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【管理本部】管理部長候補

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キャリアリンク株式会社 の求人一覧

キャリアリンクとは


人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。

顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。
また、さまざまな求職者に対する親身な就業支援を通じて、社会の発展に貢献致します。

当社の特長・強み

  • 大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3 月にはM＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。
  • 「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っています。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。
  • BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。
    2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。
    今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。

事業内容

  • ＢＰＯ関連事業
    • 業務フローや運用プロセスの設計・構築・見直しを元に企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。
  • ＣＲＭ関連事業
    • 豊富な実績と専門部門によるサポート体制によりコンタクトセンターの生産性・品質向上、コスト削減を実現します。
  • 一般事務事業
    • ニーズにかなう優秀な人材を専門コンサルによるマッチングから就業前後のきめ細かいフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。
  • 営業支援事業
    • スマホ決済サービスの販売促進業務を請け負い、5か月で全国600名を動員し、25拠点で営業活動中です。

参考情報


事業紹介
https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

One Day withCAREER LINK-キャリアリンクのとある1日-
https://www.youtube.com/watch?v=0m91mevcZW0

キャリアリンク採用ホームページ
https://career.careerlink.co.jp/

キャリアリンク公式note
https://note.com/careerlink

仕事内容

人材サービス事業の事務サービス・事務オペレーションの業務企画・改善企画をお任せします。
管理部業務企画課長から着任頂いたのち、管理部長をお任せしたいと考えています。

≪具体的には≫
人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、サービス向上のための企画立案・実行、与信管理ｌ就業スタッフの賃金体系の整備・調整（同一労働同一賃金等の法対応）、就業スタッフの適正な就業環境の維持、を行うのが管理部です。

まずはオペレーション業務に入り実態を把握した上で改善・企画に取り組んで頂きます。

■本ポジションに期待していること
プライム市場上場のBPOを主力とした人材サービス企業である当社のさらある事業拡大に向けて、
管理部の抜本的な改善を進めたいと考えています。具体的には、
・DX推進
・業務省力化
・外注化
・変動費化
・上記改善のための課題可視化
・打ち手の設計と実践

■将来のキャリアパス
管理部業務企画課長→管理部長として業務企画・改善をメインに取り組んでいただき、
将来的には、ボードメンバーを目指していただきたいと考えています。

■弊社の特徴
◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能
既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。
これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。

■業界トップレベルの成長率
多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。
その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。
DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めおり、
中途採用も盛んです。

※業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）

職種 / 募集ポジション 【管理本部】管理部長候補
雇用形態 正社員
契約期間 
正社員(期間の定め：無)

■試用期間
有3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更なし)
給与
年収
年俸制（分割回数12回）
年俸 6,000,000円～10,000,000円

年俸￥6,000,000～
賞与(業績年俸）：年2回合計￥852,000（基準額）
※想定年収：年俸￥5,148,000＋業績年俸(基準額)￥852,000

※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
勤務地
  • 163-0433  東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル33階
    地図で確認 
※業務の都合で就業場所の変更を命じることがある就業規則第13条、第14条）
勤務時間 
09:00～18:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※週平均の労働時間40時間

■所定労働時間
08時間00分 休憩60分

■フレックスタイム制
無

■残業
有
平均残業時間：30時間

■残業手当
有
固定残業／毎月45時間あり
休日 
【年間休日：120日以上】
- 完全週休2日制(土・日・祝)
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
福利厚生 
交通費支給(月3万円まで)
出張手当
役職手当
従業員持株制度
資格取得支援制度（キャリアコンサルタントなど）
各種研修制度あり（入社オリエンテーションなど）
昇給:年1回（4月）
退職金制度
財形貯蓄制度
株式給信託制度(J-ESOP)
資格取得支援制度
従業員持株制度
教習所講座
結婚祝金
出産祝金
見舞金
弔事金給付
限定正社員制度
結婚休暇制度
産休・育休制度(取得実績あり)
介護休暇制度
加入保険 
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策 
■喫煙環境
敷地内全面禁煙
会社情報
会社名 キャリアリンク株式会社
本社所在地 
東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング33階
代表者 
代表取締役社長　成澤素明
設立年月日 
1996年10月1日
資本金 
4億1,234万8,100円
従業員数 
711名（2024年9月30日現在）