株式会社カンリー すべての求人一覧

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  【カンリーホームページ】WEBディレクター

  WORK 仕事内容 「カンリーホームページ」の新規導入におけるディレクション（要件定義やデータ登録など）から、導入後のお問い合わせ対応、サポート業務、メンバーの管理、数値分析、プロダクト改善提案まで、製品運営に関わる重要な役割を担っていただきます。 また、Search Consoleを用いたSEO面での支援・提案や、GA4を活用したサイト内部のデータ分析を通じた改善にも取り組むため、Webマーケティングの知見も深められる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ カンリーホームページ導入までのディレクション プロジェクトの進行管理 HP要件の提案・すり合わせミーティングの実施 店舗データの加工・登録 GA4などの計測準備・設定 上記プロセスの仕組み化 導入後の伴走支援 お問い合わせ対応 顧客要望のヒアリング GA4・Search Consoleを用いた数値分析・改善提案 新規提案 提案デザイン作成のサポート 商談同席 プロダクトの改善提案 プロダクト開発チームとの連携ミーティング 要望のすり合わせ また、OJTやマニュアルも整っているため、分からないことがあっても安心して学べる環境です。 募集背景 「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」というミッションのもと、「カンリー」はリリースから約4年で80,000店舗以上に導入され、急成長を続けています。 お客様からの声に応え2022年8月に提供を開始した「カンリーホームページ」は、店舗の検索ページと情報管理のためのCMSを一体化したサービスです。 オンライン集客への関心が高まるなか、多くの企業様にご好評いただき、導入が進んでいます。 今後さらに多くの企業様が「カンリーホームページ」で集客効果を実感できるよう、企業様と伴走するWEBディレクターを募集します。 カンリーホームページサービスサイト：https://jp.can-ly.com/search/ 必須スキル 下記いずれかのご経験 カスタマーサポートなどでのクライアントワーク経験（2年以上） クライアントを相手方とするディレクション経験（2年以上） Excelの関数の基本的な知識 歓迎スキル WordPressなどのCMSツールの使用経験 Webサイト制作におけるディレクション経験 プロジェクトマネジメント経験 GA4などで数値分析を行った経験 SEOの基本的な知識 メンバー構成 ディレクションチーム ディレクター責任者：1名 デザイナー：1名 外部委託開発会社：1社（3〜4名） QAエンジニア：1〜2名 プロダクト開発チーム プロダクトマネージャー：2名 デザイナー：1名 開発エンジニア：5名 QAエンジニア：1名 ＜プロダクト部／執行役員note＞ 領域を融かしていく、カンリープロダクトチームの考え方 続きを見る

  • プロダクト
  • 正社員
  • 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

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  【人事戦略部】新卒採用／リーダー候補

  WORK 仕事内容 新卒採用のリーダー候補として、当社の新卒採用全般を幅広く担当していただきます。 事業の急成長に伴い、各部署のニーズや組織の変化を的確に把握し、優秀な人材を迅速かつ効果的に確保することがミッションです。 現在、一部の採用業務は標準化されていますが、更なる成長を目指す上で、全社を巻き込んだ施策や改善が求められています。変化をポジティブに捉え、採用業務における課題を解決しながら、柔軟かつ迅速に対応できる方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ 新卒採用業務の進捗管理 各部署の採用ニーズや課題の把握、現場との連携 採用戦略に基づく施策の実行と業務改善 エージェントとの連携・調整・管理 求人媒体の運用・パフォーマンス管理 面接官としての選考対応 求人票の策定・ブラッシュアップ 大学訪問や説明会、採用イベントの参加 ※イベントに応じて土日祝日の対応をお任せする場合もあります（月1回程度、振替休日あり） ＜この仕事で得られるもの＞ 組織の人材構成に大きな影響を与え、会社の成長を支える重要な役割を担えます。 急成長中の組織を支える新卒採用機能を推進し、リーダーシップを発揮できる環境があります。 各部署のマネージャーと連携し、ビジネス面にも精通した人事として成長できます。 自らのイニシアチブで採用戦略の企画・実行に関わり、実践的な経験を積むことが可能です。 会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦できます。 募集背景 当社は、「店舗経営を支える世界的インフラを創る」ことをミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー』に加え、『カンリー福利厚生』や『カンリーAI面接』など、新しいプロダクトやサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。 急速に拡大する組織の中で経営スピードを維持し、さらなる成長を加速させるため、新卒採用戦略の実行をリードしていただける方を募集しています。 必須スキル 以下全てを満たす方 社員数150名以上の企業での新卒採用業務経験（3年以上） 書類選考および面接官としての実務経験 当社が掲げる5つのバリューに共感いただける方 歓迎スキル スタートアップやIT業界での採用業務経験 採用広報や企業ブランディングに関する業務経験 マネジメント経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 配属先・メンバー構成 本部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：4名 業務委託契約者：3名 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

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  【人事戦略部】採用マネージャー

  WORK 仕事内容 採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。 事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。 採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。 採用チームのマネジメント 各部署の課題や必要な人員の把握 採用戦略に基づく施策の実行 エージェントとの連携・管理 求人媒体の運用 面接官としての対応（選考業務） 求人票の策定・更新 ＜この仕事で得られるもの＞ 組織の人財構成に大きな影響を与え、会社の成長と未来を支える重要な役割を果たせます。 急拡大する組織を支える採用機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。 各部署のマネージャーと協力しながら、ビジネス面にも精通した人事として成長できる環境があります。 自らのイニシアチブで、採用戦略の企画・実行に関わる実践的な経験を積むことができます。 会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする温かく情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦することができます。 募集背景 当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げ、主力サービス『カンリー』に加え、セカンドプロダクト『カンリー福利厚生』など、新規のプロダクトやサービスの開発に積極的に取り組んでいます。 急速に拡大する組織の中で、経営スピードを維持し、さらなる加速を目指すために、採用戦略の実行をリードしていただける採用マネージャーを募集します。 必須スキル 以下全てを満たす方 300名以上の企業での採用領域における経験（2年以上） 書類選考および面接官としての実務経験（2年以上） マネジメント経験（2年以上） IT企業での採用業務経験（2年以上） 経営層との緊密なコミュニケーション能力 当社が掲げる5つのバリューに共感いただける方 歓迎スキル 新卒採用領域での実務経験 新卒、中途採用者の入社後フォローのご経験 急成長中の企業での業務経験 新規サービスの立ち上げに伴う採用戦略の策定経験 スタートアップやIT業界での業務経験 採用広報や企業ブランディングに関する業務経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 配属先・メンバー構成 配属：コーポレート本部　人事戦略部 本部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：4名 業務委託：2名 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

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  【カンリー】インサイドセールス（BDR立ち上げ）

  WORK 仕事内容 インサイドセールス（BDR）を立ち上げ、新規リード創出を推進するための戦略的な仕組みを構築する重要なポジションです。主にMiddle・Enterpriseクラスの顧客を対象に、営業データや市場データの分析を基にターゲット企業を選定し、アプローチ（アポイントの創出）までを一貫して担当いただくチームを一緒に立ち上げていただきます。 マーケティングチームおよびセールスチームと緊密に連携し、部門横断的に戦略を構築・実行することで、新規顧客の獲得を目指します。リード創出を通じて、持続的なビジネス成長を牽引していただける方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ 未接点の顧客に対し、アウトバウンドコール、メール、郵送DM、ビジネスSNSなどを活用したアプローチシナリオの策定・実行 失注リスト企業に対する再アプローチシナリオの構築・実行 マーケティングチームおよびセールスチームと連携し、クロスファンクショナルな施策の戦略的に企画・推進 CRM/SFAを活用した顧客情報の効果的な管理体制の構築 市場動向や競合分析に基づく精緻な戦略的アプローチの構築および提案 募集背景 当社が対峙している顧客層は、一般的なBtoBマーケティングの手法（デジタルマーケティングやウェビナーなど）では接点を持ちづらく、1to1でのプッシュ型アプローチが求められます。 顧客セグメントごとにアプローチシナリオ（コンテンツ×メッセージング）を策定し、DM、メルマガ、手紙、LinkedInなど、多岐にわたるチャネルを活用してリード創出に取り組んでいます。今後さらにこの取り組みを強化し、BDRチームを立ち上げることで、ABM戦略を本格的に推進する計画です。 このポジションでは、業界ごとにナーチャリングプロセスを構築し、リード育成を強化する体制を整えていただきます。マーケティングチームが提供する各種ツールやデータを最大限に活用し、ターゲット企業へのアプローチを具体的かつ実行可能な形に仕上げることが重要です。 また、アプローチ戦略の策定・実行に加え、若手メンバーの育成やナレッジ共有にも貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 必須スキル 以下いずれかまたは両方合わせての実務経験を1年以上有している方 ITや人材など無形商材で高い営業実績を上げた経験がある方 戦略や立案〜施策実行の経験がある方 ABMなどの最近セールストレンドに対しての情報感度がある方 歓迎スキル 新規開拓のご経験 エンタープライズ企業の開拓のご経験 SaaS企業でのご経験 マーケティングに関する知識 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー インサイドセールスチーム 部長：1名 MGR：2名 メンバー：5名 ※その他業務委託メンバー ※BDR専属メンバーは0名なので立ち上げとして入って頂きます ＜マーケティング部／部長note＞ マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 続きを見る

  • マーケティング
  • 正社員
  • 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

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  【カンリー】アライアンスセールス立ち上げ／マネージャー

  WORK 業務内容 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するための販売戦略の策定・実行を担って頂きます。 自社とパートナー企業でビジネスモデルが異なる中で、パートナー企業の経営課題を解決する販売ストーリーを描く戦略構築に加え、パートナー企業に伴走しながら成果向上にコミット頂くことで弊社の既存商材「カンリー」の販路拡大を推進頂きます。 ・提携パートナーをドライブする戦略の策定、実行（勉強会・キーマン接待・営業ツール作成） ・ABM戦略の策定（業界 × 店舗規模でセグメントを切って重点注力リストの作成と目標設定） ・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓 ・提携パートナーを動かしていくための事業提携の座組設計 アライアンスセールスチームは「顧客に直接サービスを売る」のではなく「ビジネス的にシナジーがある事業会社と協業関係（パートナー）を構築し、パートナーを通して持続的に顧客にサービスを売る仕組みを構築する（パートナー企業の営業組織を動かして業績を作る）」ことをメインミッションとしたチームであり、事業企画・事業開発的な側面も含んだ職種となります。 パートナー企業の強み、経営課題を深掘りした上で、経営課題を解決するための協業ストーリーを設計・提案することで販売ルートの開拓・拡大を担って頂きます。 募集背景 現在「アライアンスセールスチーム」は専任担当が1人もいない状況で、マーケティング部の部長+業務委託メンバーで動いている状況です。 一定成果として見込める兆しが見えてきている状況のため、専属メンバーを立てた上で自由度高く施策の実行・検証を行っていきたいと考えています。立ち上げ期のタイミングのため、ターゲット選定、戦略策定、仕組み化、チームビルディング（採用・育成）含め予算と裁量を持って取り組んでいただけることが一番の面白さであると考えています。弊社が対象とするターゲット市場構造的にもアライアンスの座組を通した販路拡大は最重要課題と捉えておりますのでこの部分に予算を投下して急速に拡大していこうと考えています。 ＜このポジションの面白さ＞ エンタープライズ企業の重役と折衝しながらアライアンスの座組を構築していく経験ができること 立ち上げ期のため自由度高くアライアンス戦略の構築から行えるフェーズであること 業種（飲食、美容、塾、ホテルなど）ごとに提携すべきパートナー企業が異なるため業種ごとの販売戦略構築が求められること 種まき自体はある程度出来ている状態であるため完全なゼロベース開拓ではないこと（大手のパートナー企業候補と接点は持てている状態であり全くのゼロベースではない） 必須スキル 以下全ての経験を有し、顧客の新規開拓から受注できる、 またはアップセル/クロスセル営業により売上予算を拡張できる方 2年以上の提案型営業（有形・無形不問） 周囲やチーム等、自身以外のKPI設計や営業計画の作成（作成支援でも可） 歓迎スキル エンタープライズ企業への営業経験 代理店経由の売上を増加させた経験 代理店の新規開拓から成果創出までの一連の経験（報酬設計・契約締結・オンボーディング・活性化） マーケット分析から営業戦略の策定、資料作成まで行えるスキル 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー 部長：1名 MGR：2名 メンバー（正社員）：10名 ＜マーケティング部／部長note＞ マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 続きを見る

  • マーケティング
  • 正社員
  • 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

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  【カンリー】アライアンスセールス立ち上げ／リーダー候補

  WORK 業務内容 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するための販売戦略の策定・実行を担って頂きます。 自社とパートナー企業でビジネスモデルが異なる中で、パートナー企業の経営課題を解決する販売ストーリーを描く戦略構築に加え、パートナー企業に伴走しながら成果向上にコミット頂くことで弊社の既存商材「カンリー」の販路拡大を推進頂きます。 ・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓 ・提携パートナーを動かしていくための事業提携の座組設計 ・提携パートナーをドライブする戦略の策定・実行（勉強会・キーマン接待・営業ツール作成） アライアンスセールスチームは「顧客に直接サービスを売る」のではなく「ビジネス的にシナジーがある事業会社と協業関係（パートナー）を構築し、パートナーを通して持続的に顧客にサービスを売る仕組みを構築する（パートナー企業の営業組織を動かして業績を作る）」ことをメインミッションとしたチームであり、事業企画・事業開発的な側面も含んだ職種となります。 パートナー企業の強み、経営課題を深掘りした上で、経営課題を解決するための協業ストーリーを設計・提案することで販売ルートの開拓・拡大を担って頂きます 募集背景 現在「アライアンスセールスチーム」は専任担当が1人もいない状況で、マーケティング部の部長+業務委託メンバーで動いている状況です。一定成果として見込める兆しが見えてきている状況のため、専属メンバーを立てた上で自由度高く施策の実行・検証を行っていきたいと考えています。 立ち上げ期のタイミングのため、ターゲット選定、戦略策定、仕組み化、チームビルディング（採用・育成）含め予算と裁量を持って取り組んでいただけることが一番の面白さであると考えています。 弊社が対象とするターゲット市場構造的にもアライアンスの座組を通した販路拡大は最重要課題と捉えておりますのでこの部分に予算を投下して急速に拡大していこうと考えています。 ＜このポジションの面白さ＞ 立ち上げ期のため自由度高くアライアンス戦略の構築から行えるフェーズであること 業種（飲食、美容、塾、ホテルなど）ごとに提携すべきパートナー企業が異なるため業種ごとの販売戦略構築が求められること 種まき自体はある程度出来ている状態であるため完全なゼロベース開拓ではないこと（大手のパートナー企業候補と接点は持てている状態であり全くのゼロベースではない） エンタープライズ企業の重役と折衝しながらアライアンスの座組を構築していく経験ができること 必須スキル 以下全ての経験を有し、顧客の新規開拓から受注できる、 またはアップセル/クロスセル営業により売上予算を拡張できる方 2年以上の提案型営業（有形・無形不問） 周囲やチーム等、自身以外のKPI設計や営業計画の作成（作成支援でも可） 歓迎スキル エンタープライズ企業への営業経験 代理店経由の売上を増加させた経験 代理店の新規開拓から成果創出までの一連の経験（報酬設計・契約締結・オンボーディング・活性化） マーケット分析から営業戦略の策定、資料作成まで行えるスキル 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー 部長：1名 MGR：2名 メンバー（正社員）：10名 ＜マーケティング部／部長note＞ マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 続きを見る

