『人材の供給力』『人材の質の高さ』『人材の管理力』
この三つの武器を強みに私たちは創業6年目ながら今季、年商93億円を目指すという成長著しい会社です。

取引先から明日に100人、派遣希望という要望があっても対応が出来るほどの異次元の派遣スタッフの集客力、しかもその人材が20代、30代の若手中心で優秀な外国人人材であるというサービス力の強みを持っています。

私たちは『日本に住む外国人の衣食住を担う経済圏の構築』を目標に掲げて事業を展開しています。

今後、少子高齢化が加速する日本において外国人人材の活躍は必須とされるなか、
日本の文化を好きになり、日本で働きたいと感じた外国人と人材不足で成長できない企業や倒産に追い込まれる企業の懸け橋になる。

そんな大きな目標を掲げる弊社で一緒に会社を創っていきませんか？

『全力で何かに打ち込んでみたい』『みんなで同じ目標に向かって進みたい』
そんな方にはぴったりなアツい想いを持ったベンチャー企業です。

〈興味を持ったあなたへ〉
私たちは2019年に設立し、これからさらに成長していくまだまだ若い会社です。
発展途上であるからこそ、社員1人ひとりの意見や個性を大切にしており、社員からの「こんな制度がほしい！」
「新事業にこんなことをしてみたい！」など、積極的なアイデアの発信で一緒に会社を創りたいと思っています。

また、今期の目標：年商93億円とベンチャー企業から経営基盤の強い会社へと変貌しています。
社員へ還元できる基盤も整った私たちととも成長してキャリアのアップや収入のアップを目指しましょう。

仕事内容

＜社内外の人々から重宝される存在に！＞
営業サポートとして担当するのは、多様なバックオフィス業務。下記のような業務に、見積書などの各種書類の作成・送付も含みます。未経験からでも着実に成長し、社会貢献性の高い事業に携われることが魅力です！

＜お任せする業務内容＞
◆クライアント対応（電話・メール）
人材派遣先の企業に「派遣スタッフの○○さんが欠勤する」などと連絡したり、「シフトを調整したい」「勤怠表の一覧がほしい」といった要望に都度対応したりと、営業担当と連携しながら対応を進めていきます。

◆派遣スタッフ対応（チャット）
企業の担当者だけでなく、派遣スタッフともやりとりします。「急だけど○日は休みたい」「今後の働き方の件で相談がある」など、グループチャットでの連絡が中心。外国人スタッフへのフォローを担当している部署と連携しながら進めます。

◎入社後3ヶ月～半年でひとり立ち！
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それまでは、先輩によるOJTを通して仕事のコツを覚えていきます。もちろん、わからないことや困ったことがあれば同じフロアにいる先輩たちに相談してくださいね。当社の平均年齢は29歳と同世代が多く、すぐに馴染んでいただけるはずです。

◎幅広いキャリアに挑戦できる！
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一般事務として経験を積んだその後は、将来的に幅広いキャリアを歩むチャンスがあります。人事、総務、労務、法務、経理、広報など、会社の成長にあわせてポジションがどんどん増えていく予定。実際に、事務から人事にキャリアチェンジした先輩もいます。社員の「やってみたい！」という想いを尊重しているので、目指したいキャリアがある方はぜひ声をあげてください。