株式会社カンリー すべての求人一覧
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【カスタマーサクセス】
仕事内容 ■カスタマーサクセスとは 弊社は店舗事業を展開する企業様を対象としており、クライアント様がカンリーに期待するサクセスとは事業効率と集客の課題を同時に解決していくことにあります。 システム導入後にクライアント様のワークオペレーションを設計し実行までの管理をお手伝いさせていただいたり、MEO対策、店舗の口コミ管理など、幅広くクライアント様の経営課題に関わっていく仕事となります。 ■競合他社との差別化について プロダクトがオープンになっているため、競合との差別化が難しいサービスになっています。そんな厳しい環境の中で、カンリーはリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外 52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 プロダクトでの差別化が難しい中で、このように多くの企業様から支持をいただけている理由の１つにカスタマーサクセスの強さがあります。単なるサポートにとどまることなく、カスタマーサクセスも営業と同様に企業の経営課題を抽出し、どのように解決していくかまでの道筋を設計し動いており、圧倒的な当事者意識をもって取り組めている点を高く市場から評価していただいております。 ■カンリーにおけるカスタマーサクセスの面白さは何か？ オンボーディング業務を細分化して担当を切り分けるのではなく、顧客担当性をとっているためプロダクトの導入支援から、アップセル、クロスセルまで一気通貫で関わっていくことができるため、自分の仕事で社会インパクトを生み出せるため、成長するための機会が大きい点。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織であるため、現場の声をもとに新規事業開発が生まれることもある自由度高い職場であること。 クライアントが抱える数多くの経営課題の中でも、重要度が高い集客・事業効率に関わることができる点。 ■この仕事ではどのようなスキルが身につくのか ビジネスモデルを高いレベルで分析し把握する能力 経営課題を抽出する仮説力 経営課題解決のための戦略ストーリーを構築する力 ハイレベルな交渉術 他者を巻き込み、動かすリーダーシップ ■どのような人を求めているのか？ パートナーの経営課題を特定し、寄り添える方 経営課題に対して、自社のソリューションと結びつける戦略ストーリーが設計出来る方 上記の能力が完璧でなくても、弱さと向き合い挑戦し続けるスタンス 仕事において能力も大事だが、人間力の大切さも理解している方 続きを見る
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【カスタマーサクセスチームマネージャー】
仕事内容 ■カスタマーサクセスとは 弊社は店舗事業を展開する企業様を対象としており、クライアント様がカンリーに期待するサクセスとは事業効率と集客の課題を同時に解決していくことにあります。 システム導入後にクライアント様のワークオペレーションを設計し実行までの管理をお手伝いさせていただいたり、MEO対策、店舗の口コミ管理など、幅広くクライアント様の経営課題に関わっていく仕事となります。 ■競合他社との差別化について プロダクトがオープンになっているため、競合との差別化が難しいサービスになっています。そんな厳しい環境の中で、「カンリー」はリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外 52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 プロダクトでの差別化が難しい中で、このように多くの企業様から支持をいただけている理由の１つにカスタマーサクセスの強さがあります。単なるサポートにとどまることなく、カスタマーサクセスも営業と同様に企業の経営課題を抽出し、どのように解決していくかまでの道筋を設計し動いており、圧倒的な当事者意識をもって取り組めている点を高く市場から評価していただいております。 ■カンリーにおけるカスタマーサクセスの面白さは何か？ オンボーディング業務を細分化して担当を切り分けるのではなく、顧客担当性をとっているためプロダクトの導入支援から、アップセル、クロスセルまで一気通貫で関わっていくことができるため、自分の仕事で社会インパクトを生み出せるため、成長するための機会が大きい点。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織であるため、現場の声をもとに新規事業開発が生まれることもある自由度高い職場であること。 クライアントが抱える数多くの経営課題の中でも、重要度が高い集客・事業効率に関わることができる点。 ■この仕事ではどのようなスキルが身につくのか ビジネスモデルを高いレベルで分析し把握する能力 経営課題を抽出する仮説力 経営課題解決のための戦略ストーリーを構築する力 ハイレベルな交渉術 他者を巻き込み、動かすリーダーシップ ■どのような人を求めているのか？ パートナーの経営課題を特定し、寄り添える方 経営課題に対して、自社のソリューションと結びつける戦略ストーリーが設計出来る方 上記の能力が完璧でなくても、弱さと向き合い挑戦し続けるスタンス 仕事において能力も大事だが、人間力の大切さも理解している方 続きを見る
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【プロダクトマネージャー（PdM）】
募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は おかげさまで当初1,500店舗程だった契約店舗数がリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外 52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のシステム運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後プロダクトチームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 仕事内容・この仕事で得られるもの ■仕事内容 プロダクト開発の中心となり、様々な関係者のハブとなる役割を担うのが「PdM（プロダクトマネージャー）」です。 主力プロダクトである「カンリー」やサブプロダクトのグロース、また新規プロダクトの立ち上げを主導する役割をお任せします。 グロース戦略、ユーザー調査、優先度決定、UX考案、プロダクト導入企業との折衝などを担当します。 ■この仕事で得られるもの ・事業とプロダクトの成長を目の前で感じることができる ・プロダクト開発における多面的で様々な多くの体験を積むことができる ・体制構築や仕組み作りに積極的に参加ができる ■メンバー構成 最高技術責任者(CTO):1名 最高プロダクト責任者(CPO):1名 全体統括 EM：1名 プロジェクト付 EM：1名 開発者：30名 PdM : 5名 デイレクター：1名 デザイナー：2名 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル ・弊社の5つのバリューに共感いただける方 ・Webサービス/スマートフォンアプリ/システムの企画や運営の経験 1年以上 ・以下のいずれかのスキル/経験をお持ちの方 - プロダクトマネジメント経験 - WEBディレクター経験 - UXに関する知識と経験 - 要件定義や仕様書作成の経験 - Google Analyticsなどの分析ツールを使って、解決施策を立案する経験 - プロジェクトの進捗管理経験 ■歓迎スキル ・事業とプロダクト開発の両面を理解しプロダクトをグロースさせる能力 ・状況に応じた的確な判断能力 ■求める人物像 ・当社の5つのバリューに共感いただける方 （参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36） ・技術課題に愚直に向き合える方 ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・ベンチャーのスピード感を楽しめる方 ・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 ・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 ・チームで成果を出すことができる方 続きを見る
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【CTO（技術執行役員）】
募集の背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は おかげさまで当初1,500店舗程だった契約店舗数がリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外 52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 一方で、現在のメンバーだけでは日々のシステムの運用開発に手一杯になってきたため、さらなる成長に向けてプロダクト開発速度を上げるのが難しくなっています。 今後開発チームとしてチャレンジしたい開発が山ほどあるため、新しいメンバーを迎えて守りを固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えています。将来の役員候補として、組織の変革を一緒にやっていける方を募集します。 仕事内容 店舗情報一括管理サービス「カンリー」の開発全般を担当するCTOを募集します。 組織開発、生産性向上と開発組織にまつわるマネージメントの統括をお願い他します。 また、お渡しできる最大限の裁量を準備しておりますので、新規施策の実装や中長期目線での技術戦略の立案・遂行もお願いいたします。 開発や運用業務だけでなく、プロダクト改善案の抽出や仮説検証・効果検証といった領域まで積極的に関わって頂きたいと考えております。 