株式会社CARTA HOLDINGS すべての求人一覧

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  【エンジニア】CARTA HOLDINGSのエンジニアたちとカジュアル面談する

  CARTA HOLDIGSのエンジニアリングについて興味のあるエンジニアの方を対象に、オンライン面談を設定いたします。CARTA HOLDINGSで働くエンジニアの仕事内容や働き方・文化など、実際に応募する前に聞いてみたいことなどについて、ざっくばらんにお話ししていただく機会となります。すぐに選考を希望する方でなくとも問題ありませんし、情報交換からという方も歓迎いたします。 募集中のポジション エンジニア職の求人一覧 どんな人と話せるの？ 鈴木 健太  (Twitter: @suzu_v) CARTA HOLDINGS 執行役員CTO/fluct 取締役CTO, ajitofm パーソナリティ。Web技術全般に明るい。日々PHPやGoでAPIを、Reactで画面を書いている。広告技術をひたすらやっている。 河村 綾祐  (Twitter: @r_kawamura) Zucks 取締役CTO。DSPを中心に、Zucksの全プロダクトに携わっている。ビジネス視点を忘れずに、フルサイクルを地で行くエンジニア。 前田 雅央 (Twitter: @brtriver) テレシー シニアソフトウェアエンジニア。PHPに詳しい。VOYAGE GROUPに参加してからは広告サービスの管理画面開発が主なお仕事。現在はテレシーという新規プロダクトの開発中。 西林 孝 (Twitter: @hagino3000) Zucks データサイエンスエンジニア。プログラマ。最近はデータに基づいた意思決定の自動化に興味があり、数理最適化や機械学習、ゲーム理論を広告配信プロダクトに適用している。 海老原 昂輔 (Twitter: @co3k) Lighthouse Studio CTO。ウェブ開発を主戦場としつつ、サーバー運用やスマホアプリ開発などについても幅広い知見を有する。ウェブセキュリティが得意技。神ゲー攻略をゼロから作り上げ、現在も全体を見ている。 松本 昌裕 DIGITALIO CTO。メディア事業を中心に様々なサービスの立ち上げ、開発、運用に従事。課題の発見とミニマムな解決方法の模索が好き。 他にも、ご希望があれば可能な限り調整させていただきます。 こんな人と話してみたい 募集中のポジションに興味がある or ポジションに関係なくCARTA HOLDINGSでエンジニアリングすることに興味がある エンジニアとして実務経験があり、3ヶ月から半年後には主体的に取り組める 応募について ページ下部の「応募する」からご応募ください 追って日時調整のご連絡をさせていただきます 応募多数の場合は抽選となります。また、参加者・対応者のスケジュールの都合などで必ずしもご希望通りの面談が調整できない可能性があります。あらかじめご了承ください エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 「事例紹介」『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 続きを見る

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  【ソフトウェアエンジニア】事業をエンジニアリングするフルサイクル開発者を募集中

  募集要項 事業をエンジニアリングする技術者を募集しています。 現在アドプラットフォーム、メディア、EC、HRなどの事業に加えて、様々な新規事業があります。それぞれの事業のフェーズや特性に合わせて、チームの毛色は少しずつ異なりますが、全社を通してエンジニアリングで大切にしていることは共通しています。応募いただいた方と対話させていただきながら、マッチするチームを調整いたします。 エンジニア求人一覧 以下のような考え方に共感し、様々な事業やエンジニアリングに挑戦して、仲間と共に成長したい方からのご応募をお待ちしております。 事業をエンジニアリングする フルサイクルな開発 「アイディアをお客さまに届けるまで」を1つのサイクルとみて、誰かに依頼するのではなく、一人の開発者でも滑らかに回せるようにしよう、というのがフルサイクルのイメージです。 これは専門性を否定するものではなく、滑らかに課題を解決するために役割を限定しないという考え方です。専門性の高いメンバーを中心に、環境やツール、自動化などへ技術的な投資も継続的に続けています。 技術によって得意不得意はあるので、メンバー同士がフォローして、チームとして前に進むように心がけています。 バイアスに囚われない選択 原則として技術を固定化していません。その事業の特性、ビジネスのフェーズ、あるいは技術的な要件に適した技術を採用し最高のプロダクトを開発していく方針です。 常にバイアスを疑い、常に複数の仮説と選択肢を持つということです。既存のものをそのまま採用するのではなく、いくつかある解決策を並べて最適なものを選べているか。解決策が一つしかないのは危険だといえます。今使っているもの、自分が得意なものを取り払って、課題解決に最適なものゼロベースで考えます。 技術を固定化してしまうと選択肢が狭まってしまいます。幅広い選択肢を持つ結果、全体としてはバラエティのある技術選択になっています。 急激な変化にも適応できるチームであり続ける 本質を見きわめ、柔軟に考える 事業を成長させるために何が課題で何が必要なのか、遠い未来のことを予想するのではなく、その時点での仮説をたて、必要最低限なものをつくります。 事業やシステムや組織が成長していくと、既存の方法では解決できない問題が出てきます。過去の成功体験にしばられず、本質を見きわめ、柔軟に考えることが大切だと考えます。 小さく挑戦し続け、早く失敗する。 挑戦するからには失敗するときもあります。そして失敗からはたくさんのことが学べます。自分たちが何を知らないかを早く学ぶことは重要です。また、失敗を恐れ、挑戦しないことはとてもリスクが高いことです。 カジュアルに失敗し、慣れていくことも必要です。ただ、致命傷は避けたい。恐れに立ち向かい、小さく挑戦し続け、早く失敗することが大切だと考えます。 フィードバックし、継続的に成長する。 成長を加速させるためには経験するだけではなく、適切なフィードバックをもらうことが重要です。技術力評価会というチームを横断した相互評価制度を2011年から継続しています。 これにより他のチームのメンバーからフィードバックを受け、異なる技術や異なる開発スタイルから気づきを得る機会になります。さまざまなフィードバックから気づきを得て、日々の業務に活かし、成長を感じられる。 仲間と相互にフィードバックしあい、個人としてもチームとしても継続的に成長することが大切だと考えます。 5分でわかる技術力評価会 / understanding voyagegroup's technology assessment in 5 minites 必須条件（and） 以下のうち1つ以上の経験(3年以上) バックエンド: Go, PHP, Scala, Perlなど言語を用いたWebアプリケーションの開発経験 フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React.js, Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験 スマートフォンアプリ: Swift, Kotlinを用いた開発経験 データサイエンス: MLモデリングの実務経験、MLシステムの開発経験 ひとつ以上のプログラミング言語に対する深い知識 クラウド環境でのサービス運用の実務経験 テストコードの作成、テスト自動化の経験 コードレビュー、設計レビューの実務経験 ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 歓迎条件 大規模なプロダクトの開発、運用経験 技術選定やコードベースを改善した経験 パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発能力 適切なエラーハンドリングを行い、システムの安全性を高めることができる 必要に応じて他のプログラミング言語を学ぶ好奇心と能力 問題が発生した場合にすぐ気がつけるようにシステムを構成できる 異常が起こったときにサービスやコンポーネントを横断して調査し、解決に近づけるデバッグ力 フィットする志向性 ビジネスインパクトを考えてエンジニアリングを行える方 特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方 現状に満足せず、改善を心がける方 仲間と事を成すことを好む方 自ら考え、進んでタスクを見つけ、実行できる方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 エンジニアリングの文化 書籍『Engineers in VOYAGE ー 事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野(@golden_lucky)さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: 会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 続きを見る

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  【アドプラットフォーム事業】セールスコンサルタント オープンポジション

  このポジションについて 株式会社CARTA HOLDINGSのアドプラットフォーム事業を行なっている 下記4社のいずれかに配属になります。 事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。 ＊ご推薦時の注意点 ＊ オープンポジションにご推薦される方については、 候補者の今後のキャリアパスや転職時の軸を記載ください。 ・転職希望軸 ・キャリアパス  【CARTA AGE】 株式会社CARTA AGEは2021年9月1日に設立されたパフォーマンス特化型マーケティングエージェンシーです。 検索、ディスプレイ、SNS等多様なプラットフォームを活用し、マーケティングを通じてクライアントの事業成長にフルコミットすることで、新規顧客獲得後の顧客育成までを担い、価値を提供します。 【fluct】 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 【Zucks】 株式会社Zucksは日本最大級のスマートフォン特化型アドプラットフォーム「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を提供しています。 「DSP」や「アドネットワーク」、「アフィリエイト」などの仕組みを組み合わせ、広告主のプロモーション効果の最大化に取り組んでいます。 業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。 【テレシー】 株式会社テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 仕事内容 事業会社のセールスコンサルタントとして、クライアントの最前線に立ち、マーケティング課題、さらには経営課題の解決を目指すプロジェクトマネジメントを行って頂きます。 様々なフェーズとドメインのサービスがあるため、様々なミッションに挑戦出来ます。 ご応募お待ちしております。 私たちが一緒に働きたいと思う方 ▼必須スキル ○下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験 ・法人営業やコンサルティングを通じた様々な企業への提案経験 ▼歓迎スキル ○インターネット広告営業経験、アドテク関連(DSP・SSP・アフィリエイト・ADNW系)での経験 ○インターネット広告代理店でのコンサルタント(広告側・メディア側)経験 ○インターネットメディア運営経験 ○ASPメディア運営担当経験　 ※経験年数は問わず、経験がある方を全て対象とします。 ▼必須マインド ○ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 ○何かをやり遂げ、結果を出して来た方 続きを見る

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  【アカウントプランナー(マネージャー候補)】21年9月設立！「顧客の成長」＝「事業の成長」を肌で体感出来るパフォーマンス特化のマーケティングエージェンシー

  事業概要 CARTA AGEは2021年9月1日に設立されたパフォーマンス特化型マーケティングエージェンシーです。 検索、ディスプレイ、SNS等多様なプラットフォームを活用し、マーケティングを通じてクライアントの事業成長にフルコミットすることで、新規顧客獲得後の顧客育成までを担い、価値を提供します。 業務内容 ▼概要 クライアント課題を踏まえた「事業計画・戦略策定」の提案を行います。 また、それを実行するために必要に応じて横断的に関わり、他メンバーとプロジェクトチームを組み、クライアントの事業成長にコミットしていきます。 新規獲得だけでなく、顧客の育成課題やその他LTV向上等幅広い課題に対して価値提供を行います。 ▼詳細 クライアントからのニーズや課題のヒアリング マーケティング戦略策定と提案 プロジェクトの全体管理 実施結果の分析と新たな施策提案 ▼顧客種別 クライアントジャンル：多岐に渡り、取り扱い予定。営業チームを今後はジャンルの種別毎に分けたいと思っております。 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円広告予算を想定しており、1人で数クライアントを担当いただきます。 ※月間予算1億単位の規模のクライアントに関しても、経験や志向性によって担当頂く可能性もあり ▼取り扱い媒体 Facebook、Google、YDA、LINE Ads Platformなどのメガプラットフォームを中心としながら、DSPや国内アドプラットフォーム、CARTA HOLDINGS内で展開するプラットフォーム等の幅広い提案を行っていただきます。 ▼やりがい 0→1の事業立ち上げ経験できる 事業が伸びて、人数が増えていく面白さを初期メンバーとして体験できる ただものを売るだけでなく、クライアントのPLや顧客育成等、深い箇所まで踏み込んだ経験ができる Google、Facebook、Yahoo等様々なメガプラットフォームの知見をつけられる ※各種資格取得等も積極的に支援します ▼想定されるキャリアパス アカウントプランナー→チームリーダー→マネージャー 募集背景 2021年9月の会社設立、また代表と取締役2名で事業を進めておりますが、事業拡大に伴い、アカウントプランナーを募集しております。 新たなメンバーに入っていただけることでクライアント数を増やし、新たなクライアントジャンルの開拓を行い、より事業を加速させることが出来ます。 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方 IT業界での営業経験 無形商材の営業経験 ▼歓迎スキル 広告運用経験 運用系認定資格 PowerpointやExcelなどを利用した提案資料/報告書の作成経験 ▼フィットする人物像 困難にぶつかってもどうすれば解決できるのかを常に思考し、実行し続けられる方 高い志がある方 ポジティブな方 周囲から愛され、尊敬される方 選考フロー 書類選考　CARTA AGE取締役 1次面接　CARTA AGE取締役 2次面接　CARTA AGE 代表取締役 最終面接　VOYAGE GROUP取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【メディアプランナー(マネージャー候補)】21年9月設立！「顧客の成長」＝「事業の成長」を肌で体感出来るパフォーマンス特化のマーケティングエージェンシー

  事業概要 CARTA AGEは2021年9月1日に設立されたパフォーマンス特化型マーケティングエージェンシーです。 検索、ディスプレイ、SNS等多様なプラットフォームを活用し、マーケティングを通じてクライアントの事業成長にフルコミットすることで、新規顧客獲得後の顧客育成までを担い、価値を提供します。 業務内容 ▼概要 Facebook、Yahoo!、Google、LINEなどのメディアを通して、広告の費用対効果改善とクライアントの売上の最大化がミッションとなります。 それに向けて広告表示アルゴリズムの分析や分析結果に基づく運用方法の体系化などを行っております。 ▼詳細 担当媒体の担当者様との連携 広告配信における入札、予算調整 効果分析、改善策の検討 アカウントプランナーやマーケティングディレクターへの提案 ▼顧客種別 クライアントジャンル：多岐に渡り、取り扱い予定。営業チームを今後はジャンルの種別毎に分けたいと思っております。 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円広告予算を想定しており、1人で数クライアントを担当いただきます。 ※月間予算1億単位の規模のクライアントに関しても、経験や志向性によって担当頂く可能性もあり ▼取り扱い媒体 Facebook、Google、YDA、LINE Ads Platformなどのメガプラットフォームを中心としながら、DSPや国内アドプラットフォーム、CARTA HOLDINGS内で展開するプラットフォーム等の幅広い提案を行っていただきます。 ▼やりがい 0→1の事業立ち上げ経験できる 事業が伸びて、人数が増えていく面白さを初期メンバーとして体験できる ただものを売るだけでなく、クライアントのPLや顧客育成等、深い箇所まで踏み込んだ経験ができる Google、Facebook、Yahoo等様々なメガプラットフォームの知見をつけられる ※各種資格取得等も積極的に支援します ▼想定されるキャリアパス メディアプランナー→チームリーダー→マネージャー 募集背景 2021年9月の会社設立、また代表と取締役2名で事業を進めておりますが、事業拡大に伴い、メディアプランナーを募集しております。 新たなメンバーに入っていただけることでクライアント数と取り扱いネットワークを増やします。 また、担当ネットワークのプロフェッショナルになっていただくことで、よりパフォーマンス最大化に向き合っていきます。 応募資格 ▼必須スキル 広告運用経験 ▼歓迎スキル 運用系認定資格 PowerpointやExcelなどを利用した提案資料/報告書の作成経験 ▼フィットする人物像 困難にぶつかってもどうすれば解決できるのかを常に思考し、実行し続けられる方 ロジカルシンキングの基本を理解している方 数字から様々な意図を汲み取れる方 高い志がある方 選考フロー 書類選考　CARTA AGE取締役 1次面接　CARTA AGE取締役 2次面接　CARTA AGE 代表取締役 最終面接　VOYAGE GROUP取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【デジタルメディアコンサルタント】顧客課題に基づいたマーケティング戦略立案から実行を担う広告運用をお任せ！

  事業概要 ATRACは新しい価値を提供するための挑戦を続け、顧客第一主義であり続ける。変化の激しいデジタルの領域で、人々がデジタルに対して安心感や親しみを持てる世界を目指します。顧客の価値創出をデジタルマーケティング戦略立案およびソリューションの提供を通じて実現してまいります。 業務内容 ▼任せる業務 【職務概要】 広告主に対して、リスティング広告、Display広告、SNS広告など、主に運用型広告を用いてパフォーマンスの最大化を図って頂くポジションです。 広告主のデジタル活用の目的は、ダイレクトレスポンスからブランディングまで多岐にわたります。 それら広告主に対して、弊社セールス/アカウントマネージャーとタッグを組み、戦略立案、実施、分析までを一貫してご担当頂きます。 【職務詳細】 広告媒体/ターゲット選定 広告運用 入札調整 入稿（管理画面設定）作業・レポート/レビュー資料作成 広告主に対しての改善提案（広告主訪問） セールス担当との効果改善ミーティング　等 【取り扱い媒体】 Zucks テレシー Yahoo!JAPANプロモーション広告 Google Ads Twitter Facebook（Instagram） LINE Ads Platform 各種DSP Gunosy Ads　他 ▼やりがい 『広告運用=管理画面と向き合う』という考えではなく、下記のやりがいを持って幅広く関わっていただけます。 広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを体感 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ▼得られるスキル/想定されるキャリアパス デジタルメディアコンサルタント→セールス/アカウントマネージャー メンバー→マネジメント ▼募集背景 事業拡大、案件増加による増員 ▼組織構成 19名（男女3：1） ※2021年5月時点 応募資格 ▼必須スキル デジタル広告（主にリスティング、SNS、Display、動画広告）の運用経験2年 月1,000万円以上のアカウント運用経験 運用型広告の効果改善コンサルティング経験 ▼歓迎スキル 法人営業経験 クリエイティブ・LPのディレクション経験 ▼フィットする人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 能動的にアクションが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー １次面接　ATRAC 現場 ２次面接　ATRAC代表取締役 最終面接　VOYAGE GROUP取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【アカウントプランナー】顧客課題をオンオフ統合のマーケティング施策で解決するアカウントプランニングをお任せ！

  事業概要 ATRACは新しい価値を提供するための挑戦を続け、顧客第一主義であり続ける。変化の激しいデジタルの領域で、人々がデジタルに対して安心感や親しみを持てる世界を目指します。顧客の価値創出をデジタルマーケティング戦略立案およびソリューションの提供を通じて実現してまいります。 業務内容 ▼任せる業務 【概要】 広告主に向き合い、主にマーケティング課題に対して電通グループ各社と連携、ディレクションをしながら、解決のために実行していくことがミッションとなります 【詳細】 下記業務を課題に沿ったソリューションを用いて柔軟に提案いただきます 新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 広告主の課題整理 デジタルマーケティング戦略立案 運用型広告のディレクション※1 クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション 各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1 【取り扱い媒体】 ・Yahoo!JAPANプロモーション広告 ・Google　Ads ・Twitter ・Facebook（Instagram） ・LINE Ads Platform ・各種DSP ・Gunosy Ads　他 ▼やりがい 電通グループ各社とも連携しながらマスとデジタルの統合提案が可能 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ▼募集背景 事業拡大におけるメンバー増員 ▼組織構成 19名（男女3：1） ※2021年5月時点 応募資格 ▼必須スキル 総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体）での営業経験 ▼歓迎スキル CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの経験 一般ユーザーまたは企業向けダイレクトマーケティングの経験 案件規模、年間１億円以上の担当経験 ▼フィットする人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 能動的にアクションが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー １次面接　ATRAC現場アカウントプランナー ２次面接　ATRAC代表取締役 最終面接　VOYAGE GROUP取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  Barriz　アカウントエグゼクティブ

  事業概要 株式会社Barrizについて 株式会社Barrizは2020年4月に設立された、EC領域を専門とするデジタル広告代理店です。 近年急速な成長を見せているD2C市場およびECモール市場において、クライアントの事業拡大に向けたデジタルメディア戦略の立案から提案、実行～分析、改善までを担うことが可能です。 株式会社Barriz：https://www.barriz.co.jp/ ＜業務内容について＞ 【ミッション】 クライアントのEC販促支援 【具体的な業務内容】 ・ECクライアントを対象とするマーケティング課題の抽出と改善提案、施策実行、分析 ・Amazonなどのモール広告や、ディスプレイ/リスティング/SNSなどの運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・提案/実行におけるディレクション/改善提案 ＜このポジションの魅力＞ ・急速に成長するEC市場において、クライアントの売上最大化に向けた支援をダイレクトに行えます ・CARTA HOLDINGSの中でも少人数の事業会社として独立しているため、新事業立案から実行に至るまでのプロセスについて、経営視点での考え方が身に着けられます ・事業の決定スピードが非常に早く、また事業PLを公開するなどオープンな環境で就業できます 求めるスキル ▼必須スキル 下記のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・ECマーケティング（事業会社でも代理店でも可） ・WEB広告業界での営業又は運用経験 ・インターネットメディア業界での営業又は運用経験 ▼歓迎スキル ・WEB広告の運用経験（運用指示だけでなく、実際にご自身で手を動かして運用された経験） ・モール（Amazon、楽天、Yahooショッピング）出店に携わった事がある方 　(自社ECでもクライアントワークでも可) ・AmazonDSP等、Amazon広告の運用実務経験のある方 ▼求める人物像 ・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方 ・クライアントのニーズやマーケティング課題に向き合い、解決しようとする姿勢 ・デジタルテクノロジーに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続ける姿勢 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  Barriz　メディアコンサルタント

  事業概要 株式会社Barrizについて 株式会社Barrizは2020年4月に設立された、EC領域を専門とするデジタル広告代理店です。 近年急速な成長を見せているD2C市場およびECモール市場において、クライアントの事業拡大に向けたデジタルメディア戦略の立案から提案、実行～分析、改善までを担うことが可能です。 株式会社Barriz：https://www.barriz.co.jp/ ＜業務内容について＞ 【ミッション】 クライアントのEC販促拡大支援に向けた広告運用・メディアプランニング業務 【具体的な業務内容】 ・デジタル広告運用（Amazonなどのモール広告や、ディスプレイ/リスティング/SNS広告など全般） ・クライアント課題に応じたメディアプランニング/コンサルティング/PDCA業務推進 ＜このポジションの魅力＞ ・幅広いメディアの知見/運用スキルの習得が可能 ・急速に成長するEC市場において、クライアントの売上最大化に向けた支援をダイレクトに行えます ・CARTA HOLDINGSの中でも少人数の事業会社として独立しているため、新事業立案から実行に至るまでのプロセスについて、経営視点での考え方が身に着けられます ・事業の決定スピードが非常に早く、また事業PLを公開するなどオープンな環境で就業できます 求めるスキル ▼必須スキル 下記のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・広告プラットフォーム(Google,Yahoo,Facebook,Twitter,LINE)等の管理画面の操作経験1年以上 ・WEB広告に関する知見を保有されている方 ▼歓迎スキル ・WEB広告運用の実務経験（Google/Yahoo!/Facebook等の主要プラットフォームの運用） ・クライアントの事業課題に応じたマーケティング戦略立案経験 ・広告代理店もしくは事業会社における、メディアプランニング/実行/分析/改善までのPDCA業務推進経験 ・顧客（または自社）のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成・プレゼンスキル ・モール（Amazon、楽天、Yahooショッピング）出店に携わった事がある方 ・ECサイト運営経験者 ▼求める人物像 ・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方 ・クライアントのニーズやマーケティング課題に向き合い、解決しようとする姿勢 ・デジタルテクノロジーに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続ける姿勢 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【中途採用担当】子会社CARTA COMMUNICATIONSと関連会社の中途採用担当

  事業概要 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【中途採用経験者及び関心ある方を歓迎します！】 本ポジションではCARTA HOLDINGSの子会社であるCCIや関連会社の中途採用全般に携わって頂きます。 業務内容 ＜具体的な業務内容例＞ ○求人作成 　・現場責任者からのニーズヒアリング 　・母集団形成施策検討 　・ターゲットペルソナ作り 　・定期レポート ○採用集客検討 　・エージェント管理 　・スカウト送付 　・社内リファラル制度の浸透 　・ダイレクトリクルーティング検討 ○求職者対応 　・面接/面談担当 　・オファー面談実施 　・入社受け入れ準備 ○入社後フォロー 　・オンボーディング担当との連携 　・入社後定期面談の実施 ■本ポジションのKPIについて ○入社数（年間50名採用目安） ○内定からの承諾率 このポジションの魅力 ○会社の戦力になる優秀人財の採用に携わり、入社者が会社の牽引役として働いているところを見ると遣り甲斐を感じます ○採用から会社を強化したいという志向性の方にはおすすめのお仕事です ○業界急成長中の採用に携わることができ、刺激を受けながら従事することが出来ます ■ 募集背景 事業成長に伴う基盤拡大、会社として採用人数を増加させることに伴う、人員増強のため ■配属先について（組織構成） ご入社後はCARTA HOLDINGS内の中途採用チームに配属となります。 中途採用担当は全8名ですが、 本ポジションの担当は男性2名、女性2名と進めることが多いです。 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの経験 ・人材紹介会社での両面コンサルティングの経験 ・採用担当としての経験 ▼歓迎スキル ・年間数十名規模の中途採用に携わっていた方 ・広告用語の理解 ・エンジニア用語の理解 ・人材紹介会社での広告代理店、媒体社、webサービス系企業の支援実績 ▼フィットする人物像 ・難易度の高い業務にも臆せず挑戦できるマインド ・掲げた目標に対して120％でコミット出来るマインド ・物事の本質を捉え最速でやるべきことに取り組めるフットワーク ・選考フロー ・書類選考 ・1次面接　中途採用チームマネージャー ・2次面接　HRBP ・最終面接　担当取締役 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

