株式会社CARTA HOLDINGS すべての求人一覧
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【オープンポジション／ビジネス職】電通グループでデジタル広告を牽引｜経験者採用
このポジションについて CARTA HOLDINGSはデジタルマーケティング事業、インターネット関連サービス事業を軸に約20の事業会社を運営しています。 弊社にご興味があって職種について悩んでいるという場合には、まずオープンポジションにご応募ください。複数のポジションで募集をしているため、選考を通じて、ご希望・適性に合わせて配属先を決定いたします。 ※エンジニアオープンポジションはこちら 【 オープンポジション／エンジニア職】事業をエンジニアリングするフルサイクル開発者を募集中 【募集中の主な事業会社】 ・電通グループの圧倒的な顧客基盤と情報量を武器としたデジタルマーケティング企業「CCI」 ・EC領域に特化した専門代理店「Barriz」 ・企業のデータ活用を推進する専門会社「DataCurrent」 ・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社「CARTA MARKETING FIRM」 ・Webメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニー「fluct」 ・テレビCMを中心に、戦略策定、クリエイティブ制作、メディアプランニング・バイイングとプロモーション領域をあらゆる側面からサポートするマーケティングソリューションカンパニー「テレシー」 仕事内容 ▼営業職 【内容例】 電通グループでクライアント課題を解決するデジタルマーケティングのコンサルティング営業を担当するポジション。広告主のニーズに合わせて自社プロダクトや外部のプラットフォーム等を活用し最適なメディアプランニングを行っていただきます。 ポジションによっては、広告配信先であるメディアの収益最大化を図る施策提案やWeb広告に限らずTVCMやエレベーターサイネージ・タクシー広告等の配信に伴う企画提案、配信後のアナリティクス分析もお任せいたします。 【仕事の進め方】 ・デジタルマーケティング戦略の提案、構築 ・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案 ・プロジェクトの全体管理 ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ※ポジションによって、担当範囲は異なります。 ▼運用職 【内容例】 自社企画・開発した国内最大級のスマートフォン特化型広告配信プラットフォームを中心に、クライアントの広告効果を最大化するための広告運用を担っていただきます。 自社プラットフォームは勿論ですが、GoogleやYahoo、TikTok、SmartNews、Gunosy、LINEなどの有名プラットフォームの運用にも携わることが可能です。 クライアントが抱えるWeb広告課題に対して、コンサルタントやクリエイティブチームと連携を取りながら下記のような流れで課題解決を推進いただきます。 【仕事の進め方】 ・ターゲットの設計 ・訴求内容の設計運用 ・効果分析 ・改善策のプランニング、提案 ※取り扱い案件は、国内のゲーム/漫画アプリ/Eコマース(健康食品/美容/コスメ)などの有名クライアントは勿論、海外クライアントの日本進出にも携わることが可能です。 ▼取り扱い媒体例 ・Zucks Adnetwork ・Zucks DSP ・Google ・Yahoo ・TikTok ・SmartNews ・LINE ・Gunosy ・TVCM ・エレベーターサイネージ ・タクシー広告 他 ※その他、データコンサルタントなど適性に合わせて様々なポジションを打診させて頂く場合がございます。 私たちが一緒に働きたいと思う方 ▼必須スキル 以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・インターネット広告業界でのご就業経験 ・広告代理店や事業会社でのデジタルマーケティングに関するご経験 ・媒体社・メディアでの広告営業またはコンサルティング型（課題解決型）営業のご経験 ▼歓迎スキル ・アドテクノロジーの知見 ・デジタルマーケティングの知見 ・マスマーケティングの知見 ・案件規模、年間１億円以上の担当経験 ・ビジネスレベルの英語実務経験 ・Googleアナリティクスの操作、データ分析、データ抽出、などのご経験 ・Googleタグマネージャーの操作、タグマネジメント、などのご経験 ・ECモール出店支援・運営コンサルティング経験 ※経験年数は問わず、経験がある方を全て対象とします。 ▼求める人物像 ・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 ・何かをやり遂げ、結果を出して来た方 ・常に業務を自分事化し最後まで完遂できる方 ・コミュニケーション能力に長けており、推進力に溢れる方 ＊ご応募時の注意点 ＊ オープンポジションにご応募される際には下記情報をご教示ください。 ・キャリアパス ・他社応募企業・職種 続きを見る
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【オープンポジション／ECコンサルタント】Amazonなどモール出店の販促戦略立案からコンサルティング、広告運用までを幅広くお任せ！
本ポジションについて ECサイト運営のフロント業務経験者向けのECコンサルタント募集となります。 配属先は、ご経験や志向性、ご希望を踏まえて決定いたします。 各ポジション詳細（こちらからご確認ください） ▼CARTA COMMUNICATIONS（略称：CCI） ・ECコンサルタント ・Amazon運用コンサルタント ▼Barriz ・アカウントエグゼクティブ 事業概要／配属組織について 株式会社CARTA COMMUNICATIONS（略称：CCI） 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。 メディア・プラットフォーマー様／広告会社様とともに メディアレップとしてインターネット広告市場を牽引してきました。 2021年7月1日に現在の社名に社名変更。 ▼配属ディビジョン（第1メディアビジネス・ディビジョン） プラットフォームマーケティング局、ソーシャルメディアマーケティング局、 ECマーケティング局、3つの局で構成。GAFA等のグローバルプラットフォーマーから LINEヤフー、X、TikTokなど大手プラットフォームを扱っています。 多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、 コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を実施。 また、自社開発ソリューションの活用による運用実績と経験から蓄積したノウハウを強みとして 長年メディアと向き合ってきた実績を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 ▼配属チーム ※ 適性や希望に応じて、いずれかのチームに配属いたします。 コマースコンサルタントチーム メーカーやD2C企業のEC事業における戦略パートナーとして、 ECサービス「Commerce container(コマースコンテナ)」を用いて、 Amazon、楽天、Yahoo!、Social、自社EC等のコンサルティングをする組織。 Amazon運用コンサルタントチーム Amazon広告におけるメディア戦略策定、提案、運用、分析、ソリューション開発を担う組織。 株式会社Barriz 2020年4月に設立されたEC領域を専門とするデジタル広告代理店です。 近年、急速に成長しているD2C市場およびECモール市場において、 クライアントの事業拡大に向けたデジタルメディア戦略の立案から提案、実行〜分析、改善まで一気通貫で担っています。 EC事業の成長支援を通じて広告主のビジネス拡大を実現し、 その先の消費者の方々が求める商品・サービスを迅速かつ的確にお届けすることで、 より豊かな社会を実現することを目指しています。 ▼配属 10名ほどの少数精鋭の組織で、 ・Sales（広告営業/コンサルティング） ・SalesManagement（広報/ソリューション開発） の2部体制です。 事業拡大に伴い、 Salesポジションで新たな仲間を迎え入れます。 お任せする業務内容 CCI（代理店様と協業して、事業会社様の支援をしています） ミッションは、EC販売戦略を支援するサービスで企業の成長をサポートすること。 3大モールのうちAmazon・Yahoo!ショッピングを中心に、 各モールでの店舗出店の構築やリプレイスに携わり、 クライアントの利益最大化に向けて、支援を行います。 ▽コマースコンサルタント ・ECモール店舗の運営コンサルティング ・ECモール店舗の運用代行 ・自社ECの制作ディレクション ・コマースコンサルサービス開発 ▽Amazon運用コンサルタント ・Amazon/広告プランニング・提案 ・Amazon/広告運用代行・コンサルティング ・データクリーンルームを活用した分析・提案 ・自社開発ソリューションの要件定義、開発ディレクション 【支援実績／消費財メーカー】 ▽案件背景 新商品をAmazon限定で販売したいという計画を立てたものの、 Amazonへの出店経験がなく、スタートの方法が分からない。 ▽提案・実施施策 Amazonでの新規出店立ち上げからコンサルティングを実施。 Amazon内外の広告プランニング、運用、ファンダメンタルズの改善、 ツールを活用したモニタリング、レポートを実施。 ▽得られた効果 立ち上げ当初に計画した訴求や検証のPDCAを回しながら、 KPIである新規の顧客の獲得数を達成することに成功。 Barriz（デジタル広告代理店として直接クライアントと向き合っています） ミッションは、クライアントのEC販促支援。 ■Sales（広告営業/コンサルティング） ・ECクライアントを対象とするマーケティング課題の抽出と改善提案、施策実行、分析 ・Amazonなどのモール広告や、ディスプレイ/リスティング/SNSなどの運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング、提案/実行におけるディレクション/改善提案 ■SalesManagement（広報/ソリューション開発） ・セールス事業の拡大に向けて、各種ソリューションの戦略立案や新規開発を実行 ・上記に付随する各種ソリューションのPoCを進行 【支援実績 ※実績一部抜粋】 ・壺屋総本店amazon ads事例 壺屋総本店、広告起因の売上で734%の利益増を達成！ ・電通報 創業93年の老舗菓子店は、なぜAmazon販売に成功したのか？ ・Markezine D2C事業者が押さえておくべきAmazon広告の活用法 ・Amazon Ads YouTube公式チャンネル Amazon Ads Amazonでの売上低迷期を脱却するためにできること ポジションの魅力 ▼CCI_ECコンサルタント ・自社ブランドを保有。マーケティングを含めたコマース領域のノウハウを身につけられる！ ・単一モールではなく、Amazon、楽天、Yahoo!など複数モールの知見を得られる！ 自社D2Cブランドとしてメンズスキンケア「 HAUT（オウ） 」も運営しています。 運営から得られた知見をどのように顧客支援に活かしているのか。 ぜひ、 こちら をご覧ください！ ▼CCI_Amazon運用コンサルタント ・Amazonとの強固なパートナーシップのもと、 プラットフォームやソリューションに関する最先端の知見が得られる！ ・電通グループならではの大規模予算のブランディング案件から ダイレクト案件までにおいて、提案～運用、分析まで幅広く携われる！ ・自社開発のソリューション領域において、 追加開発提案や要件定義などのプロダクト開発知見を得ることが可能！ ▼Barriz_アカウントエグゼクティブ ・急成長するEC市場でクライアントの売上最大化に向けて直接、支援が可能！ ・事業の決定スピードが早く、PDCAも多く回せるため、さまざまなことに挑戦が可能！ ・事業PLを公開するなど、少数精鋭の組織だからこそ主体性を持ちやすいオープンな環境！ 応募要件 ▼必須スキル ▽CCI_ECコンサルタント ・ECモールの運営経験（2年以上） ▽CCI_Amazon運用コンサルタント ・運用型広告の知識や広告運用経験（1年以上） （Google/Yahoo!広告、SNS広告などいずれかで構いません） ・広告結果分析～改善提案を行い実行できるスキル ・社内外に対して営業を行えるコミュニケーションスキル ▽Barriz_アカウントエグゼクティブ ・広告代理店もしくは事業会社のデジタル領域における営業や運用の実務経験（2年以上） 例）メディアプランニング、提案、分析/レビュー、制作ディレクションなど ▼求める人物像 ▽CCI_ECコンサルタント ・新規開拓やフロントに立って業務に取り組める方 これまではAmazon出店企業向けの提案がメインでしたが、 今後は他ECや自社ECにも拡大していく予定です。 総合的なコンサルティング力を強化していくために、 一緒にクライアントへのコンサルティングを通じて、 知見を増やしていきたいと思える方と一緒に働きたいです。 ▽CCI_Amazon運用コンサルタント ・プロダクトアップデートに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続けられる方 ・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方 ▽Barriz_アカウントエグゼクティブ ・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方 ・クライアントのニーズやマーケティング課題に向き合い、解決しようとする姿勢をお持ちの方 ・デジタルテクノロジーに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続けられる方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 (現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接 （取締役） ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【オープンポジション／エンジニア職】事業をエンジニアリングするフルサイクル開発者を募集中
募集要項 事業をエンジニアリングする技術者を募集しています。 現在アドプラットフォーム、メディア、EC、HRなどの事業に加えて、様々な新規事業があります。それぞれの事業のフェーズや特性に合わせて、チームの毛色は少しずつ異なりますが、全社を通してエンジニアリングで大切にしていることは共通しています。応募いただいた方と対話させていただきながら、マッチするチームを調整いたします。 エンジニア求人一覧 以下のような考え方に共感し、様々な事業やエンジニアリングに挑戦して、仲間と共に成長したい方からのご応募をお待ちしております。 ※ビジネスオープンポジションはこちら 【 オープンポジション／ビジネス職】事業をエンジニアリングするフルサイクル開発者を募集中 事業をエンジニアリングする フルサイクルな開発 「アイディアをお客さまに届けるまで」を1つのサイクルとみて、誰かに依頼するのではなく、一人の開発者でも滑らかに回せるようにしよう、というのがフルサイクルのイメージです。 これは専門性を否定するものではなく、滑らかに課題を解決するために役割を限定しないという考え方です。専門性の高いメンバーを中心に、環境やツール、自動化などへ技術的な投資も継続的に続けています。 技術によって得意不得意はあるので、メンバー同士がフォローして、チームとして前に進むように心がけています。 バイアスに囚われない選択 原則として技術を固定化していません。その事業の特性、ビジネスのフェーズ、あるいは技術的な要件に適した技術を採用し最高のプロダクトを開発していく方針です。 常にバイアスを疑い、常に複数の仮説と選択肢を持つということです。既存のものをそのまま採用するのではなく、いくつかある解決策を並べて最適なものを選べているか。解決策が一つしかないのは危険だといえます。今使っているもの、自分が得意なものを取り払って、課題解決に最適なものゼロベースで考えます。 技術を固定化してしまうと選択肢が狭まってしまいます。幅広い選択肢を持つ結果、全体としてはバラエティのある技術選択になっています。 急激な変化にも適応できるチームであり続ける 本質を見きわめ、柔軟に考える 事業を成長させるために何が課題で何が必要なのか、遠い未来のことを予想するのではなく、その時点での仮説をたて、必要最低限なものをつくります。 事業やシステムや組織が成長していくと、既存の方法では解決できない問題が出てきます。過去の成功体験にしばられず、本質を見きわめ、柔軟に考えることが大切だと考えます。 小さく挑戦し続け、早く失敗する。 挑戦するからには失敗するときもあります。そして失敗からはたくさんのことが学べます。自分たちが何を知らないかを早く学ぶことは重要です。また、失敗を恐れ、挑戦しないことはとてもリスクが高いことです。 カジュアルに失敗し、慣れていくことも必要です。ただ、致命傷は避けたい。恐れに立ち向かい、小さく挑戦し続け、早く失敗することが大切だと考えます。 フィードバックし、継続的に成長する。 成長を加速させるためには経験するだけではなく、適切なフィードバックをもらうことが重要です。技術力評価会というチームを横断した相互評価制度を2011年から継続しています。 これにより他のチームのメンバーからフィードバックを受け、異なる技術や異なる開発スタイルから気づきを得る機会になります。さまざまなフィードバックから気づきを得て、日々の業務に活かし、成長を感じられる。 仲間と相互にフィードバックしあい、個人としてもチームとしても継続的に成長することが大切だと考えます。 技術力評価会 必須条件（and） 以下のうち1つ以上の経験(3年以上) バックエンド: Go , PHP , Java , Scala , Perl , Node.jsなど言語を用いたWebアプリケーションの開発経験 フロントエンド: JavaScript , TypeScript , Vue.js , React.js , Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験 スマートフォンアプリ: Swift, Kotlinを用いた開発経験 データサイエンス: MLモデリングの実務経験、MLシステムの開発経験 複数の開発言語に対する深い知識 クラウド環境でのサービス運用の実務経験 テストコードの作成、テスト自動化の経験 コードレビュー、設計レビューの実務経験 ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 歓迎条件 大規模なプロダクトの開発、運用経験 技術選定やコードベースを改善した経験 パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発能力 適切なエラーハンドリングを行い、システムの安全性を高めることができる 必要に応じて他のプログラミング言語を学ぶ好奇心と能力 問題が発生した場合にすぐ気がつけるようにシステムを構成できる 異常が起こったときにサービスやコンポーネントを横断して調査し、解決に近づけるデバッグ力 フィットする志向性 ビジネスインパクトを考えてエンジニアリングを行える方 特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方 現状に満足せず、改善を心がける方 仲間と事を成すことを好む方 自ら考え、進んでタスクを見つけ、実行できる方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 エンジニアリングの文化 CARTA GUIDE CARTA HOLDINGSのエンジニアリング文化・事業・制度・働く環境などをご紹介しています。 CARTA GUIDE for Engineers 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『事業をエンジニアリングする技術者たち ― フルサイクル開発者がつくるCARTAの現場』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、CARTA HOLDINGSに在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 挑戦と成長を支える働き方 働き方 CARTA HOLDINGS にはさまざまな専門領域を持ったエンジニアがいますが、ライフステージや置かれている環境は多様です。一人ひとりが自分らしく活躍できるよう柔軟で裁量のある働き方を推奨しています。 働く時間 始業時刻および終業時刻については、所属するチームとの相談の上で社員の自主的決定に委ねるスーパーフレックス制としています。 ※ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は午前6時から午後10時まで ※※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです 働く場所 Covid-19以降、働き方は柔軟に対応しています。集中して開発したい日はリモートワーク、仲間とホワイトボードを囲んで相談やペアプログラミングしたり、雑談したいときはオフィスへ出社など、チームの状況や業務にあわせて働く場所を選んでいます。 また感染症対策やBCP、ワークライフバランスの充実をベースに、個人の能力が存分に発揮され、それがチームの成果に繋がることを大切にしています。 続きを見る
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【アカウントエグゼクティブ】急成長中のAmazon Adsにおける販促支援をリード！クライアントの売上最大化をご支援！
ポジションの魅力 ★急成長するEC市場でクライアントの売上最大化に向けて直接、支援が可能！ ★少数精鋭部隊！事業の決定スピードが非常に早く、PDCAを回せるため、さまざまなことに挑戦できる！ ★事業PLを公開するなど、主体性を持ちやすいオープンな環境で働くことが可能！ 事業概要 株式会社Barriz 2020年4月に設立されたEC領域を専門とするデジタル広告代理店です。 近年、急速に成長しているD2C市場およびECモール市場において、 クライアントの事業拡大に向けたデジタルメディア戦略の立案から提案、 実行〜分析、改善まで一気通貫で担っています。 EC事業の成長支援を通じて広告主のビジネス拡大を実現し、 その先の消費者の方々が求める商品・サービスを迅速かつ的確にお届けすることで、 より豊かな社会を実現することを目指しています。 （組織人数：10名） 募集背景 当社では、Amazon Ads領域を中心とした営業/コンサルティングを通じて、 クライアントのECビジネス拡大に向けた事業推進パートナーとなることを目指しています。 販促チャネルとしての戦略はもちろんのこと、 来期より日本展開予定の「Prime Video Ads」を含むブランドメディア戦略も さらに強化すべく事業拡大中となり、新たな仲間を募集しています。 お任せする業務内容 ミッションは、クライアントのEC販促支援。 ■Sales（広告営業/コンサルティング） ・ECクライアントを対象とするマーケティング課題の抽出と改善提案、施策実行、分析 ・Amazonなどのモール広告や、ディスプレイ/リスティング/SNSなどの運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング、提案/実行におけるディレクション/改善提案 【業務の流れ】以下のような流れでPDCAを構築して参ります。 ▽新規顧客における課題や展望のヒアリング ▽広告設計/KPI/ロードマップ/クリエイティブの提案 ▽実施 ▽分析（広告レポートやAmazon全体における売上連動、データクリーンルームを用いた統合分析） ▽次回施策における改善提案、アップセル・クロスセル提案 掲載／支援実績 ▼掲載実績 Amazon Ads_YouTube （2024年5月） Amazonでの売上低迷期を脱却するためにできること 新規顧客率の改善や複数プロダクトの活用事例など Barrizが持つ知見について 理解を深めていただける内容です！ 販促会議（2023年9月） 「欲しい」から「買う」につなげるSNSからECへの導線設計 ▼支援実績 ※実績一部抜粋 Markezine D2C事業者が押さえておくべきAmazon広告の活用法 Amazon Ads パートナーサイト BarrizがAmazon DSPを使用して、日本でのSolo Fresh Coffeeのブランドの認知度を向上 電通報 創業93年の老舗菓子店は、なぜAmazon販売に成功したのか？ ▼詳細‥壺屋総本店様 創業95年目を迎える北海道を拠点とする菓子製造・販売会社。 道内に20店舗を展開。看板商品は「き花」。 【案件背景】 コロナ禍により実店舗での売り上げが減少。 安定的かつ即時的に売り上げを作ることを目的にEC施策の実施を検討。 【提案・実施施策／得られた効果】 〈導入期施策〉 商品詳細ページの改修、SEO対策、「バリエーション」機能の活用や カート獲得率の改善施策により、売り場を整備。 〈成長期施策〉 販売の土台が整備された後に、Amazonスポンサー広告を中心に出稿。 各種ターゲットニーズに即したキーワード選定や入札戦略を実行。 〈結果〉 商品詳細ページの閲覧数増加→販売数増加→掲載順位向上のサイクルを構築。 広告効果のみならず、オーガニック検索時においても「き花」の検索順位向上を実現。 取り組み開始時と比較して、利益が734％増加。 応募要件 ▼必須スキル（下記、実務経験2年以上） ・広告代理店もしくは事業会社のデジタル領域における営業や運用の実務経験 例）メディアプランニング、提案、分析/レビュー、制作ディレクションなど ▼歓迎スキル ・顧客課題を適切に引き出し、解決策を考えて伝えられるコミュニケーション能力 ・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成、プレゼンスキル ▼求める人物像 ・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方 ・クライアントのニーズやマーケティング課題に向き合い、解決しようとする姿勢をお持ちの方 ・デジタルテクノロジーに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続けられる方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 (現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接 （Barriz代表取締役、CCI取締役執行役員、ディビジョン・マネージャー） ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【労務/リーダー採用】経営統合後の社員の働きがいのある環境を企画・推進
業務内容 ▼課題/取り組みたいこと 決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。 チームメンバーのスキル向上のための育成 ▼任せる業務 労務業務実務 労務管理・雇用管理 健康管理・安全衛生 就業規則・規定整備 給与・福利厚生 社会保険・労働保険 メンバーの教育・育成 事業部の人的課題の解決対応 HR業務に関するDX化の推進 人事システムの構築、設定、業務フロー改善 労務に関する相談対応 人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等 これまでの経験を踏まえて業務をアサインします。 ▼得られるスキル・経験 労務領域の実務からHR全体の制度企画立案等、幅広く経験ができる リーダー（マネジメント）経験 ▼やりがい 専門知識を活かして事業部の課題解決や業務効率化に貢献できる 課題抽出と解決に取り組むことで、広い視点でHR業務に関わることができる。 労務領域に留まらず、業務改善や企画立案を経験できる。 募集背景 経営統合して2年、より効率的な業務フローやDX化に向けてまだまだ見直しが必要な状況です。 改めて労務領域の安定稼働と付加価値向上のための体制を整えながら、給与、社保手続き等の労務実務担当者から見えている業務運用課題について積極的に解決して制度施策につなげていきたいと考えています。 組織構成 労務チームメンバー：正社員７名 派遣社員３名 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれも満たす方 事業会社での労務の実務経験3年以上 給与計算・社会保険事務の業務経験をお持ちの方 事業の人的課題解決をしてきた経験のある方 人事システムの設計構築・設定、業務フローの効率化等の対応をしてきた経験のある方 ▼歓迎スキル マネジメント経験のある方 労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方 社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ITリテラシーの高い方 ▼フィットする人物像 率先して周囲を巻き込むことができる人 交渉力、調整力などのコミュニケーション能力が高い人（意見の相違があった場合でも前向きに対応できる人） 情報発信や円滑なコミュニケーションができる人 リスクを回避することに徹するのではなく、リスクを理解をした上でチャレンジしていくことができる人 選考フロー 書類選考 労務チーム リーダー・マネージャー 1次面接 労務チーム リーダー・マネージャー 最終面接 HR本部 本部長・副本部長 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【中途採用人事】広告・メディアなどの事業フェーズの違う複数子会社の事業成長を支える！
業務内容 ▼概要 代理店、アドテクノロジー、コンシューマーなどの複数子会社の採用ニーズに中途採用担当として関わっていただきます。 ※担当子会社は志向性や経験を踏まえて決定します ▼業務詳細 ・担当子会社の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ・担当子会社内での求人発生時のブレスト、ターゲットヒアリング ・子会社毎の採用定例の実施 ・求人作成 ・集客施策の立案から実行 →エージェントマネジメント →ダイレクトリクルーティング →リファラル など ・面談/面接対応(必要に応じて) ・進捗中候補者単位の採用までのストーリー設計 上記業務における子会社との定期的な振り返り、改善施策ミーティング ※上記業務は一例の為、それ以外でも採用効率をあげる為の媒体やツールのリサーチ、導入相談については自由に行っていただけます ※入社から1ヶ月〜3ヶ月は上記業務を既存メンバーと推進し、習熟度合いによって一連の流れを1人で対応いただく予定です ▼1日の業務例 9:30 ：始業開始。メール・Slack返信、前日の面接・書類選考結果の回収 10:00 ：アクティブ候補者の状況確認・整理 11:00 ：集客施策の企画検討 12:00 ：ランチ 13:00 ：メール・Slack返信 14:00 ：紹介会社との打ち合わせ 15:00 ：事業部との定例MTG 16:00 ：新規求人作成・紹介会社へ展開 17:00 ：転職媒体を利用したスカウト 18:00 ：チームMTG 19:00 ：業務終了 ※既存メンバーの残業時間は20-30h/月となっております ▼やりがい 複数職種の採用に横断的に関わることで、採用領域のスペシャリストとしての経験を養うことが出来ます。 自らが採用に関わった人材が入社していただくタイミングは勿論ですが、入社後に実績をあげ昇格、表彰され、採用する側として一緒に仕事が出来ることはこのポジションの醍醐味だと思います。 ▼想定されるキャリアパス 縦のキャリア例：担当領域でのチームリーダー、マネージャー など 横のキャリア例：別子会社の担当、労務 など 募集背景 事業成長に伴う既存事業の拡大や新サービスの増加により、人材確保が急務となっており、採用枠も大幅に増加しています。私たちは、この課題に共に取り組む中途採用担当のメンバーを募集しています。 難易度の高いミッションに対しても、「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を常に考え、実行できるバイタリティあふれる新しい仲間を求めています。 組織構成 HR本部全体：40名 中途採用をメインミッションとしているメンバー：7名 応募要件 ▼必須要件（経験・スキル） 下記いずれかの経験 IT/広告業界での採用担当経験2年以上 オペレーション業務だけでなく主担当として採用戦術立案〜実行まで推進した経験をお持ちの方 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験3年以上 オペレーション業務だけでなく採用企業の主担当として成約に向けた施策を考え実行してきた方 ▼歓迎要件（スキル・要素） 幅広い職種・役職/年収レンジの採用に対する知見と経験がある 広告代理店、媒体社、webサービス系企業への優れた支援実績 年間数十名規模の中途採用に携わっていた方 Web広告用語の理解 ▼フィットする人物像 ・複数企業/複数ポジションの担当を並行して行えるマルチタスクが得意な方 ・対する相手毎に適当なコミュニケーションをとれる方 ・掲げた目標に対して120％でコミット出来るマインド ・物事の本質を捉え最速でやるべきことに取り組めるフットワーク ・日々変わるweb業界、人材業界のトレンドをキャッチアップし実務に反映する柔軟性 選考フロー 書類選考 採用人事 1次面接 採用人事 2次面接 HR本部 副本部長 最終面接 HR本部 本部長 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査・課題を実施させていただきます ※カジュアル面談対応可能です 続きを見る
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【中途採用マネージャー】広告・メディアなどの事業フェーズの違う複数子会社の事業成長を支える！
取り組みたい課題 現状、各採用担当者が複数の子会社を担当する体制となっており、それぞれ事業部と連携しながら採用活動を進めております。 当ポジションで採用する方には中途採用チームの責任者として、CARTA HOLDINGS全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきたいと考えております。 具体的には、中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。 特にハイクラス人材の採用力を強化し、当社やクライアントの進化を牽引する優秀な人材を継続的に採用する仕組みを作っていただくことで、事業成長の基盤を築いていくことを目指しています。 業務内容 ▼概要 採用戦略の策定と実行 経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。 採用業務プロセスの最適化 採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランを設計しながらプロセスを改善し、質の高い採用を実現します。 母集団形成と採用マーケティング 各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していきます。採用ベンダーや関係者との関係構築も行っていきます。 企業の魅力を発信するための採用マーケティング活動を、関連チームと連携しながら推進し、優秀な人材の母集団形成、タレントプールマネジメント、採用関連資料の改善を行います。 ハイクラス人材の採用 マネージャーやCXOクラスのハイクラス人材の採用を推進していきます。エージェントやヘッドハンターとのネットワーク構築を進め、戦略的な採用を実現します。 リクルーターとしてのリーダーシップ 中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引します。 ▼得られるスキルや経験 経営視点からの採用戦略を作り実践する 経営陣や事業責任者と密接に連携し、企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 多様なビジネス領域での採用経験を積む 17社のグループ会社と50以上の職種に関わる求人ラインを担当し、幅広いビジネス領域での採用経験を積むことができます。 募集背景 現在は全社で7名の中途採用担当者がそれぞれ担当領域に分かれて独自に採用活動を行っています。各部門のHRBPと連携しながら採用要件の策定や母集団形成を進めていますが、全社レベルで中途採用の質と量に責任を持ち、戦略的に推進できるリーダーが不在です。このポジションは、CARTA HOLDINGSの成長を支える中途採用の成功を担う重要な役割となります。 組織構成 HR本部全体：40名 中途採用をメインミッションとしているメンバー：9名 ※派遣社員を含む 応募要件 ▼必須要件（経験・スキル） 下記いずれも満たす方 IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定） ▼歓迎要件（経験・スキル） メガベンチャー企業での人事経験 IT/WEB業界での人事経験 中途採用および新卒採用の双方の経験 採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 事業部門での営業経験（リーダー経験はより歓迎） ▼フィットする人物像 誠実で真摯に業務に取り組む方 コミュニケーション能力に優れた方 主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方 柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方 知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方 人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方 選考フロー 1次面接 中途採用チーム メンバー 2次面接 HR本部 副本部長 最終面接 HR本部 本部長 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます ※選考の途中でバックグラウンドチェックを実施する場合がございます 続きを見る
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【HRBP】HRビジネスパートナーとして事業を支える
HR本部について CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。 取り組みたい課題 CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。 その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。 ミッション 組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。 持続的事業成長 売総拡大のための人材の獲得 営利拡大のための生産性の向上 組織力の強化 持続的な成長のための人材育成 成果を引き上げるための組織デザイン 正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上 進化し続けるためのD&I推進 HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 業務内容 HRBPの担う主な役割 HRコンサルタント 目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など HRビジネスパートナー 人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。 事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。 ▼得られるスキルや経験 経営視点からの人材戦略の立案と実践 事業責任者およびマネジメント層と密接に連携し、事業会社のCHRO的な立場で企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 多様なビジネス領域での組織開発経験 グループ会社の採用や人材育成、組織作りにHRから関わることで、幅広いビジネス領域での組織開発経験を積むことができます。 募集背景 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している状況です。例えば、海外赴任のサポートや子会社の直雇用対応など、対応すべきタスクが積み上がっています。 このような背景から、事業側および会社のニーズに対してHRBPのリソースが不足しているため、今回、中途採用による増員を計画しています。 組織構成 HR本部全体：40名 HRBPをメインミッションとしているメンバー：8名 応募要件 ▼必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上 組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験 組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上 ▼歓迎要件（経験・スキル） デジタルマーケティング業界における就業経験（マネジメント経験があれば尚可） 採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 P/L作成・管理・運用経験 ▼フィットする人物像 誠実で真摯に業務に取り組む方 コミュニケーション能力に優れた方 主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方 柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方 知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方 人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方 選考フロー 書類選考 採用人事 カジュアル面談 HR本部 副本部長 1次面接 HRBP面接 最終面接 HR本部 本部長・副本部長 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます ※カジュアル面談対応可能です 続きを見る
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【セキュリティエンジニア】セキュリティの専門性に基づいたリスクマネジメント支援により事業開発会社の企業価値向上を目指す
募集背景 CARTA HOLDINGS は約20社の事業子会社がそれぞれにオーナーシップを持っており、事業子会社自身が日々状況を判断し意思決定を行いながら事業を運営しています。各事業ごとのフェーズに合わせて成長を加速させる、各事業子会社の強みを伸ばしてゆく、という意味では、CARTA HOLDINGS は非常に効果的で柔軟性のある体制になっていると言えます。 その一方で、すべての事業子会社を対象とするような横断的で網羅的な統制をとる施策は整っていない部分が多く、課題が残っている状況です。当然、セキュリティリスクマネジメントの文脈においても体制面の都合から上手く取り組めていない事柄が存在し、その結果として表出したセキュリティ上の課題が存在します。 各事業子会社はそれぞれ多様なフェーズにあり、また多様な社員構成に基づく人員体制になっています。例えば、エンジニアがプロダクト開発チームに所属している会社もあれば、エンジニアが在籍していない会社もあります。開発チームの普段の活動の中でセキュリティリスクの低減策にまで取り組めている現場もある一方で、パートナー会社さんへの外部委託を中心に開発業務を回している現場もあります。ほんの一部の例を取りあげてみても、それぞれの事業と業務環境ごとに置かれた状況に差異があり、弱点となるポイントも異なる状況です。 ICT本部セキュリティチームは、CARTA HOLDINGS やその配下の事業子会社の日々のセキュリティリスクマネジメントをサポートし、共に取り組んでゆくチームです。弊社ではあくまで事業子会社ごとのオーナーシップや体制のもとに（各種経営リスクと同様に）セキュリティリスクに立ち向かってゆくわけですが、上述した背景の中で触れたように各事業子会社ごとに強みと弱みがあります。我々セキュリティチームは、それぞれの現場で抱える課題を認識し、時にその現場のリスク判断に不足しがちな専門的な知識や情報を提供し、また機を見てホールディングス全体にわたる抜本的な改善施策に取り組みます。 セキュリティチームが目指す大きな目標は、全社セキュリティリスクの把握と被害予防に努め、そのマネジメントを盤石にすることでCARTA HOLDINGSの企業価値を向上させることです。そういった活動や思想に共感いただける方、特に高度なセキュリティの専門性を基に事業会社の成長や価値向上に貢献したい方を広く募集します。 ▼直面している課題 事業成長のための柔軟さやスピード感を重視した体制を特色とする CARTA HOLDINGS グループにおいて、セキュリティリスクマネジメントや全社統制の課題が表出してきている 事業子会社やコーポレート本部が各自で取り組むセキュリティリスクマネジメント体制は、その品質や成熟度合いにばらつきがある コーポレート全体にわたるセキュリティ施策の展開と運用、組織間の連携 ▼目指す方向性 セキュリティ技術の専門性や経験に基づいて、事業子会社自身によって日々行われているセキュリティリスクマネジメントを支援する セキュリティリスクマネジメント支援を通じて、全社のリスク判断の質と再現性を高めることにより、経営の持続性や安定性を向上させる セキュリティエンジニアリング活動の目標・目的として、「CARTA HOLDINGS の企業価値の向上」に主眼を置く 業務内容 各事業子会社やバックオフィスの担当者とコミュニケーションをとりながら、セキュリティリスクに立ち向かうための総合的なサポートをします。サポートの内容については特定の手法に限ることはなく、担当者個人のセキュリティ専門性の強みを活かした方法を選択していただいて構いません。総合力を問われることは前提にありつつも、原則としては、セキュリティ技術の専門性や実務経験を基にした活動が求められます。 各現場のセキュリティリスクに立ち向かう上で、ICT本部やCTO室によって管理・運用され全社に提供されている基盤や、過去にセキュリティチームが取り組んだ施策とその成果物などを利用できます。例えば、以下のような基盤や情報が存在します。 認証基盤とシングルサインオン(SSO): Microsoft Entra ID 社内貸与端末のエンドポイント監視: Microsoft Defender for Endpoint 基本的な業務基盤: Google Workspace アプリケーション ソースコード管理: GitHub 主に施策の実行に用いる計算機リソース及びIaaS基盤: Amazon Web Services （セキュリティチーム用アカウント） Security Information and Event Management (SIEM): Sumo Logic ツール利用と手動作業を交えたWebアプリケーションセキュリティ診断の実績 Burp Suite Professional Tenable Vulnerability Management (Nessus) WPScan Trivy etc. オフィスネットワーク、オンプレミスのActive Directory、業務SaaS基盤などによって構成される社内業務環境のペネトレーションテスト実施と報告実績 Nmap Metasploit Framework AdAudit John the Ripper etc. プロダクト開発の中でのセキュリティ脆弱性検知ツール組み込み支援 Dependabot Semgrep Dastardly etc. エンジニア職向け評価制度: 技術力評価会 ISMS ISO27001 電通グループ認証により取得 など また、施策を展開する基盤の構築そのものに取り組む貢献をしていただくのも歓迎です。例えば以下のような基盤を新規に構築することなどが考えられます。 資産および脆弱性の一元管理のためのダッシュボード、あるいは情報管理基盤 クラウド業務基盤の利用状況監視やアラーティング、Cloud Access Security Broker (CASB)、Microsoft Defender for Cloud Apps の活用 セキュリティ脆弱性の検出・デバッグのための知識習得に活用できる「やられ環境」基盤構築 攻撃者の活動状況を収集し記録するためのhoneypot基盤 など 以上、ここまで例示したように、業務で扱うセキュリティ技術の領域に制約はありません。 一連のセキュリティ関連業務には、時に技術以外の面で調整が必要な状況に直面する可能性があります。そのような状況においてはセキュリティチームマネージャーが全力でサポートいたします。また、ICT本部本部長やICT本部担当役員を通じて、経営陣や外部チームとのコミュニケーションをとることで何らかの調整ができる場合もあります。 ▼得られるスキルや経験 多種多様な事業子会社がそれぞれ直面しているセキュリティリスクに、実際の業務遂行の現場に近いところで立ち向かうことができます。かつ同時に、1500名規模のホールディングス全体がスコープとなるセキュリティリスクマネジメントに携わることができます 事業会社セキュリティの複数の領域に対して業務経験を積む機会があります プロダクトセキュリティ強化 監視、監査ログ分析、セキュリティリスク分析 インシデント対応 など 企業価値向上に資する新たなセキュリティの専門性を見出し、もし仮にその専門性が自身の得意領域から外れている場合でも、それらを体得する実務経験の機会を作ることができます ▼面白いところ・やりがい 自身が持つセキュリティ専門性を活かした貢献とは何か？を常に模索し、各人の専門性を軸に成果を創出できる 企業価値向上を主眼とするセキュリティ、事業推進のための実効性のあるセキュリティ施策を考え、自身の手でそれらに取り組む 組織 ▼ICT本部全体 約30名 ▼チーム構成 情報基盤チーム ITBPチーム ヘルプデスクチーム 購買管理チーム ISMSチーム セキュリティチーム また本組織とは別に、セキュリティ委員会を組成しています。セキュリティ委員会は、ICT本部、CTO室、各事業子会社などから選出されたメンバーによって構成され、代表取締役社長やボード（経営会議）へセキュリティにまつわる提言・具申を行う組織です。 応募要件 業務内容で例示した活動は非常に広い領域に触れた内容になっていますが、必ずしもすべての領域に深い理解を求めるわけではありません。自身が得意とする領域を軸にした上で、中長期的に業務範囲・専門領域を広げていくことも可能です。 ▼必須スキル 特定のセキュリティ技術分野に強みを持ち、その分野の知識や業務経験を軸とした専門性を備えていること 企業価値向上に主眼を置いた提案や活動の経験があること ▼歓迎スキル 事業会社内のセキュリティチームにおける業務経験 DFIR・バイナリ/ログ解析の業務経験 監査ログ調査やユーザー行動分析、それらに伴うアラーティング設計 Webアプリケーション/NWのセキュリティ診断・ペネトレーションテストの経験 IPAやJPCERT/CC等への脆弱性報告実績 ISMS構築や改善の経験、ならびにISMS認証審査員資格の保有 ▼求める志向・スタンス 多様な関係者を巻き込んだコミュニケーションを継続してとれる方 様々なステークホルダーの立場に立って解決策や手法を提案できる方 自ら考え、課題を見つけ、取り組むことができる方 役割を限定した縦割り組織のような業務遂行ではなく、様々な専門領域に触れながら総合的なセキュリティ施策に取り組める方 企業のリスクマネジメント全般と向き合いながら妥当なセキュリティ強化を実施できる方 選考フロー カジュアル面談 ICT本部 セキュリティチーム メンバーorマネージャー ※希望に応じて 書類選考 １次面接 ICT本部 セキュリティチーム マネージャー 最終面接 ICT本部 本部長・人事 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から選考の途中で適性検査を実施いたします 続きを見る
