MISSION
「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」
テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。
店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。
カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。
<提供サービス>
全国13万店舗（※1）以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS 『カンリー店舗集客』
https://jp.can-ly.com/
マップ上で近隣のお得な優待を探せる福利厚生サービス 『カンリー福利厚生』
https://fuk-ly.com/
Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス 『カンリー丸投げMEO』
https://maru-nage-meo.jp/meo/form/contact
▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞！
https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023
（※1）当社およびグループ会社が提供するサービスのうち、店舗の情報管理を伴うサービスの有料契約店舗数の合計
今後の展望
店舗DXはあくまでも手段であって、本当に実現したいのは店舗DXの先にある人々の幸せです。
店舗そのもの、店舗で働く人々、そして、店舗を訪れる人みんなが幸せになる。
これを実現するために、今後はマーケティングだけにとどまらず、HRをはじめとしたすべての領域で、 店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進めて いきます。
データの力で、利益を生み出す仕組みをつくる
私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店、金融機関など店舗と密接に関わっています。
言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。
では、店舗産業で働く人がどのくらいいるのか、ご存知でしょうか。
労働力人口6,900万人に対して、店舗産業で働く人は2,700万人。実に40％もの人々が店舗産業で働いていることになります。
つまり、 店舗ビジネスの生産性を上げることは、GDPを伸ばし、日本の産業、ひいては日本の未来をも変える力を秘めている とも言えます。
ちなみに生産性を上げるといっても、オペレーションを最適化したり、コストを下げることがゴールではありません。
- 深刻な人手不足
- 新しい集客媒体・SNSの出現による店舗と顧客の接点の複雑化
- 光熱費や人件費、地代の値上げといったコストプッシュ
といった要因により、店舗経営は日増しに難しくなってきており、集客ができても利益が出ないといった事態も頻繁に起きてしまっています。
そこで必要になるのが、経営資源を再分配し、経営を最適化すること。
カンリーでは、 ワーカー、集客、仕入れなど、店舗に関わるすべてのデータをインテグレーションして最適化していくことで、利益を生み出す仕組みづくりを支援 していきます。
”店舗”ならではのおもしろさ
たとえば、
- どこで、どういう人が、どういう優待を使っているかというデータを使って、店舗の立地戦略を立てる
- Googleマップ上で位置情報を使って、採用の母集団を形成する
- 従業員向けに割引率の高い自社店舗の優待を発行することにより、自社の店舗を頻繁に使うようになり愛着が持てる
など、 生活（お客さま）と仕事（従業員）が交差する”店舗”だからこそ可能なデータ活用や施策で、独自の価値を生み出して いきます。
CULTURE
5つのバリュー
『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割である』
カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。
カンリーの5つのバリュー（行動指針）
- お客様の理想から入れ
- まずやってみろ
- 圧倒的当事者意識
- 利他主義で行こう
- 正直であれ
お客さまの課題を解決できる組織へ
DXを推進していくには、ユーザー（お客さま）がどんな業務をしているのか、どんなビジネスプロセスなのかを理解し、何が本質的な課題なのかを見極める必要があります。
そこで、お客さまのご要望を聞くだけでなく、日々、どのように運用しているのか、いわば観察をとおして インサイトを深掘りしていくことで、潜在的なニーズや課題を見つけ、プロダクトに反映していく ことを目指しています。
加えて、 課題設定〜解決の思考をより強化していくために、セールスやカスタマーサクセス、PdMなどビジネスサイドとエンジニア組織が積極的に関わり合える環境づくり にも取り組んでいます。
<カンリー創業ストーリー（公式note）>
https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2
WORK
募集背景
私たちカンリーは、鳥貴族様、くら寿司様、東急ストア様などのナショナルクライアントをはじめ、業界トップシェアの全国約13万店舗に導入されるSaaS「カンリー店舗集客」を展開。直近ではシリーズCラウンドにて累計35億円の資金調達を実施し、世界の店舗DXプラットフォームを目指して爆速で事業を拡大しています。
事業成長に伴い直近でM&Aを3件実行し、今後も非連続な成長（新規事業やグループ会社の拡大）を仕掛けていくタイミングです。 それに伴い、これまでの単体決算中心のフェーズから、「グループ全体の連結決算体制の構築」や「本格的なIPO準備」へと、経理組織のミッションが急激に高度化しています。
