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【管理本部】経理部 経理課長候補

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仕事内容

プライム上場企業グループ(計4社)の経理課長候補として、下記の業務をお任せします。

■具体的には

・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)     

・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成                                                                         

・監査法人、税理士法人対応

・連結財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)

・子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援)

・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成(単体納税および連結納税)

・国税局国税調査対応(吸収・分割時の調査など)

・移転価格税制対応 など

その他、経理部経理課関連業務全般

■課長任命後
業務全体の把握や流れを理解いただいたのち、課長職を任命する予定です。            具体的な課長業務としては、

・経理課全体の業務統括

・課員の業務分担設定と業務進捗管理

・各種申請の承認、部下への指導・サポート

・半期ごと部下の目標設定と評価、勤務管理などの人事労務管理 など

※業務都合で従事する業務の変更を命じることがある(就業規則第13条)

職種 / 募集ポジション 【管理本部】経理部 経理課長候補
雇用形態 正社員
契約期間
正社員(期間の定め:無)

■試用期間
有3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
給与
年収
6,013,836円 〜 8,035,524円
年俸制(分割回数12回)

年棒 \6,013,836~
賞与(業績年俸):年2回合計\939,600~(基準額)
※想定年収:年俸¥4,698,000+業績年俸(基準額)¥939,600
※想定月収:313,200~
※みなし残業45時間(\109,653)含む
※前職の給与・ご経験を考慮して決定

賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月)
勤務地
  • 163-0433  東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
    地図で確認
※業務の都合で就業場所の変更を命じることがある就業規則第13条、第14条)
勤務時間
09:00~18:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※週平均の労働時間40時間

■所定労働時間
08時間00分 休憩60分

■フレックスタイム制
無

■残業
有
平均残業時間:30時間

■残業手当
有
固定残業/毎月45時間あり
休日
【年間休日:120日以上】
- 完全週休2日制(土・日・祝)
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
福利厚生
交通費支給(月3万円まで)
出張手当
役職手当
従業員持株制度
資格取得支援制度(キャリアコンサルタントなど)
各種研修制度あり(入社オリエンテーションなど)
昇給:年1回(4月)
退職金制度
財形貯蓄制度
株式給信託制度(J-ESOP)
資格取得支援制度
従業員持株制度
教習所講座
結婚祝金
出産祝金
見舞金
弔事金給付
限定正社員制度
結婚休暇制度
産休・育休制度(取得実績あり)
介護休暇制度
加入保険
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
■喫煙環境
敷地内全面禁煙
応募要件
経理の実務が5年以上ある管理職。
上場企業の経理、決算(単体・連結)、IR、M&Aなどの経験がある方。
会社情報
会社名 キャリアリンク株式会社
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング33階
代表者
代表取締役社長 成澤素明
設立年月日
1996年10月1日
資本金
412,348,100円
従業員数
連結 916名・単体 691名
(2025年6月30日現在)
※従業員数には、正社員のほか契約社員、社外から当社への出向者を含み、兼務役員、臨時従業員(パートタイマー)及び就業スタッフは含んでおりません。
グループ会社
キャリアリンクファクトリー株式会社
株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
上場市場
東京証券取引所 プライム市場(証券コード6070)
事業内容
BPO関連事業
 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築
 ・業務の効率化・合理化の企画提案
CRM関連事業
 ・コンタクトセンターの運営
 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現
一般事務事業
 ・専門コンサルタントによるマッチング
 ・就業前後のフォロー体制
営業支援事業

https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc
キャリアリンクの特長
人材業界における独自のポジショニングを構築

従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化

1. 総合力「3つの力」
 ・人材供給力:独自システムによる集客と高品質人材の大量採用
 ・構築力:業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力
 ・運用力:研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス
2. 顧客基盤の安定性
 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富
 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供
 ・長期継続取引による安定した収益基盤
3. 事業規模と財務体質
 ・東証プライム市場上場
 ・売上高:404億円超(2025年3月期)
 ・連結従業員数:916名(2025年6月現在)