株式会社CARTA HOLDINGS すべての求人一覧

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  【エンジニア】CARTA HOLDINGSのエンジニアたちとカジュアル面談する

  CARTA HOLDIGSのエンジニアリングについて興味のあるエンジニアの方を対象に、オンライン面談を設定いたします。CARTA HOLDINGSで働くエンジニアの仕事内容や働き方・文化など、実際に応募する前に聞いてみたいことなどについて、ざっくばらんにお話ししていただく機会となります。すぐに選考を希望する方でなくとも問題ありませんし、情報交換からという方も歓迎いたします。 募集中のポジション エンジニア職の求人一覧 どんな人と話せるの？ 鈴木 健太  (Twitter: @suzu_v) CARTA HOLDINGS 執行役員CTO/fluct 取締役CTO, ajitofm パーソナリティ。Web技術全般に明るい。日々PHPやGoでAPIを、Reactで画面を書いている。広告技術をひたすらやっている。 河村 綾祐  (Twitter: @r_kawamura) Zucks 取締役CTO。DSPを中心に、Zucksの全プロダクトに携わっている。ビジネス視点を忘れずに、フルサイクルを地で行くエンジニア。 前田 雅央 (Twitter: @brtriver) テレシー シニアソフトウェアエンジニア。PHPに詳しい。VOYAGE GROUPに参加してからは広告サービスの管理画面開発が主なお仕事。現在はテレシーという新規プロダクトの開発中。 海老原 昂輔 (Twitter: @co3k) Lighthouse Studio CTO。ウェブ開発を主戦場としつつ、サーバー運用やスマホアプリ開発などについても幅広い知見を有する。ウェブセキュリティが得意技。神ゲー攻略をゼロから作り上げ、現在も全体を見ている。 松本 昌裕 DIGITALIO CTO。メディア事業を中心に様々なサービスの立ち上げ、開発、運用に従事。課題の発見とミニマムな解決方法の模索が好き。 田中 裕章 DataCurrent 取締役CTO。技術戦略の立案と実行、クライアント向け開発のマネジメントや設計等を担当。ワークシェアは 業界：組織：現場 を 10：40：50 くらいを目標にしている。 他にも、ご希望があれば可能な限り調整させていただきます。 こんな人と話してみたい 募集中のポジションに興味がある or ポジションに関係なくCARTA HOLDINGSでエンジニアリングすることに興味がある エンジニアとして実務経験があり、3ヶ月から半年後には主体的に取り組める 応募について ページ下部の「応募する」からご応募ください 追って日時調整のご連絡をさせていただきます 応募多数の場合は抽選となります。また、参加者・対応者のスケジュールの都合などで必ずしもご希望通りの面談が調整できない可能性があります。あらかじめご了承ください エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 続きを見る

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  【ソフトウェアエンジニア】事業をエンジニアリングするフルサイクル開発者を募集中

  募集要項 事業をエンジニアリングする技術者を募集しています。 現在アドプラットフォーム、メディア、EC、HRなどの事業に加えて、様々な新規事業があります。それぞれの事業のフェーズや特性に合わせて、チームの毛色は少しずつ異なりますが、全社を通してエンジニアリングで大切にしていることは共通しています。応募いただいた方と対話させていただきながら、マッチするチームを調整いたします。 エンジニア求人一覧 以下のような考え方に共感し、様々な事業やエンジニアリングに挑戦して、仲間と共に成長したい方からのご応募をお待ちしております。 事業をエンジニアリングする フルサイクルな開発 「アイディアをお客さまに届けるまで」を1つのサイクルとみて、誰かに依頼するのではなく、一人の開発者でも滑らかに回せるようにしよう、というのがフルサイクルのイメージです。 これは専門性を否定するものではなく、滑らかに課題を解決するために役割を限定しないという考え方です。専門性の高いメンバーを中心に、環境やツール、自動化などへ技術的な投資も継続的に続けています。 技術によって得意不得意はあるので、メンバー同士がフォローして、チームとして前に進むように心がけています。 バイアスに囚われない選択 原則として技術を固定化していません。その事業の特性、ビジネスのフェーズ、あるいは技術的な要件に適した技術を採用し最高のプロダクトを開発していく方針です。 常にバイアスを疑い、常に複数の仮説と選択肢を持つということです。既存のものをそのまま採用するのではなく、いくつかある解決策を並べて最適なものを選べているか。解決策が一つしかないのは危険だといえます。今使っているもの、自分が得意なものを取り払って、課題解決に最適なものゼロベースで考えます。 技術を固定化してしまうと選択肢が狭まってしまいます。幅広い選択肢を持つ結果、全体としてはバラエティのある技術選択になっています。 急激な変化にも適応できるチームであり続ける 本質を見きわめ、柔軟に考える 事業を成長させるために何が課題で何が必要なのか、遠い未来のことを予想するのではなく、その時点での仮説をたて、必要最低限なものをつくります。 事業やシステムや組織が成長していくと、既存の方法では解決できない問題が出てきます。過去の成功体験にしばられず、本質を見きわめ、柔軟に考えることが大切だと考えます。 小さく挑戦し続け、早く失敗する。 挑戦するからには失敗するときもあります。そして失敗からはたくさんのことが学べます。自分たちが何を知らないかを早く学ぶことは重要です。また、失敗を恐れ、挑戦しないことはとてもリスクが高いことです。 カジュアルに失敗し、慣れていくことも必要です。ただ、致命傷は避けたい。恐れに立ち向かい、小さく挑戦し続け、早く失敗することが大切だと考えます。 フィードバックし、継続的に成長する。 成長を加速させるためには経験するだけではなく、適切なフィードバックをもらうことが重要です。技術力評価会というチームを横断した相互評価制度を2011年から継続しています。 これにより他のチームのメンバーからフィードバックを受け、異なる技術や異なる開発スタイルから気づきを得る機会になります。さまざまなフィードバックから気づきを得て、日々の業務に活かし、成長を感じられる。 仲間と相互にフィードバックしあい、個人としてもチームとしても継続的に成長することが大切だと考えます。 5分でわかる技術力評価会 / understanding voyagegroup's technology assessment in 5 minites 必須条件（and） 以下のうち1つ以上の経験(3年以上) バックエンド: Go, PHP, Scala, Perlなど言語を用いたWebアプリケーションの開発経験 フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React.js, Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験 スマートフォンアプリ: Swift, Kotlinを用いた開発経験 データサイエンス: MLモデリングの実務経験、MLシステムの開発経験 ひとつ以上のプログラミング言語に対する深い知識 クラウド環境でのサービス運用の実務経験 テストコードの作成、テスト自動化の経験 コードレビュー、設計レビューの実務経験 ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 歓迎条件 大規模なプロダクトの開発、運用経験 技術選定やコードベースを改善した経験 パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発能力 適切なエラーハンドリングを行い、システムの安全性を高めることができる 必要に応じて他のプログラミング言語を学ぶ好奇心と能力 問題が発生した場合にすぐ気がつけるようにシステムを構成できる 異常が起こったときにサービスやコンポーネントを横断して調査し、解決に近づけるデバッグ力 フィットする志向性 ビジネスインパクトを考えてエンジニアリングを行える方 特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方 現状に満足せず、改善を心がける方 仲間と事を成すことを好む方 自ら考え、進んでタスクを見つけ、実行できる方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 * エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 * 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 * エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています * TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています * YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています * Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます * connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています * 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています * 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています * 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  • 東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F　（渋谷オフィス） 他(1)

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  【コンサルタント(未経験者歓迎)】電通グループ内でデジタル広告を牽引するアドテクノロジー事業のオープンポジション

  このポジションについて 株式会社CARTA HOLDINGSのアドプラットフォーム事業を行なっている下記4社のいずれかに配属になります。 事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。 ・モバイルアプリ向けの広告配信プラットフォーム「Zucks」 ・メディア/アプリ収益最大化システム「fluct」 ・21年9月設立の少数精鋭広告代理店「CARTA AGE」 ・ネットで簡単に発注・制作・効果検証できる次世代型TVCM配信プラットフォーム「テレシー」 仕事内容 ▼営業職 【内容】 電通グループでクライアント課題を解決するデジタルマーケティングのコンサルティング営業を担当するポジション。広告主のニーズに合わせて自社プロダクトや外部のプラットフォーム等を活用し最適なメディアプランニングを行っていただきます。 ポジションによっては、広告配信先であるメディアの収益最大化を図る施策提案やWeb広告に限らずTVCMやエレベーターサイネージ・タクシー広告等の配信に伴う企画提案、配信後のアナリティクス分析もお任せいたします。 【仕事の進め方】 ・デジタルマーケティング戦略の提案、構築 ・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案 ・プロジェクトの全体管理 ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ※ポジションによって、担当範囲は異なります。 ▼運用職 【内容】 自社企画・開発した国内最大級のスマートフォン特化型広告配信プラットフォームを中心に、クライアントの広告効果を最大化するための広告運用を担っていただきます。 自社プラットフォームは勿論ですが、GoogleやYahoo、TikTok、SmartNews、Gunosy、LINEなどの有名プラットフォームの運用にも携わることが可能です。 クライアントが抱えるWeb広告課題に対して、コンサルタントやクリエイティブチームと連携を取りながら下記のような流れで課題解決を推進いただきます。 【仕事の進め方】 ・ターゲットの設計 ・訴求内容の設計運用 ・効果分析 ・改善策のプランニング、提案 ※取り扱い案件は、国内のゲーム/漫画アプリ/Eコマース(健康食品/美容/コスメ)などの有名クライアントは勿論、海外クライアントの日本進出にも携わることが可能です。 ▼取り扱い媒体 ・Zucks Adnetwork ・Zucks DSP ・Google ・Yahoo ・TikTok ・SmartNews ・LINE  ・Gunosy ・TVCM ・エレベーターサイネージ ・タクシー広告　　他 私たちが一緒に働きたいと思う方 ▼必須スキル 無形商材の営業経験 ▼歓迎スキル ・代理店/事業会社問わず、インターネット広告経験(DSP・SSP・アフィリエイト・ADNWなど)での経験 ※経験年数は問わず、経験がある方を全て対象とします。 ▼必須マインド ・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 ・何かをやり遂げ、結果を出して来た方 ＊ご応募時の注意点 ＊ オープンポジションにご応募される際には下記情報をご教示ください。 ・キャリアパス  ・他社応募企業・職種 続きを見る

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  • 東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F　（渋谷オフィス）

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  【メディアプランナー(マネージャー候補)】21年9月設立！「顧客の成長」＝「事業の成長」を肌で体感出来るパフォーマンス特化のマーケティングエージェンシー

  事業概要 CARTA AGEは2021年9月1日に設立されたパフォーマンス特化型マーケティングエージェンシーです。 検索、ディスプレイ、SNS等多様なプラットフォームを活用し、マーケティングを通じてクライアントの事業成長にフルコミットすることで、新規顧客獲得後の顧客育成までを担い、価値を提供します。 業務内容 ▼概要 Facebook、Yahoo!、Google、LINEなどのメディアを通して、広告の費用対効果改善とクライアントの売上の最大化がミッションとなります。 それに向けて広告表示アルゴリズムの分析や分析結果に基づく運用方法の体系化などを行っております。 ▼詳細 担当媒体の担当者様との連携 広告配信における入札、予算調整 効果分析、改善策の検討 アカウントプランナーやマーケティングディレクターへの提案 ▼顧客種別 クライアントジャンル：多岐に渡り、取り扱い予定。営業チームを今後はジャンルの種別毎に分けたいと思っております。 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円広告予算を想定しており、1人で数クライアントを担当いただきます。 ※月間予算1億単位の規模のクライアントに関しても、経験や志向性によって担当頂く可能性もあり ▼取り扱い媒体 Facebook、Google、YDA、LINE Ads Platformなどのメガプラットフォームを中心としながら、DSPや国内アドプラットフォーム、CARTA HOLDINGS内で展開するプラットフォーム等の幅広い提案を行っていただきます。 ▼やりがい 0→1の事業立ち上げ経験できる 事業が伸びて、人数が増えていく面白さを初期メンバーとして体験できる ただものを売るだけでなく、クライアントのPLや顧客育成等、深い箇所まで踏み込んだ経験ができる Google、Facebook、Yahoo等様々なメガプラットフォームの知見をつけられる ※各種資格取得等も積極的に支援します ▼想定されるキャリアパス メディアプランナー→チームリーダー→マネージャー 募集背景 2021年9月の会社設立、事業拡大に伴い、メディアプランナーを募集しております。 新たなメンバーに入っていただけることでクライアント数と取り扱いネットワークを増やします。 また、担当ネットワークのプロフェッショナルになっていただくことで、よりパフォーマンス最大化に向き合っていきます。 応募資格 ▼必須スキル 広告運用経験 ▼歓迎スキル 運用系認定資格 PowerpointやExcelなどを利用した提案資料/報告書の作成経験 ▼フィットする人物像 困難にぶつかってもどうすれば解決できるのかを常に思考し、実行し続けられる方 ロジカルシンキングの基本を理解している方 数字から様々な意図を汲み取れる方 高い志がある方 選考フロー 書類選考　CARTA AGE取締役 1次面接　CARTA AGE取締役 2次面接　CARTA AGE 代表取締役 最終面接　VOYAGE GROUP取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【アカウントプランナー(マネージャー候補)】21年9月設立「電通グループ」の急成長ベンチャー！顧客の事業成長にコミットするパフォーマンス特化のマーケティングエージェンシー

  事業概要 CARTA AGEは2021年9月1日に設立されたパフォーマンス特化型マーケティングエージェンシーです。 リスティング広告、SNS広告、インフルエンサー広告など多様なインターネット広告を活用し、クライアントの課題や特性に合わせてマーケティング施策を実行することで事業成長にコミットいたします。 業務内容 ▼概要 クライアント課題を踏まえたマーケティング施策の提案を行います。 また、それを実行するために必要に応じて他部署とも横断的に関わり、その都度他メンバーとプロジェクトチームを組みながら、クライアントの事業成長にコミットしていきます。 ▼詳細 クライアントからのニーズや課題のヒアリング マーケティング戦略策定と提案 プロジェクトの全体管理 実施結果の分析と新たな施策提案 ▼顧客種別 クライアントジャンル：韓国コスメや国内化粧品、健康食品などのECジャンルやメーカーなどがメイン 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模 ▼取り扱い媒体 ・Facebook ・Google ・YDA ・LINE Ads Platform ・DSP その他、国内Ads Platformやインフルエンサー、テレビCMなど、 CARTA HOLDINGS内で展開するプラットフォーム等の幅広い提案を行っていただきます。 ▼やりがい・魅力 急成長フェーズの組織で大きな裁量を持てる成長環境がある Google、Facebook、Yahoo等様々なインターネット広告の知見やマーケティング知識を幅広く身に着ける事ができる クライアントの商品が沢山のユーザーに購入される事で自分が手掛けたマーケティング施策の影響度を身近に体験できる。 ※活躍すると入社3ヶ月から半年前後でマネジメント経験を積むことも可能です。 募集背景 2021年9月の会社設立、事業拡大に伴い、アカウントプランナーを募集しております。 新たなメンバーに入っていただけることでクライアント数を増やし、新たなクライアントジャンルの開拓を行い、より事業を加速させることが出来ます。 応募資格 ▼必須スキル 広告業界での営業経験orコンサルティング経験 ▼歓迎スキル デジタルマーケティング領域の営業経験or広告運用経験 マーケティング施策の企画や提案経験 PowerpointやExcelなどを利用した提案資料/報告書の作成経験 ▼フィットする人物像 困難にぶつかってもどうすれば解決できるのかを常に思考し、実行し続けられる方 高い志がある方 ポジティブな方 周囲から愛され、尊敬される方 選考フロー 書類選考　 1次面接　 2次面接　 最終面接　 ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【デジタルメディアコンサルタント】顧客課題に基づいたマーケティング戦略立案から実行を担う広告運用をお任せ！

  事業概要 ATRACは新しい価値を提供するための挑戦を続け、顧客第一主義であり続けます。変化の激しいデジタルの領域で、人々がデジタルに対して安心感や親しみを持てる世界を目指します。顧客の価値創出をデジタルを中心としたマーケティング戦略立案およびソリューションの提供を通じて実現してまいります。 業務内容 ▼任せる業務 【職務概要】 広告主に対して、リスティング広告、Display広告、SNS広告など、主に運用型広告を用いてパフォーマンスの最大化を図って頂くポジションです。 広告主のデジタル活用の目的は、ダイレクトレスポンスからブランディングまで多岐にわたります。 それら広告主に対して、弊社セールス/アカウントマネージャーとタッグを組み、戦略立案、実施、分析までを一貫してご担当頂きます。 【職務詳細】 広告媒体/ターゲット選定 広告運用 入札調整 入稿（管理画面設定）作業・レポート/レビュー資料作成 広告主に対しての改善提案（広告主訪問） セールス担当との効果改善ミーティング　等 【取り扱い媒体】 ・Yahoo!JAPANプロモーション広告 ・Google Ads ・Twitter ・Facebook（Instagram） ・LINE Ads Platform ・各種DSP ・Gunosy Ads　他 ▼やりがい 『広告運用=管理画面と向き合う』という考えではなく、下記のやりがいを持って幅広く関わっていただけます。 広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを体感 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ▼得られるスキル/想定されるキャリアパス ・デジタルメディアコンサルタント→アカウントプランナー キャリアパス：メンバー → マネジメント ▼募集背景 事業拡大、案件増加による増員 ▼組織構成 24名（男女2：1） ※2021年12月時点 応募資格 ▼必須スキル デジタル広告（主にリスティング、SNS、Display、動画広告）の運用経験2年 月1,000万円以上のアカウント運用経験 運用型広告の効果改善コンサルティング経験 ▼歓迎スキル 法人営業経験 クリエイティブ・LPのディレクション経験 ▼フィットする人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 能動的にアクションが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー １次面接　ATRAC マネージャーもしくは本部長 最終面接　ATRAC代表取締役・HRBP 　※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【アカウントプランナー】顧客課題をオンオフ統合のマーケティング施策で解決するアカウントプランニングをお任せ！

  事業概要 ATRACは新しい価値を提供するための挑戦を続け、顧客第一主義であり続けます。変化の激しいデジタルの領域で、人々がデジタルに対して安心感や親しみを持てる世界を目指します。顧客の価値創出をデジタルを中心としたマーケティング戦略立案およびソリューションの提供を通じて実現してまいります。 業務内容 ▼任せる業務 【概要】 広告主に向き合い、主にマーケティング課題に対して電通グループ各社と連携、ディレクションをしながら、解決のために実行していくことがミッションとなります 【詳細】 下記業務を課題に沿ったソリューションを用いて柔軟に提案いただきます 新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 広告主の課題整理 デジタルマーケティング戦略立案 運用型広告のディレクション※1 クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション 各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1 【取り扱い媒体】 ・Yahoo!JAPANプロモーション広告 ・Google　Ads ・Twitter ・Facebook（Instagram） ・LINE Ads Platform ・各種DSP ・Gunosy Ads　他 ▼やりがい 電通グループ各社とも連携しながらマスとデジタルの統合提案が可能 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ▼募集背景 事業拡大におけるメンバー増員 ▼組織構成 24名（男女2：1） ※2021年12月時点 応募資格 ▼必須スキル 総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体）での営業経験 ▼歓迎スキル CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの経験 一般ユーザーまたは企業向けダイレクトマーケティングの経験 案件規模、年間１億円以上の担当経験 ▼フィットする人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 能動的にアクションが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー １次面接　ATRACマネージャーもしくは本部長 最終面接　ATRAC代表取締役・HRBP 　※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【アカウントプランナー、マネージャー候補】顧客課題をオンオフ統合のマーケティング施策で解決するアカウントプランニングをお任せ！

  事業概要 ATRACは新しい価値を提供するための挑戦を続け、顧客第一主義であり続ける。変化の激しいデジタルの領域で、人々がデジタルに対して安心感や親しみを持てる世界を目指します。顧客の価値創出をデジタルを中心としたマーケティング戦略立案およびソリューションの提供を通じて実現してまいります。 業務内容 ▼任せる業務 【概要】 広告主に向き合い、主にマーケティング課題に対して電通グループ各社と連携、ディレクションをしながら、解決のために実行していくことがミッションとなります 【詳細】 下記業務を課題に沿ったソリューションを用いて柔軟に提案いただきます 新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 広告主の課題整理 マーケティング戦略立案（デジタル領域中心） 運用型広告のディレクション クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション 各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 【取り扱い媒体】 ・Yahoo!JAPANプロモーション広告 ・Google　Ads ・Twitter ・Facebook（Instagram） ・LINE Ads Platform ・各種DSP ・Gunosy Ads ・TELECY（TV） ・OOH ・新聞、雑誌　他 ▼やりがい 電通グループ各社とも連携しながらマスとデジタルの統合提案が可能 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ▼募集背景 事業拡大におけるメンバー増員 ▼組織構成 24名（男女比 2：1） ※2021年12月時点 応募資格 ▼必須スキル デジタル系の専業広告代理店で運用型広告を含めた提案営業経験（3年以上） 総合広告代理店でもデジタル領域に特化して上記営業経験がある方（3年以上） ▼歓迎スキル CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの経験 一般ユーザーまたは企業向けダイレクトマーケティングの経験 案件規模、年間2億円以上の担当経験 ▼フィットする人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 能動的にアクションが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー １次面接　マネージャーもしくは本部長 最終面接　代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【メディアコンサルタント、マネージャー候補】弊社営業担当とタッグを組み、顧客の課題解決に向けてマーケティング戦略立案から広告運用の実行までお任せします！

  事業概要 ATRACは新しい価値を提供するための挑戦を続け、顧客第一主義であり続けます。変化の激しいデジタルの領域で、人々がデジタルに対して安心感や親しみを持てる世界を目指します。顧客の価値創出をデジタルを中心としたマーケティング戦略立案およびソリューションの提供を通じて実現してまいります。 業務内容 ▼任せる業務 【職務概要】 広告主に対して、リスティング広告、Display広告、SNS広告など、主に運用型広告を用いてパフォーマンスの最大化を図って頂くポジションです。 広告主のデジタル活用の目的は、ダイレクトレスポンスからブランディングまで多岐にわたります。 それら広告主に対して、弊社セールス/アカウントマネージャーとタッグを組み、戦略立案、実施、分析までを一貫してご担当頂きます。 【職務詳細】 広告媒体/ターゲット選定 広告運用 入札調整 入稿（管理画面設定）作業・レポート/レビュー資料作成 広告主に対しての改善提案（広告主訪問） セールス担当との効果改善ミーティング　等 【取り扱い媒体】 ・Yahoo!JAPANプロモーション広告 ・Google Ads ・Twitter ・Facebook（Instagram） ・LINE Ads Platform ・各種DSP ・Gunosy Ads　他 ▼やりがい 『広告運用=管理画面と向き合う』という考えではなく、下記のやりがいを持って幅広く関わっていただけます。 広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを体感 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ▼得られるスキル/想定されるキャリアパス ・メディアコンサルタント→アカウントプランナー ・メディアコンサルタント→WEBマーケター（デジタルコミュニケーションプランナー） 　※キャリアパス：メンバーからスタートし、部署のマネージャー → 本部長 　　　　　　　　　と本人のご志向に合わせてキャリアを広げていって頂きます。 ▼募集背景 事業拡大、案件増加による増員 ▼組織構成 24名（男女2：1） ※2021年12月時点 応募資格 ▼必須スキル ・ダイレクト系クライアントの上流戦略立案から実行までをご担当されてきた方（3年以上） 　※そのうち、運用型広告（リスティング、SNS、Display、動画広告）の運用経験と効果改善コンサルティング経験2年以上　 　※運用額：月1,000万円以上のアカウント運用 ▼歓迎スキル ・法人提案営業経験 ・マネジメント・後輩指導経験 ・クリエイティブ・LP（記事）のディレクション経験　※アドアフィ経験 ▼フィットする人物像 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・能動的にアクションが出来る方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー １次面接　ATRAC マネージャーもしくは本部長 最終面接　ATRAC代表取締役・HRBP 　※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【デジタル ストラテジックプランナー】デジタルを起点に顧客のマーケティングや事業課題の解決をアカウントプランナー（営業）とタッグを組んで支援！

  事業概要 ATRACは新しい価値を提供するための挑戦を続け、顧客第一主義であり続けます。変化の激しいデジタルの領域で、人々がデジタルに対して安心感や親しみを持てる世界を目指します。顧客の価値創出をデジタルを中心としたマーケティング戦略立案およびソリューションの提供を通じて実現してまいります。 業務内容 ▼任せる業務 【職務概要】 様々なクライアントと実際にコミュニケーションをとりながら、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題抽出～戦略立案／改善施策提案までを担当していただきます。リサーチを活用した課題分析～プロモーションにおけるコンセプトワーク～全体戦略設計～施策立案／提案～効果検証まで、一連の業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・課題分析（市場調査） ・デジタル領域におけるマーケティングの戦略設計 ・戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築 ・メディアプランニング ・データを起点にしたコミュニケーション（クリエイティブ・企画）の設計 ・中長期的な施策の効果分析と改善案の立案 ▼やりがい ・ナショナルクライアントからスタートアップまで企業規模を問わず、様々な業種（食品、エンタメ、金融、流通、化粧品・コスメなど）の案件を担当することが可能です。 ・デジタルを中心に、マスメディアも含めて統合的なプランニング業務に関われます。 ・広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを体感できます。 ・新規立ち上げ部門で、裁量権をもって働く事が可能です。 ▼募集背景 事業拡大、案件増加におけるメンバー増員 ▼組織構成 27名（男女2：1） ※2022年3月時点 応募資格 ▼必須スキル 広告業界でデジタルマーケティングのご経験がある方（3年以上） 企画書や提案書の作成スキルをお持ちの方 市場調査、WEBサイト分析を通じて、カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験がある方 ▼歓迎スキル Adobe AnalyticsやGoogle Analyticsを用いた、Webサイト分析業務経験 法人提案営業経験 インターネット広告運用経験 ダイレクト企業（ECなど）や部門での業務経験 ▼フィットする人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 能動的にアクションが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー １次面接　ATRACマネージャーもしくは本部長 最終面接　ATRAC代表取締役・HRBP 　※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  • 東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F

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  【Barrizアカウントプランナー（広告主営業）】事業成長率250%の少数精鋭代理店！EC領域における販促戦略立案・コンサルティングまで一気通貫対応

  事業概要 株式会社Barrizは、2020年4月に設立されたEC領域を専門とするデジタル広告代理店です。 近年急速な成長を見せているD2C市場およびECモール市場において、クライアントの事業拡大に向けたデジタルメディア戦略の立案から提案/実行～分析/改善までを一気通貫で担うことが可能です。 EC事業の成長支援を通じて広告主のビジネス拡大を実現し、またその先の消費者の方々が求める商品・サービスを迅速かつ的確にお届けすることで、より豊かな社会を実現することを目指しています。 ▼業務内容 【職務概要】 ・ECクライアントを対象とするマーケティング課題の抽出と改善提案、施策実行、分析 ・Amazonなどのモール広告や、ディスプレイ/リスティング/SNSなどの運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・デジタル広告全般におけるメディアプランニング・提案、実行におけるディレクション、改善提案 【職務詳細】 ・クライアントニーズや課題のヒアリング ・マーケティング戦略策定 ・広告媒体/ターゲット選定 ・運用/入稿におけるディレクション ・実施施策の結果分析・改善提案 【クライアント業種】 化粧品・トイレタリー/家電/飲料・嗜好品/通信販売/出版/レジャー用品/ファッション・アクセサリー/食品/医薬品　他※月間広告予算数百万～数千万円規模 【取り扱い媒体】 ・Amazon ・楽天 ・Yahoo!ショッピング/Paypayモール ・Yahoo!JAPANプロモーション広告 ・Google Ads ・Twitter ・Facebook/Instagram ・SmartNews ・リスティング広告（Yahoo!/Google）他 ▼このポジションの魅力 ・急速に成長するEC市場において、クライアントの売上最大化に向けた支援をダイレクトに行えます ・Amazonの広告枠販売においては、包括的なパートナーシップのもと様々な施策を展開しており、高い専門性・営業スキルの習得やAmazon主催ウェビナー登壇など幅広い成長機会があります。 ・少数精鋭の組織のため、社歴に関わらず裁量権をもちフレキシブルに働くことが可能です。 ・入社後の教育体制についても整備されており、早期のスキル習得に向けて安心して働けます。 ・CARTAグループ内の全社表彰でもMVPや新人賞の受賞実績があるメンバーが多数おり、優秀な仲間と共に働けます。 ▼募集背景 事業拡大に伴う増員 昨年の通期成長率250%と拡大フェーズにあり、更なるアカウント数や領域拡大に向けて増員を予定しています。 ▼組織構成 8名（男性4：女性4）※2022年1月時点 求めるスキル ▼必須スキル ・広告業界での営業又は運用経験1年以上 ▼歓迎スキル  ・デジタルWEB広告（リスティング、ディスプレイ、SNS等）の運用実務経験（運用指示だけでなく、実際にご自身で運用された経験） ・モール（Amazon、楽天、Yahooショッピング）出店経験　(自社ECでもクライアントワークでも可) ・AmazonDSP等、Amazon広告の運用実務経験/営業経験 ▼求める人物像 ・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方 ・クライアントのニーズやマーケティング課題に向き合い、解決しようとアクションできる方 ・デジタルテクノロジーに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続けられる方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【プロジェクトマネージャー】新設された経営企画室でグループを横断する業務基盤のDXを推進

  業務内容 ▼取り組みたい課題 CARTA HOLDINGSの規模、制度、社内外の環境、利用ユーザを踏まえて社内業務基盤を最適な形に改善 ▼概要 ITを活用した業務改善・生産性向上 業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 業務改善プロジェクトの策定・実行・評価・改善 ▼仕事の進め方 会社と事業の仕組みと現状を理解 社内外のIT情報・事例を収集、分析し、活用するための必要な具体的な手法を蓄積 業務改善を実施するにあたって、業務プロセスを分析・モデリング・改善方法を設計・実行 グループを横断する情報基盤・業務基盤を最適に活用するための現状把握・計画立案・実行 情報基盤・業務基盤に対する投資と効果をモニタリング 情報基盤・業務基盤に対するセキュリティ・コンプライアンスなどのリスクを洗い出しコントロール 社内外からの適切な調達計画を立案・実行・評価・改善 適切なサービスの選定・導入 開発が必要な場合の外部委託先選定と管理 社内外の関係者への説明や利活用の支援 ▼やりがい CARTA HOLDINGSには1000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。様々な業務に取り組む従業員が安全にチャレンジしていくために、スケーラビリティと向き合いながら業務基盤システム・情報基盤システムの強化に取り組んでいきます。また、電通グループとの連携にも関わることができます。 CARTA HOLDINGSには多くの事業があり、新たな事業も立ち上がり続けています。そのため様々な領域、規模、ステージの事業や業務と関わり多様な経験を積むことができます。 所属するチーム構成とミッション 経営企画室：5名 チームの主なミッション 経営戦略実行や経営課題解決支援 社内を横断する取り組みの計画策定および実行 今後取り組むミッション 全社規模で関係者の課題を把握し、ITの観点を踏まえてビジネス志向の支援を実施し続ける 各事業での業務改善に加えて、組織を横断して情報基盤・業務基盤を最適な形に改善する 時代や会社、事業のフェーズに合わせて最適な形を模索し改善し続ける 募集背景 旧サイバー・コミュニケーションズと旧VOYAGE GROUPではそれぞれ別の情報基盤や業務システムを採用していましたが、CARTA HOLDINGSとして経営統合したことで全社を横断する情報基盤や業務基盤は統一されたものになりました。しかし、社員数1500人、業務委託やパートナーの方を含めると2000人に迫る規模となり、さらに拡大を続けている組織に対してはまだまだ最適なものとはなっていません。 CARTAの事業や会社としての推進力を上げていくために、このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方の目線を持ち、知見と熱意を持った方を求めています。 応募資格 ▼必須スキル 業務コンサルティング経験 プロジェクトマネジメント経験 ヒアリング、業務分析、要件定義、システム選定・評価、効果検証の実務経験 経営陣・経営幹部、関係部署、社内関係者などへのプレゼンテーション経験 ▼歓迎スキル ワークマネジメント経験 メンバーのマネジメント経験（育成・評価） ISMS導入・運用経験 ▼フィットする人物像 最新の技術・仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現を考えられる方 特定技術・サービスの利用にこだわらず、目的に応じて柔軟に選択することができる方 現状に満足せず、高みを目指し改善を心がける方 チームを超えて仲間と事を成すことを好む方 自ら考え、進んでタスクを見つけ、実行できる方 色々な領域に携わりながら仕事をしたい方 選考フロー 書類選考　経営企画室メンバー １次面接　経営企画室メンバー ２次面接　マネジメントオフィス本部長 最終面接　HR本部メンバー ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【経理財務】ホールディングスから子会社における連結決算、監査対応をお任せ！

  業務内容 ▼概要 CARTA HOLDINGSの連結決算業務 事業子会社の決算業務 決算短信、有価証券報告書等の開示業務 CARTA HOLDINGS全体の会計・税務論点整理 監査法人折衝 ▼詳細 CARTA HOLDINGSの財務経理メンバーの一員として、連結決算、監査対応、開示資料作成が主要な担当領域となります。 当社は、組織再編やM&Aが比較的多く、毎四半期、何かしら監査法人と議論を要する会計論点が生じます。 これらの会計論点について、論点整理を行い、監査法人との折衝や、CFOを含めた社内メンバーと当社としての方針決定の議論をリードしていくことを期待しております。 このような業務は、当社の経営に直接影響力を与えるものであり、非常にやりがいのある仕事です。 また、連結会計に限らず、連結グループの各事業子会社についても担当を持ち、担当の事業子会社についての決算体制・内部統制の構築を行っていくことを期待しております。 ※決算時期は多少業務量が増える可能性がありますが、それ以外については自身で時間調整もしやすい環境です ▼やりがい 主体性を尊重する裁量の大きな環境 多様な事業領域と会計税務論点の多さ 成長市場において挑戦を続ける ▼募集背景 大きくは２点です。 １つ目は、2019年に行った経営統合により連結グループとしての組織規模・取引規模は急拡大し、また、電通グループとの資本業務提携により、広告領域における事業成長が加速しております。事業成長に伴う管理体制の強化は重要なミッションであり、一緒に事業成長を支える強い経営基盤を作ってくれるメンバーを求めています。 ２つ目は、公認会計士２名のうち、当社に出向してきている社員１名が、出向元の人事異動の都合で帰任となる関係で、同様に会計の専門性を発揮して当社の財務経理部門の力になってくれる方を探しております。 ▼組織構成/体制 財務経理部門は、CFOの管掌部門であるファイナンス本部に属しております。 弊社の経理部門は、マネージャー以下11名のメンバーがおります。 このうち、公認会計士は2名おりますが、いずれも正社員ではございません。（１名は個人の業務委託契約、もう１名は電通グループからの出向契約です。） 連結子会社24社のうち20社が弊社傘下であり、子会社は基本的に経理部門がありませんので、子会社も含めた決算業務を上記の11名で対応しております。 応募資格 ▼必須スキル 監査法人にて上場企業の複数年担当経験 ▼歓迎スキル 事業会社での経理実務経験 公認会計士資格 連結決算業務経験 決算開示業務経験 監査法人折衝経験 Web/IT業界でのキャリア ▼フィットする人物像 会計に関する高い専門的知識と実務経験を持って、当社の経営に対する提言及び経理チームの底上げに貢献できる方 主体的に行動できる方 選考フロー 書類選考　経理マネージャー 1次面接　経理マネージャー・経営本部 本部長 最終　CFO・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【労務】経営統合後の社員の働きがいのある環境を企画・推進

  業務内容 ▼課題/取り組みたいこと 通常業務の運用だけでなく法改正等を睨み、先駆けた対応を行う為のチームを超えたHR全体での連携 ▼任せる業務 ・労務管理・雇用管理 ・健康管理・安全衛生 ・就業規則・規定整備 ・給与・福利厚生 ・社会保険・労働保険 ・労務に関する相談対応 ・上記に関わる各種企画、業務基盤構築　等 これまでの経験を鑑みて業務をアサインします。 ▼得られるスキル・経験 労務領域の実務から企画等まで幅広く経験することが可能。 チーム内ジョブローテーションを随時行います。 ▼やりがい ・実務を通して専門知識を身につけることができる ・専門知識を活かして事業部の課題解決に貢献できる ・経営統合後の体制構築など0→1、1→10フェーズに携われる ▼過去取り組み実績 CCI、女性活躍推進法に基づく優良企業として、厚生労働大臣認定（えるぼし認定）最高位を取得 CCI、3年連続で健康経営優良法人2021（ホワイト500）に認定 募集背景 ・労務管理体制の違う2社が統合したため、業務フローを整理し確実な運用ができる体制構築 ・上記体制構築を踏まえたBPO業務と内製化業務の精査 ・組織課題を把握し専門知識を活かしながら、業務フローの改善や働きかいがある環境のための企画提案 応募資格 ▼必須スキル ・事業会社での労務の実務経験3年以上 ・給与計算・社会保険事務の業務経験をお持ちの方 ▼歓迎スキル ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・ITリテラシーの高い方 ▼フィットする人物像 ・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方 選考フロー 書類選考  労務チーム リーダー・マネージャー 1次面接　労務チーム リーダー・マネージャー 最終面接　HR本部 本部長・副本部長 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【セキュリティエンジニア】グループ横断での社内セキュリティを強化

  ICT本部 セキュリティチームとは 全ての社員と全てのユーザーがセキュリティを意識しなくても安全な世界をつくる。そのためにCARTA HOLDINGSが直面しているセキュリティ的な課題に対して、目をむけ、理解し、改善し続けるための仕組みを実現することをミッションとして掲げたチームです。全社および各部門のセキュリティ的な問題に対して予防・検知・対応していきます。 以下の2つを大事にしています。 Predictive : インシデントの多くは発見したその場で、どこまで対処できるかが重要になってきます。そのためには日頃からの準備が必要であり、データを集約し、予測、検知し解決へつなげていきます。 Transparency : 透過的であること。難しいことを考えないでも守られているのが理想です。(DETECT→RESPOND→RECOVER)。面倒なことはバイパスされるきっかけになってしまいます。 募集の背景 CARTA HOLDINGSのセキュリティをさらに強化していくためのチーム増強 主な業務内容 お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定します。 社内セキュリティ相談対応 インシデントレスポンス（1次切り分け、ログ分析、マルウェア解析、各所との調整） ログ分析・セキュリティ監視の仕組みの整備 各事業のエンジニアと連携したセキュリティ診断の実施、対応 セキュリティ啓発 セキュリティ監査 セキュリティに関するナレッジ集約および共有 セキュリティサービス・製品の調査、選定、運用 パブリッククラウドのセキュリティプラットフォームの設計および開発、運用 やりがい CARTA HOLDINGSには1000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。様々な業務に取り組む従業員が安全にチャレンジしていくために、守りの基盤としてのセキュリティ強化にスケーラビリティと向き合いながら取り組んでいきます。また、電通グループとの連携にも関わることができます。 CARTA HOLDINGSには多くの事業があり、新たな事業も立ち上がり続けています。そのため様々な領域、規模、ステージの事業やプロダクトと関わり多様な経験を積むことができます。 運営している多様なサービスに対するセキュリティ診断の効率化や、開発工程におけるセキュリティのアドバイスを行うことで、自身のセキュリティ技術の向上していけます。 様々な言語で書かれたコードを読む機会が多く、それらに対するセキュリティ診断を通じて自己スキルアップに繋げることができます。 得られるスキル/想定されるキャリアパス セキュリティ単独のリスクだけではなく、経営リスクの1つとしてのセキュリティリスクとして扱っていく経験ができます。 キャリアパスに関しては相談しつつ、専門家として専門分野を伸ばしていくか、オールラウンダーとしてやっていくのか一緒に考えて決めていきます。 現在はICT本部内のチームですが、今後は独立したセキュリティ部門になっていきます。そのときの部門長、その先のChief Security Officer/Chief Information Security Officerを目指すことができます。 組織構成 現在は、事業部、本部、子会社から選抜されたメンバーによるセキュリティ委員会と、グループ全体の社内インフラ、情報システム、一部のサービスインフラを統括しているICT本部のセキュリティチームがセキュリティ強化を担当しています。 必須スキル セキュリティ分野への強い興味・関心 下記いずれかの経験をお持ちの方 AWS、GCP等パプリッククラウド上でのセキュリティ対策の設計・運用系経験 エンドポイント、NW、各種SaaS製品を含む複数のログに対しての管理/監視についての設計・運用経験 レビューを通して脆弱性を発見し、良い設計・コードのアドバイスした経験 インシデントレスポンスを技術的に自らリードした経験 歓迎スキル セキュリティ診断の実施経験 セキュリティコンサルタントの業務経験 BugBountyでの報告実績 CTF参加実績 求める人物像 必要な関係者を巻き込み、案件の着地まで推進する 様々なステークホルダーの立場に立って解決策を提案する 自ら考え、課題を見つけ、取り組める 役割ベースの仕事ではなく、色々な領域に携わりながらセキュリティ強化に取り組む 企業のリスクマネジメント全般と向き合いながら妥当なセキュリティ強化を実施したい セキュリティチーム/インシデントレスポンスチームの立ち上げを経験したい エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 * エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 * 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 * エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています * TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています * YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています * Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます * connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています * 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています * 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています * 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【コーポレートエンジニア】グループ横断で便利で安心な情報基盤サービスをスケールさせる