  • マーケティング
  • 正社員
  • 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

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  【カンリー】インサイドセールス

  WORK 仕事内容 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するためのインサイドセールス体制の構築、商談獲得業務をミッションとしたポジションです。 SalesforceやMAツール、Miitelなどの架電分析ツールを利用しながら商談、ひいては、受注を最大化させる商談を創出するための電話、メール、SMSなどを駆使したアクションを実行頂きます。 マーケティングチームだけでなく、セールス部門やカスタマーサクセス部門と連携しながら新規顧客開拓を行うといった周囲を巻き込む形での顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 将来的なマネージャー候補として、企業の抱える課題や解決提案を行っていただき、ゆくゆくはチームづくり、マネジメントを行っていただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ターゲット顧客に対して架電し、現状の集客方法のヒアリングやニーズの確認 ニーズがある顧客とのアポイント設定 リストの精査（過去に接点を持った顧客：半数、直近お問い合わせがあった顧客：半数） 展示会の対応（展示会に同行し直接アポを獲得） ※1日の架電数目安40〜50件 ※トークスクリプトあり ※展示会は月平均1〜2回（多い時で月5回程度） 募集背景 弊社が向き合っている店舗ビジネスは、業態が多種多様存在するというのが1つ大きな特徴です。飲食店1つとっても業態ごとに様々で、薬局、ドラッグストア、介護施設、ジム、塾などなど様々な業態が存在する中でそれぞれの業態ごとのカスタマージャーニーを描き、態度変容を促すストーリー構築が重要になってきます。 まだまだ弊社インサイドセールスチームも立ち上がってから1年〜2年のため成果を最大化するための架電オペレーション、ターゲットセグメントごとに細分化したスクリプトの整備など整えていく必要がある部分にあふれています。また、組織として今後ENP・Middleのインサイドセールスチーム、SMBのインサイドセールスチーム（立ち上げ）と体制を分けていく予定のため、立ち上げ経験、マネジメント含め裁量を持って実績を創っていく機会があることが弊社インサイドセールスの魅力です。 また、育成体制に関しては有名ベンチャー企業でインサイドセールスのトレーナーを長くやり続けていた方に顧問として入って頂いているため、プレイヤーとしての成長を実現する環境も整備しております。 必須スキル 以下いずれかまたは両方合わせての実務経験を1年以上有している方 法人向けインサイドセールス、架電を行った経験 愚直に数字目標を追いかけPDCAを回した経験 歓迎スキル SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 チームリーダー以上のマネジメント経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー 部長：1名 MGR：2名 メンバー（正社員）：10名 ＜マーケティング部／部長note＞ マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 続きを見る

  • マーケティング
  • 正社員
  • 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

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  【カンリー】広報・PR

  WORK 業務内容 カンリーのさらなる成長のため、経営方針や事業計画に沿った広報・マーケティング領域における現状整理や、課題特定、戦略立案などの企画〜実行まで幅広くお任せします。 今後はより露出を増やし、積極的に企業PRをしていきたいと考えているため、カンリーの攻めの広報・ブランディング担当として、社外に積極的にアプローチして頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ カンリーの広報PR戦略の立案、実行 プレスリリースの作成、メディア対応（取材・問い合わせ・メディアプロモート） セミナーやイベントの企画提案や運営 プロダクトのブランディング施策 広告、協賛対応 募集背景 弊社は創業7期目のベンチャー企業であり、数年前から描いていたマルチプロダクト戦略が徐々に形になりつつあります。 また、既存事業でも大きな提携や機能アップデートが予定されており、事業全体が新たなステージへと進む局面を迎えています。 このような大きな変化と成長のタイミングを迎えるにあたり、広報活動がますます重要になってきており、現在のプロダクト開発段階から組織の動きを肌で感じ、将来の成功に向けて準備を進められる一人目の広報担当者を募集します。 必須スキル 以下いずれかの経験をお持ちの方 BtoB事業会社での広報経験 ITベンチャーでの広報経験 PR会社でのPR経験 歓迎スキル メルマガやブログなどのコンテンツ企画、進行経験 広告代理店などでのクライアントワークの経験 報道機関や調査機関とのコミュニケーションの経験 BtoBプロダクトの広報、マーケティングの経験 広告運用の実務経験 海外メディア対応経験 IRプレスの実務経験分析から営業戦略の策定、資料作成まで行えるスキル 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー 部長：1名 MGR：2名 メンバー：10名 ＜マーケティング部／部長note＞ マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 続きを見る

  • マーケティング
  • 正社員
  • 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

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  【カンリー】インサイドセールス／インターン

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は おかげさまで契約店舗数がリリースから約4年で導入業界トップシェアの実績を誇り、急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 今後のさらなる事業拡大に向けて、「インサイドセールスチーム」の採用を強化しており、そのメンバーを募集致します！ メンバーには、元電通出身のマーケターやメガベンチャー出身者が在籍しています。 急成長SaaSにおいて、事業を動かす経験に興味を持っている方からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容・この仕事で得られるもの ■仕事内容 「カンリー」のインサイドセールス活動全般をお任せいたします。 自らプレーヤーとして新規開拓を行うだけでなく、チームリーダーとしてチームのアクションプラン立案から実行運用管理、チームメンバーの支援まで幅広い役割を担っていただきます。 セールス部門やマーケティング部門、カスタマーサクセス部門、開発部門と協力しながら新規顧客開拓を行うといった周囲を巻き込む形での顧客の課題解決に取り組んでいただきます。 将来的なマネージャー候補として、企業の抱える課題や解決提案を行っていただき、ゆくゆくはチームづくり、マネジメントを行っていただきたいと考えています。 ■この仕事で得られるもの ・事業成長に直結するインサイドセールス領域の仕組みづくりを学べます ・SaaS企業でのSMBからエンタープライズのセールス経験を積めます ・インサイドセールスの基礎から学べます ■メンバー構成 ・役員：1名 ・マネージャー：1名 ・リーダー：2名 ・メンバー：2名 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル ・弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験 ・愚直に数字目標を追いかけPDCAを回した経験 ■歓迎スキル ・インサイドセールスの架電経験（他業界でも可） ・コンサルティング営業の経験（他業界でも可） ■求める人物像 ・当社の5つのバリューに共感いただける方 （参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36） ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・ベンチャーのスピード感を楽しめる方 ・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 ・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 ・チームで成果を出すことができる方 続きを見る

  • 【カンリー】インサイドセールス／インターン
  • インターン
  • 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

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  【カンリー（エンタープライズ）】アカウントエグゼクティブ

  WORK 仕事内容 業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト「カンリー店舗集客」のさらなる拡大に向け、大手クライアント向け営業戦略の立案と実行し、ゆくゆくはチームマネジメントを担っていただくポジションです。 自身での大手顧客への提案活動と並行し、メンバーの支援・育成、営業プロセスの改善・仕組み化まで、成果と組織を両輪で推進するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ エンタープライズ領域への営業戦略立案・実行 自らの新規開拓／提案／クロージング活動 メンバーの営業支援・1on1・育成・商談レビュー マーケ・CS・開発部門と連携した提案設計・プロセス最適化 営業KPI管理、SFA活用によるパイプラインの可視化と改善 セールス組織の体制強化（組織設計、採用支援など） 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は、リリースから約4年で導入店舗数は11万店舗を超え、業界トップシェアを獲得しつつも国内外で急成長を続けています。 これまで大手企業による導入が急増しており、エンタープライズ領域の顧客基盤が拡大フェーズに入っています。 このような事業成長を支えるべく営業組織の強化に取り組んでおり、日本を代表するエンタープライズ企業との折衝を通じて営業スキルを高めたい方、長期的にマネジメントも目指していきたい方を募集しています。 店舗産業は業態の幅が広く、課題が多様な中で、顧客解像度を高めるべくインプットをしながら顧客の課題解決に向き合って頂く素養がある方を募集しております。 ※弊社のエンタープライズにおける取引顧客例※ イオングループ/学研グループ/すかいらーくグループ/アイングループ/トヨタグループなど 必須スキル ・法人向け新規営業経験4年以上 ・商品を売ることではなく、顧客のビジネス課題の解決をゴールとしたコンサルティング営業経験 ・営業プロセス設計や型化、KPIマネジメントのご経験 歓迎スキル ・メンバー育成やマネジメント経験（3名以上） ・SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 ・GoogleビジネスプロフィールやWEB広告、その他SNS広告運用経験 ・マネジメント経験 ・SFAの使用経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど）　　 ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー ソリューションセールス部 部長：1名 MGR：1名 メンバー（正社員）：7名 ＜執行役員 カンリーマーケティング事業本部長／note＞ 【株式会社カンリー　新執行役員就任のご挨拶】店舗経営を変革するべく最高のチームメンバーと新たな挑戦をします 続きを見る

  • セールス（営業職）
  • 正社員
  • 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

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  カンリー（SMB）/アカウントエグゼクティブ

  WORK 仕事内容 これまでメインターゲットとしていたチェーン店だけでなく、1～9店舗を展開する店舗事業者様向けに開始する新規サービスの成長を目指し、営業戦略の立案、実行、組織立ち上げを担っていただきます。（以下抜粋） マーケティング、ISチームと連携した商談獲得 新規顧客、既存顧客への提案・アップセル 採用、育成業務 SFAを活用したKPIの管理など ＜このポジションの面白さ＞ 店舗事業者の9割近くを占めるSMB市場向けの事業立ち上げを行っていただきます。営業戦略の立案、実行、KPI管理などはもちろん、マーケティング、カスタマーサクセスのチームとも連携しながら、事業グロースに向けたあらゆる業務を行っていただきます。0からの事業立ち上げを経験することが可能です。 必須スキル ・新規営業経験2年以上（商材、法人/個人不問） 歓迎スキル ・SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 ・GoogleビジネスプロフィールやWEB広告、その他SNS広告運用経験 ・マネジメント経験 ・SFAの使用経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー 事業部長1名 正社員：3名 続きを見る

  • セールス（営業職）
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  • 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

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  【26卒】新卒総合職

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「Canly」をリリースして4周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は80,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 事業拡大に向け全部門を強化したく、スピーディーな変化を楽しみながらも、 クライアントファーストで主体的に動いていただけるメンバーを募集します。 この仕事で得られるもの 1→10→100の組織作りを経験できます 業務を通じたフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます ご経験、ご志向次第で執行役員へのキャリアパスも目指していただくことが可能です 必須スキル 弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験 愚直に数字目標を追いかけPDCAを回した経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 続きを見る

  • 新卒総合職
  • 正社員
  • 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

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  【カンリー】プロダクトマネージャー／ポテンシャル採用

  WORK 業務内容 プロダクトマネージャー(PdM)として、主力プロダクトである「カンリー店舗集客」や 「カンリー福利厚生」のグロースに加え、新規プロダクトの立ち上げを主導していただきます。 本ポジションでは、以下のような業務を担っていただきます。 新機能やプロダクトの企画立案から、リリース・改善までの一連のプロセスの推進 UXリサーチやデータ分析を通じた、ユーザー課題の特定・仮説構築・検証の実施 UXデザイナー、エンジニア、セールス、PMMとの密な連携による価値ある体験の実現 新規プロダクトや機能における新しい提供価値の探索と実装 所属いただくプロダクト部では、 リサーチ → 課題検証 → 体験設計 → デリバリー → 改善 → リサーチ という一連のプロダクトサイクルを、部内で自走・完結できる体制を構築しています。 この体制のもと、PdMとして事業成長とプロダクト価値の両面をドライブしながら、 挑戦と学びのある経験を積んでいただけます。 PdM未経験の方も、企画・ディレクション・マネジメントのご経験を活かして ステップアップできる環境です。 私たちは、あなたの「これまで」だけでなく、「これから」にも期待しています。 募集背景 「カンリー店舗集客」はリリースから約4年で、契約店舗数において業界トップクラスシェアを獲得しています。 店舗ビジネスを展開する多くの企業様に価値を提供しながら、国内外で急成長を続けています。 変化の激しい市場環境においても柔軟に適応し続けられるよう、プロダクト部は横断組織として、 複数のプロダクトをまたいだ意思決定・改善を自律的に進められる体制を構築しています。 今後、カンリーがさらなる非連続な成長を実現していくためには、プロダクトの成長が欠かせません。 ユーザーにとって本質的な価値と向き合いながら、変化をいち早く捉え、 スピーディにデリバリーしていくことが、これまで以上に求められています。 こうしたチャレンジを共に推進し、 プロダクト起点で事業成長を牽引する仲間を新たにお迎えしたいと考えています。 必須スキル Webサービス/スマートフォンアプリ/システムの企画や運営の経験 1年以上 以下のいずれかのスキル/経験をお持ちの方 プロダクトマネジメント経験 WEBディレクター経験 プロジェクトマネジメント経験 UXリサーチ、ユーザーインタビューに関する知識と経験 歓迎スキル 事業目線とユーザー視点の両立を意識しながら、プロダクトの成長に貢献した経験 チームやステークホルダーと連携し、変化の中でも柔軟に意思決定を進めた経験 アジャイル／スクラムなどの開発プロセスにおけるリードや改善の実践経験 定性・定量のリサーチを通じて、課題発見から仮説検証・改善までをリードした経験 新規事業や新機能の0→1フェーズに携わった経験 私たちが一緒に働きたいプロダクトマネージャーの姿 プロダクトマネージャーとして「どうありたいか」「どうなりたいか」を自分の言葉で語れる方 なぜこの職種を選んだのか、プロダクトを通じてどんな価値を届けたいのかを考えている方 プロダクトマネージャーという役割について、自分なりの視点や考えを持っている方 プロジェクトの進行管理だけでなく、プロダクトを通じた価値づくりに関心がある方 課題の本質を探り、解決策をユーザー体験に落とし込むプロセスを惜しまない方 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります メンバー構成 執行役員CPO:1名 執行役員CTO:1名 専門役員CIO:1名 VPoE:1名 EM:5名 開発者:61名 シニアPdM : 1名 PdM : 5名 デイレクター：6名 デザイナー：3名 *2025年6月時点 ＜プロダクト部／執行役員note＞ 領域を融かしていく、カンリープロダクトチームの考え方 ＜プロダクト部／MGRnote ＞ 習慣を創る ─ カンリーのプロダクトマネージャーを定義してみた 続きを見る

