- 医療機器のリモートメンテナンス基盤や顧客向けソリューションの開発を通じて、事業成長に貢献していただきます
- 技術で医療現場を支えることにやりがいを感じる方、チームで協力しながら、課題解決を進められる方、クラウド開発の経験を活かしたい、または伸ばしたい方
- リモートメンテナンス基盤の強化は、サービス収益を支える中核機能の拡充そのものです。AWSを活用したクラウド基盤およびアプリケーション全体の改善（データ管理・認証・UIなど）を継続し、医療機器の安定稼働と現場の業務効率化を同時に実現していきます。加えて、顧客向けサービスソリューションでは、装置情報の一元管理や稼働状況の見える化、セキュリティパッチ管理などの機能を発展させ、現場の「知りたい」「困った」を解決する価値を積み上げます。
自分が作った機能がそのままサービスの価値と成長につながる環境で、サービス事業が大きく発展していくフェーズを牽引できるポジションです
募集背景
当社では、グローバルでのサービス事業拡大と医療現場を支えるソリューション強化を重要な成長戦略と位置付けています。海外現地法人や代理店との連携をより一層強化し、各地域に最適なサービス提供体制の構築を進めるとともに、クラウドを活用したリモートメンテナンスや顧客向けサービスの高度化を推進しています。こうした取り組みを加速し、持続的な事業成長と社会価値の創出を実現するため、新たな仲間を募集しています。
仕事内容
医療機器のリモートメンテナンスを支える仕組み（プラットフォーム）と、顧客向けサービスソリューションの開発を担当します。
- リモートメンテナンス クラウド側（AWS）の開発
データ保存、サーバ処理、認証、ユーザー操作画面など、サービス提供に必要な機能の設
計・実装
- リモートメンテナンス 病院側（エッジ端末）ソフトの開発（主にC#）
ログの変換、転送など、クラウド連携に必要な機能の設計・実装
- 顧客向けサービスソリューションに関わる開発・改善
顧客向けサービスソリューションは、病院内に設置された複数の画像診断装置の装置情報を
クラウドで一元管理し、ダッシュボードで一覧表示、稼働状況の見える化、セキュリティパ
ッチ適用状況の管理を支援するソリューションです。
- 要件整理→設計→実装→テスト（品質確認）→リリース→改善の流れで、関連部門と連携しながら推進します。
求める経験など
必須スキル/経験
若手層
・論理的に考えられる
・チームで協力できる
・新しいことを学ぶ意欲がある
・課題を整理し、必要なことを自分で調べて進められる
・関係者とすり合わせができる（報連相）
・基本的なプログラミングの経験（言語不問。学習・個人開発でも可）
・ネットワークの基礎知識クラウドの基礎知識（触ったことがあるレベルでも可）
・リモートメンテナンス／遠隔監視の仕組みに興味がある
中堅層
・課題解決力（原因を切り分け、対策を決められる）
・コミュニケーション力（仕様調整、説明ができる）
・小規模でもリード経験（方針決め、タスク整理）
・関係者を巻き込み、方針をまとめて前に進められる
・品質・納期・コストを意識して判断できる
・メンバー育成・チームづくりができる
・AWS等クラウド上での開発経験（設計～実装～テスト）
・運用を意識した作り（ログ、監視、障害対応の観点）に関わった経験
歓迎スキル/経験
・小規模でもアプリ開発をやり切った経験（学校／個人／業務いずれも可）
・ログデータの扱い（加工・変換・送信など）に触れた経験
・アプリまたはWebシステムの開発経験
・テスト（品質確認）を含め、リリースまで関わった経験
・認証・権限管理の設計／実装経験
・外部パートナーと協業した経験 ・ 要件整理・仕様検討の主担当経験
・チームの進捗・品質の管理経験
若手層
・C#／.NET の基礎知識
・AWS の基礎知識
中堅層
・ セキュリティ／認証の基礎（アクセス制御など）
・ 品質・進め方を整える力（レビュー観点、テスト観点）
・ クラウド（AWS等）を使ったシステムの全体設計、改善の経験
・ 複数機能をまたぐ開発の推進経験（設計方針、標準化など）
募集要項
| 職種 / 募集ポジション | 医療ソリューション開発（クラウド・リモート保守） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 下丸子本社 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。 また、 有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 年間休日125日 |
| 休暇 | ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント |
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| 事業概要 | ■プリンティングビジネスユニット（オフィス向け複合機、レーザー・インクジェットプリンター等） ■イメージングビジネスユニット（レンズ交換式デジタルカメラ、コンパクトデジタルカメラ、ネットワークカメラ等） ■メディカルビジネスユニット（CT、超音波診断装置、MRI、眼科機器等） ■インダストリアルその他ビジネスユニット（半導体・FPD露光装置、有機ELディスプレイ製造装置等） 上記ユニットにおける研究開発、製造 |
| 設立 | 1937年8月10日 |
| 本社所在地 | 〒146-8501 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 代表取締役会長 CEO | 御手洗 冨士夫 |
| 資本金 | 174,762百万円（2025年12月31日現在） |
| 従業員数 | 連結 165,547人（2025年12月31日現在） |
| 売上高 | 単独 1,837,606百万円 （2025年12月決算） 連結 4,624,727百万円 （2025年12月決算） |
| 事業所 | 本社 東京都大田区下丸子3-30-2 事業内容：研究開発部門、本社管理部門、事業本部ほか アクセス：東急多摩川線「下丸子駅」より、徒歩約10分 矢向事業所 神奈川県川崎市幸区塚越3-451 事業内容：インクジェットプリンター・大判インクジェットプリンター・ インクジェット化成品の開発 川崎事業所 神奈川県川崎市幸区柳町70-1 事業内容：研究開発部門、生産技術部門、調達統括部門、製品事業部門 玉川事業所 神奈川県川崎市高津区下野毛3-16-1 事業内容：品質技術の開発 小杉事業所 神奈川県川崎市中原区今井上町9-1 事業内容：医療機器の開発、人材開発研修（技術研修を除く） 平塚事業所 神奈川県平塚市田村9-22-5 事業内容：次世代デバイスの開発・生産 綾瀬事業所 神奈川県綾瀬市吉岡2596 事業内容：半導体デバイスの開発・生産 富士裾野リサーチパーク 静岡県裾野市深良4202 事業内容：電子写真技術などの研究開発 宇都宮事業所 栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 事業内容：EF/RFレンズ・放送用レンズ・ビデオ用レンズ・ その他光学 部品の生産、半導体露光装置・FPD露光装置の開発・生産・ サービス、光学関連技術の研究開発 取手事業所 茨城県取手市白山7-5-1 事業内容：映像事務機・化成品の生産、電子写真技術などの研究開発・ 量産試作・量産支援 阿見事業所 茨城県稲敷郡阿見町大字吉原3577 事業内容：FPD露光装置ユニットの生産 大分事業所 大分県大分市丹生993-1 事業内容：半導体デバイスの生産 |