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社内システムエンジニア（保守/運用/サポート）
具体的な業務 情報システム担当として非効率や属人化といった課題に対して、ITを活用した業務改善を中心に取り組んでいただきます。社内システムの企画・要件定義をはじめ、社内IT環境の管理やヘルプデスク対応までも幅広くお任せします。 また、事業や現場業務における課題の発掘から解決までの取り組みについても積極的に取り組んでいただきます。 ＜主な職務内容＞ システムを利用した業務改善 システム導入・開発におけるベンダー選定から一連のプロジェクト管理 社内既存システム全般の運用/保守/管理 ヘルプデスク・IT機器管理 各種IDの管理 ※開発は外注しております。 ▼将来的には以下業務もお任せいたします。 Salesforceの開発及び運用 Microsoft365の運用管理 作業環境 使用OS：Windows Server ネットワーク機器：ルータ・スイッチ ネットワーク保守：障害切り分け、復旧、保守など サーバ運用・各種クラウド管理：Microsoft365、Active Directoryなど 応募条件 ＜必須＞ 事業会社もしくは顧客先企業における情報システム部門での就業経験 要件定義書、業務フロー（As-Is/To-Be）作成の経験 ベンダーコントロールの経験 Windowsサーバーの操作経験 社内SE・情報システム部門でのシステム導入、追加開発の発注などの経験 プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネジメントに準ずる実務経験 求める人材 上流からヘルプデスクまで、幅広い業務に携わる意欲がある方 幅広い関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方 コツコツと仕事を進められる方 採用背景 現在、事業拡大に伴い全社的にIT化を推進しており、増加するシステム課題への対応強化を目的とした増員募集となります。 働く環境 配属部門は現在3名(課長1名、担当職2名)が在籍しております。本ポジションでは、課長と共に、メンバーマネジメントにも携わっていただく予定です。 年1~2回程度システム導入・リプレイス作業により土日出勤の可能性があります。
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理学療法士
保険外リハビリサービスについて 私たちは、理学療法士（PT）や作業療法士（OT）が、保険医療機関以外でも活躍できる新たなフィールドづくりを推進しています。 ALSOKの介護施設は首都圏・関西圏に200ヶ所以上。8,000名を超える入居者が対象のリハビリサービスを展開中であり、2026年度からの事業拡大に備え、増員を計画しています。 保険外リハビリ事業 ALSOKグループの各介護施設において、ご入居者の身体能力の維持・向上を目的に、理学療法士によるリハビリサービスを提供しています。 ★ポイント★ ◇経験豊富な日本訪問リハビリテーション協会の理事も在籍しています 日本訪問リハビリテーション協会理事のもとで、より専門性を高められる環境です。 ◇幅広いスキル取得 現場業務にとどまらず、事業運営・教育・サービス提案など幅広いスキルを習得可能です。 具体的な業務 ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営 入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。 現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。 ＜主な業務＞ 入居者の定期評価（3ヶ月毎）の実施と施設やご家族向けレポート作成 利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導 非常勤PT（業務委託）の管理・研修・教育 リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案 多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など 〇エリア担当制〇 10～15施設程度のエリア担当制です。（主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など） 担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。 ※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）を利用いただく想定です。 応募条件 ＜必須＞ 資格：理学療法士 経験：実務経験3年以上 <歓迎> 実務経験の年数問わず、下記スキルをお持ちの方のご応募歓迎です！ 急性期や回復期リハビリの実務経験 介護施設、通所リハビリ、訪問リハビリの実務経験 理学療法士のご経験を生かした新規事業や教育などへ関心の高い方 求める人物像 ▼以下のような関心をお持ちの方、キャリアを目指している方を歓迎します 保険外リハビリサービスに興味がある 新しいことにチャレンジしたい 人と話すことが好き、コミュニケーションが得意 理学療法士の資格や経験を生かしてキャリアアップを図りたい 保険制度に縛られず、利用者ごとに最適なリハビリを提供したい
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作業療法士
保険外リハビリサービスについて 私たちは、理学療法士（PT）や作業療法士（OT）が、保険医療機関以外でも活躍できる新たなフィールドづくりを推進しています。 ALSOKの介護施設は首都圏・関西圏に200ヶ所以上。8,000名を超える入居者が対象のリハビリサービスを展開中であり、2026年度からの事業拡大に備え、増員を計画しています。 保険外リハビリ事業 ALSOKグループの各介護施設において、ご入居者の身体能力の維持・向上を目的に、理学療法士によるリハビリサービスを提供しています。 ★ポイント★ ◇経験豊富な日本訪問リハビリテーション協会の理事も在籍しています 日本訪問リハビリテーション協会理事のもとで、より専門性を高められる環境です。 ◇幅広いスキル取得 現場業務にとどまらず、事業運営・教育・サービス提案など幅広いスキルを習得可能です。 具体的な業務 ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営 入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。 現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。 ＜主な業務＞ 入居者の定期評価（3ヶ月毎）の実施と施設やご家族向けレポート作成 利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導 非常勤PT（業務委託）の管理・研修・教育 リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案 多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など 〇エリア担当制〇 10～15施設程度のエリア担当制です。（主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など） 担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。 ※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）を利用いただく想定です。 応募条件 ＜必須＞ 資格：作業療法士 経験：実務経験3年以上 <歓迎> 実務経験の年数問わず、下記スキルをお持ちの方のご応募歓迎です！ 急性期や回復期リハビリの実務経験 介護施設、通所リハビリ、訪問リハビリの実務経験 作業療法士のご経験を生かした新規事業や教育などへ関心の高い方 求める人物像 ▼以下のような関心をお持ちの方、キャリアを目指している方を歓迎します 保険外リハビリサービスに興味がある 新しいことにチャレンジしたい 人と話すことが好き、コミュニケーションが得意 作業療法士の資格や経験を生かしてキャリアアップを図りたい 保険制度に縛られず、利用者ごとに最適なリハビリを提供したい
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総務（主任クラス）
具体的な業務 総務業務全般をご担当いただきます。 入社後は、先輩社員からの引き継ぎを通じて内部統制関連業務を中心に担当し、総務部および親会社への理解を深めながら、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ファシリティ関連業務 内部統制関連業務（社内規程、EMS、ISOなど） 親会社（ALSOK）対応（報告資料作成、レポーティング） 車両、備品等の管理 契約書関連業務 その他総務業務全般 応募条件 ＜必須＞ 総務部門での実務経験4～5年以上 事業会社の本社における総務経験 従業員規模100～500名程度の企業での就業経験 ※全国に複数拠点（10拠点以上）を持つ企業での経験があれば尚可 Excel／Word／PowerPoint：中級程度 Microsoft 365、チャットツール、各種クラウドシステムの使用経験 ＜歓迎＞ 上場企業または上場子会社における総務実務のご経験 求める人材 理解力が高く、主体的に業務に取り組める方 関係部署との円滑なコミュニケーションが取れる方 属人化を防ぐため、業務ローテーションに前向きな方 採用背景 組織体制強化のため 会社成長にともなう業務領域拡大への対応のため 働く環境 【配属予定部署】経営管理本部 総務部（6名） 部長（男性） 課長（男性） 主任2名（男性1名・女性1名） 派遣社員2名（女性2名）
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