当社は医療情報プラットフォーマーとして、国内医師の7割以上にあたる24万人超の会員基盤を築き、安定した成長を続けてきました。
2025年には、北欧発の世界有数の投資会社であるEQTによるTOBを経て、現在は新たな成長ステージへと大きく舵を切っています。
これまで築いてきた事業基盤を生かしながら、さらなる事業成長と変革に挑む「第二創業期」として、中長期的な投資と迅速な意思決定を進めています。
単なる組織拡大を目指すのではなく、この変革をともに推進するコアメンバーを求めています。
強固な会員基盤と、これからの成長を自らつくっていける挑戦機会が共存する環境を好機と捉え、医療の未来をともに動かしたい方からのご応募をお待ちしています。
仕事内容
■募集背景
ケアネットは2025年にEQTによるTOBを経て、現在は新たな成長ステージとなる「第二創業期」にあります。中長期的な投資と迅速な意思決定を進める中で、事業の拡大とあわせて、グループ全体のガバナンス・内部統制の水準を引き上げ、成長を支える管理基盤を整えることが重要なテーマとなっています。
ケアネットグループでは、グループ管理部がグループ各社の事業管理・運営支援（会議体運営、予実管理、規程管理、内部統制対応など）を担っています。
その中で、グループ会社全体の内部統制について、整備から運用までを主体的に推進できる人材が必要となっています。J-SOXへの対応経験を持ち、実務を自ら動かしながら、各グループ会社の管理体制を中心となって引き上げていただける、マネージャーレベルの方を募集します。
ケアネット本体の関連部署とも連携しながら、グループとして適切な内部統制水準を確保していくことが期待されます。
※本ポジションでは、既存の仕組みの運用・評価にとどまらず、必要に応じて整備（構築・見直し）から担っていただくことを想定しています。
■仕事の内容
【ミッション】
グループ会社全体の内部統制の整備・運用・評価を主導し、事業成長を支える信頼性の高い管理体制を構築・定着させること。
【具体的な業務内容】
・J-SOXに準じた、内部統制の整備・運用・評価の推進
（整備＝統制の設計、運用評価＝設計どおり実行されているかの検証）
・業務プロセスの可視化・文書化（業務記述書、フローチャート、RCM［リスクと統制の対応表］等）と、リスク・統制の見直し
・グループ各社の内部統制、業務プロセス統制（売上・購買・経費・決算など）、IT全般統制（システムの権限・変更管理）に関する運用状況のモニタリング、不備の是正フォロー
・規程・ルールの整備、改定、社内への浸透
・監査法人・内部監査対応、グループ会社の各部門・経営層への説明、調整
・ケアネット 関連部署との連携、グループ全体の内部統制水準向上に向けた提案
・チーム・メンバーのマネジメント、育成（マネージャーとして）
（＊グループ会社の役職兼務やグループ会社へ出向する場合もあります）
■今後のキャリアパスについて
グループ会社の内部統制を担う中核人材として、グループ管理部における内部統制・ガバナンス領域のリーダーを期待します。将来的には、グループ全体の内部統制・管理体制を統括するポジションや、コーポレート部門の管理職へのキャリアアップが可能です。
| 職種 / 募集ポジション | グループ企業 内部統制担当（マネージャー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR総武線飯田橋駅 徒歩5分 |
| 必要な能力・ 経験 | 【必須】 ・J-SOX（内部統制報告制度）への対応経験（事業会社での整備・運用・評価、または監査法人・コンサルティングファームでの支援経験） ※文書化、整備評価、運用評価のいずれの工程も実務で担当した経験があること ・メンバーまたはチームのマネジメント経験（マネージャーレベルとして、部門を牽引した経験） ・経営層や他部門と折衝し、合意形成を進めるコミュニケーション能力 【尚可】 ・グループ会社、子会社の内部統制を担当した経験 ・内部監査、監査法人対応の経験 ・公認会計士、USCPA、CIA、公認内部監査人などの資格 ・IT全般統制に関する知識・経験 ・医療・製薬業界への興味関心、または就業経験 【求める人物像】 ・ルールを「守らせる」だけでなく、事業の実態を理解した上で、現実的で実効性のある統制を設計できる方 ・経営層から現場まで関係者を巻き込み、主体的に推進できる方 ・自ら手を動かしつつ、チームを率いて成果を出せる方 |
| 最終学歴 | 大学、大学院 |
| 就業時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00） ■所定労働時間：8時間 休憩60分 ■残業：有 ■残業手当：有（管理監督者の場合は無） 固定残業代制 超過分別途支給（管理監督者の場合は深夜労働手当） 固定残業代の相当時間：20.0時間/月（管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月） |
| 職場環境 | |
| 配属先情報 | 【経営企画部 グループ事業推進部】3名(男性3名、女性0名） |
| 試用期間 | 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 上限 45,000円/月 在宅手当有 |
| 休日・休暇 | 年間128日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇） |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 喫煙環境 | 敷地内禁煙（敷地外に屋内喫煙可能場所あり） |
| その他制度 | 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） |
| 制度備考 | ■団体生命保険加入 ■団体3大疾病保障保険加入 ■東京都報道事業健康保険組合加入 インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり ■副業OK（事前申請あり） ■フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題 等 ■マッサージチェア使い放題 ■酸素ボックス使い放題 ■Care Bar 四半期に1回開催 ■退職金制度有（選択制確定拠出年金） ■アニバーサリー休暇 ■資格報奨金制度有 ■コミュニケーション費制度有 ■健康増進サービスVitality利用可 ■社食（会社一部費用負担）有 ■オフィスコンビニ有 |
| 選考内容 | 採用人数：1人 面接回数：2～3回 筆記試験：WEB適性検査 有 （性格診断） |
| 会社名 | 株式会社ケアネット |
|---|---|
| 事業内容 | ■医薬DX事業 ・製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約24万人（日本の臨床医の約7割）に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業。 ・製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業。 ・電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業 ・昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR（CSO）事業 ・医薬品の開発支援や治験の支援をする事業 ■メディカルプラットフォーム事業 ・「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業 ・病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業 ・病院の在庫適正化を図る、院内物流（SPD）事業ならびにシステムコンサルティング事業 ・病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業 ・ハイクラス医師の転職支援事業（ヘッドハンティング型） |
| 想い | 当社は、「知と情熱と行動力で、医療人を支え、医療の未来を動かす。」というパーパスを掲げ、医療従事者向けプラットフォームを基盤に、医療の人材・教育・経営関連の事業から新薬の開発・治験・普及を支援する事業まで、医療・医薬分野の専門サービスを幅広く展開しています。 医療を支えたいという情熱、これがケアネット創業の原点です。まずは、衛星放送による日本初の医学教育専門放送を開始。そしてインターネットによる医療情報提供へ。技術の進歩に伴い情報提供の手段は変わっても、この情熱は創業以来変わりません。 ケアネットは、同じ思いを持つ仲間を増やし、様々な専門性を持つグループとして成長しています。祖業の教育に留まらず、人材、経営などの医療機関支援事業も手掛け、更に、新しい医薬品の開発、プロモーション事業なども展開しています。 健康社会の実現のためには、医療がサステナブルでなければなりません。しかしながら、医療を取り巻く環境は厳しさを増し、課題は複雑化しています。解決に向け、私たちは専門性の「知」を集結し、「情熱」をもって「行動」し続けることで医療の未来を動かす覚悟です。 |