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【WEB制作プロデューサー】NTTドコモ×電通グループ│ブランディング～リード獲得案件まで幅広く提案可

  • D2C WEB制作プロデューサー
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【WEB制作プロデューサー】NTTドコモ×電通グループ│ブランディング～リード獲得案件まで幅広く提案可 | 株式会社CARTA HOLDINGS

■ポジションの魅力

～NTTドコモ×電通グループの盤石な基盤のもと、コーポレートサイトやサービスサイトを中心に、電通協業の大型案件からクライアント直販案件まで上流から一気通貫でプロデュースできる環境～

◎ 企業のブランディング戦略やリード獲得戦略など、WEBサイトの戦略立案・要件定義からクライアントに深く伴走

◎ WEB制作に閉じず、映像・SNS・体験型イベント・XR/AIなどグループの多様なアセットを掛け合わせたマルチ提案が可能な環境

◎ UI/UX・デザイン・開発・データ分析を内製化し高水準な品質を担保しつつ、プロデューサー判断での外部スタッフィングも柔軟に対応可能

◎ NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買データを活用したペルソナ設計や、公開後の効果分析・グロース支援が可能

◎ 電通協業によるナショナルクライアント案件から、自治体・不動産・急成長スタートアップなどの直販案件まで幅広く担当

■事業内容

CARTA HOLDINGSの子会社であるD2C マーケティング&クリエイティブ本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験（CX）を創出・提供するクリエイティブパートナーです。

「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。

デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。

＜主な事業領域＞
・デジタル領域： ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、Webキャンペーン企画など。

・統合プロモーション： イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH（屋外広告）などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。

・リアル・体験領域： XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用の上、子会社の株式会社D2Cへの出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

■業務内容

コーポレートサイト、サービスサイト、ブランドサイト、採用サイト等のWEB制作案件において、企画提案から要件定義、スタッフィング、予算管理、公開までの全体プロデュースを担当していただきます。

▼詳細

・クライアントへの課題ヒアリング・要件定義
　∟ビジネス課題、ブランド価値、ターゲットユーザーを整理し、WEBサイトを通じた解決方針を策定

・WEBサイト構築におけるストラテジープランニング・企画提案
　∟サイトコンセプトの立案、KGI/KPI設計、導線設計、ブランディングおよびリード獲得に向けた企画提案

・プロジェクトマネジメント・全体統括
　∟プロジェクトの体制構築（スタッフィング）、見積作成、スケジュール策定、コスト・収支管理、品質管理

・クリエイティブ＆開発チームとの連携
　∟社内のWEBディレクター、アートディレクター、UI/UXデザイナー、エンジニア、外部協力会社と連携した制作ディレクション

・マルチチャネル施策への拡張提案
　∟クライアントの要望に応じ、WEBサイトを起点とした動画、SNS、PR、リアルイベント等の連携プロデュース

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

＜プロデュース概要＞

▼商流
・電通グループ協業（ナショナルクライアント中心）
・直販（自治体、不動産・スタートアップ等toB企業）

▼案件規模
・予算：数十万円～数千万円
・ページ数：1ページ（LP）～数千ページ

▼制作メイン領域
・WEBサイト：コーポレートサイト、サービスサイト、ブランドサイト、採用サイト、LP、オウンドメディア
・コンテンツ：ホワイトペーパー、オウンドメディア記事、SNS投稿文、WEBキャンペーン、SNSキャンペーン

▼拡張可能領域
・メディア：PR設計、オフライン（TV、イベント、OOHなど）
・グラフィック：キービジュアル開発、各種販促ツール制作
・映像：TV CM、WEB CM、ブランドムービー　他 

＜自社・グループの独自アセットについて＞  

◎ NTTドコモ保有「約1億IDのドコモデータ」を活用した高精度な提案が可能
案件に応じて、親会社NTTドコモが保有する生活者データを活用したペルソナ設計や効果検証が可能。感覚値に頼らないファクトベースの提案で、クライアントの意思決定を強力に後押しできます。

