MISSION
「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」
テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。
店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。
カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。
<提供サービス>
全国11万店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS 『カンリー店舗集客』
https://jp.can-ly.com/
マップ上で近隣のお得なクーポンを探せる福利厚生サービス 『カンリー福利厚生』
https://fuk-ly.com/
アルバイト採用のDXを加速する 『カンリーAI面接』
https://ai-interview.can-ly.com/
店舗運営における即戦力人材のデータベース蓄積およびスポットワーク活用を支援する 『カンリーワーク』
https://lp.work.can-ly.com/
▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞！
https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023
今後の展望
店舗DXはあくまでも手段であって、本当に実現したいのは店舗DXの先にある人々の幸せです。
店舗そのもの、店舗で働く人々、そして、店舗を訪れる人みんなが幸せになる。
これを実現するために、今後はマーケティングだけにとどまらず、HRをはじめとしたすべての領域で、 店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進めて いきます。
データの力で、利益を生み出す仕組みをつくる
私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店、金融機関など店舗と密接に関わっています。
言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。
では、店舗産業で働く人がどのくらいいるのか、ご存知でしょうか。
労働力人口6,900万人に対して、店舗産業で働く人は2,700万人。実に40％もの人々が店舗産業で働いていることになります。
つまり、 店舗ビジネスの生産性を上げることは、GDPを伸ばし、日本の産業、ひいては日本の未来をも変える力を秘めている とも言えます。
ちなみに生産性を上げるといっても、オペレーションを最適化したり、コストを下げることがゴールではありません。
- 深刻な人手不足
- 新しい集客媒体・SNSの出現による店舗と顧客の接点の複雑化
- 光熱費や人件費、地代の値上げといったコストプッシュ
といった要因により、店舗経営は日増しに難しくなってきており、集客ができても利益が出ないといった事態も頻繁に起きてしまっています。
そこで必要になるのが、経営資源を再分配し、経営を最適化すること。
カンリーでは、 ワーカー、集客、仕入れなど、店舗に関わるすべてのデータをインテグレーションして最適化していくことで、利益を生み出す仕組みづくりを支援 していきます。
”店舗”ならではのおもしろさ
たとえば、
- どこで、どういう人が、どういうクーポンを使っているかというデータを使って、店舗の立地戦略を立てる
- Googleマップ上で位置情報を使って、採用の母集団を形成する
- 従業員向けに割引率の高い自社店舗のクーポンを発行することにより、自社の店舗を頻繁に使うようになり愛着が持てる
など、 生活（お客さま）と仕事（従業員）が交差する”店舗”だからこそ可能なデータ活用や施策で、独自の価値を生み出して いきます。
CULTURE
5つのバリュー
『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割である』
カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。
カンリーの5つのバリュー（行動指針）
- お客様の理想から入れ
- まずやってみろ
- 圧倒的当事者意識
- 利他主義で行こう
- 正直であれ
お客さまの課題を解決できる組織へ
DXを推進していくには、ユーザー（お客さま）がどんな業務をしているのか、どんなビジネスプロセスなのかを理解し、何が本質的な課題なのかを見極める必要があります。
そこで、お客さまのご要望を聞くだけでなく、日々、どのように運用しているのか、いわば観察をとおして インサイトを深掘りしていくことで、潜在的なニーズや課題を見つけ、プロダクトに反映していく ことを目指しています。
加えて、 課題設定〜解決の思考をより強化していくために、セールスやカスタマーサクセス、PdMなどビジネスサイドとエンジニア組織が積極的に関わり合える環境づくり にも取り組んでいます。
<カンリー創業ストーリー（公式note）>
https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2
WORK
仕事内容
カンリーホームページチームでは、導入企業やエンドユーザーのニーズに合わせた、店舗検索ページの構築を行っています。
技術面でのリードはもちろん、メンバーやプロジェクトのサポートや効率化・生産性向上に向けた施策の推進、プロダクトの価値追求といった取り組みも、一緒に進めていければと考えています。
■具体的な仕事内容
- バックエンドのリードとしての技術選定
- 技術的リード
- 設計、コードレビュー
- メンバーサポート
- PMやPdMとの連携
■スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境
- ギルド：興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり、業務に使えそうかどうかを検証したりしています
- AI活用の推進：GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担）
- フロントエンド、バックエンド、インフラなど技術領域を限定せず、フルスタックな開発ができる
募集背景
カンリーホームページは、企業の公式サイト内にユーザーが使いやすい店舗検索ページを作成・管理できるサービスで、カンリー店舗集客と連携することでGoogleマップと公式HPの情報を一元管理できます。2022年10月のリリース以来、導入社数は着実に伸びており、エンジニアを増員募集することになりました。
ユーザーのニーズに合わせてカスタマイズした店舗検索ページの構築がメインですが、お任せしたいのはこれだけではありません。 効率化に向けた取り組みやプロダクトチームとの連携をスムーズにするなど、組織づくりや生産性の向上に向けた施策などにも、ぜひ、携わっていただきたい です。