  ICT本部 情報基盤チームとは CARTA HOLDINGSのグループ全社の社内インフラ・情報システム、一部のサービスインフラを統括しているICT本部の中で、情報基盤チームはCARTA HOLDINGSの全社員が利用する情報基盤サービスを提供しています。全社員に対して、働きやすく、リスクコントロールされたサービスを提供することで、1人ひとりの成果を最大化し、全社の成長を加速させることを目指しています。 募集の背景 CARTA HOLDINGSはCCIとVOYAGE GROUPが経営統合して誕生しました。今後、数千人規模の社員に対して最適な情報基盤サービスを提供し続けていくためにチームを増強します。 主な業務内容 お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定します。 ただ管理するだけでなく、どう設計・構築・管理・運用すると利用者にとって便利で安全か、そのためにはどうしていくべきかを考えていきます。ユーザーは全社員となるため、様々な事業会社・部署の課題やニーズを整理して様々なチームと連携しながら、要件をまとめて意思決定していきます。 インフラの設計、構築、管理 クラウドインフラの管理・運用 AWS、GCP等 物理インフラ データセンターインフラ (2箇所) ファイアウォール、基幹ネットワーク、社内サービスのインフラ全般 オフィスインフラ (都内2拠点、地方拠点数カ所) 拠点間NW，無線LAN 社内、社外サービスの管理 (約100サービス) Microsoft Azure、Google Workspace等外部サービスの管理 社内サービス(業務アプリケーション)へ認証基盤の提供 アカウント管理 (2000名) 従業員の権限管理、棚卸し 資産、端末管理 PC(Windows / macOS)、スマホの購入、設計、構築、管理、棚卸、廃棄 やりがい・得られる経験 CARTA HOLDINGSには1000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。様々な業務に取り組む社員が安全にチャレンジしていくために、スケーラビリティと向き合いながら取り組んでいくことで、社員全員に効能を与えることができます。 グループ全社として使っていくものを自分たちで意思決定し、運用して評価し、改善していけます。グループ全社をさらに加速度的に成長させるため、妥当性があれば大きなお金を使うことができますし、課題があれば今あるものもより良い形へ変えていくことができます。 また、規模の大きな電通グループとの連携にも関わることができます。 全社を横断する情報基盤からスタートし、ITの力でより事業に隣接した課題を解決するITBP（IT Business Partner）チームやセキュリティチームなどへ守備範囲を広げていくことができます。 キャリアパスに関しては相談しつつ、専門家として専門分野を伸ばしていくか、オールラウンダーとしてやっていくのか一緒に考えて決めていきます。 必須スキル 会社視点、従業員視点、取引先視点など複数の視点から会社や業務の現状を把握して、課題を洗い出し、改善する方針を検討した上で、設計・構築・運用した経験 依頼ベースではなく自ら課題を見つけ、取り組んだ経験がある サーバー、ネットワーク、クラウドインフラを自前で運用した3年以上の実務経験 要件定義・業務設計の3年以上の実務経験 歓迎スキル 大きな課題に向き合って改善し成果を出した経験 ゼロから会社や業務に必要なものを洗い出し、設計・構築・運用した経験 Microsoft 365、Google Workspace、AWS、GCP等クラウドインフラの設計・構築・運用経験 Terraform、Ansibleなど利用したInfrastructure as Codeの経験 Pマーク、ISMS、上場企業でのIT統制、会計監査の対応経験 経理、人事労務、法務に関する知識 簿記資格 求める人物像 大きな裁量と当事者意識を持って、最後までやりきる気概のある方 タスクベースではなく、関係するところを幅広く見て仕事をしたい方 早く小さく失敗して学びながら進めていける方 部分的ではなく会社全体を良くするために、色々な領域に携わりながら仕事をしたい方 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【中途エンジニア採用担当】激化するエンジニア市場で勝ち抜く採用戦略と実行をお任せします！

  業務内容 ▼募集背景 中途エンジニア採用を強化して、CARTA HOLDINGSの事業成長にドライブを掛ける体制を構築することを目的としています。 エンジニア採用市場は新卒・中途問わず激戦区であり、技術力の高いエンジニアへの最適なアプローチを各社画策している状況で、弊社もその中の一つです。 現在、毎月エンジニア採用が出来ているものの、複数事業の成長や新規サービスの企画・開発が並行しており、引き続き優秀なエンジニア採用を強化していく必要があります。 ▼その上で現状抱えている課題 数ある事業のニーズに応え、採用活動を強化するために、新たな体制の構築を目指し、今回のアウトソースを検討しています。 ▼任せる業務 候補者リストアップ LAPRASやforkwellなどのスカウト媒体を利用した候補者のリストアップ(25件/週を想定) 求人票ブラッシュアップ、作成時のディスカッション 既存・新規求人の募集要項作りに関わっていただき、社外エンジニアとしての意見を踏まえたディスカッション ▼利用ツール 採用管理ツール：HRMOS 転職媒体：LAPRAS/forkwell/転職ドラフト/BINAR/エンジニアHub/レバテックダイレクト/ビズリーチ/Greenなど　※必要に応じて利用媒体は都度検討 コミュニケーションツール：slack ▼やりがい エンジニア採用領域において各子会社CTOやテックリード、技術広報などの現場を巻き込んで一体感を持って採用を推進出来ます ▼組織構成 HR本部全体　47名 中途採用チーム　12名　※派遣社員3名を含む 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの経験 Webエンジニアとしての経験があり、採用活動に関わってこられた方 Webエンジニアをされており、採用活動に興味をお持ちの方 ▼歓迎スキル ダイレクトリクルーティングを主とした採用活動の経験がある方 続きを見る

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  【ポテンシャル採用・未経験者歓迎！】広告代理店に対して様々なデジタルメディアを統合的に提案頂くプランナー（広告代理店担当営業）

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【Sales&Partnerships ディビジョンとは】 営業として代理店や広告主に向き合いWEB広告の配信提案を行うディビジョンです。 ディビジョンは代理店専任チームや運用まで対応するチームなど多様な組織で構成されており、下記のような魅力を持っています。 【このディビジョンの魅力】 ・代理店と協力して多様なクライアントのキャンペーンに携わることが可能です。 ・LINEやInstagramといった生活者に密接したプラットフォームのメディアプランニングが可能です。 ・ターゲットや戦略に沿ったメディアやソリューションを組み合わせた提案に挑戦できます。 【配属先：プランニングマネジメント第1チーム・第2チームについて】 ※案件領域でチームを分けており、どちらかのチームへの配属を予定しています。 プランニングマネジメント第1チーム：電通グループの案件がメイン プランニングマネジメント第2チーム：ハウスエージェンシーやデジタルエージェンシーの案件がメイン 2チーム合計で300以上の代理店と取引があるため、様々な広告メニューを提案出来る点が強みです。またチーム間で連携して業務を行っているため担当者で様々な提案方法を共有、キャッチアップすることが可能です。 マネージャーが残業の管理のしっかり行っているので残業が少なめな点もポイントです。 ※月平均残業時間：0-10時間 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 担当する広告代理店・広告主の広告効果・収益最大化を支援頂きます。 広告会社様（広告代理店）と連携し、広告主のニーズに合わせた最適なメディアプランニングや最先端のソリューションを提案していきます。 折衝先：広告代理店…ADK・サイバーエージェントなどの広告会社（500社以上） 【業務内容】 ・デジタルマーケティング戦略の提案、構築 ・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案 ・プロモーション実行におけるデジタル広告進行管理 【より具体的な業務】 ・広告主のマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ・プロモーションニーズにマッチしたデジタル広告のプランニング ・媒体社や各プラットフォームとの社内外連携(Yahoo,Google,Facebook,LINE,Smartnews　他1,500サイト以上取り扱い) ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの大規模商流における多種多様な業界のクライアントに向けたメディアプランニングが可能です。 ・様々な広告メニューを取り扱っているため、ご自身の経験を生かして最適な配信提案を行いたい方におすすめです。 ・入社後は業界未経験の方に向けた基礎研修を受講していただきます。 求めるスキル ▼必須スキル 以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・広告業界での営業・コンサルタント経験 デジタル広告知見のある方が望ましいですが、TVやセールスプロモーション、OOH等にてご経験のある方 ・コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験 顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 ※例：SaaS、SIer、求人広告、HP制作など ・マーケティング関連業務のご経験 マーケットリサーチ、販促PR、サービス企画などのご経験のある方 ▼求める人物像 ・未経験の業務領域でも、挑戦意欲と信念を持って行動出来る方 ・部署を跨いだコミュニケーションを取ることもいとわないフットワークの軽い方 ・チームワークを重視し、能動的にコミュニケーションを取ることが出来る方 ・課題や要望に対して広い視点を持ち、柔軟な対応・提案が出来る方 ・WEB広告を初めとしたデジタル広告領域に対して研究熱心な方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI　ストラテジックプランナー(Sales&Partnerships ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【配属予定のチームについて】 CCI東銀座オフィスを拠点として電通などの大手広告代理店を含めた顧客を担当するチームの配属を予定しています。 ＜業務内容について＞ 【業務内容・ミッション】 運用型広告の運用コンサルを含めた、リスティングやアドネットワーク・DSP・各種SNS広告（Facebook・LINE・twitter・Instagram等）の配信戦略を立案し顧客へ提案、運用業務全般をお任せします。顧客の利益最大化を図って頂くポジションとなります。 【具体的な業務内容】 デジタルの知見を駆使して広告配信戦略を策定し、実行・検証・レポート・改善を繰り返し行って代理店や広告主のビジネスゴール達成を支援していただきます。 ・広告主からのニーズヒアリング ・広告主に対してメディアプランニングの提案 ・案件に対し最適な広告配信戦略の立案 ・運用担当からレポートされた運用結果に対する成果分析と広告主への提案 ・代理店や広告主へのレポート ・メディア戦略 等 ＜このポジションの魅力＞ ・大手広告代理店をはじめとした顧客を担当するポジションであり、大きな目標・予算・プロジェクトを経験することができます。 ・幅広いフィールドで戦略立案を行うため、WEB広告のみに留まらず、マス広告との連動も鑑みた提案を行うことができます。 ・運用型広告偏重の時代と言われていますが、まさしくその主戦場である運用型広告全般の知識や知見を身に付ける絶好のポジションです。 求めるスキル ▼必須スキル ・運用型広告のオペレーション業務の経験(1年以上) ・広告主へのレビューや提案の経験 ・社会人経験3年程度以上 ▼歓迎スキル ・主要プラットフォーム(Google,Yahoo,Facebook,Twitter,LINE)等の管理画面操作経験のある方 ・サイト解析ツール、タグマネジメントツールの知識が豊富な方 ▼求める人物像 ・WEB広告オペレーション業務経験があり、運用知見を活かしてクライアントに提案を行いたい方 ・コミュニケーション能力に長けており、推進力に溢れる方 ・難易度の高い依頼に対しても挑戦できる方 ・WEB広告を初めとしたデジタル広告領域に対して研究熱心な方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  主要プラットフォームの広告運用実務とコンサル業務をお任せします！(Sales&Partnershipsディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【Sales&Partnerships ディビジョンについて】 本ディビジョンは営業として代理店や広告主に向き合い広告配信の提案を行っております。 代理店専任チームや運用まで対応するチームなど多様な組織で構成されており、CCIが保有するWEB広告の知見を活かして広告主のビジネスゴール達成に向け、日々業務を行っています。 【デマンドコンサルチームについて】 デマンドコンサルチームは広告代理店および広告主に対する運用型広告商品の提案販売から設定、運用、レポートまでを一気通貫で行うチームです。 営業の最前線で、提案のみならずGoogle,Yahoo!,Twitter,Facebookなど多様なプラットフォームの運用やレポートまで対応を行います。 ニーズヒアリングから運用・レポートまで一気通貫の対応力を強化するという全社的な目標の中核組織として、広告主の課題や要望に対して最適な広告ソリューションを提供しています。 今回は、案件増加による人員強化採用となります。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 広告主のニーズに合わせた最適な広告配信を提案・運用し、レポートまで携わることで課題解決に向けた広告ソリューションの提案を行う 【業務内容】 ・運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の企画 ・リスティング・ディスプレイ・SNS広告を活用した配信戦略の立案、広告運用業務 【具体的な業務】 ・広告主のマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・プロモーションニーズにマッチした運用広告の仮設立案・提案・設定、管理画面を通じた運用や買付け ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの顧客基盤をもとに大型案件に携わることも可能です。 ・膨大な広告プラットフォームを取り扱っているため、顧客ニーズにマッチした幅広い施策提案が出来ます。 ・広告代理店に留まらず、広告主に対しても直接提案を行うことができます。 求めるスキル ▼必須スキル 下記のいずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・インターネット広告のプランニング・広告運用経験 ・広告主側でのWEBマーケティング・広告運用経験 ▼歓迎スキル ・Google,Yahoo!,Twitter,Facebookなどの複数プラットフォームの運用経験 ・Googleアナリティクスやアドビアナリティクスなど分析ツールの使用経験 ・運用型広告の法人営業経験 ・自身の知見をもとに企画書を作成し、広告主へ提案や営業を行った経験 ▼求める人物像 ・広告主や広告代理店に対して、様々なデータに基づいて能動的にコミュニケーションを取ることが出来る方 ・課題や要望に対して広い視点を持ち、改善提案が出来る方  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI　メディアコンサルタント(メディアソリューション・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI） 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。 長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 メディアの収益最大化 媒体社様やプラットフォーマー様と連携し、担当するメディアの広告収益の最大化とメディアの価値向上を目指します。 単に広告枠の販売に留まらず最新のテクノロジーやソリューションも用いながら我々が介在する事によりクライアントに付加価値を提供し収益の最大化を目指していきます。 【具体的な業務内容】 自身が担当しているメディアの広告枠の販売、広告プロダクトの企画提案、マネタイズに向けたアドバイス、各種ツールを用いた最適な広告運用などのコンサルティングを行います。 折衝先：媒体社（メディア企業）、社内のセールス担当 また、知識・知見やタイミングによっては、新ソリューションの企画や開発に携わっていただく事もあります。 【担当する顧客】 GoogleやYahoo!、各種SNSなど、メディアを持つ媒体社やプラットフォーマーを担当していただきます。 ＜このポジションの魅力＞ ・ソリューション開発に携わる機会があります ・大手プラットフォーマーやメディアとの向き合いとして、ユーザーとして自身が日常的に触れているメディアを担当していただけます ・インターネット広告における最新トレンドをキャッチアップする事ができます 求めるスキル ▼必須スキル 下記のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・広告業界での営業・コンサルタント経験 デジタル広告知見のある方が望ましいですが、TVやセールスプロモーション、OOH等にてご経験のある方 ・コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験 顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 ※例：SaaS、SIer、求人広告、HP制作など ・マーケティング関連業務のご経験 マーケットリサーチ、販促PR、サービス企画などのご経験のある方 ▼求める人物像 ・メディアの収益最大化のため、能動的に意見を発信し続けられる方 ・未経験の業務領域でも、挑戦意欲と信念を持って行動出来る方 ・部署を跨いだコミュニケーションを取ることもいとわないフットワークの軽い方  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  ECコンサルタント(メディアソリューション・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。   【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。 長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 【ECマーケティングチームについて】 ■チームミッション ①ECサービス「Commerce container(コマースコンテナ)」における 　Amazon,楽天,Yahoo!,Social,自社EC等のコンサルティング支援 ②Amazon/楽天を中心としたECマーケティング領域メディアの育成 ③Amazon/楽天を中心としたECマーケティング領域における 　広告商品の企画、開発、仕入、販売および運用 ④上記に付帯する業務 ■今後について ・Amazon出店企業をメインにコンサルティングを行っており、その他EC・自社EC領域に今後ビジネスを拡大していく考えです。 ＜業務内容について＞ ■コマースコンサルタント(業務全体の7割程度) 　・ECモール店舗の運営コンサルティング 　・ECモール店舗の運用代行 　・自社ECの制作ディレクション 　・コマースコンサルサービス開発 ■広告運用コンサルタント(業務全体の3割程度) 　・Amazon/楽天広告プランニング 　・Amazon/楽天広告運用コンサルティング 　・Amazon/楽天広告運用代行 ※コマースコンサルが7割、広告運用コンサルが3割の業務ボリュームを想定しております ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの顧客基盤をもとに大型案件に携わることが可能です。 求めるスキル ▼必須スキル 下記いずれかの経験を2年程度以上お持ちの方 ・ECモール店舗へのコンサルティング経験 ・自社ECでの売上向上に向けたECマーケティング経験 ▼歓迎スキル ・広告運用経験 ・クリエイティブに関する知見 ▼求める人物像 これまではAmazon出店企業向けのビジネスをメインで行ってきており、今後は他ECや自社ECにも拡大していく予定です。 そのため総合的なコンサルティング力には課題も感じているため、一緒に知見を増やしてクライアントのコンサルティングに携わりたいと考える方と一緒に働きたいです。  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【CARTA COMMUNICATIONS オープンポジション】ご応募先を迷われている方はこちら

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 複数ポジションで採用を行っております 弊社にご興味があって職種について悩んでいるという場合には、まずオープンポジションにご応募ください。 一次面接時に採用担当とコミュニケーションを取りながら、ご志向性やキャリアを元に選考ポジションを定めていくよう考えております。 ■想定しているポジション（詳細は該当求人ページをご確認ください） CARTA COMMUNICATIONS ・メディアプランナー(Sales&Partnerships ディビジョン) ・メディアコンサルタント(メディアソリューション・ディビジョン) ・動画広告セールス担当(ブロードキャスティング・ディビジョン) ※上記ポジションの他、ご志向性などに応じて他子会社のポジションをご紹介させていただくことがあります。 求めるスキル ▼必須スキル 以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・広告業界での営業・コンサルタント経験 ・コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験 ・マーケティング関連業務のご経験 ▼歓迎スキル 下記要件を複数満たす方大歓迎します！ ・インターネット広告業界経験者 ・インターネット広告のプランニング経験 ・WEBマーケティング・企画経験 ・法人営業経験 ・広告代理店での実務経験 ・企画書作成・プレゼンの経験 ・オウンドメディアのコンテンツ企画経験 ・ECモール出店支援・運営コンサルティング経験 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(人事担当者) ・適性検査 ・二次面接（現場担当者・HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【福岡勤務】CCI　入稿担当(ビジネスプラットフォーム・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【ビジネスプラットフォーム・ディビジョンとは】 インターネットビジネス全般に関する基盤設計・構築・運用支援を行うディビジョンです。 今回配属予定の九州ソリューショングループはインターネット広告の入稿業務を担当しています。 【配属先について】 インターネット広告掲載業務に関する運用支援およびトラフィック管理を行うチームへの配属を予定しています。 【勤務形態】 現在はリモート勤務と出社勤務を組み合わせたハイブリット型で就業しています。 ※出社頻度は週1～2回を想定しています。 ＜業務内容について＞ 【業務内容】 インターネット広告が世の中に配信されるまでの必要不可欠な、広告の入稿・進行管理業務に携わって頂きます。 Yahoo! をはじめとする大手インターネットメディアの広告原稿を確認、メディアへ掲載するに当たって仕様確認等のチェック業務、締切に合わせた期日管理、必要に応じてデータの修正などの業務を想定しています。 ※取り扱うメディアの例 …Yahoo!，Google，facebook，LINE，twitter 等 【具体的な業務】 1.広告代理店から提出された広告原稿、素材、データ（バナー広告等）が広告を掲載するメディア広告規格基準に合致しているか確認（広告規格基準、広告掲載規定の確認） 2.広告原稿・素材・データが規格を満たしていない場合の修正依頼 3.広告規格基準を満たしている広告物の送稿・入稿 4.掲載後の原稿出稿チェック（掲載確認） 5.掲載後の広告掲載結果、効果測定などのレポート業務 【業務の流れ】 1.取引先との電話、メールを使ったコミュニケーション、確認作業を通じて広告掲載を進めて行きます 2.管理ツールや専用のシステムを使って広告素材の管理、広告物の進行管理を行います ※当社の掲載業務を通じて世の中に広告物が配信されるため、 　ユーザーの目に触れる広告掲載の最後の砦として安心・安全な広告掲載を遂行して頂く、やりがいの大きな仕事です。 ※チーム制での業務進行を担っており、メンバーが相互に協力し業務を遂行します。 　繁忙期や突発的な業務対応も協働して対応することで事故や期日遅延を回避し、過重残業を未然に防ぐこと、メンバーの教育、指導体制の充実を図っています。 ＜このポジションの魅力＞ ・急成長のインターネット広告業界での勤務となります。 ・日々TVで目にするようなメジャー企業のインターネット広告を扱うことで、高度なクリエイティブの表現ノウハウに触れることができ、広告の面白さが分かるようになります。 ・年間数千件の広告素材を処理することで、インターネットマーケティング業務の基礎を一から習得することができます。 ・本業務を経てスキルアップできた後には、様々な職種へのステップアップも可能です。 求めるスキル ▼必須スキル ・正社員、契約社員、派遣社員のいずれかで1年以上継続して就労経験のある方（※アルバイト経験は除く） ・社内外のステークホルダーと丁寧なコミュニケーション・意思疎通が図れる方 ・PC操作に抵抗が無い方、下記要件を満たす方 　①ビジネスレベルでのPC使用経験（メール、Excel、Word等） 　②メールを使用した社外の方とのビジネス文章のやり取り経験 　＜具体例＞ 　　Excel：SUM、AVERAGE 等の関数の実務使用経験　　　　　　 　　メール：実務での使用経験（社外向けメール送受信経験） ▼歓迎スキル ・Excel中級以上の方（vlookup、if関数の使用経験者）　　　 　　　　　　　　 ・社内外の方々と頻繁にコミュニケーションを取り、調整業務を多く経験された方 ・FLASHやHTMLなどの構造理解、使用経験がある方  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場担当者、人事担当者) ・適性検査 ・最終面接(担当マネージャー、担当役員) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【ビデオ（動画）広告セールス担当】前年比130％を超えて成長している動画広告市場で放送局や広告代理店を担当し拡販をお願いします！

  事業概要 【CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について】 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.に変更し、新しいスタートを切りました。 【ブロードキャスティング・ディビジョンについて】 CCIの中でTV放送局とのビジネスを中心に、広告の商品企画開発や販売・広告運用、放送局の動画広告事業のコンサルティングやソリューションの提供をメイン業務としているディビジョンです。 【配属予定チームについて】 選考を通じてご本人の適性やご志向性に合せて以下3つのチーム内の配属を予定しています。 ・ビデオセールスアクティベーションチーム（広告会社担当：電通デジタル等） ・ビデオセールスインテグレーションチーム（広告会社担当：電通等） ・BCコンサルティングチーム（メディア担当：主要放送局を担当） ＜業務内容について＞ 【ミッション】 動画広告の拡販、セールス （「Premium View」の他、放送局の動画広告に関するセールス全般） ※Premium Viewとは プレミアムな動画媒体とコンテンツのみを広告配信対象とした動画広告サービスです。 　https://www.cci.co.jp/wp/wp-content/uploads/2018/09/20180907_premiumview.pdf 【業務内容】 ・Premium Viewをはじめとする動画広告のセールス全般 （提案スキームの企画、プランニングとセールス、入稿管理などのディレクションなど） 事業拡大フェーズの動画広告市場において、事業成長と個人成長双方を期待される方にお勧めのお仕事です！ ＜このポジションの魅力＞ 〇急成長領域の動画広告市場でも価値の高い放送局のインストリーム広告を扱うことで市場おける貴重なプランナーとしての経験が身に着けられます。 〇電通グループの商流でナショナルクライアント等の規模の大きい案件に携わることが出来ます。 〇Premium Viewという構造を通して高いセールススキルが身に付きます。 求めるスキル ▼必須スキル 以下いずれかの経験を1年以上保有している方 ・広告代理店の法人営業担当（WEB以外の経験者も歓迎します） ・事業会社や媒体社等でのWEB広告営業担当 ・DSP・SSP等のベンダーでの営業経験 ・マーケティング会社でのリサーチ経験 ▼歓迎スキル ・インターネット広告業界のご経験 ・インターネット運用型広告の営業や実際に運用されたご経験 ▼求める人物像 ・難易度の高い業務にも臆せず挑戦できるマインド ・能動的に業務に取り組む姿勢（成長領域であるため、自ら考え行動することが必要） ・成長領域である動画広告全般に興味がある方 ・運用知見を活かして広告主の動画広告プランニングに携わりたい方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI　データプランナー（メディアソリューション・ディビジョン）

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは、CARTA COMMUNICATIONSにおける、媒体社およびGoogleなどのプラットフォーム事業者とのビジネスを推進している部署です。 広告の販売仕入や媒体社の保有する資産（データ・コンテンツなど）を活用したビジネスの提案まで、媒体社とともに課題解決や成長を目指して活動しています。 【チームについて】 ミッション：データテクノロジーを活用した各種ソリューションを駆使した様々な業種のクライアントのマーケティング課題解決およびビジネス開発を行なっています。 チーム構成：9名（男性6名、女性3名） ＜業務内容について＞ 【ミッション】 データテクノロジーを活用した各種ソリューションを駆使した統合的な分析に基づく、マーケティング課題解決のための戦略策定や施策最適化 【業務内容】 ・クライアントニーズや社内の現場担当者ニーズに基づく、データを活用したソリューションの企画立案 ・Google BigQuery等を活用した、リレーショナルデータベース分析結果に基づくマーケティング戦略の立案 ・デジタル広告プロモーションの施策遂行（メディアプランニング、広告配信、効果検証など）と事業KPIを絡めた効果測定と改善策の導出 ・クライアント、媒体社、プラットフォーマー、データプロバイダとのデータを活用した共同ビジネス開発と収益化（運用も含む） ・パートナー企業から提供される、データからファインディングスを得るための分析業務（SQL、Python、BIツール等を利用） ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの一員としてクライアントと向き合い、デジタルマーケティング領域における優れた「データプランナー」としてキャリアを積めます。 ・将来的にはデータアナリストへのキャリアアップも可能です。 ・Google社やAmazon社のトップクラスのエンジニアやデータサイエンティストとワンチームで仕事ができます。 ・多様なクライアント企業と様々なデータを扱った仕事ができ、常に新しいことに挑戦ができます。 求めるスキル ▼必須スキル ※以下いずれかのうち1つを3年以上経験されている方 ・広告会社、事業会社のマーケティング部門などで、デジタル広告やデジタルマーケティングに関する実務経験（アドテク、マーケティングテクノロジーの運用など） ・データ分析における実務経験（Google Analytics等のアクセス解析など） ・データ処理における実務経験（SQLなどのデータ処理スキルや、基礎となる統計解析スキル、データ読解力など） ▼歓迎スキル ・データエンジニアリングやデータ分析における実務経験 ・個人情報保護法、ユーザー許諾、データプライバシー等に関して、システム開発・運用の中で対応していく基礎知識 ▼求める人物像 ・幅広く進化拡張するデジタルマーケティングの各領域を真摯にキャッチアップし続けようとする謙虚さ、素直さ ・作業の分担と進行を采配するだけではなく、自らが企画を立案し、形にすることができる ・非定型な課題に関してあらゆる方策の中から最適な解決策を地道、粘り強く考えることができる 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【ポテンシャル採用・未経験者歓迎！】大阪支社での勤務！広告代理店に対して様々なデジタルメディアを統合的に提案頂くプランナー（広告代理店担当営業）

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【Sales&Partnerships ディビジョンとは】 営業として広告代理店や広告主に向き合いWEB広告の配信提案を行うディビジョンです。 ディビジョンは広告代理店専任チームや運用まで対応するチームなど多様な組織で構成されており、下記のような魅力を持っています。 【このディビジョンの魅力】 ・広告代理店と協力して多様なクライアントのキャンペーンに携わることが可能です。 ・生活者に密接したプラットフォーム（YouTube,TikTok,LINE,Instagram,Yahoo!など）を活用したメディアプランニングが可能です。 ・ターゲットや戦略に沿ったメディアやソリューションを組み合わせた提案に挑戦できます。 ・社内外問わず各分野の専門家と接点を持ち業務を行うのでタイムリーに業界の最新トレンドを得ることが可能です。 【配属先について：西日本エージェンシーチーム】 CCIの大阪支社にある西日本エージェンシーチームは、中部/関西における大手広告代理店（支社）や、エリアに本社を持つ広告代理店を担当しています。 業務に携わる広告主も様々となり、エリアに限定したプロモーションに限らず全国に向けたプロモーションも多く携わっています。 担当広告代理店/広告主が多種多様な為、異なる特性に合わせた営業活動が求められるチームとなります。 チーム内で連携して業務を行っているため担当者で様々な提案方法を共有、キャッチアップすることが可能です。 チーム人員：8名（男性6名　女性2名） ＜業務内容について＞ 【ミッション】 担当する広告代理店・広告主の広告効果・収益最大化を支援頂きます。 広告代理店と連携し、広告主のニーズに合わせた最適なメディアプランニングや最先端のソリューションを提案していきます。 折衝先：広告代理店…ADK・電通西日本・電通名鉄コミュニケーションズ・新東通信・読売連合広告社・凸版印刷など 【業務内容】 ・デジタルマーケティング戦略の提案、構築 ・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案 ・プロモーション実行におけるデジタル広告進行管理 【より具体的な業務】 ・広告主のマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ・プロモーションニーズにマッチしたデジタル広告のプランニング ・媒体社や各プラットフォームとの社内外連携(Yahoo,Google,Facebook,LINE,Smartnews　他1,500サイト以上取り扱い) ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの大規模商流における多種多様な業界のクライアントに向けたメディアプランニングが可能です。 ・各媒体社と良好な関係が築けている為、最新情報を入手しやすく、広告代理店に対して先進的な提案が可能です。 ・様々な広告メニューを取り扱っているため、ご自身の経験を生かして最適な提案を行いたい方におすすめです。 ・入社後は業界未経験の方に向けた基礎研修を受講していただきます。 求めるスキル ▼必須スキル 以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・広告業界での営業・コンサルタント経験 デジタル広告知見のある方が望ましいですが、TVやセールスプロモーション、OOH等にてご経験のある方でも歓迎致します。 ・コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験 顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 ※例：SaaS、SIer、求人広告、HP制作など ・マーケティング関連業務のご経験 マーケットリサーチ、販促PR、サービス企画などのご経験のある方 ▼求める人物像 ・未経験の業務領域でも、挑戦意欲と信念を持って行動出来る方 ・部署を跨いだコミュニケーションを取ることもいとわないフットワークの軽い方 ・チームワークを重視し、能動的にコミュニケーションを取ることが出来る方 ・課題や要望に対して広い視点を持ち、柔軟な対応・提案が出来る方 ・WEB広告を初めとしたデジタル広告領域に対して研究熱心な方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  メディアDX推進コンサルタント（メディアソリューション・ディビジョン）

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。 長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 【チームについて】 DX推進チーム チーム構成 9名（男性3名、女性6名） ＜業務内容について＞ 【ミッション】 顧客である媒体社のDXを実現することでデジタルファーストなユーザーへ良質なコンテンツを届く仕組みを構築する。 【業務内容】 顧客である媒体社のDXを推進すべく、顧客のDXビジョンの作成からシステム要件定義、データ基盤開発支援、新規サービスの企画/開発、アドテクノロジーの開発/導入、デジタルマーケティング、DX人材の育成まで、顧客課題に対して幅広い方法で解決します。 【具体的な業務】 ・クライアント企業のDXビジョンの作成 ・お客様のDX/IT戦略の作成、既存事業変革の企画、新規事業立上に関するコンサルティング ・クライアント企業の経営陣やシステム担当者とのすり合わせ ・DXプロジェクトの全体像に合わせて要件を確定し、最適なソリューションを選定 ・顧客データ基盤を活用した広告商品開発 ・外注先との連携 ・運用支援 ＜このポジションの魅力＞ ・広く媒体社と取引がありますので、大手から地方のメディア企業まで、メディアの中でも幅広い事業体の顧客とビジネス構築から一緒になって企画設計することが可能です。 　メディア業にとらわれず、地方のメディア企業のコンテンツ、顧客を活かした地方創生に貢献することも可能です。 ・出版社、放送局、新聞社、さまざまなデジタルメディアの持つコンテンツを活かしたビジネス創出に貢献できますので、コンテンツビジネスに興味がある方にはおすすめです。 ・自社内に媒体社に関するナレッジ、最新テクノロジーの情報が蓄積しておりますので、コンテンツビジネスの最新デジタル技術を学ぶことができます。 求めるスキル ▼必須スキル 下記2点を満たす方 ①IT企業もしくはITコンサルティング企業でシステム開発におけるプロジェクトリーダー経験、プロジェクト担当経験（1年以上）または、ITソリューション営業経験（2年以上）のある方 ②コミュニケーション力、特に論理的に説明する力がある方 ▼歓迎スキル ・メディア、マーケティング関連業務における実務経験 ・CRM、ポイント、EC、アプリ、WEB、CMS等の開発への参画経験。 ・CDP、MA、BI等データ活用業務に関わるツールの選定ならびに導入支援経験 ・Google Cloud、Amazon Web Service、TreasureData等のクラウド利用経験 ▼求める人物像 ・顧客のビジネス課題をジブンゴト化して一緒にビジネスの成長を楽しめる方 ・デジタルに詳しくない方に対しても、分かりやすく根気強く説明ができる方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI　SNSマーケティングプロデューサー(メディアソリューション・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI） 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。 長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 【チームについて】 メディアソリューション・ディビジョン　Social AdTrimチーム チーム構成：7名（男性2名：女性5名） ＜業務内容について＞ 【業務内容】 　SNSマーケティング全般 【ミッション】  　①SNS上でのコミュニケーションによる企業課題の解決 　②SNSコンサルサービス「CCI Social AdTrim」の事業拡大 　CCI Social AdTrim は、SNS上でのコミュニケーションによって企業課題を解決する、SNSプロフェッショナル集団が提供する新しいサービスです。変化の激しいSNS業界において、固定概念に囚われず常にチャレンジをし続けることで、「今、世の中に必要なコミュニケーションデザイン」を提示し続けていきます。 【具体的な業務内容】 ◆企業SNSアカウントのコンサルティング ⇒カバーするSNSの範囲は Twitter , Instagram , Facebook , Pinterest が中心です。 　特に小売・食品・化粧品業界での実績が多く、大手クライアントのSNS運用をコンサルティングしています。 ◆SNS用クリエイティブの制作ディレクション ⇒SNS用クリエイティブのデザインや構成を考案し、外部の制作会社とも連携しながら制作を進行します。 　アカウントや企画のトーン＆マナーに合った、適切なクリエイティブを提案することが求められます。 ◆CCIの強みを活かしたSNSマーケティングサービスの開発 ⇒大手出版社と協業してSNSコンテンツ制作パッケージをリリースするなど、 　CCIが持つ媒体社とのパイプを生かして、他ではできない横断的なサービス開発しています。 ＜このポジションの魅力＞ ・SNSマーケティングの最前線で、事業拡大フェーズを経験できます。 ・電通グループの顧客基盤をもとに大型案件に携わることが可能です。 求めるスキル ▼必須スキル 【必須要件】 　SNSを中心とした複合的なプロモーションのプロデューサー経験（2年以上） （例）下記のようなプロモーションの統括経験 　　　・SNS × ECマーケティング 　　　　┗ SNSを起点としたEC販路構築 / 購買行動喚起 / 実購買に繋がる施策立案～遂行 　　　・SNS × ライブ配信 　　　　┗ SNSを起点としたライブ配信の企画 / 構成 / 現場ディレクション / インフルエンサー活用 　　　・SNS × オフラインイベント 　　　　┗ SNSフォロワーを活用したオフラインイベントの企画 / 集客 / 運営 【歓迎要件】 ・包括的なSNSプロモーション実現に必要な広告知識 　（例）クライアントの予算内で、広告運用とオーガニック運用に掛けるべき費用を適切に分配 ・SNSの特性を踏まえてクリエイティブを提案できる知識 　（例）Instagramにおいて、フィード / リール / ストーリーズのそれぞれに合った素材加工を提案 ▼求める人物像 例えば「SNS上でどんな投稿をすべきか」ということを、部分最適な考え方ではなく、多角的にSNSマーケティングの視点を持ち合わせた「全体最適」な考え方ができる方を求めています。 サービスの拡大フェーズということもあり、SNSという場を活用した新たなビジネスを立案し、実行できる方を歓迎します。 関連リンク ・CCI Social AdTrim サービスサイト https://www.social-adtrim.cci.co.jp/ ・宣伝会議 掲載記事 https://www.advertimes.com/20220331/article380034/ ・CCI プレスリリース https://www.cci.co.jp/news/2022_04_26/0426-2/ 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【WEBプロデューサー/ディレクター（マネージャー候補）】DX支援、SNS運用、コマースなどの事業をクリエイティブの力でグロースさせる

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 【ソリューション開発チームについて】 メディアソリューション・ディビジョン内のクリエイティブ担当セクションへの配属となります。 WEBサイトのディレクション・デザインを始め、SNS運用の企画立案・制作にも携わり、 DX領域のコンセプト立案・ディレクション・デザインにも積極的に対応する制作組織です。 今回は、案件拡大に伴う人員強化採用となります。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 クリエイティブの力で、CCIの各事業グロースを図る 【業務内容】 クリエイティブ業務のプロデュース、全体統括 （課題整理、スケジューリング、ディレクション、予算管理） ※プロデューサー/ディレクター職での募集となります 【具体的な業務】 ・広告案件に関する制作業務（バナー、LP、動画等） ・自社ソリューションやサービスのコンセプト立案・ロゴ・LP・バナーデザイン等の制作プロデュース/ディレクション ・取引媒体社に向けた、DXサービスにおけるUI・UX業務 ・SNS運用サービスにおける企画立案から投稿クリエイティブ制作、等 多岐に渡るデジタル広告・マーケティング事業のクリエイティブ対応 ＜このポジションの魅力＞ ・CCIが提供する新たなサービスやプロダクトの企画・デザインなど上流から携わることが出来る ・電通グループの顧客基盤における大手広告主のクリエイティブ業務を経験可能 ・CCIの強みの1つである、メディアDX領域において、UI/UXデザインなどの経験も可能。 ※ユーザー調査を基にしたユーザー設計やメディアコンセプトの策定、メディアサイトの全体構築、デザイン設計等 求めるスキル ▼必須スキル ・要件定義や社外折衝をはじめとしたWEB制作ディレクション経験 (5年以上程度) ▼歓迎スキル ※上記の必須経験に加え、以下の経験がある方は即戦力としてご活躍頂けます <経験> ・マネジメントもしくはリーダー経験 ・サービスやプロダクトの立ち上げ経験 ・DX/UI/UXに関連する業務経験 <習得ツール/言語> ・html、CSS、Javascript ・premiere、illustrator、Photoshop、Googleアナリティクス(UA) ▼求める人物像 ・マーケットや社内組織を俯瞰して見る事ができ、一緒に強い事業を創っていただける方 ・リーダーシップを持って、主体的に業務遂行いただける方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI　データエンジニア（メディアソリューション・ディビジョン）

