- キヤノンのプリンティング製品(電子写真・インクジェットなど)に使われる高分子系複合材料による機能性部材化の要素技術開発業務
- 積極的にコミュニケーションを取り、前向きに業務を進められる方。高分子材料技術を中心に、技術力を高めたい方
- チームを組んで互いに協力しながら開発を進めていますので、必要な専門知識やスキルは先輩からの指導・助言を受けながら習得していくことができます。
私たちと一緒に一つの成果に向かう一体感を味わいながら仕事に取り組んでみませんか。
募集背景
キヤノンのプリンティング製品(電子写真・インクジェットなど)に使われる機能性部材は、樹脂・ゴムといった高分子系材料にフィラー等の添加物構成の工夫した複合材料を用いるいことにより、画質や印刷効率などの製品競争力の向上に大きく貢献してきました。
今後、複合材料化技術を高め更なる機能向上を図るとともに、リサイクル性や環境負荷の少ないより環境を意識した材料開発に取り組んでいます。
機能・環境両面で社会貢献できるサステナブルな製品を実現していくために、共に切磋琢磨できる材料・加工プロセス開発技術者を募集しています。
仕事内容
【転写部材開発技術者】
プロジェクト例
画質や印刷効率の向上に重要な役割を果たす電子写真のキーパーツである中間転写ベルトの製造技術を開発しています。ベルトの帯電状態の制御ために必要な材料物性を明確化~材料の選定~部材化プロセス開発~生産装置立ち上げ~工場部門への技術移管までを担当します。
キャリアイメージ
- 20代:開発実担当者。材料処方の確立に向けて、実験・分析装置やシミュレーションを駆使しながら、技術課題の抽出やその解決を先輩メンバーと共に行っていきます。また個別の実験計画や検討計画の立案を行います。業務や研修を通じ、必要な様々技術や知識を習得します。
- 30代:グループメンバーの中心として、技術解決シーズの提案や検討計画の立案を行います。グループリーダー的な役割を担います。
- 40代:管理職として関連部門との調整や折衝を行ったり、プロジェクト全体の推進や、従事する技術について中期的な技術開発戦略を立案します。
教育体制
関連する技術についての一般知識の習得のために社内外の技術研修を受講してもらったり、OJTや同グループメンバーからの教育により知識・技術・ノウハウを習得してもらいます。
チーム体制
製品やキーパーツ毎に、技術開発テーマを設定し、3名程度のグループで、実施する検討内容を協議し、仕事の分担を行い、コミュニケーションを図りながら技術開発を日々進めていきます。
先輩社員の声
入社以来、電子写真の中間転写ベルトの材料・部材化技術の開発に従事してきました。
製造方法・量産装置の基礎技術の確立から開発に関わることができ、性能・コストの両面で非常にハイレベルな技術の確立に携わることができました。開発当初から地道に技術を積み上げてきたことで、今では開発当初とは比べものにならないくらいに印刷画質を高めることができ、開発の成果を強く実感しながら高いやりがいを感じながら業務に取り組んでいます。
また、本部門ではチームで仕事を進めることが基本となっており、チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら業務を進める体制が整っています。チーム内では自分の意見や質問を言いやすい雰囲気が醸成されていて、一人で課題を抱え込むことはなくチームサポートを受けながら安心して業務に取り組むことができます。
ワークライフバランスを重視しているので、プライベートでの休暇取得はしやすく、特に子育て世代にとっては仕事と家庭を両立しながらキャリアを築くことができます。育児休業や時短・在宅勤務などを活用しているメンバーも数多く居て、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。
求める経験など
求める人物像
協調性のある方。高分子系複合材料技術者として成長を希望している方。
必須経験
・~34歳:高分子系材料に関する基礎知識、化学分析技術の基礎知識
・35歳~:高分子系材料に関する詳細知識、化学分析技術に関する詳細知識、樹脂orゴムなどの高分子系複合材料開発に関する実務経験
歓迎経験
・~34歳:有機/高分子材料合成に関する基礎知識、樹脂・ゴムなどの高分子系複合材料開発に関する実務経験、特許執筆経験
・35歳~:テーマリーダーとしての研究開発チームマネジメント経験、材料および樹脂部材の量産化経験、特許執筆経験
【関連技術キーワード】
高分子系材料、樹脂、ゴム、材料合成、複合部材、材料分析
募集要項
職種 / 募集ポジション | 機能部材開発技術者(樹脂・ゴム部材) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
就業時間 | 8:30~17:00 ※事業所によっては8:00~16:30 残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1745時間(2021年平均)を実現しています。 また、 有給休暇の2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8%となっております。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。 |
