管理部門※部長・部長候補（子会社管理等）子会社増に伴う新設ポジション

年収

■想定年収
800万円～1,000万円
年俸制（分割回数12回）
年俸 8,000,000円～
年俸\8,000,000～ 基本給\666,000～を含む/月
※管理職採用の為残業代支給無

• 102-0071  東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
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JR総武線飯田橋駅西口 徒歩4分

【必須】
■以下より2つ以上の経験をお持ちの方
・経営企画・経理・総務・人事労務・内部統制
■マネジメント経験
【重視するスキル】
・連結グループ会社のマネジメント経験
・複数の関係者との円滑なコミュニケーション
・チーム組織ビルディング
【ケアネットについて】■これまでMRの仕事だった医薬品情報伝達の役割をDXで担い、『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業。

大学 大学院

■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00）
■所定労働時間：8時間　休憩60分
■残業：無
■残業手当：管理監督者のため支給無

転勤無／平均残業：20～30／リモートワーク可(一部従業員利用可)／育休・産休後復帰率100％／有
給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。
副業OK（一部従業員利用可）

管理本部-★管理部門マネージャー-メンバー複数名
※今回は★ポジションになります

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

会社規定に基づき支給
上限 45,000円/月

年間128日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（年末年始、特別休暇(入社2年目以降付与)）
有給休暇：入社月による。入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

※育休・産休後復帰率100％

■団体生命保険加入
■インフルエンザ予防接種補助
■持株会
■人間ドッグ補助(35歳以上)
■会員制リゾートクラブ
■リモート導入（週1～2日程度在宅勤務）
■副業OK（事前承認あり）
■フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題 等
■社宅制度無
■退職金制度無

採用人数：1人
面接回数：2～3回
筆記試験：有（WEB適性検査）

■医薬DX事業
・製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約23万人（日本の臨床医の約7割）に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業。
・製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業。
・電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業
・昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR（CSO）事業
・医薬品の開発支援や治験の支援をする事業

■メディカルプラットフォーム事業
・「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業
・病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業
・病院の在庫適正化を図る、院内物流（SPD）事業ならびにシステムコンサルティング事業
・病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業
・ハイクラス医師の転職支援事業（ヘッドハンティング型）

弊社は、創業以来一貫して、臨床現場の医師・医療従事者を情報と教育を通じて支援することで患者さん一人一人がより良い医療を受けられるようにと願い、事業に取組んで参りました。医療なくして私たちの生活は成り立ちません。その医療を取り巻く環境は厳しさを増しています。医療費の高騰、厳しい労働現場など、医療だけに負担を求める時代ではありません。
働き方を見つめ直す時代になりました。健康意識も高まっています。技術も飛躍的に進歩しています。生命科学分野やデジタル技術分野では次々とイノベーションが誕生しています。社会の意識が変わり、社会問題の解決手段が多様化しています。弊社は、技術と熱意をもって常にビジネスを進化させ、医療を受ける側も医療を提供する側も、健康で働きやすい、サステナブルな社会づくりに貢献しなければなりません。ケアネットは、デジタル時代のサステナブルな健康社会づくりに邁進します。

自己資本比率75％超と安定した基盤に加え、M&A・新規事業の拡大も積極的に行っており、グループ企業も増えてきております。