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは、CARTA COMMUNICATIONSにおける、媒体社およびGoogleなどのプラットフォーム事業者とのビジネスを推進している部署です。 広告の販売仕入や媒体社の保有する資産（データ・コンテンツなど）を活用したビジネスの提案まで、媒体社とともに課題解決や成長を目指して活動しています。 【チームについて】 ミッション：データテクノロジーを活用した各種ソリューションを駆使した様々な業種のクライアントのマーケティング課題解決およびビジネス開発を行なっています。 チーム構成：9名（男性6名、女性3名） ＜業務内容について＞ 【ミッション】 メディア・プラットフォーマーと連携したデータテクノロジーを活用したCCIの競争力の源泉となるソリューション開発や運用支援 【業務内容】 ・パートナー企業から提供されるデータからファインディングスを得るための分析業務（SQL、Python、BIツール等を利用） ・最先端テクノロジーとデータを活用した新しいソリューションの開発、提供、PoC推進 ・Google BigQuery等を活用したリレーショナルデータベース分析結果に基づくマーケティング戦略の立案 ・クライアント、媒体社、プラットフォーマー、データプロバイダとのデータを活用した共同ビジネス開発と収益化（運用も含む） ・クライアント企業へのデータ基盤活用支援・データを用いた業務効率化のためのツール開発 ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの中枢会社としてデジタル分野にかかる非常に膨大なデータを取り扱う事が出来ます。 ・データエンジニアとしてキャリアを深めたり、将来的にはデータアナリストへチャレンジすることも可能です。 ・0の状態から世の中に対して初のサービス提供にチャレンジできます。 ・Google社やAmazon社のトップクラスのエンジニアやデータサイエンティストとワンチームで仕事ができます。 ・エンジニア起点でデータプロダクトを世に送り出すチャンスがあります。 求めるスキル ▼必須スキル ※以下いずれかのうち1つを3年以上経験されている方 ・データエンジニアリングにおける実務経験（マーケティングで利用する事を目的としたデータ基盤構築） ・データ統合、データクレンジングを含むデータフロー構築における実務経験（SQLやPythonなどのデータ処理スキルや、基礎となる統計解析スキル、データ読解など） ▼歓迎スキル ・デジタル広告やデジタルマーケティングに関する施策実施の経験やアドテク、マーテクの運用経験 ・個人情報保護法、ユーザー許諾、データプライバシー等に関して、システム開発・運用の中で対応していく基礎知識 ▼求める人物像 ・幅広く進化拡張するデジタルマーケティングの各領域を真摯にキャッチアップし続けようとする謙虚さ、素直さ ・作業の分担と進行を采配するだけではなく、自らが企画を立案し、形にすることができる ・非定型な課題に関してあらゆる方策の中から最適な解決策を地道、粘り強く考えることができる 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI サーバーサイドエンジニア(テクノロジー・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【配属先について】 これまでのご経験やご入社時の状況に応じて、以下いずれかを予定しています。 〇プロジェクトマネジメント職： インテグレーショングループ　アーキテクチャーインテグレーションチーム（全9名） ※インテグレーショングループについて※ システム開発の経験を元に実装要件の検討とプロジェクトのロードマップ策定、事業収益もしくは業務効率化効果の追及を推進するグループです。 〇ソフトウェアデベロップメント職： アプリケーショングループ　開発第2チーム（全9名） ※アプリケーショングループについて※ システム開発を行うグループです。3つのチームで構成されています。（広告配信事業の業務システム開発・社内業務効率化開発・データ分析基盤の開発※今回募集しているチームです） ■各部署の就業環境： 退社平均時間は19～20時頃。平均残業時間は20～30h/月程度です。 ＜わたしたちのビジネスフィールドについて＞ 有力なプロモーション手法となったインターネット広告の中でも、運用型広告に関するデータの取得とその活用をアカウントコンサルタントなどと検討し、実装を行っていくサービスと技術変化の激しい領域になります。 インターネット広告業界のシステム開発に携わりながら、新しい技術の採用や、既存機能の効率化に挑戦し、自己成長し続けたい方のご応募お待ちしています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 自社開発しているデータ基盤システム（lake.bi）のデータ分析基盤の設計から開発、運用に携わっていただきます。 └インターネット広告全般（ディスプレイ、SNS、サーチ、動画等）のデータを集約しレポート/ダッシュボードを提供するシステムです。 └Google, Yahoo, Facebook, Twitter などの大手プラットフォームが提供するAPIを利用しデータを収集、集計しBIツールなどで可視化します。 【取り扱うシステムについて】 lake.bi（レイクビーアイ） ：https://lake-foundation.cci.co.jp/top/ インターネット広告に必要不可欠な配信レポートを様々な切り口で生成できるような仕組みを作っています。 2019年にリリース後、固定費削減や社内業務効率化に大きく貢献しているシステムで、今後更なるデータ活用のための改修が求められています。 【開発環境について】 ・Java（Spring Boot）・node.js・AWS・GCP・Linuxベース オンプレミスサーバ・PostgreSQL・snowflake・Grafana・AWS Codeシリーズ・CodeCommit・Slack・Google Meet ＜このポジションの魅力＞ ・大手プラットフォーマーのAPI関連開発に携わることが出来ます。 ・ビッグデータ、データウェアハウス、サーバレスサービス等を活用した開発経験を積むことが可能です。 ・自社で企画しているシステムの為、企画～開発まで一気通貫で携わることができます。 ・新しい技術の採用も積極的に行っています。 ・近年話題になっているDX(デジタルトランスフォーメーション)領域の開発経験を積むことが出来ます ・大量データのサーバレス処理に携わりたい方、ビジネス要件の調整など、幅広くスキルとキャリア経験を積みたい方を求めています。 求めるスキル ▼必須スキル ・コンパイル型言語(Java,C,C#等)/RDBMSでの開発業務経験（5年以上） 　※管理業務を除く設計・コーディングの実務経験をお持ちであること 　※その他開発言語の知識・経験があれば尚可 ▼歓迎スキル ・他社が提供するAPIと接続したアプリケーションの開発経験 ・AWS環境で動作するアプリケーションの開発経験 ・サーバレスサービス(種類問わず)を利用したアプリケーションの開発経験 ・ユーザーとの実装要件定義等上流工程の経験 ・10名以下の開発ユニットの管理経験 ・AWS、GCPによる開発経験 ・ETL処理等の実務経験 ・shellscript、AWS fargateの使用経験 ・SQL最適化などパフォーマンス改善の経験 ▼求める人物像 ・広告/デジタル/マーケティングへの興味・関心が高い方 ・データの分析スキル、コンサルティングスキルを磨きたい方 ・知的好奇心が旺盛で、学習意欲の高い方 ・問題解決力、分析力、提案力、論理的思考能力のある方 ・責任感、向上心を持って仕事に取り組める方 ・周囲のフォローやチームワークを大事に出来る方 ・社会人としてのビジネスマナーを習得された方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  WEBサービス開発エンジニア(テクノロジー・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【配属先について】 アプリケーショングループ　開発第3チーム ※アプリケーショングループについて システム開発を行うグループです。下記3つのチームで構成されています。 ・広告配信事業の業務システム開発 ・データ分析基盤の開発 ・ 社内業務効率化開発 ※今回募集しているチームです ■部署の就業環境： 退社平均時間は19～20時頃。平均残業時間は20～30h/月程度です。 ＜わたしたちのビジネスフィールドについて＞ 有力なプロモーション手法となったインターネット広告に関連する業務プロセス上のワークフロー進捗管理や配信設定情報連絡、売上金額の予算と実績管理等の特定の領域にとどまらない業務のデジタル化推進のためのソフトウェア開発に従事いただく見込みです。 変化の激しいインターネット広告業界のシステム開発に携わりながら、新しい開発技術の活用とともに自己成長し続けたい方のご応募お待ちしています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 広告配信や運用、提案業務に関連するWebアプリケーション、業務効率化ツールなど内製システム開発を行うチームにて、システム企画開発及び改修の企画、個別システム設計と開発をお任せします。 ※システム概要を把握され業務にも慣れてきた段階で、適宜要件定義も行っていただく予定です。 【取り扱うシステムについて】 ・Media Sheet Library：GoogleやYahoo!、Twiiter等各媒体資料が格納されている社内システム ・Analytics for Sales：社内業務効率化のアプリケーション 【開発環境について】 ・vue.js・node.js・Java（Spring Boot）・AWS・GCP・Linuxベース オンプレミスサーバ・apache・tomcat・nginx・MySQL・BigQuery・Amazon Athena・MongoDB・Grafana・Sentry・GitLab CI/CD・AWS Codeシリーズ・Gitlab（オンプレミス）・CodeCommit・Slack・Google Meet ＜このポジションの魅力＞ ・アジャイル開発に携わることが出来ます。 ・自社で企画しているシステムの為、システム企画から携わることが可能です。また、新しい技術の採用も積極的に行っています。 ・サーバサイドだけでなく、フロントエンド、ミドルウェアの設計にも携わることができます。 ・NoSQL系データベース、全文検索エンジン活用など幅広い技術に携わる機会があります。 ・利用技術や構成などに対して意見の通りやすい組織風土です。 ・スクラムマスターへのチャレンジが出来る環境です。 求めるスキル ▼必須スキル ・コンパイル型言語(Java,C,C#等)/RDBMSでの開発業務経験（5年以上） 　※開発ユニット管理業務を除く設計・コーディング・テストの実務経験をお持ちであること ・JAVA Spring Bootあるいは同様のフレームワークを使用した開発業務経験1年以上 ▼歓迎スキル ・JavaScript に関する知識があり、React・Vue.js・Angular 等のUI ライブラリやフレームワークを使用した開発経験 ・Nuxt.jsを使用した開発業務経験 ・社内業務の理解とワークフロー改善を推進するプロダクトオーナーシップ ▼求める人物像 ・広告/デジタル/マーケティングへの興味・関心が高い方 ・データの分析スキル、コンサルティングスキルを磨きたい方 ・知的好奇心が旺盛で、学習意欲の高い方 ・問題解決力、分析力、提案力、論理的思考能力のある方 ・責任感、向上心を持って仕事に取り組める方 ・周囲のフォローやチームワークを大事に出来る方 ・社会人としてのビジネスマナーを習得された方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  WEBアプリケーションエンジニア(テクノロジー・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【配属先について】 アプリケーショングループ　開発第3チーム ※アプリケーショングループについて システム開発を行うグループです。3つのチームで構成されています。（広告配信事業の業務システム開発・データ分析基盤の開発・社内業務効率化開発※今回募集しているチームです） ■部署の就業環境： 退社平均時間は19～20時頃。平均残業時間は20～30h/月程度です。 ＜わたしたちのビジネスフィールドについて＞ 有力なプロモーション手法となったインターネット広告に関連する業務プロセス上のワークフロー進捗管理や配信設定情報連絡、売上金額の予算と実績管理等の特定の領域にとどまらない業務のデジタル化推進のためのソフトウェア開発に従事いただく見込みです。 変化の激しいインターネット広告業界のシステム開発に携わりながら、新しい開発技術の活用とともに自己成長し続けたい方のご応募お待ちしています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 広告配信や運用、提案業務に関連するWebアプリケーション、業務効率化ツールなど内製システム開発を行うチームにて、システム企画開発及び改修の企画、個別システム設計と開発をお任せします。 【取り扱うシステムについて】： ・Media Sheet Library：GoogleやYahoo!、Twiiter等各媒体資料が格納されている社内システム ・Analytics for Sales：社内業務効率化のアプリケーション 【開発環境について】 ・vue.js・node.js・Java（Spring Boot）・AWS・GCP・Linuxベース オンプレミスサーバ・apache・tomcat・nginx・MySQL・BigQuery・Amazon Athena・MongoDB・Grafana・Sentry・GitLab CI/CD・AWS Codeシリーズ・Gitlab（オンプレミス）・CodeCommit・Slack・Google Meet ＜このポジションの魅力＞ ・アジャイル開発に携わることが出来ます。 ・自社で企画しているシステムの為、システム企画から携わることが可能です。また、新しい技術の採用も積極的に行っています。 ・サーバサイドだけでなく、フロントエンド、ミドルウェアの設計にも携わることができます。 ・NoSQL系データベース、全文検索エンジン活用など幅広い技術に携わる機会があります。 ・利用技術や構成などに対して意見の通りやすい組織風土です。 求めるスキル ▼必須スキル ・コンパイル型言語(Java,C,C#等)/RDBMSでの開発業務経験（3年程度以上） 　※開発ユニット管理業務を除く設計・コーディング・テストの実務経験をお持ちであること ・JAVA Spring Bootあるいは同様のフレームワークを使用した開発業務経験1年以上 ▼歓迎スキル ・JavaScript に関する知識があり、React・Vue.js・Angular 等のUI ライブラリやフレームワークを使用した開発経験 ・Nuxt.jsを使用した開発業務経験 ・社内業務の理解とワークフロー改善を推進するプロダクトオーナーシップ ▼求める人物像 ・広告/デジタル/マーケティングへの興味・関心が高い方 ・データの分析スキル、コンサルティングスキルを磨きたい方 ・知的好奇心が旺盛で、学習意欲の高い方 ・問題解決力、分析力、提案力、論理的思考能力のある方 ・責任感、向上心を持って仕事に取り組める方 ・周囲のフォローやチームワークを大事に出来る方 ・社会人としてのビジネスマナーを習得された方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  システムアーキテクト(メディアソリューション・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 株式会社CARTA COMMUNICATIONSにおける、媒体社およびGAFA等のプラットフォーム事業者とのビジネスを推進している部署です。 広告の仕入れや広告運用だけでなく、自社の強みとして広告セールスに必要なソリューション開発や、媒体社・プラットフォーム事業者の保有する資産（データ・コンテンツなど）を活用したサービス開発も推進しています。 【アーキテクチャデザインチームについて】 媒体社・プラットフォーム事業者とのビジネスを推進する上で必要なシステム開発業務や運用保守業務を担当しています。 チームはマネージャー含め7名で構成されており、内3名はビジネスパートナーの方が従事しています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 インターネットメディア・プラットフォーマーとともに、データテクノロジーを活用したソリューション開発によるCCI競争力の創出。 自社システムにおける、基本設計・詳細設計・開発及び、保守業務を行っていただきます。 ※ゆくゆくはシステム要件定義、技術的な相談対応などにも携わって頂きます。 【具体的な業務】 ■システムアーキテクト / システムエンジニア システムアーキテクトは、取引先であるインターネットメディア、SNS等が提供するテクノロジーを活用したソリューション開発と運用を担う重要なポジションです。 クラウドサービス、データウェアハウス、API等を活用し、広告主の課題解決につながるソリューションを媒体社と密に連携して開発し、デジタルマーケティングにおけるコミュニケーション戦略および施策実行、実行した施策の効果検証を多角的に支援できるサービス開発をリードします。 アーキテクチャの検討から、実装、運用を行いつつ、商品の設計・検討にも参加いただき、サービスの実現をビジネスサイドとエンジニアサイドの両輪で推進します。 まずは設計以降のフェーズから入っていただき、ゆくゆく要件定義やサービス企画にもチャレンジ出来る環境です。 【取り扱うシステムについて】 ・自社開発のSNSアカウント運用ツール(Social AdTrim)：https://www.social-adtrim.cci.co.jp/ ・各広告プラットフォームの広告効果測定システムの開発 ・その他新規開発システム（SNSアカウント運用ツールなど） 【開発環境について】 ・vue.js・Nuxt.js・node.js + Express・typescript・AWS・docker・apache・tomcat・nginx・snowflake・Git・AWS Codeシリーズ・Postman・GCP・Slack・Google Meet・jira・Datadog ＜このポジションの魅力＞ ■企業として、 ・メディアレップとして培った顧客基盤（取扱メディア・プラットフォーマー：1500社以上／取引広告会社：500社以上）。Google、Facebookといった大手プラットフォーム事業社の最新のデジタルテクノロジーに触れる事もできます。 ■配属チームとして、 ・開発サイドとビジネスサイドがペアになって開発から保守運用まで行うため、ビジネスサイドとの距離も近く、開発したシステムの活用状況から改善ポイントのフィードバックまでスムーズに行う事ができます。 ・自社開発に携わりたい方にお勧めのお仕事です。 ・また、要件定義・サービス企画といった上流工程やPMなどにも携わっていただきたいと考えています。 求めるスキル ▼必須スキル  下記いずれも5年以上の経験がある方 ・コンパイラ型言語を用いた開発経験 ・RDBMSでの開発業務経験 ▼歓迎スキル ・treasure・trocco・Amazon RedshiftなどDWH連携開発の実績 ・エンドユーザーデータの分析業務、クエリ作成業務の理解 ・tableau・MS PowerBI・Google Data PortalなどBIツール連携開発の経験 ・マネジメント経験 【望ましい要件】 ・技術から商品設計を提案できるビジネスへの積極性 ・詳細仕様の確定を重視しすぎず、手を動かすことが出来るエンジニア ・新しい技術に対する情報収集に能動的で発信主義の思考 ・マネジメント志向のある方 ・データ活用の成果を定量的にチェック出来るコスト意識 ・プラットフォーマーとのAPIを活用したサービス開発を行った事のある実績 ▼求める人物像 【Vision】 ・迅速なビジネスへのデータ活用による収益化サイクル ・全体解決を意識した機能開発 ・ビジネス、エンジニアリングを横断した協力体制 【Value】 ・素早い検証と実現、失敗を繰り返して成長する ・ビジネスのwantに対して、素早く手段を確かめることを優先する ・新しい技術の活用を意識する ・既存のサービスに慣れすぎず、新しいサービス・技術の活用にチャレンジすることを推奨する ・ビジネスとエンジニアリングの双方の課題を大切にする ・技術的な課題や実装内容の見直しをビジネス要件と同等に大切に扱う  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI　システムエンジニア(メディアソリューション・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 株式会社CARTA COMMUNICATIONSにおける、媒体社およびGAFA等のプラットフォーム事業者とのビジネスを推進している部署です。 広告の仕入れや広告運用だけでなく、自社の強みとして広告セールスに必要なソリューション開発や、媒体社・プラットフォーム事業者の保有する資産（データ・コンテンツなど）を活用したサービス開発も推進しています。 【アーキテクチャデザインチームについて】 媒体社・プラットフォーム事業者とのビジネスを推進する上で必要なシステム開発業務や運用保守業務を担当しています。 チームはマネージャー含め7名で構成されており、内3名はビジネスパートナーの方が従事しています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 インターネットメディア・プラットフォーマーとともに、データテクノロジーを活用したソリューション開発によるCCI競争力の創出。 自社システムにおける、基本設計・詳細設計・開発及び、保守業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 システムエンジニア/ クラウドサービス、データウェアハウス、API等を活用し、広告主の課題解決につながるソリューションを媒体社と密に連携して開発し、デジタルマーケティングにおけるコミュニケーション戦略および施策実行、実行した施策の効果検証を多角的に支援できるサービス開発をリードします。 基本的に、設計以降のフェーズから入っていただき、開発・保守はもちろん、コード品質の向上にも携わっていただきます。 【取り扱うシステムについて】 ・自社開発のSNSアカウント運用ツール(Social AdTrim)：https://www.social-adtrim.cci.co.jp/ ・各広告プラットフォームの広告効果測定システムの開発 ・その他新規開発システム（SNSアカウント運用ツールなど） 【開発環境について】 ・vue.js・Nuxt.js・node.js + Express・typescript・AWS・docker・apache・tomcat・nginx・snowflake・Git・AWS Codeシリーズ・Postman・GCP・Slack・Google Meet・jira・Datadog ＜このポジションの魅力＞ ■企業として、 ・メディアレップとして培った顧客基盤（取扱メディア・プラットフォーマー：1500社以上／取引広告会社：500社以上）。Google、Facebookといった大手プラットフォーム事業社の最新のデジタルテクノロジーに触れる事もできます。 ■配属チームとして、 ・開発サイドとビジネスサイドがペアになって開発から保守運用まで行うため、ビジネスサイドとの距離も近く、開発したシステムの活用状況から改善ポイントのフィードバックまでスムーズに行う事ができます。 ・自社開発に携わりたい方にお勧めのお仕事です。 ・自身の更なる経験を積み、将来的にテックリードやシステムアーキテクト担当へもチャレンジ出来ます 求めるスキル ▼必須スキル 下記いずれも3年以上の経験がある方 ・コンパイラ型言語を用いた開発経験 ・RDBMSでの開発業務経験 ▼歓迎スキル ・treasure・trocco・Amazon RedshiftなどDWH連携開発の実績 ・エンドユーザーデータの分析業務、クエリ作成業務の理解 ・tableau・MS PowerBI・Google Data PortalなどBIツール連携開発の経験 【望ましい要件】 ・技術から商品設計を提案できるビジネスへの積極性 ・詳細仕様の確定を重視しすぎず、手を動かすことが出来るエンジニア ・新しい技術に対する情報収集に能動的で発信主義の思考 ・データ活用の成果を定量的にチェック出来るコスト意識 ・プラットフォーマーとのAPIを活用したサービス開発を行った事のある実績 ▼求める人物像 【Vision】 ・迅速なビジネスへのデータ活用による収益化サイクル ・全体解決を意識した機能開発 ・ビジネス、エンジニアリングを横断した協力体制 【Value】 ・素早い検証と実現、失敗を繰り返して成長する ・ビジネスのwantに対して、素早く手段を確かめることを優先する ・新しい技術の活用を意識する ・既存のサービスに慣れすぎず、新しいサービス・技術の活用にチャレンジすることを推奨する ・ビジネスとエンジニアリングの双方の課題を大切にする ・技術的な課題や実装内容の見直しをビジネス要件と同等に大切に扱う 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI　データアナリスト（メディアソリューション・ディビジョン）

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは、CARTA COMMUNICATIONSにおける、媒体社およびGoogleなどのプラットフォーム事業者とのビジネスを推進している部署です。 広告の販売仕入や媒体社の保有する資産（データ・コンテンツなど）を活用したビジネスの提案まで、媒体社とともに課題解決や成長を目指して活動しています。 【チームについて】 ミッション：データテクノロジーを活用した各種ソリューションを駆使した様々な業種のクライアントのマーケティング課題解決およびビジネス開発を行なっています。 チーム構成：9名（男性6名、女性3名） ＜業務内容について＞ 【ミッション】 データテクノロジーを活用した各種ソリューションを駆使した統合的な分析に基づく、マーケティング課題解決のための戦略策定や施策最適化 【業務内容】 ・クライアントニーズや社内の現場担当者ニーズに基づくデータを活用したソリューションの企画立案 ・Google BigQuery等を活用したリレーショナルデータベース分析結果に基づくマーケティング戦略の立案 ・デジタル広告プロモーションの施策遂行（メディアプランニング、広告配信、効果検証など）と事業KPIを絡めた効果測定と改善策の導出 ・クライアント、媒体社、プラットフォーマー、データプロバイダとのデータを活用した共同ビジネス開発と収益化（運用も含む） ・パートナー企業から提供されるデータからファインディングスを得るための分析業務（SQL、Python、BIツール等を利用） ・最先端テクノロジーとデータを活用した新しいソリューションの開発、提供、PoC推進 ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの一員として一流の「データアナリスト」としてキャリアを積めます。 ・0の状態から世の中に対して初のサービス提供にチャレンジできます。 ・Google社やAmazon社のトップクラスのエンジニアやデータサイエンティストとワンチームで仕事ができます。 ・多様なクライアント企業と様々なデータを扱った仕事ができ、常に新しいことに挑戦ができます。 求めるスキル ▼必須スキル ※以下いずれかのうち1つを3年以上経験されている方 ・データ分析における実務経験（Google Analytics等のアクセス解析経験など） ・データ処理における実務経験（SQLなどのデータ処理スキルや、基礎となる統計解析スキル、データ読解力など） ▼歓迎スキル ・デジタル広告やデジタルマーケティングに関する施策実施の経験やアドテク、マーテクの運用経験 ・個人情報保護法、ユーザー許諾、データプライバシー等に関して、システム開発・運用の中で対応していく基礎知識 ▼求める人物像 ・幅広く進化拡張するデジタルマーケティングの各領域を真摯にキャッチアップし続けようとする謙虚さ、素直さ ・作業の分担と進行を采配するだけではなく、自らが企画を立案し、形にすることができる ・非定型な課題に関してあらゆる方策の中から最適な解決策を地道、粘り強く考えることができる 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  マーケティングコンサルタント（株式会社DataCurrent出向）

  事業概要 株式会社DataCurrentについて 企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。 しかし、せっかく集めたデータをどう活用するのか、目的が明確に定まっていないケースもあります。 これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。 我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。 DataCurrentについて：https://www.datacurrent.co.jp/aboutus/ ＜組織ミッション＞ 顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。 ビジネス課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。 データ利活用においては、顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。 特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型コンサルティングである当社の特徴です。 当組織のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。 ＜業務内容について＞ 【具体的な業務内容例】 ・クライアント課題のヒアリングとデータ活用戦略の策定 ・プロジェクトマネジメント ・マーケティングプロセスの設計・管理 ・データ分析によるコンサルティング ・マーケティングテクノロジーの導入・設計・運用支援 求めるスキル ▼必須スキル 下記いずれかの経験に該当する方 ・事業会社、広告会社、コンサルティングファームなどでの事業戦略・マーケティング戦略立案の経験 ・デジタルマーケティングの実務経験 ・プロジェクトの目的達成に向けてのプロジェクトマネージメントスキル ・マーケティング領域およびテクノロジー領域への高い関心と知識 ・何かしらのデータ分析経験（※SQLは入社後使用いただくことになります） ▼歓迎スキル ・データ分析からの課題抽出と考察、ネクストアクションの提案経験 ・SQL、python等を使ったデータ分析経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ▼求める人物像 ・論理的思考力、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力 ・戦略・KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応可能な方 ・多種多様な職能を持つメンバーをマネジメントした経験が豊富な方 ・マーケティングテクノロジー（DMP・CDP・MA・CRM・BIなど）に関する理解がある方 ・実際に自分の手で作業をし、知識や技能が身に付く事に達成感を覚える事ができる方 ・苦手な分野であっても学ぶことを諦めず、チャレンジし続けられる方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  データコンサルタント(株式会社DataCurrent出向)

  事業概要 【株式会社DataCurrentについて】 企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。 しかし、せっかく集めたデータをどう活用するのか、目的が明確に定まっていないケースもあります。 これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。 我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。 DataCurrentについて：https://www.datacurrent.co.jp/aboutus/ 【組織ミッション】 顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。 ビジネス課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。 データ利活用においては、顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。 特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型コンサルティングである当社の特徴です。 当組織のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。 【お任せする業務内容】 ・クライアント課題のヒアリングとデータ活用戦略の策定 ・マーケティングプロセスの管理 ・データ分析によるコンサルティング ・マーケティングテクノロジーの設計・運用支援 ◎取り扱うデータ WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。 また、構造化データだけではなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。 ◎このポジションの魅力 事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。 少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。 応募資格 ＜必須要件＞ 下記いずれか必須： ア）社会人5年目くらいまでの若手の方 イ）以下①～③のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ①広告業界での営業・コンサルタント経験 デジタル広告知見のある方が望ましいですが、 TVやセールスプロモーション、OOH等にてご経験のある方 ②コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験 顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 ※例：SaaS、SIer、求人広告、HP制作など ③マーケティング関連業務のご経験 マーケットリサーチ、販促PR、サービス企画などのご経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・データ分析からの課題抽出と考察、ネクストアクションの提案経験 ・SQL、python等を使ったデータ分析経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験 求める人物像 ・マーケティングテクノロジー（DMP・CDP・MA・CRM・BIなど）に関する理解がある方 ・実際に自分の手で作業をし、知識や技能が身に付く事に達成感を覚える事ができる方 ・苦手な分野であっても学ぶことを諦めず、チャレンジし続けられる方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) 　※選考回数、面接官は変更の可能性有り 続きを見る

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  Data Current【コンサルタント（未経験歓迎）】データを活用したマーケティング支援

  事業概要 【株式会社DataCurrentについて】 企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。 しかし、せっかく集めたデータをどう活用するのか、目的が明確に定まっていないケースもあります。 これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。 我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。 DataCurrentについて：https://www.datacurrent.co.jp/aboutus/ 【組織ミッション】 顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。 ビジネス課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。 データ利活用においては、顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。 特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型コンサルティングである当社の特徴です。 当組織のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。 【DataCurrentの特徴】 ・インターネット広告企業からスピンアウトした、データマーケティングを支援する企業です。 ・若手が活躍しております。 　∟例：社会人4年目　大卒　文系　男性　住宅企業のデータ基盤構築を担当　2021年社内ホスピタリティ賞受賞 　　　　社会人3年目　大卒　文系　女性　機械学習によるデータ予測のドキュメント化を実施　2021年社内チャレンジ賞受賞 ・データ≒企業の重要なプロジェクトの場合が多く、経営企画や決裁者レイヤーとの商談の機会が多くあります。 ・データ基盤を構築し、そのデータを活用したマーケティング領域での施策設計を行なっていただきます。 ・WEBログ / アプリログ / 広告データ / 会員データ / 購買データ / SNSデータ / オープンデータなど様々なデータに触れる機会があります。 【お任せする業務内容】 ＼未経験からはじめられる、データ関連業務／ クライアントが抱える様々な課題に対し、データを切り口にアプローチしていきます。営業担当と密に連携を取りながら、 データ関連業務をはじめクライアントへのご提案まで幅広い業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・データの棚卸 / 基盤構築 / データパイプライン構築 ⇒ クライアントが保有するデータの整理（売上データ、WEBサイトのデータなど）と、適切な集約環境の構築、データの集約をするためのパイプラインの構築を行なっていただきます。 ・データの可視化 / ダッシュボード構築と、活用戦略の立案（新規獲得 / CRM設計） ⇒ データの相関関係やそこから得られるインサイトの洗い出し、インサイトをもとにどのような施策を打つのが適切か、営業担当と連携しながら施策案を作成し、クライアントへご提案していただきます。 ・ソリューション / APIの検証とドキュメント化 ・統計 / AI / 機械学習の実用化 ⇒ データに関連する領域では、日々新しいツールがリリースされています。 コンサルタントは常に最新の情報をキャッチアップするとともに、それらを使いこなせるよう、検証していただきます。 ・コラム作成 / セミナー登壇 / 自社マーケティング活動 ⇒ これまで培ってきた知見を積極的にWebサイトやセミナー等で情報発信を行なっており、そういった情報発信をきっかけにクライアントからお問い合わせをいただき、商談へつなげていきます。 ■未経験者歓迎です！ これまで社内外で実施した研修プログラムをはじめ200以上のコンテンツを保有しており、先輩社員によるサポートを受けながら、0ベースで成長できる仕組みと環境をご準備しています。 ■身につくスキル ・戦略 / KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応 ・SQLによるデータ整形 ・BIツールを活用したダッシュボード構築など ◎このポジションの魅力 事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。 少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。 ＜必須要件＞ 下記3点を満たされる方 ア）社会人5年目くらいまでの若手の方 イ）コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験、または顧客折衝のご経験 　　顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 　　※業種は問いません。 ウ）論理的思考能力、コミュニケーション能力、積極性/自発性 ＜歓迎要件＞ ・SQLやPython、機械学習を使ったデータ整形や分析業務のご経験 ・デジタル広告の運用かつコンサルティングのご経験 ・システムエンジニアのご経験 求める人物像 ・誠実な方 ・ホスピタリティの高い方 ・主体的に行動できる方 ・新しいチャレンジに前向きな方 ・最後までやり抜く力のある方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) 　※選考回数、面接官は変更の可能性有り 続きを見る

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  データエンジニア兼ソフトウェアエンジニア（株式会社DataCurrent出向）

  事業概要 【株式会社DataCurrentについて】 企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。 しかし、せっかく集めたデータをどう活用するのか、目的が明確に定まっていないケースもあります。 これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。 我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。 DataCurrentについて：https://www.datacurrent.co.jp/aboutus/ 【組織ミッション】 顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。 ビジネス課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。 データ利活用においては、顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。 特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型コンサルティングである当社の特徴です。 当組織のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。 【お任せする業務内容】 営業担当と連携しながらクライアントの課題抽出・解決方法の検討を行い、データ基盤構築や受託開発、ITソリューションの提供等の技術的アプローチによって課題解決に貢献します。 自社プロダクトも継続的に開発しており、要件定義～リリースまでの全工程を担います。 ◎具体的には（配属予定チームの主な役割） ・自社プロダクトの開発・運用 ・機械学習によるクライアントの課題解決 ・受託開発・運用 ・社内及びクライアントの技術支援 ・上記に関連する技術調査 【具体的な業務内容例】 ▼自社プロダクトの開発・運用 ・計測タグ管理システム ・機械学習によるユーザー属性類推システム ・Auto MLツール（viz） ▼機械学習によるクライアントの課題解決 ・会員解約予測等のモデル構築 ・類似度算出システムの構築 ▼受託開発・運用 ・顧客データ管理基盤 ・LINEやYoutube等の外部APIを用いたデータ収集、連携環境 ◎取り扱うデータ WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。 また、構造化データだけではなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。 ◎このポジションの魅力 ・社内外の多様なビッグデータに触れる事ができます。 ・自社プロダクトの開発もしており、データエンジニアとソフトウェアエンジニアを同時に経験できます。 ・AWS／GCPでの開発スキルが身に付きます。 ・クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができます。 ◎主な技術要素 ・言語：Python、Golang、JavaScript、シェルスクリプト、SQL ・OS：Linux ・インフラ：AWS、GCP ・RDBMS：Aurora MySQL、Cloud SQL ・NoSQL DB：DynamoDB、Datastore ・DWH：BigQuery、Redshift、Athena、Treasure Data ・コンピュート：Google Compute Engine、App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、GKE、EC2、Fargate、Lambda ・ワークフロー：Digdag、Step Functions、Cloud Composer ・ML：Vertex AI、SageMaker、BigQuery ML、Datarobot ・モニタリング：データポータル、Tableau、Metabase ・CI/CD：AWS Code Build ・コード管理：AWS Code Commit、GCP Cloud Source Repositories ・コミュニケーション：Slack、Google Meet　他 応募資格 ＜必須要件＞ 下記いずれか必須： ・1年以上のシステム開発業務経験(OS、言語問わず) ・データベースまたはSQLに関する知識 ＜歓迎要件＞  ・AWSやGCPでの開発経験 ・BigQueryやRedShift等のDWHの構築・運用経験 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・アジャイル型の開発経験 ・機械学習モデルの開発や基盤構築経験 ・プロジェクトマネジメント経験 求める人物像  ・依頼通りに作るだけの「開発専門エンジニア」ではなく、その背景にある本質的な課題に向き合い技術で解決に導く「課題解決エンジニア」に共感いただける方 ・幅広い技術や業務への興味を持ち、継続的なスキルアップ努力を惜しまない方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・現場社員) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) 　※選考回数、面接官は変更の可能性有り 続きを見る

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  【アプリケーションエンジニア】多様な事業とプロダクトをもつ事業会社で挑戦する”新たな領域”

  株式会社DIGITALIOについて デジタルを軸としてサービスを創造・提供し、社会を前進させる We create and provide services based on digital technology.We will move society forward. DIGITALIO（デジタリオ）は、デジタル×サービスデザインカンパニーです。 DIGITALIOはこれまで多様な事業とサービスを、単独でも協業でも立ち上げ育ててきました。我々が定義する「サービス」とは「ヒトが必要とする価値」です。 そして「サービスデザイン」とは顧客体験のみならず、それを支える組織と仕組みをデザインすることで、持続的に新たな価値を創出するための方法論です。デジタルを軸にBtoBでもBtoCでも、時には自分たち自身もデザインし直すことで、本当にヒトが必要としているものを創り続けていきます。 これからも、DIGITALIOは多様なパートナー企業と連携しながら、サービスを創造し、育み、提供し続けることで、社会をひとつずつ前進させていきます。 業務内容とやりがい 「サービスデザイン」を軸とした事業開発を掲げており、サステイナブルなサービスをどう作るかをテーマに事業展開を進めています。より良いサービスを提供していくために、エンジニアは開発するだけでなく、ビジネスサイドやPdM、デザイナーたちと一丸となってサービスをデザインして開発し育てていきます。 DIGITALIOが提供するサービスは、新規事業として立ち上がったばかりのサービスから、成長期にあるサービスや安定運用を維持するサービスなど、いろいろなフェーズのものが存在します。こういった事業ドメインやフェーズの異なる様々なサービスと関わり学びながら、ビジネスとシステムの課題をエンジニアリングによって解決していく面白さがあります。 事業ドメインと運営サービス メディア事業 信頼性の高いコンテンツを蓄積してきた辞書サービス 日本最大級辞書検索サービス「コトバンク」 マンガ百科事典「マンガペディア」 さまざまな出版コンテンツを一元管理し、新たな利活用とコンテンツの編集を支援するシステム 出版社向けDXサービス「C-POT」 長期に渡り多数の会員のポイント資産を扱ってきた日本最大級のポイントサービス ポイントサイト「ECナビ」 ポイント交換サイト「PeX」 新規立ち上げを終えてグロース途上の新規メディア 学生向け旅行メディア「IMATABI」 販促DX事業 高い利便性とデータの気密性を両立するデジタルギフト・販促サービス 法人向けデジタルギフト「デジコ」 販促キャンペーン支援「キャンタ」 リテールDX事業 リテール店舗のエンドユーザや従業員の利便性を向上しながら、新たなマーケティングプラットフォームを目指す LINEミニアプリ開発支援「デジクル」 給与前払いサービス「Remone」 ヘルスケア事業 調剤薬局/ドラッグストア、自治体と連携し医療分野のDXを推進する 薬局向けDXサービス「エンパス」 より良いサービスを提供していくために、エンジニアは開発するだけでなく、ビジネスサイドやPdM、デザイナーたちと一丸となってサービスをデザインして開発し育てていきます。 DIGITALIOには、こういった事業ドメインやフェーズの異なる様々なサービスと関わり学びながら、ビジネスとシステムの課題をエンジニアリングによって解決していく面白さがあります。 開発チームのスタイル 事業をエンジニアリングする DIGITALIOのエンジニアの仕事は開発するだけでなく、事業を理解してエンジニアリングすることでビジネスとシステムの両方を改善していきます。また聞いた要件のままにつくることはしません。 事業の遠い未来の予想や課題ではなく、その時点での仮説を元に必要最低限なものを作って検証し、学びを得ながら、事業とサービスそしてチームを成長させていきます。 フルサイクル開発 システム開発のライフサイクルを役割ベースで分けず、一人の開発者が「アイディアをお客さまに届けるまで」の「ヒアリング → 調査 → 意思決定 → 実装 → テスト → デプロイ → モニタリング → 改善」 とサイクルを滑らかに回せることを重視しています。 これは滑らかに課題を解決するために、要件定義と開発、DevとOps、フロントとバックエンドなど一人ひとりのエンジニアの担当を限定しないという考え方です。これは専門性を否定するわけではなく、得意領域を持つ専門性の高いメンバーやチームを中心に、環境やツール、自動化、技術的負債の返済など、技術的な投資も継続的に続けています。 仲間と相互にフィードバックしあう サービスあるいはチームメンバーの成長を加速させるためには、自らの経験だけではなく多方面からの客観的なフィードバックが重要です。事業やサービスごとにチームが存在しますが、チームを横断して仲間と相互に相談しフィードバックしあい、お互い継続的に成長することを大切にしています。 私達が求めるエンジニア 志向性やこれまでのご経験を踏まえて、どの事業・サービスの開発にどのように関わっていくかは一緒に考えて決めていきます。 志向性 システムとビジネスインパクトを考えてエンジニアリングしたい方 特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方 必要に応じて他のプログラミング言語や設計手法を学ぶ好奇心のある方 フロントエンド、バックエンド、インフラなど役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 自ら考え、現状に満足せず、改善を心がける方 仲間と事を成すことを好む方 必須スキル・経験 以下のうち1つ以上の経験(3年以上) バックエンド: PHP, Ruby, Go, Scala, Perlなど言語を用いたWebアプリケーションの開発経験 フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React.js, Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験 クラウド環境でのサービス運用の実務経験 テストコードの作成、テスト自動化の経験 コードレビュー、設計レビューの実務経験 ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 歓迎スキル・経験 特にセキュリティでの注意が必要な個人情報など機密情報を扱うサービスの設計、開発、運用経験 大規模なプロダクトの開発、運用経験 技術選定やコードベースを改善した経験 パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発経験 適切なエラーハンドリングを行いシステムの安全性を高め、問題が発生した場合にすぐ気がつけるようにシステムを構成した経験 異常が起こったときにサービスやコンポーネントを横断して調査し、解決に近づけたデバッグ経験 実社会の問題に対して特定の手法に限定しないソリューション設計経験 現状ベースから離れて、あるべき理想像を打ち立て推進し実現した経験 技術スタック 事業や特性、ビジネスのフェーズ、あるいは技術的な要件に適した技術を採用し最高のサービスを開発していく方針です。現在採用していない技術でも妥当性のある新技術の提案は歓迎されます。 言語 フロントエンド React TypeScript JavaScript バックエンド PHP (Laravel, Symfony) Ruby (Ruby on Rails) インフラ AWS データベース/データストア MySQL Aurora Oracle Redshift Firebase 環境構築 Docker Ansible CI/CD CircleCI Jenkins モニタリング Datadog Redash コード管理 GitHub GitLab 選考フロー 1次面接　DIGITALIO 現場エンジニア 2次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【アプリケーションエンジニア】出版社との協業により、日本のコンテンツ産業のデジタル改革に挑戦する

