システムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させるため新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 ＜エンジニア部／専門役員note＞ ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 必須スキル MVCでの開発経験 WEBアプリケーションの開発、運用保守経験 GitHub利用経験 スタックトレースなどログの理解 歓迎スキル AWSの理解がある リバースエンジニアリングが得意 基本設計、詳細設計経験 スクラム開発 大規模リファクタリング経験 大規模サービス開発経験 外部APIを用いた開発経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【カンリー店舗集客（カンリー）】 バックエンド : PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/React（一部jQuery） ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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【カンリー福利厚生（フクリー）】フロントエンドエンジニア／テックリード
WORK 仕事内容 フロントエンドエンジニアのテックリードとして「カンリー福利厚生（フクリー）」のチームを牽引していただきます。 フロントエンドチームの技術選定、技術的リード 設計、コードレビュー ・メンバーサポート PMやPdMとの連携 タスク管理、進捗管理 UIの実装、テストなど 新規機能追加 既存機能改修 募集背景 全国80,000店舗以上へ導入されているマーケティング領域の店舗集客支援ツール「カンリー店舗集客（カンリー）」に引き続き、2023年10月、新規事業としてマップで探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」をリリースしました。 「マップ」×「福利厚生」はこれまでにない新しい福利厚生サービスとして認知を広げており、リリース後も福利厚生サービスとして導入頂く企業様が右肩上がりで増加、ピッチイベントでも優勝実績があり今後もカンリーの第二事業として柱を立てる事業です。 今回、更なるチームや組織の成長に向けプロダクト開発をより加速させるべく新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 ＜代表note＞ ・カンリー福利厚生（フクリー）開発ストーリー ＜エンジニア部／専門役員note＞ ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 必須スキル TypeScriptを用いたWEBサービスの開発運用経験 GitHubの利用経験 ReactNativeを用いたアプリ開発経験5年以上 CSSフレームワークを用いた開発経験 メンバーサポート経験 歓迎スキル 基本設計、詳細設計経験 UT経験 CI/CD構築経験 スクラム開発経験 PHPを用いたAPI開発経験 コードレビューなどのガイドライン策定経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】 カンリーでは2週間のスプリントによるアジャイル開発を行っています。 【カンリー福利厚生（フクリー）】 バックエンド : PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/React ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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【エンジニア本部】Engineering Office
WORK 仕事内容 お客さまへの価値提供の追求や開発者体験の向上に向け、組織づくりや採用、広報をリードいただくポジションです。 人事と連携しつつ、エンジニア組織全体を巻き込みながら、戦略の立案、施策の企画～実行までを主体的に進め、事業、組織、エンジニア一人ひとりの成長につながる環境づくりを目指します。 ※エージェントや候補者のやりとりなどの実務は、人事担当者が行います 採用 CTOやEM、人事担当者とのディスカッションを通した採用計画の設計・運用 採用ターゲットの要件定義 採用目標達成に向けたアクションプランの策定（施策立案、サービス選定など） 採用プロセス改善 CX (Candidate Experience) 向上に向けた取り組み 採用広報 技術広報戦略の立案・実行 テックブログの企画・執筆（エンジニア組織全員で取り組む施策を進めています） 勉強会・LT会の企画・開催 カンファレンスへの協賛（ブースの出展、登壇など） 開発者体験やエンジニアリングスキルの向上チーム横断での施策、取り組みの推進 AIやAIエージェントを活用した開発スピードアップに向けた施策の検討・実行 エンジニアリングスキル向上に向けた施策の検討・実施 環境・仕組みづくり エンゲージメントを高める仕組みづくりの推進 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は、リリースから約4年で契約店舗数が80,000店舗以上に達し、国内外で急成長を続けています。これにより、店舗ビジネスを展開している企業様に大きな価値を提供し続けています。 現在、事業拡大に併せて、エンジニア組織の拡大によるプロダクト開発体制の強化が全社の大きな課題となっています。 そこで今回、Engineering Officeを新設いたしました。 組織づくりや採用、広報を通して、お客さまへの価値提供の追求や開発者体験の向上を目指していただくことを期待しています。 必須スキル ソフトウェア開発に関する実務経験3年以上（経験年数はあくまで目安で、面接において技術的な見極めができるかどうかを重視しています） 歓迎スキル エンジニアリングマネージャー、VPoEとしての組織改革のご経験 エンジニア採用の実務経験 組織開発のご経験 技術広報、テックブランディングの戦略立案、推進 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 配属先 配属：エンジニア本部 CTO/MGRを始め、現場スタッフとも密に連携いただきながら業務を進めていただけます。 ＜エンジニア部／技術執行役員note＞ 「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 続きを見る