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【コーポレートエンジニア】2000人の従業員、20以上の事業を支える柔軟かつ堅牢な社内情報基盤を提供する
ICT本部 情報基盤チームとは 情報基盤チームはCARTA HOLDINGSの20以上の事業、2000人の従業員をささえる社内情報基盤を統括するICT本部の中にあり、認証基盤やデバイス管理、グループウェアなどの業務システムの企画、選定から導入、運用、カイゼンまでのすべてを担当するチームです。働きやすく、リスクコントロールされた社内情報基盤を提供することで、従業員のパフォーマンスを最大化し、会社の成長を加速させることをミッションとしています。 ▼現場が語るコーポレートエンジニアの仕事や実現したい世界観について 【CTOが聞く Vol.7】ICT本部情報基盤 石切山 & 金井 「2000人規模に安全と便利を提供するICT本部のコーポレートエンジニアに裏側について聞いてみた」 前半 チーム・実現したい世界観・業務詳細1 後半 業務詳細2・マッチする方 募集背景 CARTA HOLDINGSは2022年にCCIとVOYAGE GROUPが経営統合して誕生しました。経営統合により社内の基幹システムを含む社内情報基盤の大部分が刷新され、これらの最適化が急務となっています。まだ運用がつくりきれていないものもあるため、企業としての統制を維持しつつ、2,000名の従業員が働きやすい環境とはどうあるべきかを一緒に考えてくれるメンバーを募集します。 主な業務内容 ▼概要 認証基盤やMDM、各種業務システムなどの社内情報基盤をただ運用するだけでなく、従業員のパフォーマンスを最大化するにはどうあるべきかを考え、事業部門、バックオフィスなどの他部門と連携しながら意思決定の上、設計、構築、運用の全フェーズを担当します。事業部門やバックオフィスからは多様な課題や要望が寄せられるため、その担当範囲は多岐にわたります。 ▼詳細 EntraIDによるID管理とSSOによる認証基盤の管理、運用 MDMやEDRによる社員が使用するPCやスマホなどのデバイス管理 GoogleWorkspaceやMicrosoft 365を活用した社内外のコラボレーションの促進 複数のSaaS製品を利用したバックオフィス業務の効率化や品質向上 Adobe製品、Box、Github、Keeper、SmartDB、Zoom 本社や地方拠点、在宅勤務などの様々な環境から安全に利用できるネットワークの設計、構築 PrismaAccessを利用したZTNの構築 クラウド、オンプレミスの両方を活用した社内ネットワーク やりがい・得られる経験 CARTA HOLDINGSには20を超える事業、2000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。柔軟性やスケーラビリティと向き合いながら社内情報基盤を提供する経験を積むことができ、また、事業や従業員へのインパクトを実感することができます CARTA HOLDINGSやグループ企業の全従業員が利用する社内情報基盤としてどうあるべきかを自分たちで考え、その結果を反映してゆくことができます。また、必要があればゼロベースで再考し、より良いものに変えていくこともできます 環境 ▼主な利用サービス 認証基盤：EntraID グループウェア：Google Workspace、Microsoft 365 インフラ：AWS、Google Cloud(旧: GCP) 社内コミュニケーション：Slack その他社内基盤系クラウド：Keeper、Box、intune、GitHub、Wordpress、Zoom、Adobe製品 社内ネットワーク : PaloAlto、Aruba、Cisco 組織 ▼ICT本部全体 約25名 ▼チーム構成 情報基盤チーム ITBPチーム ヘルプデスクチーム セキュリティチーム ICT本部は上記4チームが役割を分担しています。 勤怠やワークフローシステムなどの不明点、貸与PC・携帯の不具合についての1次対応はヘルプデスクチームが担っているため、情報基盤やITBP、セキュリティチームは目先のタスク処理に忙殺される環境を極力無くし、より本質的な業務に取り組める環境を作っております。 ▼転職者の声 前職：製薬会社 社内SE 転職理由： 転職を決意した理由は、社会貢献と継続的な自己変革の実現です。 CARTAに興味を抱いた理由は、人々の文化と共に変化し続ける事業領域に加え、多様な人材が切磋琢磨しながら輪となって紡ぎ出す文化が企業の礎になっていることです。 そのような環境において、経営と事業に対して安全かつ価値あるICT環境を速やかに提供することによって、企業活動を通じて社会に貢献し続けられる環境だと実感し入社を決めました。 前職：大手Webサービス企業 社内SE 転職理由： 未経験の業界かつ意欲次第で手広く業務を任せてもらえるCARTAの環境を魅力的に感じたため。会社の成長に伴い関わる領域が多岐に渡り、入社後は入退社管理システムや弊社独自のエンジニア評価会の取りまとめなどを任せていただくことで、成長とやりがいを感じることができている。 応募要件 ▼必須スキル・経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 GoogleWorkspace、Microsoft 365の設計・構築・運用経験 AWSやGoogleCloudなどを利用したクラウドインフラの設計・構築・運用経験 SaaSやパッケージ製品の社内業務への適用や、それによる業務改善 オンプレミス、クラウド両環境でのネットワークの設計、構築・運用経験 GASやShellScript、Pythonなどを利用したツール作成や自動化による業務改善 ▼歓迎スキル・経験 Terraform、Ansibleなど利用したInfrastructure as Codeの経験 ZTNなどセキュリティを意識した企業ネットワークの知識 経理、人事労務、法務に関する業務知識やIT統制の知識 ▼求める人物像 新しい技術やツールに興味があり、積極的に学習し実践できる方 当事者意識を持って能動的に業務にあたれる方 チームの一員として協力的に業務にあたれる方 部分と全体のバランスをとり複数のステークホルダーと協働できる方 自分の意見や提案を積極的に発信できる方 自分で手を動かして実装することに抵抗感がない方 選考フロー カジュアル面談：ICT本部マネージャー ※希望に応じて 1次面接：ICT本部 マネージャー 最終面接：人事 ＋ ICT本部 本部長 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から選考の途中で適性検査を実施いたします 続きを見る
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【スタッフエンジニア】20の事業を技術の力で支援するフルサイクルエンジニア
募集背景 CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、よりCARTAとして技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。 本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援するのがあなたの役割です。どのようにチームを支援するかはあなたの得意な方法に委ねられます。 ▼直面している課題 各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、もっと技術的側面から支援できるようにしたい 各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している ▼目指す方向性 技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい 長期的には、CARTAがテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい ▼参考記事 多様性の中で本質を追う - CARTA スタッフエンジニアの仕事は"カオス"と向き合い続けること 業務内容 CTO直下の組織でCARTAのエンジニア組織を強化し、CARTA経営におけるテクノロジーを推進していただきます。 CTOの右腕として CARTA HOLDINGSの開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/Google Cloud(旧: GCP)等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。 あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。 新たな技術、新たな事業 CTO室では社内インキュベーションの機能を有しています。新たな事業創出をCTOと共に技術的・事業的な観点から議論し、実現に向けた道筋を作ります。あなた自身がゼロから事業を立ち上げる一員となり、立ち上げを加速させる役割を担うこともあります。 ▼得られるスキルや経験 CTOと共にホールディングス経営及び事業開発を経験できます CARTAの複数の事業にエンジニアとして携わる機会があり、事業開発の再現性を高められます アンラーンの機会が数多くあります。自らのバイアスを見直し、組織や事業に向き合うスキルを経験あるメンバーからフィードバックをもらいつつ高めることができます ▼やりがい 多くの事業に携わり、自らの技術に関する眼やスキルを複眼的に養うことができます 新たな技術をつかった新規の事業創出の機会に、自ら挑戦することができます ▼開発環境 概ねAWS / Google Cloud(旧: GCP) のいずれかです。GitHubを使っています 組織 ▼CTO室全体 約20名 ▼他チームとの関わり方・仕事の進め方 他のチームと関わるのが仕事です 技術的に困ったときに助けに入ったり、チームをメンタリングしたりします 新規の事業を立ち上げるときには自ら0->1を進めます 応募条件 ▼必須要件 特定のクラウドでスケールするプロダクトをつくった経験（AWS, Google Cloud(旧: GCP) 等） ソフトウェアアーキテクチャ、データ構造、アルゴリズムに関する知識 コード品質の向上経験（テスト戦略、CI/CD等） 事業開発へのコミット及び推進経験。CTO、エンジニアリングマネージャー、IC等、立場は問わず事業を推進した経験があること ▼歓迎要件 CTO経験（組織規模問わず） 起業の経験、事業開発経験（組織規模問わず） ▼求める人物像 CARTA Tech Vision の未来像に共感し、価値観や習慣を実践していける方 それを踏まえて、以下をお持ちの方 論理的思考力と実践力 新しいことに粘り強くチャレンジし続ける力 曖昧な状況を事実に基づいて整理し、推進する力 他者を理解し、共感し、サポートする姿勢 選考フロー 書類選考 1次面接：エンジニア 最終面接：人事・CARTA HOLDINGS CTO ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります。 ※1次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています。 ※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から選考の途中で適性検査を実施いたします。 ※選考の途中で、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 続きを見る
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【ソフトウェアエンジニア】20の事業を生成AIで支援するエンジニア（LLM・Generative AI Lab）
募集背景 CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。それぞれ事業を支えるエンジニアリングチームがあり、プロダクト開発や業務に関わるシステムを作っています。 生成AIの進化と可能性が広がるにつれ、各事業でのチームで個別での探索・試行をするだけではなく、CARTA全体で経験を蓄積し、実行できる体制を構築しようとしています。 ▼直面している課題 事業ごとの開発組織において、急速に進む生成AIの進化へのキャッチアップを網羅的に行うのが難しい 生成AIの活用による事業や業務改善における伸びしろが多くあるが、一部分しか実現できていない ▼目指す方向性 CARTAにおける生成AIの取り組みが迅速に進み、概念実証のみならず実利用される仕組み・プロダクトが多く生み出されている 生成AIの活用に関する知見を集約し、社内外に発信しつづけている 各事業のプロダクトチームが生成AIを利用した機能を実装し、自走できる状態を生み出している 長期的には、CARTAが生成AIをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出し、社会に価値を還元する 業務内容 CTO直下のGenerative AI Labチームにソフトウェアエンジニアとして所属し、各事業及び経営基盤の業務における生成AI応用のイネーブリングを行います。 仕事の進め方 プロジェクトに携わる前の段階で、CARTAの20ある事業を横断し、生成AIで解くべき課題を探します。以下のようなプロセスで課題を網羅的に探索しています。 CARTAの生成AI推進ステアリングコミッティと連携し、全社として取り組むべき課題を探索します その中でコスト・期間・実現性等様々な要素を加味し、Generative AI Labで支援すべき課題を特定します プロジェクトまたはプロダクトに関わる際には、以下のようなプロセスで携わります。 ヒアリング・要求分析: 優先度の高まった事業のチームにヒアリングします。何をやりたいのか。なぜ今なのか。現在または未来に保有するどのようなデータをもとに、可能性を広げたいのか。何を期待しているのか等をききつつ、問題の解像度を高める 何をどのように進めるのかを決める。どのような方法で、課題を解くのが効果的かつ効率的なのかを考え、事業メンバーと共に決定する。提供方法はサーベイの支援、PoCの実装、プロダクトへの組み込み等、1つの方法によらず様々なアプローチが候補になる 実装する。実際につくり、手触り感を確かめながら、事業メンバーからフィードバックをもらい、段階的にソリューション・プロダクト・アプリケーションを具現化する。最新のLLM・サービスを性能面・コスト面から比較検討しつつ、ニーズにあったツールを選択する。RAG・セマンティック検索等、必要に応じて実装パターンを検討し、組み込む。プロダクトへの組み込みにあたっては、セキュリティ・データメンテナンスの容易さ・開発生産性・再現性など様々な側面からエンジニアとして総合的に判断し、ツールを選定する 継続して改善する。プロダクトのバックグラウンドとなる、Web開発技術・生成AI技術関連のツールセットや開発手法について、継続して投資し、良いプラクティスを探索する。CI/CD、LLM-as-a-judge、LLM自体のモニタリング、ソフトウェア自体のオブザーバビリティの向上など、システムを継続して利用する上でのツール及び運用改善に取り組む そこで得られた知見を社内に伝搬するのも、業務の1つです。 開発で得られた知見を社内のエンジニアに対しても共有し、CARTA内の生成AIに関する開発生産性を高める ▼得られるスキルや経験 CTOと共にホールディングス経営及び事業開発を経験できます CARTAの複数の事業にエンジニアとして携わる機会があり、生成AIの利活用に関する実践の場があります アンラーンの機会が数多くあります。自らのバイアスを見直し、組織や事業に向き合うスキルを経験あるメンバーからフィードバックをもらいつつ高めることができます ▼やりがい 最新の生成AIを活用した事業創出、業務改善の機会が多くあり、実践経験を積むことができます Web開発の経験に長けた同僚と共に、フルサイクルエンジニアリング文化のなかで経験を最大化することができます エンジニアだけではなく、クリエイティブ職やビジネス職等多くの専門性をもった同僚と、生成AIを活用した事業開発の経験を積むことができます 開発環境・利用しているツール バックエンド Python (streamlit, FastAPI), Go フロントエンド TypeScript, React 生成AI関連ツール 基盤モデル: OpenAI, Anthropic Claude, Google Gemini (Vertex AI) ツール: LangChain, Langfuse インフラ Google Cloud, AWS プロビジョニングツール Terraform, CDK コード管理 GitHub コラボレーション Google Meet, Slack 参考記事 生成AIとこれからの事業開発について もう「待ち」の時代は終わり。生成AIがもたらす、ビジネスの衝撃と進化 応募条件 ▼必須要件 Webアプリケーションの構築経験（バックエンド、フロントエンド共に一定程度実装できること） プロダクト開発においてチームやプロジェクトをリードした経験 ▼歓迎要件 プロンプトエンジニアリングの理解と実践経験 LLMを使ったアプリケーションやライブラリを設計及び実装した経験（個人開発も可） ファインチューニング（どのLLMでも可） デジタルマーケティング領域におけるAI活用経験（文言・画像・動画の生成、広告効果予測、DSPでのエンジン構築等） データサイエンティスト、機械学習エンジニアとしての専門性 ユーザエクスペリエンスの改善経験。特にAIを活用したシステムにおけるUXの設計経験 プロジェクトマネジメントの経験 現状の構成・設計に捉われず、あるべき姿を考え、実現する力 ▼求める人物像 CARTA Tech Vision の未来像に共感し、価値観や習慣を実践していける方 それを踏まえて、以下をお持ちの方 論理的思考力と実践力 新しいことに粘り強くチャレンジし続ける力 曖昧な状況を事実に基づいて整理し、推進する力 他者を理解し、共感し、サポートする姿勢 選考フロー 書類選考 1次面接：リードエンジニア 最終面接：人事・CARTA HOLDINGS CTO ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります ※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から選考の途中で適性検査を実施いたします ※選考の途中で、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます 続きを見る
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【ECコンサルタント】メーカーのEC（Amazon・楽天市場 中心）における商品戦略から販売戦略までのコンサルティングをお任せ！
ポジションの魅力 わたしたちはメーカーのECモール事業における、 本質的な課題解決・目標達成を実現するパートナーを目指しています。 ★クライアントと同じ視座を持ち、ECにおける商品戦略から販売戦略まで モールを起点としたECビジネスに コンサルタントという立場で関わることが可能です！ ★ECにおけるメーカービジネスを理解し、パートナーとして支援することによって 企業のECビジネスを拡大していくために 必要なノウハウを身につけられます ★楽天などのECプラットフォーマーやソリューションパートナーと共催セミナーなどを行うことにより、最新の情報のキャッチアップが可能です！ ★少人数のチームのため、縦割りでなく色々な業務にかかわることが可能です。 チャレンジしたいことを発信、実現しやすい環境です。 一緒に組織を拡大していくことを楽しめる方を募集しています！ CCI事業概要／配属先 CARTA COMMUNICATIONS（略称：CCI） 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。 メディア・プラットフォーマー様／広告会社様とともに メディアレップとしてインターネット広告市場を牽引してきました。 2021年7月1日に現在の社名に社名変更。 業態も統合的デジタルマーケティングサービスへ転換。 メディアエージェンシーとして、事業会社の成長戦略におけるマーケティング戦略の立案、 ソリューション開発を通じて、デジタルの可能性とその市場を拡張させています。 配属ディビジョン （第1メディアビジネス・ディビジョン） プラットフォームマーケティング局、ソーシャルメディアマーケティング局、 ECマーケティング局、3つの局で構成。 GAFA等のグローバルプラットフォーマーから LINEヤフー、X、TikTokなど大手プラットフォームを扱っています。 多様なメディアの流入施策考案や広告運用、 サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、 コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を実施。 また、自社開発ソリューションの活用による 運用実績と経験から蓄積したノウハウを強みとして 長年メディアと向き合ってきた実績を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 配属チーム（ECマーケティング局） メーカーやD2C企業のEC事業における 戦略パートナーとして、 ECサービス Commerce container (コマースコンテナ) を活用。 Amazon、楽天、Yahoo!、自社EC等のコンサルティング、運営代行をしていくチームです。 中途入社のメンバーが活躍しており、人数も少数で連携しやすいチームです。 困ったことがあればチャット（Slackなど）を用いて、気軽に相談できる環境です。 募集背景 当チームでは、メーカービジネスにおけるEC起点の発展をご支援しています。 少数精鋭の組織で、各クライアント様と密な連携を取りながら日々取り組んでいますが、 より本質的な課題解決ができる組織を作っていきたいと考えております。 そこで今回、ECコンサルティング経験のある方やメーカービジネスに明るい方を仲間として募集したいと考えています！ 業務内容 ミッションは、EC販売戦略を支援するサービスで企業の成長をサポートすること。 ＜業務内容について＞ Amazon・楽天市場を中心にECにおける商品戦略から販売戦略をメインとし、 メーカー企業の利益最大化に向けて、下記の支援を推進いただきます。 広告代理店からのご相談で案件が発生することもあれば自社でセミナーを実施したり、 ホワイトペーパーDLからのリストをもとにリーチを獲得したりすることもあり、 案件の獲得窓口は多岐にわたります。 【業務の流れ】 新規のご提案先（セミナーやホワイトペーパーDLからのリスト、もしくは広告代理店からのご相談） ↓ 課題感などのヒアリング ↓ ご提案 ↓ 実施 ＜具体的な業務内容＞ ・ECモール新規出店サポート ・出店（出品）、非出店メーカーのコンサルティング ・ECモール店舗の販売戦略、運用代行 ・ECモール構築のディレクション ・セミナー登壇などの広報活動 ＜取り扱いECモール＞ Amazon、楽天、Qoo10がメイン 支援実績 おもちゃメーカー 【案件背景】 オフラインをメインビジネスとしていたところ、 D2C領域を強化していく上でECの注力をしていくことに。 何を優先で動いていくべきか、モール戦略に関しても戦略を描いていきたいというご要望。 【提案・実施施策】 自社EC、Amazon、楽天市場での販路毎の優先順位付けを行い、 自社ECのサイト内改善や物流課題の洗い出し、自社ECならではの公式店戦略を実行。 Amazonでは、ベンダーセラーの契約形態の見直しから 出品戦略、運用、ファンダメンタルズの改善を実施。 引き続き、自社ECサイトリニューアルや各販路戦略、 楽天市場の準備など長期的にコンサルティングを行っています。 【得られた効果】 初年度でのクリスマス需要期の売上拡大を前年比較で300％UPを実現。 課題解決を優先順位をつけながら実施し継続をしています。 飲料メーカー 【案件背景】 楽天市場でのシェア拡大をしていくため、前年比以上の成長を目指す。 【提案・実施施策】 楽天市場のメーカーソリューションの最善の活かし方を提示。 毎月、市場調査をすることにより、新しい商品組を実施している。 現在では、楽天市場だけでなくAmazonにもコンサルティングの幅を広げている。 【得られた効果】 目標の年間売上計画の達成。引き続き、新たな年間目標計画に向かって、 新しい施策などのコンサルティングを継続している。 参考記事（ECのミカタ・コマースピックに取材頂いた記事） https://ecnomikata.com/original_news/41717/ https://ecnomikata.com/original_news/39321/ https://www.commercepick.com/archives/36254 応募要件 ▼必須スキル ・ECモールの運営経験（2年以上） ▼歓迎スキル ・ECモール（Amazon、楽天市場）における企業のコンサルティング経験 ・メ―カーでのECモールの戦略、運営経験 ・自社ECでの売上拡大に向けたECマーケティング経験 ・ECにおけるディレクション経験（制作・開発・運用など） ▼求める人物像 ・能動的に業務に取り組める方 ・新規開拓やフロントに立ってクライアントと対峙出来る方 CCIとしては、まだまだ広告事業がメインですが、 メーカーに向けた ECのコンサルティング事業も強化しています！ 一緒にクライアントへのコンサルティングを通じて、 知見を増やしていける方と働きたいです！ 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【デジタルマーケの最先端】アカウントエグゼクティブ：大手ナショナルクライアントのマーケティング戦略を立案、デジタルを活用し課題解決！
事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 ForefrontSales Division について 電通との協業領域（直クライアント対応含む）で構成されています。 電通(総合広告代理店)と一緒に仕事をすることで取引金額の大きさや後々デジタル以外の広告などにも触れられるなど高い成長が期待できる部署です。また、担当クライアントには直接提案やレビューなどを行い、クライアントと強い接点があるのも大きな特徴です。 配属先について 2019年10月に立ち上げた組織で、主に電通との協業領域で成果を上げている部署になります。 設立初年度の売上総利益2億、2022年は過去最高益の6億と、売り上げの規模も大きいですが成長率も高い部署となっています。 もともと営業組織の1チームでしたが、2023年はさらに成長を加速させるため新たなDiv(部門・組織)として独立し社の注力領域を担っていきます。 専業代理店のような働きをしながらも総合代理店ならではの提案も多い事やクライアントに近いポジションで業務を行うため、非常にやりがいがある部署となっております。 配属先チームについて デジタルマーケティングプロデュース部（DMP部） 業務内容 概要 電通のビジネスプロデュース局（クライアント向き合いの営業セクション）と共に、クライアントの課題設定及びマーケティング戦略の立案をしていただきます。 主に広告領域が中心で、一人あたり3~5件の案件をご担当いただく予定です！ 広告出稿先となる媒体・プラットフォームを担当する社内他部署と密に連携して案件を担当します。 業務詳細 GoogleやYahoo!などのリスティング広告、動画広告やMeta(旧Facebook)・LINE・X(旧Twitter)・Instagram等のSNS広告を中心に、クライアントと向き合いながら提案を行い、レビューや次回施策の実施などを行っていただきます。 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・クライアントの課題整理 ・戦略立案 ・提案資料作成 ・進行ディレクション ・効果検証・レポーティング 支援実績 【認知・獲得施策】オン/オフ統合分析によるフルファネルのメディアプランニング支援 業種 自動車関連サービス 案件背景 サービス申込獲得を目的としたテレビCM/デジタル広告を実施していたものの、サービス申込において必要なステップである実店舗への来店に対する広告の貢献度が可視化できずにいた。 提案・実施施策 TV視聴ログデータ及びデジタル広告ログデータに加えて、位置情報データを活用し、オフライン/オンラインの広告接触有無・頻度別の実店舗来訪率を分析。また、広告接触時に高いエンゲージメントを示す有効セグメントを可視化し、デジタル広告のターゲティング設計に反映。 得られた効果 テレビCM及びデジタル広告のプロダクト別の投資対効果が明確となり、広告主様としても広告コミュニケーションを継続的に実施する方針を決定。さらなる事業拡大を目指し、年間の広告予算を従前と比較して120％増資。 【獲得施策】ターゲットインサイトを捉えたクリエイティブPDCAによるボトムファネル支援 業種 住宅メーカー 案件背景 見込顧客の獲得を目的とした資料請求をKPIとするキャンペーンにおいて、従来は効果改善の打ち手が限定的であったためにデジタル広告の投資対効果が悪化していた。 提案・実施施策 市場分析及び自社サイトのアクセス解析からターゲットインサイトの深掘りを実施。可視化したペルソナに対する仮説に基づいたクリエイティブ制作（LP/バナー）から広告配信までを一気通貫で遂行できる体制を構築し、高速PDCAによる運用を実行。 得られた効果 従来の施策と比較して広告投資対効果は155%改善。永続的なクリエイティブPDCAを目的に、新たな分析ソリューション（ADH）の導入も決定。 【認知施策】クライアントが保持する市場データを駆使した広告施策の立案・実行 業種 食品メーカー 案件背景 定常的なTVCMの出稿を行っていたが、近年商品の市場シェアが下がっており、クライアントが保持している市場データや統計データを駆使してこれまでと異なる手法を提案する必要があった。 提案・実施施策 気温や野菜の市場価格によって購入数が変動することに目を付けて、気温や野菜の価格と広告配信を連動させ予算やクリエイティブの出し分けを実施。 企業SNSアカウントでの一方的な広告出稿はエンゲージメントが低いことに目を付けて、インフルエンサーを活用した第三者広告配信に切り替え。インフルエンサーの分類を行い商品との親和性を分析。 得られた効果 広告接触者の購買意向の絶対リフト値の大幅上昇。クライアント側での調査結果を踏まえて施策のブラッシュアップを検討中。 【その他クライアント業種】 ・食品メーカー ・石油会社 ・保険会社 ・化粧品メーカー ・官公庁 など このポジションのやり甲斐や魅力 ・世界有数の総合代理店である電通と連携し案件を動かしていくため、大きな目標・予算・プロジェクトを経験することができます。 ・クライアントと直接の接点をもつ機会も多いので、クライアントの課題解決への貢献を実感することができます。 ・課題発見とそれに対する的確な解決策の思案を繰り返すため、圧倒的な論理的思考力を養うことができます。 ・社としての注力領域でもあるため、事業を成長させていく達成感を味わうことができます。 インタビュー記事 ▼役員の雰囲気や、マネージャーの考え、組織として目指す方向性 ・CCIの最先端に立ち牽引していく。成長痛と共に実現していきたい今後のビジョンを深掘りします。 ▼CCIを選んだ理由、裁量と自由度を兼ね備えた成長できる環境 ・「とにかく成長できる環境へ」勢いの止まらないCCIの新規事業を支えるメンバーにインタビュー！ ・成長の止まらないCCIのエースに聞く、キャリアアップの秘訣に迫ります！ その他資料 株式会社 CARTA COMMUNICATIONS Wantedly 在籍者経歴 役員 【経歴】 2005年にCCI（現CARTA COMMUNICATIONS）に中途入社し、複数の総合広告代理店を担当。 その後、大阪支社へ転勤しマネジメント業務も経験し東京本社に戻る。 2009年よりアドネットワーク事業を運営する子会社に出向し営業領域を担当。 2011年に合併により帰任しCCI内で同プロダクトの成長を推進。 加えて2014年からはプログラマティック広告（運用領域）を管掌。 2017年からCCIの営業組織を管掌し、2021年7月より取締役に就任。 ディビジョンマネージャー 【経歴】 2006年にCCI（現CARTA COMMUNICATIONS）に中途入社。 デジタル専業会社、総合広告会社を担当。 2011年より、総合広告会社へ出向。複数の広告主へデジタルプランナーとして メディア・制作を主に担当。その後、営業も兼務。 2016年に帰任し、2020年より、関西・中部・九州のCCI営業組織を管掌。 2024年1月よりディビジョン・マネージャーに就任。 局長 【経歴】 2012年にCCI（現CARTA COMMUNICATIONS）に中途入社し、複数の総合広告代理店を担当。 2013年より電通に出向し大手クレジットカード会社や大手銀行を担当。 2018年より電通デジタルに出向。金融業種チームのマネージャーに就任し大手銀行や大手保険会社などを担当。 2020年よりCCIに帰任、新しく創設された電通パートナーグループに加入し、セールス領域のマネージャーに就任。 2022年からグループマネージャーに就任しグループ全体を管轄。 メンバー 【経歴】 2018年より専業広告代理店にてアカウントプランナーとして従事。デジタルマーケティングを軸として中長期的なマーケ戦略の構築及び実行施策のディレクションに従事。 2021年 地方営業所の立ち上げを担い営業所長に就任 2022年 クライアントへの常駐も行いながら経営者/事業責任者と共に企業の課題解決を推進 2023年 CCIに中途入社。大手ナショナルクライアントや金融業界、 スタートアップと幅広く担当。 同年12月 単月MVP獲得 メンバー 【経歴】 2013年 総合楽器店に入社し、販売と自社ブランドのブランディングを担当。 2017年 広告代理店（デジタル）に転職し、入稿/レポートのオペレーションから広告の運用コンサル、常駐型インハウス支援まで幅広く経験。 2022年 スポーツ用品EC事業の企業へ転職し、自社マーケティングに従事。 2023年 CCIの営業部署にジョイン。クライアント直で広告のプランニングなど営業業務を担当。 求めるスキル 必須スキル 下記いずれかの経験5年程度 ・デジタル広告(Google,Yahoo!,SNS等複数)の運用経験 ・代理店や広告主に対してデジタル広告を使った提案営業の経験 ・クライアント（事業会社側）でのデジタルマーケティングの経験 歓迎スキル ・クライアントとの直接の折衝などフロントに立つご志向性 ・GoogleやYahoo!などのリスティング広告、動画広告やFacebook・LINE・Twitter・Instagram等のSNS広告の運用経験 ・Googleアナリティクスの操作、データ分析、データ抽出、など ・Googleタグマネージャーの操作、タグマネジメント、など ・クリエイティブのディレクション経験 求める人物像 ・クライアントの事業貢献への意識が高い方 ・コミュニケーション能力に長けており、推進力に溢れる方 ・難易度の高い依頼に対しても挑戦できる方 ・WEB広告を初めとしたデジタル広告領域に対して研究熱心な方 選考フロー 書類選考 １次面接 CCI 現場マネージャー 最終面接 CCI 取締役・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施致します ※ご希望に応じてカジュアル面談からのスタートも可能です 続きを見る
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【LINE領域特化のコンサルタント】自社開発プロダクト！LINEを通じてマーケティング課題を多角的に解決します！
ポジションの魅力 ★コミュニケーションインフラである LINEを活用！ マーケティング施策の提案をするため、影響範囲が広い！ ★幅広いファネルで提案が可能なため、 自由度が高く、課題解決の引き出しが豊富！ →自身のスキルアップにも繋がる！ ★完全自社開発のプロダクトの確立、拡大に挑戦！ →事業は成長中で社内表彰でもピックアップされています！ CCI事業概要／配属先 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称：CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。 メディア・プラットフォーマー様／広告会社様とともに メディアレップとしてインターネット広告市場を牽引してきました。 2021年7月1日に現在の社名に社名変更。 業態も統合的デジタルマーケティングサービスへ転換。 メディアエージェンシーとして、事業会社の成長戦略におけるマーケティング戦略の立案や ソリューション開発を通じて、デジタルの可能性とその市場を拡張させています。 マーケティングプロデュース室について マーケティングプロデュース室は多様なメディアの流入施策考案や 広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、 コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っている室です。 長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 配属組織(KNOTBOX部) KNOTBOX （ノットボックス） 部は LINE公式アカウント活用の支援サービスを提供するチームです。（メンバーは10名程です） 自社開発ツールの「KNOTBOX」を強みに、ユーザー情報の取得や分析、可視化をして、 機能拡張を行いながら、LINEの真骨頂である1to1コミュニケーションを実現し、 ユーザーと企業に深い結びつきを生み出しています。 業務内容 【ミッション】 ・LINE公式アカウントのコミュニケーションを通じた事業会社の課題解決、及び事業拡大のご支援 ・"KNOTBOX”の事業拡大 【業務内容】 ・LINE公式アカウントにおけるコミュニケーション／プロモーション戦略の設計 【具体的な業務】 ◆事業会社の課題解決や目的達成に向けたLINE公式アカウントのKPI設計 ◆目的に応じたLINE公式アカウントの最適な活用プラン、ロードマップの策定及び提案 ◆日々のアカウント運用における改善提案、その他運用・設定サポート、及びレポーティング ◆その他 クライアント、及び広告代理店、 プラットフォーマーなどの各関係者との連携 【業務の流れ】 ▼ヒアリングや調査を通して企業が求める課題を抽出 ▼課題解決のためにKNOTBOXを活用した企画を立案 ▼企業に対して企画を提案 ▼受注後、プロモーション施策を進行 ＜このポジションのやりがいや魅力＞ ★コミュニケーションインフラであるLINEを通じて CX（顧客体験）向上を 世の中に広く提供することが可能！ ★広告、販促、CRMなどさまざまな領域に携わる機会が豊富なため、 広く深いマーケティング領域の知見獲得が可能！ →LINE公式アカウントはLINEヤフーにおける中核的な役割を担うソリューション。 だからこそ、他のデジタルプラットフォームと比較をして自由度の高い多角的な提案が可能です。 ★ 自社開発のプロダクト で社内での注目度も高いです！！ 次のメディアビジネスを想像していく 挑戦的な成長環境 においてキャリアを積むことが可能です！ 求めるスキル ▼必須スキル ・LINE公式アカウント運用、その他LINE領域の経験もしくは広告やSNS運用の経験（2年以上） ・事業会社の課題解決や目的達成に向けてソリューションやサービスを提供した経験 ▼歓迎スキル ・OMO（販促）のプロモーションを企画/実行した経験 ・CRMに関するサービスを活用した経験 ・事業会社で自社のSNSアカウントを運用した経験 ・広告代理店経験者 ▼求める人物像 ・自律的にリーダーシップをもって様々な関係者を巻き込むことができる方 ・明るく情熱をもって事業の成長にコミットできる方 関連リンク KNOTBOX セミナー情報 他にも、LINE公式アカウント運用Tipsやサービス紹介、 セミナーレポートの内容をまとめています。御覧ください！ 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【広告運用コンサルタント】広告戦略から実行までを一気通貫で担当。Amazonの売上最大化に向けてクライアントを支援！
ポジションの魅力 ★Amazonとの強固なパートナーシップのもと、プラットフォームやソリューションに関する最先端の知見が得られる ★電通グループならではの大規模予算のブランディング案件からダイレクト案件までにおいて、提案～運用、分析まで幅広く携われる ★自社開発のソリューション領域において、追加開発提案や要件定義などのプロダクト開発知見を得ることが可能 募集背景 Amazonはリテールメディアとして規模が大きく、複数の広告プロダクトも提供され、 商品認知から購買まで一貫したアプローチが可能です。 今後、より強固な体制を築いていくために新たな仲間を募集いたします。 事業概要 CARTA COMMUNICATIONS（略称：CCI） 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。 メディア・プラットフォーマー様／広告会社様とともに メディアレップとしてインターネット広告市場を牽引してきました。 2021年7月1日に現在の社名に社名変更。 業態も統合的デジタルマーケティングサービスへ転換。 メディアエージェンシーとして、事業会社の成長戦略におけるマーケティング戦略の立案、 ソリューション開発を通じて、デジタルの可能性とその市場を拡張させています。 配属ディビジョン（第1メディアビジネス・ディビジョン） プラットフォームマーケティング局、ソーシャルメディアマーケティング局、ECマーケティング局、3つの局で構成。 GAFA等のグローバルプラットフォーマーからLINEヤフー、X、TikTokなど大手プラットフォームを扱っています。 多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、 コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を実施。 また、自社開発ソリューションの活用による運用実績と経験から蓄積したノウハウを強みとして 長年メディアと向き合ってきた実績を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 配属組織（ECプラットフォーム部） 社内でもグロース領域として、最大規模の体制を整えています。 Amazonプロダクト×注力エージェンシーへの担当配置により、 クライアント様とのコミュニケーション拡大ならびに、網羅的なサポートをしています。 チーム構成：14名（男性：4名、女性：10名）、育休中1名 ※2024年10月時点 お任せする業務内容 ミッション Amazonをパートナーとして、 メディア戦略策定から運用までAmazon広告にかかわるすべての業務を遂行すること。 業務内容 Amazon広告のプロフェッショナルとして、Amazon広告売上最大化に向けて、広告主／広告代理店を中心に幅広い取引先に対して、予約型広告・運用型広告問わず、最適な配信設計の提案～運用・分析を行います。 具体的な業務内容 顧客対応 ・広告主様/代理店様の課題解決に向けた、Amazon広告の最適な配信設計の提案および運用～レビュー業務 ・課題のヒアリングからAmazon広告プロダクトを活用した最適な戦略立案 ・入札や予算管理、広告の作成など日々の広告運用 ・配信実績のレポーティングおよび今後の方向性や改善策を提示したレビュー資料の作成 案件獲得に向けたアクション ・新規案件の受注および継続/増額受注に向け、戦略アクション策定と実行 ・Amazon広告拡販に向け、社内営業/グループ各社に向けたアプローチ（定例会の実施等） ・必要に応じて営業同行（※営業は社内の他部署のため、案件ごとに連携をしています） ソリューション開発 ・自社ソリューションの開発における要件定義 （※社内のエンジニア組織と連携しながら進めています） 組織運営 ・Amazon社担当者との連携および注力プロダクト導入推進のための各種施策実行 ・AmazonMarketingCloud(AMC)等の分析導入の提案 ・Amazonプロダクトにおけるアップデートのキャッチアップと社内リリース業務 Amazonプロフェッショナル組織としての市場優位性 Amazonという急成長中のプラットフォームを扱うことで、データ分析力や 他のプラットフォームでも汎用性のある戦略的運用の知見を深めることが可能になります。 クライアントの売上に貢献できるだけでなく、 将来的に市場価値の高いビジネスパーソンとして成長いただけます。 ■豊富な運用・改善実績 Amazon出品初期からAmazonAdsを活用した成長期、 外部広告を活用した拡大期に至るまで、一気通貫したサービス提供を行っています。 成長フェーズにあるAmazonを中心とするECモールにおいて、 幅広い運用知見やトレンドを習得することが可能です。 ■高い専門知識を保有するコンサルティング体制 上位認証パートナーである『Amazonアドバンストパートナー』を取得しており、 EC/D2C企業向けイベントやAmazon社共同セミナーにも多く登壇しています。 ■独自ソリューションを活用した戦略立案・モニタリング 自社開発ダッシュボード『CoCoBoard』『CommerceContainerDashboard』や、 Amazonが提供するデータクリーンルーム 『AmazonMarketingCloud』に特化した分析体制を有しており、 モール内における自社・競合分析／施策立案／実行・効果計測を一気通貫でご支援しています。 参考 ▼Amazon Ads Japan公式YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/watch?v=GZoKUDIpEDM Amazonでの売上低迷期を脱却するためにできることをテーマに実際のプロダクト、 クリエイティブの活用方法を交えながら武井（局長）と小鮒（部長）が対談しています！ 応募要件 ▼必須スキル ・運用型広告の知識や広告運用のご経験を1年以上お持ちの方 （Google/Yahoo!広告、SNS広告などいずれかで構いません） ・広告結果分析～改善提案を行い実行できるスキル ・社内外に対して営業を行えるコミュニケーションスキル ▼歓迎スキル ・クライアントに対して提案やレビューを直接行ったことのある方 ・提案資料作成やコンペ参加経験がある方 ・アドテク領域に関心があり情報感度が高い方 ▼求める人物像 ・プロダクトアップデートに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続けられる方 ・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接 (現場：局長、部長) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接 （CCI 取締役執行役員、ディビジョン・マネージャー） ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【運用型広告コンサルタント（シニア）｜マネージャー候補】運用を通じて広告主の課題解決、売上拡大を牽引！
