- メディカル事業本部における CT、MRI、X線、超音波診断装置などのグローバルの需給・在庫管理（PSI管理）に関する運営方針の策定と主導、体制とプロセスの整備および人材育成
- コミュニケーション力/調整力/交渉力に優れ、グローバルな視野で需給・在庫管理（PSI管理）の改革・改善に取り組む意欲のある人材
- 世の中の医療レベルの向上を支えるキャノンの最先端医用機器を世界中の医療施設に届けるべく、グローバル本社の一員として活躍いただくことを期待する
募集背景
キヤノンは自社で開発・製造したCT、MRI、X線、超音波などの画像診断装置、体外診断機器およびヘルスケアITを世界中の医療施設に販売し保守メンテナンスをおこなうことで、医療従事者を支援し世の中の医療水準の向上に貢献しています。主力事業である画像診断装置においては日本国内ではトップシェアを得て、グローバル市場においても一定のプレゼンスを獲得しています。キヤノングループにおいては歴史のあるイメージング事業、プリンティング事業に対して、メディカル事業は新たな主力事業と位置付けられ今後の更なる成長が期待されています。
時には人命に関わる医療機器においては世界中のお客様に必要なものを必要な時に届けることが社会的使命となります。事業の視点では、より短いリードタイムで製品を納入することで顧客満足度と売上高を最大化することと、在庫および輸送費を最小化することが必須であります。この二つの使命を両立させるためには世界各国の販社と共におこなう需要予測に基づき、工場と連携して供給計画を作り適正な在庫を保有することを目指します。この需給と在庫管理をPSI管理（P:Production/ S:Sales/ I:Inventory）とよびキヤノンのメディカル事業においては極めて重要な経営管理機能のひとつと位置付けています。
キヤノンのグローバル本社のスタッフとしてPSI管理という仕事を通じて世界中の仲間とともに、医療の発展のために誇りと充実感を持って働くことができることを確信しています。
仕事内容
■日常のPSI管理は、製品別の「事業PSI管理課」が中心となり、地域別の「エリア営業推進部」と連携して需要予測をまとめ、工場と連携して供給計画/在庫計画を策定します。今回募集をおこなうメディカルPSI推進室は、スタッフ部門の位置づけで ①メディカル事業本部全体のＰＳＩ方針策定と主導、②ＰＳＩ管理のプロセス整備、③データ分析による事業ＰＳＩ管理課の支援、④ＰＳＩ管理人材の育成をミッションとしています。
■入社後はPSI推進室に属し室長の補佐的位置づけで上記のミッションすべてに関わります。具体的にはデータ分析に基づく事業ＰＳＩ管理課の支援、事業ＰＳＩ管理課／エリア営推との定例会の設定・進行およびアクションのフォロー、米欧販社との製品別PSI会議への出席、週報とりまとめ、人材育成計画の策定など多岐にわたる業務をおこなっていただきます。
■キャリアパスとしては、適性および本人の希望にもよりますが、事業PSI管理課やエリア営業推進部にてPSI管理およびPSIを含めた経営管理、海外販社への駐在などの可能性があります。
■現状、メディカルPSI推進室は、①室長、②PSI推進運営スタッフ、③ＰＳＩデータ分析・管理スタッフの計６名、および、④PSI育成人材７名（他部門駐在）で構成されており、今回の募集で入社された方は、②PSI推進運営スタッフとなります。
求める経験など
求める人物像
- 営業部門と生産部門のそれぞれの視点を理解し、バランス感覚とコミュニケーション力・折衝力によってPSIの最適解を見つけることのできる人材
- 全世界で事業を展開する日本メーカーの本社スタッフとして異なる文化や価値観を理解したうえでグローバルに活躍できる人材
- 上記の前提としてデータを用いて論理的に思考し表現できること
必要な専門・周辺知識、経験
- 電機、機械、自動車などグルーバルに事業を展開しているメーカーにおける需給計画、需給調整の経験
- 英語力（目安：TOEIC 700点以上）
歓迎経験
- Excel,Tableauなどを用いたデータ分析の経験
- 生産管理
- 海外駐在
関連キーワード
グローバルサプライチェーンマネジメント、PSI、需給管理、在庫管理、海外ロジスティクス
募集要項
| 職種 / 募集ポジション | 医用機器のグローバルサプライチェーンマネジメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 下丸子本社、那須事業所＜応相談＞ |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。 また、 有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 年間休日125日 |
| 休暇 | ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント |
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| 事業概要 | ■プリンティングビジネスユニット（オフィス向け複合機、レーザー・インクジェットプリンター等） ■イメージングビジネスユニット（レンズ交換式デジタルカメラ、コンパクトデジタルカメラ、ネットワークカメラ等） ■メディカルビジネスユニット（CT、超音波診断装置、MRI、眼科機器等） ■インダストリアルその他ビジネスユニット（半導体・FPD露光装置、有機ELディスプレイ製造装置等） 上記ユニットにおける研究開発、製造 |
| 設立 | 1937年8月10日 |
| 本社所在地 | 〒146-8501 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 代表取締役会長 CEO | 御手洗 冨士夫 |
| 資本金 | 174,762百万円（2025年12月31日現在） |
| 従業員数 | 連結 165,547人（2025年12月31日現在） |
| 売上高 | 単独 1,837,606百万円 （2025年12月決算） 連結 4,624,727百万円 （2025年12月決算） |
| 事業所 | 本社 東京都大田区下丸子3-30-2 事業内容：研究開発部門、本社管理部門、事業本部ほか アクセス：東急多摩川線「下丸子駅」より、徒歩約10分 矢向事業所 神奈川県川崎市幸区塚越3-451 事業内容：インクジェットプリンター・大判インクジェットプリンター・ インクジェット化成品の開発 川崎事業所 神奈川県川崎市幸区柳町70-1 事業内容：研究開発部門、生産技術部門、調達統括部門、製品事業部門 玉川事業所 神奈川県川崎市高津区下野毛3-16-1 事業内容：品質技術の開発 小杉事業所 神奈川県川崎市中原区今井上町9-1 事業内容：医療機器の開発、人材開発研修（技術研修を除く） 平塚事業所 神奈川県平塚市田村9-22-5 事業内容：次世代デバイスの開発・生産 綾瀬事業所 神奈川県綾瀬市吉岡2596 事業内容：半導体デバイスの開発・生産 富士裾野リサーチパーク 静岡県裾野市深良4202 事業内容：電子写真技術などの研究開発 宇都宮事業所 栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 事業内容：EF/RFレンズ・放送用レンズ・ビデオ用レンズ・ その他光学 部品の生産、半導体露光装置・FPD露光装置の開発・生産・ サービス、光学関連技術の研究開発 取手事業所 茨城県取手市白山7-5-1 事業内容：映像事務機・化成品の生産、電子写真技術などの研究開発・ 量産試作・量産支援 阿見事業所 茨城県稲敷郡阿見町大字吉原3577 事業内容：FPD露光装置ユニットの生産 大分事業所 大分県大分市丹生993-1 事業内容：半導体デバイスの生産 |