  DIGITALIOとは ▼事業 DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを今まで立ち上げ、育ててきました。内製のみならず、出版社や大手航空事業者など、多くのパートナー企業とともに、サービス開発・運営をしています。 下記、運営中の一部メディアです。 コトバンク 出版社の保有する辞書・事典の構造化データ（XMLなど）の提供を受け、データベース構築とWebサービス。用語解説の信頼性を重要視しており、掲載している辞書は実績のある出版社や、その分野においての知識が豊富な企業などから提供されたもので構成。 https://kotobank.jp/ マンガペディア マンガに関する『事典』のデータベース構築とWebサービス。『事典』コンテンツは一般社団法人百科綜合リサーチ・センター、株式会社エイトリンクス、株式会社DIGITALIOにより編纂された世界で初めての体系的漫画百科事典。 https://mangapedia.com/ ▼挑戦 目指したのは“当たり前”にある存在。10周年を迎えた「コトバンク」が語るサービス継続の秘訣業務内容 ▼概要 そんな多くのメディアを保有するDIGITALIO社ですが、 コンテンツデータベースビジネス事業部（以下CDB事業部） にて、アプリケーションエンジニアを募集します。 CDB事業部では、出版社との協業により、様々なコンテンツを正しく次世代に残していく。あるいは新しく生み出すために、コンテンツ業界をサポートすることをミッションとしています。 ▼詳細 入社後は弊社が展開する各サービス、開発環境などを把握していただきます。 その後、出版社におけるコンテンツ生成〜データベース構築〜コンテンツのアウトプットまで、出版社と伴走しながら、日本のコンテンツ産業のDXに取り組んでもらいます。 ▼仕事の進め方 チームは少数精鋭で、6人のメンバー（プロデューサー2名＆エンジニア4名）で構成されています。 エンジニアは開発するだけでなく、ビジネスサイドとも連携しながら共に要件を決めプロジェクトを進行していきます。 業務はリモートでの作業を中心として行い、必要に応じてオフラインでのミーティング等も行っています。 ▼本ポジションのやりがい 出版社が保有する信頼性の高い1次データを取り扱いながら、様々なビジネスにチャレンジすることが可能です。 事業としての公共性や社会性が高く、チームメンバーは「日本の文化に貢献している」という思いで、日々の業務に従事しています。 日本という国が好きな方、日本文化の繁栄や維持に興味がある方にとっては、とても魅力的な職場です。 ▼開発環境 PHP Vue.js AWS EC2 RDS(MySQL) Terraform CloudWatch Route 53 ACM 募集背景 業務拡大に伴う募集となります。 組織構成 DIGITALIOという子会社全体では、約80名のスタッフが在籍しています。 CDB事業部はその中のひとつとして運営しており、現在は6名のスタッフが働いています。 応募資格 ▼必須スキル 下記すべてを満たす方 3年以上のWebアプリケーションの開発経験 要件定義やシステムアーキテクチャの設計経験 ▼歓迎スキル バックエンド、フロントエンド、インフラに強いこだわりなくどれでもやってみようと思える方 可用性の高いアーキテクチャ選定及びプロダクトの技術的な側面からのリードをし、運用しやすい仕組みへと改善した経験のある方 開発リーダーとしてエンジニア以外の職種との調整経験 デザイナー、ディレクターなど職種の異なるメンバーと連携して働いたことのある方 ▼求める人物像 柔軟で吸収力のある方 真面目で学習意欲の高い方 選考フロー 1次面接　DIGITALIO 現場エンジニア＆CTO 2次面接　DIGITALIO CDB事業部長 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【自治体営業】地方活性化×IT　営業組織の立上げメンバー募集！

  会社概要 株式会社ふるさと本舗はふるさと納税ポータルサービスを開発、運営しております。 ふるさと本舗は各地域の返礼品を提供しており、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができて簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができる「ふるさと納税サイト」です。 「ふるさと本舗」を通して豊かな食材で日本の四季を感じ、地域に関心を寄せる人々の想いが広がっていきますように。 ふるさと本舗は、日本の食文化を通じて地域経済への継続的な貢献を目指しています。 業務内容 ▼概要 新規自治体営業をメインミッションとして テレアポを中心に自治体に向けた「ふるさと本舗」の導入提案を行なって頂きます。 テレアポは大変そうというイメージがあると思いますが提案先である自治体側はポータルサイトを導入することにより寄付額が伸びるので、電話先の多くの担当の方に親身になって話を聞いて頂けてますしアポイントも取りやすいという特徴があります。 主にリモートで自治体に提案を行なって頂きます。 ※2ヶ月に1回ほどのペースで出張もあります。 上記以外の業務内容として 担当自治体の増加に伴い下記のような業務が発生することもあります。 ・取引自治体からのサービス改善要望の対応 ・地域ＰＲに関する広報支援提案 ▼募集背景 現状、自治体営業が1名のみという状況です。 事業成長を促進する為、人員増加することにより自治体開拓にアクセルを踏みたいと考え増員する運びになりました。 ▼やりがい 地方は労働問題、人口問題、農村問題、少子高齢化など様々な課題を抱えています。 そのような地方問題の解決に貢献できる事業です。 ふるさと納税を通じて地方の収益をあげていくことで地域活性化につながります。 ▼得られるスキル/想定されるキャリアパス これから組織を作っていこうというフェーズなので大きな裁量を持ち 事業作り、組織作りに関わることが出来ます。 また、事業成長に伴い営業組織のマネジメントはもちろんですが マーケティングや開発のプロジェクトマネージャーなどにも挑戦していただけます。 ▼一緒に働く人の経歴 新卒から3年程、WEB広告代理店に所属。2社目に弊社グループのZucksにて運用チームに所属。2021年4月からふるさと本舗に異動し自治体営業として活動。 2021年7月からふるさと本舗代表取締役に就任。 現場で長く活動しているので現場目線でのコミュニケーションが出来ます。 ▼組織構成 在籍数：2名 男性1:女性1 平均年齢29歳 応募要件 ▼必須スキル 下記いずれも満たしている方 法人営業経験3年以上 普通自動車免許をお持ちの方 ▼歓迎スキル 地方自治体や公共機関等への営業経験がある人 マーケティングスキルがある人 開発プロジェクトマネージャーの経験がある方 ▼求める人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 社内、社外問わず誠実な対応ができる方 裁量を持って働くことにやりがいを感じる方 選考フロー 書類選考　ふるさと本舗　代表取締役 １次面接　ふるさと本舗　マーケティング部署　メンバー ２次面接　ふるさと本舗　代表取締役 最終面接　CARTA HOLDINGS 管轄取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【グロースハッカー】地方活性化×ITサービスのセールス、マーケティングをお任せ！

  会社概要 株式会社ふるさと本舗はふるさと納税ポータルサービスを開発、運営しております。 ふるさと本舗は各地域の返礼品を提供しており、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができて簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができる「ふるさと納税サイト」です。 「ふるさと本舗」を通して豊かな食材で日本の四季を感じ、地域に関心を寄せる人々の想いが広がっていきますように。 ふるさと本舗は、日本の食文化を通じて地域経済への継続的な貢献を目指しています。 業務内容 ▼概要 自治体営業をメインミッションとしてマーケティングにも携わっていただきます。 自治体営業としてはテレアポを中心に自治体に向けた「ふるさと本舗」の導入提案を行なって頂きます。 テレアポは大変そうというイメージがあると思いますが提案先である自治体側はポータルサイトを導入することにより寄付額が伸びるので、電話先の多くの担当の方に親身になって話を聞いて頂けてますしアポイントも取りやすいという特徴があります。 主にリモートで自治体に提案を行なって頂きます。 ※2ヶ月に1回ほどのペースで出張もあります。 上記以外の業務内容として 担当自治体の増加に伴い下記のような業務が発生することもあります。 ・取引自治体からのサービス改善要望の対応 ・地域ＰＲに関する広報支援提案 マーケティングは出稿候補媒体のリサーチ、交渉、プラニング、サイト内広告開発を行なって頂きます。 現在1名マーケティング専任をしているので、自治体営業をしながらマーケティングのサポートとして活動してもらいます。 能力次第でマーケティング専任として検討することも可能です。 ▼募集背景 現状、自治体営業が1名、マーケティング専任1名という状況です。 事業成長を促進する為、人員増加することにより自治体開拓、マーケティングのアクセルを踏みたいと考え増員する運びになりました。 ▼やりがい 地方は労働問題、人口問題、農村問題、少子高齢化など様々な課題を抱えています。 そのような地方問題の解決に貢献できる事業です。 ふるさと納税を通じて地方の収益をあげていくことで地域活性化につながります。 ▼得られるスキル/想定されるキャリアパス これから組織を作っていこうというフェーズなので大きな裁量を持ち 事業作り、組織作りに関わることが出来ます。 また、事業成長に伴い営業組織のマネジメントはもちろんですが マーケティングや開発のプロジェクトマネージャーなどにも挑戦していただけます。 ▼一緒に働く人の経歴 新卒から3年程、WEB広告代理店に所属。2社目に弊社グループのZucksにて運用チームに所属。2021年4月からふるさと本舗に異動し自治体営業として活動。 2021年7月からふるさと本舗代表取締役に就任。 現場で長く活動しているので現場目線でのコミュニケーションが出来ます。 ▼組織構成 在籍数：2名 男性1:女性1 平均年齢29歳 応募要件 ▼必須スキル 下記いずれも満たしている方 普通自動車免許をお持ちの方  無形商材の法人営業経験3年以上  数字に基づいたアクションや提案を行ったご経験 ▼歓迎スキル 地方自治体や公共機関等への営業経験がある人 web広告の営業ないしは運用経験 SEOの知識、経験がある方 開発プロジェクトマネージャーの経験がある方 ▼求める人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 社内、社外問わず誠実な対応ができる方 裁量を持って働くことにやりがいを感じる方 選考フロー 書類選考　ふるさと本舗　代表取締役 １次面接　ふるさと本舗　マーケティング部署　メンバー ２次面接　ふるさと本舗　代表取締役 最終面接　CARTA HOLDINGS 管轄取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【メディアコンサルタント(未経験者歓迎)】電通グループのデジタル広告チームでGoogle広告のプロフェッショナルを目指す

  事業概要 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 ・Google広告システムを利用したWebメディアの広告収益最大化 ・メディアコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルチーム作り ▼詳細 国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。 Googleの広告システムを使い、顧客であるWebメディアまたはアプリの収益を最大化する。 Webメディアやアプリから得られるデータに基づいた最適なソリューションを媒体社に提供し成長促進のためのPDCAを回す。 ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る ・裁量が大きく、様々なインターネットビジネスを運営しているWebメディアの課題解決を通してネットワーク構築が出来る ・新しいソリューション、プロダクトを自分次第で作っていく事が出来る ▼得られるスキル ・Googleが提供するプロダクト（Ad Exchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識 ・媒体社の年間予算達成の戦略策定などのメディアマネタイズ力 ▼想定されるキャリアパス Webメディアの売上最大化を支援するコンサルタントとしてキャリアをスタートし、リーダーやマネージャー、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます。 ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客接点を取るコンサルタント数を増やし顧客の満足度を高める必要があります。 その中でもGoogle Ad Managerを中心とするデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 Google Ad Managerはインターネットサイトの広告配信における世界共通の基盤になりつつあります。日本でも皆さんが日々見かけるサイトは広告収益を得て運営されており、この広告配信はほとんどがGoogle Ad Managerからの広告配信によって成り立っています。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界では圧倒的にニーズがあるポジションになり、全く供給が足りていません。 CARTA HOLDINGS全体のソリューションに止まらず、国外を含めた外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由度と発想力が求められています。 マーケットど真ん中のGoogleが提供するプロダクト（Google AdExchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識がつくのは当然の事、媒体社の年間予算達成の戦略策定といったコンサルティングとしての力量もつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 競合との闘いにおいてもこのコンサルタントの数と質が勝敗を分けます。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務をキャッチアップいただける教育体制が整っております。 現状は競合がコンサルタント数を増やしている状態にあるため、より顧客満足度を向上させるような顧客に寄り添ったコンサルティングが出来る人材の採用を行う必要があります。  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験 ・法人営業やコンサルティングを通じた様々な企業への提案経験 ▼歓迎スキル ・アドテク業界 or インターネット広告業界での実務経験 ・アフィリエイトサイトなどの運用経験 ・SEO領域の提案・運用経験 ・媒体社への提案経験 ・Webサイト制作領域の営業、ディレクター、プロデューサー経験 ・業務上での高い実績 ▼フィットする人物像 ・PDCAを高速で回せる ・何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける ・目標達成することに貪欲 ▼選考フロー 書類選考　fluct コンサルタント 1次面接　fluct コンサルタント 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【メディアコンサルタント(マネージャー候補)】シェアアジアトップクラスのGoogle公認のメディアマネタイズ

  事業概要 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 ・Google広告システムを利用したWebメディアの広告収益最大化 ・メディアコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルチーム作り ▼詳細 国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。 Googleの広告システムを使い、顧客であるWebメディアまたはアプリの収益を最大化する。 Webメディアやアプリから得られるデータに基づいた最適なソリューションを媒体社に提供し成長促進のためのPDCAを回す。 ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る ・裁量が大きく、様々なインターネットビジネスを運営しているWebメディアの課題解決を通してネットワーク構築が出来る ・新しいソリューション、プロダクトを自分次第で作っていく事が出来る ▼得られるスキル ・Googleが提供するプロダクト（Ad Exchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識 ・媒体社の年間予算達成の戦略策定などのメディアマネタイズ力 ▼想定されるキャリアパス Webメディアの売上最大化を支援するコンサルタントとしてキャリアをスタートし、リーダーやマネージャー、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます。 ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客接点を取るコンサルタント数を増やし顧客の満足度を高める必要があります。 その中でもGoogle Ad Managerを中心とするデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 Google Ad Managerはインターネットサイトの広告配信における世界共通の基盤になりつつあります。日本でも皆さんが日々見かけるサイトは広告収益を得て運営されており、この広告配信はほとんどがGoogle Ad Managerからの広告配信によって成り立っています。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界では圧倒的にニーズがあるポジションになり、全く供給が足りていません。 CARTA HOLDINGS全体のソリューションに止まらず、国外を含めた外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由度と発想力が求められています。 マーケットど真ん中のGoogleが提供するプロダクト（Google AdExchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識がつくのは当然の事、媒体社の年間予算達成の戦略策定といったコンサルティングとしての力量もつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 競合との闘いにおいてもこのコンサルタントの数と質が勝敗を分けます。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務をキャッチアップいただける教育体制が整っております。 現状は競合がコンサルタント数を増やしている状態にあるため、より顧客満足度を向上させるような顧客に寄り添ったコンサルティングが出来る人材の採用を行う必要があります。  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 ・アドテク業界 or インターネット広告業界での実務経験 ・アフィリエイトサイトなどの運用経験 ・SEO領域の提案・運用経験 ▼歓迎スキル ・媒体社への提案経験 ・Webサイト制作領域の営業、ディレクター、プロデューサー経験 ・業務上での高い実績 ▼フィットする人物像 ・PDCAを高速で回せる ・何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける ・目標達成することに貪欲 ▼選考フロー 書類選考　fluct コンサルタント 1次面接　fluct コンサルタント 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【BizDev】Google認定パートナーとしてGoogle商品の設計・販売戦略策定

  事業概要 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 Google認定パートナー(以下、GCPP)としてGoogle Ad ManagerなどのGoogle商品の設計・販売戦略策定 ▼詳細 ・Googleとの定期的な打ち合わせを行い、新商品・機能追加などのリリース情報のキャッチアップ ・上記を踏まえたfluctとしてWebメディアやアプリクライアントの収益最大化を実現するために提供する商品の設計・提案資料作成 fluctの介在価値を向上させるような商品設計を行うために、実際にフロントに立ってクライアントにサービスを提案するコンサルタントと連携し、どのような商品がクライアントニーズを満たすかを考えながら商品を開発します。 ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・APAC最大規模のGoogle取扱高を誇るGCPPとして、Googleから注目されている ・メディアグロースビジネスにおいて外せないGoogle Ad Managerに関する知見の習得 ・メディアグロースを支援する立場でクライアントビジネスの拡大に貢献出来る ▼想定されるキャリアパス GCPPチームメンバー → GCPPチームリーダー → 副本部長・本部長 上記のようなGCPPチーム内のキャリアの他、fluct内でのコンサルタントへの転身や別子会社への移動、新規事業立上げなどのCARTA HOLDINGS内での幅広いキャリア形成が可能です。 募集背景 ▼チームの課題 fluctが掲げる「メディアの成長を共創する」というビジョン実現のために、GCPPチームとしてGoogle商品の理解を深め、クライアントの課題を解決に導く攻めのBizDevを増やしたい  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 ・アフィリエイターとして運営メディアのマネタイズ経験 ・SSPやGoogle認定パートナーとしてのメディアコンサルティング経験 ・代理店でのプラットフォーマーとの折衝、社内拡販経験 ・SEM/DSP/ADNWなどの運用型広告の運用経験 ▼歓迎スキル ・Google Ad Managerの活用実績 ・ビジネスレベルの英語利用経験 ▼フィットする人物像 ・PDCAを高速で回せる ・何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける ・目標達成することに貪欲 選考フロー 書類選考　fluct BizDev 1次面接　fluct BizDev 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【トレーディングデスク(マネージャー候補)】アジアトップシェアGoogle公認のメディアの収益向上トレーダー

  事業概要 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 ・Google広告システムを利用したWebメディアの広告収益最大化 ・メディアコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルチーム作り ▼詳細 国内の大手Webメディアに対するGoogle広告システムを利用した、下記の収益最大化支援業務をお任せします。 ・Webメディアやアプリから得られるデータ分析 ・上記に基づいた広告商品の運用設計 ・流入増加のための戦略立案から実行 ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る ・裁量が大きく、様々なインターネットビジネスを運営しているWebメディアの課題解決を通してネットワーク構築が出来る ・新しいソリューション、プロダクトを自分次第で作っていく事が出来る ▼得られるスキル ・Googleが提供するプロダクト（Ad Exchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識 ・媒体社の年間予算達成の戦略策定などのメディアマネタイズ力 ▼想定されるキャリアパス Webメディアの売上最大化を支援するトレーダーとしてキャリアをスタートし、リーダーやマネージャー、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます。 ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客接点を取るコンサルタント数を増やし顧客の満足度を高める必要があります。 その中でもGoogle Ad Managerを中心とするデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 Google Ad Managerはインターネットサイトの広告配信における世界共通の基盤になりつつあります。日本でも皆さんが日々見かけるサイトは広告収益を得て運営されており、この広告配信はほとんどがGoogle Ad Managerからの広告配信によって成り立っています。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界では圧倒的にニーズがあるポジションになり、全く供給が足りていません。 CARTA HOLDINGS全体のソリューションに止まらず、国外を含めた外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由度と発想力が求められています。 マーケットど真ん中のGoogleが提供するプロダクト（Google AdExchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識がつくのは当然の事、媒体社の年間予算達成の戦略策定といったコンサルティングとしての力量もつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 競合との闘いにおいてもこのコンサルタントとトレーダーの数と質が勝敗を分けます。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務をキャッチアップいただける教育体制が整っております。 現状は競合が人員を増やしている状態にあるため、より顧客満足度を向上させるような顧客に寄り添った運用が出来る人材の採用を行う必要があります。  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・アドテク業界 or インターネット広告業界での実務経験 ・アフィリエイトサイトなどの運用経験 ・SEO領域の提案・運用経験 ▼歓迎スキル ・媒体社への提案経験 ・Webサイト制作領域の営業、ディレクター、プロデューサー経験 ・業務上での高い実績 ▼フィットする人物像 ・PDCAを高速で回せる ・何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける ・目標達成することに貪欲 ▼選考フロー 書類選考　fluct 取締役 1次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【トレーディングデスク(未経験歓迎)】電通グループのデジタル広告チームでGoogle広告のプロフェッショナルを目指す

  事業概要 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 ・Google広告システムを利用したWebメディアの広告収益最大化 ・メディアコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルチーム作り ▼詳細 国内の大手Webメディアに対するGoogle広告システムを利用した、下記の収益最大化支援業務をお任せします。 ・Webメディアやアプリから得られるデータ分析 ・上記に基づいた広告商品の運用設計 ・流入増加のための戦略立案から実行 ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る ・裁量が大きく、様々なインターネットビジネスを運営しているWebメディアの課題解決を通してネットワーク構築が出来る ・新しいソリューション、プロダクトを自分次第で作っていく事が出来る ▼得られるスキル ・Googleが提供するプロダクト（Ad Exchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識 ・媒体社の年間予算達成の戦略策定などのメディアマネタイズ力 ▼想定されるキャリアパス Webメディアの売上最大化を支援するトレーダーとしてキャリアをスタートし、リーダーやマネージャー、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます。 ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客接点を取るコンサルタント数を増やし顧客の満足度を高める必要があります。 その中でもGoogle Ad Managerを中心とするデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 Google Ad Managerはインターネットサイトの広告配信における世界共通の基盤になりつつあります。日本でも皆さんが日々見かけるサイトは広告収益を得て運営されており、この広告配信はほとんどがGoogle Ad Managerからの広告配信によって成り立っています。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界では圧倒的にニーズがあるポジションになり、全く供給が足りていません。 CARTA HOLDINGS全体のソリューションに止まらず、国外を含めた外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由度と発想力が求められています。 マーケットど真ん中のGoogleが提供するプロダクト（Google AdExchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識がつくのは当然の事、媒体社の年間予算達成の戦略策定といったコンサルティングとしての力量もつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 競合との闘いにおいてもこのコンサルタントとトレーダーの数と質が勝敗を分けます。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務をキャッチアップいただける教育体制が整っております。 現状は競合が人員を増やしている状態にあるため、より顧客満足度を向上させるような顧客に寄り添った運用が出来る人材の採用を行う必要があります。  応募資格 ▼必須スキル 下記どちらも満たす方 マーケティング戦略の企画立案経験、または無形商材営業経験が1年以上ある方 Excelによる関数・データ表作成、分析などのPCスキル ▼歓迎スキル 運用型広告運用経験 アドテク業界 or インターネット広告業界での実務経験 アフィリエイトサイトなどの運用経験 SEO領域の提案・運用経験 媒体社への提案経験 Webサイト制作領域の営業、ディレクター、プロデューサー経験 業務上での高い実績 ▼フィットする人物像 ・PDCAを高速で回せる ・何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける ・目標達成することに貪欲 ▼選考フロー 書類選考　fluct 取締役 1次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【アライアンス営業】海外パートナーとのアライアンス業務やプロジェクトマネジメントを中心とした事業開発推進

  事業概要 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 [アライアンス]  アドテクノロジー市場における国内外の様々な企業との取引強化､新規パートナー企業とのアライアンスを推進  [プロダクト強化] 市場動向やパートナー企業からの情報､知見を元に､開発や営業チームと連携しながら自社プロダクトの開発､機能強化をリード [事業開発/プロジェクトマネジメント] 新規事業開発や業務プロセス改善等の様々なプロジェクトの推進 (予実/事業KPIの管理､施策立案から実行を含む) ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい アドテクノロジー業界のリーディングカンパニーであるfluctの最前線で､外部ビジネスパートナーとのアライアンス､プロダクト強化､プロジェクトマネジメント等､網羅的な業務を担い､市場を自ら創っていけるエキサイティングなポジションです｡ また､世界中のビジネスパートナー(海外7割)とのコラボレーションを通して､業界や事業への俯瞰的視点や､最新の技術動向や知識を得ることができ､アドテクノロジー業界のプロフェッショナルとして成長できる環境です｡ ▼想定されるキャリアパス アカウントマネージャー→事業部リーダー →副本部長 →本部長 上記のようなチーム内のキャリアの他、fluct内での転身や別子会社への移動、新規事業立上げなどのCARTA HOLDINGS内での幅広いキャリア形成が可能です。 募集背景 ▼チームの課題 fluctが掲げる「メディアの成長を共創する」というビジョン実現のために、成長性のあるプロジェクトを動かせる人材の確保。 プロダクト強化・新規ビジネス開発を加速させるべく、海外企業とのパートナーシップ/事業提携の強化を行い、クライアントの課題を解決に導く"攻めのBizDev"を増やしたい。  応募資格 ▼必須スキル 下記どちらも必須 ・1年以上の法人営業経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ▼歓迎スキル ・ビジネスレベルの英語実務経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・法人営業経験/戦略コンサルティング/事業開発経験 ・Web広告業界/アドテクノロジー業界経験 ▼フィットする人物像 ・グローバルな顧客相手に英語を使って仕事をしたい方 ・クライアントと中長期的な信頼関係を築くことができる方 ・フットワーク軽く能動的に動ける方 ・変化に富んだ業務内容が好きな方  ・新しいことを学ぶ､学び続ける事が好きな方  ・様々なステークホルダー巻き込んで仕事することが好きな方  ・業界に対して俯瞰的視点を持ちつつ､事業を創り上げるダイナミズムを求められている方 選考フロー 書類選考　fluct ビジネスデベロップメント本部 副本部長 1次面接　fluct ビジネスデベロップメント本部 副本部長 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【アプリコンサルタント（未経験者歓迎）】電通グループのデジタル広告チームでモバイルアプリ領域のプロフェッショナルを目指す

  事業概要 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 ・アプリパブリッシャー向けに自社プロダクトであるfluctSSPを用いた法人営業を行います。 ・パブリッシャーの収益最大化のスペシャリストとして、既存の自社プロダクトを超えた価値提供を創造していきます。 ▼詳細 国内の大手アプリパブリッシャーをメインに下記業務をお願いします。 【営業】自社プロダクトをGoogleやその他の広告システムと掛け合わせ収益最大化する 【運用】サポート開始後に得られるデータに基づき最適なソリューションを媒体社に提供/創造し成長促進のためのPDCAを回す 【開発サイドとの連携】社内のエンジニアと連携し顧客の問い合わせに対するサポートやその他課題の解決を行う ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ▼やりがい ・変化の激しい業界の中で何事もスピード感を持って取り組む事ができる ・誰のために、なぜ、何をやるかに一貫性があり本質的 ・裁量が大きく、自由度を持ってアクションできる ・20代後半の若手メンバーが多い中で互いから学び、称賛し、成長しあえる関係性 ・顧客に対して電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を掛け合わせた課題解決が出来る ・新しいソリューション、プロダクトを作っていく事が出来る ▼得られるスキル 【デジタル広告の知見】Googleが提供するプロダクト（AdMob、Ad Exchange、Firebase、Google Ad Manager）を中心とした知識 【戦略性】既存顧客側で定められた予算達成のための戦略立て,新規顧客獲得のための戦略立て 【課題発見/解決力】アプリ全体の潜在的な課題を顕在化させ、ソリューションを提案する 【テクニカルな知見】社内エンジニアと連携して、顧客への提案,サポート,プロダクト改善,新プロダクトの立案などを行う ▼想定されるキャリアパス アプリパブリッシャーの広告マネタイズ収益最大化を支援するコンサルタントとしてキャリアをスタートし、営業メンバー及び事業のマネジメント、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客との接点となるコンサルタントの数を増やし顧客の満足度を高め、新しい提供価値を創造する必要があります。 その中でもアプリパブリッシャー向けデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 日本でも皆様が日々利用するモバイルアプリはマネタイズの一つの手段として広告収益を得ています。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界ではマネタイズのニーズがあり、これからのモバイル市場の拡大を担う上で非常に重要です。 その中でよりモバイルアプリのマネタイズを促進するため周辺領域の解像度を上げ、テクニカルな側面を理解し、価値創造に繋げる発想力が求められています。 テクニカルな側面を踏まえた知見がつくのはもちろん、アプリパブリッシャーの年間予算達成の戦略策定を考える上で課題を発見し柔軟性を持って解決していく力量がつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジをするための学習意欲や知見を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 アプリパブリッシャーの抱える課題の多様化と広告マネタイズ市場の成熟に伴い、既存プロダクトのみではモバイルアプリ市場の中でもアプローチできる顧客にアッパーが見え始めています。そのために、市場と顧客の両方に向き合い、難易度の高いチャレンジをするための学習意欲や知見を持つ皆様が必要です。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務や市場の動向をキャッチアップしコンサルタントとして活躍できる教育体制が整っております。  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験 ・売り切り型ではない商材の法人営業経験 ▼フィットする人物像 ・成長意欲がある ・PDCAを高速で回せる ・何事もチャレンジングで能動的に動ける ・目標達成に貪欲 ▼選考フロー 書類選考　fluct コンサルタント 1次面接　fluct コンサルタント 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【アプリコンサルタント（マネージャー候補）】電通グループのデジタル広告チームでモバイルアプリ領域のプロフェッショナルを目指す

  事業概要 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 ・アプリパブリッシャー向けに自社プロダクトであるfluctSSPを用いた法人営業を行います。 ・パブリッシャーの収益最大化のスペシャリストとして、既存の自社プロダクトを超えた価値提供を創造していきます。 ▼詳細 国内の大手アプリパブリッシャーをメインに下記業務をお願いします。 【営業】自社プロダクトをGoogleやその他の広告システムと掛け合わせ収益最大化する 【運用】サポート開始後に得られるデータに基づき最適なソリューションを媒体社に提供/創造し成長促進のためのPDCAを回す 【開発サイドとの連携】社内のエンジニアと連携し顧客の問い合わせに対するサポートやその他課題の解決を行う ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ▼やりがい ・変化の激しい業界の中で何事もスピード感を持って取り組む事ができる ・誰のために、なぜ、何をやるかに一貫性があり本質的 ・裁量が大きく、自由度を持ってアクションできる ・20代後半の若手メンバーが多い中で互いから学び、称賛し、成長しあえる関係性 ・顧客に対して電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を掛け合わせた課題解決が出来る ・新しいソリューション、プロダクトを作っていく事が出来る ▼得られるスキル 【デジタル広告の知見】Googleが提供するプロダクト（AdMob、Ad Exchange、Firebase、Google Ad Manager）を中心とした知識 【戦略性】既存顧客側で定められた予算達成のための戦略立て,新規顧客獲得のための戦略立て 【課題発見/解決力】アプリ全体の潜在的な課題を顕在化させ、ソリューションを提案する 【テクニカルな知見】社内エンジニアと連携して、顧客への提案,サポート,プロダクト改善,新プロダクトの立案などを行う ▼想定されるキャリアパス アプリパブリッシャーの広告マネタイズ収益最大化を支援するコンサルタントとしてキャリアをスタートし、営業メンバー及び事業のマネジメント、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客との接点となるコンサルタントの数を増やし顧客の満足度を高め、新しい提供価値を創造する必要があります。 その中でもアプリパブリッシャー向けデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 日本でも皆様が日々利用するモバイルアプリはマネタイズの一つの手段として広告収益を得ています。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界ではマネタイズのニーズがあり、これからのモバイル市場の拡大を担う上で非常に重要です。 その中でよりモバイルアプリのマネタイズを促進するため周辺領域の解像度を上げ、テクニカルな側面を理解し、価値創造に繋げる発想力が求められています。 テクニカルな側面を踏まえた知見がつくのはもちろん、アプリパブリッシャーの年間予算達成の戦略策定を考える上で課題を発見し柔軟性を持って解決していく力量がつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジをするための学習意欲や知見を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 アプリパブリッシャーの抱える課題の多様化と広告マネタイズ市場の成熟に伴い、既存プロダクトのみではモバイルアプリ市場の中でもアプローチできる顧客にアッパーが見え始めています。そのために、市場と顧客の両方に向き合い、難易度の高いチャレンジをするための学習意欲や知見を持つ皆様が必要です。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務や市場の動向をキャッチアップしコンサルタントとして活躍できる教育体制が整っております。  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 ・広告業界での営業経験orコンサルティング経験 ・総合広告代理店、デジタルマーケティング専業広告代理店での経験 ▼歓迎スキル ・業務を行うメンバーへの指導及びサポートやそれに伴う組織マネジメント ・クライアントサイドでのマーケティング経験 ・アドテク業界 or インターネット広告業界での実務経験 ・インターネット広告業界での実務経験 ・開発サイドと連携して成果を出された経験 ・モバイルアプリ関連事業の営業、ディレクター、プロデューサー経験 ▼フィットする人物像 ・成長意欲がある ・PDCAを高速で回せる ・何事もチャレンジングで能動的に動ける ・目標達成に貪欲 ▼選考フロー 書類選考　fluct コンサルタント 1次面接　fluct コンサルタント 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【コンサルタント(未経験者歓迎)】電通グループのデジタル広告チームでGoogle広告のプロフェッショナルを目指す

  事業概要 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 ・Google広告システムを利用したWebメディアの広告収益最大化 ・メディアやアプリパブリッシャーコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルチーム作り ▼詳細 国内の大手Webメディアやアプリパブリッシャーをメインに下記業務をお任せします。 Googleの広告システムを使い、顧客であるWebメディアまたはアプリの収益を最大化する。 Webメディアやアプリから得られるデータに基づいた最適なソリューションを媒体社に提供し成長促進のためのPDCAを回す。 ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る ・裁量が大きく、様々なインターネットビジネスを運営しているWebメディアの課題解決を通してネットワーク構築が出来る ・変化の激しい業界の中で何事もスピード感を持って取り組む事ができる ・新しいソリューション、プロダクトを自分次第で作っていく事が出来る ▼得られるスキル ・Googleが提供するプロダクト（Ad Exchange、Google Analytics、Firebase、AdMob、Google Ad Manager）を中心とした知識 ・媒体社の年間予算達成の戦略策定などのメディアマネタイズ力 ・既存顧客側で定められた予算達成のための戦略立て,新規顧客獲得のための戦略立て ▼想定されるキャリアパス Webメディアやアプリパブリッシャーの売上最大化を支援するコンサルタントとしてキャリアをスタートし、リーダーやマネージャー、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます。 ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客接点を取るコンサルタント数を増やし顧客の満足度を高める必要があります。 その中でもメディア・アプリ向けデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 日本でも皆さんが日々見かけるWebサイトやアプリは広告収益を得て運営されております。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界ではマネタイズのニーズがあり、これからのメディア・モバイル市場の拡大を担う上で非常に重要です。 CARTA HOLDINGS全体のソリューションに止まらず、国外を含めた外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由度と発想力が求められています。 マーケットど真ん中のGoogleが提供するプロダクト（Google AdExchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識を身に付けながら、媒体社やアプリパブリッシャーの年間予算達成の戦略策定といったコンサルティングとしての力量もつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 競合との闘いにおいてもこのコンサルタントの数と質が勝敗を分けます。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務をキャッチアップいただける教育体制が整っております。 現状は競合がコンサルタント数を増やしている状態にあるため、より顧客満足度を向上させるような顧客に寄り添ったコンサルティングが出来る人材の採用を行う必要があります。  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験 ・法人営業やコンサルティングを通じた様々な企業への提案経験 ▼歓迎スキル ・アドテク業界 or インターネット広告業界での実務経験 ・アフィリエイトサイトなどの運用経験 ・SEO領域の提案・運用経験 ・媒体社への提案経験 ・Webサイト制作領域の営業、ディレクター、プロデューサー経験 ・業務上での高い実績 ▼フィットする人物像 ・PDCAを高速で回せる ・何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける ・目標達成することに貪欲 ▼選考フロー 書類選考　fluct コンサルタント 1次面接　fluct コンサルタント 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【Googleアライアンスチームメンバー】Google認定パートナーとしてGoogle商品の活用調査・設計

  事業概要 株式会社fluctは「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 Google認定パートナー(以下、GCPP)としてGoogle Ad ManagerなどのGoogle商品の活用調査・設計 ▼詳細 ・Googleとの定期的な打ち合わせを行い、新商品・機能追加などのリリース情報のキャッチアップ ・上記を踏まえたfluctとしてWebメディアやアプリクライアントの収益最大化を実現するために提供する商品の設計・提案資料作成 APAC最大級のGCPPとして、コンサルタントチームと連携した業務をしていただきます。 Google社とのアライアンス窓口として調査・確認対応を行ったり、Google商材のスペシャリストとして、メディア運営者の立場に立っての商品開発・設計を行います。 コロナ禍前は、年１回、Googleの認定パートナー向けのイベント（NY、ロンドン、北京等で開催）に参加し、最新の情報を得るとともに、GCPPとしてのfluct社の取り組みの発信も行ってきました。 このイベントでは、世界中の認定パートナーとのネットワーキングを通じて、協業に繋がったものもあります。 ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・APAC最大規模のGoogle取扱高を誇るGCPPとして、Googleから注目されている ・メディアグロースビジネスにおいて外せないGoogle Ad Managerに関する知見の習得 ・メディアグロースを支援する立場でクライアントビジネスの拡大に貢献出来る ▼想定されるキャリアパス GCPPチームメンバー → GCPPチームリーダー → 副本部長・本部長 上記のようなGCPPチーム内のキャリアの他、fluct内でのコンサルタントへの転身や別子会社への移動、新規事業立上げなどのCARTA HOLDINGS内での幅広いキャリア形成が可能です。 募集背景 ▼チームの課題 fluctが掲げる「パブリッシャーの成長を共創する」というビジョン実現のために、GCPPチームとしてGoogle商品の理解を深め、メディアの課題を解決に導くアライアンスメンバーを増やしたい  応募資格 ▼必須スキル ・日常会話レベルの英語スキル（特にReadingとWriting能力） ・3年以上の社会人経験 ▼歓迎スキル ・Google Ad Managerの活用実績 ・ビジネスレベルの英語使用経験 ・アフィリエイターとして運営メディアのマネタイズ経験 ・SSPやGoogle認定パートナーとしてのメディアコンサルティング経験 ・代理店でのプラットフォーマーとの折衝、社内拡販経験 ・SEM/DSP/ADNWなどの運用型広告の運用経験 ▼フィットする人物像 ・業務に対するコミットメント力が高い方 ・協力して業務を進める事や組織貢献にやりがいを感じる方 ・専門性向上の特性がある 選考フロー 書類選考　fluct BizDev 1次面接　fluct BizDev 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【シニアソフトウェアエンジニア】広告を取り巻く環境が変化する中でオーナーシップを持って事業、チームをリードする

  fluct について 事業 株式会社 fluct は「メディアの成長を共創する」をミッションにメディアマネタイズ支援事業を展開するアドテクノロジーカンパニーです。Web メディアやスマートフォンアプリに対し、SSP (Supply-Side Platform)「fluct」と 「サイト運営者向け Google 認定パートナー」として、 Google のメディア向けサービスの導入及びコンサルティングを行っています。また、広告売上の管理・分析が可能な DATA STRAP、Prebid をベースとして開発した Header Bidding Wrapper ソリューションである BID STRAP といった、運用の手間や管理の煩雑さを削減できるサービスも合わせて提供しています。 強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。年間約2200回リリース（2021年） 日本のみならず北米、APAC を含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装 fluct の挑戦・参考記事 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得”きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 選考フロー 書類選考　fluct CTO １次面接　fluct CTO ２次面接　fluct 現場エンジニア 最終面接　fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 業務内容 fluct の広告配信プラットフォーム「SSP」の開発です。中でも配信のコアとなる RTB 機能、広告リクエストを受け付けるバックエンドの新機能実装が中心となります。また、ジュニアソフトウェアエンジニアの育成も担当していただきます。 機能拡張するのはただ仕様に基づいて開発するだけではありません。 IAB（Internet Advertising Bureau）が策定する OpenRTB 定義及び各種広告マークアップ仕様（ネイティブ、VAST など）はありますが、実際には DSP とのビジネス要件の中で、細かく配信制御可能性を設計する必要があります。 最近では新しい広告フォーマット（動画、音声、DOOH など）及びプライベートな取引（PMP: Private Market Places）などの機能を組み込んできました。ただ API 仕様通りのパラメータを DSP に送信するだけでタスクは完了とはなりません。 レポートとして蓄積するためのログの粒度設計、エラーを検知する仕組み、管理画面で何を制御可能としてシステムで何を自動化するか、などを判断して設計・開発します。他の開発メンバーと広告運用チームも巻き込み、事業として運用されていくところまで議論します。必要な各コンポーネントを理解し、細かくリリースを重ね、高可用性な仕組みとして成長させつづけるために能力を発揮していただきます。 取り組みたい Issue 例 オペレーションの継続的な改善 媒体者向け画面、請求システムの使い勝手改善、バイヤー向け画面の改善など各種画面の刷新によるオペレーション負荷の低減 広告配信クオリティの継続的向上 クリエイティブの自動確認によるブランドの担保をよりしやすく、Privacy Sandbox 対応をはじめとする 3rd party cookie 廃止以後の世界に向けた配信システムの対応 やりがい 技術的やりがい 広告の表示は高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービス 広告を表示したログはお金の発生そのものであり、欠損した場合はメディアの収益が計算できなくなります ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みの実現 広告プラットフォーム間において、妥当な API・機能性を考えて設計する必要があります 例えば、SSP がメディアのデータを正しく DSP に伝えることで、買い付けられやすくなるといったことが挙げられます 進化する Web のなかで広告システムのあり方を考えて実現すること 3rd party cookie の廃止を始めとした目まぐるしい時代の変化に合わせてメディアのためになる仕組みを開発していくことが求められます 事業的やりがい 事業への寄与が大きい技術面から自ら新しい機会を作り出せる環境があります インターネット広告事業の発展に携わり、事業を支えてきたチームと仕事ができます 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できます機能をただ追加するのではなく、よりよいコード及び構造に変えていくための判断力が培われます 応募資格 必要要件 Web アプリケーションの開発経験 以下のうち1つ以上の経験を必要とします 分散アプリケーション、クラウド環境（AWS、GCP 等）におけるAPI構築 秒間1万件以上の HTTP リクエスト捌く API サーバの実装及び運用 可用性向上のためのメトリクス設計とロガーの実装 現状のアプリケーション構成に捉われず、あるべき姿を考え、実現する力 歓迎スキル ソフトウェアの質の向上を図れる力 大規模なソフトウェアにおける見通しの良いコード・リアーキテクチャの判断ができる サーバサイドにおいてミッションクリティカルな設計・実装経験 Erlang/OTP、Go の経験があるとなお歓迎 テックリードの経験 妥当なアーキテクチャ選定から始まり、技術的な側面からのリードを行いつつ運用しやすい仕組みへと改善できる ロギング及びモニタリングを整備し、利活用をチームに促進できる力 プロダクトの運用容易性の向上のため新たなメトリクスを自ら設計・活用できる 得られたデータから事業の意思決定に意見することができる 入社後に求めること ジュニアメンバーの育成に寄与しチームを強くしていくこと プロダクトへのオーナーシップが最重要 チームで成果を出すことに注力 自らの能力によってメディアの成長を共創するサービスを生み出す事業推進力 問題の解決を優先し、特定の方法に限定しない柔軟な思考とソフトウェア設計力 他のチームメンバーを育成し、周囲のメンバーにポジティブな技術的刺激を与える 事業上の意思決定に技術的専門性と良識をもって携わる 選考フロー 書類選考　fluct CTO １次面接　fluct CTO ２次面接　fluct 現場エンジニア 最終面接　fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 技術スタック fluct では常に合理的な技術選択を歓迎します。配信系のシステムは複数の言語及びミドルウェアで構成されています。fluct 配信システムはいくつかの内部システムに分割されており、Go, Perl, Erlang, PHP, Python などサービスの性質に応じて言語を選択しています。何か新しいシステムをデザインする場合、真っ当な理由があれば新しい技術要素の選択は歓迎されます。 技術スタックの詳細はこちら エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト: CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog: 日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube: エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter: エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass: 定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会: 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス: 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ: 和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加が可能です PC 周辺機器: 準備のない PC 周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算が可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: フリーアドレス、フリースペース、自席も用意が可能です リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内ライブラリで、技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)】顧客体験をアップデートするSSP・SaaSのフロントエンドを開発する

