《東証プライム市場上場》
■製薬企業向けの医薬営業支援サービスである医薬DX事業が柱
■安定した経営基盤を背景に売上拡大中
■既存事業の伸び、新規事業とM&Aなどによる業績拡大に伴う人員、組織強化のための募集
仕事内容
■業務内容：
医師主導治験CRAとして医療機関から受諾した臨床開発業務をお任せします。
【★職場環境★】
・社長との距離が近く、社員のアイディアを重要視する雰囲気！
・ボトムアップ型の社風です。社員からの声をしっかり制度化！福利厚生の改善も積極的に行います
・社員同士の交流も活発です！家族参加OKでクルーザー貸切って花火大会に行く等、社員満足UPへ向け、しっかり投資します◎（勿論イベント参加は強制ではありません）
【★ポジションの魅力★】
これまで企業治験の受託・派遣を多く手掛けてまいりましたが、昨今、医療機関からの医師主導治験依頼が多く、当社としても専門部署を立ち上げることになりました。当社とのして医師主導治験の受託実績はございます。実務経験のある者がこの専門部署の責任者に就任し、その者主導のもと、全国の医療機関からの治験依頼にお応えできる体制を組んでまいります。
■2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。
2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。製薬企業と共に新薬の開発・実現に向けたサポートを展開しています。
悪性腫瘍領域のエキスパートという強みを活かしながら、新薬開発のスピードUPを支えています。
■社員によるアイデアを重要視する社風。事業の他、福利厚生の改善も積極的です。
夏季休暇の増加や、3ヶ月毎での定期的懇親会の開催も社員による取り組みの結果です。イベントの提案もしやすい風土であり、ビフォーコロナでは手ぶらでBBQ(金曜夜)を開催。
これまでもクルーザーを貸し切り海上で花火大会を鑑賞したり、大阪では淀川花火大会の有料特等席を会社が負担したりしています。
| 職種 / 募集ポジション | 【クレイス】大阪/医師主導治験CRA |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大阪から出張で行ける範囲でのエリアになります。(関西、中国、九州、東海を想定) ※配属先は東京本社となります 【東京本社】 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目15-13 JR山手線町田駅 徒歩6分 |
| 必要な能力・ 経験 | 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業治験または医師主導治験CRA経験1年以上（研修期間を除く） ・SMOにて治験事務局業務（SMA）経験1年以上ある方 【働き方】 -月残業10H/フレックス制/夏季休暇増加/年休127日- ■コロナ禍前より在宅勤務を導入 ■一人ひとりのワークスタイルに考慮し柔軟性のある働き方を実現 【社風/職場の雰囲気】 ■社長との距離が近く、社員のアイデアを重要視する雰囲気 ■社員からの声をしっかり制度化。福利厚生の改善も積極的に行います |
| 学歴 | 大学 大学院 |
| 就業時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～14:00） ■所定労働時間：8時間 休憩60分 ■残業：有 平均残業時間：10時間 ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 職場環境 | |
| 配属先情報 | 臨床開発推進部：17名(男性12名、女性5名) |
| 試用期間 | 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 | 年間 127日（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日 有給休暇：入社半年経過時点10日 |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 喫煙環境 | 屋内全面禁煙 |
| 制度 | ■在宅勤務（全従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） |
| その他制度 | ■寮・社宅：無 ■退職金：無 ■転勤：無 ■育児短時間勤務制度（時短制度） ■カジュアル勤務（私服） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 制度備考 | ※育休制度等充実した福利厚生も整っています。 【休暇補足】 ■夏季休暇：5日 ■年末年始休暇：12/29～1/4 ■特別休暇（慶弔、育児、介護、看護など） 【その他手当】 ■テレワーク手当：15,000円 ※フルタイム在宅時 ※会社へ出勤した際は、1日単位で経費精算 ■派遣手当：月額40,000円～80,000円※派遣先単価により変動有 ■CRA手当：月額20,000円～30,000円※受託開始から終了まで |
| その他勤務条件に関する備考 | 【昇給】 毎年4月に実施（1年間の成果に基づき決定） 【賞与】 会社業績により決算賞与支給の場合あり ※2022年現在、5年連続支給実績あり 【出張】 出張は月2～3回（アサインされたプロジェクトによる） ※出張日当：1,000円～2,000円 ※日本全国の医療機関。領域や難易度によって異なります |
| 選考内容 | 面接回数：1～2回 筆記試験：無 |
| 会社名 | 株式会社ケアネット |
|---|---|
| 事業内容 | ■医薬DX事業 ・製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約23万人（日本の臨床医の約7割）に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業。 ・製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業。 ・電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業 ・昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR（CSO）事業 ・医薬品の開発支援や治験の支援をする事業 ■メディカルプラットフォーム事業 ・「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業 ・病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業 ・病院の在庫適正化を図る、院内物流（SPD）事業ならびにシステムコンサルティング事業 ・病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業 ・ハイクラス医師の転職支援事業（ヘッドハンティング型） |
| 想い | 弊社は、創業以来一貫して、臨床現場の医師・医療従事者を情報と教育を通じて支援することで患者さん一人一人がより良い医療を受けられるようにと願い、事業に取組んで参りました。医療なくして私たちの生活は成り立ちません。その医療を取り巻く環境は厳しさを増しています。医療費の高騰、厳しい労働現場など、医療だけに負担を求める時代ではありません。 働き方を見つめ直す時代になりました。健康意識も高まっています。技術も飛躍的に進歩しています。生命科学分野やデジタル技術分野では次々とイノベーションが誕生しています。社会の意識が変わり、社会問題の解決手段が多様化しています。弊社は、技術と熱意をもって常にビジネスを進化させ、医療を受ける側も医療を提供する側も、健康で働きやすい、サステナブルな社会づくりに貢献しなければなりません。ケアネットは、デジタル時代のサステナブルな健康社会づくりに邁進します。 |
| 業績好調 | 自己資本比率75％超と安定した基盤に加え、M&A・新規事業の拡大も積極的に行っており、グループ企業も増えてきております。 |