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社内システムエンジニア(保守/運用/サポート)
具体的な業務 情報システム担当として、社内システムの企画・要件定義~社内IT管理・ヘルプデスク業務まで幅広くお任せいたします。 また、事業・現場業務に対する課題発掘~解決へ向けた取り組みについても積極的に取り組んでいただきます。 <主な職務内容> システム導入・開発におけるベンダー選定から一連のプロジェクト管理 社内既存システム全般の運用/保守/管理 ヘルプデスク・IT機器管理 各種IDの管理 ▼将来的には以下業務もお任せいたします。 Salesforceの開発及び運用 Microsoft365の運用管理 作業環境 使用OS:Windows Server ネットワーク機器:ルータ・スイッチ ネットワーク保守:障害切り分け、復旧、保守など サーバ運用・各種クラウド管理:Microsoft365、Active Directoryなど 応募条件 <必須> 事業会社もしくは顧客先企業における情報システム部門での就業経験 ベンダーコントロールの経験 Windowsサーバーの操作経験 現在も実務へ携わっている方(実務から離れていない方) <歓迎> 社内SE・情報システム部門でのシステム導入、追加開発の発注などの経験 プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネジメントに準ずる実務経験 求める人材 幅広い関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方 コツコツと仕事を進められる方 採用背景 現在、事業拡大に伴い全社的にIT化を推進しており、増加するシステム課題への対応強化を目的とした増員募集となります。 働く環境 配属部門は現在3名(課長1名、担当職2名)が在籍しております。本ポジションでは、課長と共に、メンバーマネジメントにも携わっていただく予定です。 年1~2回程度システム導入・リプレイス作業により土日出勤の可能性があります。
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理学療法士
保険外リハビリサービスについて 私たちは、理学療法士(PT)や作業療法士(OT)が、保険医療機関以外でも活躍できる新たなフィールドづくりを推進しています。 ALSOKの介護施設は首都圏・関西圏に200ヶ所以上。8,000名を超える入居者が対象のリハビリサービスを展開中であり、2026年度からの事業拡大に備え、増員を計画しています。 保険外リハビリ事業 ALSOKグループの各介護施設において、ご入居者の身体能力の維持・向上を目的に、理学療法士によるリハビリサービスを提供しています。 ★ポイント★ ◇経験豊富な日本訪問リハビリテーション協会の理事も在籍しています 日本訪問リハビリテーション協会理事のもとで、より専門性を高められる環境です。 ◇幅広いスキル取得 現場業務にとどまらず、事業運営・教育・サービス提案など幅広いスキルを習得可能です。 具体的な業務 ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営 入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。 現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。 <主な業務> 入居者の定期評価(3ヶ月毎)の実施と施設やご家族向けレポート作成 利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導 非常勤PT(業務委託)の管理・研修・教育 リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案 多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など 〇エリア担当制〇 10~15施設程度のエリア担当制です。(主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など) 担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。 ※各施設への移動は公共交通機関(電車・バス等)を利用いただく想定です。 応募条件 <必須> 資格:理学療法士 経験:実務経験3年以上 <歓迎> 実務経験の年数問わず、下記スキルをお持ちの方のご応募歓迎です! 急性期や回復期リハビリの実務経験 介護施設、通所リハビリ、訪問リハビリの実務経験 理学療法士のご経験を生かした新規事業や教育などへ関心の高い方 求める人物像 ▼以下のような関心をお持ちの方、キャリアを目指している方を歓迎します 保険外リハビリサービスに興味がある 新しいことにチャレンジしたい 人と話すことが好き、コミュニケーションが得意 理学療法士の資格や経験を生かしてキャリアアップを図りたい 保険制度に縛られず、利用者ごとに最適なリハビリを提供したい
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作業療法士