  fluctとは ▼事業 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 (参考リンク:そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち) ▼fluctの挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる 業務内容 ▼概要 fluctの広告配信プラットフォーム（SSP）及びメディア向けレポート一元化ツール（DATA STRAP）Webアプリケーションのフロントエンド開発になります。中でも、社内外のユーザがわかりやすく広告配信実績を把握するためのクエリコンソールやダッシュボード、広告配信制御をスムーズかつわかりやすく進めるためのコンソールの構築などが担当業務です。 ▼詳細 fluctのフロントエンドエンジニアの仕事はただ要望された画面を作るだけではありません。要望された画面がそのまま実装されるのではなく、専門性あるフロントエンドエンジニアとしての意見を私達のチームは求めています。ユーザが迷いなく適切なオペレーションをするための継続的なUI設計及び構築、継続的な改善を可能にするためのデザインシステム（参考:_https://github.com/voyagegroup/ingred-ui ）及び疎結合なコンポーネント設計、コンポーネントの多い画面におけるパフォーマンス改善などを担当します。 技術スタックとしてはTypeScript、Reactを利用しています。堅牢かつスケーラブルに実装できるためです。もし新たな選択肢があればチームで検証し、プロダクトに取り入れます。本番に反映されなければ何の価値も生み出さないので、新規プロダクトやライブラリであることよりもチームでの運用容易性やわかりやすさを重視しています。 広告配信及びデータに関する数多くの機能性を咀嚼し、機能として実現させるのがこの仕事の面白さです。広告配信自体は多くのパラメータ及び設定機能があり、インターネット広告自体が複数のサービスと連動して動作します。広告はメディアにとっては収益の流れそのものです。広告に関するオペレーションを可能にし、実現できる施策を増やすことは事業の強みとなります。 ▼求めること プロダクト及びユーザと向き合う志向性 フロントエンドエンジニアリング領域のエキスパートとして、fluctが世に出すプロダクトへのオーナーシップをもって改善し、継続的に貢献すること ユーザが活用できるUIの実装及び継続的な改善。広告配信にまつわる多くの機能を制御するための効率的なUIフレームワークの実装。デザインシステムの整備。新たなツールを試しやすくするためのCI/CD基盤の構築。フロントエンド開発の効率向上のための開発 デザイナー及びフロントエンジニアと協力し、継続してUI/UXを改善すること ▼技術的難しさ 高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービスであること。広告を表示することは、お金が発生することそのもの。ログが消えるとメディアの収益が計算できなくなってしまう。 ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みをテクノロジーをつかって実現すること。どのようなAPI、機能性が広告プラットフォーム間で実現されていればよいのかを考え、設計すること。SSPが正しくメディアのデータをDSPに伝えられれば、買い付けられやすくなる。 進化するWebのなかで広告システムのあり方を考え、実現すること。3rd party cookieの廃止を始めとし、環境が変わっていく中で、メディアのためになる仕組みを開発し、提供すること。 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。実績: 2020年実績 年間約1700回リリース 日本のみならず北米、APACを含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼やりがい インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できること。古く、品質が悪くなってしまうことが予想されるコンポーネントを設計し直し、新しいコンポーネントで置き換え、実世界のプロダクトに反映できる。機能をただ追加するのではなく、どの程度よりよいコード及び構造に変えていくかの判断力が培われる ▼得られるスキルと機会 私達はあなたに専門性を発揮する環境を提供する。自ら仕事を生み出し、新たな事業機会にオーナーシップをもって取り込むこと。課題を明確にし、解決するスキルを強化できる 信頼を積み、さらに大きな仕事をするスキル。あなたが妥当な判断を重ねていけば行くほど、新しい機会が増える。自ら機会を生み出すことができるようになる 周囲のエンジニア及びビジネスメンバーからのフィードバックの機会。及びあなた自身もチームメンバーに対して成果へのフィードバックをする。誰かを成長させる機会となり、成長させるスキルを身につける機会がある 事業を成長させるためのソフトウェア開発に関するスキル。100%の時間をコーディングに割くことはできない。チームの誰かをサポートし、共に考え、ソフトウェア開発の方法を漸進的に改善し、事業の広がりを推し進めるソフトウェアを自ら作りたいのであれば、あなたはそのスキルを身につけることができる ▼開発環境 fluctでは常に合理的な技術選択を歓迎します。配信系のシステムは複数の言語及びミドルウェアで構成されています。fluct配信システムはいくつかの内部システムに分割されており、Go, Perl, Erlang, PHP, Pythonなどサービス性質に応じて言語を選択しています。あなたが私達のチームで何か新しいシステムをデザインする場合、真っ当な理由があれば新しい技術要素の選択は歓迎されます。 言語 Frontend TypeScript, React, Rollup, Jest, Babel Backend Erlang, Go, PHP [Slim], Perl, Python, Ruby Android Java, Kotlin iOS Swift, Objective-C, Objective-C++ Other Protocol Buffers, make インフラ GCP, AWS, オンプレミス ミドルウェア nginx, Elasticsearch, Consul, Fluentd, Cowboy, Memcached データベース MySQL, BigQuery, DynamoDB, BoltDB データ分析 BigQuery モニタリング Grafana, influxdb, New Relic, Datadog, Sentry 環境構築 Docker, Terraform, Puppet, Packer, make CI/CD CircleCI, TravisCI, GitHub Actions, Jenkins, make CDN Amazon CloudFront コード管理 GitHub, GitLab コミュニケーション Slack, Google Meet, Zoom, etc ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 ▼必須要件 Webアプリケーションの開発経験 現状のアプリケーション構成から離れ、あるべき姿を考え、実現する実装力 ▼歓迎スキル Reactの深い知識 / Reactを利用し、クライアントサイドのアプリケーションを設計開発した経験 TypeScript / webpackの知識 フロントエンドにおけるテスト容易性改善の経験 デザイナーとしての経験 選考フロー 書類選考　fluct CTO １次面接　fluct CTO ２次面接　fluct 現場エンジニア 最終面接　fluct代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【CustomerReliabilityEngineer】メディアが抱える課題をエンジニアリングで解決する

  fluctとは ▼事業 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 (参考リンク:そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち) ▼fluctの挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる 業務内容 ▼概要 CREチームはエンジニアリングを軸に、メディア運営の課題を解決していくチームです。 fluctのお客様でありパートナーでもあるメディアの課題に寄り添い、顧客視点で真に求めるものを捉え、技術を軸に一緒に課題を解決していただきます。 ▼詳細 fluctはSSPの提供およびGoogle AdManagerの導入・運用のサポートを始めとして、メディアの収益化に関するコンサルティングを行っています。扱うツールは自社の製品だけではありません。 WordPressを使って実装されているメディア、ReactやVue.js等SPAで実装されているメディアもあれば自社開発ではなく外部に開発をお願いしているメディア、HeaderBiddingを導入したい、流入分析をしてメディアを伸ばすための戦略に役立てたい、どの広告事業者の効果がいいのかA/Bテストしたい等々...抱えている課題や背景はメディアによってそれぞれ異なります。 それぞれの要望に対し課題の本質を見極め、解決するためには広告・マーケティング領域の知識とWeb技術に関する広範な理解が必要となります。 CREはメディアからの問い合わせにただ応答していくチームではありません。それでは対応だけで一日が終わってしまいます。 お客様の複雑かつ本質的な課題を抽出し、技術的側面からも発展的な解消ができるように知識を身につけ、自分たちが扱うプロダクトを理解し、継続してフィードバックの質を高めることが仕事です。 メディアと直接会話をし、根本的な課題・ペインを知ることはCREの重要な仕事です。 ▼求めること fluctが世に出すプロダクトへのオーナーシップをもって改善し、継続的に貢献すること 開発チームだけではなくコンサルタントメンバーや営業メンバー等、複数の職種を巻き込み仕事が出来る協調性 事業をエンジニアリングで解決する力 ▼技術的難しさ 高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービスであること。広告を表示することは、お金が発生することそのもの。ログが消えるとメディアの収益が計算できなくなってしまう。 ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みをテクノロジーをつかって実現すること。どのようなAPI、機能性が広告プラットフォーム間で実現されていればよいのかを考え、設計すること。SSPが正しくメディアのデータをDSPに伝えられれば、買い付けられやすくなる。 進化するWebのなかで広告システムのあり方を考え、実現すること。3rd party cookieの廃止を始めとし、環境が変わっていく中で、メディアのためになる仕組みを開発し、提供すること。 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。実績: 2020年実績 年間約1700回リリース 日本のみならず北米、APACを含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼やりがい インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できること。古く、品質が悪くなってしまうことが予想されるコンポーネントを設計し直し、新しいコンポーネントで置き換え、実世界のプロダクトに反映できる。機能をただ追加するのではなく、どの程度よりよいコード及び構造に変えていくかの判断力が培われる ▼得られるスキルと機会 要望を鵜呑みにせず、課題の本質を見極める力 考えを言語化し、社内外に適切に伝える力 近年のアドテクノロジーに関する知識および周辺ツールの知識 マーケティングテクノロジー領域のプロダクトに関する知識 顧客が抱えている課題を見出し、それを言語化し、提供できるソリューションを明確にするスキル メディアで利用されるWeb技術に関する知識 SSR、SPA、AMPなどを含む ▼業務で触れることになるツールや技術スタック 言語 HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ツール Google AdManager, Google Tag Manager, Google Analytics コード管理 GitHub, Backlog コミュニケーションツール Slack インフラ AWS ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 ▼必須要件 Web開発の実務経験 下記いずれかの経験がある方 次の職種における経験 サポートエンジニア、セールスエンジニア、カスタマーサクセス、CRE 広告事業者での開発・運用経験 メディア運営やそこに付随する開発・運用経験 ▼歓迎スキル Chrome開発者ツールを使ったデバッグ Webメディアのディレクション経験 Core Web Vitalsなどの指標を利用したフロントエンドチューニングの経験 AMPページの構築・設計・運用の経験 ▼志向性 顧客が抱えている課題を技術で解決していきたい方 選考フロー 書類選考　fluct CTO・現場エンジニア １次面接　fluct CTO・現場エンジニア ２次面接　fluct 現場エンジニア　or　ビジネスサイド 最終面接　fluct代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【ソフトウェアエンジニア】Shopify を用いたECサイトの構築から収益最大化までを支援する

  fluct について ▼事業 株式会社 fluct は「メディアの成長を共創する」をミッションにメディアマネタイズ支援事業を展開するアドテクノロジーカンパニーです。Web メディアやスマートフォンアプリに対し、SSP (Supply-Side Platform)「fluct」と 「サイト運営者向け Google 認定パートナー」として、 Google のメディア向けサービスの導入及びコンサルティングを行っています。また、広告売上の管理・分析が可能な DATA STRAP、Prebid をベースとして開発した Header Bidding Wrapper ソリューションである BID STRAP といった、運用の手間や管理の煩雑さを削減できるサービスも合わせて提供しています。 fluctの事業・文化・メンバーなどが分かるコンテンツはこちら！ ※fluct teamコンテンツ※ ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。年間約2200回リリース（2021年） 日本のみならず北米、APAC を含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼fluct の挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 業務内容 fluct は Shopify Plus のパートナーに認定されており、ECサイトの構築から収益最大化まで支援しています。EC サイトを作るにあたって、顧客とやりとりし課題や要件を汲み取り、まずは小さなアプリケーションを作成します。小さなサイクルを回し、改善していくとともに、本番稼働に向けての構成や設計も考えていけるので、やりがいのある仕事です。基本的なところは Shopify に依存しているため、API ドキュメントにはお世話になると思います。EC サイトを作って、ただ販売ができるようになるだけでは終わらず、商品・配送の管理や運用についても顧客のコストをさげるなど、あらゆる観点から収益最大化を支援していきます。 プレスリリース：「fluct、「Shopify Plus パートナー」に認定され、ECサイトの構築から収益最大化までを支援」 技術スタック 特に縛りはないですが、Shopify の提供してるクライアントは Ruby, Node, PHP で書かれています。ただし、明確な理由を持って適切な言語やフレームワークを選択して構いません。チームで相談しましょう。 参考のため、以下に現状つかっている技術スタックをあげます。 AWS API Gateway CloudFront DynamoDB Lambda Route53 言語 Node.js Typescript Remix（Framework） 開発 Docker 構成管理 AWS CDK Terraform 応募資格 ▼必須要件（以下の3つを満たすこと） 実務でいくつかの Web アプリケーションを作ったことがある Shopify アプリの構築経験がある フロントエンドもバックエンドも自分で調べながら書ける AWS CDK, Terraform 等の構成管理ツールを触ったことある OS からミドルウェア、アプリケーションやその他ツールの変更を追い、必要に応じて更新できる人 ▼入社後に求めること・志向性 自分から課題を見つけて解決する力 顧客の情報を扱う場面があるため、セキュリティ意識のある人 選考フロー 書類選考　fluct 現場エンジニア・リードエンジニア １次面接　fluct 現場エンジニア・リードエンジニア ２次面接　fluct CTO・リードエンジニア 最終面接　fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります エンジニアリングの文化 ▼技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ ▼書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 ▼その他 エンジニアポータルサイト: CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog: 日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています teams：CARTAに所属する子会社・事業部のエンジニア組織を事業・文化・人などの面から紹介しています YouTube: エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter: エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass: 定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会: 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス: 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ: 和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加が可能です PC 周辺機器: 準備のない PC 周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算が可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: フリーアドレス、フリースペース、自席も用意が可能です リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内ライブラリで、技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【サポートエンジニア】メディアをサポートし、その価値を最大化する

  fluctとは ▼事業 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 (参考リンク:そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち) ▼fluctの挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる 業務内容 ▼概要 CREチームはエンジニアリングを軸に、メディア運営の課題を解決していくチームです。 fluctのお客様でありパートナーでもあるメディアの課題に寄り添い、顧客視点で真に求めるものを捉え、技術を軸に一緒に課題を解決していただきます。 ▼詳細 サポートエンジニアはfluctのコンサルティングチームと連携し、オンライン広告及び技術の専門家として媒体社をサポートする役割を担います。媒体社の広告担当者と連携し、メディアの価値を最大化し、実現したいシナリオをともに考え実現していただきます。 サポートエンジニアの目標は顧客ペインの解消です。fluctの提供するプロダクトを理解し、コンサルティングチームと協力して媒体社の課題を解決することが求められます。 顧客の課題を真に捉え、一緒に解決し、結果としてメディアの成長に貢献できることが業務のやりがいです。 【想定業務】 社内のコンサルタントチームと連携し、顧客のオンライン広告に関する課題を解消する Googleアドマネージャーを理解し、その使い方を顧客及び社内に共有する fluctの提供するプロダクト及びソリューションに関する顧客及び社内向けドキュメントを作成する 媒体社の利用する広告配信タグの設定とトラブルシューティング 媒体社とのオンラインコミュニケーション（チャット等によるサポート） 媒体社との打ち合わせに同席し、オンライン広告に関する媒体社の課題についてヒアリングする。また、解決策についてプレゼンテーションする。 ▼求めること fluctが世に出すプロダクトへのオーナーシップをもって改善し、継続的に貢献すること 開発チームだけではなくコンサルタントメンバーや営業メンバー等、複数の職種を巻き込み仕事が出来る協調性 事業をエンジニアリングで解決する力 ▼やりがい 顧客が抱える課題を解決をすることで、サービス成長に貢献できる インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる ▼業務で触れることになるツールや技術スタック 言語 HTML, CSS, JavaScript ツール Google AdManager, Google Tag Manager, Google Analytics コード管理 GitHub, Backlog コミュニケーションツール Slack ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 ▼必須要件 論理的な（エンジニアリング的な）思考能力 日本語による、文書及び口頭での優れたコミュニケーション能力 Google AdManagerを利用した広告配信に携わった経験 or JavaScriptを用いた開発経験 ▼歓迎スキル オンライン広告業界での実務経験 メディア運営に付随する広告運用経験 JavaScriptを用いた開発経験 ▼志向性 顧客が抱えている課題を技術で解決していきたい方 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 * エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 * 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 * エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています * TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています * YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています * Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます * connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています * 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています * 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています * 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  • 業務委託
  • 東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F

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  【コンサルタント(未経験者歓迎)】ペットメディアのセールスチーム立ち上げメンバー募集！

  事業概要 rakanu株式会社は犬と向き合って15年、dot LIFE（ドットライフ）というブランドを母体に、 国内最大級のペットメディアを運営、商品プロデュースをしております。 『動物と人が、ともに寄り添い良い人生を』というミッションを掲げ 自社メディアと自社プロダクトを通して、ペット社会の「進化」を目指しています。 ■dot LIFEとは 国内雄一『犬種特化型』のWebメディア・雑誌の母体ブランドです。 月間1,500万PV、400万MAUと国内最大級の規模となり、 そこで積み上げた「ペットマーケティングノウハウ」をもとに、大手企業からスタートアップ企業まで、幅広い業種・業態のマーケティング支援を展開しています。  業務内容 ▼概要 ペット業界で圧倒的な実績を持つ「dot LIFE」のノウハウを活用して、大手ナショナルクライアントからスタートアップベンチャーまで、様々な視点で提案資料作成から実際の提案をお任せします。 ▼詳細 ≪クライアントコンサルティング≫ 新規クライアントの開拓、課題整理、企画立案、提案資料作成、提案まで 営業だけではなく、社内の編集部、クリエイターや広告運用チームと共にチームを組んでクライアント課題に対応していきます。 ・新規クライアントの開拓、課題整理 ・企画立案、提案資料の作成、提案 ・クリエイティブ企画提案、制作進行ディレクション ・効果検証、レポーティング ・既存クライアント対応 ≪新規プロジェクトの推進≫ 新規のリード獲得拡大のため、今後弊社では「BtoBマーケティングPROJECT」に注力していきます。稼働状況と本人の希望次第では本プロジェクトにも参画いただきます。 ・BtoB向けのオウンドメディアの立ち上げ ・リード獲得のための企画立案と実行 　- BtoB向けセミナーの企画、集客、実施、運営 　- セミナー参加社向けのフォローアップ 　- ホワイトペーパーの立案、作成 ・PR/広告施策の企画、推進など ▼dot LIFE マーケコンサルチームの強み ・15年間築いてきたdot LIFE読者との信頼（=高エンゲージメント） 　- 滞在時間が長く(1記事平均5分30秒)、読了率が高く(平均70%)、CTRが高い(平均25％) ・自社でコマース事業(D2C)を展開するマーケティング活動の確かな実績 　- 月間1,000万円規模の出稿ノウハウ（Facebook、yahoo、LINE、Googleなど） ・専門家(獣医師など)やフォトグラファー、インフルエンサーとの強固なネットワーク ・ユーザーの潜在的・顕在的なニーズを”くすぐる” 20名強の編集部アセット など、クライアントの幅広いマーケティング課題に対してソリューションを提供できる実績と体制があります。 ▼プロジェクト例とお声 ◎大手家電メーカー様（4年間継続的にご支援） ー製品の特性に最適な「犬種」を提案してもらい、自社の今後のマーケ施策の方針が定まった。今後はまずは一番最初に相談し、企画を含め、予算調整をしている ◎ペットフード会社様（5年間継続的にご支援） ー記事やデザインのクオリティが非常に高く、自社にはできないブランディングができた ◎大手スポーツブランド様（今期初のお取り組み） ーアパレル×ペットという新たなターゲット層の開拓に成功し感謝している 2021年実績でプロジェクト数は100を超え、その多くがリピートご発注頂いています。 ▼入社後のイメージ ・入社1〜2ヶ月 dot LIFE マーケコンサルチームのOJT(マネージャー)と一緒に、実際に新規のクライアント提案を実施いただきます。提案~受注~案件ディレクションを通じて、ペット市場やペットの理解、犬の理解、メディアの理解習熟をメインに社内メンバーとの交流も行っていただきます。 ・入社2ヶ月〜3ヶ月 業務習熟度によって期間は前後しますが、既存案件の引き継ぎ（担当案件の増加）や、リード獲得のための業務など、担当業務の「幅」を増やしていきます。 ・入社3ヶ月以降 毎月の振り返り、半期毎の目標設定・キャリアプラン設計を上長と行いながら、業務を行っていただきます。 ▼募集背景 ・「dot LIFE マーケコンサルチーム事業部」は、戦略コンサルファーム出身の代表が率いる少数精鋭のプロフェッショナルチームです。事業拡大（案件数の増加）に伴い、体制強化のもと新チームとして再スタートを切っていきます。 ・新メンバーに加入頂くことで、1社にかけるリソースが増え、より良い提案/ソリューションを提供できるようになります。 ▼やりがい ・日本のペット飼育数はすでに子供(15歳未満)の数を超え、市場は1.6兆円と年々増加。大企業のペット業界参入や大型資本調達のベンチャー企業も盛んなこの注目市場における「No.1マーケティングカンパニー」の地位確立に向け、中心メンバーとして活躍できます。 ・「売って終わり」の単純な営業ではなく、丁寧にクライアントの課題解決に向き合い、実績で信頼を積み上げることで、長いお付き合いをしていくチームです。 ▼得られるスキル/想定されるキャリアパス ・デジタルマーケティング全般の知識/スキル、課題解決型営業の考え方と実務スキルの習得 ・少数体制の組織のため、新規プロジェクトや新規事業の立ち上げ、及びその推進を担っていただくこともあります ▼組織構成 正社員：9名、男女比：（男：5、女：4） ・ペットマーケティングコンサル事業部：2名 ・コマース事業部：2名 ・ブランド/メディア編集部：4名 ▼ 参考記事 ・顧客から支持されるプロダクトを。ペット事業rakanuを子会社化した狙いとは  応募資格 ▼必須スキル ①、②をいずれも満たす方 　①. 犬を飼っている（いた）、犬が好き    ②. 下記いずれかの1年以上の経験をお持ちの方        ・無形商材の営業経験        ・法人営業やコンサルティングを通じた様々な企業への提案経験 ▼歓迎スキル ・アドテク業界 or インターネット広告業界での実務経験 ・アフィリエイトサイトなどの運用経験 ・Webサイト制作領域の営業、ディレクター、プロデューサー経験 ・業務上での高い実績 ▼フィットする人物像 ・やりがいを重視し、仕事を通じて充実感が得られることに価値を置く ・何事にも誠意をもって真摯に取り組める ・相手を思いやり、人の気持ちを大切にできる ▼選考フロー 書類選考　rakanu　マネージャー、代表取締役 １次面接　rakanu　マネージャー ２次面接　rakanu　代表取締役 最終面接　管轄HRBP　 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【D2Cマーケター】自社ペット商品のマーケティングチーム立ち上げメンバー募集！

  事業概要 rakanu株式会社は犬と向き合って15年、dot LIFE（ドットライフ）というブランドを母体に、 国内最大級のペットメディアを運営、商品プロデュースをしております。 『動物と人が、ともに寄り添い良い人生を』というミッションを掲げ 自社メディアと自社プロダクトを通して、ペット社会の「進化」を目指しています。  業務内容 ▼概要 rakanuが展開する、犬用コラーゲンサプリ「Ta-Ta（タータ）」のマーケティングをお任せします。 ■自社ペット商品「Ta-Ta（タータ）」とは 犬たちと正面から向き合って15年。私たちは、健康や長寿を見据え、食事のことや運動のしかた、しつけやメンタル面にいたるまで、大切な犬たちのよりよい日々を考え続け、専門家とともに雑誌や書籍、数々のメディアも制作して、たくさんの情報を発信してきました。 その中で、犬たちの現代の食事には健康維持に必要不可欠な「アミノ酸＝コラーゲン」が不足しがちだという事実にたどり着き、「犬用コラーゲンサプリTa-Ta（タータ）」の開発・販売を開始しました。 おかげさまで、累計200万食を突破（2022年4月現在）。これからもより多くの愛犬によりよい未来をもたらすために、Ta-Ta（タータ）の普及に努力を続けています。 ▼詳細 ■業務内容例①：新規顧客の獲得（商品のデジタル＆リアルプロモーション） ・デジタル媒体での広告運用（Facebook/Instagram、LINE、TikTok、YouTube、SmartNewsなど） 広告媒体は日々変化しています。パフォーマンスを最大化するためには、変化に対する情報感度を高め、挑戦(=仮説検証)を継続していく必要があります。 また、ペットオーナーは複数の媒体にいますので、Ta-Taという独自性の高い商材をどのように届けるのか、大きな予算と数字への責任を持ち、立案からクリエイティブ制作、LPOといった一貫したマーケティング施策を媒体に合わせて「自ら立ち上げて、自ら実行する」ことをお願いしたいと思っています。 ・リアル施策の推進（イベント/ポップアップ企画、トリミングサロン、高級ホテルなど） ペットサプリを普及させていくには、Web媒体だけでは不十分です。広告運用だけではなく、リアルイベントの企画やポップアップなどデジタルとリアルの両輪でマーケティング活動をお願いしたいと思っています。 ・その他プロモーションの戦略立案・実行 ■業務内容例②：継続率向上／CRM施策 ・同梱物のPDCA ・継続特典の企画 ・紹介キャンペーンの企画 など、上記以外にも様々なマーケティング業務があります。 ▼募集背景 ・現在「コマース事業部」は、2名の少数精鋭で推進していますが、売上拡大に伴い体制強化が必要です。 ・D2C事業は、攻め（新規顧客の獲得）と、守り（継続率の向上/CRM・CS対応品質の向上）の両輪で事業を推進していきますが、各領域の専任が不在。 ・事業を一気にスケール、累計200万食を年内1,000万食突破のために、新たにマーケッターとして新メンバーに加入頂きたいです。 ▼やりがい ・日本のペット飼育数はすでに子供(15歳未満)の数を超え、市場は1.6兆円と年々増加。大企業のペット業界参入や大型資本調達のベンチャー企業も盛んなこの注目市場における「No.1マーケティングカンパニー」の地位確立に向け、中心メンバーとして活躍できます。 ・事業会社のマーケティングは、商品づくり・販売チャネル・訴求・クリエイティブの実行判断に制約はありません。スピードと実行力を武器に、ありとあらゆる手段にチャレンジすることができます。 ・そして、毎日届くお客様の感謝の声やご意見を商品作りやマーケティングに結びつけていくことがもっとも大切です。自分たちがお届けした商品のおかげで、愛犬とそのオーナーの生活が昨日よりも幸せになっていく、それをリアルに感じながら、だからこそ責任と使命をもって仕事に向き合えることがやりがいです。 ▼得られるスキル/想定されるキャリアパス ・D2C領域におけるマーケティング全般の知識/スキル ・事業フェーズと入社後のご活躍次第では、ペット向け新商品の立ち上げ、及びその推進を担っていただきます。 ▼組織構成 正社員：9名、男女比：（男：5、女：4） ・ペットマーケティングコンサル事業部：2名 ・コマース事業部：2名 ・ブランド/メディア編集部：4名 ▼ 参考記事 ・顧客から支持されるプロダクトを。ペット事業rakanuを子会社化した狙いとは  応募資格 ▼必須スキル ①、②をいずれも満たす方 　①. 犬を飼っている（いた）、犬が好き    ②. デジタル広告運用経験1年以上 ▼歓迎スキル ・デジタルマーケティングの経験 ・通販/D2C領域の経験 ・思考体力がある方 ▼フィットする人物像 ・やりがいを重視し、仕事を通じて充実感が得られることに価値を置く ・何事にも誠意をもって真摯に取り組める ・相手を思いやり、人の気持ちを大切にできる ▼選考フロー 書類選考　rakanu　マネージャー、代表取締役 １次面接　rakanu　マネージャー ２次面接　rakanu　代表取締役 最終面接　管轄HRBP　 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【コンサルティングセールス】エンジニア学生特化！電通グループのDX人材採用支援会社

  事業概要 サポーターズは、人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする人を「カッコイイオトナ」と定義し、「カッコイイオトナを増やす」ことをビジョンに掲げ事業を運営しています。 現在は、企業の新卒採用支援、学生の就職活動支援に力を入れております。就活メディア、イベント、個別紹介と様々な形の支援を行っております。 「サポーターズ」サービスサイト ▼なぜやるのか/目指していること サポーターズは2012年に設立しましたが、新卒採用支援市場においてはかなり後発の企業です。 名だたる大企業たちが作り上げたこの市場にあえて後から参入したのは、この市場にはまだ大きな可能性があり、もっといい世界を作っていけると確信を持ったからです。 世の中で新卒採用を行う会社は山程存在していますが、就活生にとってその中で接点を持てる企業は数えるほどです。 限られた時間の中で自分に合った企業を探す為に最適なサービスが現時点であるとは言えないと思っています。 また、距離が遠くてなかなか企業に会いに行けない、交通費がネックで参加できない。 そんな就活生にとっての障壁をできる限り支援する仕組みを作りたい。 それがサポーターズがサービスを追求し続ける理由です。 平均16万円かかると言われる就活費用（交通費）の支援や、オンラインでの接点の創出を通して、偶然の出会いに価値を感じてもらいたい。それがサポーターズが提供する世界です。 まだまだこの市場は伸び代がありますし、サービスはどんどん進化していけると考えています。 小さい組織ではありますが、だからこそ新しいサービスの当事者、創設者になれるチャンスに溢れています。 我々が現在主軸としている新卒エンジニア採用支援という領域はポテンシャルがとても高く、既に日本のみならず海外のIT企業の採用支援も手掛けている状況です。 本気で日本を変えて、本気で世界を変えていく。そんな未来を背負う学生達のきっかけを一緒に作っていきましょう！ 業務内容 ▼ミッション/課題 エンジニア採用イベントのクライアント増加 採用成功の為のコンサルティング ▼任せる業務 イベントセールス職（サポーターズエンジニア採用イベントの営業） 顧客の採用課題のヒアリング・提案・課題解決／採用成功に向けた採用戦略フォローなどを行います。 マーケティングチームと連携してアポイント獲得を行い訪問を実施します。（WEB商談もあり） 現状の採用の問題点を考え、プランの提案を行います。 受注後は運用チームと連携を行い、イベントに向けた作戦会議・フォローアップなども行います。 ※クライアント数は小規模、ベンチャー中心に50~100社程の対応を想定しています。 【業務で関わる参考イベント詳細】 イベント一覧 ▼やりがい 採用成功を実現する事で顧客の成長を実感する事が出来ます。 社内でもマーケティングチーム・運用チーム・開発チームと連携して業務にあたる事が出来る為、販売して終わりではなく、作り上げる楽しさがあります。 主力事業で今後も強化していく領域の為、将来的に「どういう組織・サービスでありたいか」から関わる事が出来ます。 ▼得られるスキル 営業力（販売・交渉力・フォロー） マネジメント（管理・教育） ▼キャリアパス 【幅広いキャリアパスが実現可能です！】 営業 リーダー マネジャー サービス開発 企画 ▼競合優位性 市場において特に価値が高いといわれているエンジニア志望学生のデータベース数が業界１位です。 実施イベントについてコロナ禍の影響に対して、迅速にオンライン化を進め、全てのイベントをオンライン化し、イベント事業は昨対比成長132%で業績を伸ばしています。 参考：コロナ禍によって求められる戦略変更。サポーターズがイベントをすべてオンライン化させた舞台裏 ▼組織構成 【所属チーム構成】 5名（男:女＝4:1） ※24〜37歳のメンバーが在籍しています。 応募資格 ▼必須スキル（and条件） 無形商材の法人営業経験が3年以上ある方。 ※突出した営業成績の方であれば満たしていなくてもご応募ください ▼歓迎スキル チームリーダー等、マネジメント経験 個人目標のみではなく、チーム目標達成の為に行動した経験 新卒就活に関する知見 人材業界における営業経験 採用人事経験者 ▼フィットする人物像 コミュニケーション力に長けており、交渉能力がある人 俯瞰的に物事を捉え行動出来る方 掲げたミッションに対して愚直にコミット出来る方 分からないことを能動的に吸収し業務に活かせる方 組織や事業を作っていきたいという想いのある方 選考フロー １次面接　サポーターズメディアセールスリーダー・セールス本部責任者 ２次面接　サポーターズ取締役・HRBP 最終面接　サポーターズ代表取締役・VOYAGE GROUP取締役 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。 VOYAGE GROUPの文化 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席 : 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、リモート可能です ※現在はCovid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 評価制度 CCFB ：経営理念「CREED」の360°評価 その他 OASIS : 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます Garden：バリスタ常駐の社内カフェ イベント会場貸出: VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っていま 続きを見る

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  【クリエイティブディレクター】テレビCMを中心としたクリエイティブディレクションで顧客のマーケティング課題を解決<マネージャー候補>

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼主な業務 テレビCM制作のクリエーティブディレクターとして、ビジネスとクリエイティブをつなぐ総合的なプランニングおよびディレクションを担っていただきます。今後の組織拡大に伴い、CMプランナーの育成含むマネジメント業務もお任せする想定です。 クライアント与件をまとめるフェーズから携わり、コミュニケーションプランニング、その後の提案・実制作をチームを率いて行ってもらいます。 売上を意識しつつも、クライアントの課題の解決の為に伴走する為の効率的な運用体制の構築などもお任せします。 クライアント折衝、課題/要望のヒアリング クリエイティブプランの提案 提案シナリオ、コンセプト、コピー、企画コンテ　など パートナー企業（プロダクション等）への制作ディレクション ≪制作実績≫ 総合アルバイト求人サイト「マッハバイト」 スマートフォンゲームアプリ「Toon Blast（トゥーンブラスト）」 バーチャルオフィス-「oVice」 ▼チームとしての動き方 クリエーティブディレクターは営業・デザイナー・エンジニアなどとチームを組み、最適なコミュニケーションプランニング、効果検証、改善提案などをPDCAを回しながらチームで推進します。 特に営業との連携をメインで行い進行しますが、フラットなコミュニケーションでより効果的なテレビCMを作っていけるのは、少数精鋭のテレシーならではの魅力です。 ▼やりがい 7兆円規模の広告業界、その中でテレビCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にテレビCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る ロジックとエモーションの2軸を駆使した演出家として、視聴者の感情を揺さぶるテレビCM制作をし、目に見える成果として世の中に広く知ってもらえる 少数精鋭のテレシーだからこそ、いくつもの制作に関わりスピード感と裁量を持って多くのアウトプットを生み出せる 組織構成 代表　1名 取締役　4名 アカウントコンサルティング局　7名 プランニング局　2名 クリエイティブ局　6名 プロダクト開発局　9名 マーケティング局　4名 ▼参考記事 Wantedly｜運用型テレビCMという新市場を開拓中のテレシー！少数精鋭クリエイティブチームの秘密を大公開！ Wantedly｜クリエイティブ･矢野潤一｜「パズルのピースがぴったりハマるようなチーム。すごく好きなチームです。」 Wantedly｜クリエイティブ･勝浦 千賀｜「思い切って会社を辞めて、イギリス留学へいきました」 Wantedly｜クリエイティブ･永井 優樹｜「ゴリラの後頭部の妖艶さに一目惚れしました」 応募資格 ▼必須スキル クライアントに対しての企画プレゼンテーション経験 広告代理店でのクリエイティブ業務経験 テレビCMのプランニング経験 ※リール、ポートフォリオをご提出ください ▼歓迎スキル WEBコンテンツマーケティングの経験、知識 制作会社へのディレクション経験 コピーライティングまたはCMプランニングの3年以上の経験 ▼求める人物像 テレシーの4Spiritsに共感できる方 真摯 早くて速い ブルドーザーシップ 必然をつくる 選考フロー 書類選考　テレシー クリエーティブディレクター 1次面接　テレシー 取締役マーケティングマネージャー、クリエーティブディレクター 2次面接　テレシー 取締役 最終面接　テレシー代表取締役 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F