  • プロダクト
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  【カンリーホームページ】WEBディレクター／インターン

  WORK 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は、リリースから約4年で契約店舗数業界トップシェアに達し、国内外で急成長を続けています。これにより、店舗ビジネスを展開している企業様に大きな価値を提供し続けています。 そんな中、ご支援させていただいている企業様の声をもとに、2022年8月に提供を開始したのが新サービス「カンリーホームページ」です。 オンライン集客が益々注目を浴びる今、ユーザーが企業HPに来訪した際に、実店舗への来訪導線を最適化できるサービスとなっております。 おかげさまで大変ご好評いただいており、多くの企業様に導入いただいております。 今後もより多くの企業様に「カンリーホームページ」を活用した集客向上を実感していただくためにも、ぜひWEBディレクターとしてご協力いただきたいと考えています。 立ち上がりの間もないサービスであるため、裁量を持って働くことができる環境です。 フォロー体制にも力を入れておりますので、WEBディレクター未経験の方でも大歓迎です！ ご応募をお待ちしております。 仕事内容 「カンリーホームページ」WEBディレクター プロジェクトの進行管理・企画立案・デザイン補佐・顧客対応（メール/打ち合わせ） 必要なスキル 弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方  熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験 チームで成果を出した経験 PC操作に慣れている方 歓迎スキル 以下のいずれかのスキル/経験をお持ちの方 プロダクトマネジメント経験 WEBディレクター経験 UXに関する知識と経験 要件定義や仕様書作成の経験 Google Analyticsなどの分析ツールを使って、解決施策を立案する経験 プロジェクトの進捗管理経験 メンバー構成 プロダクト部 最高技術責任者(CTO):1名 最高プロダクト責任者(CPO):1名 EM：2名 開発者：30名 PdM : 4名 ディレクター：2名 デザイナー：2名 ＜プロダクト部／執行役員note＞ 領域を融かしていく、カンリープロダクトチームの考え方 続きを見る

  • 【カンリーホームページ】WEBディレクター／インターン
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  【カンリー】オープンポジション

  この募集は【カンリー 店舗集客】　や【カンリー 丸投げ集客】などカンリーマーケティング事業部にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 続きを見る

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  【HR】オープンポジション

  この募集は【カンリー 福利厚生】　や【カンリー ワーク】などHR事業部にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 続きを見る

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  【25卒】新卒総合職

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「Canly」をリリースして2周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は80,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 事業拡大に向け全部門を強化したく、スピーディーな変化を楽しみながらも、 クライアントファーストで主体的に動いていただけるメンバーを募集します。 この仕事で得られるもの 1→10→100の組織作りを経験できます 業務を通じたフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます ご経験、ご志向次第で執行役員へのキャリアパスも目指していただくことが可能です 組織図 マーケティング部 ソリューションセールス部 カスタマーサクセス部 エンジニア部 プロダクト部 コーポレート部 新規事業室 事業開発室 必須スキル 弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験 愚直に数字目標を追いかけPDCAを回した経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 続きを見る

  • 新卒総合職
  • 正社員
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  【カンリー】カンリー／テレフォンアポインター／派遣

  WORK 仕事内容 私たちカンリーは、全国の店舗が抱える「集客」の課題を解決するために生まれたサービス「カンリー 」を展開しており、全国で80,000店舗のお客様に導入頂くなど拡大を広げています。 今回、新しくご入社される方には、全国の飲食店やフィットネスジム、学習塾、スーパーなどの店舗を対象に、集客を効率化する自社サービス「カンリー 丸投げ集客」を電話でご案内し、課題のヒアリング、商談につながるアポイントを取得するお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ リストをもとに企業や個人のお客様へ電話 サービスや商品のご案内、お客様のニーズヒアリング 商談や訪問につながるアポイントの取得 通話内容の記録作成（フォーマットあり） ※1時間のコール件数目安：30〜50件 ※コールスクリプトあり ※かけ先のリストは社員が作成 ＜研修について＞ 新規プロジェクトのため、2025年2月3日〜開始できる方を募集します。 サービスや業務内容をしっかり理解できるカリキュラムをご用意しています。 必須スキル 社会人経験がある方 オフィスに出社できる方 ※PCやヘッドセットは会社が用意いたします。 歓迎スキル 企業に対してテレアポ経験のある方 働き方 2025年2月3日以降に開始できる方 週3日以上／1日5時間以上／希望休OK／一ヶ月毎シフト制 土日祝休み 勤務時間は10:00～19:00の間からお選びいただけます 私服、髪型自由 使用ツール 【全社共通】 Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 続きを見る

  • カンリー事業本部
  • 派遣社員
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  【カンリー】カンリー／テレフォンアポインター／アルバイト

  WORK 仕事内容 私たちカンリーは、全国の店舗が抱える「集客」の課題を解決するために生まれたサービス「カンリー 」を展開しており、全国で80,000店舗のお客様に導入頂くなど拡大を広げています。 今回、新しくご入社される方には、全国の飲食店やフィットネスジム、学習塾、スーパーなどの店舗を対象に、集客を効率化する自社サービス「カンリー 丸投げ集客」を電話でご案内し、課題のヒアリング、商談につながるアポイントを取得するお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ リストをもとに企業や個人のお客様へ電話 サービスや商品のご案内、お客様のニーズヒアリング 商談や訪問につながるアポイントの取得 通話内容の記録作成（フォーマットあり） ※1時間のコール件数目安：30〜50件 ※コールスクリプトあり ※かけ先のリストは社員が作成 ＜研修について＞ 新規プロジェクトのため、2025年2月3日〜開始できる方を募集します。 サービスや業務内容をしっかり理解できるカリキュラムをご用意しています。 必須スキル 社会人経験がある方 オフィスに出社できる方 ※PCやヘッドセットは会社が用意いたします。 歓迎スキル 企業に対してテレアポ経験のある方 働き方 2025年2月3日以降に開始できる方 週3日以上／1日5時間以上／希望休OK／一ヶ月毎シフト制 土日祝休み 勤務時間は10:00～19:00の間からお選びいただけます 私服、髪型自由 使用ツール 【全社共通】 Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 続きを見る

  • セールス（営業職）
  • 正社員
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  【コーポレート本部】情報システム／マネージャー候補

  WORK 仕事内容 当社の情シス部門の立ち上げをリードし、社内IT基盤の整備およびセキュリティ強化を通じて、社内IT環境の最適化を推進していただきます。 Macを中心としたデバイス環境の整備、SaaSの統制管理、ゼロトラストセキュリティの導入検討など、将来的なスケールに耐えうるIT体制の構築・運用を担っていただくポジションです。 IT基盤の設計・運用 アカウント・アクセス管理（Google Workspace、Slack 等） ゼロタッチキッティング体制の構築・運用 Macを中心としたデバイス管理環境の構築・運用 モバイル（Android / iOS）のMDM設計・運用 セキュリティ・ITサポート セキュリティポリシー策定・運用 ISMS、ゼロトラスト環境の整備・検討 社員向けITサポート、ヘルプデスク対応 ITリテラシー向上施策（研修・ガイドライン整備） ＜本ポジションの魅力＞ 新規立ち上げポジションとして、ゼロから情シス部門を構築できます。 急成長する企業のIT基盤を支え、経営や事業の発展に直接貢献できます。 最新のクラウドツールやセキュリティ技術を活用した環境構築に携われます。 ＜求める人物像＞ オーナーシップを持ち、主体的に課題解決に取り組める方 事業成長に貢献するIT環境の整備を推進できる方 セキュリティ・利便性のバランスを考えながら柔軟に対応できる方 他部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 募集背景 当社は急速な事業成長と組織拡大に伴い、情報システム部門の新規立ち上げを行います。 社内IT環境の整備・運用を強化し、業務の効率化と情報セキュリティの向上を実現するため、1人目となる情シス担当者（マネージャー候補）を募集します。 必須スキル 社内IT担当としての実務経験（3年以上）かつ、1人目または少人数体制でのIT環境構築・運用の経験 Mac端末の管理環境（MDM）導入・運用経験（例：Jamf / Kandji等） ゼロタッチキッティング（ABM + MDM）構成の設計または実装経験 Google Workspace、Slack等のSaaSアカウント管理・ID統制経験 情報セキュリティの運用経験（ゼロトラスト設計やISMS対応の実務経験を含む） 社員からの問い合わせ・障害対応など、ヘルプデスク業務を仕組み化しながら担ってきた経験 歓迎スキル 上場企業またはIPO準備企業でのITガバナンス・内部統制対応経験 Google Workspace / Azure AD / OktaなどID管理基盤のSSO構成経験 情報セキュリティ教育・ガイドライン作成経験 BYOD環境におけるIntune App Protection Policy（MAM）や条件付きアクセス等の運用経験 使用ツール PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 配属先・メンバー構成 配属：コーポレート本部 本部長：1名 マネージャー：2名 メンバー：8名 続きを見る

  • コーポレート
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  【カンリー】マーケティング部／部長

  WORK 仕事内容 既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担って頂きます。弊社のマーケティング部は「Acquisition Marketing」「Inside Sales」「Business Alliance」の3チームが所属しており、商談獲得までのすべてをマーケティング部で担っています。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動を、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティング全体戦略の策定・各種マーケティングキャンペーンの立案・実行・検証が求められます。 事業計画の数字達成に必要なリード・商談獲得計画の策定・実行 事業部内での受注最大化を実現するためのビジネスopsの設計・実装 ABM戦略の策定（顧客セグメントごとの優先順位付と攻略する戦略の策定） パートナー戦略の策定・実行 展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行 新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成 既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ＜このポジションの面白さ＞ 事業計画の売上達成に向けて、年間数億円規模のMarketing予算を直販・代理店（アライアンス）柔軟にアロケーションをしながらPDCAを回していけることが最大の特徴です。 商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標（事業グロース）に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。 ※他社の話を聞くと部門連携に問題を抱えている企業は多いですが弊社は組織カルチャー（バリュー）の浸透を代表が最重要視しており、代表からボードメンバーへ、ボードメンバーから中間管理職へ、中間管理職からメンバーへという形で浸透を徹底する座組になっているため1つの目的に向けて協力し合うカルチャーが設計できていると思います。 必須スキル BtoBマーケティング業務の実務経験3年以上（代理店・コンサル側での支援経験でも可） 　-カスタマージャーニーを元にマーケティングプログラムを設計できる方 　-顧客視点でマーケティング戦略の企画・実行ができる方 　-目標数字達成のためのマーケティングキャンペーンの設計ができる方 IT商材のマーケティング実務経験3年以上（代理店・コンサル側での支援経験でも可） 　-プロダクトの価値に合わせて、柔軟にマーケティング施策の企画・実行ができる方 セールスの実務経験3年以上 　-顧客の課題理解のために、ヒアリングを通じてユーザー理解の為のアクションを取れる方 　-適切なターゲット設定を他部署と連携しながら設定ができる方。 歓迎スキル 代理店を動かして売上・受注を作った経験 代理店の新規開拓〜成果創出までの一連の経験（報酬設計・契約締結・オンボーディング・活性化） SaaS企業でのマーケティング経験 MA/CRMツールの実務経験 構成メンバー MGR：1名 メンバー：18名 ＜マーケティング部／部長note＞ マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 続きを見る

  • マーケティング
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  【カンリー】グロースマーケティング／マネージャー

  WORK 仕事内容 既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担うポジションです。 弊社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案・実行が求められます。 事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行 定性、定量のデータに基づいた重点注力セグメントの策定 展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行 新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成 既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ＜このポジションの面白さ＞ 商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標（事業グロース）に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。 ※他社の話を聞くと部門連携に問題を抱えている企業は多いですが弊社は組織カルチャー（バリュー）の浸透を代表が最重要視しており、代表からボードメンバーへ、ボードメンバーから中間管理職へ、中間管理職からメンバーへという形で浸透を徹底する座組になっているため1つの目的に向けて協力し合うカルチャーが設計できていると思います。 必須スキル 以下いずれかまたは両方合わせての実務経験を3年以上有し、カスタマージャーニーを基にマーケティングプログラムを設計できる方 リード獲得やブランディング向上、認知拡大等のマーケティング業務または広報業務 イベント会社やマーケティング支援会社での営業またはコンテンツ企画 歓迎スキル SaaS企業でのマーケティング経験 MA/CRMツールの実務経験 営業経験 構成メンバー 部長：1名 MGR：2名 メンバー（正社員）：10名 ＜マーケティング部／部長note＞ マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 続きを見る

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  【カンリー福利厚生（フクリー）】新規事業推進マネージャー

  WORK 仕事内容 弊社が提供する、雇用形態や働く場所を問わず利用可能な福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」の成長を牽引するポジションです。 事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 成長戦略および事業計画の策定・推進 事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行 導入企業の成功を支援するための施策策定および実行 経営層とのオンライン・オフラインでのミーティングを通じたサクセス支援 プロダクトチームと連携し、顧客体験価値向上のための施策立案・実行 事業推進および成長戦略に関する事業責任者や各セクションとのディスカッション 組織拡大に向けたチームビルディング、マネジメント、育成戦略の策定 KPI管理（売上、顧客満足度、解約率等）および事業改善の実行 まずはカスタマーサクセスの観点から、導入企業のビジネス課題を的確に把握し、「カンリー福利厚生（フクリー）」を活用した最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の最大化を図っていただきます。その後、戦略の策定やサービス設計、アライアンスの推進を通じて、事業のさらなる拡大を担っていただきます。 ＜この仕事で得られる経験＞ 代表や責任者と近い環境で議論しながら事業視点を持って戦略実行できる 立ち上げタイミングのため比較的自由度が高く、戦略構築から関われる 0→1の事業開発フェーズの責任者としての意思決定や仕組み化に携われる　 募集背景 全国の店舗に導入されているマーケティングSaaS「カンリー」に続き、セカンドプロダクトとして2023年10月に新規事業「カンリー福利厚生（フクリー）」をリリースしました。福利厚生サービス市場では後発ながら、リリース直後から右肩上がりの成長を遂げており、現在はPMF（Product Market Fit）の達成に向けた重要なフェーズにあります。 今後、事業のさらなる加速を目指し、戦略策定・実行をリードする中核メンバーを募集しています。 当社は「10年以内に時価総額1兆円企業」を目標に掲げ、マルチプロダクト戦略を推進しています。「カンリー福利厚生（フクリー）」は、その第二の柱として事業拡大を進めており、今まさに飛躍的な成長を遂げるフェーズです。大きな裁量を持ち、スピーディーに意思決定を行いながら、事業の成長をダイナミックに牽引することができる環境です。 必須スキル BtoB営業、BtoBマーケティング、事業開発、カスタマーサクセス、のいずれかの経験を3年以上有し、売上達成や事業成長にコミットしてきた方 組織マネジメントやチームビルディングの経験が3年以上あり、リーダーシップを発揮できる方 歓迎スキル スタートアップや成長フェーズの企業で主体的に事業を推進した経験のある方 SaaS事業における0→1フェーズの新規営業部門立ち上げの経験 経営層との折衝経験があり、戦略的な提案営業ができる方 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー 事業責任者：1名 メンバー：4名 ＜代表note＞ 新サービス「フクリー」の開発ストーリー ＜事業責任者note＞ カンリーの立ち上げ期〜営業部長を経て、福利厚生事業の責任者に就任します 続きを見る

