株式会社カンリー すべての求人一覧

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  【セールスリーダー（マネージャー候補）】

  仕事内容 ■セールス職とは マーケティングチームが獲得したリードを元に、多店舗展開している企業のマーケティング部、経営企画・統括部の人たちへの営業活動がメインの業務となります。 ■競合他社との差別化について プロダクトがオープンになっているため、競合との差別化が難しいサービスになっています。そんな厳しい環境の中で、カンリーは現時点で45000店舗以上に導入いただいており、多くのクライアント様から支持をいただいているサービスとなっています。 差別化が難しい中で、このように多くの企業様から支持をいただけている理由の１つにカスタマーサクセスの強さがあります。単なるサポートにとどまることなく、カスタマーサクセスも営業と同様に企業の経営課題を抽出し、どのように解決していくかまでの道筋を設計し動いており、圧倒的な当事者意識をもって取り組めている点を高く市場から評価していただいております。 ■カンリーにおけるセールス職の面白さは何か？ オンボーディング業務を細分化して担当を切り分けるのではなく、顧客担当性をとっているためプロダクトの導入支援から、アップセル、クロスセルまで一気通貫で関わっていくことができるため、自分の仕事で社会インパクトを生み出せるため、成長するための機会が大きい点。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織であるため、現場の声をもとに新規事業開発が生まれることもある自由度高い職場であること。 クライアントが抱える数多くの経営課題の中でも、重要度が高い集客・事業効率に関わることができる点。 ■この仕事ではどのようなスキルが身につくのか ビジネスモデルを高いレベルで分析し把握する能力 経営課題を抽出する仮説力 経営課題解決のための戦略ストーリーを構築する力 ハイレベルな交渉術 他者を巻き込み、動かすリーダーシップ ■どのような人を求めているのか？ パートナーの経営課題を特定し、寄り添える方 経営課題に対して、自社のソリューションと結びつける戦略ストーリーが設計出来る方 上記の能力が完璧でなくても、弱さと向き合い挑戦し続けるスタンス 仕事において能力も大事だが、人間力の大切さも理解している方 続きを見る

  • セールス（営業職）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町8-7　Daiwa代官山ビル501

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  【COO】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、マーケティング、セールス領域の戦略・KPI策定や実行管理を担っていただける方を募集します！ 急成長SaaSにおいて、経営視点で事業を動かし、クライアントファーストで主体的に動いていただける方からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容・この仕事で得られるもの・メンバー構成 ■仕事内容 当社のビジネス部門のマネジメント全般をお任せいたします。 ビジネスサイド全体の戦略立案から実行運用管理、チームメンバーの支援、開発チームとの連携など、事業の非連続成長実現に向けて幅広い役割を担っていただきます。 ・既存事業における中期経営計画 ・事業計画の策定・管理 ・事業グロースのための営業戦略の企画・実行 ・ビジネスサイドのオペレーション管理・高度化 ・ビジネスサイドのマネージャー/VPののイネーブルメント ・新規クライアント・協業先開拓 ・アライアンス企画や提携先開拓 など ■この仕事で得られるもの リリースから急成長を続けている事業のグロースを経験することができます 多くのスペシャリストと巨大な市場の中で高い目標値に向かって協働することができます ■メンバー構成 約30名（マーケティングチーム、セールスチーム、カスタマーサクセスチームの合計） 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル ■事業会社での幅広い事業部門領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（5年以上目安） ・SaaSなど無形商材の法人営業もしくはコンサルティング経験 ・マネジメント経験（50名以上） ・中長期経営計画・事業計画の立案 ・策定経験 ・SaaSビジネスに関する深い知見 ■歓迎スキル SaaS企業でのビジネス部門管掌経験をお持ちの方 ■求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 （参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36) 自分の手で事業を動かしたいと考えている方 論理的且つゼロベースで思考して、コミュニケーションが取れる方 自分の意思を明確に持ち、フラットに意見を言い合える方 会社の成長と自己の成長に真摯に向き合える方 続きを見る

  • セールス（営業職）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町8-7　Daiwa代官山ビル501

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  【VP of Sales/Marketing】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、マーケティング、セールス領域の戦略・KPI策定や実行管理を担っていただける方を募集します！ 急成長SaaSにおいて、経営視点で事業を動かし、クライアントファーストで主体的に動いていただける方からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容・この仕事で得られるもの・メンバー構成 ■仕事内容 当社のビジネス部門におけるマーケティング、セールスチームのマネジメント全般をお任せいたします。 スペシャリストとして自ら手を動かすのみでなく、CEOと共に戦略立案から実行運用管理、チームメンバーの支援まで幅広い役割を担っていただきます。 既存事業におけるマーケティング、セールス戦略の策定・実行 マーケティング、セールス領域のオペレーション管理・高度化 メンバー/マネージャーのイネーブルメント 重要顧客案件の遂行、フォローアップ 新規クライアント・協業先開拓 アライアンス企画や提携先開拓 など ■この仕事で得られるもの SaaS企業でのエンタープライズ向けのマーケティング、セールスマネジメントとして事業推進に関わることができます 多くのスペシャリストと巨大な市場の中で高い目標値に向かって協働することができます ■メンバー構成 約20名（マーケティングチーム、セールスチームの合計） 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル □事業会社においてセールス、マーケティング領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（5年以上目安） SaaSなど無形商材の法人営業もしくはコンサルティング経験 マネジメント経験（20名以上） 営業、マーケティング戦略の立案、KPI策定、実行までの経験 SaaSビジネスに関する深い知見 ■歓迎スキル SaaS企業でのビジネス部門管掌経験をお持ちの方 ■求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 （参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36) 自分の手で事業を動かしたいと考えている方 論理的且つゼロベースで思考して、コミュニケーションが取れる方 自分の意思を明確に持ち、フラットに意見を言い合える方 会社の成長と自己の成長に真摯に向き合える方 続きを見る

  • セールス（営業職）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町8-7　Daiwa代官山ビル501

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  【カスタマーサクセスマネージャー（CCO候補）】

  仕事内容 ■カスタマーサクセスとは 弊社は店舗事業を展開する企業様を対象としており、クライアント様がカンリーに期待するサクセスとは事業効率と集客の課題を同時に解決していくことにあります。 システム導入後にクライアント様のワークオペレーションを設計し実行までの管理をお手伝いさせていただいたり、MEO対策、店舗の口コミ管理など、幅広くクライアント様の経営課題に関わっていく仕事となります。 ■競合他社との差別化について プロダクトがオープンになっているため、競合との差別化が難しいサービスになっています。そんな厳しい環境の中で、カンリーは現時点で45000店舗以上に導入いただいており、多くのクライアント様から支持をいただいているサービスとなっています。 プロダクトでの差別化が難しい中で、このように多くの企業様から支持をいただけている理由の１つにカスタマーサクセスの強さがあります。単なるサポートにとどまることなく、カスタマーサクセスも営業と同様に企業の経営課題を抽出し、どのように解決していくかまでの道筋を設計し動いており、圧倒的な当事者意識をもって取り組めている点を高く市場から評価していただいております。 ■カンリーにおけるカスタマーサクセスの面白さは何か？ オンボーディング業務を細分化して担当を切り分けるのではなく、顧客担当性をとっているためプロダクトの導入支援から、アップセル、クロスセルまで一気通貫で関わっていくことができるため、自分の仕事で社会インパクトを生み出せるため、成長するための機会が大きい点。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織であるため、現場の声をもとに新規事業開発が生まれることもある自由度高い職場であること。 クライアントが抱える数多くの経営課題の中でも、重要度が高い集客・事業効率に関わることができる点。 ■この仕事ではどのようなスキルが身につくのか ビジネスモデルを高いレベルで分析し把握する能力 経営課題を抽出する仮説力 経営課題解決のための戦略ストーリーを構築する力 ハイレベルな交渉術 他者を巻き込み、動かすリーダーシップ ■どのような人を求めているのか？ パートナーの経営課題を特定し、寄り添える方 経営課題に対して、自社のソリューションと結びつける戦略ストーリーが設計出来る方 上記の能力が完璧でなくても、弱さと向き合い挑戦し続けるスタンス 仕事において能力も大事だが、人間力の大切さも理解している方 続きを見る