この仕事で得られるもの ・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験 ・店舗ビジネスの顧客価値向上に貢献できるため、ユーザーの役に立っているというやりがいを感じながら働くことができます ・フロントとサーバで分業していないため、技術領域に関係なく幅広い経験を積むことができます ・中規模〜大規模の開発においてもスピード感をもって開発に携わることができます ・AIや機械学習（自然言語処理）、ビックデータに関わる新規開発に参画いただけます（2024年までに着手予定） ・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル - ソフトウェアエンジニアとして5年以上プロダクトを開発・運用した経験 - 10名以上のエンジニアチームのマネジメント及び育成経験がある方 - 適切な技術選定とアーキテクチャ設計を通じて、プロダクトの効率的な開発を促す経験 ■歓迎スキル - VPoE/CTO/EM経験（ベンチャー・大手など企業規模は不問です） - 大規模サービスの開発経験、運用経験（サービス拡大に向けた設計知識等） - 企業全体の技術戦略とビジョンの策定・実行に向けたリーダーシップ経験 - 技術革新や市場トレンドを把握し、競争力のあるプロダクト開発を推進した経験 - 技術部門の組織構造や人材マネジメントを最適化し、チームの生産性と成長を促進した経験 - 社内外での技術発信やイベントへの参加・登壇を通じて、組織の知見と評価を向上させた経験 ■求める人物像 - 弊社の5つのバリューに共感いただける方 - カンリーのミッション（店舗経営を支える世界的なインフラを創る）に共感いただける方 - 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 - サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 - コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 - ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 - 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 - 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 - どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方 - 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 - 相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方 - 変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー(EM)】
募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外 52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 一方、現状のメンバーのみでは日々のこれらのシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。 また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フロー、環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ、開発速度を上げたいと考えております。 将来の役員候補として、組織の変革を一緒にやっていける方を募集します。 仕事内容 「店舗情報一括管理サービス「カンリー」のエンジニアリングマネージャーとしてマネージメント面をお任せします。 * 店舗情報一括管理サービス「カンリー」におけるマネージメント業務を担っていただきます。 * 技術負債の受け入れと解消、エンジニアの成長、プロジェクトの各種意思決定をステークホルダーへ説明。 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非、私たちのミッション 「 店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る。 」 を実現させましょう！ 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル - ソフトウェアエンジニアとして3年以上プロダクトを開発・運用した経験 - 5名以上のエンジニアチームのマネジメント及び育成経験 ■歓迎スキル - 中規模~大規模開発の開発、運用に取り組むことができる方（サービス拡大に向けた設計知識等歓迎） - 事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計に取り組むことができる方 - 開発プロセスの改善に積極的に取り組むことができる方 - エンジニアリング組織の価値発揮を最大化するための問題提起や施策の企画・実行に取り組むことができる方 - 技術部門の組織構造や人材マネジメントを最適化し、チームの生産性と成長を促進することができる方 - 社内外での技術発信やイベントへの参加・登壇を通じて、組織の知見と評価を向上に取り組むことができる方 ■求める人物像 - 弊社の5つのバリューに共感いただける方 - カンリーのミッション（店舗経営を支える世界的なインフラを創る）に共感いただける方 - 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 - サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 - コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 - ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 - 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 - 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 - どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方 - 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 - 相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方 - 変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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【Go言語エンジニア｜テックリード】
募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外 52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 仕事内容 Go言語のテックリードとしてカンリーホームページのチームを牽引していただきます。 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなく、スクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非私たちのミッション「店舗の顧客接点を最適化する」を実現させましょう！ 必須スキル Go, Scala, C/C++, Python, Ruby, JavaScript等を用いた開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 スクラム開発への理解 スプリントレビューでの具体的な説明能力 歓迎スキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャ等を用いた開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformを活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進等を能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス: ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース: RDS（Aurora MySQL） その他サービス: CloudWatch/CloudFront/ElastiCache/IAM Identity Center（SSO）/SQS/ SES/WAF/Cognito/Lambda/DynamoDB/SNS/ChatBot ※上記の主要なプロジェクト以外に、マイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理: Git / GitHub CI/CD: Github Actions IaC: Terraform 運用監視: Datadog / CloudWatch コンテナ: Docker BIツール: Redash タスク管理: Backlog ドキュメント: Notion / XD / Miro コミュニケーション: Slack / Discord 続きを見る
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【Go言語エンジニア｜テックリード候補】
募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は おかげさまで当初1,500店舗程だった契約店舗数がリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外 52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 仕事内容 Go言語のテックリード候補としてカンリーホームページのチームで活躍していだきます。 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなく、スクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非私たちのミッション「店舗の顧客接点を最適化する」を実現させましょう！ 必須スキル Go, Scala, C/C++, Python, Ruby, JavaScript等を用いた開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 スクラム開発への理解 スプリントレビューでの具体的な説明能力 歓迎スキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャ等を用いた開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformを活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進等を能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス: ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース: RDS（Aurora MySQL） その他サービス: CloudWatch/CloudFront/ElastiCache/IAM Identity Center（SSO）/SQS/ SES/WAF/Cognito/Lambda/DynamoDB/SNS/ChatBot ※上記の主要なプロジェクト以外に、マイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理: Git / GitHub CI/CD: Github Actions IaC: Terraform 運用監視: Datadog / CloudWatch コンテナ: Docker BIツール: Redash タスク管理: Backlog ドキュメント: Notion / XD / Miro コミュニケーション: Slack / Discord 続きを見る