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  • 正社員
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  【カンリー】／デザイナー

  WORK 仕事内容 カンリーのデザイナーは、プロダクトのUX/UIデザインをはじめ、WEBデザイン、マーケティング、ブランディングなど、多岐にわたる領域を手がけるポジションです。 デザインの力で事業成長を支えながら、多彩な経験を積むことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ 今回募集するデザイナーには、店舗事業者向けのWEBデザイン（HP・LP制作）や広告用バナーデザインを中心にお任せします。 新規デザインはもちろん、運用開始後のデザイン改修にも携わり、継続的にブラッシュアップを行います。さらに、主力プロダクト「カンリー店舗集客」やその他プロダクトの成長支援、新規プロダクトの立ち上げにも参画。 ユーザーリサーチ、情報設計、UIデザイン、プロトタイピングなど、プロダクトの価値を最大化するデザイン業務にも挑戦できます。 また、会社やサービス全体のブランディング・マーケティング施策のデザインにも関与し、クリエイティブの力で企業の成長を後押しする重要な役割を担います。デザインの力で事業成長を支えながら、多彩な経験を創ることが可能です。 ＜この仕事で得られるもの＞ プロダクトの成長を間近で体感できる環境 WEBデザインだけでなく、ブランディングやマーケティング領域にも携われる 新規プロダクトの立ち上げに関与し、デザインの力で事業成長をリードできる 募集背景 「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」というミッションのもと、カンリーは業界トップシェアを誇り、急成長を遂げています。 その中でも、新サービス「カンリー丸投げ集客」は、主にSMB（小規模店舗）を対象に、集客に必要なHPやLPの制作から運用までを一括でサポートするサービスです。 現在、多くのクライアントからのお申し込みが急増しており、体制を強化するために、より多くの店舗の集客を支援できるデザイナーを募集します。 必須スキル WEBデザイナーとしての実務経験3年以上 PhotoshopとIllustratorの経験 ワイヤーフレームの作成経験 ※ご応募時に実績ポートフォリオのご提出をお願いしております。 歓迎スキル グラフィックデザイン経験 DTP経験 HTML/CSSを用いたフロントエンドのコーディング経験 figmaの経験、または習得意欲 メンバー構成 ディレクター：4名 デザイナー：3名 ＜プロダクト部／執行役員note＞ 領域を融かしていく、カンリープロダクトチームの考え方 続きを見る

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  【カンリー店舗集客（カンリー）】フロントエンドエンジニア／テックリード候補

  WORK 仕事内容 カイゼンを繰り返すことで生産性を向上させると同時に、価値を提供しつづけるために、振り返りのプロセスがあるスクラムを導入しています。また、変化に適応しやすくするために1週間スプリントのサイクルとしています。 スクラムフレームワークをベースに、施策共有会と見積会を追加。施策共有会でPdMからエンジニアメンバーに施策の共有を行い、見積会でエンジニアメンバーが見積もりを行っています。 今後、マーケティング支援プロダクトへと進化させていくために機能開発を進めていくにあたり、バックエンド領域の技術リードをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 TypeScript/Next.jsを使った開発のリード ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したコンポーネントの設計と実装 Webフロントエンドの技術選定・設計方針策定 PdM、デザイナーと連携して店舗情報管理におけるUXを向上させる パフォーマンス改善やテストによるサービス品質の担保 ■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担）、DevinやCodeRabbitの利用 裁量が大きく、一人ひとりが事業やプロダクトに向き合い、自律的な開発ができる 募集背景 2025年2月にリニューアル第1弾をリリースした、「カンリー店舗集客」の開発をお任せします。カンリー店舗集客は情報の管理やデータ分析にかかる工数を削減しつつ、効率的な集客につなげていきたいという想いで開発されたツールです。すでに80,000店舗に導入されているツールではありますが、まだまだやりたいこと、できることは盛りだくさん。 今後は、AIやデータを用いた集客、意思決定を支援できるマーケティングツールへと進化 させていきます。 そのために必要なのが、プロダクトの価値を追求し続けること。言われたものをそのまま作るのではなく、 テクノロジーを中心に、UXデザイン（顧客体験のデザイン）やドメイン（深い顧客理解による優れた体験の創出）、すべてを踏まえた視点で、意思決定ができるようにしたい と思っています。 なお、前段として、スプリントゴールに向けて全員がやれることをやる体制を整備。技術領域/言語に関係なくフルスタックな開発をしています。さらに、ゆくゆくは、 「どんな価値を提供したらいいのか」を一人ひとりが自分で考え、実行できる、自律型組織をつくりたい と考えています。 チーム全員でプロダクトの価値向上、ひいては、「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションの実現を目指しませんか？ 一緒にワクワクするチャレンジをしましょう！ ▼カンリー店舗集客の開発プロセスについて紹介します！ https://note.com/canly/n/n66eb039cd97a ▼【VPoE×EM対談】仕組みづくりと機会の提供で、プロダクトの価値を追求し続けるエンジニア組織を目指す https://note.com/canly/n/nb7871dfc49b5 このポジションの魅力 技術を用いて事業やプロダクトの価値を追求し続けることで、プロダクト思考が身につく 今後も成長していく企業で、事業/サービス/プロダクト作りを学べる（創業から7年で、すでに4つのプロダクトをリリースしています） マーケティング（集客）やHR（人材）を始め、店舗に関わるすべての課題を解決し、良くしていくことができる 必須スキル TypeScriptを利用した開発、運用経験 React/Next.jsを用いた開発経験 Webアプリケーション開発経験5年以上 歓迎スキル バックエンド（PHP, Goなど）の開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 オブジェクト指向、テスト自動化に関する知識 パフォーマンスを意識した開発、運用経験 ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した開発、運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 CI/CDの構築、運用経験 大規模なリファクタリング経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 開発スタイル スクラム開発：1週間スプリントのスクラム開発を導入しています。品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視。変化に強く柔軟に対応できる開発手法を活用し、日々の業務において連続的な改善を図ります。 自律性：チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視。個々の責任と自由を尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できるようサポートします。 チームワーク：全メンバーが密接に協力し合い、活発なコミュニケーションと情報の共有に努めながら、一致団結して目標に向かって進みます。 チーム体制 ・プロダクトオーナー：1名 ・プロダクトマネージャー：3名 ・デザイナー：1名 ・エンジニアリングマネージャー：1名 ・エンジニアリングリーダー：1名 ・テックリード：1名 ・エンジニア：10名 ・QAエンジニア：2名 技術スタック 【カンリー店舗集客（カンリー）】 バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
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  SRE／テックリード

  WORK 仕事内容 SREチームのミッションは、「イノベーションの加速と信頼されるサービス基盤の提供の両立」です。新しいものが生まれ、お客さまが増えることでイノベーションを加速させる一方で、安心安全で安定したサービスの提供をとおして、ユーザーの信頼獲得を目指します。 また、将来的には、各プロダクト開発チームが自律的に信頼性に関する改善を行っていけるようにしたいとも思っていて、実現に向けた方法なども一緒に考えていけると嬉しいです。 ■具体的な仕事内容 各プロダクトの信頼性を向上させるためのリファクタリング セキュリティ強化 パフォーマンス改善など ■プロダクト開発チームとの関わり方 各プロダクト開発チームにオーナーシップを持ってもらうことを、常に意識しています。SREチームのエゴを押し付けるのではなく、プロダクト開発チームの意見をしっかりと聞いた上で合意形成を行い、できる限り彼らに進めてもらうようにしています。これは、エンジニア部でビジョンとして掲げている「当たり前の水準を高め続ける」ことにもつながっています。 募集背景 SREチームを発足させてから、約2年半。プロセスの整備から始め、プラクティスの作成や仕組みづくり、各開発チームへの浸透を試行錯誤で取り組んできました。改善に向けたPDCAも上手く回るようになってきていて、SREとして一定の価値は提供できているのかなと感じつつも、まだまだやりたいことは、盛りだくさん。そこで、チームをリードしていただける新しいメンバーを募集しています。 ちなみにSREチームは、 チームトポロジーの考え方に基づいた運営 をしていて、プラットフォームチーム（※1）とイネーブリングチーム（※2）の2つの機能を担っています。 （※1）インフラやツール、共通サービスの提供を行う （※2）イノベーションを加速できるよう、開発チームに新しい仕組みを提供したり、新しい技術やスキルを身につける支援を行う 特徴的なのは、SREチーム全員がCore SREとEmbedded SRE両方の役割を担っていること。 個別で発生した課題に対応しつつ、全体の課題になりうるものはSREチームに持ち帰り、全体に適用できるかどうかを検討する。全体に関わるものであれば、各プロダクト開発チームに展開する。といった感じで、 CoreとEmbeddedを行き来することで、プロダクトと組織、両面での改善や成長につなげていける と考えています。 日本にある約520万もの店舗と推定2,700万人の店舗事業従事者、ひいては店舗を利用するすべての人々を支えるインフラを創っていくーやりがいのあるチャレンジを一緒にしませんか？ ▼SREチームのこれまでとこれから https://note.com/canly/n/n53e538bfc09c このポジションの魅力 Core SREとして全体（組織）を見ることで視野が広がり、視座が上がる＋Embedded SREとして個（プロダクト）を見ることで深く考えられるようになる エンジニア活動を良くしていくことに加え、Embedded SREとしてプロダクトの成長にも関われる 「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションの実現を目指す中で、会社や社会を良くしていける 必要スキル 技術選定やアーキテクトの決定などチームをリードするような意思決定の経験 規模に関わらずインフラ（特にAWS）の設計・構築・運用を一貫して行った経験 または大規模・堅牢なシステムにおけるインフラ運用経験 Terraformなどを用いたIaCの運用経験 SREの経験（年数問わず） 歓迎スキル Terraformなど、IaCを活用した構成管理経験 Datadogなど、監視サービスを用いたログ収集、分析基盤の構築経験 インフラ基盤のモニタリング・アラートの設計、運用経験 サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案経験 冗長化や分散手法の基本的な知識 クラウド利用料のコスト最適化経験 クラウドインフラを利用したシステム開発経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】 SREチームとしてサイト信頼性、セキュリティ、プラットフォームの改善・向上・維持を実行していただきます。 【AWS】 Compute : EC2 / Lambda / Batch Containers : Fargate / ECS Database : Aurora / DocumentDB / ElastiCache Networking & CDN : CloudFront / ELB Security : Cognito / GuardDuty / SecurityHub / WAF Storage : S3 【Google Cloud】 BigQuery / IAM / Compute Engine / Cloud DNS ※ 上記の主要なサービス以外にも複数サービス稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash / QuickSight タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

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  【カンリー店舗集客（カンリー）】バックエンドエンジニア

  WORK 仕事内容 パフォーマンス改善 エラー対応 CSからの調査依頼 新規機能追加 既存機能改修 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー店舗集客（カンリー）」はリリースから約4年で導入店舗数 国内外 80,000店舗を超え、現在も拡大を続けており店舗ビジネスを展開されている企業様に対して高い価値を提供し続けています。 今回システムを全面的に刷新し、ユーザー体験を飛躍的に向上させるため新しい仲間を募集します。 新しい仲間をお迎えすることで、守りを固めつつ、より発展的な攻めの開発も行い、プロダクトの機能や価値を向上させることを目的としています。  ＜エンジニア部／専門役員note＞ ・「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 必須スキル MVCでの開発経験 WEBアプリケーションの開発、運用保守経験 GitHub利用経験 スタックトレースなどログの理解 歓迎スキル AWSの理解がある リバースエンジニアリングが得意 基本設計、詳細設計経験 スクラム開発 大規模リファクタリング経験 大規模サービス開発経験 外部APIを用いた開発経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【カンリー店舗集客（カンリー）】 バックエンド : PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/React（一部jQuery） ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

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  【エンジニア本部】Engineering Office

  WORK 仕事内容 事業成長に向け、エンジニア組織の拡大によるプロダクト開発体制の強化が全社の大きな課題となっています。 そこで、Engineering Officeのポジションの方には、お客さまへの価値提供の追求や開発者体験の向上に向け、組織づくりや採用、広報をリードしていただきたいと考えています。 人事と連携しつつ、エンジニア組織全体を巻き込みながら、戦略の立案、施策の企画～実行までを主体的に進め、事業、組織、エンジニア一人ひとりの成長につながる環境づくりを目指します。 ※エージェントや候補者のやりとりなどの実務は、人事担当者が行います 採用 CTOやEM、人事担当者とのディスカッションを通した採用計画の設計・運用 採用ターゲットの要件定義 採用目標達成に向けたアクションプランの策定（施策立案、サービス選定など） 採用プロセス改善 CX (Candidate Experience) 向上に向けた取り組み 採用広報 技術広報戦略の立案・実行 テックブログの企画・執筆（エンジニア組織全員で取り組む施策を進めています） 勉強会・LT会の企画・開催 カンファレンスへの協賛（ブースの出展、登壇など） 開発者体験やエンジニアリングスキルの向上チーム横断での施策、取り組みの推進 AIやAIエージェントを活用した開発スピードアップに向けた施策の検討・実行 エンジニアリングスキル向上に向けた施策の検討・実施 環境・仕組みづくり エンゲージメントを高める仕組みづくりの推進 ■プロダクトエンジニアを生み出す組織を作る フロントエンドやバックエンドなど特定の技術領域で役割分担するのではなく、エンジニアにはプロダクトを伸ばす人であってほしいと考えています。そのために、テクノロジー、UXデザイン、ドメインのすべてで、エンジニアがオーナーシップを持てるような状態を目指しています。 募集背景 カンリーは創業から7年で、マーケティングとHR領域において4つのプロダクトをリリースしています。ですが、「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションを実現するには、まだまだやるべきことが盛りだくさん。すでに着手しているマーケティング、HRに加え、複数の領域で新規事業を立ち上げていきたいと考えています。 プロダクトが増えれば、当然、エンジニアもチームも増えていきます。そうなる前に、 組織規模が小さい今のうちから、お客さまへの価値提供の追求、生産性や開発者体験の向上ができる組織づくりを進めていきたい と考えています。そこで今回、組織づくりや採用、広報をリードするEngineering Officeを新設しました。 すでに、採用広報や勉強会の開催といった取り組みは始めているものの、着手したばかり。 CTOやVPoE、EM、人事と連携しながら、戦略立案や施策の企画段階から携わっていただけると嬉しい です。 最高のプロダクトを生み出せる、最高のエンジニア組織を創るために、新しいチャレンジを一緒にしていければと思ってます。 ▼【CTO×VPoE対談】お客さまへ価値提供できるエンジニア組織へ—AI、自動化による開発スピードアップと組織構造の変革を目指す https://note.com/canly/n/nada6c9f2e640 ▼【VPoE×EM対談】仕組みづくりと機会の提供で、プロダクトの価値を追求し続けるエンジニア組織を目指す https://note.com/canly/n/nb7871dfc49b5 このポジションの魅力 エンジニア組織の拡大や生産性の向上など、アウトカム（実績）を意識した施策の企画・実行のスキルが身に付く 採用、開発者体験の向上、採用広報など、横断的な組織づくりに携われる 店舗DXにより店舗の生産性を高め、利益を増やすことを通して、店舗産業の成長、ひいては社会全体の発展に貢献できる 必須スキル ソフトウェア開発に関する実務経験3年以上（経験年数はあくまで目安で、面接において技術的な見極めができるかどうかを重視しています） 歓迎スキル エンジニアリングマネージャー、VPoEとしての組織改革のご経験 エンジニア採用の実務経験 組織開発のご経験 技術広報、テックブランディングの戦略立案、推進 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 配属先 配属：エンジニア本部 CTO/MGRを始め、現場スタッフとも密に連携いただきながら業務を進めていただけます。 ＜エンジニア部／技術執行役員note＞ 「店舗経営のインフラ」をつくるべく、カンリーの課題と挑戦 続きを見る