  • カスタマーサクセス（CS）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町8-7　Daiwa代官山ビル501

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  【カスタマーサクセスメンバー】

  仕事内容 ■カスタマーサクセスとは 弊社は店舗事業を展開する企業様を対象としており、クライアント様がカンリーに期待するサクセスとは事業効率と集客の課題を同時に解決していくことにあります。 システム導入後にクライアント様のワークオペレーションを設計し実行までの管理をお手伝いさせていただいたり、MEO対策、店舗の口コミ管理など、幅広くクライアント様の経営課題に関わっていく仕事となります。 ■競合他社との差別化について プロダクトがオープンになっているため、競合との差別化が難しいサービスになっています。そんな厳しい環境の中で、カンリーは現時点で45000店舗以上に導入いただいており、多くのクライアント様から支持をいただいているサービスとなっています。 プロダクトでの差別化が難しい中で、このように多くの企業様から支持をいただけている理由の１つにカスタマーサクセスの強さがあります。単なるサポートにとどまることなく、カスタマーサクセスも営業と同様に企業の経営課題を抽出し、どのように解決していくかまでの道筋を設計し動いており、圧倒的な当事者意識をもって取り組めている点を高く市場から評価していただいております。 ■カンリーにおけるカスタマーサクセスの面白さは何か？ オンボーディング業務を細分化して担当を切り分けるのではなく、顧客担当性をとっているためプロダクトの導入支援から、アップセル、クロスセルまで一気通貫で関わっていくことができるため、自分の仕事で社会インパクトを生み出せるため、成長するための機会が大きい点。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織であるため、現場の声をもとに新規事業開発が生まれることもある自由度高い職場であること。 クライアントが抱える数多くの経営課題の中でも、重要度が高い集客・事業効率に関わることができる点。 ■この仕事ではどのようなスキルが身につくのか ビジネスモデルを高いレベルで分析し把握する能力 経営課題を抽出する仮説力 経営課題解決のための戦略ストーリーを構築する力 ハイレベルな交渉術 他者を巻き込み、動かすリーダーシップ ■どのような人を求めているのか？ パートナーの経営課題を特定し、寄り添える方 経営課題に対して、自社のソリューションと結びつける戦略ストーリーが設計出来る方 上記の能力が完璧でなくても、弱さと向き合い挑戦し続けるスタンス 仕事において能力も大事だが、人間力の大切さも理解している方 続きを見る

  • カスタマーサクセス（CS）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町8-7　Daiwa代官山ビル501

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  【カスタマーサクセス事務マネージャー】

  仕事内容 ■CSオペレーションスペシャリスト（OS)とは？ 事業全体のオペレーション企画・管理業務をお任せします。CS職の生産性を高めていくために、どのようにバックオフィスがアシストするべきかを考えていただくポジションです。 具体的には、 オペレーション設計 カスタマーサクセス部署内の業務全体がどのようなオペレーションで構築されているのかを整理し、CS職とOS職の仕事分担をどのように設定するのかを考えていただきます。 資料作成 現在クライアント様に提示している資料を、データの説明、わかりやすさ、デザインなどを見直しをお願いします。 社内ノウハウの蓄積 社内資料、データ、顧客対応履歴を整えていただき、新人が入社した際の教育や退職者がでた際にスムーズに引き継ぎがおこなえる状態をつくっていただきます。 ■カンリーにおけるオペレーションスペシャリストの面白さは何か？ 下から支えるのではなく、対等に向き合える。 社内全体のオペレーションをパズルのように整理していく。 人とのつながりを大切にする文化だからこそ、「仕事だからと割り切った働き方ではなく」「この組織をもっとよくしたい」と心から思える環境。 ■この仕事ではどのようなスキルが身につくのか オペレーション設計能力 高度なEXCEL管理および、Google Spread管理能力 マネジメント能力 資料作成能力 ■どのような人を求めているのか？ 単なる事務職ではなく、専門スキルを身につけて仕事と向き合いたい方 データの整理が苦手ではない方 単純な事務作業だけでは物足りないと思う方 仕事において能力も大事だが、人間力の大切さも理解している方 続きを見る

  • カスタマーサクセス（CS）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町8-7　Daiwa代官山ビル501

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  【VP of CS（カスタマーサクセス）】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、カスタマーサクセス領域の戦略・KPI策定や実行管理を担っていただける方を募集します！ 急成長SaaSにおいて、経営視点で事業を動かし、クライアントファーストで主体的に動いていただける方からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容・この仕事で得られるもの・メンバー構成 ■仕事内容 当社のビジネス部門におけるカスタマーサクセスチームのマネジメント全般をお任せいたします。 スペシャリストとして自ら手を動かすのみでなく、CEOと共に戦略立案から実行運用管理、チームメンバーの支援まで幅広い役割を担っていただきます。 既存事業におけるカスタマーサクセス戦略の策定・実行 カスタマーサクセス領域のオペレーション管理・高度化 メンバー/マネージャーのイネーブルメント 重要顧客案件の遂行、フォローアップ ・テックタッチ、ロータッチ施策の立案・実行 VoCに基づいたプロダクト改善提案 など ■この仕事で得られるもの SaaS企業でのエンタープライズ向けのマーケティング、セールスマネジメントとして事業推進に関わることができます 多くのスペシャリストと巨大な市場の中で高い目標値に向かって協働することができます ■メンバー構成 15名（カスタマーサクセスマネージャー、カスタマーサポートの合計） 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル □事業会社においてカスタマーサクセス、法人営業領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（3年以上目安） SaaSなど無形商材の法人営業もしくはコンサルティング経験 マネジメント経験（20名以上） カスタマーサクセス領域の戦略立案、KPI策定、実行までの経験 SaaSビジネスに関する深い知見 ■歓迎スキル SaaS企業でのビジネス部門管掌経験をお持ちの方 ■求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 （参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36) 自分の手で事業を動かしたいと考えている方 論理的且つゼロベースで思考して、コミュニケーションが取れる方 自分の意思を明確に持ち、フラットに意見を言い合える方 会社の成長と自己の成長に真摯に向き合える方 続きを見る

  • カスタマーサクセス（CS）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町8-7　Daiwa代官山ビル501

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  【Webコンサルタント】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 今後の更なる事業拡大に向けて、1〜10店舗ほどをメインターゲットとした「MEOクラウド」事業の営業やウェブマーケティング施策の運用、カスタマーサクセスまでを一気通貫で行うポジションを募集します。 仕事内容・この仕事で得られるもの・メンバー構成 ■仕事内容 1〜10店舗ほどの店舗事業者をメインターゲットとした「MEOクラウド事業」の、WEBマーケティング支援の営業から運用、CS活動まで一気通貫でお任せします。 営業戦略の設計〜実行 代理店営業業務 顧客のオンボーディング アップセル、クロスセル業務 運用業務の実行、仕組み化 提案資料などの各種顧客向けコンテンツの設計、作成 ■この仕事で得られるもの オペレーションフロー設計や、運用に関する継続的改善提案等、多岐に渡る業務を通じてチームを推進していただけます 顧客のビジネス構造をヒアリングし企画提案する中で、分析・課題創出・問題解決・業務設計の一連のスキルを養うことができます 将来的にはテックタッチ、ロータッチのセグメントにおけるオペレーション構築や設計に携わることが可能です。 ご経験、ご志向次第で部長、役員へのキャリアパスも目指していただくことが可能です ■メンバー構成 役員：1名 メンバー：1名 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル □弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下の経験をお持ちの方　 法人折衝経験 無形商材の法人営業もしくはコンサルティング経験 社内外の複数のステークホルダーと連携し、案件進行・プロジェクトマネジメントを行った経験（これに近しい経験） ■歓迎スキル Googleビジネスプロフィールを始めとしたウェブマーケティングの運用、コンサルティング経験 パートナーサクセス経験 CS経験 プロジェクトマネジメント経験 ベンチャー企業での勤務経験 ■求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 （参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36) 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 続きを見る

  • カスタマーサクセス（CS）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町8-7　Daiwa代官山ビル501

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  【マーケター（スペシャリスト/マネージャー候補）】

  仕事内容 ■マーケティングジェネラリストとは 複数の店舗を運営する事業に対して、カンリーが提供するマーケティングツールへのリードを作っていくことが求められる仕事になります。 具体的には展示会での集客、共通のターゲットをもつ企業とコラボセミナーを開催、デジタル広告による周知など、020マーケティングを展開しております。 ■マーケティングジェネラリストで大事なこと BtoCマーケティングと異なり消費者の購買心理に対する理解を深めるのではなく、ビジネスにおける課題認識をどのように捉えて訴求するかが重要な役割となります。 デジタルマーケティングにおける課題は常に店舗ビジネスには潜在課題が存在しますが、いかに顕在化させられるかが重要になってきます。そのためリーチしてサービスを紹介するのではなく、なぜ今このサービスが必要なのか？をビジネスという視点でどう訴求できるかが重要になってきます。 だからこそ、カンリーのマーケターに求められるのは単純なマーケティングスキルだけでなく、顧客の経営課題を分析した上でマーケティング施策へと反映させる力が求められるポジションとなっています。 ■カンリーにおけるマーケティングジェネラリストの面白さは何か？ O2Oマーケティングに関われる 顧客の経営課題を分析する能力が求められること 上流が完全に固まっていないからこそ、試行錯誤をしていくタイミングのため新しい施策に対して積極的に挑戦していくフェーズであること ■この仕事ではどのようなスキルが身につくのか 市場全体の社会潮流を掴み取り、マクロに物事を捉えて戦略を構築する力 顧客の経営課題を分析し、ミクロに分析をする力 マーケティングにおける戦略を構築し、それを実現するためのストーリーを描く能力 決められた施策を動かすだけでなく、上流設計に関わることで得られる広い視野・ ■どのような人を求めているのか？ 法人営業で顧客の経営課題に対するソリューションを提案した経験がある方 プロジェクトマネージャーとして関わってきた経験 マーケティング経験 3名以上のマネジメント経験 上記いずれか２つの経験を持っている方 続きを見る

  • マーケティング
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町8-7　Daiwa代官山ビル501

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  【SRインサイドセールス（マネージャー候補）】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで当初1,500店舗程だった契約店舗数は45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく昨年には資金調達も実施いたしました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、「インサイドセールスチーム」の採用を強化しており、そのメンバーを募集致します！ メンバーには、元電通出身のマーケターやメガベンチャー出身者が在籍しています。 急成長SaaSにおいて、事業を動かす経験に興味を持っている方からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容・この仕事で得られるもの ■仕事内容 「カンリー」のインサイドセールス活動全般をお任せいたします。 自らプレーヤーとして新規開拓を行うだけでなく、チームリーダーとしてチームのアクションプラン立案から実行運用管理、チームメンバーの支援まで幅広い役割を担っていただきます。 セールス部門やマーケティング部門、カスタマーサクセス部門、開発部門と協力しながら新規顧客開拓を行うといった周囲を巻き込む形での顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 将来的なマネージャー候補として、企業の抱える課題や解決提案を行っていただき、ゆくゆくはチームづくり、マネジメントを行っていただきたいと考えています。 ■この仕事で得られるもの ・事業成長に直結するインサイドセールス領域の仕組みづくりを学べます ・SaaS企業でのSMBからエンタープライズセールスの経験を積むことができます ・ご経験、ご志向次第で執行役員へのキャリアパスも目指していただくことが可能です ■メンバー構成 ・役員：1名 ・マネージャー：1名 ・リーダー：2名 ・メンバー：2名 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル ・弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・法人向けインサイドセールスの経験 ・愚直に数字目標を追いかけPDCAを回した経験 ■歓迎スキル ・大手クライアントとの折衝経験がある方 ・SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 ・GoogleビジネスプロフィールやWEB広告、その他SNS広告運用経験 ・チームリーダー以上のマネジメント経験 ■求める人物像 ・当社の5つのバリューに共感いただける方 (参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36) ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・ベンチャーのスピード感を楽しめる方 ・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 ・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 ・チームで成果を出すことができる方 続きを見る