事業概要(組織について) CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 ForefrontSales Division について 電通との協業領域（直クライアント対応含む）で構成されています。 電通と一緒に仕事をすることで取引金額の大きさや後々デジタル以外の広告などにも触れられるなど高い成長が期待できる部署です。また、担当クライアントには直接提案やレビューなどを行い、クライアントと強い接点があるのも大きな特徴です。 配属先について 主に協業領域を支えるコンサルティング部門です。 この部署では、クライアントの広告戦略全般の提案から実行支援、広告運用まで一貫して対応することができ、大きなやりがいを感じられる環境が整っています。 また、電通グループが独自で保持するデータやツールなども駆使してマーケティング提案・実行を行うことができます。 業務内容 概要 営業チームと連携し、クライアントの広告運用に関わる全体戦略を支援する役割を担います。 営業チームがクライアントとともに設定したマーケティング戦略を基に、広告運用の専門知識を活かして具体的な運用計画を立案・実行します。 また、広告出稿の効果最大化を目指し、データ分析や効果検証を通じて継続的に改善提案を行い、クライアントの目標達成に貢献します。 業務詳細 クライアントの広告運用戦略の立案・実行支援 リスティング広告（Google、Yahoo!）やSNS広告（Facebook、LINE、X、Instagramなど）、動画広告（Youtubeなど）の運用管理 広告効果のデータ分析およびレポート作成 広告運用の最適化に向けた改善提案 広告運用に関するクライアントへのフィードバックと次回施策の提案 社内営業チームやメディア担当部署との連携 メンバーの育成、リーダーポジションでの部の運営 支援実績 【認知・獲得施策】オン/オフ統合分析によるフルファネルのメディアプランニング支援 業種 自動車関連サービス 案件背景 サービス申込獲得を目的としたテレビCM/デジタル広告を実施していたものの、サービス申込において必要なステップである実店舗への来店に対する広告の貢献度が可視化できずにいた。 提案・実施施策 TV視聴ログデータ及びデジタル広告ログデータに加えて、位置情報データを活用し、オフライン/オンラインの広告接触有無・頻度別の実店舗来訪率を分析。また、広告接触時に高いエンゲージメントを示す有効セグメントを可視化し、デジタル広告のターゲティング設計に反映。 得られた効果 テレビCM及びデジタル広告のプロダクト別の投資対効果が明確となり、広告主様としても広告コミュニケーションを継続的に実施する方針を決定。さらなる事業拡大を目指し、年間の広告予算を従前と比較して120％増資。 【獲得施策】ターゲットインサイトを捉えたクリエイティブPDCAによるボトムファネル支援 業種 住宅メーカー 案件背景 見込顧客の獲得を目的とした資料請求をKPIとするキャンペーンにおいて、従来は効果改善の打ち手が限定的であったためにデジタル広告の投資対効果が悪化していた。 提案・実施施策 市場分析及び自社サイトのアクセス解析からターゲットインサイトの深掘りを実施。可視化したペルソナに対する仮説に基づいたクリエイティブ制作（LP/バナー）から広告配信までを一気通貫で遂行できる体制を構築し、高速PDCAによる運用を実行。 得られた効果 従来の施策と比較して広告投資対効果は155%改善。永続的なクリエイティブPDCAを目的に、新たな分析ソリューション（ADH）の導入も決定。 【認知施策】クライアントが保持する市場データを駆使した広告施策の立案・実行 業種 食品メーカー 案件背景 個人関連情報の利活用が制限される背景を受けて、クライアントから従来の広告配信手法に捉われない新たな配信手法の検証相談があった。 提案・実施施策 WEB行動情報を基にしたターゲティング手法と 広告掲載面のトピック・コンテンツ・コンテキスト情報を基にしたターゲティング手法の効果検証を行った。 検証にはデジタル広告で得られる数値（インプレッション/視聴数など）に加えて外部調査等も実施。 バイアスを掛けずに各手法の比較・検証を行った。 得られた効果 クライアント社内でのベンチマーク指標の作成と、比較表を作成しメディアプランニングの視覚化・効率化を実現。 効果の高かった手法・ターゲティングの広告予算を追加獲得。 【その他クライアント業種】 ・食品メーカー ・石油会社 ・保険会社 ・化粧品メーカー ・官公庁 など このポジションのやり甲斐や魅力 世界有数の総合代理店である電通と連携し様々なデータを駆使して案件を動かせる 課題発見とそれに対する的確な解決策の思案を繰り返すため、あらゆるビジネスで活用できるような論理的思考力を養える。 「個」ではなく社内外の「チーム」で動く業務がほとんどのため、様々な人の意見も参考にしながらビジネスに取り組め、多角的に物事を見れるようになる その他資料 株式会社 CARTA COMMUNICATIONS Wantedly 在籍者経歴 役員 【経歴】 2005年にCCI（現CARTA COMMUNICATIONS）に中途入社し、複数の総合広告代理店を担当。 その後、大阪支社へ転勤しマネジメント業務も経験し東京本社に戻る。 2009年よりアドネットワーク事業を運営する子会社に出向し営業領域を担当。 2011年に合併により帰任しCCI内で同プロダクトの成長を推進。 加えて2014年からはプログラマティック広告（運用領域）を管掌。 2017年からCCIの営業組織を管掌し、2021年7月より取締役に就任。 ディビジョンマネージャー 【経歴】 2006年にCCI（現CARTA COMMUNICATIONS）に中途入社。 デジタル専業会社、総合広告会社を担当。 2011年より、総合広告会社へ出向。複数の広告主へデジタルプランナーとして メディア・制作を主に担当。その後、営業も兼務。 2016年に帰任し、2020年より、関西・中部・九州のCCI営業組織を管掌。 2024年1月よりディビジョン・マネージャーに就任。 局長 【経歴】 2012年にCCI（現CARTA COMMUNICATIONS）に中途入社し、複数の総合広告代理店を担当。 2013年より電通に出向し大手クレジットカード会社や大手銀行を担当。 2018年より電通デジタルに出向。金融業種チームのマネージャーに就任し大手銀行や大手保険会社などを担当。 2020年よりCCIに帰任、新しく創設された電通パートナーグループに加入し、セールス領域のマネージャーに就任。 2022年から局長に就任しグループ全体を管轄。 部長 【経歴】 2016年、CCI（現CARTA COMMUNICATIONS）に入社し、複数のメディア運用を担当。 2017年からは電通デジタルに出向し、大手自動車会社や大手ゲーム会社を担当。 2019年より、業務効率化を専門とするチームに加入。大手キャリア会社を含む複数クライアントのプロジェクト進行を効率化。 2020年、CCIに復帰し、新設された電通パートナーグループに所属。主にGoogleやYahoo!を中心とした運用コンサルティングに従事。 2022年には、コンサルティングチームのマネージャーに就任。 メンバー 【経歴】 2020年にCCI（現CARTA COMMUNICATIONS）へ新卒入社。 アドベリフィケーションや3PASの専門チームに所属し、主に大手外資系クライアントのエグゼキューション業務を担当。 2022年よりい電通パートナーグループに所属。 主に消費財クライアントのブランディング施策における運用コンサルティングを手掛ける。 求めるスキル 必須スキル 事業会社・媒体社・広告代理店での広告運用・コンサル経験（3年以上） マネジメント経験（1年以上） デジタル広告の知識および実績（Google広告やMeta広告、X広告などの運用経験が豊富な方） ExcelやPowerPointの基本操作 歓迎スキル 高いコミュニケーション能力とリーダーシップスキル 事業会社・媒体社・広告代理店での営業/フロント経験 タグマネージャー・サイト解析ツールの活用経験（Google Analytics、Google Tag Managerなど） 求める人物像 クライアントのビジネス目標に合わせた最適な広告運用を提案できる方 チームをリードし、メンバーの成長をサポートできる方 自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方 選考フロー 書類選考 １次面接 CCI 現場マネージャー 最終面接 CCI 取締役・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施致します ※ご希望に応じてカジュアル面談からのスタートも可能です 続きを見る
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【ソフトウェアエンジニア】自社のソリューションやプロダクトの開発を牽引するフルサイクルエンジニア
事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称：CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。 メディア・プラットフォーマー様／広告会社様とともにインターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に現在の社名に社名変更し、新しいスタートを切りました。 配属先 （ソリューションディベロップメント・ディビジョン） CCIのマーケット内「競争力」の向上を目的とし、進化し続けるデジタル業界で、相対的視点での競争力向上を目指すディビジョンです。 以下2つの軸で競争力の向上を目指して活動しています。 データソリューション／システム開発を通じた、デジタルマーケティング・デジタル広告の武器づくり 新規事業領域として、リテールメディア領域の収益化 募集背景 当チームは「相対するビジネスのドメイン知識を深め、エンジニアも顧客の求める状態を理解し、プロダクト開発を通じて事業貢献する。」をミッションに、各プロダクトは3名程度の少人数体制で開発を行っています。 その中で現状チームでは、以下のような課題を抱えています。 各プロダクトのゴールや方向性を決め切れておらず、クライアントの要望に沿った開発のみに終始してしまっている 運用作業やマネジメントで手一杯になっており、コアな機能開発に注力し切れていない クライアントから見て、直感的な使いづらさがある これらを解決するため開発体制を強化し、以下のような方向性に持っていきたいと考えています。 ビジネスサイドとの連携をより強化し、クライアントが本質的に望むもの、プロダクトのあるべき姿を考え開発していきたい 分析力強化の実現に向けた機能開発を進めていきたい ユーザーに対して利便性向上を目的とした仕様変更 各プラットフォーム（X、Meta、Instagram）におけるAPIの最新情報をキャッチアップし新しく実現できるものを実装したい 他外部ツールに負けないための競争力の強化を行いたい 外部データとの連携も図っていきたい 新規プロダクト企画にもチャレンジしていきたい 業務内容 広告主のデジタルマーケティングにおけるコミュニケーション戦略の策定、施策の実行、効果検証などを多角的に支援するソリューション／プロダクトを、メディアやプラットフォーマーと連携しながら開発していきます。 エンジニアリングに軸足を置きながらも各プロダクトを扱うセールス組織などと連携をし、顧客のニーズを汲み上げながら企画・開発していきます。 顧客のビジネス課題を解決して、事業成長の支援をすることを大切にしています。 プロダクトについて Social AdTrim SNS領域において戦略設計から施策の実行、レポーティングまで支援するワンストップサービス。SNS上でのコミュニケーションによって企業の課題にアプローチしています。 変化の激しい世の中において、常に固定概念に囚われずチャレンジしやすいサイクルを作ることで、「今、世の中に必要なコミュニケーションデザイン」を提示し続けていきます。 KNOTBOX ユーザーと企業を結ぶLINEを活用した配信プラットフォーム。LINE公式アカウントに関するユーザー情報の取得・分析・可視化を行います。ユーザーと企業の1to1コミュニケーションを実現し、深い結びつきを生み出します。 ※将来的には他プロダクトチームへのアサインや横断いただく可能性もあります。 CCIのプロダクトの一覧・概要については以下も合わせてご覧ください。 https://speakerdeck.com/cartaholdings/cci-capability?slide=16 開発環境 フロントエンド：Vue.js + Nuxt.js（TypeScript） バックエンド：Node.js + Express（TypeScript）、Java インフラ：AWS データベース：Aurora（MySQL）、Snowflake モニタリング：Datadog CI/CD：AWS Codeシリーズ、GitLab Runner、Github Actions コード管理：Git データ分析：Looker Studio プロジェクト管理：Jira ドキュメント：Confluence コミュニケーション：Slack、Meet やりがい・魅力 フロントエンド～バックエンドまでフルスタックな開発はもちろん、要件定義や実装・サポートまでプロダクトのライフサイクル全てに関わることができる（フルサイクル開発） 技術選定や設計など、自身の意思が尊重されやすい ビジネス職の社員との会議や、時にクライアントと直接折衝を行うなど、事業全体を見渡す視野を養うことができる セールス、開発、運用と一丸となり、価値提供のため協力し創り上げていくことができる LINEやInstagramなどの大規模プラットフォームやメディアを活用し、手触り感のあるプロダクト／ソリューションを開発していくことができる 日々更新されるSNS等のビッグデータの活用、複数のWebサービスのインテグレーションなど、自社に閉じないアーキテクチャで大規模なプロダクトを構築することができる CARTAの成長支援を受けながら、実務を通して自らを高められる環境に身を置くことができる 参考記事 CARTAとフルサイクル開発者 成長の仕掛け CCI Tech blog記事一覧 求めるスキル ▼必須スキル 下記、いずれも3年以上の実務経験がある方 Webアプリケーションの設計・開発・運用の実務経験 AWS環境でのサービス運用の実務経験 JavaScript（TypeScript）での開発経験 フロントエンドからバックエンドまでの実装経験 フルサイクルでの開発経験 要件定義～設計～開発～リリース～運用・保守 までを一貫して担当した経験 ▼歓迎スキル プロダクト全体設計 / オペレーション構築をリードし、複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験 広告・デジタルマーケティングの知識 プラットフォーム事業者など、外部サービスのAPIを活用したサービスの設計・開発経験 自社のシステムに閉じない依存性を踏まえて、妥当なソフトウェアを設計できる ▼求める人物像 役割を限定せず、オーナーシップを持ってプロダクト開発を推進していく意思を持つ方 ステークホルダーと共にビジネスインパクトを考え、技術的専門性と良識を持って携りたい方 顧客が本質的に抱えている、課題をエンジニアリングによって解決したい方 周囲のメンバーと相互に技術的刺激を楽しみたい方 選考フロー 書類選考 一次面接（現場マネージャー） 二次面接（HRBPと現場マネージャー） 最終面接（部門責任者） ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施させていただきます 続きを見る
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【運用型広告コンサルタント(シニア)】あらゆるマーケティング課題に向き合い世の中にお客様のブランド価値を届ける！
★この求人の3行まとめ★ ・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社のシニアコンサルタント職 ・手段は限定せず、課題解決のために幅広いメディアを活用 ・グループ会社と連携し、煩雑な業務は省力化 事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 募集背景 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったコンサルタントを採用することで、広告運用領域での圧倒的な優位性を作り、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かし、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。 業務内容 ▼概要 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務 ▼詳細 ・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現出来ます。 ▼業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ▼やりがい 『広告運用=管理画面と向き合う』という考えではなく、下記のやりがいを持って幅広く関わっていただけます。 ・広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを担える ・デジタルマーケティングに留まらず、オフライン施策含めた統合プランニングに関わることができる 支援実績 【Case1】テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 業種：D2Cサービス 施策目的：商品購入数アップのために、マス広告を検討。効率的な商品購入数増を狙った運用型テレビCMの実施を提案。 得られた効果：既存のCV傾向を分析し、効果の高い時間帯・適切なタイミングでのテレビCMバイイングを行うことで、商品購入数のアップに貢献。 提案・施策分類：マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/クリエイティブ制作/メディアプランニング/運用コンサルティング 【Case2】TVログデータを活用したミドルファネル施策 業種：WEBサービス 施策目的：恒常的にテレビCM出稿を行っており、サービス認知60%を獲得。しかし、実際のCVに結び付いている様子が見られないため、テレビCM出稿のCV獲得における貢献度および効果の可視化を提案。 得られた効果：TV視聴ログデータを活用し、テレビCM接触者へのリマインドをデジタル広告にて実施。テレビCM接触者、テレビCM&デジタル広告接触者、デジタル広告接触者のサイト来訪者・CV 獲得状況を可視化することでオンオフの統合効果検証モデルを確立。 提案・施策分類：マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/メディアプランニング 【Case3】オンオフ統合型の効果検証モデルの確立支援 業種：コンテンツプロバイダー 施策目的：テレビCMとデジタルの効果測定を別々に行っており、どちらの施策により多くの予算を投下するべきかの判断が出来ずにいた広告主様にTV視聴ログやリーチ計測ツールを活用した統合型の効果検証モデルを提案。 得られた効果：ターゲット毎のテレビCMの効果の違いや、デジタル広告の効果の違いを可視化。テレビCMを活用する目的やデジタル広告の今後の方向性を明確に出来たことによりキャンペーン単位でPDCAをしっかりと回せるようになった。 提案・施策分類：コミュニケーション戦略/メディアプランニング/運用コンサルティング/効果検証 ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：営業局 組織人数：営業局 43名 コンサルチーム 24名 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション、 など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼シニアコンサルタント岡田インタビュー、業務内容、積める経験、マッチする人物 など 良くも悪くも”意欲次第”。広告業界で成長するために大切なこと ▼コンサルタント山田インタビュー、業務内容、入社理由 など 毎日新たな経験ができる。CARTA MARKETING FIRMだからできる広告提案 応募資格 ▼必須スキル 5年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきた経験 Yahoo!/Google/X(Twitter）/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW ▼歓迎スキル ・パフォーマンス領域の経験 ・アプリマーケティング領域の経験 ・年間１億円以上の運用経験 ・法人営業経験 ▼フィットする人物像 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 ・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方 ・デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルになりたい方 選考フロー カジュアル面談 CARTA MARKETING FIRM 局長 or マネージャー ※希望に応じて 書類選考 CARTA MARKETING FIRM シニアコンサルタント １次面接 CARTA MARKETING FIRM シニアコンサルタント ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【ストラテジックプランナー】デジタルを起点に顧客のマーケティングや事業課題の解決を支援！
★この求人の3行まとめ★ ・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社のストラテジックプランナー職 ・手段は限定せず、課題解決のために幅広いマーケティング施策を企画 ・テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 募集背景 「企画力」×「業界」の知見を持ったストラテジックプランナーを採用することでプロモーションにおける全体戦略設計での圧倒的な優位性を作りながら、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かし、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。 業務内容 ▼概要 様々なクライアントと実際にコミュニケーションをとりながら、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題抽出〜戦略立案／改善施策提案までを担当していただきます。リサーチを活用した課題分析〜プロモーションにおけるコンセプトワーク〜全体戦略設計〜施策立案／提案〜効果検証まで、一連の業務をお任せします。 ▼詳細 課題分析（市場調査） デジタル領域におけるマーケティングの戦略設計 戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築 メディアプランニング データを起点にしたコミュニケーション（クリエイティブ・企画）の設計 中長期的な施策の効果分析と改善案の立案 ▼やりがい ナショナルクライアントからスタートアップまで企業規模を問わず、様々な業種（食品、エンタメ、金融、流通、化粧品・コスメなど）の案件を担当することが可能です。 デジタルを中心に、マスメディアも含めて統合的なプランニング業務に関われます。 広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを体感できます。 新規立ち上げ部門で、裁量権をもって働く事が可能です。 支援実績 【Case1】テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 業種：D2Cサービス 施策目的：商品購入数アップのために、マス広告を検討。効率的な商品購入数増を狙った運用型テレビCMの実施を提案。 得られた効果：既存のCV傾向を分析し、効果の高い時間帯・適切なタイミングでのテレビCMバイイングを行うことで、商品購入数のアップに貢献。 提案・施策分類：マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/クリエイティブ制作/メディアプランニング/運用コンサルティング 【Case2】TVログデータを活用したミドルファネル施策 業種：WEBサービス 施策目的：恒常的にテレビCM出稿を行っており、サービス認知60%を獲得。しかし、実際のCVに結び付いている様子が見られないため、テレビCM出稿のCV獲得における貢献度および効果の可視化を提案。 得られた効果：TV視聴ログデータを活用し、テレビCM接触者へのリマインドをデジタル広告にて実施。テレビCM接触者、テレビCM&デジタル広告接触者、デジタル広告接触者のサイト来訪者・CV 獲得状況を可視化することでオンオフの統合効果検証モデルを確立。 提案・施策分類：マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/メディアプランニング 【Case3】オンオフ統合型の効果検証モデルの確立支援 業種：コンテンツプロバイダー 施策目的：テレビCMとデジタルの効果測定を別々に行っており、どちらの施策により多くの予算を投下するべきかの判断が出来ずにいた広告主様にTV視聴ログやリーチ計測ツールを活用した統合型の効果検証モデルを提案。 得られた効果：ターゲット毎のテレビCMの効果の違いや、デジタル広告の効果の違いを可視化。テレビCMを活用する目的やデジタル広告の今後の方向性を明確に出来たことによりキャンペーン単位でPDCAをしっかりと回せるようになった。 提案・施策分類：コミュニケーション戦略/メディアプランニング/運用コンサルティング/効果検証 ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：統合マーケティングコミュニケーション局 組織人数：統合マーケティングコミュニケーション局 15名 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼クリエイティブ・コンサル・ストプラ統括取締役 大橋インタビュー、統合、文化、精神論 など 「JUST DO IT精神」逆境こそチャンス。「CARTA MARKETING FIRMがクライアントにもたらす進化とは？～ クリエイティブ・コンサル・ストプラ統括 取締役 大橋徹インタビュー～」 ▼ストラテジックプランナー中森インタビュー、業務内容、雰囲気、マッチする人物 など 普段はシャイだけど、クライアントの前では饒舌！複数の角度・観点から細分化して分析する”CARTA MARKETING FIRMの頭脳！ 応募資格 ▼必須スキル 広告業界での就業経験（5年以上） オンオフ問わず、広告戦略立案のご経験がある方 企画書や提案書の作成スキルをお持ちの方 市場調査、WEBサイト分析を通じて、カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験がある方 ※応募時にポートフォリオ（企画書）のご提出 もしくは 一次面接時にポートフォリオ（企画書）の投影必須 ▼歓迎スキル Adobe AnalyticsやGoogle Analyticsを用いた、Webサイト分析業務経験 法人提案営業経験 インターネット広告運用経験 ダイレクト企業（ECなど）や部門での業務経験 ▼フィットする人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 能動的にアクションが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー カジュアル面談 CARTA MARKETING FIRM 局長 or マネージャー ※希望に応じて 書類選考 CARTA MARKETING FIRM ストラテジックプランナー １次面接 CARTA MARKETING FIRM ストラテジックプランナー ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします 続きを見る
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【アカウントプランナー(シニア)】オンオフ統合のマーケティング施策で顧客課題を解決！
★この求人の3行まとめ★ ・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社のシニアアカウントプランナー職 ・手段は限定せず、課題解決のために幅広いマーケティング施策を企画 ・テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 募集背景 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったプランナーを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。 業務内容 ▼概要 ・広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントプランニング業務 ・チームビルディング ▼詳細 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ▼やりがい ・電通グループ各社と連携した、マスとデジタルの統合提案力 ・広告主が抱える、ブランディングからダイレクトまで幅広い案件に携われる ・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける 支援実績 【Case1】テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 業種：D2Cサービス 施策目的：商品購入数アップのために、マス広告を検討。効率的な商品購入数増を狙った運用型テレビCMの実施を提案。 得られた効果：既存のCV傾向を分析し、効果の高い時間帯・適切なタイミングでのテレビCMバイイングを行うことで、商品購入数のアップに貢献。 提案・施策分類：マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/クリエイティブ制作/メディアプランニング/運用コンサルティング 【Case2】TVログデータを活用したミドルファネル施策 業種：WEBサービス 施策目的：恒常的にテレビCM出稿を行っており、サービス認知60%を獲得。しかし、実際のCVに結び付いている様子が見られないため、テレビCM出稿のCV獲得における貢献度および効果の可視化を提案。 得られた効果：TV視聴ログデータを活用し、テレビCM接触者へのリマインドをデジタル広告にて実施。テレビCM接触者、テレビCM&デジタル広告接触者、デジタル広告接触者のサイト来訪者・CV 獲得状況を可視化することでオンオフの統合効果検証モデルを確立。 提案・施策分類：マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/メディアプランニング 【Case3】オンオフ統合型の効果検証モデルの確立支援 業種：コンテンツプロバイダー 施策目的：テレビCMとデジタルの効果測定を別々に行っており、どちらの施策により多くの予算を投下するべきかの判断が出来ずにいた広告主様にTV視聴ログやリーチ計測ツールを活用した統合型の効果検証モデルを提案。 得られた効果：ターゲット毎のテレビCMの効果の違いや、デジタル広告の効果の違いを可視化。テレビCMを活用する目的やデジタル広告の今後の方向性を明確に出来たことによりキャンペーン単位でPDCAをしっかりと回せるようになった。 提案・施策分類：コミュニケーション戦略/メディアプランニング/運用コンサルティング/効果検証 ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：営業局 組織人数：営業局 43名 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション、 など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼常務取締役三和インタビュー、経歴、事業内容、業界ポジション、 など 『迷ったらGO』『甘んじない』三和流進化論、統合が生み出す可能性に迫る！ ～CARTA MARKETING FIRM 常務取締役 三和大輔インタビュー～ ▼アカウントプランナー藤原インタビュー、裁量権、積める経験、環境 など どんな時でもドンと構える安定の営業マンに、困難に直面した時の心得を聞きました！ 応募資格 ▼必須スキル 5年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体社）での営業/プランニング経験 ▼歓迎スキル ・アプリマーケティングの知見 ・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見 ・ダイレクトマーケティング領域の知見 ・案件規模、年間１億円以上の担当経験 ▼フィットする人物像 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・能動的にアクションが出来る方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー カジュアル面談 CARTA MARKETING FIRM 局長 or マネージャー ※希望に応じて 書類選考 CARTA MARKETING FIRM シニアアカウントプランナー １次面接 CARTA MARKETING FIRM シニアアカウントプランナー ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします 続きを見る
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【アカウントエグゼクティブ（営業幹部候補）】韓国語を活かし韓国クライアントのインバウンドプロモーションを支援！
事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 業務内容 ▼ミッション 韓国直販ビジネスの拡大 ▼詳細 韓国のクライアントに対して下記業務を行っていただきながら、ゆくゆくはマネジメントや幹部としての役割をお任せいたします。 【クライアントとの関係構築】 イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案 クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション 【提案商材】 ・アドネットワーク ・DSP ・アフィリエイト ・動画広告 ・TVCM ・オフライン広告等 施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。 ※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。 (過去参加イベント) China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など ▼やりがい メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる 少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る 自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい 海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる ▼競合優位性 日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。 また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。 ▼インタビュー記事 ・代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッションなど 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ・海外事業部 局長 村上のインタビュー記事 メンバーを大切にすることで、チームも組織も伸ばしたい より多くのクライアント様の課題解決へ ・シニアアカウントエグゼクティブ 海外事業部 部長 金のインタビュー記事 自分が目指したいこと、やりたいことが明確であれば、どんどんチャンスを与えてくれる。 ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：海外事業部 Koreaチーム配属 組織人数：海外事業部22名 Koreaチーム7名 応募資格 ▼必須スキル（下記すべて） ネイティブレベルの韓国語力 ※1次面接は韓国語での実施となります ビジネスレベルの日本語力 Word、Excel（SUM関数）、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル 広告業界での営業経験 UAマーケティング、アプリマーケティング、デジタル、オフライン、PR、インフルエンサー、SEO等、年数、経験範囲、領域は問いません。 ▼歓迎スキル スマートフォン広告の知見 韓国のクライアントへの営業経験 トリリンガル(日本+韓国+α)の方 ▼フィットする人物像 高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方 ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 個人よりチームを考えられる方 Global Spiritsを持ち、国籍問わず人脈を広げることができる方 何かをやり遂げ、結果を出して来た方 受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方 初めてのことにも物おじせず行動できる方 全社を巻き込めたり、雰囲気を作れる方 選考フロー 書類選考 CARTA MARKETING FIRM 海外事業部 部長 １次面接 CARTA MARKETING FIRM 海外事業部 部長 ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 海外事業部 取締役 最終面接 CARTA MARKETING FIRM代表取締役/取締役・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします 続きを見る
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【Global人材募集/業界未経験可/アカウントエグゼクティブ】海外クライアントのインバウンドプロモーションを支援！
事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 業務内容 ▼ミッション 海外直販ビジネスの拡大 ▼詳細 海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。 【クライアントとの関係構築】 イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案 クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション 【提案商材】 ・アドネットワーク ・DSP ・アフィリエイト ・動画広告 ・TVCM ・オフライン広告等 施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。 ※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。 (過去参加イベント) China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など ▼やりがい メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる 少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る 自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい 海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる ▼競合優位性 日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。 また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。 支援実績 ▼PeakGames様 ゲームタイトル＜ToonBlast＞日本国内のすべてのマーケティングをサポート 【施策目的】 2019年からToon Blastの日本における全てのマーケティングをサポート。 WEB領域での新規顧客の獲得。 タレントを起用したTV施策、オフライン施策等での認知拡大。 【得られた効果】 日本においてMAU10万人未満のサービスを、300万人を超える規模のサービスに ユーザー数の増加に伴って、日本市場からの売上も大幅にアップ 2020年度には、「日本で最もインストールされたスマートフォンゲーム」として表彰 【提案・施策分類】 全体マーケティング戦略 ダイレクトレスポンス戦略 クリエイティブ制作 メディアプランニング 運用コンサルティング TV施策のバイイング提案 組織 ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：海外事業部 globalチーム配属 組織人数：海外事業部22名 globalチーム15名 ▼インタビュー記事 ・代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッションなど 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ・海外事業部 局長 村上のインタビュー記事 メンバーを大切にすることで、チームも組織も伸ばしたい より多くのクライアント様の課題解決へ ・シニアアカウントエグゼクティブ 海外事業部 部長 照井のインタビュー記事 幅広い領域を担いながら挑戦ができるため、エグゼキューションスキルの成長実感が得られる。 ・アカウントエグゼクティブ 海外事業部 田村のインタビュー記事 自分の限界を決めない。CARTA AWARD新人賞受賞者の挑戦の軌跡。 応募資格 ▼必須スキル（下記すべて） ビジネスレベルの英語力（英語での議論や会議がリードでき詳細な説明が可能なレベル） or1年以上の留学経験 ※1次面接は英語での実施となります。 ビジネスレベルの日本語力 営業の経験 Word、Excel（SUM関数）、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル ▼歓迎スキル スマートフォン広告の知見 海外クライアントへの営業経験 トリリンガル(日本+英語+α)の方 ▼フィットする人物像 高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方 ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 個人よりチームを考えられる方 Global Spiritsを持ち、国籍問わず人脈を広げることができる方 何かをやり遂げ、結果を出して来た方 受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方 初めてのことにも物おじせず行動できる方 全社を巻き込めたり、雰囲気を作れる方 選考フロー 書類選考 CARTA MARKETING FIRM 海外事業部 部長 １次面接 CARTA MARKETING FIRM 海外事業部 部長 ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 海外事業部 取締役 最終面接 CARTA MARKETING FIRM代表取締役/取締役・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします 続きを見る
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【Global人材募集/経験者向け/アカウントエグゼクティブ】海外クライアントのインバウンドプロモーションを支援！