  • コーポレート職(その他)
  • 正社員
  • 東京都中央区築地1-13-1 築地松竹ビル

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  メディアプランナー(アカウントグロース・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【アカウントグロース・ディビジョンとは】 営業として代理店や広告主に向き合いWEB広告の配信提案を行うディビジョンです。 ディビジョンは代理店専任チームや運用まで対応するチームなど多様な組織で構成されており、下記のような魅力を持っています。 【このディビジョンの魅力】 ・代理店と協力して多様なクライアントのキャンペーンに携わることが可能です。 ・LINEやInstagramといった生活者に密接したプラットフォームのメディアプランニングが可能です。 ・ターゲットや戦略に沿ったメディアやソリューションを組み合わせた提案に挑戦できます。 【配属先：プランニングマネジメント第1チーム・第2チームについて】 ※どちらかに配属を予定しています プランニングマネジメント第1チームは電通グループの案件をメインに、第2チームはハウスエージェンシーやデジタルエージェンシーの案件をメインに担当しています。 2チーム合計で300以上の代理店と取引があるため、様々な広告メニューを提案出来る点が強みです。 チーム間で連携して業務を行っているため担当者で様々な提案方法を共有、キャッチアップすることが可能です。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 担当する広告代理店・広告主の広告効果・収益最大化を支援頂きます。 広告会社様（広告代理店）と連携し、広告主のニーズに合わせた最適なメディアプランニングや最先端のソリューションを提案していきます。 折衝先：広告代理店…ADK・サイバーエージェントなどの広告会社（500社以上） 【業務内容】 ・デジタルマーケティング戦略の提案、構築 ・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案 ・プロモーション実行におけるデジタル広告進行管理 【より具体的な業務】 ・広告主のマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ・プロモーションニーズにマッチしたデジタル広告のプランニング ・媒体社や各プラットフォームとの社内外連携(Yahoo,Google,Facebook,LINE,Smartnews　他1,500サイト以上取り扱い) ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの大規模商流における多種多様な業界のクライアントに向けたメディアプランニングが可能です。 ・様々な広告メニューを取り扱っているため、ご自身の経験を生かして最適な配信提案を行いたい方におすすめです。 ・入社後は業界未経験の方に向けた基礎研修を受講していただきます。 求めるスキル ▼必須スキル 以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・広告業界での営業・コンサルタント経験 デジタル広告知見のある方が望ましいですが、TVやセールスプロモーション、OOH等にてご経験のある方 ・コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験 顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 ※例：SaaS、SIer、求人広告、HP制作など ・マーケティング関連業務のご経験 マーケットリサーチ、販促PR、サービス企画などのご経験のある方 【学歴】高専、大卒以上 ▼求める人物像 ・未経験の業務領域でも、挑戦意欲と信念を持って行動出来る方 ・部署を跨いだコミュニケーションを取ることもいとわないフットワークの軽い方 ・チームワークを重視し、能動的にコミュニケーションを取ることが出来る方 ・課題や要望に対して広い視点を持ち、柔軟な対応・提案が出来る方 ・WEB広告を初めとしたデジタル広告領域に対して研究熱心な方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI　ストラテジックプランナー(アカウントグロース・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【配属予定のチームについて】 CCI東銀座オフィスを拠点としながら、電通商流や直商流で成果を上げている部署であり、2020年に立ち上げたばかりとなります。 設立初年度の売上総利益(粗利)は2億を超えるような高い成果を上げております。 専業代理店のような仕事をしつつ、総合代理店ならではの提案も多い事や出向や常駐をしていない為、ダイレクトにCCIへ利益を上げられる、非常にやりがいがある部署となっております。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 運用型広告の運用コンサルタントとしてリスティングやアドネットワーク・DSP・SNS広告などの配信戦略立案を行い、クライアントの利益最大化を図る 【業務内容】 リスティング・アドネットワークやDSP・Facebook・LINE・twitter・Instagram等の広告提案・運用業務全般をお任せします。 デジタルの知見を駆使して広告配信戦略を策定し、実行・検証・レポート・改善を繰り返し行って代理店や広告主のビジネスゴール達成を支援していただきます。 （平均担当社数：3～5社） 【より具体的な業務】 ・広告主からのニーズヒアリング ・広告主に対してメディアプランニングの提案 ・案件に対し最適な広告配信戦略の立案 ・運用担当からレポートされた運用結果に対する成果分析と広告主への提案 ・代理店や広告主へのレポート ・メディア戦略 等 ＜このポジションの魅力＞ ・電通商流でのポジションであり、大きな目標・予算・プロジェクトを経験することができます。 ・電通の幅広いフィールドで戦略立案を行うため、WEB広告のみに留まらず、マス広告との連動も鑑みて提案を行うことができます。 ・運用型広告偏重の時代と言われていますが、まさしくその主戦場である運用型広告全般の知識や知見を身に付ける絶好のポジションです。 求めるスキル ▼必須スキル ・運用型広告のオペレーション業務の経験(1年以上) ・広告主へのレビューや提案の経験 ・社会人経験3年程度以上 ▼歓迎スキル ・主要プラットフォーム(Google,Yahoo,Facebook,Twitter,LINE)等の管理画面操作経験のある方 ・サイト解析ツール、タグマネジメントツールの知識が豊富な方 ▼求める人物像 ・WEB広告オペレーション業務経験があり、運用知見を活かしてクライアントに提案を行いたい方 ・コミュニケーション能力に長けており、推進力に溢れる方 ・難易度の高い依頼に対しても挑戦できる方 ・WEB広告を初めとしたデジタル広告領域に対して研究熱心な方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI　メディアプランナー兼WEB広告コンサルタント(アカウントグロース・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【アカウントグロース・ディビジョンについて】 アカウントグロース・ディビジョンは営業として代理店や広告主に向き合い広告配信の提案を行うディビジョンです。 ディビジョンは代理店専任チームや運用まで対応するチームなど多様な組織で構成されており、CCIが保有するWEB広告の知見を活かして広告主のビジネスゴール達成に向け、日々業務を行っています。 【デマンドコンサルチームについて】 デマンドコンサルチームは広告代理店および広告主に対する運用型広告商品の提案販売から設定、運用、レポートまでを一気通貫で行うチームです。 営業の最前線で、提案のみならずGoogle,Yahoo!,Twitter,Facebookなど多様なプラットフォームの運用やレポートまで対応を行います。 ニーズヒアリングから運用・レポートまで一気通貫の対応力を強化するという全社的な目標の中核組織として、広告主の課題や要望に対して最適な広告ソリューションを提供しています。 今回は、案件増加による人員強化採用となります。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 広告主のニーズに合わせた最適な広告配信を提案・運用し、レポートまで携わることで課題解決に向けた広告ソリューションの提案を行う 【業務内容】 ・運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の企画 ・リスティング・ディスプレイ・SNS広告を活用した配信戦略の立案、広告運用業務 【具体的な業務】 ・広告主のマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・プロモーションニーズにマッチした運用広告の仮設立案・提案・設定、管理画面を通じた運用や買付け ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの顧客基盤をもとに大型案件に携わることも可能です。 ・膨大な広告プラットフォームを取り扱っているため、顧客ニーズにマッチした幅広い施策提案が出来ます。 ・広告代理店に留まらず、広告主に対しても直接提案を行うことができます。 求めるスキル ▼必須スキル 下記のいずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・インターネット広告のプランニング・広告運用経験 ・広告主側でのWEBマーケティング・広告運用経験 【学歴】高専、大卒以上 ▼歓迎スキル ・Google,Yahoo!,Twitter,Facebookなどの複数プラットフォームの運用経験 ・Googleアナリティクスやアドビアナリティクスなど分析ツールの使用経験 ・運用型広告の法人営業経験 ・自身の知見をもとに企画書を作成し、広告主へ提案や営業を行った経験 ▼求める人物像 ・広告主や広告代理店に対して、様々なデータに基づいて能動的にコミュニケーションを取ることが出来る方 ・課題や要望に対して広い視点を持ち、改善提案が出来る方  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI　メディアコンサルタント(メディアソリューション・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI） 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。 長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 メディアの収益最大化 媒体社様やプラットフォーマー様と連携し、担当するメディアの広告収益の最大化とメディアの価値向上を目指します。 単に広告枠の販売に留まらず最新のテクノロジーやソリューションも用いながら我々が介在する事によりクライアントに付加価値を提供し収益の最大化を目指していきます。 【具体的な業務内容】 自身が担当しているメディアの広告枠の販売、広告プロダクトの企画提案、マネタイズに向けたアドバイス、各種ツールを用いた最適な広告運用などのコンサルティングを行います。 折衝先：媒体社（メディア企業）、社内のセールス担当 また、知識・知見やタイミングによっては、新ソリューションの企画や開発に携わっていただく事もあります。 【担当する顧客】 GoogleやYahoo!、各種SNSなど、メディアを持つ媒体社やプラットフォーマーを担当していただきます。 ＜このポジションの魅力＞ ・ソリューション開発に携わる機会があります ・大手プラットフォーマーやメディアとの向き合いとして、ユーザーとして自身が日常的に触れているメディアを担当していただけます ・インターネット広告における最新トレンドをキャッチアップする事ができます 求めるスキル ▼必須スキル 下記のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・広告業界での営業・コンサルタント経験 デジタル広告知見のある方が望ましいですが、TVやセールスプロモーション、OOH等にてご経験のある方 ・コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験 顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 ※例：SaaS、SIer、求人広告、HP制作など ・マーケティング関連業務のご経験 マーケットリサーチ、販促PR、サービス企画などのご経験のある方 【学歴】高専、大卒以上 ▼求める人物像 ・メディアの収益最大化のため、能動的に意見を発信し続けられる方 ・未経験の業務領域でも、挑戦意欲と信念を持って行動出来る方 ・部署を跨いだコミュニケーションを取ることもいとわないフットワークの軽い方  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  ECコンサルタント(メディアソリューション・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。   【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。 長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 【ECマーケティングチームについて】 ■チームミッション ①ECサービス「Commerce container(コマースコンテナ)」における 　Amazon,楽天,Yahoo!,Social,自社EC等のコンサルティング支援 ②Amazon/楽天を中心としたECマーケティング領域メディアの育成 ③Amazon/楽天を中心としたECマーケティング領域における 　広告商品の企画、開発、仕入、販売および運用 ④上記に付帯する業務 ■今後について ・Amazon出店企業をメインにコンサルティングを行っており、その他EC・自社EC領域に今後ビジネスを拡大していく考えです。 ＜業務内容について＞ ■コマースコンサルタント(業務全体の7割程度) 　・ECモール店舗の運営コンサルティング 　・ECモール店舗の運用代行 　・自社ECの制作ディレクション 　・コマースコンサルサービス開発 ■広告運用コンサルタント(業務全体の3割程度) 　・Amazon/楽天広告プランニング 　・Amazon/楽天広告運用コンサルティング 　・Amazon/楽天広告運用代行 ※コマースコンサルが7割、広告運用コンサルが3割の業務ボリュームを想定しております ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの顧客基盤をもとに大型案件に携わることが可能です。 求めるスキル ▼必須スキル 下記いずれかの経験を2年程度以上お持ちの方 ・ECモール店舗へのコンサルティング経験 ・自社ECでの売上向上に向けたECマーケティング経験 ▼歓迎スキル ・広告運用経験 ・クリエイティブに関する知見 ▼求める人物像 これまではAmazon出店企業向けのビジネスをメインで行ってきており、今後は他ECや自社ECにも拡大していく予定です。 そのため総合的なコンサルティング力には課題も感じているため、一緒に知見を増やしてクライアントのコンサルティングに携わりたいと考える方と一緒に働きたいです。  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  動画配信運用コンサルタント(ブロードキャスティング・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。   【ブロードキャスティング・ディビジョンについて】 放送局とのビジネスを中心に広告の商品企画開発や販売・広告運用・放送局の動画広告事業のコンサルティングやソリューションの提供を行っている組織です 【配属先チーム名】 ブロードキャスティング・ディビジョン　ビデオトランザクションチーム 【チーム構成】 チームマネージャー以下メンバー8名の計9名 個々の担当案件は責任を持って対応する一方で困っていることや分からないことがあれば積極的に発言し、メンバー全員が互いにフォローし合える環境です ＜業務内容について＞ 【ミッション】 広告配信サービス”Premium View”の運用 ※Premium Viewとは プレミアムな動画媒体とコンテンツのみを広告配信対象とした広告サービスで、近年は下記取り組みを行うなど成長中のサービスです ・LIVE配信コンテンツへの広告配信化 ・テレビデバイスへの広告配信化 ※参考記事： ・CCI・電通・電通デジタル、プレミアムな動画媒体とコンテンツのみを広告配信対象とする「Premium View インストリーム動画広告」の提供を開始 　https://www.cci.co.jp/wp/wp-content/uploads/2018/09/20180907_premiumview.pdf ・「Premium View インストリーム動画広告」においてGoogle の DSP「ディスプレイ＆ビデオ 360 」の活用を開始 　 https://www.cci.co.jp/wp/wp-content/uploads/2020/10/4ddf5d3e3cb8844a434538855913565a.pdf ・「Premium View インストリーム動画広告」におけるメディア横断の配信最適化・効果検証を実現 　～CARTA HOLDINGS が提供する「PORTO DSP」の活用開始～ 　https://www.cci.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/07/20210708premiumView.pdf 【具体的な業務内容】 ・インストリーム動画広告配信の各種DSP設定・運用・レポート作成業務 ・上記業務におけるプロセス改善提案、配信分析業務 ※運用案件は一人20～30件程度です ※ チーム内で協業しながら様々なDSPを活用した動画広告の設定・運用を進行します ※チーム内だけではなく、営業やメディア担当など関連部署とのコミュニケーションも日常的に発生します ＜このポジションの魅力＞ ・TVer,GYAO!など知名度の高い動画プラットフォームに携わることができます ・DSPを活用した動画広告運用スキル、第3者配信やSSPなど関連する基礎知識が身に付きます ・電通商流でナショナルクライアントの規模の大きい案件に携わることが出来ます ・最先端技術を駆使したインストリーム動画広告配信に携わることが出来ます ・急成長中の動画広告市場でコネクテッドTVなどの新しい領域に挑戦することができます 求めるスキル ▼必須スキル 下記のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・広告業界での営業・コンサルタント経験 デジタル広告知見のある方が望ましいですが、TVやセールスプロモーション、OOH等にてご経験のある方 ・コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験 顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 ※例：SaaS、SIer、求人広告、HP制作など ・マーケティング関連業務のご経験 マーケットリサーチ、販促PR、サービス企画などのご経験のある方 ▼歓迎スキル ・インターネット広告業界経験 ・運用型広告（DSP/SNS/SEO/リスティングなど）の実業務経験 ・SQL、データ分析の理解・経験 ▼求める人物像 ・DSP設定における細やかな対応、日々の運用状況の変化に気を配れる方 ・限られた時間の中で効率的に業務を進行できる方 ・関連部署の様々なメンバーとのコミュニケーションが可能な方 ・受身ではなく自発的に業務に取り組める方   選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【大阪勤務】CCI　メディアプランナー兼WEB広告コンサルタント(アカウントグロース・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。  【アカウントグロース・ディビジョンについて】 アカウントグロース・ディビジョンは営業として代理店や広告主に向き合い広告配信の提案を行うディビジョンです。 ディビジョンは代理店専任チームや運用まで対応するチームなど多様な組織で構成されており、CCIが保有するWEB広告の知見を活かして広告主のビジネスゴール達成に向け、日々業務を行っています。 【デマンドコンサルチームについて】 デマンドコンサルチームは広告代理店および広告主に対する運用型広告商品の提案販売から設定、運用、レポートまでを一気通貫で行うチームです。 営業の最前線で、提案のみならずGoogle,Yahoo!,Twitter,Facebookなど多様なプラットフォームの運用やレポートまで対応を行います。 ニーズヒアリングから運用・レポートまで一気通貫の対応力を強化するという全社的な目標の中核組織として、広告主の課題や要望に対して最適な広告ソリューションを提供しています。 今回は、案件増加による人員強化採用となります。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 広告主のニーズに合わせた最適な広告配信を提案・運用し、レポートまで携わることで課題解決に向けた広告ソリューションの提案を行う 【業務内容】 ・運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の企画 ・リスティング・ディスプレイ・SNS広告を活用した配信戦略の立案、広告運用業務 【具体的な業務】 ・広告主のマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・プロモーションニーズにマッチした運用広告の仮設立案・提案・設定、管理画面を通じた運用や買付け ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ＜ポジションの魅力＞ ・電通グループの顧客基盤をもとに大型案件に携わることも可能です。 ・膨大な広告プラットフォームを取り扱っているため、顧客ニーズにマッチした幅広い施策提案が出来ます。 ・広告代理店に留まらず、広告主に対しても直接提案を行うことができます。  求めるスキル ▼必須スキル 下記2点いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・インターネット広告のプランニング・広告運用経験 ・広告主側でのWEBマーケティング・広告運用経験 【学歴】高専、大卒以上 ▼歓迎スキル ・Google,Yahoo!,Twitter,Facebookなどの複数プラットフォームの運用経験 ・Googleアナリティクスやアドビアナリティクスなど分析ツールの使用経験 ・運用型広告の法人営業経験 ・自身の知見をもとに企画書を作成し、広告主へ提案や営業を行った経験 ▼求める人物像 ・広告主や広告代理店に対して、様々なデータに基づいて能動的にコミュニケーションを取ることが出来る方 ・課題や要望に対して広い視点を持ち、改善提案が出来る方  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【名古屋勤務】CCI　メディアプランナー兼WEB広告コンサルタント(アカウントグロース・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【アカウントグロース・ディビジョンについて】 アカウントグロース・ディビジョンは営業として代理店や広告主に向き合い広告配信の提案を行うディビジョンです。 ディビジョンは代理店専任チームや運用まで対応するチームなど多様な組織で構成されており、CCIが保有するWEB広告の知見を活かして広告主のビジネスゴール達成に向け、日々業務を行っています。 【デマンドコンサルチームについて】 デマンドコンサルチームは広告代理店および広告主に対する運用型広告商品の提案販売から設定、運用、レポートまでを一気通貫で行うチームです。 営業の最前線で、提案のみならずGoogle,Yahoo!,Twitter,Facebookなど多様なプラットフォームの運用やレポートまで対応を行います。 ニーズヒアリングから運用・レポートまで一気通貫の対応力を強化するという全社的な目標の中核組織として、広告主の課題や要望に対して最適な広告ソリューションを提供しています。 今回は、案件増加による人員強化採用となります。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 広告主のニーズに合わせた最適な広告配信を提案・運用し、レポートまで携わることで課題解決に向けた広告ソリューションの提案を行う 【業務内容】 ・運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の企画 ・リスティング・ディスプレイ・SNS広告を活用した配信戦略の立案、広告運用業務 【具体的な業務】 ・広告主のマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・プロモーションニーズにマッチした運用広告の仮設立案・提案・設定、管理画面を通じた運用や買付け ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの顧客基盤をもとに大型案件に携わることも可能です。 ・膨大な広告プラットフォームを取り扱っているため、顧客ニーズにマッチした幅広い施策提案が出来ます。 ・広告代理店に留まらず、広告主に対しても直接提案を行うことができます。 求めるスキル ▼必須スキル 下記2点いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・インターネット広告のプランニング・広告運用経験(2年以上) ・広告主側でのWEBマーケティング・広告運用経験(2年以上) 【学歴】高専、大卒以上 ▼歓迎スキル ・Google,Yahoo!,Twitter,Facebookなどの複数プラットフォームの運用経験 ・Googleアナリティクスやアドビアナリティクスなど分析ツールの使用経験 ・運用型広告の法人営業経験 ・自身の知見をもとに企画書を作成し、広告主へ提案や営業を行った経験 ▼求める人物像 ・広告主や広告代理店に対して、様々なデータに基づいて能動的にコミュニケーションを取ることが出来る方 ・課題や要望に対して広い視点を持ち、改善提案が出来る方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【福岡勤務】メディアプランナー兼WEB広告コンサルタント(アカウントグロース・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。  【アカウントグロース・ディビジョンについて】 アカウントグロース・ディビジョンは営業として代理店や広告主に向き合い広告配信の提案を行うディビジョンです。 ディビジョンは代理店専任チームや運用まで対応するチームなど多様な組織で構成されており、CCIが保有するWEB広告の知見を活かして広告主のビジネスゴール達成に向け、日々業務を行っています。 【デマンドコンサルチームについて】 デマンドコンサルチームは広告代理店および広告主に対する運用型広告商品の提案販売から設定、運用、レポートまでを一気通貫で行うチームです。 営業の最前線で、提案のみならずGoogle,Yahoo!,Twitter,Facebookなど多様なプラットフォームの運用やレポートまで対応を行います。 ニーズヒアリングから運用・レポートまで一気通貫の対応力を強化するという全社的な目標の中核組織として、広告主の課題や要望に対して最適な広告ソリューションを提供しています。 今回は、案件増加による人員強化採用となります。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 広告主のニーズに合わせた最適な広告配信を提案・運用し、レポートまで携わることで課題解決に向けた広告ソリューションの提案を行う 【業務内容】 ・運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の企画 ・リスティング・ディスプレイ・SNS広告を活用した配信戦略の立案、広告運用業務 【具体的な業務】 ・広告主のマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・プロモーションニーズにマッチした運用広告の仮設立案・提案・設定、管理画面を通じた運用や買付け ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの顧客基盤をもとに大型案件に携わることも可能です。 ・膨大な広告プラットフォームを取り扱っているため、顧客ニーズにマッチした幅広い施策提案が出来ます。 ・広告代理店に留まらず、広告主に対しても直接提案を行うことができます。 求めるスキル ▼必須スキル 下記2点いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・インターネット広告のプランニング・広告運用経験 ・広告主側でのWEBマーケティング・広告運用経験 【学歴】高専、大卒以上 ▼歓迎スキル ・Google,Yahoo!,Twitter,Facebookなどの複数プラットフォームの運用経験 ・Googleアナリティクスやアドビアナリティクスなど分析ツールの使用経験 ・運用型広告の法人営業経験 ・自身の知見をもとに企画書を作成し、広告主へ提案や営業を行った経験 ▼求める人物像 ・広告主や広告代理店に対して、様々なデータに基づいて能動的にコミュニケーションを取ることが出来る方 ・課題や要望に対して広い視点を持ち、改善提案が出来る方  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【オープンポジション】東京本社・正社員

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 複数ポジションで採用を行っております 弊社にご興味があって職種について悩んでいるという場合には、まずオープンポジションにご応募ください。 一次面接時に採用担当とコミュニケーションを取りながら、ご志向性やキャリアを元に選考ポジションを定めていくよう考えております。 ■想定しているポジション（詳細は該当求人ページをご確認ください） CARTA COMMUNICATIONS ・メディアプランナー(アカウントグロース・ディビジョン) ・ストラテジックプランナー(アカウントグロース・ディビジョン) ・メディアプランナー兼WEB広告コンサルタント(アカウントグロース・ディビジョン) ・メディアコンサルタント(メディアソリューション・ディビジョン) ・動画配信運用コンサルタント(ブロードキャスティング・ディビジョン) Barriz ・メディアコンサルタント ・アカウントエグゼクティブ 求めるスキル ▼必須スキル ・WEB広告運用の管理画面を業務上で用いた経験（1年程度） ▼歓迎スキル 下記要件を複数満たす方大歓迎します！ ・インターネット広告業界経験者 ・インターネット広告のプランニング経験 ・WEBマーケティング・企画経験 ・法人営業経験 ・広告代理店での実務経験 ・企画書作成・プレゼンの経験 ・オウンドメディアのコンテンツ企画経験 ・ECモール出店支援・運営コンサルティング経験 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(人事採用者) ・適性検査 ・二次面接（現場担当者） ・HRBP面接 ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【福岡勤務】CCI　入稿担当(ビジネスプラットフォーム・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【ビジネスプラットフォーム・ディビジョンとは】 インターネットビジネス全般に関する基盤設計・構築・運用支援を行うディビジョンです。 今回配属予定の九州ソリューショングループはインターネット広告の入稿業務を担当しています。 【配属先について】 インターネット広告掲載業務に関する運用支援およびトラフィック管理を行うチームへの配属を予定しています。 【勤務形態】 現在はリモート勤務と出社勤務を組み合わせたハイブリット型で就業しています。 ※出社頻度は週1～2回を想定しています。 ＜業務内容について＞ 【業務内容】 インターネット広告が世の中に配信されるまでの必要不可欠な、広告の入稿・進行管理業務に携わって頂きます。 Yahoo! をはじめとする大手インターネットメディアの広告原稿を確認、メディアへ掲載するに当たって仕様確認等のチェック業務、締切に合わせた期日管理、必要に応じてデータの修正などの業務を想定しています。 ※取り扱うメディアの例 …Yahoo!，Google，facebook，LINE，twitter 等 【具体的な業務】 1.広告代理店から提出された広告原稿、素材、データ（バナー広告等）が広告を掲載するメディア広告規格基準に合致しているか確認（広告規格基準、広告掲載規定の確認） 2.広告原稿・素材・データが規格を満たしていない場合の修正依頼 3.広告規格基準を満たしている広告物の送稿・入稿 4.掲載後の原稿出稿チェック（掲載確認） 5.掲載後の広告掲載結果、効果測定などのレポート業務 【業務の流れ】 1.取引先との電話、メールを使ったコミュニケーション、確認作業を通じて広告掲載を進めて行きます 2.管理ツールや専用のシステムを使って広告素材の管理、広告物の進行管理を行います ※当社の掲載業務を通じて世の中に広告物が配信されるため、 　ユーザーの目に触れる広告掲載の最後の砦として安心・安全な広告掲載を遂行して頂く、やりがいの大きな仕事です。 ※チーム制での業務進行を担っており、メンバーが相互に協力し業務を遂行します。 　繁忙期や突発的な業務対応も協働して対応することで事故や期日遅延を回避し、過重残業を未然に防ぐこと、メンバーの教育、指導体制の充実を図っています。 ＜このポジションの魅力＞ ・急成長のインターネット広告業界での勤務となります。 ・日々TVで目にするようなメジャー企業のインターネット広告を扱うことで、高度なクリエイティブの表現ノウハウに触れることができ、広告の面白さが分かるようになります。 ・年間数千件の広告素材を処理することで、インターネットマーケティング業務の基礎を一から習得することができます。 ・本業務を経てスキルアップできた後には、様々な職種へのステップアップも可能です。 求めるスキル ▼必須スキル ・正社員、契約社員、派遣社員のいずれかで1年以上継続して就労経験のある方（※アルバイト経験は除く） ・社内外のステークホルダーと丁寧なコミュニケーション・意思疎通が図れる方 ・PC操作に抵抗が無い方、下記要件を満たす方 　①ビジネスレベルでのPC使用経験（メール、Excel、Word等） 　②メールを使用した社外の方とのビジネス文章のやり取り経験 　＜具体例＞ 　　Excel：SUM、AVERAGE 等の関数の実務使用経験　　　　　　 　　メール：実務での使用経験（社外向けメール送受信経験） ▼歓迎スキル ・Excel中級以上の方（vlookup、if関数の使用経験者）　　　 　　　　　　　　 ・社内外の方々と頻繁にコミュニケーションを取り、調整業務を多く経験された方 ・FLASHやHTMLなどの構造理解、使用経験がある方  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場担当者、人事担当者) ・適性検査 ・最終面接(担当マネージャー、担当役員) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  • 福岡市中央区天神四丁目1番7号 第3明星ビル

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  【動画広告セールス兼放送局担当】キー局を中心としたテレビ放送局を担当し動画広告の拡販をお任せします！

