【採用企画】博報堂DYグループ/年間休日126日/平均残業時間20ｈ

業務内容

■博報堂DYグループ企業のアフィリエイト案件を統括している弊社にて、人事担当として、中途採用を中心に組織運営に取り組んでいただきます。

【主な業務内容】

主な業務
・中途採用の戦略/戦術立案
・採用フローの運用
└ペルソナ設計/アセスメント設計
└候補者/エージェント対応
└書類選考、面談/面接
└KPI管理
└母集団形成、新規チャネル開拓
・中途採用者の配属までのフォロー
・採用コンテンツ企画/運営（説明会、イベント登壇など）

現在業務で活用しているツール
・HRMOS

能力・ご経験

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・中途採用業務経験2年以上
・採用関連の企画立案、提案経験

【歓迎条件】
・デジタル広告業界での勤務経験
・ベンチャー企業での勤務経験

【ポジションの魅力】
・会社の成長フェーズに携われる
今まさに会社が成長するタイミングであり、人員の大幅増加、100人組織に向けた採用に携わることができます。

・自分の手で新しいものを作り上げる喜び

主幹として採用戦略設計から運用まで採用関連業務に幅広く携わることが可能です。

・幅広いキャリアパス

専門性を磨きたい方はもちろん、将来的には、HRチームのマネージャーや部長といったポジションを目指すことも可能です。またその他、組織開発関連業務で幅を広げることも可能です。
・採用広報
・新卒採用業務
・制度設計（人事評価、福利厚生）
・組織開発（研修企画/運営、カルチャー醸成、エンゲージメント強化など）

【求める人物像】
柔軟な対応力と建設的な意見で、年代や性別を問わないコミュニケーション能力のある方。
自主性・主体性を持って物事に取り組める責任感の高い方。
■語学
不問
■資格
不問
■学歴
大学・大学院

こんな方と働きたい

・CARRACのMission、Value、 Philosophyに共感いただける方
・明るくエネルギッシュで自ら進んで行動し、問題を解決できる方
・難題に直面しても、自ら環境を作り責任を持って最後までやり遂げる力をお持ちの方
・これまでの枠にとらわれず、新しい発想ができる方
・物事を広い視野で捉え、大きな画を描ける方

当社の特徴・魅力

・博報堂DYグループにありながらベンチャースピリッツを持ち続けている会社
・年次に関係なく、チャレンジする人を役職・プロジェクトに抜擢する風土
・部署間、経営との風通しの良さ
・女性役職者比率約45％（取締役除く）
・リモートワーク併用のハイブリットな働き方

当社について

【当社について】
2005年7月に設立、SBIグループのハウスエージェンシーとしての役割を担い、グループ各社のプロモーション戦略の立案から運用支援までを一貫して担当、金融業界に対する深い理解、ダイレクトマーケティングのノウハウを蓄積し、拡大してきました。
2014年からはスパイスボックス、博報堂DYグループ各社との協業を開始。さらに担当業界/サービス範囲を拡大し、デジタルマーケティング施策全般を提供しています。また、LTV視点でのアフィリエイト事業は、同領域をリードする存在にまで成長、事業拡大に合わせて、業績も大幅に拡大中。

【フラットな環境】
職種の壁はなく、知識や情報をフラットに共有し合う環境です。また、業界未経験者、経験者限らず、本人の成長思考を尊重しそのチャレンジをサポートし、最適な環境で成長して頂きたいと考えています。その為に働き方改革も積極的に推進しています。