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【新規事業】テックリード
WORK 仕事内容 当社の提供している、店舗情報一括管理サービス「カンリー店舗集客（カンリー）」「カンリーホームページ」「カンリー福利厚生（フクリー）」に次いで、新規事業を立ち上げております。 新サービスの立ち上げを担うテックリードエンジニアとして開発・運用を担当していただきます。 PoC開発に向けて、代表およびプロジェクトチームとコミュニケーション取りながらリリースまで進める リリース後のグロース施策の実施 少人数で構成しており、代表との距離も近く裁量広くチャレンジすることができます。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー店舗集客（カンリー）」はリリースから約4年で導入決定店舗数 国内外80,000店舗を超え、急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 今後のさらなる飛躍を目指し、3つ目のサービスをリリースしていくにあたり、代表直下で少数のプロジェクトチームにてともに新しいサービスを創る仲間を募集します。 ＜エンジニア部／専門役員note＞ 「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 必須スキル TypeScript（静的型付け言語）を用いたWEBサービスの開発・運用経験 歓迎スキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【本新規事業】 フロントエンド：React.js（TypeScript） バックエンド： Go/echo 【カンリー店舗集客（カンリー）】 バックエンド : PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/React（一部jQuery） ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス :CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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【カンリー福利厚生（フクリー）】バックエンドエンジニア／テックリード
WORK 仕事内容 バックエンドエンジニアのテックリードとして「カンリー福利厚生（フクリー）」のチームを牽引していただきます。 バックエンドチームの技術選定 技術的リード メンバーサポート 新規機能追加 既存機能改修 設計 コードレビュー PMやPdMとの連携 募集背景 全国80,000店舗以上へ導入されているマーケティング領域の店舗集客支援ツール「カンリー店舗集客（カンリー）」に引き続き、2023年10月、新規事業としてマップで探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」をリリースしました。 「マップ」×「福利厚生」はこれまでにない新しい福利厚生サービスとして認知を広げており、リリース後も福利厚生サービスとして導入頂く企業様が右肩上がりで増加、ピッチイベントでも優勝実績があり今後もカンリーの第二事業として柱を立てる事業です。 今回、更なるチームや組織の成長に向けプロダクト開発をより加速させるべく新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 ＜代表note＞ ・カンリー福利厚生（フクリー）開発ストーリー ＜エンジニア部／専門役員note＞ ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 必須スキル MySQL利用経験 GitHub利用経験 PHPを用いた開発経験5年以上 メンバーサポート経験 歓迎スキル API開発経験 AWSやGCPなどを用いたクラウド開発経験 チーム開発経験 大規模サービス開発経験 大規模リファクタリング経験 外部APIを用いた開発経験 スキーマ駆動開発経験 コードレビューなどのガイドライン策定経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】 カンリーでは2週間のスプリントによるアジャイル開発を行っています。 【カンリー福利厚生（フクリー）】 バックエンド : PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/React ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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【カンリー店舗集客（カンリー）】バックエンドエンジニア／テックリード
WORK 仕事内容 「カンリー店舗集客」の技術基盤を刷新するため、2025年2月に「カンリー店舗集客」をリニューアルしました。 今後はより店舗の方へのマーケティング支援プロダクトとして進化させていくため、機能開発を進めていきたいと考えています。 このプロジェクトにおいて、バックエンドエンジニアのテックリードとして、「カンリー店舗集客」チームを牽引していただきます。 ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装 データベースの設計・最適化 最新の技術動向を取り入れたバックエンド技術の選定 コードの最適化によるパフォーマンス改善 開発チーム内での技術的指導とサポート 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー店舗集客」はリリースから約4年で、導入店舗数 国内外 80,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 2025年2月に機能拡張の容易性やユーザー体験向上の観点から「カンリー店舗集客」のシステムを全面的に刷新しました。 今後はよりユーザーにとって価値のあるマーケティング支援プロダクトになっていきたいと考えています。 今回、新たな仲間を迎え、体制を強化することで、守りも固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目指していきます。 ＜エンジニア部／専門役員note＞ ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 必要スキル Webアプリケーション開発経験10年以上、またはそれに相当する経験 メンバーではなく、チームを技術的にリードした経験や技術選定の経験 歓迎スキル ドメイン駆動設計、クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 React、PHP、Goの複数にまたがる開発経験 AWSの各種サービスを利用した開発、運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 CI/CDの構築、運用経験 大規模なリファクタリング経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 開発スタイル スクラム開発：1週間スプリントのスクラム開発を導入しています。品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視。変化に強く柔軟に対応できる開発手法を活用し、日々の業務において連続的な改善を図ります。 自律性：チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視。個々の責任と自由を尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できるようサポートします。 チームワーク：全メンバーが密接に協力し合い、活発なコミュニケーションと情報の共有に努めながら、一致団結して目標に向かって進みます。 チーム体制 プロダクトオーナー：1名 プロダクトマネージャー：3名 デザイナー：1名 エンジニアリングマネージャー：1名 エンジニアリングリーダー：1名 テックリード：1名 エンジニア：10名 QAエンジニア：2名 技術スタック 【カンリー店舗集客（カンリー）】 バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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【カンリーホームページ】Go言語エンジニア／テックリード
WORK 仕事内容 Go言語のテックリードとして「カンリーホームページ」のチームを牽引していただきます。 バックエンドのリードとしての技術選定 技術的リード 設計、コードレビュー メンバーサポート PMやPdMとの連携 「カンリーホームページ」は、店舗を運営されている企業の公式HP内にある店舗を探したり店舗情報を閲覧するためのページと、その情報を更新するためのCMSが一体となったサービスです。 弊社の主サービス「カンリー店舗集客（カンリー）」ではGoogleマップの情報などを管理しており、その「カンリー店舗集客」と連携することでGoogleマップと公式HPの情報を一元管理できるようになっています。 ＜プロダクト部／開発note＞ カンリーホームページを立ち上げた時の話 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー店舗集客（カンリー）」はリリースから約4年で導入店舗数 国内外 80,000店舗を超え、現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 今回、更なるチームや組織の成長に向けプロダクト開発をより加速させるべく新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 必須スキル Webアプリケーションフレームワークを用いた開発、運用経験 Go, Scala, Java等の静的言語を用いた開発経験 テックリードとしてチームの方針を決め牽引した経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 スクラム開発への理解 チーム開発の経験 歓迎スキル ドメイン駆動設計に関する知識、経験 クリーンアーキテクチャやオニオンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計、開発、運用経験 TerraformやAWS CloudFormationなどを活用したIaCの経験 パフォーマンスやセキュリティを意識した開発、運用経験 CI/CDの構築、運用経験 オブジェクト指向プログラミングに関する知識、経験 テスト設計、テストコードを書いた経験 テスト容易性を担保するアーキテクチャ設計の経験 テスト自動化に関する知識、経験 サービス負債の解消や大きなシステム改修の経験 チーム開発を円滑に進めるコミュニケーション能力 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】 カンリーでは2週間のスプリントによるアジャイル開発を行っています。 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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【カンリー店舗集客（カンリー）】バックエンドエンジニア／テックリード候補
WORK 仕事内容 「カンリー」の技術基盤を刷新するため、「カンリー」リニューアルプロジェクトを立ち上げました。 フロントエンドフレームワークを従来のLaravelからNext.jsへ移行し、バックエンドにはPHP/LaravelおよびGo/Echoを採用することで、パフォーマンス向上と開発効率の向上を目指します。 本ポジションでは、このプロジェクトにおいて、バックエンドエンジニア テックリード候補として以下の業務を担当していただきます。 ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装 データベースの設計・最適化 最新の技術動向を取り入れたバックエンド技術の選定 コードの最適化によるパフォーマンス改善 開発チーム内での技術的指導とサポート 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入店舗数 国内外 80,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 今回カンリーシステムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させるため新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 ＜エンジニア部／専門役員note＞ ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 必須スキル Webアプリケーション開発経験5年以上 メンバーではなく、チームを技術的にリードした経験や技術選定の経験がある方 