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  【新規事業】テックリード

  WORK 仕事内容 現在、当社では、以下4つのプロダクトを展開しています。 店舗アカウントの一括管理・分析SaaS 『カンリー店舗集客』 マップ上で近隣のお得なクーポンを探せる福利厚生サービス 『カンリー福利厚生』 アルバイト採用のDXを加速する 『カンリーAI面接』 店舗運営における即戦力人材のデータベース蓄積およびスポットワーク活用を支援する 『カンリーワーク』 足元では、HR領域にて新しいプロダクトを開発しており、さらに今後も続々と新規事業を立ち上げる予定です。代表やビジネスサイドと密に連携をしながら開発をリードし、立ち上げからリリース、さらにグロースまでを成功に導くことがミッションとなります。 ■具体的な仕事内容 PoC開発に向け、代表およびプロジェクトチームとコミュニケーション取りながらリリースまで進める  リリース後のグロース施策の実施 ■スキルアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担） ビジネスサイドと協業したり、ユーザーのインサイトを追求できる環境で、新規事業の立ち上げに携われる 募集背景 カンリーの主力プロダクトである店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」は、全国11万店舗に導入されています。さらに、マップ上でクーポンを探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」も順調に事業拡大しており、HR領域では、カンリーAI面接、カンリーワークといったプロダクトも直近1年で続々とリリース。創業から7年で4つのプロダクトを展開しています。 ですが、「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションを実現するためには、まだまだ、やらなくてはいけないこと、やりたいことがたくさんあります。そこで、新規事業立ち上げを担うテックリードエンジニアを募集することになりました。 ちなみに、 これからも年1〜2のペースで新規事業を立ち上げていく予定で、0→1フェーズに携わっていただくチャンスはたくさんあります。 なお、新規事業は代表直下のプロジェクトチームのため、裁量が大きいことが特徴です。また、 ユーザー会を行なっており、ユーザーのインサイトを深掘りしながら開発を進めていくことができます。 成長フェーズの今だからこそできるチャレンジを、一緒に楽しみませんか？ 熱い想いを持った方からのご応募を、お待ちしています！ ▼【CTO×VPoE対談】お客さまへ価値提供できるエンジニア組織へ—AI、自動化による開発スピードアップと組織構造の変革を目指す https://note.com/canly/n/nada6c9f2e640 ▼【CTO×CPO対談】店舗に関わる膨大なデータ×AIで、店舗経営の新しいカタチをつくっていく https://note.com/canly/n/n183b0d86b87f このポジションの魅力 マーケティング、HRなど領域が跨る、かつ、規模や提供価値の違う複数の新規事業開発に携われ（店舗経営に関わる領域すべてで新規事業を立ち上げる予定です） ユーザー会を行なっており、ユーザーのインサイトを深掘りしながら開発を進めていくことができる 店舗DXにより店舗の生産性を高め、利益を増やすことを通して、店舗産業の成長、ひいては社会全体の発展に貢献できる 必須スキル TypeScript（静的型付け言語）を用いたWEBサービスの開発・運用経験 歓迎スキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 大規模なリファクタリング経験 パフォーマンスを意識した開発・運用経験 CI/CDの構築・運用経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【本新規事業】 フロントエンド：React.js（TypeScript） バックエンド：　Go/echo 【カンリー店舗集客（カンリー）】 バックエンド : PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/React（一部jQuery） ツール : Docker 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス :CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

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  【カンリー店舗集客（カンリー）】バックエンドエンジニア／テックリード

  WORK 仕事内容 カイゼンを繰り返すことで生産性を向上させると同時に、価値を提供しつづけるために、振り返りのプロセスがあるスクラムを導入しています。また、変化に適応しやすくするために1週間スプリントのサイクルとしています。 スクラムフレームワークをベースに、施策共有会と見積会を追加。施策共有会でPdMからエンジニアメンバーに施策の共有を行い、見積会でエンジニアメンバーが見積もりを行っています。 今後、マーケティング支援プロダクトへと進化させていくために機能開発を進めていくにあたり、バックエンド領域の技術リードをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装 データベースの設計・最適化 最新の技術動向を取り入れたバックエンド技術の選定 コードの最適化によるパフォーマンス改善 開発チーム内での技術的指導とサポート ■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担）、DevinやCodeRabbitの利用 裁量が大きく、一人ひとりが事業やプロダクトに向き合い、自律的な開発ができる 募集背景 2025年2月にリニューアル第1弾をリリースした、「カンリー店舗集客」の開発をお任せします。カンリー店舗集客は情報の管理やデータ分析にかかる工数を削減しつつ、効率的な集客につなげていきたいという想いで開発されたツールです。すでに80,000店舗に導入されているツールではありますが、まだまだやりたいこと、できることは盛りだくさん。 今後は、AIやデータを用いた集客、意思決定を支援できるマーケティングツールへと進化 させていきます。 そのために必要なのが、プロダクトの価値を追求し続けること。言われたものをそのまま作るのではなく、 テクノロジーを中心に、UXデザイン（顧客体験のデザイン）やドメイン（深い顧客理解による優れた体験の創出）、すべてを踏まえた視点で、意思決定ができるようにしたい と思っています。 なお、前段として、スプリントゴールに向けて全員がやれることをやる体制を整備。技術領域/言語に関係なくフルスタックな開発をしています。さらに、 ゆくゆくは、「どんな価値を提供したらいいのか」を一人ひとりが自分で考え、実行できる、自律型組織ををつくりたい と考えています。 チーム全員でプロダクトの価値向上、ひいては、「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションの実現を目指しませんか？ 一緒にワクワクするチャレンジをしましょう！ ▼カンリー店舗集客の開発プロセスについて紹介します！ https://note.com/canly/n/n66eb039cd97a ▼【VPoE×EM対談】仕組みづくりと機会の提供で、プロダクトの価値を追求し続けるエンジニア組織を目指す https://note.com/canly/n/nb7871dfc49b5 このポジションの魅力 技術を用いて事業やプロダクトの価値を追求し続けることで、プロダクト思考が身につく 今後も成長していく企業で、事業/サービス/プロダクト作りを学べる（創業から7年で、すでに4つのプロダクトをリリースしています） マーケティング（集客）やHR（人材）を始め、店舗に関わるすべての課題を解決し、良くしていくことができる 必要スキル Webアプリケーション開発経験10年以上、またはそれに相当する経験 メンバーではなく、チームを技術的にリードした経験や技術選定の経験 歓迎スキル ドメイン駆動設計、クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 React、PHP、Goの複数にまたがる開発経験 AWSの各種サービスを利用した開発、運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 CI/CDの構築、運用経験 大規模なリファクタリング経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 開発スタイル スクラム開発：1週間スプリントのスクラム開発を導入しています。品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視。変化に強く柔軟に対応できる開発手法を活用し、日々の業務において連続的な改善を図ります。 自律性：チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視。個々の責任と自由を尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できるようサポートします。 チームワーク：全メンバーが密接に協力し合い、活発なコミュニケーションと情報の共有に努めながら、一致団結して目標に向かって進みます。 チーム体制 プロダクトオーナー：1名 プロダクトマネージャー：3名 デザイナー：1名 エンジニアリングマネージャー：1名 エンジニアリングリーダー：1名 テックリード：1名 エンジニア：10名 QAエンジニア：2名 技術スタック 【カンリー店舗集客（カンリー）】 バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

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  【カンリーホームページ】Go言語エンジニア／テックリード

  WORK 仕事内容 カンリーホームページチームでは、導入企業やエンドユーザーのニーズに合わせた、店舗検索ページの構築を行っています。 技術面でのリードはもちろん、メンバーやプロジェクトのサポートや効率化・生産性向上に向けた施策の推進、プロダクトの価値追求といった取り組みも、一緒に進めていければと考えています。 ■具体的な仕事内容 バックエンドのリードとしての技術選定 技術的リード 設計、コードレビュー メンバーサポート PMやPdMとの連携 ■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担） フロントエンド、バックエンド、インフラなど技術領域を限定せず、フルスタックな開発ができる 募集背景 カンリーホームページは、企業の公式サイト内にユーザーが使いやすい店舗検索ページを作成・管理できるサービスで、カンリー店舗集客と連携することでGoogleマップと公式HPの情報を一元管理できます。2022年10月のリリース以来、導入社数は着実に伸びており、エンジニアを増員募集することになりました。 ユーザーのニーズに合わせてカスタマイズした店舗検索ページの構築がメインですが、お任せしたいのはこれだけではありません。 効率化に向けた取り組みやプロダクトチームとの連携をスムーズにするなど、組織づくりや生産性の向上に向けた施策などにも、ぜひ、携わっていただきたい です。 また、今後は、 プロダクトを通してどんな価値を提供していくのかを考え続け、進化させていきたい と考えています。こうしたプロダクトの未来を創る取り組みにも、積極的に関わっていただけると嬉しいです。 なお、 「攻め」だけではなく、プロダクトの品質向上など「守り」の強化も推進 しています。QAエンジニア任せにするのではなく、チーム全員でQAを実践。バグの減少など成果も出てきており、次の段階として、テストの自動化やエンジニア部全体へ浸透させていきたいと思っています。 プロダクトの価値向上に向け、攻めと守りの両面での進化を目指す環境で、自分自身の可能性を広げていきませんか？
チャレンジを楽しめる方と一緒に、プロダクトの未来を創っていきたいです。 ▼バグ分析会、始めました！初期運用で見えた成果と課題 https://note.com/canly/n/n25affb705af5 ▼カンリーホームページを立ち上げた時の話 https://note.com/canly/n/n63ad29ad9f95 このポジションの魅力 ユーザーのニーズに向き合う「カンリーホームページ」と店舗データのハブとなる「カンリーカスタムシリーズ」の両方に携われる可能性がある（同じチーム内に2つのチームがあるため、比較的自由にメンバーの入れ替えをしています） 将来的に、新規プロダクトの立ち上げ、開発に携わるチャンスがある（創業から7年で、すでに4つのプロダクトをリリースしています） マーケティング（集客）やHR（人材）を始め、店舗に関わるすべての課題を解決し、良くしていくことができる 必須スキル Webアプリケーションフレームワークを用いた開発、運用経験 Go, Scala, Java等の静的言語を用いた開発経験 テックリードとしてチームの方針を決め牽引した経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 スクラム開発への理解 チーム開発の経験 歓迎スキル ドメイン駆動設計に関する知識、経験 クリーンアーキテクチャやオニオンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計、開発、運用経験 TerraformやAWS CloudFormationなどを活用したIaCの経験 パフォーマンスやセキュリティを意識した開発、運用経験 CI/CDの構築、運用経験 オブジェクト指向プログラミングに関する知識、経験 テスト設計、テストコードを書いた経験 テスト容易性を担保するアーキテクチャ設計の経験 テスト自動化に関する知識、経験 サービス負債の解消や大きなシステム改修の経験 チーム開発を円滑に進めるコミュニケーション能力 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】 カンリーでは2週間のスプリントによるアジャイル開発を行っています。 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

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  【カンリー店舗集客（カンリー）】バックエンドエンジニア／テックリード候補

  WORK 仕事内容 カイゼンを繰り返すことで生産性を向上させると同時に、価値を提供しつづけるために、振り返りのプロセスがあるスクラムを導入しています。また、変化に適応しやすくするために1週間スプリントのサイクルとしています。 スクラムフレームワークをベースに、施策共有会と見積会を追加。施策共有会でPdMからエンジニアメンバーに施策の共有を行い、見積会でエンジニアメンバーが見積もりを行っています。 今後、マーケティング支援プロダクトへと進化させていくために機能開発を進めていくにあたり、バックエンド領域の技術リードをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装 データベースの設計・最適化 最新の技術動向を取り入れたバックエンド技術の選定 コードの最適化によるパフォーマンス改善 開発チーム内での技術的指導とサポート ■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担）、DevinやCodeRabbitの利用 裁量が大きく、一人ひとりが事業やプロダクトに向き合い、自律的な開発ができる 募集背景 2025年2月にリニューアル第1弾をリリースした、「カンリー店舗集客」の開発をお任せします。カンリー店舗集客は情報の管理やデータ分析にかかる工数を削減しつつ、効率的な集客につなげていきたいという想いで開発されたツールです。すでに80,000店舗に導入されているツールではありますが、まだまだやりたいこと、できることは盛りだくさん。 今後は、AIやデータを用いた集客、意思決定を支援できるマーケティングツールへと進化 させていきます。 そのために必要なのが、プロダクトの価値を追求し続けること。言われたものをそのまま作るのではなく、 テクノロジーを中心に、UXデザイン（顧客体験のデザイン）やドメイン（深い顧客理解による優れた体験の創出）、すべてを踏まえた視点で、意思決定ができるようにしたい と思っています。 なお、前段として、スプリントゴールに向けて全員がやれることをやる体制を整備。技術領域/言語に関係なくフルスタックな開発をしています。さらに、ゆくゆくは、 「どんな価値を提供したらいいのか」を一人ひとりが自分で考え、実行できる、自律型組織ををつくりたい と考えています。 チーム全員でプロダクトの価値向上、ひいては、「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションの実現を目指しませんか？ 一緒にワクワクするチャレンジをしましょう！ ▼カンリー店舗集客の開発プロセスについて紹介します！ https://note.com/canly/n/n66eb039cd97a ▼【VPoE×EM対談】仕組みづくりと機会の提供で、プロダクトの価値を追求し続けるエンジニア組織を目指す https://note.com/canly/n/nb7871dfc49b5 このポジションの魅力 技術を用いて事業やプロダクトの価値を追求し続けることで、プロダクト思考が身につく 今後も成長していく企業で、事業/サービス/プロダクト作りを学べる（創業から7年で、すでに4つのプロダクトをリリースしています） マーケティング（集客）やHR（人材）を始め、店舗に関わるすべての課題を解決し、良くしていくことができる 必須スキル Webアプリケーション開発経験5年以上 メンバーではなく、チームを技術的にリードした経験や技術選定の経験がある方 歓迎スキル ドメイン駆動設計・クリーンアーキテクチャなどを利用した開発経験 React、PHP、Goの複数にまたがる開発経験 Goでの開発経験 AWSの各種サービスを利用した開発、運用経験 Terraformなど活用したIaCの経験 CI/CDの構築、運用経験 大規模なリファクタリング経験 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 開発スタイル スクラム開発：1週間スプリントのスクラム開発を導入しています。品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視。変化に強く柔軟に対応できる開発手法を活用し、日々の業務において連続的な改善を図ります。 自律性：チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視。個々の責任と自由を尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できるようサポートします。 チームワーク：全メンバーが密接に協力し合い、活発なコミュニケーションと情報の共有に努めながら、一致団結して目標に向かって進みます。 チーム体制 プロダクトオーナー：1名 プロダクトマネージャー：3名 デザイナー：1名 エンジニアリングマネージャー：1名 エンジニアリングリーダー：1名 テックリード：1名 エンジニア：10名 QAエンジニア：2名 技術スタック 【カンリー店舗集客（カンリー）】 バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