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【SRE｜テックリード】
募集背景 当社が提供する店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから3周年を迎え、契約店舗数は52,000店舗を超え急成長しています。 その一方で、事業のスケーラビリティに対してシステムが追いついていない部分もあり、顧客への提供価値を高めるための機能開発に十分なリソースが避けていない状況があります。 プロダクトリリースからの2年分の技術的負債を解消し、構想している様々な機能開発を推進するために、新しいメンバーを迎え入れ、その知見を活かして開発速度を上げていきたいと考えています。 現在40名ほどの開発チームは今後1年間で50名規模への拡大を想定しています。 プロダクトとしては、「カンリー」「カンリーホームページ」以外にも2サービスの開発を進めており、さらなる事業拡大を目指しております。 組織拡大に伴い、チーム体制構築や開発フロー・環境の整備を行っていく必要があり、マネジメントやDevOps等の知見を持つメンバーを迎え入れることで、組織強化にも取り組んでいく予定です。 仕事内容 カンリーの提供するサービスインフラをおまかせするSREを募集します。 カンリーを支えるインフラ基盤の体制強化が主な仕事になります。 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非、私たちのミッション 「 店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る。 」 を実現させましょう！ 必要なスキル 技術選定やアーキテクトの決定などチームをリードするような意思決定の経験 規模に関わらずインフラ（特にAWS）の設計・構築・運用を一貫して行った経験 または大規模・堅牢なシステムにおけるインフラ運用 Terraformなどを用いたIaCの運用経験 SREの経験（年数問わず） あると望ましいスキル Terraformなど、IaCを活用した構成管理経験 Datadogなど、監視サービスを用いたログ収集、分析基盤の構築経験 インフラ基盤のモニタリング・アラートの設計、運用経験 サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案 冗長化や分散手法の基本的な知識 クラウド利用料のコスト最適化経験 クラウドインフラを利用したシステム開発経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discordメンバー メンバー 技術執行役員:1名 最高プロダクト責任者(CPO):1名 EM：3名 開発者：37名 PdM : 5名 デザイナー：2名 ※2023年7月時点 続きを見る
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【SRE｜テックリード候補】
募集背景 当社が提供する店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから3周年を迎え、契約店舗数は52,000店舗を超え急成長しています。 その一方で、事業のスケーラビリティに対してシステムが追いついていない部分もあり、顧客への提供価値を高めるための機能開発に十分なリソースが避けていない状況があります。 プロダクトリリースからの2年分の技術的負債を解消し、構想している様々な機能開発を推進するために、新しいメンバーを迎え入れ、その知見を活かして開発速度を上げていきたいと考えています。 現在40名ほどの開発チームは今後1年間で50名規模への拡大を想定しています。 プロダクトとしては、「カンリー」「カンリーホームページ」以外にも2サービスの開発を進めており、さらなる事業拡大を目指しております。 組織拡大に伴い、チーム体制構築や開発フロー・環境の整備を行っていく必要があり、マネジメントやDevOps等の知見を持つメンバーを迎え入れることで、組織強化にも取り組んでいく予定です。 仕事内容 カンリーの提供するサービスインフラをおまかせするSREを募集します。 カンリーを支えるインフラ基盤の体制強化が主な仕事になります。 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非、私たちのミッション 「 店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る。 」 を実現させましょう！ 必要なスキル 規模に関わらずインフラ（特にAWS）の設計・構築・運用を一貫して行った経験 または大規模・堅牢なシステムにおけるインフラ運用 Terraformなどを用いたIaCの運用経験 SREの経験（年数問わず） あると望ましいスキル Terraformなど、IaCを活用した構成管理経験 Datadogなど、監視サービスを用いたログ収集、分析基盤の構築経験 インフラ基盤のモニタリング・アラートの設計、運用経験 サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案 冗長化や分散手法の基本的な知識 クラウド利用料のコスト最適化経験 クラウドインフラを利用したシステム開発経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discordメンバー メンバー 技術執行役員:1名 最高プロダクト責任者(CPO):1名 EM：3名 開発者：37名 PdM : 5名 デザイナー：2名 ※2023年7月時点 続きを見る
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【フロントエンドエンジニア｜テックリード】
募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外 52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のこれらのシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 仕事内容 フロントエンドエンジニアのテックリードとしてカンリーホームページのチームを牽引していただきます。 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非私たちのミッション 「 店舗の顧客接点を最適化する 」 を実現させましょう！ 必要なスキル TypeScriptを利用した開発・運用経験 React/Next.jsを用いた開発経験 Webフレームワークを用いたWebサービスの開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 あると望ましいスキル テックリードとしてチームの方針を決め牽引した経験 ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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【フロントエンドエンジニア｜テックリード候補】
募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外 52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のこれらのシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 仕事内容 フロントエンドエンジニアのテックリード候補としてカンリーホームページのチームを牽引していただきます。 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非私たちのミッション 「 店舗の顧客接点を最適化する 」 を実現させましょう！ 必要なスキル TypeScriptを利用した開発・運用経験 React/Next.jsを用いた開発経験 Webフレームワークを用意たWebサービスの開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 あると望ましいスキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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【代表直下で【新規事業】の立ち上げを担うテックリード募集】
募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外 52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 今後のさらなる飛躍を目指し、3つ目のサービスをリリースしていきます。 代表直下で少数のプロジェクトチームを編成し、新規事業を立ち上げていきます。 仕事内容 当社の提供している、店舗情報一括管理サービス「カンリー」「カンリーホームページ」に次いで、新規事業を立ち上げることが決まりました。 このサービスの立ち上げを担うテックリードエンジニアとして開発・運用を担当していただきます。 * 技術選定 * PoC開発に向けて、代表およびプロジェクトチームとコミュニケーション取りながらリリースまで進める * リリース後のグロース施策の実施 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 必要なスキル テックリード、リードエンジニア等の役割でチーム開発を牽引した経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 スクラム開発への理解 あると望ましいスキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 開発環境 【本新規事業】 既存の技術スタックであるPHP、Go、React.jsの中から決めていく可能性が高いものの、 技術選定から関わることが可能です。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord メンバー構成 最高技術責任者(CTO):1名 最高プロダクト責任者(CPO):1名 全体統括 EM：1名 プロジェクト付 EM：1名 開発者：30名 PdM : 5名 デイレクター：2名 デザイナー：2名 続きを見る
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Business Alliance Manager
■Business Alliance Managerのミッション 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するための販売戦略の策定・実行を担って頂きます。 Business Alianceチームは「顧客に直接サービスを売る」のではなく「ビジネス的にシナジーがある事業会社と協業関係（パートナー）を構築し、パートナーを通して持続的に顧客にサービスを売る仕組みを構築する（パートナー企業の営業組織を動かして業績を作る）」ことをメインミッションとしたチームであり、事業企画・事業開発的な側面も含んだ職種となります。 パートナー企業の強み、経営課題を深掘りした上で、経営課題を解決するための協業ストーリーを設計・提案することで販売ルートの開拓・拡大を担って頂きます。 ■Business Alliance Managerの業務内容 自社とパートナー企業でビジネスモデルが異なる中で、パートナー企業の経営課題を解決する販売ストーリーを描く戦略構築に加え、パートナー企業に伴走しながら成果向上にコミット頂くことで弊社の既存商材「カンリー」の販路拡大を推進頂きます。 ・ABM戦略の策定（業界 × 店舗規模でセグメントを切って重点注力リストの作成と目標設定） ・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓 ・提携パートナーを動かしていくための事業提携の座組設計 ・提携パートナーをドライブする戦略の策定・実行（勉強会・キーマン接待・営業ツール作成） ■Business Alliance Managerの面白さ 現在「Business Allianceチーム」は専任担当1名のみで部門発足から日が浅く、成果としてもまだ見えていない部門ではあるため自由度高く施策の実行・検証ができる立ち上げ期のタイミングであることが一番の面白さであると考えています。弊社が対象とするターゲット市場構造的にもアライアンスの座組を通した販路拡大は最重要課題と捉えておりますのでこの部分をここから急速に拡大していこうと考えています。 ・立ち上げ期のため自由度高くアライアンス戦略の構築から行えるフェーズであること ・業種（飲食、美容、塾、ホテルなど）ごとに提携すべきパートナー企業が異なるため業種ごとの販売戦略構築が求められること ・種まき自体はある程度出来ている状態であるため完全なゼロベース開拓ではないこと（大手のパートナー企業候補と接点は持てている状態であり全くのゼロベースではない） ・エンタープライズ企業の重役と折衝しながらアライアンスの座組を構築していく経験ができること ■必須スキル 以下全ての経験を有し、顧客の新規開拓から受注できる、 またはアップセル/クロスセル営業により売上予算を拡張できる方 ・2年以上の提案型営業（有形・無形不問） ・周囲やチーム等、自身以外のKPI設計や営業計画の作成（作成支援でも可） ■歓迎スキル ・エンタープライズ企業への営業経験 ・代理店経由の売上を増加させた経験 ・代理店の新規開拓から成果創出までの一連の経験（報酬設計・契約締結・オンボーディング・活性化） ・マーケット分析から営業戦略の策定、資料作成まで行えるスキル 続きを見る
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Business Alliance Lead
■Business Alliance Leadのミッション 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するための販売戦略の策定・実行を担って頂きます。 Business Alianceチームは「顧客に直接サービスを売る」のではなく「ビジネス的にシナジーがある事業会社と協業関係（パートナー）を構築し、パートナーを通して持続的に顧客にサービスを売る仕組みを構築する（パートナー企業の営業組織を動かして業績を作る）」ことをメインミッションとしたチームであり、事業企画・事業開発的な側面も含んだ職種となります。 パートナー企業の強み、経営課題を深掘りした上で、経営課題を解決するための協業ストーリーを設計・提案することで販売ルートの開拓・拡大を担って頂きます。 ■Business Alliance Leadの業務内容 自社とパートナー企業でビジネスモデルが異なる中で、パートナー企業の経営課題を解決する販売ストーリーを描く戦略構築に加え、パートナー企業に伴走しながら成果向上にコミット頂くことで弊社の既存商材「カンリー」の販路拡大を推進頂きます。 ・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓 ・提携パートナーを動かしていくための事業提携の座組設計 ・提携パートナーをドライブする戦略の策定・実行（勉強会・キーマン接待・営業ツール作成） ■Business Alliance Leadの面白さ 現在「Business Alliance Lead」は専任担当1名のみで部門発足から日が浅く、成果としてもまだ見えていない部門ではあるため自由度高く施策の実行・検証ができる立ち上げ期のタイミングであることが一番の面白さであると考えています。弊社が対象とするターゲット市場構造的にもアライアンスの座組を通した販路拡大は最重要課題と捉えておりますのでこの部分をここから急速に拡大していこうと考えています。 ・立ち上げ期のため自由度高くアライアンス戦略の構築から行えるフェーズであること ・業種（飲食、美容、塾、ホテルなど）ごとに提携すべきパートナー企業が異なるため業種ごとの販売戦略構築が求められること ・種まき自体はある程度出来ている状態であるため完全なゼロベース開拓ではないこと（大手のパートナー企業候補と接点は持てている状態であり全くのゼロベースではない） ・エンタープライズ企業の重役と折衝しながらアライアンスの座組を構築していく経験ができること ■必須スキル ・エンタープライズ企業を対象とした新規開拓営業経験2年以上 -複数のステークホルダーが存在する中で組織内での関係性を把握し成果の創出が可能 -ゴールから逆算して、クライアント攻略戦術を立て、漏れなく遂行が可能 -クライアントと中長期的な関係構築が可能（会食・接待によるキーマンとの関係構築含む） ・無形商材の営業経験2年以上 -バリューセリング/ストーリーセリングが可能 ■歓迎スキル ・代理店を動かして売上・受注を作った経験 ・代理店の新規開拓〜成果創出までの一連の経験（報酬設計・契約締結・オンボーディング・活性化） 続きを見る
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Acquisition Marketing Maneger
■Acquisition Marketing Manegerのミッション 既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担って頂きます。 具体的には、T2D3の成長に向けて200%成長を実現するマーケティング戦略の策定に加え、具体のマーケテイング施策の立案・実行・検証を担って頂きます。 ■Acquisition Marketing Manegerの業務内容 弊社のマーケティング部では「Aquisition Marketingチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案・実行が求められます。 ・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行 ・定性、定量のデータに基づいた重点注力セグメントの策定 ・展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行 ・新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成 ・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ■Acquisition Marketing Manegerの面白さ 商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標（事業グロース）に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。 ※他社の話を聞くと部門連携に問題を抱えている企業は多いですが弊社は組織カルチャー（バリュー）の浸透を代表が最重要視しており、代表からボードメンバーへ、ボードメンバーから中間管理職へ、中間管理職からメンバーへという形で浸透を徹底する座組になっているため1つの目的に向けて協力し合うカルチャーが設計できていると思います。 必須スキル 以下いずれかまたは両方合わせての実務経験を3年以上有し、カスタマージャーニーを基にマーケティングプログラムを設計できる方 ・リード獲得やブランディング向上、認知拡大等のマーケティング業務または広報業務 ・イベント会社やマーケティング支援会社での営業またはコンテンツ企画 歓迎スキル ・SaaS企業でのマーケティング経験 ・MA/CRMツールの実務経験 ・営業経験 求める人物像 ・カンリーのMVVに共感いただける方 ・目標数字の達成に強いコミットメント持ち続けられる方 ・知的好奇心が旺盛で情報のインプットを厭わない方 ・自己開示の元、自らを俯瞰で客観視できる方（自己認識能力、軌道修正力が高い方） 続きを見る
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Event&Campaign Marketing Lead