事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 業務内容 ▼ミッション 海外直販ビジネスの拡大 ▼詳細 海外クライアントに対して下記業務を行っていただきます。 【クライアントとの関係構築】 イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案 クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション 【提案商材】 ・アドネットワーク ・DSP ・アフィリエイト ・動画広告 ・TVCM ・オフライン広告等 施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。 ※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。 (過去参加イベント) China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など ▼やりがい メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる 少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る 自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい 海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる ▼競合優位性 日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。 また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。 支援実績 ▼PeakGames様 ゲームタイトル＜ToonBlast＞日本国内のすべてのマーケティングをサポート 【施策目的】 2019年からToon Blastの日本における全てのマーケティングをサポート。 WEB領域での新規顧客の獲得。 タレントを起用したTV施策、オフライン施策等での認知拡大。 【得られた効果】 日本においてMAU10万人未満のサービスを、300万人を超える規模のサービスに ユーザー数の増加に伴って、日本市場からの売上も大幅にアップ 2020年度には、「日本で最もインストールされたスマートフォンゲーム」として表彰 【提案・施策分類】 全体マーケティング戦略 ダイレクトレスポンス戦略 クリエイティブ制作 メディアプランニング 運用コンサルティング TV施策のバイイング提案 組織 ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：海外事業部 globalチーム配属 組織人数：海外事業部22名 globalチーム15名 ▼インタビュー記事 ・代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッションなど 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ・海外事業部 局長 村上のインタビュー記事 メンバーを大切にすることで、チームも組織も伸ばしたい より多くのクライアント様の課題解決へ ・シニアアカウントエグゼクティブ 海外事業部 部長 照井のインタビュー記事 幅広い領域を担いながら挑戦ができるため、エグゼキューションスキルの成長実感が得られる。 ・アカウントエグゼクティブ 海外事業部 田村のインタビュー記事 自分の限界を決めない。CARTA AWARD新人賞受賞者の挑戦の軌跡。 応募資格 ▼必須スキル（下記すべて） ビジネスレベルの英語力（英語での議論や会議がリードでき詳細な説明が可能なレベル） ※1次面接は英語での実施となります。 ビジネスレベルの日本語力 Word、Excel（SUM関数）、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル 広告業界での営業経験 UAマーケティング、アプリマーケティング、デジタル、オフライン、PR、インフルエンサー、SEO等、年数、経験範囲、領域は問いません。 ▼歓迎スキル スマートフォン広告の知見 海外クライアントへの営業経験 トリリンガル(日本+英語+α)の方 ▼フィットする人物像 高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方 ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 個人よりチームを考えられる方 Global Spiritsを持ち、国籍問わず人脈を広げることができる方 何かをやり遂げ、結果を出して来た方 受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方 初めてのことにも物おじせず行動できる方 全社を巻き込めたり、雰囲気を作れる方 選考フロー 書類選考 CARTA MARKETING FIRM 海外事業部 部長 １次面接 CARTA MARKETING FIRM 海外事業部 部長 ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 海外事業部 取締役 最終面接 CARTA MARKETING FIRM代表取締役/取締役・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします 続きを見る
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【マーケティングプランナー】SNS/インフルエンサーを活用したマーケティング施策で顧客課題を解決！
事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 プロダクション事業「CARTA MARKETING PRODUCTION」始動！初レーベル「MeKURU」リリース ▼プロダクション事業「CARTA MARKETING PRODUCTION（カルタマーケティングプロダクション）」を始動 プレスリリース記事 初のレーベルとして立ち上げた「MeKURU（メクル）」にSNS総フォロワー数450万人超えの大人気クリエイター「Kevin's English Room」の専属契約が決定したことをお知らせいたします。 ▼プロダクション事業立ち上げの背景 CARTA MARKETING FIRMはプロダクション事業を内製化することで、クライアント様に対する統合マーケティング提案をより迅速かつワンストップで提供することを目的に、プロダクション事業に参入しました。「&Social」と「CARTA MARKETING PRODUCTION」を掛け合わせることで、シナジー効果を生み出し、その提供価値の強化にも繋げてまいります。 ▼レーベル「MeKURU」について 流行の移り変わりが激しいエンターテイメント業界で、我々が時代を“めくって”市場でナンバー1になるという想いを込めて、レーベル名「MeKURU」としました。「MeKURU」の「Me」は、会社や所属者全員が当事者意識を持ち、個々を全力でサポートし、「プロダクションと所属者」と言う関係ではなく対等なビジネスパートナーとして共に成功を目指すという意志を表しています。主体性をもって仕掛け、唯一無二の個性をサポートし、二人三脚で成功を目指してまいります。 将来的には、時代やタレントの個性にマッチした“所属価値提供・サポート”を行い、YouTuber、アーティスト、お笑いタレント、モデル、インフルエンサー、VTuberなど、あらゆるジャンルの所属タレントを増やすとともに、新人タレントの発掘・育成も積極的に行ってまいります。 ＆Social部の訴求ポイント SNS黎明期からいち早くマーケティング市場を作り、牽引してきた実績からコスメ・アパレルだけではなく業種業界問わず幅広くご支援をしている。 手がけてきた案件数が競合他社よりも多く、「SNSマーケティングにおける深い知見と独自の視点を持っている」 国内大小様々なインフルエンサープロダクションや芸能事務所をネットワークしており連携して案件進行が可能。 電通グループであることから「国内で最大、最新のプロジェクトに参画できる」ことや、過去事例に触れることができる。 平均年齢が20代後半ということもあり、組織として「世の中や市場の変化へ素早く柔軟に適応できる」 業務内容 SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、リードしていくポジションになります。 ▼主な業務詳細 電通等の代理店やCARTA MARKETING FIRM内での与件に対して、クライアントの課題発見から解決施策の提案、実際の運用や実施後の効果分析、考察、改善提案までの全てを担います。 【与件化/提案準備（与件の整理および事前準備）】 ・事前情報の整理を行い、詳細な課題のヒアリング ・提案の目的/要望/予算/期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備 ・プロモーション企画内容の考案/ターゲットの設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成 ・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 【プロモーション企画提案〜次回施策の考案】 ・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントとすり合わせ ・内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。 受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案まで一貫して担当していただきます。 ≪施策内容の一例≫ ◆インフルエンサー／アンバサダーの活用 ⇒依頼するインフルエンサーの選定、起用イメージ、クライアント商材におけるコアターゲットなどを設定 ・インフルエンサーデータベースツールを活用してインフルエンサーをリストアップ ・インフルエンサーリストの提案 ・インフルエンサーキャスティング ・インフルエンサーへオリエンテーション実施 ・投稿内容の下書き確認 ・投稿管理 ・インサイトデータの回収 全ての施策を行なった後に、分析・仮説・レポート作成・納品・再提案となります。 ◆効果測定＆分析 ⇒プロモーションの効果測定、改善提案 設定したKPIに基づいて施策の効果を測り定量的な分析から次回施策に活きるレポートを制作します。 ・クライアントのHPやECサイト、そのほか出店先ECモールの数値、売上相関分析 ・SNSの投稿におけるハッシュタグ、コメントの分析 ・効果の高いインフルエンサージャンルの考察 ・レポート作成、提出、改善施策提案 など 【その他の業務】 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・広告（主にSNS）の運用、ディレクション ・クリエイティブ制作のディレクション ・動画制作のディレクション ・Webサイト、LP制作のディレクション ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じて、仕事の流れを身につけていきます。 ▼1〜2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジ。 現在のメンバーも1〜2ヶ月でひとり立ちしました。 ▼幅広い案件を経験し、スキルの幅を広げていきましょう。 チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます！ ▼利用媒体 X（旧Twitter） Instagram YouTube TikTok LINE 上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ▼魅力 クライアントへの提案の段階から、施策の企画、クリエイティブのディレクションまでトータルに携わり、自身の裁量でアイデアをカタチにできます。 大手クライアントのPRを担うため、その波及効果はSNSにとどまらず、多くのメディアで話題になることも。 自身の仕事の成果とクライアントへの貢献を実感できます！ 支援実績 ♦️The Skinfactory様 韓国発の大人気ヘアブランド『KUNDAL（クンダル）』× 美容系YouTuber『えみ姉』のタイアップ施策を韓国本社で実施 【施策目的】 チャンネル登録者数50万人を超える人気美容系YouTuber『えみ姉』をThe Skinfactory韓国本社にサプライズ招待。 Qoo10メガ割限定のスペシャルセットをえみ姉本人が本社社員と直接交渉・考案。同動画内で商品のPRを実施。 『KUNDAL（クンダル）』ブランドの認知拡大 Qoo10メガ割期間の売上増加 目標ROASの達成 【得られた効果】 YouTube配信後のメガ割期間初日に過去最高売上を記録 メガ割期間中に「えみ姉スペシャルセット」を限定発売し、即日完売 ROAS500％以上の売上を達成 動画の流入元はブラウジング機能からの視聴者が72.8%を占め、チャンネル登録者以外へのリーチと広範な拡散に成功 動画のコメント欄には、視聴者から商品に関するポジティブなコメントが多数寄せられた 現地のロケハン、アテンド業務など、一気通貫でサポートし、スムーズな撮影進行を実現 【提案・施策分類】 全体マーケティング戦略 グローバル施策 オフライン店舗販促施策 インフルエンサーマーケティング SNSマーケティング キャスティング クリエイティブ制作 ◆ネイチャーリパブリック 様 韓国発自然派スキンケアブランド「ネイチャーリパブリック 」様 TVCMの他、店頭×SNS連動プロモーションを実施。日本国内のマーケティングをワンストップでサポート 【施策目的】 店頭×SNS連動プロモーション：指定流通でのキャンペーン期間の売上増加。SNS上での認知・話題感の醸成 テレビCM：オフラインチャネル(ドラッグストア等)での売上増加を目的としたタレントを起用した地上波TVCM放映を通じた、市場認知の向上 【得られた効果】 SNSプロモーション： X(旧Twitter)では5月末時点でリツイート総数が4.5万を超え キャンペーン期間中、Twitter(X)フォロワー数が1.1万人増加 キャンペーン期間中、店頭での売上増加に寄与 オフライン施策： 放映期間中、店頭での売上増加に寄与 該当CM素材について、週間Cスコアランキングでトップ10入り 【提案・施策分類】 全体マーケティング戦略 クリエイティブ制作 メディアプランニング 運用コンサルティング TV施策のバイイング提案 オフライン店舗販促施策 組織 ▼組織構成 ※2024年9月時点 組織全体：約270名 ＆Social部：10名 プランナー：5名 ディレクター：5名 ＆Social部は20代を中心に活躍中。 ディレクターと連携しながら案件を進行していきます。 コスメ・アパレルから自動車・日用雑貨まで、幅広いクライアントの案件を担当しています。 社長・役員との距離も非常に近く、意見・提案の通りやすい組織です。また中途入社が多いので、ハンデは一切ナシ。実力・意欲次第で早期にリーダー等へのキャリアアップも狙えます。 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション、 など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼常務取締役三和インタビュー、経歴、事業内容、業界ポジション、 など 『迷ったらGO』『甘んじない』三和流進化論、統合が生み出す可能性に迫る！ ～CARTA MARKETING FIRM 常務取締役 三和大輔インタビュー～ ▼＆Social部 局次長 平賀インタビュー記事 ・【インフルエンサーマーケティングのパイオニア】平賀大地が語る 業界初『＆Social』理論と未来 ▼＆Social部 部長 高橋インタビュー記事 ・「SNSマーケの営業マンに聞く。活躍の秘訣は『人のために、なにかしたい』という気持ち」 ▼ソーシャルディレクター インタビュー記事 ・困難に立ち向かい、乗り越えた先に”本物のやりがい”がある。CARTA MARKETING FIRMの未来を創る2人に迫りました 私たちが一緒に働きたいと思う方 ▼必須スキル 総合広告代理店もしくはネット専業代理店、PR、SNSマーケティング企業にてインフルエンサー領域での営業/プランニング経験3年以上 ▼歓迎スキル 広告代理店や制作会社などで、企画営業やプロモーション立案などの経験をお持ちの方 ※Web、PR、SNS、セールスプロモーション、イベント、マスメディアなど、担当ジャンルは問いません。 基礎的なマーケティング知識があるもしくはマーケティング活動に従事していた方 各種SNSを普段から広く活用しており、それぞれの特徴や使われ方、トレンドを理解している方 ※必須ではありません ▼こんなあなたにピッタリ！ 相手に合わせて柔軟なコミュニケーションの取れる方 裁量の大きな環境で、自身のアイデアを活かしたい方 幅広い経験を通じてスキルアップしたい方 ゆくゆくはリーダー層にキャリアアップしたい方 選考フロー 書類選考 CARTA MARKETING FIRM ＆Social部 部長 １次面接 CARTA MARKETING FIRM ＆Social部 部長 ２次面接 CARTA MARKETING FIRM ＆Social部 局次長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表・取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【アカウントプランナー(コスメ・アパレルチーム)】オンオフ統合のマーケティング施策で顧客課題を解決！
★この求人の3行まとめ★ ・オンオフ統合で顧客支援を行う事業会社でコスメ・アパレルチームのアカウントプランナー職 ・手段は限定せず、課題解決のために幅広いマーケティング施策を企画 ・テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 募集背景 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったプランナーを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。 業務内容 ▼概要 ・コスメやアパレル業界をメインに担当し広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントプランニング業務 ・広告主のデジタルマーケティング活動におけるディレクション業務 ▼詳細 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ▼やりがい ・電通グループ各社と連携した、マスとデジタルの統合提案力 ・広告主が抱える、ブランディングからダイレクトまで幅広い案件に携われる ・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける 支援実績 【Case1】レッドオーシャンの市場をデータ分析から逆張りの打ち手をご提案 業種：フレグランスブランド（外資） 施策目的：競合ひしめく市場の中で勝ち抜いていく為に何を行っていけば良いのかといった広告主からのご相談から、データ分析と同時にコミュニケーションを密に取っていくことでブランドの特性をしっかり把握し、他ブランドがやらない逆張りの戦略をご提案。 得られた効果：メディアやUGCの使い方、またユーザーが普段日常的に足を運んでいそうな場所とのリレーションを強固にしていく事を継続的に続けていくことで、国内の売上アップはもとより、同ブランドのアジア地域での販売がTOPになった。 提案・施策分類：コミュニケーション戦略/メディアプランニング/効果検証 【Case2】アンバサダーを起点としたユーザーコミュニケーション 業種：アパレル（外資） 施策目的：主にSCにあるお店に卸されているブランドのシーズンキャンペーン。ブランドと卸先であるお店のそれぞれのターゲット像を把握した上でアンバサダー提案からキャスティング、撮影、キャンペーン設計をご提案。 得られた効果：アンバサダー自体のパワーも相まって複数のNEWSメディアへ取り上げられ、SNSでもトレンド入りするなどし話題に。卸先の売上も飛躍的にアップしたことで、ブランド直営側からもプロモーションの依頼を頂きました。 提案・施策分類：コミュニケーション戦略/キャスティング 【Case3】テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 業種：D2Cサービス 施策目的：商品購入数アップのために、マス広告を検討。効率的な商品購入数増を狙った運用型テレビCMの実施を提案。 得られた効果：既存のCV傾向を分析し、効果の高い時間帯・適切なタイミングでのテレビCMバイイングを行うことで、商品購入数のアップに貢献。 提案・施策分類：マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/クリエイティブ制作/メディアプランニング/運用コンサルティング ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：営業局 組織人数： 営業局 18名 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション、 など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼常務取締役三和インタビュー、経歴、事業内容、業界ポジション、 など 『迷ったらGO』『甘んじない』三和流進化論、統合が生み出す可能性に迫る！ ～CARTA MARKETING FIRM 常務取締役 三和大輔インタビュー～ ▼アカウントプランナー藤原インタビュー、裁量権、積める経験、環境 など どんな時でもドンと構える安定の営業マンに、困難に直面した時の心得を聞きました！ 応募資格 ▼必須スキル ・3年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきた経験 Yahoo!/Google/X(Twitter）/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW など ▼歓迎スキル ・総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体社）での営業/プランニング経験 ・コスメやアパレル業界での就業経験、担当経験 ・アプリマーケティングの知見 ・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見 ・ダイレクトマーケティング領域の知見 ・案件規模、年間１億円以上の担当経験 ▼フィットする人物像 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・能動的にアクションが出来る方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー カジュアル面談 CARTA MARKETING FIRM 局長 or マネージャー ※希望に応じて 書類選考 CARTA MARKETING FIRM シニアアカウントプランナー １次面接 CARTA MARKETING FIRM シニアアカウントプランナー ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【アカウントエグゼクティブ（広告主担当）】LTV×パフォーマンス運用～オンオフ統合のマーケティング施策で顧客課題を解決！
★この求人の3行まとめ★ ・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社で広告主担当のアカウントエグゼクティブ職 ・手段は限定せず、課題解決のために幅広いマーケティング施策を企画 ・テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート 募集背景 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったプランナーを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。 業務内容 ▼概要 ・広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務 ▼詳細 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など ▼顧客種別 クライアントジャンル：韓国コスメや国内化粧品、健康食品などのECジャンルやメーカーなどがメイン 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模 ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ▼やりがい ・電通グループ各社と連携した、マスとデジタルの統合提案力 ・広告主が抱える、ブランディングからダイレクトまで幅広い案件に携われる ・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける 支援実績 【Case1】テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 業種：D2Cサービス 施策目的：商品購入数アップのために、マス広告を検討。効率的な商品購入数増を狙った運用型テレビCMの実施を提案。 得られた効果：既存のCV傾向を分析し、効果の高い時間帯・適切なタイミングでのテレビCMバイイングを行うことで、商品購入数のアップに貢献。 提案・施策分類：マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/クリエイティブ制作/メディアプランニング/運用コンサルティング 【Case2】TVログデータを活用したミドルファネル施策 業種：WEBサービス 施策目的：恒常的にテレビCM出稿を行っており、サービス認知60%を獲得。しかし、実際のCVに結び付いている様子が見られないため、テレビCM出稿のCV獲得における貢献度および効果の可視化を提案。 得られた効果：TV視聴ログデータを活用し、テレビCM接触者へのリマインドをデジタル広告にて実施。テレビCM接触者、テレビCM&デジタル広告接触者、デジタル広告接触者のサイト来訪者・CV 獲得状況を可視化することでオンオフの統合効果検証モデルを確立。 提案・施策分類：マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/メディアプランニング 【Case3】オンオフ統合型の効果検証モデルの確立支援 業種：コンテンツプロバイダー 施策目的：テレビCMとデジタルの効果測定を別々に行っており、どちらの施策により多くの予算を投下するべきかの判断が出来ずにいた広告主様にTV視聴ログやリーチ計測ツールを活用した統合型の効果検証モデルを提案。 得られた効果：ターゲット毎のテレビCMの効果の違いや、デジタル広告の効果の違いを可視化。テレビCMを活用する目的やデジタル広告の今後の方向性を明確に出来たことによりキャンペーン単位でPDCAをしっかりと回せるようになった。 提案・施策分類：コミュニケーション戦略/メディアプランニング/運用コンサルティング/効果検証 ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：営業局 組織人数： 営業局 18名 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション、 など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼常務取締役三和インタビュー、経歴、事業内容、業界ポジション、 など 『迷ったらGO』『甘んじない』三和流進化論、統合が生み出す可能性に迫る！ ～CARTA MARKETING FIRM 常務取締役 三和大輔インタビュー～ ▼営業局 局長 中村インタビュー、業務内容、魅力、部署を超えたつながり など さらなる領域の拡大と、成長へ。成長途中の組織だからこそできること。 ▼アカウントプランナー長谷部インタビュー 業務内容、身につくスキル など 目標に向かって各々が熱血に燃え、成功した時には皆で喜ぶ社風！ 応募資格 ▼必須スキル（or条件） ・5年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店での営業/プランニング経験/運用コンサル経験 ・3年以上の事業会社におけるデジタル×ダイレクトマーケティング（美容・健康食品などのECジャンル）経験 ▼歓迎スキル ・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見 ・オンライン×オフラインの統合マーケティング施策 ・案件規模、年間１億円以上の担当経験 ▼フィットする人物像 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・能動的にアクションが出来る方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー カジュアル面談 CARTA MARKETING FIRM 局長 or マネージャー ※希望に応じて 書類選考 CARTA MARKETING FIRM 局長 １次面接 CARTA MARKETING FIRM シニアアカウントエグゼクティブ ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【ソーシャルディレクター】SNS/インフルエンサーを活用したマーケティング施策で顧客課題を解決！
事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 プロダクション事業「CARTA MARKETING PRODUCTION」始動！初レーベル「MeKURU」リリース ▼プロダクション事業「CARTA MARKETING PRODUCTION（カルタマーケティングプロダクション）」を始動 プレスリリース記事 初のレーベルとして立ち上げた「MeKURU（メクル）」にSNS総フォロワー数450万人超えの大人気クリエイター「Kevin's English Room」の専属契約が決定したことをお知らせいたします。 ▼プロダクション事業立ち上げの背景 CARTA MARKETING FIRMはプロダクション事業を内製化することで、クライアント様に対する統合マーケティング提案をより迅速かつワンストップで提供することを目的に、プロダクション事業に参入しました。「&Social」と「CARTA MARKETING PRODUCTION」を掛け合わせることで、シナジー効果を生み出し、その提供価値の強化にも繋げてまいります。 ▼レーベル「MeKURU」について 流行の移り変わりが激しいエンターテイメント業界で、我々が時代を“めくって”市場でナンバー1になるという想いを込めて、レーベル名「MeKURU」としました。「MeKURU」の「Me」は、会社や所属者全員が当事者意識を持ち、個々を全力でサポートし、「プロダクションと所属者」と言う関係ではなく対等なビジネスパートナーとして共に成功を目指すという意志を表しています。主体性をもって仕掛け、唯一無二の個性をサポートし、二人三脚で成功を目指してまいります。 将来的には、時代やタレントの個性にマッチした“所属価値提供・サポート”を行い、YouTuber、アーティスト、お笑いタレント、モデル、インフルエンサー、VTuberなど、あらゆるジャンルの所属タレントを増やすとともに、新人タレントの発掘・育成も積極的に行ってまいります。 ＆Social部の訴求ポイント SNS黎明期からいち早くマーケティング市場を作り、牽引してきた実績からコスメ・アパレルだけではなく業種業界問わず幅広くご支援をしている。 手がけてきた案件数が競合他社よりも多く、「SNSマーケティングにおける深い知見と独自の視点を持っている」 国内大小様々なインフルエンサープロダクションや芸能事務所をネットワークしており連携して案件進行が可能。 電通グループであることから「国内で最大、最新のプロジェクトに参画できる」ことや、過去事例に触れることができる。 平均年齢が20代後半ということもあり、組織として「世の中や市場の変化へ素早く柔軟に適応できる」 業務内容 マーケティングプランナーと協業しながら、インフルエンサーやソーシャル領域のプロモーションプランニング・企画立案～施策実行まで一貫してお任せいたします。 具体的には下記業務となります。 ▼主な業務詳細 【プロモーション企画立案・プランニング】 ・プロモーション企画内容の考案/ターゲットの設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成 ・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 【施策実行・進行ディレクション】 ・アカウントプランナーが受注した施策実行、進行ディレクション ・インフルエンサーや芸能事務所との連絡、調整 ・社内業務サポート担当との連携をしながら施策の進行 ・受注後案件をクライアントと連携し、納品までリスクヘッジや進行管理をしながら実行ディレクション ・その他諸業務（請求書の回収、パートナー企業との契約締結など） 【インフルエンサーキャスティング】 ・クライアントの商品コンセプト、キャンペーン内容に沿って適切なインフルエンサーをリストアップ ・インフルエンサーへの連絡/案件依頼/SNS投稿依頼 ※PR商品の特性やターゲット層に合ったキャスティング力が問われます。 大手事務所所属のインフルエンサーからマイクロインフルエンサーまで幅広く連携している中で、日々、インフルエンサーと密に連携を取り案件をスムーズに依頼できるような信頼関係を構築し、トレンドをキャッチアップしていく事が重要となります。 ≪施策内容の一例≫ ◆インフルエンサー／アンバサダーの活用 ⇒依頼するインフルエンサーの選定、起用イメージ、クライアント商材におけるコアターゲットなどを設定 ・インフルエンサーデータベースツールを活用してインフルエンサーをリストアップ ・インフルエンサーリストの提案 ・インフルエンサーキャスティング ・インフルエンサーへオリエンテーション実施 ・投稿内容の下書き確認 ・投稿管理 ・インサイトデータの回収 全ての施策を行なった後に、分析・仮説・レポート作成・納品・再提案となります。 ◆効果測定＆分析 ⇒プロモーションの効果測定、改善提案 設定したKPIに基づいて施策の効果を測り定量的な分析から次回施策に活きるレポートを制作します。 ・クライアントのHPやECサイト、そのほか出店先ECモールの数値、売上相関分析 ・SNSの投稿におけるハッシュタグ、コメントの分析 ・効果の高いインフルエンサージャンルの考察 ・レポート作成、提出、改善施策提案 など 【その他の業務】 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・イベントへのインフルエンサーアテンド、ディレクション ・WebCMの撮影ディレクション ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じて、仕事の流れを身につけていきます。 ▼1〜2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジ。 現在のメンバーも1〜2ヶ月でひとり立ちしました。 ▼幅広い案件を経験し、スキルの幅を広げていきましょう。 チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます！ ▼利用媒体 X（旧Twitter） Instagram YouTube TikTok LINE 上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ▼魅力 2023年10月に統合したばかりの組織でプランニング領域を担える 急成長中のSNS業界をリードする施策プランニング、企画、戦略策定の経験が積める オンオフ統合施策の提案を行う他部署と連携しながら提案を行う案件が多く、クライアントのマーケティング施策全体を把握した上で、より効果的なインフルエンサーキャスティングやプランニングの提案が可能 CARTA HOLDINGSグループや大手代理店、デジタル専業代理店との連携、ナショナルクライアントの施策に携われる 支援実績 ♦️The Skinfactory様 韓国発の大人気ヘアブランド『KUNDAL（クンダル）』× 美容系YouTuber『えみ姉』のタイアップ施策を韓国本社で実施 【施策目的】 チャンネル登録者数50万人を超える人気美容系YouTuber『えみ姉』をThe Skinfactory韓国本社にサプライズ招待。 Qoo10メガ割限定のスペシャルセットをえみ姉本人が本社社員と直接交渉・考案。同動画内で商品のPRを実施。 『KUNDAL（クンダル）』ブランドの認知拡大 Qoo10メガ割期間の売上増加 目標ROASの達成 【得られた効果】 YouTube配信後のメガ割期間初日に過去最高売上を記録 メガ割期間中に「えみ姉スペシャルセット」を限定発売し、即日完売 ROAS500％以上の売上を達成 動画の流入元はブラウジング機能からの視聴者が72.8%を占め、チャンネル登録者以外へのリーチと広範な拡散に成功 動画のコメント欄には、視聴者から商品に関するポジティブなコメントが多数寄せられた 現地のロケハン、アテンド業務など、一気通貫でサポートし、スムーズな撮影進行を実現 【提案・施策分類】 全体マーケティング戦略 グローバル施策 オフライン店舗販促施策 インフルエンサーマーケティング SNSマーケティング キャスティング クリエイティブ制作 ◆ネイチャーリパブリック 様 韓国発自然派スキンケアブランド「ネイチャーリパブリック 」様 TVCMの他、店頭×SNS連動プロモーションを実施。日本国内のマーケティングをワンストップでサポート 【施策目的】 店頭×SNS連動プロモーション：指定流通でのキャンペーン期間の売上増加。SNS上での認知・話題感の醸成 テレビCM：オフラインチャネル(ドラッグストア等)での売上増加を目的としたタレントを起用した地上波TVCM放映を通じた、市場認知の向上 【得られた効果】 SNSプロモーション： X(旧Twitter)では5月末時点でリツイート総数が4.5万を超え キャンペーン期間中、Twitter(X)フォロワー数が1.1万人増加 キャンペーン期間中、店頭での売上増加に寄与 オフライン施策： 放映期間中、店頭での売上増加に寄与 該当CM素材について、週間Cスコアランキングでトップ10入り 【提案・施策分類】 全体マーケティング戦略 クリエイティブ制作 メディアプランニング 運用コンサルティング TV施策のバイイング提案 オフライン店舗販促施策 組織構成 ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 ＆Social部：10名 プランナー：5名 ディレクター：5名 ＆Social部は20代を中心に活躍中。 ディレクターと連携しながら案件を進行していきます。 コスメ・アパレルから自動車・日用雑貨まで、幅広いクライアントの案件を担当しています。 社長・役員との距離も非常に近く、意見・提案の通りやすい組織です。また中途入社が多いので、ハンデは一切ナシ。実力・意欲次第で早期にリーダー等へのキャリアアップも狙えます。 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション、 など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼取締役金子インタビュー、経歴、事業内容、強み、 など 『継続は力なり』事業成功の鍵は負けず嫌い！「広告だけでは終わらないMARKETING FIRMとしての存在意義とは？」～CARTA MARKETING FIRM 取締役執行役員 金子武比古インタビュー～ ▼＆Social部 局次長 平賀インタビュー記事 「YouTuber ラファエル氏」×「CARTA MARKETING FIRM SNS統括 平賀大地」 特別対談 【インフルエンサーマーケティングのパイオニア】平賀大地が語る 業界初『＆Social』理論と未来 早稲田大学 Life Redesign Collegeの講義実施報告 〜「自己表現のための現代メディア」に関する講義を開催〜 ▼＆Social部 部長 高橋インタビュー記事 ・「SNSマーケの営業マンに聞く。活躍の秘訣は『人のために、なにかしたい』という気持ち」 ▼ソーシャルディレクター インタビュー記事 ・困難に立ち向かい、乗り越えた先に”本物のやりがい”がある。CARTA MARKETING FIRMの未来を創る2人に迫りました 私たちが一緒に働きたいと思う方 ▼必須スキル デジタルorソーシャル領域でのプランニング/施策の実行ディレクション経験2年以上 ▼歓迎スキル 広告代理店や制作会社などで、企画営業やプロモーション立案などの経験をお持ちの方 ※Web、PR、SNS、セールスプロモーション、イベント、マスメディアなど、担当ジャンルは問いません。 基礎的なマーケティング知識があるもしくはマーケティング活動に従事していた方 各種SNSを普段から広く活用しており、それぞれの特徴や使われ方、トレンドを理解している方 ※必須ではありません ▼こんなあなたにピッタリ！ 相手に合わせて柔軟なコミュニケーションの取れる方 裁量の大きな環境で、自身のアイデアを活かしたい方 幅広い経験を通じてスキルアップしたい方 ゆくゆくはリーダー層にキャリアアップしたい方 選考フロー 書類選考 CARTA MARKETING FIRM ＆Social部 部長/ソーシャルディレクター １次面接 CARTA MARKETING FIRM ＆Social部 部長/ソーシャルディレクター ２次面接 CARTA MARKETING FIRM ＆Social部 局次長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表・取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【運用型広告コンサルタント(リーダー候補)】海外案件に携わりながら広告運用～プランニングまで幅広くお任せ！
事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 ★この求人の3行まとめ★ ・オンオフ統合のマーケティング企業の運用型広告コンサルタント職（リーダー候補） ・海外案件を中心に携わりながらプランニングまで幅広くお任せ ・グループ会社と連携し、煩雑な業務は省力化 募集背景 グローバルクライアントのダイレクト領域案件をメインに広告運用を行いながら、運用だけではなくプランニングやクライアントへの提案まで幅広く挑戦するコンサルタントを採用することで、広告運用領域での圧倒的な優位性を作り、 グローバルクライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため ※CARTA MARKETING FIRM、またCARTA HOLDINGS内でも様々な職種やポジションがございます。 ご経験やスキルに合わせて適宜マッチングをおこないます。 業務内容 ▼概要 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼広告運用コンサルタント業務 ▼詳細 ・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 広告主に対して、アカウントプランナーとタッグを組み、戦略立案・施策実施・効果分析までを一貫して担当していただきます。 プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、運用組織のマネジメント業務もお任せする予定です。 ▼クライアントジャンル ・大手ゲームアプリ、ライブ配信、漫画アプリ、D2C ※クライアントジャンル、Web/アプリ問わず幅広く支援しております ▼業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ポジションの魅力 ・外部プラットフォーム運用での知見はもちろんのこと、自社プラットフォームを保有している為、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、自社プロダクトを育てることができる ・海外案件を含めた多ジャンルの広告運用に携われる ・誰もが知る大手クライアントや海外クライアントの取り扱いも多く、Globalな人材がいる環境で、事業成長・組織成長の両軸でビジネス視点を持ちながら業務に携われる また『広告運用=管理画面と向き合う』という考えではなく、下記のやりがいを持って幅広く関わっていただけます。 ・広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを担える ・デジタルマーケティングに留まらず、オフライン施策含めた統合プランニングに関わることができる ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：コンサルチーム 組織人数：21名 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション、 など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼チームリーダー×メンバー クロスインタビュー、業務内容、積める経験、強み など マーケターとしてのキャリアをもっと極めようと思っている人へ。 CARTA MARKETING FIRMに入社するメリットがよくわかるインタビューです。- 広告運用編 - ▼コンサルタントチームリーダー 丹羽インタビュー、バックグラウンド、ポジションの魅力 など 事業会社のマーケからCARTA MARKETING FIRMのトレーディングデスクへ。前職で感じていたジレンマと転職の背景を丹羽パパに聞いてみた。 ▼コンサルタントメンバー ユジンインタビュー、担当業務、やりがい、魅力 など 元自社商品のマーケターが、CARTA MARKETING FIRMに転職する魅力を語ってみる。 応募資格 ▼必須スキル 3年以上、下記のようなメディアを運用されてきた経験 Yahoo!/Google/X(Twitter）/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW など ▼歓迎スキル ・パフォーマンス領域の経験 ・アプリマーケティング領域の経験 ・年間１億円以上の運用経験 ・法人営業経験 ・語学力(英語、韓国語) ・チームマネジメント経験 ▼フィットする人物像 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 ・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方 ・デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルになりたい方 選考フロー カジュアル面談 CARTA MARKETING FIRM 局長 or マネージャー ※希望に応じて 書類選考 CARTA MARKETING FIRM シニアコンサルタント １次面接 CARTA MARKETING FIRM シニアコンサルタント ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【アートディレクター】コミュニケーションプランニングで顧客課題を解決！
