MISSION

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」

テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。
店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。
カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。

<提供サービス>
全国13万店舗（※1）以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS  『カンリー店舗集客』
https://jp.can-ly.com/

マップ上で近隣のお得な優待を探せる福利厚生サービス  『カンリー福利厚生』
https://fuk-ly.com/

Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス  『カンリー丸投げMEO』
https://maru-nage-meo.jp/meo/form/contact

▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞！
https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023

（※1）当社およびグループ会社が提供するサービスのうち、店舗の情報管理を伴うサービスの有料契約店舗数の合計

店舗の課題を解決する3つの主力事業

カンリーでは3つの主力事業を展開しています。1つ目は、Googleマップ等の店舗情報を一括管理し集客を最大化する「カンリー店舗集客（MEO）」。2つ目は、店舗の集客業務から運用までをプロが完全代行する「カンリー丸投げ集客」。そして3つ目は、マップ上で近隣のお得な優待を探せる「カンリー福利厚生」です。

これらは 単なる業務効率化ツールではなく、店舗の売上向上と人材定着の両軸に直接貢献するソリューション です。この圧倒的な顧客基盤から得られるデータと顧客接点こそが、私たちが次のステージへと飛躍するための強力な武器であり、未来の店舗ビジネスを変革するための基盤となります。

AIが自律的に集客する未来を創る

私たちは「ヒトとAIの力で、店舗の集客力を上げる」というビジョンのもと、 AIが消費者に代わり自律的に店舗を探索・選択・購買（予約や来店）までを完結させる「エージェンティックコマース」 の実現を目指しています。

これを来店型の店舗ビジネスで叶えるため、店舗のリアルタイムな商品情報をAIに正しく認識させる「ローカル在庫」の拡販や、蓄積されたデータをもとにAIが最適な集客施策を自動提案・実行する「自律型AIシステム（MEOエージェント）」の開発・展開を推進。

人間だけでなく「AIにも選ばれる店舗」を創り出すことで、店舗集客を根本から革新します。

日本を起点に、アジア市場へ進出

AIエージェントが購買行動を主導する時代に向け、私たちが構築しているAIに選ばれる店舗集客の仕組みは、海外の店舗ビジネスにおける集客課題の解決にも大きく貢献できるポテンシャルを秘めています。

国内13万店舗以上の実績と独自のAIシステムを武器に、まずはアジア市場への本格的な進出と事業拡大を目指していきます。

第2創業期！3事業統合で店舗DXを加速

カンリーは店舗経営のインフラ構築に向け、約1年で3事業のM&Aを完了し「第2創業期」へ突入しました。 今回の統合により、以下の価値提供を本格化させています。

• 【グローバル技術の活用】 世界水準の基盤導入により、店舗DXの底上げを「共創」の形で加速。
• 【「ヒト×AI」の伴走体制強化】 AIによる自動化とプロによる戦略的伴走を組み合わせ、店舗の成果にコミット。
• 【集客から成約までを支援】 集客から予約・成約までの全導線を一気通貫で支援するクリエイティブ機能を実装。

これらはインフラ構築の第一段階にすぎません。自社利益の独占ではなく、 パートナー企業と共に業界全体を底上げする「共創型プラットフォーム」として、日本の店舗ビジネスのアップデートを加 速していきます。

CULTURE

5つのバリュー

『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割である』

カンリーの5つのバリュー（行動指針）

1. お客様の理想から入れ
2. まずやってみろ
3. 圧倒的当事者意識
4. 利他主義で行こう
5. 正直であれ

カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。

<カンリー創業ストーリー（公式note）>
https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2

<会社紹介資料>
https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao

ボードメンバー

執行役員 CHRO
長谷川 拓也
三陽商会やリクルート、GAテクノロジーズ等で営業やマネジメント、執行役員などを歴任。2024年にカンリーへ参画し、事業本部長を経て、現在は執行役員CHROとして人事・組織戦略を管掌。

執行役員 CTO
小出 幸典
アクセンチュアを経て、Gunosyにて執行役員CTOとしてデータ基盤構築などを主導。2022年よりカンリーの事業に携わり、2024年に執行役員CTOに就任。技術、データ、エンジニア組織戦略を管掌。

執行役員 CPO
友近 玲也
Sansanにて「Eight」のリードデザイナーを務めプロダクトグロースを牽引後、独立して数多くのプロダクト開発を支援。2021年よりカンリーに参画し、現在は執行役員CPOとしてプロダクト本部を管掌。

専門役員 CFO
富岡 大悟
KPMG/あずさ監査法人での会計監査やM&A業務、IdeaLinkでの取締役CFOや新規事業の代表などを歴任。2020年にカンリーへ参画し、現在は専門役員CFOとして経営企画室、コーポレート本部を管掌。

専門役員 CAIO
萩野 貴拓
高校時代に起業し、大学時代にHRテック企業でチーフエンジニアを経験。ビズリーチ等を経て、2024年にカンリーへ参画 。現在は専門役員CAIOとして、AIを活用した事業成長を牽引。

AIフェロー
加藤 潤一
kubell（旧Chatwork）にてテックリードを務めた後、ZOZO等の技術顧問を歴任。現在はIDEO PLUS代表を務め、カンリーのAIフェローとして設計支援を担う。