■Event&Campaign Marketing Leadのミッション 既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担って頂きます。 具体的には、T2D3の成長に向けて200%成長を実現するマーケティング戦略の策定に加え、（主に）オンライン・オフラインのイベントマーケテイング施策の立案・実行・検証を担って頂きます。 ■Event&Campaign Marketing Leadの業務内容 弊社のマーケティング部では「Aquisition Marketingチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。本ポジションはリード獲得施策の策定・実行を担う「Aquisition Marketingチーム」における注力施策であるオンライン・オフラインのイベント施策の立案を主領域として担って頂きます。 部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案・実行が求められます。 ・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行 ・定性、定量のデータに基づいた重点注力セグメントの策定 ・展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行 ■Event&Campaign Marketing Leadの面白さ 商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標（事業グロース）に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。 ※他社の話を聞くと部門連携に問題を抱えている企業は多いですが弊社は組織カルチャー（バリュー）の浸透を代表が最重要視しており、代表からボードメンバーへ、ボードメンバーから中間管理職へ、中間管理職からメンバーへという形で浸透を徹底する座組になっているため1つの目的に向けて協力し合うカルチャーが設計できていると思います。 必須スキル ・BtoBマーケティング業務の実務経験1年以上（代理店・コンサル側での支援経験でも可） -カスタマージャーニーを元にマーケティングプログラムを設計できる方 -顧客視点でマーケティング戦略の企画・実行ができる方 -目標数字達成のためのマーケティングキャンペーンの設計ができる方 ・IT商材のマーケティング実務経験1年以上（代理店・コンサル側での支援経験でも可） -プロダクトの価値に合わせて、柔軟にマーケティング施策の企画・実行ができる方 ・イベント(オンライン/オフライン)のプロジェクトマネジメント経験1年以上 -イベントの企画・実行・検証までの一連のフローのプロジェクトマネジメント経験 -展示会／セミナー／カンファレンス等の各種イベントの運営経験 ・セールスの実務経験1年以上 -顧客の課題理解のために、ヒアリングを通じてユーザー理解の為のアクションを取れる方 -適切なターゲット設定を他部署と連携しながら設定ができる方。 歓迎スキル ・SaaS企業でのマーケティング経験 ・MA/CRMツールの実務経験 求める人物像 ・カンリーのMVVに共感いただける方 ・目標数字の達成に強いコミットメント持ち続けられる方 ・知的好奇心が旺盛で情報のインプットを厭わない方 ・自己開示の元、自らを俯瞰で客観視できる方（自己認識能力、軌道修正力が高い方） 続きを見る
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【デザイナー】ブルーオーシャンを開拓するスタートアップで成長しませんか？
募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして3周年を迎えました。おかげさまで契約店舗数は52,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のシステム運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後プロダクトチームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 仕事内容・この仕事で得られるもの ■仕事内容 主力プロダクトである「カンリー」やサブプロダクトのグロース、また新規プロダクトの立ち上げチームに参画し、ユーザーリサーチ、情報設計、UIデザイン、プロトタイピング等を担当していただきます。 また、会社やサービスのブランディングやマーケティングのデザインにも積極的に関わっていただきます。 ■この仕事で得られるもの ・事業とプロダクトの成長を目の前で感じることができる ・プロダクト開発における多面的で様々な多くの体験を積むことができる ・体制構築や仕組み作りに積極的に参加ができる ・プロダクトデザインだけでなくブランディングデザインやWEBデザインなど様々なデザインに携われる ■メンバー構成 最高技術責任者(CTO):1名 最高プロダクト責任者(CPO):1名 全体統括 EM：1名 プロジェクト付 EM：1名 開発者：30名 PdM : 5名 デイレクター：1名 デザイナー：2名 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル/マインド ・弊社の5つのバリューに共感いただける方 ・デザイナーとして手を動かして成長意欲のある方 ・以下のいずれかのスキル/経験をお持ちの方 - Webデザイン、アプリデザイン、情報設計・UIデザインの実務経験 ■歓迎スキル ・事業とプロダクト開発の両面を理解しプロダクトをグロースさせる能力 ・状況に応じた的確な判断能力 ■求める人物像 ・当社の5つのバリューに共感いただける方 （参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36） ・自分の意見を押し通すのではなく、相手を尊重して意見を述べられる方 ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・ベンチャーのスピード感を楽しめる方 ・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 ・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 ・チームで成果を出すことができる方 続きを見る
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Head of Marketing
■Head of Marketingのミッション 既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担って頂きます。 具体的には「Acquisition Marketing」「Inside Sales」「Business Alliance」の3領域を管掌し、フィルドセールス、カスタマーサクセス部門と連携しながらT2D3の成長に向けたマーケティング戦略の策定・実行・検証を担って頂きます。 ■Head of Marketingの業務内容 弊社のマーケティング部は「Acquisition Marketing」「Inside Sales」「Business Alliance」の3チームが所属しており、商談獲得までのすべてをマーケティング部で担っています。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動を、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティング全体戦略の策定・各種マーケティングキャンペーンの立案・実行・検証が求められます。 ・事業計画の数字達成に必要なリード・商談獲得計画の策定・実行 ・事業部内での受注最大化を実現するためのビジネスopsの設計・実装 ・ABM戦略の策定（顧客セグメントごとの優先順位付と攻略する戦略の策定） ・パートナー戦略の策定・実行 ・展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行 ・新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成 ・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ■Head of Marketingの面白さ 事業計画の売上達成に向けて、年間数億円規模のMarketing予算を直販・代理店（アライアンス）柔軟にアロケーションをしながらPDCAを回していけることが最大の特徴です。 商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標（事業グロース）に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。 ※他社の話を聞くと部門連携に問題を抱えている企業は多いですが弊社は組織カルチャー（バリュー）の浸透を代表が最重要視しており、代表からボードメンバーへ、ボードメンバーから中間管理職へ、中間管理職からメンバーへという形で浸透を徹底する座組になっているため1つの目的に向けて協力し合うカルチャーが設計できていると思います。 ■必須スキル ・BtoBマーケティング業務の実務経験3年以上（代理店・コンサル側での支援経験でも可） -カスタマージャーニーを元にマーケティングプログラムを設計できる方 -顧客視点でマーケティング戦略の企画・実行ができる方 -目標数字達成のためのマーケティングキャンペーンの設計ができる方 ・IT商材のマーケティング実務経験3年以上（代理店・コンサル側での支援経験でも可） -プロダクトの価値に合わせて、柔軟にマーケティング施策の企画・実行ができる方 ・セールスの実務経験3年以上 -顧客の課題理解のために、ヒアリングを通じてユーザー理解の為のアクションを取れる方 -適切なターゲット設定を他部署と連携しながら設定ができる方。 ■歓迎スキル ・代理店を動かして売上・受注を作った経験 ・代理店の新規開拓〜成果創出までの一連の経験（報酬設計・契約締結・オンボーディング・活性化） ・SaaS企業でのマーケティング経験 ・MA/CRMツールの実務経験 続きを見る
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【代表直下で【新規事業】の立ち上げを担うテックリード（React Nativeエンジニア）募集】
募集背景 当社が提供する店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから3周年を迎え、契約店舗数は52,000店舗を超え急成長しています。 その一方で、事業のスケーラビリティに対してシステムが追いついていない部分もあり、顧客への提供価値を高めるための機能開発に十分なリソースが避けていない状況があります。 プロダクトリリースからの2年分の技術的負債を解消し、構想している様々な機能開発を推進するために、新しいメンバーを迎え入れ、その知見を活かして開発速度を上げていきたいと考えています。 現在40名ほどの開発チームは今後1年間で50名規模への拡大を想定しています。 プロダクトとしては、「カンリー」「カンリーホームページ」以外にも2サービスの開発を進めており、さらなる事業拡大を目指しております。 組織拡大に伴い、チーム体制構築や開発フロー・環境の整備を行っていく必要があり、マネジメントやDevOps等の知見を持つメンバーを迎え入れることで、組織強化にも取り組んでいく予定です。 仕事内容 当社の提供している、店舗情報一括管理サービス「カンリー」「カンリーホームページ」に次いで、新規事業を立ち上げることが決まりました。 このサービスの立ち上げを担うテックリードエンジニアとして開発・運用を担当していただきます。 * PoC開発に向けて、代表およびプロジェクトチームとコミュニケーション取りながらリリースまで進める * リリース後のグロース施策の実施 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 必要なスキル React Nativeの開発経験2年以上 アプリ開発もしくはWebの開発経験 4年以上 あると望ましいスキル バックエンドの開発経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 ゼロから立ち上げるアプリ開発プロジェクトの1人目のエンジニアとして募集してます。最初のアプリの設計からグロースまでアプリ開発をリードしていただける方を探しております。 開発環境 【本新規事業】 フロントエンド（アプリ）： React Native バックエンド： GoもしくはPythonを予定（バックエンドエンジニアは別でアサイン予定） 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord エンジニア部メンバー構成 最高技術責任者(CTO):1名 最高プロダクト責任者(CPO):1名 全体統括 EM：1名 プロジェクト付 EM：1名 開発者：30名 PdM : 5名 デイレクター：2名 デザイナー：2名 ※2023年7月時点 続きを見る