事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 募集背景 「アート」×「コミュニケーションプランニング」の広さと深さを持ったアートディレクターを採用することで、クリエイティブプランニング領域での優位性を作り、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力も活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。 業務内容 ▼概要 アカウントプランナーやストラテジックプランナーと連携しながら、広告主が抱えるマーケティング課題や目的、潜在課題をクリエイティブ視点で発掘し企画立案・キービジュアルやコンテの制作・ディレクション・進行業務 ▼詳細 アートディレクション 各メディアに合わせたキービジュアル開発 社内デザイナー/外部パートナー等のディレクション 各種デザイン業務 グラフィックデザイン WEBデザイン（ブランドサイト・LP制作・広告用バナー） 映像制作（TVCM・WEBCMほか） 撮影ディレクション 企画書作成 提案用デザインの作成 ▼やりがい 電通グループ各社とも連携しながらマスとデジタルの統合プランニングが可能 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける 海外クライアントとの実績が多数あり、グローバル案件に携われる 経営統合に伴い事業成長と伴走する中核メンバーとして活躍できる環境がある ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：統合マーケティングコミュニケーション局 組織人数：統合マーケティングコミュニケーション局 15名 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼クリエイティブ・コンサル・ストプラ統括取締役 大橋インタビュー、統合、文化、精神論 など 「JUST DO IT精神」逆境こそチャンス。「CARTA MARKETING FIRMがクライアントにもたらす進化とは？～ クリエイティブ・コンサル・ストプラ統括 取締役 大橋徹インタビュー～」 ▼アートディレクター 永島インタビュー、業務内容、働く環境、ミッション など 広告代理店で10年アートディレクターをしていた永島がCARTA MARKETING FIRM で新たに身に付けたスキルとは？ 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 広告デザイン経験5年以上 広告コンセプト、ビジュアル開発経験5年以上 クリエイティブ企画/戦略、企画立案、制作ディレクション経験5年以上 コミュニケーションプランニング、プロモーション企画、ブランディング戦略立案経験5年以上 ※応募時にポートフォリオ（企画書等）のご提出 もしくは 一次面接時にポートフォリオ（企画書）の投影必須 ▼歓迎スキル オフラインとオンラインも含めたニュートラルなコミュニケーションプランの企画、提案、制作経験 プロモーションコンセプト、キャッチコピー開発 WEB ディレクション経験 クリエイティブディレクション経験（TVCM やキービジュアル開発） デジタルを起点にマスと連動したクリエイティブディレクション経験 カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験 ▼フィットする人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方 論理的思考能力、問題解決力などのビジネススキルをお持ちの方 選考フロー 書類選考 CARTA MARKETING FIRM クリエイティブディレクター １次面接 CARTA MARKETING FIRM クリエイティブディレクター ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【マーケティングディレクター】パフォーマンス運用×LTV領域をメインに幅広い案件でクライアント事業拡大に貢献！
事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース ： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 業務内容 ▼概要 プロジェクト単位でチームを組み、主にFacebook、Yahoo!、Google、LINEなどのメディアに出稿時に利用するバナーや動画などの制作物を通じてクライアントの事業拡大に貢献していただきます。 自身や外部委託先の作成した広告の効果を見て、実行と施策を繰り返してもらうのはもちろんのこと、「クライアントの商材はどのようにしたら売れるのか？」をマーケティングの観点から思考し、実行していただきます。 ▼詳細 担当商材やマーケット調査 ターゲット決定や顧客インサイトの理解 記事ランディングページや静止画バナー、動画広告の制作 効果分析・改善提案 アカウントプランナーとの連携 ▼顧客種別 クライアントジャンル：国内化粧品、健康食品などのECジャンルやメーカーなどがメイン 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模 ▼やりがい 事業が伸びて、人数が増えていく面白さを初期メンバーとして体験できる ただものを売るだけでなく、クライアントのPLや顧客育成等、深い箇所まで踏み込んだ経験ができる Google、Facebook、Yahoo等様々なメガプラットフォームの知見をつけられる ※各種資格取得等も積極的に支援します ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：コンサル局 組織人数：マーケティングディレクター 12名 応募資格 ▼必須スキル クリエイティブ企画/戦略、企画立案、制作ディレクションの実務経験あるいは記事ライティング経験 広告の数値に基づいた分析経験 クリエイティブ制作における各ツールの知見 Adobe Photoshop、Adobe Illustrator ▼歓迎スキル 運用実務経験、運用認定資格保有 デザイン実務経験（AdobePhotoshop、illustratorでの静止画バナー、Premiere Proでの動画制作） ダイレクトマーケティング領域での就業経験 ▼フィットする人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方 デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルになりたい方 ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 何かをやり遂げ、結果を出して来た方 選考フロー 書類選考 CARTA MARKETING FIRM マーケティングディレクター １次面接 CARTA MARKETING FIRM マーケティングディレクター ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【シニアアカウントエグゼクティブ（広告主担当）】オンオフ統合のマーケティング施策でクライアントの課題解決＆役員の右腕として組織戦略をお任せ！
★この求人の3行まとめ★ ・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社で広告主担当のアカウントプランナー職 ・組織課題のチューニング～チーム戦略の策定、実行までを担う ・テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 募集背景 「ダイレクト領域」×「戦略構築/戦術力」に長けたプランナーを採用しフロント力を強化する事で、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。 業務内容 ▼概要 ・広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したプランニング業務 ・組織課題のチューニング～チーム戦略の策定、実行 ▼詳細 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用等、競合コンペにおける戦略～戦術提案 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ▼やりがい ・電通グループ各社と連携した、マスとデジタルの統合提案力 ・広告主が抱える、ブランディングからダイレクトまで幅広い案件に携われる ・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける 支援実績 【Case1】「霧島酒造」ポップアップショップ プロデュース クライアント名：霧島酒造 業種：酒造メーカー 提案・施策分類：メディアプランニング、WEB広告 /運用コンサルティング、ポップアップショップ企画・運営、メディアPR、クリエイティブ制作、インフルエンサー施策 焼酎入りの足湯酒場で“チル”る？！CARTA MARKETING FIRM、「霧島酒造」ポップアップショップをプロデュース 【Case2】「ネイチャーリパブリック 」TVCM、店頭×SNS連動プロモーションを実施。日本国内のマーケティングをワンストップでサポート クライアント名：ネイチャーリパブリック 業種：韓国コスメ 提案・施策分類：全体マーケティング戦略、クリエイティブ制作、メディアプランニング、運用コンサルティング、TV施策のバイイング提案、オフライン店舗販促施策 韓国発自然派スキンケアブランド「ネイチャーリパブリック 」様 TVCMの他、店頭×SNS連動プロモーションを実施。日本国内のマーケティングをワンストップでサポート 【Case3】「ブルダック炒め麺」シリーズ日本初のWeb CM 「ブルダック『辛すぎ！でも旨すぎ！』」の制作を担当 クライアント名：三養ジャパン 業種：即席麺類、スナック類、ソース類 提案・施策分類：全体マーケティング戦略、販促施策、メディアプランニング、WEB広告 /運用コンサルティング、キャンペーン運営、動画制作 韓国発の激辛麺「ブルダック炒め麺」シリーズ日本初のWeb CM 「ブルダック『辛すぎ！でも旨すぎ！』」の制作を担当 ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：営業局 組織人数：営業局 43名 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション、 など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼常務取締役三和インタビュー、経歴、事業内容、業界ポジション、 など 『迷ったらGO』『甘んじない』三和流進化論、統合が生み出す可能性に迫る！ ▼営業局 局長 中村インタビュー、業務内容、魅力、部署を超えたつながり など さらなる領域の拡大と、成長へ。成長途中の組織だからこそできること。 ▼営業部部長 アカウントプランナー大平インタビュー、業務内容、魅力、雰囲気 など 営業リーダーに聞く成長の哲学。”あと１歩の積極性”が年間契約に繋がった。 応募資格 ▼必須スキル ・5年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店でダイレクト領域の営業/プランニング経験/運用コンサル経験 ▼歓迎スキル ・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見 ・オンライン×オフラインの統合マーケティング施策 ・案件規模、年間１億円以上の担当経験 ▼フィットする人物像 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・能動的にアクションが出来る方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー 書類選考 CARTA MARKETING FIRM 局長 １次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【運用型広告コンサルタント（globalチーム）】海外案件に携わりながら広告運用～プランニングまで幅広くお任せ！
事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 ★この求人の3行まとめ★ ・オンオフ統合のマーケティング企業の運用型広告コンサルタント職 ・海外案件を中心に携わりながらプランニングまで幅広くお任せ ・グループ会社と連携し、煩雑な業務は省力化 募集背景 グローバルクライアントをはじめとしたパフォーマンス領域をメインに広告運用を行いながら、運用だけではなくプランニングやクライアントへの提案まで幅広く挑戦するコンサルタントを採用することで、広告運用領域での圧倒的な優位性を作り、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため ※CARTA MARKETING FIRM、またCARTA HOLDINGS内でも様々な職種やポジションがございます。 ご経験やスキルに合わせて適宜マッチングをおこないます。 業務内容 ▼概要 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼広告運用コンサルタント業務 ▼詳細 ・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 広告主に対して、アカウントプランナーとタッグを組み、戦略立案・施策実施・効果分析までを一貫して担当していただきます。 プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、運用組織のマネジメント業務もお任せする予定です。 ▼クライアントジャンル ・大手ゲームアプリ、ライブ配信、漫画アプリ、D2C ※クライアントジャンル、Web/アプリ問わず幅広く支援しております ▼業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/ASA/TikTok/Zucks/テレシー/その他DSP・ADNW メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ポジションの魅力 ・外部プラットフォーム運用での知見はもちろんのこと、自社プラットフォームを保有している為、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、自社プロダクトを育てることができる ・海外案件を含めた多ジャンルの広告運用に携われる ・誰もが知る大手クライアントや海外クライアントの取り扱いも多く、Globalな人材がいる環境で、事業成長・組織成長の両軸でビジネス視点を持ちながら業務に携われる また『広告運用=管理画面と向き合う』という考えではなく、下記のやりがいを持って幅広く関わっていただけます。 ・広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを担える ・デジタルマーケティングに留まらず、オフライン施策含めた統合プランニングに関わることができる ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：コンサルチーム 組織人数：21名 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション、 など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼チームリーダー×メンバー クロスインタビュー、業務内容、積める経験、強み など マーケターとしてのキャリアをもっと極めようと思っている人へ。 CARTA MARKETING FIRMに入社するメリットがよくわかるインタビューです。- 広告運用編 - ▼コンサルタントチームリーダー 丹羽インタビュー、バックグラウンド、ポジションの魅力 など 事業会社のマーケからCARTA MARKETING FIRMのトレーディングデスクへ。前職で感じていたジレンマと転職の背景を丹羽パパに聞いてみた。 ▼コンサルタントメンバー ユジンインタビュー、担当業務、やりがい、魅力 など 元自社商品のマーケターが、CARTA MARKETING FIRMに転職する魅力を語ってみる。 応募資格 ▼必須スキル WEB、アプリ問わず2年以上下記のようなメディアを運用されてきた経験 Yahoo!/Google/X(Twitter）/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW など ▼歓迎スキル ・年間１億円以上の運用経験 ・法人営業経験 ・語学力(英語、韓国語) ・チームマネジメント経験 ▼フィットする人物像 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 ・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方 ・デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルになりたい方 選考フロー カジュアル面談 CARTA MARKETING FIRM 局長 or マネージャー ※希望に応じて 書類選考 CARTA MARKETING FIRM シニアコンサルタント １次面接 CARTA MARKETING FIRM シニアコンサルタント ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【運用型広告コンサルタント（コンサル局コンサルチーム）】広告運用～プランニングまで幅広くお任せ！
事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 ★この求人の3行まとめ★ ・オンオフ統合のマーケティング企業の運用型広告コンサルタント職 ・海外案件を中心に携わりながらプランニングまで幅広くお任せ ・グループ会社と連携し、煩雑な業務は省力化 募集背景 グローバルクライアントをはじめとしたパフォーマンス領域をメインに広告運用を行いながら、運用だけではなくプランニングやクライアントへの提案まで幅広く挑戦するコンサルタントを採用することで、広告運用領域での圧倒的な優位性を作り、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため ※CARTA MARKETING FIRM、またCARTA HOLDINGS内でも様々な職種やポジションがございます。 ご経験やスキルに合わせて適宜マッチングをおこないます。 業務内容 ▼概要 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼広告運用コンサルタント業務 ▼詳細 ・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 広告主に対して、アカウントプランナーとタッグを組み、戦略立案・施策実施・効果分析までを一貫して担当していただきます。 プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、運用組織のマネジメント業務もお任せする予定です。 ▼クライアントジャンル ・大手ゲームアプリ、ライブ配信、漫画アプリ ▼業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ▼取り扱い媒体 自社ADNW、DSP ポジションの魅力 ・自社プラットフォームを保有している為、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、自社プロダクトを育てることができる ・海外案件を含めた多ジャンルの広告運用に携われる ・誰もが知る大手クライアントや海外クライアントの取り扱いも多く、Globalな人材がいる環境で、事業成長・組織成長の両軸でビジネス視点を持ちながら業務に携われる また『広告運用=管理画面と向き合う』という考えではなく、下記のやりがいを持って幅広く関わっていただけます。 ・広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを担える ・デジタルマーケティングに留まらず、オフライン施策含めた統合プランニングに関わることができる ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：コンサルチーム 組織人数：21名 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション、 など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼チームリーダー×メンバー クロスインタビュー、業務内容、積める経験、強み など マーケターとしてのキャリアをもっと極めようと思っている人へ。 CARTA MARKETING FIRMに入社するメリットがよくわかるインタビューです。- 広告運用編 - ▼コンサルタントチームリーダー 丹羽インタビュー、バックグラウンド、ポジションの魅力 など 事業会社のマーケからCARTA MARKETING FIRMのトレーディングデスクへ。前職で感じていたジレンマと転職の背景を丹羽パパに聞いてみた。 ▼コンサルタントメンバー ユジンインタビュー、担当業務、やりがい、魅力 など 元自社商品のマーケターが、CARTA MARKETING FIRMに転職する魅力を語ってみる。 応募資格 ▼必須スキル WEB、アプリ問わず2年以上下記のようなメディアを運用されてきた経験 Yahoo!/Google/X(Twitter）/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW など ▼歓迎スキル ・年間１億円以上の運用経験 ・法人営業経験 ・チームマネジメント経験 ▼フィットする人物像 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 ・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方 ・デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルになりたい方 選考フロー カジュアル面談 CARTA MARKETING FIRM 局長 or マネージャー ※希望に応じて 書類選考 CARTA MARKETING FIRM シニアコンサルタント １次面接 CARTA MARKETING FIRM シニアコンサルタント ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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※名古屋勤務※【アカウントプランナー】オンオフ統合のマーケティング施策で顧客課題を解決！
★この求人の3行まとめ★ ・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社のアカウントプランナー職 ・名古屋を拠点に関東/関西/中部エリアのクライアントを幅広くお任せ！ ・テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 募集背景 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったプランナーを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。 業務内容 ▼概要 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントプランニング業務 ▼詳細 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ▼やりがい ・電通グループ各社と連携した、マスとデジタルの統合提案力 ・広告主が抱える、ブランディングからダイレクトまで幅広い案件に携われる ・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける 支援実績 【Case1】テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 業種：D2Cサービス 施策目的：商品購入数アップのために、マス広告を検討。効率的な商品購入数増を狙った運用型テレビCMの実施を提案。 得られた効果：既存のCV傾向を分析し、効果の高い時間帯・適切なタイミングでのテレビCMバイイングを行うことで、商品購入数のアップに貢献。 提案・施策分類：マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/クリエイティブ制作/メディアプランニング/運用コンサルティング 【Case2】TVログデータを活用したミドルファネル施策 業種：WEBサービス 施策目的：恒常的にテレビCM出稿を行っており、サービス認知60%を獲得。しかし、実際のCVに結び付いている様子が見られないため、テレビCM出稿のCV獲得における貢献度および効果の可視化を提案。 得られた効果：TV視聴ログデータを活用し、テレビCM接触者へのリマインドをデジタル広告にて実施。テレビCM接触者、テレビCM&デジタル広告接触者、デジタル広告接触者のサイト来訪者・CV 獲得状況を可視化することでオンオフの統合効果検証モデルを確立。 提案・施策分類：マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/メディアプランニング 【Case3】オンオフ統合型の効果検証モデルの確立支援 業種：コンテンツプロバイダー 施策目的：テレビCMとデジタルの効果測定を別々に行っており、どちらの施策により多くの予算を投下するべきかの判断が出来ずにいた広告主様にTV視聴ログやリーチ計測ツールを活用した統合型の効果検証モデルを提案。 得られた効果：ターゲット毎のテレビCMの効果の違いや、デジタル広告の効果の違いを可視化。テレビCMを活用する目的やデジタル広告の今後の方向性を明確に出来たことによりキャンペーン単位でPDCAをしっかりと回せるようになった。 提案・施策分類：コミュニケーション戦略/メディアプランニング/運用コンサルティング/効果検証 ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：営業局 組織人数：営業局 43名 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション、 など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼常務取締役三和インタビュー、経歴、事業内容、業界ポジション、 など 『迷ったらGO』『甘んじない』三和流進化論、統合が生み出す可能性に迫る！ ～CARTA MARKETING FIRM 常務取締役 三和大輔インタビュー～ ▼アカウントプランナー藤原インタビュー、裁量権、積める経験、環境 など どんな時でもドンと構える安定の営業マンに、困難に直面した時の心得を聞きました！ 応募資格 ▼必須スキル 3年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体社）での営業/プランニング経験 ▼歓迎スキル ・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見 ・ダイレクトマーケティング領域の知見 ・案件規模、年間１億円以上の担当経験 ▼フィットする人物像 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・能動的にアクションが出来る方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー 書類選考 CARTA MARKETING FIRM シニアアカウントプランナー １次面接 CARTA MARKETING FIRM シニアアカウントプランナー ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 営業局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/営業統括役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【運用型広告コンサルタント】韓国語を活かし韓国クライアントに携わりながら広告運用～プランニングまで幅広くお任せ！
事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 ★この求人の3行まとめ★ ・オンオフ統合のマーケティング企業の運用型広告コンサルタント職 ・海外案件を中心に携わりながらプランニングまで幅広くお任せ ・グループ会社と連携し、煩雑な業務は省力化 募集背景 韓国クライアントのパフォーマンス領域案件をメインに広告運用を行いながら、運用だけではなくプランニングやクライアントへの提案まで幅広く挑戦するコンサルタントを採用することで、広告運用領域での圧倒的な優位性を作り、 韓国クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため ※CARTA MARKETING FIRM、またCARTA HOLDINGS内でも様々な職種やポジションがございます。 ご経験やスキルに合わせて適宜マッチングをおこないます。 業務内容 ▼概要 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼広告運用コンサルタント業務 ▼詳細 ・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 広告主に対して、アカウントプランナーとタッグを組み、戦略立案・施策実施・効果分析までを一貫して担当していただきます。 プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、運用組織のマネジメント業務もお任せする予定です。 ▼クライアントジャンル ・大手ゲームアプリ、ライブ配信、漫画アプリ、韓国コスメ ※クライアントジャンル、Web/アプリ問わず幅広く支援しております ▼業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/ASA/TikTok/Zucks/テレシー/その他DSP・ADNW メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ポジションの魅力 ・外部プラットフォーム運用での知見はもちろんのこと、自社プラットフォームを保有している為、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、自社プロダクトを育てることができる ・韓国案件以外にもその他地域の海外クライアント、国内クライアントの案件などを含めた多ジャンルの広告運用に携われる ・誰もが知る大手クライアントや海外クライアントの取り扱いも多く、Globalな人材がいる環境で、事業成長・組織成長の両軸でビジネス視点を持ちながら業務に携われる また『広告運用=管理画面と向き合う』という考えではなく、下記のやりがいを持って幅広く関わっていただけます。 ・広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを担える ・デジタルマーケティングに留まらず、オフライン施策含めた統合プランニングに関わることができる ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：コンサルチーム 組織人数：21名 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション、 など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼チームリーダー×メンバー クロスインタビュー、業務内容、積める経験、強み など マーケターとしてのキャリアをもっと極めようと思っている人へ。 CARTA MARKETING FIRMに入社するメリットがよくわかるインタビューです。- 広告運用編 - ▼コンサルタントチームリーダー 丹羽インタビュー、バックグラウンド、ポジションの魅力 など 事業会社のマーケからCARTA MARKETING FIRMのトレーディングデスクへ。前職で感じていたジレンマと転職の背景を丹羽パパに聞いてみた。 ▼コンサルタントメンバー ユジンインタビュー、担当業務、やりがい、魅力 など 元自社商品のマーケターが、CARTA MARKETING FIRMに転職する魅力を語ってみる。 応募資格 ▼必須スキル ・2年以上、パフォーマンス領域もしくはアプリマーケティング領域にて下記のようなメディアを運用、メディアプランニングをされてきた経験 Yahoo!/Google/X(Twitter）/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW など ・ネイティブレベルの韓国語力 ※1次面接は韓国語併用での実施となります ・ビジネスレベルの日本語力 ▼歓迎スキル ・年間１億円以上の運用経験 ・法人営業経験 ・海外配信の運用経験 ・トリリンガル(日本+韓国+α)の方 ・チームマネジメント経験 ▼フィットする人物像 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 ・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方 ・デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルになりたい方 ・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 ・何かをやり遂げ、結果を出して来た方 選考フロー カジュアル面談 CARTA MARKETING FIRM 局長 or マネージャー ※希望に応じて 書類選考 CARTA MARKETING FIRM シニアコンサルタント １次面接 CARTA MARKETING FIRM シニアコンサルタント ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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※オープンポジション※【運用型広告コンサルタント】広告運用～プランニングまで幅広くお任せ！
事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 募集背景 グローバルクライアントをはじめとしたパフォーマンス領域をメインに広告運用を行いながら、運用だけではなくプランニングやクライアントへの提案まで幅広く挑戦するコンサルタントを採用することで、広告運用領域での圧倒的な優位性を作り、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため ※CARTA MARKETING FIRM、またCARTA HOLDINGS内でも様々な職種やポジションがございます。 ご経験やスキルに合わせて適宜マッチングをおこないます。 業務内容 ▼概要 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼広告運用コンサルタント業務 ▼詳細 ・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 広告主に対して、アカウントプランナーとタッグを組み、戦略立案・施策実施・効果分析までを一貫して担当していただきます。 プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、運用組織のマネジメント業務もお任せする予定です。 ▼クライアントジャンル ・大手ゲームアプリ、ライブ配信、漫画アプリ、D2C ※クライアントジャンル、Web/アプリ問わず幅広く支援しております ▼業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ▼取り扱い媒体 ・Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/ASA/TikTok/Zucks/テレシー/その他DSP・ADNW メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ポジションの魅力 ・外部プラットフォーム運用での知見はもちろんのこと、自社プラットフォームを保有している為、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、自社プロダクトを育てることができる ・海外案件を含めた多ジャンルの広告運用に携われる ・誰もが知る大手クライアントや海外クライアントの取り扱いも多く、Globalな人材がいる環境で、事業成長・組織成長の両軸でビジネス視点を持ちながら業務に携われる また『広告運用=管理画面と向き合う』という考えではなく、下記のやりがいを持って幅広く関わっていただけます。 ・広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを担える ・デジタルマーケティングに留まらず、オフライン施策含めた統合プランニングに関わることができる インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション、 など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼チームリーダー×メンバー クロスインタビュー、業務内容、積める経験、強み など マーケターとしてのキャリアをもっと極めようと思っている人へ。 CARTA MARKETING FIRMに入社するメリットがよくわかるインタビューです。- 広告運用編 - ▼コンサルタントチームリーダー 丹羽インタビュー、バックグラウンド、ポジションの魅力 など 事業会社のマーケからCARTA MARKETING FIRMのトレーディングデスクへ。前職で感じていたジレンマと転職の背景を丹羽パパに聞いてみた。 ▼コンサルタントメンバー ユジンインタビュー、担当業務、やりがい、魅力 など 元自社商品のマーケターが、CARTA MARKETING FIRMに転職する魅力を語ってみる。 応募資格 ▼必須スキル WEB、アプリ問わず2年以上下記のようなメディアを運用されてきた経験 Yahoo!/Google/X(Twitter）/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW など ▼歓迎スキル ・年間１億円以上の運用経験 ・法人営業経験 ・チームマネジメント経験 ▼フィットする人物像 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 ・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方 ・デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルになりたい方 選考フロー カジュアル面談 CARTA MARKETING FIRM 局長 or マネージャー ※希望に応じて 書類選考 CARTA MARKETING FIRM シニアコンサルタント １次面接 CARTA MARKETING FIRM シニアコンサルタント ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【運用型広告コンサルタント(メンバー)】あらゆるマーケティング課題に向き合い世の中にお客様のブランド価値を届ける！
★この求人の3行まとめ★ ・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社のコンサルタント職 ・手段は限定せず、課題解決のために幅広いメディアを活用 ・グループ会社と連携し、煩雑な業務は省力化 事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 募集背景 「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったコンサルタントを採用することで、広告運用領域での圧倒的な優位性を作り、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かし、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。 業務内容 ▼概要 広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務 ▼詳細 ・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定 ・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・実運用 ・レポート/レビュー資料作成 ・広告主に対しての改善提案 ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現出来ます。 ▼業務効率化について 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。 ▼取り扱い媒体 Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 ▼やりがい 『広告運用=管理画面と向き合う』という考えではなく、下記のやりがいを持って幅広く関わっていただけます。 ・広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを担える ・デジタルマーケティングに留まらず、オフライン施策含めた統合プランニングに関わることができる 支援実績 【Case1】テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援 業種：D2Cサービス 施策目的：商品購入数アップのために、マス広告を検討。効率的な商品購入数増を狙った運用型テレビCMの実施を提案。 得られた効果：既存のCV傾向を分析し、効果の高い時間帯・適切なタイミングでのテレビCMバイイングを行うことで、商品購入数のアップに貢献。 提案・施策分類：マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/クリエイティブ制作/メディアプランニング/運用コンサルティング 【Case2】TVログデータを活用したミドルファネル施策 業種：WEBサービス 施策目的：恒常的にテレビCM出稿を行っており、サービス認知60%を獲得。しかし、実際のCVに結び付いている様子が見られないため、テレビCM出稿のCV獲得における貢献度および効果の可視化を提案。 得られた効果：TV視聴ログデータを活用し、テレビCM接触者へのリマインドをデジタル広告にて実施。テレビCM接触者、テレビCM&デジタル広告接触者、デジタル広告接触者のサイト来訪者・CV 獲得状況を可視化することでオンオフの統合効果検証モデルを確立。 提案・施策分類：マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/メディアプランニング 【Case3】オンオフ統合型の効果検証モデルの確立支援 業種：コンテンツプロバイダー 施策目的：テレビCMとデジタルの効果測定を別々に行っており、どちらの施策により多くの予算を投下するべきかの判断が出来ずにいた広告主様にTV視聴ログやリーチ計測ツールを活用した統合型の効果検証モデルを提案。 得られた効果：ターゲット毎のテレビCMの効果の違いや、デジタル広告の効果の違いを可視化。テレビCMを活用する目的やデジタル広告の今後の方向性を明確に出来たことによりキャンペーン単位でPDCAをしっかりと回せるようになった。 提案・施策分類：コミュニケーション戦略/メディアプランニング/運用コンサルティング/効果検証 ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：営業局 組織人数：営業局 43名 コンサルチーム 24名 インタビュー記事 ▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション、 など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ▼シニアコンサルタント岡田インタビュー、業務内容、積める経験、マッチする人物 など 良くも悪くも”意欲次第”。広告業界で成長するために大切なこと ▼コンサルタント山田インタビュー、業務内容、入社理由 など 毎日新たな経験ができる。CARTA MARKETING FIRMだからできる広告提案 応募資格 ▼必須スキル 3年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきた経験 Yahoo!/Google/X(Twitter）/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW ▼歓迎スキル ・パフォーマンス領域の経験 ・アプリマーケティング領域の経験 ・年間１億円以上の運用経験 ・法人営業経験 ▼フィットする人物像 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 ・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方 ・デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルになりたい方 選考フロー カジュアル面談 CARTA MARKETING FIRM 局長 or マネージャー ※希望に応じて 書類選考 CARTA MARKETING FIRM シニアコンサルタント １次面接 CARTA MARKETING FIRM シニアコンサルタント ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る
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【メディアコンサルタント（未経験者歓迎）】メディアの収益最大化をミッションに新規プロダクトのセールスをお任せ！