休日 | ◆完全週休2日制(原則土日) ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 年間休日125日 |
休暇 | ◆年次有給休暇(20日、初年度は入社月による) ◆フリーバカンス休暇(5日間) 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。 ◆リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて) 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日~10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇 |
待遇・福利厚生 | ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度(スキル別、階層別など) ◆育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで) ◆保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり ◆各種社内イベント 産休・育休取得状況 育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2023年で男性の育児休業取得率は65.8%/平均取得期間は70.6日、育児休業を取得した女性の復職率は99%と高いところもキヤノンの自慢です。 |
キャリア採用についてのお問い合わせ窓口 | キャリア採用担当 〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2 キヤノン株式会社 人事本部 採用課 キャリア採用担当 電話番号 : 03-5732-8563 FAX番号 : 03-5482-5127 E-mail : career_rq@mail.canon ※電話は携帯からもご利用になれます。 ※電話でのお問い合わせ受付時間:平日9時00分〜16時00分 ※年末年始弊社休業日は休ませていただきます。 |
会社名 | キヤノン株式会社 |
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事業概要 | ■プリンティングビジネスユニット(オフィス向け複合機、レーザー・インクジェットプリンター等) ■イメージングビジネスユニット(レンズ交換式デジタルカメラ、コンパクトデジタルカメラ、ネットワークカメラ等) ■メディカルビジネスユニット(CT、超音波診断装置、MRI、眼科機器等) ■インダストリアルその他ビジネスユニット(半導体・FPD露光装置、有機ELディスプレイ製造装置等) 上記ユニットにおける研究開発、製造 |
設立 | 1937年8月10日 |
本社所在地 | 〒146-8501 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
代表取締役会長兼社長 CEO | 御手洗 冨士夫 |
資本金 | 174,762百万円(2024年12月31日現在) |
従業員数 | 連結 170,340人(2024年12月31日現在) |
売上高 | 単独 1,886,031百万円 (2024年12月決算) 連結 4,509,821百万円 (2024年12月決算) |
事業所 | 本社 東京都大田区下丸子3-30-2 事業内容:研究開発部門、本社管理部門、事業本部ほか アクセス:東急多摩川線「下丸子駅」より、徒歩約10分 矢向事業所 神奈川県川崎市幸区塚越3-451 事業内容:インクジェットプリンター・大判インクジェットプリンター・ インクジェット化成品の開発 川崎事業所 神奈川県川崎市幸区柳町70-1 事業内容:研究開発部門、生産技術部門、調達統括部門、製品事業部門 玉川事業所 神奈川県川崎市高津区下野毛3-16-1 事業内容:品質技術の開発 小杉事業所 神奈川県川崎市中原区今井上町9-1 事業内容:医療機器の開発、人材開発研修(技術研修を除く) 平塚事業所 神奈川県平塚市田村9-22-5 事業内容:次世代デバイスの開発・生産 綾瀬事業所 神奈川県綾瀬市吉岡2596 事業内容:半導体デバイスの開発・生産 富士裾野リサーチパーク 静岡県裾野市深良4202 事業内容:電子写真技術などの研究開発 宇都宮事業所 栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 事業内容:EF/RFレンズ・放送用レンズ・ビデオ用レンズ・ その他光学 部品の生産、半導体露光装置・FPD露光装置の開発・生産・ サービス、光学関連技術の研究開発 取手事業所 茨城県取手市白山7-5-1 事業内容:映像事務機・化成品の生産、電子写真技術などの研究開発・ 量産試作・量産支援 阿見事業所 茨城県稲敷郡阿見町大字吉原3577 事業内容:FPD露光装置ユニットの生産 大分事業所 大分県大分市丹生993-1 事業内容:半導体デバイスの生産 |