■製薬企業向けの医薬営業支援サービスである医薬DX事業が柱
■安定した経営基盤を背景に売上拡大中
■既存事業の伸び、新規事業などによる業績拡大に伴う人員、組織強化のための募集
仕事内容
■募集背景
配属先となるAI技術開発室は、AIを始めとする新技術を用いて、主に新しいサービスを企画開発する部署です。2025年4月には、独自のレコメンデーションエンジンとLLMによる自動要約を組み込んだ「CareNet Academia」をリリースしました。これは医師向けにそれぞれの専門性や興味関心に応じた新着論文を毎日配信するサービスで、リリース以来継続利用率が60％前後と大変ご好評を頂いております。今後、このサービスをさらに発展させる次の構想があり、チームを大幅に増員・増強したいと考えており、CTOとともにチーム強化・増員の中核となって頂ける方を募集したいと考えています。
■仕事の内容
・AI技術開発室のエンジニア（現正社員2名、業務委託1名）のマネジメント
・開発プロセスの最適化、プロジェクト管理、他部署との調整などマネジャー業務
・組織拡大期におけるチームビルディング
・コーディング実務の割合は応相談
【利用技術】
■開発言語: Python, Typescript
■開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost/LGBM
■クラウド: AWS(CDK, AuroraServerless, ECS, SageMaker等)、GoogleCloud(CloudRun, BigQuery, VertexAI等)
■開発ツール: GitHubCopilot, Devin, Docker Desktop, Gemini for Google Workspace, ChatGPT Plus
【CTOの経歴】
2006年慶應義塾大学大学院にてAIの研究に携わりながら、位置情報スタートアップの創業に参画。取締役CTO、取締役副社長を歴任し、同社を大手通信企業に売却。
2019年よりヘルスケア業界に転じ、株式会社ケアネットに入社。新規事業会社立ち上げ、新規サービス立ち上げ等に従事し、現在は執行役員CTOおよびグループ会社取締役として、グループ全体でAIサービスの事業化に取り組む。
| 職種 / 募集ポジション | エンジニアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR総武線飯田橋駅 徒歩5分 |
| 必要な能力・ 経験 | 【必須】 ・Web領域における3年以上の開発経験 ・エンジニア組織における1年以上の組織マネジメント経験 ・エンジニア組織における採用・オンボーディング経験 【尚可】 ・CI/CDや自動テストを始めとする開発プロセスの最適化経験 ・エージェントコーディングをチームに導入した経験 ・LLM、機械学習を実サービスに導入した経験 【求める人物像】 新しい技術を用いて新しいサービスを作る部署ですので、一つの技術や手法に固執せず、どんどん新しいものに挑戦する方に加わって頂きたいと思っています。また、チームマネジメント・プロジェクトマネジメントを主業務として頂きたいため、CI/CDやテスト自動化、チーム全体での生産性向上などに関心を持っている方を歓迎します。Web開発のバックグラウンドは必要ですが、AIについては「作る」よりも「利用する」方に比重を置いているため、最新動向をウォッチし、AIエンジニアのディレクションが出来れば問題ないと考えています。 【今後のキャリアパスについて】 先述の通り、当部署は今後大幅な増員と組織強化を予定しています。今回の募集は、その中核となってチームを拡大していく方を想定しており、順調に組織が拡大した場合には近々に部長職にステップアップして頂きたいと考えています。さらにその先は、VPoEのようなポジションを想定し、主にチームマネジメント、プロジェクトマネジメント面でのキャリアを伸ばして頂きたいと考えています。 |
| 学歴 | 大学 大学院 |
| 就業時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00） ■所定労働時間：8時間 休憩60分 ■残業：有 ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 職場環境 | ■転勤無 ■平均残業：10～20h ■リモートワーク可(社内規定による） ■育休・産休後復帰率100％ ■有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。 ■副業OK（社内規定による） |
| 配属先情報 | 【AI技術開発室】エンジニア3名 ※必要に応じて業務委託のエンジニアにもチームに参加頂いています。 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 上限 45,000円/月 在宅手当有 |
| 休日・休暇 | 年間128日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、特別休暇、有給休暇） |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 喫煙環境 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| その他制度 | ※育休・産休後復帰率100％ |
| 制度備考 | ■団体生命保険加入 ■団体3大疾病保障保険加入 ■東京都報道事業健康保険組合加入 インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり ■副業OK（事前申請あり） ■フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題 等 ■マッサージチェア使い放題 ■Care Bar 四半期に1回開催 ■退職金制度有（選択制確定拠出年金） ■アニバーサリー休暇 |
| 選考内容 | 採用人数：1人 面接回数：2～3回 筆記試験：WEB適性検査 有 （性格診断） 1次面接/CTOおよびエンジニア→最終面接/社長 |
| 会社名 | 株式会社ケアネット |
|---|---|
| 事業内容 | ■医薬DX事業 ・製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約23万人（日本の臨床医の約7割）に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業。 ・製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業。 ・電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業 ・昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR（CSO）事業 ・医薬品の開発支援や治験の支援をする事業 ■メディカルプラットフォーム事業 ・「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業 ・病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業 ・病院の在庫適正化を図る、院内物流（SPD）事業ならびにシステムコンサルティング事業 ・病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業 ・ハイクラス医師の転職支援事業（ヘッドハンティング型） |
| 想い | 当社は、「知と情熱と行動力で、医療人を支え、医療の未来を動かす。」というパーパスを掲げ、医療従事者向けプラットフォームを基盤に、医療の人材・教育・経営関連の事業から新薬の開発・治験・普及を支援する事業まで、医療・医薬分野の専門サービスを幅広く展開しています。 医療を支えたいという情熱、これがケアネット創業の原点です。まずは、衛星放送による日本初の医学教育専門放送を開始。そしてインターネットによる医療情報提供へ。技術の進歩に伴い情報提供の手段は変わっても、この情熱は創業以来変わりません。 ケアネットは、同じ思いを持つ仲間を増やし、様々な専門性を持つグループとして成長しています。祖業の教育に留まらず、人材、経営などの医療機関支援事業も手掛け、更に、新しい医薬品の開発、プロモーション事業なども展開しています。 健康社会の実現のためには、医療がサステナブルでなければなりません。しかしながら、医療を取り巻く環境は厳しさを増し、課題は複雑化しています。解決に向け、私たちは専門性の「知」を集結し、「情熱」をもって「行動」し続けることで医療の未来を動かす覚悟です。 |
| 業績好調 | 高い自己資本比率の安定した基盤に加え、新規事業の拡大も積極的に行っており、グループ企業も拡大中です。 |