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事業開発セールス（マネージャー候補）
■募集背景 当社が提供する店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから3周年を迎え、契約店舗数は52,000店舗を超え急成長しています。 引き続き既存サービス「カンリー」の事業拡大に取り組む一方で、会社の第二の柱となるべく事業を育てるべく、新規事業開発にも同時並行で取り組んでいるところです。 新規事業の開発・拡大にあたりセールス部門を強化したく、スピーディーな変化を楽しみながらも、クライアントファーストで主体的に動いていただけるメンバーを募集します。 ■仕事内容 当社の新規事業において、セールスのみならずマーケティングや予実管理、戦略パートナーとのアライアンスなどの営業活動全般をお任せいたします。 少数精鋭の部隊となりますので、自らプレイヤーとして営業先の新規開拓からオンボーディング等の既存顧客フォローまで幅広い業務を担っていただきます。 また、チームのリーダー格として最大限裁量を持っていただき、アクションプラン立案から実行運用管理といった役割もお任せ致します。 将来的なマネージャー候補として、企業の抱える課題や解決提案を行っていただき、ゆくゆくはチームづくり、マネジメントを行っていただきたいと考えています。 ■この仕事で得られるもの SaaS企業でのSMBからエンタープライズセールスの経験を積むことができます。 営業活動の傍ら、新規事業の立ち上げ・推進（1→10→100の事業作り）にも携わることができます。 ご経験、ご志向次第で執行役員へのキャリアパスも目指していただくことが可能です ■メンバー構成 役員：1名 営業メンバー：1名 事業開発メンバー：1名 ■必須スキル 弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 無形商材かつ成功報酬型以外の法人営業経験（2年以上） パワーポイント、エクセル、Googleツールなどを用いての資料作成経験 ■歓迎スキル SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 自ら事業やプロジェクトをドライブして成果を出した経験 チームメンバーのマネジメント経験 ・SFA使用経験 ■求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 続きを見る
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SaaSスタートアップを支えるシニアアーキテクト
募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外 52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 今後のさらなる飛躍を目指し、3つ目のサービスをリリースしていきます。 代表直下で少数のプロジェクトチームを編成し、新規事業を立ち上げていきます。 仕事内容 中長期を見据えたアーキテクチャ設計や、技術的な意思決定に責任を持つシニアアーキテクトとして技術面でチームを牽引いただきます。 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、 ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非、私たちのミッション 「 店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る。 」 を実現させましょう！ 必要なスキル Webアプリケーション開発の経験（5年以上） 弊社技術スタック（Go、PHP、React）およびSREの内、2つ以上の専門性 テックリード経験、またはアーキテクチャ設計や技術選定に関する経験 あると望ましいスキル 中規模~大規模開発の開発、運用に取り組むことができる方（サービス拡大に向けた設計知識等歓迎） 事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計に取り組むことができる方 開発プロセスの改善に積極的に取り組むことができる方 社内外での技術発信やイベントへの参加・登壇を通じて、組織の知見と評価を向上に取り組むことができる方 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 開発環境 【チーム体制】 カンリーでは、アジャイル・スクラム開発を基本としたチーム体制でプロダクト開発を行っております。 開発チームは原則としてリモート勤務です。リモートでもメンバー同士が円滑にコミュニケーションをとれるように、1on1ミーティングの工夫や全社MTGの週次開催、Discordでいつでも話しかけられる仕組みなど、体制づくりに注力しています。 【本新規事業】 既存の技術スタックであるPHP、Go、React.jsの中から決めていく可能性が高いものの、 技術選定から関わることが可能です。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord メンバー構成 最高技術責任者(CTO):1名 最高プロダクト責任者(CPO):1名 全体統括 EM：1名 プロジェクト付 EM：1名 開発者：30名 PdM : 5名 デイレクター：2名 デザイナー：2名 続きを見る
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【新卒総合職】
募集背景 店舗情報一括管理サービス「Canly」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は52,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 事業拡大に向け全部門を強化したく、スピーディーな変化を楽しみながらも、 クライアントファーストで主体的に動いていただけるメンバーを募集します。 この仕事で得られるもの 1→10→100の組織作りを経験できます 業務を通じたフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます ご経験、ご志向次第で執行役員へのキャリアパスも目指していただくことが可能です 組織図 マーケティング部 ソリューションセールス部 カスタマーサクセス部 エンジニア部 プロダクト部 コーポレート部 新規事業室 事業開発室 必須スキル 弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験 愚直に数字目標を追いかけPDCAを回した経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 続きを見る
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【SETエンジニア(QAエンジニア)】
募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は おかげさまで当初1,500店舗程だった契約店舗数がリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外 52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 仕事内容 社内プロダクトの品質保証業務、また仕様の改善・向上提案をお任せするSETエンジニアを募集します。 主な業務内容は以下の通りです。 テスト設計から始まる一連のテスト業務の遂行 各スクラムイベントへの参加 マニュアル作成 その他、プロダクトの品質保証・向上に関わる業務全般 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われた通りに動くのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非、私たちのミッション 「 店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る。 」 を実現させましょう！ 必須スキル プログラミングを用いたテストの自動化の構築、運用経験1年以上 QA（品質保証）エンジニアとしての実務経験2年以上(テスト設計、実施、テストの最適化) 歓迎スキル MagicPod、Autifyなどのテスト自動化ツールの使用経験 ネイティブアプリ、API、データベースへのテスト経験 ソフトウェア開発実務経験 ベンチャー企業での勤務経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進等を能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス: ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース: RDS（Aurora MySQL） その他サービス: CloudWatch/CloudFront/ElastiCache/IAM Identity Center（SSO）/SQS/ SES/WAF/Cognito/Lambda/DynamoDB/SNS/ChatBot ※上記の主要なプロジェクト以外に、マイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理: Git / GitHub CI/CD: Github Actions IaC: Terraform 運用監視: Datadog / CloudWatch コンテナ: Docker BIツール: Redash タスク管理: Backlog ドキュメント: Notion / XD / Miro コミュニケーション: Slack / Discord 続きを見る
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【業務委託】QAエンジニア