  事業概要 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【ブロードキャスティング・ディビジョンについて】 放送局とのビジネスを中心に、広告の商品企画開発や販売・広告運用・放送局の動画広告事業のコンサルティングやソリューションの提供をメイン業務としております。 【チームについて】 放送局との窓口としての役割を持つチームで、主に担当する放送局の予約型広告の拡販を行っているチームです。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 放送局とのリレーション構築をベースに、担当局の課題解決、予約型広告のセールスによる売上貢献を行っていただきます。 【業務内容】 担当する放送局に対してマネタイズに向けたアドバイス、各種ツールを用いた最適な広告運用などのコンサルティング、デジタル広告枠の販売代理、広告プロダクトの企画提案等を行っていきます。 また社内のセールス担当への提案等もございます。 【具体的な業務】 ①担当放送局に対して：定期的なミーティングを通じての情報収集、運用型広告のレポーティング＆コンサルティング、商品開発、その他課題解決 ②社内のセールス担当に対して：担当頂く放送局からお預かりしている広告枠の商品案内やプランニング、販売 事業拡大フェーズの動画広告市場において、事業成長と個人成長双方を期待される方にお勧めのお仕事です！ 【担当顧客】 在京、在阪のキー局をメインで担当していきます。（一人当たり2.3局を担当することが多いです） ＜このポジションの魅力＞ ○弊社でしか扱えない広告枠もあり、デジタル広告分野において貴重な経験を積むことが出来ます ○成長領域であるデジタル動画市場×放送局でのキャリア形成が可能です ○デマンド領域からサプライ領域まで幅広く、ある程度の裁量を持って業務を行えます 求めるスキル ▼必須スキル ・デジタル広告業界、またはインターネットメディア業界での就業経験1年以上 ▼歓迎スキル ・メディア営業や広告運用経験のある方 ・DSP・SSPや、リスティング等、デジタル広告の知見をお持ちの方 ▼求める人物像 ・難易度の高い業務にも臆せず挑戦できるマインド ・能動的に業務に取り組む姿勢（成長領域であるため、自ら考え行動することが必要） ・テレビが好きな方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  サーバーサイドエンジニア(テクノロジー・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【配属先について】 これまでのご経験やご入社時の状況に応じて、以下いずれかを予定しています。 〇プロジェクトマネジメント職： インテグレーショングループ　アーキテクチャーインテグレーションチーム（全9名） ※インテグレーショングループについて※ システム開発の経験を元に実装要件の検討とプロジェクトのロードマップ策定、事業収益もしくは業務効率化効果の追及を推進するグループです。 〇ソフトウェアデベロップメント職： アプリケーショングループ　開発第2チーム（全9名） ※アプリケーショングループについて※ システム開発を行うグループです。3つのチームで構成されています。（広告配信事業の業務システム開発・社内業務効率化開発・データ分析基盤の開発※今回募集しているチームです） ■各部署の就業環境： 退社平均時間は19～20時頃。平均残業時間は20～30h/月程度です。 ＜わたしたちのビジネスフィールドについて＞ 有力なプロモーション手法となったインターネット広告の中でも、運用型広告に関するデータの取得とその活用をアカウントコンサルタントなどと検討し、実装を行っていくサービスと技術変化の激しい領域になります。 インターネット広告業界のシステム開発に携わりながら、新しい技術の採用や、既存機能の効率化に挑戦し、自己成長し続けたい方のご応募お待ちしています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 自社開発しているデータ基盤システム（lake.bi）のデータ分析基盤の設計から開発、運用に携わっていただきます。 └インターネット広告全般（ディスプレイ、SNS、サーチ、動画等）のデータを集約しレポート/ダッシュボードを提供するシステムです。 └Google, Yahoo, Facebook, Twitter などの大手プラットフォームが提供するAPIを利用しデータを収集、集計しBIツールなどで可視化します。 【取り扱うシステムについて】 lake.bi（レイクビーアイ） ：https://lake-foundation.cci.co.jp/top/ インターネット広告に必要不可欠な配信レポートを様々な切り口で生成できるような仕組みを作っています。 2019年にリリース後、固定費削減や社内業務効率化に大きく貢献しているシステムで、今後更なるデータ活用のための改修が求められています。 【開発環境について】 ・Java（Spring Boot）・node.js・AWS・GCP・Linuxベース オンプレミスサーバ・PostgreSQL・snowflake・Grafana・AWS Codeシリーズ・CodeCommit・Slack・Google Meet ＜このポジションの魅力＞ ・大手プラットフォーマーのAPI関連開発に携わることが出来ます。 ・ビッグデータ、データウェアハウス、サーバレスサービス等を活用した開発経験を積むことが可能です。 ・自社で企画しているシステムの為、企画～開発まで一気通貫で携わることができます。 ・新しい技術の採用も積極的に行っています。 ・近年話題になっているDX(デジタルトランスフォーメーション)領域の開発経験を積むことが出来ます ・大量データのサーバレス処理に携わりたい方、ビジネス要件の調整など、幅広くスキルとキャリア経験を積みたい方を求めています。 求めるスキル ▼必須スキル ・コンパイル型言語(Java,C,C#等)/RDBMSでの開発業務経験（5年以上） 　※管理業務を除く設計・コーディングの実務経験をお持ちであること 　※その他開発言語の知識・経験があれば尚可 ▼歓迎スキル ・他社が提供するAPIと接続したアプリケーションの開発経験 ・AWS環境で動作するアプリケーションの開発経験 ・サーバレスサービス(種類問わず)を利用したアプリケーションの開発経験 ・ユーザーとの実装要件定義等上流工程の経験 ・10名以下の開発ユニットの管理経験 ・AWS、GCPによる開発経験 ・ETL処理等の実務経験 ・shellscript、AWS fargateの使用経験 ・SQL最適化などパフォーマンス改善の経験 ▼求める人物像 ・広告/デジタル/マーケティングへの興味・関心が高い方 ・データの分析スキル、コンサルティングスキルを磨きたい方 ・知的好奇心が旺盛で、学習意欲の高い方 ・問題解決力、分析力、提案力、論理的思考能力のある方 ・責任感、向上心を持って仕事に取り組める方 ・周囲のフォローやチームワークを大事に出来る方 ・社会人としてのビジネスマナーを習得された方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  WEBサービス開発エンジニア(テクノロジー・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【配属先について】 アプリケーショングループ　開発第3チーム ※アプリケーショングループについて システム開発を行うグループです。下記3つのチームで構成されています。 ・広告配信事業の業務システム開発 ・データ分析基盤の開発 ・ 社内業務効率化開発 ※今回募集しているチームです ■部署の就業環境： 退社平均時間は19～20時頃。平均残業時間は20～30h/月程度です。 ＜わたしたちのビジネスフィールドについて＞ 有力なプロモーション手法となったインターネット広告に関連する業務プロセス上のワークフロー進捗管理や配信設定情報連絡、売上金額の予算と実績管理等の特定の領域にとどまらない業務のデジタル化推進のためのソフトウェア開発に従事いただく見込みです。 変化の激しいインターネット広告業界のシステム開発に携わりながら、新しい開発技術の活用とともに自己成長し続けたい方のご応募お待ちしています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 広告配信や運用、提案業務に関連するWebアプリケーション、業務効率化ツールなど内製システム開発を行うチームにて、システム企画開発及び改修の企画、個別システム設計と開発をお任せします。 ※システム概要を把握され業務にも慣れてきた段階で、適宜要件定義も行っていただく予定です。 【取り扱うシステムについて】 ・Media Sheet Library：GoogleやYahoo!、Twiiter等各媒体資料が格納されている社内システム ・Analytics for Sales：社内業務効率化のアプリケーション 【開発環境について】 ・vue.js・node.js・Java（Spring Boot）・AWS・GCP・Linuxベース オンプレミスサーバ・apache・tomcat・nginx・MySQL・BigQuery・Amazon Athena・MongoDB・Grafana・Sentry・GitLab CI/CD・AWS Codeシリーズ・Gitlab（オンプレミス）・CodeCommit・Slack・Google Meet ＜このポジションの魅力＞ ・アジャイル開発に携わることが出来ます。 ・自社で企画しているシステムの為、システム企画から携わることが可能です。また、新しい技術の採用も積極的に行っています。 ・サーバサイドだけでなく、フロントエンド、ミドルウェアの設計にも携わることができます。 ・NoSQL系データベース、全文検索エンジン活用など幅広い技術に携わる機会があります。 ・利用技術や構成などに対して意見の通りやすい組織風土です。 ・スクラムマスターへのチャレンジが出来る環境です。 求めるスキル ▼必須スキル ・コンパイル型言語(Java,C,C#等)/RDBMSでの開発業務経験（5年以上） 　※開発ユニット管理業務を除く設計・コーディング・テストの実務経験をお持ちであること ・JAVA Spring Bootあるいは同様のフレームワークを使用した開発業務経験1年以上 ▼歓迎スキル ・JavaScript に関する知識があり、React・Vue.js・Angular 等のUI ライブラリやフレームワークを使用した開発経験 ・Nuxt.jsを使用した開発業務経験 ・社内業務の理解とワークフロー改善を推進するプロダクトオーナーシップ ▼求める人物像 ・広告/デジタル/マーケティングへの興味・関心が高い方 ・データの分析スキル、コンサルティングスキルを磨きたい方 ・知的好奇心が旺盛で、学習意欲の高い方 ・問題解決力、分析力、提案力、論理的思考能力のある方 ・責任感、向上心を持って仕事に取り組める方 ・周囲のフォローやチームワークを大事に出来る方 ・社会人としてのビジネスマナーを習得された方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  WEBアプリケーションエンジニア(テクノロジー・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【配属先について】 アプリケーショングループ　開発第3チーム ※アプリケーショングループについて システム開発を行うグループです。3つのチームで構成されています。（広告配信事業の業務システム開発・データ分析基盤の開発・社内業務効率化開発※今回募集しているチームです） ■部署の就業環境： 退社平均時間は19～20時頃。平均残業時間は20～30h/月程度です。 ＜わたしたちのビジネスフィールドについて＞ 有力なプロモーション手法となったインターネット広告に関連する業務プロセス上のワークフロー進捗管理や配信設定情報連絡、売上金額の予算と実績管理等の特定の領域にとどまらない業務のデジタル化推進のためのソフトウェア開発に従事いただく見込みです。 変化の激しいインターネット広告業界のシステム開発に携わりながら、新しい開発技術の活用とともに自己成長し続けたい方のご応募お待ちしています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 広告配信や運用、提案業務に関連するWebアプリケーション、業務効率化ツールなど内製システム開発を行うチームにて、システム企画開発及び改修の企画、個別システム設計と開発をお任せします。 【取り扱うシステムについて】： ・Media Sheet Library：GoogleやYahoo!、Twiiter等各媒体資料が格納されている社内システム ・Analytics for Sales：社内業務効率化のアプリケーション 【開発環境について】 ・vue.js・node.js・Java（Spring Boot）・AWS・GCP・Linuxベース オンプレミスサーバ・apache・tomcat・nginx・MySQL・BigQuery・Amazon Athena・MongoDB・Grafana・Sentry・GitLab CI/CD・AWS Codeシリーズ・Gitlab（オンプレミス）・CodeCommit・Slack・Google Meet ＜このポジションの魅力＞ ・アジャイル開発に携わることが出来ます。 ・自社で企画しているシステムの為、システム企画から携わることが可能です。また、新しい技術の採用も積極的に行っています。 ・サーバサイドだけでなく、フロントエンド、ミドルウェアの設計にも携わることができます。 ・NoSQL系データベース、全文検索エンジン活用など幅広い技術に携わる機会があります。 ・利用技術や構成などに対して意見の通りやすい組織風土です。 求めるスキル ▼必須スキル ・コンパイル型言語(Java,C,C#等)/RDBMSでの開発業務経験（3年程度以上） 　※開発ユニット管理業務を除く設計・コーディング・テストの実務経験をお持ちであること ・JAVA Spring Bootあるいは同様のフレームワークを使用した開発業務経験1年以上 ▼歓迎スキル ・JavaScript に関する知識があり、React・Vue.js・Angular 等のUI ライブラリやフレームワークを使用した開発経験 ・Nuxt.jsを使用した開発業務経験 ・社内業務の理解とワークフロー改善を推進するプロダクトオーナーシップ ▼求める人物像 ・広告/デジタル/マーケティングへの興味・関心が高い方 ・データの分析スキル、コンサルティングスキルを磨きたい方 ・知的好奇心が旺盛で、学習意欲の高い方 ・問題解決力、分析力、提案力、論理的思考能力のある方 ・責任感、向上心を持って仕事に取り組める方 ・周囲のフォローやチームワークを大事に出来る方 ・社会人としてのビジネスマナーを習得された方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  システムアーキテクト(メディアソリューション・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 株式会社CARTA COMMUNICATIONSにおける、媒体社およびGAFA等のプラットフォーム事業者とのビジネスを推進している部署です。 広告の仕入れや広告運用だけでなく、自社の強みとして広告セールスに必要なソリューション開発や、媒体社・プラットフォーム事業者の保有する資産（データ・コンテンツなど）を活用したサービス開発も推進しています。 【アーキテクチャデザインチームについて】 媒体社・プラットフォーム事業者とのビジネスを推進する上で必要なシステム開発業務や運用保守業務を担当しています。 チームはマネージャー含め7名で構成されており、内3名はビジネスパートナーの方が従事しています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 インターネットメディア・プラットフォーマーとともに、データテクノロジーを活用したソリューション開発によるCCI競争力の創出。 自社システムにおける、基本設計・詳細設計・開発及び、保守業務を行っていただきます。 ※ゆくゆくはシステム要件定義、技術的な相談対応などにも携わって頂きます。 【具体的な業務】 ■システムアーキテクト / システムエンジニア システムアーキテクトは、取引先であるインターネットメディア、SNS等が提供するテクノロジーを活用したソリューション開発と運用を担う重要なポジションです。 クラウドサービス、データウェアハウス、API等を活用し、広告主の課題解決につながるソリューションを媒体社と密に連携して開発し、デジタルマーケティングにおけるコミュニケーション戦略および施策実行、実行した施策の効果検証を多角的に支援できるサービス開発をリードします。 アーキテクチャの検討から、実装、運用を行いつつ、商品の設計・検討にも参加いただき、サービスの実現をビジネスサイドとエンジニアサイドの両輪で推進します。 まずは設計以降のフェーズから入っていただき、ゆくゆく要件定義やサービス企画にもチャレンジ出来る環境です。 【取り扱うシステムについて】 ・自社開発のSNSアカウント運用ツール(Social AdTrim)：https://www.social-adtrim.cci.co.jp/ ・各広告プラットフォームの広告効果測定システムの開発 ・その他新規開発システム（SNSアカウント運用ツールなど） 【開発環境について】 ・vue.js・Nuxt.js・node.js + Express・typescript・AWS・docker・apache・tomcat・nginx・snowflake・Git・AWS Codeシリーズ・Postman・GCP・Slack・Google Meet・jira・Datadog ＜このポジションの魅力＞ ■企業として、 ・メディアレップとして培った顧客基盤（取扱メディア・プラットフォーマー：1500社以上／取引広告会社：500社以上）。Google、Facebookといった大手プラットフォーム事業社の最新のデジタルテクノロジーに触れる事もできます。 ■配属チームとして、 ・開発サイドとビジネスサイドがペアになって開発から保守運用まで行うため、ビジネスサイドとの距離も近く、開発したシステムの活用状況から改善ポイントのフィードバックまでスムーズに行う事ができます。 ・自社開発に携わりたい方にお勧めのお仕事です。 ・また、要件定義・サービス企画といった上流工程やPMなどにも携わっていただきたいと考えています。 求めるスキル ▼必須スキル  下記いずれも5年以上の経験がある方 ・コンパイラ型言語を用いた開発経験 ・RDBMSでの開発業務経験 ▼歓迎スキル ・treasure・trocco・Amazon RedshiftなどDWH連携開発の実績 ・エンドユーザーデータの分析業務、クエリ作成業務の理解 ・tableau・MS PowerBI・Google Data PortalなどBIツール連携開発の経験 ・マネジメント経験 【望ましい要件】 ・技術から商品設計を提案できるビジネスへの積極性 ・詳細仕様の確定を重視しすぎず、手を動かすことが出来るエンジニア ・新しい技術に対する情報収集に能動的で発信主義の思考 ・マネジメント志向のある方 ・データ活用の成果を定量的にチェック出来るコスト意識 ・プラットフォーマーとのAPIを活用したサービス開発を行った事のある実績 ▼求める人物像 【Vision】 ・迅速なビジネスへのデータ活用による収益化サイクル ・全体解決を意識した機能開発 ・ビジネス、エンジニアリングを横断した協力体制 【Value】 ・素早い検証と実現、失敗を繰り返して成長する ・ビジネスのwantに対して、素早く手段を確かめることを優先する ・新しい技術の活用を意識する ・既存のサービスに慣れすぎず、新しいサービス・技術の活用にチャレンジすることを推奨する ・ビジネスとエンジニアリングの双方の課題を大切にする ・技術的な課題や実装内容の見直しをビジネス要件と同等に大切に扱う  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI　システムエンジニア(メディアソリューション・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 株式会社CARTA COMMUNICATIONSにおける、媒体社およびGAFA等のプラットフォーム事業者とのビジネスを推進している部署です。 広告の仕入れや広告運用だけでなく、自社の強みとして広告セールスに必要なソリューション開発や、媒体社・プラットフォーム事業者の保有する資産（データ・コンテンツなど）を活用したサービス開発も推進しています。 【アーキテクチャデザインチームについて】 媒体社・プラットフォーム事業者とのビジネスを推進する上で必要なシステム開発業務や運用保守業務を担当しています。 チームはマネージャー含め7名で構成されており、内3名はビジネスパートナーの方が従事しています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 インターネットメディア・プラットフォーマーとともに、データテクノロジーを活用したソリューション開発によるCCI競争力の創出。 自社システムにおける、基本設計・詳細設計・開発及び、保守業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 システムエンジニア/ クラウドサービス、データウェアハウス、API等を活用し、広告主の課題解決につながるソリューションを媒体社と密に連携して開発し、デジタルマーケティングにおけるコミュニケーション戦略および施策実行、実行した施策の効果検証を多角的に支援できるサービス開発をリードします。 基本的に、設計以降のフェーズから入っていただき、開発・保守はもちろん、コード品質の向上にも携わっていただきます。 【取り扱うシステムについて】 ・自社開発のSNSアカウント運用ツール(Social AdTrim)：https://www.social-adtrim.cci.co.jp/ ・各広告プラットフォームの広告効果測定システムの開発 ・その他新規開発システム（SNSアカウント運用ツールなど） 【開発環境について】 ・vue.js・Nuxt.js・node.js + Express・typescript・AWS・docker・apache・tomcat・nginx・snowflake・Git・AWS Codeシリーズ・Postman・GCP・Slack・Google Meet・jira・Datadog ＜このポジションの魅力＞ ■企業として、 ・メディアレップとして培った顧客基盤（取扱メディア・プラットフォーマー：1500社以上／取引広告会社：500社以上）。Google、Facebookといった大手プラットフォーム事業社の最新のデジタルテクノロジーに触れる事もできます。 ■配属チームとして、 ・開発サイドとビジネスサイドがペアになって開発から保守運用まで行うため、ビジネスサイドとの距離も近く、開発したシステムの活用状況から改善ポイントのフィードバックまでスムーズに行う事ができます。 ・自社開発に携わりたい方にお勧めのお仕事です。 ・自身の更なる経験を積み、将来的にテックリードやシステムアーキテクト担当へもチャレンジ出来ます 求めるスキル ▼必須スキル 下記いずれも3年以上の経験がある方 ・コンパイラ型言語を用いた開発経験 ・RDBMSでの開発業務経験 ▼歓迎スキル ・treasure・trocco・Amazon RedshiftなどDWH連携開発の実績 ・エンドユーザーデータの分析業務、クエリ作成業務の理解 ・tableau・MS PowerBI・Google Data PortalなどBIツール連携開発の経験 【望ましい要件】 ・技術から商品設計を提案できるビジネスへの積極性 ・詳細仕様の確定を重視しすぎず、手を動かすことが出来るエンジニア ・新しい技術に対する情報収集に能動的で発信主義の思考 ・データ活用の成果を定量的にチェック出来るコスト意識 ・プラットフォーマーとのAPIを活用したサービス開発を行った事のある実績 ▼求める人物像 【Vision】 ・迅速なビジネスへのデータ活用による収益化サイクル ・全体解決を意識した機能開発 ・ビジネス、エンジニアリングを横断した協力体制 【Value】 ・素早い検証と実現、失敗を繰り返して成長する ・ビジネスのwantに対して、素早く手段を確かめることを優先する ・新しい技術の活用を意識する ・既存のサービスに慣れすぎず、新しいサービス・技術の活用にチャレンジすることを推奨する ・ビジネスとエンジニアリングの双方の課題を大切にする ・技術的な課題や実装内容の見直しをビジネス要件と同等に大切に扱う 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI　ネットワークエンジニア

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 ＜配属先について＞ テクノロジーディビジョン/インフラグループ/インフラ第2チーム 【ディビジョンについて】 社内における技術開発部門として、様々なシステムやサービスを開発、インテグレーションを行い、社内・社外に提供しています。 【チームについて】 ・テクノロジーディビジョンの内製プロダクトのサポートが主な担当業務となります。オンプレ、クラウドを利用した開発環境の運用・管理や、新規開発案件のシステム構成やサイジングの検討・提案、リリース後の運用を行っています。 業務内容 ＜具体的な業務内容例＞ 同社が有する複数の社内及び商用システムのインフラ業務を担当して頂きます。 商用システム：業務アプリ・データベース・データ基盤システム等 社内システム：基幹ネットワーク・プロジェクト管理・ソースコード管理・ファイルサーバ・VDI 上記システムのデータセンター運用、ネットワーク設計・構築、サーバー構築・運用までの幅広いインフラ業務をお任せします。 主に社内の基幹ネットワーク、地方支社や海外拠点を接続するネットワークの運用、管理に加え、クラウドサービス(AWSやGCP)を利用するシステムの構築、運用と管理も行っています。 AWSだけでも70～80ほどのアカウントを保有しており、オーナー部門(社内各チーム等)からの依頼、要望も随時ありますので、案件数が多い分、様々な経験を積むことができます。 システム固定的なものではなく、クラウドサービスは絶えず新規サービスがリリースされるので、新しい機能は自身で調べ、検証し、取り入れる環境があります。 自身のスキルを広げていきたい、新しいことに挑戦意欲のある方は是非ご応募ください。 このポジションの魅力 ・主にネットワークを担当していただきますが、クラウドサービス（AWS、GCP）の構築、運用の業務もあり自身のスキルアップが可能です。また、外部パートナーや社内の他部署との調整などの業務でも担当となっていただきます。 ■ 募集背景 事業成長に伴う基盤拡大、人員増強のため ■配属先について（組織構成） ご入社後は株式会社CARTA COMMNICATIONSへ出向し下記チームでの配属予定です。 テクノロジーディビジョン　インフラグループ　インフラ第2チーム 応募資格 ▼必須スキル 下記の経験 ・Unix（Linux）を利用したシステムの構築・運用経験 （経験年数：2～3年程度） ・基本的なネットワークの知識と運用経験 ・CISCO、Palo、Fortigate等の主要なネットワーク機器の構築・運用経験 ▼歓迎スキル ・AWS等のクラウドサービスを利用したシステムの構築・運用経験 ▼フィットする人物像 ・デジタル市場、広告市場を創る使命に共感し、自ら率先して行動できる方 ・広告/デジタル/マーケティングへの興味・関心が高い方 ・積極的かつ円滑にコミュニケーションがとれる方 ・高い規律性、責任感、向上心を持って仕事に取り組める方 ・担当業務外の仕事に対しても協働意識を持てる方 ・ルーチン作業にも正確にかつ持続できる方 ・周囲のフォローやチームワークを大事に出来る方 ・社会人としてのビジネスマナーを習得された方 ・選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・現場社員) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数・面接官は変更する可能性があります 続きを見る

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  DataCurrent　マーケティングコンサルタント

  事業概要 株式会社DataCurrentについて 事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートしています。 少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。 創業しまだ3年満たない会社ですので、社員全員が試行錯誤しビジネスを生み出しています。 スタートアップの環境で幅広い経験を積んでいかれたい方、是非ご応募ください。 DataCurrentについて：https://www.datacurrent.co.jp/ ＜業務内容について＞ 【ミッション】 クライアントが抱える様々な課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、最適なマーケティング施策を立案、実行を支援し目標の達成を支援します。 ビジネス課題の解決のために、様々なマーケティングテクノロジーの導入から運用支援に至るまで一気通貫でサポート、時には内部開発による技術支援まで行います。クライアントが保有する様々なビッグデータを解析、統合し、施策への活用と最適化、改善を続けることで中長期的なパートナーシップを築きます。 【具体的な業務内容例】 ・クライアント課題のヒアリングとデータ活用戦略の策定 ・プロジェクトマネジメント ・マーケティングプロセスの設計・管理 ・データ分析によるコンサルティング ・マーケティングテクノロジーの導入・設計・運用支援 求めるスキル ▼必須スキル 下記いずれかの経験に該当する方 ・事業会社、広告会社、コンサルティングファームなどでの事業戦略・マーケティング戦略立案の経験 ・デジタルマーケティングの実務経験 ・プロジェクトの目的達成に向けてのプロジェクトマネージメントスキル ・マーケティング領域およびテクノロジー領域への高い関心と知識 ・何かしらのデータ分析経験（※SQLは入社後使用いただくことになります） ▼歓迎スキル ・データ分析からの課題抽出と考察、ネクストアクションの提案経験 ・SQL、python等を使ったデータ分析経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ▼求める人物像 ・論理的思考力、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力 ・戦略・KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応可能な方 ・多種多様な職能を持つメンバーをマネジメントした経験が豊富な方 ・マーケティングテクノロジー（DMP・CDP・MA・CRM・BIなど）に関する理解がある方 ・実際に自分の手で作業をし、知識や技能が身に付く事に達成感を覚える事ができる方 ・苦手な分野であっても学ぶことを諦めず、チャレンジし続けられる方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  データコンサルタント(株式会社DataCurrent出向)

  事業概要 【株式会社DataCurrentについて】 企業の経営やマーケティング活動において データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマであり続ける一方で、 データ活用における消費者保護の観点もまた重要なテーマになっております。 これからの企業のマーケティング活動は、 生活者からの信頼と生活者の便益とをこれまで以上に意識しなければなりません。 わたしたちは、適切なデータの取り扱いを起点に、 生活者と企業とのコミュニケーションをデザインし、 開発、運用までをワンストップで提供できるソリューション・サービスを通じて、 お客様企業のグロース支援に取り組んでまいります。 https://www.datacurrent.co.jp/ 【配属先と組織ミッション】 クライアントが抱える様々な課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、最適なマーケティング施策を立案、実行を支援し目標の達成を支援します。 ビジネス課題の解決のために、様々なマーケティングテクノロジーの導入から運用支援に至るまで一気通貫でサポート、時には内部開発による技術支援まで行います。クライアントが保有する様々なビッグデータを解析、統合し、施策への活用と最適化、改善を続けることで中長期的なパートナーシップを築きます。 当組織のミッションは、従来と比較してはるかに大量のデータを用い、高度な分析を行うことで、広告プランニング（どのメディアに広告を載せるのか、WEB広告の配信ロジック）の最適化レベルを格段に向上させること。 世の中のあらゆる広告プランの源流を形作る仕事であり、生活者の購買行動を変える極めて重要なミッションであると位置づけています。 【お任せする業務内容】 ・クライアント課題のヒアリングとデータ活用戦略の策定 ・マーケティングプロセスの管理 ・データ分析によるコンサルティング ・マーケティングテクノロジーの設計・運用支援 ◎取り扱うデータ WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。 また、構造化データだけではなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。 ◎このポジションの魅力 事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。 少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。 創業しまだ3年満たない会社ですので、社員全員が試行錯誤しビジネスを生み出しています。 スタートアップの環境で幅広い経験を積んでいかれたい方、是非ご応募ください。 応募資格 ＜必須要件＞ 下記いずれか必須： ア）社会人5年目くらいまでの若手の方 イ）以下①～③のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ①広告業界での営業・コンサルタント経験 デジタル広告知見のある方が望ましいですが、 TVやセールスプロモーション、OOH等にてご経験のある方 ②コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験 顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 ※例：SaaS、SIer、求人広告、HP制作など ③マーケティング関連業務のご経験 マーケットリサーチ、販促PR、サービス企画などのご経験のある方 学歴： ・高専、大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・データ分析からの課題抽出と考察、ネクストアクションの提案経験 ・SQL、python等を使ったデータ分析経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験 求める人物像 ・マーケティングテクノロジー（DMP・CDP・MA・CRM・BIなど）に関する理解がある方 ・実際に自分の手で作業をし、知識や技能が身に付く事に達成感を覚える事ができる方 ・苦手な分野であっても学ぶことを諦めず、チャレンジし続けられる方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) 　※選考回数、面接官は変更の可能性有り 続きを見る

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  DataCurrent　データエンジニア兼ソフトウェアエンジニア

  事業概要 【株式会社DataCurrentについて】 企業の経営やマーケティング活動において データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマであり続けるいっぽうで、 データ活用における消費者保護の観点もまた重要なテーマになっております。 これからの企業のマーケティング活動は、 生活者からの信頼と生活者の便益とをこれまで以上に意識しなければなりません。 わたしたちは、適切なデータの取り扱いを起点に、 生活者と企業とのコミュニケーションをデザインし、 開発、運用までをワンストップで提供できるソリューション・サービスを通じて、 お客様企業のグロース支援に取り組んでまいります。 https://www.datacurrent.co.jp/ 【配属先と組織ミッション】 クライアントが抱える様々な課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、最適なマーケティング施策を立案、実行を支援し目標の達成を支援します。 ビジネス課題の解決のために、様々なマーケティングテクノロジーの導入から運用支援に至るまで一気通貫でサポート、時には内部開発による技術支援まで行います。クライアントが保有する様々なビッグデータを解析、統合し、施策への活用と最適化、改善を続けることで中長期的なパートナーシップを築きます。 当組織のミッションは、従来と比較してはるかに大量のデータを用い、高度な分析を行うことで、広告プランニング（どのメディアに広告を載せるのか、WEB広告の配信ロジック）の最適化レベルを格段に向上させること。 世の中のあらゆる広告プランの源流を形作る仕事であり、生活者の購買行動を変える極めて重要なミッションであると位置づけています。 【お任せする業務内容】 営業担当と連携しながらクライアントの課題抽出・解決方法の検討を行い、データ基盤構築や受託開発、ITソリューションの提供等の技術的アプローチによって課題解決に貢献します。 自社プロダクトも継続的に開発しており、要件定義～リリースまでの全工程を担います。 ◎具体的には（配属予定チームの主な役割） ・自社プロダクトの開発・運用 ・機械学習によるクライアントの課題解決 ・受託開発・運用 ・社内及びクライアントの技術支援 ・上記に関連する技術調査 【具体的な業務内容例】 ▼自社プロダクトの開発・運用 ・計測タグ管理システム ・機械学習によるユーザー属性類推システム ・Auto MLツール（viz） ▼機械学習によるクライアントの課題解決 ・会員解約予測等のモデル構築 ・類似度算出システムの構築 ▼受託開発・運用 ・顧客データ管理基盤 ・LINEやYoutube等の外部APIを用いたデータ収集、連携環境 ◎取り扱うデータ WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。 また、構造化データだけではなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。 ◎このポジションの魅力 ・社内外の多様なビッグデータに触れる事ができます。 ・自社プロダクトの開発もしており、データエンジニアとソフトウェアエンジニアを同時に経験できます。 ・AWS／GCPでの開発スキルが身に付きます。 ・クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができます。 ◎主な技術要素 ・言語：Python、Golang、JavaScript、シェルスクリプト、SQL ・OS：Linux ・インフラ：AWS、GCP ・RDBMS：Aurora MySQL、Cloud SQL ・NoSQL DB：DynamoDB、Datastore ・DWH：BigQuery、Redshift、Athena、Treasure Data ・コンピュート：Google Compute Engine、App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、GKE、EC2、Fargate、Lambda ・ワークフロー：Digdag、Step Functions、Cloud Composer ・ML：Vertex AI、SageMaker、BigQuery ML、Datarobot ・モニタリング：データポータル、Tableau、Metabase ・CI/CD：AWS Code Build ・コード管理：AWS Code Commit、GCP Cloud Source Repositories ・コミュニケーション：Slack、Google Meet　他 応募資格 ＜必須要件＞ 下記いずれか必須： ・1年以上のシステム開発業務経験(OS、言語問わず) ・データベースまたはSQLに関する知識 学歴： ・高専、大卒以上 ＜歓迎要件＞  ・AWSやGCPでの開発経験 ・BigQueryやRedShift等のDWHの構築・運用経験 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・アジャイル型の開発経験 ・機械学習モデルの開発や基盤構築経験 ・プロジェクトマネジメント経験 求める人物像  ・依頼通りに作るだけの「開発専門エンジニア」ではなく、その背景にある本質的な課題に向き合い技術で解決に導く「課題解決エンジニア」に共感いただける方 ・幅広い技術や業務への興味を持ち、継続的なスキルアップ努力を惜しまない方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・現場社員) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) 　※選考回数、面接官は変更の可能性有り 続きを見る

