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【管理本部】情報システム部 インフラエンジニア

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仕事内容

当社の情報システム部門において、社内インフラの運用・改善・企画業務を担っていただきます。
単なる保守運用ではなく、社内の課題を自ら発見し、改善策を立案・実行することが求められます。

【主な業務内容】

・社内インフラ(ネットワーク・サーバー・クラウド・PC環境等)の運用・改善・管理

・各部署と連携した業務課題のヒアリングと解決策の提案・実行

・情報システム部内の施策やルール作成・標準化の推進

・社内IT環境の中長期的なグランドデザインの検討・立案

・セキュリティ対策、BCP対策の企画・実装

・新規サービス導入に伴うインフラ面の企画・実行支援

・社内プロジェクトにおけるITインフラ領域の支援・調整業務

職種 / 募集ポジション 【管理本部】情報システム部 インフラエンジニア
雇用形態 正社員
契約期間
正社員(期間の定め:無)

■試用期間
有3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
給与
年収
※前職の給与・ご経験を考慮して決定します

【月給制】
想定年収:\5,009,508~
※想定残業(40時間/\84,959~)込
※賞与(\357,000~(基準額))込
想定月収:\357,959~

【年俸制(12回分割)】
年棒 \5,952,396~
賞与(業績年俸):\930,000~(基準額)
想定月収:\418,533~
※みなし残業45時間~50時間(\108,533~)含む
勤務地
  • 163-0433  東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
    地図で確認
※業務の都合で就業場所の変更を命じることがある就業規則第13条、第14条)
勤務時間
09:00~18:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※週平均の労働時間40時間

■所定労働時間
08時間00分 休憩60分

■フレックスタイム制
無

■残業
有

■残業手当
有
固定残業/毎月45時間~あり
休日
【年間休日:120日以上】
- 完全週休2日制(土・日・祝)
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
福利厚生
交通費支給(月3万円まで)
出張手当
役職手当
従業員持株制度
資格取得支援制度(キャリアコンサルタントなど)
各種研修制度あり(入社オリエンテーションなど)
昇給:年1回(4月)
退職金制度
財形貯蓄制度
株式給信託制度(J-ESOP)
資格取得支援制度
従業員持株制度
教習所講座
結婚祝金
出産祝金
見舞金
弔事金給付
限定正社員制度
結婚休暇制度
産休・育休制度(取得実績あり)
介護休暇制度
加入保険
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
■喫煙環境
敷地内全面禁煙
応募要件
【必須要件】
・ネットワーク・サーバー・クラウド(AWS、Azureなど)いずれかの構築または運用経験(3年以上)
・社内外の関係者との折衝・調整経験
・インフラに関する課題を「自ら発見し、提案・実行」した経験
・課題に対して前向きに取り組む姿勢と、チームで仕事を進める意欲
・リモートワークでなく、原則オフィスへの出社となります

【歓迎要件】
・社内ITインフラの刷新・統合・最適化プロジェクトへの参画経験
・社内ルールや運用プロセスの整備・標準化の経験
・セキュリティ運用やITガバナンスへの知見
・ベンダーコントロールや契約交渉の経験

【求める人物像】
・技術だけでなく、業務全体を見渡して「何が本質的な課題か?」を考えられる方
・システム部門として現場と対話しながら、課題を一緒に解決していける方
・自身の業務に限らず、組織や全社視点で「仕組みをどう変えていくか?」を考えられる方
・主体的に動ける方、周囲を巻き込んで物事を進めるのが得意な方
会社情報
会社名 キャリアリンク株式会社
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング33階
代表者
代表取締役社長 成澤素明
設立年月日
1996年10月1日
資本金
412,348,100円
従業員数
連結 916名・単体 691名
(2025年6月30日現在)
※従業員数には、正社員のほか契約社員、社外から当社への出向者を含み、兼務役員、臨時従業員(パートタイマー)及び就業スタッフは含んでおりません。
グループ会社
キャリアリンクファクトリー株式会社
株式会社ジャパン・ビジネス・サービス
上場市場
東京証券取引所 プライム市場(証券コード6070)
事業内容
BPO関連事業
 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築
 ・業務の効率化・合理化の企画提案
CRM関連事業
 ・コンタクトセンターの運営
 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現
一般事務事業
 ・専門コンサルタントによるマッチング
 ・就業前後のフォロー体制
営業支援事業

https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc
キャリアリンクの特長
人材業界における独自のポジショニングを構築

従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化

1. 総合力「3つの力」
 ・人材供給力:独自システムによる集客と高品質人材の大量採用
 ・構築力:業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力
 ・運用力:研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス
2. 顧客基盤の安定性
 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富
 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供
 ・長期継続取引による安定した収益基盤
3. 事業規模と財務体質
 ・東証プライム市場上場
 ・売上高:404億円超(2025年3月期)
 ・連結従業員数:916名(2025年6月現在)