募集背景 当社が提供する店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから3周年を迎え、契約店舗数は52,000店舗を超え急成長しています。 その一方で、事業のスケーラビリティに対してシステムが追いついていない部分もあり、顧客への提供価値を高めるための機能開発に十分なリソースが避けていない状況があります。 プロダクトリリースからの2年分の技術的負債を解消し、構想している様々な機能開発を推進するために、新しいメンバーを迎え入れ、その知見を活かして開発速度を上げていきたいと考えています。 現在40名ほどの開発チームは今後1年間で50名規模への拡大を想定しています。 プロダクトとしては、「カンリー」「カンリーホームページ」以外にも2サービスの開発を進めており、さらなる事業拡大を目指しております。 組織拡大に伴い、チーム体制構築や開発フロー・環境の整備を行っていく必要があり、マネジメントやDevOps等の知見を持つメンバーを迎え入れることで、組織強化にも取り組んでいく予定です。 仕事内容 社内プロダクトの品質保証業務、また仕様の改善・向上提案をお任せするQAエンジニアを募集します。 主な業務内容は以下の通りです。 テスト設計から始まる一連のテスト業務の遂行 各スクラムイベントへの参加 ・マニュアル作成 その他、プロダクトの品質保証・向上に関わる業務全般 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われた通りに動くのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非、私たちのミッション 「 店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る。 」 を実現させましょう！ 必要なスキル QA（品質管理）エンジニアとしての実務経験3年以上(テスト設計、実施、テストの最適化) アジャイル開発におけるQA業務経験(チーム内のコミュニケーション能力を含む） QA業務において関連部署との連携(作業内容の調整、スケジュール感の見直し等)を主導した経験 あると望ましいスキル ソフトウェア開発実務経験 ベンチャー企業での勤務経験 JSTQB Foundation Level以上の有資格者または同等の知識経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 開発環境 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る
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経理リーダー候補
仕事内容 経理リーダーとして経理業務全般をお願いします。 経理業務の多くはシステム化を含めて一定の型ができているものの、今後の事業成長を見据えた時にそれを安定して行うことが求められます。 業務をより正確かつスピーディに行うことが必要な状況です。 （現在はCFO1名、経理責任者1名、経理メンバー2名） また短期的な課題解決だけでなく、将来的なIPOを見据え、中長期の視点で体制を再構築する必要があります。 ルーティン業務を回すだけでなく、事業拡大を見据えて経理業務を見直したり、自ら新しい仕事や価値を創り出していただける方を募集します。 会計システム（会計freee）での仕訳起票 請求業務 債権管理 入金管理 経費精算のチェック 債務管理 支払業務 （ご希望や能力に応じて以下の業務もお任せいたします） 月次、四半期、年次決算業務 計算書類、事業報告書等の作成 監査法人、顧問税理士対応 業務フローの改善 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」はおかげさまで当初1,500店舗程だった契約店舗数がリリースから約3年で、 導入決定店舗数 国内外52,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 既存事業が急成長している中で新しいビジネスも次々と生まれており、オペレーションがより複雑化、高度化しています。 さらなる事業成長を見据え、経理業務を安定させ、高度化をリードしていただける方を募集します！ この仕事で得られるもの 事業会社の月次、年次決算対応を経験できます。 上場準備を行っており、上場準備の経験と、上場会社と同水準の経理実務を経験できます。 決算早期化や体制強化に繋がる業務フローの構築・改善を経験できます。 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル 以下を満たす方 経理経験（3年以上） ■歓迎スキル 中小企業（ベンチャー含む）での経理業務経験 クラウド会計ソフトの使用経験 日商簿記検定2級以上 ■求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 弊社のバリューを業務の中で体現できる方 自身を成長させていきたいと考えている方 ベンチャーのスピード感をポジティブに捉えられる方 主体的に提案、改善、推進などを行える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 主体的に提案、改善、推進などを行える方 周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 限られたリソース（人数、予算など）で成果を出すことにコミットできる方 続きを見る
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【エンジニア採用担当】
募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は おかげさまで当初1,500店舗程だった契約店舗数がリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 現在、事業拡大に併せて、エンジニア組織の拡大によるプロダクト開発体制の強化が全社の大きな課題となっています。 当社にはエンジニア専門の採用担当者がおらず、マネージャー層やメンバー、コーポレートメンバーが兼務で採用活動を行っています。 今後更なる企業成長を実現するためにも、採用業務をリードしていただける方を募集します！ 仕事内容 エンジニア部門専属の採用担当者として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 事業成長に合わせて、組織体制や必要な人員が目まぐるしく変化する環境のなかで、経営メンバーやマネジメントメンバー等とコミュニケーションを取りながら、求める人材の定義から、採用実務までを担当いただきます。 また、スキルや経験、ご希望によっては技術広報を推進いただくことも想定しています。 ＜想定される業務内容＞ エンジニア採用戦略の立案・実行 - 採用施策の選定・実行 - 採用サービス、エージェントの選定・導入 - 求人媒体の運用 求人票の作成・更新 - 日程調整等のオペレーション 技術広報戦略の立案・実行 ＜業務イメージ例＞ マネージャー層とのディスカッションを通した、採用ターゲット設計 EM等とディスカッションを行いながら、各部門で採用するターゲットの要件を設計します。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせて要件設計を行っていただきます。 採用目標の設定と施策設計 採用目標に対して、それぞれの施策にどの程度のリソースを割くのか、またどのようなサービスを導入するのか等、目標設定からそれを達成するまでのアクションプランまでを設計いただきます。 実務に関しては、社内の他メンバーや、業務委託メンバーと協力しながら進めることを想定しています。 必須スキル 以下を満たす方 事業会社におけるソフトウェアエンジニア採用の実務経験、または採用事業におけるソフトウェアエンジニア採用の支援経験 ソフトウェア開発に関する基礎知識 エンジニア採用専任の経験者はもちろんですが、エンジニアとして採用活動に関わっていた方からのご応募も歓迎いたします。 歓迎スキル ソフトウェア開発の経験 エンジニア組織のリーダー、マネジメント経験 組織開発の経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 弊社のバリューを業務の中で体現できる方 自身を成長させていきたいと考えている方 ベンチャーのスピード感をポジティブに捉えられる方 主体的に提案、改善、推進などを行える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 主体的に提案、改善、推進などを行える方 周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 限られたリソース(人数、予算など)で成果を出すことにコミットできる方 続きを見る
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アカウントエグゼクティブ
仕事内容 ■セールス職とは マーケティングチームが獲得したリードを元に、多店舗展開している企業のマーケティング部、経営企画・統括部の人たちへの営業活動がメインの業務となります。 ■競合他社との差別化について プロダクトがオープンになっているため、競合との差別化が難しいサービスになっています。そんな厳しい環境の中で、カンリーはリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外 52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 差別化が難しい中で、このように多くの企業様から支持をいただけている理由の１つにカスタマーサクセスの強さがあります。単なるサポートにとどまることなく、カスタマーサクセスも営業と同様に企業の経営課題を抽出し、どのように解決していくかまでの道筋を設計し動いており、圧倒的な当事者意識をもって取り組めている点を高く市場から評価していただいております。 ■カンリーにおけるセールス職の面白さは何か？ オンボーディング業務を細分化して担当を切り分けるのではなく、顧客担当性をとっているためプロダクトの導入支援から、アップセル、クロスセルまで一気通貫で関わっていくことができるため、自分の仕事で社会インパクトを生み出せるため、成長するための機会が大きい点。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織であるため、現場の声をもとに新規事業開発が生まれることもある自由度高い職場であること。 クライアントが抱える数多くの経営課題の中でも、重要度が高い集客・事業効率に関わることができる点。 必須スキル ・新規営業経験2年以上（商材、法人/個人不問） 歓迎スキル ・SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 ・GoogleビジネスプロフィールやWEB広告、その他SNS広告運用経験 ・マネジメント経験 ・SFAの使用経験 ■この仕事ではどのようなスキルが身につくのか ビジネスモデルを高いレベルで分析し把握する能力 経営課題を抽出する仮説力 経営課題解決のための戦略ストーリーを構築する力 ハイレベルな交渉術 他者を巻き込み、動かすリーダーシップ ■どのような人を求めているのか？ パートナーの経営課題を特定し、寄り添える方 経営課題に対して、自社のソリューションと結びつける戦略ストーリーが設計出来る方 組織の課題を当事者意識を持って解決していった実績のある方 不確実性の高い環境の中、立場ではなく役割として仕事に向き合える方 続きを見る