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  【カンリーカスタムシリーズ】フロントエンドエンジニア／テックリード候補

  WORK 仕事内容 カンリーカスタムシリーズはカンリーカスタムDB、カンリーカスタムAPI、カンリーカスタムCSVの3つのプロダクトの総称です。 立ち上がったばかりのプロダクトではありますが、これからどんどんアップデートをしていく予定。そこで、フロントエンドのテックリードとして、技術や開発のリード、プロダクトの価値追求などをお任せしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容 TypeScript/Next.jsを使った開発のリード ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したコンポーネントの設計と実装 Webフロントエンドの技術選定・設計方針策定 PdM、デザイナーと連携して店舗情報管理におけるUXを向上させる パフォーマンス改善やテストによるサービス品質の担保  ■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担） フロントエンド、バックエンド、インフラなど技術領域を限定せず、フルスタックな開発ができる 募集背景 カンリーカスタムシリーズは、カンリー店舗集客だけでは対応しきれないデータのカスタマイズや管理ができる、いわば、ユーザーのできることを広げるサービスです。導入社数も連携先の媒体も増え続けていることから、今回、エンジニアを増員募集することになりました。 チームでは、 フロントエンド、バックエンドなど技術領域を分けておらず、フルスタックな開発 をしています。チケットも基本的には、自分のやりたいものを担当できます。 なお、特に注力しているのが、プロダクトの品質向上に向けた取り組みです。QAエンジニアによる勉強会の開催や、バグ分析会で原因を深掘りするなど、開発者であるエンジニアがQAを実践。 QAやテスト設計を学ぶことで、自分でバグを修正したり、バグを未然に防げるようになる といった効果が生まれています。今後は、テストの自動化を進めてスピードとクオリティを両立できる体制を整えていきたいと考えています。 また、サービス単体ではなく、 カンリー店舗集客としてどんな価値を提供していきたいのか についても考えいきたいと思っていて、ぜひ、ディスカッションや企画提案にも携わっていただけると嬉しいです。 プロダクトの価値向上に向け、攻めと守りの両面での進化を目指す環境で、自分自身の可能性を広げていきませんか？
チャレンジを楽しめる方と一緒に、プロダクトの未来を創っていきたいです。 ▼バグ分析会、始めました！初期運用で見えた成果と課題 https://note.com/canly/n/n25affb705af5 ▼テスト自動化初心者がノーコードツール「MagicPod」でテスト自動化に挑戦してみた！ https://note.com/canly/n/na9f7af825f7f このポジションの魅力 ユーザーのニーズに向き合う「カンリーホームページ」とAPI連携の知見を高められる「カンリーカスタムシリーズ」の両方に携われる可能性がある（同じチーム内に2つのチームがあるため、比較的自由にメンバーの入れ替えをしています） 将来的に、新規プロダクトの立ち上げ、開発に携わるチャンスがある（創業から7年で、すでに4つのプロダクトをリリースしています） マーケティング（集客）やHR（人材）を始め、店舗に関わるすべての課題を解決し、良くしていくことができる 必須スキル TypeScriptを利用した開発、運用経験 React/Next.jsを用いた開発経験 Webフレームワークを用いたWebサービスの開発経験 スクラム開発への理解 チーム開発の経験 歓迎スキル バックエンド（PHP, Goなど）の開発経験 ドメイン駆動設計に関する知識、経験 クリーンアーキテクチャやオニオンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計、開発、運用経験 TerraformやAWS CloudFormationなどを活用したIaCの経験 パフォーマンスやセキュリティを意識した開発、運用経験 CI/CDの構築、運用経験 オブジェクト指向プログラミングに関する知識、経験 テスト設計、テストコードを書いた経験 テスト容易性を担保するアーキテクチャ設計の知識、経験 テスト自動化に関する知識、経験 サービス負債の解消や大きなシステム改修の経験 チーム開発を円滑に進めるコミュニケーション能力 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】   チーム名：カンリーカスタムシリーズ   所属部署：エンジニア部   チーム（プロジェクト）メンバー：   プロダクトオーナー：1名   プロダクトマネージャー：1名   デザイナー：1名   エンジニアリングマネージャー：1名   エンジニアリングリーダー：1名   フロントエンドエンジニア：1名   バックエンドエンジニア：3名  ・開発スタイル：スクラム開発：品質を保ちながら迅速なデリバリーを重視。変化に強く柔軟に対応できる開発手法を活用し、日々の業務において連続的な改善を図ります。 ・自律性：チームメンバー一人ひとりが主体的に考え、行動する環境を重視。個々の責任と自由を尊重し、それぞれが最大限の能力を発揮できるようサポートします。  ・チームワーク：全メンバーが密接に協力し合い、活発なコミュニケーションと情報の共有に努めながら、一致団結して目標に向かって進みます。 【カンリーカスタムシリーズ】   バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo フロントエンド : TypeScript/Next.js  ツール : Docker 【インフラ-AWS】   主要サービス : ECS Fargate/EC2/S3   データベース : RDS（Aurora MySQL）   その他サービス :   CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS /   SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot   ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】   バージョン管理 : Git / GitHub   CI/CD : Github Actions   IaC : Terraform   運用監視 : Datadog / CloudWatch   コンテナ : Docker   BIツール : Redash  タスク管理 : Backlog   ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro   コミュニケーション : Slack / Discord テスト : MagicPod 続きを見る

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  【カンリーホームページ】Go言語エンジニア／テックリード候補

  WORK 仕事内容 カンリーホームページチームでは、導入企業やエンドユーザーのニーズに合わせた、店舗検索ページの構築を行っています。 技術面でのリードはもちろん、メンバーやプロジェクトのサポートや効率化・生産性向上に向けた施策の推進、プロダクトの価値追求といった取り組みも、一緒に進めていければと考えています。 ■具体的な業務内容 バックエンドのリードとしての技術選定、技術的リード 設計、コードレビュー メンバーサポート PMやPdMとの連携 ■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担） フロントエンド、バックエンド、インフラなど技術領域を限定せず、フルスタックな開発ができる 募集背景 カンリーホームページは、企業の公式サイト内にユーザーが使いやすい店舗検索ページを作成・管理できるサービスで、カンリー店舗集客と連携することでGoogleマップと公式HPの情報を一元管理できます。2022年10月のリリース以来、導入社数は着実に伸びており、エンジニアを増員募集することになりました。 ユーザーのニーズに合わせてカスタマイズした店舗検索ページの構築がメインですが、お任せしたいのはこれだけではありません。 効率化に向けた取り組みやプロダクトチームとの連携をスムーズにするなど、組織づくりや生産性の向上に向けた施策などにも、ぜひ、携わっていただきたい です。 また、今後は、 たとえば、プロダクトを通してどんな価値を提供していくのかを考え続け、進化させていきたい と考えています。こうしたプロダクトの未来を創る取り組みにも、積極的に関わっていただけると嬉しいです。 なお、 「攻め」だけではなく、プロダクトの品質向上など「守り」の強化も推進 しています。QAエンジニア任せにするのではなく、チーム全員でQAを実践。バグの減少など成果も出てきており、次の段階として、テストの自動化やエンジニア部全体へ浸透させていきたいと思っています。 プロダクトの価値向上に向け、攻めと守りの両面での進化を目指す環境で、自分自身の可能性を広げていきませんか？ チャレンジを楽しめる方と一緒に、プロダクトの未来を創っていきたいです。 ▼バグ分析会、始めました！初期運用で見えた成果と課題 https://note.com/canly/n/n25affb705af5 ▼カンリーホームページを立ち上げた時の話 https://note.com/canly/n/n63ad29ad9f95 このポジションの魅力 ユーザーのニーズに向き合う「カンリーホームページ」と店舗データのハブとなる「カンリーカスタムシリーズ」の両方に携われる可能性がある（同じチーム内に2つのチームがあるため、比較的自由にメンバーの入れ替えをしています） 将来的に、新規プロダクトの立ち上げ、開発に携わるチャンスがある（創業から7年で、すでに4つのプロダクトをリリースしています） マーケティング（集客）やHR（人材）を始め、店舗に関わるすべての課題を解決し、良くしていくことができる 必須スキル Webアプリケーションフレームワークを用いた開発、運用経験 Go, Scala, Java等の静的言語を用いた開発経験 RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験 スクラム開発への理解 チーム開発の経験 歓迎スキル ドメイン駆動設計に関する知識、経験 クリーンアーキテクチャやオニオンアーキテクチャなどを利用した開発経験 AWSの各種サービスを利用した設計、開発、運用経験 TerraformやAWS CloudFormationなどを活用したIaCの経験 パフォーマンスやセキュリティを意識した開発、運用経験 CI/CDの構築、運用経験 オブジェクト指向プログラミングに関する知識、経験 テスト設計、テストコードを書いた経験 テスト容易性を担保するアーキテクチャ設計の知識、経験 テスト自動化に関する知識、経験 サービス負債や大きなシステム改修の経験 チーム開発を円滑に進めるコミュニケーション能力 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】 カンリーでは2週間のスプリントによるアジャイル開発を行っています。 【カンリーホームページ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

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  シニアアーキテクト

  WORK 仕事内容 短期的には、2025年にリニューアルした「カンリー店舗集客」の新機能開発に伴う設計をお任せいたします。同時に、中長期を見据えたアーキテクチャ設計や技術的な意思決定、技術的な課題の解消など、技術面でチームをリードいただきたいと考えています。 さらに今後は、全プロダクトに跨る共通基盤の構築を予定しており、構想や設計の段階から携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 共通基盤の設計および実装（IDの統合、フロントエンドの共通コンポーネントの整備、マイクロサービス化等） 既存、新規サービスの設計および実装、コードレビュー ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装 データベースの設計・最適化 最新の技術動向を取り入れた技術選定 コードの最適化によるパフォーマンス改善 開発組織、およびチーム内での技術的指導とサポート ■スキルアップを目指せる環境 ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担） 元Gunosy CTOの小出と一緒に、エンジニア組織を技術面でリードできる 募集背景 カンリーは創業から7年で、マーケティングとHR領域において4つのプロダクトをリリースしています。それぞれ開発チームはあるものの、アーキテクチャに関してはCTOが担っている状態。 これからもプロダクトやチームが増えていく中で、アーキテクチャを専門でお任せできる方のニーズが高まっており、 今回、シニアアーキテクトを募集することになりました。 なお、特定のプロダクトのアーキテクトではなく、すでに11万店舗に導入いただいている「カンリー店舗集客」、2025年にリリースしたばかりの「カンリーAI面接」など、横断的に関わっていただければと考えています。また、 CTOの間近で、より経営に近い視点を持ちながら技術戦略を作っていくことができる のは、まだ事業や組織が大きくなりきっていないからこそ味わえるおもしろさだと思います。 今後、プロダクトの継続的な改善、さらに、事業成長を続けるには、技術的な意思決定をリードしてくれる存在が必要不可欠だと考えています。「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッション実現に向けた挑戦は、まだまだ始まったばかり。ぜひ、お力を貸していただけると嬉しいです。 ▼【CTO×VPoE対談】お客さまへ価値提供できるエンジニア組織へ—AI、自動化による開発スピードアップと組織構造の変革を目指す https://note.com/canly/n/nada6c9f2e640 ▼【CTO×CPO対談】店舗に関わる膨大なデータ×AIで、店舗経営の新しいカタチをつくっていく https://note.com/canly/n/n183b0d86b87f このポジションの魅力 マーケティング、HRなど領域が跨る、かつ、規模や提供価値の違う複数のプロダクトに、横断的に関われる（店舗経営に関わる領域すべてで新規事業を立ち上げる予定です） 新規プロダクトの立ち上げ、開発に携わるチャンスがある 店舗DXにより店舗の生産性を高め、利益を増やすことを通して、店舗産業の成長、ひいては社会全体の発展に貢献できる 必須スキル Webアプリケーション開発の経験（5年以上） 弊社技術スタック（Go、PHP、React）およびSREの内、2つ以上の専門性 テックリード経験、またはアーキテクチャ設計や技術選定に関する経験 歓迎スキル 中規模~大規模開発の開発、運用に取り組むことができる方（サービス拡大に向けた設計知識等歓迎） 事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計に取り組むことができる方 開発プロセスの改善に積極的に取り組むことができる方 社内外での技術発信やイベントへの参加・登壇を通じて、組織の知見と評価を向上に取り組むことができる方 使用ツール 【全社共通】 ・PC：全社員にMacを貸与しています ・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します ・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 開発環境 【チーム体制】 プロダクト毎にエンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーでチームを組成し、チーム毎に開発手法を決めています。多くのプロダクトチームはアジャイル開発で開発を行っています。 【カンリー店舗集客（カンリー）】 バックエンド : PHP/Laravel, Go/Echo フロントエンド : TypeScript/Next.js（React）   ツール : Docker 【カンリーホームページ/カンリーカスタムシリーズ】 バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/Next.js（React） ツール : Swagger / Storybook / Docker 【カンリー福利厚生（フクリー）】 バックエンド : PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/React アプリ：React Native ツール : Docker 【カンリーAI面接】 バックエンド : PHP/Laravel フロントエンド : TypeScript/React アプリ：React Native ツール : Docker 【インフラ-AWS】 主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3 データベース : RDS（Aurora MySQL） その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot ※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。 【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】 バージョン管理 : Git / GitHub CI/CD : Github Actions IaC : Terraform 運用監視 : Datadog / CloudWatch コンテナ : Docker BIツール : Redash タスク管理 : Backlog ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro コミュニケーション : Slack / Discord 続きを見る