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  アライアンスセールス（戦略立案・実行）

  仕事内容 ■アライアンスセールス（営業企画）とは アライアンスセールスは通常のセールスと異なり「顧客にサービスを売ること」ではなく、「ビジネス的にシナジーがある事業会社と協業関係（パートナー）を構築し、パートナーを通して持続的に顧客にサービスを売る仕組みを構築すること（自分で売るのではなくパートナー企業の営業組織をうまく動かして業績を作る必要がある）」が目的のため、事業開発力も同時に求められてくる職種となります。 上記目的を実現するためには、パートナー企業の強み、経営課題を深掘りした上でて、経営課題を解決するための協業ストーリーを設計・提案することで販売ルートの開拓・拡大を行います。 ■アライアンスセールス（営業企画）で大事なこと 自社とパートナー企業でビジネスモデルが異なる中で、パートナー企業の経営課題を解決する販売ストーリーを描く戦略構築力と、伴走型でパートナーの成果向上にコミットしていくコミット力が重要です。例えばですが、チェーンの飲食店向けに保険サービスを提供しているパートナー会社があったとします。 この会社にとって重要なことは、顧客（飲食店）が成長し続けることになります。（成長しつづけてくれないと保険は売れないため）このような企業に対して、飲食店の成長のためにはカンリーの商材が必要であるというストーリーを描き、カンリーの商材を売ることでパートナー企業にもメリットがある（保険が売れ続ける）という認識を形成し、販売を強化してもらうというようなイメージです。 単純な構造に見えてしまうかもしれませんが、上記のような座組を構築したい企業は数多の数存在するため、その中で「one of them」ではなく「only one」の関係を構築するためには双方の経営課題・強み・メリットをお互いが深く理解した上でパートナー企業の営業スタッフとも深い信頼関係を構築する必要がある、非常に難題且つ面白い職種だと考えています。 ■カンリーにおけるアライアンス業務の面白さは何か？ 自由度高くアライアンス戦略の構築から行えるフェーズであること（戦略がまだ固まりきっていないからこそ、実験を繰り返す中で戦略を固めていくことができる） 弊社ビジネスの都合上、業種（例：飲食、美容、塾、ホテルなど）ごとに組むべきパートナー企業が異なるため業種の優先度選定から各業種に特化した販売戦略構築が求められること（汎用的な販売戦略ではなく個別オーダーの販売戦略が極めて重要なこと） 種まき自体はある程度出来ている状態であること（大手のパートナー企業候補と接点は持てている状態であり全くのゼロベースではない） エンタープライズ企業の重役と折衝しながらアライアンスの座組を構築していく経験ができる クライアントの経営課題に対するインパクトが強い ■この仕事ではどのようなスキルが身につくのか ビジネスモデルを高いレベルで分析し把握する能力 経営課題を抽出する仮説力 経営課題解決のための戦略ストーリーを構築する力 ハイレベルな交渉術 他者を巻き込み、動かすリーダーシップ ■どのような人を求めているのか？ パートナーの経営課題を特定し、寄り添える方 経営課題に対して、自社のソリューションと結びつける戦略ストーリーが設計出来る方 上記の能力が完璧でなくても、弱さと向き合い挑戦し続けるスタンス 仕事において能力も大事だが、人間力の大切さも理解している方 続きを見る

  • アライアンスセールス（戦略立案・実行）
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町8-7　Daiwa代官山ビル501

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  【パートナーサクセス（マネージャー候補）】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 さらなる事業拡大に向けリード獲得を強化したく、スピーディーな変化を楽しみながらすべてのステークホルダーの幸せにコミットして動いていただけるパートナーサクセス（マネージャー候補）を募集いたします。 現在はパートナーサクセス担当者が1名おりますが、そのメンバーとともにアライアンス領域をご担当いただける、パートナーサクセス領域のスペシャリストにご参画いただきたいと考えております！ 仕事内容・この仕事で得られるもの・メンバー構成 ■仕事内容 「カンリー」のリード・新規商談獲得にかかわる業務全般、主には代理店の開拓やリレーションの構築を担っていただくポジションです。 ユーザー数を急激に伸ばしている当社のリード創出を担うマーケティングセールスポジションです。 リード創出のため、戦略・戦術立案、企画～実行まで、プレイングマネージャーとして幅広い業務をお任せいたします。 ・事業計画に基づいた戦略・戦術設計 ・代理店戦略の策定、実施、分析、最適化 ・各代理店との条件調整、折衝、活性化 ・顧問サービスの活用、最適化 ・その他必要に応じた都度の施策の実施、効果測定、最適化 ・チームマネジメント ■この仕事で得られるもの ・パートナーサクセス部門のプレイングマネージャー候補として立ち上げに携わることができます ・将来はプレイングマネージャーとして数字、課員の管理をおまかせします。 ・事業成長に直結するマーケティングセールス領域の仕組みづくりをお任せいたします ・ビジネス目線でのプロダクトへの開発提案が可能です ・ご経験、ご志向次第で部長、執行役員へのキャリアパスも目指していただくことが可能です ■メンバー構成 マーケティング統括1名 メンバー1名 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル ・弊社の5つのバリューに共感いただける方 ・ハイタッチなクライアントワークに3年以上従事した経験 ■歓迎スキル ・事業パートナー提携業務における「0→1」経験（新規の販売パートナー立ち上げなど） ・ハイレベルな資料作成能力 ■求める人物像 ・弊社の5つのバリューを業務の中で体現できる方 （参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36) ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ・戦略的思考力や構造化力に秀でている方 ・ビジネスの全体像を定量的に捉え、データに基づき最適解を導きだせる方 ・泥臭い仕事にも当事者意識をもって前向きに取り組むことができる方 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 続きを見る

  • マーケティング
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  【マーケティング事務】

  仕事内容 ■マーケティング事務とは？ マーケティング部署全体のオペレーション企画・管理業務をお任せします。 マーケティング職の生産性を高めていくために、どのようにバックオフィスがアシストするべきかを考えていただくポジションです。 具体的には… オペレーション設計 マーケティング部の業務全体がどのようなオペレーションで構築されているのかを整理し、マーケティング職とオペレーション職の仕事分担をどのように設定するのかを考えていただきます。 資料作成 現在クライアント様に提示している資料を、データの説明、わかりやすさ、デザインなどを見直しをお願いします。 社内ノウハウの蓄積 社内資料、データ、顧客対応履歴を整えていただき、新人が入社した際の教育や退職者がでた際にスムーズに引き継ぎがおこなえる状態をつくっていただきます。 ■カンリーにおけるオペレーションスペシャリストの面白さは何か？ 下から支えるのではなく、対等に向き合える。 社内全体のオペレーションをパズルのように整理していく。 人とのつながりを大切にする文化だからこそ、「仕事だからと割り切った働き方ではなく」「この組織をもっとよくしたい」と心から思える環境。 ■この仕事ではどのようなスキルが身につくのか オペレーション設計能力 高度なExcel管理および、Google Spread Sheetの管理能力 マネジメント能力 資料作成能力 ■どのような人を求めているのか？ 単なる事務職ではなく、専門スキルを身につけて仕事と向き合いたい方 データの整理が苦手ではない方 単純な事務作業だけでは物足りないと思う方 仕事において能力も大事だが、人間力の大切さも理解している方 続きを見る

  • マーケティング事務
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町8-7　Daiwa代官山ビル501

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  【SRインサイドセールス（インターン）】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 今後のさらなる事業拡大に向けて、「インサイドセールスチーム」の採用を強化しており、そのメンバーを募集致します！ メンバーには、元電通出身のマーケターやメガベンチャー出身者が在籍しています。 急成長SaaSにおいて、事業を動かす経験に興味を持っている方からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容・この仕事で得られるもの ■仕事内容 「カンリー」のインサイドセールス活動全般をお任せいたします。 自らプレーヤーとして新規開拓を行うだけでなく、チームリーダーとしてチームのアクションプラン立案から実行運用管理、チームメンバーの支援まで幅広い役割を担っていただきます。 セールス部門やマーケティング部門、カスタマーサクセス部門、開発部門と協力しながら新規顧客開拓を行うといった周囲を巻き込む形での顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 将来的なマネージャー候補として、企業の抱える課題や解決提案を行っていただき、ゆくゆくはチームづくり、マネジメントを行っていただきたいと考えています。 ■この仕事で得られるもの ・事業成長に直結するインサイドセールス領域の仕組みづくりを学べます ・SaaS企業でのSMBからエンタープライズのセールス経験を積めます ・インサイドセールスの基礎から学べます ■メンバー構成 ・役員：1名 ・マネージャー：1名 ・リーダー：2名 ・メンバー：2名 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル ・弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験 ・愚直に数字目標を追いかけPDCAを回した経験 ■歓迎スキル ・インサイドセールスの架電経験（他業界でも可） ・コンサルティング営業の経験（他業界でも可） ■求める人物像 ・当社の5つのバリューに共感いただける方 （参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36） ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・ベンチャーのスピード感を楽しめる方 ・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 ・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 ・チームで成果を出すことができる方 続きを見る