事業概要 CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 ▼統合について 広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。 我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。 プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート ▼MISSION：クライアントの事業を進化させる マーケティングの世界で創るべきは「価値」。 すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。 募集背景 CARTA MARKETING FIRMでは、事業創造・ブランディングからデジタル／オフラインマーケティングまでワンストップで支援し、クライアントの事業を進化させることを目指しています。 配属先の各部は5名前後と少数精鋭体制でありながら、チーム一丸となりメディアの開拓から運用、開発ディレクションまで幅広い業務領域を担い右肩成長を遂げています。新規プロダクトの事業拡大に伴い、セールスに強みをもったコンサルタントを採用しフロント力を強化することでCARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出を実現すべく、今回募集を行っています。 ※CARTA MARKETING FIRM、またCARTA HOLDINGS内でも様々な職種やポジションがございます。ご経験やスキルに合わせて適宜マッチングをおこないます。 業務内容 ▼ミッション メディア企業の広告収益最大化 ▼詳細 webメディアの運営を行う企業様をクライアントとし、広告収益の最大化を行うためメディアの特性に合わせた掲載広告の提案、集客最適化のための広告企画立案などのコンサルティング業務を行っていただきます ▼案件進行の流れ ①プロモーションを行いたいスマホアプリと親和性の高いWebメディア/アプリを選定 ②メディアに掲載する広告内容の企画立案 └アプリ紹介記事の作成やクリエイティブ制作のディレクション ③メディアの広告収益が最大化する配信設定の戦略立て └メディアの広告収益を最大化させるために自社プロダクトを活用した数値検証/仮説立て ④Webメディア/アプリへ広告掲載の提案 └取引がないメディアへの新規開拓を行うケースもあります ⑤広告掲載開始 ⑥掲載後の配信運用 ▼提案先 ■提携しているメディア企業（Webメディア中心） 市場のトップレイヤーメディア企業に対して、Zucksの広告案件/ソリューションを活用し、メディアコンサルティングを行っていきます。 また、新規メディアも続々と出てくるため直接メディア開拓を行い、0からメディア様の育成に携わる場合もあります。自分自身でお客様のためにできることを考え、行動していくことが非常に大切です。 ▼クライアントジャンル スマホアプリゲーム ■RPG、美少女系、戦国戦士系、ライブ配信アプリ、マンガアプリ etc ▼入社後の流れ <オンボーディング期間> 業務習熟度によって期間は前後しますが、 1～2ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。 まずは既存のメディア様に対して広告掲載の提案をしていただく業務になります。 メディア様とのやり取りを通じて、広告案件の把握や社内管理画面の使い方、業界用語等を学んでいただきます。 また、早くチームに慣れてもらえるように社内メンバーとの交流を深める機会もございます。 ▼やりがい/魅力 汎用性のあるデジタル領域の知見・スキルが身につく バズるアプリの仕掛け人になれる！ 自分で企画立案したプロモーションの影響度が目に見える！ 連携メディア、取り扱う広告種類が豊富なため常に新しい発見、気づきがあり楽しく業務に取り組める！ 新しい発見からサービスのヒントが得られるため、そこから新規事業や新サービスも展開できる！ 組織 ▼組織構成 ※2024年7月時点 組織全体：約270名 今回の配属先：プロダクト事業局 組織人数：メディアセールス部11名 ▼募集部署の雰囲気 仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。 業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます！ ▼こんなひとが活躍中！ 2014年中途入社（30代男性） インターネット黎明期に新卒でアフィリエイト専業企業に入社。新規営業や広告運用を経験したのち、可能性を感じていたインターネット業界で更にキャリアの幅を広げ自身の成長に繋げたいという想いでCARTA HOLDINGSに転職。広告主向けの営業からメディア向け営業まで様々なクライアントに対してのコンサルティング業務を経験し、現在はメディアセールス部の部長を任されている。 2016年中途入社（30代女性） 新卒では訪問販売や不動産営業、新規事業の立ち上げ、人材コンサルタントなど様々な事業で営業を経験。市場の変動が速い業界でチャレンジしたいという想いとCARTA HOLDINGSで働く「人」に惹かれ業界未経験での転職を経験。約1年間の産休・育休を経て復職し、現在はメディアセールス部で主に営業を担当し、仕事と家庭を両立しながら日々働いている。 2021年新卒入社（20代女性） 2024年にブランディング領域を担う他部署からパフォーマンス領域を担うメディアセールス部に異動してきたメンバー。異動半年でメディア向け営業から開発ディレクションまで幅広く業務を行っている。社内で行われた総会にてノミネートされる実績を持つ。 ▼インタビュー記事 ・代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション、 など 始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー ・メディアセールス部 部長メディアコンサルタント三澤のインタビュー記事 人が前向きなこと、裁量権が多いことはCARTA MARKETING FIRMの大きな魅力 ・業界未経験で中途入社したメディアコンサルタント原田のインタビュー記事 上司や周りの方々が見捨てる事なく、自分のために時間を作って支えてくれた ▼他社との差別化ポイント 課題に対して自ら提言し、オーナーシップをもって推進することが可能です。 また、CARTA HOLDINGSとして育んできた優秀なエンジニアリング力にて全プロダクト内製化。 広告主や代理店のニーズに迅速に対応できる体制を構築することで下記が実現しております。 国内大手代理店すべてから注力広告プラットフォームに認定されている 実績が認められ、有名外資系ゲームクライアントとの取り引きがある 国内初の事業展開により、欧州、米国、APAC等グローバルパートナーとの高いリレーションシップ 国内著名メディアと相互連携による広告開発力 電通グループのため、全方位に圧倒的なリレーションがあります。 私たちが一緒に働きたいと思う方 ▼必須スキル（or条件） 2年以上の法人営業経験（既存・新規問わず／無形商材） ▼歓迎スキル ネット専業代理店、メディア（広告媒体社）での営業/プランニング経験 Web広告のコンサルティング/営業/運用経験 広告の営業/運用経験 ▼必須マインド 素直で明るく誠実な人 向上意欲のある人 仲間と業務を進めていく事が好きな人 ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 何事もまずはやり遂げられる方 受け身ではなく、自分の考えを持ち行動できる方 スピード感をもって仕事をできる方 選考フロー 書類選考 CARTA MARKETING FIRM メディアセールス部 部長 １次面接 CARTA MARKETING FIRM メディアセールス部 部長 ２次面接 CARTA MARKETING FIRM 取締役執行役員 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします 続きを見る
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【リード機械学習エンジニア】低レイテンシーな機械学習システムでデータ駆動の意思決定を推進
事業概要 CARTA MARKETING FIRM は「クライアントの事業を進化させる」をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。 CARTA MARKETING FIRM 開発局では、「自分たちで創って、自分たちで売る。」をビジネスコンセプトに、様々なマーケティング課題に対して、自らプロダクト開発を行うことでソリューションを提供し、クライアントの事業の進化を目指しています。自社プロダクトの1つとして、Demand Side Platform(以下、DSP)の開発を行っています。 自社プロダクトであるDSPは、認知獲得のためのブランディング広告や、成果に直結するパフォーマンス広告といった、マーケティングにおける様々なニーズに応えられる機能を提供しています。2019年のサイバー・コミュニケーションズ（CCI）との経営統合を期にブランディング広告領域への開発投資を積極的に行ってきましたが、現在はブランディング広告向けの機能が充実する中で、パフォーマンス広告領域への投資を行いさらなる事業成長を狙います。 募集背景 私たちは、データ駆動の意思決定をリードできる機械学習エンジニアを求めています。 パフォーマンス広告では、広告主に成果(アプリのインストール、商品の購入など)を還元する過程で、データ分析や機械学習が重要な役割を担います。ロジック開発は単なる技術的な取り組みではなく、ビジネス戦略そのものです。最適な入札価格の決定や効果的なクリエイティブの選択を自動化することで、プロダクトとしての優位性を確立します。 この分野では日々新しい手法が提案されており、それらを効果的に活用するには深い洞察が必要です。論文サーベイで得られた手法を自社プロダクトに適用するには、実際の広告リクエストや広告主の要望など、ビジネス背景を十分に考慮する必要があります。 これらを実現するために、技術力だけでなく、ビジネス感覚を持ち、組織や戦略に積極的に貢献できる方に来ていただきたいと思っています。 業務内容 リード機械学習エンジニアのミッションは大きく二つあります。 ▼ビジネスの生命線を担う 機械学習モデルの性能向上は、ビジネスに直接的な影響を与えます。CPC（クリック単価）やCPA（成果単価）などのKPIを達成するために、モデルの構築・改善を行います。また、リアルタイムオークションにおける各種ロジックは、ビジネス上の意思決定を自動化する重要な役割を果たします。ビジネスサイドと協力してビジネス課題を解決し、具体的な施策を提案し、その実現に向けたロードマップを策定します。 ▼プロダクトの技術課題へのアプローチ 以下のような技術的な課題に対処し、プロダクトの品質向上に貢献します。 入札価格の決定 広告リクエストの属性（メディアやユーザー情報など）と案件情報（ターゲティング情報など）を組み合わせて、最適な入札価格を決定します。入札価格を低く抑えることは広告効果の向上に直結します。 クリエイティブ選択 数あるクリエイティブの中から、効果的な（クリック率が高いなど）ものを選択します。 働く環境 ▼低レイテンシーな機械学習システム DSPでは、リクエストあたり100ms程度でレスポンスを返す必要があります。機械学習モデルが推論に使える時間は10ms程度です。低レイテンシーな機械学習システムを開発したいエンジニアは挑戦しがいのある環境です。 ▼Snowflakeやdbtを活用したモダンなデータ基盤 デジタル広告においてデータは命です。データ分析やモデル構築などにおいてデータを中心に意思決定をします。データ基盤チームは、配信ログなどのデータについてデータ品質を担保してくれます。プロダクトチームのエンジニアはdbtを使用して簡単に分析・学習用のデータを抽出する環境が整っています。データ基盤チームは機械学習エンジニアがその専門性を最大限に活かすサポートをします。 データ基盤については以下に詳しくまとめているので、よろしければご覧ください。 Snowflakeの力を引き出すためのdbtを活用したデータ基盤開発の全貌 Snowflakeと共に過ごした一年間。その進化過程と未来へのVision データ基盤Visionの進化の軌跡-事業の成長と共に歩んだ道のり ▼多様なバックグラウンドを持つプロダクトチーム DSPのロジックの開発は、ソフトウェアエンジニアから構成されるプロダクトチームと機械学習エンジニア・データサイエンティストのロジックチームに分かれていました。しかし、ドメインナレッジやコンテキストを素早く共有できるよう、DSPにおけるロジック開発を行う機械学習エンジニア・データサイエンティストはプロダクトチームの一員としました。ソフトウェアエンジニアと強く協業することで素早く価値を発揮するチーム体制です。 CARTA MARKETING FIRMのデータサイエンス、データエンジニアリング基盤の変遷に迫る - CARTA TECH BLOG 業務上触れる分野や技術スタックについて ▼分野 機械学習 統計学 数理最適化 オンライン意思決定 制御工学 オークション理論 ゲーム理論 因果推論、計量経済学 ▼スタック Python, Kotlin(一部のみ) AWS dbt, Snowflake Prefect Terraform GitHub Slack 求めるスキル ▼必須スキル 統計モデリングや機械学習を用いた一連の実務経験（仮説構築・モデル構築・効果検証）に関する5年以上の経験 デジタル広告に関連する分野(レコメンドなど)の開発に携わった経験 ▼歓迎スキル デジタル広告に対するドメイン知識 ビジネス視点の仮説検証やロードマップを策定する能力 テックリードなど、開発チームを率いた経験 学会やカンファレンスなどの登壇経験 Kaggleなどの機械学習コンペティションの入賞経験 選考フロー 書類選考 1次面接: エンジニア・データサイエンティスト 2次面接: CARTA MARKETING FIRM CTO・エンジニア 最終面接: CARTA MARKETING FIRM 代表取締役・取締役・人事 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から選考の途中で適性検査を実施いたします 続きを見る
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【アナリティクスエンジニア】データ活用の可能性を引き出し、新たな価値創造に挑戦
事業概要 CARTA MARKETING FIRM は、2023年10月に4社統合により誕生した企業です。2025年にはさらなる統合を予定しており、デジタル広告からリアルイベントまで、幅広いマーケティングソリューションを提供しています。 全社的なデータドリブン経営への転換を進めるため、VPoD（Vice President of Data）ポジションを新設しました。データを経営の重要リソースと位置づけ、新たな価値創造に取り組んでいます。 具体的な戦略と目標については、データドリブン経営への転換 をご覧ください。 募集背景 当社では、Snowflakeをベースとしたデータ基盤の整備により、データ活用が急速に進展しています。 この勢いを最大限に活かし、組織横断的なデータ活用と戦略的なデータ活用を実現するため、データドリブンを軸としたエンジニアの採用を決定しました。 今回、データを通じた価値創出に主体的に取り組み、組織全体のデータ活用戦略の立案から実装までを担える方を募集します。 私たちと共に、統合によって広がるデータの可能性を最大限に引き出す挑戦に取り組みませんか。 データ基盤の詳細については、データ基盤Visionの進化の軌跡-事業の成長と共に歩んだ道のり をご参照ください。 業務内容 データチームのミッション 事業の成長を加速させるレバレッジとなることをミッションとしています。 CARTA MARKETING FIRMの中核のビジネスとなるデジタル広告事業においては、ほぼ全ての業務がソフトウェア上で完結するため、データ活用は事業の成否を左右する重要な要素です。 広告プラットフォームの管理画面データ、レポーティング、分析、機械学習の訓練など、データに関連する業務は多岐にわたります。 私たちが構築・運用する分析基盤「Vision」は、これらのデータ活用の中核を担っています。 効率的なデータ基盤の構築は組織全体の生産性向上に直結し、逆に不適切な設計は全てのデータ業務の足かせとなり得ます。 このような挑戦的な環境の中で、私たちは常に先手を打ち、ビジネスの急速な変化に対応できる柔軟な基盤づくりに注力しています。データを通じて事業に貢献し、組織の意思決定を支える存在として、さらなる進化を目指しています。 アナリティクスエンジニアとしてのメイン業務 一言で表すなら、データを価値に転換する役割です。 現在、特に注力している主要なトピックは以下の通りです。 ▼データ活用戦略の立案と実行 組織を横断する立場から、各部門のデータニーズを把握し、効果的なデータ活用戦略を立案・実行していただきます。 プロダクト部門、事業部門、経営層など、様々な関係者と協働しながら、データに基づいた意思決定の質を高めることを目指します。 ▼データの信頼性・利便性の向上 増加する多様なデータソースを、使いやすく価値の高いデータマートとして整備していただきます。データの品質管理や効率的な開発プロセスの確立など、基盤としての信頼性と拡張性を両立させることを期待しています。 このポジションの魅力 ▼組織変革を主導するデータの中核ポジション 複数事業の統合により組織が拡大し、事業領域が広がる中で、組織の複雑性も増しています。 このタイミングだからこそ、データに基づく意思決定の重要性が高まっており、組織全体のデータ活用を中心的な立場から推進できます。 データを活用した組織変革の最前線で、大きな影響を与えられるポジションです。 ▼経営リソースとしてのデータ活用を推進 新設されたVPoD（Vice President of Data）と直接連携し、経営の意思決定に必要なデータの構築を推進していきます。 全社のデータドリブン経営への転換において中心的な役割を担うことができます。 私達が求めるアナリティクスエンジニア ▼必須スキル、経験 SQLを用いたデータモデリングや分析用データの設計・開発経験 分析基盤やBIツールを活用したデータ可視化の実装経験 事業部門と協働したデータ活用推進の経験 ▼歓迎スキル、経験 財務会計、管理会計の知識 マスターデータ管理の実務経験 チームマネジメント経験 Snowflakeの実務経験 dbtの実務経験 BIツールの導入・運用経験 データガバナンスやデータ品質管理の知見 デジタル広告やマーケティング領域での実務経験 ▼志向性 実際のビジネス価値創出への意欲 手法より成果を重視する姿勢 実装への積極的な関与 チームでの協働を重視する姿勢 業務で触れる事になる手法・技術スタック ディメンショナルモデリング ディメンショナル・モデリング dbt 広告レポーティング基盤に、dbtを導入したら別物になった話 データウェアハウス層は、 最初から作らないで良いって本当？ Snowflake アドテクのビッグデータを制するSnowflakeの力 [プレスリリース]「2024 Snowflake Data Superheroes!」にCARTA MARKETING FIRMのエンジニア 近森 淳平が選出 Python Fivetran [事例] FivetranでAuroraデータの連携を数週間で実現した株式会社Zucks Terraform 選考フロー 書類選考 1次面接: CARTA MARKETING FIRM VPoD 2次面接: CARTA MARKETING FIRM CTO・データアナリスト 最終面接: CARTA MARKETING FIRM 代表取締役・取締役・人事 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から、1次面接の段階で適性検査を実施いたします ※選考の中でバックグラウンドチェックを実施する場合がございます 続きを見る
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【DXコンサルの最前線】データコンサルタント：クライアントの課題に対して多角的アプローチで課題解決！
事業概要 【株式会社DataCurrentについて】 企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。 しかし、せっかく集めたデータをどう活用するのか、目的が明確に定まっていないケースもあります。 これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。 我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。 DataCurrentについて 【組織ミッション】 顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。 ビジネス課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。 データ利活用においては、顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。 特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型コンサルティングである当社の特徴です。 当組織のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。 【お任せする業務内容】 ＼幅広い業務を担当できる、データ関連業務／ クライアントが抱える様々な課題に対し、データを切り口にアプローチしていきます。 各部署と密に連携を取りながら、データ関連業務をはじめクライアントへのご提案まで幅広い業務をお任せします！ ◎具体的な業務内容 データマーケティング：データを活用した広告、CRM、WEB接客等の企画提案から効果検証 データ分析：データ分析の企画提案から、実際の設計、分析 データ基盤（CDP）構築：社内エンジニアと連携してクライアントニーズに合わせた開発をディレクション ダッシュボード構築：ダッシュボードの企画提案から、設計、データ分析、BIツールを使った可視化 データプライバシー：個人データやクッキー等のデータの適切な取り扱いにおけるアドバイザリー、同意管理ツールの導入支援など ▼具体的な業務内容 案件事例：老舗カタログ通販大手「千趣会」のDXを進化 課題 多くのデータを保有しているのに、顧客像が見えず、マーケティングの仕方が進化しない。 データ活用を推進するための専門部隊もなく、ペルソナ像作りも進まない。 各部門のKPIがうまく連動していない。 実施施策 データ活用戦略の大方針を策定し、実現に向けたパートナーとしてDataCurrentを選定 CDP（顧客データ基盤）によって会員データや外部データを活用し、より詳細な顧客プロファイルを可視化 顧客プロファイルに基づき、効果的な施策を展開 └例）見込層には属性と購入意向を基に商品レコメンデーション型コミュニケーションを展開し購入促進 データ分析ダッシュボードの導入により、社内の複数部署間での情報共有を促進し、分析結果に関する共通認識も得やすい環境を整備 ◎得られるスキル データ人材として市場をリードするスキルを包括的に習得可能 データ分析の様々な手法（ペルソナ分析・ファン分析・LTV分析・MMM分析など） データマーケティングPDCA データ集計 プログラミング言語（SQL/Pythonなど） クラウドの知識、経験（Google Cloud、AWSなど） BIツール（Tableau、Looker Studio、Looker、QuickSightなど） データサイエンス領域の知識、経験（AI、統計など） データに関する法知識 ◎このポジションの魅力 事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。 少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。 応募資格 ＜必須要件＞ 以下3点を満たされる方 ・コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験、または顧客折衝のご経験 顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 ※業種は問いません。 ・プレゼン力、資料作成能力（Excel、PowerPoint、Word） ・論理的思考能力、コミュニケーション能力、積極性/自発性 ＜歓迎要件＞ コンサルティングファームでのコンサルタント経験 システムエンジニアのご経験 SQLやPython、機械学習を使ったデータ整形や分析業務のご経験 求める人物像 誠実な方 ホスピタリティの高い方 主体的に行動できる方 新しいチャレンジに前向きな方 最後までやり抜く力のある方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※選考回数、面接官は変更の可能性有り 続きを見る
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【プロジェクトマネージャー】TechPM： 多種多様なクライアントPJをリードし成功に導くプロフェッショナル！
事業概要 【株式会社DataCurrentについて】 企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。 しかし、せっかく集めたデータをどう活用するのか、目的が明確に定まっていないケースもあります。 これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。 我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。 DataCurrentについて 【組織ミッション】 顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。 ビジネス課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。 データ利活用においては、顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。 特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型コンサルティングである当社の特徴です。 当組織のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。 【お任せする業務内容】 メーカーやエンタメ、メディア、金融、ECなど多種多様なクライアントの課題を主にデータを用いて解決することで、クライアントのビジネス変革を実現します。 大小様々な規模のプロジェクトを立ち上げからクロージングまでリードし、目的の達成（課題解決）まで導いていただきます。 長期間に渡るプロジェクトも多く、クライアントの深くまで入り込んだデータビジネスコンサルティングを実現しており、" ベンダー " ではなく " パートナー " としてクライアントの事業成長をダイナミックに経験することができます。 ◎具体的な業務内容 クライアントのビジネスゴールや課題の整理 解決策としてソリューションの設計・開発 プロジェクトの推進（実行計画の立案・進捗管理など） クライアントへの提案活動 自社プロダクトの企画や外部のソリューションの仕入れ ◎身につくスキル デジタルマーケティングのプロフェッショナルスキル 様々な業界知識 戦略 / KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応できる力 AWS / Google Cloud / Azure / Snowflake 等を用いた開発やプロジェクトマネジメントスキル、各プロダクトノウハウ データ分析や BI ツールを活用したデータ可視化スキル など ◎取り扱うデータ WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。 また、構造化データだけではなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。 ◎このポジションの魅力 社内外の多様なビッグデータに触れる事ができます。 自社ソリューション開発もしており、ビジネスアナリティクスからエンジニアリングを経験できます。 クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができます。 事業戦略や事業課題に対して、データコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。 少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。 ＜必須要件＞ 下記すべてを満たされる方 データ基盤構築やシステム開発プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験 システム開発の実務経験５年以上(要件定義1年以上必須) 論理的思考力、問題解決能力、ドキュメンテーション・コミュニケーション能力を有する方 ＜歓迎要件＞ デジタルマーケティングの戦略立案の経験 クライアントのビジネス要件、テクニカル要件に最適なソリューションを設計、開発した経験 CDP/DMPなどマーケティング領域のデータ基盤構築経験 SQLによるデータ加工/抽出の経験 ダッシュボードを用いたデータ可視化の経験 WEBアプリケーション等のITシステム開発の経験 コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ５人以上のプロジェクトマネジメントの経験 求める人物像 DataCurrent のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 困難な状況においても物事を客観的に捉え、ポジティブに取り組み続けることができる方 上流工程から下流工程までフルサイクルで取り組むことができる方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※選考回数、面接官は変更の可能性有り 続きを見る
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【課題解決エンジニア】データエンジニア兼ソフトウェアエンジニア：自社プロダクトを活用した今までにないソリューションエンジニア
事業概要 【株式会社DataCurrentについて】 企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。 しかし、せっかく集めたデータをどう活用するのか、目的が明確に定まっていないケースもあります。 これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。 我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。 DataCurrentについて：https://www.datacurrent.co.jp/aboutus/ 【組織ミッション】 顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。 ビジネス課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。 データ利活用においては、顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。 特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型コンサルティングである当社の特徴です。 当組織のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。 【お任せする業務内容】 営業担当と連携しながらクライアントの課題抽出・解決方法の検討を行い、データ基盤構築や受託開発、ITソリューションの提供等の技術的アプローチによって課題解決に貢献します。 自社プロダクトも継続的に開発しており、要件定義〜リリースまでの全工程を担います。 ◎具体的には（配属予定チームの主な役割） 自社プロダクトの開発・運用 生成AIを含む機械学習によるクライアントの課題解決 受託開発・運用 社内及びクライアントの技術支援 上記に関連する技術調査 【具体的な業務内容例】 ▼ 顧客との効果的なコミュニケーションを実現する CDP（Customer Data Platform）の構築 業種 食品メーカー 案件背景 顧客情報がデジタル化されておらず、取り扱いもブランドごとに異なっていたため顧客とのコミュニケーションが効果的に取れない課題を抱えていました。 実施概要 顧客情報のデジタル化と統合を目的に CDP を構築し、LINE や MA ツール等を活用したコミュニケーション施策を実行できる環境を整えました。 エンジニアの役割は主に開発を中心とする技術領域ですが、コンサルタントは施策の戦略立案や実行を支援しており、上流から下流まで一貫したクライアント貢献の機会があります。 インフラ： Google Cloud 主な利用サービス：BigQuery、Cloud Storage、Cloud Run、Digdag AI：Gemini ▼ クライアントのDXを支える顧客分析環境構築 業種 エンターテインメント 案件背景 流行のきっかけや要因を分析し、データ活用による事業変革（DX）を実現するためのパートナーを求めていました。 実施概要 アクセスログやCRMデータ、外部データ等を統合するデータ基盤を構築。 そのデータを使ってSNSと流行の関係性や顧客の属性、商材同士の類似度等を可視化するダッシュボードを開発しました。 本件も戦略立案等の上流から下流まで担当しています。 主なインフラ：AWS、Treasure Data 主な利用サービス：Ahena、S3、Step Function、ECS、Lambda、vue.js AI：OpenAI ▼ 自社プロダクト開発 自社プロダクトの位置づけ 弊社の主事業はデータビジネスコンサルティングです。 コンサルティングにおいては特定のベンダーやサービスに偏ることなく、クライアントの課題解決に最も適した技術を都度選択するニュートラルな立場を大事にしています。 自社プロダクトも同様で、プロダクトの販売を主目的とはしておりません。 課題解決におけるプラクティスを型化し、スピーディにクライアントに提供する事を主目的に開発しています。 プロダクトの詳細は↓下記↓を参照ください。 ◎プロダクト ▼CDP Maker Google Cloud Edition ・ プロダクト概要 Google Cloud 上に CDP（Customer Data Platform）を簡単に構築するための機能テンプレート群です。 ・ 開発背景 企業が一人一人の顧客と最適なコミュニケーションを取るためには CDP（Customer Data Platform）の構築が必要です。 ですが、パッケージ製品ではオーバースペックで高額になったり、スクラッチ開発では初期工数とコストが大きくなってしまいます。 そこで弊社がこれまでクライアントを支援してきた実績のある機能をテンプレート化し、利用者のクラウド環境にデプロイできるようにしました。 利用者は自社に必要な機能のテンプレートのみを選択して利用することができるだめ、安価に実用的な機能を利用することができます。 ・ 利用方法 利用者がテンプレート群から必要な機能をピックアップし、それを利用者の Google Cloud にデプロイすることで利用可能になります。 弊社は Google Cloud のパートナーでもあるため、リセールした Google Cloud を利用することもあります。 ▼Consent Update ・ プロダクト概要 Web サイトに Consent Update の JavaScript タグを張る事で、顧客から利用規約への再同意を取得することができるシステムです。 取得したデータはマーケティング等に活用することができます。 ・ 開発背景 企業における顧客データの利活用においては、法的・倫理的に適切な取り扱いが必要となります データの取り扱い範囲や用途を拡大するには、その都度利用規約への再同意が必要となります。 ですが、再同意取得にあたっては必要なフローや仕組みが整備されていないことが多く、積極的なデータ活用の障壁となっているケースも多く見られます。 そこでユーザーからの再同意取得を支援するシステムを提供することとしました。 ・ 利用方法 Consent Update の JavaScript タグを張ることで、規約変更後に顧客が訪れるとポップアップ形式で規約の変更通知と再同意を求めるメッセージを掲出します。 顧客が同意ボタンをクリックすることで、同意管理DBの同意状況を更新します。 利用者は同意管理DBの同意状況を参照することによって、当該顧客のデータの取り扱い範囲と用途を適切に守った上でデータ活用することができます。 ▼viz ・ プロダクト概要 広告やプロモーションの効果測定などマーケティング領域に特化したデータマーケティングツールです。 ・ 開発背景 企業のデータ活用における課題は様々です。 例えば高度な専門知識が必要、専門知識がなくても使えるツールはコストが高い、ツールを導入しても使いこなせない等々。 そこで、経営層やマーケターが戦略設計にもっと集中できる環境を提供するため、シンプルで直感的な操作で使える安価なデータマーケティング支援ツールを提供することとしました。 ・ 利用方法 分析や予測に使うデータを指定し、画面上で分析や予測したい内容（例えば、自社の顧客データをスコアリングし、高LTV見込みを予測）をセットすることで結果を得られます。 ◎取り扱うデータ ▼ クライアントデータ クライアントの課題によってさまざまなデータを取り扱っています。 ・CDP 構築支援 WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、CRMデータ、購買データ、SNSデータ、オープンデータ ・VOC データ分析 会員データ、コールセンターログ ・広告効果検証、改善 広告データ、クリエイティブ ▼ 自社プロダクトデータ 弊社ではデータエクスチェンジサービス（データをセグメント化し、広告配信に利活用する）を行っており、主に以下のようなデータを取り扱っています。 WEBアクセスログ、広告データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータ ◎このポジションの魅力 ・社内外の多様なビッグデータに触れる事ができます。 ・自社プロダクトの開発もしており、データエンジニアとソフトウェアエンジニアを同時に経験できます。 ・AWS／GCPでの開発スキルが身に付きます。 ・クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができます。 ◎主な技術要素 ・言語：Python、Golang、JavaScript、シェルスクリプト、SQL ・OS：Linux ・インフラ：AWS、GCP ・RDBMS：Aurora MySQL、Cloud SQL ・NoSQL DB：DynamoDB、Datastore ・DWH：BigQuery、Redshift、Athena、Treasure Data ・コンピュート：Google Compute Engine、App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、GKE、EC2、Fargate、Lambda ・ワークフロー：Digdag、Step Functions、Cloud Composer ・ML：Vertex AI、SageMaker、BigQuery ML、Datarobot ・モニタリング：データポータル、Tableau、Metabase ・CI/CD：AWS Code Build ・コード管理：AWS Code Commit、GCP Cloud Source Repositories ・コミュニケーション：Slack、Google Meet 他 応募資格 ＜必須要件＞ 下記いずれか必須： 1年以上のシステム開発業務経験(OS、言語問わず) データベースまたはSQLに関する知識 ＜歓迎要件＞ AWSやGCPでの開発経験 BigQueryやRedShift等のDWHの構築・運用経験 WEBアプリケーションの開発経験 アジャイル型の開発経験 機械学習モデルの開発や基盤構築経験 プロジェクトマネジメント経験 生成 AI を使ったデータ分析やアプリケーションへの組み込み経験 求める人物像 DataCurrent のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 依頼通りに作るだけの「開発専門エンジニア」ではなく、その背景にある本質的な課題に向き合い技術で解決に導く「課題解決エンジニア」に共感いただける方 幅広い技術や業務への興味を持ち、継続的なスキルアップ努力を惜しまない方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・現場社員) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※選考回数、面接官は変更の可能性有り 続きを見る
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【広告主向け/事業責任者候補】ヘルスケア市場のDX化を推進/マーケティングプランナー
DIGITALIOとは ▼事業 DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、サービス開発・運営をしています。 ヘルスケア事業本部について ▼概要 病院、薬局/ドラッグストア、自治体等、地域の医療資源をもとに、自社サービスのenpasをベースに各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案、プロモーションの立案・実行を行っています。 ★enpasについて★ 「enpas（エンパス）」は、株式会社DIGITALIOが提供する薬局業務支援システムです。調剤薬局やドラッグストアの課題解決のために必要なサービスをオリジナルで構築できるプラットフォームで、「処方せん事前受付」、「服薬フォローシステム（※3）」、「患者別コンテンツプリント」など、患者さまとの接点を手軽に構築することで「かかりつけ薬局化」を促進します。 ▼ミッション 「患者さんに寄り添う」 患者さんと医療従事者を繋ぐプラットフォーム開発により、罹患時から平常時まで患者さんが安心して日常生活を送れるようにする。 募集背景 【事業拡大、案件増加による増員】 enpasの導入先が数千店舗レベルに拡大し、今後のヘルスケア事業本部収益の核となる「製薬企業をメインとした広告主からの収益獲得」に向けて、広告主担当責任者を目指せる人材の採用を行う運びになりました。 今回の募集は疾患啓発、副作用マネジメント、アドヒアランス企画向上施策等の提案立案、営業、運用までを行うことが必要になるので0から課題設定を行い施策提案をしその後の評価も行う一連のPDCAサイクルを回したことがあるご経験をお持ちの方を求めております。 業務内容 ▼概要 DIGITALIOがドラッグストア・調剤薬局向けに展開する処方箋データを活用した患者さんとのコミュニケーションツール/enpasを軸に、製薬企業をはじめとしたクライアントに対して患者さん向けコミュニケーション施策の営業、企画/プランニング、運用を担っていただきます。 ▼主な業務内容 電通グループ各社やパートナー企業と連携し、製薬企業をメインとした広告主向けに、疾患啓発、副作用マネジメント、アドヒアランス企画向上施策等の提案立案、営業、運用を担っていただきます。 電通グループや医療系代理店ネットワークに加え、医薬品卸の強固なパートナーシップを構築しており、各パートナー企業とプロジェクトを組み、業務を遂行します。 特に我々は患者さんの処方箋データやリアル店舗を抑えているので、患者ファーストで、どのようなサービス、どのようなプロモーションを行うべきかなどを各プロジェクトの中心メンバーとして推進します。 【参考業務例】 抗がん剤領域において、副作用管理のための患者さん向けサービスのために、薬剤師経由で、どのような患者さんに対して、どのような内容を伝える事で、効果最大化をするか、クリエイティブやディテール方法の提案、実行 希少疾患領域におけるLINEを活用した患者さん向けサービスの開発 肥満症領域における疾患啓発全体プランニング（TV、デジタル、リアル含む） ▼考え方 我々の第一優先は「患者さん」です。 そして、その患者さんに寄り添う医療従事者の中でも、重視しているのが「薬剤師」です。 薬局/ドラッグストアの薬剤師、医療スタッフとともに、各地域の資源を理解し、「いかにしてその地域に住む患者さんにとって、最適なサービスを提供できるか」を軸にサービス開発を進めています。 ▼得られるスキル、キャリアパスイメージ 【スキル】 営業スキル、事業開発スキル、システム開発ノウハウ、ヘルスケア領域のマーケティングノウハウ 【キャリアパス】 広告主担当責任者 広告主担当部署の責任者として数字や部署運営をお任せ 営業部長 製薬営業、薬局営業を中心とした営業部全体をお任せ 事業本部長 薬局営業やシステム担当部署を含めたヘルスケア事業本部全体の統括 ▼やりがい 自分の考えをプロダクトに反映し、患者さんの医療体験を向上することができる。 今後更なる成長が見込まれる患者さん向けマーケティング領域において、少数精鋭で幅広い業務を担当し、得意分野におけるスキル等を広げながら最前線で業務を行うことができる。 医療は公共性の高い領域のため、自分の考えで患者さんや医療従事者に直接貢献し、社会をよくすることを実感することができる。 組織構成 約80名のDIGITALIOという子会社で8つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。 ▼参考URL 会社紹介資料 応募資格 ▼必須スキル 総合広告代理店/医療系代理店での営業/プランニング経験 ▼歓迎スキル 医療・ヘルスケア領域の知見・経験 googleアナリティクス、システム開発経験（Patient Support Program、以下PSP）の開発等） 自身が中心となった制作会社、開発会社とのプロジェクト推進経験 ▼求める人物像 数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方 物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 外部とのコミュニケーションが得意な方 チームでの成果を残す事に喜びを感じられる方 選考フロー 書類選考：ヘルスケア事業本部長、マネージャー 1次面接：マネージャー面接＋課題 2次面接：ヘルスケア事業本部長面接（課題をベースにお話しできればと思います） 最終面接：CARTA HOLDINGS役員・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。 ※選考の途中で適性検査、筆記試験を実施します 環境への投資 PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※上記は、出社時の環境となります 続きを見る
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【コンサルタント（経験者採用）】ドラッグストア/調剤薬局チェーン向けのコンサルティング事業部の責任者候補を募集！勤務地は東京もしくは名古屋（愛知県在住の方歓迎）
DIGITALIOとは ▼事業 DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、サービス開発・運営をしています。 ヘルスケア事業本部について ▼概要 病院、薬局/ドラッグストア、自治体等、地域の医療資源をもとに、各地域に根差した医療体験向上のためのDX化の戦略立案/コンサルティングからサービス・システム開発、製薬企業等からのプロモーションの立案・実行を行っています。 ▼ミッション 「患者さんに寄り添う」 患者さんに寄り添い、患者さんに対して適切な情報を、適切なタイミングで提供できる基盤、サービスを医療従事者とともに構築することで、医療に貢献する。 募集背景 既存のコンサルティング案件の拡大に伴う増員。 業務内容 ▼概要 大手ドラッグストアや調剤チェーンが抱える課題解決や新規サービス、事業開発領域において、電通グループ各社のスペシャリストと連携し、コンサルティングサービスを提供します。 ▼主な業務内容 クライアントからの要望をもとに、経営戦略、営業戦略、DX戦略、新規事業開発において、戦略立案、実行・運用サポートに加え、システム要件定義、システム開発、運用サポート等、多岐に渡ったサポートをしています。 ※週2~3日地方出張あり ▼考え方 我々の第一優先は「患者さん」です。 患者さんにとって、有益なサービスは何か。医療体験の向上や健康維持のために、地域のドラッグストアや調剤薬局はどのようなサービスを提供すべきでしょうか。 昨今、様々な業界でDX化が進んでいる中で、医療業界はまだまだ発展途上であると考えています。一方でAmazonや大手PFの参入により競争環境は日々厳しくなっております。 我々は、10年以上、調剤薬局を軸に患者さん目線を第一に、薬剤師や事務スタッフの方々と様々なサービス開発やシステム開発を進めて参りました。 そのノウハウや経験を活用し、地域住民を支える薬剤師や事務スタッフの方々に寄り添い、より専門性を発揮できる環境作りや、非効率化業務を削減する環境作り、より患者さんに対して質の高いサービスを提供できる仕組作りなど、ドラッグストアや調剤薬局が抱える様々な課題やニーズに対して、電通グループ各社のスペシャリストと連携したコンサルティングサービスを提供しています。 ▼得られるスキル、キャリアパスイメージ 【スキル】 営業スキル、事業開発スキル、システム開発ノウハウ、ヘルスケア領域のマーケティングノウハウ 【キャリアパス】 コンサルティング事業部立ち上げメンバー→コンサルティング事業部長 →ヘルスケア事業本部長（DIGITALIOボードメンバー） ▼やりがい 自分の考えをプロダクトに反映し、患者さんの医療体験を向上することができる。 今後更なる成長が見込まれる医療DX/マーケティング領域において、最前線で業務を行うことができる。 医療は公共性の高い領域のため、自分の考えで社会をよくすることを実感することができる。 組織構成 約100名のDIGITALIOという子会社で4つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。 ▼参考URL 会社紹介資料 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれも満たす方 経営企画の実務経験がある 事業計画作成の実務経験がある 新規事業立案から実行までの経験がある ▼歓迎スキル 薬剤師としての実務経験がある 小売業界に向けたDX支援の経験 製薬企業に向けたコンサルティング経験 全社戦略策定からマーケティング・ブランディング活動のコンサルティング経験 ▼求める人物像 論理的な思考かつ、企画書等のアウトプットに強みがある方 クライアントに寄り添い、プロジェクトを自ら率先して回せる方 数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方 物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 外部とのコミュニケーションが得意な方 選考フロー 1次面接＋課題 DIGITALIO ヘルスケア事業 統括マネージャー ＊1次面接と2次面接の間でSPIを受けていただく場合があります。 2次面接 DIGITALIO ヘルスケア事業本部長 最終面接 DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 環境への投資 PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※上記は、出社時の環境となります 続きを見る