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  【カンリー（SMB）】アウトバウンドセールスリーダー／ポテンシャル採用

  WORK 仕事内容 立ち上げたばかりであるアウトバンドセールスチームのスーパーバイザー（SV） として、安定的にアポイントを獲得し続ける仕組みをゼロから構築することがミッションのポジションです。 オペレーターの管理・育成を行いながら、業務フローの最適化やKPI（業績指標）管理を通じて、効率的かつ高品質なアプローチを確立していただきます。 継続的に成果を生み出せるチームを作り、コールセンター全体のパフォーマンスを向上させる役割を担っていただきます。 ※現在は正社員でマネジメントをしている社員がいるので、まずはその社員のサポートから業務を習得頂いてもらいます。 ＜具体的な業務＞ オペレーターの管理・指導 オペレーターの教育・研修の実施 対応スクリプトやマニュアルの作成・更新 業務の進捗管理、パフォーマンス評価 オペレーターのサポート（エスカレーション対応） 対応に困ったオペレーターへの指示・アドバイス クレームや難易度の高い問い合わせの対応 業務改善・品質向上施策の実施 KPI（応答率、顧客満足度、処理時間など）の分析・改善 オペレーションの最適化、業務フローの改善提案 募集背景 Googleビジネスプロフィールは、今や店舗ビジネスの集客に欠かせないツールです。 当社のサービス 「カンリー 丸投げ集客」 は、店舗のGoogleビジネスプロフィール運用を代行し、集客効果を最大化することで多くの店舗様に貢献してきました。 そして今回、新たなお客様への支援を広げるために、SMB（小規模店舗）向けのアウトバウンド専門コールセンター部隊を新設することを決定しました。 全国に520万店舗 ある店舗市場のうち、SMB（小規模店舗）は400万店舗以上。この巨大市場に対し、ダイレクトなアプローチで新規開拓を加速する、極めて重要なポジションです。 当社にとって初のアウトバンド部門の立ち上げとなり、現在はアルバイトや派遣スタッフなど、多様な雇用形態のメンバーが在籍しています。 しかし、事業としてこの取り組みを本格的にスケールさせ、持続的に成果を出し続けるためには、組織の基盤をつくる社員の力が必要不可欠です。「ただのコールセンター業務」ではなく、市場を開拓し、事業の成長を牽引する挑戦に興味のある方を募集します！ 必須スキル 顧客折衝経験（店頭販売など含む） 基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） 目標数値を追いかけた経験 歓迎スキル インサイドセールス、もしくはコールセンター（アウトバンド）での実務経験（2年以上） クレーム対応やエスカレーション対応の経験 コールセンターの新規立ち上げ・業務改善プロジェクト経験  BPO（アウトソーシング）業務の運営経験 チームマネジメント経験（10名以上の組織管理経験） 構成メンバー コールセンター責任者：1名（社員） メンバー：8名（派遣、アルバイト） 使用ツール 【全社共通】 Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 続きを見る

  • カンリー事業本部
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  【カンリー】インサイドセールス／MGR候補

  WORK 仕事内容 既存事業である「カンリー」のT2D3成長に向けて、年間200%成長の実現を目指すインサイドセールス体制の構築、および商談獲得をミッションとしたポジションです。 SalesforceやMAツール、Miitelなどの架電分析ツールを活用しながら、電話・メール・SMSなど複数のチャネルを駆使し、商談の創出と受注最大化に向けたアクションを実行していただきます。 プレーヤーとして新規開拓を推進するだけでなく、チームリーダーとしてアクションプランの策定・実行・運用管理、さらにチームメンバーの支援など、幅広い役割を担っていただきます。 マーケティング部門のみならず、セールス部門やカスタマーサクセス部門とも連携しながら、社内外を巻き込みながら顧客課題の解決に取り組んでいただくポジションです。 短期的に業務をキャッチアップいただき、マネージャー補佐として、まずは小さなチームを持ち、企業の課題に対する解決提案の実行を通じて、チームづくりやマネジメントにも挑戦いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ターゲット顧客への架電による、現状の集客手法や課題、ニーズのヒアリング セールスチームやマーケティングチームと連携した、リードナーチャリング戦略の設計および実行 KPIの設計・モニタリングおよび改善施策の立案、実行 一部メンバーへの業務指導やオンボーディング支援 展示会対応（展示会への同行、会場での商談獲得） 募集背景 弊社が向き合う「店舗ビジネス」は、飲食・薬局・ドラッグストア・介護施設・ジム・学習塾など多種多様な業態に広がっています。それぞれの業態ごとに異なるカスタマージャーニーを捉え、適切なタイミングで態度変容を促すストーリー設計が非常に重要です。 インサイドセールスチームは立ち上げからまだ1～2年程度と発展途上にあり、架電オペレーションの最適化や、ターゲットセグメントに応じたスクリプト整備など、仕組み化・型化すべき領域が多く残っています。 チーム体制は拡大傾向にあるものの、メンバーの育成と成果創出の両立を担えるリーダー人材が不足しているのが現状です。既存リーダーの育成と並行しつつ、即戦力として現場をリードできる方を迎えることで、チーム全体のパフォーマンス最大化を図っていきたいと考えています。 そのため、インサイドセールスの実務経験を軸としながら、マネジメントにもチャレンジしたい方を歓迎します。 必須スキル 法人向けインサイドセールスの経験 愚直に数値目標を追いかけPDCAを回した経験 定量的なデータを元に課題解決提案を行なった経験 チームリーダーやOJT担当としてのご経験 歓迎スキル 大手クライアントとの折衝経験がある方 SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 GoogleビジネスプロフィールやWEB広告、その他SNS広告運用経験 チームリーダー以上のマネジメント経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー 部長：1名 MGR：1名 メンバー（正社員）：10名 ＜マーケティング部／部長note＞ マーケティングを究極的に楽しめる環境はスタートアップ一択なのではという話 続きを見る

  • マーケティング
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  【カンリー】カスタマーサクセス

  WORK 仕事内容 「カンリー」を導入した飲食店、ドラッグストア、カラオケ店、美容院などの大手企業を中心に、オペレーションを設計し、実行までの管理やMEO対策、店舗の口コミ管理など店舗経営における事業効率と集客の課題を解決していくカスタマーサクセスのポジションです。 オンボーディング業務を細分化して担当を切り分けるのではなく、顧客担当性をとっているため、顧客のビジネス構造をヒアリングし企画提案する中で、分析・課題創出・問題解決・業務設計・アップセルの営業提案まで一連のスキルを養うことができます。 オンボーディング サポート 運用促進の提案 毎月の定例会議 アップセルの営業提案 募集背景 当社が提供する店舗情報一括管理サービス「カンリー」は、リリースから約4年で業界トップシェアを誇るなど急拡大を続けています。店舗ビジネスを展開されているクライアントに対し、集客や業務効率化といった経営課題を解決する高い価値を提供しています。 私たちは、単なるサポートにとどまらず、経営パートナーとしてクライアントの成長に貢献する強固な組織体制を目指しています。ルールにとらわれずスピーディーな変化を楽しみながら、クライアントファーストで主体的に行動できる仲間を募集します。 必須スキル ソリューション営業経験1年以上（エンタープライズ向けだと尚良） 社内外の複数のステークホルダーと連携し、案件進行 プロジェクトマネジメントを行った経験（これに近しい経験） 歓迎スキル SaaS経験（セールス or CS） ベンチャー企業での勤務経験 Googleマイビジネス、その他SNS運用のコンサルティング経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※その他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります メンバー構成 カスタマーサクセス部 部長：1名 マネージャー：2名 メンバー（正社員）：20名 ＜ カスタマーサクセス部 / MGRnote ＞ カンリー初女性マネージャーとしての『愛と覚悟』を語らせてください 続きを見る

  • カスタマーサクセス（CS）
  • 正社員
  • 東京都品川区東品川２丁目２−２０ 天王洲オーシャンスクエア 6F

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  【カンリー】カスタマーリレーション／インターン

  仕事内容 ■仕事内容 カンリーのカスタマーリレーションは、お客様と社内をつなぐ関係構築のチームです。 サポート業務に留まる事なく事業変革を起こしていき、カスタマーリレーションチーム自体が、顧客の意思決定の重要指標の1つとして挙げられる状態を目指します。 ＜具体的な業務＞ ・問い合わせ対応（メール、チャット、ツール） ※例：不具合が起きた時の対応依頼、口コミ削除依頼など ※1日対応時間：2〜3時間 ・定例の資料作成、データ集計など ・問い合わせサポートの質向上やオペレーション周りの整備 ・受注後の企業の初期設定 ・CSからの依頼 ご希望があればカスタマーサクセスの同席も可能です。 ■働き方 ・週4日〜1日6時間以上（学業に応じて変動相談可能） ・基本オフィス出社（ただし、学業に応じて一部リモートなど相談可能） この仕事の面白さ お客様への価値提供を実現する仕組みづくりに関わることができます。 発展途上の組織なため、オペレーション設計から携わることができます。 お客様の課題や不明点を解消し「カンリー」の利用を促進します。 問い合わせ対応だけでなく、ヘルプガイドといったコンテンツの企画や作成にも携わり、お客様のセルフサクセスを促す業務に携わることができます。 お客様の声をプロダクトの開発部門に還元することで、プロダクトの進化を実感できます。 社内のメンバーからフィードバックをもらい成長を後押ししてくれる環境があります。 メンバー構成 ・マネージャー：1名 ・メンバー：6名 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル ・弊社の5つのバリューに共感いただける方で、熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験をお持ちな方 ・PCをご自身で持ち合わせている方 ■歓迎スキル ・他社様でのインターン参加経験をお持ちな方 ・SaaSまたはクラウドサービスのカスタマーサポート、ヘルプデスクでの対応経験 ・GoogleビジネスプロフィールやWEB広告、その他SNS広告の知識をお持ちの方 ■求める人物像 ・当社の5つのバリューに共感いただける方 （参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36） ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・ベンチャーのスピード感を楽しめる方 ・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 ・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 ・チームで成果を出すことができる方 続きを見る

  • 【カンリー】カスタマーリレーション／インターン
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  【カンリー（エンタープライズ）】アカウントエグゼクティブ／ポテンシャル採用

  WORK 仕事内容 急成長中のSaaSプロダクト「カンリー」の営業メンバーとして、エンタープライズ領域を中心とした新規開拓を中心としたソリューション営業をお任せします。 マーケティングやカスタマーサクセス、開発チームとも連携しながら、店舗を展開する企業の課題を深く理解し、解決に向けた提案を行っていただきます。 将来的には、営業成果を通じて得た知見を活かし、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引していくキャリアも目指していただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 「カンリー」の導入を検討いただく企業への新規営業活動（商談〜クロージング） 様々な業種・業態の企業に対して、課題に応じた提案を行うソリューション営業 マーケティング部門と連携したリードナーチャリング カスタマーサクセスチームと連携したオンボーディング支援や継続利用に向けた連携 Salesforceなどの営業ツールを活用した進捗管理、振り返り・改善活動 募集背景 店舗情報一括管理サービス「カンリー」は、リリースから約4年で導入店舗数は11万店舗を超え、業界トップシェアを獲得しつつも国内外で急成長を続けています。 これまで大手企業による導入が急増しており、エンタープライズ領域の顧客基盤が拡大フェーズに入っています。 このような事業成長を支えるべく営業組織の強化に取り組んでおり、日本を代表するエンタープライズ企業との折衝を通じて営業スキルを高めたい方、長期的にマネジメントも目指していきたい方を募集しています。 店舗産業は業態の幅が広く、課題が多様な中で、顧客解像度を高めるべくインプットをしながら顧客の課題解決に向き合って頂く素養がある方を募集しております。 ※弊社のエンタープライズにおける取引顧客例※ イオングループ/学研グループ/すかいらーくグループ/アイングループ/トヨタグループなど 必須スキル ・法人営業経験2年以上（新規、既存不問） 歓迎スキル ・SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 ・GoogleビジネスプロフィールやWEB広告、その他SNS広告運用経験 ・マネジメント経験 ・SFAの使用経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど）　　 ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 構成メンバー ソリューションセールス部 部長：1名 MGR：1名 メンバー（正社員）：7名 ＜執行役員 カンリーマーケティング事業本部長／note＞ 【株式会社カンリー　新執行役員就任のご挨拶】店舗経営を変革するべく最高のチームメンバーと新たな挑戦をします ＜ソリューションセールス部 MGR／note＞ チームで成長し、勝ち続ける営業組織を創りたい 続きを見る

  • セールス（営業職）
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  【経営管理部】経理アシスタント事務

  WORK 仕事内容 当社の経理業務は、システム化を含め一定の型ができつつありますが、今後の事業拡大を見据え、より安定的かつ精度の高い運用が求められています。 本ポジションでは、経理チームの一員として、請求・契約関連業務を中心としたアシスタント業務をご担当いただきます。 ・請求業務 　・稟議承認の確認 　・請求書作成・発行 　・入金消込・未収管理 ・契約事務 　・取引契約や更新契約の稟議・締結状況確認 　・契約書管理 ＜この仕事で得られるもの＞ ・事業会社の月次、四半期、年次決算のサポート業務を経験できます。 ・業務改善や新しい仕組みの導入など、自らのアイデアを提案し、実現するチャンスがあります。 募集背景 店舗情報を一括管理できるサービス「カンリー 店舗集客」は、導入店舗数が急速に拡大しており、店舗ビジネスを展開する企業様に高い価値を提供し続けています。さらに、市場の成長に対応するため、資金調達も実施しました。 新たなビジネスも次々と誕生し、オペレーションの複雑化・高度化が進んでいます。そこで、さらなる事業成長を見据え、経理業務の安定化をサポートしていただける方を募集します！ 必須スキル デスクワーク(経理事務・一般事務・営業事務・情報システム等)の実務経験1年以上 歓迎スキル クラウドシステムを前向きまたは抵抗なく利用できる方 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 弊社のバリューを業務の中で体現できる方 自身を成長させていきたいと考えている方 ベンチャーのスピード感をポジティブに捉えられる方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 メンバー構成 CFO：1名 経営管理部長：1名 経理メンバー：3名 ＜コーポレート部／note＞ 10億円調達した組織の未来、変革し続けるコーポレート 続きを見る

  • コーポレート
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  【カンリー】店舗業界経験者向け／オープンポジション