  • マーケティング
  • インターン
  • 東京都渋谷区代官山町8-7　Daiwa代官山ビル501

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  【WEBディレクター（インターン）】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 契約店舗数は45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 そんな中、ご支援させていただいている企業様の声をもとに、2022年8月に提供を開始したのが新サービス「カンリーホームページ」です。 オンライン集客が益々注目を浴びる今、ユーザーが企業HPに来訪した際に、実店舗への来訪導線を最適化できるサービスとなっております。 おかげさまで大変ご好評いただいており、多くの企業様に導入いただいております。 今後もより多くの企業様に「カンリーホームページ」を活用した集客向上を実感していただくためにも、ぜひWEBディレクターとしてご協力いただきたいと考えています。 立ち上がりの間もないサービスであるため、裁量を持って働くことができる環境です。 フォロー体制にも力を入れておりますので、WEBディレクター未経験の方でも大歓迎です！ ご応募をお待ちしております。 仕事内容 「カンリーホームページ」WEBディレクター プロジェクトの進行管理・企画立案・デザイン補佐・顧客対応（メール/打ち合わせ） 必要なスキル 弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方  熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験 チームで成果を出した経験 PC操作に慣れている方 あると望ましいスキル 以下のいずれかのスキル/経験をお持ちの方 プロダクトマネジメント経験 WEBディレクター経験 UXに関する知識と経験 要件定義や仕様書作成の経験 Google Analyticsなどの分析ツールを使って、解決施策を立案する経験 プロジェクトの進捗管理経験 求める人物像 弊社の5つのバリューに共感いただける方 大学2年生〜4年生で、半年以上の勤務が可能な方 「やる気」「行動力」「好奇心」があるかた 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 ベンチャー企業で働きたい方 開発環境 ・コミュニケーション：Slack ・タスク管理：Backlog ・ドキュメント管理：Notion メンバー構成 最高技術責任者(CTO):1名 最高デザイン責任者(CDO):1名 EM：2名 開発者：30名 PdM : 4名 ディレクター：2名 デザイナー：2名 続きを見る

  • プロダクト
  • インターン
  • 東京都渋谷区代官山町8-7　Daiwa代官山ビル501

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  【VPoE(マネジメント執行役員)】

  募集の背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 これまでに契約店舗数は45,000店舗を超え、急速に拡大してきました。店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 一方で、現在のメンバーだけでは日々のシステムの運用開発に手一杯になってきたため、さらなる成長に向けてプロダクト開発速度を上げるのが難しくなっています。 今後開発チームとしてチャレンジしたい開発が山ほどあるため、新しいメンバーを迎えて守りを固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えています。将来の役員候補として、組織の変革を一緒にやっていける方を募集します。 仕事内容 店舗情報一括管理サービス「カンリー」の開発全般を担当するVPoEを募集します。 組織開発、生産性向上と開発組織にまつわるマネージメントの統括をお願い他します。 また、お渡しできる最大限の裁量を準備しておりますので、新規施策の実装や中長期目線での技術戦略の立案・遂行もお願いいたします。 開発や運用業務だけでなく、プロダクト改善案の抽出や仮説検証・効果検証といった領域まで積極的に関わって頂きたいと考えております。 この仕事で得られるもの ・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験 ・店舗ビジネスの顧客価値向上に貢献できるため、ユーザーの役に立っているというやりがいを感じながら働くことができます ・フロントとサーバで分業していないため、技術領域に関係なく幅広い経験を積むことができます ・中規模〜大規模の開発においてもスピード感をもって開発に携わることができます ・AIや機械学習（自然言語処理）、ビックデータに関わる新規開発に参画いただけます（2024年までに着手予定） ・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル 弊社の5つのバリューに共感いただける方 エンジニアチームのマネジメント及び育成経験がある方 ■歓迎スキル VPoE/CTO/EM経験（ベンチャー・大手など企業規模は不問です） サーバーサイド（Go、Ruby、PHP、Node.js）などの開発経験 中規模~大規模開発の開発、運用経験　（サービス拡大に向けての設計知識等歓迎） アジャイル スクラム開発の経験 ■求める人物像 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感・カオス感を楽しめる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町８−７ Daiwa 代官山ビル 501

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  【CTO（技術執行役員）】

  募集の背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 これまでに契約店舗数は45,000店舗を超え、急速に拡大してきました。店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 一方で、現在のメンバーだけでは日々のシステムの運用開発に手一杯になってきたため、さらなる成長に向けてプロダクト開発速度を上げるのが難しくなっています。 今後開発チームとしてチャレンジしたい開発が山ほどあるため、新しいメンバーを迎えて守りを固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えています。将来の役員候補として、組織の変革を一緒にやっていける方を募集します。 仕事内容 店舗情報一括管理サービス「カンリー」の開発全般を担当するCTOを募集します。 組織開発、生産性向上と開発組織にまつわるマネージメントの統括をお願い他します。 また、お渡しできる最大限の裁量を準備しておりますので、新規施策の実装や中長期目線での技術戦略の立案・遂行もお願いいたします。 開発や運用業務だけでなく、プロダクト改善案の抽出や仮説検証・効果検証といった領域まで積極的に関わって頂きたいと考えております。 この仕事で得られるもの ・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験 ・店舗ビジネスの顧客価値向上に貢献できるため、ユーザーの役に立っているというやりがいを感じながら働くことができます ・フロントとサーバで分業していないため、技術領域に関係なく幅広い経験を積むことができます ・中規模〜大規模の開発においてもスピード感をもって開発に携わることができます ・AIや機械学習（自然言語処理）、ビックデータに関わる新規開発に参画いただけます（2024年までに着手予定） ・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル 弊社の5つのバリューに共感いただける方 プロダクト開発の経験がある方 エンジニアチームのマネジメント及び育成経験がある方 実務経験を持つ技術者である方 ビジネスと技術を両立できる方 チームビルディング能力が高く、メンバーを引っ張っていける方 ■歓迎スキル プロダクト開発経験（言語・フレームワーク不問） サーバーサイド開発経験（Go、Ruby、PHP、Node.js等） 中〜大規模開発、運用経験（サービス拡大に向けた設計知識等） アジャイル・スクラム開発の経験 マネジメント経験（チームビルディング、目標設定、評価制度構築等） テクノロジートレンドに敏感で、最新技術の導入に前向きな方 セキュリティに関する知識・経験がある方 ビッグデータ・AI・機械学習・自然言語処理等の知識・経験がある方 クラウドサービス（AWS等）の知識・経験がある方 ベンチャー企業での経験がある方 ■求める人物像 プロダクト開発のリーダーシップとビジョン 組織変革のリード力 チームマネジメントと育成の経験 開発プロセスや技術スタックに関する知識 中長期目線での技術戦略の遂行能力 プロダクト改善案の抽出や仮説検証・効果検証の経験 泥臭い仕事にも前向きに取り組む柔軟性と自分の意思を持って提案・推進を行える意欲 チームとユーザーを結びつけるコミュニケーション能力 スタートアップにおけるマネジメント・テクノロジーマネジメントの経験 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町８−７ Daiwa 代官山ビル 501

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  【エンジニアリングマネージャー(EM)】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え、急速に拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様にとっての高い価値を提供し続けています。 一方、現状のメンバーのみでは日々のこれらのシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。 また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フロー、環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ、開発速度を上げたいと考えております。 将来の役員候補として、組織の変革を一緒にやっていける方を募集します。 仕事内容 「カンリー」の開発全般をおまかせするVPoE/CTOを募集します。 要件に基づいたアーキテクチャの設計やミドルウェアの選定、PdMとのセッション等の上流から、Go、Next.js、PHP/Laravelを用いた企画・開発・テスト・運用等の下流工程まで、幅広い業務領域をご用意しておりますので、ご経験・ご思考に合わせて取り組んで頂ける環境です。 将来的にはCTO/VPoEの役員候補として、技術面はもちろん、マネジメントの管理部門での活躍も視野に入れております。 また、お渡しできる最大限の裁量を準備しておりますので、新規施策の実装や中長期目線での技術戦略の立案・遂行もお願いいたします。 開発や運用業務だけでなく、プロダクト改善案の抽出や仮説検証・効果検証といった領域まで積極的に関わって頂きたいと考えております。 この仕事で得られるもの ・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験 ・店舗ビジネスの顧客価値向上に貢献できるため、ユーザーの役に立っているというやりがいを感じながら働くことができます ・フロントとサーバで分業していないため、技術領域に関係なく幅広い経験を積むことができます ・中規模〜大規模の開発においてもスピード感をもって開発に携わることができます ・AIや機械学習（自然言語処理）、ビッグデータに関わる新規開発に参画いただけます（2024年までに着手予定） ・スペシャリストキャリア、マネジメントキャリア双方をご用意しております ・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル エンジニアチームのマネジメント及び育成経験がある方 弊社の5つのバリューに共感いただける方 プロジェクトマネジメントスキルがある方 開発プロセスの改善に積極的に取り組むことができる方 ビジネス目線での問題解決能力がある方 ■歓迎スキル VPoE/CTO経験（企業規模は問わない） サーバーサイド（Go、Ruby、PHP、Node.js）等の開発経験 中規模~大規模開発の開発、運用経験　（サービス拡大に向けた設計知識等歓迎） アジャイルスクラム開発の経験 新しい技術の習得に積極的に取り組むことができる方 ■求める人物像 チームのマネジメント及び育成経験がある方 弊社の5つのバリューに共感いただける方 プロジェクトマネジメントスキルがある方 開発プロセスの改善に積極的に取り組むことができる方 ビジネス目線での問題解決能力がある方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町８−７ Daiwa 代官山ビル 501

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  【プロジェクトマネージャー(PM)】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え、急速に拡大を続けています。店舗ビジネスを展開している企業様に対して、高い価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは、日々のシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けてプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきています。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。 また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーを迎えることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ、開発速度を上げたいと考えております。 将来の役員候補として、組織の変革を一緒にやっていける方を募集します。 仕事内容 「カンリー」の開発全般をおまかせするVPoE/CTOを募集します。 要件に基づいたアーキテクチャの設計やミドルウェアの選定、PdMとのセッション等の上流から、Go、Next.js、PHP/Laravelを用いた企画・開発・テスト・運用等の下流工程まで、幅広い業務領域をご用意しておりますので、ご経験・ご思考に合わせて取り組んでいただける環境です。 将来的にはCTOの役員候補として、技術面はもちろん、マネジメントの管理部門での活躍も視野に入れております。 また、お渡しできる最大限の裁量を準備しておりますので、新規施策の実装や中長期目線での技術戦略の立案・遂行もお願いいたします。 また、開発や運用業務だけでなく、プロダクト改善案の抽出や仮説検証・効果検証といった領域まで積極的に関わって頂きたいと考えております。 この仕事で得られるもの ・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験 ・店舗ビジネスの顧客価値向上に貢献できるため、ユーザーの役に立っているというやりがいを感じながら働くことができます ・フロントとサーバで分業していないため、技術領域に関係なく幅広い経験を積むことができます ・中規模〜大規模の開発においてもスピード感をもって開発に携わることができます ・AIや機械学習（自然言語処理）、ビッグデータに関わる新規開発に参画いただけます（2024年までに着手予定） ・スペシャリストキャリア、マネジメントキャリア双方をご用意しております・急成長中のスタートアップでの組織マネジメント、テクノロジーマネジメントの経験 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル プロジェクトマネジメントの経験がある方 スケジュール管理、コスト管理、品質管理、リスク管理の知識・経験 チームマネジメントの経験 ■歓迎スキル プロジェクトマネジメントの認定資格を持っている方（PMP、CAPMなど） アジャイル/スクラムの経験 開発やデザインの知識を持っている方 ■求める人物像 持続的な成長にコミットできる方 タスクに対して責任感を持って取り組める方 チームの信頼を得られる方 コミュニケーション能力が高く、チーム内外で円滑に意見交換ができる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

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  • 東京都渋谷区代官山町８−７ Daiwa 代官山ビル 501

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  【Go言語エンジニア｜テックリード】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え、急速に拡大しており、店舗ビジネスを展開している企業様に対して高い価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 仕事内容 Go言語のテックリードとしてカンリーホームページのチームを牽引していただきます。 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなく、スクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非私たちのミッション「店舗の顧客接点を最適化する」を実現させましょう！ 必須スキル Go, Scala, C/C++, Python, Ruby, JavaScript等を用いた開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 スクラム開発への理解 スプリントレビューでの具体的な説明能力 歓迎スキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャ等を用いた開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformを活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進等を能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス: ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース: RDS（Aurora MySQL） その他サービス: CloudWatch/CloudFront/ElastiCache/IAM Identity Center（SSO）/SQS/ SES/WAF/Cognito/Lambda/DynamoDB/SNS/ChatBot ※上記の主要なプロジェクト以外に、マイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理: Git / GitHub CI/CD: Github Actions IaC: Terraform 運用監視: Datadog / CloudWatch コンテナ: Docker BIツール: Redash タスク管理: Backlog ドキュメント: Notion / XD / Miro コミュニケーション: Slack / Discord 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町８−７ Daiwa 代官山ビル 501

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  【Go言語エンジニア｜テックリード候補】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え、急速に拡大しており、店舗ビジネスを展開している企業様に対して高い価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 仕事内容 Go言語のテックリード候補としてカンリーホームページのチームで活躍していだきます。 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなく、スクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非私たちのミッション「店舗の顧客接点を最適化する」を実現させましょう！ 必須スキル Go, Scala, C/C++, Python, Ruby, JavaScript等を用いた開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 スクラム開発への理解 スプリントレビューでの具体的な説明能力 歓迎スキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャ等を用いた開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformを活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進等を能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス: ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース: RDS（Aurora MySQL） その他サービス: CloudWatch/CloudFront/ElastiCache/IAM Identity Center（SSO）/SQS/ SES/WAF/Cognito/Lambda/DynamoDB/SNS/ChatBot ※上記の主要なプロジェクト以外に、マイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理: Git / GitHub CI/CD: Github Actions IaC: Terraform 運用監視: Datadog / CloudWatch コンテナ: Docker BIツール: Redash タスク管理: Backlog ドキュメント: Notion / XD / Miro コミュニケーション: Slack / Discord 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町８−７ Daiwa 代官山ビル 501