また、今後は、 プロダクトを通してどんな価値を提供していくのかを考え続け、進化させていきたい と考えています。こうしたプロダクトの未来を創る取り組みにも、積極的に関わっていただけると嬉しいです。
なお、 「攻め」だけではなく、プロダクトの品質向上など「守り」の強化も推進 しています。QAエンジニア任せにするのではなく、チーム全員でQAを実践。バグの減少など成果も出てきており、次の段階として、テストの自動化やエンジニア部全体へ浸透させていきたいと思っています。
プロダクトの価値向上に向け、攻めと守りの両面での進化を目指す環境で、自分自身の可能性を広げていきませんか？ チャレンジを楽しめる方と一緒に、プロダクトの未来を創っていきたいです。
▼バグ分析会、始めました！初期運用で見えた成果と課題
https://note.com/canly/n/n25affb705af5
▼カンリーホームページを立ち上げた時の話
https://note.com/canly/n/n63ad29ad9f95
このポジションの魅力
- ユーザーのニーズに向き合う「カンリーホームページ」と店舗データのハブとなる「カンリーカスタムシリーズ」の両方に携われる可能性がある（同じチーム内に2つのチームがあるため、比較的自由にメンバーの入れ替えをしています）
- 将来的に、新規プロダクトの立ち上げ、開発に携わるチャンスがある（創業から7年で、すでに4つのプロダクトをリリースしています）
- マーケティング（集客）やHR（人材）を始め、店舗に関わるすべての課題を解決し、良くしていくことができる
必須スキル
- Webアプリケーションフレームワークを用いた開発、運用経験
- Go, Scala, Java等の静的言語を用いた開発経験
- テックリードとしてチームの方針を決め牽引した経験
- RDBMSを用いたサービス設計、開発、運用経験
- スクラム開発への理解
- チーム開発の経験
歓迎スキル
- ドメイン駆動設計に関する知識、経験
- クリーンアーキテクチャやオニオンアーキテクチャなどを利用した開発経験
- AWSの各種サービスを利用した設計、開発、運用経験
- TerraformやAWS CloudFormationなどを活用したIaCの経験
- パフォーマンスやセキュリティを意識した開発、運用経験
- CI/CDの構築、運用経験
- オブジェクト指向プログラミングに関する知識、経験
- テスト設計、テストコードを書いた経験
- テスト容易性を担保するアーキテクチャ設計の経験
- テスト自動化に関する知識、経験
- サービス負債の解消や大きなシステム改修の経験
- チーム開発を円滑に進めるコミュニケーション能力
使用ツール
【全社共通】
・PC：全社員にMacを貸与しています
・Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します
・Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します
（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど）
※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります
開発環境
【チーム体制】
カンリーでは2週間のスプリントによるアジャイル開発を行っています。
【カンリーホームページ】
バックエンド : Go/echo / PHP/Laravel
フロントエンド : TypeScript/Next.js（React）
ツール : Swagger / Storybook / Docker
【インフラ-AWS】
主要サービス : ECS Fargate/EC2/EKS/S3
データベース : RDS（Aurora MySQL）
その他サービス : CloudWatch / CloudFront / ElastiCache / IAM Identity Center（SSO）/ SQS / SES / WAF / Cognito / Lambda / DynamoDB / SNS / ChatBot
※ 上記の主要なプロジェクト以外にマイクロサービスが複数稼働しています。
【バージョン管理/タスク管理/ドキュメント/他】
バージョン管理 : Git / GitHub
CI/CD : Github Actions
IaC : Terraform
運用監視 : Datadog / CloudWatch
コンテナ : Docker
BIツール : Redash
タスク管理 : Backlog
ドキュメント : Notion / Figma / XD / Miro
コミュニケーション : Slack / Discord
| 職種 / 募集ポジション | 【カンリーホームページ】Go言語エンジニア／テックリード |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（エンジニア部は週2日リモート勤務可能） |
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分 ※フルフレックス制 |
| 休日 | ・週休2日制（土日祝日） ・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・カンリー福利厚生の利用 ・テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助） ・ストックオプション有り ・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助 ・通勤交通費（上限30,000円/月） ・福利厚生賃貸サービスの利用可 ・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助 ・副業可 ・産休・育休・休職制度 ・健康診断（婦人科検診を含む） ・懇親会費用の補助 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 試用期間 | なし |
| 会社名 | 株式会社カンリー |
|---|---|
| 共同代表者 | 代表取締役Co-CEO 辰巳 衛 / 秋山 祐太朗 |
| 設立 | 2018年8月15日 |
| 所在地 | 東京都品川区東品川2丁目2−20 天王洲オーシャンスクエア 6F |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 事業内容 | ・店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供 ・マップで近隣のクーポンを探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供 ・AIを活用したアルバイト・パート採用を支援する「カンリーAI面接」の開発・提供 ・SNS運用コンサル事業等 |
| 株主 | ・ジャフコ グループ株式会社 ・株式会社ディープコア ・双日株式会社 ・みずほキャピタル株式会社 ・三菱UFJキャピタル株式会社 ・株式会社UB Ventures（ユーザベースグループ） ・株式会社ベクトル ※一部抜粋 |