  募集背景 「カンリー店舗集客」は、GoogleビジネスプロフィールやHP、SNS、チラシなどの情報を一括管理し、来店前の認知・印象・比較検討の質を高めることで、店舗集客を支援しています。 導入から4年、この分野で日本No.1シェアを誇るプロダクトとして、すでに全国の大手チェーンを中心にシェアがとれています。 今後は、店舗の認知拡大だけでなく、EC・アプリ・予約・POS・クーポンなどと連携し、 「誰が・いつ・何を買い、何に反応したか」を可視化し、これにより販促のPDCAを回し、顧客単価や再来店率を向上させていくことを目指します。 さらにその先は、在庫・価格・シフト・売上管理など、すべての店舗業務を統合するプラットフォームを構想中。現場で即反映される仕組みによって、業務の無駄を減らし、点ではなく全体最適を実現する未来をつくっています。 こうした未来を形にしていく中で、今後はより“現場ドリブン”な改善提案ができる体制を強化すべく、店舗運営・PL管理・マネジメント経験を持った方々のビジネスサイドでの活躍機会を広く募っています。 接客やオペレーションを担ってきた皆さんだからこそ見える「現場のリアルな課題」を、事業・営業・プロダクトへと還元し、自らの経験を“仕組み”に変えていくポジションです。 営業・CS・企画・BizDevといったポジションを問わず、ご志向に応じてすり合わせていきますので、まずはオープンポジションとしてエントリーいただければと思います。 ご経験に応じてこんな業務が想定されます 自社サービスの法人営業（エンタープライズ、SMB領域） 導入後の運用・定着支援に向けた企画 顧客インサイトを起点としたプロダクトフィードバック マーケ・プロダクト開発・新規事業 経営企画 ※ご希望に応じてポジションメイクをさせていただきます。 ※業界、業種都不問 必須経験（以下いずれかに該当する方） 店舗業界において、店長やSVとして店舗のマネジメント経験がある方 年商1億円以上規模の店舗でPL責任・業績管理を担った経験をお持ちの方 本部と現場の橋渡し役として、営業企画・販促企画・業務改善などをリードした経験 店舗オペレーションに関する課題を抽出し、仕組み化や業務効率化に取り組んだ経験 SaaS／ITプロダクトの導入・運用側の経験（店舗側でSaaSを導入した・使っていた経験も可） ■ 歓迎経験 店舗DXや業務効率化に関するSaaS・ITプロダクトの営業経験 複数部署を巻き込んだプロジェクトのリード経験 組織マネジメントや営業戦略設計の経験 続きを見る

  • カンリー事業本部
  • 正社員
  • 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

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  【コーポレート本部】人事総務

  WORK 仕事内容 事業と組織の急成長を支える人事・総務業務の幅広い領域をお任せします。 単なるルーティンワークではなく、社内外のステークホルダーと連携しながら「より良い仕組み」を主体的に考え、改善提案や運用の実行までを担っていただきます。 柔軟な発想と実行力で、変化を前向きに楽しめる方を募集しています。 ＜具体的な業務＞ 来客・郵便物対応、備品やオフィス環境の管理・改善 契約書や各種書類の管理、社内向け文書の整備 採用オペレーション業務（オファーレター・雇用契約書作成 等） 入退社に伴うシステムアカウント発行・管理 勤怠管理、労務に関する事務処理・情報管理 全社イベントの企画運営、社内コミュニケーションの活性化施策 全社オンボーディング（入社時の制度説明、カルチャー浸透施策の企画運営など） 上記に加え、業務プロセスの見直し・改善提案の実行 ＜この仕事で得られるもの＞ 急成長する組織の中で、業務構築・改善の経験を積むことができます 経営や事業サイドと近い距離で連携し、インパクトある仕事に関われます 総務・労務・採用など複数領域に関与し、スキルの幅を広げられます 自分のアイデアを積極的に提案し、カタチにできる環境があります 募集背景 当社は、「店舗経営を支える世界的インフラを創る」ことをミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー店舗集客』に加え、『カンリー福利厚生』や『カンリーAI面接』など、新しいプロダクトやサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。 急速に拡大する組織の中で経営スピードを維持し、さらなる成長を支えるため、社内の業務基盤を整備・運用し、社員が生産性高く働ける環境を整える人事総務担当を募集します。 必須スキル 当社が掲げる5つのバリューに共感いただける方 週5日出社可能な方 OSスキルとして、sum、if、vlookup等の関数が使用できる方 歓迎スキル スタートアップやIT業界での就業経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります メンバー構成 本部長：1名 部長：1名 メンバー：6名 派遣：1名 業務委託：2名 ＜コーポレート部／note＞ 10億円調達した組織の未来、変革し続けるコーポレート 続きを見る

  • コーポレート
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  【人事戦略部】人事戦略部／中途採用担当

  WORK 仕事内容 主にビジネスサイド・コーポレート職種の中途採用を担当し、ペルソナ設計から母集団形成、選考プロセスの設計・運用、アトラクト施策まで、採用全体に幅広く関わっていただきます。 採用活動を通じて事業や組織に本質的な価値を届けることを目指し、各部門や経営陣と連携しながら、戦略的かつ実行力ある採用オペレーションの構築・改善に取り組んでいただきます。 単なるルーティンワークではなく、仕組みづくりや業務改善の提案・推進も含めて主体的に動ける方を歓迎します。なお、入社直後からすべてをお任せするわけではなく、既存メンバーと分担しながら業務を進めていただきます。 柔軟な発想と実行力を活かし、会社の成長と変化を前向きに楽しめる方とぜひご一緒したいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ 各ポジションに応じた採用戦略・施策の検討・実行 採用選考官としての実務対応 人材紹介会社との連携・折衝、候補者との各種コミュニケーション 候補者体験の向上を目的とした業務改善・施策立案 求人票の作成・運用、媒体管理、更新など ＜この仕事で得られるもの＞ 成長中のスタートアップで、採用活動が事業に直結する手応えを感じられます 業務を通じて社内外の多様なステークホルダーと連携し、幅広いビジネス理解が深まります 調整・実行だけでなく、改善や仕組み化にも関わることができます 担当領域の広さと自由度があり、意欲次第で裁量を広げられる環境です 募集背景 当社は、「店舗経営を支える世界的インフラを創る」ことをミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー』に加え、『カンリー福利厚生』や『カンリーAI面接』など、新しいプロダクトやサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。 急速に拡大する組織の中で経営スピードを維持し、さらなる成長を加速させるため、中途採用戦略の実行をリードしていただける方を募集しています。 必須スキル IT企業での中途採用業務経験（目安：2年程度）、もしくはエージェント会社でのビズ採用経験 当社が掲げる5つのバリューに共感いただける方 歓迎スキル 採用戦略や採用広報施策を立案をした経験 求人票または採用広報広報記事を制作した経験 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 配属先・メンバー構成 本部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：4名 業務委託契約者：3名 続きを見る

  • コーポレート
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  【カンリー】カスタマーサクセス／マネージャー

  WORK 仕事内容 カンリーを導入しているのは、飲食チェーン、ドラッグストア、カラオケ店、美容院、物流センターなど、全国に多数の店舗を展開する大手企業が中心です。 カスタマーサクセス部では、これらの企業に対し、MEO対策や口コミ管理、ワークオペレーションの設計から実行支援まで、店舗経営全体の課題に深く入り込み、事業成長に貢献する役割を担っています。 導入企業ごとに異なる複雑な業務フローを整理・設計し、顧客の経営戦略や集客課題の解決に直結する、高度なカスタマーサクセスが求められる環境です。 そんなカスタマーサクセス部にて、4〜5名のチームを束ねるマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ CSチームのマネジメント業務 CS戦略の設計、仕組みの構築、改善 CSチームの成果創出のリードや生産性向上 ハイタッチでの顧客支援 顧客のオンボーディング、トレーニング業務 アップセル/クロスセル業務 提案資料などの各種顧客向けコンテンツの設計、作成 セールス、マーケ連携、プロダクトフィードバック 募集背景 当社が提供する店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから約5年で導入数業界トップシェアを誇り、国内外で急成長を続けています。 店舗経営における集客や事業効率の課題を提案し、単なるクライアントサポートに留まることのない経営パートナーとして価値を発揮できる強固な組織体制を構築することを目指すため、事業部長直下でチームを牽引していただける方を募集しています。 必須スキル 法人営業経験3年以上（エンタープライズ向けだと尚良） 3名以上のチームを率いた経験2年以上 社内外の複数のステークホルダーと連携し、案件進行・プロジェクトマネジメントを行った経験 歓迎スキル SaaSまたはクラウドサービスの営業経験 GoogleビジネスプロフィールやWEB広告、その他SNS広告運用経験 SFAの使用経験 メンバー構成 カスタマーサクセス部 部長：1名 マネージャー：1名 メンバー（正社員）：15名 ＜カスタマーサクセス部／MGR執筆note＞ カンリー初女性マネージャーとしての『愛と覚悟』を語らせてください 続きを見る

  • カスタマーサクセス（CS）
  • 正社員
  • 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

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  【27卒】新卒総合職

  募集背景 店舗情報一括管理サービス「Canly」をリリースして4周年を迎えました。 おかげさまで契約店舗数は80,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。 需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。 事業拡大に向け全部門を強化したく、スピーディーな変化を楽しみながらも、 クライアントファーストで主体的に動いていただけるメンバーを募集します。 この仕事で得られるもの 1→10→100の組織作りを経験できます 業務を通じたフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます ご経験、ご志向次第で執行役員へのキャリアパスも目指していただくことが可能です 必須スキル 弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方 熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験 愚直に数字目標を追いかけPDCAを回した経験 求める人物像 当社の5つのバリューに共感いただける方 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ベンチャーのスピード感を楽しめる方 事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 チームで成果を出すことができる方 使用ツール 【全社共通】 PC：全社員にMacを貸与しています Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります 続きを見る

  • 新卒総合職
  • 正社員
  • 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F

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  【カンリー】カスタマーリレーション／リーダー候補

  WORK 仕事内容 カンリーのカスタマーリレーションは、お客様と社内をつなぐ“顧客体験の起点”となるチームです。 カスタマーサクセスのフォローメンバーとしてスタートしましたが、今では問い合わせ対応だけでなく、ヘルプガイド設計・営業事務・運用代行・仕組み化・オペレーション改善まで、事業成長を支える基盤構築を担っています。 今後も単なるサポート業務にとどまらず、顧客体験から事業変革を起こすチームを目指しています。 ＜具体的な業務＞ チャット・メールでの問い合わせ対応設計、FAQ整備、チャットボット（チャネルトーク）導入・最適化 顧客課題の分析・ソリューション提示と、社内フィードバックサイクルの構築 顧客の声を社内の開発、営業チームへフィードバック 営業事務（見積・契約書・請求書の管理）やデータ管理フローの標準化 運用代行業務の進行管理（SNS投稿代行、口コミ返信、Googleビジネスプロフィール更新など） 業務の仕組み化・自動化による工数削減、チーム生産性の最大化 チームメンバーの育成・マネジメント（3～5名程度の少人数チーム） 単なる問い合わせ対応ではなく、サポートを事業成長のレバーに変える仕事です。 募集背景 カンリー店舗集客は、現在11万店舗以上に導入され、多くのクライアント様にご活用いただいています。解約率も低く、なぜこれほど多くの企業様に選ばれているのか、その理由のひとつがカスタマーサクセス・サポートの強さにあります。 私たちは、単なる“問い合わせ対応”にとどまらず、お客様の理想を深く理解し、その実現に向けて伴走する姿勢を大切にしており、その姿勢こそが高い評価につながっています。 現在、導入企業の増加に伴い、サポートや運用体制の強化が急務となっています。 組織の急拡大が進む中で、従来のカスタマーサポート業務に加え、仕組み化・業務設計・メンバーマネジメントまで一貫して担うリーダー層をお迎えしたいと考えています。 必須スキル マネジメント経験 3名以上の採用～育成～評価までをリードし、組織拡大を推進してきた方 仕組み化・自動化の経験 チャットボットやFAQ設計など、サポート運用の自動化・効率化を実現してきた経験 オペレーションフローの標準化や改善プロジェクトをリードした経験  スピードの早い環境で複数領域を横断して動いてきた経験 歓迎スキル AI活用によるサポート体制の効率化、業務最適化 GoogleビジネスプロフィールやSNS広告運用など、デジタルマーケ領域の知識 KPI設計やダッシュボード構築など、サポート領域の可視化・分析スキル（CSopsの経験があると尚理想） このポジションで得られること ゼロイチ～仕組み化～チーム拡大までの全フェーズを経験できる サポートオペレーションだけでなく、プロダクトや事業成長に直接影響する仕事ができる 裁量の大きい環境で、経営に近い視点を身につけられる 構成メンバー カスタマーサクセス部サポートチーム 部長：1名 MGR：1名　 リーダー：2名 メンバー（正社員）：4名 続きを見る

  • カスタマーサクセス（CS）
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  【カンリー】広告運用マーケター／インターン

  募集背景 Googleビジネスプロフィールは、今や店舗ビジネスにおける集客の要となる存在です。私たちの提供する「カンリー 丸投げ集客」は、全国の店舗様に代わり、Googleビジネスプロフィールの運用を支援することで、高い集客効果を実現してきました。 今回、さらに多くのお客様の課題に応えるべく、新たに広告運用支援サービスを立ち上げました。日本全国に520万店舗ある中でも、特に400万以上を占める小規模店舗（SMB）市場に向け、デジタル広告を活用した新たな集客支援にチャレンジしています。 本取り組みを本格的にスケールさせていくうえで、広告運用やマーケティングの実務に関わりながら、一緒に仕組みづくりを担ってくれるインターン生を募集します。 ■求める人物像 ・デジタルマーケティングや広告運用に興味がある方 ・数字をもとに改善策を考えることが好きな方 ・クライアントとのコミュニケーションを大切にできる方 ・店舗ビジネスや地域経済に貢献するマーケティングに関心がある方 ・新しい仕組みを一緒につくっていくことにワクワクできる方 ■働き方 ・週3日〜1日3〜5時間稼動できる方 ・リモート相談可能 仕事内容 まずは基礎的な業務からスタートし、経験や意欲に応じて段階的に業務の幅を広げていただきます。 ・Googleリスティング広告の運用・レポーティング ・Meta（Instagram／Facebook）広告の運用・改善提案 ・クライアントからのヒアリング（営業担当と同行） ・マーケティング施策の設計・提案資料の作成補助 ・広告クリエイティブのディレクション（デザイナーへの依頼） 「どの店舗に」「どの媒体で」「どんな打ち出し方をするか」といった視点で、実際の広告運用から提案の設計までを経験できます。 必須スキル・歓迎スキル・求める人物像 ■必須スキル ・弊社の5つのバリューに共感いただける方 （参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36） ・ベンチャー且つ新規事業で経験をし、社会人のスタートダッシュを切りたい方 ■求める人物像 ・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方 ・ベンチャーのスピード感を楽しめる方 ・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方 ・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方 ・チームで成果を出すことができる方 ■働き方 ・週3日〜1日3〜5時間稼動できる方　※10時〜19時の間で ・リモート相談可能 続きを見る

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