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  【Go言語エンジニア｜メンバー】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え、急速に拡大しており、店舗ビジネスを展開している企業様に対して高い価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 仕事内容 Go言語のメンバーとしてカンリーホームページのチームで活躍していだきます。 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなく、スクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非私たちのミッション「店舗の顧客接点を最適化する」を実現させましょう！ 必須スキル Go, Scala, C/C++, Python, Ruby, JavaScript等を用いた開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 スクラム開発への理解 スプリントレビューでの具体的な説明能力 歓迎スキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャ等を用いた開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformを活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進等を能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス: ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース: RDS（Aurora MySQL） その他サービス: CloudWatch/CloudFront/ElastiCache/IAM Identity Center（SSO）/SQS/ SES/WAF/Cognito/Lambda/DynamoDB/SNS/ChatBot ※上記の主要なプロジェクト以外に、マイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理: Git / GitHub CI/CD: Github Actions IaC: Terraform 運用監視: Datadog / CloudWatch コンテナ: Docker BIツール: Redash タスク管理: Backlog ドキュメント: Notion / XD / Miro コミュニケーション: Slack / Discord 続きを見る

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  • 正社員
  • 東京都渋谷区代官山町８−７ Daiwa 代官山ビル 501

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  【フロントエンドエンジニア｜テックリード】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスの顧客価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のこれらのシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 仕事内容 フロントエンドエンジニアのテックリードとしてカンリーホームページのチームを牽引していただきます。 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非私たちのミッション 「 店舗の顧客接点を最適化する 」 を実現させましょう！ 必要なスキル TypeScriptを利用した開発・運用経験 React/Next.jsを用いた開発経験 Webフレームワークを用いたWebサービスの開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 あると望ましいスキル テックリードとしてチームの方針を決め牽引した経験 ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

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  【フロントエンドエンジニア｜テックリード候補】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスの顧客価値を提供し続けています。 一方で、現状のメンバーのみでは日々のこれらのシステムの運用開発に手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。また、設立間もない会社・プロダクトであるため、チームの体制構築・開発フローや環境の整備等にも幅広く取り組んでいく必要もございます。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 仕事内容 フロントエンドエンジニアのテックリード候補としてカンリーホームページのチームを牽引していただきます。 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非私たちのミッション 「 店舗の顧客接点を最適化する 」 を実現させましょう！ 必要なスキル TypeScriptを利用した開発・運用経験 React/Next.jsを用いた開発経験 Webフレームワークを用意たWebサービスの開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 あると望ましいスキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

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  【PHPエンジニア｜テックリード】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は 45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 一方で、新たなるチャレンジをするには現状のメンバーのみでは手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 仕事内容 弊社提供している店舗情報一括管理サービス「カンリー」のPHPエンジニア・テックリードとして開発・運用を担当していただきます。 ・グロース施策開発 ・クライアント向けの管理機能の設計・開発・運用 ・内部向け管理画面の設計・開発・運用 ・テクニカルサポート(主にCSチームとのコミュニケーションとなります) ・技術負債の解消に向けた開発 技術負債の解消に向けた開発 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非私たちのミッション 「 店舗の顧客接点を最適化する 」 を実現させましょう！ 必要なスキル Webフレームワークを用意たWebサービスの開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 スクラム開発への理解 スプリントレビューでの具体的な説明能力 あると望ましいスキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

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  【PHPエンジニア｜テックリード候補】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「Canly」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は 45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 一方で、新たなるチャレンジをするには現状のメンバーのみでは手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 仕事内容 弊社が提供している店舗情報一括管理サービス「Canly（カンリー）」のPHPエンジニア・テックリード候補として開発・運用を担当していただきます。 ・グロース施策開発 ・クライアント向けの管理機能の設計・開発・運用 ・内部向け管理画面の設計・開発・運用 ・テクニカルサポート(主にCSチームとのコミュニケーションとなります) ・技術負債の解消に向けた開発 技術負債の解消に向けた開発 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 是非私たちのミッション 「 店舗の顧客接点を最適化する 」 を実現させましょう！ 必要なスキル Webフレームワークを用意たWebサービスの開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 スクラム開発への理解 スプリントレビューでの具体的な説明能力 あると望ましいスキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 開発環境 【チーム体制】 各プロジェクトはアジャイル開発を基本としたチーム体制で構成されており、 2週間のスプリントを原則としリリース計画を立てています。 【Canly】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【Canlyホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

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  【インフラエンジニア（AWS）｜テックリード】

  募集背景 おかげさまで契約店舗数は 45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 一方で、新たなるチャレンジをするには現状のメンバーのみでは手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 仕事内容 弊社が提供している店舗情報一括管理サービス「カンリー」「カンリーホームページ」に次いで、新規事業を立ち上げることが決まりました。 このサービスの立ち上げを担うインフラエンジニア（AWS）・テックリードとして開発・運用を担当していただきます。 技術選定 PoC開発に向けて、代表およびプロジェクトチームとコミュニケーション取りながらリリースまで進める リリース後のグロース施策の実施 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 必要なスキル Webフレームワークを用意たWebサービスの開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 スクラム開発への理解 スプリントレビューでの具体的な説明能力 あると望ましいスキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 開発環境 【本新規事業】 既存の技術スタックであるPHP、Go、React.jsの中から決めていく可能性が高いものの、 技術選定から関わることが可能です。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

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  【インフラエンジニア（AWS）｜テックリード候補】

  募集背景 おかげさまで契約店舗数は 45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 一方で、新たなるチャレンジをするには現状のメンバーのみでは手一杯になってきており、さらなる成長に向けプロダクト開発速度を上げるのが難しくなってきているのが現状です。 今後開発チームとしてチャレンジしていきたい開発が山ほどあります。 新しいメンバーをお迎えすることで、守りも固めつつ、より発展的な開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させ開発速度を上げたいと考えております。 仕事内容 弊社が提供している店舗情報一括管理サービス「カンリー」「カンリーホームページ」に次いで、新規事業を立ち上げることが決まりました。 このサービスの立ち上げを担うインフラエンジニア（AWS）・テックリード候補として開発・運用を担当していただきます。 技術選定 PoC開発に向けて、代表およびプロジェクトチームとコミュニケーション取りながらリリースまで進める リリース後のグロース施策の実施 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 必要なスキル Webフレームワークを用意たWebサービスの開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 スクラム開発への理解 スプリントレビューでの具体的な説明能力 あると望ましいスキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 開発環境 【本新規事業】 既存の技術スタックであるPHP、Go、React.jsの中から決めていく可能性が高いものの、 技術選定から関わることが可能です。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