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【オープンポジション／アプリケーションエンジニア】多様な事業とプロダクトをもつ事業会社で挑戦する”新たな領域”
株式会社DIGITALIOについて デジタルを軸としてサービスを創造・提供し、社会を前進させる We create and provide services based on digital technology.We will move society forward. DIGITALIO（デジタリオ）は、デジタル×サービスデザインカンパニーです。 DIGITALIOはこれまで多様な事業とサービスを、単独でも協業でも立ち上げ育ててきました。我々が定義する「サービス」とは「ヒトが必要とする価値」です。 そして「サービスデザイン」とは顧客体験のみならず、それを支える組織と仕組みをデザインすることで、持続的に新たな価値を創出するための方法論です。デジタルを軸にBtoBでもBtoCでも、時には自分たち自身もデザインし直すことで、本当にヒトが必要としているものを創り続けていきます。 これからも、DIGITALIOは多様なパートナー企業と連携しながら、サービスを創造し、育み、提供し続けることで、社会をひとつずつ前進させていきます。 業務内容とやりがい 「サービスデザイン」を軸とした事業開発を掲げており、サステイナブルなサービスをどう作るかをテーマに事業展開を進めています。より良いサービスを提供していくために、エンジニアは開発するだけでなく、ビジネスサイドやPdM、デザイナーたちと一丸となってサービスをデザインして開発し育てていきます。 DIGITALIOが提供するサービスは、新規事業として立ち上がったばかりのサービスから、成長期にあるサービスや安定運用を維持するサービスなど、いろいろなフェーズのものが存在します。こういった事業ドメインやフェーズの異なる様々なサービスと関わり学びながら、ビジネスとシステムの課題をエンジニアリングによって解決していく面白さがあります。 事業ドメインと運営サービス メディア事業 長期に渡り多数の会員のポイント資産を扱ってきた日本最大級のポイントサービス ポイントサイト「ECナビ」 ポイント交換サイト「PeX」 信頼性の高いコンテンツを蓄積してきた辞書サービス 日本最大級辞書検索サービス「コトバンク」 マンガ百科事典「マンガペディア」 さまざまな出版コンテンツを一元管理し、新たな利活用とコンテンツの編集を支援するシステム 出版社向けDXサービス「C-POT」 販促DX事業 高い利便性とデータの気密性を両立するデジタルギフト・販促サービス 法人向けデジタルギフト「デジコ」 販促キャンペーン支援「キャンタ」 リテールDX事業 リテール店舗のエンドユーザや従業員の利便性を向上しながら、新たなマーケティングプラットフォームを目指す LINEミニアプリ開発支援「デジクル」 給与前払いサービス「Remone」 ヘルスケア事業 調剤薬局/ドラッグストア、自治体と連携し医療分野のDXを推進する 薬局向けDXサービス「エンパス」 より良いサービスを提供していくために、エンジニアは開発するだけでなく、ビジネスサイドやPdM、デザイナーたちと一丸となってサービスをデザインして開発し育てていきます。 DIGITALIOには、こういった事業ドメインやフェーズの異なる様々なサービスと関わり学びながら、ビジネスとシステムの課題をエンジニアリングによって解決していく面白さがあります。 開発チームのスタイル 事業をエンジニアリングする DIGITALIOのエンジニアの仕事は開発するだけでなく、事業を理解してエンジニアリングすることでビジネスとシステムの両方を改善していきます。また聞いた要件のままにつくることはしません。 事業の遠い未来の予想や課題ではなく、その時点での仮説を元に必要最低限なものを作って検証し、学びを得ながら、事業とサービスそしてチームを成長させていきます。 フルサイクル開発 システム開発のライフサイクルを役割ベースで分けず、一人の開発者が「アイディアをお客さまに届けるまで」の「ヒアリング → 調査 → 意思決定 → 実装 → テスト → デプロイ → モニタリング → 改善」 とサイクルを滑らかに回せることを重視しています。 これは滑らかに課題を解決するために、要件定義と開発、DevとOps、フロントとバックエンドなど一人ひとりのエンジニアの担当を限定しないという考え方です。これは専門性を否定するわけではなく、得意領域を持つ専門性の高いメンバーやチームを中心に、環境やツール、自動化、技術的負債の返済など、技術的な投資も継続的に続けています。 仲間と相互にフィードバックしあう サービスあるいはチームメンバーの成長を加速させるためには、自らの経験だけではなく多方面からの客観的なフィードバックが重要です。事業やサービスごとにチームが存在しますが、チームを横断して仲間と相互に相談しフィードバックしあい、お互い継続的に成長することを大切にしています。 私達が求めるエンジニア 志向性やこれまでのご経験を踏まえて、どの事業・サービスの開発にどのように関わっていくかは一緒に考えて決めていきます。 志向性 システムとビジネスインパクトの双方を考えてエンジニアリングしたい方 特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方 必要に応じて他のプログラミング言語や設計手法を学ぶ好奇心のある方 フロントエンド、バックエンド、インフラなど役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 自ら考え、現状に満足せず、改善を心がける方 仲間と事を成すことを好む方 必須スキル・経験 以下のうち1つ以上の経験(5年以上) バックエンド: PHP, Ruby, Go, Scala, Perlなど言語を用いたWebアプリケーションの開発経験 フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React.js, Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験 テストコードの作成、テスト自動化の経験 PullRequestベースのコードレビュー、設計レビューの実務経験 AWS環境でのサービス運用の実務経験 ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 テックリードもしくはプロジェクトリーダーとしてエンジニアチームを率いた実務経験 セキュリティ面での取り扱いに注意が必要な個人情報など機密情報を扱うサービスの設計、開発、運用経験 歓迎スキル・経験 大規模なプロダクトの開発、運用経験 技術選定やコードベースを改善した経験 パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発経験 適切なエラーハンドリングを行いシステムの安全性を高め、問題が発生した場合にすぐ気がつけるようにシステムを構成した経験 異常が起こったときにサービスやコンポーネントを横断して調査し、解決に近づけたデバッグ経験 実社会の問題に対して特定の手法に限定しないソリューション設計経験 現状ベースから離れて、あるべき理想像を打ち立て推進し実現した経験 技術スタック 事業や特性、ビジネスのフェーズ、あるいは技術的な要件に適した技術を採用し最高のサービスを開発していく方針です。現在採用していない技術でも妥当性のある新技術の提案は歓迎されます。 言語 フロントエンド React TypeScript JavaScript バックエンド PHP (Laravel, Symfony) Ruby (Ruby on Rails) インフラ AWS データベース/データストア MySQL Aurora Redshift Firebase Snowflake 環境構築 Docker Terraform Ansible CI/CD CircleCI Jenkins モニタリング Datadog Redash コード管理 GitHub GitLab 選考フロー 1次面接 DIGITALIO 現場エンジニア 2次面接 DIGITALIO 取締役 最終面接 DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 続きを見る
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【BizDev(シニア)】1日10分！Webマーケティング学習支援SaaSのサービスグロース！
事業について ▼事業概要 D-Marketing AcademyはWebマーケティングの知識や育成ノウハウに基づき、Webマーケティング育成サービス「D-Marketing Academy」を提供しています。 分かりやすく、続けやすく、管理しやすい育成支援サービスを低価格で提供し、「日本中にWebマーケターを」というミッションを実現します。 ※サービス紹介動画※ ▼サービスの強み ・1コンテンツ10分程度の動画を提供をしており、隙間時間に気軽に利用可能 ・300以上の動画があり、受講者のレベルに沿って基礎から実践まで幅広く提供 ・受講後に「試験」を設け、知識の定着を支援 ・受講者の進捗や理解度可視化機能の実装 設立背景 企業のWebマーケティング需要の拡大と反比例する形で、Webマーケティング知見を持った人材は枯渇傾向にあります。 また、知識を学ぶ環境も市場には整っておらず、書籍やWebサイトなどでコンテンツが溢れているものの、何をどこで学ぶべきか、そもそもその情報が正しいのか、という観点で学習者が困っている姿を代表の寺田は目にしてきました。 寺田自身、1,000社以上のECコンサルティングを行い、育成にも関わる中で培った経験から、Webマーケター育成のための最適な学習サービスを目指してD-Marketing Academyを作りました。 募集背景 良質なコンテンツと学習者が学ぶべきカリキュラムを導入企業と伴走して作成することで、効率的に学習者の土台作りからスペシャリティを要すための専門性まで、幅広いコンテンツ提供を実現しています。 その甲斐あって大手広告代理店を筆頭にインバウンドでの問い合わせが増えている状態です。 業界の流れが速く新しいサービスが日々出て来る市場で、今後も良質なコンテンツ・サービスを作り幅広い企業のニーズに応えるため、BizDevを募集します。 業務内容 ▼概要 顧客ニーズ沿ったカリキュラムの提案や市場変化に沿ったコンテンツ企画・制作ディレクションなど、事業成長を促進する幅広い業務をお任せします。 ▼想定業務 ＜顧客対応＞ ・既存顧客の対応 ・新規営業活動 など ＜企画やディレクション、ライティング＞ ・動画の企画や原稿作成 ・動画制作のディレクション、編集 ・開発のディレクション ・デザインコーディング など ＜プロダクト企画＞ ・ミクロ/マクロ調査 ・サービス企画 ・ロードマップ策定 ・企画開発ディレクション など ※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります ▼やりがい ・少人数組織のため、ひとりひとりの裁量が大きい ・経営視点でビジネスに関わり、サービスや会社の成長の当事者になれる ・自身が作ったサービスを多くの人が閲覧・学習することで、個人や企業の成長に貢献できる 代表経歴 2007年新卒入社したサイバーエージェントグループ内での事業立ち上げからキャリアを開始し、VOYAGE GROUP（現CARTA HOLDINGS）の子会社でポイントショッピングサイト事業の代表取締役に就任。 その後も、アパレルD2Cなどの事業会社で役員や代表を経験。 長年の会社経営とD2Cなどで培ったデジタルマーケティングのノウハウ、また、業界が抱える人材枯渇を解決すべく、2021年4月にD-Marketing Academyを設立。 導入事例 ▼導入インタビュー 株式会社大広様：忙しい社員も負荷が少なく続けやすい 株式会社電通エルフトアーキテクト：導入理由は実戦で使える授業 ▼導入クライアント一例 ▼学習者向けアンケート結果 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・教育研修系サービスの企画ディレクション経験 ・Web集客、売り上げ拡大における企画ディレクション経験 【例】オンオフ問わず広告代理店の営業、企画、プロデューサー、ディレクター など ・新規、既存問わず、サービスの企画開発推進経験 【例】PdM/BizDev/Web事業の立ち上げなど ▼歓迎スキル ・会社、事業立ち上げ経験 ・動画編集経験 ▼フィットする人物像 ・手段に固執せず、その時々で最適な方法を考えられる柔軟性 ・決めたことを愚直にやり切るコミットメント力 ・立ち上げフェーズの環境にやりがいと面白さを感じられるマインド ・学習者、企業双方に良いサービスを届けたいと思う誠実さ 選考フロー １次面接 D-Marketing Academy 代表取締役 最終面接 CARTA HOLDINGS 上級執行役員・人事 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から選考の途中で適性検査を実施いたします 続きを見る
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【営業職/組織立ち上げフェーズ】デジタルマーケター人材育成SaaSの「営業」×「マーケティング」業務をお任せ！
事業について ▼事業概要 D-Marketing Academyはデジタルマーケターを育成するための動画学習サービスを提供しています。新しい育成のカタチを構築し、電通様からロッテ様、アドウェイズ様、オプト様、松井証券様など多くの企業での育成に活用されています。 分かりやすく、続けやすく、管理しやすい育成支援サービスを低価格で提供し、「日本中にWebマーケターを」というミッションを実現します。 ※サービス紹介動画※ ▼サービスの強み ・デジタルマーケティングに特化した膨大な動画コンテンツ（約400講座） ・知識定着を支援する膨大なeラーニング機能 設立背景 企業のWebマーケティング需要の拡大と反比例する形で、Webマーケティング知見を持った人材は枯渇傾向にあります。 また、知識を学ぶ環境も市場には整っておらず、書籍やWebサイトなどでコンテンツが溢れているものの、何をどこで学ぶべきか、そもそもその情報が正しいのか、という観点で学習者が困っている姿を代表の寺田は目にしてきました。 寺田自身、1,000社以上のECコンサルティングを行い、育成にも関わる中で培った経験から、Webマーケター育成のための最適な学習サービスを目指してD-Marketing Academyを作りました。 募集背景 良質なコンテンツと学習者が学ぶべきカリキュラムを導入企業と伴走して作成することで、効率的に学習者の土台作りからスペシャリティを要すための専門性まで、幅広いコンテンツ提供を実現しています。 その甲斐あって大手広告代理店を筆頭にインバウンドでの問い合わせが増えている状態です。 業界の流れが速く新しいサービスが日々出て来る市場で、今後も良質なコンテンツ・サービスを作り幅広い企業のニーズに応えるため、営業職を募集します。 業務内容 ▼概要 ・サービス導入検討クライアントに向けた新規導入営業 ・既存クライアントに向けたアップセル営業や休眠クライアントへのアプローチ営業 ・営業戦略立案 ▼想定業務 新規クライアントの開拓 社内保有している企業リストへのアタック、商談設定 インバウンドの問い合わせ対応 既存クライアント対応 契約アカウント数増加のためのアップセル提案 Webマーケター育成における課題の深堀り、解決策提案 未契約クライアントへのアプローチ ＜入社後の業務、キャリアパス＞ まずは営業として上記をミッションとし、ゆくゆくは営業戦略立案やサービス導入に向けた事業提携等の推進、顧客のWebマーケター人材育成における課題整理や解決策提示、顧客の声を元にしたプロダクト改善案の検討 などもお任せしていく予定です。 ※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります 当ポジションの魅力 ・上場企業内ベンチャーで成長市場のサービスの営業をしながら、デジタルマーケティングの知見・スキルを身に着けられる ・複数のIT系企業を立ち上げてきた代表と近い距離で仕事ができる ・少人数組織のため、ひとりひとりの裁量が大きい ・経営視点でビジネスに関わり、サービスや会社の成長の当事者になれる ・自身が作ったサービスを多くの人が閲覧・学習することで、個人や企業の成長に貢献できる 代表経歴 ■代表取締役CEO 寺田 昇平 2007年新卒入社したサイバーエージェントグループ内での事業立ち上げからキャリアを開始し、VOYAGE GROUP（現CARTA HOLDINGS）の子会社でポイントショッピングサイト事業の代表取締役に就任。 その後も、アパレルD2Cなどの事業会社で役員や代表を経験。 長年の会社経営とD2Cなどで培ったデジタルマーケティングのノウハウ、また、業界が抱える人材枯渇を解決すべく、2021年4月にD-Marketing Academyを設立。 導入事例 大手からスタートアップまで多くの企業様がWeb&デジタルマーケティング研修に活用されています。カバー領域の広さや実践的な講座から、広告・マーケティング企業の経験者の知見の底上げにも貢献しています。 ▼導入インタビュー 株式会社大広様：忙しい社員も負荷が少なく続けやすい 株式会社電通エルフトアーキテクト：導入理由は実戦で使える授業 ▼導入クライアント一例 応募資格 ▼必須スキル ・BtoB営業経験2年以上 ▼歓迎スキル ・Webマーケター経験 ・Webコンサルタント経験 ▼フィットする人物像 ・手段に固執せず、その時々で最適な方法を考えられる柔軟性 ・決めたことを愚直にやり切るコミットメント力 ・立ち上げフェーズの環境にやりがいと面白さを感じられるマインド ・学習者、企業双方に良いサービスを届けたいと思う誠実さ 選考フロー １次面接 D-Marketing Academy 代表取締役 最終面接 CARTA HOLDINGS 上級執行役員・人事 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から選考の途中で適性検査を実施いたします 続きを見る
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【メディアコンサルタント(未経験者歓迎)】電通グループのデジタル広告チームでGoogle広告のプロフェッショナルを目指す
事業概要 株式会社fluctは「パブリッシャーの未来を、パブリッシャーと創る。」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」とSSP(Supply-Side Platform)「fluct」を中心に、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 業務内容 ▼概要 ・Google広告システムを利用したWebメディアの広告収益最大化 ・メディアコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルチーム作り ▼詳細 国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。 Googleの広告システムを使い、顧客であるWebメディアまたはアプリの収益を最大化する。 メディアから得られるデータに基づいた最適なソリューションを媒体社に提供し成長促進のためのPDCAを回す。 ▼やりがい 電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る 裁量が大きく、様々なインターネットビジネスを運営しているメディアの課題解決を通してネットワーク構築が出来る 新しいソリューション、プロダクトを自分次第で作っていく事が出来る ▼得られるスキル Googleが提供するプロダクト（Ad Exchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識 媒体社の年間予算達成の戦略策定などのメディアマネタイズ力 ▼想定されるキャリアパス Webメディアの売上最大化を支援するコンサルタントとしてキャリアをスタートし、リーダーやマネージャー、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます。 ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます。 ▼参考URL 【fluct社員座談会_01】2022年中途入社の2人に聞いた！転職から現在までの本音トーク！ 【fluct職種紹介_02】メディアコンサルタントってどんな仕事？メンバーに密着取材！！ 【私のトリセツを作ろう】〜学生時代から持つ「人」への貢献心と、なんでもやるの心意気〜 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客接点を取るコンサルタント数を増やし顧客の満足度を高める必要があります。 その中でもGoogle Ad Managerを中心とするデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 Google Ad Managerはインターネットサイトの広告配信における世界共通の基盤になりつつあります。日本でも皆さんが日々見かけるサイトは広告収益を得て運営されており、この広告配信はほとんどがGoogle Ad Managerからの広告配信によって成り立っています。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界では圧倒的にニーズがあるポジションになり、全く供給が足りていません。 CARTA HOLDINGS全体のソリューションに止まらず、国外を含めた外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由度と発想力が求められています。 マーケットど真ん中のGoogleが提供するプロダクト（Google AdExchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識がつくのは当然の事、媒体社の年間予算達成の戦略策定といったコンサルティングとしての力量もつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 競合との闘いにおいてもこのコンサルタントの数と質が勝敗を分けます。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務をキャッチアップいただける教育体制が整っております。 現状は競合がコンサルタント数を増やしている状態にあるため、より顧客満足度を向上させるような顧客に寄り添ったコンサルティングが出来る人材の採用を行う必要があります。 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 無形商材の営業経験 法人営業やコンサルティングを通じた様々な企業への提案経験 ▼歓迎スキル アドテク業界 or インターネット広告業界での実務経験 SEO領域の提案・運用経験 Webサイト制作領域の営業、ディレクター、プロデューサー経験 業務上での高い実績 ▼フィットする人物像 PDCAを高速で回せる 何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける 目標達成することに貪欲 ▼選考フロー 書類選考 fluct メディアグロース本部 本部長 1次選考 Webテスト実施（ご自宅で受験いただきます） 2次面接 fluct メディアグロース本部 本部長、人事 3次面接 fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席:フリーアドレス リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です 続きを見る
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【メディアコンサルタント(マネージャー候補)】アジアトップクラスのシェア率を誇るGoogle公認のメディアマネタイズ
事業概要 株式会社fluctは「パブリッシャーの未来を、パブリッシャーと創る。」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」とSSP(Supply-Side Platform)「fluct」を中心に、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 業務内容 ▼概要 ・Google広告システムを中心としたWebメディアの広告収益最大化の戦略提案および実行 ・メディアコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルなチームのマネジメント ▼詳細 国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。 Googleの広告システムを中心に、顧客であるWebメディアの収益を最大化する Webメディアから得られるデータに基づいた最適なソリューションを媒体社に提供し収益最大のためのPDCAを回す ▼やりがい ・ベンチャーでありながら、電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る ・様々なインターネットビジネスを運営しているWebメディアの課題解決を通して、業界最先端のスキルを身につける事ができる ・アドテクプロダクト全領域（SSP,GoogleADX,PMP,Bidder）保持しトップシェアを取れている開発力で、新しいソリューション、プロダクトを作っていく事が出来る ▼得られるスキル ・Googleが提供するプロダクト（Ad Exchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした、業界最先端の知識 ・媒体社の年間予算達成の戦略策定などのメディアマネタイズ力 ▼想定されるキャリアパス ・完全フラットで年功序列一切なしの組織で、Webメディアの売上最大化を支援するコンサルタントとしてキャリアをスタートし、リーダーやマネージャー、fluct内やグループ内での新規事業や組織の立ち上げなどを想定 ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客接点を取るコンサルタント数を増やし顧客の満足度を高める必要があります。 その中でもGoogle Ad Managerを中心とするデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 Google Ad Managerはインターネットサイトの広告配信における世界共通の基盤になりつつあります。日本でも皆さんが日々見かけるサイトは広告収益を得て運営されており、この広告配信はほとんどがGoogle Ad Managerからの広告配信によって成り立っています。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界では圧倒的にニーズがあるポジションになり、全く供給が足りていません。 CARTA HOLDINGS全体のソリューションに止まらず、国外を含めた外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由度と発想力が求められています。 マーケットど真ん中のGoogleが提供するプロダクト（Google AdExchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識がつくのは当然の事、媒体社の年間予算達成の戦略策定といったコンサルティングとしての力量もつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 競合との闘いにおいてもこのコンサルタントの数と質が勝敗を分けます。 fluctでは異業界からの転職実績も多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務をキャッチアップいただける教育体制が整っております。 現状は競合がコンサルタント数を増やしている状態にあるため、より顧客満足度を向上させるような顧客に寄り添ったコンサルティングが出来る人材の採用を行う必要があります。 応募資格 ▼必須スキル ・複数名のメンバーマネジメント経験 下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 ・Web広告業界での実務経験 ・Webメディア運用の経験 ▼歓迎スキル ・媒体社への提案経験 ・Webサイト制作領域の営業、ディレクター、プロデューサー経験 ・業務上での高い実績 ▼フィットする人物像 ・PDCAを高速で回せる ・何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける ・目標達成することに貪欲 ▼選考フロー 書類選考 fluct メディアグロース部長、人事 1次面接 fluct メディアグロース部長、人事 2次面接 fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: : リモートと出社を組み合わせ、柔軟に働くことが可能です 続きを見る
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【オープンポジション／ソフトウェアエンジニア】進化し続けるデジタル広告業界の未来を牽引！システムのあり方から考えプロダクト開発する
fluct について ▼事業 株式会社 fluct は「パブリッシャーにとって「最高」のビジネスパートナーになる。」をミッションにメディアマネタイズ支援事業を展開するアドテクノロジーカンパニーです。Web メディアやスマートフォンアプリに対し、SSP (Supply-Side Platform)「fluct」と 「サイト運営者向け Google 認定パートナー」として、 Google のメディア向けサービスの導入及びコンサルティングを行っています。 また、広告売上の管理・分析が可能な DATA STRAP、Prebid をベースとして開発した Header Bidding Wrapper ソリューションである BID STRAP といった、運用の手間や管理の煩雑さを削減できるサービスも合わせて提供しています。 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。年間約1500回リリース（2023年） 日本のみならず北米、APAC を含めた諸外国での広告配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装 以下の記事にfluctのVision / Mission / Valueについて、策定のプロセスから公開しています。弊社に興味を持っていただいた方はぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_7313859/post_articles/471523 業務内容 広告配信プラットフォーム（SSP）、メディア向けレポート一元化ツール（DATA STRAP）、Header Bidding事業（BIDSTRAP）のシステム開発、社内外のユーザーがわかりやすく広告配信実績を把握するためのレポートやダッシュボード、広告配信制御をスムーズかつわかりやすく進めるためのコンソールの構築などを行います。 機能開発においては、ただ仕様に基づいて開発するだけではありません。IAB（Internet Advertising Bureau）が策定する OpenRTB 定義及び各種広告マークアップ仕様（ネイティブ、VAST など）はありますが、実際には DSP とのビジネス要件の中で、細かく配信制御可能性を設計する必要があります。 広告配信及びデータに関する数多くの機能性を咀嚼し、機能として実現させるのがこの仕事の面白さです。広告配信自体は多くのパラメータ及び設定機能があり、インターネット広告自体が複数のサービスと連動して動作します。広告はメディアにとっては収益の流れそのものです。広告に関するオペレーションを可能にし、実現できる施策を増やすことは事業の強みとなります。 また、他の開発メンバーと広告運用チームも巻き込んで、事業として運用されていくところまで議論することを求めます。必要な各コンポーネントを理解し、細かくリリースを重ね、高可用性な仕組みとして成長させつづけるために能力を発揮していただきます。 開発体制 広告配信チーム 外部環境に適応しつつ継続的に広告配信サーバを進化させ、常に変化に対応可能な状態とシステムの安定稼働を追求する クリエイティブの自動確認によるブランドの担保をよりしやすく、Privacy Sandbox 対応をはじめとする 3rd party cookie 廃止以後の世界に向けた配信システムの対応 コンソールチーム ミスなく効率的に広告運用や支払業務を進められるコンソールを提供し続ける 媒体者向け画面の機能開発、請求・支払いシステムの改善、バイヤー向け画面開発など各種画面の刷新によるオペレーション負荷の低減 グロースチーム パブリッシャーの継続的な広告収益の向上を支援し、Bizと共にわかりやすいプロダクト開発に専念する CREチーム エンジニアリングを軸に、プロダクトの導入支援やパブリッシャーの技術的課題の解決を行う データエンジニアリングチーム データドリブンな意思決定を促進する基盤・文化・組織を作る プラットフォームエンジニアリングチーム 開発者に生産性を高め、顧客への価値提供を加速させる必要なリソースを提供する やりがい ▼技術的やりがい 広告の表示は高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービス 広告を表示したログはお金の発生そのものであり、欠損した場合はメディアの収益が計算できなくなります ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みの実現 広告プラットフォーム間において、妥当な API・機能性を考えて設計する必要があります 例えば、SSP がメディアのデータを正しく DSP に伝えることで、買い付けられやすくなるといったことが挙げられます 進化する Web のなかで広告システムのあり方を考えて実現すること 3rd party cookie の廃止を始めとした目まぐるしい時代の変化に合わせてメディアのためになる仕組みを開発していくことが求められます ▼事業的やりがい 事業への寄与が大きい技術面から自ら新しい機会を作り出せる環境があります インターネット広告事業の発展に携わり、事業を支えてきたチームと仕事ができます 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できます 機能をただ追加するのではなく、よりよいコード及び構造に変えていくための判断力が培われます 応募資格 ▼必須要件 Web アプリケーションの開発経験 以下のうち1つ以上の経験を必要とします 分散アプリケーション、パブリッククラウド環境（AWS、Google Cloud(旧: GCP) 等）におけるアプリケーション構築 秒間1万件以上の HTTP リクエスト捌く アプリケーションサーバの実装及び運用 可用性向上のためのメトリクスおよびログの設計 現状の構成・設計に捉われず、あるべき姿を考え、実現する力 ▼歓迎要件 ソフトウェアの質の向上を図れる力 大規模なソフトウェアにおける見通しの良いコード・リアーキテクチャの判断ができる ミッションクリティカルな設計・実装経験 TypeScript、Go、PHP、Pythonの経験 WebブラウザやAndroid/iOSについての深い知識 テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーの経験 妥当なアーキテクチャ選定から始まり、技術的な側面からのリードを行い、運用しやすい仕組みへと改善できる チームの技術戦略を推進し、組織レベルの議論や意思決定を行える 最大12人程度のエンジニアからなるチームのマネジメント経験 ログやモニタリングを整備し、その活用をチーム内外に促進できる力 プロダクトの運用容易性の向上のため新たなメトリクスを自ら設計・活用できる 得られたデータから事業の意思決定を示すことができる ▼入社後に求めるマインド 自律性が高く、チームレベルの複雑な問題を単独で解決できる チーム内のプロジェクトを最後までやり遂げる ソフトウェア開発に最も多くの時間を費やし、設計・コードレビュー・ツール作成にも注力する プロダクトへの高いオーナーシップを発揮する メンタリングや面接、イベント参加など、チーム内外での役割への参加 チーム内の他のエンジニアの成長を助け、チーム内の経験の浅いエンジニアのロールモデルとなること 事業上の意思決定に技術的専門性と良識をもって携わること 問題の解決を優先し、特定の方法に限定しない柔軟な思考とソフトウェア設計力 選考フロー 書類選考 面接 3回 シニアエンジニア、リードエンジニア面接 エンジニアリングマネージャー面接 人事面接、代表取締役面接 ※上記をベースに、選考回数は増減する可能性があります 技術スタック fluct では常に合理的な技術選択を歓迎します。システムは複数の言語及びミドルウェアで構成されています。何か新しいシステムをデザインする場合、真っ当な理由があれば新しい技術要素の選択は歓迎されます。 主要スタック プログラミング言語: TypeScript、Go、PHP、Python フレームワーク等: React、Next.js、GraphQL、OpenAPI、Auth0 バージョン管理: Git（GitHub） 環境: AWS、Google Cloud(旧: GCP)、Linux、Docker データベース: Aurora MySQL、Snowflake コミュニケーション: Slack、Google Meet、Backlog、etc その他: Terraform、CDK、GitHub Actions、AWS CodeSeries、Splunk、Datadog CARTA GUIDE CARTA HOLDINGSのエンジニアリング文化・事業・制度・働く環境などをご紹介しています。 CARTA GUIDE for Engineers 続きを見る
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【CRE（CustomerReliabilityEngineer）】メディアが抱える課題をエンジニアリングで解決する
fluctとは ▼事業 株式会社 fluct は「パブリッシャーにとって「最高」のビジネスパートナーになる。」をミッションにメディアマネタイズ支援事業を展開するアドテクノロジーカンパニーです。Web メディアやスマートフォンアプリに対し、SSP (Supply-Side Platform)「fluct」と 「サイト運営者向け Google 認定パートナー」として、 Google のメディア向けサービスの導入及びコンサルティングを行っています。 また、広告売上の管理・分析が可能な DATA STRAP、Prebid をベースとして開発した Header Bidding Wrapper ソリューションである BID STRAP といった、運用の手間や管理の煩雑さを削減できるサービスも合わせて提供しています。 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。年間約1500回リリース（2023年） 日本のみならず北米、APAC を含めた諸外国での広告配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装 以下の記事にfluctのVision / Mission / Valueについて、策定のプロセスから公開しています。弊社に興味を持っていただいた方はぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_7313859/post_articles/471523 業務内容 ▼概要 CREチームはエンジニアリングを軸に、メディア運営の課題を解決していくチームです。 fluctのお客様でありパートナーでもあるメディアの課題に寄り添い、顧客視点で真に求めるものを捉え、技術を軸に一緒に課題を解決していただきます。 ▼詳細 fluctはSSPの提供およびGoogle AdManagerの導入・運用のサポートを始めとして、メディアの収益化に関するコンサルティングを行っています。扱うツールは自社の製品だけではありません。 WordPressを使って実装されているメディア、ReactやVue.js等SPAで実装されているメディアもあれば自社開発ではなく外部に開発をお願いしているメディア、HeaderBiddingを導入したい、流入分析をしてメディアを伸ばすための戦略に役立てたい、どの広告事業者の効果がいいのかA/Bテストしたい等々...抱えている課題や背景はメディアによってそれぞれ異なります。 それぞれの要望に対し課題の本質を見極め、解決するためには広告・マーケティング領域の知識とWeb技術に関する広範な理解が必要となります。 CREはメディアからの問い合わせにただ応答していくチームではありません。それでは対応だけで一日が終わってしまいます。 お客様の複雑かつ本質的な課題を抽出し、技術的側面からも発展的な解消ができるように知識を身につけ、自分たちが扱うプロダクトを理解し、継続してフィードバックの質を高めることが仕事です。 メディアと直接会話をし、根本的な課題・ペインを知ることはCREの重要な仕事です。 ※fluct CREチームの仕事についてヒアリングした記事※ 【CTOが聞く Vol.5 fluct 笹本 & 尾池「顧客から圧倒的に信頼されるプロダクトをつくるために取り組んでいるfluctのエンジニアに話を聞いてみた」】 ※CREチーム中途入社メンバーへのインタビュー記事※ fluct CREチーム 中途入社 あくいらさんに入社後の印象をインタビュー やりがい・魅力 ▼技術的難しさ 高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービスであること。広告を表示することは、お金が発生することそのもの。ログが消えるとメディアの収益が計算できなくなってしまう ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みをテクノロジーをつかって実現すること。どのようなAPI、機能性が広告プラットフォーム間で実現されていればよいのかを考え、設計すること。SSPが正しくメディアのデータをDSPに伝えられれば、買い付けられやすくなる 進化するWebのなかで広告システムのあり方を考え、実現すること。3rd party cookieの廃止を始めとし、環境が変わっていく中で、メディアのためになる仕組みを開発し、提供すること ▼やりがい インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる メディアとの距離が近いチームのため、インターネット広告領域のメディアが抱える課題解決に最前線の位置で取り組むことができる。顧客には大小さまざまなメディアが存在し、有名メディアの課題解決に取り組むこともでできる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できること。古く、品質が悪くなってしまうことが予想されるコンポーネントを設計し直し、新しいコンポーネントで置き換え、実世界のプロダクトに反映できる。機能をただ追加するのではなく、どの程度よりよいコード及び構造に変えていくかの判断力が培われる ▼得られるスキルと機会 要望を鵜呑みにせず、課題の本質を見極める力 考えを言語化し、社内外に適切に伝える力 近年のアドテクノロジーに関する知識および周辺ツールの知識 マーケティングテクノロジー領域のプロダクトに関する知識 顧客が抱えている課題を見出し、それを言語化し、提供できるソリューションを明確にするスキル メディアで利用されるWeb技術に関する知識 SSR、SPA、AMPなどを含む 業務で触れることになるツールや技術スタック 言語 HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ツール Google AdManager, Google Tag Manager, Google Analytics コード管理 GitHub, Backlog コミュニケーションツール Slack インフラ AWS 応募資格 ▼必須要件 JavaScriptを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 下記いずれかの経験がある方 次の職種における経験 サポートエンジニア、セールスエンジニア、カスタマーサクセス、CRE 広告事業者での開発・運用経験 メディア運営やそこに付随する開発・運用経験 ▼歓迎要件 Chrome開発者ツールを使ったデバッグ Webメディアのディレクション経験 Core Web Vitalsなどの指標を利用したフロントエンドチューニングの経験 ▼求める人物像 プロダクトへのオーナーシップをもって改善し、継続的に貢献していける方 開発チームだけではなくコンサルタントメンバーや営業メンバー等、複数の職種を巻き込み仕事が出来る協調性をお持ちの方 事業をエンジニアリングで解決する力をお持ちの方 顧客が抱えている課題を技術で解決していきたい方 選考フロー 書類選考 面接（3回程度） ※上記をベースに選考回数・面接官は変更する可能性があります ※入社後のオンボーディング、就業支援を行う観点から選考の途中で適性検査を実施いたします 続きを見る
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【アートディレクター候補/デザイナー】急拡大するメーカーで自社ブランドの商品戦略～クリエイティブ制作までトータルで担うクリエイティブチームのメンバー募集！