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  【メディアコンサルタント(未経験者歓迎)】電通グループのデジタル広告チームでGoogle広告のプロフェッショナルを目指す

  事業概要 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 ・Google広告システムを利用したWebメディアの広告収益最大化 ・メディアコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルチーム作り ▼詳細 国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。 Googleの広告システムを使い、顧客であるWebメディアまたはアプリの収益を最大化する。 Webメディアやアプリから得られるデータに基づいた最適なソリューションを媒体社に提供し成長促進のためのPDCAを回す。 ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る ・裁量が大きく、様々なインターネットビジネスを運営しているWebメディアの課題解決を通してネットワーク構築が出来る ・新しいソリューション、プロダクトを自分次第で作っていく事が出来る ▼得られるスキル ・Googleが提供するプロダクト（Ad Exchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識 ・媒体社の年間予算達成の戦略策定などのメディアマネタイズ力 ▼想定されるキャリアパス Webメディアの売上最大化を支援するコンサルタントとしてキャリアをスタートし、リーダーやマネージャー、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます。 ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客接点を取るコンサルタント数を増やし顧客の満足度を高める必要があります。 その中でもGoogle Ad Managerを中心とするデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 Google Ad Managerはインターネットサイトの広告配信における世界共通の基盤になりつつあります。日本でも皆さんが日々見かけるサイトは広告収益を得て運営されており、この広告配信はほとんどがGoogle Ad Managerからの広告配信によって成り立っています。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界では圧倒的にニーズがあるポジションになり、全く供給が足りていません。 CARTA HOLDINGS全体のソリューションに止まらず、国外を含めた外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由度と発想力が求められています。 マーケットど真ん中のGoogleが提供するプロダクト（Google AdExchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識がつくのは当然の事、媒体社の年間予算達成の戦略策定といったコンサルティングとしての力量もつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 競合との闘いにおいてもこのコンサルタントの数と質が勝敗を分けます。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務をキャッチアップいただける教育体制が整っております。 現状は競合がコンサルタント数を増やしている状態にあるため、より顧客満足度を向上させるような顧客に寄り添ったコンサルティングが出来る人材の採用を行う必要があります。  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験 ・法人営業やコンサルティングを通じた様々な企業への提案経験 ▼歓迎スキル ・アドテク業界 or インターネット広告業界での実務経験 ・アフィリエイトサイトなどの運用経験 ・SEO領域の提案・運用経験 ・媒体社への提案経験 ・Webサイト制作領域の営業、ディレクター、プロデューサー経験 ・業務上での高い実績 ▼フィットする人物像 ・PDCAを高速で回せる ・何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける ・目標達成することに貪欲 ▼選考フロー 書類選考　fluct コンサルタント 1次面接　fluct コンサルタント 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【メディアコンサルタント(マネージャー候補)】シェアアジアトップクラスのGoogle公認のメディアマネタイズ

  事業概要 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 ・Google広告システムを利用したWebメディアの広告収益最大化 ・メディアコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルチーム作り ▼詳細 国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。 Googleの広告システムを使い、顧客であるWebメディアまたはアプリの収益を最大化する。 Webメディアやアプリから得られるデータに基づいた最適なソリューションを媒体社に提供し成長促進のためのPDCAを回す。 ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る ・裁量が大きく、様々なインターネットビジネスを運営しているWebメディアの課題解決を通してネットワーク構築が出来る ・新しいソリューション、プロダクトを自分次第で作っていく事が出来る ▼得られるスキル ・Googleが提供するプロダクト（Ad Exchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識 ・媒体社の年間予算達成の戦略策定などのメディアマネタイズ力 ▼想定されるキャリアパス Webメディアの売上最大化を支援するコンサルタントとしてキャリアをスタートし、リーダーやマネージャー、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます。 ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客接点を取るコンサルタント数を増やし顧客の満足度を高める必要があります。 その中でもGoogle Ad Managerを中心とするデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 Google Ad Managerはインターネットサイトの広告配信における世界共通の基盤になりつつあります。日本でも皆さんが日々見かけるサイトは広告収益を得て運営されており、この広告配信はほとんどがGoogle Ad Managerからの広告配信によって成り立っています。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界では圧倒的にニーズがあるポジションになり、全く供給が足りていません。 CARTA HOLDINGS全体のソリューションに止まらず、国外を含めた外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由度と発想力が求められています。 マーケットど真ん中のGoogleが提供するプロダクト（Google AdExchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識がつくのは当然の事、媒体社の年間予算達成の戦略策定といったコンサルティングとしての力量もつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 競合との闘いにおいてもこのコンサルタントの数と質が勝敗を分けます。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務をキャッチアップいただける教育体制が整っております。 現状は競合がコンサルタント数を増やしている状態にあるため、より顧客満足度を向上させるような顧客に寄り添ったコンサルティングが出来る人材の採用を行う必要があります。  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 ・アドテク業界 or インターネット広告業界での実務経験 ・アフィリエイトサイトなどの運用経験 ・SEO領域の提案・運用経験 ▼歓迎スキル ・媒体社への提案経験 ・Webサイト制作領域の営業、ディレクター、プロデューサー経験 ・業務上での高い実績 ▼フィットする人物像 ・PDCAを高速で回せる ・何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける ・目標達成することに貪欲 ▼選考フロー 書類選考　fluct コンサルタント 1次面接　fluct コンサルタント 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【BizDev】Google認定パートナーとしてGoogle商品の設計・販売戦略策定

  事業概要 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 Google認定パートナー(以下、GCPP)としてGoogle Ad ManagerなどのGoogle商品の設計・販売戦略策定 ▼詳細 ・Googleとの定期的な打ち合わせを行い、新商品・機能追加などのリリース情報のキャッチアップ ・上記を踏まえたfluctとしてWebメディアやアプリクライアントの収益最大化を実現するために提供する商品の設計・提案資料作成 fluctの介在価値を向上させるような商品設計を行うために、実際にフロントに立ってクライアントにサービスを提案するコンサルタントと連携し、どのような商品がクライアントニーズを満たすかを考えながら商品を開発します。 ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・APAC最大規模のGoogle取扱高を誇るGCPPとして、Googleから注目されている ・メディアグロースビジネスにおいて外せないGoogle Ad Managerに関する知見の習得 ・メディアグロースを支援する立場でクライアントビジネスの拡大に貢献出来る ▼想定されるキャリアパス GCPPチームメンバー → GCPPチームリーダー → 副本部長・本部長 上記のようなGCPPチーム内のキャリアの他、fluct内でのコンサルタントへの転身や別子会社への移動、新規事業立上げなどのCARTA HOLDINGS内での幅広いキャリア形成が可能です。 募集背景 ▼チームの課題 fluctが掲げる「メディアの成長を共創する」というビジョン実現のために、GCPPチームとしてGoogle商品の理解を深め、クライアントの課題を解決に導く攻めのBizDevを増やしたい  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 ・アフィリエイターとして運営メディアのマネタイズ経験 ・SSPやGoogle認定パートナーとしてのメディアコンサルティング経験 ・代理店でのプラットフォーマーとの折衝、社内拡販経験 ・SEM/DSP/ADNWなどの運用型広告の運用経験 ▼歓迎スキル ・Google Ad Managerの活用実績 ・ビジネスレベルの英語利用経験 ▼フィットする人物像 ・PDCAを高速で回せる ・何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける ・目標達成することに貪欲 選考フロー 書類選考　fluct BizDev 1次面接　fluct BizDev 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【トレーディングデスク(マネージャー候補)】アジアトップシェアGoogle公認のメディアの収益向上トレーダー

  事業概要 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 ・Google広告システムを利用したWebメディアの広告収益最大化 ・メディアコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルチーム作り ▼詳細 国内の大手Webメディアに対するGoogle広告システムを利用した、下記の収益最大化支援業務をお任せします。 ・Webメディアやアプリから得られるデータ分析 ・上記に基づいた広告商品の運用設計 ・流入増加のための戦略立案から実行 ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る ・裁量が大きく、様々なインターネットビジネスを運営しているWebメディアの課題解決を通してネットワーク構築が出来る ・新しいソリューション、プロダクトを自分次第で作っていく事が出来る ▼得られるスキル ・Googleが提供するプロダクト（Ad Exchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識 ・媒体社の年間予算達成の戦略策定などのメディアマネタイズ力 ▼想定されるキャリアパス Webメディアの売上最大化を支援するトレーダーとしてキャリアをスタートし、リーダーやマネージャー、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます。 ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客接点を取るコンサルタント数を増やし顧客の満足度を高める必要があります。 その中でもGoogle Ad Managerを中心とするデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 Google Ad Managerはインターネットサイトの広告配信における世界共通の基盤になりつつあります。日本でも皆さんが日々見かけるサイトは広告収益を得て運営されており、この広告配信はほとんどがGoogle Ad Managerからの広告配信によって成り立っています。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界では圧倒的にニーズがあるポジションになり、全く供給が足りていません。 CARTA HOLDINGS全体のソリューションに止まらず、国外を含めた外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由度と発想力が求められています。 マーケットど真ん中のGoogleが提供するプロダクト（Google AdExchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識がつくのは当然の事、媒体社の年間予算達成の戦略策定といったコンサルティングとしての力量もつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 競合との闘いにおいてもこのコンサルタントとトレーダーの数と質が勝敗を分けます。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務をキャッチアップいただける教育体制が整っております。 現状は競合が人員を増やしている状態にあるため、より顧客満足度を向上させるような顧客に寄り添った運用が出来る人材の採用を行う必要があります。  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・アドテク業界 or インターネット広告業界での実務経験 ・アフィリエイトサイトなどの運用経験 ・SEO領域の提案・運用経験 ▼歓迎スキル ・媒体社への提案経験 ・Webサイト制作領域の営業、ディレクター、プロデューサー経験 ・業務上での高い実績 ▼フィットする人物像 ・PDCAを高速で回せる ・何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける ・目標達成することに貪欲 ▼選考フロー 書類選考　fluct 取締役 1次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【トレーディングデスク(未経験歓迎)】電通グループのデジタル広告チームでGoogle広告のプロフェッショナルを目指す

  事業概要 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 ・Google広告システムを利用したWebメディアの広告収益最大化 ・メディアコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルチーム作り ▼詳細 国内の大手Webメディアに対するGoogle広告システムを利用した、下記の収益最大化支援業務をお任せします。 ・Webメディアやアプリから得られるデータ分析 ・上記に基づいた広告商品の運用設計 ・流入増加のための戦略立案から実行 ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る ・裁量が大きく、様々なインターネットビジネスを運営しているWebメディアの課題解決を通してネットワーク構築が出来る ・新しいソリューション、プロダクトを自分次第で作っていく事が出来る ▼得られるスキル ・Googleが提供するプロダクト（Ad Exchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識 ・媒体社の年間予算達成の戦略策定などのメディアマネタイズ力 ▼想定されるキャリアパス Webメディアの売上最大化を支援するトレーダーとしてキャリアをスタートし、リーダーやマネージャー、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます。 ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客接点を取るコンサルタント数を増やし顧客の満足度を高める必要があります。 その中でもGoogle Ad Managerを中心とするデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 Google Ad Managerはインターネットサイトの広告配信における世界共通の基盤になりつつあります。日本でも皆さんが日々見かけるサイトは広告収益を得て運営されており、この広告配信はほとんどがGoogle Ad Managerからの広告配信によって成り立っています。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界では圧倒的にニーズがあるポジションになり、全く供給が足りていません。 CARTA HOLDINGS全体のソリューションに止まらず、国外を含めた外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由度と発想力が求められています。 マーケットど真ん中のGoogleが提供するプロダクト（Google AdExchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識がつくのは当然の事、媒体社の年間予算達成の戦略策定といったコンサルティングとしての力量もつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 競合との闘いにおいてもこのコンサルタントとトレーダーの数と質が勝敗を分けます。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務をキャッチアップいただける教育体制が整っております。 現状は競合が人員を増やしている状態にあるため、より顧客満足度を向上させるような顧客に寄り添った運用が出来る人材の採用を行う必要があります。  応募資格 ▼必須スキル 下記どちらも満たす方 マーケティング戦略の企画立案経験、または無形商材営業経験が1年以上ある方 Excelによる関数・データ表作成、分析などのPCスキル ▼歓迎スキル 運用型広告運用経験 アドテク業界 or インターネット広告業界での実務経験 アフィリエイトサイトなどの運用経験 SEO領域の提案・運用経験 媒体社への提案経験 Webサイト制作領域の営業、ディレクター、プロデューサー経験 業務上での高い実績 ▼フィットする人物像 ・PDCAを高速で回せる ・何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける ・目標達成することに貪欲 ▼選考フロー 書類選考　fluct 取締役 1次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【営業企画(未経験者歓迎)】Google広告を用いたメディアコンサルティングや新商品の設計・販売戦略策定

  事業概要 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 Google認定パートナー(以下、GCPP)としてGoogle Ad ManagerなどのGoogle商品の設計・販売戦略策定 ▼詳細 ・Googleとの定期的な打ち合わせを行い、新商品・機能追加などのリリース情報のキャッチアップ ・上記を踏まえたfluctとしてWebメディアやアプリクライアントの収益最大化を実現するために提供する商品の設計・提案資料作成 fluctの介在価値を向上させるような商品設計を行うために、実際にフロントに立ってクライアントにサービスを提案するコンサルタントと連携し、どのような商品がクライアントニーズを満たすかを考えながら商品を開発します。 ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・APAC最大規模のGoogle取扱高を誇るGCPPとして、Googleから注目されている ・メディアグロースビジネスにおいて外せないGoogle Ad Managerに関する知見の習得 ・メディアグロースを支援する立場でクライアントビジネスの拡大に貢献出来る ▼想定されるキャリアパス GCPPチームメンバー → GCPPチームリーダー → 副本部長・本部長 上記のようなGCPPチーム内のキャリアの他、fluct内でのコンサルタントへの転身や別子会社への移動、新規事業立上げなどのCARTA HOLDINGS内での幅広いキャリア形成が可能です。 募集背景 ▼チームの課題 fluctが掲げる「メディアの成長を共創する」というビジョン実現のために、GCPPチームとしてGoogle商品の理解を深め、クライアントの課題を解決に導く攻めのBizDevを増やしたい  応募資格 ▼必須スキル 下記のようにプロジェクトの中心となりチームで業務を推進されてこられた方 ・プロジェクト推進経験 ・チームリーダーとしての経験 ▼歓迎スキル ・Google Ad Managerの活用実績 ・アフィリエイターとして運営メディアのマネタイズ経験 ・SSPやGoogle認定パートナーとしてのメディアコンサルティング経験 ・代理店でのプラットフォーマーとの折衝、社内拡販経験 ・SEM/DSP/ADNWなどの運用型広告の運用経験 ・ビジネスレベルの英語利用経験 ▼フィットする人物像 ・PDCAを高速で回せる ・何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける ・目標達成することに貪欲 選考フロー 書類選考　fluct BizDev 1次面接　fluct BizDev 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【シニアソフトウェアエンジニア】メディアグロースパートナーとしてSSPやSaaSの開発をリードする

  fluctとは ▼事業 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 (参考リンク:そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち) ▼fluctの挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる 業務内容 ▼概要 fluctの広告配信プラットフォーム（SSP）の開発です。中でも配信のコアとなるRTB、JavaScriptやSDKフロントエンドからのリクエストを受け付けるAPIサーバ系統への広告配信の新機能実装が中心となります。また、ジュニアソフトウェアエンジニアの育成も担当していただきます。 ▼詳細 SSPを機能拡張するのはただ仕様に基づいて開発するだけではありません。 IAB（Internet Advertiing Bureau）が策定するOpenRTB定義及び各種広告マークアップ仕様（ネイティブ、VAST等）はありますが、実際の運用においてはDSPとのビジネス要件の中で細かく配信制御可能性を設計する必要があります。 最近では新しい広告フォーマット（動画、音声などを含む、広告表示の新しい方式）及びプライベートな取引（PMP: Private Marketplaces）などの機能性を組み込んできました。これらもただAPI仕様として満たされたパラメータをDSPに送信すれば完了するものではありません。 SSPのレポートに蓄積するためのログの粒度設計、広告配信失敗時に検知する仕組み、管理画面でどこまで制御可能とし何をシステムで自動的にするか、などを判断し設計します。他の開発メンバー及び広告運用チームを含め、実際に事業として運用されていくところまで巻き込んで議論します。 実装するコンポーネントとしては、各DSPへの送信パラメータ制御を始め、広告配信用JavaScriptフロントエンドでの表示及びデータ送信処理、広告サーバのコアとなる制御、広告計測用サーバのロギング処理、レポーティングのためのバッチツール及び管理ツール、配信設定のためのユーザ向けAPI及びUI、配信サーバで扱うKey-Valueストア用エージェントなどがあります。SSPとして必要な各コンポーネントを理解し、細かくリリースを重ね、高可用性な仕組みとして成長させつづけるために能力を発揮していただきます。 ▼求めること プロダクトへのオーナーシップが最重要 チームで成果を出すことに注力 自らの能力によってメディアの成長を共創するサービスを生み出す事業推進力 問題の解決を優先し、特定の方法に限定しない柔軟な思考とソフトウェア設計力 他のチームメンバーを育成し、周囲のメンバーにポジティブな技術的刺激を与える 事業上の意思決定に技術的専門性と良識をもって携わる ▼シニアソフトウェアエンジニアとそれ以外の募集の違い シニアソフトウェアエンジニアにはジュニアメンバーの育成が含まれます。 事業上より不確実であり、確かな技術的視点に基づいた判断が必要とされる仕事が多くなります。 ▼技術的難しさ 高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービスであること。広告を表示することは、お金が発生することそのもの。ログが消えるとメディアの収益が計算できなくなってしまう。 ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みをテクノロジーをつかって実現すること。どのようなAPI、機能性が広告プラットフォーム間で実現されていればよいのかを考え、設計すること。SSPが正しくメディアのデータをDSPに伝えられれば、買い付けられやすくなる。 進化するWebのなかで広告システムのあり方を考え、実現すること。3rd party cookieの廃止を始めとし、環境が変わっていく中で、メディアのためになる仕組みを開発し、提供すること。 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。実績: 2020年実績 年間約1700回リリース 日本のみならず北米、APACを含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼やりがい インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できること。古く、品質が悪くなってしまうことが予想されるコンポーネントを設計し直し、新しいコンポーネントで置き換え、実世界のプロダクトに反映できる。機能をただ追加するのではなく、どの程度よりよいコード及び構造に変えていくかの判断力が培われる ▼得られるスキルと機会 私達はあなたに専門性を発揮する環境を提供する。自ら仕事を生み出し、新たな事業機会にオーナーシップをもって取り込むこと。課題を明確にし、解決するスキルを強化できる 信頼を積み、さらに大きな仕事をするスキル。あなたが妥当な判断を重ねていけば行くほど、新しい機会が増える。自ら機会を生み出すことができるようになる 周囲のエンジニア及びビジネスメンバーからのフィードバックの機会。及びあなた自身もチームメンバーに対して成果へのフィードバックをする。誰かを成長させる機会となり、成長させるスキルを身につける機会がある 事業を成長させるためのソフトウェア開発に関するスキル。100%の時間をコーディングに割くことはできない。チームの誰かをサポートし、共に考え、ソフトウェア開発の方法を漸進的に改善し、事業の広がりを推し進めるソフトウェアを自ら作りたいのであれば、あなたはそのスキルを身につけることができる ▼開発環境 fluctでは常に合理的な技術選択を歓迎します。配信系のシステムは複数の言語及びミドルウェアで構成されています。fluct配信システムはいくつかの内部システムに分割されており、Go, Perl, Erlang, PHP, Pythonなどサービス性質に応じて言語を選択しています。あなたが私達のチームで何か新しいシステムをデザインする場合、真っ当な理由があれば新しい技術要素の選択は歓迎されます。 言語 Frontend TypeScript, React, Rollup, Jest, Babel Backend Erlang, Go, PHP [Slim], Perl, Python, Ruby Android Java, Kotlin iOS Swift, Objective-C, Objective-C++ Other Protocol Buffers, make インフラ GCP, AWS, オンプレミス ミドルウェア nginx, Elasticsearch, Consul, Fluentd, Cowboy, Memcached データベース MySQL, BigQuery, DynamoDB, BoltDB データ分析 BigQuery モニタリング Grafana, influxdb, New Relic, Datadog, Sentry 環境構築 Docker, Terraform, Puppet, Packer, make CI/CD CircleCI, TravisCI, GitHub Actions, Jenkins, make CDN Amazon CloudFront コード管理 GitHub, GitLab コミュニケーション Slack, Google Meet, Zoom, etc ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 ▼必須要件 Webアプリケーションの開発経験 次の分野から1つ以上の経験があること 分散アプリケーション、クラウド環境（AWS, GCP等）におけるAPI構築 秒間1万件以上のHTTPリクエスト捌くAPIサーバの実装及び運用 可用性向上のためのメトリクス設計とロガーの実装 現状のアプリケーション構成から離れ、あるべき姿を考え、実現する実装力 ▼歓迎スキル 複雑で大規模なソフトウェアの中でも見通しのよいコードを書き、必要に応じてリアーキテクチャを判断し、ソフトウェアの質を向上させること サーバサイドエンジニアリング領域におけるミッションクリティカルなソフトウェアの設計・実装経験。Erlang/OTP、Goの経験があるとなお歓迎 テックリードの経験。高可用性のあるアーキテクチャ選定及びプロダクトの技術的な側面からのリードをし、運用しやすい仕組みへと改善した経験。 プロダクトの運用容易性をあげるため、ロギング及びモニタリングを整備し、利活用をチームに促進した経験。新たなメトリクスを自ら設計し、データに基づく事業の意思決定に寄与した経験。 選考フロー 書類選考　fluct CTO １次面接　fluct CTO ２次面接　fluct 現場エンジニア 最終面接　fluct代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: 会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 続きを見る

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  【ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)】顧客体験をアップデートするSSP・SaaSのフロントエンドを開発する

  fluctとは ▼事業 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 (参考リンク:そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち) ▼fluctの挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる 業務内容 ▼概要 fluctの広告配信プラットフォーム（SSP）及びメディア向けレポート一元化ツール（DATA STRAP）Webアプリケーションのフロントエンド開発になります。中でも、社内外のユーザがわかりやすく広告配信実績を把握するためのクエリコンソールやダッシュボード、広告配信制御をスムーズかつわかりやすく進めるためのコンソールの構築などが担当業務です。 ▼詳細 fluctのフロントエンドエンジニアの仕事はただ要望された画面を作るだけではありません。要望された画面がそのまま実装されるのではなく、専門性あるフロントエンドエンジニアとしての意見を私達のチームは求めています。ユーザが迷いなく適切なオペレーションをするための継続的なUI設計及び構築、継続的な改善を可能にするためのデザインシステム（参考:_https://github.com/voyagegroup/ingred-ui ）及び疎結合なコンポーネント設計、コンポーネントの多い画面におけるパフォーマンス改善などを担当します。 技術スタックとしてはTypeScript、Reactを利用しています。堅牢かつスケーラブルに実装できるためです。もし新たな選択肢があればチームで検証し、プロダクトに取り入れます。本番に反映されなければ何の価値も生み出さないので、新規プロダクトやライブラリであることよりもチームでの運用容易性やわかりやすさを重視しています。 広告配信及びデータに関する数多くの機能性を咀嚼し、機能として実現させるのがこの仕事の面白さです。広告配信自体は多くのパラメータ及び設定機能があり、インターネット広告自体が複数のサービスと連動して動作します。広告はメディアにとっては収益の流れそのものです。広告に関するオペレーションを可能にし、実現できる施策を増やすことは事業の強みとなります。 ▼求めること プロダクト及びユーザと向き合う志向性 フロントエンドエンジニアリング領域のエキスパートとして、fluctが世に出すプロダクトへのオーナーシップをもって改善し、継続的に貢献すること ユーザが活用できるUIの実装及び継続的な改善。広告配信にまつわる多くの機能を制御するための効率的なUIフレームワークの実装。デザインシステムの整備。新たなツールを試しやすくするためのCI/CD基盤の構築。フロントエンド開発の効率向上のための開発 デザイナー及びフロントエンジニアと協力し、継続してUI/UXを改善すること ▼技術的難しさ 高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービスであること。広告を表示することは、お金が発生することそのもの。ログが消えるとメディアの収益が計算できなくなってしまう。 ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みをテクノロジーをつかって実現すること。どのようなAPI、機能性が広告プラットフォーム間で実現されていればよいのかを考え、設計すること。SSPが正しくメディアのデータをDSPに伝えられれば、買い付けられやすくなる。 進化するWebのなかで広告システムのあり方を考え、実現すること。3rd party cookieの廃止を始めとし、環境が変わっていく中で、メディアのためになる仕組みを開発し、提供すること。 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。実績: 2020年実績 年間約1700回リリース 日本のみならず北米、APACを含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼やりがい インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できること。古く、品質が悪くなってしまうことが予想されるコンポーネントを設計し直し、新しいコンポーネントで置き換え、実世界のプロダクトに反映できる。機能をただ追加するのではなく、どの程度よりよいコード及び構造に変えていくかの判断力が培われる ▼得られるスキルと機会 私達はあなたに専門性を発揮する環境を提供する。自ら仕事を生み出し、新たな事業機会にオーナーシップをもって取り込むこと。課題を明確にし、解決するスキルを強化できる 信頼を積み、さらに大きな仕事をするスキル。あなたが妥当な判断を重ねていけば行くほど、新しい機会が増える。自ら機会を生み出すことができるようになる 周囲のエンジニア及びビジネスメンバーからのフィードバックの機会。及びあなた自身もチームメンバーに対して成果へのフィードバックをする。誰かを成長させる機会となり、成長させるスキルを身につける機会がある 事業を成長させるためのソフトウェア開発に関するスキル。100%の時間をコーディングに割くことはできない。チームの誰かをサポートし、共に考え、ソフトウェア開発の方法を漸進的に改善し、事業の広がりを推し進めるソフトウェアを自ら作りたいのであれば、あなたはそのスキルを身につけることができる ▼開発環境 fluctでは常に合理的な技術選択を歓迎します。配信系のシステムは複数の言語及びミドルウェアで構成されています。fluct配信システムはいくつかの内部システムに分割されており、Go, Perl, Erlang, PHP, Pythonなどサービス性質に応じて言語を選択しています。あなたが私達のチームで何か新しいシステムをデザインする場合、真っ当な理由があれば新しい技術要素の選択は歓迎されます。 言語 Frontend TypeScript, React, Rollup, Jest, Babel Backend Erlang, Go, PHP [Slim], Perl, Python, Ruby Android Java, Kotlin iOS Swift, Objective-C, Objective-C++ Other Protocol Buffers, make インフラ GCP, AWS, オンプレミス ミドルウェア nginx, Elasticsearch, Consul, Fluentd, Cowboy, Memcached データベース MySQL, BigQuery, DynamoDB, BoltDB データ分析 BigQuery モニタリング Grafana, influxdb, New Relic, Datadog, Sentry 環境構築 Docker, Terraform, Puppet, Packer, make CI/CD CircleCI, TravisCI, GitHub Actions, Jenkins, make CDN Amazon CloudFront コード管理 GitHub, GitLab コミュニケーション Slack, Google Meet, Zoom, etc ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 ▼必須要件 Webアプリケーションの開発経験 現状のアプリケーション構成から離れ、あるべき姿を考え、実現する実装力 ▼歓迎スキル Reactの深い知識 / Reactを利用し、クライアントサイドのアプリケーションを設計開発した経験 TypeScript / webpackの知識 フロントエンドにおけるテスト容易性改善の経験 デザイナーとしての経験 選考フロー 書類選考　fluct CTO １次面接　fluct CTO ２次面接　fluct 現場エンジニア 最終面接　fluct代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: 会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 続きを見る

