- カメラ要素開発、および、製品試作業務（３Dシミュレーションによる仮想検証、および、試作治工具開発）
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- 新機能開発でカメラの未来を一緒に切り拓きましょう
募集背景
◆カメラ要素開発（メカトロ・オプトロ要素開発業務）
- キヤノンにおけるカメラ要素開発部門として、関連部門と連携して様々な新規機能開発や検証を進めます。具体例として、防振要素開発は、機能の企画、開発、検証を一貫して行い、新規機能開発を主導的に実施します。上記を実現するために、3DCADを利用した試作機の設計・検証や機能検証などを幅広く実施します。開発する機能によっては、機械系のみならずソフトウェアを記述して機能検証なども実施します。
※本人の経歴、希望などを勘案して業務を調整します。
◆メカ系生産設計業務 （製品試作業務）
- カメラ試作検討部門として、関連部門と連携し、開発製品の機能・品質検証を進めます。具体的には、メカ系CAE（３Dシミュレーション）による仮想検証や、実機検証/組立用治工具のメカ設計を主導的に実施します。シミュレーションは、構造/衝撃/磁場/機構/光線/熱流体/公差/音振動等、幅広い分野を対象とします。試作治工具開発は、メカ設計だけでなく、メカ機構の駆動制御にも広く関わる業務となります。
※キヤノンはカメラ業界でリーディングカンパニーであり、様々な製品を開発していることから開発の選択肢が非常に広い（やりたいことを実現しやすい）という特徴があります。
さらには、キヤノンで開発を行うことによって業界全体に影響を与えることが可能です。
仕事内容
プロジェクト例
新たな機構を開発して世界最高性能を実現した例です
キャリアイメージ
20代 ： 担当要素開発/仮想検討/治工具開発の実務担当
30代 ： 担当機能/技術領域の主たる開発者・検討者、及びリーダー
40代 ： 機能開発の方向性を定めるプロジェクトリーダー、製品全体の仮想検証/治工具開
発統括、さらには、管理職
教育体制
通常の社内教育に加えて適宜社外教育や学会聴講を実施しています
社外教育の例
学会聴講の例
チーム体制
◆カメラ要素開発
1つの技術領域で10名程度 個別テーマは2,3人が主担当となって開発を行います
◆メカ系生産設計業務（製品試作業務）
- シミュレーション業務：
1つの技術領域、複数人で対応（１チーム平均 5、6名）、 個別テーマは2,3人が主担当
となって推進 - 試作治工具開発業務：
1つの製品に対して複数人で対応（5名で分担）
やりがい
カメラは “大切な人との記録を残す” という写真文化を担う装置であり、機能向上や普及によって社会貢献に繋げることが出来ます。
更にはコンシューマ製品のため自分の開発した機能のフィードバックを市場から得ることで面白さや貢献を感じることができます。
本人の志向や努力によって機械系をベースとして、さまざまな知識を身に付けていく事が可能です。
求める経験など
求める人物像
- 新規事項に挑戦することに意欲がある方
- 新しい分野の知識を吸収する意欲があり、周りの人と連携して仕事の出来る方
- カメラ・写真などに対して興味があると望ましい
必須経験
20後半-30代前半
大学(機械系)卒業以上の知識・知見を有すること
・機械設計に関する基礎知識および経験
・CAEに関する基礎知識および経験
30代後半-40代前半
20後半-30代前半の要件に加えて、いずれかのスキル・経験を有すること
・実務での機械設計スキルおよび経験
・実務でのCAE活用スキルおよび経験
40代後半-
30代後半-40代前半の要件に加えて、
・チームマネジメントスキル
・チームリーダーとしての業務経験
歓迎経験
20後半-30代前半
・3DCADでの設計スキル
・CAEソフトの利用スキル
・語学力（英語）・実務での機械設計経験又はCAE活用経験
30代後半-40代前半
・チームマネジメントスキル
・プレゼンテーションスキル
・語学力（英語）
・精密機械分野での機械設計経験又はCAE活用経験
・実務でのリーダー経験
・特許提案の実務経験
40代後半-
・プロジェクトマネジメントスキル
【関連技術キーワード】
3DCAD/CAE/機械力学/光学/機械要素設計/トライポロジ/計測と制御/材料力学/写真技術/システム理論
募集要項
