《東証プライム市場上場》
■製薬企業向けの医薬営業支援サービスである医薬DX事業が柱
■安定した経営基盤を背景に売上拡大中
■既存事業の伸び、新規事業とM&Aなどによる業績拡大に伴う人員、組織強化のための募集
仕事内容
■資本提携に関して
・資本提携候補先のソーシング（方法問わず）
・資本提携のスキームの考案
・対象会社と弊社ないし弊社グループ間のシナジー考察・議論
・投資委員会の事務局
・デューデリジェンスの実施（委託弁護士・会計士へのマネジメントが中心）
・契約書の交渉、クロージング手続き各種
・PMI計画並びにPMIの実行プロジェクトマネジメント
※すべてひとりで行うのではなく、仲介会社並びに事業会社でのM＆A実行実績が豊富な部門長と共に進めていただきます。
※5,000万程度のマイナー出資から数十億大型の資本提携まで、複数案件が常に動いております。
※クロージング後も対象会社の幹部と継続的にシナジー効果だしの議論に参加いただきます。
※場合によっては子会社の常勤取締役や社外取締役を兼務いただくようなキャリアも可能です。⇒2021年10月から2024年3月までに今回募集の部署から2名の常勤取締役、2名の非常勤取締役の派遣実績がございます。
■事業開発に関して
・中期経営計画を鑑みた新規事業（0⇒1）の起案
・業務提携の検討、実施
仕事の魅力・やりがい
会社の成長戦略は新規事業の開発や業務提携による新サービスの提供・M＆Aの実行であると捉えている中で、様々な企業案件に触れることができます。また、各部署やグループ会社の役員と連携しながら業務を進めていく、非常にやりがいがある仕事です。
将来的には事業部長、資本提携した企業の取締役など、様々なキャリアを描くことができます。
| 職種 / 募集ポジション | 資本提携／事業開発業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR総武線飯田橋駅 徒歩5分 |
| 必要な能力・ 経験 | 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で資本提携業務実を施した経験がある方（できれば一気通貫でエグゼキューションまで実行） ・事業会社でPMIのプロジェクトを実施した経験のある方 ・コンサルティング会社や仲介会社、FA会社で資本提携を支援した経験（3年以上もしくは5件以上）のある方 【歓迎】 ・株式譲渡以外のスキームを経験している方（吸収分割・事業譲渡・私的整理等） ・病院M＆Aに携わった経験がある方 ・英語力（ビジネスレベル：TOEIC850点以上） ・弁護士、税理士、公認会計士の資格 【人物像】 ・M＆Aや戦略投資を単なるトランザクションではなく、事業開発の一部や手段としてとらえて、各事業部と協働しながら案件に取り組める方。 ■ペルソナ(下記企業名はあくまでも具体例です)： ①新卒で大手通信会社に入社 営業部に入社 3年間でそこそこ売る ⇒事業開発に異動 投資部門にてM＆Aプロジェクトに従事3件程度クロージング経験あり、マイナー投資も2，3社経験※20代後半から30代前半 ➁大学卒業後監査法人にて3年勤務、転職し、現在はS社（M＆A仲介ブティック）の主任。自身で一気通貫でM＆A仲介を3件成約。サポートで5件成約実績あり。 |
| 学歴 | 大学 大学院 |
| 就業時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00） ■所定労働時間：8時間 休憩60分 ■残業：有 ■残業手当：有 ※管理職採用の場合は支給無 |
| 職場環境 | |
| 配属先情報 | ■経営戦略本部 30代女性2名 本部長1名（30代男性） ・経営戦略本部/経営管理部 ⇒マネージャー2名（30代・男性）、シニアマネージャー1名（40代男性）、20代女性2名、30代男性1名、40代男性2名 ※部長不在（本部長が兼務） ・経営戦略本部/アライアンス開発部 ⇒20代男性1名、30代男性2名、40代男性2名、30代女性2名、50代男性1名、60代男性1名、学生インターン4名（男性2名・女性2名） ※部長不在（本部長が兼務） ・経営戦略本部/プロモーション部 ⇒20代女性1名、30代女性1名、40代男性1名、40代女性1名 部長：40代男性 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 上限 45,000円/月 在宅手当有 |
| 休日・休暇 | 年間129日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、特別休暇、有給休暇） |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 喫煙環境 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| その他制度 | 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） |
| 制度備考 | ■持株会（奨励金20%） ■団体生命保険加入 ■東京都報道事業健康保険組合加入 インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり ■副業OK（事前申請あり） ■フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題 等 ■マッサージチェア使い放題 ■Care BAR 月2回開催 |
| 選考内容 | 採用人数：1人 面接回数：2～3回 筆記試験：WEB適性検査・SPI検査 有 |
| 配属部署のご紹介 | 【こんな部署】 ・製薬会社出身・コンサルファーム出身・営業出身者・起業経験者・経理経験者・事業開発の責任者など様々なバックグラウンドを持つ方から構成される約15名の部署です。20代後半から60代まで様々な年代が男女問わず活躍しております。 【こんな本部長】 ・30代後半。リクルートでリテール・法人営業（manager）経験後、独立系M＆A仲介ブティックや事業会社の経営企画部長補佐、独立などを経験し、2021年ケアネット入職。 |
| 会社名 | 株式会社ケアネット |
|---|---|
| 事業内容 | ■医療DX事業 製薬企業向けの医薬営業支援サービス ■メディカルプラットフォーム事業 医師/医療従事者向けの医療コンテンツサービス ・『CareNet.com』：医療コンテンツを配信するWEBメディア ・『CareNeTV』：臨床現場にいる方が教育の為に使用する動画プラットフォーム 等を展開。 製薬会社へのマーケティングと医療従事者向けのプラットフォームサービスを展開している医療DX会社となります。 |
| 想い | 弊社は、創業以来一貫して、臨床現場の医師・医療従事者を情報と教育を通じて支援することで患者さん一人一人がより良い医療を受けられるようにと願い、事業に取組んで参りました。医療なくして私たちの生活は成り立ちません。その医療を取り巻く環境は厳しさを増しています。医療費の高騰、厳しい労働現場など、医療だけに負担を求める時代ではありません。 働き方を見つめ直す時代になりました。健康意識も高まっています。技術も飛躍的に進歩しています。生命科学分野やデジタル技術分野では次々とイノベーションが誕生しています。社会の意識が変わり、社会問題の解決手段が多様化しています。弊社は、技術と熱意をもって常にビジネスを進化させ、医療を受ける側も医療を提供する側も、健康で働きやすい、サステナブルな社会づくりに貢献しなければなりません。ケアネットは、デジタル時代のサステナブルな健康社会づくりに邁進します。 |
| 業績好調 | 自己資本比率75％超と安定した基盤に加え、M&A・新規事業の拡大も積極的に行っており、グループ企業も増えてきております。 |