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  【CustomerReliabilityEngineer】メディアが抱える課題をエンジニアリングで解決する

  fluctとは ▼事業 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 (参考リンク:そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち) ▼fluctの挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる 業務内容 ▼概要 CREチームはエンジニアリングを軸に、メディア運営の課題を解決していくチームです。 fluctのお客様でありパートナーでもあるメディアの課題に寄り添い、顧客視点で真に求めるものを捉え、技術を軸に一緒に課題を解決していただきます。 ▼詳細 fluctはSSPの提供およびGoogle AdManagerの導入・運用のサポートを始めとして、メディアの収益化に関するコンサルティングを行っています。扱うツールは自社の製品だけではありません。 WordPressを使って実装されているメディア、ReactやVue.js等SPAで実装されているメディアもあれば自社開発ではなく外部に開発をお願いしているメディア、HeaderBiddingを導入したい、流入分析をしてメディアを伸ばすための戦略に役立てたい、どの広告事業者の効果がいいのかA/Bテストしたい等々...抱えている課題や背景はメディアによってそれぞれ異なります。 それぞれの要望に対し課題の本質を見極め、解決するためには広告・マーケティング領域の知識とWeb技術に関する広範な理解が必要となります。 CREはメディアからの問い合わせにただ応答していくチームではありません。それでは対応だけで一日が終わってしまいます。 お客様の複雑かつ本質的な課題を抽出し、技術的側面からも発展的な解消ができるように知識を身につけ、自分たちが扱うプロダクトを理解し、継続してフィードバックの質を高めることが仕事です。 メディアと直接会話をし、根本的な課題・ペインを知ることはCREの重要な仕事です。 ▼求めること fluctが世に出すプロダクトへのオーナーシップをもって改善し、継続的に貢献すること 開発チームだけではなくコンサルタントメンバーや営業メンバー等、複数の職種を巻き込み仕事が出来る協調性 事業をエンジニアリングで解決する力 ▼技術的難しさ 高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービスであること。広告を表示することは、お金が発生することそのもの。ログが消えるとメディアの収益が計算できなくなってしまう。 ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みをテクノロジーをつかって実現すること。どのようなAPI、機能性が広告プラットフォーム間で実現されていればよいのかを考え、設計すること。SSPが正しくメディアのデータをDSPに伝えられれば、買い付けられやすくなる。 進化するWebのなかで広告システムのあり方を考え、実現すること。3rd party cookieの廃止を始めとし、環境が変わっていく中で、メディアのためになる仕組みを開発し、提供すること。 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。実績: 2020年実績 年間約1700回リリース 日本のみならず北米、APACを含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼やりがい インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できること。古く、品質が悪くなってしまうことが予想されるコンポーネントを設計し直し、新しいコンポーネントで置き換え、実世界のプロダクトに反映できる。機能をただ追加するのではなく、どの程度よりよいコード及び構造に変えていくかの判断力が培われる ▼得られるスキルと機会 要望を鵜呑みにせず、課題の本質を見極める力 考えを言語化し、社内外に適切に伝える力 近年のアドテクノロジーに関する知識および周辺ツールの知識 マーケティングテクノロジー領域のプロダクトに関する知識 顧客が抱えている課題を見出し、それを言語化し、提供できるソリューションを明確にするスキル メディアで利用されるWeb技術に関する知識 SSR、SPA、AMPなどを含む ▼業務で触れることになるツールや技術スタック 言語 HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ツール Google AdManager, Google Tag Manager, Google Analytics コード管理 GitHub, Backlog コミュニケーションツール Slack インフラ AWS ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 ▼必須要件 Web開発の実務経験 下記いずれかの経験がある方 次の職種における経験 サポートエンジニア、セールスエンジニア、カスタマーサクセス、CRE 広告事業者での開発・運用経験 メディア運営やそこに付随する開発・運用経験 ▼歓迎スキル Chrome開発者ツールを使ったデバッグ Webメディアのディレクション経験 Core Web Vitalsなどの指標を利用したフロントエンドチューニングの経験 AMPページの構築・設計・運用の経験 ▼志向性 顧客が抱えている課題を技術で解決していきたい方 選考フロー 書類選考　fluct CTO・現場エンジニア １次面接　fluct CTO・現場エンジニア ２次面接　fluct 現場エンジニア　or　ビジネスサイド 最終面接　fluct代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: 会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 続きを見る

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  【サポートエンジニア】メディアをサポートし、その価値を最大化する

  fluctとは ▼事業 株式会社fluctは「メディアの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 (参考リンク:そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち) ▼fluctの挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる 業務内容 ▼概要 CREチームはエンジニアリングを軸に、メディア運営の課題を解決していくチームです。 fluctのお客様でありパートナーでもあるメディアの課題に寄り添い、顧客視点で真に求めるものを捉え、技術を軸に一緒に課題を解決していただきます。 ▼詳細 サポートエンジニアはfluctのコンサルティングチームと連携し、オンライン広告及び技術の専門家として媒体社をサポートする役割を担います。媒体社の広告担当者と連携し、メディアの価値を最大化し、実現したいシナリオをともに考え実現していただきます。 サポートエンジニアの目標は顧客ペインの解消です。fluctの提供するプロダクトを理解し、コンサルティングチームと協力して媒体社の課題を解決することが求められます。 顧客の課題を真に捉え、一緒に解決し、結果としてメディアの成長に貢献できることが業務のやりがいです。 【想定業務】 社内のコンサルタントチームと連携し、顧客のオンライン広告に関する課題を解消する Googleアドマネージャーを理解し、その使い方を顧客及び社内に共有する fluctの提供するプロダクト及びソリューションに関する顧客及び社内向けドキュメントを作成する 媒体社の利用する広告配信タグの設定とトラブルシューティング 媒体社とのオンラインコミュニケーション（チャット等によるサポート） 媒体社との打ち合わせに同席し、オンライン広告に関する媒体社の課題についてヒアリングする。また、解決策についてプレゼンテーションする。 ▼求めること fluctが世に出すプロダクトへのオーナーシップをもって改善し、継続的に貢献すること 開発チームだけではなくコンサルタントメンバーや営業メンバー等、複数の職種を巻き込み仕事が出来る協調性 事業をエンジニアリングで解決する力 ▼やりがい 顧客が抱える課題を解決をすることで、サービス成長に貢献できる インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる ▼業務で触れることになるツールや技術スタック 言語 HTML, CSS, JavaScript ツール Google AdManager, Google Tag Manager, Google Analytics コード管理 GitHub, Backlog コミュニケーションツール Slack ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 ▼必須要件 ウェブ技術（HTML、CSS、JavaScript、HTTP等）に携わった3年以上の経験 Googleアドマネージャー、あるいはその他アドサーバの基礎的な配信の仕組みについて説明できること 日本語による、文書及び口頭での優れたコミュニケーション能力 ▼歓迎スキル オンライン広告業界での実務経験 メディア運営に付随する広告運用経験 ▼志向性 顧客が抱えている課題を技術で解決していきたい方 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: 会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 続きを見る

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  【Webマーケター】 急成長中のD2Cブランドのマーケター募集！

  事業概要 株式会社ヨミテはVOYAGE GROUPの子会社として2018年10月に設立しました。 「もっと可愛くなりたい」 「コンプレックスを解消したい」 「もっと理想の自分に近づきたい」 ひとそれぞれのなりたい“自分”。 株式会社ヨミテは、 人に寄り添った本気のものづくりを通して 人生の変わる “きっかけ” をつくる会社です。 業務内容 ▼任せる業務 ヨミテが展開する下記ブランドのマーケティングをお任せします。 デオドラントブランド「プルースト」 コスメブランド「Valéry」 【具体的な業務内容例】 ≪WEB広告を使った新規顧客獲得（商品のデジタルプロモーション）≫ 自社ブランド商品の複数媒体での広告運用（GDN、YDA、LINE、Facebook、Twitter、TikTok、SmartNews、DSP、その他アドネットワークなど） 数字管理・分析 LP、クリエイティブ作成 その他デジタルプロモーションの戦略立案・実行 上記以外にも様々なマーケティング業務があります。 「自分たちのブランド商品」をマーケティングを駆使して自分たちで販売します。 よくある「見せかけのマーケティング」ではなく、マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」をやっていただきます。 メーカーである自分たちでやるからこそ全てが変数で、マーケター視点での商品リニューアルもしばしば。制限されるものが一切ない環境だからより本質的なデジタルマーケティングのスキルが身につきます。 まだまだスタートアップのヨミテ。だからこそ、裁量権は全員にあります。自由と責任のもと、自分で提案した内容がどんどん採用され、それが数字として現れ、数多くのお客様に影響を与えていく実感はとても刺激的なはずです。 まずは5年目である2023年、売上100億円の達成が目標です。年間100億円の達成を一緒に目指せるマーケターを募集しています。 ▼お客様の声 「商品販売を通してお客様の楽しい人生の原点になりたい」その想いで会社を立ち上げて3年目。 お陰様で1,000通を超えるお感動のお声（ハガキ）がお客様から届いています。 「長年のコンプレックスが解消されて人生が楽しくなりました」「嬉しくて友達にもススメめちゃいました」そんなお客様からの喜びの声が仕事のやりがいです。  もっと多くのお客様に自社商品を届けるためにも、今のお客様にヨミテの商品・ブランドを誇りに思ってもらうためにも私たちは日本一のブランドを目指しています。 ▼やりがい ヨミテは、平均年齢25歳の若くて勢いのあるチームです。 メンバー全員がやる気があり、良い商品を世の中に広めたいと熱量をもって働いています！そんな熱いチームの中で、一緒に自社のオリジナルブランドを作っていける経験をすることができます。 自分で商品の開発からマーケティングまでしているメンバーが多くいて大変刺激的な業務になると思います。 ヨミテは、まだまだ創業期です。創業メンバーとして一緒に会社をつくっていくメンバーを募集しています！ ▼得られるスキル/想定されるキャリアパス 得られるスキル：Webマーケティング、商品企画、CRM 想定されるキャリアパス：経営幹部、商品ブランドマネージャー、マーケテイング領域のスペシャリスト ▼募集背景 事業拡大、新商品リリースに当たってのメンバー増員 ▼組織構成 16名（正社員15名、インターン生1名） 男女比：（男：9、女：7） 平均年齢：25歳 応募資格 ▼必須スキル デジタル広告の運用経験 ▼歓迎スキル デジタルマーケティングの経験 通販/D2C領域の経験 思考体力がある方 ▼フィットする人物像 ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えている 誰にも負けないやり切る力 論理的に考えられる仮説思考力 ぶっ飛んだクリエイティブ発想力 高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける 初めてのことにも物おじせず挑戦できるマインド 選考フロー 書類選考＆1次面接　ヨミテ 執行役員 2次面接　ヨミテ 代表取締役 最終面接　VOYAGE GROUP人事・VOYAGE GROUP 管轄取締役 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【カスタマーサポート】なりたい自分のサポートをするモノづくりベンチャーでお客様満足度向上施策の推進をお任せ！

  事業概要 株式会社ヨミテはVOYAGE GROUPの子会社として2018年10月に設立しました。 「もっと可愛くなりたい」 「コンプレックスを解消したい」 「もっと理想の自分に近づきたい」 ひとそれぞれのなりたい“自分”。 そんな理想の自分に近づくための一歩をものづくりでサポートします。 本気で人に寄り添ったものづくりで人生が変わる“きっかけ”を提供しています。 業務内容 ▼取り組みたいこと 自社商品の出荷、在庫管理、顧客対応、関係各社のディレクション、それをふまえたLTV向上施策の推進 ▼任せる業務 【概要】 弊社が展開する下記商品のLTV最大化を主の目的として関係会社と常時連携し、ユーザーをサポートしていただきます デオドラントクリーム「プルーストクリーム」 まつ毛美容液「Val?ry」 【主な業務】 コールセンターディレクション CRM・顧客管理 商品・倉庫・物流管理 EC、D2Cというビジネスモデルを理解し、顧客とのタッチポイントに1番近いところでLTVを最大化することを推進していく業務になります。 複数のアウトソース先コールセンターの管理・統括を中心に、LTV最大化の為のプロジェクト推進をお任せします ※上記カスタマーサポート業務をベースとしながら、マーケティングチームと連携して商品のキャンペーン設計や、CRM、商品開発などにもカスタマーサポートの視点から関わっていただきます ▼やりがい ≪ヨミテ全体≫ ヨミテは3期目で、これからD2Cという市場を大きく動かしたいと考えています。自分たちで0から企画・開発した商品を、マーケティングで販売するところまで経験することができます。創業期からジョインし、1から大きな会社を作っていく、やる気のある経営幹部候補を募集しています。 創業3期目のベンチャーで事業拡大を肌で実感できる グループで広告配信プラットフォーム、リサーチなどを保有しておりシナジーが生みやすい 商品の企画、開発、マーケティングという、0→1、1→10フェーズに関われる ≪本ポジション≫ ECにおける根幹を理解でき、商品の受注から顧客管理、商品発送、物流の最適化、顧客利益最大化のCRMまで一気通貫してD2C事業を統括できる 顧客と接点を持つ為、声を吸い上げ商品やコミュニケーション手法を最前線で改善できる ▼得られるスキル/想定されるキャリアパス 想定されるキャリアパス：経営幹部,EC責任者,CS責任者 ▼募集背景 事業拡大におけるメンバー増員 ▼組織構成 14名（正社員13名、インターン生1名） 平均年齢：25歳 応募資格 ▼必須スキル コールセンターのスーパーバイザー/マネージャーとして下記経験をされてきた方 SV 立ち上げ 体制構築 ディレクション 顧客対応　など ▼歓迎スキル 有形商材のカスタマーサポート経験 EC領域でのフルフィルメント経験 (例)コールセンター,商品配送,在庫管理,返品対応など ▼フィットする人物像 受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方 丁寧で、ミスのない仕事ができる方 人とコミュニケーションをとることが好きな方 選考フロー 書類選考　ヨミテ 代表取締役 １次面接　ヨミテ 代表取締役 ２次面接　ヨミテ 取締役 最終面接　VOYAGE GROUP 管轄取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【Webデザイナー】急拡大する組織のクリエイティブチームの立ち上げメンバー募集！

  事業概要 株式会社ヨミテはVOYAGE GROUPの子会社として2018年10月に設立しました。 「もっと可愛くなりたい」 「コンプレックスを解消したい」 「もっと理想の自分に近づきたい」 ひとそれぞれのなりたい“自分”。 そんな理想の自分に近づくための一歩をものづくりでサポートします。 本気で人に寄り添ったものづくりで人生が変わる“きっかけ”を提供しています。 業務内容 ▼取り組みたいこと 自社ブランド全ての制作物デザイン 商品パッケージから、冊子・チラシなどの同梱物、LPなど 商品価値を高めるためのデザイン全般となります。 デオドラントブランド「プルースト」 コスメブランド「Valéry」 上記以外にも新ブランド、新商品リリース予定多数 ▼任せる業務 ≪グラフィックデザイナー/WEBデザイナー≫ 新規商品パッケージデザイン 販促物デザイン LPデザイン その他ブランドに関わるクリエイティブ全般 【詳細】 弊社商品はECや卸売(ロフトなどの小売店)を販売チャネルとしており、その中で下記のような制作物のデザイン、入稿を担当いただきます。主にラフからデザインに起こす部分がメイン業務です。 "自分たちで作ったブランド・商品"を"自分たちで作ったクリエイティブ・LP"を駆使して販売していきます。商品プロモーションを代理店に一任するのではなく、インハウスでマーケッターとともにクリエティブを制作しています。 よくある受託的な業務体型ではなくデザイナー自身もマーケティング的観点を持ち、広告効果の最大化を突き詰めていきます。 メーカーである自分たちでやるからこそ、変えられる部分が多く、より本質的なビジネス感覚のあるクリエイティブのスキルが身につきます。 ▼やりがい ヨミテは平均年齢25歳の若くて勢いのあるチームです。メンバー全員がやる気があり、良い商品を世の中に広めたいと熱量をもって働いています。そんな熱いチームの中で、一緒に自社のオリジナルブランドを作っていける経験をすることができます。 受託業務ではなく、メーカーとして商品は勿論ですが会社を作っていけることがやりがいであり、そこに一緒にワクワク出来るメンバーを募集しています。 【お客様の声】 「商品販売を通してお客様の楽しい人生の原点になりたい」その想いで会社を立ち上げて3年目。お陰様で1,000通を超えるお感動のお声（ハガキ）がお客様から届いています。「長年のコンプレックスが解消されて人生が楽しくなりました」「嬉しくて友達にもススメめちゃいました」そんなお客様からの喜びの声が仕事のやりがいです。もっと多くのお客様に自社商品を届けるためにも、今のお客様にヨミテの商品・ブランドを誇りに思ってもらうためにも私たちは日本一のブランドを目指しています。 ▼得られるスキル/想定されるキャリア 得られるスキル：幅広いデザイン経験（チラシ、冊子、web、LP、商品パッケージなど）マーケティングの経験 想定されるキャリアパス：アートディレクター、クリエイティブディレクター、商品開発責任者、ブランドマネージャーなど ▼募集背景 事業拡大、新商品リリースに当たってのメンバー増員 ▼目指す目標/事業展開 僕たちは「最速のスピード」と「圧倒的な質」を実現する最強のスペシャリスト集団を目指しています。 2023年に年商100億という大きな目標を掲げ実現するために奮闘しています。今後、100億を達成するために数多くの商品を作り、販売拡大していきます。さらにスピードと質をあげるために、LP・チラシ・パッケージデザイン・KVなど様々なクリエイティブをノンストップでアウトプット出来るインハウスのクリエイティブチームが必要になると考えており、立ち上げメンバーを迎え入れる事になりました。 ▼組織構成 16名（正社員15名、インターン生1名） 男女比：（男：9、女：7） 平均年齢：25歳 応募資格 ▼必須スキル デザインの実務経験3年以上（llustrator、Photoshopの使用経験） ※エントリー時にポートフォリオを提出ください ▼歓迎スキル 幅広い制作物の経験（チラシ、冊子、web、LP、商品パッケージなど） ▼フィットする人物像 【マインド】 状況の変化に柔軟に対応できる ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えている 根気強くやり切る力 大胆と繊細のバランス感覚で制作が出来る 論理的に考えられる仮説思考力 初めてのことにも物おじせず挑戦できる 選考フロー 書類選考＆1次面接　・ヨミテ クリエイティブ局 局長（デザイナー） 2次面接　・ヨミテ 代表取締役 最終面接　・VOYAGE GROUP 管轄取締役　・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【イベントセールス】「カッコイイオトナを増やす」を体現する自社サービスのセールス募集！

  事業概要 サポーターズは、人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする人を「カッコイイオトナ」と定義し、「カッコイイオトナを増やす」ことをビジョンに掲げ事業を運営しています。 現在は、企業の新卒採用支援、学生の就職活動支援に力を入れております。就活メディア、イベント、個別紹介と様々な形の支援を行っております。 「サポーターズ」サービスサイト ▼なぜやるのか/目指していること サポーターズは2012年に設立しましたが、新卒採用支援市場においてはかなり後発の企業です。 名だたる大企業たちが作り上げたこの市場にあえて後から参入したのは、この市場にはまだ大きな可能性があり、もっといい世界を作っていけると確信を持ったからです。 世の中で新卒採用を行う会社は山程存在していますが、就活生にとってその中で接点を持てる企業は数えるほどです。 限られた時間の中で自分に合った企業を探す為に最適なサービスが現時点であるとは言えないと思っています。 また、距離が遠くてなかなか企業に会いに行けない、交通費がネックで参加できない。 そんな就活生にとっての障壁をできる限り支援する仕組みを作りたい。 それがサポーターズがサービスを追求し続ける理由です。 平均16万円かかると言われる就活費用（交通費）の支援や、オンラインでの接点の創出を通して、偶然の出会いに価値を感じてもらいたい。それがサポーターズが提供する世界です。 まだまだこの市場は伸び代がありますし、サービスはどんどん進化していけると考えています。 小さい組織ではありますが、だからこそ新しいサービスの当事者、創設者になれるチャンスに溢れています。 我々が現在主軸としている新卒エンジニア採用支援という領域はポテンシャルがとても高く、既に日本のみならず海外のIT企業の採用支援も手掛けている状況です。 本気で日本を変えて、本気で世界を変えていく。そんな未来を背負う学生達のきっかけを一緒に作っていきましょう！ 業務内容 ▼ミッション/課題 エンジニア採用イベントのクライアント増加 採用成功の為のコンサルティング ▼任せる業務 イベントセールス職（サポーターズエンジニア採用イベントの営業） 顧客の採用課題のヒアリング・提案・課題解決／採用成功に向けた採用戦略フォローなどを行います。 マーケティングチームと連携してアポイント獲得を行い訪問を実施します。（WEB商談もあり） 現状の採用の問題点を考え、プランの提案を行います。 受注後は運用チームと連携を行い、イベントに向けた作戦会議・フォローアップなども行います。 ※クライアント数は小規模、ベンチャー中心に50~100社程の対応を想定しています。 【業務で関わる参考イベント詳細】 イベント一覧 ▼やりがい 採用成功を実現する事で顧客の成長を実感する事が出来ます。 社内でもマーケティングチーム・運用チーム・開発チームと連携して業務にあたる事が出来る為、販売して終わりではなく、作り上げる楽しさがあります。 主力事業で今後も強化していく領域の為、将来的に「どういう組織・サービスでありたいか」から関わる事が出来ます。 ▼得られるスキル 営業力（販売・交渉力・フォロー） マネジメント（管理・教育） ▼キャリアパス 【幅広いキャリアパスが実現可能です！】 営業 リーダー マネジャー サービス開発 企画 ▼競合優位性 市場において特に価値が高いといわれているエンジニア志望学生のデータベース数が業界１位です。 実施イベントについてコロナ禍の影響に対して、迅速にオンライン化を進め、全てのイベントをオンライン化し、イベント事業は昨対比成長132%で業績を伸ばしています。 参考：コロナ禍によって求められる戦略変更。サポーターズがイベントをすべてオンライン化させた舞台裏 ▼組織構成 【所属チーム構成】 5名（男:女＝4:1） ※24〜37歳のメンバーが在籍しています。 応募資格 ▼必須スキル（and条件） 無形商材の法人営業経験が3年以上ある方。 ※突出した営業成績の方であれば満たしていなくてもご応募ください ▼歓迎スキル チームリーダー等、マネジメント経験 個人目標のみではなく、チーム目標達成の為に行動した経験 新卒就活に関する知見 人材業界における営業経験 採用人事経験者 ▼フィットする人物像 コミュニケーション力に長けており、交渉能力がある人 俯瞰的に物事を捉え行動出来る方 掲げたミッションに対して愚直にコミット出来る方 分からないことを能動的に吸収し業務に活かせる方 組織や事業を作っていきたいという想いのある方 選考フロー １次面接　サポーターズメディアセールスリーダー・セールス本部責任者 ２次面接　サポーターズ取締役・HRBP 最終面接　サポーターズ代表取締役・VOYAGE GROUP取締役 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。 VOYAGE GROUPの文化 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席 : 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、リモート可能です ※現在はCovid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 評価制度 CCFB ：経営理念「CREED」の360°評価 その他 OASIS : 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます Garden：バリスタ常駐の社内カフェ イベント会場貸出: VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っていま 続きを見る

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  【クリエーティブディレクター】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼任せる業務 TVCM制作のクリエーティブディレクターとして、ビジネスとクリエイティブをつなぐ総合的なプランニングを担っていただきます。 クライアント与件をまとめるフェーズから携わり、コミュニケーションプランニング、その後の提案を行います。 売上を意識しつつも、クライアントの課題の解決の為に伴走する為の効率的な運用体制の構築などもお任せします。 クライアント折衝、課題/要望のヒアリング クリエイティブプランの提案 提案シナリオ、コンセプト、コピー、企画コンテ　など パートナー企業への制作ディレクション ≪制作実績≫ 加藤ミリヤプロデュース　オールインワン美容液「a.geniq」 ▼チームとしての動き方 クリエーティブディレクターはコンサルタント・デザイナー・エンジニアなどとチームを組み、最適なコミュニケーションプランニング、効果検証、改善提案などをPDCAを回しながらチームで推進します ▼やりがい 7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る ロジックとエモーションの2軸を駆使した演出家として、視聴者の感情を揺さぶるTVCM制作が出来る TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施 広告効果の向上にデザインを起点に関われる ▼組織構成 代表　1名 取締役　4名 アカウントコンサルティング局　7名 プランニング局　2名 クリエイティブ局　6名 プロダクト開発局　9名 マーケティング局　4名 ▼参考記事 スタートアップのテレビ広告出稿をより簡単に！ デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義 テレビの運用型広告が拡大。「PORTO tv」ができることは？ ※PORTO tvは2020年12月テレシーにサービス名変更、2021年4月に子会社化しました 応募資格 ▼必須スキル クリエーティブディレクターとしてTVCMの企画、制作経験 デジタル/マス広告における知見と実務経験 ※ポートフォリオを提出ください ▼歓迎スキル デジタルマーケティング領域でのクリエイティブ運用の経験 アドテクノロジーの知見 ▼求める人物像 TVCM業界、マスのデジタルシフトを自分の手で推進していくチャレンジ精神をお持ちの方 ベンチャーマインドを持ち、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 セルフスターターで課題発見から実行部分まで積極的に挑戦できる方 選考フロー 書類選考　テレシー クリエーティブディレクター 1次面接　テレシー 取締役プロダクトマネージャー、クリエーティブディレクター 2次面接　テレシー 取締役 3次面接　人事 最終面接　テレシー代表取締役 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【ストラテジックプランナー】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼概要 広告主が抱える商品・サービスにおける課題設定及びとマーケティング戦略の立案をしていただき、さらには生活者とのコミュニケーション戦略の策定を行っていただきます。 ファクトに基づく戦略策定を重要視しており、様々な視点から提案資料作成から実際の提案までしていきます。 ▼詳細 課題設定 マーケティング戦略立案 コミュニケーション戦略策定 調査設計 WEB調査 ユーザーインタビュー 提案資料作成 上記を営業やクリエーティブディレクターと連携して行っていただきます。 ※クライアント規模や予算、既存案件の状況によってアポイントへの同席可否は変わります。 ≪制作実績≫ 加藤ミリヤプロデュース　オールインワン美容液「a.geniq」 ▼募集背景 クライアントの課題における最適なマーケティング戦略を市場調査などの納得感のあるロジックを基に提案するため ▼やりがい 7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る ロジックとエモーションの2軸を駆使した演出家として、視聴者の感情を揺さぶるTVCM制作に携われる TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施 ▼組織構成 代表　1名 取締役　4名 アカウントコンサルティング局　7名 プランニング局　2名 クリエイティブ局　6名 プロダクト開発局　9名 マーケティング局　4名 ▼参考記事 スタートアップのテレビ広告出稿をより簡単に！ デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義 テレビの運用型広告が拡大。「PORTO tv」ができることは？ ※PORTO tvは2020年12月テレシーにサービス名変更、2021年4月に子会社化しました 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方 TVCM/web動画におけるストラテジックプランニング経験 上記を総合広告/web専業代理店やコンサルティングファームで行っている方 ネットリサーチ、従来型調査会社または事業会社での調査経験 ▼歓迎スキル デジタルマーケティングの知見 アドテクノロジーの知見 ▼求める人物像 TVCM業界、マスのデジタルシフトを自分の手で推進していくチャレンジ精神をお持ちの方 ベンチャーマインドを持ち、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 セルフスターターで課題発見から実行部分まで積極的に挑戦できる方 組織を立ち上げリードできる方 選考フロー 書類選考　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 1次面接　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 2次面接　テレシー 取締役＆クリエーティブディレクター 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【アカウントプランナー】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼概要 広告主のステージにおける課題設定及びマーケティング戦略の立案をしていただき、様々な視点で提案資料作成から実際の提案をお任せします ※主にTVCM、タクシー広告、エレベーター広告を中心に扱います ▼詳細 新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 広告主の課題整理 マーケティング戦略立案 提案資料作成 クリエイティブ企画提案・制作進行ディレクション 効果検証・レポーティング 営業だけではなく、社内のプランナーやリサーチャー、クリエイターと共にチームを組んでクライアント課題に対応していきます ▼募集背景 より多くの案件獲得に注力し事業を拡大させていくため ▼やりがい 7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ▼組織構成 代表　1名 取締役　4名 アカウントコンサルティング局　7名 プランニング局　2名 クリエイティブ局　6名 プロダクト開発局　9名 マーケティング局　4名 ▼参考記事 スタートアップのテレビ広告出稿をより簡単に！ デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義 テレビの運用型広告が拡大。「PORTO tv」ができることは？ ※PORTO tvは2020年12月テレシーにサービス名変更、2021年4月に子会社化しました 応募資格 ▼必須スキル 広告代理店でのテレビCMの営業経験 ▼歓迎スキル マスマーケティングの知見 デジタルマーケティングの知見 アドテクノロジーの知見 ▼求める人物像 TVCM業界、マスのデジタルシフトを自分の手で推進していくチャレンジ精神をお持ちの方 ベンチャーマインドを持ち、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 セルフスターターで課題発見から実行部分まで積極的に挑戦できる方 組織を立ち上げリードできる方 選考フロー 書類選考　テレシー 現場 1次面接　テレシー 現場 2次面接　テレシー 取締役 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【メディアプランナー】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼概要 広告主のマーケティングにおけるオンオフ統合のメディアプランを策定〜効果検証を実施する業務です ▼詳細 ターゲット設定 ターゲットの市場規模算出 CPA予測 予算アロケーション メディア配分 投下量策定 エリア配分 放送局配分 フライトプランの策定 リーチ・認知・効果シミュレーション 効果検証から効果改善提案 上記などのテレビを中心に、メディア領域のあらゆるプランニングを実施頂きます ※最終的にはTVCMやタクシー広告に限らず、オンオフ問わず商材とそのKPIを理解してどのような予算アロケーションにしていくかという統合提案が出来ると理想です ▼募集背景 より多くの案件獲得に注力し事業を拡大させていくため ▼やりがい 7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ▼組織構成 代表　1名 取締役　4名 アカウントコンサルティング局　7名 プランニング局　2名 クリエイティブ局　6名 プロダクト開発局　9名 マーケティング局　4名 ▼参考記事 スタートアップのテレビ広告出稿をより簡単に！ デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義 テレビの運用型広告が拡大。「PORTO tv」ができることは？ ※PORTO tvは2020年12月テレシーにサービス名変更、2021年4月に子会社化しました 応募資格 ▼必須スキル テレビスポットにおける基本的な知識 下記いずれかの経験 テレビスポット業推・テレビのセールス経験 テレビを中心としたメディアプランニング経験 ▼歓迎スキル 広告代理店でのテレビ営業経験 統計の知識 テレビを中心としたマーケティングにおけるPDCAの経験 様々なローデータを組み合わせて分析する経験 ロジカルな提案資料の作成 ▼求める人物像 TVCM業界、マスのデジタルシフトを自分の手で推進していくチャレンジ精神をお持ちの方 ベンチャーマインドを持ち、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 セルフスターターで課題発見から実行部分まで積極的に挑戦できる方 組織を立ち上げリードできる方 選考フロー 書類選考　テレシー 取締役 1次面接　テレシー 取締役 2次面接　テレシー 取締役 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【アカウントプランナー(ポテンシャル採用)】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼概要 広告主の課題に対してマーケティング戦略の立案をしていただき、様々な視点で提案資料作成から実際の提案をお任せします ※主にTVCM、タクシー広告、エレベーター広告を中心に扱います ▼詳細 新規クライアントの開拓　※本ポジションのメインミッションです 既存クライアント対応 広告主の課題整理 マーケティング戦略立案 提案資料作成 クリエイティブ企画提案・制作進行ディレクション 効果検証・レポーティング 営業だけではなく、社内のプランナーやリサーチャー、クリエイターと共にチームを組んでクライアント課題に対応していきます ▼募集背景 より多くの案件獲得に注力し事業を拡大させていくため ▼やりがい 7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ▼組織構成 代表　1名 取締役　4名 アカウントコンサルティング局　7名 プランニング局　2名 クリエイティブ局　6名 プロダクト開発局　9名 マーケティング局　4名 ▼参考記事 スタートアップのテレビ広告出稿をより簡単に！ デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義 テレビの運用型広告が拡大。「PORTO tv」ができることは？ ※PORTO tvは2020年12月テレシーにサービス名変更、2021年4月に子会社化しました 応募資格 ▼必須スキル 有形・無形商材問わず営業として年間通して目標を超過達成されてこられた方 ※IT、人材(メディア営業など)、金融、不動産などの業界を想定しております ▼歓迎スキル 経営者や決裁者に対する提案をメインミッションにされてきた方 web広告代理店での営業/コンサルタント経験 マスマーケティングの知見 ▼求める人物像 TVCM業界、マスのデジタルシフトを自分の手で推進していくチャレンジ精神をお持ちの方 ベンチャーマインドを持ち、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 セルフスターターで課題発見から実行部分まで積極的に挑戦できる方 組織を立ち上げリードできる方 選考フロー 書類選考　テレシー 現場 1次面接　テレシー 現場 2次面接　テレシー 取締役 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【アカウントプランナー(インサイドセールス)】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼概要 主にフィールドセールスと連携し、新規顧客の獲得、クライアントフォローや課題整理、事業拡大に向けた開拓方針の戦略立案等をお任せいたします。 TVCM、タクシー広告、エレベーター広告を中心に扱います。 ▼詳細 インバウンド対応による新規クライアントの開拓 マーケティングチームと連携し、イベント/カンファレンスでの新規クライアント開拓 広告主の課題ヒアリング/整理 広告主が抱える課題解決のためのチーム作り
 フィールドセールスと連携し、受注までのフォロー ▼募集背景 より多くの案件獲得に注力し事業を拡大させていくため ▼やりがい 7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ▼組織構成 代表　1名 取締役　4名 アカウントコンサルティング局　7名 プランニング局　2名 クリエイティブ局　6名 プロダクト開発局　9名 マーケティング局　4名 ▼参考記事 スタートアップのテレビ広告出稿をより簡単に！ デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義 テレビの運用型広告が拡大。「PORTO tv」ができることは？ ※PORTO tvは2020年12月テレシーにサービス名変更、2021年4月に子会社化しました 応募資格 ▼必須スキル 有形・無形商材問わず営業として年間通して目標を超過達成されてこられた方 ※IT、人材(メディア営業など)、金融、不動産などの業界を想定しております ▼歓迎スキル マスマーケティングの知見 デジタルマーケティングの知見 アドテクノロジーの知見 ▼求める人物像 ベンチャーマインドを持ち、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 セルフスターターで課題発見から実行部分まで積極的に挑戦できる方 当事者意識を持ち、自ら事業を推進していくチャレンジ精神をお持ちの方 目標に対して全力でコミットできる方 変化を楽しみ、スピード感を持って業務を遂行できる方 テレシーの"4Spirits"に共感、体現できる方 選考フロー 書類選考　テレシー 現場 1次面接　テレシー 現場 2次面接　テレシー 取締役 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【シニアデータサイエンスエンジニア】運用型テレビCMサービスにおける分析ロジック開発