◎ 先端技術スタジオ「IMG SRC STUDIO」との連携による体験設計
XR、AI、空間演出などを手掛ける自社スタジオを保有。Web制作をベースにしながら、アイデア次第で最新テクノロジーを掛け合わせた提案にもチャレンジできます。

＜案件実績＞

https://www.d2cid.co.jp/projects/

（1）大手不動産・水族館運営（オリックス水族館）｜「すみだ水族館」「京都水族館」公式サイトフルリニューアル
https://www.d2cid.co.jp/projects/orix-aqua/
【概要】
自治体が誇る食と観光の魅力を若年層へアプローチする特設プロモーションWebサイトの構築。
短尺食アニメーションやSNS発話と連動させ、全国的な認知拡大・観光誘客を狙った施策。

【プロデュース内容】
Webサイト制作を軸に据えながら、SNSでの拡散設計、アニメ映像制作、PRまでを包括した統合プロモーションとして全体設計。行政・自治体案件特有の要件やスケジュールをコントロールしつつ、話題化を生むエンタメ性の高いWeb体験を実現。

（2）自治体（佐賀県）｜食と観光のプロモーションWeb施策「真夜中の背徳アニメ」
https://www.d2cid.co.jp/projects/midnight-temptation-anime/
【概要】
自治体が誇る食と観光の魅力を若年層へアプローチする特設プロモーションWebサイトの構築。
短尺食アニメーションやSNS発話と連動させ、全国的な認知拡大・観光誘客を狙った施策。

【プロデュース内容】

Webサイト制作を軸に据えながら、SNSでの拡散設計、アニメ映像制作、PRまでを包括した統合プロモーションとして全体設計。行政・自治体案件特有の要件やスケジュールをコントロールしつつ、話題化を生むエンタメ性の高いWeb体験を実現。

（3）大手食品メーカー（ハウス食品）｜「家庭用GABAN®」総合製品・サービスサイト
https://www.d2cid.co.jp/projects/gaban/
【概要】
業務用イメージの強いスパイスブランドにおいて、家庭用製品の認知・利用促進を図る総合サービスサイトの新規立ち上げ。
全製品一覧に加え、レシピ検索やシェフ連動コラムなどのメディア機能を包括したWebサイトを構築。【プロデュース内容】
単なる製品カタログにとどまらず、ユーザーの利用シーンから逆算した情報設計・UXコンサルティングを主導。サイト設計からアートディレクション、撮影、記事ライティング、ブランドムービー制作まで、社内外のクリエイティブチームを統括しワンストップでプロデュース。

応募資格

▼必須スキル

・WEBサイト制作における企画提案～納品までの一貫したプロデュース経験
・企画書、構成書作成、見積、スケジューリング等の経験
・予算管理、契約管理の経験

※応募時にポートフォリオのご提出必須

▼歓迎スキル

・自治体、toB企業（不動産・スタートアップ等）のWebサイト制作実績
・広告代理店や制作プロダクションにおけるクライアント直対での提案営業・プロデュース経験
・大手広告代理店との協業・制作進行経験
・Webサイト単体に留まらず、動画・イベント・SNSなどを組み合わせた統合プロモーションの企画・実施経験
・プロジェクトマネージャー（PM）としての複数案件の同時統括経験

▼フィットする人物像

・マーケティングとクリエイティブが好きな人
・チームとして個人として、最善追求ができる人
・「自分に与えられたタスクだけを終えること」ではなく、「自分が関わっている案件やPJが無事に終了することを目指して実行できる人」

選考について

選考フロー

書類選考　現場マネージャー ※応募時にポートフォリオのご提出必須
1次面接　現場マネージャー・事業本部長
2次面接　執行役員・グループ会社 副統括・CARTA HOLDINGS HR
最終面接　CARTA HOLDINGS 担当取締役COO/グループ会社 執行役員

