当社は医療情報プラットフォーマーとして、国内医師の7割以上にあたる24万人超の会員基盤を築き、安定した成長を続けてきました。
2025年には、北欧発の世界有数の投資会社であるEQTによるTOBを経て、現在は新たな成長ステージへと大きく舵を切っています。
これまで築いてきた事業基盤を生かしながら、さらなる事業成長と変革に挑む「第二創業期」として、中長期的な投資と迅速な意思決定を進めています。
単なる組織拡大を目指すのではなく、この変革をともに推進するコアメンバーを求めています。
強固な会員基盤と、これからの成長を自らつくっていける挑戦機会が共存する環境を好機と捉え、医療の未来をともに動かしたい方からのご応募をお待ちしています。
■募集背景
当社は、登録医師会員が24万人を超える業界トップクラスの医療情報ポータルサイト「CareNet.com」を運営し、現在「第二創業期」として事業投資と成長を加速させています。事業拡大にともない、本社およびグループ会社を横断する情報システム（コーポレートIT）の運営・ガバナンスの強化と、情報セキュリティ体制の構築・ISMS（ISO27001）等の第三者認証取得を通じた対外的な説明力の強化が、ともに急務となっています。
そこで、コーポレートITの運営統括と、グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・運営を一体で担っていただける方を募集します。IT基盤の標準化・共通化、IT調達・コスト管理、規程・ルールの整備、ISMS推進、グループ会社への展開までを幅広く推進いただきます。
■仕事の内容
本ポジションは、情報システム（IT）マネジメントと情報セキュリティの双方を担う役割です。【ITマネジメント／情報システム運営】
・コーポレートIT・社内システムの運営統括。本社およびグループ会社のID・エンドポイント・SaaS・社内システムを一体で運営し、安定稼働と業務の後押しを担う（ITチームの構築・育成を含む）。
・グループIT基盤の標準化・共通化。ID・エンドポイント・SaaSの共通化と中央管理、基幹・ERP（OBIC等）・共通ツールの導入・展開を主管。
・ITガバナンス・IT全般統制（ITGC）の整備、社内システムの運用・サポート体制の確立。
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化。
【情報セキュリティ】
・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開。グループ会社向け基準の策定・展開、個社向けセキュリティ要件の策定・運用、SaaS移行プロジェクトへのセキュリティ要件の策定・導入。
・情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行。
・ISMS（ISO27001）等の認証取得・維持。リスクアセスメント、内部統制文書の整備、審査機関・構築支援会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用。
・グループセキュリティ課題の整理・一覧化、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくり、対応策の実施。
| 職種 / 募集ポジション | 情報システム・セキュリティグループ マネージャー（次期CISO/CIO候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR総武線飯田橋駅 徒歩5分 |
| 必要な能力・ 経験 | ■必要な能力・ 経験 【ITマネジメント・情報システム関連】 ・事業会社でのコーポレートIT・社内システムの運営経験（ID・エンドポイント・システム・SaaS、一気通貫）。 ・グループ／複数拠点でのIT運営モデル設計経験（集中・分散、シェアードサービス等）。 ・基幹・ERP導入、会計・連結、共通ツール導入の経験。IT全般統制・監査対応（IPO・上場経験があれば尚可）、IFRS対応システムの知見。 ・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化、ITガバナンスの経験。 ・ITチームの構築・育成の経験。 【情報セキュリティ関連】 ・NIST CSF等の標準に基づくエンタープライズセキュリティ統括経験。外部評価機関・サイバー保険会社との協業経験。 ・大規模なサイバー対応・脆弱性管理・監視・インシデント対応体制の構築経験。 ・規制環境下でのAI・データリスクガバナンス経験。 ・規制対象データの取扱い経験、ISMS等の認証運用経験。 ・取締役会レベルでのセキュリティに関するコミュニケーション能力。 ■求める人物像 ・経営層、他部署、グループ会社、外部審査機関等、多様な関係者を巻き込みながら物事を進められる方。 ・技術部門・非技術部門の双方と円滑にコミュニケーションを取り、分かりやすく落とし込める方。 ・正解が定まっていない中でも優先順位をつけて自走できる方。 ・地道な規程整備や文書化を厭わず、丁寧にやり切れる方。 ・将来的にCIOとして経営に参画する意欲・素質を持つ方。 ・上記の仕事内容・経験を実質的に担ってきたミドルマネジメント経験者を歓迎。 ■今後のキャリアパスについて 入社後は、本社およびグループ会社のコーポレートIT・社内システムの運営と、情報セキュリティ体制の構築・ISMS推進を一体で担っていただきます。現在のCISO（コーポレート本部長）および関連各部署と連携しながら、全社のITガバナンスとセキュリティガバナンスの双方を強化いただきます。将来的には、情報システム・セキュリティ機能全体の責任者として、またCIOとして経営に参画いただくことを想定しています。 |