  事業/プロダクトについて ▼特徴 テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 ▼テレシーの挑戦 まだないオンライン広告とオフライン広告の統一指標を創り出す テレビCM分析の世界標準に挑戦する BizとDevで 1+1=∞ なプロダクトをゼロから産み出すチームをつくる 業務内容 ▼任せる業務 テレビCM視聴データ × レスポンスデータ（KPIデータ）からテレビCMの投資効果の可視化 放映エリアの投資効果分析 テレビCM枠(番組)の効果分析 テレビCM視聴傾向の分析 テレビCM素材の効果分析 テレシーアナリティクスの基盤整備 機械学習APIサーバーの設計/構築/運用/実装 機械学習ワークフローの設計/構築/運用/実装 Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる構築、デプロイ自動化 サービス監視設計/運用 パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装 R&D 将来的には、テレビCMのみならずタクシーやアドトラックなど、前例や参考にするものがない未知の領域の分析にも取り組んでいきます。 ▼何が難しいのか、どうやってるのか TVCMの効果を直接的に観測することはできません。直接的に観測出来ないCM効果は評価も含め難しい所です。しかし、学習データを元に広告主のKPIを推定しCM効果を可視化していく事は可能です。 また、様々な業界の広告主がおり、それぞれKPIが異なりますが、ドメイン知識は電通グループとして培ってきたマス広告の知見とVOYAGE GROUPが培ってきたデジタル広告でのノウハウで解決できます。 専門性のある業務を遂行するため社内に相談できる相手が少ない問題がありますが、外部の有識者の知見を得るために学会や技術カンファレンスでの発表もしています。実データを利用した産学連携による共同研究も可能です。 ▼やりがい 機械学習の適用がまだ不十分なTVCMの効果測定という分野に対して、主体的に自らの知見・経験を応用していける点です。言われたこと、作業をそのままやるのではなく、主体的に作っていくことができます。分からないことや必要な知識はその都度調べ、同僚との情報共有で身につけていくことで自己成長にも繋がります。 また、答えのないものに対して試行錯誤しながら挑戦していくことができるので、自らの判断でサービス成長を支えていくことが可能です。 組織内の各部署との連携も多く、分析に関して営業担当にレクチャーしたり、他部署やクライアントの手助けが出来ていると感じられるのも1つのやりがいになります。 ▼テレシーのエンジニア組織について テレシーの専属エンジニアは、現状11名と小規模な人数で構成しています。テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアは6名、データサイエンスエンジニア3名、デザイナー1名、プロダクトマネージャー1名の少人数精鋭のチームとなります。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境　※データサイエンスエンジニアとして利用する環境です 言語 Python（statsmodelsライブラリ） 基盤 AWS ツール GitHub,slack,discord など 分野 統計学 時系列解析 サンプリング法・カルマンフィルタ 機械学習 数理最適化 制御工学 因果推論、計量経済学 行動経済学 ▼チームに関する記事 「テレビ広告の出稿プラットフォーム」誕生の経緯をエンジニアが語る | ウェブ電通報 テレシー、2020年の運用型テレビCM市場は50億円、2025年には920億円規模に拡大と予測 デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義[インタビュー] VOYAGE GROUP×電通のPORTO tv、「テレシー」に名称変更　運用型テレビCMの市場作る 私たちが求めるエンジニア ▼志向性 プロダクト開発がしたい データを使った問題解決に挑戦したい ▼必須スキル Linux系コマンドの利用経験 Pythonでの機械学習モデルの開発経験 機械学習モデルのパフォーマンスチューニング経験 Webアプリケーションの開発経験 AWSなどIaaS環境での開発経験 ▼歓迎スキル 機械学習の経験 統計・機械学習の知識 機械学習モデルの開発/運用経験 Luigiによるパイプラインの設計経験 AWS SageMakerなどの機械学習モデルサービング技術の開発/運用経験 機械学習基盤の開発/運用経験 MLに興味があり、コードの書けるインフラエンジニアの方 インフラ基盤整備に興味のあるMLエンジニアの方 MLOpsの経験 データエンジニアリングの経験 SRE（Site Reliability Engineering）の経験 Linuxサーバーの運用経験 オーケストレーションツール(Amazon ECS, Kubernetes)の運用経験 Istioなどの Service Mesh 運用経験 Terraformを利用したインフラ構築自動化の経験 CircleCI/GitHub Actionsなどを利用したCI/CD構築や運用経験 パフォーマンスチューニングの経験 スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの設計経験、負荷対策を行った経験 外部へのコミュニティー経験 自作ライブラリの公開やOSSなどへのコントリビュート経験 社外勉強会、カンファレンスなどでの登壇経験 この業務を通して身につくスキル データサイエンスの実社会適用 マスマーケティングのDX 学習データが変化し続ける環境で機械学習予測モデルを利用する方法 エンドユーザーに予測・最適化の仕組みについて説明し利用してもらう方法 実問題の予測分析 共通 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 マスマーケティング、アドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 選考フロー 書類選考　テレシー テックリード・データサイエンティスト 1次面接　テレシー テックリード・データサイエンティスト 2次面接　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: 会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 続きを見る

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  【データサイエンスエンジニア(ポテンシャル枠)】運用型テレビCMサービスにおける分析ロジック開発

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 ▼テレシーの挑戦 まだないオンライン広告とオフライン広告の統一指標を創り出す テレビCM分析の世界標準に挑戦する BizとDevで 1+1=∞ なプロダクトをゼロから産み出すチームをつくる 業務内容 ▼任せる業務 テレビCM視聴データ × レスポンスデータ（KPIデータ）からテレビCMの投資効果の可視化 放映エリアの投資効果分析 テレビCM枠(番組)の効果分析 テレビCM視聴傾向の分析 テレビCM素材の効果分析 ▼何が難しいのか、どうやってるのか TVCMの効果を直接的に観測することはできません。直接的に観測出来ないCM効果は評価も含め難しい所です。 しかし、学習データを元に広告主のKPIを推定しCM効果を可視化していく事は可能です。 また、様々な業界の広告主がおり、それぞれKPIが異なりますが、ドメイン知識は電通グループとして培ってきたマス広告の知見とVOYAGE GROUPが培ってきたデジタル広告でのノウハウで解決できます。 専門性のある業務を遂行するため社内に相談できる相手が少ない問題がありますが、外部の有識者の知見を得るために学会や技術カンファレンスでの発表もしています。実データを利用した産学連携による共同研究も可能です。 ▼やりがい 7兆円規模の広告業界の中、その中でテレビCM市場は約1兆8千億円を越えと依然大きな比重を占めています。インターネット広告に予算シフトが行われていますが、インターネット広告偏重になっている広告主の中には、テレビメディアの価値をしっかりと理解できていないだけで、実は広告予算の一部をテレビメディアに割いた方が、最終的な成果としてより上がる会社も相当数あるなということです。テレシー社は、テレビCMの価値の再発掘をすることができます。 ▼テレシーのエンジニア組織について テレシーの専属エンジニアは、現状11名と小規模な人数で構成しています。 テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアは6名、データサイエンスエンジニア3名、デザイナー1名、プロダクトマネージャー1名の少人数精鋭のチームとなります。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境　※データサイエンスエンジニアとして利用する環境です 言語 Python（statsmodelsライブラリ） 基盤 AWS ツール GitHub,slack,discord など 分野 統計学 時系列解析 サンプリング法・カルマンフィルタ 機械学習 数理最適化 制御工学 因果推論、計量経済学 行動経済学 ▼チームに関する記事 「テレビ広告の出稿プラットフォーム」誕生の経緯をエンジニアが語る | ウェブ電通報 テレシー、2020年の運用型テレビCM市場は50億円、2025年には920億円規模に拡大と予測 デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義[インタビュー] VOYAGE GROUP×電通のPORTO tv、「テレシー」に名称変更　運用型テレビCMの市場作る 私たちが求めるエンジニア ▼必須条件 Pythonを用いたアプリケーションエンジニアとしての実務経験 大学の理系学部を卒業された方 ▼歓迎条件 クライアントワークとして、機械学習を使用したデータ分析の実務経験 ▼思考性 プロダクト開発がしたい データを使った問題解決に挑戦したい この業務を通して身につくスキル データサイエンスの実社会適用 マスマーケティングのDX 学習データが変化し続ける環境で機械学習予測モデルを利用する方法 エンドユーザーに予測・最適化の仕組みについて説明し利用してもらう方法 実問題の予測分析 共通 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 マスマーケティング、アドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 選考フロー 書類選考　テレシー テックリード・データサイエンティスト 1次面接　テレシー テックリード・データサイエンティスト 2次面接　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: 会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 続きを見る

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  【フロントエンドエンジニア】運用型テレビCMサービスの配信実績を可視化するアナリティクス開発

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 目指す未来 【まだないオンライン広告とオフライン広告の統一指標を創り出す】 広告主にとって、どのような媒体にどのような割合で広告プロモーションを行うのかは、商売を成功させるための手段の一つでしかありませんが、現在の広告はオンラインとオフラインで様々な指標と測定方法が混在しています。 つまり「統一された指標や測定方法」が存在していません。私たちはこれをどこよりもわかりやすく、実用的なものとして開発していきます。 オンラインとオフラインの指標や測定方法を統合することにより、その時々に最適な媒体を最適な割合で使えるようになり、より効率的に広告効果が期待できるプロモーションが可能となるはずです。 私たちは、届くべき人に届くべき商品やサービスが届けることで、消費者の幸福度はあがり、企業（広告主）は多くの人に、自信ある良い商品を届けることができると考えています。 この世界を実現するには、未知なる道を自らチームを巻き込んで開拓していく力が必要です。広告領域における豊富な経験、数多くの課題を優先順位を意識して取捨選択できる能力も重要になります。 この大きな課題と向きあい、一緒に事業を開発するエンジニアを求めています。 業務内容 ▼任せる業務 配信実績レポーティングツール「テレシーアナリティクス」のダッシュボード画面の開発を行っていただきます。 「統一された指標や測定方法」が存在していない業界におけるダッシュボードのゼロからの開発なので、どのようなレポートが求められているのかについてもヒアリングしつつ実装を進めていただきます。また、フロントエンドだけではなく、サーバーサイドとのAPI設計や場合によってはサーバーサイドの設計、開発を行っていただきます。 ▼何が難しいのか、どうやってるのか TVCMの効果を直接的に観測することはできません。直接的に観測出来ないCM効果は評価も含め難しい所です。しかし、学習データを元に広告主のKPIを推定しCM効果を可視化していく事は可能です。 どのような情報をどのように可視化していくことが広告主にとってベストであるかはまだ世の中にないプロダクトのためひたすら考えて作っては修正するの繰り返しになります。できるだけこのサイクルを小さくし、よりよいUI/UXにしていく難しさがあります。そのためにどういった情報をどのように可視化すればいいのかを営業サイドにヒアリングしたり、広告主からのフィードバックを受けたり、チーム内でディスカッションを繰り返しています。 ▼やりがい 7兆円規模の広告業界の中、その中でTVCM市場は約1兆8千億円を越えと依然大きな比重を占めています。インターネット広告に予算シフトが行われていますが、インターネット広告偏重になっている広告主の中には、テレビメディアの価値をしっかりと理解できていないだけで、実は広告予算の一部をテレビメディアに割いた方が、最終的な成果としてより上がる会社も相当数あるなということです。テレシー社は、TVCMの価値の再発掘をすることができます。 ゼロから開発するプロダクトではありますが、すでに多くのクライアントにサービスを利用していただいている状態でたくさんのやらなくてはならないことがあります。今までやってきたフロントエンドの知識・経験を活かしながら更に難易度が高いタスクにチャレンジできます。 エンジニア組織について テレシーの専属エンジニアは、現状9名と小規模な人数で構成しています。 テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアは5名、データサイエンスエンジニア3名、プロダクトマネージャー1名の少人数精鋭のチームとなります。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境 言語 Frontend Vue(TypeScript) Backend PHP[Laravel], Python インフラ AWS データベース Aurora MySQL モニタリング Sentry, redash 環境構築 Docker, TerraForm CI/CD CircleCi, Github Actions コード管理 GitHub コミュニケーション Slack, Google Meet, Zoom, around,oVoice　etc ▼チームに関する記事 「テレビ広告の出稿プラットフォーム」誕生の経緯をエンジニアが語る | ウェブ電通報 テレシー、2020年の運用型テレビCM市場は50億円、2025年には920億円規模に拡大と予測 デジタル広告のようにテレビCMをバイイング−「PORTO tv」ローンチの意義[インタビュー] VOYAGE GROUP×電通のPORTO tv、「テレシー」に名称変更　運用型テレビCMの市場作る ※PORTO tvは2020年12月テレシーにサービス名変更、2021年4月に子会社化しました 私たちが求めるエンジニア 志向性 自ら課題をみつけ解決していこうとする姿勢 わからないことはプライドを捨てて学ぶことができること チーム開発でコミュニケーションがとれること フルリモートでも問題なく開発が行なえアウトプットを出せること 必須スキル ゼロからのフロントエンド設計、開発経験があること TypeScriptによる Vue.js または Reactでの開発経験 Dockerによる開発経験 3人以上のチーム開発にてGitHubによるコード管理の経験 MySQLを利用したDB設計経験 歓迎スキル SwaggerによるAPI設計経験 サーバーサイドの開発経験(Python,PHP) TDD、クリーンアーキテクチャによる設計 AWS上でのインフラ経験 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: 会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 続きを見る

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  【経理財務】親会社を含めた連結決算、監査対応をお任せ！

  業務内容 ▼概要 純粋持株会社で当社の上場親会社であるCARTA HOLDINGSの連結決算業務 事業子会社の決算業務 決算短信、有価証券報告書等の開示業務 CARTA HOLDINGS全体の会計・税務論点整理 監査法人折衝 ▼詳細 CARTA HOLDINGSの財務経理メンバーの一員として、連結決算、監査対応、開示資料作成が主要な担当領域となります。 当社は、組織再編やM&Aが比較的多く、毎四半期、何かしら監査法人と議論を要する会計論点が生じます。 これらの会計論点について、論点整理を行い、監査法人との折衝や、CFOを含めた社内メンバーと当社としての方針決定の議論をリードしていくことを期待しております。 このような業務は、当社の経営に直接影響力を与えるものであり、非常にやりがいのある仕事です。 また、連結会計に限らず、連結グループの各事業子会社についても担当を持ち、担当の事業子会社についての決算体制・内部統制の構築を行っていくことを期待しております。 ※決算時期は多少業務量が増える可能性がありますが、それ以外については自身で時間調整もしやすい環境です ▼やりがい 主体性を尊重する裁量の大きな環境 多様な事業領域と会計税務論点の多さ 成長市場において挑戦を続ける ▼募集背景 大きくは２点です。 １つ目は、2019年に行った経営統合により連結グループとしての組織規模・取引規模は急拡大し、また、電通グループとの資本業務提携により、広告領域における事業成長が加速しております。事業成長に伴う管理体制の強化は重要なミッションであり、一緒に事業成長を支える強い経営基盤を作ってくれるメンバーを求めています。 ２つ目は、公認会計士２名のうち、当社に出向してきている社員１名が、出向元の人事異動の都合で帰任となる関係で、同様に会計の専門性を発揮して当社の財務経理部門の力になってくれる方を探しております。 ▼組織構成/体制 財務経理部門は、CFOの管掌部門であるコーポレート本部に属しております。 現時点では、弊社とサイバー・コミュニケーションズのそれぞれに経理部門があり、持株会社であるCARTA HOLDINGSについては、両社の経理部門のメンバーが兼務出向する形態を取っております。また、現在、両社の組織統合についてのプロジェクトが推進中です。 弊社の経理部門は、マネージャー以下11名のメンバーがおります。このうち、公認会計士は2名おりますが、いずれも正社員ではございません。（１名は個人の業務委託契約、もう１名は電通グループからの出向契約です。） 連結子会社24社のうち20社が弊社傘下であり、子会社は基本的に経理部門がありませんので、子会社も含めた決算業務を上記の11名で対応しております。 また、前述のとおり、CARTA HOLDINGSに兼務出向している形をとっており、連結決算、監査対応（金商法・会社法）、決算短信・有価証券報告書等の開示資料作成の業務を行っております。 応募資格 ▼必須スキル 監査法人にて上場企業の複数年担当経験 ▼歓迎スキル 事業会社での経理実務経験 公認会計士資格 連結決算業務経験 決算開示業務経験 監査法人折衝経験 Web/IT業界でのキャリア ▼フィットする人物像 会計に関する高い専門的知識と実務経験を持って、当社の経営に対する提言及び経理チームの底上げに貢献できる方 主体的に行動できる方 選考フロー 書類選考　経理マネージャー 1次面接　経理マネージャー・経営本部 本部長 最終　CFO・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【新卒採用担当(総合職)】激化する新卒総合職市場で現場を巻き込んだ採用イベントの企画・推進をお任せ！

  業務内容 ▼概要 新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。 ▼任せる業務 ・CARTA HOLDINGSをより多くの学生に知ってもらうためのプロモーション企画及びマーケティング ・学生に向けて自社の魅力を伝えられるようなイベントの企画/運営 ・外部/自社イベントへの登壇 ・新卒向けインターンシップイベントの企画運営 ・良い学生を採用するための選考及び選考ディレクション ※過去実施したインターン誕生秘話はこちら※ 最後まで勝ち残れるのは誰か。新たに始動した勝ち残り型プログラム「TRYOUT」を作った理由 ▼やりがい ・経営層とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを遂行する経験 ・東証一部上場企業の採用にコアメンバーとして関わる経験 ・学生のキャリアに向き合う採用フロントだけでなく、上流の採用戦略まで幅広く経験出来る ・少数精鋭の組織で裁量権を持って働ける 採用イベントは人事だけでなく全社一丸となって取り組んでいます。 ※こちらは事業部の人たちと実施したインターンシップ時の写真です ▼募集背景 事業拡大におけるメンバー増員 ▼組織構成 新卒採用チーム（4名、男女比1:3） 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの経験 ・有形、無形商材問わず営業として年間通して目標を達成されて来られた方 　　※IT、広告、人材(メディア営業など)領域での業界経験者は大歓迎ですが、他業界(金融、不動産など)でも歓迎です！ ・キャリアアドバイザーとして転職又は学生の就活支援をされて来られた方 ▼歓迎スキル ・イベントの仕切りやスピーチ/プレゼンなど人前で話すことが得意な方 ・何らかの形で学生の就職活動の支援をされた経験（学生時代も含む） ・各種採用に関するサービスやツールの運用経験 ▼フィットする人物像 ・ベンチャーマインドを持ち、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・人と接点を作ることやコミュニケーションをとることが好きな方 ・イベントを主催したり企画をするのが好きな方 ・採用及び組織活性化/キャリア育成/マネジメントに興味のある方 選考フロー 書類選考 1次面接　新卒採用 現場 2次面接　新卒採用 責任者 最終面接　HR本部 本部長・副本部長 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【新卒採用担当(エンジニア職)】激化する新卒エンジニア市場で勝ち抜くための攻めの採用を推進

  業務内容 ▼課題/取り組みたいこと 東証一部上場企業の子会社とはいえ、社会的知名度を向上させるポテンシャルはまだまだある企業だと考えています。 VOYAGE GROUP流の認知→採用に繋がる手法を一緒に考え実行し、採用視点で会社と共に成長できるポジションです！ 2022年からはCARTA HOLDINGSとして1500名規模の組織をテック領域の採用で支えていく重要なミッションを担っていただきます。 ▼任せる業務 新卒採用のエンジニア領域を担当していただきます。 VOYAGE GROUPでは2006年からインターンシップを毎年開催しています。 学生からの人気も高く、競合他社からも毎年大きな注目を集めています。 そんなインターンシップの企画運営はもちろんのこと新卒採用全般を担っていただきます。 ※Treasure2021開催レポート 【業務の詳細】 学生対応全般（メールやSNSでの連絡、オフィス来社対応等） インターンシップイベントの企画運営 学生の選考運営と評価 弊社で運用する各イベントの企画とプロモーション 学生データベースの管理と運営 採用イベントへの参加・プレゼンテーション 採用戦略に沿った施策立案・実行 選考学生のクロージング ※ご経験によっては採用全体の方針・戦略の部分から関わっていただきます　 ▼やりがい VOYAGE GROUPの採用は総力戦。人事だけではなく部署を横断してエンジニアクルーを巻き込み、作り上げていきます。 採用戦略の主軸は、年に1回の50名以上のエンジニアを巻き込み作り上げるサマーインターンシップ。企画、集客、選考など半年以上もの準備期間を経て開催されるため、終わった時の達成感や感動はこの上ないものになります。また、新たな採用手法の模索・確立に向けた動き出しにも関わっていただく、挑戦しがいのあるフェーズでの募集となります。 また、採用担当者は応募者(主に学生)の人生に影響を与える大事なポジションです。 応募者としっかり向き合い、誠実に対応することが求められるのはもちろんですが、共にVOYAGE GROUP、そしてCARTA HOLDINGSのこれからを創っていく人材と出会える喜びは、何事にも変えられません。 ▼募集背景 事業拡大におけるメンバー増員 ▼組織構成 新卒採用チーム　3名平均年齢28.3歳 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの経験 エンジニア領域の人材紹介業の経験(正社員/業務委託/SESなど) IT業界での採用担当経験 IT業界での新規営業経験 ▼歓迎スキル プログラミング経験 ▼フィットする人物像 分け隔てなくコミュニケーションを取れる方 IT関連の新しいサービスや技術が好きな方 タフで仕事にコミットできる方 選考フロー 書類選考　採用チームマネージャー 1次面接　採用チームマネージャー 2次面接　HRBP・技術広報 最終面接　人事本部長 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【セキュリティエンジニア】グループ横断での社内セキュリティを強化