注意事項

  • 選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります
  • 1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています
  • 入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします
  • ご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します

バックグラウンドチェックについて

選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。当社と利用契約を締結したバックグラウンドチェックのサービス提供会社に対して、以下に掲げる応募者様の個人情報の開示（第三者提供）を行いますのでご承知ください。

  • 応募者様の氏名
  • メールアドレス
  • 応募書類（履歴書、職務経歴書など）

<バックグラウンドチェックのサービス提供会社>
back check 株式会社

・同社の個人情報保護方針
https://backcheck.co.jp/policy/privacy
・同社の反社会的勢力に対する基本方針
https://backcheck.co.jp/policy/against_anti-social_forces

※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。

CARTA HOLDINGS について

株式会社CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京に本社を置き、約2,200名の従業員が働く企業です。株式会社NTTドコモと株式会社電通グループの合弁企業として、日本のマーケティングの進化に本気で挑んでいます。

主力であるマーケティング支援事業では、「ブランド価値を高めたい」「売上を伸ばしたい」等の企業が抱える様々な課題を解決します。
市場調査やブランド戦略策定といった上流から、テレビCMやスマートフォンへの広告配信、店舗での購買行動につなげる下流まで一気通貫で担います。

また、周辺事業を通じた相乗効果も特徴の一つです。メディア事業者や小売事業者を支援するソリューションの提供に加え、生活者に向けたD2C・メディア事業も展開。こうした関連領域で得られる実践的なノウハウや一次データが、主力事業をさらに強化する循環を生み出しています。

これらに加え、NTTドコモと電通グループのシナジーにより、他社には真似できない強力なソリューションを提供します。

・NTTドコモグループが持つ1億IDを超える日本最大級の生活者データ
・電通グループのプロセス統合とブレイクスルーによる事業成長支援力

ここにCARTAの実行力とテクノロジーが合わさることで、世界でも類を見ない「Single ID Marketing」で企業活動を支援します。

データの力でこれまでつながり得なかったものをつなぎ、生活者に新たな体験を届け、日本のマーケティングを次のステージへ。

私たちはつないで拓く「進化共創パートナー」CARTA HOLDINGSです。

■関連情報
採用サイト
採用説明資料

職種 / 募集ポジション D2C WEB制作プロデューサー
雇用形態 正社員
契約期間 
■雇用形態補足
期間の定め：無

■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし
給与
月給
■内訳
・ベース給：217,727円～490,455円
・ライフプラン支援金：55,000円
・裁量労働手当：102,301円～204,601円
（時間外45h分：95,907円～191,813円、深夜15h分：6,394円～12,788円）
※深夜15h超過分、休日割増賃金は別途支給

■想定年収
450万円～900万円
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回
勤務地
  • 105-5536  東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
    地図で確認 
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
勤務時間 
専門業務型裁量労働制
・1日のみなし労働時間：8時間19分
・休憩時間：60分

＜標準的な労働時間＞
10:00～18:30
休日 
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は9月30日で、翌10月からは次休暇年度となります）
10月～12月：14日
1月～3月：11日
4月：8日
5月：6日
6月：4日
7月：3日
8月：2日
9月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生 
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
加入保険 
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策 
喫煙室設置
賃金補足 
■賃金形態
月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算）

■ライフプラン支援金とは
会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。
記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
備考 
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、株式会社D2Cへ出向となります。
受賞・認定 
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

■PRIDE指標2023・2024
職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

■D&l AWARD2023・2024
企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025
はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。
社内活性化のための施策 
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

事業会社を超えた交流も活発に行われています。
会社情報
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月日 
1999年10月8日
代表者 
代表取締役社長 執行役員　渡邉 英樹
従業員数 
1,563名（2023年12月末時点）
本社所在地 
〒105-5536  東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階