歓迎スキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 React、PHP、Goの複数にまたがる開発経験 Goでの開発経験 AWSの各種サービスを利用した開発、運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 CI/CDの構築、運用経験 大規模なリファクタリング経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】 チーム名：カンリーリニューアル 所属部署：エンジニア部 チーム（プロジェクト）メンバー： プロダクトオーナー：1名 プロダクトマネージャー：2名 デザイナー：1名 エンジニアリングマネージャー：1名 エンジニアリングリーダー：1名 フロントエンドエンジニア：3名 バックエンドエンジニア：8名 QAエンジニア：3名 チームのミッション： カンリー店舗集客（カンリー）のシステムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させる。 開発スタイル： アジャイル開発：品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視。変化に強く柔軟に対応できる開発手法を活用し、日々の業務において連続的な改善を図ります。 自律性 ： チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視。個々の責任と自由を尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できるようサポートします。 チームワーク： 全メンバーが密接に協力し合い、活発なコミュニケーションと情報の共有に努めながら、一致団結して目標に向かって進みます。 【カンリーリニューアル】 バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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【カンリーカスタムシリーズ】フロントエンドエンジニア／テックリード候補
WORK 仕事内容 フロントエンドのテックリードとして「カンリーカスタムシリーズ」のチームを牽引していただきます。 カンリーカスタムシリーズはカンリーカスタムDB、カンリーカスタムAPI、カンリーカスタムCSVの3つのプロダクトの総称になります。 弊社の主幹事業であるカンリー店舗集客（カンリー）だけでは扱えないデータをユーザーがカスタマイズして保持することができたり、CMSサービスのように画面上からAPIを作成できたり、CSVを用いてGBPをはじめとした他媒体のデータの取得、更新ができるサービスになっております。 まだまだ立ち上がったばかりのプロダクトではありますが今後は順次アップデートを予定しており、カンリーのミッションである「店舗経営を支えるインフラを創る」ための重要なプロダクトになっています。このプロダクトにおいて、フロントエンドエンジニア テックリードとして、以下の業務を担当していただきます。 TypeScript/Next.jsを使った開発のリード ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したコンポーネントの設計と実装 Webフロントエンドの技術選定・設計方針策定 PdM、デザイナーと連携して店舗情報管理におけるUXを向上させる パフォーマンス改善やテストによるサービス品質の担保 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー店舗集客（カンリー）」はリリースから約4年で導入店舗数 国内外 80,000店舗を超え、現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 今回、更なるチームや組織の成長に向けプロダクト開発をより加速させるべく新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 ＜エンジニア部／専門役員note＞ ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 必須スキル TypeScriptを利用した開発、運用経験 React/Next.jsを用いた開発経験 Webフレームワークを用いたWebサービスの開発経験 スクラム開発への理解 チーム開発の経験 歓迎スキル バックエンド（PHP, Goなど）の開発経験 ドメイン駆動設計に関する知識、経験 クリーンアーキテクチャやオニオンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計、開発、運用経験 TerraformやAWS CloudFormationなどを活用したIaCの経験 パフォーマンスやセキュリティを意識した開発、運用経験 CI/CDの構築、運用経験 オブジェクト指向プログラミングに関する知識、経験 テスト設計、テストコードを書いた経験 テスト容易性を担保するアーキテクチャ設計の知識、経験 テスト自動化に関する知識、経験 サービス負債の解消や大きなシステム改修の経験 チーム開発を円滑に進めるコミュニケーション能力 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】 チーム名：カンリーカスタムシリーズ 所属部署：エンジニア部 チーム（プロジェクト）メンバー： プロダクトオーナー：1名 プロダクトマネージャー：1名 デザイナー：1名 エンジニアリングマネージャー：1名 エンジニアリングリーダー：1名 フロントエンドエンジニア：1名 バックエンドエンジニア：3名 ・開発スタイル：スクラム開発：品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視。変化に強く柔軟に対応できる開発手法を活用し、日々の業務において連続的な改善を図ります。 ・自律性：チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視。個々の責任と自由を尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できるようサポートします。 ・チームワーク：全メンバーが密接に協力し合い、活発なコミュニケーションと情報の共有に努めながら、一致団結して目標に向かって進みます。 【カンリーカスタムシリーズ】 バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo フロントエンド : TypeScript/Next.js ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord テスト : MagicPod 続きを見る