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  【ストラテジックプランナー】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼概要 広告主が抱える商品・サービスにおける課題設定及びとマーケティング戦略の立案をしていただき、さらには生活者とのコミュニケーション戦略の策定を行っていただきます。 ファクトに基づく戦略策定を重要視しており、様々な視点から提案資料作成から実際の提案までしていきます。 ▼詳細 課題設定 マーケティング戦略立案 コミュニケーション戦略策定 調査設計 WEB調査 ユーザーインタビュー 提案資料作成 上記を営業やクリエーティブディレクターと連携して行っていただきます。 ※クライアント規模や予算、既存案件の状況によってアポイントへの同席可否は変わります。 ≪制作実績≫ 加藤ミリヤプロデュース　オールインワン美容液「a.geniq」 ▼募集背景 クライアントの課題における最適なマーケティング戦略を市場調査などの納得感のあるロジックを基に提案するため ▼やりがい 7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る ロジックとエモーションの2軸を駆使した演出家として、視聴者の感情を揺さぶるTVCM制作に携われる TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施 組織構成 代表　1名 取締役　4名 アカウントコンサルティング局　7名 プランニング局　2名 クリエイティブ局　6名 プロダクト開発局　9名 マーケティング局　4名 ▼参考記事 Wantedly｜取締役COO 川瀬智博｜「今のテレシーは、誰が担当しても高いクオリティでサービスが提供できると思います」 [Wantedly｜運用型テレビCMという新市場を開拓中のテレシー！少数精鋭クリエイティブチームの秘密を大公開！](https://hrmos.co/チーム紹介 #2｜運用型テレビCMという新市場を開拓中のテレシー！少数精鋭クリエイティブチームの秘密を大公開！) 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方 TVCM/web動画におけるストラテジックプランニング経験 上記を総合広告/web専業代理店やコンサルティングファームで行っている方 ネットリサーチ、従来型調査会社または事業会社での調査経験 ▼歓迎スキル デジタルマーケティングの知見 アドテクノロジーの知見 ▼求める人物像 TVCM業界、マスのデジタルシフトを自分の手で推進していくチャレンジ精神をお持ちの方 ベンチャーマインドを持ち、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 セルフスターターで課題発見から実行部分まで積極的に挑戦できる方 組織を立ち上げリードできる方 選考フロー 書類選考　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 1次面接　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 2次面接　テレシー 取締役＆クリエーティブディレクター 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【アカウントプランナー】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼概要 広告主のステージにおける課題設定及びマーケティング戦略の立案をしていただき、様々な視点で提案資料作成から実際の提案をお任せします ※主にTVCM、タクシー広告、エレベーター広告を中心に扱います ▼詳細 新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 広告主の課題整理 マーケティング戦略立案 提案資料作成 クリエイティブ企画提案・制作進行ディレクション 効果検証・レポーティング 営業だけではなく、社内のプランナーやリサーチャー、クリエイターと共にチームを組んでクライアント課題に対応していきます ▼募集背景 より多くの案件獲得に注力し事業を拡大させていくため ▼やりがい 7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ▼組織構成 代表　1名 取締役　4名 アカウントコンサルティング局　7名 プランニング局　2名 クリエイティブ局　6名 プロダクト開発局　9名 マーケティング局　4名 ▼参考記事 Wantedly｜【創業1年で売上70倍】のテレシー営業チームに“チームワークの秘訣”を聞いてみました！ Wantedly｜営業･遠藤有亮｜「年齢に関わらずフラットに言いたいことが言える環境がある」 Wantedly｜営業･渡邉 直貴｜「前職はwebプロデューサーでした」 Wantedly｜営業･開米 由梨｜「全てを完璧にやろうとしないこと」 応募資格 ▼必須スキル 広告代理店でのテレビCMの営業経験 ▼歓迎スキル マスマーケティングの知見 デジタルマーケティングの知見 アドテクノロジーの知見 ▼求める人物像 TVCM業界、マスのデジタルシフトを自分の手で推進していくチャレンジ精神をお持ちの方 ベンチャーマインドを持ち、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 セルフスターターで課題発見から実行部分まで積極的に挑戦できる方 組織を立ち上げリードできる方 選考フロー 書類選考　テレシー 現場 1次面接　テレシー 現場 2次面接　テレシー 取締役 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【メディアプランナー】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼概要 広告主のマーケティングにおけるオンオフ統合のメディアプランを策定〜効果検証を実施する業務です ▼詳細 ターゲット設定 ターゲットの市場規模算出 CPA予測 予算アロケーション メディア配分 投下量策定 エリア配分 放送局配分 フライトプランの策定 リーチ・認知・効果シミュレーション 効果検証から効果改善提案 上記などのテレビを中心に、メディア領域のあらゆるプランニングを実施頂きます ※最終的にはTVCMやタクシー広告に限らず、オンオフ問わず商材とそのKPIを理解してどのような予算アロケーションにしていくかという統合提案が出来ると理想です ▼募集背景 より多くの案件獲得に注力し事業を拡大させていくため ▼やりがい 7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける 組織構成 代表　1名 取締役　4名 アカウントコンサルティング局　7名 プランニング局　2名 クリエイティブ局　6名 プロダクト開発局　9名 マーケティング局　4名 ▼参考記事 Wantedly｜テレシーが大切にする想いや価値観｜前編 Wantedly｜テレシーが大切にする想いや価値観｜後編 Wantedly｜取締役COO 川瀬智博｜「今のテレシーは、誰が担当しても高いクオリティでサービスが提供できると思います」 応募資格 ▼必須スキル テレビスポットにおける基本的な知識 下記いずれかの経験 テレビスポット業推・テレビのセールス経験 テレビを中心としたメディアプランニング経験 ▼歓迎スキル 広告代理店でのテレビ営業経験 統計の知識 テレビを中心としたマーケティングにおけるPDCAの経験 様々なローデータを組み合わせて分析する経験 ロジカルな提案資料の作成 ▼求める人物像 TVCM業界、マスのデジタルシフトを自分の手で推進していくチャレンジ精神をお持ちの方 ベンチャーマインドを持ち、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 セルフスターターで課題発見から実行部分まで積極的に挑戦できる方 組織を立ち上げリードできる方 選考フロー 書類選考　テレシー 取締役 1次面接　テレシー 取締役 2次面接　テレシー 取締役 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【アカウントプランナー(ポテンシャル採用)】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼概要 広告主の課題に対してマーケティング戦略の立案をしていただき、様々な視点で提案資料作成から実際の提案をお任せします ※主にTVCM、タクシー広告、エレベーター広告を中心に扱います ▼詳細 新規クライアントの開拓　※本ポジションのメインミッションです 既存クライアント対応 広告主の課題整理 マーケティング戦略立案 提案資料作成 クリエイティブ企画提案・制作進行ディレクション 効果検証・レポーティング 営業だけではなく、社内のプランナーやリサーチャー、クリエイターと共にチームを組んでクライアント課題に対応していきます ▼募集背景 より多くの案件獲得に注力し事業を拡大させていくため ▼やりがい 7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける 組織構成 代表　1名 取締役　4名 アカウントコンサルティング局　7名 プランニング局　2名 クリエイティブ局　6名 プロダクト開発局　9名 マーケティング局　4名 ▼参考記事 Wantedly｜【創業1年で売上70倍】のテレシー営業チームに“チームワークの秘訣”を聞いてみました！ Wantedly｜営業･遠藤有亮｜「年齢に関わらずフラットに言いたいことが言える環境がある」 Wantedly｜営業･渡邉 直貴｜「前職はwebプロデューサーでした」 Wantedly｜営業･開米 由梨｜「全てを完璧にやろうとしないこと」 応募資格 ▼必須スキル 有形・無形商材問わず営業として年間通して目標を超過達成されてこられた方 ※IT、人材(メディア営業など)、金融、不動産などの業界を想定しております ▼歓迎スキル 経営者や決裁者に対する提案をメインミッションにされてきた方 web広告代理店での営業/コンサルタント経験 マスマーケティングの知見 ▼求める人物像 TVCM業界、マスのデジタルシフトを自分の手で推進していくチャレンジ精神をお持ちの方 ベンチャーマインドを持ち、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 セルフスターターで課題発見から実行部分まで積極的に挑戦できる方 組織を立ち上げリードできる方 選考フロー 書類選考　テレシー 現場 1次面接　テレシー 現場 2次面接　テレシー 取締役 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【アカウントプランナー(インサイドセールス)】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼概要 主にフィールドセールスと連携し、新規顧客の獲得、クライアントフォローや課題整理、事業拡大に向けた開拓方針の戦略立案等をお任せいたします。 TVCM、タクシー広告、エレベーター広告を中心に扱います。 ▼詳細 インバウンド対応による新規クライアントの開拓 マーケティングチームと連携し、イベント/カンファレンスでの新規クライアント開拓 広告主の課題ヒアリング/整理 広告主が抱える課題解決のためのチーム作り
 フィールドセールスと連携し、受注までのフォロー ▼募集背景 より多くの案件獲得に注力し事業を拡大させていくため ▼やりがい 7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける 組織構成 代表　1名 取締役　4名 アカウントコンサルティング局　7名 プランニング局　2名 クリエイティブ局　6名 プロダクト開発局　9名 マーケティング局　4名 ▼参考記事 スタートアップのテレビ広告出稿をより簡単に！ デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義 テレビの運用型広告が拡大。「PORTO tv」ができることは？ ※PORTO tvは2020年12月テレシーにサービス名変更、2021年4月に子会社化しました 応募資格 ▼必須スキル 有形・無形商材問わず営業として年間通して目標を超過達成されてこられた方 ※IT、人材(メディア営業など)、金融、不動産などの業界を想定しております ▼歓迎スキル マスマーケティングの知見 デジタルマーケティングの知見 アドテクノロジーの知見 ▼求める人物像 ベンチャーマインドを持ち、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 セルフスターターで課題発見から実行部分まで積極的に挑戦できる方 当事者意識を持ち、自ら事業を推進していくチャレンジ精神をお持ちの方 目標に対して全力でコミットできる方 変化を楽しみ、スピード感を持って業務を遂行できる方 テレシーの"4Spirits"に共感、体現できる方 選考フロー 書類選考　テレシー 現場 1次面接　テレシー 現場 2次面接　テレシー 取締役 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【アートディレクター】テレビCMを中心としたアートディレクションで自社と顧客のマーケティング課題を解決

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼主な業務 テレシー内でのデザインに関わるプランニングおよび制作業務をお任せします。広告主の抱える課題を解決するためのアイディアや企画を出し、クオリティ管理をしながら制作物をクライアントに納品していただきます。 また、自社の広告物、および提案資料等の制作やクオリティ管理を行うことによって、テレシーのブランド価値向上にも寄与していただきたいと考えております。 自社(テレシー)の広告グラフィック制作 コラム、マーケティング関連資料も含む テレビCMの企画・制作 社内資料のアートディレクション 制作プロダクションとの協業 ≪制作実績≫ 総合アルバイト求人サイト「マッハバイト」 スマートフォンゲームアプリ「Toon Blast（トゥーンブラスト）」 バーチャルオフィス-「oVice」 ▼チームとしての動き方 アートディレクターは、クリエーティブディレクター・CMプランナーなどとチームを組み、常時10件程度走っている案件をチーム全体で担当していきます。 クリエイティブチームはそれぞれの個を尊重し、フラットなコミュニケーションを行うことで、クライアントの抱える課題を解決するテレビCMを作ることをミッションとしています。 ▼やりがい デザインだけでなく、テレビCMの企画・制作も同時に関わることができる 急成長しているテレシーの自社広告を制作する等、自社のマーケティング業務にも関わることができる 少数精鋭のテレシーだからこそ、いくつもの制作に関わりスピード感と裁量を持って多くのアウトプットを生み出せる 組織構成 代表　1名 取締役　4名 アカウントコンサルティング局　7名 プランニング局　2名 クリエイティブ局　6名 プロダクト開発局　9名 マーケティング局　4名 ▼参考記事 スタートアップのテレビ広告出稿をより簡単に！ デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義 テレビの運用型広告が拡大。「PORTO tv」ができることは？ ※PORTO tvは2020年12月テレシーにサービス名変更、2021年4月に子会社化しました 応募資格 ▼必須スキル 美術、デザイン系大学をご卒業された方 3年以上のグラフィックデザインの制作経験 ※ポートフォリオをご提出ください ▼歓迎スキル テレビCM、WEB動画等の映像制作のご経験 ▼求める人物像 これまでのデザイン経験を活かし、デザインの能力を高めると同時に動画制作の能力も身につけていきたい方 新しい領域や分野にも興味があり、チームメンバーから柔軟かつ積極的に学ぶ姿勢を持っておられる方。同時にチームメンバーに対して自分の経験やスキルを共有できる方。 テレシーの4Spiritsに共感できる方 真摯 早くて速い ブルドーザーシップ 必然をつくる 選考フロー 書類選考　テレシー クリエイティブディレクター 1次面接　 テレシー クリエイティブディレクター 2次面接　 テレシー 取締役マーケティングマネージャー、アートディレクター 最終面接　テレシー代表取締役 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【シニアデータサイエンスエンジニア】運用型テレビCMサービスにおける分析ロジック開発

  事業/プロダクトについて ▼特徴 テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 ▼テレシーの挑戦 まだないオンライン広告とオフライン広告の統一指標を創り出す テレビCM分析の世界標準に挑戦する BizとDevで 1+1=∞ なプロダクトをゼロから産み出すチームをつくる 業務内容 ▼任せる業務 テレビCM視聴データ × レスポンスデータ（KPIデータ）からテレビCMの投資効果の可視化 放映エリアの投資効果分析 テレビCM枠(番組)の効果分析 テレビCM視聴傾向の分析 テレビCM素材の効果分析 テレシーアナリティクスの基盤整備 機械学習APIサーバーの設計/構築/運用/実装 機械学習ワークフローの設計/構築/運用/実装 Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる構築、デプロイ自動化 サービス監視設計/運用 パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装 R&D 将来的には、テレビCMのみならずタクシーやアドトラックなど、前例や参考にするものがない未知の領域の分析にも取り組んでいきます。 ▼何が難しいのか、どうやってるのか TVCMの効果を直接的に観測することはできません。直接的に観測出来ないCM効果は評価も含め難しい所です。しかし、学習データを元に広告主のKPIを推定しCM効果を可視化していく事は可能です。 また、様々な業界の広告主がおり、それぞれKPIが異なりますが、ドメイン知識は電通グループとして培ってきたマス広告の知見とVOYAGE GROUPが培ってきたデジタル広告でのノウハウで解決できます。 専門性のある業務を遂行するため社内に相談できる相手が少ない問題がありますが、外部の有識者の知見を得るために学会や技術カンファレンスでの発表もしています。実データを利用した産学連携による共同研究も可能です。 ▼やりがい 機械学習の適用がまだ不十分なTVCMの効果測定という分野に対して、主体的に自らの知見・経験を応用していける点です。言われたこと、作業をそのままやるのではなく、主体的に作っていくことができます。分からないことや必要な知識はその都度調べ、同僚との情報共有で身につけていくことで自己成長にも繋がります。 また、答えのないものに対して試行錯誤しながら挑戦していくことができるので、自らの判断でサービス成長を支えていくことが可能です。 組織内の各部署との連携も多く、分析に関して営業担当にレクチャーしたり、他部署やクライアントの手助けが出来ていると感じられるのも1つのやりがいになります。 エンジニア組織について テレシーの専属エンジニアは、現状11名と小規模な人数で構成しています。テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアは6名、データサイエンスエンジニア3名、デザイナー1名、プロダクトマネージャー1名の少人数精鋭のチームとなります。 業務を遂行する際、一人のエンジニアが誰かを待たずに開発を行うという点を大事にしています。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境　※データサイエンスエンジニアとして利用する環境です 言語 Python（statsmodelsライブラリ） 基盤 AWS ツール GitHub,slack,discord など 分野 統計学 時系列解析 サンプリング法・カルマンフィルタ 機械学習 数理最適化 制御工学 因果推論、計量経済学 行動経済学 ▼チームに関する記事 「テレビ広告の出稿プラットフォーム」誕生の経緯をエンジニアが語る | ウェブ電通報 テレシー、2020年の運用型テレビCM市場は50億円、2025年には920億円規模に拡大と予測 Wantedly｜テレシーの頭脳を担うエンジニアメンバーに“テレシーアナリティクス”の開発秘話を聞いてみた！ 私たちが求めるエンジニア ▼志向性 プロダクト開発がしたい データを使った問題解決に挑戦したい ▼必須スキル Linux系コマンドの利用経験 Pythonでの機械学習モデルの開発経験 機械学習モデルのパフォーマンスチューニング経験 Webアプリケーションの開発経験 AWSなどIaaS環境での開発経験 ▼歓迎スキル 機械学習の経験 統計・機械学習の知識 機械学習モデルの開発/運用経験 Luigiによるパイプラインの設計経験 AWS SageMakerなどの機械学習モデルサービング技術の開発/運用経験 機械学習基盤の開発/運用経験 MLに興味があり、コードの書けるインフラエンジニアの方 インフラ基盤整備に興味のあるMLエンジニアの方 MLOpsの経験 データエンジニアリングの経験 SRE（Site Reliability Engineering）の経験 Linuxサーバーの運用経験 オーケストレーションツール(Amazon ECS, Kubernetes)の運用経験 Istioなどの Service Mesh 運用経験 Terraformを利用したインフラ構築自動化の経験 CircleCI/GitHub Actionsなどを利用したCI/CD構築や運用経験 パフォーマンスチューニングの経験 スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの設計経験、負荷対策を行った経験 外部へのコミュニティー経験 自作ライブラリの公開やOSSなどへのコントリビュート経験 社外勉強会、カンファレンスなどでの登壇経験 この業務を通して身につくスキル データサイエンスの実社会適用 マスマーケティングのDX 学習データが変化し続ける環境で機械学習予測モデルを利用する方法 エンドユーザーに予測・最適化の仕組みについて説明し利用してもらう方法 実問題の予測分析 共通 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 マスマーケティング、アドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 選考フロー 書類選考　テレシー テックリード・データサイエンティスト 1次面接　テレシー テックリード・データサイエンティスト 2次面接　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【インフォメーションアーキテクト/UX/UIデザイナー】運用型テレビCMサービスの情報をデザインする

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCMがはじめてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、オンラインでシミュレーション、発注を行ったりデータサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・適切な買付・放映結果のレポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【TVCM効果の可視化】 TVCMは直接誰が見たかを判定することができません。テレシーではこの難しい課題に対してさまざまな方法で予測・分析・可視化を行い出稿したTVCM結果をレポーティングできるダッシュボードを開発しTVCM効果の可視化を目指します 【マス広告とインターネット広告のオンオフ融合】 「テレシー」で取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビCMだけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへとテレシーを育てていきます。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、日々サービスを改善し続けていきます。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼お任せする業務 テレシー社が開発を行うテレシーアナリティクスにおいて、プロダクトマネージャー & エンジニアと連携しながらインフォメーションアーキテクト/UX/UIデザインを行うポジションです。 また、テレシーから発信する情報のデザイン化を推進していただきます。 主な業務は下記の通りです。 設計や検証に必要な調査・分析の計画や実施、インサイトの導出 要求仕様に沿ったデザイン仕様の策定・ユーザーインターフェースの設計 トーン＆マナー、デザインシステムの開発 各開発フェーズや目的に応じた各種プロトタイピング ユーザー体験を導き出すためのリサーチや分析 合意形成のための活動 その他、ドキュメントの整備など付帯業務 ▼やりがい 新規プロダクトとして、ビジネス目標・広告主ニーズ理解と意識しなければならない点が多いですが、プロトタイプ、デザイン、プロダクトと落とし込んで行き、新たな価値を評価される点が醍醐味となるプロジェクトです。 少数精鋭ならではの裁量の大きさがありつつも、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めていくので、チームで目標に向かっていく一体感を感じながら業務に取り組んでいただけます。 ▼得られるスキル 多様なビジネス要求の中で、エンジニアとチームを組んで協業することで、ご自身の引き出しを増やすことができ一層のデザインスキルを磨けます。 広告マーケティング知識も身につけることが可能な環境の為、幅の広い視野でデザインを行うことが出来るようになります。 組織構成 代表　1名 取締役　2名 アカウントコンサルティング局　7名 プランニング局　2名 クリエイティブ局　6名 プロダクト開発局　11名 マーケティング局　4名 ▼チームに関する記事 「テレビ広告の出稿プラットフォーム」誕生の経緯をエンジニアが語る | ウェブ電通報 テレシー、2020年の運用型テレビCM市場は50億円、2025年には920億円規模に拡大と予測 デジタル広告のようにテレビCMをバイイング－「PORTO tv」ローンチの意義[インタビュー] VOYAGE GROUP×電通のPORTO tv、「テレシー」に名称変更　運用型テレビCMの市場作る 私たちが求めるUIデザイナー ▼必須スキル UIの全体設計の実務経験 UXデザイン手法・プロセスに対する知識 サービスやデジタルプロダクトのユーザー体験設計の実務経験 ユーザーインターフェイス設計手法の知識 アプリケーション（PC/モバイル）のUIデザインの実務経験 CSS / HTMLの業務経験 ※ポートフォリオの提出をお願いします ▼歓迎スキル フロント開発におけるテクノロジー知識(Single Page Application / JavaScriptなど) プロジェクトの進行管理 グラフィックデザイン／人間工学に関する知識 クライアントへのプレゼンテーション・ドキュメンテーションの実務経験 HCD（Human Centered Design）の理解・実践の経験 広告 / マーケティング知識 ▼志向性 課題に対して、自らワクワクしてポジティブに取り組める方 フラットで少人数な組織・チームで開発をしたい方 テレシーの4Spiritsに共感できる方 選考フロー 書類選考　テレシー 取締役兼プロダクトオーナー 1次面接　テレシー 取締役兼プロダクトオーナー 2次面接　テレシー テックリード 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【シニアアプリケーションエンジニア】運用型テレビCMサービスのプラットフォーム開発をリードする

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCMがはじめてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、オンラインでシミュレーション、発注を行ったりデータサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・適切な買付・放映結果のレポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【TVCM効果の可視化】 TVCMは直接誰が見たかを判定することができません。テレシーではこの難しい課題に対してさまざまな方法で予測・分析・可視化を行い出稿したTVCM結果をレポーティングできるダッシュボードを開発しTVCM効果の可視化を目指します 【マス広告とインターネット広告のオンオフ融合】 「テレシー」で取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビCMだけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへとテレシーを育てていきます。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、日々サービスを改善し続けていきます。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 ▼テレシーの挑戦 まだないオンライン広告とオフライン広告の統一指標を創り出す テレビCM分析の世界標準に挑戦する BizとDevで 1+1=∞ なプロダクトをゼロから産み出すチームをつくる 業務内容 ▼主な業務 テレビCMバイイングプラットフォームの開発、運用 テレビCMアナリティクスの開発、運用 社内オペレーションのシステム化 チームメンバーの育成、技術力アップのサポート ▼やりがい 7兆円規模の広告業界の中、その中でテレビCM市場は約1兆8千億円を越えと依然大きな比重を占めています。インターネット広告に予算シフトが行われていますが、インターネット広告偏重になっている広告主の中には、テレビメディアの価値をしっかりと理解できていないだけで、実は広告予算の一部をテレビメディアに割いた方が、最終的な成果としてより上がる会社も相当数あると考えられます。テレシーを通してこれからのテレビCMの価値の再発掘に携われます。 何を作れば正解なのか誰も答えを出せていない業界に、自らの手でこれからの常識を変えていくサービスを作る部分にエンジニアとして関わることができるやりがいはとても大きいと思います。 エンジニア組織について テレシーのエンジニアは、現状11名と小規模な人数で構成しています。テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアが6名、データサイエンスエンジニア3名、デザイナー1名、プロダクトマネージャー1名の少人数精鋭のチームとなります 業務を遂行する際、一人のエンジニアが誰かを待たずに開発を行うという点を大事にしています。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境 言語 Frontend Vue, TypeScript Backend PHP[Laravel], Python インフラ AWS ミドルウェア nginx データベース Aurora MySQL モニタリング Sentry, Re:dash 環境構築 Docker, TerraForm CI/CD CircleCi, Github Actions コード管理 GitHub コミュニケーション Slack, Google Meet, Zoom, around, etc ▼チームに関する記事 「テレビ広告の出稿プラットフォーム」誕生の経緯をエンジニアが語る | ウェブ電通報 テレシー、2020年の運用型テレビCM市場は50億円、2025年には920億円規模に拡大と予測 デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義[インタビュー] VOYAGE GROUP×電通のPORTO tv、「テレシー」に名称変更　運用型テレビCMの市場作る 求めるエンジニア テレシーでは開発したい多くのタスクが存在しています。だからといって量をこなすために手を抜いて開発するのではなく、余計なことはせずに必要なものを最短の時間できちんと作り上げていくことが大事だと考えています。 そのためには優先順位付けはとても大事ですし、エンジニアには伝えられたことをそのまま開発するのではなく、「本当に必要な機能なのか？」「他に代替案はないのか？」を常に考え行動していくことが求められます。 また、そのためにはエンジニア間だけではなく営業側との密なコミュニケーションも必要です。コミュニケーションを惜しまずに相手の考えを汲み取り、本当に必要なものが何なのかを理解する能力も大事になります。 サービスインしてそれほど歴史は経っていませんが、それでも今稼働している機能の中には改善したい箇所も多くあります。これらのコードは開発当時はベストだと思って作ったものでも運用していくことで見えてきたドメイン知識などが反映されていないために使いづらい機能になっている部分です。既存システムですでに稼働している機能を安全にリファクタする能力も必要になってきます。 そして、チームとして成長していくためにプロジェクトを引っ張っていくことができるシニアエンジニアを募集しています。成長し続けるサービスでこのように小さなチームの段階から経験できる機会はそれほど多くないと思います。テレシーのようにサービスインして間もないプロジェクトに参加し私たちと一緒にチームを作っていきませんか？ ▼志向性 少数精鋭のエンジニア組織内で、裁量を持って開発していきたい方 将来的にPdMとして活躍していきたい方 ▼必須スキル Webアプリケーション開発の実務経験 クラウド環境でのサービス運用の実務経験 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 チームリーダーとしてメンバー育成の経験(チームの大小問わず) ▼歓迎スキル 以下言語でのアプリケーション開発の経験 frontend Vue, TypeScript backend PHP[Laravel], Python BtoBの管理画面の開発設計の経験 アドテク企業での開発の経験、ドメイン知識 時系列解析の知識、モデル生成の経験 PdM・PMとしての業務経験 選考フロー 書類選考　テレシー テックリード 1次面接　テレシー テックリード 2次面接　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【データサイエンスエンジニア(ポテンシャル枠)】運用型テレビCMサービスにおける分析ロジック開発

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 ▼テレシーの挑戦 まだないオンライン広告とオフライン広告の統一指標を創り出す テレビCM分析の世界標準に挑戦する BizとDevで 1+1=∞ なプロダクトをゼロから産み出すチームをつくる 業務内容 ▼任せる業務 テレビCM視聴データ × レスポンスデータ（KPIデータ）からテレビCMの投資効果の可視化 放映エリアの投資効果分析 テレビCM枠(番組)の効果分析 テレビCM視聴傾向の分析 テレビCM素材の効果分析 ▼何が難しいのか、どうやってるのか TVCMの効果を直接的に観測することはできません。直接的に観測出来ないCM効果は評価も含め難しい所です。 しかし、学習データを元に広告主のKPIを推定しCM効果を可視化していく事は可能です。 また、様々な業界の広告主がおり、それぞれKPIが異なりますが、ドメイン知識は電通グループとして培ってきたマス広告の知見とVOYAGE GROUPが培ってきたデジタル広告でのノウハウで解決できます。 専門性のある業務を遂行するため社内に相談できる相手が少ない問題がありますが、外部の有識者の知見を得るために学会や技術カンファレンスでの発表もしています。実データを利用した産学連携による共同研究も可能です。 ▼やりがい 7兆円規模の広告業界の中、その中でテレビCM市場は約1兆8千億円を越えと依然大きな比重を占めています。インターネット広告に予算シフトが行われていますが、インターネット広告偏重になっている広告主の中には、テレビメディアの価値をしっかりと理解できていないだけで、実は広告予算の一部をテレビメディアに割いた方が、最終的な成果としてより上がる会社も相当数あるなということです。テレシー社は、テレビCMの価値の再発掘をすることができます。 エンジニア組織について テレシーの専属エンジニアは、現状11名と小規模な人数で構成しています。 テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアは6名、データサイエンスエンジニア3名、デザイナー1名、プロダクトマネージャー1名の少人数精鋭のチームとなります。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境　※データサイエンスエンジニアとして利用する環境です 言語 Python（statsmodelsライブラリ） 基盤 AWS ツール GitHub,slack,discord など 分野 統計学 時系列解析 サンプリング法・カルマンフィルタ 機械学習 数理最適化 制御工学 因果推論、計量経済学 行動経済学 ▼チームに関する記事 「テレビ広告の出稿プラットフォーム」誕生の経緯をエンジニアが語る | ウェブ電通報 テレシー、2020年の運用型テレビCM市場は50億円、2025年には920億円規模に拡大と予測 デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義[インタビュー] VOYAGE GROUP×電通のPORTO tv、「テレシー」に名称変更　運用型テレビCMの市場作る 私たちが求めるエンジニア ▼必須条件 Pythonを用いたアプリケーションエンジニアとしての実務経験 大学の理系学部を卒業された方 ▼歓迎条件 クライアントワークとして、機械学習を使用したデータ分析の実務経験 ▼志向性 プロダクト開発がしたい データを使った問題解決に挑戦したい この業務を通して身につくスキル データサイエンスの実社会適用 マスマーケティングのDX 学習データが変化し続ける環境で機械学習予測モデルを利用する方法 エンドユーザーに予測・最適化の仕組みについて説明し利用してもらう方法 実問題の予測分析 共通 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 マスマーケティング、アドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 選考フロー 書類選考　テレシー テックリード・データサイエンティスト 1次面接　テレシー テックリード・データサイエンティスト 2次面接　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【(業務委託)データサイエンスエンジニア】運用型テレビCMサービスにおける分析ロジック開発

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 ▼テレシーの挑戦 まだないオンライン広告とオフライン広告の統一指標を創り出す テレビCM分析の世界標準に挑戦する BizとDevで 1+1=∞ なプロダクトをゼロから産み出すチームをつくる 業務内容 ▼任せる業務 テレビCM視聴データ × レスポンスデータ（KPIデータ）からテレビCMの投資効果の可視化 放映エリアの投資効果分析 テレビCM枠(番組)の効果分析 テレビCM視聴傾向の分析 テレビCM素材の効果分析 ▼何が難しいのか、どうやってるのか TVCMの効果を直接的に観測することはできません。直接的に観測出来ないCM効果は評価も含め難しい所です。 しかし、学習データを元に広告主のKPIを推定しCM効果を可視化していく事は可能です。 また、様々な業界の広告主がおり、それぞれKPIが異なりますが、ドメイン知識は電通グループとして培ってきたマス広告の知見とVOYAGE GROUPが培ってきたデジタル広告でのノウハウで解決できます。 専門性のある業務を遂行するため社内に相談できる相手が少ない問題がありますが、外部の有識者の知見を得るために学会や技術カンファレンスでの発表もしています。実データを利用した産学連携による共同研究も可能です。 ▼やりがい 7兆円規模の広告業界の中、その中でテレビCM市場は約1兆8千億円を越えと依然大きな比重を占めています。インターネット広告に予算シフトが行われていますが、インターネット広告偏重になっている広告主の中には、テレビメディアの価値をしっかりと理解できていないだけで、実は広告予算の一部をテレビメディアに割いた方が、最終的な成果としてより上がる会社も相当数あるなということです。テレシー社は、テレビCMの価値の再発掘をすることができます。 エンジニア組織について テレシーの専属エンジニアは、現状11名と小規模な人数で構成しています。 テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアは6名、データサイエンスエンジニア3名、デザイナー1名、プロダクトマネージャー1名の少人数精鋭のチームとなります。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境　※データサイエンスエンジニアとして利用する環境です 言語 Python（statsmodelsライブラリ） 基盤 AWS ツール GitHub,slack,discord など 分野 統計学 時系列解析 サンプリング法・カルマンフィルタ 機械学習 数理最適化 制御工学 因果推論、計量経済学 行動経済学 ▼チームに関する記事 「テレビ広告の出稿プラットフォーム」誕生の経緯をエンジニアが語る | ウェブ電通報 テレシー、2020年の運用型テレビCM市場は50億円、2025年には920億円規模に拡大と予測 デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義[インタビュー] VOYAGE GROUP×電通のPORTO tv、「テレシー」に名称変更　運用型テレビCMの市場作る 私たちが求めるエンジニア ▼必須条件 Pythonを用いたアプリケーションエンジニアとしての実務経験 大学の理系学部を卒業された方 ▼歓迎条件 クライアントワークとして、機械学習を使用したデータ分析の実務経験 ▼志向性 プロダクト開発がしたい データを使った問題解決に挑戦したい この業務を通して身につくスキル データサイエンスの実社会適用 マスマーケティングのDX 学習データが変化し続ける環境で機械学習予測モデルを利用する方法 エンドユーザーに予測・最適化の仕組みについて説明し利用してもらう方法 実問題の予測分析 共通 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 マスマーケティング、アドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 選考フロー 書類選考　テレシー テックリード・データサイエンティスト 1次面接　テレシー テックリード・データサイエンティスト 2次面接　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 * エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 * 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 * エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています * TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています * YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています * Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます * connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています * 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています * 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています * 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【PdM】急成長している運用型テレビCMサービス開発でサービス成長を支える

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCMがはじめてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、オンラインでシミュレーション、発注を行ったりデータサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・適切な買付・放映結果のレポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、計測したい指標の変化をほぼリアルタイムにレポーティングしたり、視聴率データをもとにエリア、番組などの軸での評価を行い次回放映でさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【TVCM効果の可視化】 TVCMは直接誰が見たかを判定することができません。テレシーではこの難しい課題に対してさまざまな方法で予測・分析・可視化を行い出稿したTVCM結果をレポーティングできるダッシュボードを開発しTVCM効果の可視化を目指します 【マス広告とインターネット広告のオンオフ融合】 「テレシー」で取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビCMだけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへとテレシーを育てていきます。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、日々サービスを改善し続けていきます。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 ▼テレシーの挑戦 まだないオンライン広告とオフライン広告の統一指標を創り出す テレビCM分析の世界標準に挑戦する BizとDevで 1+1=∞ なプロダクトをゼロから産み出すチームをつくる 業務内容 ▼主な業務 サービスのあるべき姿を理解し、仕様策定意思決定を行う チームのアウトプットを最大化し、できるだけ早くプロダクトを届けるためのサポート テレビCMバイイングプラットフォームの開発、運用 テレビCMアナリティクス全般の開発、運用 テレビCMアナリティクスダッシュボードの情報設計 社内オペレーションのシステム化 ▼やりがい 7兆円規模の広告業界の中、その中でテレビCM市場は約1兆8千億円を越えと依然大きな比重を占めています。インターネット広告に予算シフトが行われていますが、インターネット広告偏重になっている広告主の中には、テレビメディアの価値をしっかりと理解できていないだけで、実は広告予算の一部をテレビメディアに割いた方が、最終的な成果としてより上がる会社も相当数あると考えられます。テレシーを通してこれからのテレビCMの価値の再発掘に携われます。 何を作れば正解なのか誰も答えを出せていない業界に、自らの手でこれからの常識を変えていくサービスを作る部分にエンジニアとして関わることができるやりがいはとても大きいと思います。 エンジニア組織について テレシーのエンジニアは、現状10名と小規模な人数で構成しています。テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアが5名、データサイエンスエンジニア3名、デザイナー1名、プロダクトマネージャー1名の少人数精鋭のチームとなります 業務を遂行する際、一人のエンジニアが誰かを待たずに開発を行うという点を大事にしています。ただ欲しいと言われた機能を実装するだけのエンジニアはチームにいません。なぜその機能が必要なのか。または、課題を解決するために必要な答えが別にあったりもします。そのため、自分たちのサービスにおいて何を提供しどのような技術でそれらを実現していくのかを日々判断する必要があります。 以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 その結果として、クライアントから求められるサービスをより早く届けることもできますし、そのフィードバックを受けてさらに改善していくことができるチームを目指しています。 ▼開発環境 言語 Frontend Vue, TypeScript Backend PHP[Laravel], Python インフラ,ミドルウェア AWS ECS, ECR, S3, Kinesis Data Firehose, Lambda nginx データベース Aurora MySQL モニタリング Sentry, Re:dash 環境構築 Docker, TerraForm CI/CD CircleCi, Github Actions コード管理 GitHub コミュニケーション Slack, Google Meet, Zoom, Gather, etc ▼チームに関する記事 「テレビ広告の出稿プラットフォーム」誕生の経緯をエンジニアが語る | ウェブ電通報 テレシー、2020年の運用型テレビCM市場は50億円、2025年には920億円規模に拡大と予測 デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義[インタビュー] VOYAGE GROUP×電通のPORTO tv、「テレシー」に名称変更　運用型テレビCMの市場作る Wantedly/ データサイエンティスト･大竹聡子/「CARTAの中でも期待され、株価にも影響を与えるような事業。これからもう成長しかない。」 Wantedly/ PdM･前田雅央｜「肩書きを意識せず、のびのびと働けるのがCARTAの良さ」 求めるエンジニア テレシーでは開発したい多くのタスクが存在しています。だからといって量をこなすために手を抜いて開発するのではなく、余計なことはせずに必要なものを最短の時間できちんと作り上げていくことが大事だと考えています。 そのためには優先順位付けはとても大事ですし、エンジニアには伝えられたことをそのまま開発するのではなく、「本当に必要な機能なのか？」「他に代替案はないのか？」を常に考え行動していくことが求められます。 また、そのためにはエンジニア間だけではなく営業側との密なコミュニケーションも必要です。コミュニケーションを惜しまずに相手の考えを汲み取り、本当に必要なものが何なのかを理解する能力も大事になります。 サービスインしてそれほど歴史は経っていませんが、それでも今稼働している機能の中には改善したい箇所も多くあります。これらのコードは開発当時はベストだと思って作ったものでも運用していくことで見えてきたドメイン知識などが反映されていないために使いづらい機能になっている部分です。既存システムですでに稼働している機能を安全にリファクタする能力も必要になってきます。 そして、チームとして成長していくためにプロジェクトを引っ張っていくことができるPdMを募集しています。10人程度の決して大きくないチームとはいえ、メンバーが開発に専念するためにはドメインを理解し、将来耐えうるサービス設計と取捨選択が必要になります。これまで経験してきたエンジニアとしての経験を活かしながらテレシーのようにサービスインして間もないプロジェクトに参加し私たちと一緒にチームを作っていきませんか？ ▼志向性 少数精鋭のエンジニア組織内で、裁量を持って開発していきたい方 PdMとして経験も積みつつ自身でコードも書いて活躍したい方 ▼必須スキル 5人以上のメンバーがいるチームリーダー経験 チームリーダーとしてメンバー育成の経験 Webアプリケーション開発の実務経験 クラウド環境でのサービス運用の実務経験 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 リモートワークでもコミュニケーションが円滑に行える能力 ▼歓迎スキル 以下言語でのアプリケーション開発の経験 frontend Vue, TypeScript backend PHP[Laravel], Python BtoBの管理画面の開発設計の経験 アドテク企業での開発の経験、ドメイン知識 時系列解析の知識、モデル生成の経験 PdM・PMとしての業務経験 選考フロー 書類選考　テレシー プロダクトマネージャー 1次面接　テレシー プロダクトマネージャー 2次面接　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

  • エンジニア職
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  【新卒採用担当(エンジニア職)】激化する新卒エンジニア市場で勝ち抜くための攻めの採用を推進

  業務内容 ▼課題/取り組みたいこと 東証一部上場企業の子会社とはいえ、社会的知名度を向上させるポテンシャルはまだまだある企業だと考えています。 認知→採用に繋がる手法を一緒に考え実行し、採用視点で会社と共に成長できるポジションです！ 2022年からはCARTA HOLDINGSとして1500名規模の組織をテック領域の採用で支える担当となります。 ▼任せる業務 新卒採用のエンジニア領域を担当していただきます。 弊社では2006年からインターンシップを毎年開催しています。 学生からの人気も高く、競合他社からも毎年大きな注目を集めています。 そんなインターンシップの企画運営はもちろんのこと新卒採用全般を担っていただきます。 ※Treasure2021開催レポート 【業務の詳細】 学生対応全般（メールやSNSでの連絡、オフィス来社対応等） インターンシップイベントの企画運営 学生の選考運営と評価 弊社で運用する各イベントの企画とプロモーション 学生データベースの管理と運営 採用イベントへの参加・プレゼンテーション 採用戦略に沿った施策立案・実行 選考学生のクロージング ※ご経験によっては採用全体の方針・戦略の部分から関わっていただきます　 ▼やりがい CARTA HOLDINGSの採用は総力戦。人事だけではなく部署を横断してエンジニアクルーを巻き込み、作り上げていきます。 採用戦略の主軸は、年に1回の50名以上のエンジニアを巻き込み作り上げるサマーインターンシップ。企画、集客、選考など半年以上もの準備期間を経て開催されるため、終わった時の達成感や感動はこの上ないものになります。また、新たな採用手法の模索・確立に向けた動き出しにも関わっていただく、挑戦しがいのあるフェーズでの募集となります。 また、採用担当者は応募者(主に学生)の人生に影響を与える大事なポジションです。 応募者としっかり向き合い、誠実に対応することが求められるのはもちろんですが、共にCARTA HOLDINGSのこれからを創っていく人材と出会える喜びは、何事にも変えられません。 ▼募集背景 事業拡大におけるメンバー増員 ▼組織構成 新卒採用チーム　3名平均年齢28.3歳 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかで年間通して目標を達成されて来られた方 IT業界での営業経験がある方 人材業界でCA、RAの経験がある方 採用業務に携わった経験 ▼歓迎スキル チームリーダーの経験 エンジニア採用に関わった経験 新卒採用に関わった経験 ▼フィットする人物像 主体的に行動し業務、チームを引っ張れる方 誰とでも明るいコミュニケーションを取れる方 IT関連の新しいサービスや技術が好きな方 選考フロー 書類選考  新卒エンジニア採用チームリーダー 1次面接　新卒エンジニア採用メンバー、リーダー 2次面接　新卒採用 責任者 最終面接　HR本部 本部長・副本部長 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【広告営業】月間2億PV越えのゲーム攻略メディアのゲーム会社向け営業組織の立上げメンバー募集！

  会社概要 Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つスマートフォンアプリや関連サービスの開発や運営をおこなっています。 月間2億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 業務内容 ▼概要 広告販売部門の立ち上げから安定した収益が出せる体制の構築をお任せしつつ、プレイヤーとしても下記業務を行っていただきます ゲーム会社様、代理店様とのアポイント獲得及び商談 クライアントの新規ユーザー獲得及びブランディングのための広告コンサルティング 受注後の広告配信設定 広告掲載完了後、クライアントへのレポート提出 神ゲー攻略全体の広告運用やマネタイズの新規企画等 ※純広告や記事広告がメインですが、課題やニーズによっては既存の決まった枠に捉われないソリューション提案も可能 ※クライアント獲得の為に海外出張してカンファレンスに参加することもあります。直近はコロナの影響でオンライン参加 ▼募集背景 事業成長を促進する為、純広告や記事広告の販売にも注力する営業組織を立ち上げる為 ▼やりがい 広告営業チームを立ち上げ、事業成長を自身の力で推進出来る環境 自社メディアのマネタイズ、広告運用にも携わることが出来、営業でありながらマーケターとしての経験が出来る ▼組織/チーム構成 全体で約80名　※ライティング業務を行う社員が9割です 男女比　9:1 応募要件 ▼必須スキル コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験 顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 ※例：求人広告、メディア、SaaS、SIer、HP制作など ▼歓迎スキル Web広告の営業経験 純広告や記事(タイアップ)広告の営業経験 組織の立ち上げ、または既存組織の仕組み化や再構築から事業を伸ばした経験 1PVあたりの収益を最大化させるためのwebメディアにおけるマネタイズの知識 ゲーム運営において、アクティブユーザーを増加させるための知識 ゲーム会社様の視点に立って考え、適した提案ができること ゲーム会社様及び代理店様とのコネクション 運用型広告の運用経験 ▼求める人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 裁量と責任を持って働くことにやりがいを感じる方 選考フロー 書類選考　Lighthouse Studio　取締役 １次面接　Lighthouse Studio　取締役 ２次面接　Lighthouse Studio　代表取締役 最終面接　CARTA HOLDINGS 管轄取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ※ゲームに関するアンケートを実施します。 続きを見る