  ICT本部 セキュリティチームとは 全ての社員と全てのユーザーがセキュリティを意識しなくても安全な世界をつくる。そのためにCARTA HOLDINGSが直面しているセキュリティ的な課題に対して、目をむけ、理解し、改善し続けるための仕組みを実現することをミッションとして掲げたチームです。全社および各部門のセキュリティ的な問題に対して予防・検知・対応していきます。 以下の2つを大事にしています。 Predictive : インシデントの多くは発見したその場で、どこまで対処できるかが重要になってきます。そのためには日頃からの準備が必要であり、データを集約し、予測、検知し解決へつなげていきます。 Transparency : 透過的であること。難しいことを考えないでも守られているのが理想です。(DETECT→RESPOND→RECOVER)。面倒なことはバイパスされるきっかけになってしまいます。 募集の背景 CARTA HOLDINGSのセキュリティをさらに強化していくためのチーム増強 主な業務内容 お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定します。 社内セキュリティ相談対応 インシデントレスポンス（1次切り分け、ログ分析、マルウェア解析、各所との調整） ログ分析・セキュリティ監視の仕組みの整備 各事業のエンジニアと連携したセキュリティ診断の実施、対応 セキュリティ啓発 セキュリティ監査 セキュリティに関するナレッジ集約および共有 セキュリティサービス・製品の調査、選定、運用 パブリッククラウドのセキュリティプラットフォームの設計および開発、運用 やりがい CARTA HOLDINGSには1000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。様々な業務に取り組む従業員が安全にチャレンジしていくために、守りの基盤としてのセキュリティ強化にスケーラビリティと向き合いながら取り組んでいきます。また、電通グループとの連携にも関わることができます。 CARTA HOLDINGSには多くの事業があり、新たな事業も立ち上がり続けています。そのため様々な領域、規模、ステージの事業やプロダクトと関わり多様な経験を積むことができます。 運営している多様なサービスに対するセキュリティ診断の効率化や、開発工程におけるセキュリティのアドバイスを行うことで、自身のセキュリティ技術の向上していけます。 様々な言語で書かれたコードを読む機会が多く、それらに対するセキュリティ診断を通じて自己スキルアップに繋げることができます。 得られるスキル/想定されるキャリアパス セキュリティ単独のリスクだけではなく、経営リスクの1つとしてのセキュリティリスクとして扱っていく経験ができます。 キャリアパスに関しては相談しつつ、専門家として専門分野を伸ばしていくか、オールラウンダーとしてやっていくのか一緒に考えて決めていきます。 現在はICT本部内のチームですが、今後は独立したセキュリティ部門になっていきます。そのときの部門長、その先のChief Security Officer/Chief Information Security Officerを目指すことができます。 組織構成 現在は、事業部、本部、子会社から選抜されたメンバーによるセキュリティ委員会と、グループ全体の社内インフラ、情報システム、一部のサービスインフラを統括しているICT本部のセキュリティチームがセキュリティ強化を担当しています。 必須スキル プログラミングスキルまたはサーバー・ネットワークの構築・運用スキル セキュリティ分野への強い興味・関心 必要な関係者を巻き込み、案件の着地まで推進できるスキル 様々なステークホルダーの立場に立って解決策を提案できるスキル 歓迎スキル セキュリティ診断の実施経験 レビューを通して脆弱性を発見し、良い設計・コードのアドバイスができる インシデントレスポンスを技術的に自らリードできる セキュリティコンサルタントの業務経験 BugBountyでの報告実績 CTF参加実績 求める人物像 自ら考え、課題を見つけ、取り組むことができる方 役割ベースの仕事ではなく、色々な領域に携わりながらセキュリティ強化に取り組みたい方 企業のリスクマネジメント全般と向き合いながら妥当なセキュリティ強化を実施したい人 セキュリティチーム/インシデントレスポンスチームの立ち上げを経験したい人 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: 会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 続きを見る

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  【中途エンジニア採用担当】激化するエンジニア市場で勝ち抜く採用戦略と実行をお任せします！

  業務内容 ▼募集背景 中途エンジニア採用を強化して、VOYAGE GROUP・CARTA HOLDINGSの事業成長にドライブを掛ける体制を構築することを目的としています。 エンジニア採用市場は新卒・中途問わず激戦区であり、技術力の高いエンジニアへの最適なアプローチを各社画策している状況で、弊社もその中の一つです。 現在、毎月エンジニア採用が出来ているものの、複数事業の成長や新規サービスの企画・開発が並行しており、引き続き優秀なエンジニア採用を強化していく必要があります。 ▼その上で現状抱えている課題 数ある事業のニーズに応え、採用活動を強化するために、新たな体制の構築を目指し、今回のアウトソースを検討しています。 ▼任せる業務 候補者リストアップ LAPRASやforkwellなどのスカウト媒体を利用した候補者のリストアップ(25件/週を想定) 求人票ブラッシュアップ、作成時のディスカッション 既存・新規求人の募集要項作りに関わっていただき、社外エンジニアとしての意見を踏まえたディスカッション ▼利用ツール 採用管理ツール：HRMOS 転職媒体：LAPRAS/forkwell/転職ドラフト/BINAR/エンジニアHub/レバテックダイレクト/ビズリーチ/Greenなど　※必要に応じて利用媒体は都度検討 コミュニケーションツール：slack ▼やりがい エンジニア採用領域において各子会社CTOやテックリード、技術広報などの現場を巻き込んで一体感を持って採用を推進出来ます ▼組織構成 人事本部全体　13名 中途採用チーム　3名　※派遣社員1名を含む 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの経験 Webエンジニアとしての経験があり、採用活動に関わってこられた方 Webエンジニアをされており、採用活動に興味をお持ちの方 ▼歓迎スキル ダイレクトリクルーティングを主とした採用活動の経験がある方 続きを見る

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  【広告営業(責任者候補)】月間2億PV越えのゲーム攻略メディアの営業組織立上げをお任せ！

  会社概要 VOYAGE Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つスマートフォンアプリや関連サービスの開発や運営をおこなっています。 月間2億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 業務内容 ▼概要 広告販売部門の立ち上げから安定した収益が出せる体制の構築をお任せしつつ、プレイヤーとしても下記業務を行っていただきます ゲーム会社様、代理店様とのアポイント獲得及び商談 クライアントの新規ユーザー獲得及びブランディングのための広告コンサルティング 受注後の広告配信設定 広告掲載完了後、クライアントへのレポート提出 神ゲー攻略全体の広告運用やマネタイズの新規企画等 ※純広告や記事広告がメインですが、課題やニーズによっては既存の決まった枠に捉われないソリューション提案も可能 ※クライアント獲得の為に海外出張してカンファレンスに参加することもあります。直近はコロナの影響でオンライン参加 ▼募集背景 事業成長を促進する為、純広告や記事広告の販売にも注力する営業組織を立ち上げる為 ▼やりがい 広告営業チームを立ち上げ、事業成長を自身の力で推進出来る環境 自社メディアのマネタイズ、広告運用にも携わることが出来、営業でありながらマーケターとしての経験が出来る ▼組織/チーム構成 全体で約80名　※ライティング業務を行う社員が9割です 男女比　9:1 応募要件 ▼必須スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方 Web広告の営業経験 純広告や記事(タイアップ)広告の営業経験 ▼歓迎スキル 組織の立ち上げ、または既存組織の仕組み化や再構築から事業を伸ばした経験 1PVあたりの収益を最大化させるためのwebメディアにおけるマネタイズの知識 ゲーム運営において、アクティブユーザーを増加させるための知識 ゲーム会社様の視点に立って考え、適した提案ができること ゲーム会社様及び代理店様とのコネクション 運用型広告の運用経験 ▼求める人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 裁量と責任を持って働くことにやりがいを感じる方 選考フロー 書類選考　VOYAGE Lighthouse Studio　取締役 １次面接　VOYAGE Lighthouse Studio　取締役 ２次面接　VOYAGE Lighthouse Studio　代表取締役 最終面接　VOYAGE GROUP　管轄取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【BizDev】月間2億PV越えのゲーム攻略メディアの組織立上げから商品企画、セールスをお任せ！

  会社概要 VOYAGE Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つスマートフォンアプリや関連サービスの開発や運営をおこなっています。 月間2億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 業務内容 ▼概要 広告販売部門の立ち上げから安定した収益が出せる体制の構築をお任せしつつ、自社メディアを活用した新規広告商材企画からアライアンス業務を行っていただきます ゲーム会社様、代理店様とのアポイント獲得及び商談 クライアントの新規ユーザー獲得及びブランディングのための広告コンサルティング 受注後の広告配信設定 広告掲載完了後、クライアントへのレポート提出 神ゲー攻略全体の広告運用やマネタイズの新規企画等 ※純広告や記事広告がメインですが、課題やニーズによっては既存の決まった枠に捉われないソリューション提案も可能 ※クライアント獲得の為に海外出張してカンファレンスに参加することもあります。直近はコロナの影響でオンライン参加 ▼募集背景 事業成長を促進する為、純広告や記事広告の販売にも注力する営業組織を立ち上げる為 ▼やりがい 広告営業チームを立ち上げ、事業成長を自身の力で推進出来る環境 自社メディアのマネタイズ、広告運用にも携わることが出来、営業でありながらマーケターとしての経験が出来る ▼組織/チーム構成 全体で約80名　※ライティング業務を行う社員が9割です 男女比　9:1 応募要件 ▼必須スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方 Web広告の営業経験 純広告や記事(タイアップ)広告の営業経験 ▼歓迎スキル 組織の立ち上げ、または既存組織の仕組み化や再構築から事業を伸ばした経験 1PVあたりの収益を最大化させるためのwebメディアにおけるマネタイズの知識 ゲーム運営において、アクティブユーザーを増加させるための知識 ゲーム会社様の視点に立って考え、適した提案ができること ゲーム会社様及び代理店様とのコネクション 運用型広告の運用経験 ▼求める人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 裁量と責任を持って働くことにやりがいを感じる方 選考フロー 書類選考　VOYAGE Lighthouse Studio　取締役 １次面接　VOYAGE Lighthouse Studio　取締役 ２次面接　VOYAGE Lighthouse Studio　代表取締役 最終面接　VOYAGE GROUP　管轄取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【ソリューション営業】小売業界のDXを加速させ顧客体験を創出するソリューション営業を募集！

  事業概要 DIGITALIOは複数のサービス運営を行うことで顧客エンゲージメント実現・顧客満足度向上の支援を行っております。 リテールDX事業部では店舗運営事業者が顧客向けに提供するサービスの企画・開発から運営支援を行い、集客・売上向上の支援を行っております。 ネットスーパーやキャッシュレス、セルフレジやデジタルチラシなど、日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することがミッションです。 業務内容 ▼概要 デジタルを活用したサービスの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上支援 ▼詳細 新規顧客獲得のための営業活動 顧客ニーズを汲み取ったサービスの個別企画・提案・開発プロジェクトマネジメント 既存顧客へのカスタマーサクセス（サービスを活用した施策の企画・実行?改善） 上記をメインミッションに置きながら、少数組織のため役割を限定せず関わる領域を広げていただけます ▼導入事例 業界大手100円ショップ向けキャンペーンサービス（LINEミニアプリ） スポーツ用品小売向けポイントカードアプリ（LINEミニアプリ） 地方スーパーマーケット向け電子マネー搭載アプリ（ネイティブアプリ） ▼想定されるキャリアパス 営業責任者／カスタマーサクセスマネージャー／事業責任者 など ▼本ポジションでのやりがい いわゆる「DX」サービスとして、小売業界が抱える負を解消できる 大手チェーンストアやブランドを中心に、アプリやLINEを活用したユーザー体験を生み出すサービスを開発し、新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる 0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長を目指せる 顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる 募集背景 時流の後押しにより小売業界のDXニーズが高まっており、そのニーズに応えサービス提供の総合力を上げていくためにの体制増員 組織構成 DIGITALIO全体　約70名 応募資格 ▼必須スキル 下記どちらも満たす方 2年以上の法人営業経験 プロジェクトマネジメント実務経験 ▼歓迎スキル エンタープライズセールスの経験 事業立上げ、グロース(BizDev)の経験 SIerでの顧客折衝から要件定義、社内外のテクニカルディレクション経験 SFA、MA、CRM関連のツールのプリセールス経験 チームマネジメント経験 ▼求める人物像 数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方 物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 外部とのコミュニケーションが得意な方 選考フロー １次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【アプリケーションエンジニア】小売業界のDXを加速させ新たな顧客体験を創出するプラットフォーム開発

  事業概要 DIGITALIOは複数のサービス運営を通して行うことで顧客エンゲージメント実現・顧客満足度向上の支援を行っております。 リテールDX事業部では、店舗運営事業者が顧客向けに提供するサービスの企画・開発から運営サポートまで一貫して行うことで、集客・売上向上の支援を行っております。日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することが私たちのミッションです。 顧客のリテール事業発展に必要なサービスを、顧客ごとの課題とニーズを整理しながら構築し、弊社のサービスパッケージとしてプラットフォーム化することで、さらなる提供先の拡大を実現していきます。 業務内容 ▼概要 店舗運営企業、またその先の一般消費者が利用するサービスの開発・運用を行っていただきます。 プロダクトの企画・設計・開発・テスト 安定したサービス提供のための改善、モニタリング、パフォーマンスチューニング等 ▼詳細 リテール事業展開に必要となる、会員証・来店予約・モバイルオーダー・商品券などの各サービスを、顧客ごとのニーズに沿って構築していただきます。また、それらの各サービスを弊社の構築するリテール向けサービスパッケージに組み込んでいきます。 ＜進行中プロジェクト例＞ 業界大手100円ショップ向けキャンペーンサービス（LINEミニアプリ） スポーツ用品小売向けポイントカードアプリ（LINEミニアプリ） 地方スーパーマーケット向け電子マネー搭載アプリ（ネイティブアプリ） ▼想定されるキャリアパス サービス開発チームのマネジメントや新ソリューションの開発、PdMなど ▼本ポジションのやりがい 世の中に多くの利用者がいる、目に見えるサービス体験を自分自身で作っていけること 自社で展開するサービスパッケージの拡張・継続的な成長に取り組めること 顧客のDXを推進していくべく、受託ではなく伴走者としてチームで支援していけること 事業のゼロイチのフェーズから関わり、IPO規模の事業成長まで目指していけること ▼開発環境 言語・WAF Ruby 3.0.2 Ruby on Rails ~> 6.1.4 LIFF（LINE） モバイルプラットフォーム Firebase インフラ AWS ECS Fargate Aurora(MySQL) Redis CloudFormation CloudWatch Route 53 ACM CI/CD CircleCI モニタリング Datadog PagerDuty 募集背景 時流の後押しにより小売業界のDXニーズが高まっており、そのニーズに応えサービス提供の総合力を上げていくためにの体制強化 組織構成 DIGITALIO全体　約70名 エンジニア、デザイナーや営業とワンチームで企画・開発を行います。 エンジニアとして設計・開発していただくのは勿論ですが、企画そのものの検討にも参加いただくことを期待しています。 応募資格 ▼必須スキル 下記すべてを満たす方 AWS（もしくは相当のIaaS）上でのWEBサービス設計・開発・運用経験 Rubyもしくはその他スクリプト言語1つ以上に対する深い知識・スキル Ruby on Railsでのアプリケーション設計・開発・運用経験 個人情報等の秘密情報を扱うWEBサービスの設計・開発経験 開発リーダーとしてエンジニア以外の職種とのコミュニケーション経験 ▼歓迎スキル ネイティブアプリ（iOS、Android）、LINEアプリ等の開発経験 AWSでのインフラ環境構築・運用経験 サービス監視・監査・安定稼働を考慮したインフラアーキテクチャの設計経験 他社システムとのサービス連携に関する設計・折衝経験 ▼求める人物像 営業職、デザイナー職、他のエンジニア等と協調しながら、最適なシステムのありかたを定め、実現への最短距離を提示できる人 WEBサービスは開発して終わりではなく、都度発生する課題や新しい要求に応じて育てていくものだと考えている人 独力でシステム課題を見つけ改善を行える積極性 ビジネス視点を持っていて、システムとビジネスを同時に考えられる人 選考フロー 1次面接　DIGITALIO 現場エンジニア 2次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: 会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 続きを見る

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  【アプリケーションエンジニア】ユーザーに17年寄り添ってきたメディアを進化させるリノベーションに取り組む

  DIGITALIOとは ▼事業 DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、コトバンクやマンガペディア、ANAマイレージモールなどのサービス開発・運営をしています。 下記、運営中の一部メディアです。 ECナビ 今年16周年! 会員数700万人突破の毎日貯まるポイントサイト。 ショッピングや会員登録、ネットリサーチ、商品モニターなどを通じて、お得にポイントが獲得できます。ポイントを通じて、日々の生活をお得に楽しく過ごしてもらえるサービスを提供しています。 PeX 日本最大級のポイント交換サービス。 様々なポイントをひとつの口座にまとめたり、まとめて他のポイントに交換することが、簡単にできます。交換先は、各種共通ポイントの他に、現金、電子ギフト券、電子マネーなど豊富に取り揃えています。 ▼挑戦 ユーザーに17年寄り添ってきたサービスが進化を止めない為に、プロダクトのリノベーションに取り組む 業務内容 ▼概要 単なる負債返済だけを目的にしていない、プロダクトの価値向上を目指すリアーキテクティングを行うことでシステム全体のモダン化、事業の効率化を進めます。 ▼詳細 入社後は弊社が展開する各サービス、開発環境などを把握。 その後、志向性によって新たな開発・保守を行うチーム、もしくはリアーキテクティングを進めるチーム、いずれかのミッションをお任せする予定です。 ポジションはチームリーダーをお願いすることになります。 ＜直近取り組んでいるプロジェクト＞ 歴史経緯で乱立したアフィリエイトシステムの統合 サービス開始以来あるPerlによるバッチ処理をPHP(Laravel）によるバッチ環境への移行 Oracle, MySQLの併用をMySQLにまとめるためのデータ移行作業 数年来未整備だったフロントエンドのモダン化 ▼仕事の進め方 エンジニアのチーム内では週次で情報共有をおこなっています。 エンジニアは開発するだけでなく、営業やディレクターなどビジネスサイドとも連携しながら共に要件を決めプロジェクトを進行していきます。 プロジェクトを進行する際は、ビジネスサイド主導の案件だけではなく、エンジニアサイドから解くべき課題やその解決案、その要件などを提案して始まるプロジェクトもあります。 ▼本ポジションのやりがい 17年分の技術的負債に対して継続的に改善を続けてきた結果、システム全体で見た場合に現代的な技術と設計により、モダン化されてる比率が高まっています。 事業フェーズに合わせて、継続的なリアーキテクティングにを行いつつ、新しいアイデアと技術によりプロダクトを進化させていくことへのチャレンジが行えます。 ▼開発環境 言語・WF PHP: オリジナルFW, Laravel Ruby: Ruby on Rails React TypeScript インフラ AWS EC2 Elasticsearch Elasticache ECS SES CloudFormation　etc データベース MySQL Oracle Redshift 環境構築 Ansible CI/CD CircleCI Jenkins モニタリング Datadog Redash コード管理 GitHub GitLab コミュニケーションツール Slack 募集背景 事業の効率化を進める中で、中〜大規模なリアーキテクティングを推進するため 組織構成 約60名のDIGITALIOという子会社で8つの事業を運営しており、その中で最大の40名が所属しているのがポイントメディア事業部です。 ポイントメディア事業部に所属するエンジニアも4−5名程度で構成するプロジェクトやチームに分かれてそれぞれのミッションを持って仕事をしています。 応募資格 ▼必須スキル 下記すべてを満たす方 5年以上のWebアプリケーションの開発経験 要件定義やシステムアーキテクチャの設計経験 個人情報等の秘密情報を扱うWEBサービスの設計・開発経験 開発リーダーとしてエンジニア以外の職種との調整経験 ▼歓迎スキル バックエンド、フロントエンド、インフラに強いこだわりなくどれでもやってみようと思える方 可用性のあるアーキテクチャ選定及びプロダクトの技術的な側面からのリードをし、運用しやすい仕組みへと改善した経験のある方 デザイナー、ディレクターなど職種の異なるメンバーと連携して働いたことのある方 ▼求める人物像 自主的に考えて行動できる方 ジュニアメンバーをうまくリードしていける方 選考フロー 1次面接　DIGITALIO 現場エンジニア 2次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: 会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 続きを見る

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  【アプリケーションエンジニア】販促プロモーションをDXし顧客体験を進化させるデジタルギフトを開発する

  事業概要 DIGITALIOは複数のサービス運営を通して、顧客エンゲージメント向上の支援を行っています。中でも販促DX事業本部では、企業や自治体が簡単に使え、業務が楽になるデジタルギフトの活用を普通にすることを目指し、最短2日で納品、1円から交換できるデジタルギフト「デジコ」を開発・提供しています。 業務内容 ▼概要 企業や自治体、またその先の一般消費者が利用するデジタルギフトサービス「デジコ」の開発・運用を行っていただきます。 プロダクトの企画・設計・開発・テスト 安定したサービス提供のための改善、モニタリング、パフォーマンスチューニング等 開発の内容 交換先の追加（デジコは色々なデジタルギフトへの交換が行えるプロダクトのため、エンドユーザーにメリットのある交換先を拡充していきます） 日々の運用のサポートや運用をしやすくするための管理画面の開発 運用の内容 ビジネスサイドの意思決定をするためのDWHを使った数値集計 監査や月々の締め作業のサポート 取引先がデジコを導入する際のサポート（セキュリティチェックなどの対応や、APIを繋ぎこむ際の問い合わせ対応） 問い合わせに対するサポート 開発をメインにやっていただきますが、運用は臨機応変に対応していただくことになります。 その他に、デジタルギフトオンデマンドサービスというサービスも展開しているため、そちらの開発や運用も行っていただく事もあります。 ▼想定されるキャリアパス 開発チームに開発者として参加します。その後、リードエンジニアを担って頂いたり、ジュニアエンジニアの育成、また新しいプロダクト開発やプロジェクトマネジメントに携わってもらう可能性があります。 ▼本ポジションでのやりがい 成長している事業・サービスに当事者として関わる 「デジタルトランスフォーメーション（DX）」を実践するサービスとして、世の中の負を解消できる 大手ナショナルクライアントからスタートアップまで、幅広い規模・業界の新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる 0→1、1→10フェーズのプロダクトを自分で育てていける ▼開発環境 言語・フレームワーク PHP [Symfony] JavaScript データベース MySQL インフラ AWS 専門チームが主に対応していますが、開発者が作業する場合もあります ▼競合他社との差別化ポイント 最短2日で導入出来、すぐに交換可能 後払いが可能 DIGITALIO内のポイント交換サービスと連携することで6000種類以上のポイントやマイル、電子マネーと交換可能 ▼参考情報 導入事例　※上記以外にも飲料・製菓メーカー、通販などの大手クライアントとの取り組み実績があります デジタルギフト「デジコ」が選ばれる3つの理由 募集背景 見込み顧客の獲得が順調である一方で、受注した顧客に対する手厚いフォローが十分に出来ていません。今後はさらに顧客満足度と利用継続率を向上させることで、さらなる事業成長を遂げていきたいため、開発チームを強化し、開発力の向上できる新たなエンジニアを募集します。 組織構成 - DIGITALIO DIGITALIO全体　約70名 販促DX事業本部　15名 職種の構成：企画3名、営業6名、 デザイナー2名、エンジニア5名 応募資格 ▼必須スキル 下記すべてを満たす方 PHPを使った実務経験(設計・開発・運用)が3年以上 AWS（もしくは相当のIaaS）上でのWEBサービス設計・開発・運用経験 ▼歓迎スキル 事業企画・営業企画部門を経験している方 サービスまたは事業の立ち上げ経験 ▼求める人物像 ビジネスを理解し関係する人たちと積極的なコミュニケーションが取れる人 主体的にビジネスとシステムの課題を見つけ改善を行える人 チームで成果を出すことに注力できる人 選考フロー １次面接　DIGITALIO 現場エンジニア+取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・本部長・人事HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: 会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 続きを見る

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  【バナーデザイナー】クリエイティブを起点とした広告効果最大化のためのデザイン業務

  事業概要 Zucksは日本最大級のスマートフォン特化型アドプラットフォーム「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を提供しています。 「DSP」や「アドネットワーク」、「アフィリエイト」などの仕組みを組み合わせ、広告主のプロモーション効果の最大化に取り組んでいます。 業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。 業務内容 ▼概要 Zucks Ad Networkというスマートフォン向け広告配信プラットフォームへ広告出稿を検討される広告主様の広告バナーを制作業務 ▼詳細な業務内容 ・企画ミーティング〜制作/納品 ・広告プロモーション等におけるバナー・動画デザインの制作 ・管理画面の数値観測を行い、クリエイティブをブラッシュアップ ・Zucks Ad Network、Zucks以外の広告配信プラットフォーム用（LINE、tiktok、Twitterなど）のクリエイティブ作成 ・広告以外のデザイン業務もプロジェクトで実施 ・クライアントコンペ資料作成やアドフォーマット企画 ※メインの案件は「ゲーム・マンガ」などのアプリ領域が中心になります ▼やりがい ・作って終わりのデザインではなく、成果を定量化できる 　◦制作したクリエイティブの効果を数値で実感できる 　◦デザインを起点とした売上への関わりを実感できる ・有名アプリの広告クリエイティブに採用される ・フラットでひとりひとりに裁量のある環境の為、新しいことにチャレンジしやすい ・アイディアの採用率が高い ・メンバー同士での情報共有が多く、デザイナーとしてのスキルアップが見込める ▼作業環境 OS：MacOSX ソフト：Adobe Creative Cloud ※ペンタブレット支給可 ※モリサワ、LETSフォント支給 ▼参考情報 Zucks Ad Network、ユーザー体験型広告フォーマット「Knarry(キャナリー)」の提供開始　～ユーザーが画像を左右にスワイプ可能。従来型のバナー広告に比べCTRが約3倍！～ 募集背景 ・クリエイティブを起点とした広告効果最大化に取り組み、競合との差別化を図るため ・グローバルクライアントのインバウンドプロモーションのためのクリエイティブ強化 組織構成 9名（ディレクター5名、デザイナー4名） 応募資格 ▼必須スキル ・1年以上のバナー広告の制作経験 ・ゲーム・マンガへの興味関心 ・Adobe Photoshop 実務経験 ・Adobe Illustrator 実務経験 ・打ち合わせ〜納品までの通し経験 ※ポートフォリオの提出をお願いします ▼歓迎スキル ・ゲーム、マンガ領域のクリエイティブ制作経験 ・Adobe After Effects 実務経験 ・Adobe Premiere Pro 実務経験 ・1つの案件に対しいくつかのデザインバリエーションを提案できる ・効果の出るビジュアルや構成案を自ら提案できる ▼歓迎マインド ・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 ・何かをやり遂げ、結果を出して来た方 ・目標達成欲と数値感覚に長けた方 ・自分の考えを持ち、行動できる方 ・未経験の案件(業種)でも積極的にチャレンジ出来る方 ※エンタメ系案件の経験が無くとも挑戦したい気持ちがあれば歓迎です！ ※デザイナーとしてスペシャリストを目指す方、ディレクターとしてゼネラリストを目指す方、どちらも歓迎です！ 選考フロー 書類選考　Zucks クリエイティブチーム ディレクター 1次面接　Zucks クリエイティブチーム ディレクター 2次面接　Zucks 取締役 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【トレーディングデスク】国内最大級のアドプラットフォームを活用した企画立案・運用業務をお任せ！

  事業概要 Zucksは日本最大級のスマートフォン特化型アドプラットフォーム「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を提供しています。 「DSP」や「アドネットワーク」、「アフィリエイト」などの仕組みを組み合わせ、広告主のプロモーション効果の最大化に取り組んでいます。 業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。  業務内容 ▼概要 Zucks AdNetworkを活用し、広告主の広告効果の向上、 メディアの収益最大化を図っていただく業務及び、Display広告、SNS広告など、運用型広告を用いてパフォーマンスの最大化を図って頂くポジションです。 広告主に対して、弊社セールス/アカウントマネージャーと、タッグを組み、戦略立案、実施、分析までを一貫してご担当頂きます。 プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、運用組織のマネジメント業務もお任せする予定です。 ▼一連の流れ ・ターゲットの設計 ・訴求内容の設計運用 ・効果分析 ・改善策のプランニング、提案 ▼取り扱い媒体 ・Zucks Adnetwork ・Zucks DSP ・TikTok ads ・SmartNews ・LINE Ads Platform ・Gunosy Ads　他 ※国内案件についてはZucksが提供するプラットフォームを、海外案件については外部プラットフォームの利用も可能となります ▼クライアントジャンル アプリ(ゲーム/非ゲーム)、コスメ、EC、人材、不動産などなど、スマートフォン領域で今後も伸びていくであろう市場がメインです ▼やりがい 成長市場であるインターネット広告市場に身を置き、裁量を持ち自ら考え動くことで圧倒的な成長が見込めます。 外部プラットフォーム運用での知見はもちろんのこと、自社プラットフォームを保有している為、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、努力が目に見えやすい仕事です。 また、誰もが知る大手クライアントや海外クライアントの取り扱いも多く、Globalな人材がいる環境で、事業成長・組織成長の両軸でビジネス視点を持ちながら業務に関わることができます。 組織構成 アドプロダクト事業本部トレーディングデスク局 在籍数：約10名、男女比：7対3、年齢：25~35歳 募集背景 ・グローバルクライアントとの取引拡大に伴う増員 ・単なる運用作業の業務だけではなく、改善策のプランニングや提案など、より深くクライアントの成果を最大化させるための業務に向き合うため 採用人数 5名  応募資格 ▼必須スキル 下記どちらも満たす方 ・マーケティング戦略の企画立案経験、または無形商材営業経験が1年以上ある方 ・Excelによる関数・データ表作成、分析などのPCスキル ▼歓迎スキル ・AdNetworkの運用経験 ・運用型広告運用経験 ・広告営業経験 ・マネジメント経験 ・日本語以外の言語(日常会話レベル)※利用経験があると尚可 ▼フィットする人物像 ・アプリ(ゲーム/非ゲーム)に対する興味関心 ・数字に基づいた仮説検証が得意 ・高い目標達成意欲 ・目標達成に向けて自分で考え動ける方 ・チャレンジ精神がある ・結果を出すためにやりきれる ・人とのコミュニケーションが好き ・ポジティブ ・協調性がある ・何かをやり遂げ、結果を出して来た ・自分の考えを持ち自分で行動できる方 ・チームを巻き込こんだり、良い雰囲気を作ることができる ・既存にとらわれず新しい提案や発想ができる ・異文化コミュニケーションに抵抗がない 選考フロー 書類選考　Zucks トレーディングデスク局 局長 1次面接　Zucks トレーディングデスク局 局長 2次面接　Zucks 取締役 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【コンサルタント】2年で売上400％成長を更に加速させるアフィリエイトコンサルタントを募集！

