『人材の供給力』『人材の質の高さ』『人材の管理力』
この三つの武器を強みに私たちは創業6年目ながら今季、年商93億円を目指すという成長著しい会社です。

取引先から明日に100人、派遣希望という要望があっても対応が出来るほどの異次元の派遣スタッフの集客力、しかもその人材が20代、30代の若手中心で優秀な外国人人材であるというサービス力の強みを持っています。

私たちは『日本に住む外国人の衣食住を担う経済圏の構築』を目標に掲げて事業を展開しています。

今後、少子高齢化が加速する日本において外国人人材の活躍は必須とされるなか、
日本の文化を好きになり、日本で働きたいと感じた外国人と人材不足で成長できない企業や倒産に追い込まれる企業の懸け橋になる。

そんな大きな目標を掲げる弊社で一緒に会社を創っていきませんか？

『全力で何かに打ち込んでみたい』『みんなで同じ目標に向かって進みたい』
そんな方にはぴったりなアツい想いを持ったベンチャー企業です。

〈興味を持ったあなたへ〉
私たちは2019年に設立し、これからさらに成長していくまだまだ若い会社です。
発展途上であるからこそ、社員1人ひとりの意見や個性を大切にしており、社員からの「こんな制度がほしい！」
「新事業にこんなことをしてみたい！」など、積極的なアイデアの発信で一緒に会社を創りたいと思っています。

また、今期の目標：年商93億円とベンチャー企業から経営基盤の強い会社へと変貌しています。
社員へ還元できる基盤も整った私たちととも成長してキャリアのアップや収入のアップを目指しましょう。

PR情報

申告に追われ続ける業務から、 「判断に向き合う業務」へ

Care Earthの社内税務担当は、 自社の事業構造や取引背景を深く理解したうえで、 税務判断そのものに向き合っていくポジションです。

税理士事務所では、
・常に締切に追われる
・繁忙期は残業や休日出勤が当たり前
・顧問先対応や突発的な依頼に振り回される
・「正しく処理すること」が最優先になる

そんな働き方に、疑問を感じたことはありませんか。
Care Earthでは、 税務を「作業」ではなく「判断」として捉えています。
税務判断が、 事業の進め方や経営判断にどう影響するのか。 その一つひとつを、 社内で丁寧に検討し、活かしていく。 税務が、会社の意思決定の一部として機能する環境です。

Care Earthは、 外国人人材派遣・特定技能事業を主軸に、 創業から約5年で社員約230名、 売上70億円規模まで成長してきた人材企業です。複数事業を展開する中で、 取引形態や契約スキームも多様化しており、 税務の重要性は年々高まっています。
だからこそ、 税務を外部に丸投げするのではなく、 社内でしっかりと判断できる体制をつくりたい と考えています。

このポジションでは、 経理課・財務担当と連携しながら、
・税務申告に向けた判断・整理
・税務リスクの管理
・新しい取引やスキームに対する税務確認
・税務調査対応や改善提案 といった業務を担っていただきます。

記帳や日常の経理処理に追われることはなく、 また、一人で全てを抱え込むポジションでもありません。 税務の専門性を、無理のない環境で、長く発揮できる。 それが、Care Earthの税務担当です。
独立するか、事務所に残るか。
その二択ではなく、 「事業会社で、税務を専門として活かす」 という選択肢を考えてみませんか。 税務を“処理する仕事”から、 “会社を支える判断の仕事”へ。
そんなキャリアを、 Care Earthで一緒に築いていける方をお待ちしています。

【求人のおススメポイント】
・大阪本社の4階フロアは2025年2月に完成したばかりの新しいオフィスです。
・年休124日
・業績前年比200％UP売上は社員にしっかり還元
・服装自由（私服OK）
・産休育休取得率100％

仕事内容

税務判断・申告対応・税務リスク管理を軸に、 事業会社の内側から税務を支える“税務特化”の役割です。 経理課・財務担当と連携しながら、 複数事業を展開する成長フェーズの会社において、 税務面から事業判断と経営の安定を支えていただきます。

【1｜税務申告・税務実務】
└ 申告業務を正確に行い、税務リスクのない状態を維持する
　法人税・消費税等の税務申告業務
　申告に向けた数値・資料の整理
　税務論点の整理および判断
　外部税理士・会計士との連携・確認

【2｜税務判断・リスク管理】
└ 取引・スキームを税務面からチェックし、リスクを未然に防ぐ
　取引内容・契約スキームの税務チェック
　税務リスクの洗い出し・整理
　税務上の論点に対する対応方針の検討
　税務調査対応（事前準備・立会い・指摘事項の整理）

【3｜事業に伴う税務対応】
└ 事業成長に伴う税務論点に向き合い、適切な判断を行う
　新規事業・新スキームに関する税務確認 取引条件変更時の税務影響の整理
　事業内容を踏まえた税務観点での助言
　財務担当・経理課との連携

【4｜税務体制・フローの整備】
└ 税務対応を属人化させず、安定した体制を構築する
　　税務対応フローの整理・改善
　　税務判断ルールの明文化・共有
　　社内からの税務相談対応

【5｜税務リスク低減・改善提案】
└ 税務面から会社の安定運営・成長を支える
　税務上の課題・改善点の整理
　将来的な税務リスクを見据えた対応検討
　税務観点での改善提案

応募資格

＜必須スキル＞
・税務申告に向けた判断・整理
・税務リスクの管理
・新しい取引やスキームに対する税務確認
・税務調査対応や改善提案