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仕事内容

人事部(労務課・人事企画課)のうち、人事企画課の主力メンバーとして、人事制度企画や詳細設計、運用に伴うデータ管理・集計や資料作成を担っていただきます。

■新たな制度企画や整備、配置戦略、定員計画強化が必要。

■制度改正・タレントマネジメント・リスキリング体系構築など、多岐に渡る人事制度に携わっていただけます。

《具体的には》

・人事制度企画立案、制度改訂・人員計画、人件費予算、立案及び予実管理・人事異動管理・人事システム企画・導入・活用施策・給与制度・退職金制度整備・福利厚生企画・人事評価、昇降格運用・人事部業務のBPR、改善など

【何れか必須】■営業経験、または企画経験、またはBPR経験がある方

        ※人事領域経験(労務・採用・教育など)の経験は問いません。                          
【必須】■Exce中級(関数、vlookup、pivotなど)
【歓迎】■人材業界またはBPO業界での業務経験がある方
    ■将来人事領域に携わりたいと考えている方

【弊社の特徴】
◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能
既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。
これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。

【業界トップレベルの成長率】
多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。
その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。
DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めおり、
中途採用も盛んです。
・給与制度・退職金制度整備・福利厚生企画 など

※業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある(就業規則第13条)

職種 / 募集ポジション 【管理本部】人事企画課 メンバーポジション
雇用形態 正社員
契約期間
正社員(期間の定め:無)

■試用期間
有3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
給与
年収
年俸制(分割回数12回)

年棒 6,000,000円~
賞与(業績年俸):年2回合計¥939,600~(基準額)
※想定年収:年俸¥5,064,000+業績年俸(基準額)¥939,600
※みなし残業45時間含む
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月)
勤務地
  • 163-0433  東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
    地図で確認
※業務の都合で就業場所の変更を命じることがある就業規則第13条、第14条)
勤務時間
09:00~18:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※週平均の労働時間40時間

■所定労働時間
08時間00分 休憩60分

■フレックスタイム制
無

■残業
有
平均残業時間:30時間

■残業手当
有
固定残業/毎月45時間あり
休日
【年間休日:120日以上】
- 完全週休2日制(土・日・祝)
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
福利厚生
交通費支給(月3万円まで)
出張手当
役職手当
従業員持株制度
資格取得支援制度(キャリアコンサルタントなど)
各種研修制度あり(入社オリエンテーションなど)
昇給:年1回(4月)
退職金制度
財形貯蓄制度
株式給信託制度(J-ESOP)
資格取得支援制度
従業員持株制度
教習所講座
結婚祝金
出産祝金
見舞金
弔事金給付
限定正社員制度
結婚休暇制度
産休・育休制度(取得実績あり)
介護休暇制度
加入保険
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
■喫煙環境
敷地内全面禁煙
応募要件
本ポジションの組織構成上、40歳前後の女性をメイン募集。
会社情報
会社名 キャリアリンク株式会社
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング33階
代表者
代表取締役社長 成澤素明
設立年月日
1996年10月1日
資本金
412,348,100円
従業員数
連結 916名・単体 691名
(2025年6月30日現在)
※従業員数には、正社員のほか契約社員、社外から当社への出向者を含み、兼務役員、臨時従業員(パートタイマー)及び就業スタッフは含んでおりません。
グループ会社
キャリアリンクファクトリー株式会社
株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
上場市場
東京証券取引所 プライム市場(証券コード6070)
事業内容
BPO関連事業
 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築
 ・業務の効率化・合理化の企画提案
CRM関連事業
 ・コンタクトセンターの運営
 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現
一般事務事業
 ・専門コンサルタントによるマッチング
 ・就業前後のフォロー体制
営業支援事業

https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc
キャリアリンクの特長
人材業界における独自のポジショニングを構築

従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化

1. 総合力「3つの力」
 ・人材供給力:独自システムによる集客と高品質人材の大量採用
 ・構築力:業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力
 ・運用力:研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス
2. 顧客基盤の安定性
 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富
 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供
 ・長期継続取引による安定した収益基盤
3. 事業規模と財務体質
 ・東証プライム市場上場
 ・売上高:404億円超(2025年3月期)
 ・連結従業員数:916名(2025年6月現在)