MISSION

店舗経営を支える世界的インフラを創る

株式会社カンリーは「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。
現在は全国75,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しており、これまでジャフコやメガバンク系VCなどから累計12億円の資金調達を行いました。

＜カンリーサービスサイト＞
https://jp.can-ly.com/

＜フクリーサービスサイト＞
https://fuk-ly.com/

なぜ店舗なのか？

私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店など店舗と密接に関わっています。
言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。
店舗産業は日本国内の市場だけでも約520万店舗もあり大きな産業である一方で、DX化が大きく遅れている業態です。
さらに、時代によって新しい集客媒体やSNSはどんどん増え店舗と顧客の接点は複雑化し、店舗の情報発信や集客には大きな負荷が生まれ、それだけでなく店舗産業の人手不足は深刻化し店舗本来の仕事に避ける時間は減り続けています。
カンリーが目指すのは、このような店舗経営の課題をITの力で解決するリーディング企業となること。

Googleマップを中心としたHP・SNSなどの集客媒体の情報を一元化し、運用からデータ分析まで含めてラクにできる「カンリー」というサービスを通してマーケティング分野における課題を解決し、店舗産業の従事者の本分である「対人サービスを通した価値提供業務」に従事できる環境を整え、
今後はマーケティング分野だけでなくHR、金融など店舗にまつわる課題をテクノロジーの力で解決する総合プラットフォームを目指します。

受賞・表彰実績

• デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2023 Japan」「Technology Fast 50 2022 Japan」2年連続受賞
• エッグフォワード株式会社が主催するピッチイベント「GOLDEN EGG EggTech Startup Pitch Vol.2」 優勝
• 「2021 Forbes JAPAN 100」選出
• 国内最大級のスタートアップカンファレンス「 IVS2021 NASU」決勝進出
• ICC KYOTO 2021 Session 3A「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ！」3位入賞
• みずほ銀行主催の有望なイノベーション企業を表彰する「Mizuho Innovation Award 2021.3Q」受賞

CULTURE

会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割なのである

カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。

カンリーの5つのバリュー（行動指針）

1. お客様の理想から入れ
2. まずやってみろ
3. 圧倒的当事者意識
4. 利他主義で行こう
5. 正直であれ

私達がバリューを大事にしようとしたきっかけや代表Xアカウントなど、カルチャーがより分かるコンテンツはこちらからご覧頂けます。

＜カンリー創業ストーリー（公式note）＞
https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2

＜代表Xアカウント　辰巳衛＞
https://twitter.com/maamorun

＜代表Xアカウント　秋山祐太朗＞
https://twitter.com/YutaroAkiyama

＜会社紹介資料＞
https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao

募集背景

店舗情報一括管理サービス「カンリー」は
おかげさまで契約店舗数がリリースから約4年で、75,000店舗以を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。

今後のさらなる事業拡大に向けて、「インサイドセールスチーム」の採用を強化しており、そのメンバーを募集致します！
メンバーには、元電通出身のマーケターやメガベンチャー出身者が在籍しています。
急成長SaaSにおいて、事業を動かす経験に興味を持っている方からのご応募をお待ちしております！

仕事内容・この仕事で得られるもの

■仕事内容

「カンリー」のインサイドセールス活動全般をお任せいたします。
自らプレーヤーとして新規開拓を行うだけでなく、チームリーダーとしてチームのアクションプラン立案から実行運用管理、チームメンバーの支援まで幅広い役割を担っていただきます。
セールス部門やマーケティング部門、カスタマーサクセス部門、開発部門と協力しながら新規顧客開拓を行うといった周囲を巻き込む形での顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
将来的なマネージャー候補として、企業の抱える課題や解決提案を行っていただき、ゆくゆくはチームづくり、マネジメントを行っていただきたいと考えています。

■この仕事で得られるもの

・事業成長に直結するインサイドセールス領域の仕組みづくりを学べます
・SaaS企業でのSMBからエンタープライズのセールス経験を積めます
・インサイドセールスの基礎から学べます

■メンバー構成

・役員：1名
・マネージャー：1名
・リーダー：2名
・メンバー：2名

必須スキル・歓迎スキル・求める人物像

■必須スキル

・弊社の5つのバリューに共感いただける方で、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・熱意高く最後まで物事を取り組んだ経験
・愚直に数字目標を追いかけPDCAを回した経験

■歓迎スキル

・インサイドセールスの架電経験（他業界でも可）
・コンサルティング営業の経験（他業界でも可）

■求める人物像

・当社の5つのバリューに共感いただける方
（参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36）
・泥臭い仕事にも前向きに取り組むことができる方
・ベンチャーのスピード感を楽しめる方
・事業、会社の変化に柔軟に対応できる方
・自分の意思を持って提案・推進などを能動的に行える方
・チームで成果を出すことができる方