★この求人の三行まとめ★ "自分たちで作ったブランド・商品"を"自分たちで作ったクリエイティブ"を駆使して販売していくメーカー 毎年多数の新商品リリースを目指すメーカーのデザイナー業務 プライム上場企業の安定基盤の基、活気があり熱量の高い少数精鋭のチーム環境 事業概要 株式会社ヨミテはCARTA HOLDINGSの子会社として2018年10月に設立しました。本気で人に寄り添い人生の変わる “きっかけ” をつくる会社です。これまで、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数100万本を突破したデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を筆頭に、顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。これからも、コンプレックスや理想に徹底的に寄り添い、様々な販路で、顧客の感動体験の創造に向けて励んでまいります。 募集背景 ヨミテは楽しい人生の原点になるものづくりを通して、2025年売上50億を目標にしています。その目標を達成するための戦略の1つに「毎年10個以上の新商品を出していくこと」を設定おりました。 その発売開始された商品を今後より成長・拡大させるため、デザイナーの力が今以上に必要で、目標を一緒に目指していただける方を募集しています。 自社ブランド紹介 現在ヨミテでは、14商品をリリースしております。 その中でも成長している主力商品は下記です。 ※他デザイナーと共にブランドデザインに向き合っていただきます。 ▼デオドラントブランド「PROUST」 「プルースト」 は、”人生が変わるニオイ体験を”をコンセプトに生まれたデオドラントブランドです。ヨミテを代表する商品で今後、新規マーケットへの進出や海外での売上向上を目指しています。 ▼ホームケアハーブピーリング「on:myskin」 on:myskin は身体や顔の深い肌悩み向けのホームケアハーブピーリングです。 ▼成長サポート食品「伸長ぐんぐん習慣」 伸長ぐんぐん習慣 は、お子様の成長に必要な栄養がたっぷり含んだ成長サポート食品です。 ▼その他 コスメブランド「Valery」 機能性表示食品「大人みそ汁習慣」 その他ブランドについては、こちらよりご確認ください。 新規事業 ▼『酵素風呂kinohi』 2024年1月に女性限定で、完全個室の酵素風呂「kinohi(きのひ)」を、東京都銀座にオープン。 「kinohi」は、「ほっと一息つく空間で女性の心身の不調を解消する」をコンセプトに、至福のひとときを提供するブランドです。オープン当初から高い評価を得ており今後、店舗数や規模の拡大を目指しています。 ▼海外事業 2024年から越境ECとして弊社人気商品『PROUST』を中心に中国・ベトナムへの海外進出をスタートしました。アジア圏を筆頭に今後、国内に限らず海外への事業展開も注力しています。 業務内容 ▼概要 通販チラシ・広告・販促物展開などオフラインをメインとしたプロモーションの実制作を行っていただきます。またブランドの世界観の構築（商品戦略等）やパッケージデザイン等、マーケターと共に幅広くクリエイティブ領域を担っていただきます。 ▼詳細 販促・広告物デザイン Webサイト・LPデザイン 新規商品パッケージデザイン その他ブランドに関わるクリエイティブ全般の制作 クリエイティブ制作におけるディレクション業務 "自分たちで作ったブランド・商品"を"自分たちで作ったクリエイティブ"を駆使して販売していきます。 商品プロモーションを代理店に一任するのではなく、自社でマーケターとともにクリエイティブを制作しているため、 よくある受託的な業務体系ではなくデザイナー自身もマーケティング的観点を持ち、広告効果の最大化を突き詰めていただきます。 ▼やりがい/魅力 メンバー全員に高い熱量があり、自分たちの商品を通してお客様の楽しい人生の原点をつくりたいという想いで働いています。そんな熱いチームの中で、一緒にオリジナルブランドを作っていける経験をすることができ、企画〜販売まで全てを担える環境です。 メーカーである自分たちでやるからこそ、変えられる部分が多く、より本質的なビジネス感覚のあるクリエイティブのスキルが身につきます。 また直接お客様から届く感謝のお声がやりがいです！ 組織 ▼組織構成 ※2024年10月時点 32名 クリエイティブ局 3名 少数精鋭を掲げ、平均年齢28.4歳と比較的若い組織ですが、 年齢関係なく高い信頼関係で毎日楽しく働いています！ インタビュー記事 ▼代表望月インタビュー、経歴、やりがい、今後のビジョン、など 失敗を恐れず誰よりも挑戦し続ける。ヨミテ代表取締役の覚悟。 ▼ヨミテのマーケターインタビュー 業務内容、一日の流れ、会社の雰囲気が分かる密着動画 在籍者経歴 デザイナー（メンバー） 年齢：30代前半 1社目：エディトリアル系制作会社にてアシスタントデザイナーからアートディレクターへ。 2社目：広告系制作会社にてグラフィックデザイナーからアートディレクターへ。 3社目： ヨミテに入社 現在に至る ヨミテへの転職理由/魅力：長らく制作会社に身を置き、制作物を作ることに集中して働いておりましたが、急激に変わりゆく社会や業界に危機感を感じ、より上流からの仕事に関わりたい想いから転職活動をしておりました。ヨミテでは少数精鋭のメンバーであることからビジネスの流れを一気通貫し感じることができ、また会社の母体も大きく安定しているため、自身の成長と安定、両方を感じることの出来る会社だと考えております。 デザイナー（メンバー） 年齢：30代前半 1社目で主にパッケージデザイン、グラフィックデザイン業務に従事し、チーフデザイナーとしてアートディレクションも経験。2024年1月～ヨミテに入社。 ヨミテへの転職理由/魅力：前職では制作会社に勤務しており、クライアントの思い描くデザインを制作するのが主な業務でしたが、そのような最終的なアウトプットだけではなく、デザイナーとしてより上流から物作りに関わりたいという思いが強くなり、転職を決めました。 ヨミテは平均年齢も若く「自分たちでイチから商品を作る！」という気概に溢れていて、自分の志望にマッチしていると感じています。またオフィス環境も良く、景色を眺めたりオフィスカフェでコーヒーを買ったりと、リフレッシュしながら仕事が出来るのも魅力です。 応募資格 ▼必須スキル グラフィックデザイン等の実務経験3年以上（llustrator、Photoshopの使用経験） ※エントリー時にポートフォリオを提出ください ▼歓迎スキル 幅広い制作物の経験（チラシ、冊子、web、LP、バナー、商品パッケージなど） 紙媒体のデザインが得意な方 ▼フィットする人物像 デザインスキルだけでなく、ビジネス的貢献にも興味がある方 状況の変化に柔軟に対応できる ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えている 根気強くやり切る力 選考フロー 書類選考 ヨミテデザイナー 1次面接 ヨミテデザイナー 2次面接 ヨミテ代表取締役 最終面接 CARTA HOLDINGS 管轄取締役/HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします 続きを見る
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【WEBマーケター】 急拡大中のメーカーで自社ブランドの戦略立案～広告運用業務をお任せ！
事業概要 株式会社ヨミテはCARTA HOLDINGSの子会社として2018年10月に設立しました。本気で人に寄り添い人生の変わる “きっかけ” をつくる会社です。これまで、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数100万本を突破したデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を筆頭に、顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。これからも、コンプレックスや理想に徹底的に寄り添い、様々な販路で、顧客の感動体験の創造に向けて励んでまいります。 募集背景 ヨミテは楽しい人生の原点になるものづくりを通して、2025年売上50億を目標にしています。その目標を達成するための戦略の1つに「毎年10個以上の新商品を出していくこと」を設定しておりました。 発売開始された商品を今後より成長・拡大させるためには、今以上のマーケティング強化が欠かせません。 マーケティング領域において会社の中核を担う人材を募集しています。 自社ブランド紹介 現在ヨミテでは、14商品をリリースしております。 その中でも成長している主力商品は下記です。 ▼デオドラントブランド「PROUST」 「プルースト」 は、”人生が変わるニオイ体験を”をコンセプトに生まれたデオドラントブランドです。ヨミテを代表する商品で今後、新規マーケットへの進出や海外での売上向上を目指しています。 ▼ホームケアハーブピーリング「on:myskin」 on:myskin は身体や顔の深い肌悩み向けのホームケアハーブピーリングです。 ▼成長サポート食品「伸長ぐんぐん習慣」 伸長ぐんぐん習慣 は、お子様の成長に必要な栄養がたっぷり含んだ成長サポート食品です。 ▼その他 コスメブランド「Valery」 機能性表示食品「大人みそ汁習慣」 その他ブランドについては、こちらよりご確認ください。 新規事業 ▼『酵素風呂kinohi』 2024年1月に女性限定で、完全個室の酵素風呂「kinohi(きのひ)」を、東京都銀座にオープン。 「kinohi」は、「ほっと一息つく空間で女性の心身の不調を解消する」をコンセプトに、至福のひとときを提供するブランドです。オープン当初から高い評価を得ており今後、店舗数や規模の拡大を目指しています。 ▼海外事業 2024年から越境ECとして弊社人気商品『PROUST』を中心に中国・ベトナムへの海外進出をスタートしました。アジア圏を筆頭に今後、国内に限らず海外への事業展開も注力しています。 業務内容 ▼お任せする業務 "自分たちで作ったブランド・商品"を"自分たちの広告"でより多くの方に手にとっていただくことをミッションとし、ヨミテが展開する自社ブランドのマーケティング業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用（GDN、YDA、LINE、Facebook、Twitter、TikTok、SmartNews、DSP、その他アドネットワークなど） ・数字管理・分析 ・WEB広告のキャッチコピー作成 ・WEBページのセールスライティング ・その他デジタルプロモーションの戦略立案・実行 ▼やりがい/ポジションの魅力 メンバー全員に高い熱量があり、自分たちの商品を通してお客様の楽しい人生の原点をつくりたいという想いで働いています。 メーカーである自分たちで企画から広告までを一貫してやっているからこそ、変えられる部分が多く、より本質的なビジネス感覚のある思考とスキルが身につきます。 また実際に商品を使用いただいているお客様から届く感謝のお手紙がやりがいです！ ▼配属先について 10名前後で構成される若いチームのため、元気で活発な雰囲気が特徴です！ チーム内で商品ごとに案件を分けており、1案件2～3名で担当しています！ ▼想定されるキャリアパス 配属先はインハウスチームになりますが、その後はスキル・経験やご希望をヒアリングさせていただき適性を見て適切なチームへ配属いたします。 組織 ▼組織構成 ※2024年10月時点 32名 少数精鋭を掲げ、平均年齢28.4歳と比較的若い組織ですが、 年齢関係なく高い信頼関係で毎日楽しく働いています！ インタビュー記事 ▼代表望月インタビュー、経歴、やりがい、今後のビジョン、など 失敗を恐れず誰よりも挑戦し続ける。ヨミテ代表取締役の覚悟。 ▼ヨミテのマーケターインタビュー 業務内容、一日の流れ、会社の雰囲気が分かる密着動画 応募資格 ▼必須スキル ・広告運用経験（1年以上、運用媒体問わず） ▼歓迎スキル ・パフォーマンス広告のご経験 ・通販/D2C領域のご経験 ・思考体力がある方 ▼フィットする人物像 ・仕事に対して高い熱量をもち、前向きに取り組んでくださる方 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・成長意欲が高く、諦めずチャレンジし続けていくマインドをお持ちの方 選考フロー 書類選考 ヨミテ マーケティングチームリーダー 1次面接 ヨミテ マーケティングチームリーダー 2次面接 ヨミテ代表取締役 最終面接 CARTA HOLDINGS 管轄取締役/HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る
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【リクルーティングアドバイザー】社会課題である「エンジニア不足」をビジネスを通して解決する
事業概要 サポーターズは、人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする人を「カッコイイオトナ」と定義し、「カッコイイオトナを増やす」ことをビジョンに掲げ事業を運営しています。 現在は、企業の新卒採用支援、学生の就職活動支援に力を入れております。就活メディア、イベント、個別紹介と様々な形の支援を行っております。 メディア・人材紹介事業部について メディア・紹介事業本部はエンジニアを目指す学生さんにIT企業を個別でご紹介し内定までサポートする事業と、サポーターズが運営しているメディア・スカウトサービスの事業を2023年9月に統合した事業部です。 サポーターズはプログラミングを学んできたエンジニア志望の学生さんから多くの支持をいただいており、エンジニア新卒学生の登録数は業界No1の実績をあげております。 毎年、多くの学生がサポーターズを経由して様々なIT企業に内定を獲得、エンジニアとしての第一歩を踏み出しており、その進路の選択肢を広げるサービスとしてはメディアと個別紹介を提供しています。 募集背景 紹介事業全体はここ数年の事業拡大で、メンバーも10名→40名ほどに拡大中です。 リクルーティングアドバイザーの数も2名→6名に拡大していますが、事業部の統合や事業拡大による取引企業数の増加に伴い、より密なコミュニケーションを取り各社のサポートができるよう、リクルーティングアドバイザーを増員したいと考えております。 業務内容 ▼任せる業務 新規クライアントとの契約獲得 ※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません 契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ 担当社数は一人当たり40社〜60社程度を想定しています メガベンチャー〜SIまで幅広い企業の新卒エンジニア採用に携わることができます 紹介者の進捗管理、フォロー 採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイスなどのフォロー 紹介事業の業務整備など ▼やりがい エンジニア採用という希少性の高い領域で専門性を磨くことができます 紹介に限らず採用全般の相談を受け、次年度に向けた採用戦略を企業の人事と一緒に考えていく場合もあります 本質的な採用コンサルティング経験を積むことができます 紹介事業は成果報酬型なので成果点が明確であり介在価値を感じやすいです 主体的なアプローチにより、決まらなかったはずの進捗を「決めにいく」ことができるので取引先から感謝される事も多いです 30名ほどの組織なので、事業部の体制創りからチームビルディングにも関わっていただけます ▼組織構成 事業部全体：43名 取締役：1名 本部長：1名 キャリアアドバイザーチーム：16名 リクルーティングアドバイザーチーム：7名 アシスタントチーム：18名 （男性：7名、女性：36名） ▼想定されるキャリアパス リクルーティングアドバイザー領域のリーダー 人材紹介事業の責任者 新卒採用領域の他サービスへのチャレンジなど 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方 人材領域での実務経験（求人広告営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアドバイザー、人事など） ※突出した法人営業としての実績がある場合は経験に問わずご提案ください ▼歓迎スキル 人材紹介/派遣事業の経験 リクルーティングアドバイザーとしての経験 組織におけるリーダー・マネジメント経験 エンジニア領域での人事や採用支援経験 ▼フィットする人物像 心情重視 相手を思いやり、人の気持ちを大切にする傾向 統率性 自分の意思で人や組織を動かし、影響を発揮したいと思う傾向 思索性 あれこれと考えをめぐらすことを好む傾向 誠実性 何事にも誠意をもって真摯に取り組もうとする傾向 根気強さ 根気強く一つのことを続けていこうとする傾向 仕事コミット やりがいを重視し、仕事を通じて充実感が得られることに価値を置く傾向 選考フロー １次面接 サポーターズ リクルーティングアドバイザーリーダー・紹介事業本部事業本部責任者 ２次面接 サポーターズ取締役・HRBP 最終面接 サポーターズ代表取締役・CARTA HOLDINGS取締役 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。 続きを見る
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【新規事業の1人目セールス】若手ハイエンドエンジニア向け転職サービスの新規事業ポジション│社長直下
事業概要 ■エンジニア採用領域で2事業を展開 サポーターズは一部上場企業であるCARTA HOLDINGS（旧VOYAGE GROUP）のグループ会社として2012年に創業されました。学生エンジニアのキャリア支援、就活支援を中心に事業展開をしており、エンジニアを目指す学生の1/3以上が使うサービスを運営しています。 クライアントはサイバーエージェント、DeNA、楽天、ヤフーなどのメガベンチャー企業が中心で、Google、日本マイクロソフト、ソニー、富士通、アクセンチュアなど国内外のトップ企業の採用支援も行っています。 ★具体的な支援内容としては2軸を中心に展開しています。 採用マッチング事業（イベント、スカウトサイト、人材紹介） キャリア育成事業（【技】術者を【育】てる「技育プロジェクト」の運営） ■最高売上＆収益を更新中 コロナ禍で多くのHR企業が苦しい事業状況が続く中、独自の事業と競合優位性の強いエンジニア領域の事業成長により3年連続で最高売上を更新、2023年は最高収益も更新。商材のフルオンライン化、新規事業（キャリア育成事業）の急成長など、ピンチをチャンスに変えて進化を遂げました。 ▼なぜやるのか/目指していること ■「カッコイイオトナ」を増やす これが私達のビジョンです。人生における夢や目標を持ち、その実現に向けて努力をする「カッコイイオトナ」が、未来の日本や世界を変えると、私たちは本気で信じています。 未来の「カッコイイオトナ」を目指す若者たちが、自らの想い描く夢を叶えられるよう、その一歩を踏み出すきっかけを作りながら、日本中に「カッコイイオトナ」を増やしていく。 それがサポーターズの目指す姿です。 業務内容 ▼任せる業務 新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、立ち上げメンバーを募集することになりました。 今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。 【事業の特徴】 著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスとなります。 若手ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー/スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。 【事業記事】 サポーターズ、キャリアを考えるITエンジニアのためのコミュニティ「サポーターズCoLab」を提供開始 【業務内容】 営業戦略の企画立案 法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります） 事業企画/サービス開発 【組織・サポート】 新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー（40歳前後）の2名で事業開発を行っています。 サポーターズはエンジニア学生の約3人に1人が利用しており、競争優位性が高いサービスです。新卒領域で培った顧客基盤を、新規事業においても活用できます。 親会社であるCARTA HOLDINGS（東証プライム上場）のアセットも利用可能です。例えば、CARTA HOLDINGS経営陣のネットワーク、法務等のバックオフィスのサポートなどを受けながら、セールス・事業開発を行うことができます。 【クライアント事例（既存事業の実績）】 大手企業：リクルート様・サイバーエージェント様・SONY様・NTTデータ様・楽天グループ様・Amazon様など ベンチャー/スタートアップ：メルカリ様・ビズリーチ様・SmartHR様・LayerX様・ログラス様など ※詳細：利用企業事例インタビュー 【働きやすさ】 リモート/フレックスOK：リモートワーク・フレックス勤務可能です。出社についてはハイブリッドとしており、週2日程度出社するメンバーが多いです。業務内容に合わせて午後から出社するなど柔軟に働いています。 残業時間：20～30時間程度 ナレッジ共有：ナレッジ共有ツールを利用した情報共有を行っており、中途入社でも業務知識をキャッチアップしやすい環境です。 その他：代表自身が子育て中ということもあり、ワークライフバランスにも理解のある環境です。 ▼キャリアパス 【幅広いキャリアパスが実現できます！】 ◇安心と挑戦 役割を限定せずに積極的に任せる社風です。転職3年以内に本部長になった者、新卒3年目で広報部門を立ち上げた者、転職1年以内にセールスリーダーになった者など、挑戦してチャンスを掴んだ社員がたくさんいます。 東証プライム上場をしているCARTA HOLDINGS(電通グループ)のグループ会社ですので、各種待遇も充実しているため、ご家庭をお持ちの方も安心してチャレンジできる環境です。 ◇グループ間の異動も含めた多様なキャリアパス セールス、BizDevとしてキャリアを磨くのはもちろん、マーケティング・人事など多様なキャリアパスがあります。 サポーターズの事業が成長していることに加え、CARTA HOLDINGS内に社内異動することも可能です。 ※サポーターズ内で役割を広げた例：マネジメント、営業企画、新商材の開発、広報立ち上げなど ※異動/兼務の例：人事（HRBP）、人事（採用担当）、コーポレートブランド室、マーケティングなど ▼組織構成 【所属チーム構成】 現状は代表取締役と社長室長の2名体制の部署です。 応募資格 ▼必須経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 人材業界でのリクルーティングアドバイザーorキャリアアドバイザーの経験 人材採用/育成/教育に関する商材の営業経験 人事部に向けた営業経験 採用人事の経験 ※上記を満たさない場合でも、営業として優れた実績と人材業界への強い興味/関心をお持ちの方はぜひご応募ください。 ▼歓迎経験・知見 リーダー、マネージャー経験 事業立ち上げに関わった経験 エンジニア領域に関する知見 選考フロー １次面接 サポーターズ 新規事業リーダー（社長室長） ２次面接 サポーターズ代表取締役・HRBP 最終面接 サポーターズ取締役・CARTA HOLDINGS取締役 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。 ※早朝や夜間など時間外での面接調整も相談可能です。 続きを見る
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【ビジネスプロデューサー※部長候補※】オンオフ統合提案で顧客のマーケティング課題を解決
事業について テレシーはテレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。指示されたことをそのまま行うのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策（ソリューション）を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。 ▼目指す未来 クライアントのマーケティング・コミュニケーション領域における課題解決のために、伴走することができるパートナー クライアントと共に成長できる関係を築くことで、社会に対しても持続的に付加価値を生み出していけるような組織 募集背景 ビジネスプロデュース能力を持った人材を採用しフロント力を強化する事で、クライアントのパートナーとしてより統合的なマーケティング・ソリューションを提供し顧客最適化を目指し、専門知識を持ってクライアントと向き合える組織を実現するため。 業務内容 ▼概要 各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。 ※テレビCMを中心に、手法に囚われない提案を行っていただきます。 ▼詳細 エグゼキューション・PDCA クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション（予算管理・プロジェクト予算管理含む） メディア／メディア部門と連携したプロジェクト進行（料金交渉・プロジェクト予算管理含む） データサイエンスチームと連携をしたCM放映前後比較でのレポーティングと改善策の提案 顧客獲得 自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得 その中で担当となるクライアントへの深耕（継続・追加提案等） チーム組成・チームビルディング・ディレクション クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成 テレビCMに限定せず、クライアント課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション 組織力向上・フィードバック ビジネスプロデュース本部内での情報共有とナレッジシェア 担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス・ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案 ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。 ▼魅力ポイント 自分の成果や成長が事業成長にダイレクトに繋がるため、「会社を作っていく感覚」が味わえます 社内でのルール変更や提案等については、提案者を問わず迅速に議論や判断が行われるため、自分の意見で会社を良い方向に導ける可能性があります クライアント群や担当領域ともに多岐にわたるため、幅広い知見や業務経験をさまざまな業界知見をインプット、アウトプットしていける テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの「事業成長」のために伴走ができます。また、そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまで、一気通貫でパートナーとしてクライアントに寄り添って行うことができます 組織構成 ※現在約60名の組織です。 取締役会 ビジネスプロデュース本部 開発本部 マーケティング本部 事業推進本部 グローバル推進本部 ストラテジックプランニング室 クリエイティブ本部 取組実績 TENTIAL 代表取締役CEO 中西様とテレシー代表川瀬 対談インタビュー ※2社間の取組み、テレシーを選んだ決め手、今後の展望について 等 【vol.1】TENTIAL CEOとテレシー 代表が語る急成長企業のダイナミズム～立ち上げから急成長を実現した仕事の極意とは～ 【vol.2】TENTIAL CEOとテレシー 代表が語る急成長企業のダイナミズム～立ち上げから急成長を実現した仕事の極意とは～ 応募資格 ▼必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 3年以上総合広告代理店での下記いずれかのご経験 スポットテレビCM領域含むビジネスプロデュース経験 テレビCM含む統合メディアプランニング経験 放送局担当(テレビCM枠バイイング)経験 オフラインマーケティング・コミュニケーション戦略立案経験 3年以上事業会社での下記いずれかのご経験 マーケティング責任者、もしくは決裁権のある職位かつ、オフライン領域で広告代理店をディレクションしていた方 ▼歓迎スキル マーケティング・コミュニケーションの基礎的な知見 テレビスポット作業や、テレビCM制作のご経験 ▼求める人物像 テレシー4Spiritsに共感できる方 1. 真摯 私たちは真摯さを大切にする。 効果を明確にし、本質的な成果に向き合う。 クライアントから預かった資源を最大化する。 2. 早くて速い 私たちはクライアントの求める早さと速さを兼ね備える。 検討を早く、意思決定を早く、着手を早く。 思考を速く、行動を速く、応答を速く。 3. ブルドーザーシップ 私たちはまるでブルドーザーのように、道なき道を突き進む。 道が荒れていても切り拓き、整備して開拓していく。 自らが先頭に立ち、カオスを変えていく推進力を持つ。 4. 必然をつくる 私たちは必然をつくりだすことを追求する。 偶然の産物でなく、再現性のある仕組みをつくる。 何度でも成功を提供し続けることに挑戦する。 選考フロー 書類選考＋Webテストを通過したのち、下記フローでの進行となります。 1次面接：ビジネスプロデュース本部 部長 2次面接：取締役執行役員、もしくはビジネスプロデュース本部 部長 最終面接：取締役会長、代表取締役社長、HRBP ※状況に応じて、面接実施方法を指定させていただくことがあります ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします 続きを見る
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【データエンジニア】運用型テレビCMサービスを支えるデータ分析基盤の構築・運用！
事業/プロダクトについて ▼事業について CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）の子会社であるテレシーは、テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。言われたことをやるのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策（ソリューション）を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。 ▼開発プロダクトについて テレシー開発チームでは、テレビCMの効果を分かりやすく可視化・分析できるプロダクト「テレシーアナリティクス」の開発に注力しています。このプロダクトにより、大手広告主が時間と労力をかけて行っていたテレビCM効果の分析が、短時間で簡易に行えるようになりました。 その結果、これまでテレビCMを実施したことのないスタートアップ企業や、効果改善に満足できず費用対効果を高められないままテレビCMの実施を止めてしまった広告主の課題が幅広く解消され、テレビCMの出稿機会が増加しました。今後は、さらなる分析精度の向上、取り扱いデータの増加、新たなCM効果分析手法の研究開発を通じて、顧客に選ばれるプロダクト作りを進めてまいります。 業務内容 ▼お任せする業務 Snowflakeでのデータパイプラインの構築・運用 dbtを用いたデータモデリングの設計・実装 データ品質における基準の策定・モニタリング BIダッシュボードの開発・運用 各種設計におけるドキュメント作成 ▼募集背景 テレシーは2021年創業以来、急速成長を遂げています。取り扱うデータの量と種類が増加する中、データエンジニアリング体制の強化が必要となりました。広告主様に高品質なデータ分析サービスを提供するため、データ分析基盤の構築・運用およびDataOpsの推進を担っていただける方を募集しています。 ▼やりがい 近年の広告市場では、プライバシーへの配慮やOOHメディア（屋外広告）をデジタル広告と同様に評価するニーズの高まりに伴い、統計的手法を活用したプロダクトが注目されています。 広告効果をより正確に測定・推定し、そのデータを基に企業のマーケティング戦略を改善することで、各産業の成長に貢献できるプロダクトの開発が可能です。 中長期的には、新規プロダクトとして、テレビCMとインターネット広告を統合的分析が行える製品まで広げていく予定です。 テレシーでは、優秀なエンジニアに幅広いキャリアアップチャンスを提供しています。個人の考え方に合わせて、スペシャリスト、プレイングマネージャー等を選択いただける環境となっています。 開発組織について テレシーの開発組織は、業務に向き合う際、ソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーの役職を問わず、常にフラットであるように心がけています。業務を遂行する際、誰かの指示を待たずに開発を行うという点を大事にしています。 誰かが仕様を決めて、それをただ実装する人はチームにいません。 以下のような開発ライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境 モダンデータスタック: Snowflake, dbt, Holistics 言語: Python RDBMS: Amazon Aurora(MySQL) 構成管理: Terraform コンテナ管理: Docker CI/CD: GitHub Actions コード管理: GitHub コミュニケーション: Slack, Google Meet etc. 参考記事 (外部リンク) テックブログ リーンなソリューション開発を支えるためのデータ組織戦略 インタビュー記事 「その開発は本当に必要？」運用型テレビCMを提供するテレシーの徹底的に“Why”を深ぼる開発カルチャーと仕組みとは YouTube 【t_wada CARTA探訪】今話題の運用型テレビCM「テレシー」を支える技術 応募要件 ▼求める人物像 CARTA Tech Vision に共感していただける方 抽象度の高い課題に対して、自ら考え、行動できる方 ▼必須スキル データ関連の実務経験5年以上 データエンジニア・データサイエンティスト・データアナリストなど データウェアハウスの構築・運用経験3年以上 データモデリングの設計・実装経験 gitなどのバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験 ▼歓迎スキル ELT/ETL処理の設計・実装経験 BIツールを用いた分析経験 MySQLやRDBMSを用いた開発経験 Pythonを用いたアプリケーション開発経験 機械学習を組み込んだシステムの構築経験 選考フロー 書類選考 : 開発部 部長 1次面接 : 開発部 チームリーダー 2次面接 : 開発本部 本部長 ・部長 最終面接 : 取締役会長・代表取締役社長・人事 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ※選考の途中でバックグラウンドチェックを実施する場合がございます 続きを見る
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【新規事業企画責任者】大規模ゲームメディアの新規商材企画を推進し、ゲーム産業を支える
会社概要 Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つ関連サービスの開発や運営をおこなっています。 月間1億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 業務内容 ▼業務概要 ゲーム関連の事業開発全般をお任せします！ ▼本ポジションについて ゲーム攻略メディアの新規事業企画担当として、サービス開発に取り組んでいただける方を求めております。 ★ミッション ゲームメディアの新規事業立ち上げ ★主にやっていただきたいこと 新規事業/商材の企画立案と実行 社内の他メンバーへのヒアリングや提案 ゲームクライアントとのリレーションの構築 マーケティング戦略の計画と実行 プロダクトの設計、要件定義 開発メンバーとの調整やディレクション ★次点でやっていただきたいこと 事業開発、アライアンスの推進 CARTA HOLDINGSのグループ会社との連携 既存サービスの課題解決に向けた戦略立案〜実行まで一連 Google AnalyticsやSearch Consoleなどを使用したメディアの分析と改善 収益改善施策の立案、実施 販売促進戦略の策定と実行 コミュニティ構築 ★参考業務例 ゲームクライアント向けの新規商材を企画する これまで当社でやってきた事業とは別の領域で新規事業を立案する ゲーム攻略メディアの新しいマネタイズ手段を設計する ▼ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」 https://kamigame.jp/ ▼やりがい フラットな人間関係の組織でメディア運営チームの中核メンバーとして、事業成長を自身の力で推進出来る 新たなプロダクト/サービスの開発・挑戦 当社には攻略メディアとしての知見やクライアントとのアセットがあります。自社の状況と市況を見極め事業拡大のために手法を問わず様々なアイディアを出し新規立ち上げや既存サービス拡大のための戦略を立案し事業開発担当として、重要なポジションで活躍できます。 ▼組織/チーム構成 Lighthouse Studio全体で約80名 ※ライティング業務を行うメンバーが9割です 男女比 9:1 応募要件 ▼必須スキル 下記いずれも満たす方 新規事業の立ち上げ経験がある Web/IT系企業での就業経験 ▼歓迎スキル WEBサイト等の運営経験がある Google Analytics、Search Consoleの使用経験がある ディレクター経験がある マネタイズ経験がある 制作職との協働経験がある プロダクトマネージャー経験やビジネスオーナー経験がある 事業戦略及び戦術の策定経験がある 新規事業の企画・立ち上げ経験がある 市場調査や競合分析の経験がある ▼求める人物像 自律的に考えて行動できる人 思考の合理性、柔軟性が高い人 創意工夫ができる人 成果のためにコミットできる人 コミュニケーションにおいて認識ズレが発生しない人 ビジネス的な勘所やお金への嗅覚を持ち合わせている人 選考フロー 書類選考 Lighthouse Studio 取締役 １次面接 Lighthouse Studio 取締役 ２次面接 Lighthouse Studio 代表取締役 最終面接 CARTA HOLDINGS 管轄取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る
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【新規事業企画担当者】大規模ゲームメディアの新規商材開発を推進し、ゲーム産業を支える
会社概要 Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つ関連サービスの開発や運営をおこなっています。 月間1億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 業務内容 ▼業務概要 ゲーム関連の事業開発全般をお任せします！ ▼本ポジションについて ゲーム攻略メディアの新規事業企画担当として、サービス開発に取り組んでいただける方を求めております。 ★ミッション ゲームメディアの新規事業立ち上げ ★具体的な業務内容 新規商材/事業の企画立案と実行 社内の他メンバーへのヒアリングや提案 ゲームクライアントとのリレーションの構築 マーケティング戦略の計画と実行 プロダクトの設計、要件定義 開発メンバーとの調整やディレクション ★参考業務例 ゲームクライアント向けの新規商材を企画する これまで当社でやってきた事業とは別の領域で新規事業を立案する ゲーム攻略メディアの新しいマネタイズ手段を設計する ▼ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」 https://kamigame.jp/ ▼やりがい フラットな人間関係の組織でメディア運営チームの中核メンバーとして、事業成長を自身の力で推進出来る 新たなプロダクト/サービスの開発・挑戦 当社には攻略メディアとしての知見やクライアントとのアセットがあります。自社の状況と市況を見極め事業拡大のために手法を問わず様々なアイディアを出し新たな収益柱の企画担当として、重要なポジションで活躍できます。 ▼組織/チーム構成 Lighthouse Studio全体で約80名 ※ライティング業務を行うメンバーが9割です 男女比 9:1 応募要件 ▼必須スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方 WEBサービスの新規立ち上げに関わった経験 IT企業で事業企画に関わった経験 ▼歓迎スキル WEBサイト等の運営経験がある Google Analytics、Search Consoleの使用経験がある ディレクター経験がある マネタイズ経験がある 制作職との協働経験がある プロダクトマネージャー経験やビジネスオーナー経験がある 事業戦略及び戦術の策定経験がある 新規事業の企画・立ち上げ経験がある 市場調査や競合分析の経験がある ▼求める人物像 自律的に考えて行動できる人 思考の合理性、柔軟性が高い人 創意工夫ができる人 成果のためにコミットできる人 コミュニケーションにおいて認識ズレが発生しない人 ビジネス的な勘所やお金への嗅覚を持ち合わせている人 選考フロー 書類選考 Lighthouse Studio 取締役 １次面接 Lighthouse Studio 取締役 ２次面接 Lighthouse Studio 代表取締役 最終面接 CARTA HOLDINGS 管轄取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る
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【コマースメディア/ディレクター】自社メディアのディレクターとして価値最大化を目指す
会社概要 Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つ関連サービスの開発や運営をおこなっています。 月間1億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 業務内容 ▼業務概要 自社コマースメディアのSEOコンテンツの企画・ディレクション ▼本ポジションについて 自社コマースメディアのディレクターポジションです。 ★ミッション メディアを最短で大きく成長させるため、SEO・コンテンツ制作で専門性を発揮し、貢献すること ★業務内容 自社で運営しているメディアサイトのディレクターとして、編集・企画業務全般に従事していただきます。 主な業務は、制作プロセスの分析・改善、外部のフリーランスライターと編集者の採用・育成、そしてプロジェクトの進行管理、SEO施策の立案と実行です。 複数の制作案件を同時に管理し、自らコンテンツを企画し、チーム間の連携を強化しながら、高品質なコンテンツを生み出す体制づくりにチャレンジしていただきます。 ★参考業務例 コンテンツ制作管理 社内ライター/協力パートナーが作成する企画・取材内容・構成のチェック コンテンツのクオリティチェック、校正 コンテンツ制作の進行管理、スケジュール調整 など コンテンツマーケティング キーワード選定 コンテンツ最適化 ツールを用いたユーザーの利用状況分析、CVR改善 など SEO施策の実行 Google Analytics、Search Console、Semrush等のツールを用いた分析と施策の立案、コンテンツ企画の実行 SEOに関する環境変化のキャッチアップなど KPI設定管理 PV、検索表示回数、記事制作数等の基本的なKPIの設計と運用・改善 ▼最適な商品が見つかるコマースメディア「Kaubel」 https://kaubel.com/ ▼やりがい フラットな人間関係の組織でメディア運営チームの中核メンバーとして、事業成長を自身の力で推進出来る ▼組織/チーム構成 Lighthouse Studio全体で約80名 コマースメディア事業部 ・編集マネージャー：1名 ・編集ディレクター：1名 ・ライター：8名 応募要件 ▼必須スキル/経験 下記全てを満たす方 メディア運営企業でのディレクターとしての実務経験２年以上 ライティングの経験 SEOマーケティング施策の業務経験 コンテンツ戦術の設計経験 ▼歓迎スキル/経験 アフィリエイトメディア運営企業での就業経験 チームマネジメントの経験 メディア事業の立ち上げ・グロース経験 ▼求める人物像 知的好奇心で興味を持つ分野を広げ、深められる 根気強く粘り強く行動し続けられる 成果を追うことに精力的に取り組める 選考フロー １次面接 Lighthouse Studio コマースメディア事業部 編集部マネージャー ２次面接 Lighthouse Studio 代表取締役 最終面接 CARTA HOLDINGS 管轄取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る
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【シニアアプリケーションエンジニア】大規模ゲームメディアを軸に、ゲーム産業を支えるサービスを展開する
会社概要 株式会社Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つサービスや様々なメディアの開発や運営をおこなっています。 魅力としては月間2億PV規模のゲーム攻略サイトを支える仕事に関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 業務内容 ▼概要 Lighthouse Studio の運営するゲーム攻略サイト、「神ゲー攻略」の開発全般に携わっていただくとともに、現在開発中の新規メディアの開発にも携わっていただきます。今後企画していく別な新規メディア開発についても順次積極的に携わっていただきます。 「神ゲー攻略」は、月間2億PVを超える規模のサービスまで成長しましたが、エンジニアチームはわずか5人だけで、全員がサービス全体に対してオーナーシップを持って開発を進めています。ですので、ある一機能をお任せするというよりは、私たちと一緒に全体をまるごと見ていただくようなイメージを持っていただくのがいいかもしれません。 ▼詳細 私たちはエンドユーザの課題解決に資することを至上命題として取り組んでいます。そのために必要なアプリケーション開発に集中して力を注ぐべく、 Google App Engine などのフルマネージドなサービスを好んで利用しています。だからといってインフラをまったく見なくてよいというわけではなく、フルマネージドでないサービスも必要に応じて都度選定した上で利用、管理しています。 また、エンドユーザの課題解決に必要なものは、必要に応じて領域を問わず作ります。エンドユーザが直接触れる機能はもちろん、管理画面や編集ツールなども作ります。基本的にはウェブアプリケーションが中心ですが、スマートフォンアプリケーションであることもありますし、デスクトップアプリケーションであることもあります。 私たちは「言われたものをただ作る」のではなく、関係者とタッグを組んで望ましい解決策を導き出し、形にしていきます。計画の立案からヒアリング、設計、実装、テスト、運用、そして改善に至るまでのすべてのプロセスを、一貫して私たち自身がおこなっていきます。 こうして一定の成果を見た「神ゲー攻略」開発の成功体験を、続く新規メディア開発にも応用していきたく、こうした私たちの開発スタイルに共感し、そして拡大させていくことのできる仲間を探しています。 ▼お任せしたい業務 ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」やその周辺サービスに関する開発計画の立案、ヒアリング、設計、実装、テスト、運用、改善 現在企画中の新規メディアに関する開発計画の立案、ヒアリング、設計、実装、テスト、運用、改善 ▼利用していただくことになる技術や環境 採用技術は固定化しておらず、その時々で最適な技術を都度選定していく方針でおります。 しかしながら、既存のプロダクトの開発や運用もお任せすることになりますので、そういった際に利用していただくことになる技術を以下に列挙いたします。 開発言語: Go, TypeScript / JavaScript (Node.js および Web フロントエンド), PHP (WordPress) フレームワーク: Vue.js, React, Svelte インフラストラクチャ Google Cloud: App Engine, GCS, BigQuery, Cloud Functions, Firebase (Hosting, Authentication), etc. AWS: CloudFront, S3, Lambda, CodeBuild, CloudWatch, etc. CI/CD: GitHub Workflow, Circle CI その他: GitHub, Slack, etc. 応募要件 ▼私たちが求めるエンジニア 特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方 その時々で最適な技術選定をおこなうことができる方 ビジネスへの関心が薄くない方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 ▼必須スキル Web アプリケーション開発をフルスタック（フロントエンド・バックエンド共）にリードされたご経験 テックリードまたはそれに類する立場において、プロダクトやチーム文脈での技術選定や技術的な意思決定をおこなった経験 クラウド環境でのサービス運用に関する実務経験 ▼歓迎スキル ビジネスサイドと共に要求・要件定義を進めたことがある経験 大規模 B to C サービスに関する運用、開発経験 以下技術の使用経験 JavaScript (TypeScript), Node.js, Go Google App Engine などのフルマネージドなクラウドサービスにおける運用、開発経験 選考フロー 書類選考 面接3回 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※初回面接前に適性検査を実施いたします 続きを見る
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