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【カンリーホームページ】Go言語エンジニア／テックリード候補
WORK 仕事内容 Go言語のテックリードとして「カンリーホームページ」のチームを牽引していただきます。 バックエンドのリードとしての技術選定、技術的リード 設計、コードレビュー メンバーサポート PMやPdMとの連携 「カンリーホームページ」は、店舗を運営されている企業の公式HP内にある店舗を探したり店舗情報を閲覧するためのページと、その情報を更新するためのCMSが一体となったサービスです。 弊社の主サービス「カンリー店舗集客（カンリー）」ではGoogleマップの情報などを管理しており、その「カンリー店舗集客」と連携することでGoogleマップと公式HPの情報を一元管理できるようになっています。 ＜プロダクト部／開発note＞ カンリーホームページを立ち上げた時の話 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー店舗集客（カンリー）」はリリースから約4年で導入店舗数 国内外 80,000店舗を超え、現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 今回、更なるチームや組織の成長に向けプロダクト開発をより加速させるべく新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 必須スキル Webアプリケーションフレームワークを用いた開発、運用経験 Go, Scala, Java等の静的言語を用いた開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 スクラム開発への理解 チーム開発の経験 歓迎スキル ドメイン駆動設計に関する知識、経験 クリーンアーキテクチャやオニオンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計、開発、運用経験 TerraformやAWS CloudFormationなどを活用したIaCの経験 パフォーマンスやセキュリティを意識した開発、運用経験 CI/CDの構築、運用経験 オブジェクト指向プログラミングに関する知識、経験 テスト設計、テストコードを書いた経験 テスト容易性を担保するアーキテクチャ設計の知識、経験 テスト自動化に関する知識、経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 チーム開発を円滑に進めるコミュニケーション能力 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】 カンリーでは2週間のスプリントによるアジャイル開発を行っています。 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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シニアアーキテクト
WORK 仕事内容 中長期を見据えたアーキテクチャ設計や、技術的な意思決定に責任を持つシニアアーキテクトとして技術面でチームを牽引いただきます。 各プロダクト（カンリー店舗集客（カンリー）、カンリー福利厚生（フクリー）、カンリーホームページおよび新規事業）の中の特定のサービスもしくはサービスを横断する中での技術的な課題の解消の解消などもおこなっていきます。 特に弊社はマルチプロダクトを展開していることもあり、今後共通基盤の整備が重要となります。 共通基盤の設計および実装（IDの統合、フロントエンドの共通コンポーネントの整備、マイクロサービス化等） 既存、新規サービスの設計および実装、コードレビュー ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装 データベースの設計・最適化 最新の技術動向を取り入れた技術選定 コードの最適化によるパフォーマンス改善 開発組織、およびチーム内での技術的指導とサポート 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー店舗集客（カンリー）」はリリースから約4年で導入決定店舗数 国内外80,000店舗を超え、急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 今後のさらなる飛躍を目指し、今後も新たなサービスをリリースしていきます。 より強いエンジニア組織をつくっていくため、新たな仲間を募集しています。 ＜エンジニア部／専門役員note＞ ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 必須スキル Webアプリケーション開発の経験（5年以上） 弊社技術スタック（Go、PHP、React）およびSREの内、2つ以上の専門性 テックリード経験、またはアーキテクチャ設計や技術選定に関する経験 歓迎スキル 中規模~大規模開発の開発、運用に取り組むことができる方（サービス拡大に向けた設計知識等歓迎） 事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計に取り組むことができる方 開発プロセスの改善に積極的に取り組むことができる方 社内外での技術発信やイベントへの参加・登壇を通じて、組織の知見と評価を向上に取り組むことができる方 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】 プロダクト毎にエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーでチームを組成し、チーム毎に開発手法を決めています。多くのプロダクトチームはアジャイル開発で開発を行っています。 【カンリー店舗集客（カンリー）】 バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Docker 【カンリーホームページ/カンリーカスタムシリーズ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【カンリー福利厚生（フクリー）】 バックエンド : PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/React アプリ：React Native ツール : Docker 【カンリーAI面接】 バックエンド : PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/React アプリ：React Native ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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【カンリー福利厚生（フクリー）】バックエンドエンジニア