| 職種 / 募集ポジション | カメラ要素開発 / 製品試作（シミュレーション仮想検証、治工具開発）の機械系エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 就業時間 | 8：30～17：00 ※事業所によっては8：00～16：30 残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1745時間（2021年平均）を実現しています。 また、 有給休暇の2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8％となっております。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 年間休日125日 |
| 休暇 | ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント 産休・育休取得状況 育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2023年で男性の育児休業取得率は65.8％／平均取得期間は70.6日、育児休業を取得した女性の復職率は99％と高いところもキヤノンの自慢です。 |
| キャリア採用についてのお問い合わせ窓口 | キャリア採用担当 〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2 キヤノン株式会社 人事本部 採用課 キャリア採用担当 電話番号 : 03-5732-8563 FAX番号 : 03-5482-5127 E-mail : career_rq@mail.canon ※電話は携帯からもご利用になれます。 ※電話でのお問い合わせ受付時間：平日9時00分〜16時00分 ※年末年始弊社休業日は休ませていただきます。 |
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| 事業概要 | ■プリンティングビジネスユニット（オフィス向け複合機、レーザー・インクジェットプリンター等） ■イメージングビジネスユニット（レンズ交換式デジタルカメラ、コンパクトデジタルカメラ、ネットワークカメラ等） ■メディカルビジネスユニット（CT、超音波診断装置、MRI、眼科機器等） ■インダストリアルその他ビジネスユニット（半導体・FPD露光装置、有機ELディスプレイ製造装置等） 上記ユニットにおける研究開発、製造 |
| 設立 | 1937年8月10日 |
| 本社所在地 | 〒146-8501 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 代表取締役会長兼社長 CEO | 御手洗 冨士夫 |
| 資本金 | 174,762百万円（2024年12月31日現在） |
| 従業員数 | 連結 170,340人（2024年12月31日現在） |
| 売上高 | 単独 1,886,031百万円 （2024年12月決算） 連結 4,509,821百万円 （2024年12月決算） |
| 事業所 | 本社 東京都大田区下丸子3-30-2 事業内容：研究開発部門、本社管理部門、事業本部ほか アクセス：東急多摩川線「下丸子駅」より、徒歩約10分 矢向事業所 神奈川県川崎市幸区塚越3-451 事業内容：インクジェットプリンター・大判インクジェットプリンター・ インクジェット化成品の開発 川崎事業所 神奈川県川崎市幸区柳町70-1 事業内容：研究開発部門、生産技術部門、調達統括部門、製品事業部門 玉川事業所 神奈川県川崎市高津区下野毛3-16-1 事業内容：品質技術の開発 小杉事業所 神奈川県川崎市中原区今井上町9-1 事業内容：医療機器の開発、人材開発研修（技術研修を除く） 平塚事業所 神奈川県平塚市田村9-22-5 事業内容：次世代デバイスの開発・生産 綾瀬事業所 神奈川県綾瀬市吉岡2596 事業内容：半導体デバイスの開発・生産 富士裾野リサーチパーク 静岡県裾野市深良4202 事業内容：電子写真技術などの研究開発 宇都宮事業所 栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 事業内容：EF/RFレンズ・放送用レンズ・ビデオ用レンズ・ その他光学 部品の生産、半導体露光装置・FPD露光装置の開発・生産・ サービス、光学関連技術の研究開発 取手事業所 茨城県取手市白山7-5-1 事業内容：映像事務機・化成品の生産、電子写真技術などの研究開発・ 量産試作・量産支援 阿見事業所 茨城県稲敷郡阿見町大字吉原3577 事業内容：FPD露光装置ユニットの生産 大分事業所 大分県大分市丹生993-1 事業内容：半導体デバイスの生産 |