- 知的障がいのある方（スタッフ）が働く職場で、スタッフをサポートしながら人事・総務業務を推進していくリーダーを求めています。
- 多様性を尊重し、チームをまとめる力のある方。支援者としての視点と管理者としての責任感を両立できる方。
- 障がいのあるスタッフと職場組織、双方の成長に携われる、やりがいのある仕事です。障がい者雇用の経験がなくても、意欲があれば資格取得も含め学ぶ機会はたくさんあります。
募集背景
キヤノンでは「共生」の理念に基づき、障がいの有無に関わらずだれもがスキルや個性を活かして活躍できることを目指しています。一方で知的障がいのある方々はそれぞれの特性に合わせたきめ細やかな配慮が必要となるため、安心して長く働いていただけるように専門の職場を立ち上げました。人事や総務の業務を中心に社内から仕事を切り出し、社内の業務効率化やリソースの有効活用に貢献しており、社内における存在感が年々高まってきています。現在はまだ小規模な職場ですが、さらなるメンバーや組織の成長を目指し、今後は人員と業務範囲を拡大していく予定です。多くの人や組織と関わりたい、新しいことにチャレンジしていきたい方が活躍できる職場です。
仕事内容
業務概要
知的障がいのあるスタッフを支援する「サポートスタッフ」として、活躍いただきます。
私たちの職場は定常的な業務だけでなく多様な業務依頼にも対応しているため、サポートスタッフは日々話し合い、協力しながら職場を運営しています。他部門と折衝しつつ、正確・安定的に業務が実施できるように業務を切り出し、組み立ててスタッフに指導しています。
主な仕事内容は以下のとおりです。
・スタッフへの業務指導や日々のサポート
・心身のケアや職場環境の整備
・スタッフの労務管理
・社内業務開拓、切り出しとスタッフへの業務指示、進捗管理
・地域の特別支援学校や支援機関との関係構築、連携
・採用活動の一環となる実習などの施策
・職場拡大に向けた企画立案、資料作成や経営への報告、社内広報活動
キヤリアイメージ
ご入社後は担当業務にスムーズに慣れていただけるよう、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導・フォローを行います。業務の流れを一つずつ確認しながら進めていけるため、これまでのご経験を活かしつつステップアップできる環境です。
その後は社内の関連部門との連携も増え、幅広く社員と協働しながら業務を進めていただきます。アイデアや改善の提案が組織の成長に直結する、やりがいの大きいフィールドです。
将来的にはチームを束ねるリーダーとして、職場運営やメンバー育成など組織の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
教育体制
・ビジネススキル、マネジメントからITまで、社内に豊富な研修プログラムがありますので、職場のニーズやご本人の意欲に応じて受講することができます。
・障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチなど外部研修を通じて資格取得ができます。
やりがい
・スタッフの成長を日々、間近に感じられることが一番のやりがいです。いろいろな依頼業務を通じて社内のネットワークが広がり、多くの人から感謝されることを職場の仲間と一緒に喜べるチームワークもやりがいにつながっています。支援する側も支援を受ける側も、上下関係ではなくお互いを尊重し、コミュニケーションをとりながら安心安全な職場環境を実現しています。
・この職場で働くことを通じて、会社に貢献できていることはもちろん、地域社会にも貢献していることを実感できます。
求める経験など
求める人物像
・公平で誠実な姿勢を持ち、信頼関係を築ける方
・多様性を尊重し、チームをまとめる力のある方
・支援者としての視点と、管理者としての責任感を両立できる方
必須経験
・保健師
・MS Officeの基本的なスキル
歓迎経験
・障がい者支援に関する知識・理解
・社会福祉士、精神保健福祉士、衛生管理者などの資格
・事務実務の経験
【関連技術キーワード】
安全衛生 産業保健 労務管理 ダイバーシティ推進
募集要項
| 職種 / 募集ポジション | DE＆I職場の推進リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 雇用期間は原則1年ごとの更新となり、雇用期間満了時における業務量、ご本人の健康状態や勤務態度、成績等に基づき、更新の有無を決定いたします。 ご本人の意欲があれば社員登用への可能性もあります。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 就業時間 | 8：30～17：00 休憩1時間 残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 当職場の残業実績は一年を通じて月０～5時間程度です。 全社でも年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 年間休日125日 |
| 休暇 | ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した5日間の有給休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費全額支給 （規程あり） ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆社員食堂、事業所内診療所、運動施設など |
| キャリア採用についてのお問い合わせ窓口 | キャリア採用担当 〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2 キヤノン株式会社 人事本部 採用課 キャリア採用担当 電話番号 : 03-5732-8563 FAX番号 : 03-5482-5127 E-mail : career_rq@mail.canon ※電話は携帯からもご利用になれます。 ※電話でのお問い合わせ受付時間：平日9時00分〜16時00分 ※年末年始弊社休業日は休ませていただきます。 |
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| 事業概要 | ■プリンティングビジネスユニット（オフィス向け複合機、レーザー・インクジェットプリンター等） ■イメージングビジネスユニット（レンズ交換式デジタルカメラ、コンパクトデジタルカメラ、ネットワークカメラ等） ■メディカルビジネスユニット（CT、超音波診断装置、MRI、眼科機器等） ■インダストリアルその他ビジネスユニット（半導体・FPD露光装置、有機ELディスプレイ製造装置等） 上記ユニットにおける研究開発、製造 |
| 設立 | 1937年8月10日 |
| 本社所在地 | 〒146-8501 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 代表取締役会長兼社長 CEO | 御手洗 冨士夫 |
| 資本金 | 174,762百万円（2024年12月31日現在） |
| 従業員数 | 連結 170,340人（2024年12月31日現在） |
| 売上高 | 単独 1,886,031百万円 （2024年12月決算） 連結 4,509,821百万円 （2024年12月決算） |
| 事業所 | 本社 東京都大田区下丸子3-30-2 事業内容：研究開発部門、本社管理部門、事業本部ほか アクセス：東急多摩川線「下丸子駅」より、徒歩約10分 矢向事業所 神奈川県川崎市幸区塚越3-451 事業内容：インクジェットプリンター・大判インクジェットプリンター・ インクジェット化成品の開発 川崎事業所 神奈川県川崎市幸区柳町70-1 事業内容：研究開発部門、生産技術部門、調達統括部門、製品事業部門 玉川事業所 神奈川県川崎市高津区下野毛3-16-1 事業内容：品質技術の開発 小杉事業所 神奈川県川崎市中原区今井上町9-1 事業内容：医療機器の開発、人材開発研修（技術研修を除く） 平塚事業所 神奈川県平塚市田村9-22-5 事業内容：次世代デバイスの開発・生産 綾瀬事業所 神奈川県綾瀬市吉岡2596 事業内容：半導体デバイスの開発・生産 富士裾野リサーチパーク 静岡県裾野市深良4202 事業内容：電子写真技術などの研究開発 宇都宮事業所 栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 事業内容：EF/RFレンズ・放送用レンズ・ビデオ用レンズ・ その他光学 部品の生産、半導体露光装置・FPD露光装置の開発・生産・ サービス、光学関連技術の研究開発 取手事業所 茨城県取手市白山7-5-1 事業内容：映像事務機・化成品の生産、電子写真技術などの研究開発・ 量産試作・量産支援 阿見事業所 茨城県稲敷郡阿見町大字吉原3577 事業内容：FPD露光装置ユニットの生産 大分事業所 大分県大分市丹生993-1 事業内容：半導体デバイスの生産 |