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  【代表直下で【新規事業】の立ち上げを担うテックリード募集】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 今後のさらなる飛躍を目指し、3つ目のサービスをリリースしていきます。 代表直下で少数のプロジェクトチームを編成し、新規事業を立ち上げていきます。 仕事内容 当社の提供している、店舗情報一括管理サービス「カンリー」「カンリーホームページ」に次いで、新規事業を立ち上げることが決まりました。 このサービスの立ち上げを担うテックリードエンジニアとして開発・運用を担当していただきます。 * 技術選定 * PoC開発に向けて、代表およびプロジェクトチームとコミュニケーション取りながらリリースまで進める * リリース後のグロース施策の実施 カンリーではスクラムを導入して開発しているので、ただ言われたことを作るのではなくスクラムチームで価値を生み出していく形となります。 プロ意識を持ち、現状で満足せず日々改善する意識を忘れずに仲間と切磋琢磨できる方を募集しています。 必要なスキル Webフレームワークを用意たWebサービスの開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 スクラム開発への理解 スプリントレビューでの具体的な説明能力 あると望ましいスキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 技術課題に愚直に向き合える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 開発環境 【本新規事業】 既存の技術スタックであるPHP、Go、React.jsの中から決めていく可能性が高いものの、 技術選定から関わることが可能です。 【カンリー】 開発環境 : PHP/Laravel ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord メンバー構成 最高技術責任者(CTO):1名 最高デザイン責任者(CDO):1名 全体統括 EM：1名 プロジェクト付 EM：1名 開発者：30名 PdM : 4名 デイレクター：1名 デザイナー：2名 続きを見る

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  【CHRO候補】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 今後の事業拡大に向け人事部門もさらなる強化をしたく、スピーディーな変化を楽しみながら主体的に動いていただける方を募集いたします！ 仕事内容・メンバー構成 ■仕事内容 当社の人材・組織のパフォーマンスを最大化すべく、様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んで頂くことを視野に入れ、特に採用業務と評価制度業務に対して注力頂きます。 部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことも期待しています。 完全に確立された組織ではないため、採用から入社、定着、活躍へのフェーズの中で組織づくりから一緒に実施していただく予定です。 目まぐるしく変化していく環境を楽しみながら、人事課題の解決、経営ビジョンの推進をお任せしたいと考えております。 経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 組織活性のための施策立案・推進 採用人材の定着から活躍までの施策立案・推進 人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 組織開発・人材育成施策の立案・推進 部門のマネジメント ■メンバー構成 人事マネージャー1名 採用担当者2名 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル ■事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（5年以上目安） 経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験 人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上） 採用戦略立案の経験 人事評価制度の企画、運用経験 ■歓迎スキル ITベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 採用難易度の高いミドル～エグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方 ■求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 自身を成長させていきたいと考えている方 ベンチャーのスピード感をポジティブに捉えられる方 主体的に提案、改善、推進などを行える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 主体的に提案、改善、推進などを行える方 周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 弊社のバリューを業務の中で体現できる方 続きを見る

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  【カルチャー推進責任者】

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は45,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 当社では企業理念を軸とした経営を行っておりますが、今後の事業拡大に向けて、人が関わる領域（人事制度・人材育成・その他各種制度）をカルチャーに基づき整備していく必要があります。 HR領域でカルチャー浸透の責任者として、スピーディーな変化を楽しみながら主体的に動いていただける方を募集いたします！ 仕事内容・メンバー構成・この仕事で得られるもの ■仕事内容 当社の人材・組織のパフォーマンスを最大化すべく、カルチャー浸透における課題（人事制度・組織開発・人事企画）の解決に取り組んで頂くことを視野に入れ、特にカルチャー浸透の領域に対して注力頂きます。 完全に確立し完成された組織ではないため、幅広いフェーズの中で組織づくりから一緒に実施していただく予定です。 目まぐるしく変化していく環境を楽しみながら、カルチャー浸透の推進をお任せしたいと考えております。 カルチャー(Mission・Vision・Values)の浸透施策の立案、推進、運営 組織活性化のための施策立案・推進 オフィス活用施策の立案・推進 採用イベント、社内イベントの企画・運営 人材育成の施策立案、実行 人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 組織開発・人材育成施策の立案・推進 採用担当と協働しながらの採用と教育までのオンボーディングのアップデート ■この仕事で得られるもの ビジネスも組織も急成長中のフェーズに関わることができ、組織と自身の成長を共に感じられます 経営陣と近い距離での業務を行うことが可能です まだまだこれからカルチャー浸透を図っていく組織のため、自らイニシアチブを持って創り出す経験ができます 会社のビジョンに共感し、他者へのリスペクトがある温かい志向を持つ仲間と共に仕事ができます ■メンバー構成 人事マネージャー1名 採用担当者1名 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル □事業会社でのカルチャー推進領域での業務を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（2年以上目安） 経営戦略に基づくカルチャー浸透施策の立案経験 人事制度の企画、運用経験 ■歓迎スキル 100名以上のITベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 人材育成、人事制度構築、組織作りに強みをお持ちの方 中途採用経験をお持ちの方 ■求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 弊社のバリューを業務の中で体現できる方 自身を成長させていきたいと考えている方 ベンチャーのスピード感をポジティブに捉えられる方 主体的に提案、改善、推進などを行える方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 主体的に提案、改善、推進などを行える方 周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 限られたリソース(人数、予算など)で成果を出すことにコミットできる方 続きを見る

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  【経営企画・事業開発】ブルーオーシャンを開拓するスタートアップでご自身の成長と会社の成長を実現しませんか？

  募集背景 シリーズBの調達も完了し、新規事業開発や人材にも積極的に投資をしていくことで、 今後の事業成長を更に加速させていきます。 それに伴い、経営企画機能としても新たに下記についても推進していける体制を整えていきたいと考えています。 事業ポートフォリオを踏まえた経営戦略の策定、及び組織設計 非連続な成長戦略の手段としてのM&Aのような飛び道具の検討 さらに新しい領域での新規事業開発 急成長スタートアップ企業の変革期において、 経営戦略策定から推進、及び組織作りを担える方を募集致します！ 仕事内容・この仕事で得られるもの ■仕事内容 その時々で最も重要な経営課題に対して遊軍的に関わる独立組織です。 経営企画、経営管理、事業開発に関する業務全般をお任せ致します。 1.経営企画 - 経営戦略検討 - 中期経営計画策定 - 事業戦略、およびマーケティング戦略/営業戦略策定 2.経営管理 - 予算策定 - 予実管理 - ビジネスプロセス整備 3.事業開発 - 新規事業開発 - 新規ソリューション開発 ▼シリーズB前後のリアルな役割についてはこちらの記事もご参照下さい https://note.com/canly/n/nca1b0171b82d?magazine_key=mb7ee53e96727 ■この仕事で得られるもの ベンチャー経営のリアルな経験 スピード感と手触り感のある事業推進経験 経営戦略・事業戦略、財務・会計、プロダクト戦略、組織設計など、 経営課題に対する総合的なスキルと経験 ■メンバー構成 社長室（経営企画/事業開発）：3名 ※戦略コンサルティングファーム出身者やメガベンチャー出身者が在籍しています 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル 弊社の5つのバリューに共感いただける方 業務経験として、下記のいずれかを満たす方 コンサルティングファーム等のプロフェッショナルファーム経験が2年以上ある方 事業会社において、経営企画または経営管理の業務経験が2年以上ある方 ベンチャー企業において、新規事業開発やプロダクト開発に深く関与した経験がある方 その他、上記に相当する実務経験のある方 ■歓迎スキル 自ら事業やプロジェクトをドライブして成果を出した経験 ビジネスモデル・ファイナンス・アカウンティングに関する知識 ITやSaaSビジネスに関する知見 ■求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 自分の手で事業を動かせるようになりたいと考えている方 自分で課題を発見・設定して解決まで推進できる方 論理的且つゼロベースで思考して、コミュニケーションが取れる方 自分の意思を明確に持ち、フラットに意見を言い合える方 会社の成長と自己の成長に真摯に向き合える方 続きを見る

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