  事業概要 スマートフォンにおけるメディア・アプリの収益化、広告主のプロモーションを成功へ導く為に、Affiliate、AdNetworkなどの自社サービスを提供し、業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。 業務内容 【代理店や広告主へのコンサルティング業務】 スマートフォン領域で広告出稿を検討している代理店や広告主に対して、Zucks Affiliateの提案を行っていただく業務になります。 また広告が配信された後、効果があがるような運用についても提案していただきます。 代理店や広告主向きの提案を行うだけではなく、社内のメディア/運用チームとも連携しながら組織としてクライアントの広告効果を最大化する為の施策を打っていきます。 ▼魅力 成長市場であるスマートフォン市場に身を置くことで、 サービスの成長を感じていただくことはもちろん、圧倒的に自己成長できる仕事です。 日本でも成長市場であるスマートフォン市場ですが、グローバルでみると更に大きい市場であり、海外企業様とやり取りをすることや、各地で開催されるカンファレンスにも参加する機会もあるので、市場の大きさを肌で感じることができます。 ▼募集部署の雰囲気 仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。 業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます。 ※参考記事 成長率400％を遂げた秘訣に迫る。自身の経験を活かし、メンバーが自己実現できる組織づくり ▼他社との差別化ポイント プロダクトの内製で高い開発力を備えたエンジニアが在籍しており、且つ、広告主や代理店のニーズに迅速に対応できる体制を構築することで下記が実現 国内大手代理店すべてから注力媒体に認定されている 実績が認められ、有名外資系ゲームクライアントとの取り引きがある 国内初の事業展開により、欧州、米国、APAC等グローバルパートナーとの高いリレーションシップを取れている 国内著名メディアと相互連携による広告開発力 私たちが一緒に働きたいと思う方 ▼必須スキル Web/IT業界での営業・コンサルティング経験 ▼歓迎スキル Web広告のコンサルティング/営業/運用経験 アフィリエイト広告営業経験 ※経験年数は問わず、経験がある方を全て対象とします。 ▼必須マインド 明るく円滑なコミュニケーションが取れる方 愛嬌があり周囲から応援される方 高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方 受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方 選考フロー １次面接　Zucks アフィリエイト事業本部 CPI局長 ２次面接　Zucks アフィリエイト事業本部長 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【バナーデザイナー(ポテンシャル採用)】クリエイティブを起点とした広告効果最大化のためのデザイン業務

  事業概要 Zucksは日本最大級のスマートフォン特化型アドプラットフォーム「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を提供しています。 「DSP」や「アドネットワーク」、「アフィリエイト」などの仕組みを組み合わせ、広告主のプロモーション効果の最大化に取り組んでいます。 業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。 業務内容 ▼概要 Zucks Ad Networkというスマートフォン向け広告配信プラットフォームへ広告出稿を検討される広告主様の広告バナーを制作業務 ▼詳細な業務内容 ・企画ミーティング〜制作/納品 ・広告プロモーション等におけるバナー・動画デザインの制作 ・管理画面の数値観測を行い、クリエイティブをブラッシュアップ ・Zucks Ad Network、Zucks以外の広告配信プラットフォーム用（LINE、tiktok、Twitterなど）のクリエイティブ作成 ・広告以外のデザイン業務もプロジェクトで実施 ・クライアントコンペ資料作成やアドフォーマット企画 ※メインの案件は「ゲーム・マンガ」などのアプリ領域が中心になります ▼やりがい ・作って終わりのデザインではなく、成果を定量化できる 　◦制作したクリエイティブの効果を数値で実感できる 　◦デザインを起点とした売上への関わりを実感できる ・有名アプリの広告クリエイティブに採用される ・フラットでひとりひとりに裁量のある環境の為、新しいことにチャレンジしやすい ・アイディアの採用率が高い ・メンバー同士での情報共有が多く、デザイナーとしてのスキルアップが見込める ▼作業環境 OS：MacOSX ソフト：Adobe Creative Cloud ※ペンタブレット支給可 ※モリサワ、LETSフォント支給 ▼参考情報 Zucks Ad Network、ユーザー体験型広告フォーマット「Knarry(キャナリー)」の提供開始　～ユーザーが画像を左右にスワイプ可能。従来型のバナー広告に比べCTRが約3倍！～ 募集背景 ・クリエイティブを起点とした広告効果最大化に取り組み、競合との差別化を図るため ・グローバルクライアントのインバウンドプロモーションのためのクリエイティブ強化 組織構成 9名（ディレクター5名、デザイナー4名） 応募資格 ▼必須スキル ・デザインの実務経験がある ・Adobe Photoshop or  Illustrator 実務経験 ※ポートフォリオの提出をお願いします ▼歓迎スキル ・ゲーム、マンガ領域のクリエイティブ制作経験 ・Adobe After Effects 実務経験 ・Adobe Premiere Pro 実務経験 ・1つの案件に対しいくつかのデザインバリエーションを提案できる ・効果の出るビジュアルや構成案を自ら提案できる ・打ち合わせ〜納品までの通し経験 ▼歓迎マインド ・ゲーム・マンガへの興味関心 ・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 ・何かをやり遂げ、結果を出して来た方 ・目標達成欲と数値感覚に長けた方 ・自分の考えを持ち、行動できる方 ・未経験の案件(業種)でも積極的にチャレンジ出来る方 ・広告業界に興味がある方 ※エンタメ系案件の経験が無くとも挑戦したい気持ちがあれば歓迎です！ ※デザイナーとしてスペシャリストを目指す方、ディレクターとしてゼネラリストを目指す方、どちらも歓迎です！ 選考フロー 書類選考　Zucks クリエイティブチーム ディレクター 1次面接　Zucks クリエイティブチーム ディレクター 2次面接　Zucks 取締役 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【メディアコンサルタント】2年で売上400％成長を更に加速させるアフィリエイトコンサルタントを募集！

  事業概要 スマートフォンにおけるメディア・アプリの収益化、広告主のプロモーションを成功へ導く為に、Affiliate、AdNetworkなどの自社サービスを提供し、業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。 業務内容 メディア開拓や収益拡大のための提案・運用業務 【メディアの新規開拓】 スマートフォンのメディアやアプリを運営している企業様に対して、広告商品の掲載を提案していただく業務になります。 メディア様の特性に合わせて、収益が最大化するような提案も行っていただきます。 自分自身でお客様のためにできることを考え、行動していくことが非常に大切です。 【収益拡大提案】 スマートフォンのメディアやアプリを運営している国内外の企業様に対して、広告商品（主にスマートフォンアプリ広告）の掲載を提案・運用していただく業務になります。 メディア様の特性に合わせて、収益が最大化するようにメディア様の精査や育成提案も行っていただきます。 自分自身でお客様のためにできることを考え、行動していくことが非常に大切です。 ▼魅力 成長市場であるスマートフォン市場に身を置くことで、 サービスの成長を感じていただくことはもちろん、圧倒的に自己成長できる仕事です。 日本でも成長市場であるスマートフォン市場ですが、グローバルでみると更に大きい市場であり、海外企業様とやり取りをすることや、各地で開催されるカンファレンスにも参加する機会もあるので、市場の大きさを肌で感じることができます。 ▼募集部署の雰囲気 仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。 業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます。 ※参考記事 成長率400％を遂げた秘訣に迫る。自身の経験を活かし、メンバーが自己実現できる組織づくり ▼他社との差別化ポイント プロダクトの内製で高い開発力を備えたエンジニアがいる、且つ、広告主や代理店のニーズに迅速に対応できる体制を構築することで下記が実現しております。 国内大手代理店すべてから注力媒体に認定されている 実績が認められ、有名外資系ゲームクライアントとの取り引きがある 国内初の事業展開により、欧州、米国、APAC等グローバルパートナーとの高いリレーションシップ 国内著名メディアと相互連携による広告開発力 応募資格 ▼必須スキル（or条件） Web/IT業界での営業・コンサルティング経験 出版社や媒体社での広告営業経験やライター経験 ▼歓迎スキル Web広告のコンサルティング/営業/運用経験 アフィリエイト広告の営業/運用経験 ▼必須マインド 高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方 初めてのことにも物おじせず行動できる方 ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 何かをやり遂げ、結果を出して来た方 受け身ではなく、自分の考えを持ち行動できる方 全社を巻き込めたり、雰囲気を作れる方 既存にとらわれず新しい提案や発想ができる方 異文化コミュニケーションに抵抗のない方 選考フロー １次面接　Zucks アフィリエイト事業本部 CPI局長 ２次面接　Zucks アフィリエイト事業本部長 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【JavaScriptデベロッパー】国内最大級のアドプラットフォームのリッチクリエイティブフォーマット開発

  事業概要 株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。 アドプロダクト事業本部では月間270億インプレッション（2019/10実績）のトラフィックを捌く広告配信システム「Zucks Ad Network」を開発・運用しています。配信設定システムの改善や膨大な配信ログを活用する仕組み作り、収益性の向上のための配信ロジックの最適化などを日々行っています。 また最近では、音声広告・動画広告などの新しい広告フォーマットを配信するアプリケーションの開発、月間1700億リクエスト（2019/11実績）を捌くDSPの開発やSSPとの接続、他社と協業してアドフラウドに対する取り組み強化、ターゲティングの精度・効果向上などがあります。 公告フォーマットも多様で、一般的なバナー広告サイズはもちろん、インフィード型ネイティブ広告やインタースティシャル広告、動画広告など、メディア・アプリの構成に合わせたフォーマットを開発しています。 業務内容 任せる業務 【概要】 Zucksで提供するクリエイティブの開発業務を行っていただきます。 【詳細】 １．リッチアド(動的な広告クリエイティブ)の新規提案・開発   　広告のテンプレート、各種コンポーネントを設計した仕様に合わせ、デザイン、HTML、CSS、JavaScriptによって開発いただきます。 ２．バナーデザイン制作 　開発後は、広告クリエイティブを第三者配信アドプラットフォームに登録し動作テストに問題がなければ、バナー広告配信を行います。 やりがい クライアントは、国内外のスマートフォンゲーム企業がメインとなっています。 デザイン・表現のクオリティを求めるクライアントが多いため、常にチームで、企画や改善案などを出し合い、協力し合いながらクリエイティブを作っていける環境です。 新しいチャレンジと成長機会に溢れた環境で、ご活躍いただけます。 得られるスキル/想定されるキャリアパス クリエイティブ局のマネージャー 組織構成 6名（女性5名、男性1名） 応募資格 必須スキル／経験（and条件） HTML5 / CSS（SCSS/SASS含む）の知識と実装経験 JavaScriptを用いた動的なWebコンテンツの制作経験 ※ポートフォリオやGithub IDなど、これまでの制作物についてわかるものの提出をお願いします 歓迎スキル／経験 クライアントワークのデザイン経験 制作進行ディレクションの経験 インタラクティブ・動的なWebサイトの制作経験(アニメーション・ゲーム・動画、など) Canvas, SVG, WebGL 等の経験 アドテクノロジー知識 フィットする人物像 １）当事者意識が高い方 ⇒最後まで仕事をやり遂げようとする姿勢 ２）人を理解する力がある方 ⇒協働するメンバーの意見やクライアントの意見を理解し、 《相手の理解度を確認しながら》その上で自分の意見や考えを伝えることができる VOYAGE GROUPの文化 環境への投資 PC : Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ : 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器 : 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子 : OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席 : 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート : 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 評価制度 CCFB ：経営理念「CREED」の360°評価 クリエイティブ評価会 ：チームを超えたデザイナーの能力評価制度（希望者のみ） 技術力評価会 : チームを超えたエンジニアの能力評価制度（希望者のみ） その他 OASIS : 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出 : VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています 続きを見る

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  【テクニカルディレクター】国内最大級のアドプラットフォームのリッチクリエイティブフォーマット開発

  事業概要 株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。 アドプロダクト事業本部では月間270億インプレッション（2019/10実績）のトラフィックを捌く広告配信システム「Zucks Ad Network」を開発・運用しています。配信設定システムの改善や膨大な配信ログを活用する仕組み作り、収益性の向上のための配信ロジックの最適化などを日々行っています。 また最近では、音声広告・動画広告などの新しい広告フォーマットを配信するアプリケーションの開発、月間1700億リクエスト（2019/11実績）を捌くDSPの開発やSSPとの接続、他社と協業してアドフラウドに対する取り組み強化、ターゲティングの精度・効果向上などがあります。 公告フォーマットも多様で、一般的なバナー広告サイズはもちろん、インフィード型ネイティブ広告やインタースティシャル広告、動画広告など、メディア・アプリの構成に合わせたフォーマットを開発しています。 業務内容 任せる業務 【概要】 Zucksで提供するクリエイティブ開発におけるテクニカルディレクション業務を行っていただきます。 ユーザ体験型の広告フォーマット、Knarry(キャナリー)を担当していただきます。 【詳細】 １．リッチアド(動的な広告クリエイティブ)の新規提案・開発ディレクション 広告のテンプレート、各種コンポーネントを設計した仕様に合わせ、デザイン、HTML、CSS、JavaScriptによって開発していただきます。 ２．社内外メンバーとのコミュニケーション窓口、各種調整 クライアントや社内のコンサルタント、デザイナー、エンジニアの意見や要望、状況、理解度を踏まえたコミュニケーションを取り、プロジェクトを完遂に導いていただきます。 ３．開発メンバーのマネジメント 開発メンバーの技術的な指導を含めたマネジメントをご担当いただきます。 やりがい クライアントは、国内外のスマートフォンゲーム企業がメインとなっています。 デザイン・表現のクオリティを求めるクライアントが多いため、常にチームで、企画や改善案などを出し合い、協力し合いながらクリエイティブを作っていける環境です。 新しいチャレンジと成長機会に溢れた環境で、ご活躍いただけます。 想定されるキャリアパス クリエイティブ局のマネージャー 組織構成 6名（女性5名、男性1名） 応募資格 必須スキル／経験（and条件） HTML5 / CSS（SCSS/SASS含む）の知識と実装経験 JavaScriptを用いた動的なWebコンテンツの制作経験 ※ポートフォリオやGithub IDなど、これまでの制作物についてわかるものの提出をお願いします 歓迎スキル／経験 クライアントワークのデザイン経験 制作進行ディレクションの経験 インタラクティブ・動的なWebサイトの制作経験(アニメーション・ゲーム・動画、など) Canvas, SVG, WebGL 等の経験 アドテクノロジー知識 フィットする人物像 １）当事者意識が高い方 ⇒最後まで仕事をやり遂げようとする姿勢 ２）人を理解する力がある方 ⇒協働するメンバーの意見やクライアントの意見を理解し、 《相手の理解度を確認しながら》その上で自分の意見や考えを伝えることができる VOYAGE GROUPの文化 環境への投資 PC : Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ : 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器 : 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子 : OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席 : 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート : 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 評価制度 CCFB ：経営理念「CREED」の360°評価 クリエイティブ評価会 ：チームを超えたデザイナーの能力評価制度（希望者のみ） 技術力評価会 : チームを超えたエンジニアの能力評価制度（希望者のみ） その他 OASIS : 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出 : VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています 続きを見る

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  【Webアプリケーションエンジニア】国内最大級のアドプラットフォームをより高みに引き上げる

  株式会社Zucksについて 株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。それぞれのサービスごとに事業部があり、今回の募集はその中で「Zucks Ad Network」を開発・運用しているアドプロダクト事業本部になります。 アドプロダクト事業本部では月間270億インプレッション（2019/10実績）のトラフィックを捌く広告配信システム「Zucks Ad Network」を開発・運用しています。配信設定システムの改善や膨大な配信ログを活用する仕組み作り、収益性の向上のための配信ロジックの最適化などを日々行っています。 また最近では、音声広告・動画広告などの新しい広告フォーマットを配信するアプリケーションの開発、月間1700億リクエスト（2019/11実績）を捌くDSPの開発やSSPとの接続、他社と協業してアドフラウドに対する取り組み強化、ターゲティングの精度・効果向上などがあります。 Zucksの挑戦 黒船に立ち向かえるアドプラットフォームを本気で創る 事業成長を支えてきたアドプラットフォームをより高みへ引き上げる Zucksのエンジニア組織について Zucks全体ではエンジニアは30名ほど、うち20名ほどがアドプロダクト事業本部に所属しています。アドプロダクト事業本部内には3チームあり、1チームあたり10名未満の比較的小規模な人数で構成しています。 CTOを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 その際、管理画面の改修が必要なケースにおいては、言われたままに改修作業するのではなく、チームとして本当に必要なのは何かを考え利用者側と意見交換しながらエンジニアとして色々な課題を解決しています。参考: 営業・運用を支える “気付ける” 管理画面 また、初日には必ず小さめの成果物をデプロイしてもらう文化があります。そのため業務遂行に必要な強い権限を初日に全て付与しています。 仕事の進め方 私たちの仕事は「不確実なものを減らして実現したいモノ・コトに向かう」ことです。具体的には以下のようなことを考えながら、その時々において最良な意思決定を行い、それをメンバと共有して、プロダクトやサービス・事業を成長させることを目指しています。 この開発は影響が大きいので、既存のものと並行稼動させて結果を比較するようにし、安全に入れ替えていこう 既存のコードがあまりよろしくないので、まずはリファクタリングをして修正箇所を限定できるようにしてから新しい機能を追加していこう とりあえず新しい機能を試したいので、本番トラフィックを扱える環境に展開して様子を見てみよう その判断軸となる基本的な考え方は以下です。 システムを安定運用させるには 新たな課題を見つけ、改善策をデザインするには 問題が発生したときに素早く検知できるようにデザインするには 問題が発生したときに速やかに安定していた状態に戻せるようにデザインするには 上記のようなことを顧客満足と収益のバランスを取りながら優先順位を付け実施するには 採用している技術や環境 原則として技術を固定化していません。その時のビジネス、あるいは技術的な要件に適した技術を採用していく方針です。 開発言語: Scala, PHP, JavaScript, TypeScript（React, Angular）, Go, Python, Elixir, Node.js, Kotlin インフラストラクチャ: AWS: EC2, RDS, ELB, DynamoDB, Kinesis, ECS, Lambda, CloudWatch, etc GCP: BigQuery, etc Tool: Terraform, CloudFormation, etc モニタリング: New Relic, Datadog CI/CD: Circle CI, Jenkins, GitHub Workflow その他: GitHub, Slack, Kibela, etc 私達が求めるエンジニア 人物像 上記の考え方に共感していただける方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 フラットで少人数な組織・チームで開発をしたい方 必須スキル Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 クラウド環境でのサービス運用の実務経験、実務経験はないが興味があって触れている コード、設計レビューの実務経験 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 歓迎スキル アドテクノロジー領域（アドネットワーク, SSP, DSP, 3PAS）での開発経験 OpenRTB, MRAID, VAST, VPAIDの知識があり、それらの開発経験 BtoBの管理画面の開発設計の経験 大規模インフラの開発・運用経験 IaaS や PaaS を用いた開発の実務経験 Jenkins に代表されるような自動化ツールの導入と運用の実務経験 Linux システムプログラミングの実務経験 情報科学分野での学会発表、論文の執筆経験 OSSのライブラリの開発や勉強会での発表経験 期待したいこと 一言でいうと「開発のサイクルを回せるようになること」です。 例えば以下のようなことが挙げられます。 短いサイクルでアウトプットすることを心がけていること issueへのコメント頻度 小さくリリースする わからないことに声を上げる 特定領域の技術にとらわれず、課題を解決することを心がけていること 事業ドメインを理解して開発に取り組んでいること この業務を通して身につくスキル 大規模トラフィックとの付き合い方 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 近年のアドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: 会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 続きを見る

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  【シニアWebアプリケーションエンジニア】国内最大級のアドプラットフォームの開発をリードする

  株式会社Zucksについて 株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。それぞれのサービスごとに事業部があり、今回の募集はその中で「Zucks Ad Network」を開発・運用しているアドプロダクト事業本部になります。 アドプロダクト事業本部では月間270億インプレッション（2019/10実績）のトラフィックを捌く広告配信システム「Zucks Ad Network」を開発・運用しています。配信設定システムの改善や膨大な配信ログを活用する仕組み作り、収益性の向上のための配信ロジックの最適化などを日々行っています。 また最近では、音声広告・動画広告などの新しい広告フォーマットを配信するアプリケーションの開発、月間1700億リクエスト（2019/11実績）を捌くDSPの開発やSSPとの接続、他社と協業してアドフラウドに対する取り組み強化、ターゲティングの精度・効果向上などがあります。 Zucksの挑戦 黒船に立ち向かえるアドプラットフォームを本気で創る 事業成長を支えてきたアドプラットフォームをより高みへ引き上げる 募集背景 今回の募集は 長年の事業成長・拡大に伴う既存システムの複雑化 近年稀に見るアドテクノロジー市場環境の劇的変化 この両方の課題に対峙していくために、アドプロダクト事業本部ではエンジニアチームの知見・経験・発想の多角化を目指しています。 今回の募集を通じて、既存メンバーとはまた違った目のつけどころをお持ちな方とお会いしたいと思っています。 Zucksのエンジニア組織について Zucks全体ではエンジニアは30名ほど、うち20名ほどがアドプロダクト事業本部に所属しています。アドプロダクト事業本部内には3チームあり、1チームあたり10名未満の比較的小規模な人数で構成しています。 CTOを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 その際、管理画面の改修が必要なケースにおいては、言われたままに改修作業するのではなく、チームとして本当に必要なのは何かを考え利用者側と意見交換しながらエンジニアとして色々な課題を解決しています。参考: 営業・運用を支える “気付ける” 管理画面 また、初日には必ず小さめの成果物をデプロイしてもらう文化があります。そのため業務遂行に必要な強い権限を初日に全て付与しています。 仕事の進め方 私たちの仕事は「不確実なものを減らして実現したいモノ・コトに向かう」ことです。具体的には以下のようなことを考えながら、その時々において最良な意思決定を行い、それをメンバと共有して、プロダクトやサービス・事業を成長させることを目指しています。 この開発は影響が大きいので、既存のものと並行稼動させて結果を比較するようにし、安全に入れ替えていこう 既存のコードがあまりよろしくないので、まずはリファクタリングをして修正箇所を限定できるようにしてから新しい機能を追加していこう とりあえず新しい機能を試したいので、本番トラフィックを扱える環境に展開して様子を見てみよう その判断軸となる基本的な考え方は以下です。 システムを安定運用させるには 新たな課題を見つけ、改善策をデザインするには 問題が発生したときに素早く検知できるようにデザインするには 問題が発生したときに速やかに安定していた状態に戻せるようにデザインするには 上記のようなことを顧客満足と収益のバランスを取りながら優先順位を付け実施するには 採用している技術や環境 原則として技術を固定化していません。その時のビジネス、あるいは技術的な要件に適した技術を採用していく方針です。 開発言語: Scala, PHP, JavaScript, TypeScript（React, Angular）, Go, Python, Elixir, Node.js, Kotlin インフラストラクチャ: AWS: EC2, RDS, ELB, DynamoDB, Kinesis, ECS, Lambda, CloudWatch, etc GCP: BigQuery, etc Tool: Terraform, CloudFormation, etc モニタリング: New Relic, Datadog CI/CD: Circle CI,Jenkins, GitHub Workflow その他: GitHub, Slack, Kibela, etc 私達が求めるエンジニア 人物像 上記の考え方に共感していただける方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 フラットで少人数な組織・チームで開発をしたい方 必須スキル テックリード相当の経験 Webアプリケーション開発の実務経験5年以上 クラウド環境でのサービス運用の実務経験、実務経験はないが興味があって触れている コード、設計レビューの実務経験 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 歓迎スキル アドテクノロジー領域（アドネットワーク, SSP, DSP, 3PAS）での開発経験 OpenRTB, MRAID, VAST, VPAIDの知識があり、それらの開発経験 BtoBの管理画面の開発設計の経験 大規模インフラの開発・運用経験 IaaS や PaaS を用いた開発の実務経験 Jenkins に代表されるような自動化ツールの導入と運用の実務経験 Linux システムプログラミングの実務経験 情報科学分野での学会発表、論文の執筆経験 OSSのライブラリの開発や勉強会での発表経験 期待したいこと いずれか1つ以上（またはそれらに類するものでも可）自分なりの武器をもってチーム・組織に貢献していただきたいと思っています。以下はあくまでも例です。 【１】破壊的な改善ができる アイデアとして思いつける 自身で実現できる 周りを巻き込んで実現できる etc 大規模なリアーキテクチャや、その移行などを経験されているとイメージしやすいかもしれません。しかし日々の業務などでも、場当たり的な対応ではなく、どうあるべきかというところから改善をしていただける方と仕事がしたいです。 【２】Developer Experienceを向上させることができる 忘れられがちなところですが、開発者がストレスに感じることに目を向けられ、それを解消していくことができる方と仕事がしたいです。 【３】自身の強みを理解している フロント・サーバサイドに深い造詣がある モニタリングを上手に利用しながらサービス全体の質の向上を図れる AWS/GCPの各サービスへの理解と使い所、導入タイミング等の判断がよい 事業ドメインの知識に精通しており、システムのあるべき姿への理解や考察ができる etc こういった方は、1つのチームだけでなく、例えばチームを異動した先でも同様の結果を出すことができると思います。 この業務を通して身につくスキル 大規模トラフィックとの付き合い方 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 近年のアドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: 会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 続きを見る

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  【データエンジニア】国内最大級のアドプラットフォームのデータ基盤を整える

  株式会社Zucksについて 株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。それぞれのサービスごとに事業部があり、今回の募集はその中で「Zucks Ad Network」を開発・運用しているアドプロダクト事業本部になります。 アドプロダクト事業本部では月間270億インプレッション（2019/10実績）のトラフィックを捌く広告配信システム「Zucks Ad Network」を開発・運用しています。配信設定システムの改善や膨大な配信ログを活用する仕組み作り、収益性の向上のための配信ロジックの最適化などを日々行っています。 また最近では、音声広告・動画広告などの新しい広告フォーマットを配信するアプリケーションの開発、月間1700億リクエスト（2019/11実績）を捌くDSPの開発やSSPとの接続、他社と協業してアドフラウドに対する取り組み強化、ターゲティングの精度・効果向上などがあります。 Zucksのエンジニア組織について Zucks全体ではエンジニアは30名ほど、うち20名ほどがアドプロダクト事業本部に所属しています。アドプロダクト事業本部内には3チームあり、1チームあたり10名未満の比較的小規模な人数で構成しています。 CTOを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 その際、管理画面の改修が必要なケースにおいては、言われたままに改修作業するのではなく、チームとして本当に必要なのは何かを考え利用者側と意見交換しながらエンジニアとして色々な課題を解決しています。参考: 営業・運用を支える “気付ける” 管理画面 募集要項 ▼業務内容 広告配信プロダクトにおけるデータエンジニアリング データウェアハウスのテーブル設計・運用 ETL処理基盤の開発 上記に付随する業務 ▼必須スキル 下記すべてを満たしている方 GitHub等のVCS上でコミュニケーションを取りながらの開発に慣れていること 高トラフィックなプロダクトにおけるデータエンジニアリング経験 GCPを使ったシステム開発の経験 BigQuery上にデータ分析基盤を構築した経験 Pythonを使い慣れていること プロダクションに自分の書いたコードをデプロイしたことがある 変更に強い = 堅牢なコードを意識できる Infrastructure as Codeスタイルでの開発に慣れていること 一般的なDBMSの知識 ▼歓迎スキル Cloud dataflow, GKEの経験 ▼利用している技術スタック AWS S3, SNS, SQS GCP Dataflow, Cloud Pub/Sub, BigQuery, GCS プログラミング言語 Python ワークフローエンジン Airflow, luigi CI/CD Jenkins, Github Actions, Circle CI その他 GitHub エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 事例紹介：『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍「Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち」 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会 : 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス : 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております その他 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます イベント会場貸出: 会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています ピザ・寿司スポンサー: エンジニアイベントへの会場貸出の際にはピザや寿司を差し入れしています 続きを見る

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