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  【BizDev】月間2億PV越えのゲーム攻略メディアの組織立上げから商品企画、セールスをお任せ！

  会社概要 Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つスマートフォンアプリや関連サービスの開発や運営をおこなっています。 月間2億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 業務内容 ▼概要 広告販売部門の立ち上げから安定した収益が出せる体制の構築をお任せしつつ、自社メディアを活用した新規広告商材企画からアライアンス業務を行っていただきます ゲーム会社様、代理店様とのアポイント獲得及び商談 クライアントの新規ユーザー獲得及びブランディングのための広告コンサルティング 受注後の広告配信設定 広告掲載完了後、クライアントへのレポート提出 神ゲー攻略全体の広告運用やマネタイズの新規企画等 ※純広告や記事広告がメインですが、課題やニーズによっては既存の決まった枠に捉われないソリューション提案も可能 ※クライアント獲得の為に海外出張してカンファレンスに参加することもあります。直近はコロナの影響でオンライン参加 ▼募集背景 事業成長を促進する為、純広告や記事広告の販売にも注力する営業組織を立ち上げる為 ▼やりがい 広告営業チームを立ち上げ、事業成長を自身の力で推進出来る環境 自社メディアのマネタイズ、広告運用にも携わることが出来、営業でありながらマーケターとしての経験が出来る ▼組織/チーム構成 全体で約80名　※ライティング業務を行う社員が9割です 男女比　9:1 応募要件 ▼必須スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方 Web広告の営業経験 純広告や記事(タイアップ)広告の営業経験 ▼歓迎スキル 組織の立ち上げ、または既存組織の仕組み化や再構築から事業を伸ばした経験 1PVあたりの収益を最大化させるためのwebメディアにおけるマネタイズの知識 ゲーム運営において、アクティブユーザーを増加させるための知識 ゲーム会社様の視点に立って考え、適した提案ができること ゲーム会社様及び代理店様とのコネクション 運用型広告の運用経験 ▼求める人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 裁量と責任を持って働くことにやりがいを感じる方 選考フロー 書類選考　Lighthouse Studio　取締役 １次面接　Lighthouse Studio　取締役 ２次面接　Lighthouse Studio　代表取締役 最終面接　CARTA HOLDINGS　管轄取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【エンジニアリングマネージャー】少数精鋭の自律駆動型組織が創り上げた2億PVのゲームメディア事業と組織のスケールを牽引

  会社概要 株式会社Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つスマートフォンアプリや関連サービスの開発や運営をおこなっています。 月間2億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 業務内容 ▼概要 Lighthouse Studio の開発チームでは、六人という少人数で、月間2億PVを超えるゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」の開発および運用業務全般をおこなっています。各人ともに、局所的ではなくサービス全体に対してオーナーシップを持って参画しています。 ▼詳細 私たち Lighthouse Studio では、現在の開発チームの強みや良さをそのままに、サービス規模に合わせたスケールや体制構築をおこなうことのできる方を求めています。 「神ゲー攻略」が抱えるサービスは多岐にわたっています。記事配信系、記事執筆インターフェース、取り扱いゲームに応じた埋め込みコンテンツ、記事コメント、掲示板、ガチャシミュレーター、レビューサイト、事前登録ガチャ……などなど。これでもまだ不充分で、事業展開上、これよりも多くのサービスを提供していく必要が出てきています。 さらに私たちは「神ゲー攻略」の成功体験を基盤として、新たな新規メディアへと領域を広げようとしています。今後も事業の成長とともに見るべきサービスが増え、規模も拡大していくなかで、「全員が」「全体に対して」オーナーシップを持ち続ける構造というのは非現実的になりつつあります。 ▼お任せしたい業務 エンジニアメンバーの採用、育成、評価 各プロジェクトに関するエンジニアメンバーの人員計画 Lighthouse Studio の事業を支えるための開発組織構造戦略の策定および実行 ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」やその周辺サービスに関する開発業務全般 現在企画中の新規メディアに関する開発業務全般 ▼利用していただくことになる技術や環境 採用技術は固定化しておらず、その時々で最適な技術を都度選定していく方針でおります。 しかしながら、既存のプロダクトの開発や運用もお任せすることになりますので、そういった際に利用していただくことになる技術を以下に列挙いたします。 開発言語: Go, TypeScript / JavaScript (Node.js および Web フロントエンド), PHP, Swift フレームワーク: Vue.js, React, Electron インフラストラクチャ AWS: CloudFront, S3, Lambda, CodeBuild, CloudWatch, etc. GCP: App Engine, GCS, BigQuery, Cloud Functions, Firebase (Hosting, Authentication), etc. CI/CD: Travis CI, GitHub Workflow その他: GitHub, Slack, Kibela, WordPress, etc. 応募要件 ▼私たちが求めるエンジニア 志向性 特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方 その時々で最適な技術選定をおこなうことができる方 ビジネスへの関心が薄くない方 フラットで少人数な組織、チームで開発をしたい方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 ▼必須スキル Web アプリケーション開発のエンジニアとしての実務経験 エンジニアマネジメント経験 ▼歓迎スキル プロジェクトマネジメント経験 テックリードや CTO、 VPoE などの立場で意思決定をおこなった経験 大規模 B to C サービスに関する運用、開発経験 ひとつ以上のプログラミング言語に対する深い知識 クラウド環境でのサービス運用に関する実務経験 選考フロー 書類選考  Lighthouse Studio　取締役CTO 1次面接　Lighthouse Studio　取締役CTO 2次面接　Lighthouse Studio　代表取締役 最終面接  CARTA HOLDINGS　管轄取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【シニアアプリケーションエンジニア】大規模ゲームメディアを軸に、ゲーム産業を支えるサービスを展開する

  会社概要 株式会社Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つスマートフォンアプリや関連サービスの開発や運営をおこなっています。 月間2億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 業務内容 ▼概要 Lighthouse Studio の運営するゲーム攻略サイト、「神ゲー攻略」の開発全般に携わっていただくとともに、現在開発中の新規メディアの開発にも携わっていただきます。今後企画していく別な新規メディア開発についても順次積極的に携わっていただきます。 「神ゲー攻略」は、月間2億PVを超える規模のサービスまで成長しましたが、エンジニアチームはわずか六人だけで、全員がサービス全体に対してオーナーシップを持って開発を進めています。ですので、ある一機能をお任せするというよりは、私たちと一緒に全体をまるごと見ていただくようなイメージを持っていただくのがいいかもしれません。 ▼詳細 私たちはエンドユーザの課題解決に資することを至上命題として取り組んでいます。そのために必要なアプリケーション開発に集中して力を注ぐべく、 Google App Engine などのフルマネージドなサービスを好んで利用しています。だからといってインフラをまったく見なくてよいというわけではなく、フルマネージドでないサービスも必要に応じて都度選定した上で利用、管理しています。 また、エンドユーザの課題解決に必要なものは、必要に応じて領域を問わず作ります。エンドユーザが直接触れる機能はもちろん、管理画面や編集ツールなども作ります。基本的にはウェブアプリケーションが中心ですが、スマートフォンアプリケーションであることもありますし、デスクトップアプリケーションであることもあります。 私たちは「言われたものをただ作る」のではなく、関係者とタッグを組んで望ましい解決策を導き出し、形にしていきます。計画の立案からヒアリング、設計、実装、テスト、運用、そして改善に至るまでのすべてのプロセスを、一貫して私たち自身がおこなっていきます。 こうして一定の成果を見た「神ゲー攻略」開発の成功体験を、続く新規メディア開発にも応用していきたく、こうした私たちの開発スタイルに共感し、そして拡大させていくことのできる仲間を探しています。 ▼お任せしたい業務 ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」やその周辺サービスに関する開発計画の立案、ヒアリング、設計、実装、テスト、運用、改善 現在企画中の新規メディアに関する開発計画の立案、ヒアリング、設計、実装、テスト、運用、改善 ▼利用していただくことになる技術や環境 採用技術は固定化しておらず、その時々で最適な技術を都度選定していく方針でおります。 しかしながら、既存のプロダクトの開発や運用もお任せすることになりますので、そういった際に利用していただくことになる技術を以下に列挙いたします。 開発言語: Go, TypeScript / JavaScript (Node.js および Web フロントエンド), PHP, Swift フレームワーク: Vue.js, React, Electron インフラストラクチャ AWS: CloudFront, S3, Lambda, CodeBuild, CloudWatch, etc. GCP: App Engine, GCS, BigQuery, Cloud Functions, Firebase (Hosting, Authentication), etc. CI/CD: Travis CI, GitHub Workflow その他: GitHub, Slack, Kibela, WordPress, etc. 応募要件 ▼私たちが求めるエンジニア 志向性 特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方 その時々で最適な技術選定をおこなうことができる方 ビジネスへの関心が薄くない方 フラットで少人数な組織、チームで開発をしたい方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 ▼必須スキル ひとつ以上のプログラミング言語に対する深い知識 クラウド環境でのサービス運用に関する実務経験 Web アプリケーション開発の実務経験 ▼歓迎スキル 大規模 B to C サービスに関する運用、開発経験 Google App Engine などのフルマネージドなクラウドサービスにおける運用、開発経験 選考フロー 書類選考  Lighthouse Studio　取締役CTO 1次面接　Lighthouse Studio　取締役CTO 2次面接　Lighthouse Studio　現場エンジニア 最終面接  CARTA HOLDINGS　管轄取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【営業】顧客の販促プロモーションのDXを推進するデジタルギフト営業を募集！

  事業概要 DIGITALIOは複数のサービス運営を行うことで顧客エンゲージメント実現・顧客満足度向上の支援を行っております。 その中の、中核事業本部でもある販促DX事業本部では、最短2日で納品、1円から交換できるデジタルギフト「デジコ」を開発・提供しています。 業務内容 ▼概要 マーケティングチームが獲得してきた見込み顧客に対するセールス ▼詳細 見込み顧客に対するデジコの提案 提案中の案件の進捗確認 受注後案件の管理 既存顧客、休眠顧客に対する改善施策提案 ▼想定されるキャリアパス 営業→営業管理職・営業企画→事業企画・事業責任者 ※適性に応じて販促DX領域における新規サービスのプロダクトマネージャーにも携わっていただけます ▼本ポジションでのやりがい いわゆる「DX」サービスとして、世の中の負を解消できる 大手ナショナルクライアントからスタートアップまで、幅広い規模・業界の新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる 0→1、1→10フェーズのプロダクトを自分で育てていける ▼競合他社との差別化ポイント 最短2日で導入出来、すぐに交換可能 後払いが可能 DIGITALIO内のポイント交換サービスと連携することで6000種類以上のポイントやマイル、電子マネーと交換可能 ▼参考情報 導入事例　※上記以外にも飲料・製菓メーカー、通販などの大手クライアントとの取り組み実績があります デジタルギフト「デジコ」が選ばれる3つの理由 募集背景 見込み顧客の獲得が順調である一方で受注した顧客に対する手厚いフォローが出来ておらず、今後の事業成長を踏まえた際に見込み顧客への対応から顧客満足度を向上させることで利用継続率を向上させ、さらなる事業成長を遂げていきたいため 組織構成 DIGITALIO全体　約70名 販促DX事業本部　約15名 男女比：男性74%　女性26% 平均年齢：32.3歳 職種の構成：企画3名 営業6名 デザイナー2名 エンジニア5名 応募資格 ▼必須スキル 3年以上の法人営業経験 ▼歓迎スキル 事業企画・営業企画の経験 サービスまたは事業立上げの経験 ▼求める人物像 数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方 物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 相手の役に立つことに喜びを感じる方 ▼チームで大事にしている価値観＆どんな方に応募いただきたいか 多様性と独自性を大事にしています。 多様性という意味では、男女といった性別だけではなく、国籍、勤務地、雇用形態など、様々なバックグラウンドの方をチームとして迎え入れたいと考えています（事実、スウェーデン国籍のメンバーや地方を起点に働いているメンバーもいます）。それぞれの前職のキャリアも、バラバラです。 一方で、それぞれのメンバーは特定の領域におけるプロフェッショナルであることを前提としているため、ご応募いただく方に対しても、オリジナルな特徴・強みを求めています。 選考フロー １次面接　DIGITALIO 販促DX事業本部 本部長 ２次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO 代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【ソリューション営業】小売業界のDXを加速させ顧客体験を創出するソリューション営業を募集！

  事業概要 DIGITALIOは複数のサービス運営を行うことで顧客エンゲージメント実現・顧客満足度向上の支援を行っております。 リテールDX事業部では店舗運営事業者が顧客向けに提供するサービスの企画・開発から運営支援を行い、集客・売上向上の支援を行っております。 ネットスーパーやキャッシュレス、セルフレジやデジタルチラシなど、日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することがミッションです。 業務内容 ▼概要 デジタルを活用したサービスの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上支援 ▼詳細 新規顧客獲得のための営業活動 顧客ニーズを汲み取ったサービスの個別企画・提案・開発プロジェクトマネジメント 既存顧客へのカスタマーサクセス（サービスを活用した施策の企画・実行?改善） 上記をメインミッションに置きながら、少数組織のため役割を限定せず関わる領域を広げていただけます ▼導入事例 業界大手100円ショップ向けキャンペーンサービス（LINEミニアプリ） 地方スーパーマーケット向け電子マネー搭載アプリ（ネイティブアプリ） スポーツ用品小売向けポイントカードアプリ（LINEミニアプリ） ▼参考記事 DXパートナーとして販促キャンペーンのデジタル化を支援 ▼想定されるキャリアパス 営業責任者／カスタマーサクセスマネージャー／事業責任者 など ▼本ポジションでのやりがい いわゆる「DX」サービスとして、小売業界が抱える負を解消できる 大手チェーンストアやブランドを中心に、アプリやLINEを活用したユーザー体験を生み出すサービスを開発し、新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる 0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長を目指せる 顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる 募集背景 時流の後押しにより小売業界のDXニーズが高まっており、そのニーズに応えサービス提供の総合力を上げていくためにの体制増員 組織構成 DIGITALIO全体　約70名 応募資格 ▼必須スキル 下記どちらも満たす方 2年以上の法人営業経験 プロジェクトマネジメント実務経験 ▼歓迎スキル エンタープライズセールスの経験 事業立上げ、グロース(BizDev)の経験 SIerでの顧客折衝から要件定義、社内外のテクニカルディレクション経験 SFA、MA、CRM関連のツールのプリセールス経験 チームマネジメント経験 ▼求める人物像 数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方 物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 外部とのコミュニケーションが得意な方 選考フロー １次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【PdM】小売業界のDXを加速させ、顧客体験を創出するPdMを募集！

  事業概要 DIGITALIOは複数のサービス運営を行うことで顧客エンゲージメント実現・顧客満足度向上の支援を行っております。 リテールDX事業部では店舗運営事業者が顧客向けに提供するサービスの企画・開発から運営支援を行い、集客・売上向上の支援を行っております。 ネットスーパーやキャッシュレス、セルフレジやデジタルチラシなど、日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することがミッションです。 業務内容 ▼概要 デジタルを活用したサービスの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上支援 ▼詳細 取引先となる小売企業の事業課題を解決するサービスの要件設計（※ネイティブアプリやLINEミニアプリを軸とした提案がメインとなります） アプリの開発〜サービスリリース〜リリース後の改善プロセスの設計＆実行 セールスやカスタマーサクセス担当、パートナー企業と連携したプロジェクトマネジメント 上記をメインミッションに置きながら、少数組織のため役割を限定せず関わる領域を広げていただけます ▼導入事例 業界大手100円ショップ向けキャンペーンサービス（LINEミニアプリ） 地方スーパーマーケット向け電子マネー搭載アプリ（ネイティブアプリ） スポーツ用品小売向けポイントカードアプリ（LINEミニアプリ） ▼参考記事 DXパートナーとして販促キャンペーンのデジタル化を支援 ▼想定されるキャリアパス チームマネージャーや、事業責任者 など ▼本ポジションでのやりがい いわゆる「DX」サービスとして、小売業界が抱える負を解消できる 大手チェーンストアやブランドを中心に、アプリやLINEを活用したユーザー体験を生み出すサービスを開発し、新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる 0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長を目指せる 顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる ▼利用するツール Notion figma Slack Gather等 募集背景 時流の後押しにより小売業界のDXニーズが高まっており、そのニーズに応えサービス提供の総合力を上げていくためにの体制増員 組織構成 DIGITALIO全体：約80名 リテールDX事業本部：約10名 応募資格 ▼必須スキル プロダクト開発にPdM、ディレクター、エンジニアとして関わった経験 ▼歓迎スキル 新規サービスの立ち上げ経験 リテール（スーパー、ドラッグストアなど）業界でDX関連業務に従事した経験 エンジニアとしてソフトウェア開発に従事した経験 マネジメント経験 ▼求める人物像 数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方 物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 外部とのコミュニケーションが得意な方 選考フロー １次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【データアナリスト(未経験歓迎)】1,000万人規模の会員データをハックするデータアナリスト募集

  DIGITALIOとは ▼事業 DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、コトバンクやマンガペディア、ANAマイレージモールなどのサービス開発・運営をしています。 下記、運営中の一部メディアです。 ECナビ 今年16周年! 会員数700万人突破の毎日貯まるポイントサイト。 ショッピングや会員登録、ネットリサーチ、商品モニターなどを通じて、お得にポイントが獲得できます。ポイントを通じて、日々の生活をお得に楽しく過ごしてもらえるサービスを提供しています。 PeX 日本最大級のポイント交換サービス。 様々なポイントをひとつの口座にまとめたり、まとめて他のポイントに交換することが、簡単にできます。交換先は、各種共通ポイントの他に、現金、電子ギフト券、電子マネーなど豊富に取り揃えています。 ▼挑戦 ユーザーに17年寄り添ってきたサービスが進化を止めない為に、プロダクトのリノベーションに取り組む 業務内容 ▼概要 のべ1,000万人以上の会員数を保有するDIGITALIOのメディア群において、大量に流通するユーザーやユーザーアクションログを、管理・活用していただきます。 現在はそれらを担当1人で担っており、よりデータドリブンなチームに体制を組み替えていくべく、今回は2人目のデータアナリストを募集します。 ▼詳細 以下、データアナリストが取り組んできた課題の一例です。 - ポイント交換サイトのポイント交換量を最大化するには何をKPIと設定しどういう手段で伸ばせばいいか？ - 成果報酬型広告の粗利最大化のため、誘導原価を最適運用するにはどういう方法で、どういう体制で取り組めばよいか？ 一般的な「アナリスト」職が担うよりも、よりグロースハッカーとして実行面で業務を推進していただけるメンバーを募集していいます。 ▼仕事の進め方 データを活用するためにはサービス・事業運営のあらゆる側面を知る必要があります。 特定の課題解決を担当する際には関連するチームの人以上に状況を把握し物事を進めるため、各チームのMTG参加をベースにそのチームの1員として業務実行をするケースが多いです。 ▼本ポジションのやりがい 定量・定性両面の事実から仮説をたてるところから、実際にそれを実行し検証するところ、その結果を持って次のアクションに結びつけていくところ、これらすべてのフローをタスクオーナーとして進める経験を得られます。 自社運営サービスであるからこそ、提案で終わらずに実行が伴うこと。デジタル領域で展開するサービスであるからこそ施策結果データをすぐに得られることなどがこれらの経験を得るための後押しになります。 ▼作業環境 DB Amazon Redshift 主に利用するBIツール redash/tableau/google spredsheet コミュニケーションツール Slack 募集背景 現在はデータ分析を現任者1人で担っており、よりデータドリブンなチームに体制を組み替えていくべく、マネージャーとメンバーに加えて、3人目のデータアナリストを募集します。 組織構成 約80名のDIGITALIOという子会社で8つの事業を運営しており、その中で最大の40名が所属しているのがポイントメディア事業部です。 データ分析における最小単位のチームは3名。マネージャー＋正社員1名＋他子会社との兼務者1名です。 チームメンバー マネージャーも正社員もともにVOYAGE GROUP（現DIGITALIO）に新卒で入社しており、マネージャーは事業本部の本部長を兼務しております。 一緒に働きOJTも担当する正社員はデータ分析系の大学院を出ており、2017年の入社後一貫して同ポジションで業務を遂行しています。 応募資格 ▼必須スキル データ分析業務経験 専門的なコンサルティング業務や機械学習などを用いた高度な分析に限らず、マーケティング・PdM・webディレクターなどとして、データの活用を業務に活かしてきた経験がある方 ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル（ドキュメンテーション／コミュニケーション） ▼歓迎スキル SQLによるデータ加工・集計を行った経験 データベースの保守・運用業務経験 データマイニング、統計分析、機械学習などの専門知識 統計学の基礎知識 BIツール(Tableau等)の経験 大規模データベースからデータを抽出し、分析した経験 sas/SPSS/R/tableauなどの何らかの統計ツールが扱える方 Python/Java/Ruby/PHPなどの何らかのプログラミング言語が扱える方 プロジェクトマネージャー、リーダーの経験 ▼求める人物像 数字やデータを事実として仮説を組み立てその検証に取り組める姿勢のある方 事業推進のために能動的に必要な業務を巻取り推進できる方 各ステークホルダーに対して快いコミュニケーションをとれる方 デジタル×販促領域市場、メディア事業やデジタル技術全般に関する好奇心 選考フロー 1次面接　DIGITALIO チームメンバー 2次面接　DIGITALIO 取締役・ 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【アプリケーションエンジニア】小売業界のDXを加速させ新たな顧客体験を創出するプラットフォーム開発

  事業概要 DIGITALIOは複数のサービス運営を通して行うことで顧客エンゲージメント実現・顧客満足度向上の支援を行っております。 リテールDX事業部では、店舗運営事業者が顧客向けに提供するサービスの企画・開発から運営サポートまで一貫して行うことで、集客・売上向上の支援を行っております。日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することが私たちのミッションです。 顧客のリテール事業発展に必要なサービスを、顧客ごとの課題とニーズを整理しながら構築し、弊社のサービスパッケージとしてプラットフォーム化することで、さらなる提供先の拡大を実現していきます。 業務内容 ▼概要 店舗運営企業、またその先の一般消費者が利用するサービスの開発・運用を行っていただきます。 プロダクトの企画・設計・開発・テスト 安定したサービス提供のための改善、モニタリング、パフォーマンスチューニング等 ▼詳細 リテール事業展開に必要となる、会員証・来店予約・モバイルオーダー・商品券などの各サービスを、顧客ごとのニーズに沿って構築していただきます。また、それらの各サービスを弊社の構築するリテール向けサービスパッケージに組み込んでいきます。 ＜進行中プロジェクト例＞ 業界大手100円ショップ向けキャンペーンサービス（LINEミニアプリ） スポーツ用品小売向けポイントカードアプリ（LINEミニアプリ） 地方スーパーマーケット向け電子マネー搭載アプリ（ネイティブアプリ） ▼参考記事 DXパートナーとして販促キャンペーンのデジタル化を支援 ▼想定されるキャリアパス サービス開発チームのマネジメントや新ソリューションの開発、PdMなど ▼本ポジションのやりがい 世の中に多くの利用者がいる、目に見えるサービス体験を自分自身で作っていけること 自社で展開するサービスパッケージの拡張・継続的な成長に取り組めること 顧客のDXを推進していくべく、受託ではなく伴走者としてチームで支援していけること 事業のゼロイチのフェーズから関わり、IPO規模の事業成長まで目指していけること ▼開発環境 言語・WAF Ruby 3.0.2 Ruby on Rails ~> 6.1.4 LIFF（LINE） モバイルプラットフォーム Firebase インフラ AWS ECS Fargate Aurora(MySQL) Redis CloudFormation CloudWatch Route 53 ACM CI/CD CircleCI モニタリング Datadog PagerDuty 募集背景 時流の後押しにより小売業界のDXニーズが高まっており、そのニーズに応えサービス提供の総合力を上げていくためにの体制強化 組織構成 DIGITALIO全体　約70名 エンジニア、デザイナーや営業とワンチームで企画・開発を行います。 エンジニアとして設計・開発していただくのは勿論ですが、企画そのものの検討にも参加いただくことを期待しています。 応募資格 ▼必須スキル 下記すべてを満たす方 AWS（もしくは相当のIaaS）上でのWEBサービス設計・開発・運用経験 Rubyもしくはその他スクリプト言語1つ以上に対する深い知識・スキル Ruby on Railsでのアプリケーション設計・開発・運用経験 個人情報等の秘密情報を扱うWEBサービスの設計・開発経験 開発リーダーとしてエンジニア以外の職種とのコミュニケーション経験 ▼歓迎スキル ネイティブアプリ（iOS、Android）、LINEアプリ等の開発経験 AWSでのインフラ環境構築・運用経験 サービス監視・監査・安定稼働を考慮したインフラアーキテクチャの設計経験 他社システムとのサービス連携に関する設計・折衝経験 ▼求める人物像 営業職、デザイナー職、他のエンジニア等と協調しながら、最適なシステムのありかたを定め、実現への最短距離を提示できる人 WEBサービスは開発して終わりではなく、都度発生する課題や新しい要求に応じて育てていくものだと考えている人 独力でシステム課題を見つけ改善を行える積極性 ビジネス視点を持っていて、システムとビジネスを同時に考えられる人 選考フロー 1次面接　DIGITALIO 現場エンジニア 2次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【アプリケーションエンジニア】ユーザーに17年寄り添ってきたメディアを進化させるリノベーションに取り組む

  DIGITALIOとは ▼事業 DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、コトバンクやマンガペディア、ANAマイレージモールなどのサービス開発・運営をしています。 下記、運営中の一部メディアです。 ECナビ 今年16周年! 会員数700万人突破の毎日貯まるポイントサイト。 ショッピングや会員登録、ネットリサーチ、商品モニターなどを通じて、お得にポイントが獲得できます。ポイントを通じて、日々の生活をお得に楽しく過ごしてもらえるサービスを提供しています。 PeX 日本最大級のポイント交換サービス。 様々なポイントをひとつの口座にまとめたり、まとめて他のポイントに交換することが、簡単にできます。交換先は、各種共通ポイントの他に、現金、電子ギフト券、電子マネーなど豊富に取り揃えています。 ▼挑戦 ユーザーに17年寄り添ってきたサービスが進化を止めない為に、プロダクトのリノベーションに取り組む 業務内容 ▼概要 単なる負債返済だけを目的にしていない、プロダクトの価値向上を目指すリアーキテクティングを行うことでシステム全体のモダン化、事業の効率化を進めます。 ▼詳細 入社後は弊社が展開する各サービス、開発環境などを把握。 その後、志向性によって新たな開発・保守を行うチーム、もしくはリアーキテクティングを進めるチーム、いずれかのミッションをお任せする予定です。 ポジションはチームリーダーをお願いすることになります。 ＜直近取り組んでいるプロジェクト＞ 歴史経緯で乱立したアフィリエイトシステムの統合 サービス開始以来あるPerlによるバッチ処理をPHP(Laravel）によるバッチ環境への移行 Oracle, MySQLの併用をMySQLにまとめるためのデータ移行作業 数年来未整備だったフロントエンドのモダン化 ▼仕事の進め方 エンジニアのチーム内では週次で情報共有をおこなっています。 エンジニアは開発するだけでなく、営業やディレクターなどビジネスサイドとも連携しながら共に要件を決めプロジェクトを進行していきます。 プロジェクトを進行する際は、ビジネスサイド主導の案件だけではなく、エンジニアサイドから解くべき課題やその解決案、その要件などを提案して始まるプロジェクトもあります。 ▼本ポジションのやりがい 17年分の技術的負債に対して継続的に改善を続けてきた結果、システム全体で見た場合に現代的な技術と設計により、モダン化されてる比率が高まっています。 事業フェーズに合わせて、継続的なリアーキテクティングにを行いつつ、新しいアイデアと技術によりプロダクトを進化させていくことへのチャレンジが行えます。 ▼開発環境 言語・WF PHP: オリジナルFW, Laravel Ruby: Ruby on Rails React TypeScript インフラ AWS EC2 Elasticsearch Elasticache ECS SES CloudFormation　etc データベース MySQL Oracle Redshift 環境構築 Ansible CI/CD CircleCI Jenkins モニタリング Datadog Redash コード管理 GitHub GitLab コミュニケーションツール Slack 募集背景 事業の効率化を進める中で、中〜大規模なリアーキテクティングを推進するため 組織構成 約60名のDIGITALIOという子会社で8つの事業を運営しており、その中で最大の40名が所属しているのがポイントメディア事業部です。 ポイントメディア事業部に所属するエンジニアも4−5名程度で構成するプロジェクトやチームに分かれてそれぞれのミッションを持って仕事をしています。 応募資格 ▼必須スキル 下記すべてを満たす方 5年以上のWebアプリケーションの開発経験 要件定義やシステムアーキテクチャの設計経験 個人情報等の秘密情報を扱うWEBサービスの設計・開発経験 開発リーダーとしてエンジニア以外の職種との調整経験 ▼歓迎スキル バックエンド、フロントエンド、インフラに強いこだわりなくどれでもやってみようと思える方 可用性のあるアーキテクチャ選定及びプロダクトの技術的な側面からのリードをし、運用しやすい仕組みへと改善した経験のある方 デザイナー、ディレクターなど職種の異なるメンバーと連携して働いたことのある方 ▼求める人物像 自主的に考えて行動できる方 ジュニアメンバーをうまくリードしていける方 選考フロー 1次面接　DIGITALIO 現場エンジニア 2次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【アプリケーションエンジニア】販促プロモーションをDXし顧客体験を進化させるデジタルギフトを開発する

  事業概要 DIGITALIOは複数のサービス運営を通して、顧客エンゲージメント向上の支援を行っています。中でも販促DX事業本部では、企業や自治体が簡単に使え、業務が楽になるデジタルギフトの活用を普通にすることを目指し、最短2日で納品、1円から交換できるデジタルギフト「デジコ」を開発・提供しています。 業務内容 ▼概要 企業や自治体、またその先の一般消費者が利用するデジタルギフトサービス「デジコ」の開発・運用を行っていただきます。 プロダクトの企画・設計・開発・テスト 安定したサービス提供のための改善、モニタリング、パフォーマンスチューニング等 開発の内容 交換先の追加（デジコは色々なデジタルギフトへの交換が行えるプロダクトのため、エンドユーザーにメリットのある交換先を拡充していきます） 日々の運用のサポートや運用をしやすくするための管理画面の開発 運用の内容 ビジネスサイドの意思決定をするためのDWHを使った数値集計 監査や月々の締め作業のサポート 取引先がデジコを導入する際のサポート（セキュリティチェックなどの対応や、APIを繋ぎこむ際の問い合わせ対応） 問い合わせに対するサポート 開発をメインにやっていただきますが、運用は臨機応変に対応していただくことになります。 その他に、デジタルギフトオンデマンドサービスというサービスも展開しているため、そちらの開発や運用も行っていただく事もあります。 ▼想定されるキャリアパス 開発チームに開発者として参加します。その後、リードエンジニアを担って頂いたり、ジュニアエンジニアの育成、また新しいプロダクト開発やプロジェクトマネジメントに携わってもらう可能性があります。 ▼本ポジションでのやりがい 成長している事業・サービスに当事者として関わる 「デジタルトランスフォーメーション（DX）」を実践するサービスとして、世の中の負を解消できる 大手ナショナルクライアントからスタートアップまで、幅広い規模・業界の新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる 0→1、1→10フェーズのプロダクトを自分で育てていける ▼開発環境 言語・フレームワーク PHP [Symfony] JavaScript データベース MySQL インフラ AWS 専門チームが主に対応していますが、開発者が作業する場合もあります ▼競合他社との差別化ポイント 最短2日で導入出来、すぐに交換可能 後払いが可能 DIGITALIO内のポイント交換サービスと連携することで6000種類以上のポイントやマイル、電子マネーと交換可能 ▼参考情報 導入事例　※上記以外にも飲料・製菓メーカー、通販などの大手クライアントとの取り組み実績があります デジタルギフト「デジコ」が選ばれる3つの理由 募集背景 見込み顧客の獲得が順調である一方で、受注した顧客に対する手厚いフォローが十分に出来ていません。今後はさらに顧客満足度と利用継続率を向上させることで、さらなる事業成長を遂げていきたいため、開発チームを強化し、開発力の向上できる新たなエンジニアを募集します。 組織構成 - DIGITALIO DIGITALIO全体　約70名 販促DX事業本部　15名 職種の構成：企画3名、営業6名、 デザイナー2名、エンジニア5名 応募資格 ▼必須スキル 下記すべてを満たす方 PHPを使った実務経験(設計・開発・運用)が3年以上 AWS（もしくは相当のIaaS）上でのWEBサービス設計・開発・運用経験 ▼歓迎スキル 事業企画・営業企画部門を経験している方 サービスまたは事業の立ち上げ経験 ▼求める人物像 ビジネスを理解し関係する人たちと積極的なコミュニケーションが取れる人 主体的にビジネスとシステムの課題を見つけ改善を行える人 チームで成果を出すことに注力できる人 選考フロー １次面接　DIGITALIO 現場エンジニア+取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・本部長・人事HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【コンサルタント】国内最大級のアドプラットフォームを活用したコンサルティングをお任せ！

  事業概要 スマートフォンにおけるメディア・アプリの収益化、広告主のプロモーションを成功へ導く為に、Affiliate、AdNetworkなどの自社サービスを提供し、業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。 業務内容 ▼詳細 【代理店や広告主へのコンサルティング業務】 Webプロモーションを検討している広告主や代理店に対して、Zucks Ad Networkの提案を行っていただく業務になります。 商材ジャンルの制限はなく、クリック課金、CPM(インプレッション)課金の自社プロダクトでの広告効果最大化をコンサルティングいただきます。 ”新規開拓のみ”や”既存フォローのみ”のような分業体制はとっておらず、 広告主様と1パートナーとして並走いただき、クライアントの事業拡大のためのご提案を行っていただきます。 また、代理店や広告主向きの提案を行うだけではなく、社内のメディア/運用チームとも連携しながら組織としてクライアントの広告効果を最大化する為の施策を打っていきます。 ▼主な業務の流れ <オンボーディング期間> 業務習熟度によって期間は前後しますが、1〜2ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。 お客様とのやりとりを通じて業界用語の習熟や社内管理画面の使い方のレクチャーをメインに社内メンバーとの交流も行っていただきます。 <上記終了後> チームリーダーからのサポートを受けながら1営業担当として、まずは1顧客のご担当をしていただきます。 その後、半期毎の目標設定・キャリアプラン設計を上長と行いながら社内外のミッションに取り組んでいただきます。 ▼1日の業務例   9:30：始業開始。各所の数値確認。 10:00：チャット・メールの返信 11:00：既存顧客とのオンラインMTG 12:00：お昼休憩。チームメンバーとランチ 13:00：チャットにて既存顧客に対して提案。その他広告配信設定 14:00：チームMTG 15:30：新規アタック 17:00：新規顧客とのオンラインMTG 18:00：その他雑務と明日のTodo確認 19:00：業務終了 ▼魅力 ダイレクトマーケティング領域にて、ゲームアプリ、非ゲームアプリ、電子書籍、D2Cなど様々な商材の広告プロモーションのソリューションに関われます。 営業チームも少数精鋭の若い集団で構成されており圧倒的に成長出来る仕事です。 ▼募集部署の雰囲気 仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。 業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます。 ▼他社との差別化ポイント 課題に対して自ら提言しオーナーシップをもって推進することが可能です。 また、CARTA HOLDINGS（旧VOYAGEGROUP）として育んできた優秀なエンジニアリング力にて全プロダクト内製化。 スピード感のあるプロダクト展開が可能です。 国内大手代理店すべてから注力媒体に認定されている 実績が認められ、有名外資系ゲームクライアントとの取り引きがある 国内初の事業展開により、欧州、米国、APAC等グローバルパートナーとの高いリレーションシップを取れている 国内著名メディアと相互連携による広告開発力 電通傘下のため、全方位に圧倒的なリレーションがある。 私たちが一緒に働きたいと思う方 ▼必須要件 営業経験orコンサルティング経験 ▼歓迎要件 Web広告のコンサルティング/営業/運用経験 アプリ事業者での営業/マーケティング経験 ※経験年数は問わず、経験がある方を全て対象とします。 ▼フィットする人物像 明るく円滑なコミュニケーションが取れる方 愛嬌があり周囲から応援される方 高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方 受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方 選考フロー １次面接　Zucks アドプロダクト事業本部 マネージャー ２次面接　Zucks アドプロダクト事業本部長 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【広告運用コンサルタント】国内最大級のアドプラットフォームやSNS広告を活用した企画立案・運用業務をお任せ！

  事業概要 Zucksは日本最大級のスマートフォン特化型アドプラットフォーム「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を提供しています。 「DSP」や「アドネットワーク」、「アフィリエイト」などの仕組みを組み合わせ、広告主のプロモーション効果の最大化に取り組んでいます。 業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。  業務内容 ▼概要 国内最大級のスマートフォン特化型広告配信プラットフォーム（Zucks AdNetwork）を活用し、広告主の広告効果を向上するための施策提案や、 広告掲載を行うメディアの収益を最大化する為に、ディスプレイ広告やSNS広告などの広告を用いてクライアントのマーケティング課題を解決していただきます。  プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、ゆくゆくはストラテジックプランナーとしての業務もお任せする予定です。 ▼一連の流れ ・ターゲットの設計 ・訴求内容の設計運用 ・効果分析 ・改善策のプランニング、提案 広告効果のパフォーマンスを最大化するために、自社アドプラットフォームの運用・Display広告、SNS広告などを運用していただきます。 ▼取り扱い媒体 ・Zucks Adnetwork ・Zucks DSP ・TikTok ads ・SmartNews ・LINE Ads Platform ・Gunosy Ads　他 ※国内案件についてはZucksが提供するプラットフォームを、海外案件については外部プラットフォームの利用も可能となります ▼クライアントジャンル アプリ(ゲーム/非ゲーム)、コスメ、EC、人材、不動産などなど、スマートフォン領域で今後も伸びていくであろう市場がメインです ▼やりがい ・電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用してクライアントの課題解決ができる ・外部プラットフォーム運用での知見はもちろんのこと、自社プラットフォームを保有している為、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、努力が目に見えやすい ・成長市場であるインターネット広告市場に身を置き、裁量を持ち自ら考え動くことで圧倒的な成長が見込める 上記に加え、誰もが知る大手クライアントや海外クライアントの取り扱いも多く、Globalな人材がいる環境で、事業成長・組織成長の両軸でビジネス視点を持ちながら業務に関わることができます。 ▼想定されるキャリアパス ・広告運用コンサルタント →チームマネージャー ・広告運用コンサルタント→プロダクトマネージャー ・広告運用コンサルタント→ストラテジックプランナー チーム内のキャリアの他、新規事業立上げなどのCARTA HOLDINGS内での幅広いキャリア形成が可能です。 組織構成 アドプロダクト事業本部トレーディングデスク局 在籍数：約10名、男女比：7対3、年齢：25~35歳 募集背景 ・グローバルクライアントとの取引拡大に伴う増員 ・単なる運用作業の業務だけではなく、改善策のプランニングや提案など、より深くクライアントの成果を最大化させるための業務に向き合うため 採用人数 5名  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれか ・事業会社でのWebマーケティング経験 ・広告代理店での広告運用経験もしくはメディアプランニング経験 ▼歓迎スキル ・ディスプレイ広告運用経験 ・運用型広告運用経験 ・広告営業経験 ・マネジメント経験 ・Excelによる関数・データ表作成、分析などのPCスキル ・日本語以外の言語(日常会話レベル)※利用経験があると尚可 ▼フィットする人物像 ・アプリ(ゲーム/非ゲーム)に対する興味関心 ・数字に基づいた仮説検証が得意 ・高い目標達成意欲 ・チャレンジ精神がある ・何かをやり遂げ、結果を出して来た ・チームを巻き込んだり、良い雰囲気を作ることができる 選考フロー 書類選考　Zucks トレーディングデスク局 局長 1次面接　Zucks トレーディングデスク局 局長 2次面接　Zucks 取締役 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【コンサルタント】2年で売上400％成長を更に加速させるアフィリエイトコンサルタントを募集！