保険外リハビリサービスについて 私たちは、理学療法士(PT)や作業療法士(OT)が、保険医療機関以外でも活躍できる新たなフィールドづくりを推進しています。 ALSOKの介護施設は首都圏・関西圏に200ヶ所以上。8,000名を超える入居者が対象のリハビリサービスを展開中であり、2026年度からの事業拡大に備え、増員を計画しています。 保険外リハビリ事業 ALSOKグループの各介護施設において、ご入居者の身体能力の維持・向上を目的に、理学療法士によるリハビリサービスを提供しています。 ★ポイント★ ◇経験豊富な日本訪問リハビリテーション協会の理事も在籍しています 日本訪問リハビリテーション協会理事のもとで、より専門性を高められる環境です。 ◇幅広いスキル取得 現場業務にとどまらず、事業運営・教育・サービス提案など幅広いスキルを習得可能です。 具体的な業務 ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営 入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。 現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。 <主な業務> 入居者の定期評価(3ヶ月毎)の実施と施設やご家族向けレポート作成 利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導 非常勤PT(業務委託)の管理・研修・教育 リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案 多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など 〇エリア担当制〇 10~15施設程度のエリア担当制です。(主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など) 担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。 ※各施設への移動は公共交通機関(電車・バス等)を利用いただく想定です。 応募条件 <必須> 資格:作業療法士 経験:実務経験3年以上 <歓迎> 実務経験の年数問わず、下記スキルをお持ちの方のご応募歓迎です! 急性期や回復期リハビリの実務経験 介護施設、通所リハビリ、訪問リハビリの実務経験 作業療法士のご経験を生かした新規事業や教育などへ関心の高い方 求める人物像 ▼以下のような関心をお持ちの方、キャリアを目指している方を歓迎します 保険外リハビリサービスに興味がある 新しいことにチャレンジしたい 人と話すことが好き、コミュニケーションが得意 作業療法士の資格や経験を生かしてキャリアアップを図りたい 保険制度に縛られず、利用者ごとに最適なリハビリを提供したい
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事業開発部 課長(部長候補)
具体的な業務 ■期待役割・業務イメージ 事業開発部にて展開している3つの新規事業のうち、特に拡大フェーズにある『保険外リハビリ事業』を中心に、『スポーツクラブ事業』を含めた事業推進およびマネジメントをお任せします。 2つの事業を横断的に統括し、売上状況や課題を把握しながら、 各事業リーダーと連携しつつ、事業拡大を牽引していただく役割を想定しています。 またプレイングマネージャーとして実際に現場へ足を運びながら現場社員と連携し、 現場と経営の橋渡しを担っていただくことを期待しています。 将来的には事業開発部全体をリードするポジションへのステップアップも視野に入れながら、 事業成長と組織づくりの両面でご活躍いただきたいと考えています。 ※スキル・ご経験に応じて部長職ポジションでの採用検討の可能性あり。 ■業務内容の詳細 主担当事業(保険外リハビリ・スポーツクラブ)の推進 売上状況の把握・課題分析 上記業務に伴う各事業のリーダーとの連携 マネジメント プレイングマネージャーとして事業リーダーの業務フォロー(状況に応じて) 実際に現場へ足を運びながら現場社員との連携および現場と経営の橋渡し 事業リーダーおよび理学療法士(体制強化として増員予定)のチームビルディング 社内外調整・コミュニケーション 【社内】管理部門への売上報告・業績管理、事業部門との連携(統括部長・営業所・関連施設) 【社外】関連施設、理学療法士(業務委託)との連携 採用・評価 理学療法士採用の選考対応(正社員/業務委託) 社員定期評価 新規事業詳細 主に以下事業をご担当いただきます。 スポーツクラブ事業 全国でスポーツクラブを展開する大手企業と提携し、介護予防、健康促進を目的とした新サービスを提供しています。 保険外リハビリ事業 ALSOKグループの各介護施設において、ご入居者の身体能力の維持・向上を目的に、理学療法士によるリハビリサービスを提供しています。 応募条件 <必須> 事業運営または事業開発の実務経験(3年以上) 複数チームのマネジメント経験(10名以上) P/L責任を担った事業運営経験 顧客ニーズを踏まえたソリューション営業経験 <歓迎> 医療・介護・リハビリ業界での実務経験 BtoC領域の営業経験 医療・介護・福祉施設へのソリューション営業経験
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