- コーポレート広報業務、製品広報業務、危機管理広報業務
- メディアや社内関係者との良好な関係構築のために必要なコミュニケーションの能力
の高い方 - 大きく変化しつつある当社で、グローバルにあなたのスキルを活かしてみませんか？
募集背景
カメラ事業を祖業とする当社は、ここ10年の間に大きくその事業を変容しています。現在は当社が持つさまざまな技術を活用し、プリンティング、メディカル、イメージング、インダストリアルの4つの領域で事業拡大を進めており、新規事業にも積極的に取り組んでいます。
その動きに合わせて、広報活動も従来の製品広報（PR）からコーポレート広報への縦軸を広げると同時に、米州、欧州、亜州との連携を図りながら、その活動領域を大きく広げています。同時に、メディアの変化の潮流に合わせ、従来の新聞・テレビメディアはもちろん、Web系メディアへの活動拡大、オウンドメディアの充実など、企業価値を高めていくチャネルが多彩になっています。加えて、情報が瞬時にして世界中に配信される現在、危機管理広報も重要なミッションになっています。
売上高の約８割が海外、全世界のグループ会社を合わせて約17万人の従業員を擁する企業で会社の取り組みを正しく効果的に発信する広報を担当していただきます。
仕事内容
＜ミッション／期待する役割・責任＞
メディアとのコミュニケーション活動を通じて、消費者や取引先、株主をはじめとするすべてのステークホルダーの当社に対する理解の深化を図っていただきます。
＜具体的な職務内容＞
1) 決算発表、事業戦略発表、M & A対応など、コーポレート案件に関する
対外発表および業務支援
2）事業、製品などに関する対外発表および業務支援
3）1)、2)に共通したプレスリリース作成、メディア対応、メディアアプローチ、
インタビューなどの企画、立案
4）広報業務におけるグローバル窓口（欧米中亜）との連携
5）危機管理広報
6）広報業務に関連する資料作成
＜チーム体制＞
渉外本部の「広報・IRセンター」に属する広報部門のメンバーが、管理職と一緒に案件に対応していきます。
＜仕事の魅力・やりがい・キャリアパス＞
広報部門は究極的には当社や当社の製品・サービスを世の中に理解していただくことで、一人でも多くのファンを作り上げることにあります。そのために、世の中の流れを捉え、自社を理解し、自らが積極的に情報発信をすることで、企業を取り巻くさまざまなステークホルダーとの信頼関係の構築や企業価値の向上を目指すことができるという責任とやりがいのある仕事です。
メディア関係者や他社広報関係者とのリレーションを通じて、社会的な視点や企業価値を高めるための創造性、戦略立案力を身に付けることができます。
広報部門で広報の専門性を高めてもらう、もしくは宣伝など広報と関わりの深い部門を経験して総合力を高めてもらうといった、本人の希望や適性に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
求める経験など
【求める人物像】
・メディアや社内関係者との良好な関係構築のために必要なコミュニケーションの能力の高い方
・クリエィティブな発想で業務を実践、改善できる方
・危機管理における緊急業務に即応できる方
【必須経験】
・企業での広報経験者またはメディアでの記者経験者またはPR会社でのPRプランニング経験者
・TOEIC 700点以上
【歓迎経験】
・事業会社での広報業務経験、報道機関における記者業務の経験
・外部との折衝業務の経験
・和文（ネイティブ）、英文（ビジネスレベル）の文章力に自信のある方
・ワード、エクセル、パワーポイントによる資料作成スキル
| 職種 / 募集ポジション | 広報業務担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩約10分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1720時間（2020年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期連休 年間休日125日 |
| 休暇 | ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント |
| 産休・育休取得状況 | 2023年で男性の育児休業取得率は65.8％／平均取得期間は70.6日、育児休業を取得した女性の復職率は99％と高いところもキヤノンの自慢です。 |
| キャリア採用についてのお問い合わせ窓口 | キャリア採用担当 〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2 キヤノン株式会社 人事本部 採用課 キャリア採用担当 電話番号 : 03-5732-8563 E-mail : career_rq@mail.canon ※電話は携帯からもご利用になれます。 ※電話でのお問い合わせ受付時間：平日9時00分〜16時00分 ※年末年始弊社休業日は休ませていただきます。 |
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| 事業概要 | ■プリンティングビジネスユニット（オフィス向け複合機、レーザー・インクジェットプリンター等） ■イメージングビジネスユニット（レンズ交換式デジタルカメラ、コンパクトデジタルカメラ、ネットワークカメラ等） ■メディカルビジネスユニット（CT、超音波診断装置、MRI、眼科機器等） ■インダストリアルその他ビジネスユニット（半導体・FPD露光装置、有機ELディスプレイ製造装置等） 上記ユニットにおける研究開発、製造 |
| 設立 | 1937年8月10日 |
| 本社所在地 | 〒146-8501 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 代表取締役会長兼社長 CEO | 御手洗 冨士夫 |
| 資本金 | 174,762百万円（2024年12月31日現在） |
| 従業員数 | 連結 170,340人（2024年12月31日現在） |
| 売上高 | 単独 1,886,031百万円 （2024年12月決算） 連結 4,509,821百万円 （2024年12月決算） |
| 事業所 | 本社 東京都大田区下丸子3-30-2 事業内容：研究開発部門、本社管理部門、事業本部ほか アクセス：東急多摩川線「下丸子駅」より、徒歩約10分 矢向事業所 神奈川県川崎市幸区塚越3-451 事業内容：インクジェットプリンター・大判インクジェットプリンター・ インクジェット化成品の開発 川崎事業所 神奈川県川崎市幸区柳町70-1 事業内容：研究開発部門、生産技術部門、調達統括部門、製品事業部門 玉川事業所 神奈川県川崎市高津区下野毛3-16-1 事業内容：品質技術の開発 小杉事業所 神奈川県川崎市中原区今井上町9-1 事業内容：医療機器の開発、人材開発研修（技術研修を除く） 平塚事業所 神奈川県平塚市田村9-22-5 事業内容：次世代デバイスの開発・生産 綾瀬事業所 神奈川県綾瀬市吉岡2596 事業内容：半導体デバイスの開発・生産 富士裾野リサーチパーク 静岡県裾野市深良4202 事業内容：電子写真技術などの研究開発 宇都宮事業所 栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 事業内容：EF/RFレンズ・放送用レンズ・ビデオ用レンズ・ その他光学 部品の生産、半導体露光装置・FPD露光装置の開発・生産・ サービス、光学関連技術の研究開発 取手事業所 茨城県取手市白山7-5-1 事業内容：映像事務機・化成品の生産、電子写真技術などの研究開発・ 量産試作・量産支援 阿見事業所 茨城県稲敷郡阿見町大字吉原3577 事業内容：FPD露光装置ユニットの生産 大分事業所 大分県大分市丹生993-1 事業内容：半導体デバイスの生産 |