  事業概要 スマートフォンにおけるメディア・アプリの収益化、広告主のプロモーションを成功へ導く為に、Affiliate、AdNetworkなどの自社サービスを提供し、業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。 業務内容 【代理店や広告主へのコンサルティング業務】 Webプロモーションを検討している広告主や代理店に対して、Zucks Affiliateの提案を行っていただく業務になります。 商材ジャンルの制限はなく、課金形態の1つである成果報酬型広告を軸に、Zucks Affiliate保有在庫を横断してご提案いただきます。 ”新規開拓のみ”や”既存フォローのみ”のような分業体制はとっておらず、 広告主様と1パートナーとして並走いただき、クライアントの事業拡大のためのご提案を行っていただきます。 また、代理店や広告主向きの提案を行うだけではなく、社内のメディア/運用チームとも連携しながら組織としてクライアントの広告効果を最大化する為の施策を打っていきます。 そこに対して、外部の営業代行が必要であればアサインしオーナーシップを持ってマネジメント業務も並行して進めることが可能です。 ▼主な業務の流れ <オンボーディング期間> 業務習熟度によって期間は前後しますが、 1〜2ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。 お客様とのやりとりを通じて業界用語の習熟や社内管理画面の使い方のレクチャーをメインに 社内メンバーとの交流も行っていただきます。 <上記終了後> チームリーダーからのサポートを受けながら 1営業担当として、まずは1顧客のご担当をしていただきます。 平均担当社数は20〜30社前後です。 その後、半期毎の目標設定・キャリアプラン設計を上長と行いながら 社内外のミッションに取り組んでいただきます。 ▼1日の業務例   9:30：始業開始。各所の数値確認。 10:00：チャット・メールの返信及び返信 11:00：既存顧客とのオンラインMTG 12:00：お昼休憩。チームメンバーとランチ 13:00：チャットにて既存顧客に対して提案。その他広告配信設定 14:00：チームMTG 15:30：新規アタック 17:00：新規顧客とのオンラインMTG 18:00：その他雑務と明日のTodo確認 19:00：業務終了 ▼魅力 ダイレクトマーケティング領域にて、SEO/インフルエンサー/運用型広告/ポイントサイトなどの、様々なソリューションを横断的に販売。 基本1クライアント1担当制を敷いているので、クライアントを活かすも殺すも自分次第！ 上記を踏まえて、圧倒的に自己成長できる仕事です。 急成長市場であるD2Cクライアントを中心に、金融や不動産など提案先は自分次第です。 また電通グループとして、大手クライアントの獲得領域を担うことも可能です。 ▼募集部署の雰囲気 仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。 業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます。 男女比や年齢比は下記の通りです。 ※参考記事 成長率400％を遂げた秘訣に迫る。自身の経験を活かし、メンバーが自己実現できる組織づくり ▼こんなひとが活躍中！ 2014年中途入社（34歳 男性） アプリチーム所属。同業他社からの転職。業界知識で右に出るものはなし！ 現在、アプリ領域の責任者。 2017年中途入社（36歳 男性） アプリチーム所属。元美容師で完全異業種転職。 事業部の頼れる兄貴的存在で、仕事面以外でも貢献中！ 2019年新卒入社（25歳 女性） Webチーム所属。現在メディアディレクター兼、メディア営業チームのリーダーを兼任中。 お酒が大好きな妹キャラで、社内だけでなく社外のお客さんからも大人気。 2020年中途入社（26歳 女性） 運用チーム所属。コンサル系の会社から異業種転職。 クリエイティブの作成やディレクションを担当中。 韓国国籍で、日韓英3ヶ国語ペラペラ。癒やし系。 ▼他社との差別化ポイント 課題に対して自ら提言しオーナーシップをもって推進することが可能です。 また、CARTA HOLDINGS（旧VOYAGEGROUP）として育んできた優秀なエンジニアリング力にて全プロダクト内製化。 スピード感のもったプロダクト展開が可能です。 国内大手代理店すべてから注力媒体に認定されている 実績が認められ、有名外資系ゲームクライアントとの取り引きがある 国内初の事業展開により、欧州、米国、APAC等グローバルパートナーとの高いリレーションシップを取れている 国内著名メディアと相互連携による広告開発力 電通傘下のため、全方位に圧倒的なリレーションがある。 私たちが一緒に働きたいと思う方 ▼必須スキル 営業経験orコンサルティング経験 ▼歓迎スキル Web広告のコンサルティング/営業/運用経験 アフィリエイト広告営業経験 ※経験年数は問わず、経験がある方を全て対象とします。 ▼必須マインド 明るく円滑なコミュニケーションが取れる方 愛嬌があり周囲から応援される方 高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方 受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方 選考フロー １次面接　Zucks アフィリエイト事業本部 マネージャー ２次面接　Zucks アフィリエイト事業本部長 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【バナーデザイナー(ポテンシャル採用)】クリエイティブを起点とした広告効果最大化のためのデザイン業務

  事業概要 Zucksは日本最大級のスマートフォン特化型アドプラットフォーム「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を提供しています。 「DSP」や「アドネットワーク」、「アフィリエイト」などの仕組みを組み合わせ、広告主のプロモーション効果の最大化に取り組んでいます。 業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。 業務内容 ▼概要 Zucks Ad Networkというスマートフォン向け広告配信プラットフォームへ広告出稿を検討される広告主様の広告バナーを制作業務 ▼詳細な業務内容 ・企画ミーティング〜制作/納品 ・広告プロモーション等におけるバナー・動画デザインの制作 ・管理画面の数値観測を行い、クリエイティブをブラッシュアップ ・Zucks Ad Network、Zucks以外の広告配信プラットフォーム用（LINE、tiktok、Twitterなど）のクリエイティブ作成 ・広告以外のデザイン業務もプロジェクトで実施 ・クライアントコンペ資料作成やアドフォーマット企画 ※メインの案件は「ゲーム・マンガ」などのアプリ領域が中心になります ▼やりがい ・作って終わりのデザインではなく、成果を定量化できる 　◦制作したクリエイティブの効果を数値で実感できる 　◦デザインを起点とした売上への関わりを実感できる ・有名アプリの広告クリエイティブに採用される ・フラットでひとりひとりに裁量のある環境の為、新しいことにチャレンジしやすい ・アイディアの採用率が高い ・メンバー同士での情報共有が多く、デザイナーとしてのスキルアップが見込める ▼作業環境 OS：MacOSX ソフト：Adobe Creative Cloud ※ペンタブレット支給可 ※モリサワ、LETSフォント支給 ▼参考情報 Zucks Ad Network、ユーザー体験型広告フォーマット「Knarry(キャナリー)」の提供開始　～ユーザーが画像を左右にスワイプ可能。従来型のバナー広告に比べCTRが約3倍！～ 募集背景 ・クリエイティブを起点とした広告効果最大化に取り組み、競合との差別化を図るため ・グローバルクライアントのインバウンドプロモーションのためのクリエイティブ強化 組織構成 9名（ディレクター5名、デザイナー4名） 応募資格 ▼必須スキル ・デザインの実務経験がある ・Adobe Photoshop or  Illustrator 実務経験 ※ポートフォリオの提出をお願いします ▼歓迎スキル ・ゲーム、マンガ領域のクリエイティブ制作経験 ・Adobe After Effects 実務経験 ・Adobe Premiere Pro 実務経験 ・1つの案件に対しいくつかのデザインバリエーションを提案できる ・効果の出るビジュアルや構成案を自ら提案できる ・打ち合わせ〜納品までの通し経験 ▼歓迎マインド ・ゲーム・マンガへの興味関心 ・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 ・何かをやり遂げ、結果を出して来た方 ・目標達成欲と数値感覚に長けた方 ・自分の考えを持ち、行動できる方 ・未経験の案件(業種)でも積極的にチャレンジ出来る方 ・広告業界に興味がある方 ※エンタメ系案件の経験が無くとも挑戦したい気持ちがあれば歓迎です！ ※デザイナーとしてスペシャリストを目指す方、ディレクターとしてゼネラリストを目指す方、どちらも歓迎です！ 選考フロー 書類選考　Zucks クリエイティブチーム ディレクター 1次面接　Zucks クリエイティブチーム ディレクター 2次面接　Zucks 取締役 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【メディアコンサルタント】2年で売上400％成長を更に加速させるアフィリエイトコンサルタントを募集！

  事業概要 スマートフォンにおけるメディア・アプリの収益化、広告主のプロモーションを成功へ導く為に、Affiliate、AdNetworkなどの自社サービスを提供し、メディア様に対して広告案件の提案等を行っております。 業務内容 【収益拡大提案】 スマートフォンのメディアやアプリを運営している国内外の企業様に対して、広告商品の掲載を提案・運用していただく業務になります。 メディア様の特性に合わせて、収益が最大化するようにメディア様の精査や育成提案も行っていただきます。 自分自身でお客様のためにできることを考え、行動していくことが非常に大切です。 ▼主な業務内容の流れ <オンボーディング期間> 業務習熟度によって期間は前後しますが、 1〜2ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。 まずは既存のメディア様に対して広告掲載の提案をしていただく業務になります。 メディア様とのやり取りを通じて、広告案件の把握や社内管理画面の使い方、業界用語等を学んでいただきます。 また、早くチームに慣れてもらえるように社内メンバーとの交流を深める機会もございます。 ▼1日の業務例   9:30：始業開始。各所の数値確認。 10:00：案件や売上データの分析等、今後のアクション決め 11:00：チャット・メールの返信、依頼対応等 12:00：お昼休憩 13:00：チャットにてメディア様へ広告案件の提案 14:00：チームMTG 15:00：メディア様への提案資料の作成や準備 17:00：既存メディア様とのオンラインMTG 18:30：その他の雑務やToDo確認を行い、業務終了 ▼魅力 Web広告の中で”最も市場規模の大きいSEO領域”にて、メディア様の収益拡大の提案を行っていただきます！ サービスの成長を感じていただくことはもちろん、圧倒的に自己成長できる仕事です。 また、あらゆるWeb広告の知識が身につくうえ、自身の提案力や分析力の向上にも繋がります。 提案先であるメディア様はもちろん、ZucksAffiliateとして取り扱う広告種類も豊富なため、常に新しい発見があり楽しく仕事をできることも1つの魅力です！ 広告の種類としては、美容コスメ系やアプリ、金融関連、直近話題のデリバリーサービスなど幅広いです。 ▼募集部署の雰囲気 仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。 業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます！ ※参考記事 成長率400％を遂げた秘訣に迫る。自身の経験を活かし、メンバーが自己実現できる組織づくり 男女比や年齢比は下記のとおりです。 ※参考記事 成長率400％を遂げた秘訣に迫る。自身の経験を活かし、メンバーが自己実現できる組織づくり ▼こんなひとが活躍中！ 2014年中途入社（34歳 男性） アプリチーム所属。同業他社からの転職。業界知識で右に出るものはなし！ 現在、アプリ領域の責任者。 2017年中途入社（35歳 男性） アプリチーム所属。元美容師で完全異業種転職。 事業部の頼れる兄貴的存在で、仕事面以外でも貢献中！ 2019年新卒入社（25歳 女性） Webチーム所属。現在メディアディレクター兼、メディア営業チームのリーダーを兼任中。 お酒が大好きな妹キャラで、社内だけでなく社外のお客さんからも大人気。 2020年中途入社（26歳 女性） 運用チーム所属。コンサル系の会社から異業種転職。 クリエイティブの作成やディレクションを担当中。 韓国国籍で、日韓英3ヶ国語ペラペラ。癒やし系。 ▼他社との差別化ポイント 課題に対して自ら提言しオーナーシップをもって推進することが可能です。 また、CARTA HOLDINGS（旧VOYAGEGROUP)として育んできた優秀なエンジニアリング力にて全プロダクト内製化。 広告主や代理店のニーズに迅速に対応できる体制を構築することで下記が実現しております。 国内大手代理店すべてから注力媒体に認定されている 実績が認められ、有名外資系ゲームクライアントとの取り引きがある 国内初の事業展開により、欧州、米国、APAC等グローバルパートナーとの高いリレーションシップ 国内著名メディアと相互連携による広告開発力 電通傘下のため、全方位に圧倒的なリレーションがあります。 応募資格 ▼必須スキル（or条件） Web/IT業界での営業・コンサルティング経験 出版社や媒体社での広告営業経験やライター経験 ▼歓迎スキル Web広告のコンサルティング/営業/運用経験 アフィリエイト広告の営業/運用経験 ▼必須マインド ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 何事もまずはやり遂げられる方 受け身ではなく、自分の考えを持ち行動できる方 スピード感をもって仕事をできる方 選考フロー １次面接　Zucks アフィリエイト事業本部 マネージャー ２次面接　Zucks アフィリエイト事業本部長 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【Global人材募集/海外コンサルタント】国内最大級アドプラットフォーム　海外クライアントのインバウンドプロモーションを支援！

  事業概要 株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。 海外事業本部は海外クライアントのインバウンドプロモーションを支援する代理店です。 Zucksが開発する上記プロダクトはもちろんですが、外部のプラットフォームなども幅広く活用することが可能です。 業務内容 ミッション 海外直販ビジネスの拡大 詳細 海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。 【クライアントとの関係構築】 イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案 クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション 【提案商材】 ・アドネットワーク ・DSP ・アフィリエイト ・動画広告 ・TVCM ・オフライン広告等 施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。 ※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。 (過去参加イベント) China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など やりがい メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる 海外出張を含め、英語を使って仕事することで、グローバル人材としてご活躍できる 少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る 自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい 海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる 競合優位性 日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。 また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。 応募資格 ▼必須スキル 日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方 営業の素質をお持ちの方 ▼歓迎スキル スマートフォン広告の知見 海外クライアントへの営業経験 トリリンガル(日本+英語+α)の方 ▼歓迎する人柄や気質 高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方 ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 個人よりチームを考えられる方 Global Spiritsを持ち、国籍問わず人脈を広げることができる方 何かをやり遂げ、結果を出して来た方 受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方 初めてのことにも物おじせず行動できる方 全社を巻き込めたり、雰囲気を作れる方 続きを見る

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  【WEBマーケター(未経験者歓迎)】電通グループのアフィリエイト広告チームで広告戦略立案から運用までを担うマーケターを募集！

  事業概要 株式会社Zucksはスマートフォンにおけるメディア・アプリの収益化、広告主のプロモーションを成功へ導く為に、Affiliate、AdNetworkなどの自社サービスを提供し、業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。 業務内容 ▼概要 ・Yahoo広告、Line広告、GoogleリスティングやTikTok広告などを用い美容コスメや健康食品、またはアプリなどの購入やインストールの獲得最大化。 ・広告マーケターのプロとして、マーケターの組織作り ▼詳細 営業担当と連携し、マーケター個々人がチームの知見を活かして戦略立案し、広告コンテンツ制作、広告運用、効果改善のPDCAまで一気通貫で実施します。 業務を通じて「広告運用のスキル」はもちろん「広告で商品を売る力」を尖らせ、磨くことができます。 広告運用 Yahoo!、LINE、SmartNews、Ameba、その他各種アドネットワークなど多くの広告媒体を取り扱います 担当案件の効果最大化のための戦略立案 広告媒体選定 セールスライティング 広告コンテンツの制作やディレクション 広告主へのコンサル業務 ▼魅力/身につくスキル マーケティング力 これまで、成果報酬型案件を中心に総額約5億円の広告出稿を通じて、1,000回以上のあらゆる検証を実施してきました。今後もより多くの検証を通じて再現性のある「消費者にモノやサービスを売る」マーケティングスキルを身に着け、メンバー個々人のスキルアップを実現していきます。 CPAを重視した広告運用スキル 私達のチームではCPAを重視し、本質的な広告運用を大事にしています。圧倒的な検証数に裏付けられた「広告運用のノウハウやスキル」を蓄積しているため、CPAをあわせる広告運用の唯一無二のスキルを身につけることが出来ます。 セールスライティング力 個人の市場価値をあげる為に必要な「人の心を動かすセールスライティングのスキル」の習得できます。 上記スキルアップの為、業務内でもセールスライティングや広告運用に関する勉強会を週1回実施するなど積極的なスキルアップの機会を作っています。 ▼やりがい 広告の戦略立案から制作、運用を一気通貫で行うため「モノやサービスを売る力」を日々の業務で身につけることができる 2022年で「300%成長」を目標に市場のトッププレイヤーを目指す少数精鋭の組織の1員として、組織を拡大させていく中核メンバーとしてチャンスが豊富です ▼雰囲気 仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。 業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます。男女比や年齢比は下記の通りです。 年内300%成長という事業拡大、組織拡大のフェーズのため「一緒に事業を拡大していく」という一体感が強いです。 文化として相互フィードバックを重視しており、メンバー同士のフィードバックを通じてスキルアップできる環境が醸成されています。 出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しており、チーム内でのコミュニケーションも大切にしています。 フレックスタイム制、リモートワークを組み合わせた働き方ができます。 チームランチ、勉強会などでチーム内でのコミュニケーションも大切にしています。 ※参考※最初からあるのは裁量権ではなくチャンス。学生インターン怒涛の9ヶ月 ▼こんなひとが活躍中！ 2014年中途入社（34歳 男性） アプリチーム所属。同業他社からの転職。業界知識で右に出るものはなし！ 現在、アプリ領域の責任者。 2017年中途入社（36歳 男性） アプリチーム所属。元美容師で完全異業種転職。 事業部の頼れる兄貴的存在で、仕事面以外でも貢献中！ 2019年新卒入社（25歳 女性） Webチーム所属。現在メディアディレクター兼、メディア営業チームのリーダーを兼任中。 お酒が大好きな妹キャラで、社内だけでなく社外のお客さんからも大人気。 2020年中途入社（26歳 女性） 運用チーム所属。コンサル系の会社から異業種転職。 クリエイティブの作成やディレクションを担当中。 韓国国籍で、日韓英3ヶ国語ペラペラ。癒やし系。 応募資格 ▼必須スキル 下記のいずれも満たしている方 大学・大学院を卒業されている方 広告やインターネット業界での営業、(販売)、データ分析、広告運用のいずれかの経験がある方 ▼歓迎スキル 広告運用の経験（リスティング広告は特に歓迎） 数字管理、分析が得意な方 セールスライティングの経験 SNSが得意な方 ▼フィットするマインド 明るく円滑なコミュニケーションが取れる なんでもやってみよう、という姿勢で楽しめる 高い目標達成意欲を持っている 目標達成に向けて自分で考え動ける ロジカルに数字で物事を考えることが好き 選考フロー 書類選考　マネージャー・現場 1次面接　マネージャー・現場 2次面接　Zucks取締役 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 環境への投資 PC：Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ：2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器：準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子：OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席：自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート：急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています その他 OASIS : 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます Garden：バリスタが常駐してコーヒーを中心としたドリンクを提供する社内カフェ AJITO：社内外のイベントにも使用する18:30以降無料でお酒が飲める社内BAR イベント会場貸出: VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています 続きを見る

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  【バナーデザイナー】クリエイティブを起点とした広告効果最大化のためのデザイン業務

  事業概要 Zucksは日本最大級のスマートフォン特化型アドプラットフォーム「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を提供しています。 「DSP」や「アドネットワーク」、「アフィリエイト」などの仕組みを組み合わせ、広告主のプロモーション効果の最大化に取り組んでいます。 業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。 業務内容 ▼概要 Zucks Ad Networkというスマートフォン向け広告配信プラットフォームへ広告出稿を検討される広告主様の広告バナーを制作業務 ▼詳細な業務内容 ・企画ミーティング〜制作/納品 ・広告プロモーション等におけるバナー・動画デザインの制作 ・管理画面の数値観測を行い、クリエイティブをブラッシュアップ ・Zucks Ad Network、Zucks以外の広告配信プラットフォーム用（LINE、tiktok、Twitterなど）のクリエイティブ作成 ・広告以外のデザイン業務もプロジェクトで実施 ・クライアントコンペ資料作成やアドフォーマット企画 ※メインの案件は「ゲーム・マンガ」などのアプリ領域が中心になります ▼やりがい ・作って終わりのデザインではなく、成果を定量化できる 　◦制作したクリエイティブの効果を数値で実感できる 　◦デザインを起点とした売上への関わりを実感できる ・有名アプリの広告クリエイティブに採用される ・フラットでひとりひとりに裁量のある環境の為、新しいことにチャレンジしやすい ・アイディアの採用率が高い ・メンバー同士での情報共有が多く、デザイナーとしてのスキルアップが見込める ▼作業環境 OS：MacOSX ソフト：Adobe Creative Cloud ※ペンタブレット支給可 ※モリサワ、LETSフォント支給 ▼参考情報 Zucks Ad Network、ユーザー体験型広告フォーマット「Knarry(キャナリー)」の提供開始　～ユーザーが画像を左右にスワイプ可能。従来型のバナー広告に比べCTRが約3倍！～ 募集背景 ・クリエイティブを起点とした広告効果最大化に取り組み、競合との差別化を図るため ・グローバルクライアントのインバウンドプロモーションのためのクリエイティブ強化 組織構成 9名（ディレクター5名、デザイナー4名） 応募資格 ▼必須スキル ・1年以上のバナー広告の制作経験 ・ゲーム・マンガへの興味関心 ・Adobe Photoshop 実務経験 ・Adobe Illustrator 実務経験 ・打ち合わせ〜納品までの通し経験 ※ポートフォリオの提出をお願いします ▼歓迎スキル ・ゲーム、マンガ領域のクリエイティブ制作経験 ・Adobe After Effects 実務経験 ・Adobe Premiere Pro 実務経験 ・1つの案件に対しいくつかのデザインバリエーションを提案できる ・効果の出るビジュアルや構成案を自ら提案できる ▼歓迎マインド ・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 ・何かをやり遂げ、結果を出して来た方 ・目標達成欲と数値感覚に長けた方 ・自分の考えを持ち、行動できる方 ・未経験の案件(業種)でも積極的にチャレンジ出来る方 ※エンタメ系案件の経験が無くとも挑戦したい気持ちがあれば歓迎です！ ※デザイナーとしてスペシャリストを目指す方、ディレクターとしてゼネラリストを目指す方、どちらも歓迎です！ 選考フロー 書類選考　Zucks クリエイティブチーム ディレクター 1次面接　Zucks クリエイティブチーム ディレクター 2次面接　Zucks 取締役 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【インフルエンサーマーケティング職】2年で売上400％成長した事業部の新領域を担う方を募集！

  事業概要 スマートフォンにおけるメディア・アプリの収益化、広告主のプロモーションを成功へ導く為に、Affiliate、AdNetworkなどの自社サービスを提供し、大手メディアの新規立ち上げや既存メディア様に対して広告案件の提案等を行っております。 業務内容 弊社が運営する『Zucks Affilaite』の案件マッチングのためにインフルエンサーへの営業・ディレクション業務をお任せいたします。具体的には下記業務となります。 ▼主な業務内容 【インフルエンサースカウト業務】 SNS上で活動するインフルエンサーに広告活動を行ってもらうため、 弊社サービスへのスカウト業務を行っていただきます。 弊社の強みである豊富な案件数と魅力的な広告報酬を武器に、instagramやYoutube、TiktokなどのSNSで活躍されているインフルエンサーに直接スカウトのDMを送っていただいたり、インフルエンサーが所属する事務所へお問い合わせいただきます。 案件に適切なインフルエンサーをスカウトするマーケティング知識や、 担当インフルエンサーを増やし売上を向上させる数字を追う意識が必要となる仕事です。 【ディレクション業務】 弊社サービスにご登録いただいたインフルエンサーに案件を提案していただく営業・ディレクション業務になります。 インフルエンサーと親和性の高い案件を選定できる広告知識や、数あるPR会社の中から、インフルエンサーに弊社を選んでいただくための営業力が重要となります。 【コンサルティング業務】 インフルエンサーの売上により貢献するために、PR方法などのアドバイスを行っていただきます。案件を紹介するだけでなくPR表現のサポートなど幅広く行っていただきます。 1日の業務例   9:30：始業開始。各所の数値確認。 10:00：チャット・メールの返信及び返信 11:00：インフルエンサーへのスカウト連絡 12:00：お昼休憩。チームメンバーとランチ 13:00：チャットにて既存インフルエンサーに対して提案。 14:00：チームMTG 15:30：インフルエンサー事務所とMTG 16:30：インフルエンサーさんへの案件提案・サポート 18:00：その他雑務と明日のTodo確認 19:00：業務終了 ▼魅力 成長市場であるインフルエンサーマーケティング市場に身を置くことで、 サービスの成長を感じていただくことはもちろん、事業部内新規領域として立ち上げ期にジョインいただくことで、圧倒的に自己成長できる仕事です。 ▼募集部署の雰囲気 仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。 業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます！ 男女比や年齢比は下記のとおりです。 ※参考記事 成長率400％を遂げた秘訣に迫る。自身の経験を活かし、メンバーが自己実現できる組織づくり ▼こんなひとが活躍中！ 2014年中途入社（34歳 男性） アプリチーム所属。同業他社からの転職。業界知識で右に出るものはなし！ 現在、アプリ領域の責任者。 2017年中途入社（35歳 男性） アプリチーム所属。元美容師で完全異業種転職。 事業部の頼れる兄貴的存在で、仕事面以外でも貢献中！ 2019年新卒入社（25歳 女性） Webチーム所属。現在メディアディレクター兼、メディア営業チームのリーダーを兼任中。 お酒が大好きな妹キャラで、社内だけでなく社外のお客さんからも大人気。 2020年中途入社（26歳 女性） 運用チーム所属。コンサル系の会社から異業種転職。 クリエイティブの作成やディレクションを担当中。 韓国国籍で、日韓英3ヶ国語ペラペラ。癒やし系。 応募資格 ▼必須スキル 営業経験 ▼歓迎スキル Web広告のコンサルティング/営業/運用経験 アフィリエイト広告の営業/運用経験 インフルエンサーマーケティングのご経験 ▼必須マインド 高い目標を立て、自走しやり切れる方 目的に向かって適切なコミュニケーションが取れる方 スピード感を持って業務に取り組める方 選考フロー １次面接　Zucks アフィリエイト事業本部 マネージャー ２次面接　Zucks アフィリエイト事業本部長 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【Webディレクター】2年で売上400％成長を更に加速させるアフィリエイトコンサルタントを募集！

  事業概要 スマートフォンにおけるメディア・アプリの収益化、広告主のプロモーションを成功へ導く為に、Affiliate、AdNetworkなどの自社サービスを提供し、メディア様に対して広告案件の提案等を行っております。 直近は、大手企業様とWebメディアの新規立ち上げを行っています。 コンテンツの企画や運営、広告案件の選定など全てゼロからディレクションを行います。 業務内容 【Webメディアの新規立ち上げ】 大手企業様とのWebメディアの新規立ち上げを行っていただきます。 全てゼロイチでコンテンツの企画から制作・運用、分析改善に至るまで幅広く担っていただきます。 大手新聞社様や旅行会社様やアパレル会社様など、あらゆる企業へSEOメディアの新規提案を行い、コンサルティング業務からマネタイズまで"1メディアディレクター"としてご活躍いただきます。 ▼主な業務内容の流れ <オンボーディング期間> 業務習熟度によって期間は前後しますが、 1〜2ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。 まずは既存のメディア様に対して広告掲載の提案をしていただく業務になります。 メディア様とのやり取りを通じて、広告案件の把握や社内管理画面の使い方、業界用語等を学んでいただきます。 また、早くチームに慣れてもらえるように社内メンバーとの交流を深める機会もございます。 ▼1日の業務例   9:30：始業開始。各所の数値確認。 10:00：チャット・メールの返信及び返信 11:00：既存メディア様とのオンラインMTG 12:00：お昼休憩 13:00：チャットにてメディア様へ広告案件の提案 14:00：チームMTG 15:00：新規メディアアライアンスの開拓 17:00：メディア様への提案資料の作成や準備 18:30：その他の雑務やToDo確認を行い、業務終了 メディア開拓や収益拡大のための提案・運用業務 ▼魅力 Web広告の中で”最も市場規模の大きいSEO領域”にて、メディア様の収益拡大の提案を行っていただきます！ サービスの成長を感じていただくことはもちろん、圧倒的に自己成長できる仕事です。 また、あらゆるWeb広告の知識が身につくうえ、自身の提案力や分析力の向上にも繋がります。 提案先であるメディア様はもちろん、ZucksAffiliateとして取り扱う広告種類も豊富なため、常に新しい発見があり楽しく仕事をできることも1つの魅力です！ 広告の種類としては、美容コスメ系やアプリ、金融関連、直近話題のデリバリーサービスなど幅広いです。 ▼募集部署の雰囲気 仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。 業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます！ 男女比や年齢比は下記のとおりです。 ※参考記事 成長率400％を遂げた秘訣に迫る。自身の経験を活かし、メンバーが自己実現できる組織づくり ▼こんなひとが活躍中！ 2014年中途入社（34歳 男性） アプリチーム所属。同業他社からの転職。業界知識で右に出るものはなし！ 現在、アプリ領域の責任者。 2017年中途入社（35歳 男性） アプリチーム所属。元美容師で完全異業種転職。 事業部の頼れる兄貴的存在で、仕事面以外でも貢献中！ 2019年新卒入社（25歳 女性） Webチーム所属。現在メディアディレクター兼、メディア営業チームのリーダーを兼任中。 お酒が大好きな妹キャラで、社内だけでなく社外のお客さんからも大人気。 2020年中途入社（26歳 女性） 運用チーム所属。コンサル系の会社から異業種転職。 クリエイティブの作成やディレクションを担当中。 韓国国籍で、日韓英3ヶ国語ペラペラ。癒やし系。 ▼他社との差別化ポイント 課題に対して自ら提言しオーナーシップをもって推進することが可能です。 また、CARTA HOLDINGS（旧VOYAGEGROUP)として育んできた優秀なエンジニアリング力にて全プロダクト内製化。 プロダクトの内製で高い開発力を備えたエンジニアがいる、且つ、広告主や代理店のニーズに迅速に対応できる体制を構築することで下記が実現しております。 国内大手代理店すべてから注力媒体に認定されている 実績が認められ、有名外資系ゲームクライアントとの取り引きがある 国内初の事業展開により、欧州、米国、APAC等グローバルパートナーとの高いリレーションシップ 国内著名メディアと相互連携による広告開発力 応募資格 ▼必須スキル（or条件） Web/IT業界での営業・コンサルティング経験 出版社や媒体社での広告営業経験やライター経験 ▼歓迎スキル Web広告のコンサルティング/営業/運用経験 アフィリエイト広告の営業/運用経験 SEO対策等の知識を兼ね備えている方 ▼必須マインド ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 何事も諦めずにまずはやり遂げられる方 受け身ではなく、自分の考えを持ち行動できる方 周囲を巻き込むことができる方 選考フロー １次面接　Zucks アフィリエイト事業本部 マネージャー ２次面接　Zucks アフィリエイト事業本部長 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【Webアプリケーションエンジニア】国内最大級のアドプラットフォームをより高みに引き上げる

  株式会社Zucksについて 株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。それぞれのサービスごとに事業部があり、今回の募集はその中で「Zucks Ad Network」を開発・運用しているアドプロダクト事業本部になります。 アドプロダクト事業本部では月間270億インプレッション（2019/10実績）のトラフィックを捌く広告配信システム「Zucks Ad Network」を開発・運用しています。配信設定システムの改善や膨大な配信ログを活用する仕組み作り、収益性の向上のための配信ロジックの最適化などを日々行っています。 また最近では、音声広告・動画広告などの新しい広告フォーマットを配信するアプリケーションの開発、月間1700億リクエスト（2019/11実績）を捌くDSPの開発やSSPとの接続、他社と協業してアドフラウドに対する取り組み強化、ターゲティングの精度・効果向上などがあります。 Zucksの挑戦 黒船に立ち向かえるアドプラットフォームを本気で創る 事業成長を支えてきたアドプラットフォームをより高みへ引き上げる Zucksのエンジニア組織について ※大事にしているバリューやプラクティスを言語化したものをThe Zen of Zucks として公開しています。 Zucks全体ではエンジニアは30名ほど、うち20名ほどがアドプロダクト事業本部に所属しています。アドプロダクト事業本部内には3チームあり、1チームあたり10名未満の比較的小規模な人数で構成しています。 CTOを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 その際、管理画面の改修が必要なケースにおいては、言われたままに改修作業するのではなく、チームとして本当に必要なのは何かを考え利用者側と意見交換しながらエンジニアとして色々な課題を解決しています。参考: 営業・運用を支える “気付ける” 管理画面 また、初日には必ず小さめの成果物をデプロイしてもらう文化があります。そのため業務遂行に必要な強い権限を初日に全て付与しています。 仕事の進め方 私たちの仕事は「不確実なものを減らして実現したいモノ・コトに向かう」ことです。具体的には以下のようなことを考えながら、その時々において最良な意思決定を行い、それをメンバと共有して、プロダクトやサービス・事業を成長させることを目指しています。 この開発は影響が大きいので、既存のものと並行稼動させて結果を比較するようにし、安全に入れ替えていこう 既存のコードがあまりよろしくないので、まずはリファクタリングをして修正箇所を限定できるようにしてから新しい機能を追加していこう とりあえず新しい機能を試したいので、本番トラフィックを扱える環境に展開して様子を見てみよう その判断軸となる基本的な考え方は以下です。 システムを安定運用させるには 新たな課題を見つけ、改善策をデザインするには 問題が発生したときに素早く検知できるようにデザインするには 問題が発生したときに速やかに安定していた状態に戻せるようにデザインするには 上記のようなことを顧客満足と収益のバランスを取りながら優先順位を付け実施するには 採用している技術や環境 原則として技術を固定化していません。その時のビジネス、あるいは技術的な要件に適した技術を採用していく方針です。 開発言語: Scala, PHP, JavaScript, TypeScript（React, Angular）, Go, Python, Elixir, Node.js, Kotlin インフラストラクチャ: AWS: EC2, RDS, ELB, DynamoDB, Kinesis, ECS, Lambda, CloudWatch, etc GCP: BigQuery, etc Tool: Terraform, CloudFormation, etc モニタリング: New Relic, Datadog CI/CD: Circle CI, Jenkins, GitHub Workflow その他: GitHub, Slack, Kibela, etc 私達が求めるエンジニア 人物像 上記の考え方に共感していただける方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 フラットで少人数な組織・チームで開発をしたい方 必須スキル Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 クラウド環境でのサービス運用の実務経験、実務経験はないが興味があって触れている コード、設計レビューの実務経験 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 歓迎スキル アドテクノロジー領域（アドネットワーク, SSP, DSP, 3PAS）での開発経験 OpenRTB, MRAID, VAST, VPAIDの知識があり、それらの開発経験 BtoBの管理画面の開発設計の経験 大規模インフラの開発・運用経験 IaaS や PaaS を用いた開発の実務経験 Jenkins に代表されるような自動化ツールの導入と運用の実務経験 Linux システムプログラミングの実務経験 情報科学分野での学会発表、論文の執筆経験 OSSのライブラリの開発や勉強会での発表経験 期待したいこと 一言でいうと「開発のサイクルを回せるようになること」です。 例えば以下のようなことが挙げられます。 短いサイクルでアウトプットすることを心がけていること issueへのコメント頻度 小さくリリースする わからないことに声を上げる 特定領域の技術にとらわれず、課題を解決することを心がけていること 事業ドメインを理解して開発に取り組んでいること この業務を通して身につくスキル 大規模トラフィックとの付き合い方 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 近年のアドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【シニアWebアプリケーションエンジニア】国内最大級のアドプラットフォームの開発をリードする

  株式会社Zucksについて 株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。それぞれのサービスごとに事業部があり、今回の募集はその中で「Zucks Ad Network」を開発・運用しているアドプロダクト事業本部になります。 アドプロダクト事業本部では月間270億インプレッション（2019/10実績）のトラフィックを捌く広告配信システム「Zucks Ad Network」を開発・運用しています。配信設定システムの改善や膨大な配信ログを活用する仕組み作り、収益性の向上のための配信ロジックの最適化などを日々行っています。 また最近では、音声広告・動画広告などの新しい広告フォーマットを配信するアプリケーションの開発、月間1700億リクエスト（2019/11実績）を捌くDSPの開発やSSPとの接続、他社と協業してアドフラウドに対する取り組み強化、ターゲティングの精度・効果向上などがあります。 Zucksの挑戦 黒船に立ち向かえるアドプラットフォームを本気で創る 事業成長を支えてきたアドプラットフォームをより高みへ引き上げる 募集背景 今回の募集は 長年の事業成長・拡大に伴う既存システムの複雑化 近年稀に見るアドテクノロジー市場環境の劇的変化 この両方の課題に対峙していくために、アドプロダクト事業本部ではエンジニアチームの知見・経験・発想の多角化を目指しています。 今回の募集を通じて、既存メンバーとはまた違った目のつけどころをお持ちな方とお会いしたいと思っています。 Zucksのエンジニア組織について ※大事にしているバリューやプラクティスを言語化したものをThe Zen of Zucksとして公開しています。 Zucks全体ではエンジニアは30名ほど、うち20名ほどがアドプロダクト事業本部に所属しています。アドプロダクト事業本部内には3チームあり、1チームあたり10名未満の比較的小規模な人数で構成しています。 CTOを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 その際、管理画面の改修が必要なケースにおいては、言われたままに改修作業するのではなく、チームとして本当に必要なのは何かを考え利用者側と意見交換しながらエンジニアとして色々な課題を解決しています。参考: 営業・運用を支える “気付ける” 管理画面 また、初日には必ず小さめの成果物をデプロイしてもらう文化があります。そのため業務遂行に必要な強い権限を初日に全て付与しています。 仕事の進め方 私たちの仕事は「不確実なものを減らして実現したいモノ・コトに向かう」ことです。具体的には以下のようなことを考えながら、その時々において最良な意思決定を行い、それをメンバと共有して、プロダクトやサービス・事業を成長させることを目指しています。 この開発は影響が大きいので、既存のものと並行稼動させて結果を比較するようにし、安全に入れ替えていこう 既存のコードがあまりよろしくないので、まずはリファクタリングをして修正箇所を限定できるようにしてから新しい機能を追加していこう とりあえず新しい機能を試したいので、本番トラフィックを扱える環境に展開して様子を見てみよう その判断軸となる基本的な考え方は以下です。 システムを安定運用させるには 新たな課題を見つけ、改善策をデザインするには 問題が発生したときに素早く検知できるようにデザインするには 問題が発生したときに速やかに安定していた状態に戻せるようにデザインするには 上記のようなことを顧客満足と収益のバランスを取りながら優先順位を付け実施するには 採用している技術や環境 原則として技術を固定化していません。その時のビジネス、あるいは技術的な要件に適した技術を採用していく方針です。 開発言語: Scala, PHP, JavaScript, TypeScript（React, Angular）, Go, Python, Elixir, Node.js, Kotlin インフラストラクチャ: AWS: EC2, RDS, ELB, DynamoDB, Kinesis, ECS, Lambda, CloudWatch, etc GCP: BigQuery, etc Tool: Terraform, CloudFormation, etc モニタリング: New Relic, Datadog CI/CD: Circle CI,Jenkins, GitHub Workflow その他: GitHub, Slack, Kibela, etc 私達が求めるエンジニア 人物像 上記の考え方に共感していただける方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 フラットで少人数な組織・チームで開発をしたい方 必須スキル テックリード相当の経験 Webアプリケーション開発の実務経験5年以上 クラウド環境でのサービス運用の実務経験、実務経験はないが興味があって触れている コード、設計レビューの実務経験 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 歓迎スキル アドテクノロジー領域（アドネットワーク, SSP, DSP, 3PAS）での開発経験 OpenRTB, MRAID, VAST, VPAIDの知識があり、それらの開発経験 BtoBの管理画面の開発設計の経験 大規模インフラの開発・運用経験 IaaS や PaaS を用いた開発の実務経験 Jenkins に代表されるような自動化ツールの導入と運用の実務経験 Linux システムプログラミングの実務経験 情報科学分野での学会発表、論文の執筆経験 OSSのライブラリの開発や勉強会での発表経験 期待したいこと いずれか1つ以上（またはそれらに類するものでも可）自分なりの武器をもってチーム・組織に貢献していただきたいと思っています。以下はあくまでも例です。 【１】破壊的な改善ができる アイデアとして思いつける 自身で実現できる 周りを巻き込んで実現できる etc 大規模なリアーキテクチャや、その移行などを経験されているとイメージしやすいかもしれません。しかし日々の業務などでも、場当たり的な対応ではなく、どうあるべきかというところから改善をしていただける方と仕事がしたいです。 【２】Developer Experienceを向上させることができる 忘れられがちなところですが、開発者がストレスに感じることに目を向けられ、それを解消していくことができる方と仕事がしたいです。 【３】自身の強みを理解している フロント・サーバサイドに深い造詣がある モニタリングを上手に利用しながらサービス全体の質の向上を図れる AWS/GCPの各サービスへの理解と使い所、導入タイミング等の判断がよい 事業ドメインの知識に精通しており、システムのあるべき姿への理解や考察ができる etc こういった方は、1つのチームだけでなく、例えばチームを異動した先でも同様の結果を出すことができると思います。 この業務を通して身につくスキル 大規模トラフィックとの付き合い方 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 近年のアドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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