《東証プライム市場上場》
■製薬企業向けの医薬営業支援サービスである医薬DX事業が柱
■安定した経営基盤を背景に売上拡大中
■既存事業の伸び、新規事業とM&Aなどによる業績拡大に伴う人員、組織強化のための募集
仕事内容
■0→1フェーズでの新規事業の企画立案及び推進
1. 経営戦略に即した事業企画の立案
・事業の市場調査や競合分析を行い、事業の方向性を具体化する
・経営層との連携を密にし、戦略的な事業展開を図る
2. 立案プロジェクトの戦略設計・推進
・プロジェクトの進行状況を定期的に確認し、課題解決策を迅速に実行する
・各部門との調整やリソース管理を行い、プロジェクトの円滑な進行を支援する
■資本業務提携及び業務提携のスキーム構築及びプロジェクト推進
1. 提携スキームの構築・折衝
・提携先との交渉や契約締結を担当し、良好な関係を構築する
・提携に伴うリスク分析と対応策の策定を行う
2. 事業計画・取締役会資料作成
・取締役会向けの報告資料やプレゼンテーション資料を作成する
・事業計画の進捗を定期的に報告し、必要な修正を提案する
（例）プロジェクト例
・医薬品プロモーションの新サービス開発
・医療データ領域でのAI開発
・医療機関の業務効率化システムの企画・開発
・病院経営サポートサービスの構築
・医師・看護師向け教育サービス
・自社サービスの海外展開検討
等…
| 職種 / 募集ポジション | 経営戦略本部 アライアンス開発部／事業開発責任者候補ポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR総武線飯田橋駅 徒歩5分 |
| 必要な能力・ 経験 | ■必須条件：以下のいずれかを満たしていること ・事業会社・コンサルティングファームでのITもしくは広告サービスでの新規事業企画・推進のご経験２年以上 -IT業界の技術トレンドや広告サービスの市場動向に詳しい -デジタルマーケティングやテクノロジーに関する知見がある ・事業会社・コンサルティングファームで医療・ヘルスケア・美容分野での新規事業企画・推進のご経験２年以上 -医療業界の規制や市場特性に関する知識がある -医療・ヘルスケア・美容分野でのネットワークを持っている ■求める人物像・部門長の考え ・新たなビジネスチャンスを創造する情熱 -ビジネスの新しい機会を発見し、積極的に提案できる -市場の動向に敏感で、トレンドを掴む力がある ・外部の制約を克服するために必要な当事者意識・革新的な視点・実行力 -困難な状況でも粘り強く解決策を模索できる -新しいアイデアを具体的な行動に移す力がある ・失敗を恐れず、主体性を持ってプロジェクトを進められる。 -失敗は、創造性とイノベーションを促進する -失敗を許容し、自由闊達な議論環境の醸成 |
| 身に付くスキル・必要なスキル | 1.経営的視点：経営戦略に即した事業企画の立案となるため、経営層メンバーと意見を反映させながら事業の企画・推進を実施します。 ・経営判断に必要なデータ分析能力を養う ・経営層との信頼関係を構築し、円滑なコミュニケーションを図る 2.事業企画力・推進力：全部門の横串部門であることから、各部門の課題・進捗を考慮したプロジェクト推進を実施します。 ・部門間の調整能力を高める ・プロジェクトマネジメントスキルを習得する 3.仮説課題設定力・解決力：課題抽出から施策出しまでを最大のスピードで取り組みます ・問題解決のためのクリティカルシンキングを強化する ・効率的な課題解決プロセスを学ぶ |
| 就業時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00） ■所定労働時間：8時間 休憩60分 ■残業：有 ■残業手当：有 ※管理職採用の場合は支給無 |
| 職場環境 | |
| 配属先情報 | ■経営戦略本部 20代女性1名 本部長1名（30代男性） ・経営戦略本部/経営管理部 ⇒部長1名（40代男性）、マネージャー1名（30代・男性）、20代女性2名、30代男性1名 ・経営戦略本部/アライアンス開発部 ⇒20代男性1名、30代男性2名、40代男性1名、30代女性2名、50代男性1名、60代男性1名、学生インターン4名（男性3名・女性1名） ※部長不在（本部長が兼務） |
| 試用期間 | 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 上限 45,000円/月 在宅手当有 |
| 休日・休暇 | 年間128日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、特別休暇、有給休暇） |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 喫煙環境 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| その他制度 | 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） |
| 制度備考 | ■持株会 ■団体生命保険加入 ■東京都報道事業健康保険組合加入 インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり ■副業OK（事前申請あり） ■フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題 等 ■マッサージチェア使い放題 ■Care BAR 月1回開催 |
| 選考内容 | 採用人数：1人 面接回数：2～3回 筆記試験：WEB適性検査・SPI検査 有 |
| 配属部署のご紹介 | 【こんな部署】 ・製薬会社出身・コンサルファーム出身・営業出身者・起業経験者・経理経験者・事業開発の責任者など様々なバックグラウンドを持つ方から構成される約15名の部署です。20代後半から60代まで様々な年代が男女問わず活躍しております。 【こんな本部長】 ・30代後半。リクルートでリテール・法人営業（manager）経験後、独立系M＆A仲介ブティックや事業会社の経営企画部長補佐、独立などを経験し、2021年ケアネット入職。 |
| 会社名 | 株式会社ケアネット |
|---|---|
| 事業内容 | ■医薬DX事業 ・製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約23万人（日本の臨床医の約7割）に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業。 ・製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業。 ・電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業 ・昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR（CSO）事業 ・医薬品の開発支援や治験の支援をする事業 ■メディカルプラットフォーム事業 ・「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業 ・病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業 ・病院の在庫適正化を図る、院内物流（SPD）事業ならびにシステムコンサルティング事業 ・病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業 ・ハイクラス医師の転職支援事業（ヘッドハンティング型） |
| 想い | 弊社は、創業以来一貫して、臨床現場の医師・医療従事者を情報と教育を通じて支援することで患者さん一人一人がより良い医療を受けられるようにと願い、事業に取組んで参りました。医療なくして私たちの生活は成り立ちません。その医療を取り巻く環境は厳しさを増しています。医療費の高騰、厳しい労働現場など、医療だけに負担を求める時代ではありません。 働き方を見つめ直す時代になりました。健康意識も高まっています。技術も飛躍的に進歩しています。生命科学分野やデジタル技術分野では次々とイノベーションが誕生しています。社会の意識が変わり、社会問題の解決手段が多様化しています。弊社は、技術と熱意をもって常にビジネスを進化させ、医療を受ける側も医療を提供する側も、健康で働きやすい、サステナブルな社会づくりに貢献しなければなりません。ケアネットは、デジタル時代のサステナブルな健康社会づくりに邁進します。 |
| 業績好調 | 自己資本比率75％超と安定した基盤に加え、M&A・新規事業の拡大も積極的に行っており、グループ企業も増えてきております。 |