WORK 仕事内容 バックエンドエンジニアとして「カンリー福利厚生（フクリー）」のチームを牽引していただきます。 新規機能追加 既存機能改修 設計 コードレビュー PMやPdMとの連携 募集背景 全国80,000店舗以上へ導入されているマーケティング領域の店舗集客支援ツール「カンリー店舗集客（カンリー）」に引き続き、2023年10月、新規事業としてマップで探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」をリリースしました。 「マップ」×「福利厚生」はこれまでにない新しい福利厚生サービスとして認知を広げており、リリース後も福利厚生サービスとして導入頂く企業様が右肩上がりで増加、ピッチイベントでも優勝実績があり今後もカンリーの第二事業として柱を立てる事業です。 今回、更なるチームや組織の成長に向けプロダクト開発をより加速させるべく新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 ＜代表note＞ ・カンリー福利厚生（フクリー）開発ストーリー ＜エンジニア部／専門役員note＞ ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 必須スキル MySQL利用経験 GitHub利用経験 PHPを用いた開発経験1年以上 歓迎スキル API開発経験 AWSやGCPなどを用いたクラウド開発経験 チーム開発経験 大規模サービス開発経験 大規模リファクタリング経験 外部APIを用いた開発経験 スキーマ駆動開発経験 コードレビューなどのガイドライン策定経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】 カンリーでは2週間のスプリントによるアジャイル開発を行っています。 【カンリー福利厚生（フクリー）】 バックエンド : PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/React ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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【カンリー店舗集客（カンリー）】バックエンドエンジニア（Go）
WORK 仕事内容 「カンリー」の技術基盤を刷新するため、「カンリー」リニューアルプロジェクトを立ち上げました。 フロントエンドフレームワークを従来のLaravelからNext.jsへ移行し、バックエンドにはPHP/LaravelおよびGo/Echoを採用することで、パフォーマンス向上と開発効率の向上を目指します。 本ポジションでは、このプロジェクトにおいて、バックエンドエンジニアとして以下の業務を担当していただきます。 ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装 データベースの設計・最適化 最新の技術動向を取り入れたバックエンド技術の選定 コードの最適化によるパフォーマンス改善 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約4年で、導入店舗数 国内外 80,000店舗を超え現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 今回カンリーシステムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させるため新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。 ＜エンジニア部／専門役員note＞ ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 必須スキル Webアプリケーション開発経験5年以上 Goを使った開発経験2年以上 歓迎スキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 React、PHP、Goの複数にまたがる開発経験 AWSの各種サービスを利用した開発、運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 CI/CDの構築、運用経験 大規模なリファクタリング経験 メンバーではなく、チームを技術的にリードした経験や技術選定の経験がある方 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】 チーム名：カンリーリニューアル 所属部署：エンジニア部 チーム（プロジェクト）メンバー： プロダクトオーナー：1名 プロダクトマネージャー：2名 デザイナー：1名 エンジニアリングマネージャー：1名 エンジニアリングリーダー：1名 フロントエンドエンジニア：3名 バックエンドエンジニア：8名 QAエンジニア：3名 チームのミッション： カンリー店舗集客（カンリー）のシステムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させる。 開発スタイル： アジャイル開発：品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視。変化に強く柔軟に対応できる開発手法を活用し、日々の業務において連続的な改善を図ります。 自律性 ： チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視。個々の責任と自由を尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できるようサポートします。 チームワーク： 全メンバーが密接に協力し合い、活発なコミュニケーションと情報の共有に努めながら、一致団結して目標に向かって進みます。 【カンリーリニューアル】 バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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