インターン詳細

【Message】AI時代、君の「市場価値」はどこにあるか？

「AIに仕事が奪われる」と言われる時代。 それでも、ビジネスの最前線にはAIだけでは解けない「泥臭く、アナログな現場の課題」が山積しています。

今回のインターンシップで挑むのは、日本経済を支える巨大市場でありながら、未だアナログな商習慣が残る「店舗経営」のアップデート。最先端のAI技術を、どう「リアルな現場」に落とし込み、価値を創出するか？
自らの思考の限界を知り、AI時代のサバイバル術を体得したい挑戦者を待っています。

【Special Contents】

『AI時代の仕事と人間の価値とは？』

本インターンでは、数々のAI技術の事業実装を牽引してきた専門役員 Chief AI Officer（CAIO）萩野 貴拓が登壇。「技術的に何ができるか」という表面的なノウハウではなく、「AIが進化し切った世界で、人間がやるべき仕事・介在価値とは何か？」という、ビジネスパーソンとしての根源的な問いを直接突きつけます。

＜登壇者プロフィール：CAIO 萩野 貴拓＞

高校時代に開発したソフトウェアで起業。株式会社ビズリーチにて研究開発部門の設立やAI技術の事業実装を推進し、同社最多の特許を出願。

数々の企業で技術顧問や社外CTOを歴任し、現在は株式会社カンリーの専門役員CAIOとして、AIを中核とした「第2創業期」の経営・技術実装を統括。

【Timeline】プログラム内容

• Day 1
  • トップ層による特別講義：CHRO「生存戦略とファーストキャリア」／ CAIO「AI時代の仕事と人間の価値」
  • グループワーク前半：リアルビジネスにおける店舗課題の特定と、AIを活用した施策立案
  • 最終プレゼン ＋ 審査員（経営陣）からのフィードバック
  • 評価・懇親会

※本インターン参加者には、本選考をショートカットできる「早期内定直結の特別フロー」をご案内いたします。

【Program Highlights】得られる体験

1. トップ経営陣直伝

「AIが台頭する時代、早く市場価値を高めるために、自分は最初のキャリアをどこにベットすべきか？」という問いに対し、人・組織・テクノロジーのトップの視点から、時代に代替されない本質的な思考回路をインストールします。

2. リアルビジネス × AI実践 ＋ CAIOからの技術コメント

机上の空論ではない、リアルビジネスである店舗経営の生々しい課題にAIをどう掛け合わせるか。CAIO本人がAI専門家として技術的・実務的な視点でダイレクトにフィードバックを行います。

3.自己を「再構築」する役員・部長からのビジネス視点でのフィードバック

最後には、代表、役員、部長直々にフィードバックを実施。本質的なビジネス戦闘力を手に入れ、自らを再構築する圧倒的な成長体験を提供します。

【Target】こんな学生に、挑んでほしい

• AI時代において、圧倒的なスピードで「市場価値」を高め、早くビジネスで成り上がりたい方
• 「最初の数年間で、どの環境に身を置くべきか（ファーストキャリアの選び方）」の本質的な答えを掴み取りたい方
• 単なるテクノロジーの知識ではなく、時代が変わっても通用する「本質的なビジネス戦闘力」を身につけたい方
• 日本トップクラスのAI役員（CAIO）や経営陣から、直接その思考回路を盗み、ハックしたい方

【Information】実施概要

• 日時：2026年9月5日（土）
• 場所：カンリー東京オフィス
• 住所：東京都品川区東品川２丁目２−２０ 天王洲オーシャンスクエア 6階
• 応募条件：応募条件2028年4月に入社が可能な学生
• 定員：20名ほど
• 報酬：なし

【Selection】選考フロー

• フォームよりエントリー（ES不要）
• インターン参加決定
  • 定員に達し次第、締め切らせていただきます。

審査員・メンター

辰巳 衛（右） ／   代表取締役Co-CEO

早稲田大学の理工学部経営システム工学科卒業。新卒で双日株式会社に入社。

与信・事業投資の審査、国内外の空港M&Aを経験。2017年、米国公認会計士試験に合格。2018年、秋山祐太朗とともに、株式会社カンリーを共同創業。

秋山 祐太朗（左） ／ 代表取締役Co-CEO

早稲田大学社会科学部卒業。新卒で株式会社三井住友銀行に入行し、法人営業を経験。

2016年、SORABITO株式会社に転職し、法人営業や新規事業立ち上げに携わる。2018年、辰巳衛とともに株式会社カンリーを共同創業。

長谷川 拓也 ／ 執行役員CHRO

関西学院大卒。三陽商会、リクルート、野村不動産などを経て、イタンジの執行役員に就任。

その後2024年6月にカンリー執行役員 カンリー事業本部長として参画。 幼少からプロサッカー選手を目指し、学生時代はサンフレッチェJr.ユースや滝川第二高校で全国優勝を経験するなどのバックグラウンドを持つ。

神田 大成 ／ エンタープライズ・ミッドマーケットユニット ユニット長

早稲田大学理工学術院経営デザイン専攻卒業。新卒で電通に入社。
大企業からベンチャー企業まで、事業戦略、ブランディング、プロモーションプランニングなど幅広い業態のマーケティング戦略の設計を実施。
2021年カンリー入社。事業本部の統括を担う。