ミッション
1台でも多くの成約（マッチング）を創造し、事業・マーケットの成長とクライアントのサポートをすることがミッションです。
職務内容
中古車情報サービス「カーセンサーnet」（メディア広告）へご掲載頂いてる販売店（＝クライアント）に、電話・メールを活用した非対面でのサポートをして頂きます。
例えば電話の受信・発信を通して、カーセンサーnetにご掲載頂いているクライアントの販売台数が増えるよう、中古車購入検討者（＝ユーザー）に好印象を与える車の写真の撮り方・記載するメッセージの考案・商談効率の引き上げなど、充実した掲載内容にするための各種提案を行い、メール回答内容や接客も含めた応対品質の向上にも入り込みます。
（雇入れ直後）配属先に関する業務一般
（変更の範囲）会社の定める業務
身につく力
クライアントの様々なケースを自分事として捉えることで、伴走の質の向上に繋げる提案力が身につきます。またクライアントの課題に沿った提案やフォローを行えるよう、電話前の事前準備や個社相談の為のミーティングが毎日行われるため、多種多様な知識を習得することができます。さらに、伴走の質向上の為に様々なプロジェクトを回しているため、プロジェクト活動にも入ることができ、社内でのコミュニケーションを通して市場価値の高い人材に必要なスキルが得られます。
当社の魅力
年間200万台の中古車流通マーケットのうち、メディア経由は、約60万台と言われています。そのシェアを拡大していくために、様々な取り組みを行っていきます。ビジネスが拡大していくフローを経験しながら同時に自己を磨いていける環境が整っています。
また弊社は個人が常に成長し前進すること、そしてチームで結果を残すことに重きを置いています。
そのために悩みを相談できる環境づくりや、みんなで助け合う文化を目指し、日々楽しく意見を交換しながらミッションに向けて動いています！
応募資格
【必須要件】
・PCスキル一般（Excel実務経験あり。経験年数は不問。）
・顧客折衝経験
【歓迎要件】
・営業経験
★未経験歓迎／お人柄・熱意重視の選考です★
【求める人物像】
・どのような状況に置かれても、責任感をもち、自分事として捉えることができる
・素直な姿勢で、嘘偽りなく真摯に物事と向き合える
・多様性を認めチームで取組・協働することができる
・困難な状況でも現状維持に留まらず、新たな価値を創出するために行動がとれている
カーセンサーについて
創刊40周年。中古車市場の活性化と信頼性向上ために、全国主要都市の中古車情報を提供するメディア媒体です。「お得＆納得のクルマ選び」をモットーに日本最大級の掲載社数・台数を誇ります。車種ごとにクルマ探しができるのはもちろん、販売店の所在地、規模、取扱車のジャンル、品質などから探すことも可能です。また新型車や最新カーナビの紹介、人気Uカーのレビュー、競合車種比較などの情報も満載。「カーセンサーnet」は車輌情報の入れ替えがタイムリーにできるサービスを標準化しており、法人顧客からも好評を頂いております。
| 職種 / 募集ポジション | 【契約社員/福岡】リクルートカーセンサー非対面型営業職★WLB◎ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ■契約期間：6 カ月間。ただし初回の契約期間は入社日から 9 月末日または 3 月末日のうち早く到来する日まで。 ■契約更新の期間上限 ：有 5 年上限 ※ただし 65 歳に達した日を含む契約期間の満了日を雇用契約の上限。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■転勤：原則なし。 ※雇用契約開始時の就業場所から転居を伴わずに就業可能な範囲とする。 ■勤務地通勤は徒歩か公共交通機関のみ可（自転車・私有車は社内規程上不可） |
| 勤務時間 | ■始業および終業時間：始業 9：30～終業 18：00、休憩時間：60 分 ■フレックスタイム制：始業および終業の時刻については、従業員の自主的決定に委ねる。 1 日の標準時間 7 時間 30 分、詳細はフレックスタイム制に関する協定による。 ■所定時間外労働の有無 ：有 |
| 休日 | ■完全週休二日制：土/日/祝日 ■会社休日：年125日 ■年次有給休暇：入社時 15 日（うち 5日は指定休として消化）を付与 ※上記の会社休日 125 日 と 指定休 5 日 の合計が 年 130 日 |
| 福利厚生 | ■有給の特別休暇 ：ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP 休暇 ■無給の特別休暇 ：慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F 休暇 |
| 加入保険 | ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険（介護保険）、厚生年金保険に加入する。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 配属先情報 | ■雇入れ直後：九州エリア・福岡拠点 ■変更の範囲：雇用契約開始時の就業場所から転居を伴わずに就業可能な範囲 ※社員就業規則第５条（配転、転勤）により変更することがある。 ※地域限定の範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。 |
| 研修制度 | ■入社~2週間 ・STAND UP研修（歴史や人事制度等の基礎的な情報をインプットします） ・自由選択型研修（オンライン） ・座学、実戦（ロープレ） ・OJT ■入社~3週間 ・卒業検定 ・先輩社員から引継ぎ→実務 ■入社～半年 ・その他、各職位に用意された研修多数 |
| その他休暇 | ■年末年始・夏季・GW・STOC休暇（有効期限の切れた有給休暇を使用できます） その他出産育児休暇あり（男性も取得可） 〈STEP休暇〉 ・勤続3年ごとに1回、暦日14～28日の範囲で任意で休暇取得可 〈アニバーサリー休暇〉 ・勤続1年ごとに1回、有給休暇を4日連続取得された場合、休暇を有効利用するための手当を一律5万円支給 |
| 残業時間 | ■所属部署の平均残業時間（1か月単位）：4時間程度（個人差はあります） |
| 会社名 | 株式会社リクルートカーセンサー |
|---|---|
| 代表者 | 小栗 拓也 |
| 設立 | 1999年6月1日 |
| 従業員数 | 368名 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル （登記上本社）東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |