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仕事内容
当社の情報システム部門において、社内インフラの運用・改善・企画業務を担っていただきます。
単なる保守運用ではなく、社内の課題を自ら発見し、改善策を立案・実行することが求められます。
【主な業務内容】
・社内インフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド・PC環境等）の運用・改善・管理
・各部署と連携した業務課題のヒアリングと解決策の提案・実行
・情報システム部内の施策やルール作成・標準化の推進
・社内IT環境の中長期的なグランドデザインの検討・立案
・セキュリティ対策、BCP対策の企画・実装
・新規サービス導入に伴うインフラ面の企画・実行支援
・社内プロジェクトにおけるITインフラ領域の支援・調整業務
| 職種 / 募集ポジション | 【管理本部】情報システム部 インフラエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員(期間の定め：無) ■試用期間 有3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※業務の都合で就業場所の変更を命じることがある就業規則第13条、第14条） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均の労働時間40時間 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業／毎月45時間~あり |
| 休日 | 【年間休日：120日以上】 - 完全週休2日制(土・日・祝) - 祝日 - 年末年始休暇(6日) - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) |
| 福利厚生 | 交通費支給(月3万円まで) 出張手当 役職手当 従業員持株制度 資格取得支援制度（キャリアコンサルタントなど） 各種研修制度あり（入社オリエンテーションなど） 昇給:年1回（4月） 退職金制度 財形貯蓄制度 株式給信託制度(J-ESOP) 資格取得支援制度 従業員持株制度 教習所講座 結婚祝金 出産祝金 見舞金 弔事金給付 限定正社員制度 結婚休暇制度 産休・育休制度(取得実績あり) 介護休暇制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | ■喫煙環境 敷地内全面禁煙 |
| 応募要件 | 【必須要件】 ・ネットワーク・サーバー・クラウド（AWS、Azureなど）いずれかの構築または運用経験（3年以上） ・社内外の関係者との折衝・調整経験 ・インフラに関する課題を「自ら発見し、提案・実行」した経験 ・課題に対して前向きに取り組む姿勢と、チームで仕事を進める意欲 ・リモートワークでなく、原則オフィスへの出社となります 【歓迎要件】 ・社内ITインフラの刷新・統合・最適化プロジェクトへの参画経験 ・社内ルールや運用プロセスの整備・標準化の経験 ・セキュリティ運用やITガバナンスへの知見 ・ベンダーコントロールや契約交渉の経験 【求める人物像】 ・技術だけでなく、業務全体を見渡して「何が本質的な課題か？」を考えられる方 ・システム部門として現場と対話しながら、課題を一緒に解決していける方 ・自身の業務に限らず、組織や全社視点で「仕組みをどう変えていくか？」を考えられる方 ・主体的に動ける方、周囲を巻き込んで物事を進めるのが得意な方 |
| 会社名 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング33階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 成澤素明 |
| 設立年月日 | 1996年10月1日 |
| 資本金 | 412,348,100円 |
| 従業員数 | 連結 916名・単体 691名 （2025年6月30日現在） ※従業員数には、正社員のほか契約社員、社外から当社への出向者を含み、兼務役員、臨時従業員（パートタイマー）及び就業スタッフは含んでおりません。 |
| グループ会社 | キャリアリンクファクトリー株式会社 株式会社ジャパン・ビジネス・サービス |
| 上場市場 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード6070） |
| 事業内容 | BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc |
| キャリアリンクの特長 | 人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 ・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 ・東証プライム市場上場 ・売上高：404億円超（2025年3月期） ・連結従業員数：916名（2025年6月現在） |
| キャリアリンクの成長戦略 | 未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる ◼ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と 維持を実現します。 ◼ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す ◼ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 ◼ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 ◼ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。 |
| 自治体案件の主な実績 | ・市民課窓口関連業務 ・総合窓口関連業務 ・地方自治体施設運営業務 ・国勢調査関連業務 ・出入国管理関連・検疫関連業務 ・在留資格関連業務 ・旅券発給業務 ・戸籍関連事務業務 ・健康診断関連事務業務 ・予防接種関連業務 ・出産・保育関連業務 ・保育介護人材サポート業務 ・子育て支援関連業務 ・全国給食費無償化関連業務 ・国民年金・厚生年金関連業務 ・国民健康保険関連業務 ・税務関連業務 ・介護保険関連業務 ・後期高齢者医療制度関連業務 ・高齢者生活支援業務 ・指定難病等医療関連業務 ・障害福祉関連業務 ・マイナンバー交付窓口業務 ・マイナポイント関連業務 ・マイナンバー普及促進業務 ・マイナンバー出張申請サポート ・ごみ収集センター受付業務 ・選挙関連業務 ・職員の休暇代替派遣 ・生活保護関連業務（被保護者健康支援含む） ・ゼロカーボン推進施策業務 ・求職者支援業務 ・ICT支援・サポート業務 ・経済対策各種給付金業務 ・子育て等各種給付金業務 ・中小企業支援関連業務 ・省エネ支援業務 ・電気・ガス・食料品等価格高騰支援業務 （住民対象/事業者対象） ・地方自治体電子商品券（デジタルクーポ ン）運営事務局業務 ・福利厚生関連相談センター業務 ・シニア向けスマートフォン普及支援業務 ・試験補助業務 ・資格免許事務局業務 ・特殊詐欺被害防止関連業務 ・BPR支援業務 ・スクールサポート関連業務 ・総務・人事等内部事務関連業務 ・病院事務関連業務 ・キャッシュレス決済ポイント還元業務 ・避難計画作成関連業務 ・戸籍法改正関連業務 |