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【Webディレクター】
募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。おかげさまで契約店舗数は52,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。今後も事業拡大とIPO実現に向けた準備も本格化する弊社にて、新プロダクト分野の事業強化を図るためWebディレクターを募集いたします！ 仕事内容・この仕事で得られるもの ■仕事内容 顧客の店舗ビジネス価値向上に向け、Webディレクターとしてweb集客全般における分析から戦略策定、実行までを幅広くお任せします。自社プロダクトや顧客のWebサイトに対し、デジタルマーケティングの視点で課題を抽出し、成果につながる集客・売上UP、企業ブランドの向上に貢献していただきます。 自社プロダクトクライアントのHP制作に関する要件定義や工数管理 サイト内SEO対策（内部施策）の分析、施策立案、ディレクション コンテンツマーケティングの分析、キーワード選定、ライティングディレクション、CVR改善施策立案 ■この仕事で得られるもの ビジネスも組織も急成長中のフェーズに関わることができ、組織と自身の成長を共に感じられます 整備することが多いため、自らイニシアチブを持って創り出す経験ができます 会社のビジョンに共感し、他者へのリスペクトがある温かい志向を持つ仲間と共に仕事ができます 店舗ビジネスの顧客価値向上に貢献できるため、ユーザーの役に立っているというやりがいを感じながら働くことができます ■メンバー構成 技術執行役員:1名 最高プロダクト責任者(CPO):1名 EM：1名 開発者：12名 PdM : 2名 デザイナー：1名 ※2024年3月時点 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル ・弊社の5つのバリューに共感いただける方 ・Webサイトディレクションの実務経験（2年以上） ・SEO知見・プランニング経験（2年以上） ■歓迎スキル ・自身を成長させていきたいと考えている方 ・ベンチャーのスピード感をポジティブに捉えられる方 ・主体的に提案、改善、推進などを行える方 ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・周囲を巻き込んでプロダクトグロース経験のある方 ・弊社のバリューを業務の中で体現できる方 ■求める人物像 ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・ベンチャーのスピード感・カオス感を楽しめる方 ・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 続きを見る
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フクリー_カスタマーサクセス（リーダー候補）
■募集背景 全国52,000店舗へ導入されているマーケティング領域の店舗集客支援ツール「カンリー」に引き続き、2023年10月、新規事業としてマップで探せる福利厚生サービス「フクリー」（https://fuk-ly.com/）をリリースしました。 「マップ」×「福利厚生」はこれまでにない新しい福利厚生サービスとして認知を広げており、リリース後も福利厚生サービスとして導入頂く企業様が右肩上がりで増加、ピッチイベントでも優勝実績があり今後もカンリーの第二事業として柱を立てる事業です。 そんな注力事業フクリーにて、初のカスタマーサクセスチームを立ち上げるためのメンバーを募集します。 ■仕事内容 弊社マップで探せる福利厚生サービス「フクリー」（https://fuk-ly.com/）のカスタマーサクセスとして導入企業様のご活用支援をお任せします。 フクリー導入企業にアプリ登録率/利用率向上に向けたご支援（導入説明会等の実施） 契約継続率を高めるための各種施策の実行 フクリー浸透に向けた顧客ヒアリングの実施および、打ち手の実行 プロダクトチームと協業しサービスのさらなる利便性向上にむけた施策/実行 弊社サービスとしてもまだまだ立ち上げ期であるため全方位、様々なことに携わっていただきます。 また事業・組織拡大に伴い、カスタマーサクセスの業務効率化/仕組み化/部署のマネジメント等もこれまでのご経験やご希望に沿ってお任せしていく予定です。 ■メンバー構成 代表 MGR：1名 営業メンバー：3名 ※代表直下の組織体制です。 ■必須スキル 弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 営業経験（2年以上） パワーポイント、エクセル、Googleツールなどを用いての資料作成経験 ■歓迎スキル SaaSまたはクラウドサービスのCS立ち上げ経験 自ら事業やプロジェクトをドライブして成果を出した経験 チームメンバーのマネジメント経験 SFA使用経験 SaaS商材のCS経験 ■求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 続きを見る
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【SRインサイドセールス（インターン）】
募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は おかげさまで当初1,500店舗程だった契約店舗数がリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外 52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 今後のさらなる事業拡大に向けて、「インサイドセールスチーム」の採用を強化しており、そのメンバーを募集致します！ メンバーには、元電通出身のマーケターやメガベンチャー出身者が在籍しています。 急成長SaaSにおいて、事業を動かす経験に興味を持っている方からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容・この仕事で得られるもの ■仕事内容 「カンリー」のインサイドセールス活動全般をお任せいたします。 自らプレーヤーとして新規開拓を行うだけでなく、チームリーダーとしてチームのアクションプラン立案から実行運用管理、チームメンバーの支援まで幅広い役割を担っていただきます。 セールス部門やマーケティング部門、カスタマーサクセス部門、開発部門と協力しながら新規顧客開拓を行うといった周囲を巻き込む形での顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 将来的なマネージャー候補として、企業の抱える課題や解決提案を行っていただき、ゆくゆくはチームづくり、マネジメントを行っていただきたいと考えています。 ■この仕事で得られるもの ・事業成長に直結するインサイドセールス領域の仕組みづくりを学べます ・SaaS企業でのSMBからエンタープライズのセールス経験を積めます ・インサイドセールスの基礎から学べます ■メンバー構成 ・役員：1名 ・マネージャー：1名 ・リーダー：2名 ・メンバー：2名 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル ・弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験 ・愚直に数字目標を追いかけPDCAを回した経験 ■歓迎スキル ・インサイドセールスの架電経験（他業界でも可） ・コンサルティング営業の経験（他業界でも可） ■求める人物像 ・当社の5つのバリューに共感いただける方 （参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36） ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・ベンチャーのスピード感を楽しめる方 ・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 ・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 ・チームで成果を出すことができる方 続きを見る
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【WEBディレクター（インターン）】
募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は おかげさまで当初1,500店舗程だった契約店舗数がリリースから約3年で、導入決定店舗数 国内外 52,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 そんな中、ご支援させていただいている企業様の声をもとに、2022年8月に提供を開始したのが新サービス「カンリーホームページ」です。 オンライン集客が益々注目を浴びる今、ユーザーが企業HPに来訪した際に、実店舗への来訪導線を最適化できるサービスとなっております。 おかげさまで大変ご好評いただいており、多くの企業様に導入いただいております。 今後もより多くの企業様に「カンリーホームページ」を活用した集客向上を実感していただくためにも、ぜひWEBディレクターとしてご協力いただきたいと考えています。 立ち上がりの間もないサービスであるため、裁量を持って働くことができる環境です。 フォロー体制にも力を入れておりますので、WEBディレクター未経験の方でも大歓迎です！ ご応募をお待ちしております。 仕事内容 「カンリーホームページ」WEBディレクター プロジェクトの進行管理・企画立案・デザイン補佐・顧客対応（メール/打ち合わせ） 必要なスキル 弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験 チームで成果を出した経験 PC操作に慣れている方 あると望ましいスキル 以下のいずれかのスキル/経験をお持ちの方 プロダクトマネジメント経験 WEBディレクター経験 UXに関する知識と経験 要件定義や仕様書作成の経験 Google Analyticsなどの分析ツールを使って、解決施策を立案する経験 プロジェクトの進捗管理経験 求める人物像 弊社の5つのバリューに共感いただける方 大学2年生〜4年生で、半年以上の勤務が可能な方 「やる気」「行動力」「好奇心」があるかた 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 ベンチャー企業で働きたい方 開発環境 ・コミュニケーション：Slack ・タスク管理：Backlog ・ドキュメント管理：Notion メンバー構成 最高技術責任者(CTO):1名 最高プロダクト責任者(CPO):1名 EM：2名 開発者：30名 PdM : 5名 ディレクター：2名 デザイナー：2名 続きを見る
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