【公式】中途採用SNSはこちら
本ポジションのミッション・業務内容
■業務プロセスの自動化と効率化の推進
■RPAツールを用いた業務フローの最適化（シナリオ作成）
■データ抽出フローの要件定義、再構築
応募資格
【いずれもMUST】
・WinActorを用いた業務自動化の実務経験
・業務フローを理解し、どの部分を自動化するべきかを判断する能力
【いずれかMUST】
・自動化プロセスにおける問題を特定し、解決策を見つけるスキル
・業務部門との連携を円滑に行うためのコミュニケーションスキル
【WANT】
・UiPath、Automation Anywhere、Blue PrismなどのRPAツールを用いた業務自動化の実務経験
・基本的なプログラミング知識（Python、JavaScript、VBAなど）
→複雑な自動化シナリオを構築する可能性があるため
・SQLなどを用いたデータベース操作のスキル
・外部システムとの連携を行うためのAPIの知識
・自動化プロセスにおけるデータセキュリティの重要性を理解し、適切な対策を講じる能力
・中期経営計画の達成に向けた新規ビジネスモデル開発、DX化等による業務プロセス改革
・BIツールや生成AIなどを活用し全社の業績達成のために各種KPIの可視化
・営業本部関係者へ積極的なハンズオンを通じて業務工数削減や業務フロー最適化提案
求める人物像
■既存の業務フロー・システム相関を把握した上でTo-Beを要件定義から実装まで、お一人で可能な方
皆様の視点・提案が起点となる業務内容のため、「変化を起こしたい」「仕組みづくりから携わりたい」という方にぜひお会いしたく存じます。
| 職種 / 募集ポジション | 【システム企画】DXを推進するリーダー候補の募集です |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※勤務地：本社（変更の範囲：会社の定める事業所） |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 ※時間外労働：あり ※休憩時間：1時間 |
| 休日 | 年間休日124日（2025年度） ■完全週休2日制 （土日、祝日） ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ■産前・産後休暇（取得実績多数） ■育児休業（取得実績多数） ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度 |
| 受動喫煙対策 | 原則屋内禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所による） |
| 会社名 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング33階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 成澤素明 |
| 設立年月日 | 1996年10月1日 |
| 資本金 | 412,348,100円 |
| 従業員数 | 連結 916名・単体 691名 （2025年6月30日現在） ※従業員数には、正社員のほか契約社員、社外から当社への出向者を含み、兼務役員、臨時従業員（パートタイマー）及び就業スタッフは含んでおりません。 |
| グループ会社 | キャリアリンクファクトリー株式会社 株式会社ジャパン・ビジネス・サービス |
| 上場市場 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード6070） |
| 事業内容 | BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc |
| キャリアリンクの特長 | 人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 ・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 ・東証プライム市場上場 ・売上高：404億円超（2025年3月期） ・連結従業員数：916名（2025年6月現在） |