| 学歴 | 不問 |
| 就業時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00） ■所定労働時間：8時間 休憩60分 ■残業：有 ■残業手当：有（管理監督者の場合は無） 固定残業代制 超過分別途支給（管理監督者の場合は深夜労働手当） 固定残業代の相当時間：20.0時間/月（管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月） |
| 職場環境 | ■転勤無 ■服装自由 ■フレックスタイム制 ■テレワーク可（社内規定による） ■有給消化率70%以上 ■残業月20時間以下 ■副業OK（社内規定による） ■産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、 男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。 |
| 配属先情報 | 【コーポレートユニット コーポレート本部 コーポレート情報システムグループ】男性3名 女性1名 |
| 試用期間 | 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 上限 45,000円/月 在宅手当有 |
| 休日・休暇 | 年間128日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇） |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 喫煙環境 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| その他制度 | ※育休・産休後復帰率100％ |
| 制度備考 | ■団体生命保険加入 ■団体3大疾病保障保険加入 ■東京都報道事業健康保険組合加入 インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり ■副業OK（事前申請あり） ■フリードリンク（コーヒー・紅茶）飲み放題 等 ■マッサージチェア使い放題 ■酸素ボックス使い放題 ■Care Bar 四半期に1回開催 ■退職金制度有（選択制確定拠出年金） ■アニバーサリー休暇 ■資格報奨金制度有（対象資格の合格・取得時に報奨金を支給） ■コミュニケーション費制度有 ■健康増進サービスVitality利用可 ■社食（会社一部費用負担）有 ■オフィスコンビニ有 |
| 選考内容 | 採用人数：1人 面接回数：2～3回 筆記試験：WEB適性検査 有 （性格診断） |
| 会社名 | 株式会社ケアネット |
|---|---|
| 事業内容 | ■医薬DX事業 ・製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約24万人（日本の臨床医の約7割）に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業。 ・製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業。 ・電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業 ・昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR（CSO）事業 ・医薬品の開発支援や治験の支援をする事業 ■メディカルプラットフォーム事業 ・「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業 ・病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業 ・病院の在庫適正化を図る、院内物流（SPD）事業ならびにシステムコンサルティング事業 ・病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業 ・ハイクラス医師の転職支援事業（ヘッドハンティング型） |
| 想い | 当社は、「知と情熱と行動力で、医療人を支え、医療の未来を動かす。」というパーパスを掲げ、医療従事者向けプラットフォームを基盤に、医療の人材・教育・経営関連の事業から新薬の開発・治験・普及を支援する事業まで、医療・医薬分野の専門サービスを幅広く展開しています。 医療を支えたいという情熱、これがケアネット創業の原点です。まずは、衛星放送による日本初の医学教育専門放送を開始。そしてインターネットによる医療情報提供へ。技術の進歩に伴い情報提供の手段は変わっても、この情熱は創業以来変わりません。 ケアネットは、同じ思いを持つ仲間を増やし、様々な専門性を持つグループとして成長しています。祖業の教育に留まらず、人材、経営などの医療機関支援事業も手掛け、更に、新しい医薬品の開発、プロモーション事業なども展開しています。 健康社会の実現のためには、医療がサステナブルでなければなりません。しかしながら、医療を取り巻く環境は厳しさを増し、課題は複雑化しています。解決に向け、私たちは専門性の「知」を集結し、「情熱」をもって「行動」し続けることで医療の未来を動かす覚悟です。 |