出来上がった組織の歯車になるのではなく、変化の激しいこのフェーズを楽しみながら、自らの手で経理体制を再設計し、将来的にマネージャーや経理責任者として経営の意思決定を支えてくださる方を求めています。
仕事内容
将来の経理責任者候補として、メンバーと協力しながら日々の経理業務を回しつつ、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」をメインにお任せします。
新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。
- 連結決算対応
- 開示資料作成
- 監査法人対応
- 年次/四半期/月次決算業務
- 伝票起票、債権債務管理、支払等
- 各部門との経理論点でのコミュニケーション
- 業務プロセスや社内経理ルールの改善活動
- チームメンバーのマネジメント（志向性に応じて）
- その他上記に付随する業務
カンリーの経理だからこそ得られるもの
- 「連結決算×IPO準備」という、市場価値が跳ね上がる圧倒的な経験を積めます。1年間で3件のM&Aを実施したばかりの今だからこそ、グループ会社の連結決算体制をゼロから整備する泥臭いフェーズを主導できます。監査法人との折衝やM&A検討、事業計画策定など、経営判断に直結するプロジェクトにも参画いただけます。
- 鳥貴族様やくら寿司様など大手企業に支持される安定した事業基盤と、有名VCから累計35億円を調達した確かな財務基盤があります。単なる「ベンチャーの無茶振り」ではなく、IPOを見据えた本格的な経理体制構築に腰を据えて取り組めます。
- 単なるSaaSツールにとどまらず、最先端のOMO施策（Google連携等）やM&Aなど、事業が多角化していくダイナミズムを、財務数値を通じて全社で最も早く、深く実感できるポジションです。
必須スキル
以下いずれかの経験をお持ちの方
- 事業会社での経理実務経験（目安3年以上）かつ、月次および年次決算（単体決算）の主担当経験
- 監査法人における会計監査の実務経験（3年以上）
歓迎スキル
- 上場企業または上場準備企業での連結決算経験
- 公認会計士資格または公認会計士試験短答式合格・科目合格者、USCPA保持者
- 税理士資格または税理士試験科目合格者
- インターネットサービス業界での就業経験
- スタートアップ企業での業務経験
求める人物像
- 当社の5つのバリューに共感いただける方
- 弊社のバリューを業務の中で体現できる方
- 自身を成長させていきたいと考えている方
- ベンチャーのスピード感をポジティブに捉えられる方
- 泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方
使用ツール
【全社共通】
- PC：全社員にMacを貸与しています
- Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します
- Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します
（Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど）
※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります
メンバー構成
執行役員：1名
部長：1名
メンバー：3名
株式会社カンリー、シリーズCラウンド1stクローズで20億円を調達、累計35億円に。AI推進と海外展開を加速し “第2創業期” へ
| 職種 / 募集ポジション | 【経営管理部】経理リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（経営管理部は週1日リモート勤務可能） |
| 勤務時間 | 勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分 ※フルフレックス制 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝日） ・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・カンリー福利厚生の利用 ・テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助） ・ストックオプション有り ・通勤交通費（上限150,000円/月） ・福利厚生賃貸サービスの利用可 ・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助 ・副業可 ・産休・育休・休職制度 ・健康診断（婦人科検診を含む） ・懇親会費用の補助 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 試用期間 | なし |
| 会社名 | 株式会社カンリー |
|---|---|
| 共同代表者 | 代表取締役Co-CEO 辰巳 衛 / 秋山 祐太朗 |
| 設立 | 2018年8月15日 |
| 所在地 | 東京都品川区東品川2丁目2−20 天王洲オーシャンスクエア 6F |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 事業内容 | ・店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供 ・マップで近隣の優待を探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供 ・SNS運用コンサル事業等 |
| 株主 | ・ジャフコ グループ株式会社 ・株式会社ディープコア ・双日株式会社 ・みずほキャピタル株式会社 ・三菱UFJキャピタル株式会社 ・株式会社UB Ventures（ユーザベースグループ） ・株式会社ベクトル ※一部抜粋 |