ミッション
中古車販売店やディーラー(=クライアント)の商いを拡げ、売上成長に貢献することで事業・マーケットの成長とユーザーの移動の選択肢を拡げる事がミッションです。
職務内容
大きくは中古車情報サイト「カーセンサーネット」を軸にクライアントの販売促進提案・課題解決を行うソリューション営業を行います。
カーセンサーネットでの反響分析から考察し原因・課題の抽出、それに対する打ち手の提案を実施するインサイト型営業を実施。
提案は、バリューチェーンである「仕入れからアフターまで」を幅広く提案・実施し、販促課題解決に向けて伴走していきます。
例えば、カーセンサーネットに掲載いただいているクライアントの販売台数が増えるよう、
中古車購入検討者(=ユーザー)に好印象を与える車の写真の撮り方・記載するメッセージの考案・商談効率の引き上げなど、充実した掲載内容にするための各種提案を行い、メール回答内容や接客も含めた応対品質の向上にも入り込みます。
自身で考えて提案を行うため、幅広くクライアントの売上成長に介在ができ、短期、中期、長期スパンでの目標実現を一緒に目指していくことができます。
(雇入れ直後)営業
(変更の範囲)会社の定める業務
身につく力
クライアントの「不」を解消し、中長期的な目標実現を共に目指していく中で、基本となる営業力が身につきます。
また営業力以外にも経営者や意思決定者との商談が多いことから、経営者視点やマーケット全体を見立てる力を身につけることが可能です。
営業力の習得からWEB ・マーケティング・定量・定性分析のスキル、さらにはWEB販促によるアドテクなどの理解を深めながら、社内でのコミュニケーションを通して市場価値の高い人材に必要なスキルが習得できます。
その後、一定の営業スキルが着いたら新たなスキル(マネジメント)を身に着けることができ、常に成長できる環境です。
当社の魅力
年間200万台の中古車流通マーケットのうち、メディア経由は、約60万台と言われています。そのシェアを拡大していくために、様々な取り組みを行っていきます。ビジネスが拡大していくフローを経験しながら同時に自己を磨いていける環境が整っています。
また弊社は個人が常に成長し前進すること、そしてチームで結果を残すことに重きを置いています。
そのために悩みを相談できる環境づくりや、みんなで助け合う文化を目指し、日々楽しく意見を交換しながらミッションに向けて動いています!
本ポジションではまず、九州エリア(福岡拠点)で経験を積み、将来的にキャリアを広げる際、全国への拠点でご自身のキャリアパスを歩むことができます。そのため、長期的にキャリア形成を築くことが可能です。
応募資格
■必須要件:普通自動車免許
■歓迎要件:営業経験者
★未経験歓迎/お人柄・熱意重視の選考です
【求める人物像】
・どのような状況に置かれても、責任感をもち、自分事として捉えることができる
・素直な姿勢で、嘘偽りなく真摯に物事と向き合える
・多様性を認めチームで取組・協働することができる
・困難な状況でも現状維持に留まらず、新たな価値を創出するために行動がとれている
カーセンサーについて
創刊40周年。中古車市場の活性化と信頼性向上ために、全国主要都市の中古車情報を提供するメディア媒体です。「お得&納得のクルマ選び」をモットーに日本最大級の掲載社数・台数を誇ります。車種ごとにクルマ探しができるのはもちろん、販売店の所在地、規模、取扱車のジャンル、品質などから探すことも可能です。また新型車や最新カーナビの紹介、人気Uカーのレビュー、競合車種比較などの情報も満載。「カーセンサーnet」は車輌情報の入れ替えがタイムリーにできるサービスを標準化しており、法人顧客からも好評を頂いております。
職種 / 募集ポジション | リクルートカーセンサー営業職(福岡) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ■転勤は当面なし(将来的には転勤の可能性あり) ※補足:直近3か年入社した方の転勤発令数 ・全体数:2021年1月1日~2023年12月31日入社(196名) ・発令人数:3名 ・発生割合:1.5% ※例外ありますが、昇格する時など期待値を込めて転勤が発生するケースが主です ※適宜上長と面談機会を設けております ■勤務地通勤は徒歩か公共交通機関のみ可(自転車・私有車は社内規程上不可) |
勤務時間 | ■始業 9:30~終業 18:00、休憩時間:60 分 ■フレックスタイム制:始業および終業の時刻については、従業員の自主的決定に委ねる。 1 日の標準時間 7 時間 30 分、詳細はフレックスタイム制に関する協定による。 ■所定時間外労働の有無 :有 |
休日 | ■完全週休二日制:土/日/祝日 ■会社休日:年125日 ■年次有給休暇:入社時 15 日(うち 5日は指定休として消化)を付与 ※上記の会社休日 125 日 と 指定休 5 日 の合計が 年 130 日 |
福利厚生 | ■有給の特別休暇 :ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP 休暇 ■無給の特別休暇 :慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F 休暇 |
加入保険 | ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険(介護保険)、厚生年金保険に加入する。 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
配属先情報 | 【雇入れ直後】九州エリア・福岡拠点 【変更の範囲】会社の定める拠点 |
研修制度 | ■入社1カ月 ・現場での新人研修、営業同行など ■入社~半年 ・営業ロープレ ・STAND UP研修(歴史や人事制度等の基礎的な情報をインプットします) ・顧客理解研修(短期型・長期型) ・自由選択型研修(オンライン) ・その他、各職位に用意された研修多数 |
その他休暇 | ■年末年始・夏季・GW・STOC休暇(有効期限の切れた有給休暇を使用できます) その他出産育児休暇あり(男性も取得可) 〈STEP休暇〉 ・勤続3年ごとに1回、暦日14~28日の範囲で任意で休暇取得可 〈アニバーサリー休暇〉 ・勤続1年ごとに1回、有給休暇を4日連続取得された場合、休暇を有効利用するための手当を一律5万円支給 |
その他制度 | ■キャリア支援金制度 34歳以上かつ勤続5年以上の正社員の方である一定の年齢で退職された場合、300万~500万を支給 ■企業型確定拠出年金制度 会社が負担する掛金を社員個々人が運用し、その収益を含めた積立金を60歳以降受け取ることができる年金制度 |
会社名 | 株式会社リクルートカーセンサー |
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代表者 | 小栗 拓也 |
設立 | 1999年6月1日 |
従業員数 | 368名 |
資本金 | 80百万円 |
平均年齢 | 32歳 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル (登記上本社)東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |