株式会社CARTA HOLDINGS すべての求人一覧

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  【エンジニア】CARTA HOLDINGSのエンジニアたちとカジュアル面談する

  CARTA HOLDIGSのエンジニアリングについて興味のあるエンジニアの方を対象に、オンライン面談を設定いたします。CARTA HOLDINGSで働くエンジニアの仕事内容や働き方・文化など、実際に応募する前に聞いてみたいことなどについて、ざっくばらんにお話ししていただく機会となります。すぐに選考を希望する方でなくとも問題ありませんし、情報交換からという方も歓迎いたします。 募集中のポジション エンジニア職の求人一覧 どんな人と話せるの？ 鈴木 健太  (Twitter: @suzu_v) CARTA HOLDINGS 執行役員CTO/fluct 取締役CTO, ajitofm パーソナリティ。Web技術全般に明るい。日々PHPやGoでAPIを、Reactで画面を書いている。広告技術をひたすらやっている。 河村 綾祐  (Twitter: @r_kawamura) Zucks 取締役CTO。DSPを中心に、Zucksの全プロダクトに携わっている。ビジネス視点を忘れずに、フルサイクルを地で行くエンジニア。 前田 雅央 (Twitter: @brtriver) テレシー シニアソフトウェアエンジニア。PHPに詳しい。VOYAGE GROUPに参加してからは広告サービスの管理画面開発が主なお仕事。現在はテレシーという新規プロダクトの開発中。 海老原 昂輔 (Twitter: @co3k) Lighthouse Studio CTO。ウェブ開発を主戦場としつつ、サーバー運用やスマホアプリ開発などについても幅広い知見を有する。ウェブセキュリティが得意技。神ゲー攻略をゼロから作り上げ、現在も全体を見ている。 松本 昌裕 DIGITALIO CTO。メディア事業を中心に様々なサービスの立ち上げ、開発、運用に従事。課題の発見とミニマムな解決方法の模索が好き。 田中 裕章 DataCurrent 取締役CTO。技術戦略の立案と実行、クライアント向け開発のマネジメントや設計等を担当。ワークシェアは 業界：組織：現場 を 10：40：50 くらいを目標にしている。 小櫻 嘉紘 CARTA COMMUNICATIONS テクノロジー・ディビジョン ディビジョンマネージャー/執行役員。主な経験は業務系ソフトウェア開発。開発経験10年ほどでWebサービスや広告配信の企画、設計ポジションに移った後、現在は組織内エンジニアの育成・評価に注力している。 他にも、ご希望があれば可能な限り調整させていただきます。 こんな人と話してみたい 募集中のポジションに興味がある or ポジションに関係なくCARTA HOLDINGSでエンジニアリングすることに興味がある エンジニアとして実務経験があり、3ヶ月から半年後には主体的に取り組める 応募について ページ下部の「応募する」からご応募ください 追って日時調整のご連絡をさせていただきます 応募多数の場合は抽選となります。また、参加者・対応者のスケジュールの都合などで必ずしもご希望通りの面談が調整できない可能性があります。あらかじめご了承ください エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 続きを見る

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  【ソフトウェアエンジニア】事業をエンジニアリングするフルサイクル開発者を募集中

  募集要項 事業をエンジニアリングする技術者を募集しています。 現在アドプラットフォーム、メディア、EC、HRなどの事業に加えて、様々な新規事業があります。それぞれの事業のフェーズや特性に合わせて、チームの毛色は少しずつ異なりますが、全社を通してエンジニアリングで大切にしていることは共通しています。応募いただいた方と対話させていただきながら、マッチするチームを調整いたします。 エンジニア求人一覧 以下のような考え方に共感し、様々な事業やエンジニアリングに挑戦して、仲間と共に成長したい方からのご応募をお待ちしております。 事業をエンジニアリングする フルサイクルな開発 「アイディアをお客さまに届けるまで」を1つのサイクルとみて、誰かに依頼するのではなく、一人の開発者でも滑らかに回せるようにしよう、というのがフルサイクルのイメージです。 これは専門性を否定するものではなく、滑らかに課題を解決するために役割を限定しないという考え方です。専門性の高いメンバーを中心に、環境やツール、自動化などへ技術的な投資も継続的に続けています。 技術によって得意不得意はあるので、メンバー同士がフォローして、チームとして前に進むように心がけています。 バイアスに囚われない選択 原則として技術を固定化していません。その事業の特性、ビジネスのフェーズ、あるいは技術的な要件に適した技術を採用し最高のプロダクトを開発していく方針です。 常にバイアスを疑い、常に複数の仮説と選択肢を持つということです。既存のものをそのまま採用するのではなく、いくつかある解決策を並べて最適なものを選べているか。解決策が一つしかないのは危険だといえます。今使っているもの、自分が得意なものを取り払って、課題解決に最適なものゼロベースで考えます。 技術を固定化してしまうと選択肢が狭まってしまいます。幅広い選択肢を持つ結果、全体としてはバラエティのある技術選択になっています。 急激な変化にも適応できるチームであり続ける 本質を見きわめ、柔軟に考える 事業を成長させるために何が課題で何が必要なのか、遠い未来のことを予想するのではなく、その時点での仮説をたて、必要最低限なものをつくります。 事業やシステムや組織が成長していくと、既存の方法では解決できない問題が出てきます。過去の成功体験にしばられず、本質を見きわめ、柔軟に考えることが大切だと考えます。 小さく挑戦し続け、早く失敗する。 挑戦するからには失敗するときもあります。そして失敗からはたくさんのことが学べます。自分たちが何を知らないかを早く学ぶことは重要です。また、失敗を恐れ、挑戦しないことはとてもリスクが高いことです。 カジュアルに失敗し、慣れていくことも必要です。ただ、致命傷は避けたい。恐れに立ち向かい、小さく挑戦し続け、早く失敗することが大切だと考えます。 フィードバックし、継続的に成長する。 成長を加速させるためには経験するだけではなく、適切なフィードバックをもらうことが重要です。技術力評価会というチームを横断した相互評価制度を2011年から継続しています。 これにより他のチームのメンバーからフィードバックを受け、異なる技術や異なる開発スタイルから気づきを得る機会になります。さまざまなフィードバックから気づきを得て、日々の業務に活かし、成長を感じられる。 仲間と相互にフィードバックしあい、個人としてもチームとしても継続的に成長することが大切だと考えます。 5分でわかる技術力評価会 / understanding voyagegroup's technology assessment in 5 minites 必須条件（and） 以下のうち1つ以上の経験(3年以上) バックエンド: Go, PHP, Scala, Perlなど言語を用いたWebアプリケーションの開発経験 フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React.js, Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験 スマートフォンアプリ: Swift, Kotlinを用いた開発経験 データサイエンス: MLモデリングの実務経験、MLシステムの開発経験 ひとつ以上のプログラミング言語に対する深い知識 クラウド環境でのサービス運用の実務経験 テストコードの作成、テスト自動化の経験 コードレビュー、設計レビューの実務経験 ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 歓迎条件 大規模なプロダクトの開発、運用経験 技術選定やコードベースを改善した経験 パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発能力 適切なエラーハンドリングを行い、システムの安全性を高めることができる 必要に応じて他のプログラミング言語を学ぶ好奇心と能力 問題が発生した場合にすぐ気がつけるようにシステムを構成できる 異常が起こったときにサービスやコンポーネントを横断して調査し、解決に近づけるデバッグ力 フィットする志向性 ビジネスインパクトを考えてエンジニアリングを行える方 特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方 現状に満足せず、改善を心がける方 仲間と事を成すことを好む方 自ら考え、進んでタスクを見つけ、実行できる方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 エンジニアリングの文化 CARTA Tech Vision CARTAのエンジニア組織、ひいてはテクノロジーに対する将来への指針として、CARTA Tech Visionを作成しました 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 挑戦と成長を支える働き方 働き方 CARTA HOLDINGS にはさまざまな専門領域を持ったエンジニアがいますが、ライフステージや置かれている環境は多様です。一人ひとりが自分らしく活躍できるよう柔軟で裁量のある働き方を推奨しています。 働く時間 始業時刻および終業時刻については、所属するチームとの相談の上で社員の自主的決定に委ねるスーパーフレックス制としています。 ※ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は午前6時から午後10時まで ※※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです 働く場所 Covid-19以降、働き方は柔軟に対応しています。集中して開発したい日はリモートワーク、仲間とホワイトボードを囲んで相談やペアプログラミングしたり、雑談したいときはオフィスへ出社など、チームの状況や業務にあわせて働く場所を選んでいます。 また感染症対策やBCP、ワークライフバランスの充実をベースに、個人の能力が存分に発揮され、それがチームの成果に繋がることを大切にしています。 オフィス設備とデバイス環境 勤務地は東京オフィスです(渋谷と東銀座の2拠点) ABW(Activity Based Working) の考えにもとづき、仕事内容や気分にあわせて作業する場所を変えられるよう、オフィスにはさまざまなスペースを設けています。 席: フリーアドレス、フリースペース、自席(固定席) の選択ができます PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加が可能です PC 周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算が可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 「CARTA HOLDINGSの挑戦と成長を支える働き方・福利厚生」について詳しくはこちら 続きを見る

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  【コンサルタント(未経験者歓迎)】電通グループ内でデジタル広告を牽引するアドテクノロジー事業のオープンポジション

  このポジションについて 株式会社CARTA HOLDINGSのアドプラットフォーム事業を行なっている下記5社のいずれかに配属になります。 事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。 ・国内最大級のスマホ特化型広告配信プラットフォーム「Zucks」 ・メディア/アプリ収益最大化システム「fluct」 ・21年9月設立の少数精鋭広告代理店「CARTA AGE」 ・ネットで簡単に発注・制作・効果検証できる次世代型TVCM配信プラットフォーム「テレシー」 ・Saas×インフルエンサー領域でSNSマーケティングを仕掛ける「KAIKETSU」 仕事内容 ▼営業職 【内容】 電通グループでクライアント課題を解決するデジタルマーケティングのコンサルティング営業を担当するポジション。広告主のニーズに合わせて自社プロダクトや外部のプラットフォーム等を活用し最適なメディアプランニングを行っていただきます。 ポジションによっては、広告配信先であるメディアの収益最大化を図る施策提案やWeb広告に限らずTVCMやエレベーターサイネージ・タクシー広告等の配信に伴う企画提案、配信後のアナリティクス分析もお任せいたします。 【仕事の進め方】 ・デジタルマーケティング戦略の提案、構築 ・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案 ・プロジェクトの全体管理 ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ※ポジションによって、担当範囲は異なります。 ▼運用職 【内容】 自社企画・開発した国内最大級のスマートフォン特化型広告配信プラットフォームを中心に、クライアントの広告効果を最大化するための広告運用を担っていただきます。 自社プラットフォームは勿論ですが、GoogleやYahoo、TikTok、SmartNews、Gunosy、LINEなどの有名プラットフォームの運用にも携わることが可能です。 クライアントが抱えるWeb広告課題に対して、コンサルタントやクリエイティブチームと連携を取りながら下記のような流れで課題解決を推進いただきます。 【仕事の進め方】 ・ターゲットの設計 ・訴求内容の設計運用 ・効果分析 ・改善策のプランニング、提案 ※取り扱い案件は、国内のゲーム/漫画アプリ/Eコマース(健康食品/美容/コスメ)などの有名クライアントは勿論、海外クライアントの日本進出にも携わることが可能です。 ▼取り扱い媒体 ・Zucks Adnetwork ・Zucks DSP ・Google ・Yahoo ・TikTok ・SmartNews ・LINE  ・Gunosy ・TVCM ・エレベーターサイネージ ・タクシー広告　　他 私たちが一緒に働きたいと思う方 ▼必須スキル 無形商材の営業経験 ▼歓迎スキル ・代理店/事業会社問わず、インターネット広告経験(DSP・SSP・アフィリエイト・ADNWなど)での経験 ※経験年数は問わず、経験がある方を全て対象とします。 ▼必須マインド ・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 ・何かをやり遂げ、結果を出して来た方 ＊ご応募時の注意点 ＊ オープンポジションにご応募される際には下記情報をご教示ください。 ・キャリアパス  ・他社応募企業・職種 続きを見る

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  【アカウントプランナー(未経験者歓迎)】21年9月設立「電通グループ」の急成長ベンチャー！顧客の事業成長にコミットするパフォーマンス特化のマーケティングエージェンシー

  事業概要 CARTA AGEは2021年9月1日に設立されたパフォーマンス特化型マーケティングエージェンシーです。 リスティング広告、SNS広告、インフルエンサー広告など多様なインターネット広告を活用し、クライアントの課題や特性に合わせてマーケティング施策を実行することで事業成長にコミットいたします。 業務内容 ▼概要 クライアント課題を踏まえたマーケティング施策の提案を行います。 また、それを実行するために必要に応じて他部署とも横断的に関わり、その都度他メンバーとプロジェクトチームを組みながら、クライアントの事業成長にコミットしていきます。 ▼詳細 クライアントからのニーズや課題のヒアリング マーケティング戦略策定と提案 プロジェクトの全体管理 実施結果の分析と新たな施策提案 ▼顧客種別 クライアントジャンル：韓国コスメや国内化粧品、健康食品などのECジャンルやメーカーなどがメイン 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模 ▼取り扱い媒体 ・Facebook ・Google ・YDA ・LINE Ads Platform ・DSP その他、国内Ads Platformやインフルエンサー、テレビCMなど、 CARTA HOLDINGS内で展開するプラットフォーム等の幅広い提案を行っていただきます。 ▼やりがい・魅力 急成長フェーズの組織で大きな裁量を持てる成長環境がある Google、Facebook、Yahoo等様々なインターネット広告の知見やマーケティング知識を幅広く身に着ける事ができる クライアントの商品が沢山のユーザーに購入される事で自分が手掛けたマーケティング施策の影響度を身近に体験できる。 ※活躍すると入社3ヶ月から半年前後でマネジメント経験を積むことも可能です。 募集背景 2021年9月の会社設立、事業拡大に伴い、アカウントプランナーを募集しております。 新たなメンバーに入っていただけることでクライアント数を増やし、新たなクライアントジャンルの開拓を行い、より事業を加速させることが出来ます。 応募資格 ▼必須スキル 法人営業経験 ▼歓迎スキル 広告運用経験 PowerpointやExcelなどを利用した提案資料/報告書の作成経験 マーケティング施策の企画や提案経験 ▼フィットする人物像 困難にぶつかってもどうすれば解決できるのかを常に思考し、実行し続けられる方 高い志がある方 ポジティブな方 周囲から愛され、尊敬される方 選考フロー 書類選考　 1次面接　 2次面接　 最終面接　 ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【メディアプランナー(マネージャー候補)】21年9月設立！「顧客の成長」＝「事業の成長」を肌で体感出来るパフォーマンス特化のマーケティングエージェンシー

  事業概要 CARTA AGEは2021年9月1日に設立されたパフォーマンス特化型マーケティングエージェンシーです。 検索、ディスプレイ、SNS等多様なプラットフォームを活用し、マーケティングを通じてクライアントの事業成長にフルコミットすることで、新規顧客獲得後の顧客育成までを担い、価値を提供します。 業務内容 ▼概要 Facebook、Yahoo!、Google、LINEなどのメディアを通して、広告の費用対効果改善とクライアントの売上の最大化がミッションとなります。 それに向けて広告表示アルゴリズムの分析や分析結果に基づく運用方法の体系化などを行っております。 ▼詳細 担当媒体の担当者様との連携 広告配信における入札、予算調整 効果分析、改善策の検討 アカウントプランナーやマーケティングディレクターへの提案 ▼顧客種別 クライアントジャンル：多岐に渡り、取り扱い予定。営業チームを今後はジャンルの種別毎に分けたいと思っております。 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円広告予算を想定しており、1人で数クライアントを担当いただきます。 ※月間予算1億単位の規模のクライアントに関しても、経験や志向性によって担当頂く可能性もあり ▼取り扱い媒体 Facebook、Google、YDA、LINE Ads Platformなどのメガプラットフォームを中心としながら、DSPや国内アドプラットフォーム、CARTA HOLDINGS内で展開するプラットフォーム等の幅広い提案を行っていただきます。 ▼やりがい 0→1の事業立ち上げ経験できる 事業が伸びて、人数が増えていく面白さを初期メンバーとして体験できる ただものを売るだけでなく、クライアントのPLや顧客育成等、深い箇所まで踏み込んだ経験ができる Google、Facebook、Yahoo等様々なメガプラットフォームの知見をつけられる ※各種資格取得等も積極的に支援します ▼想定されるキャリアパス メディアプランナー→チームリーダー→マネージャー 募集背景 2021年9月の会社設立、事業拡大に伴い、メディアプランナーを募集しております。 新たなメンバーに入っていただけることでクライアント数と取り扱いネットワークを増やします。 また、担当ネットワークのプロフェッショナルになっていただくことで、よりパフォーマンス最大化に向き合っていきます。 応募資格 ▼必須スキル 広告運用経験 ▼歓迎スキル 運用系認定資格 PowerpointやExcelなどを利用した提案資料/報告書の作成経験 ▼フィットする人物像 困難にぶつかってもどうすれば解決できるのかを常に思考し、実行し続けられる方 ロジカルシンキングの基本を理解している方 数字から様々な意図を汲み取れる方 高い志がある方 選考フロー 書類選考　CARTA AGE取締役 1次面接　CARTA AGE取締役 2次面接　CARTA AGE 代表取締役 最終面接　VOYAGE GROUP取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【マーケティングディレクター(マネージャー候補)】21年9月設立！「顧客の成長」＝「事業の成長」を肌で体感出来るパフォーマンス特化のマーケティングエージェンシー

  事業概要 CARTA AGEは2021年9月1日に設立されたパフォーマンス特化型マーケティングエージェンシーです。 検索、ディスプレイ、SNS等多様なプラットフォームを活用し、マーケティングを通じてクライアントの事業成長にフルコミットすることで、新規顧客獲得後の顧客育成までを担い、価値を提供します。 業務内容 ▼概要 プロジェクト単位でチームを組み、主にFacebook、Yahoo!、Google、LINEなどのメディアに出稿時に利用するバナーや動画などの制作物を通じてクライアントの事業拡大に貢献していただきます。 自身や外部委託先の作成した広告の効果を見て、実行と施策を繰り返してもらうのはもちろんのこと、「クライアントの商材はどのようにしたら売れるのか？」をマーケティングの観点から思考し、実行していただきます。 ▼詳細 担当商材やマーケット調査 ターゲット決定や顧客インサイトの理解 広告の制作や入稿管理 効果分析・改善提案 アカウントプランナーとの連携 ▼顧客種別 クライアントジャンル：多岐に渡り、取り扱い予定。営業チームを今後はジャンルの種別毎に分けたいと思っております。 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円広告予算を想定しており、1人で数クライアントを担当いただきます。 ※月間予算1億単位の規模のクライアントに関しても、経験や志向性によって担当頂く可能性もあり ▼やりがい 0→1の事業立ち上げ経験できる 事業が伸びて、人数が増えていく面白さを初期メンバーとして体験できる ただものを売るだけでなく、クライアントのPLや顧客育成等、深い箇所まで踏み込んだ経験ができる Google、Facebook、Yahoo等様々なメガプラットフォームの知見をつけられる ※各種資格取得等も積極的に支援します ▼想定されるキャリアパス マーケティングディレクター→チームリーダー→マネージャー 募集背景 2021年9月の会社設立より、事業拡大に伴いマーケティングディレクターを募集しております。 新たなメンバーに入っていただけることでクリエイティブ起点での課題解決や競合優位性を確立することが出来、より事業を加速させることが出来ます。 応募資格 ▼必須スキル 広告制作経験 ▼歓迎スキル ディレクション経験 運用系認定資格 デザインスキル（Photoshop、illustrator、もしくはパワーポイントでバナー作成ができる等） ▼フィットする人物像 困難にぶつかってもどうすれば解決できるのかを常に思考し、実行し続けられる方 高い志がある方 ポジティブな方 周囲から愛され、尊敬される方 選考フロー 書類選考　CARTA AGE取締役 1次面接　CARTA AGE取締役 2次面接　CARTA AGE 代表取締役 最終面接　VOYAGE GROUP取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【アカウントプランナー(マネージャー候補)】21年9月設立「電通グループ」の急成長ベンチャー！顧客の事業成長にコミットするパフォーマンス特化のマーケティングエージェンシー

  事業概要 CARTA AGEは2021年9月1日に設立されたパフォーマンス特化型マーケティングエージェンシーです。 リスティング広告、SNS広告、インフルエンサー広告など多様なインターネット広告を活用し、クライアントの課題や特性に合わせてマーケティング施策を実行することで事業成長にコミットいたします。 業務内容 ▼概要 クライアント課題を踏まえたマーケティング施策の提案を行います。 また、それを実行するために必要に応じて他部署とも横断的に関わり、その都度他メンバーとプロジェクトチームを組みながら、クライアントの事業成長にコミットしていきます。 ▼詳細 クライアントからのニーズや課題のヒアリング マーケティング戦略策定と提案 プロジェクトの全体管理 実施結果の分析と新たな施策提案 ▼顧客種別 クライアントジャンル：韓国コスメや国内化粧品、健康食品などのECジャンルやメーカーなどがメイン 規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模 ▼取り扱い媒体 ・Facebook ・Google ・YDA ・LINE Ads Platform ・DSP その他、国内Ads Platformやインフルエンサー、テレビCMなど、 CARTA HOLDINGS内で展開するプラットフォーム等の幅広い提案を行っていただきます。 ▼やりがい・魅力 急成長フェーズの組織で大きな裁量を持てる成長環境がある Google、Facebook、Yahoo等様々なインターネット広告の知見やマーケティング知識を幅広く身に着ける事ができる クライアントの商品が沢山のユーザーに購入される事で自分が手掛けたマーケティング施策の影響度を身近に体験できる。 ※活躍すると入社3ヶ月から半年前後でマネジメント経験を積むことも可能です。 募集背景 2021年9月の会社設立、事業拡大に伴い、アカウントプランナーを募集しております。 新たなメンバーに入っていただけることでクライアント数を増やし、新たなクライアントジャンルの開拓を行い、より事業を加速させることが出来ます。 応募資格 ▼必須スキル 広告業界での営業経験orコンサルティング経験 ▼歓迎スキル デジタルマーケティング領域の営業経験or広告運用経験 マーケティング施策の企画や提案経験 PowerpointやExcelなどを利用した提案資料/報告書の作成経験 ▼フィットする人物像 困難にぶつかってもどうすれば解決できるのかを常に思考し、実行し続けられる方 高い志がある方 ポジティブな方 周囲から愛され、尊敬される方 選考フロー 書類選考　 1次面接　 2次面接　 最終面接　 ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【デジタル広告運用コンサルタント】弊社営業担当とタッグを組み、顧客の課題解決に向けてマーケティング戦略立案から広告運用の実行までお任せします！

  事業概要 ATRACは新しい価値を提供するための挑戦を続け、顧客第一主義であり続けます。変化の激しいデジタルの領域で、人々がデジタルに対して安心感や親しみを持てる世界を目指します。顧客の価値創出をデジタルを中心としたマーケティング戦略立案およびソリューションの提供を通じて実現してまいります。 業務内容 ▼任せる業務 【職務概要】 広告主に対して、リスティング広告、Display広告、SNS広告など、主に運用型広告を用いてパフォーマンスの最大化を図って頂くポジションです。 広告主のデジタル活用の目的は、ダイレクトレスポンスからブランディングまで多岐にわたります。 それら広告主に対して、弊社セールス/アカウントマネージャーとタッグを組み、戦略立案、実施、分析までを一貫してご担当頂きます。 【職務詳細】 広告媒体/ターゲット選定 広告運用 入札調整 入稿（管理画面設定）作業・レポート/レビュー資料作成 広告主に対しての改善提案 セールス担当との効果改善ミーティング　等 【取り扱い媒体】 ・Yahoo!JAPANプロモーション広告 ・Google Ads ・Twitter ・Facebook（Instagram） ・LINE Ads Platform ・各種DSP ・Gunosy Ads　他 ▼やりがい 『広告運用=管理画面と向き合う』という考えではなく、下記のやりがいを持って幅広く関わっていただけます。 広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを担える デジタルマーケティングに留まらず、オフライン施策含めた統合プランニングに関わることができる 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ▼得られるスキル/想定されるキャリアパス ・メディアコンサルタント→アカウントプランナー ・メディアコンサルタント→WEBマーケター（デジタルコミュニケーションプランナー） 　メンバー→マネージャー→本部長 ▼募集背景 事業拡大、案件増加による増員 ▼組織構成 33名（男女2：1） ※2022年7月時点 応募資格 ▼必須スキル ダイレクト系クライアントのデジタルマーケティング戦略立案から実行までをご担当されてきた方（2年以上） そのうち、運用型広告（リスティング、SNS、Display、動画広告）の運用経験と効果改善コンサルティング経験1年以上　 ※運用額：月1,000万円以上のアカウント運用 ▼歓迎スキル 法人提案営業経験 マネジメント・後輩指導経験 クリエイティブ・LP（記事）のディレクション経験　※アドアフィ経験 ▼フィットする人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 自分原因で物事を捉え、成長につなげることが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー １次面接　ATRAC マネージャーもしくは本部長 最終面接　ATRAC代表取締役・HRBP 　※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【アカウントプランナー】顧客課題をオンオフ統合のマーケティング施策で解決するアカウントプランニングをお任せ！

  事業概要 ATRACは新しい価値を提供するための挑戦を続け、顧客第一主義であり続けます。変化の激しいデジタルの領域で、人々がデジタルに対して安心感や親しみを持てる世界を目指します。顧客の価値創出をデジタルを中心としたマーケティング戦略立案およびソリューションの提供を通じて実現してまいります。 業務内容 ▼任せる業務 【概要】 広告主に向き合い、主にマーケティング課題に対して電通グループ各社と連携、ディレクションをしながら、解決のために実行していくことがミッションとなります 【詳細】 下記業務を課題に沿ったソリューションを用いて柔軟に提案いただきます 新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 広告主の課題整理 デジタルマーケティング戦略立案 運用型広告のディレクション※1 クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション 各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1 【取り扱い媒体】 ・Yahoo!JAPANプロモーション広告 ・Google　Ads ・Twitter ・Facebook（Instagram） ・LINE Ads Platform ・各種DSP ・Gunosy Ads　他 ▼やりがい 電通グループ各社とも連携しながらマスとデジタルの統合提案が可能 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ▼募集背景 事業拡大におけるメンバー増員 ▼組織構成 24名（男女2：1） ※2021年12月時点 応募資格 ▼必須スキル 総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体）での営業経験 ▼歓迎スキル CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの経験 一般ユーザーまたは企業向けダイレクトマーケティングの経験 案件規模、年間１億円以上の担当経験 ▼フィットする人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 能動的にアクションが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー １次面接　ATRACマネージャーもしくは本部長 最終面接　ATRAC代表取締役・HRBP 　※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【アカウントプランナー、マネージャー候補】顧客課題をオンオフ統合のマーケティング施策で解決するアカウントプランニングをお任せ！

  事業概要 ATRACは新しい価値を提供するための挑戦を続け、顧客第一主義であり続ける。変化の激しいデジタルの領域で、人々がデジタルに対して安心感や親しみを持てる世界を目指します。顧客の価値創出をデジタルを中心としたマーケティング戦略立案およびソリューションの提供を通じて実現してまいります。 業務内容 ▼任せる業務 【概要】 広告主に向き合い、主にマーケティング課題に対して電通グループ各社と連携、ディレクションをしながら、解決のために実行していくことがミッションとなります 【詳細】 下記業務を課題に沿ったソリューションを用いて柔軟に提案いただきます 新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 広告主の課題整理 マーケティング戦略立案（デジタル領域中心） 運用型広告のディレクション クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション 各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 【取り扱い媒体】 ・Yahoo!JAPANプロモーション広告 ・Google　Ads ・Twitter ・Facebook（Instagram） ・LINE Ads Platform ・各種DSP ・Gunosy Ads ・TELECY（TV） ・OOH ・新聞、雑誌　他 ▼やりがい 電通グループ各社とも連携しながらマスとデジタルの統合提案が可能 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ▼募集背景 事業拡大におけるメンバー増員 ▼組織構成 24名（男女比 2：1） ※2021年12月時点 応募資格 ▼必須スキル デジタル系の専業広告代理店で運用型広告を含めた提案営業経験（3年以上） 総合広告代理店でもデジタル領域に特化して上記営業経験がある方（3年以上） ▼歓迎スキル CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの経験 一般ユーザーまたは企業向けダイレクトマーケティングの経験 案件規模、年間2億円以上の担当経験 ▼フィットする人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 能動的にアクションが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー １次面接　マネージャーもしくは本部長 最終面接　代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【メディアコンサルタント、マネージャー候補】弊社営業担当とタッグを組み、顧客の課題解決に向けてマーケティング戦略立案から広告運用の実行までお任せします！

  事業概要 ATRACは新しい価値を提供するための挑戦を続け、顧客第一主義であり続けます。変化の激しいデジタルの領域で、人々がデジタルに対して安心感や親しみを持てる世界を目指します。顧客の価値創出をデジタルを中心としたマーケティング戦略立案およびソリューションの提供を通じて実現してまいります。 業務内容 ▼任せる業務 【職務概要】 広告主に対して、リスティング広告、Display広告、SNS広告など、主に運用型広告を用いてパフォーマンスの最大化を図って頂くポジションです。 広告主のデジタル活用の目的は、ダイレクトレスポンスからブランディングまで多岐にわたります。 それら広告主に対して、弊社セールス/アカウントマネージャーとタッグを組み、戦略立案、実施、分析までを一貫してご担当頂きます。 【職務詳細】 広告媒体/ターゲット選定 広告運用 入札調整 入稿（管理画面設定）作業・レポート/レビュー資料作成 広告主に対しての改善提案（広告主訪問） セールス担当との効果改善ミーティング　等 【取り扱い媒体】 ・Yahoo!JAPANプロモーション広告 ・Google Ads ・Twitter ・Facebook（Instagram） ・LINE Ads Platform ・各種DSP ・Gunosy Ads　他 ▼やりがい 『広告運用=管理画面と向き合う』という考えではなく、下記のやりがいを持って幅広く関わっていただけます。 広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを体感 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ▼得られるスキル/想定されるキャリアパス ・メディアコンサルタント→アカウントプランナー ・メディアコンサルタント→WEBマーケター（デジタルコミュニケーションプランナー） 　※キャリアパス：メンバーからスタートし、部署のマネージャー → 本部長 　　　　　　　　　と本人のご志向に合わせてキャリアを広げていって頂きます。 ▼募集背景 事業拡大、案件増加による増員 ▼組織構成 24名（男女2：1） ※2021年12月時点 応募資格 ▼必須スキル ・ダイレクト系クライアントの上流戦略立案から実行までをご担当されてきた方（3年以上） 　※そのうち、運用型広告（リスティング、SNS、Display、動画広告）の運用経験と効果改善コンサルティング経験2年以上　 　※運用額：月1,000万円以上のアカウント運用 ▼歓迎スキル ・法人提案営業経験 ・マネジメント・後輩指導経験 ・クリエイティブ・LP（記事）のディレクション経験　※アドアフィ経験 ▼フィットする人物像 ・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・能動的にアクションが出来る方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー １次面接　ATRAC マネージャーもしくは本部長 最終面接　ATRAC代表取締役・HRBP 　※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【デジタル ストラテジックプランナー】デジタルを起点に顧客のマーケティングや事業課題の解決をアカウントプランナー（営業）とタッグを組んで支援！

  事業概要 ATRACは新しい価値を提供するための挑戦を続け、顧客第一主義であり続けます。変化の激しいデジタルの領域で、人々がデジタルに対して安心感や親しみを持てる世界を目指します。顧客の価値創出をデジタルを中心としたマーケティング戦略立案およびソリューションの提供を通じて実現してまいります。 業務内容 ▼任せる業務 【職務概要】 様々なクライアントと実際にコミュニケーションをとりながら、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題抽出～戦略立案／改善施策提案までを担当していただきます。リサーチを活用した課題分析～プロモーションにおけるコンセプトワーク～全体戦略設計～施策立案／提案～効果検証まで、一連の業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・課題分析（市場調査） ・デジタル領域におけるマーケティングの戦略設計 ・戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築 ・メディアプランニング ・データを起点にしたコミュニケーション（クリエイティブ・企画）の設計 ・中長期的な施策の効果分析と改善案の立案 ▼やりがい ・ナショナルクライアントからスタートアップまで企業規模を問わず、様々な業種（食品、エンタメ、金融、流通、化粧品・コスメなど）の案件を担当することが可能です。 ・デジタルを中心に、マスメディアも含めて統合的なプランニング業務に関われます。 ・広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを体感できます。 ・新規立ち上げ部門で、裁量権をもって働く事が可能です。 ▼募集背景 事業拡大、案件増加におけるメンバー増員 ▼組織構成 27名（男女2：1） ※2022年3月時点 応募資格 ▼必須スキル 広告業界でデジタルマーケティングのご経験がある方（3年以上） 企画書や提案書の作成スキルをお持ちの方 市場調査、WEBサイト分析を通じて、カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験がある方 ▼歓迎スキル Adobe AnalyticsやGoogle Analyticsを用いた、Webサイト分析業務経験 法人提案営業経験 インターネット広告運用経験 ダイレクト企業（ECなど）や部門での業務経験 ▼フィットする人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 能動的にアクションが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 選考フロー １次面接　ATRACマネージャーもしくは本部長 最終面接　ATRAC代表取締役・HRBP 　※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【Barriz ECコンサルタント】事業成長率250%の少数精鋭代理店！EC領域における販促戦略立案・コンサルティングまで一気通貫対応

  事業概要 株式会社Barrizは、2020年4月に設立されたEC領域を専門とするデジタル広告代理店です。 近年急速な成長を見せているD2C市場およびECモール市場において、クライアントの事業拡大に向けたデジタルメディア戦略の立案から提案/実行～分析/改善までを一気通貫で担うことが可能です。 EC事業の成長支援を通じて広告主のビジネス拡大を実現し、またその先の消費者の方々が求める商品・サービスを迅速かつ的確にお届けすることで、より豊かな社会を実現することを目指しています。 ▼業務内容 【ミッション】 クライアントのEC販促支援 【ミッション達成のための組織体制】 ■BrandDevelopment：ブランド開発 ※22年7月1日に設立された新しい組織です。今後の方針として以下業務を行っていく予定となります。 ・商品仕入れやブランド設計を行い、Barrizオリジナルブランドを開発 ・Barrizが販売元として商品販売を行う中で、商品開発/仕入れ→集客/販売（EC/オフライン(卸経由含む)）→決済・在庫・物流→カスタマーサポート の全バリューチェーンのノウハウを取得 ・上記工程で得たノウハウをSalesチームへ還元し、Salesチームと取引する事業主に対して幅広いコンサルティングを実行 ■Sales：クライアント営業・コンサルティング ・ECクライアントを対象とするマーケティング課題の抽出と改善提案、施策実行、分析 ・Amazonなどのモール広告や、ディスプレイ/リスティング/SNSなどの運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・提案/実行におけるディレクション/改善提案 ※Barrizにご入社頂いた後の業務としてBrandDevelopmentとSalesを兼務いただく可能性もございます。 【ポジションの魅力】 ・急速に成長するEC市場において、クライアントの売上最大化に向けた支援をダイレクトに行えます ・CARTA HOLDINGSの中でも少人数の事業会社として独立しているため、新事業立案から実行に至るまでのプロセスについて、経営視点での考え方が身に着けられます ・事業の決定スピードが非常に早く、また事業PLを公開するなどオープンな環境で就業できます 【募集背景】 事業拡大による増員採用となります 【就業に際して】 雇用元：株式会社CARTA HOLDINGS 出向先：株式会社Barriz 求めるスキル ▼必須スキル ・広告代理店もしくは事業会社における、メディアプランニング/実行/分析/改善までのPDCA業務推進経験 ・顧客課題を適切に理解し、解決策を考えて答えられるコミュニケーション能力 ・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成・プレゼンスキル ▼歓迎スキル ・モール（Amazon、楽天、Yahooショッピング）出店に携わった事がある方（自社ECでもクライアントワークでも可） ・代理店に勤務し、広告主に対して直接営業を行っていた経験のある方 ▼求める人物像 ・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方 ・クライアントのニーズやマーケティング課題に向き合い、解決しようとする姿勢 ・デジタルテクノロジーに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続ける姿勢 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【プロジェクトマネージャー】新設された経営企画室でグループを横断する業務基盤のDXを推進

  業務内容 ▼取り組みたい課題 CARTA HOLDINGSの規模、制度、社内外の環境、利用ユーザを踏まえて社内業務基盤を最適な形に改善 ▼概要 ITを活用した業務改善・生産性向上 業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 業務改善プロジェクトの策定・実行・評価・改善 ▼仕事の進め方 会社と事業の仕組みと現状を理解 社内外のIT情報・事例を収集、分析し、活用するための必要な具体的な手法を蓄積 業務改善を実施するにあたって、業務プロセスを分析・モデリング・改善方法を設計・実行 グループを横断する情報基盤・業務基盤を最適に活用するための現状把握・計画立案・実行 情報基盤・業務基盤に対する投資と効果をモニタリング 情報基盤・業務基盤に対するセキュリティ・コンプライアンスなどのリスクを洗い出しコントロール 社内外からの適切な調達計画を立案・実行・評価・改善 適切なサービスの選定・導入 開発が必要な場合の外部委託先選定と管理 社内外の関係者への説明や利活用の支援 ▼やりがい CARTA HOLDINGSには1000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。様々な業務に取り組む従業員が安全にチャレンジしていくために、スケーラビリティと向き合いながら業務基盤システム・情報基盤システムの強化に取り組んでいきます。また、電通グループとの連携にも関わることができます。 CARTA HOLDINGSには多くの事業があり、新たな事業も立ち上がり続けています。そのため様々な領域、規模、ステージの事業や業務と関わり多様な経験を積むことができます。 所属するチーム構成とミッション 経営企画室：5名 チームの主なミッション 経営戦略実行や経営課題解決支援 社内を横断する取り組みの計画策定および実行 今後取り組むミッション 全社規模で関係者の課題を把握し、ITの観点を踏まえてビジネス志向の支援を実施し続ける 各事業での業務改善に加えて、組織を横断して情報基盤・業務基盤を最適な形に改善する 時代や会社、事業のフェーズに合わせて最適な形を模索し改善し続ける 募集背景 旧サイバー・コミュニケーションズと旧VOYAGE GROUPではそれぞれ別の情報基盤や業務システムを採用していましたが、CARTA HOLDINGSとして経営統合したことで全社を横断する情報基盤や業務基盤は統一されたものになりました。しかし、社員数1500人、業務委託やパートナーの方を含めると2000人に迫る規模となり、さらに拡大を続けている組織に対してはまだまだ最適なものとはなっていません。 CARTAの事業や会社としての推進力を上げていくために、このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方の目線を持ち、知見と熱意を持った方を求めています。 応募資格 ▼必須スキル 業務コンサルティング経験 プロジェクトマネジメント経験 ヒアリング、業務分析、要件定義、システム選定・評価、効果検証の実務経験 経営陣・経営幹部、関係部署、社内関係者などへのプレゼンテーション経験 ▼歓迎スキル ワークマネジメント経験 メンバーのマネジメント経験（育成・評価） ISMS導入・運用経験 ▼フィットする人物像 最新の技術・仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現を考えられる方 特定技術・サービスの利用にこだわらず、目的に応じて柔軟に選択することができる方 現状に満足せず、高みを目指し改善を心がける方 チームを超えて仲間と事を成すことを好む方 自ら考え、進んでタスクを見つけ、実行できる方 色々な領域に携わりながら仕事をしたい方 選考フロー 書類選考　経営企画室メンバー １次面接　経営企画室メンバー ２次面接　マネジメントオフィス本部長 最終面接　HR本部メンバー ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【中途採用担当】電通グループ企業で人事戦略を用いた組織グロースを支える

  業務内容 ▼取り組みたいこと CARTA HOLDINGSの子会社・関連会社の中途採用業務全般の推進 ▼業務詳細 ・担当子会社内での求人発生時のブレスト、ターゲットヒアリング ・求人作成 ・集客施策の立案から実行 　→エージェントマネジメント 　→ダイレクトリクルーティング 　→リファラル　など ・面談/面接対応(必要に応じて) ・進捗中候補者単位の採用までのストーリー設計 上記業務における子会社との定期的な振り返り、改善施策ミーティング  ※上記業務は一例の為、それ以外でも採用効率をあげる為の媒体やツールのリサーチ、導入相談については自由に行っていただけます ▼利用ツール 採用管理ツール：HRMOS 転職媒体：LAPRAS / ビズリーチ / キャリトレ / AMBI / OpenWork / Green / forkwell　など コミュニケーションツール：≪社内≫slack　≪社外≫slack / メール 　など ▼やりがい 営業・マーケ・デザイナー・エンジニアなどの複数職種の採用に横断的に関わることで、採用領域のスペシャリストとしての経験を養うことが出来ます。 自らが採用に関わった人材が入社していただくタイミングは勿論ですが、入社後に実績をあげ昇格、表彰され、採用する側として一緒に仕事が出来ることはこのポジションの醍醐味だと思います。 ▼募集背景 事業成長に伴う既存事業の拡大、また、新サービス・新設子会社増加における事業成長を促進する人材採用を最適なメンバーで推進していく為 ▼組織構成 HR本部全体　45名 中途採用チーム　10名　※派遣社員を含む 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの経験が2年程度 ・人材紹介会社でのWeb/IT業界の担当経験 ・中途採用担当としての経験 ▼歓迎スキル ・年間数十名規模の中途採用に携わっていた方 ・広告用語の理解 ・エンジニア用語の理解 ▼フィットする人物像 ・難易度の高い業務にも臆せず挑戦できるマインド ・掲げた目標に対して120％でコミット出来るマインド ・物事の本質を捉え最速でやるべきことに取り組めるフットワーク 選考フロー 書類選考　 一次面接　CCI中途採用担当マネージャー・メンバー 二次面接　CCI採用管掌役員・CARTAHD／HR本部　中途採用マネージャー 最終選考　CARTAHD／HR本部　本部長＋副本部長 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【中途採用担当】アドテク領域採用担当！変革期・拡大期の組織成長を支える

  業務内容 ▼概要 アドプラットフォーム事業・新規事業などの約4社、30求人ほどの採用ニーズに中途採用担当として関わっていただきます。 CARTA HOLDINGSのアドプラットフォーム事業を担う下記4社を既存メンバーと分担しながら担当していただきます。 ・国内最大級のスマホ特化型広告配信プラットフォーム「Zucks」 ・メディア/アプリ収益最大化システム「fluct」 ・21年9月設立の少数精鋭広告代理店「CARTA AGE」 ・インフルエンサー×SaaSプロダクト「KAIKETSU」 ▼業務詳細 ・担当子会社の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案 ・担当子会社内での求人発生時のブレスト、ターゲットヒアリング ・子会社毎の採用定例の実施 ・求人作成 ・集客施策の立案から実行 　→エージェントマネジメント 　→ダイレクトリクルーティング 　→リファラル　など ・面談/面接対応(必要に応じて) ・進捗中候補者単位の採用までのストーリー設計 上記業務における子会社との定期的な振り返り、改善施策ミーティング  ※上記業務は一例の為、それ以外でも採用効率をあげる為の媒体やツールのリサーチ、導入相談については自由に行っていただけます ※入社から1ヶ月～3ヶ月は上記業務を既存メンバーと推進し、習熟度合いによって一連の流れを1人で対応いただく予定です ▼1日の業務例   9:30 ：始業開始。メール・slack返信、前日の面接・書類選考結果の回収 10:00 ：転職媒体を利用したスカウト 11:00 ：集客施策の企画検討 12:00 ：ランチ 13:00 ：メール・slack返信 14:00 ：紹介会社との打ち合わせ 15:00 ：事業部との定例MTG 16:00 ：新規求人作成・紹介会社へ展開 17:00 ：転職媒体を利用したスカウト 18:00 ：チームMTG 19:00 ：業務終了 ※既存メンバーの残業時間は20-30h/月となっております ▼利用ツール 採用管理ツール：HRMOS 転職媒体：LAPRAS / ビズリーチ  / OpenWork / Green / リクルートダイレクトスカウト　など コミュニケーションツール：slack / メール / Facebookメッセンジャー / Twitter / 電話　など ▼やりがい 営業・マーケ・デザイナー・エンジニアなどの複数職種の採用に横断的に関わることで、採用領域のスペシャリストとしての経験を養うことが出来ます。 自らが採用に関わった人材が入社していただくタイミングは勿論ですが、入社後に実績をあげ昇格、表彰され、採用する側として一緒に仕事が出来ることはこのポジションの醍醐味だと思います。 ▼想定されるキャリアパス ・チームメンバー→リーダー→マネージャー ※志向性によってはHRBPや制度設計などのその他のHR領域への展開も可能です 募集背景 事業成長に伴う既存事業の拡大、また、新サービス・新設子会社増加によって採用枠が増大している状況です。 事業成長における組織課題の中で、中途採用領域で難易度高いミッションでも出来ない理由ではなく出来る方法を考え実行できるバイタリティ溢れる新メンバーを求めています。 配属組織 ▼組織構成 HR本部全体　45名 中途採用チーム　10名　※派遣社員を含む 上記チームの中でアドプラットフォーム事業の採用を担うのは現在1名です。 ▼チームの雰囲気 20代中盤から30代前半で構成され、MTG中でも笑いが飛び交うチームです。 水曜日は定期的に顔合わせて仕事することで意図的にコミュニケーション量を増やしています。 ▼既存メンバー 中途入社率100％ 人材紹介会社から採用チームにジョインするキャリアはもちろんですが、アドテク企業で営業を経験したのちにジョインしたメンバーもおり、それぞれの長所を活かしながら事業成長に貢献しています。 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの経験 ・人材紹介会社でのWeb/IT業界の担当経験 ・採用担当としての経験 ・Web広告業界での営業経験3年以上 ▼歓迎スキル ・広告代理店、媒体社、webサービス系企業の支援実績 ・広告用語の理解 ・年間数十名規模の中途採用に携わっていた方 ・エンジニア用語の理解 ▼フィットする人物像 ・複数企業/複数ポジションの担当を並行して行えるマルチタスクが得意な方 ・対する相手毎に適当なコミュニケーションをとれる方 ・掲げた目標に対して120％でコミット出来るマインド ・物事の本質を捉え最速でやるべきことに取り組めるフットワーク ・日々変わるweb業界、人材業界のトレンドをキャッチアップし実務に反映する柔軟性 直近の決定チャネルは紹介会社が5割、リファラルが3割、スカウトが2割となっており、既存チャネルの決定最大化はもちろんですが、新規チャネル・施策の企画立案から実行を推進いただける方を探しております！ 選考フロー 書類選考　 1次面接　中途採用チーム メンバー 2次面接　中途採用チーム　マネージャー 3次面接　HRBP 最終面接　HR本部 本部長・副本部長 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【セキュリティエンジニア】グループ横断での社内セキュリティを強化

  ICT本部 セキュリティチームとは 全ての社員と全てのユーザーがセキュリティを意識しなくても安全な世界をつくる。そのためにCARTA HOLDINGSが直面しているセキュリティ的な課題に対して、目をむけ、理解し、改善し続けるための仕組みを実現することをミッションとして掲げたチームです。全社および各部門のセキュリティ的な問題に対して予防・検知・対応していきます。 以下の2つを大事にしています。 Predictive : インシデントの多くは発見したその場で、どこまで対処できるかが重要になってきます。そのためには日頃からの準備が必要であり、データを集約し、予測、検知し解決へつなげていきます。 Transparency : 透過的であること。難しいことを考えないでも守られているのが理想です。(DETECT→RESPOND→RECOVER)。面倒なことはバイパスされるきっかけになってしまいます。 募集の背景 CARTA HOLDINGSのセキュリティをさらに強化していくためのチーム増強 主な業務内容 お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定します。 社内セキュリティ相談対応 インシデントレスポンス（1次切り分け、ログ分析、マルウェア解析、各所との調整） ログ分析・セキュリティ監視の仕組みの整備 各事業のエンジニアと連携したセキュリティ診断の実施、対応 セキュリティ啓発 セキュリティ監査 セキュリティに関するナレッジ集約および共有 セキュリティサービス・製品の調査、選定、運用 パブリッククラウドのセキュリティプラットフォームの設計および開発、運用 やりがい CARTA HOLDINGSには1000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。様々な業務に取り組む従業員が安全にチャレンジしていくために、守りの基盤としてのセキュリティ強化にスケーラビリティと向き合いながら取り組んでいきます。また、電通グループとの連携にも関わることができます。 CARTA HOLDINGSには多くの事業があり、新たな事業も立ち上がり続けています。そのため様々な領域、規模、ステージの事業やプロダクトと関わり多様な経験を積むことができます。 運営している多様なサービスに対するセキュリティ診断の効率化や、開発工程におけるセキュリティのアドバイスを行うことで、自身のセキュリティ技術の向上していけます。 様々な言語で書かれたコードを読む機会が多く、それらに対するセキュリティ診断を通じて自己スキルアップに繋げることができます。 得られるスキル/想定されるキャリアパス セキュリティ単独のリスクだけではなく、経営リスクの1つとしてのセキュリティリスクとして扱っていく経験ができます。 キャリアパスに関しては相談しつつ、専門家として専門分野を伸ばしていくか、オールラウンダーとしてやっていくのか一緒に考えて決めていきます。 現在はICT本部内のチームですが、今後は独立したセキュリティ部門になっていきます。そのときの部門長、その先のChief Security Officer/Chief Information Security Officerを目指すことができます。 組織構成 現在は、事業部、本部、子会社から選抜されたメンバーによるセキュリティ委員会と、グループ全体の社内インフラ、情報システム、一部のサービスインフラを統括しているICT本部のセキュリティチームがセキュリティ強化を担当しています。 必須スキル セキュリティ分野への強い興味・関心 下記いずれかの経験をお持ちの方 AWS、GCP等パプリッククラウド上でのセキュリティ対策の設計・運用系経験 エンドポイント、NW、各種SaaS製品を含む複数のログに対しての管理/監視についての設計・運用経験 レビューを通して脆弱性を発見し、良い設計・コードのアドバイスした経験 インシデントレスポンスを技術的に自らリードした経験 歓迎スキル セキュリティ診断の実施経験 セキュリティコンサルタントの業務経験 BugBountyでの報告実績 CTF参加実績 求める人物像 必要な関係者を巻き込み、案件の着地まで推進する 様々なステークホルダーの立場に立って解決策を提案する 自ら考え、課題を見つけ、取り組める 役割ベースの仕事ではなく、色々な領域に携わりながらセキュリティ強化に取り組む 企業のリスクマネジメント全般と向き合いながら妥当なセキュリティ強化を実施したい セキュリティチーム/インシデントレスポンスチームの立ち上げを経験したい エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 * エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 * 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 * エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています * TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています * YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています * Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます * connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています * 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています * 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています * 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【コーポレートエンジニア】グループ横断で便利で安心な情報基盤サービスをスケールさせる

  ICT本部 情報基盤チームとは CARTA HOLDINGSのグループ全社の社内インフラ・情報システム、一部のサービスインフラを統括しているICT本部の中で、情報基盤チームはCARTA HOLDINGSの全社員が利用する情報基盤サービスを提供しています。全社員に対して、働きやすく、リスクコントロールされたサービスを提供することで、1人ひとりの成果を最大化し、全社の成長を加速させることを目指しています。 募集の背景 CARTA HOLDINGSはCCIとVOYAGE GROUPが経営統合して誕生しました。今後、数千人規模の社員に対して最適な情報基盤サービスを提供し続けていくためにチームを増強します。 主な業務内容 お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定します。 ただ管理するだけでなく、どう設計・構築・管理・運用すると利用者にとって便利で安全か、そのためにはどうしていくべきかを考えていきます。ユーザーは全社員となるため、様々な事業会社・部署の課題やニーズを整理して様々なチームと連携しながら、要件をまとめて意思決定していきます。 インフラの設計、構築、管理 クラウドインフラの管理・運用 AWS、GCP等 物理インフラ データセンターインフラ (2箇所) ファイアウォール、基幹ネットワーク、社内サービスのインフラ全般 オフィスインフラ (都内2拠点、地方拠点数カ所) 拠点間NW，無線LAN 社内、社外サービスの管理 (約100サービス) Microsoft Azure、Google Workspace等外部サービスの管理 社内サービス(業務アプリケーション)へ認証基盤の提供 アカウント管理 (2000名) 従業員の権限管理、棚卸し 資産、端末管理 PC(Windows / macOS)、スマホの購入、設計、構築、管理、棚卸、廃棄 やりがい・得られる経験 CARTA HOLDINGSには1000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。様々な業務に取り組む社員が安全にチャレンジしていくために、スケーラビリティと向き合いながら取り組んでいくことで、社員全員に効能を与えることができます。 グループ全社として使っていくものを自分たちで意思決定し、運用して評価し、改善していけます。グループ全社をさらに加速度的に成長させるため、妥当性があれば大きなお金を使うことができますし、課題があれば今あるものもより良い形へ変えていくことができます。 また、規模の大きな電通グループとの連携にも関わることができます。 全社を横断する情報基盤からスタートし、ITの力でより事業に隣接した課題を解決するITBP（IT Business Partner）チームやセキュリティチームなどへ守備範囲を広げていくことができます。 キャリアパスに関しては相談しつつ、専門家として専門分野を伸ばしていくか、オールラウンダーとしてやっていくのか一緒に考えて決めていきます。 必須スキル 会社視点、従業員視点、取引先視点など複数の視点から会社や業務の現状を把握して、課題を洗い出し、改善する方針を検討した上で、設計・構築・運用した経験 依頼ベースではなく自ら課題を見つけ、取り組んだ経験がある サーバー、ネットワーク、クラウドインフラを自前で運用した3年以上の実務経験 要件定義・業務設計の3年以上の実務経験 歓迎スキル 大きな課題に向き合って改善し成果を出した経験 ゼロから会社や業務に必要なものを洗い出し、設計・構築・運用した経験 Microsoft 365、Google Workspace、AWS、GCP等クラウドインフラの設計・構築・運用経験 Terraform、Ansibleなど利用したInfrastructure as Codeの経験 Pマーク、ISMS、上場企業でのIT統制、会計監査の対応経験 経理、人事労務、法務に関する知識 簿記資格 求める人物像 大きな裁量と当事者意識を持って、最後までやりきる気概のある方 タスクベースではなく、関係するところを幅広く見て仕事をしたい方 早く小さく失敗して学びながら進めていける方 部分的ではなく会社全体を良くするために、色々な領域に携わりながら仕事をしたい方 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【中途エンジニア採用担当】激化するエンジニア市場で勝ち抜く採用戦略と実行をお任せします！

  業務内容 ▼募集背景 中途エンジニア採用を強化して、CARTA HOLDINGSの事業成長にドライブを掛ける体制を構築することを目的としています。 エンジニア採用市場は新卒・中途問わず激戦区であり、技術力の高いエンジニアへの最適なアプローチを各社画策している状況で、弊社もその中の一つです。 現在、毎月エンジニア採用が出来ているものの、複数事業の成長や新規サービスの企画・開発が並行しており、引き続き優秀なエンジニア採用を強化していく必要があります。 ▼その上で現状抱えている課題 数ある事業のニーズに応え、採用活動を強化するために、新たな体制の構築を目指し、今回のアウトソースを検討しています。 ▼任せる業務 候補者リストアップ LAPRASやforkwellなどのスカウト媒体を利用した候補者のリストアップ(25件/週を想定) 求人票ブラッシュアップ、作成時のディスカッション 既存・新規求人の募集要項作りに関わっていただき、社外エンジニアとしての意見を踏まえたディスカッション ▼利用ツール 採用管理ツール：HRMOS 転職媒体：LAPRAS/forkwell/転職ドラフト/BINAR/エンジニアHub/レバテックダイレクト/ビズリーチ/Greenなど　※必要に応じて利用媒体は都度検討 コミュニケーションツール：slack ▼やりがい エンジニア採用領域において各子会社CTOやテックリード、技術広報などの現場を巻き込んで一体感を持って採用を推進出来ます ▼組織構成 HR本部全体　47名 中途採用チーム　12名　※派遣社員3名を含む 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの経験 Webエンジニアとしての経験があり、採用活動に関わってこられた方 Webエンジニアをされており、採用活動に興味をお持ちの方 ▼歓迎スキル ダイレクトリクルーティングを主とした採用活動の経験がある方 続きを見る

  • コーポレート職(その他)
  • 業務委託
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  【ポテンシャル採用・未経験者歓迎！】広告代理店に対して様々なデジタルメディアを統合的に提案頂くプランナー（広告代理店担当営業）

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【Sales&Partnerships ディビジョンとは】 営業として代理店や広告主に向き合いWEB広告の配信提案を行うディビジョンです。 ディビジョンは代理店専任チームや運用まで対応するチームなど多様な組織で構成されており、下記のような魅力を持っています。 【このディビジョンの魅力】 ・代理店と協力して多様なクライアントのキャンペーンに携わることが可能です。 ・LINEやInstagramといった生活者に密接したプラットフォームのメディアプランニングが可能です。 ・ターゲットや戦略に沿ったメディアやソリューションを組み合わせた提案に挑戦できます。 【配属先：プランニングマネジメント第1チーム・第2チームについて】 ※案件領域でチームを分けており、どちらかのチームへの配属を予定しています。 プランニングマネジメント第1チーム：電通グループの案件がメイン プランニングマネジメント第2チーム：ハウスエージェンシーやデジタルエージェンシーの案件がメイン 2チーム合計で300以上の代理店と取引があるため、様々な広告メニューを提案出来る点が強みです。またチーム間で連携して業務を行っているため担当者で様々な提案方法を共有、キャッチアップすることが可能です。 マネージャーが残業の管理のしっかり行っているので残業が少なめな点もポイントです。 ※月平均残業時間：0-10時間 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 担当する広告代理店・広告主の広告効果・収益最大化を支援頂きます。 広告会社様（広告代理店）と連携し、広告主のニーズに合わせた最適なメディアプランニングや最先端のソリューションを提案していきます。 折衝先：広告代理店…ADK・サイバーエージェントなどの広告会社（500社以上） 【業務内容】 ・デジタルマーケティング戦略の提案、構築 ・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案 ・プロモーション実行におけるデジタル広告進行管理 【より具体的な業務】 ・広告主のマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案 ・プロモーションニーズにマッチしたデジタル広告のプランニング ・媒体社や各プラットフォームとの社内外連携(Yahoo,Google,Facebook,LINE,Smartnews　他1,500サイト以上取り扱い) ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの大規模商流における多種多様な業界のクライアントに向けたメディアプランニングが可能です。 ・様々な広告メニューを取り扱っているため、ご自身の経験を生かして最適な配信提案を行いたい方におすすめです。 ・入社後は業界未経験の方に向けた基礎研修を受講していただきます。 求めるスキル ▼必須スキル 以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・広告業界での営業・コンサルタント経験 デジタル広告知見のある方が望ましいですが、TVやセールスプロモーション、OOH等にてご経験のある方 ・コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験 顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 ※例：SaaS、SIer、求人広告、HP制作など ・マーケティング関連業務のご経験 マーケットリサーチ、販促PR、サービス企画などのご経験のある方 ▼求める人物像 ・未経験の業務領域でも、挑戦意欲と信念を持って行動出来る方 ・部署を跨いだコミュニケーションを取ることもいとわないフットワークの軽い方 ・チームワークを重視し、能動的にコミュニケーションを取ることが出来る方 ・課題や要望に対して広い視点を持ち、柔軟な対応・提案が出来る方 ・WEB広告を初めとしたデジタル広告領域に対して研究熱心な方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  主要プラットフォームの広告運用実務とコンサル業務をお任せします！(Sales&Partnershipsディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【Sales&Partnerships ディビジョンについて】 本ディビジョンは営業として代理店や広告主に向き合い広告配信の提案を行っております。 代理店専任チームや運用まで対応するチームなど多様な組織で構成されており、CCIが保有するWEB広告の知見を活かして広告主のビジネスゴール達成に向け、日々業務を行っています。 【デマンドコンサルチームについて】 デマンドコンサルチームは広告代理店および広告主に対する運用型広告商品の提案販売から設定、運用、レポートまでを一気通貫で行うチームです。 営業の最前線で、提案のみならずGoogle,Yahoo!,Twitter,Facebookなど多様なプラットフォームの運用やレポートまで対応を行います。 ニーズヒアリングから運用・レポートまで一気通貫の対応力を強化するという全社的な目標の中核組織として、広告主の課題や要望に対して最適な広告ソリューションを提供しています。 今回は、案件増加による人員強化採用となります。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 広告主のニーズに合わせた最適な広告配信を提案・運用し、レポートまで携わることで課題解決に向けた広告ソリューションの提案を行う 【業務内容】 ・運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の企画 ・リスティング・ディスプレイ・SNS広告を活用した配信戦略の立案、広告運用業務 【具体的な業務】 ・広告主のマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・プロモーションニーズにマッチした運用広告の仮設立案・提案・設定、管理画面を通じた運用や買付け ・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案 ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの顧客基盤をもとに大型案件に携わることも可能です。 ・膨大な広告プラットフォームを取り扱っているため、顧客ニーズにマッチした幅広い施策提案が出来ます。 ・広告代理店に留まらず、広告主に対しても直接提案を行うことができます。 求めるスキル ▼必須スキル 下記のいずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・インターネット広告のプランニング・広告運用経験 ・広告主側でのWEBマーケティング・広告運用経験 ▼歓迎スキル ・Google,Yahoo!,Twitter,Facebookなどの複数プラットフォームの運用経験 ・Googleアナリティクスやアドビアナリティクスなど分析ツールの使用経験 ・運用型広告の法人営業経験 ・自身の知見をもとに企画書を作成し、広告主へ提案や営業を行った経験 ▼求める人物像 ・広告主や広告代理店に対して、様々なデータに基づいて能動的にコミュニケーションを取ることが出来る方 ・課題や要望に対して広い視点を持ち、改善提案が出来る方  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【未経験者歓迎】担当メディアの価値向上や広告収益最大化をミッションとするコンサルタント（メディア担当営業）

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI） 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。 長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 メディアの収益最大化 媒体社様やプラットフォーマー様と連携し、担当するメディアの広告収益の最大化とメディアの価値向上を目指します。 単に広告枠の販売に留まらず最新のテクノロジーやソリューションも用いながら我々が介在する事によりクライアントに付加価値を提供し収益の最大化を目指していきます。 【具体的な業務内容】 自身が担当しているメディアの広告枠の販売、広告プロダクトの企画提案、マネタイズに向けたアドバイス、各種ツールを用いた最適な広告運用などのコンサルティングを行います。 折衝先：媒体社（メディア企業）、社内のセールス担当 また、知識・知見やタイミングによっては、新ソリューションの企画や開発に携わっていただく事もあります。 【担当する顧客】 GoogleやYahoo!、各種SNSなど、メディアを持つ媒体社やプラットフォーマーを担当していただきます。 ＜このポジションの魅力＞ ・ソリューション開発に携わる機会があります ・大手プラットフォーマーやメディアとの向き合いとして、ユーザーとして自身が日常的に触れているメディアを担当していただけます ・インターネット広告における最新トレンドをキャッチアップする事ができます 求めるスキル ▼必須スキル 下記のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・広告業界での営業・コンサルタント経験 デジタル広告知見のある方が望ましいですが、TVやセールスプロモーション、OOH等にてご経験のある方 ・コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験 顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 ※例：SaaS、SIer、求人広告、HP制作など ・マーケティング関連業務のご経験 マーケットリサーチ、販促PR、サービス企画などのご経験のある方 ▼求める人物像 ・メディアの収益最大化のため、能動的に意見を発信し続けられる方 ・未経験の業務領域でも、挑戦意欲と信念を持って行動出来る方 ・部署を跨いだコミュニケーションを取ることもいとわないフットワークの軽い方  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【ECコンサルタント】Amazonやモール出店企業のEC戦略、クライアントの自社ECコンサル、広告運用まで幅広くサポート

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。   【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。 長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 【ECマーケティングチームについて】 ■チームミッション ①ECサービス「Commerce container(コマースコンテナ)」における 　Amazon,楽天,Yahoo!,Social,自社EC等のコンサルティング支援 ②Amazon/楽天を中心としたECマーケティング領域メディアの育成 ③Amazon/楽天を中心としたECマーケティング領域における 　広告商品の企画、開発、仕入、販売および運用 ④上記に付帯する業務 ■今後について ・Amazon出店企業をメインにコンサルティングを行っており、その他EC・自社EC領域に今後ビジネスを拡大していく考えです。 ＜業務内容について＞ ■コマースコンサルタント(業務全体の7割程度) 　・ECモール店舗の運営コンサルティング 　・ECモール店舗の運用代行 　・自社ECの制作ディレクション 　・コマースコンサルサービス開発 ■広告運用コンサルタント(業務全体の3割程度) 　・Amazon/楽天広告プランニング 　・Amazon/楽天広告運用コンサルティング 　・Amazon/楽天広告運用代行 ※コマースコンサルが7割、広告運用コンサルが3割の業務ボリュームを想定しております ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの顧客基盤をもとに大型案件に携わることが可能です。 求めるスキル ▼必須スキル 下記いずれかの経験を2年程度以上お持ちの方 ・ECモール店舗へのコンサルティング経験 ・自社ECでの売上向上に向けたECマーケティング経験 ▼歓迎スキル ・広告運用経験 ・クリエイティブに関する知見 ▼求める人物像 これまではAmazon出店企業向けのビジネスをメインで行ってきており、今後は他ECや自社ECにも拡大していく予定です。 そのため総合的なコンサルティング力には課題も感じているため、一緒に知見を増やしてクライアントのコンサルティングに携わりたいと考える方と一緒に働きたいです。  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【CARTA COMMUNICATIONS オープンポジション】ご応募先を迷われている方はこちら

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 複数ポジションで採用を行っております 弊社にご興味があって職種について悩んでいるという場合には、まずオープンポジションにご応募ください。 一次面接時に採用担当とコミュニケーションを取りながら、ご志向性やキャリアを元に選考ポジションを定めていくよう考えております。 ■想定しているポジション（詳細は該当求人ページをご確認ください） CARTA COMMUNICATIONS ・メディアプランナー(Sales&Partnerships ディビジョン) ・メディアコンサルタント(メディアソリューション・ディビジョン) ・動画広告セールス担当(ブロードキャスティング・ディビジョン) ※上記ポジションの他、ご志向性などに応じて他子会社のポジションをご紹介させていただくことがあります。 求めるスキル ▼必須スキル 以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・広告業界での営業・コンサルタント経験 ・コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験 ・マーケティング関連業務のご経験 ▼歓迎スキル 下記要件を複数満たす方大歓迎します！ ・インターネット広告業界経験者 ・インターネット広告のプランニング経験 ・WEBマーケティング・企画経験 ・法人営業経験 ・広告代理店での実務経験 ・企画書作成・プレゼンの経験 ・オウンドメディアのコンテンツ企画経験 ・ECモール出店支援・運営コンサルティング経験 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(人事担当者) ・適性検査 ・二次面接（現場担当者・HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【動画広告セールスプランナー】急成長している動画広告市場にて、業界シェアNo1広告商品の企画＆セールスをお任せします！

  事業概要 【CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について】 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.に変更し、新しいスタートを切りました。 【ブロードキャスティング・ディビジョンについて】 放送局とのビジネスを中心に広告の商品企画開発や販売・広告運用・放送局の動画広告事業のコンサルティングやソリューションの提供を行っている組織です 【配属予定チームについて】 配属先：ブロードキャスティング・ディビジョン　ビデオアンプリファイルグループ 選考を通じてご本人の適性やご志向性に合せてチーム配属を決定致します。 ＜業務内容について＞ 【業務内容】 広告主・広告会社に向き合い、主にプロダクトセールス・プロダクトプロデュースの2つの業務を行っていただきます。 ※Premium Viewとは・・・ 2018年に電通・電通デジタル・CCI三社で共同開発した、プレミアムなインストリーム運用型広告サービスです。 2022年上期に売り上げギネス更新！業界的にシェアNo.1を誇るサービスになります。 https://www.cci.co.jp/wp/wp-content/uploads/2018/09/20180907_premiumview.pdf 放送局・動画配信サービスで提供されるブランドセーフティで質の高いプレミアムコンテンツにのみ配信するインストリーム動画広告のため、動画のメッセージが伝わりやすくブランドリフト効果が高いことが特徴です。 【具体的には・・・】 ①プロダクトセールス PremiumViewプロダクトを広告主/広告会社などに提案する業務です。 クライアントの与件整理から、なぜPremiumViewが最適なのかも含めたデジタルコミュニケーションの提案～ 次回提案までを見通した配信設計などの提案プロデュースが求められます。 ②プロダクトプロデュース 提案活動をしていくなかで発生するPremiumViewプロダクトの提案課題に対して、実際に商品/メニュー/媒体参画を企画・実現していく業務です。 外部ソリューションやデータなども取り入れつつ、PremiumViewプロダクトを自ら作り込み、 より選定されやすい動画広告商品にアップデートしていきます。 ＜このポジションの魅力＞ 〇急成長領域の動画広告市場でも価値の高い放送局のインストリーム広告を扱うことで市場おける貴重なプランナーとしての経験が身に着けられます。 〇TVCM市場でトップシェアを握る電通グループの商流でナショナルクライアント等の規模の大きい案件に携わることが出来ます。 〇自らのブランド/プロダクトを、クライアントのニーズ合わせ最適化していく自律型セールス能力が身に付きます。 〇市場/広告主/代理店のマーケティング課題をプロダクト開発によって的確に解決できるプロダクトプロデュース能力が身に付きます。 <想定されるキャリアパス> グループ方針としてメンバーキャリア及び組織の循環を常に意識していますので、ご志向性に応じて将来的に様々なキャリアパスが実現可能です。 （マネジメント、放送局支援、メディア企画、セールスのスペシャリスト等） メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、ご本人にとって・CARTAにとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。 求めるスキル ▼必須スキル 以下いずれかの経験を1年以上保有している方 ・広告代理店の法人営業担当（WEB以外の経験者も歓迎します） ・事業会社や媒体社等でのWEB広告営業担当 ・DSP・SSP等のベンダーでの営業経験 ・マーケティング会社でのリサーチ経験 ▼歓迎スキル ・インターネット広告業界のご経験 ・インターネット運用型広告の営業や実際に運用されたご経験 ▼求める人物像 ・難易度の高い業務にも臆せず挑戦できるマインド ・能動的に業務に取り組む姿勢（成長領域であるため、自ら考え行動することが必要） ・成長領域である動画広告全般に興味がある方 ・運用知見を活かして広告主の動画広告プランニングに携わりたい方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【データプランナー】データを活用して顧客の課題解決につながる戦略・企画立案/広告主や媒体社のマーケティング課題を解決するための戦略策定・企画立案に携わっていただきます。

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは、CARTA COMMUNICATIONSにおける、媒体社およびGoogleなどのプラットフォーム事業者とのビジネスを推進している部署です。 広告の販売仕入や媒体社の保有する資産（データ・コンテンツなど）を活用したビジネスの提案まで、媒体社とともに課題解決や成長を目指して活動しています。 【配属先チームについて】 ご経験・志向性に合わせてメディアソリューション・ディビジョン内にある、データテクノロジー活用を行うチームへ配属をさせていただきます。 （詳細は下記業務内容をご確認ください） チームミッション（共通）：データテクノロジーを活用した各種ソリューションを駆使した様々な業種のクライアントのマーケティング課題解決およびビジネス開発を行なっています。 ＜配属先ごとの業務内容・ポジションの魅力について＞ 【Data Digチーム】 ＜業務内容＞ ・クライアントニーズや社内の現場担当者ニーズに基づく、データを活用したソリューションの企画立案 ・Google BigQuery等を活用した、リレーショナルデータベース分析結果に基づくマーケティング戦略の立案 ・デジタル広告プロモーションの施策遂行（メディアプランニング、広告配信、効果検証など）と事業KPIを絡めた効果測定と改善策の導出 ・クライアント、媒体社、プラットフォーマー、データプロバイダとのデータを活用した共同ビジネス開発と収益化（運用も含む） ・パートナー企業から提供される、データからファインディングスを得るための分析業務（SQL、Python、BIツール等を利用） ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの一員としてクライアントと向き合い、デジタルマーケティング領域における優れた「データプランナー」としてキャリアを積めます。 ・将来的にはデータアナリストへのキャリアアップも可能です。 ・Google社やAmazon社のトップクラスのエンジニアやデータサイエンティストとワンチームで仕事ができます。 ・多様なクライアント企業と様々なデータを扱った仕事ができ、常に新しいことに挑戦ができます。 【DX推進チーム】 ＜業務内容＞ ・顧客である媒体社のデータを活用した新規サービス、メディアの企画/開発/コンセプト設計 ・媒体社のデータを活用したデジタルマーケティング施策（KPIの作成、データ分析、会員化施策、会員基盤の導入）の実行 ・Web編集者向けのコンテンツ分析ダッシュボードの企画/構築、メディアグロースコンサルティングの実施 ・メディア向けECサービスの企画、構築 ・ユーザーデータを活用した広告商品の開発 ＜このポジションの魅力＞ ・メディアレップとして20年以上培ってきた媒体社とのリレーションシップ、アドバンテージを活かし、出版社、放送局、新聞社、さまざまなデジタルメディアの持つコンテンツを活かしたビジネス創出に貢献できます。 ・地方のメディア企業のコンテンツ、顧客を活かした地方創生に貢献することも可能です 求めるスキル ▼必須スキル ※以下いずれかのうち1つを経験されている方（目安3年程度以上） ・広告会社、事業会社のマーケティング部門などで、デジタル広告やデジタルマーケティングに関する実務経験（アドテク、マーケティングテクノロジーの運用など） ・データ分析における実務経験（Google Analytics等のアクセス解析など） ・データ処理における実務経験（SQLなどのデータ処理スキルや、基礎となる統計解析スキル、データ読解力など） ▼歓迎スキル ・データエンジニアリングやデータ分析における実務経験 ・個人情報保護法、ユーザー許諾、データプライバシー等に関して、システム開発・運用の中で対応していく基礎知識 ・メディア、マーケティング関連業務における実務経験 ▼求める人物像 ・幅広く進化拡張するデジタルマーケティングの各領域を真摯にキャッチアップし続けようとする謙虚さ、素直さ ・作業の分担と進行を采配するだけではなく、自らが企画を立案し、形にすることができる ・非定型な課題に関してあらゆる方策の中から最適な解決策を地道、粘り強く考えることができる ・顧客のビジネス課題をジブンゴト化して一緒にビジネスの成長を楽しめる方 ・デジタルに詳しくない方に対しても、分かりやすく根気強く説明ができる方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【ITコンサルタント】メディアのDXを推進。要件定義から商品企画、運用支援まで、クライアントの課題を幅広く解決！

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。 長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 【チームについて】 DX推進チーム チーム構成 9名（男性3名、女性6名） ＜業務内容について＞ 【ミッション】 顧客である媒体社のDXを実現することでデジタルファーストなユーザーへ良質なコンテンツを届く仕組みを構築する。 【業務内容】 顧客である媒体社のDXを推進すべく、顧客のDXビジョンの作成からシステム要件定義、データ基盤開発支援、新規サービスの企画/開発、アドテクノロジーの開発/導入、デジタルマーケティング、DX人材の育成まで、顧客課題に対して幅広い方法で解決します。 【具体的な業務】 ・クライアント企業のDXビジョンの作成 ・お客様のDX/IT戦略の作成、既存事業変革の企画、新規事業立上に関するコンサルティング ・クライアント企業の経営陣やシステム担当者とのすり合わせ ・DXプロジェクトの全体像に合わせて要件を確定し、最適なソリューションを選定 ・顧客データ基盤を活用した広告商品開発 ・外注先との連携 ・運用支援 ＜このポジションの魅力＞ ・広く媒体社と取引がありますので、大手から地方のメディア企業まで、メディアの中でも幅広い事業体の顧客とビジネス構築から一緒になって企画設計することが可能です。 　メディア業にとらわれず、地方のメディア企業のコンテンツ、顧客を活かした地方創生に貢献することも可能です。 ・出版社、放送局、新聞社、さまざまなデジタルメディアの持つコンテンツを活かしたビジネス創出に貢献できますので、コンテンツビジネスに興味がある方にはおすすめです。 ・自社内に媒体社に関するナレッジ、最新テクノロジーの情報が蓄積しておりますので、コンテンツビジネスの最新デジタル技術を学ぶことができます。 求めるスキル ▼必須スキル 下記2点を満たす方 ①IT企業もしくはITコンサルティング企業でシステム開発におけるプロジェクトリーダー経験、プロジェクト担当経験（1年以上）または、ITソリューション営業経験（2年以上）のある方 ②コミュニケーション力、特に論理的に説明する力がある方 ▼歓迎スキル ・メディア、マーケティング関連業務における実務経験 ・CRM、ポイント、EC、アプリ、WEB、CMS等の開発への参画経験。 ・CDP、MA、BI等データ活用業務に関わるツールの選定ならびに導入支援経験 ・Google Cloud、Amazon Web Service、TreasureData等のクラウド利用経験 ▼求める人物像 ・顧客のビジネス課題をジブンゴト化して一緒にビジネスの成長を楽しめる方 ・デジタルに詳しくない方に対しても、分かりやすく根気強く説明ができる方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【SNSマーケティング担当】大手クライアントのSNS企画立案をお任せします！既存企画の枠組みに囚われない、チャレンジができるポジションです！

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI） 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。 長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 【チームについて】 メディアソリューション・ディビジョン　Social AdTrimチーム チーム構成：7名 ＜業務内容について＞ 【業務内容】 　SNSマーケティング全般 【ミッション】  　①SNS上でのコミュニケーションによる企業課題の解決 　②SNSコンサルサービス「CCI Social AdTrim」の事業拡大 　CCI Social AdTrim は、SNS上でのコミュニケーションによって企業課題を解決する、SNSプロフェッショナル集団が提供する新しいサービスです。変化の激しいSNS業界において、固定概念に囚われず常にチャレンジをし続けることで、「今、世の中に必要なコミュニケーションデザイン」を提示し続けていきます。 【具体的な業務内容】 ◆企業SNSアカウントのコンサルティング ⇒カバーするSNSの範囲は Twitter , Instagram , Facebook , Pinterest が中心です。 　特に小売・食品・化粧品業界での実績が多く、大手クライアントのSNS運用をコンサルティングしています。 ◆SNS用クリエイティブの制作ディレクション ⇒SNS用クリエイティブのデザインや構成を考案し、外部の制作会社とも連携しながら制作を進行します。 　アカウントや企画のトーン＆マナーに合った、適切なクリエイティブを提案することが求められます。 ◆CCIの強みを活かしたSNSマーケティングサービスの開発 ⇒大手出版社と協業してSNSコンテンツ制作パッケージをリリースするなど、 　CCIが持つ媒体社とのパイプを生かして、他ではできない横断的なサービス開発しています。 ＜このポジションの魅力＞ ・SNSマーケティングの最前線で、事業拡大フェーズを経験できます。 ・電通グループの顧客基盤をもとに大型案件に携わることが可能です。 求めるスキル ▼必須スキル 【必須要件】 　SNSを中心とした複合的なプロモーションのプロデューサー経験（2年以上） （例）下記のようなプロモーションの統括経験 　　　・SNS × ECマーケティング 　　　　┗ SNSを起点としたEC販路構築 / 購買行動喚起 / 実購買に繋がる施策立案～遂行 　　　・SNS × ライブ配信 　　　　┗ SNSを起点としたライブ配信の企画 / 構成 / 現場ディレクション / インフルエンサー活用 　　　・SNS × オフラインイベント 　　　　┗ SNSフォロワーを活用したオフラインイベントの企画 / 集客 / 運営 【歓迎要件】 ・包括的なSNSプロモーション実現に必要な広告知識 　（例）クライアントの予算内で、広告運用とオーガニック運用に掛けるべき費用を適切に分配 ・SNSの特性を踏まえてクリエイティブを提案できる知識 　（例）Instagramにおいて、フィード / リール / ストーリーズのそれぞれに合った素材加工を提案 ▼求める人物像 例えば「SNS上でどんな投稿をすべきか」ということを、部分最適な考え方ではなく、多角的にSNSマーケティングの視点を持ち合わせた「全体最適」な考え方ができる方を求めています。 サービスの拡大フェーズということもあり、SNSという場を活用した新たなビジネスを立案し、実行できる方を歓迎します。 関連リンク ・CCI Social AdTrim サービスサイト https://www.social-adtrim.cci.co.jp/ ・宣伝会議 掲載記事 https://www.advertimes.com/20220331/article380034/ ・CCI プレスリリース https://www.cci.co.jp/news/2022_04_26/0426-2/ 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI　データエンジニア（メディアソリューション・ディビジョン）

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは、CARTA COMMUNICATIONSにおける、媒体社およびGoogleなどのプラットフォーム事業者とのビジネスを推進している部署です。 広告の販売仕入や媒体社の保有する資産（データ・コンテンツなど）を活用したビジネスの提案まで、媒体社とともに課題解決や成長を目指して活動しています。 【チームについて】 ミッション：データテクノロジーを活用した各種ソリューションを駆使した様々な業種のクライアントのマーケティング課題解決およびビジネス開発を行なっています。 チーム構成：9名（男性6名、女性3名） ＜業務内容について＞ 【ミッション】 メディア・プラットフォーマーと連携したデータテクノロジーを活用したCCIの競争力の源泉となるソリューション開発や運用支援 【業務内容】 ・パートナー企業から提供されるデータからファインディングスを得るための分析業務（SQL、Python、BIツール等を利用） ・最先端テクノロジーとデータを活用した新しいソリューションの開発、提供、PoC推進 ・Google BigQuery等を活用したリレーショナルデータベース分析結果に基づくマーケティング戦略の立案 ・クライアント、媒体社、プラットフォーマー、データプロバイダとのデータを活用した共同ビジネス開発と収益化（運用も含む） ・クライアント企業へのデータ基盤活用支援・データを用いた業務効率化のためのツール開発 ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの中枢会社としてデジタル分野にかかる非常に膨大なデータを取り扱う事が出来ます。 ・データエンジニアとしてキャリアを深めたり、将来的にはデータアナリストへチャレンジすることも可能です。 ・0の状態から世の中に対して初のサービス提供にチャレンジできます。 ・Google社やAmazon社のトップクラスのエンジニアやデータサイエンティストとワンチームで仕事ができます。 ・エンジニア起点でデータプロダクトを世に送り出すチャンスがあります。 求めるスキル ▼必須スキル ※以下いずれかのうち1つを経験されている方（目安3年程度以上） ・データエンジニアリングにおける実務経験（マーケティングで利用する事を目的としたデータ基盤構築） ・データ統合、データクレンジングを含むデータフロー構築における実務経験（SQLやPythonなどのデータ処理スキルや、基礎となる統計解析スキル、データ読解など） ▼歓迎スキル ・デジタル広告やデジタルマーケティングに関する施策実施の経験やアドテク、マーテクの運用経験 ・個人情報保護法、ユーザー許諾、データプライバシー等に関して、システム開発・運用の中で対応していく基礎知識 ▼求める人物像 ・幅広く進化拡張するデジタルマーケティングの各領域を真摯にキャッチアップし続けようとする謙虚さ、素直さ ・作業の分担と進行を采配するだけではなく、自らが企画を立案し、形にすることができる ・非定型な課題に関してあらゆる方策の中から最適な解決策を地道、粘り強く考えることができる 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI　データアナリスト（メディアソリューション・ディビジョン）

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは、CARTA COMMUNICATIONSにおける、媒体社およびGoogleなどのプラットフォーム事業者とのビジネスを推進している部署です。 広告の販売仕入や媒体社の保有する資産（データ・コンテンツなど）を活用したビジネスの提案まで、媒体社とともに課題解決や成長を目指して活動しています。 【チームについて】 ミッション：データテクノロジーを活用した各種ソリューションを駆使した様々な業種のクライアントのマーケティング課題解決およびビジネス開発を行なっています。 チーム構成：9名（男性6名、女性3名） ＜業務内容について＞ 【ミッション】 データテクノロジーを活用した各種ソリューションを駆使した統合的な分析に基づく、マーケティング課題解決のための戦略策定や施策最適化 【業務内容】 ・クライアントニーズや社内の現場担当者ニーズに基づくデータを活用したソリューションの企画立案 ・Google BigQuery等を活用したリレーショナルデータベース分析結果に基づくマーケティング戦略の立案 ・デジタル広告プロモーションの施策遂行（メディアプランニング、広告配信、効果検証など）と事業KPIを絡めた効果測定と改善策の導出 ・クライアント、媒体社、プラットフォーマー、データプロバイダとのデータを活用した共同ビジネス開発と収益化（運用も含む） ・パートナー企業から提供されるデータからファインディングスを得るための分析業務（SQL、Python、BIツール等を利用） ・最先端テクノロジーとデータを活用した新しいソリューションの開発、提供、PoC推進 ＜このポジションの魅力＞ ・電通グループの一員として一流の「データアナリスト」としてキャリアを積めます。 ・0の状態から世の中に対して初のサービス提供にチャレンジできます。 ・Google社やAmazon社のトップクラスのエンジニアやデータサイエンティストとワンチームで仕事ができます。 ・多様なクライアント企業と様々なデータを扱った仕事ができ、常に新しいことに挑戦ができます。 求めるスキル ▼必須スキル ※以下いずれかのうち1つを経験されている方（目安3年程度以上） ・データ分析における実務経験（Google Analytics等のアクセス解析経験など） ・データ処理における実務経験（SQLなどのデータ処理スキルや、基礎となる統計解析スキル、データ読解力など） ▼歓迎スキル ・デジタル広告やデジタルマーケティングに関する施策実施の経験やアドテク、マーテクの運用経験 ・個人情報保護法、ユーザー許諾、データプライバシー等に関して、システム開発・運用の中で対応していく基礎知識 ▼求める人物像 ・幅広く進化拡張するデジタルマーケティングの各領域を真摯にキャッチアップし続けようとする謙虚さ、素直さ ・作業の分担と進行を采配するだけではなく、自らが企画を立案し、形にすることができる ・非定型な課題に関してあらゆる方策の中から最適な解決策を地道、粘り強く考えることができる 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【WEBデザイナー/ディレクター】DX支援、SNS運用、コマースなど多岐にわたる事業のクリエイティブデザインとディレクションをお任せ

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 【ソリューション開発チームについて】 メディアソリューション・ディビジョン内のクリエイティブ担当セクションへの配属となります。 WEBサイトのディレクション・デザインを始め、SNS運用の企画立案・制作にも携わり、 DX領域のコンセプト立案・ディレクション・デザインにも積極的に対応する制作組織です。 今回は、事業拡大に伴う人員強化採用となります。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 クリエイティブの力で、CCIの各事業グロースを図る 【業務内容】 Webクリエイティブ/デザイン業務全般 【具体的な業務内容】 ・広告案件に関する制作業務（バナー、LP/Webサイト、動画等） ・自社ソリューションやサービスのコンセプト立案・ロゴ・LP・バナーデザイン等の制作ディレクション/デザイン ・取引媒体社に向けた、DXサービスにおけるUI・UX業務 ・SNS運用サービスにおける企画立案から投稿クリエイティブ制作等、デジタルマーケティング事業に対応するクリエイティブ業務 ＜このポジションの魅力＞ ・CCIが提供する新たなサービスやプロダクトの企画・デザインなど上流から携わることが出来る ・電通グループの顧客基盤における大手広告主のクリエイティブ業務を経験可能 ・CCIの強みの1つである、メディアDX領域において、UI/UXデザインなどの経験も可能。 　※ユーザー調査を基にしたユーザー設計やメディアコンセプトの策定、デザイン設計、全体構築等 求めるスキル ▼必須スキル ・WEB制作デザイン経験(Photoshop, Illustrator経験3年以上程度) ・WEB制作ディレクション経験(1年以上程度) ※応募時にポートフォリオの提出を必須とさせていただきます。 ▼歓迎スキル ※必須経験に加え、以下の経験がある方は即戦力としてご活躍頂けます <経験> ・クライアントへのヒアリングからWF作成、制作ディレクション、リリースの実務経験 ・クライアントや広告代理店/制作スタッフ（内製・外注問わず）との折衝経験 ・プロジェクトリーダー経験（プロジェクトの新規立ち上げ、もしくは推進された経験） ・Googleアナリティクスの基礎知識、実務経験 ・CMS知識、実装経験 ・DX/UI/UXに関連する知見 ▼求める人物像 ・メディアや広告への関心や理解がある方 ・DXや新規サービスのグロースに携わりたい方 ・マルチタスクで業務を遂行出来る方" 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【デジタルマーケティングコンサルタント】放送局のビジネスパートナーとしてデジタルを起点としたマーケティング課題の解決に貢献！

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【ブロードキャスティング・ディビジョンについて】 放送局とのビジネスを行っております。 主にデジタル広告の商品企画開発や販売・広告運用・放送局の動画広告事業のコンサルティングやソリューションの提供を行っています。 【チームについて】 放送局のコンテンツ事業に対してコンサルティング業務を主に行っています。 メンバーはデジタルマーケティングコンサルタントとして担当する各放送局に上記業務を行っています。 メンバー構成：4名（女性3名、男性1名） ＜業務内容について＞ 【ミッション】 顧客である放送局の様々なビジネス課題に寄り添い、現状の課題洗い出し・戦略/施策の立案及び実施案から実行支援までを一気通貫で担当し、デジタルを中心としたビジネス領域の拡大をミッションとしています。 【業務内容】 放送局のデジタルコンテンツに対するマーケティングコンサルタント。 戦略立案から実行検証までを一気通貫でサポートし、社内外のパートナーとディレクションを取りながら 担当する放送局をデジタル中心に支援を行って頂きます。 【具体的な業務例】 ・SNSアカウント運用支援（現状分析を基にしたアドバイスから運用支援） ・話題量調査（Twitterを中心とした番組起点による話題量分析） ・風評監視業務（リスクマネージメントサポート） ・番組宣伝デジタルPR支援（プランニング・バイイング・実行まで） ・オウンドメディア分析（自社メディアの分析による改善案のご提示） ※参考事例 ・BTP社と協業しコンサルサービスを提供　https://www.screens-lab.jp/article/25802 ・フジテレビとの取り組み　https://markezine.jp/article/detail/38723 ＜このポジションの魅力＞ ・プロジェクトのリーダーとして業務を遂行できるため、ご自身のキャリアを生かしながら放送局の業務に携わることが可能です。 ・CCI全体リソースや外部パートナーとの協業案件も多く、多くの経験を積むことができるポジションです。 求めるスキル ▼必須スキル ・デジタルマーケティング支援をクライアントに対してプロジェクトリーダーの立場で業務を推進したご経験をお持ちの方 ・業務において、ご自身の専門性をもって PDCA サイクルを回したご経験をお持ちの方 ・デジタル、ソーシャルメディアを軸にした統合マーケティングご経験またはに興味がある方 ▼歓迎スキル ・データ分析のご経験 ・デジタルマーケティング運用経験（アカウント運用経験・知識） ▼求める人物像 ・作業の分担と進行を采配するだけではなく、自らが企画を立案し、形にすることができる方 ・過去のキャリアを生かして「放送局領域」にチャレンジしたいと考えていただける方 ・コミュニケーション能力が高い方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  動画広告ビジネスアーキテクト〜動画広告の効率化で新興市場の成長を加速！〜

  事業概要 【CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について】 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.に変更し、新しいスタートを切りました。 【ブロードキャスティング・ディビジョンについて】 放送局とのビジネスを中心に広告の商品企画開発や販売・広告運用・放送局の動画広告事業のコンサルティングやソリューションの提供を行っている組織です 【配属予定チームについて】 10月の組織改編でチームマネージャーを含めた3名(うち1名は育休中)のチームとして稼働します。スモールマネジメントによって、メンバー間で風通しの良いチーム運営を目指します。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 同グループ内で主要放送局に常駐しているメンバーや広告運用を行っているメンバー、放送局のインターネット関連事業部の方々と向き合っているメンバーに対して、最適な広告設定オペレーションのための効率化実現、適切な運用や新規広告商品開発のための分析データ提供を行いながら、自らを含めたグループ、チーム全体の動画広告配信関連知識、技能の向上と平準化を主なミッションとしています。 【業務内容】 ①動画広告配信プラットフォームの対応 ②動画広告配信プラットフォームのオペレーション効率化(内製対応) ③動画広告配信プラットフォームの知識レベルの平準化(勉強会への参加/実施) ④レポートダッシュボード開発(開発中のハンドリングと導入後のサポート、機能改善対応) 【具体的な業務内容】 ①動画広告配信プラットフォームとの定例会、技術検証や各種折衝を行います。 　プラットフォームで不具合が発生した際の原因調査及びそのサポートとプラットフォームとの連携・問題解決までを担務します。 　併せて国内外の広告配信プラットフォームやアドテクノロジー関連情報収集とメンバー間での共有、新規アドテクノロジーの仕入れ検討や受け入れ検証等も行います。 ②主要放送局に常駐しているメンバーに対して、広告設定を含む様々な業務から自動化できる部分をヒアリングし、対応可能な部分に関してはSQL、Google Apps ScriptやExcel VBA、マクロなどを用いて内製化します。定型的な業務時間を削減しハイレベルな業務に着手できるような環境づくりのサポートを行います。 ③進化する広告主/放送局のニーズに対応するべく、現場常駐メンバーや運用オペレーションメンバーから動向やニーズを集約し、新商品開発時に適切に対応できるようにナレッジの共有やオペレーション技能を平準化するための勉強会を実施しています ④各動画広告プラットフォームから出力される配信データを集約する「レポートダッシュボード開発」のハンドリングを行います。なお、開発自体は外部ベンダーで行い、開発進捗や方向修正、サービス開始後のサポートや機能改善の集約などを行います。 ＜このポジションの魅力＞ 〇自分たちが手を動かして設定したものが世の中に流れていく実感を得ることができます。 〇身近なインターネット動画広告やその配信サービスの仕組み、運用方法について学び、共有し、対応していく事で、ご自身のナレッジや経験に結びつけることができる業務です。 〇対応するのは広告配信プラットフォームであったりチーム名もソリューションテクノロジーとついていますが、メンバー間のコミュニケーションが重要なチームでもあるため、技術に加えて”人”と一緒に仕事ができる事も魅力の一つです。 〇勉強会への参加や実施をすることにより、チームや企業そのものの価値や競争力を創出することができます。 ＜動画広告配信プラットフォーム＞ SSP/DSP：SpotX、AM360、fluct/ScaleOut、DV360、PORTO、The Trade Deskなど <想定されるキャリアパス> グループ方針としてメンバーキャリア及び組織の循環を常に意識していますので、ご志向性に応じて将来的に様々なキャリアパスが実現可能です。 （マネジメント、放送局支援、メディア企画、セールスのスペシャリスト等） メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、ご本人にとって・CARTAにとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。 求めるスキル ▼必須スキル  ・社内を中心に動画広告配信プラットフォームとのやり取りもあるため、社内外問わず他者とのコミュニケーションが円滑に取れる方 ・SQL、Google Apps ScriptやExcel VBA、Excelマクロ等の実装経験のある方(社内向け/外部向け問わず) ▼歓迎スキル ・基本的な英会話(ビジネス英会話であれば尚可)スキルを有する方 ・英文を読み、日本語ドキュメントに落とし込める方 ・インターネット広告関連事業に携わった経験や知見のある方 ・インターネット関連事業に関わらずソリューション提案経験のある方 ・コンサルティング経験のある方 ・プロジェクトマネジメント経験のある方 ▼求める人物像 ・難易度の高い業務にも臆せず挑戦できるマインド ・能動的に業務に取り組む姿勢（成長領域であるため、自ら考え行動することが必要） ・成長領域である動画広告全般に興味がある方 ・運用知見を活かして広告主の動画広告プランニングに携わりたい方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  CCI アドテクノロジーコンサルタント～急成長する動画広告市場において、プロフェッショナル領域を目指せるポジションです！～

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【ブロードキャスティング・ディビジョンについて】 放送局とのビジネスを中心に広告の商品企画開発や販売・広告運用・放送局の動画広告事業のコンサルティングやソリューションの提供を行っている組織です。 【チームについて】 10月に新設したチームで、マネージャーを含むメンバー4人からスタートしました。 主には放送局のインターネット事業部と向き合い、広告配信のコンサルタントや広告運用のサポートを通じて、市場の発展に寄与していくことをミッションとします。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 放送局に対してアドテクノロジーの観点から、動画広告配信サービス（AVOD）の成長支援を行います。 【業務内容】 ①広告配信の課題調査、改善に向けた提案 動画広告配信サービスにおける課題感や新たに実現したいことを放送局へヒアリングし調査します。 必要に応じて動画広告配信プラットフォームとパートナーで提案なども行います。 ②動画広告配信プラットフォームの導入（進行管理、検証） 前述の課題を改善するために必要なソリューションがあるようであれば、その導入の支援を行います。 サービス運営会社と動画広告配信プラットフォームの間に立ち、広告が期待した通りに配信されるよう関係各所への開発調整を行います。 ③広告運用の代行 サービス運営会社からGoogle AdManager360などの広告配信システムの運用を受託する場合もあります。 その際の広告運用は社内の運用チームや、グループ会社と連携します。 ※参考事例 放送局へのヒアリングから技術的なサポートを強化すべく、ビデオアドソリューション事業に特化した専門会社を2022年8月に設立しました。 株式会社VOXX　TBS×CARTAとの合弁会社 https://cartaholdings.co.jp/news/20220810_1/ TBSの持つ豊富なコンテンツと販売実績、当社の持つアドテクノロジーの開発力やオペレーションノウハウを結集し、これまでにない新たなソリューションを開発・提供し、動画広告市場のさらなる発展と新たなマーケットの創出を目指しています。 ＜想定されるキャリアパス＞ ・ご自身の適性や希望に応じて、将来的にはPMやPLなどマネジメントやプロフェッショナルの領域に進むことも可能です。 ・放送局・アドテクベンダー・広告代理店のハブを担い動画市場の重要ポジションを担っていただきたいです。 ＜このポジションの魅力＞ ・動画広告市場は発展途上な分、成長も早いです。常に新しい技術に対峙してそれを活用し業界を活性化させられます。 ・放送局をはじめとしたAVOD運営会社だけではなく、テクノロジーベンダーとの取引もあります。 放送キー局、準キー局などとお取引をしており、影響範囲が広いビジネスソリューションができます。 ・急成長する動画広告市場の開発に携わりトレンドを創出しリードすることも可能なポジションです。 求めるスキル ▼必須スキル ・広告運用の経験2～3年程度。（運用媒体・運用金額を問わず継続的にPDCAを回しながら担当されたご経験を求めます） ・社内外との調整能力があり、進行管理のできる方 ▼歓迎スキル ・動画配信事業の経験もしくは知見のある方 ・ネットワークエンジニアリングの経験もしくは知見のある方 ・社内外問わずシステム導入のプロジェクトマネジメント経験のある方 ▼求める人物像 ・何事に対しても自走できる方 ・アドテクノロジーに対して勉強意欲のある方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます 続きを見る

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  【サーバーサイドエンジニア】自社開発BIツールのデータ分析基盤に関する設計から運用までをお任せします／アジャイル開発／一気通貫して関われる環境

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【配属先について】 これまでのご経験やご入社時の状況に応じて、以下いずれかを予定しています。 〇プロジェクトマネジメント職： インテグレーショングループ　アーキテクチャーインテグレーションチーム（全9名） ※インテグレーショングループについて※ システム開発の経験を元に実装要件の検討とプロジェクトのロードマップ策定、事業収益もしくは業務効率化効果の追及を推進するグループです。 〇ソフトウェアデベロップメント職： アプリケーショングループ　開発第2チーム（全9名） ※アプリケーショングループについて※ システム開発を行うグループです。3つのチームで構成されています。（広告配信事業の業務システム開発・社内業務効率化開発・データ分析基盤の開発※今回募集しているチームです） ■各部署の就業環境： 退社平均時間は19～20時頃。平均残業時間は20～30h/月程度です。 ＜わたしたちのビジネスフィールドについて＞ 有力なプロモーション手法となったインターネット広告の中でも、運用型広告に関するデータの取得とその活用をアカウントコンサルタントなどと検討し、実装を行っていくサービスと技術変化の激しい領域になります。 インターネット広告業界のシステム開発に携わりながら、新しい技術の採用や、既存機能の効率化に挑戦し、自己成長し続けたい方のご応募お待ちしています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 自社開発しているデータ基盤システム（lake.bi）のデータ分析基盤の設計から開発、運用に携わっていただきます。 └インターネット広告全般（ディスプレイ、SNS、サーチ、動画等）のデータを集約しレポート/ダッシュボードを提供するシステムです。 └Google, Yahoo, Facebook, Twitter などの大手プラットフォームが提供するAPIを利用しデータを収集、集計しBIツールなどで可視化します。 【取り扱うシステムについて】 lake.bi（レイクビーアイ） ：https://lake-foundation.cci.co.jp/top/ インターネット広告に必要不可欠な配信レポートを様々な切り口で生成できるような仕組みを作っています。 2019年にリリース後、固定費削減や社内業務効率化に大きく貢献しているシステムで、今後更なるデータ活用のための改修が求められています。 【開発環境について】 ・Java（Spring Boot）・node.js・AWS・GCP・Linuxベース オンプレミスサーバ・PostgreSQL・snowflake・Grafana・AWS Codeシリーズ・CodeCommit・Slack・Google Meet ＜このポジションの魅力＞ ・大手プラットフォーマーのAPI関連開発に携わることが出来ます。 ・ビッグデータ、データウェアハウス、サーバレスサービス等を活用した開発経験を積むことが可能です。 ・自社で企画しているシステムの為、企画～開発まで一気通貫で携わることができます。 ・新しい技術の採用も積極的に行っています。 ・近年話題になっているDX(デジタルトランスフォーメーション)領域の開発経験を積むことが出来ます ・大量データのサーバレス処理に携わりたい方、ビジネス要件の調整など、幅広くスキルとキャリア経験を積みたい方を求めています。 求めるスキル ▼必須スキル ・コンパイル型言語(Java,C,C#等)/RDBMSでの開発業務経験（5年以上） 　※管理業務を除く設計・コーディングの実務経験をお持ちであること 　※その他開発言語の知識・経験があれば尚可 ▼歓迎スキル ・他社が提供するAPIと接続したアプリケーションの開発経験 ・AWS環境で動作するアプリケーションの開発経験 ・サーバレスサービス(種類問わず)を利用したアプリケーションの開発経験 ・ユーザーとの実装要件定義等上流工程の経験 ・10名以下の開発ユニットの管理経験 ・AWS、GCPによる開発経験 ・ETL処理等の実務経験 ・shellscript、AWS fargateの使用経験 ・SQL最適化などパフォーマンス改善の経験 ▼求める人物像 ・広告/デジタル/マーケティングへの興味・関心が高い方 ・データの分析スキル、コンサルティングスキルを磨きたい方 ・知的好奇心が旺盛で、学習意欲の高い方 ・問題解決力、分析力、提案力、論理的思考能力のある方 ・責任感、向上心を持って仕事に取り組める方 ・周囲のフォローやチームワークを大事に出来る方 ・社会人としてのビジネスマナーを習得された方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・最終選考（適性検査・二次面接・最終面接） ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※二次面接はHRBP、最終面接は部門責任者が面接を担当します ※最終選考はすべての選考をもって総合判定とさせていただきます 続きを見る

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  【WEBサービス開発エンジニア】広告配信・運用に関連する自社Webアプリケーションの企画や開発をお任せ/アジャイル開発/一気通貫して業務に取り組める環境

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【配属先について】 アプリケーショングループ　開発第3チーム ※アプリケーショングループについて システム開発を行うグループです。下記3つのチームで構成されています。 ・広告配信事業の業務システム開発 ・データ分析基盤の開発 ・ 社内業務効率化開発 ※今回募集しているチームです ■部署の就業環境： 退社平均時間は19～20時頃。平均残業時間は20～30h/月程度です。 ＜わたしたちのビジネスフィールドについて＞ 有力なプロモーション手法となったインターネット広告に関連する業務プロセス上のワークフロー進捗管理や配信設定情報連絡、売上金額の予算と実績管理等の特定の領域にとどまらない業務のデジタル化推進のためのソフトウェア開発に従事いただく見込みです。 変化の激しいインターネット広告業界のシステム開発に携わりながら、新しい開発技術の活用とともに自己成長し続けたい方のご応募お待ちしています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 広告配信や運用、提案業務に関連するWebアプリケーション、業務効率化ツールなど内製システム開発を行うチームにて、システム企画開発及び改修の企画、個別システム設計と開発をお任せします。 ※システム概要を把握され業務にも慣れてきた段階で、適宜要件定義も行っていただく予定です。 【取り扱うシステムについて】 ・Media Sheet Library：GoogleやYahoo!、Twiiter等各媒体資料が格納されている社内システム ・Analytics for Sales：社内業務効率化のアプリケーション 【開発環境について】 ・vue.js・node.js・Java（Spring Boot）・AWS・GCP・Linuxベース オンプレミスサーバ・apache・tomcat・nginx・MySQL・BigQuery・Amazon Athena・MongoDB・Grafana・Sentry・GitLab CI/CD・AWS Codeシリーズ・Gitlab（オンプレミス）・CodeCommit・Slack・Google Meet ＜このポジションの魅力＞ ・アジャイル開発に携わることが出来ます。 ・自社で企画しているシステムの為、システム企画から携わることが可能です。また、新しい技術の採用も積極的に行っています。 ・サーバサイドだけでなく、フロントエンド、ミドルウェアの設計にも携わることができます。 ・NoSQL系データベース、全文検索エンジン活用など幅広い技術に携わる機会があります。 ・利用技術や構成などに対して意見の通りやすい組織風土です。 ・スクラムマスターへのチャレンジが出来る環境です。 求めるスキル ▼必須スキル ・コンパイル型言語(Java,C,C#等)/RDBMSでの開発業務経験（5年以上） 　※開発ユニット管理業務を除く設計・コーディング・テストの実務経験をお持ちであること ・JAVA Spring Bootあるいは同様のフレームワークを使用した開発業務経験1年以上 ▼歓迎スキル ・JavaScript に関する知識があり、React・Vue.js・Angular 等のUI ライブラリやフレームワークを使用した開発経験 ・Nuxt.jsを使用した開発業務経験 ・社内業務の理解とワークフロー改善を推進するプロダクトオーナーシップ ▼求める人物像 ・広告/デジタル/マーケティングへの興味・関心が高い方 ・データの分析スキル、コンサルティングスキルを磨きたい方 ・知的好奇心が旺盛で、学習意欲の高い方 ・問題解決力、分析力、提案力、論理的思考能力のある方 ・責任感、向上心を持って仕事に取り組める方 ・周囲のフォローやチームワークを大事に出来る方 ・社会人としてのビジネスマナーを習得された方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・最終選考（適性検査・二次面接・最終面接） ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※二次面接はHRBP、最終面接は部門責任者が面接を担当します ※最終選考はすべての選考をもって総合判定とさせていただきます 続きを見る

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  【WEBアプリケーションエンジニア】新技術を積極採用！メディア運用や業務効率化のための社内システムを開発するWebアプリエンジニアを募集

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【配属先について】 アプリケーショングループ　開発第3チーム ※アプリケーショングループについて システム開発を行うグループです。3つのチームで構成されています。（広告配信事業の業務システム開発・データ分析基盤の開発・社内業務効率化開発※今回募集しているチームです） ■部署の就業環境： 退社平均時間は19～20時頃。平均残業時間は20～30h/月程度です。 ＜わたしたちのビジネスフィールドについて＞ 有力なプロモーション手法となったインターネット広告に関連する業務プロセス上のワークフロー進捗管理や配信設定情報連絡、売上金額の予算と実績管理等の特定の領域にとどまらない業務のデジタル化推進のためのソフトウェア開発に従事いただく見込みです。 変化の激しいインターネット広告業界のシステム開発に携わりながら、新しい開発技術の活用とともに自己成長し続けたい方のご応募お待ちしています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 広告配信や運用、提案業務に関連するWebアプリケーション、業務効率化ツールなど内製システム開発を行うチームにて、システム企画開発及び改修の企画、個別システム設計と開発をお任せします。 【取り扱うシステムについて】： ・Media Sheet Library：GoogleやYahoo!、Twiiter等各媒体資料が格納されている社内システム ・Analytics for Sales：社内業務効率化のアプリケーション 【開発環境について】 ・vue.js・node.js・Java（Spring Boot）・AWS・GCP・Linuxベース オンプレミスサーバ・apache・tomcat・nginx・MySQL・BigQuery・Amazon Athena・MongoDB・Grafana・Sentry・GitLab CI/CD・AWS Codeシリーズ・Gitlab（オンプレミス）・CodeCommit・Slack・Google Meet ＜このポジションの魅力＞ ・アジャイル開発に携わることが出来ます。 ・自社で企画しているシステムの為、システム企画から携わることが可能です。また、新しい技術の採用も積極的に行っています。 ・サーバサイドだけでなく、フロントエンド、ミドルウェアの設計にも携わることができます。 ・NoSQL系データベース、全文検索エンジン活用など幅広い技術に携わる機会があります。 ・利用技術や構成などに対して意見の通りやすい組織風土です。 求めるスキル ▼必須スキル ・コンパイル型言語(Java,C,C#等)/RDBMSでの開発業務経験（3年程度以上） 　※開発ユニット管理業務を除く設計・コーディング・テストの実務経験をお持ちであること ・JAVA Spring Bootあるいは同様のフレームワークを使用した開発業務経験1年以上 ▼歓迎スキル ・JavaScript に関する知識があり、React・Vue.js・Angular 等のUI ライブラリやフレームワークを使用した開発経験 ・Nuxt.jsを使用した開発業務経験 ・社内業務の理解とワークフロー改善を推進するプロダクトオーナーシップ ▼求める人物像 ・広告/デジタル/マーケティングへの興味・関心が高い方 ・データの分析スキル、コンサルティングスキルを磨きたい方 ・知的好奇心が旺盛で、学習意欲の高い方 ・問題解決力、分析力、提案力、論理的思考能力のある方 ・責任感、向上心を持って仕事に取り組める方 ・周囲のフォローやチームワークを大事に出来る方 ・社会人としてのビジネスマナーを習得された方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・最終選考（適性検査・二次面接・最終面接） ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※二次面接はHRBP、最終面接は部門責任者が面接を担当します ※最終選考はすべての選考をもって総合判定とさせていただきます 続きを見る

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  システムアーキテクト(メディアソリューション・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 株式会社CARTA COMMUNICATIONSにおける、媒体社およびGAFA等のプラットフォーム事業者とのビジネスを推進している部署です。 広告の仕入れや広告運用だけでなく、自社の強みとして広告セールスに必要なソリューション開発や、媒体社・プラットフォーム事業者の保有する資産（データ・コンテンツなど）を活用したサービス開発も推進しています。 【アーキテクチャデザインチームについて】 媒体社・プラットフォーム事業者とのビジネスを推進する上で必要なシステム開発業務や運用保守業務を担当しています。 チームはマネージャー含め7名で構成されており、内3名はビジネスパートナーの方が従事しています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 インターネットメディア・プラットフォーマーとともに、データテクノロジーを活用したソリューション開発によるCCI競争力の創出。 自社システムにおける、基本設計・詳細設計・開発及び、保守業務を行っていただきます。 ※ゆくゆくはシステム要件定義、技術的な相談対応などにも携わって頂きます。 【具体的な業務】 ■システムアーキテクト / システムエンジニア システムアーキテクトは、取引先であるインターネットメディア、SNS等が提供するテクノロジーを活用したソリューション開発と運用を担う重要なポジションです。 クラウドサービス、データウェアハウス、API等を活用し、広告主の課題解決につながるソリューションを媒体社と密に連携して開発し、デジタルマーケティングにおけるコミュニケーション戦略および施策実行、実行した施策の効果検証を多角的に支援できるサービス開発をリードします。 アーキテクチャの検討から、実装、運用を行いつつ、商品の設計・検討にも参加いただき、サービスの実現をビジネスサイドとエンジニアサイドの両輪で推進します。 まずは設計以降のフェーズから入っていただき、ゆくゆく要件定義やサービス企画にもチャレンジ出来る環境です。 【取り扱うシステムについて】 ・自社開発のSNSアカウント運用ツール(Social AdTrim)：https://www.social-adtrim.cci.co.jp/ ・各広告プラットフォームの広告効果測定システムの開発 ・その他新規開発システム（SNSアカウント運用ツールなど） 【開発環境について】 ・vue.js・Nuxt.js・node.js + Express・typescript・AWS・docker・apache・tomcat・nginx・snowflake・Git・AWS Codeシリーズ・Postman・GCP・Slack・Google Meet・jira・Datadog ＜このポジションの魅力＞ ■企業として、 ・メディアレップとして培った顧客基盤（取扱メディア・プラットフォーマー：1500社以上／取引広告会社：500社以上）。Google、Facebookといった大手プラットフォーム事業社の最新のデジタルテクノロジーに触れる事もできます。 ■配属チームとして、 ・開発サイドとビジネスサイドがペアになって開発から保守運用まで行うため、ビジネスサイドとの距離も近く、開発したシステムの活用状況から改善ポイントのフィードバックまでスムーズに行う事ができます。 ・自社開発に携わりたい方にお勧めのお仕事です。 ・また、要件定義・サービス企画といった上流工程やPMなどにも携わっていただきたいと考えています。 求めるスキル ▼必須スキル  下記いずれも5年以上の経験がある方 ・コンパイラ型言語を用いた開発経験 ・RDBMSでの開発業務経験 ▼歓迎スキル ・treasure・trocco・Amazon RedshiftなどDWH連携開発の実績 ・エンドユーザーデータの分析業務、クエリ作成業務の理解 ・tableau・MS PowerBI・Google Data PortalなどBIツール連携開発の経験 ・マネジメント経験 【望ましい要件】 ・技術から商品設計を提案できるビジネスへの積極性 ・詳細仕様の確定を重視しすぎず、手を動かすことが出来るエンジニア ・新しい技術に対する情報収集に能動的で発信主義の思考 ・マネジメント志向のある方 ・データ活用の成果を定量的にチェック出来るコスト意識 ・プラットフォーマーとのAPIを活用したサービス開発を行った事のある実績 ▼求める人物像 【Vision】 ・迅速なビジネスへのデータ活用による収益化サイクル ・全体解決を意識した機能開発 ・ビジネス、エンジニアリングを横断した協力体制 【Value】 ・素早い検証と実現、失敗を繰り返して成長する ・ビジネスのwantに対して、素早く手段を確かめることを優先する ・新しい技術の活用を意識する ・既存のサービスに慣れすぎず、新しいサービス・技術の活用にチャレンジすることを推奨する ・ビジネスとエンジニアリングの双方の課題を大切にする ・技術的な課題や実装内容の見直しをビジネス要件と同等に大切に扱う  選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・最終選考（適性検査・二次面接・最終面接） ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※二次面接はHRBP、最終面接は部門責任者が面接を担当します ※最終選考はすべての選考をもって総合判定とさせていただきます 続きを見る

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  CCI　システムエンジニア(メディアソリューション・ディビジョン)

  事業概要 CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）について 1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。 【メディアソリューション・ディビジョンについて】 株式会社CARTA COMMUNICATIONSにおける、媒体社およびGAFA等のプラットフォーム事業者とのビジネスを推進している部署です。 広告の仕入れや広告運用だけでなく、自社の強みとして広告セールスに必要なソリューション開発や、媒体社・プラットフォーム事業者の保有する資産（データ・コンテンツなど）を活用したサービス開発も推進しています。 【アーキテクチャデザインチームについて】 媒体社・プラットフォーム事業者とのビジネスを推進する上で必要なシステム開発業務や運用保守業務を担当しています。 チームはマネージャー含め7名で構成されており、内3名はビジネスパートナーの方が従事しています。 ＜業務内容について＞ 【ミッション】 インターネットメディア・プラットフォーマーとともに、データテクノロジーを活用したソリューション開発によるCCI競争力の創出。 自社システムにおける、基本設計・詳細設計・開発及び、保守業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 システムエンジニア/ クラウドサービス、データウェアハウス、API等を活用し、広告主の課題解決につながるソリューションを媒体社と密に連携して開発し、デジタルマーケティングにおけるコミュニケーション戦略および施策実行、実行した施策の効果検証を多角的に支援できるサービス開発をリードします。 基本的に、設計以降のフェーズから入っていただき、開発・保守はもちろん、コード品質の向上にも携わっていただきます。 【取り扱うシステムについて】 ・自社開発のSNSアカウント運用ツール(Social AdTrim)：https://www.social-adtrim.cci.co.jp/ ・各広告プラットフォームの広告効果測定システムの開発 ・その他新規開発システム（SNSアカウント運用ツールなど） 【開発環境について】 ・vue.js・Nuxt.js・node.js + Express・typescript・AWS・docker・apache・tomcat・nginx・snowflake・Git・AWS Codeシリーズ・Postman・GCP・Slack・Google Meet・jira・Datadog ＜このポジションの魅力＞ ■企業として、 ・メディアレップとして培った顧客基盤（取扱メディア・プラットフォーマー：1500社以上／取引広告会社：500社以上）。Google、Facebookといった大手プラットフォーム事業社の最新のデジタルテクノロジーに触れる事もできます。 ■配属チームとして、 ・開発サイドとビジネスサイドがペアになって開発から保守運用まで行うため、ビジネスサイドとの距離も近く、開発したシステムの活用状況から改善ポイントのフィードバックまでスムーズに行う事ができます。 ・自社開発に携わりたい方にお勧めのお仕事です。 ・自身の更なる経験を積み、将来的にテックリードやシステムアーキテクト担当へもチャレンジ出来ます 求めるスキル ▼必須スキル 下記いずれも3年以上の経験がある方 ・コンパイラ型言語を用いた開発経験 ・RDBMSでの開発業務経験 ▼歓迎スキル ・treasure・trocco・Amazon RedshiftなどDWH連携開発の実績 ・エンドユーザーデータの分析業務、クエリ作成業務の理解 ・tableau・MS PowerBI・Google Data PortalなどBIツール連携開発の経験 【望ましい要件】 ・技術から商品設計を提案できるビジネスへの積極性 ・詳細仕様の確定を重視しすぎず、手を動かすことが出来るエンジニア ・新しい技術に対する情報収集に能動的で発信主義の思考 ・データ活用の成果を定量的にチェック出来るコスト意識 ・プラットフォーマーとのAPIを活用したサービス開発を行った事のある実績 ▼求める人物像 【Vision】 ・迅速なビジネスへのデータ活用による収益化サイクル ・全体解決を意識した機能開発 ・ビジネス、エンジニアリングを横断した協力体制 【Value】 ・素早い検証と実現、失敗を繰り返して成長する ・ビジネスのwantに対して、素早く手段を確かめることを優先する ・新しい技術の活用を意識する ・既存のサービスに慣れすぎず、新しいサービス・技術の活用にチャレンジすることを推奨する ・ビジネスとエンジニアリングの双方の課題を大切にする ・技術的な課題や実装内容の見直しをビジネス要件と同等に大切に扱う 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・最終選考（適性検査・二次面接・最終面接） ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※二次面接はHRBP、最終面接は部門責任者が面接を担当します ※最終選考はすべての選考をもって総合判定とさせていただきます 続きを見る

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  DataCurrent【データコンサルタント（未経験歓迎）】

  事業概要 【株式会社DataCurrentについて】 企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。 しかし、せっかく集めたデータをどう活用するのか、目的が明確に定まっていないケースもあります。 これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。 我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。 DataCurrentについて：https://www.datacurrent.co.jp/aboutus/ 【組織ミッション】 顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。 ビジネス課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。 データ利活用においては、顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。 特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型コンサルティングである当社の特徴です。 当組織のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。 【お任せする業務内容】 ＼幅広い業務を担当できる、データ関連業務／ クライアントが抱える様々な課題に対し、データを切り口にアプローチしていきます。 データ・デザイナーやエンジニア担当と密に連携を取りながら、データ関連業務をはじめクライアントへのご提案まで幅広い業務をお任せします！ ◎具体的な業務内容 ・マーケティングプロセスの管理 ⇒クライアントとの定例MTGの実施、スケジュール管理、見積作成、資料作成を行っていただきます。 ・新規クライアント獲得 ⇒クライアントの課題解決するオリエンテーションに参加。競合他社と競い案件獲得を狙います。 ・データの棚卸 / 基盤構築 / データパイプライン構築 ⇒ クライアントが保有するデータの整理（売上データ、WEBサイトのデータなど）と、適切な集約環境の構築、データの集約をするためのパイプラインの構築を行なっていただきます。 ・データの可視化 / ダッシュボード構築と、活用戦略の立案（新規獲得 / CRM設計） ⇒ データの相関関係やそこから得られるインサイトの洗い出し、インサイトをもとにどのような施策を打つのが適切か、他部署と連携しながら施策案を作成し、クライアントへご提案していただきます。 ・コラム作成 / セミナー登壇 / 自社マーケティング活動 ⇒ これまで培ってきた知見を積極的にWebサイトやセミナー等で情報発信を行なっており、そういった情報発信をきっかけにクライアントからお問い合わせをいただき、商談へつなげていきます。 ■未経験者歓迎です！ これまで社内外で実施した研修プログラムをはじめ200以上のコンテンツを保有しており、先輩社員によるサポートを受けながら、0ベースで成長できる仕組みと環境をご準備しています。 ■身につくスキル ・戦略 / KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応できる力 ・SQLによるデータ整形スキル ・BIツールを活用したダッシュボード構築スキル　など ◎取り扱うデータ WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。 また、構造化データだけではなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。 ◎このポジションの魅力 事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。 少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。 応募資格 ＜必須要件＞ 以下2点を満たされる方 ア）コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験、または顧客折衝のご経験 　　顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 　　※業種は問いません。 イ）論理的思考能力、コミュニケーション能力、積極性/自発性 ＜歓迎要件＞ ・データ分析からの課題抽出と考察、ネクストアクションの提案経験 ・SQLやPython、機械学習を使ったデータ整形や分析業務のご経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験 求める人物像 ・誠実な方 ・ホスピタリティの高い方 ・主体的に行動できる方 ・新しいチャレンジに前向きな方 ・最後までやり抜く力のある方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) 　※選考回数、面接官は変更の可能性有り 続きを見る

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  DataCurrent【データ・デザイナー（未経験歓迎）】データを活用したマーケティング支援

  事業概要 【株式会社DataCurrentについて】 企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。 しかし、せっかく集めたデータをどう活用するのか、目的が明確に定まっていないケースもあります。 これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。 我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。 DataCurrentについて：https://www.datacurrent.co.jp/aboutus/ 【組織ミッション】 顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。 ビジネス課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。 データ利活用においては、顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。 特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型コンサルティングである当社の特徴です。 当組織のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。 【DataCurrentの特徴】 ・インターネット広告企業からスピンアウトした、データマーケティングを支援する企業です。 ・若手が活躍しております。 　∟例：社会人4年目　大卒　文系　男性　住宅企業のデータ基盤構築を担当　2021年社内ホスピタリティ賞受賞 　　　　社会人3年目　大卒　文系　女性　機械学習によるデータ予測のドキュメント化を実施　2021年社内チャレンジ賞受賞 ・データ≒企業の重要なプロジェクトの場合が多く、経営企画や決裁者レイヤーとの商談の機会が多くあります。 ・データ基盤を構築し、そのデータを活用したマーケティング領域での施策設計を行なっていただきます。 ・WEBログ / アプリログ / 広告データ / 会員データ / 購買データ / SNSデータ / オープンデータなど様々なデータに触れる機会があります。 【お任せする業務内容】 ＼未経験からはじめられる、データ関連業務／ クライアントが抱える様々な課題に対し、データを切り口にアプローチしていきます。営業担当と密に連携を取りながら、 データ関連業務をはじめクライアントへのご提案まで幅広い業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・データの棚卸 / 基盤構築 / データパイプライン構築 ⇒ クライアントが保有するデータの整理（売上データ、WEBサイトのデータなど）と、適切な集約環境の構築、データの集約をするためのパイプラインの構築を行なっていただきます。 ・データの可視化 / ダッシュボード構築と、活用戦略の立案（新規獲得 / CRM設計） ⇒ データの相関関係やそこから得られるインサイトの洗い出し、インサイトをもとにどのような施策を打つのが適切か、営業担当と連携しながら施策案を作成し、クライアントへご提案していただきます。 ・ソリューション / APIの検証とドキュメント化 ・統計 / AI / 機械学習の実用化 ⇒ データに関連する領域では、日々新しいツールがリリースされています。 コンサルタントは常に最新の情報をキャッチアップするとともに、それらを使いこなせるよう、検証していただきます。 ・コラム作成 / セミナー登壇 / 自社マーケティング活動 ⇒ これまで培ってきた知見を積極的にWebサイトやセミナー等で情報発信を行なっており、そういった情報発信をきっかけにクライアントからお問い合わせをいただき、商談へつなげていきます。 ■未経験者歓迎です！ これまで社内外で実施した研修プログラムをはじめ200以上のコンテンツを保有しており、先輩社員によるサポートを受けながら、0ベースで成長できる仕組みと環境をご準備しています。 ■身につくスキル ・戦略 / KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応できる力 ・SQLによるデータ整形スキル ・BIツールを活用したダッシュボード構築スキル　など ◎このポジションの魅力 事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。 少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。 ＜必須要件＞ 下記2点を満たされる方 ア）コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験、または顧客折衝のご経験 　　顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 　　※業種は問いません。 イ）論理的思考能力、コミュニケーション能力、積極性/自発性 ＜歓迎要件＞ ・SQLやPython、機械学習を使ったデータ整形や分析業務のご経験 ・デジタル広告の運用かつコンサルティングのご経験 ・システムエンジニアのご経験 求める人物像 ・誠実な方 ・ホスピタリティの高い方 ・主体的に行動できる方 ・新しいチャレンジに前向きな方 ・最後までやり抜く力のある方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) 　※選考回数、面接官は変更の可能性有り 続きを見る

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  DataCurrent【データコンサルタント/データ・デザイナー】未経験歓迎！ご応募先を迷われている方はこちら

  事業概要 【株式会社DataCurrentについて】 企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。 しかし、せっかく集めたデータをどう活用するのか、目的が明確に定まっていないケースもあります。 これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。 我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。 DataCurrentについて：https://www.datacurrent.co.jp/aboutus/ 【組織ミッション】 顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。 ビジネス課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。 データ利活用においては、顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。 特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型コンサルティングである当社の特徴です。 当組織のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。 【お任せする業務内容】 ＼幅広い業務を担当できる、データ関連業務／ クライアントが抱える様々な課題に対し、データを切り口にアプローチしていきます。各部署と密に連携を取りながら、データ関連業務をはじめクライアントへのご提案まで幅広い業務をお任せします！ ◎具体的な業務内容 ・マーケティングプロセスの管理 ⇒クライアントとの定例MTGの実施、スケジュール管理、見積作成、資料作成を行っていただきます。 ・新規クライアント獲得 ⇒クライアントの課題解決するオリエンテーションに参加。競合他社と競い案件獲得を狙います。 ・データの棚卸 / 基盤構築 / データパイプライン構築 ⇒ クライアントが保有するデータの整理（売上データ、WEBサイトのデータなど）と、適切な集約環境の構築、データの集約をするためのパイプラインの構築を行なっていただきます。 ・データの可視化 / ダッシュボード構築と、活用戦略の立案（新規獲得 / CRM設計） ⇒ データの相関関係やそこから得られるインサイトの洗い出し、インサイトをもとにどのような施策を打つのが適切か、他部署と連携しながら施策案を作成し、クライアントへご提案していただきます。 ・コラム作成 / セミナー登壇 / 自社マーケティング活動 ⇒ これまで培ってきた知見を積極的にWebサイトやセミナー等で情報発信を行なっており、そういった情報発信をきっかけにクライアントからお問い合わせをいただき、商談へつなげていきます。 ・ソリューション / APIの検証とドキュメント化 ・統計 / AI / 機械学習の実用化 ⇒ データに関連する領域では、日々新しいツールがリリースされています。 コンサルタントは常に最新の情報をキャッチアップするとともに、それらを使いこなせるよう、検証していただきます。 ■未経験者歓迎です！ これまで社内外で実施した研修プログラムをはじめ200以上のコンテンツを保有しており、先輩社員によるサポートを受けながら、0ベースで成長できる仕組みと環境をご準備しています。 ■身につくスキル ・戦略 / KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応 ・SQLによるデータ整形 ・BIツールを活用したダッシュボード構築など ■配属先について こちらのポジションは配属先未定のポジションとなっております。選考の中で適性やご志向性を確認させていただき、データコンサルタント（営業部）もしくはデータ・デザイナー（ソリューション本部）いずれかに配属を決定させていただきます。 ◎取り扱うデータ WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。 また、構造化データだけではなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。 ◎このポジションの魅力 事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。 少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。 ＜必須要件＞ 以下2点を満たされる方 ア）コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験、または顧客折衝のご経験 　　顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 　　※業種は問いません。 イ）論理的思考能力、コミュニケーション能力、積極性/自発性 ＜歓迎要件＞ ・データ分析からの課題抽出と考察、ネクストアクションの提案経験 ・SQLやPython、機械学習を使ったデータ整形や分析業務のご経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ・システムエンジニアのご経験 求める人物像 ・誠実な方 ・ホスピタリティの高い方 ・主体的に行動できる方 ・新しいチャレンジに前向きな方 ・最後までやり抜く力のある方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) 　※選考回数、面接官は変更の可能性有り 続きを見る

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  DataCurrent　データエンジニア兼ソフトウェアエンジニア

  事業概要 【株式会社DataCurrentについて】 企業経営やマーケティング活動において、データの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。 しかし、せっかく集めたデータをどう活用するのか、目的が明確に定まっていないケースもあります。 これからの企業経営は「顧客」を中心としたバリューチェーンであり「顧客体験価値」を高めるためのビジネス設計が重要視されます。 我々は、適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に、生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様企業と取り組んでまいります。 DataCurrentについて：https://www.datacurrent.co.jp/aboutus/ 【組織ミッション】 顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。 ビジネス課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。 データ利活用においては、顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。 特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型コンサルティングである当社の特徴です。 当組織のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。 【お任せする業務内容】 営業担当と連携しながらクライアントの課題抽出・解決方法の検討を行い、データ基盤構築や受託開発、ITソリューションの提供等の技術的アプローチによって課題解決に貢献します。 自社プロダクトも継続的に開発しており、要件定義～リリースまでの全工程を担います。 ◎具体的には（配属予定チームの主な役割） ・自社プロダクトの開発・運用 ・機械学習によるクライアントの課題解決 ・受託開発・運用 ・社内及びクライアントの技術支援 ・上記に関連する技術調査 【具体的な業務内容例】 ▼自社プロダクトの開発・運用 ・計測タグ管理システム ・機械学習によるユーザー属性類推システム ・Auto MLツール（viz） ▼機械学習によるクライアントの課題解決 ・会員解約予測等のモデル構築 ・類似度算出システムの構築 ▼受託開発・運用 ・顧客データ管理基盤 ・LINEやYoutube等の外部APIを用いたデータ収集、連携環境 ◎取り扱うデータ WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。 また、構造化データだけではなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。 ◎このポジションの魅力 ・社内外の多様なビッグデータに触れる事ができます。 ・自社プロダクトの開発もしており、データエンジニアとソフトウェアエンジニアを同時に経験できます。 ・AWS／GCPでの開発スキルが身に付きます。 ・クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができます。 ◎主な技術要素 ・言語：Python、Golang、JavaScript、シェルスクリプト、SQL ・OS：Linux ・インフラ：AWS、GCP ・RDBMS：Aurora MySQL、Cloud SQL ・NoSQL DB：DynamoDB、Datastore ・DWH：BigQuery、Redshift、Athena、Treasure Data ・コンピュート：Google Compute Engine、App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、GKE、EC2、Fargate、Lambda ・ワークフロー：Digdag、Step Functions、Cloud Composer ・ML：Vertex AI、SageMaker、BigQuery ML、Datarobot ・モニタリング：データポータル、Tableau、Metabase ・CI/CD：AWS Code Build ・コード管理：AWS Code Commit、GCP Cloud Source Repositories ・コミュニケーション：Slack、Google Meet　他 応募資格 ＜必須要件＞ 下記いずれか必須： ・1年以上のシステム開発業務経験(OS、言語問わず) ・データベースまたはSQLに関する知識 ＜歓迎要件＞  ・AWSやGCPでの開発経験 ・BigQueryやRedShift等のDWHの構築・運用経験 ・WEBアプリケーションの開発経験 ・アジャイル型の開発経験 ・機械学習モデルの開発や基盤構築経験 ・プロジェクトマネジメント経験 求める人物像  ・依頼通りに作るだけの「開発専門エンジニア」ではなく、その背景にある本質的な課題に向き合い技術で解決に導く「課題解決エンジニア」に共感いただける方 ・幅広い技術や業務への興味を持ち、継続的なスキルアップ努力を惜しまない方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・現場社員) ・適性検査 ・二次面接（HRBP） ・最終面接(取締役) 　※選考回数、面接官は変更の可能性有り 続きを見る

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  【エンタープライズセールス】小売業界のDXを加速させ顧客体験を創出するエンタープライズセールスを募集！

  事業概要 株式会社DIGITALIOは株式会社デジクルと事業提携しており、リテールDX事業本部ではDIGITALIO社での業務の中で、株式会社デジクルの事業に携わって頂きます。 リテールDX事業部では店舗運営事業者が顧客向けに提供するサービスの企画・開発から運営支援を行い、集客・売上向上の支援を行っております。 ネットスーパーやキャッシュレス、セルフレジやデジタルチラシなど、日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することがミッションです。 業務内容 ▼概要 デジタルを活用したサービスの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上支援 ▼詳細 小売企業クライアントに対してのニーズヒアリングから運用による効果向上までをセールス担当としてお任せをいたします。 特に大手企業様向けセールスを担当して頂きます。 難易度が高いですが、アプローチから始まり、信頼関係を構築し顧客に寄り添い、社内外のメンバーを巻き込み課題解決に取り組むことで営業としてのスキルアップが図れます。 ▼参考記事 DAISO(ダイソー)」全国約3,200店舗へ「デジクル for LINEミニアプリ」導入を拡大、販促キャンペーンのデジタル化支援を強化 「DEAN & DELUCA」に「デジクル for LINEミニアプリ」を導入 「Technology Partner」において「LINEミニアプリ部門」の初回パートナーに認定 ▼想定されるキャリアパス 営業責任者／事業責任者 など ▼本ポジションでのやりがい いわゆる「DX」サービスとして、小売業界が抱える負を解消できる 大手チェーンストアやブランドを中心に、アプリやLINEを活用したユーザー体験を生み出すサービスを開発し、新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる 0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長を目指せる 顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる 募集背景 時流の後押しにより小売業界のDXニーズが高まっており、そのニーズに応えサービス提供の総合力を上げていくためにの体制増員 組織構成 DIGITALIO全体　約80名 リテールDX事業部　約10名 応募資格 ▼必須スキル 下記どちらも満たす方 下記どちらも満たす方 3年以上の法人営業経験 大手企業向き合いの課題解決型営業経験 ▼歓迎スキル 小売業界の企業に向けた営業経験 チームマネジメント経験 事業立上げ、グロース(BizDev)の経験 プロジェクトマネジメント実務経験 SIerでの顧客折衝から要件定義、社内外のテクニカルディレクション経験 SFA、MA、CRM関連のツールのプリセールス経験 ▼求める人物像 数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方 物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 外部とのコミュニケーションが得意な方 選考フロー １次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【メディアコンサルタント(未経験者歓迎)】電通グループのデジタル広告チームでGoogle広告のプロフェッショナルを目指す

  事業概要 株式会社fluctは「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」とSSP(Supply-Side Platform)「fluct」を中心に、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 ・Google広告システムを利用したWebメディアの広告収益最大化 ・メディアコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルチーム作り ▼詳細 国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。 Googleの広告システムを使い、顧客であるWebメディアまたはアプリの収益を最大化する。 Webメディアやアプリから得られるデータに基づいた最適なソリューションを媒体社に提供し成長促進のためのPDCAを回す。 ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る ・裁量が大きく、様々なインターネットビジネスを運営しているWebメディアの課題解決を通してネットワーク構築が出来る ・新しいソリューション、プロダクトを自分次第で作っていく事が出来る ▼得られるスキル ・Googleが提供するプロダクト（Ad Exchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識 ・媒体社の年間予算達成の戦略策定などのメディアマネタイズ力 ▼想定されるキャリアパス Webメディアの売上最大化を支援するコンサルタントとしてキャリアをスタートし、リーダーやマネージャー、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます。 ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客接点を取るコンサルタント数を増やし顧客の満足度を高める必要があります。 その中でもGoogle Ad Managerを中心とするデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 Google Ad Managerはインターネットサイトの広告配信における世界共通の基盤になりつつあります。日本でも皆さんが日々見かけるサイトは広告収益を得て運営されており、この広告配信はほとんどがGoogle Ad Managerからの広告配信によって成り立っています。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界では圧倒的にニーズがあるポジションになり、全く供給が足りていません。 CARTA HOLDINGS全体のソリューションに止まらず、国外を含めた外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由度と発想力が求められています。 マーケットど真ん中のGoogleが提供するプロダクト（Google AdExchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識がつくのは当然の事、媒体社の年間予算達成の戦略策定といったコンサルティングとしての力量もつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 競合との闘いにおいてもこのコンサルタントの数と質が勝敗を分けます。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務をキャッチアップいただける教育体制が整っております。 現状は競合がコンサルタント数を増やしている状態にあるため、より顧客満足度を向上させるような顧客に寄り添ったコンサルティングが出来る人材の採用を行う必要があります。  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験 ・法人営業やコンサルティングを通じた様々な企業への提案経験 ▼歓迎スキル ・アドテク業界 or インターネット広告業界での実務経験 ・アフィリエイトサイトなどの運用経験 ・SEO領域の提案・運用経験 ・媒体社への提案経験 ・Webサイト制作領域の営業、ディレクター、プロデューサー経験 ・業務上での高い実績 ▼フィットする人物像 ・PDCAを高速で回せる ・何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける ・目標達成することに貪欲 ▼選考フロー 書類選考　fluct コンサルタント 1次面接　fluct コンサルタント 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【コンサルタント(マネージャー候補)】アジアトップクラスのシェア率を誇るGoogle公認のメディアマネタイズ

  事業概要 株式会社fluctは「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」とSSP(Supply-Side Platform)「fluct」を中心に、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 ・Google広告システムを中心としたWebメディアの広告収益最大化の戦略提案および実行 ・メディアコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルなチームのマネジメント ▼詳細 国内の大手Webメディアをメインに下記業務をお任せします。 Googleの広告システムを中心に、顧客であるWebメディアの収益を最大化する Webメディアから得られるデータに基づいた最適なソリューションを媒体社に提供し収益最大のためのPDCAを回す ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・ベンチャーでありながら、電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る ・様々なインターネットビジネスを運営しているWebメディアの課題解決を通して、業界最先端のスキルを身につける事ができる ・アドテクプロダクト全領域（SSP,GoogleADX,PMP,Bidder）保持しトップシェアを取れている開発力で、新しいソリューション、プロダクトを作っていく事が出来る ▼得られるスキル ・Googleが提供するプロダクト（Ad Exchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした、業界最先端の知識 ・媒体社の年間予算達成の戦略策定などのメディアマネタイズ力 ▼想定されるキャリアパス ・完全フラットで年功序列一切なしの組織で、Webメディアの売上最大化を支援するコンサルタントとしてキャリアをスタートし、リーダーやマネージャー、fluct内やグループ内での新規事業や組織の立ち上げなどを想定 ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客接点を取るコンサルタント数を増やし顧客の満足度を高める必要があります。 その中でもGoogle Ad Managerを中心とするデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 Google Ad Managerはインターネットサイトの広告配信における世界共通の基盤になりつつあります。日本でも皆さんが日々見かけるサイトは広告収益を得て運営されており、この広告配信はほとんどがGoogle Ad Managerからの広告配信によって成り立っています。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界では圧倒的にニーズがあるポジションになり、全く供給が足りていません。 CARTA HOLDINGS全体のソリューションに止まらず、国外を含めた外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由度と発想力が求められています。 マーケットど真ん中のGoogleが提供するプロダクト（Google AdExchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識がつくのは当然の事、媒体社の年間予算達成の戦略策定といったコンサルティングとしての力量もつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 競合との闘いにおいてもこのコンサルタントの数と質が勝敗を分けます。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務をキャッチアップいただける教育体制が整っております。 現状は競合がコンサルタント数を増やしている状態にあるため、より顧客満足度を向上させるような顧客に寄り添ったコンサルティングが出来る人材の採用を行う必要があります。  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 ・アドテク業界 or インターネット広告業界での実務経験 ・アフィリエイトサイトなどの運用経験 ・SEO領域の提案・運用経験 ▼歓迎スキル ・媒体社への提案経験 ・Webサイト制作領域の営業、ディレクター、プロデューサー経験 ・業務上での高い実績 ▼フィットする人物像 ・PDCAを高速で回せる ・何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける ・目標達成することに貪欲 ▼選考フロー 書類選考　fluct コンサルタント 1次面接　fluct コンサルタント 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: : リモートと出社を組み合わせ、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【アライアンス営業】海外パートナーとのアライアンス業務やプロジェクトマネジメントを中心とした事業開発推進

  事業概要 株式会社fluctは「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」とSSP(Supply-Side Platform)「fluct」を中心に、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 [アライアンス]  アドテクノロジー市場における国内外の様々な企業との取引強化､新規パートナー企業とのアライアンスを推進  [プロダクト強化] 市場動向やパートナー企業からの情報､知見を元に､開発や営業チームと連携しながら自社プロダクトの開発､機能強化をリード [事業開発/プロジェクトマネジメント] 新規事業開発や業務プロセス改善等の様々なプロジェクトの推進 (予実/事業KPIの管理､施策立案から実行を含む) ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい アドテクノロジー業界のリーディングカンパニーであるfluctの最前線で､外部ビジネスパートナーとのアライアンス､プロダクト強化､プロジェクトマネジメント等､網羅的な業務を担い､市場を自ら創っていけるエキサイティングなポジションです｡ また､世界中のビジネスパートナー(海外7割)とのコラボレーションを通して､業界や事業への俯瞰的視点や､最新の技術動向や知識を得ることができ､アドテクノロジー業界のプロフェッショナルとして成長できる環境です｡ ▼想定されるキャリアパス アカウントマネージャー→事業部リーダー →副本部長 →本部長 上記のようなチーム内のキャリアの他、fluct内での転身や別子会社への移動、新規事業立上げなどのCARTA HOLDINGS内での幅広いキャリア形成が可能です。 募集背景 ▼チームの課題 fluctが掲げる「メディアの成長を共創する」というビジョン実現のために、成長性のあるプロジェクトを動かせる人材の確保。 プロダクト強化・新規ビジネス開発を加速させるべく、海外企業とのパートナーシップ/事業提携の強化を行い、クライアントの課題を解決に導く"攻めのBizDev"を増やしたい。  応募資格 ▼必須スキル 下記どちらも必須 ・2年以上の営業経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ▼歓迎スキル ・ビジネスレベルの英語実務経験 ・Web広告業界/アドテクノロジー業界経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・法人営業経験/戦略コンサルティング/事業開発経験 ▼フィットする人物像 ・グローバルな顧客相手に英語を使って仕事をしたい方 ・クライアントと中長期的な信頼関係を築くことができる方 ・フットワーク軽く能動的に動ける方 ・変化に富んだ業務内容が好きな方  ・新しいことを学ぶ､学び続ける事が好きな方  ・様々なステークホルダー巻き込んで仕事することが好きな方  ・業界に対して俯瞰的視点を持ちつつ､事業を創り上げるダイナミズムを求められている方 選考フロー 書類選考　fluct ビジネスデベロップメント本部 副本部長 1次面接　fluct ビジネスデベロップメント本部 副本部長 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【アプリコンサルタント（未経験者歓迎）】電通グループのデジタル広告チームでモバイルアプリ領域のプロフェッショナルを目指す

  事業概要 株式会社fluctは「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」とSSP(Supply-Side Platform)「fluct」を中心に、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 ※パブリッシャーとは・・・Webメディアやスマートフォンアプリを運営する事業社  業務内容 ▼概要 ・アプリパブリッシャー向けに自社プロダクトであるfluctSSPを用いた法人営業を行います。 ・アプリパブリッシャーの収益最大化のスペシャリストとして、既存の自社プロダクトを超えた価値提供を創造していきます。 ▼詳細 新規顧客/既存顧客への営業どちらもお任せいたします。 以下を一気通貫で行っていただく流れになります。 ①新規顧客：ご契約に向けたご提案 ②新規顧客：ご導入までのアフターフォロー ③既存顧客：ご導入継続に向けた施策の立案・実行・結果検証 【①新規顧客：新規ご契約に向けたご提案】 以下の2パターンが存在します。 (1)アプリ運営社が既に広告収益化をされている場合 ・収益向上施策としてのfluctSSP/コンサルティングメニューのご提案 (2)アプリ運営社が広告収益化をされていない場合 ・広告収益化による課題解決例のご紹介 ・fluctSSP/コンサルティングメニューのご提案 【②新規顧客：ご導入までのアフターフォロー】 社内エンジニアと連携しテクニカルサポートを行っていただきます。 ※対応していく中でテクニカルな知識も吸収できるため、エンジニアと連携せず自分でサポートできる部分も増えていきます。 （コンサルタント職ではログやコードの中身を確認をしたり書いたりすることはありません） ・プロダクト導入に向けたサポート ・配信テストに問題があった場合のサポート ・その他の疑問点/問題点のサポート 【③既存顧客：ご導入継続に向けた施策の立案・実行・結果検証】 継続的な運用施策実行に向けたサポートです。 ご導入継続やさらなる収益性拡大のため、以下を繰り返しPDCAを回していきます。 (1)施策/配信開始後に得られるデータを分析 (2)分析結果をもとに行う施策を立案 (3)施策の効果を検証し顧客にレビューする他、アプリ運営社からのお問い合わせがあった場合は改善に向けたサポートを行います。  ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ▼やりがい ・変化の激しい業界の中で何事もスピード感を持って取り組む事ができる ・誰のために、なぜ、何をやるかに一貫性があり本質的 ・裁量が大きく、自由度を持ってアクションできる ・20代後半の若手メンバーが多い中で互いから学び、称賛し、成長しあえる関係性 ・顧客に対して電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を掛け合わせた課題解決が出来る ・新しいソリューション、プロダクトを作っていく事が出来る ▼得られるスキル 【デジタル広告の知見】Googleが提供するプロダクト（AdMob、Ad Exchange、Firebase、Google Ad Manager）を中心とした知識 【戦略性】既存顧客側で定められた予算達成のための戦略立て,新規顧客獲得のための戦略立て 【課題発見/解決力】アプリ全体の潜在的な課題を顕在化させ、ソリューションを提案する 【テクニカルな知見】社内エンジニアと連携して、顧客への提案,サポート,プロダクト改善,新プロダクトの立案などを行う ▼想定されるキャリアパス アプリパブリッシャーの広告マネタイズ収益最大化を支援するコンサルタントとしてキャリアをスタートし、営業メンバー及び事業のマネジメント、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客との接点となるコンサルタントの数を増やし顧客の満足度を高め、新しい提供価値を創造する必要があります。 その中でもアプリパブリッシャー向けデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 日本でも皆様が日々利用するモバイルアプリはマネタイズの一つの手段として広告収益を得ています。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界ではマネタイズのニーズがあり、これからのモバイル市場の拡大を担う上で非常に重要です。 その中でよりモバイルアプリのマネタイズを促進するため周辺領域の解像度を上げ、テクニカルな側面を理解し、価値創造に繋げる発想力が求められています。 テクニカルな側面を踏まえた知見がつくのはもちろん、アプリパブリッシャーの年間予算達成の戦略策定を考える上で課題を発見し柔軟性を持って解決していく力量がつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジをするための学習意欲や知見を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 アプリパブリッシャーの抱える課題の多様化と広告マネタイズ市場の成熟に伴い、既存プロダクトのみではモバイルアプリ市場の中でもアプローチできる顧客にアッパーが見え始めています。そのために、市場と顧客の両方に向き合い、難易度の高いチャレンジをするための学習意欲や知見を持つ皆様が必要です。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務や市場の動向をキャッチアップしコンサルタントとして活躍できる教育体制が整っております。  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験 ・売り切り型ではない商材の法人営業経験 ▼フィットする人物像 ・成長意欲がある ・PDCAを高速で回せる ・何事もチャレンジングで能動的に動ける ・目標達成に貪欲 ▼選考フロー 書類選考　fluct コンサルタント 1次面接　fluct コンサルタント 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【アプリコンサルタント（マネージャー候補）】電通グループのデジタル広告チームでモバイルアプリ領域のプロフェッショナルを目指す

  事業概要 株式会社fluctは「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」とSSP(Supply-Side Platform)「fluct」を中心に、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 ・アプリパブリッシャー向けに自社プロダクトであるfluctSSPを用いた法人営業を行います。 ・パブリッシャーの収益最大化のスペシャリストとして、既存の自社プロダクトを超えた価値提供を創造していきます。 ▼詳細 国内の大手アプリパブリッシャーをメインに下記業務をお願いします。 【営業】自社プロダクトをGoogleやその他の広告システムと掛け合わせ収益最大化する 【運用】サポート開始後に得られるデータに基づき最適なソリューションを媒体社に提供/創造し成長促進のためのPDCAを回す 【開発サイドとの連携】社内のエンジニアと連携し顧客の問い合わせに対するサポートやその他課題の解決を行う ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ▼やりがい ・変化の激しい業界の中で何事もスピード感を持って取り組む事ができる ・誰のために、なぜ、何をやるかに一貫性があり本質的 ・裁量が大きく、自由度を持ってアクションできる ・20代後半の若手メンバーが多い中で互いから学び、称賛し、成長しあえる関係性 ・顧客に対して電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を掛け合わせた課題解決が出来る ・新しいソリューション、プロダクトを作っていく事が出来る ▼得られるスキル 【デジタル広告の知見】Googleが提供するプロダクト（AdMob、Ad Exchange、Firebase、Google Ad Manager）を中心とした知識 【戦略性】既存顧客側で定められた予算達成のための戦略立て,新規顧客獲得のための戦略立て 【課題発見/解決力】アプリ全体の潜在的な課題を顕在化させ、ソリューションを提案する 【テクニカルな知見】社内エンジニアと連携して、顧客への提案,サポート,プロダクト改善,新プロダクトの立案などを行う ▼想定されるキャリアパス アプリパブリッシャーの広告マネタイズ収益最大化を支援するコンサルタントとしてキャリアをスタートし、営業メンバー及び事業のマネジメント、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客との接点となるコンサルタントの数を増やし顧客の満足度を高め、新しい提供価値を創造する必要があります。 その中でもアプリパブリッシャー向けデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 日本でも皆様が日々利用するモバイルアプリはマネタイズの一つの手段として広告収益を得ています。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界ではマネタイズのニーズがあり、これからのモバイル市場の拡大を担う上で非常に重要です。 その中でよりモバイルアプリのマネタイズを促進するため周辺領域の解像度を上げ、テクニカルな側面を理解し、価値創造に繋げる発想力が求められています。 テクニカルな側面を踏まえた知見がつくのはもちろん、アプリパブリッシャーの年間予算達成の戦略策定を考える上で課題を発見し柔軟性を持って解決していく力量がつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジをするための学習意欲や知見を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 アプリパブリッシャーの抱える課題の多様化と広告マネタイズ市場の成熟に伴い、既存プロダクトのみではモバイルアプリ市場の中でもアプローチできる顧客にアッパーが見え始めています。そのために、市場と顧客の両方に向き合い、難易度の高いチャレンジをするための学習意欲や知見を持つ皆様が必要です。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務や市場の動向をキャッチアップしコンサルタントとして活躍できる教育体制が整っております。  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 ・広告業界での営業経験orコンサルティング経験 ・総合広告代理店、デジタルマーケティング専業広告代理店での経験 ▼歓迎スキル ・業務を行うメンバーへの指導及びサポートやそれに伴う組織マネジメント ・クライアントサイドでのマーケティング経験 ・アドテク業界 or インターネット広告業界での実務経験 ・インターネット広告業界での実務経験 ・開発サイドと連携して成果を出された経験 ・モバイルアプリ関連事業の営業、ディレクター、プロデューサー経験 ▼フィットする人物像 ・成長意欲がある ・PDCAを高速で回せる ・何事もチャレンジングで能動的に動ける ・目標達成に貪欲 ▼選考フロー 書類選考　fluct コンサルタント 1次面接　fluct コンサルタント 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【コンサルタント(未経験者歓迎)】電通グループのデジタル広告チームでGoogle広告のプロフェッショナルを目指す

  事業概要 株式会社fluctは「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」とSSP(Supply-Side Platform)「fluct」を中心に、「Google Ad Manager」などの導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 ・Google広告システムを利用したWebメディアの広告収益最大化 ・メディアやアプリパブリッシャーコンサルティングのスペシャリストとして、プロフェッショナルチーム作り ▼詳細 国内の大手Webメディアやアプリパブリッシャーをメインに下記業務をお任せします。 Googleの広告システムを使い、顧客であるWebメディアまたはアプリの収益を最大化する。 Webメディアやアプリから得られるデータに基づいた最適なソリューションを媒体社に提供し成長促進のためのPDCAを回す。 ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用した、顧客の課題解決が出来る ・裁量が大きく、様々なインターネットビジネスを運営しているWebメディアの課題解決を通してネットワーク構築が出来る ・変化の激しい業界の中で何事もスピード感を持って取り組む事ができる ・新しいソリューション、プロダクトを自分次第で作っていく事が出来る ▼得られるスキル ・Googleが提供するプロダクト（Ad Exchange、Google Analytics、Firebase、AdMob、Google Ad Manager）を中心とした知識 ・媒体社の年間予算達成の戦略策定などのメディアマネタイズ力 ・既存顧客側で定められた予算達成のための戦略立て,新規顧客獲得のための戦略立て ▼想定されるキャリアパス Webメディアやアプリパブリッシャーの売上最大化を支援するコンサルタントとしてキャリアをスタートし、リーダーやマネージャー、fluct内やグループ内での新規事業の立ち上げなどが想定されます。 ※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます 募集背景 ▼ビジネス全体の背景 現状fluctでは事業としての大きな成長に伴い業務拡大中です。 今後より業績を伸ばしシェア拡大していくには、顧客接点を取るコンサルタント数を増やし顧客の満足度を高める必要があります。 その中でもメディア・アプリ向けデジタル広告のスペシャリストとしてチームメンバーを募集します。 日本でも皆さんが日々見かけるWebサイトやアプリは広告収益を得て運営されております。コロナ禍で大きくデジタルシフトが進むこの業界ではマネタイズのニーズがあり、これからのメディア・モバイル市場の拡大を担う上で非常に重要です。 CARTA HOLDINGS全体のソリューションに止まらず、国外を含めた外部パートナーとの連携や協業を含んだ自由度と発想力が求められています。 マーケットど真ん中のGoogleが提供するプロダクト（Google AdExchange、Google Analytics、Google Ad Manager）を中心とした知識を身に付けながら、媒体社やアプリパブリッシャーの年間予算達成の戦略策定といったコンサルティングとしての力量もつくこと間違いなしです。 難易度の高いチャレンジと自由度の高い発想を持つ皆様のご応募をお待ちしています。 ▼チームの課題 競合との闘いにおいてもこのコンサルタントの数と質が勝敗を分けます。 fluctでは異業界からの転職実績が多々あり、入社後3ヵ月前後で一連の業務をキャッチアップいただける教育体制が整っております。 現状は競合がコンサルタント数を増やしている状態にあるため、より顧客満足度を向上させるような顧客に寄り添ったコンサルティングが出来る人材の採用を行う必要があります。  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかの2年以上の経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験 ・法人営業やコンサルティングを通じた様々な企業への提案経験 ▼歓迎スキル ・アドテク業界 or インターネット広告業界での実務経験 ・アフィリエイトサイトなどの運用経験 ・SEO領域の提案・運用経験 ・媒体社への提案経験 ・Webサイト制作領域の営業、ディレクター、プロデューサー経験 ・業務上での高い実績 ▼フィットする人物像 ・PDCAを高速で回せる ・何事に対してもフットワーク軽く能動的に動ける ・目標達成することに貪欲 ▼選考フロー 書類選考　fluct コンサルタント 1次面接　fluct コンサルタント 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ▼環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【アライアンスコンサルタント】Google社認定のパートナーとして、fluct社独自の強みを作るプロダクト選定・商品開発・営業戦略の策定

  事業概要 株式会社fluctは「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、国内で4社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「Google Ad Manager」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。  業務内容 ▼概要 Googleサイト運営者向け認定パートナー(以下、GCPP)としてfluct社独自の強みを作るプロダクト選定・商品開発・営業戦略の策定 ▼詳細 APAC最大級のGCPPとして、Google社や他パートナー企業との大規模な取引を推進をしていただきます。Google社との売上拡大はもちろん、他世界中のTech企業が開発する最新プロダクトの日本への導入や、それにまつわるfluctとしての開発推進、営業チームとの販売戦略策定などを牽引していただきます。 ・Googleや他のパートナー企業との定期的な打ち合わせを行い、新商品・機能追加などのリリース情報のキャッチアップや、fluctからのメディアトレンド情報等の提供 ・カンファレンスへの参加や日頃の情報収集に基づき、fluctのGoogle Ad Manager強化につながりそうなプロダクトの選定や連携開始・強化のためのあらゆる営業活動 ・fluctとして各メディアの収益最大化を実現するために提供する商品の設計・提案資料作成 Google社や他パートナー企業とのアライアンス窓口として調査・確認対応を行ったり、Google商材や関連商材のスペシャリストとして、メディア運営者の立場に立っての商品開発・設計を行います。 コロナ禍前は、年１回、Googleの認定パートナー向けのイベント（NY、ロンドン、北京等で開催）に参加し、最新の情報を得るとともに、GCPPとしてのfluct社の取り組みの発信も行ってきました。 このイベントでは、世界中の認定パートナーとのネットワーキングを通じて、協業に繋がったものもあります。 ▼導入クライアントインタビュー ・継続率1.5倍！LINE GAMEの動画リワード x アプリ内マーケティング施策に迫る ・「単行本が売れること」をゴールとした『ニコニコ漫画』 作り手からも喜ばれるサポート体制や独自機能とは？ ・ネイティブ広告の効果と活用方法をOKWAVEに聞いてきました ▼やりがい ・APAC最大規模のGoogle取扱高を誇るGCPPとして、Googleやその他のパートナー企業からも注目されている ・広告によるメディアマネタイズにおいて世界中で活用できるGoogle Ad Managerに関する知見の習得 ・世界中のテック企業がパートナーになりうるため、世界中の動向を注視しながらfluctの事業成長を牽引できる ・メディアグロースを支援する立場でクライアントビジネスの拡大に貢献出来る ▼想定されるキャリアパス GCPPチームメンバー → GCPPチームリーダー → 副本部長・本部長 ゆくゆくはリーダーとしてチームをお任せしたいと考えております。 上記のようなGCPPチーム内のキャリアの他、fluct内でのコンサルタントへの転身や別子会社への移動、新規事業立上げなどのCARTA HOLDINGS内での幅広いキャリア形成が可能です。 募集背景 ▼チームの課題 fluctが掲げる「パブリッシャーの成長を共創する」というビジョン実現のために、GCPPチームとしてGoogle商品の理解を深め、fluct社独自の強みにつながるアライアンス推進を通して、メディアの課題を解決に導くアライアンスメンバーを増やしたい  応募資格 ▼必須スキル ・日常会話レベルの英語スキル（特にReadingとWriting能力） ・無形商材法人営業経験 ・5年以上の社会人経験 ▼歓迎スキル ・マネジメント経験 ・Google Ad Managerの活用実績 ・ビジネスレベルの英語使用経験 ・アフィリエイターとして運営メディアのマネタイズ経験 ・SSPやGoogle認定パートナーとしてのメディアコンサルティング経験 ・代理店でのプラットフォーマーとの折衝、社内拡販経験 ・SEM/DSP/ADNWなどの運用型広告の運用経験 ▼フィットする人物像 ・業務に対するコミットメント力が高い方 ・協力して業務を進める事や組織貢献にやりがいを感じる方 ・専門性向上の特性がある 選考フロー 書類選考　fluct BizDev 1次面接　fluct BizDev 2次面接　fluct 取締役 最終面接 fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【シニアソフトウェアエンジニア】広告を取り巻く環境が変化する中でオーナーシップを持って事業、チームをリードする

  fluct について ▼事業 株式会社 fluct は「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにメディアマネタイズ支援事業を展開するアドテクノロジーカンパニーです。Web メディアやスマートフォンアプリに対し、SSP (Supply-Side Platform)「fluct」と 「サイト運営者向け Google 認定パートナー」として、 Google のメディア向けサービスの導入及びコンサルティングを行っています。また、広告売上の管理・分析が可能な DATA STRAP、Prebid をベースとして開発した Header Bidding Wrapper ソリューションである BID STRAP といった、運用の手間や管理の煩雑さを削減できるサービスも合わせて提供しています。 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。年間約2200回リリース（2021年） 日本のみならず北米、APAC を含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装 ▼fluct の挑戦・参考記事 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得”きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 選考フロー 書類選考　fluct CTO １次面接　fluct CTO ２次面接　fluct 現場エンジニア 最終面接　fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 業務内容 fluct の広告配信プラットフォーム「SSP」の開発です。中でも配信のコアとなる RTB 機能、広告リクエストを受け付けるバックエンドの新機能実装が中心となります。また、ジュニアソフトウェアエンジニアの育成も担当していただきます。 機能拡張するのはただ仕様に基づいて開発するだけではありません。 IAB（Internet Advertising Bureau）が策定する OpenRTB 定義及び各種広告マークアップ仕様（ネイティブ、VAST など）はありますが、実際には DSP とのビジネス要件の中で、細かく配信制御可能性を設計する必要があります。 最近では新しい広告フォーマット（動画、音声、DOOH など）及びプライベートな取引（PMP: Private Market Places）などの機能を組み込んできました。ただ API 仕様通りのパラメータを DSP に送信するだけでタスクは完了とはなりません。 レポートとして蓄積するためのログの粒度設計、エラーを検知する仕組み、管理画面で何を制御可能としてシステムで何を自動化するか、などを判断して設計・開発します。他の開発メンバーと広告運用チームも巻き込み、事業として運用されていくところまで議論します。必要な各コンポーネントを理解し、細かくリリースを重ね、高可用性な仕組みとして成長させつづけるために能力を発揮していただきます。 取り組みたい Issue 例 オペレーションの継続的な改善 媒体者向け画面、請求システムの使い勝手改善、バイヤー向け画面の改善など各種画面の刷新によるオペレーション負荷の低減 広告配信クオリティの継続的向上 クリエイティブの自動確認によるブランドの担保をよりしやすく、Privacy Sandbox 対応をはじめとする 3rd party cookie 廃止以後の世界に向けた配信システムの対応 やりがい ▼技術的やりがい 広告の表示は高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービス 広告を表示したログはお金の発生そのものであり、欠損した場合はメディアの収益が計算できなくなります ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みの実現 広告プラットフォーム間において、妥当な API・機能性を考えて設計する必要があります 例えば、SSP がメディアのデータを正しく DSP に伝えることで、買い付けられやすくなるといったことが挙げられます 進化する Web のなかで広告システムのあり方を考えて実現すること 3rd party cookie の廃止を始めとした目まぐるしい時代の変化に合わせてメディアのためになる仕組みを開発していくことが求められます ▼事業的やりがい 事業への寄与が大きい技術面から自ら新しい機会を作り出せる環境があります インターネット広告事業の発展に携わり、事業を支えてきたチームと仕事ができます 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できます機能をただ追加するのではなく、よりよいコード及び構造に変えていくための判断力が培われます 応募資格 ▼必要要件 Web アプリケーションの開発経験 以下のうち1つ以上の経験を必要とします 分散アプリケーション、クラウド環境（AWS、GCP 等）におけるAPI構築 秒間1万件以上の HTTP リクエスト捌く API サーバの実装及び運用 可用性向上のためのメトリクス設計とロガーの実装 現状のアプリケーション構成に捉われず、あるべき姿を考え、実現する力 ▼歓迎スキル ソフトウェアの質の向上を図れる力 大規模なソフトウェアにおける見通しの良いコード・リアーキテクチャの判断ができる サーバサイドにおいてミッションクリティカルな設計・実装経験 Erlang/OTP、Go の経験があるとなお歓迎 テックリードの経験 妥当なアーキテクチャ選定から始まり、技術的な側面からのリードを行いつつ運用しやすい仕組みへと改善できる ロギング及びモニタリングを整備し、利活用をチームに促進できる力 プロダクトの運用容易性の向上のため新たなメトリクスを自ら設計・活用できる 得られたデータから事業の意思決定に意見することができる ▼入社後に求めること ジュニアメンバーの育成に寄与しチームを強くしていくこと プロダクトへのオーナーシップが最重要 チームで成果を出すことに注力 自らの能力によってメディアの成長を共創するサービスを生み出す事業推進力 問題の解決を優先し、特定の方法に限定しない柔軟な思考とソフトウェア設計力 他のチームメンバーを育成し、周囲のメンバーにポジティブな技術的刺激を与える 事業上の意思決定に技術的専門性と良識をもって携わる 選考フロー 書類選考　fluct CTO １次面接　fluct CTO ２次面接　fluct 現場エンジニア 最終面接　fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 技術スタック fluct では常に合理的な技術選択を歓迎します。配信系のシステムは複数の言語及びミドルウェアで構成されています。fluct 配信システムはいくつかの内部システムに分割されており、Go, Perl, Erlang, PHP, Python などサービスの性質に応じて言語を選択しています。何か新しいシステムをデザインする場合、真っ当な理由があれば新しい技術要素の選択は歓迎されます。 技術スタックの詳細はこちら エンジニアリングの文化 ▼CARTA Tech Visionについて CARTA Tech Visionとは、CARTA HOLDINGSのエンジニア組織、ひいてはテクノロジーに関する将来への指針です。私たちのありよう、大切にしている価値観について言語化し、将来へのあるべき姿を書いています。 ▼技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ ▼書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト: CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog: 日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube: エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter: エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass: 定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会: 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス: 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ: 和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加が可能です PC 周辺機器: 準備のない PC 周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算が可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: フリーアドレス、フリースペース、自席も用意が可能です リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内ライブラリで、技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【シニアフロントエンドエンジニア】顧客体験をアップデートするSSP・SaaSのフロントエンドを開発する

  fluctとは ▼事業 株式会社fluctは「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 (参考リンク:そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち) ▼fluctの挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる 業務内容 ▼概要 fluctの広告配信プラットフォーム（SSP）及びメディア向けレポート一元化ツール（DATA STRAP）Webアプリケーションのフロントエンド開発になります。中でも、社内外のユーザがわかりやすく広告配信実績を把握するためのクエリコンソールやダッシュボード、広告配信制御をスムーズかつわかりやすく進めるためのコンソールの構築などが担当業務です。 ▼詳細 fluctのフロントエンドエンジニアの仕事はただ要望された画面を作るだけではありません。要望された画面がそのまま実装されるのではなく、専門性あるフロントエンドエンジニアとしての意見を私達のチームは求めています。ユーザが迷いなく適切なオペレーションをするための継続的なUI設計及び構築、継続的な改善を可能にするためのデザインシステム（参考:_https://github.com/voyagegroup/ingred-ui ）及び疎結合なコンポーネント設計、コンポーネントの多い画面におけるパフォーマンス改善などを担当します。 技術スタックとしてはTypeScript、Reactを利用しています。堅牢かつスケーラブルに実装できるためです。もし新たな選択肢があればチームで検証し、プロダクトに取り入れます。本番に反映されなければ何の価値も生み出さないので、新規プロダクトやライブラリであることよりもチームでの運用容易性やわかりやすさを重視しています。 広告配信及びデータに関する数多くの機能性を咀嚼し、機能として実現させるのがこの仕事の面白さです。広告配信自体は多くのパラメータ及び設定機能があり、インターネット広告自体が複数のサービスと連動して動作します。広告はメディアにとっては収益の流れそのものです。広告に関するオペレーションを可能にし、実現できる施策を増やすことは事業の強みとなります。 ▼求めること プロダクト及びユーザと向き合う志向性 フロントエンドエンジニアリング領域のエキスパートとして、fluctが世に出すプロダクトへのオーナーシップをもって改善し、継続的に貢献すること ユーザが活用できるUIの実装及び継続的な改善。広告配信にまつわる多くの機能を制御するための効率的なUIフレームワークの実装。デザインシステムの整備。新たなツールを試しやすくするためのCI/CD基盤の構築。フロントエンド開発の効率向上のための開発 デザイナー及びフロントエンジニアと協力し、継続してUI/UXを改善すること ▼技術的難しさ 高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービスであること。広告を表示することは、お金が発生することそのもの。ログが消えるとメディアの収益が計算できなくなってしまう。 ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みをテクノロジーをつかって実現すること。どのようなAPI、機能性が広告プラットフォーム間で実現されていればよいのかを考え、設計すること。SSPが正しくメディアのデータをDSPに伝えられれば、買い付けられやすくなる。 進化するWebのなかで広告システムのあり方を考え、実現すること。3rd party cookieの廃止を始めとし、環境が変わっていく中で、メディアのためになる仕組みを開発し、提供すること。 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。実績: 2020年実績 年間約1700回リリース 日本のみならず北米、APACを含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼やりがい インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できること。古く、品質が悪くなってしまうことが予想されるコンポーネントを設計し直し、新しいコンポーネントで置き換え、実世界のプロダクトに反映できる。機能をただ追加するのではなく、どの程度よりよいコード及び構造に変えていくかの判断力が培われる ▼得られるスキルと機会 私達はあなたに専門性を発揮する環境を提供する。自ら仕事を生み出し、新たな事業機会にオーナーシップをもって取り込むこと。課題を明確にし、解決するスキルを強化できる 信頼を積み、さらに大きな仕事をするスキル。あなたが妥当な判断を重ねていけば行くほど、新しい機会が増える。自ら機会を生み出すことができるようになる 周囲のエンジニア及びビジネスメンバーからのフィードバックの機会。及びあなた自身もチームメンバーに対して成果へのフィードバックをする。誰かを成長させる機会となり、成長させるスキルを身につける機会がある 事業を成長させるためのソフトウェア開発に関するスキル。100%の時間をコーディングに割くことはできない。チームの誰かをサポートし、共に考え、ソフトウェア開発の方法を漸進的に改善し、事業の広がりを推し進めるソフトウェアを自ら作りたいのであれば、あなたはそのスキルを身につけることができる ▼開発環境 fluctでは常に合理的な技術選択を歓迎します。配信系のシステムは複数の言語及びミドルウェアで構成されています。fluct配信システムはいくつかの内部システムに分割されており、Go, Perl, Erlang, PHP, Pythonなどサービス性質に応じて言語を選択しています。あなたが私達のチームで何か新しいシステムをデザインする場合、真っ当な理由があれば新しい技術要素の選択は歓迎されます。 言語 Frontend TypeScript, React, Rollup, Jest, Babel Backend Erlang, Go, PHP [Slim], Perl, Python, Ruby Android Java, Kotlin iOS Swift, Objective-C, Objective-C++ Other Protocol Buffers, make インフラ GCP, AWS, オンプレミス ミドルウェア nginx, Elasticsearch, Consul, Fluentd, Cowboy, Memcached データベース MySQL, BigQuery, DynamoDB, BoltDB データ分析 BigQuery モニタリング Grafana, influxdb, New Relic, Datadog, Sentry 環境構築 Docker, Terraform, Puppet, Packer, make CI/CD CircleCI, TravisCI, GitHub Actions, Jenkins, make CDN Amazon CloudFront コード管理 GitHub, GitLab コミュニケーション Slack, Google Meet, Zoom, etc ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 ▼必須要件 Reactの深い知識 / Reactを利用し、クライアントサイドのアプリケーションを設計開発した経験 Webアプリケーションの開発経験 現状のアプリケーション構成から離れ、あるべき姿を考え、実現する実装力 ▼歓迎スキル TypeScript / webpackの知識 フロントエンドにおけるテスト容易性改善の経験 デザイナーとしての経験 選考フロー 書類選考　fluct CTO １次面接　fluct CTO ２次面接　fluct 現場エンジニア 最終面接　fluct代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります エンジニアリングの文化 ▼CARTA Tech Visionについて CARTA Tech Visionとは、CARTA HOLDINGSのエンジニア組織、ひいてはテクノロジーに関する将来への指針です。私たちのありよう、大切にしている価値観について言語化し、将来へのあるべき姿を書いています。 ▼技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ ▼書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【CustomerReliabilityEngineer】メディアが抱える課題をエンジニアリングで解決する

  fluctとは ▼事業 株式会社fluctは「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 (参考リンク:そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち) ▼fluctの挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる 業務内容 ▼概要 CREチームはエンジニアリングを軸に、メディア運営の課題を解決していくチームです。 fluctのお客様でありパートナーでもあるメディアの課題に寄り添い、顧客視点で真に求めるものを捉え、技術を軸に一緒に課題を解決していただきます。 ▼詳細 fluctはSSPの提供およびGoogle AdManagerの導入・運用のサポートを始めとして、メディアの収益化に関するコンサルティングを行っています。扱うツールは自社の製品だけではありません。 WordPressを使って実装されているメディア、ReactやVue.js等SPAで実装されているメディアもあれば自社開発ではなく外部に開発をお願いしているメディア、HeaderBiddingを導入したい、流入分析をしてメディアを伸ばすための戦略に役立てたい、どの広告事業者の効果がいいのかA/Bテストしたい等々...抱えている課題や背景はメディアによってそれぞれ異なります。 それぞれの要望に対し課題の本質を見極め、解決するためには広告・マーケティング領域の知識とWeb技術に関する広範な理解が必要となります。 CREはメディアからの問い合わせにただ応答していくチームではありません。それでは対応だけで一日が終わってしまいます。 お客様の複雑かつ本質的な課題を抽出し、技術的側面からも発展的な解消ができるように知識を身につけ、自分たちが扱うプロダクトを理解し、継続してフィードバックの質を高めることが仕事です。 メディアと直接会話をし、根本的な課題・ペインを知ることはCREの重要な仕事です。 ※fluct CREチームの仕事についてヒアリングした記事※ 【CTOが聞く Vol.5 fluct 笹本 & 尾池「顧客から圧倒的に信頼されるプロダクトをつくるために取り組んでいるfluctのエンジニアに話を聞いてみた」】 ▼求めること fluctが世に出すプロダクトへのオーナーシップをもって改善し、継続的に貢献すること 開発チームだけではなくコンサルタントメンバーや営業メンバー等、複数の職種を巻き込み仕事が出来る協調性 事業をエンジニアリングで解決する力 ▼技術的難しさ 高トラフィックであり、かつ高い可用性が求められるサービスであること。広告を表示することは、お金が発生することそのもの。ログが消えるとメディアの収益が計算できなくなってしまう。 ユーザ・メディア・広告主、三方よしの仕組みをテクノロジーをつかって実現すること。どのようなAPI、機能性が広告プラットフォーム間で実現されていればよいのかを考え、設計すること。SSPが正しくメディアのデータをDSPに伝えられれば、買い付けられやすくなる。 進化するWebのなかで広告システムのあり方を考え、実現すること。3rd party cookieの廃止を始めとし、環境が変わっていく中で、メディアのためになる仕組みを開発し、提供すること。 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。実績: 2020年実績 年間約1700回リリース 日本のみならず北米、APACを含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼やりがい インターネット広告領域における事業創造が可能である環境。エンジニアの技術的専門性による事業への寄与が大きく、新しい機会を自ら作れる インターネット広告事業の発展に携わり続け、事業を支えるエンジニアリングに携わってきたチームと仕事ができる 成長するプロダクトを長く伸ばすための品質向上及び継続的アーキテクチャ改善を経験できること。古く、品質が悪くなってしまうことが予想されるコンポーネントを設計し直し、新しいコンポーネントで置き換え、実世界のプロダクトに反映できる。機能をただ追加するのではなく、どの程度よりよいコード及び構造に変えていくかの判断力が培われる ▼得られるスキルと機会 要望を鵜呑みにせず、課題の本質を見極める力 考えを言語化し、社内外に適切に伝える力 近年のアドテクノロジーに関する知識および周辺ツールの知識 マーケティングテクノロジー領域のプロダクトに関する知識 顧客が抱えている課題を見出し、それを言語化し、提供できるソリューションを明確にするスキル メディアで利用されるWeb技術に関する知識 SSR、SPA、AMPなどを含む ▼業務で触れることになるツールや技術スタック 言語 HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ツール Google AdManager, Google Tag Manager, Google Analytics コード管理 GitHub, Backlog コミュニケーションツール Slack インフラ AWS ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 ▼必須要件 Web開発の実務経験 下記いずれかの経験がある方 次の職種における経験 サポートエンジニア、セールスエンジニア、カスタマーサクセス、CRE 広告事業者での開発・運用経験 メディア運営やそこに付随する開発・運用経験 ▼歓迎スキル Chrome開発者ツールを使ったデバッグ Webメディアのディレクション経験 Core Web Vitalsなどの指標を利用したフロントエンドチューニングの経験 AMPページの構築・設計・運用の経験 ▼志向性 顧客が抱えている課題を技術で解決していきたい方 選考フロー 書類選考　fluct CTO・現場エンジニア １次面接　fluct CTO・現場エンジニア ２次面接　fluct 現場エンジニア　or　ビジネスサイド 最終面接　fluct代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります エンジニアリングの文化 ▼CARTA Tech Visionについて CARTA Tech Visionとは、CARTA HOLDINGSのエンジニア組織、ひいてはテクノロジーに関する将来への指針です。私たちのありよう、大切にしている価値観について言語化し、将来へのあるべき姿を書いています。 ▼技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ ▼書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【ソフトウェアエンジニア】Shopify を用いたECサイトの構築から収益最大化までを支援する

  fluct について ▼事業 株式会社 fluct は「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにメディアマネタイズ支援事業を展開するアドテクノロジーカンパニーです。Web メディアやスマートフォンアプリに対し、SSP (Supply-Side Platform)「fluct」と 「サイト運営者向け Google 認定パートナー」として、 Google のメディア向けサービスの導入及びコンサルティングを行っています。また、広告売上の管理・分析が可能な DATA STRAP、Prebid をベースとして開発した Header Bidding Wrapper ソリューションである BID STRAP といった、運用の手間や管理の煩雑さを削減できるサービスも合わせて提供しています。 fluctの事業・文化・メンバーなどが分かるコンテンツはこちら！ ※fluct teamコンテンツ※ ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。年間約2200回リリース（2021年） 日本のみならず北米、APAC を含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼fluct の挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 業務内容 fluct は Shopify Plus のパートナーに認定されており、ECサイトの構築から収益最大化まで支援しています。EC サイトを作るにあたって、顧客とやりとりし課題や要件を汲み取り、まずは小さなアプリケーションを作成します。小さなサイクルを回し、改善していくとともに、本番稼働に向けての構成や設計も考えていけるので、やりがいのある仕事です。基本的なところは Shopify に依存しているため、API ドキュメントにはお世話になると思います。EC サイトを作って、ただ販売ができるようになるだけでは終わらず、商品・配送の管理や運用についても顧客のコストをさげるなど、あらゆる観点から収益最大化を支援していきます。 プレスリリース：「fluct、「Shopify Plus パートナー」に認定され、ECサイトの構築から収益最大化までを支援」 技術スタック 特に縛りはないですが、Shopify の提供してるクライアントは Ruby, Node, PHP で書かれています。ただし、明確な理由を持って適切な言語やフレームワークを選択して構いません。チームで相談しましょう。 参考のため、以下に現状つかっている技術スタックをあげます。 AWS API Gateway CloudFront DynamoDB Lambda Route53 言語 Node.js Typescript Remix（Framework） 開発 Docker 構成管理 AWS CDK Terraform 応募資格 ▼必須要件（以下の3つを満たすこと） 実務でいくつかの Web アプリケーションを作ったことがある Shopify アプリの構築経験がある フロントエンドもバックエンドも自分で調べながら書ける AWS CDK, Terraform 等の構成管理ツールを触ったことある OS からミドルウェア、アプリケーションやその他ツールの変更を追い、必要に応じて更新できる人 ▼入社後に求めること・志向性 自分から課題を見つけて解決する力 顧客の情報を扱う場面があるため、セキュリティ意識のある人 選考フロー 書類選考　fluct 現場エンジニア・リードエンジニア １次面接　fluct 現場エンジニア・リードエンジニア ２次面接　fluct CTO・リードエンジニア 最終面接　fluct 代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります エンジニアリングの文化 ▼CARTA Tech Visionについて CARTA Tech Visionとは、CARTA HOLDINGSのエンジニア組織、ひいてはテクノロジーに関する将来への指針です。私たちのありよう、大切にしている価値観について言語化し、将来へのあるべき姿を書いています。 ▼技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ ▼書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 ▼その他 エンジニアポータルサイト: CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog: 日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています teams：CARTAに所属する子会社・事業部のエンジニア組織を事業・文化・人などの面から紹介しています YouTube: エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter: エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass: 定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会: 社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス: 様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ: 和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加が可能です PC 周辺機器: 準備のない PC 周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算が可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: フリーアドレス、フリースペース、自席も用意が可能です リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内ライブラリで、技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【ソリューションアーキテクト】オンライン広告及び技術の専門家として顧客をサポート

  fluctとは ▼事業 株式会社fluctは「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 (参考リンク:そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち) ▼fluctの挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる 業務内容 ▼概要 ソリューションアーキテクトはfluctのコンサルティングチームと連携し、オンライン広告及び技術の専門家として顧客をサポートする役割を担います。顧客の広告担当者と連携し、メディアの価値を最大化し、実現したいシナリオをともに考え実現していただきます。 ソリューションアーキテクトの目標は顧客ペインの解消です。fluctの提供するプロダクトを理解し、コンサルティングチームと協力して顧客の課題を解決することが求められます。 顧客の課題を真に捉え、一緒に解決し、結果としてメディアの成長に貢献できることが業務のやりがいです。 ▼詳細 社内のコンサルタントチームと連携し、顧客のオンライン広告に関する課題の解消 広告JSタグの作成及び更新 メディアに設置した広告JSタグの動作確認 Googleアドマネージャーを理解し、広告配信に必要な設定の追加 fluctの提供するプロダクト及びソリューションに関する顧客及び社内向けドキュメントの作成 広告配信のJSタグ/HTMLタグの設定とトラブルシューティング 顧客とのオンラインコミュニケーション（チャット等によるサポート） ※本人の志望によりエンジニア職への転籍も相談可 ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。実績: 2020年実績 年間約1700回リリース 日本のみならず北米、APACを含めた諸外国での配信サービスの展開を可能にするマルチクラウド構成及びこれを可能とするチーム フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクチャをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼業務で触れることになるツールや技術スタック 言語 HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ツール Google AdManager, Google Tag Manager, Google Analytics コード管理 GitHub, Backlog コミュニケーションツール Slack インフラ AWS ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 ▼必須要件 ウェブ技術（HTML、CSS、JavaScript、HTTP等）を用いた開発経験 相手の要望を正しく理解し、あいまいな部分を自ら質問することで、形にできる能力 ▼歓迎スキル オンライン広告の実務経験・運用経験 Webアプリのテスト・デバッグ経験 JavaScript, DOM操作についての理解 Googleアドマネージャー、あるいはその他アドサーバの基本的な配信の仕組みについて説明できること  ▼志向性 顧客が抱えている課題を技術で解決していきたい方 選考フロー 書類選考　fluct 現場エンジニア １次面接　fluct CTO・現場エンジニア ２次面接　fluct 現場エンジニア　or　ビジネスサイド 最終面接　fluct代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※面接官は場合によって変更する可能性があります エンジニアリングの文化 ▼CARTA Tech Visionについて CARTA Tech Visionとは、CARTA HOLDINGSのエンジニア組織、ひいてはテクノロジーに関する将来への指針です。私たちのありよう、大切にしている価値観について言語化し、将来へのあるべき姿を書いています。 ▼技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ ▼書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【ソフトウェアエンジニア】会計システム開発・リアーキテクチャを通してプロダクトの価値向上を目指す

  fluctとは ▼事業 株式会社fluctは「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにWebメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP(Supply-Side Platform)「fluct」と国内で3社のみ認定を受けた「サイト運営者向けGoogle認定パートナー」として、「DoubleClick Ad Exchange」の導入及びコンサルティングを行うメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニーです。 (参考リンク:そーだいなるVOYAGE GROUPの裏側 #fluct 編 広告配信の舞台裏の技術者たち) ▼fluctの挑戦 テクノロジーの力をつかって「メディアの成長を共創する」 メディア、広告主、ユーザーにとって三方良しの事業を作り上げる 数百億/日のリクエストから日々の営業履歴まで、すべてのデータを束ねてデータから事業を加速させる 業務内容 ▼概要 fluct内の会計処理が円滑に進む様にシステムを開発、保守することがメインの業務です。 会計システムを開発するだけでなく、プロダクトの価値向上を目指す会計フローの見直しやリアーキテクティングを行うことで事業の効率化、システム全体のモダン化を一緒に進めていきます。 ▼詳細 関わっていただくシステムはfluctを利用しているメディアへの支払額をアウトプットするシステム インプットは広告主からの支払いやfluct周辺サービスの利用状況 保守には会計システムに関する依頼対応やインフラの調整などが含まれる 直近の取り組み事例 海外からの自動契約に対応できるように多言語化対応&データベース更新 特殊な会計パターンに対応するためのフロー提案、追加 バッチを EC2 から ECS へ移行 本番データベースのスナップツール fluct の会計システムとその難しさについて  ▼backbone（会計システム）が作られた背景 2010年頃、元々オペレーションの方々が手作業で計算したり整形していた業務を自動化しようとAdingoCoreSystem (ACS)というシステムが作られました。 そのシステムは会計業務の一部を自動化する様な役割で作られたもので会計フローをガッツリ自動化するという目的では作っていませんでした。 ACSの誕生から5年以上後になって事業的に扱っているプロダクトの複雑性が増したタイミングでACSから新たなシステムとして移行されたのがbackboneと呼ばれる今の会計システムです。 しかしこの時にも突貫工事でありコード管理ツールへの載せ替えやシステムの作り替え、AWS移行などを最低限やったものの、根本的なドメイン整理やリアーキテクティングは出来ませんでした。 backboneの誕生から数年で旧システムであるACSを廃止し、backboneがfluctのプロダクト成長においていかれない様にシステムをアップデート、保守していました。それでも突貫で作ったbackboneを根本的に良くするには元々少人数で対応していたため時間も人手もたりませんでした。 そのために今までbackboneを保守してきましたが、成長を続けてきたfluctのプロダクトを支える会計システムとしては合わないものとなり手作業のオペレーション業務が増えています。 これを改善するためにはシステムを大きく改修する必要があるのですが、継ぎ足し、突貫工事、リソース不足によって発生した負債と最適な業務フローを考えた結果、 新しく作り直した方がコストが低くドメイン整理のタイミングにもなるという決断をしました。 今はその作り直しをするための準備をしている段階です。 ▼fluctの基幹システムについて 今回の話の対象になるのはfluctにおける配信システムではなく、会計システムや請求書システム、利用契約システムなどです。 その中で、まず第一に上がるのが「会計システム」です。 デマンドからの様々なフォーマットのレポートやどのレポートを正にするかなど計算方法の違いを吸収して売上/原価を計算し、さらに特殊な契約や配信方法によって別途金額を差し引きしたり計算方法を変えたりしながら、最終的には媒体ごとの支払い金額を確定し支払い請求レポートを作成するところまでがbackbone「会計システム」の責務になっています。 backboneの所でも書いた媒体ごとの支払い金額を確定した支払い請求レポートを請求書の形にして吐き出す薄いシステムが「請求書システム」になっています。 業務フローとしては順番が逆になりますが、媒体社様がfluctを利用してもらう場合の一番最初の利用申請、法務や運用などによる審査/承認を司るのが「申し込み/審査システム」になっています。 基本的にはこれらのシステムは同じ人が担当しています。 新しく人が入った場合も当分は同じ担当範囲になると思います。 ▼backbone（会計システム）の難しさ 外部要因による流動性 インボイス制度などを代表とする法律の変化に伴ってロジックが変化するため、それに追従できる様な柔軟な設計・改善が必要になります。 会計ならではの複雑性 デマンドや媒体ごとの差異を吸収するために処理が複雑になったり、特殊な契約や配信方法によって例外的な処理が計算の途中に差し込まれることで処理を追い辛くなったりします。 システムで会計処理を行う際の実装上の厳格性 例えば外部との金銭のやり取りは信頼性に関わる部分なので小数の取り扱いや計算処理の設計で厳密な扱いをしなければならなかったり、数年前の計算を遡って調査する事もあり、時系列毎や媒体毎に調整が発生し様々な文脈での再会計が発生するためそれらを簡単に追える様なデータモデリングなどが求められます。 ▼求めること 作って終わりではなくプロダクトにオーナーシップを持って継続的に貢献・改善すること 複雑な会計フローを整理しシステムに落とし込むこと 開発チームだけではなくオペレーションメンバーや経理メンバー等、複数の職種を巻き込み仕事が出来る協調性があること ▼強み 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けてメディアと向かい続けてきたビジネスチーム及び開発チームであること ミッションクリティカルなシステムでありながらも、小さくリリースし改善し続けられている。年間約2200回リリース（2021年） フロントエンド、サーバサイド、SRE（Service Reliability Engineering）、CRE（Customer Reliability Engineering）それぞれの領域のエキスパートがビジネスと密に連携し、新規のサービスを生み出す能力 絶え間なく増え続ける機能をReadability及びTestabilityを高く保ちながら更新し、相互にレビューし合い、都度リファクタリングやリアーキテクティングをしながらも事業を前に進める設計及び実装力 ▼やりがい fluctの成長に伴って扱うプロダクトが増え、システムが会計フローと乖離し始めているので現状の会計業務を見極めてそれにあった形で大規模に改修を経験できる 広告事業の複雑性、時代による変化を読み解き、新たな取り組みを続けているfluctプロダクトの複雑な会計処理を整理してシステムに落とし込めるところ ▼得られるスキル 要望を鵜呑みにせず、課題の本質を見極める力 業務を整理して今以上に最適なフローやシステムを考える力 お金を扱う繊細なシステムを開発する力 ▼業務で触れることになるツールや技術スタック 言語 PHP8.x or 7.4(Laminas, Symfony, Slim) React(Redux, Recoil, Hooks) TypeScript インフラ AWS EC2 ECS SES RDS(MySQL 5.7) 環境構築 Docker CircleCI Jenkins GitHubActions モニタリング Datadog Redash コード管理 GitHub GitLab コミュニケーションツール Slack Backlog ▼参考記事 fluctのCTOが考える、楽しく仕事をするために必要な3つの“モノ”とは 中途入社から半年でインターンのサポーターに抜擢、業務にフルコミットし事業貢献し続けるエンジニアの大事にしていること 数々の新規事業を生み出してきたベストエンジニアが考える、仕事をする上での“心得” きっかけは新領域への挑戦。fluctが音声広告の開発を通して見えたものとは 応募資格 ▼必須要件 Web アプリケーションの開発経験 システムアーキテクチャの設計から運用までの経験があること ※業務・プライベート問わずサーバーサイドの開発経験を保有していることが望ましい 必要とあれば学べる人 ▼歓迎スキル PHPやGolangを用いた開発経験 SoR(System of Record)の開発経験 会計に関わる資格や監査対応の知識 広告事業者での開発・運用経験 現状のアプリケーション構成から離れ、あるべき姿を考え、実現する実装力 職種の異なるメンバーと密にコミュニケーションを取りながら働いた経験 選考フロー 書類選考　fluct 現場エンジニア １次面接　fluct CTO・現場エンジニア ２次面接　fluct 現場エンジニア　or　ビジネスサイド 最終面接　fluct代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※面接官は場合によって変更する可能性があります エンジニアリングの文化 ▼CARTA Tech Visionについて CARTA Tech Visionとは、CARTA HOLDINGSのエンジニア組織、ひいてはテクノロジーに関する将来への指針です。私たちのありよう、大切にしている価値観について言語化し、将来へのあるべき姿を書いています。 ▼技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ ▼書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【ディレクター/Saas×インフルエンサー領域】大手クライアントのマーケティングを手掛ける

  事業概要 株式会社KAIKETSUは2009年7月に創業し、「世界に誇れる思いやり」カンパニーの理念の元、テクノロジーと思いやりで、クライアントが抱えるあらゆる課題の解決に挑んでいます。 今年で14期目となりますが、設立当初のブログマーケティング時代からSNSマーケティング全盛となる現在まで、常に新しい市場に先頭で飛び込み、前例のない見えない未来を照らすためにテクノロジーを磨き、経験を重ね、泥臭く挑戦を続けてきました。 2020年6月には、株式会社CARTA HOLDINGSのグループ会社である株式会社VOYAGE GROUPの連結子会社となり、事業面でのシナジー、管理面でも強力なバックアップを得ました。 2022年8月1日付けで、株式会社CARTA HOLDINGSの完全子会社化しデジタルマーケティング領域での一躍を担う会社として飛躍していきます。 変化が早い現代の流れや市場感を捉え分析し、より本質的な課題を突き止め、あらゆる施策の実行から効果の可視化、売上へ繋げるまでを一気通貫で取り組んでいます。 KAIKETSUがCARTA HOLDINGSにジョインすることになった背景や、展開している事業・今後の展望についてのインタビュー記事がございますので、是非ご覧ください。 ＜インタビュー記事はこちら＞ KAIKETSUの訴求ポイント SNS黎明期からいち早くマーケティング市場を作り、牽引してきた実績から「案件の約半分がナショナルクライアントを含む直取引」であること。 手がけてきた案件数が競合他社よりも多いので、「SNSマーケティングにおける深い知見と独自の視点を持っている」こと。 SNSマーケティングプラットフォーム「Sonar」を含む、「自社開発の様々なツール・プロダクトを所有、活用、提供している」こと。＜Sonarのサービスページはこちら＞ 電通グループであることから「国内で最大、最新のプロジェクトに参画できる」ことや、過去事例に触れることができる。 ・まだ少人数であるため「責任ある業務やポジションを任せられる機会が多い」こと。 平均年齢が20代後半ということもあり、組織として「世の中や市場の変化へ素早く柔軟に適応できる」こと。 業務内容 インフルエンサー×SNSマーケティングを仕掛ける弊社サービスのディレクターとして 企画立案から制作ディレクション業務まで一貫してお任せいたします。 具体的には下記業務となります。 ▼主な業務詳細 【インフルエンサーのキャスティング】 ・営業メンバーが受注した案件内容に沿って適切なインフルエンサーをリストアップ ・インフルエンサーへの連絡/案件依頼/SNS投稿依頼 ※PR商品の特性やターゲット層に合ったキャスティング力が問われます。 大手事務所所属のインフルエンサーからマイクロインフルエンサーまで幅広く連携している中で、日々、インフルエンサーと密に連携を取り案件をスムーズに依頼できるような信頼関係を構築し、トレンドをキャッチアップしていく事が重要となります。 【コンテンツの制作ディレクション】 ・PR商品の特性やブランドイメージに沿ってSNS投稿用のクリエイティブ企画立案 ・外注先へコンテンツの制作依頼、それに伴うMTGやSlack等での連携 ・公式アカウントの運用 ・SNS投稿前の投稿内容のチェック ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じて、仕事の流れを身につけていきます。 ▼1～2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジ。 現在のメンバーも1～2ヶ月でひとり立ちしました。 ▼幅広い案件を経験し、スキルの幅を広げていきましょう。 チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます！ ▼サービスメニュー インフルエンサーPR（Instagram・YouTube・TikTok等） SNSアカウント運用 ギフティング（モニター施策） デジタル施策のコンサルティング　等 ▼実績例 ◆有名ガールズ系イベント ⇒協賛企業ブースへの来場体験をインフルエンサーが発信。 ◆大手自動車メーカー ⇒パンのフェスで新車種に出会い、試乗会に参加という体験をインフルエンサーが投稿。 ◆大手通信会社 ⇒アプリゲームとコラボし、コスプレイヤーによるキャンペーンを展開。メディアに大きく取り上げられました。 アイデアを伸び伸び発揮でき、反響をダイレクトに実感 ▼魅力 クライアントへの提案の段階から、施策の企画、クリエイティブのディレクションまでトータルに携わり、自身の裁量でアイデアをカタチにできます。 大手クライアントのPRを担うため、その波及効果はSNSにとどまらず、多くのメディアで話題になることも。 自身の仕事の成果とクライアントへの貢献を実感できます！ ▼募集部署の雰囲気 ディレクターは現在5名体制で、20代を中心に活躍中。 コスメ・アパレルから自動車・日用雑貨まで、幅広いクライアントの案件を担当しています。 社長・役員との距離も非常に近く、意見・提案の通りやすい組織です。また中途入社が多いので、ハンデは一切ナシ。実力・意欲次第で早期にリーダー等へのキャリアアップも狙えます。 私たちが一緒に働きたいと思う方 ▼必須スキル（下記全て） 社会人経験2年以上 一般的なビジネススキル（スケジュール管理・報連相など） SNSマーケティングに関する業務経験（副業含む） ▼歓迎スキル Webディレクターの経験 制作進行の経験（2年以上） 営業経験 アカウント運用での投稿企画等企画書作成や提案経験が豊富 SNS（Instgaram、Twitter、Tik Tok、Youtube等）トレンドを収集しまとめるのが好きな方 ※必須ではありません ▼こんなあなたにピッタリ！ 相手に合わせて柔軟なコミュニケーションの取れる方 裁量の大きな環境で、自身のアイデアを活かしたい方 幅広い経験を通じてスキルアップしたい方 ゆくゆくはリーダー層にキャリアアップしたい方 選考フロー １次面接　KAIKETSU ディレクションチーム責任者 ２次面接　KAIKETSU 代表取締役 最終面接　CARTA HOLDINGS取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【アカウントプランナー】SNSやインフルエンサーを活用した企業のマーケティング支援

  事業概要 株式会社KAIKETSUは2009年7月に創業し、「世界に誇れる思いやり」カンパニーの理念の元、テクノロジーと思いやりで、クライアントが抱えるあらゆる課題の解決に挑んでいます。 今年で14期目となりますが、設立当初のブログマーケティング時代からSNSマーケティング全盛となる現在まで、常に新しい市場に先頭で飛び込み、前例のない見えない未来を照らすためにテクノロジーを磨き、経験を重ね、泥臭く挑戦を続けてきました。 2020年6月には、株式会社CARTA HOLDINGSのグループ会社である株式会社VOYAGE GROUPの連結子会社となり、事業面でのシナジー、管理面でも強力なバックアップを得ました。 2022年8月1日付けで、株式会社CARTA HOLDINGSの完全子会社化しデジタルマーケティング領域での一躍を担う会社として飛躍していきます。 変化が早い現代の流れや市場感を捉え分析し、より本質的な課題を突き止め、あらゆる施策の実行から効果の可視化、売上へ繋げるまでを一気通貫で取り組んでいます。 KAIKETSUがCARTA HOLDINGSにジョインすることになった背景や、展開している事業・今後の展望についてのインタビュー記事がございますので、是非ご覧ください。 ＜インタビュー記事はこちら＞ KAIKETSUの訴求ポイント SNS黎明期からいち早くマーケティング市場を作り、牽引してきた実績から「案件の約半分がナショナルクライアントを含む直取引」であること。 手がけてきた案件数が競合他社よりも多いので、「SNSマーケティングにおける深い知見と独自の視点を持っている」こと。 SNSマーケティングプラットフォーム「Sonar」を含む、「自社開発の様々なツール・プロダクトを所有、活用、提供している」こと。＜Sonarのサービスページはこちら＞ 電通グループであることから「国内で最大、最新のプロジェクトに参画できる」ことや、過去事例に触れることができる。 ・まだ少人数であるため「責任ある業務やポジションを任せられる機会が多い」こと。 平均年齢が20代後半ということもあり、組織として「世の中や市場の変化へ素早く柔軟に適応できる」こと。 業務内容 SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、リードしていくポジションになります。 また、KAIKETSUの事業を動かしていく役割も各メンバーが担っていくため、経営活動への参画や自ら事業やビジネスモデルを作っていく重要なポジションです。 ▼主な業務詳細 クライアントの課題発見から解決施策の提案、実際の運用や実施後の効果分析、考察、改善提案までの全てを担います。 【リードの獲得】 インバウンドリード獲得の施策やアドマーケティングなどからリードを獲得します。 【与件化〜提案準備（与件の整理および事前準備）】 ・事前情報の整理を行い、詳細な課題のヒアリング ・提案の目的/要望/予算/期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備 ・プロモーション企画内容の考案/ターゲットの設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成 ・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 【プロモーション企画提案～次回施策の考案】 ・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントと摺合せ ・内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。 受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案まで一貫して担当していただきます。 ≪施策内容の一例≫ ◆SNS公式アカウント運用 ⇒既存の公式アカウントの運用や、新規公式アカウントの立ち上げを実施  ・社内ツールの連携、ショッピング機能の設定、アナリティクス連携、アカウント運用方針の策定、運用体制の構築 ・投稿スケジュールの作成、提出 ・投稿クリエイティブ制作、キャプション、ハッシュタグ等の作成 ・投稿作業 ・運用レポート制作 ◆インフルエンサー／アンバサダーの活用 ⇒依頼するインフルエンサーの選定、起用イメージ、クライアント商材におけるコアターゲットなどを設定  ・独自ツール「SONAR」を利用したインフルエンサーのリストアップ ・SONARを利用したアカウント分析 ・インフルエンサーリストの提案 ・キャスティング ・オリエンテーション実施 ・投稿内容の下書き確認 ・投稿管理 ・インサイトデータの回収 全ての施策を行なった後に、分析〜仮説〜レポート作成〜納品〜再提案となります。 ◆効果測定＆分析 ⇒プロモーションの効果測定、改善提案 自社ツール「SONAR」などを使用し各種データを算出。定量的な効果の分析を行います。 ・クライアントのHPやECサイト、そのほか出店先ECモールの数値、売上相関分析など ・SNSの投稿におけるハッシュタグ、コメントの分析など ・効果の高いインフルエンサージャンルの考察 ・レポート作成、提出、改善施策提案 【その他の業務】 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・広告（主にSNS）の運用、ディレクション ・クリエイティブ制作のディレクション ・動画制作のディレクション ・Webサイト、LP制作のディレクション ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じて、仕事の流れを身につけていきます。 ▼1～2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジ。 現在のメンバーも1～2ヶ月でひとり立ちしました。 ▼幅広い案件を経験し、スキルの幅を広げていきましょう。 チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます！ ▼利用媒体 Twitter Instagram YouTube TikTok LINE Lemon8 Pinterest 上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ▼実績例 実績例 | 株式会社KAIKETSU  ◆有名ガールズ系イベント ⇒協賛企業ブースへの来場体験をインフルエンサーが発信。 ◆大手自動車メーカー ⇒パンのフェスで新車種に出会い、試乗会に参加という体験をインフルエンサーが投稿。 ◆大手通信会社 ⇒アプリゲームとコラボし、コスプレイヤーによるキャンペーンを展開。メディアに大きく取り上げられました。 アイデアを伸び伸び発揮でき、反響をダイレクトに実感 ▼魅力 クライアントへの提案の段階から、施策の企画、クリエイティブのディレクションまでトータルに携わり、自身の裁量でアイデアをカタチにできます。 大手クライアントのPRを担うため、その波及効果はSNSにとどまらず、多くのメディアで話題になることも。 自身の仕事の成果とクライアントへの貢献を実感できます！ ▼募集部署の雰囲気 アカウントプランナーは現在5名体制で、20代を中心に活躍中。 コスメ・アパレルから自動車・日用雑貨まで、幅広いクライアントの案件を担当しています。 社長・役員との距離も非常に近く、意見・提案の通りやすい組織です。また中途入社が多いので、ハンデは一切ナシ。実力・意欲次第で早期にリーダー等へのキャリアアップも狙えます。 私たちが一緒に働きたいと思う方 ▼必須スキル（下記全て） 企画営業やプロモーション立案などの経験をお持ちの方 PPT等の提案資料/企画書作成経験 ▼歓迎スキル 広告代理店や制作会社などで、企画営業やプロモーション立案などの経験をお持ちの方 ※Web、PR、SNS、セールスプロモーション、イベント、マスメディアなど、担当ジャンルは問いません。 基礎的なマーケティング知識があるもしくはマーケティング活動に従事していた方 各種SNSを普段から広く活用しており、それぞれの特徴や使われ方、トレンドを理解している方 ※必須ではありません ▼こんなあなたにピッタリ！ 相手に合わせて柔軟なコミュニケーションの取れる方 裁量の大きな環境で、自身のアイデアを活かしたい方 幅広い経験を通じてスキルアップしたい方 ゆくゆくはリーダー層にキャリアアップしたい方 選考フロー １次面接　KAIKETSU アカウントプランナーチーム責任者 ２次面接　KAIKETSU 代表取締役 最終面接　CARTA HOLDINGS取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【コンサルティングセールス】エンジニア学生特化！電通グループのDX人材採用支援会社

  事業概要 サポーターズは、人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする人を「カッコイイオトナ」と定義し、「カッコイイオトナを増やす」ことをビジョンに掲げ事業を運営しています。 現在は、企業の新卒採用支援、学生の就職活動支援に力を入れております。就活メディア、イベント、個別紹介と様々な形の支援を行っております。 「サポーターズ」サービスサイト Supporterz 会社紹介資料 ▼なぜやるのか/目指していること サポーターズは2012年に設立しましたが、新卒採用支援市場においてはかなり後発の企業です。 名だたる大企業たちが作り上げたこの市場にあえて後から参入したのは、この市場にはまだ大きな可能性があり、もっといい世界を作っていけると確信を持ったからです。 世の中で新卒採用を行う会社は山程存在していますが、就活生にとってその中で接点を持てる企業は数えるほどです。 限られた時間の中で自分に合った企業を探す為に最適なサービスが現時点であるとは言えないと思っています。 また、距離が遠くてなかなか企業に会いに行けない、交通費がネックで参加できない。 そんな就活生にとっての障壁をできる限り支援する仕組みを作りたい。 それがサポーターズがサービスを追求し続ける理由です。 平均16万円かかると言われる就活費用（交通費）の支援や、オンラインでの接点の創出を通して、偶然の出会いに価値を感じてもらいたい。それがサポーターズが提供する世界です。 まだまだこの市場は伸び代がありますし、サービスはどんどん進化していけると考えています。 小さい組織ではありますが、だからこそ新しいサービスの当事者、創設者になれるチャンスに溢れています。 我々が現在主軸としている新卒エンジニア採用支援という領域はポテンシャルがとても高く、既に日本のみならず海外のIT企業の採用支援も手掛けている状況です。 本気で日本を変えて、本気で世界を変えていく。そんな未来を背負う学生達のきっかけを一緒に作っていきましょう！ 業務内容 ▼ミッション/課題 エンジニア採用イベントのクライアント増加 採用成功の為のコンサルティング ▼任せる業務 イベントセールス職（サポーターズエンジニア採用イベントの営業） 顧客の採用課題のヒアリング・提案・課題解決／採用成功に向けた採用戦略フォローなどを行います。 マーケティングチームと連携してアポイント獲得を行い訪問を実施します。（WEB商談もあり） 現状の採用の問題点を考え、プランの提案を行います。 受注後は運用チームと連携を行い、イベントに向けた作戦会議・フォローアップなども行います。 ※クライアント数は小規模、ベンチャー中心に50~100社程の対応を想定しています。 【業務で関わる参考イベント詳細】 イベント一覧 ▼やりがい 採用成功を実現する事で顧客の成長を実感する事が出来ます。 社内でもマーケティングチーム・運用チーム・開発チームと連携して業務にあたる事が出来る為、販売して終わりではなく、作り上げる楽しさがあります。 主力事業で今後も強化していく領域の為、将来的に「どういう組織・サービスでありたいか」から関わる事が出来ます。 ▼得られるスキル 営業力（販売・交渉力・フォロー） マネジメント（管理・教育） ▼キャリアパス 【幅広いキャリアパスが実現可能です！】 営業 リーダー マネジャー サービス開発 企画 ▼競合優位性 市場において特に価値が高いといわれているエンジニア志望学生のデータベース数が業界１位です。 実施イベントについてコロナ禍の影響に対して、迅速にオンライン化を進め、全てのイベントをオンライン化し、イベント事業は昨対比成長132%で業績を伸ばしています。 参考：コロナ禍によって求められる戦略変更。サポーターズがイベントをすべてオンライン化させた舞台裏 ▼組織構成 【所属チーム構成】 5名（男:女＝4:1） ※24〜37歳のメンバーが在籍しています。 応募資格 ▼必須スキル（and条件） 無形商材の法人営業経験が3年以上ある方。 ※突出した営業成績の方であれば満たしていなくてもご応募ください ▼歓迎スキル チームリーダー等、マネジメント経験 個人目標のみではなく、チーム目標達成の為に行動した経験 新卒就活に関する知見 人材業界における営業経験 採用人事経験者 ▼フィットする人物像 コミュニケーション力に長けており、交渉能力がある人 俯瞰的に物事を捉え行動出来る方 掲げたミッションに対して愚直にコミット出来る方 分からないことを能動的に吸収し業務に活かせる方 組織や事業を作っていきたいという想いのある方 選考フロー １次面接　サポーターズ セールスリーダー・セールス本部責任者 ２次面接　サポーターズ取締役・HRBP 最終面接　サポーターズ代表取締役・CARTA HOLDINGS取締役 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。 CARTA HOLDINGSの文化 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席 : 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、リモート可能です ※現在はCovid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています その他 OASIS : 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます Garden：バリスタ常駐の社内カフェ イベント会場貸出: VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています。 続きを見る

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  【マーケター】電通グループ DX人材採用支援会社の成長を支えるマーケター募集！

  事業概要 サポーターズは、人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする人を「カッコイイオトナ」と定義し、「カッコイイオトナを増やす」ことをビジョンに掲げ事業を運営しています。 情報系学生の3人に1人が登録している、国内最大級の豊富なエンジニア学生データベースを活用し、日系メガベンチャーを中心に、国内外トップ企業の新卒エンジニア採用を支援しています。 2021年からは社会課題でもある「エンジニア不足」に対して、未来の「技」術者を「育」てる学年不問のエンジニア育成プログラム【技育プロジェクト】を運営しています。 コロナ禍で多くのHR企業が苦しい事業状況が続く中、独自の事業と競合優位性の強いエンジニア領域の事業成長により2年連続で最高売上を更新。 商材のフルオンライン化、個別紹介・技育プロジェクトの急成長など、ピンチをチャンスに変えて進化を遂げている最中です。 事業についてはぜひ公式noteをご覧ください！ Supporterz 会社紹介資料 ▼なぜやるのか/目指していること サポーターズは2012年に設立しましたが、新卒採用支援市場においてはかなり後発の企業です。 名だたる大企業たちが作り上げたこの市場にあえて後から参入したのは、この市場にはまだ大きな可能性があり、もっといい世界を作っていけると確信を持ったからです。 世の中で新卒採用を行う会社は山程存在していますが、就活生にとってその中で接点を持てる企業は数えるほどです。 限られた時間の中で自分に合った企業を探す為に最適なサービスが現時点であるとは言えないと思っています。 また、距離が遠くてなかなか企業に会いに行けない、交通費がネックで参加できない。 そんな就活生にとっての障壁をできる限り支援する仕組みを作りたい。 それがサポーターズがサービスを追求し続ける理由です。 平均16万円かかると言われる就活費用（交通費）の支援や、オンラインでの接点の創出を通して、偶然の出会いに価値を感じてもらいたい。それがサポーターズが提供する世界です。 まだまだこの市場は伸び代がありますし、サービスはどんどん進化していけると考えています。 小さい組織ではありますが、だからこそ新しいサービスの当事者、創設者になれるチャンスに溢れています。 我々が現在主軸としている新卒エンジニア採用支援という領域はポテンシャルがとても高く、既に日本のみならず海外のIT企業の採用支援も手掛けている状況です。 本気で日本を変えて、本気で世界を変えていく。そんな未来を背負う学生達のきっかけを一緒に作っていきましょう！ 業務内容 ▼ミッション/課題 新規リード獲得及びアポイント化 ▼任せる業務 テレマーケティング部隊と連携したインサイドセールス部門の統括  WPの作成、ウェビナーの開催といった新規リード獲得・ナーチャリング施策の企画・実施 獲得リードの管理及びアポイント化に向けた動き セールス部門と連携したSFA等ツール利活用のリード 【業務で関わる参考サイト例】 サポーターズ企業向けサイト ▼やりがい 自社サービスを伸ばすべく戦略策定から運用までを一手に任されます セールス部門との連携等、ダイナミックな新規獲得、ナーチャリング施策を実施することが出来ます ▼得られるスキルと想定されるキャリアパス 幅広い業務を任されるためマーケターとして汎用性の高いスキルを身につけることが可能です マーケ責任者・マネジメント・事業開発・PM等幅広いキャリアが社内に存在しています ▼競合優位性 市場において特に価値が高いといわれているエンジニア志望学生のデータベース数が業界１位です。 実施イベントについてコロナ禍の影響に対して、迅速にオンライン化を進め、全てのイベントをオンライン化し、イベント事業は昨対比成長132%で業績を伸ばしています。 参考記事：コロナ禍によって求められる戦略変更。サポーターズがイベントをすべてオンライン化させた舞台裏 ▼組織構成 【所属チーム構成】 5名（男:女＝4:1） ※24〜37歳のメンバーが在籍しています。 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれも満たす方 2年以上の社会人経験 The Model型のインサイド/フィールドセールス経験 Salesforce等SFAツールの利用実績がある。興味・関心がある。 ※マーケティング経験は不問です ▼歓迎スキル Salesforce等SFAツールの管理 運用をリードした経験 MAツールの管理・運用をリードした経験 広告運用経験 セールス経験 ▼フィットする人物像 俯瞰的に物事を捉え行動出来る方 掲げたミッションに対して愚直にコミット出来る方 分からないことを能動的に吸収し業務に活かせる方 組織や事業を作っていきたいという想いのある方 選考フロー １次面接　サポーターズ セールスリーダー・セールス本部責任者 ２次面接　サポーターズ取締役・HRBP 最終面接　サポーターズ代表取締役・CARTA HOLDINGS取締役 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります。 続きを見る

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  【ストラテジックプランナー】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼概要 広告主が抱える商品・サービスにおける課題設定及びとマーケティング戦略の立案をしていただき、さらには生活者とのコミュニケーション戦略の策定を行っていただきます。 ファクトに基づく戦略策定を重要視しており、様々な視点から提案資料作成から実際の提案までしていきます。 ▼詳細 課題設定 マーケティング戦略立案 コミュニケーション戦略策定 調査設計 WEB調査 ユーザーインタビュー 提案資料作成 上記を営業やクリエーティブディレクターと連携して行っていただきます。 ※クライアント規模や予算、既存案件の状況によってアポイントへの同席可否は変わります。 ≪制作実績≫ 加藤ミリヤプロデュース　オールインワン美容液「a.geniq」 ▼募集背景 クライアントの課題における最適なマーケティング戦略を市場調査などの納得感のあるロジックを基に提案するため ▼やりがい 7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る ロジックとエモーションの2軸を駆使した演出家として、視聴者の感情を揺さぶるTVCM制作に携われる TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施 組織構成 代表　1名 取締役　3名 アカウントプランニング本部　13名 ストラテジックプランニング本部　1名 クリエイティブ本部　3名 開発本部　12名 マーケティング本部　3名 ▼参考記事 Wantedly｜取締役COO 川瀬智博｜「今のテレシーは、誰が担当しても高いクオリティでサービスが提供できると思います」 [Wantedly｜運用型テレビCMという新市場を開拓中のテレシー！少数精鋭クリエイティブチームの秘密を大公開！](https://hrmos.co/チーム紹介 #2｜運用型テレビCMという新市場を開拓中のテレシー！少数精鋭クリエイティブチームの秘密を大公開！) 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ストラテジックプランニング経験 ネットリサーチ、従来型調査会社または事業会社での調査経験 広告代理店での戦術プランニング経験 ▼歓迎スキル デジタルマーケティングの知見 アドテクノロジーの知見 実務でのマーケティングフレームワーク活用経験 クリエイティブプランニングスキル コピーライティングスキル インフルエンサーマーケティングの知見 SNSやYoutubeでの発信知見 ▼求める人物像 マーケティング、戦略立案に興味がある 論理的思考力がある 語彙力が豊かで、感情等の抽象的な物事を言語化できる 世の中のトレンド、新しい技術やサービスへの情報感度が高い 「たぶん」で終わらせず、「なぜ？」「本当にそうか？」など突き詰めて考えられる 決められた業務を決められたやり方でやるより、自らで業務,やり方を作り出す方が好き 分からないことがあるとき、答えを見る前に自分なりの仮説を立てることができる 向上心があり、自らのスキルを伸ばし続けたい 4Spiritsに共感できる 選考フロー 書類選考　テレシー ストラテジックプランニング本部 本部長 1次面接　 テレシー ストラテジックプランニング本部 本部長+戦略立案課題 最終面接　テレシー代表取締役、HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【ビジネスプロデューサー】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼概要 広告主のステージにおける課題設定及びマーケティング戦略の立案をしていただき、様々な視点で提案資料作成から実際の提案をお任せします ※主にTVCM、タクシー広告、エレベーター広告を中心に扱います ▼詳細 新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 広告主の課題整理 マーケティング戦略立案 提案資料作成 クリエイティブ企画提案・制作進行ディレクション 効果検証・レポーティング 営業だけではなく、社内のプランナーやリサーチャー、クリエイターと共にチームを組んでクライアント課題に対応していきます ▼募集背景 より多くの案件獲得に注力し事業を拡大させていくため ▼やりがい 7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける ▼組織構成 代表　1名 取締役　3名 アカウントプランニング本部　13名 ストラテジックプランニング本部　1名 クリエイティブ本部　3名 開発本部　12名 マーケティング本部　3名 ▼参考記事 Wantedly｜【創業1年で売上70倍】のテレシー営業チームに“チームワークの秘訣”を聞いてみました！ Wantedly｜営業･遠藤有亮｜「年齢に関わらずフラットに言いたいことが言える環境がある」 Wantedly｜営業･渡邉 直貴｜「前職はwebプロデューサーでした」 Wantedly｜営業･開米 由梨｜「全てを完璧にやろうとしないこと」 応募資格 ▼必須スキル 広告代理店でのテレビCMの営業経験 ▼歓迎スキル マスマーケティングの知見 デジタルマーケティングの知見 アドテクノロジーの知見 ▼求める人物像 TVCM業界、マスのデジタルシフトを自分の手で推進していくチャレンジ精神をお持ちの方 ベンチャーマインドを持ち、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 セルフスターターで課題発見から実行部分まで積極的に挑戦できる方 組織を立ち上げリードできる方 選考フロー 書類選考  テレシー アカウントプランニング本部 部長 1次面接　テレシー アカウントプランニング本部 部長+筆記試験 2次面接　テレシー 取締役 最終面接  テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【メディアプランナー】100万円からはじめられるテレビCMサービスで顧客のマーケティング課題を解決

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼概要 広告主のマーケティングにおけるオンオフ統合のメディアプランを策定〜効果検証を実施する業務です ▼詳細 ターゲット設定 ターゲットの市場規模算出 CPA予測 予算アロケーション メディア配分 投下量策定 エリア配分 放送局配分 フライトプランの策定 リーチ・認知・効果シミュレーション 効果検証から効果改善提案 上記などのテレビを中心に、メディア領域のあらゆるプランニングを実施頂きます ※最終的にはTVCMやタクシー広告に限らず、オンオフ問わず商材とそのKPIを理解してどのような予算アロケーションにしていくかという統合提案が出来ると理想です ▼募集背景 より多くの案件獲得に注力し事業を拡大させていくため ▼やりがい 7兆円規模の広告業界、その中でTVCM広告(約1兆8千億円)を越え、毎年伸び続けるインターネット広告(約2兆1千億)の市場で、「テレシー」というネットで簡単にTVCMへの広告配信を実現するサービスでマスのデジタル化を0から作り上げることが出来る TVCM費用対効果の可視化による効果検証~改善施策の実施 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅が広く経験が可能 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける 組織構成 代表　1名 取締役　3名 アカウントプランニング本部　13名 ストラテジックプランニング本部　1名 クリエイティブ本部　3名 開発本部　12名 マーケティング本部　3名 ▼参考記事 Wantedly｜テレシーが大切にする想いや価値観｜前編 Wantedly｜テレシーが大切にする想いや価値観｜後編 Wantedly｜取締役COO 川瀬智博｜「今のテレシーは、誰が担当しても高いクオリティでサービスが提供できると思います」 応募資格 ▼必須スキル テレビスポットにおける基本的な知識 下記いずれかの経験 テレビスポット業推・テレビのセールス経験 テレビを中心としたメディアプランニング経験 ▼歓迎スキル 広告代理店でのテレビ営業経験 統計の知識 テレビを中心としたマーケティングにおけるPDCAの経験 様々なローデータを組み合わせて分析する経験 ロジカルな提案資料の作成 ▼求める人物像 TVCM業界、マスのデジタルシフトを自分の手で推進していくチャレンジ精神をお持ちの方 ベンチャーマインドを持ち、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 セルフスターターで課題発見から実行部分まで積極的に挑戦できる方 組織を立ち上げリードできる方 選考フロー 書類選考  テレシー 取締役 1次面接　テレシー 取締役 2次面接　テレシー 取締役 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【プランナー職】テレビCM経験者向けのオープンポジション！運用型テレビCMを扱う成長企業で中核を担うマネージャー候補を募集！

  本ポジションについて 株式会社テレシー内におけるいずれかのプランナー職での選考となります。ご経験や事業状況等踏まえ、ご希望・適正を元に選考をし決定いたします。 ▼ ポジション詳細 ①アカウントプランナー ②メディアプランナー ③ストラテジックプランナー 事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼ 事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼ 目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼ アカウントプランナー 広告主のステージにおける課題設定及びマーケティング戦略の立案をしていただき、様々な視点で提案資料作成から実際の提案をお任せします。 ▼ 詳細 新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 広告主の課題整理 マーケティング戦略立案 提案資料作成 クリエイティブ企画提案・制作進行ディレクション 効果検証・レポーティング 営業だけではなく、社内のプランナーやリサーチャー、クリエイターと共にチームを組んでクライアント課題に対応していきます ▼ メディアプランナー 広告主のマーケティングにおける、オンオフ統合メディアプランの策定〜効果検証をお任せいたします。 ▼ 詳細 ターゲット設定 ターゲットの市場規模算出 CPA予測 予算アロケーション メディア配分 投下量策定 エリア配分 放送局配分 フライトプランの策定 リーチ・認知・効果シミュレーション 効果検証から効果改善提案 上記などのテレビを中心に、メディア領域のあらゆるプランニングを実施頂きます。 ※最終的にはTVCMやタクシー広告に限らず、オンオフ問わず商材とそのKPIを理解してどのような予算アロケーションにしていくかという統合提案が出来ると理想です。 ▼ ストラテジックプランナー 広告主が抱える商品・サービスにおける課題設定及びとマーケティング戦略の立案をしていただき、さらには生活者とのコミュニケーション戦略の策定を行っていただきます。ファクトに基づく戦略策定を重要視しており、様々な視点から提案資料作成から実際の提案までしていきます。 ▼ 詳細 課題設定 マーケティング戦略立案 コミュニケーション戦略策定 調査設計WEB調査 ユーザーインタビュー 提案資料作成 上記を営業やクリエーティブディレクターと連携して行っていただきます。 ※クライアント規模や予算、既存案件の状況によってアポイントへの同席可否は変わります。 ▼取扱い媒体 テレビCM タクシーサイネージ エレベーターサイネージ ヘリコプターサイネージ ※その他電通で扱うメディアは全て提案可能です ▼組織構成 代表　1名 取締役　3名 アカウントプランニング本部　13名 ストラテジックプランニング本部　1名 クリエイティブ本部　3名 開発本部　12名 マーケティング本部　3名 ▼参考記事 チーム紹介 #1｜【創業1年で売上70倍】のテレシー営業チームに“チームワークの秘訣”を聞いてみました！ チーム紹介 #2｜運用型テレビCMという新市場を開拓中のテレシー！少数精鋭クリエイティブチームの秘密を大公開！ TELECY CULTURE #2｜自慢のオフィス紹介！ 私たちが一緒に働きたいと思う方 ▼必須経験 テレビCMにおける営業、メディアプランニング、ストラテジックプランニング経験 ▼求める人物像 テレシー4Spiritsに共感できる方 真摯 早くて速い ブルドーザーシップ 必然をつくる 選考フロー 書類選考　テレシー 各本部部長 1次面接　 テレシー 各本部部長+各ポジション課題 2次面接　 テレシー 取締役 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【シニアデータサイエンスエンジニア】運用型テレビCMサービスにおける分析ロジック開発

  事業/プロダクトについて ▼特徴 テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼任せる業務 テレビCM視聴データ × レスポンスデータ（KPIデータ）からテレビCMの投資効果の可視化 放映エリアの投資効果分析 テレビCM枠(番組)の効果分析 テレビCM視聴傾向の分析 テレビCM素材の効果分析 テレシーアナリティクスの基盤整備 機械学習APIサーバーの設計/構築/運用/実装 機械学習ワークフローの設計/構築/運用/実装 Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる構築、デプロイ自動化 サービス監視設計/運用 パフォーマンスチューニングを含むSite Reliability向上のための実装 R&D 将来的には、テレビCMのみならずタクシーやアドトラックなど、前例や参考にするものがない未知の領域の分析にも取り組んでいきます。 ▼何が難しいのか、どうやってるのか TVCMの効果を直接的に観測することはできません。直接的に観測出来ないCM効果は評価も含め難しい所です。しかし、学習データを元に広告主のKPIを推定しCM効果を可視化していく事は可能です。 また、様々な業界の広告主がおり、それぞれKPIが異なりますが、ドメイン知識は電通グループとして培ってきたマス広告の知見とVOYAGE GROUPが培ってきたデジタル広告でのノウハウで解決できます。 専門性のある業務を遂行するため社内に相談できる相手が少ない問題がありますが、外部の有識者の知見を得るために学会や技術カンファレンスでの発表もしています。実データを利用した産学連携による共同研究も可能です。 ▼やりがい 機械学習の適用がまだ不十分なTVCMの効果測定という分野に対して、主体的に自らの知見・経験を応用していける点です。言われたこと、作業をそのままやるのではなく、主体的に作っていくことができます。分からないことや必要な知識はその都度調べ、同僚との情報共有で身につけていくことで自己成長にも繋がります。 また、答えのないものに対して試行錯誤しながら挑戦していくことができるので、自らの判断でサービス成長を支えていくことが可能です。 組織内の各部署との連携も多く、分析に関して営業担当にレクチャーしたり、他部署やクライアントの手助けが出来ていると感じられるのも1つのやりがいになります。 テレビCM効果測定ツール「テレシーアナリティクス」の測定技術で特許を取得 エンジニア組織について テレシーの専属エンジニアは、現状11名と小規模な人数で構成しています。テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアは6名、データサイエンスエンジニア3名、デザイナー1名、プロダクトマネージャー1名の少人数精鋭のチームとなります。 業務を遂行する際、一人のエンジニアが誰かを待たずに開発を行うという点を大事にしています。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境　※データサイエンスエンジニアとして利用する環境です 言語 Python（statsmodelsライブラリ） 基盤 AWS ツール GitHub,slack,discord など 分野 統計学 時系列解析 サンプリング法・カルマンフィルタ 機械学習 数理最適化 制御工学 因果推論、計量経済学 行動経済学 ▼チームに関する記事 チーム紹介 #3｜開発本部｜テレシーの頭脳を担うエンジニアメンバーに“テレシーアナリティクス”の開発秘話を聞いてみた！ 社員紹介#3｜取締役CPO 吉濱正太郎｜〜「数字の羅列から効果が可視化していくアプローチは本当に面白いです。」 社員紹介#6｜PdM･前田雅央｜「肩書きを意識せず、のびのびと働けるのがCARTAの良さ」 社員紹介#7｜データサイエンティスト･大竹聡子｜「CARTAの中でも期待され、株価にも影響を与えるような事業。これからもう成長しかない。」 私たちが求めるエンジニア ▼志向性 プロダクト開発がしたい データを使った問題解決に挑戦したい ▼必須スキル Linux系コマンドの利用経験 Pythonでの機械学習モデルの開発経験 機械学習モデルのパフォーマンスチューニング経験 Webアプリケーションの開発経験 AWSなどIaaS環境での開発経験 ▼歓迎スキル 機械学習の経験 統計・機械学習の知識 機械学習モデルの開発/運用経験 Luigiによるパイプラインの設計経験 AWS SageMakerなどの機械学習モデルサービング技術の開発/運用経験 機械学習基盤の開発/運用経験 MLに興味があり、コードの書けるインフラエンジニアの方 インフラ基盤整備に興味のあるMLエンジニアの方 MLOpsの経験 データエンジニアリングの経験 SRE（Site Reliability Engineering）の経験 Linuxサーバーの運用経験 オーケストレーションツール(Amazon ECS, Kubernetes)の運用経験 Istioなどの Service Mesh 運用経験 Terraformを利用したインフラ構築自動化の経験 CircleCI/GitHub Actionsなどを利用したCI/CD構築や運用経験 パフォーマンスチューニングの経験 スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの設計経験、負荷対策を行った経験 外部へのコミュニティー経験 自作ライブラリの公開やOSSなどへのコントリビュート経験 社外勉強会、カンファレンスなどでの登壇経験 この業務を通して身につくスキル データサイエンスの実社会適用 マスマーケティングのDX 学習データが変化し続ける環境で機械学習予測モデルを利用する方法 エンドユーザーに予測・最適化の仕組みについて説明し利用してもらう方法 実問題の予測分析 共通 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 マスマーケティング、アドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 選考フロー 書類選考　テレシー テックリード・データサイエンティスト 1次面接　テレシー テックリード・データサイエンティスト 2次面接　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【インフォメーションアーキテクト/UX/UIデザイナー】運用型テレビCMサービスの情報をデザインする

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCMがはじめてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、オンラインでシミュレーション、発注を行ったりデータサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・適切な買付・放映結果のレポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【TVCM効果の可視化】 TVCMは直接誰が見たかを判定することができません。テレシーではこの難しい課題に対してさまざまな方法で予測・分析・可視化を行い出稿したTVCM結果をレポーティングできるダッシュボードを開発しTVCM効果の可視化を目指します 【マス広告とインターネット広告のオンオフ融合】 「テレシー」で取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビCMだけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへとテレシーを育てていきます。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、日々サービスを改善し続けていきます。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼お任せする業務 テレシー社が開発を行うテレシーアナリティクスにおいて、プロダクトマネージャー & エンジニアと連携しながらインフォメーションアーキテクト/UX/UIデザインを行うポジションです。 また、テレシーから発信する情報のデザイン化を推進していただきます。 主な業務は下記の通りです。 設計や検証に必要な調査・分析の計画や実施、インサイトの導出 要求仕様に沿ったデザイン仕様の策定・ユーザーインターフェースの設計 トーン＆マナー、デザインシステムの開発 各開発フェーズや目的に応じた各種プロトタイピング ユーザー体験を導き出すためのリサーチや分析 合意形成のための活動 その他、ドキュメントの整備など付帯業務 ▼やりがい 新規プロダクトとして、ビジネス目標・広告主ニーズ理解と意識しなければならない点が多いですが、プロトタイプ、デザイン、プロダクトと落とし込んで行き、新たな価値を評価される点が醍醐味となるプロジェクトです。 少数精鋭ならではの裁量の大きさがありつつも、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めていくので、チームで目標に向かっていく一体感を感じながら業務に取り組んでいただけます。 ▼得られるスキル 多様なビジネス要求の中で、エンジニアとチームを組んで協業することで、ご自身の引き出しを増やすことができ一層のデザインスキルを磨けます。 広告マーケティング知識も身につけることが可能な環境の為、幅の広い視野でデザインを行うことが出来るようになります。 組織構成 代表　1名 取締役　2名 アカウントコンサルティング局　7名 プランニング局　2名 クリエイティブ局　6名 プロダクト開発局　11名 マーケティング局　4名 ▼チームに関する記事 「テレビ広告の出稿プラットフォーム」誕生の経緯をエンジニアが語る | ウェブ電通報 テレシー、2020年の運用型テレビCM市場は50億円、2025年には920億円規模に拡大と予測 デジタル広告のようにテレビCMをバイイング－「PORTO tv」ローンチの意義[インタビュー] VOYAGE GROUP×電通のPORTO tv、「テレシー」に名称変更　運用型テレビCMの市場作る 私たちが求めるUIデザイナー ▼必須スキル UIの全体設計の実務経験 UXデザイン手法・プロセスに対する知識 サービスやデジタルプロダクトのユーザー体験設計の実務経験 ユーザーインターフェイス設計手法の知識 アプリケーション（PC/モバイル）のUIデザインの実務経験 CSS / HTMLの業務経験 ※ポートフォリオの提出をお願いします ▼歓迎スキル フロント開発におけるテクノロジー知識(Single Page Application / JavaScriptなど) プロジェクトの進行管理 グラフィックデザイン／人間工学に関する知識 クライアントへのプレゼンテーション・ドキュメンテーションの実務経験 HCD（Human Centered Design）の理解・実践の経験 広告 / マーケティング知識 ▼志向性 課題に対して、自らワクワクしてポジティブに取り組める方 フラットで少人数な組織・チームで開発をしたい方 テレシーの4Spiritsに共感できる方 選考フロー 書類選考　テレシー 取締役兼プロダクトオーナー 1次面接　テレシー 取締役兼プロダクトオーナー 2次面接　テレシー テックリード 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【シニアアプリケーションエンジニア】運用型テレビCMサービスのプラットフォーム開発をリードする

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCMがはじめてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、オンラインでシミュレーション、発注を行ったりデータサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・適切な買付・放映結果のレポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【TVCM効果の可視化】 TVCMは直接誰が見たかを判定することができません。テレシーではこの難しい課題に対してさまざまな方法で予測・分析・可視化を行い出稿したTVCM結果をレポーティングできるダッシュボードを開発しTVCM効果の可視化を目指します 【マス広告とインターネット広告のオンオフ融合】 「テレシー」で取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビCMだけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへとテレシーを育てていきます。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、日々サービスを改善し続けていきます。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼主な業務 テレビCMバイイングプラットフォームの開発、運用 テレビCMアナリティクスの開発、運用 社内オペレーションのシステム化 チームメンバーの育成、技術力アップのサポート ▼やりがい 7兆円規模の広告業界の中、その中でテレビCM市場は約1兆8千億円を越えと依然大きな比重を占めています。インターネット広告に予算シフトが行われていますが、インターネット広告偏重になっている広告主の中には、テレビメディアの価値をしっかりと理解できていないだけで、実は広告予算の一部をテレビメディアに割いた方が、最終的な成果としてより上がる会社も相当数あると考えられます。テレシーを通してこれからのテレビCMの価値の再発掘に携われます。 何を作れば正解なのか誰も答えを出せていない業界に、自らの手でこれからの常識を変えていくサービスを作る部分にエンジニアとして関わることができるやりがいはとても大きいと思います。 テレビCM効果測定ツール「テレシーアナリティクス」の測定技術で特許を取得 エンジニア組織について テレシーのエンジニアは、現状11名と小規模な人数で構成しています。テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアが6名、データサイエンスエンジニア3名、デザイナー1名、プロダクトマネージャー1名の少人数精鋭のチームとなります 業務を遂行する際、一人のエンジニアが誰かを待たずに開発を行うという点を大事にしています。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境 言語 Frontend Vue, TypeScript Backend PHP[Laravel], Python インフラ AWS ミドルウェア nginx データベース Aurora MySQL モニタリング Sentry, Re:dash 環境構築 Docker, TerraForm CI/CD CircleCi, Github Actions コード管理 GitHub コミュニケーション Slack, Google Meet, Zoom, around, etc ▼チームに関する記事 チーム紹介 #3｜開発本部｜テレシーの頭脳を担うエンジニアメンバーに“テレシーアナリティクス”の開発秘話を聞いてみた！ 社員紹介#3｜取締役CPO 吉濱正太郎｜〜「数字の羅列から効果が可視化していくアプローチは本当に面白いです。」 社員紹介#6｜データサイエンティスト･前田雅央｜「肩書きを意識せず、のびのびと働けるのがCARTAの良さ」 社員紹介#7｜データサイエンティスト･大竹聡子｜「CARTAの中でも期待され、株価にも影響を与えるような事業。これからもう成長しかない。」 求めるエンジニア テレシーでは開発したい多くのタスクが存在しています。だからといって量をこなすために手を抜いて開発するのではなく、余計なことはせずに必要なものを最短の時間できちんと作り上げていくことが大事だと考えています。 そのためには優先順位付けはとても大事ですし、エンジニアには伝えられたことをそのまま開発するのではなく、「本当に必要な機能なのか？」「他に代替案はないのか？」を常に考え行動していくことが求められます。 また、そのためにはエンジニア間だけではなく営業側との密なコミュニケーションも必要です。コミュニケーションを惜しまずに相手の考えを汲み取り、本当に必要なものが何なのかを理解する能力も大事になります。 サービスインしてそれほど歴史は経っていませんが、それでも今稼働している機能の中には改善したい箇所も多くあります。これらのコードは開発当時はベストだと思って作ったものでも運用していくことで見えてきたドメイン知識などが反映されていないために使いづらい機能になっている部分です。既存システムですでに稼働している機能を安全にリファクタする能力も必要になってきます。 そして、チームとして成長していくためにプロジェクトを引っ張っていくことができるシニアエンジニアを募集しています。成長し続けるサービスでこのように小さなチームの段階から経験できる機会はそれほど多くないと思います。テレシーのようにサービスインして間もないプロジェクトに参加し私たちと一緒にチームを作っていきませんか？ ▼志向性 少数精鋭のエンジニア組織内で、裁量を持って開発していきたい方 将来的にPdMとして活躍していきたい方 ▼必須スキル Webアプリケーション開発の実務経験 クラウド環境でのサービス運用の実務経験 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 チームリーダーとしてメンバー育成の経験(チームの大小問わず) ▼歓迎スキル 以下言語でのアプリケーション開発の経験 frontend Vue, TypeScript backend PHP[Laravel], Python BtoBの管理画面の開発設計の経験 アドテク企業での開発の経験、ドメイン知識 時系列解析の知識、モデル生成の経験 PdM・PMとしての業務経験 選考フロー 書類選考　テレシー テックリード 1次面接　テレシー テックリード 2次面接　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【データサイエンスエンジニア(ポテンシャル枠)】運用型テレビCMサービスにおける分析ロジック開発

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼任せる業務 テレビCM視聴データ × レスポンスデータ（KPIデータ）からテレビCMの投資効果の可視化 放映エリアの投資効果分析 テレビCM枠(番組)の効果分析 テレビCM視聴傾向の分析 テレビCM素材の効果分析 ▼何が難しいのか、どうやってるのか TVCMの効果を直接的に観測することはできません。直接的に観測出来ないCM効果は評価も含め難しい所です。 しかし、学習データを元に広告主のKPIを推定しCM効果を可視化していく事は可能です。 また、様々な業界の広告主がおり、それぞれKPIが異なりますが、ドメイン知識は電通グループとして培ってきたマス広告の知見とVOYAGE GROUPが培ってきたデジタル広告でのノウハウで解決できます。 専門性のある業務を遂行するため社内に相談できる相手が少ない問題がありますが、外部の有識者の知見を得るために学会や技術カンファレンスでの発表もしています。実データを利用した産学連携による共同研究も可能です。 ▼やりがい 7兆円規模の広告業界の中、その中でテレビCM市場は約1兆8千億円を越えと依然大きな比重を占めています。インターネット広告に予算シフトが行われていますが、インターネット広告偏重になっている広告主の中には、テレビメディアの価値をしっかりと理解できていないだけで、実は広告予算の一部をテレビメディアに割いた方が、最終的な成果としてより上がる会社も相当数あるなということです。テレシー社は、テレビCMの価値の再発掘をすることができます。 テレビCM効果測定ツール「テレシーアナリティクス」の測定技術で特許を取得 エンジニア組織について テレシーの専属エンジニアは、現状11名と小規模な人数で構成しています。 テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアは6名、データサイエンスエンジニア3名、デザイナー1名、プロダクトマネージャー1名の少人数精鋭のチームとなります。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境　※データサイエンスエンジニアとして利用する環境です 言語 Python（statsmodelsライブラリ） 基盤 AWS ツール GitHub,slack,discord など 分野 統計学 時系列解析 サンプリング法・カルマンフィルタ 機械学習 数理最適化 制御工学 因果推論、計量経済学 行動経済学 ▼チームに関する記事 チーム紹介 #3｜開発本部｜テレシーの頭脳を担うエンジニアメンバーに“テレシーアナリティクス”の開発秘話を聞いてみた！ 社員紹介#3｜取締役CPO 吉濱正太郎｜〜「数字の羅列から効果が可視化していくアプローチは本当に面白いです。」 社員紹介#6｜PdM･前田雅央｜「肩書きを意識せず、のびのびと働けるのがCARTAの良さ」 社員紹介#7｜データサイエンティスト･大竹聡子｜「CARTAの中でも期待され、株価にも影響を与えるような事業。これからもう成長しかない。」 私たちが求めるエンジニア ▼必須条件 Pythonを用いたアプリケーションエンジニアとしての実務経験 大学の理系学部を卒業された方 ▼歓迎条件 クライアントワークとして、機械学習を使用したデータ分析の実務経験 ▼志向性 プロダクト開発がしたい データを使った問題解決に挑戦したい この業務を通して身につくスキル データサイエンスの実社会適用 マスマーケティングのDX 学習データが変化し続ける環境で機械学習予測モデルを利用する方法 エンドユーザーに予測・最適化の仕組みについて説明し利用してもらう方法 実問題の予測分析 共通 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 マスマーケティング、アドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 選考フロー 書類選考　テレシー テックリード・データサイエンティスト 1次面接　テレシー テックリード・データサイエンティスト 2次面接　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【(業務委託)データサイエンスエンジニア】運用型テレビCMサービスにおける分析ロジック開発

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCM初めてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、データサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・最適化・レポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、最短で広告掲載翌日には把握することができ、シミュレーションデータと比較しながら、買付チューニングでさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【マス広告とインターネット広告の融合】 「テレシー」に取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビ広告だけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへと「テレシー」を育てていきたいのです。 テレビ広告も従来よりも少ない予算で、よりターゲットを絞った形で広告を出せるような仕組みを「テレシー」でつくっていくことが、新しい需要喚起につながります。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、どんどんサービスを改善し続けていきたい。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼任せる業務 テレビCM視聴データ × レスポンスデータ（KPIデータ）からテレビCMの投資効果の可視化 放映エリアの投資効果分析 テレビCM枠(番組)の効果分析 テレビCM視聴傾向の分析 テレビCM素材の効果分析 ▼何が難しいのか、どうやってるのか TVCMの効果を直接的に観測することはできません。直接的に観測出来ないCM効果は評価も含め難しい所です。 しかし、学習データを元に広告主のKPIを推定しCM効果を可視化していく事は可能です。 また、様々な業界の広告主がおり、それぞれKPIが異なりますが、ドメイン知識は電通グループとして培ってきたマス広告の知見とVOYAGE GROUPが培ってきたデジタル広告でのノウハウで解決できます。 専門性のある業務を遂行するため社内に相談できる相手が少ない問題がありますが、外部の有識者の知見を得るために学会や技術カンファレンスでの発表もしています。実データを利用した産学連携による共同研究も可能です。 ▼やりがい 7兆円規模の広告業界の中、その中でテレビCM市場は約1兆8千億円を越えと依然大きな比重を占めています。インターネット広告に予算シフトが行われていますが、インターネット広告偏重になっている広告主の中には、テレビメディアの価値をしっかりと理解できていないだけで、実は広告予算の一部をテレビメディアに割いた方が、最終的な成果としてより上がる会社も相当数あるなということです。テレシー社は、テレビCMの価値の再発掘をすることができます。 テレビCM効果測定ツール「テレシーアナリティクス」の測定技術で特許を取得 エンジニア組織について テレシーの専属エンジニアは、現状11名と小規模な人数で構成しています。 テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアは6名、データサイエンスエンジニア3名、デザイナー1名、プロダクトマネージャー1名の少人数精鋭のチームとなります。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 ▼開発環境　※データサイエンスエンジニアとして利用する環境です 言語 Python（statsmodelsライブラリ） 基盤 AWS ツール GitHub,slack,discord など 分野 統計学 時系列解析 サンプリング法・カルマンフィルタ 機械学習 数理最適化 制御工学 因果推論、計量経済学 行動経済学 ▼チームに関する記事 チーム紹介 #3｜開発本部｜テレシーの頭脳を担うエンジニアメンバーに“テレシーアナリティクス”の開発秘話を聞いてみた！ 社員紹介#3｜取締役CPO 吉濱正太郎｜〜「数字の羅列から効果が可視化していくアプローチは本当に面白いです。」 社員紹介#6｜PdM･前田雅央｜「肩書きを意識せず、のびのびと働けるのがCARTAの良さ」 社員紹介#7｜データサイエンティスト･大竹聡子｜「CARTAの中でも期待され、株価にも影響を与えるような事業。これからもう成長しかない。」 私たちが求めるエンジニア ▼必須条件 Pythonを用いたアプリケーションエンジニアとしての実務経験 大学の理系学部を卒業された方 ▼歓迎条件 クライアントワークとして、機械学習を使用したデータ分析の実務経験 ▼志向性 プロダクト開発がしたい データを使った問題解決に挑戦したい この業務を通して身につくスキル データサイエンスの実社会適用 マスマーケティングのDX 学習データが変化し続ける環境で機械学習予測モデルを利用する方法 エンドユーザーに予測・最適化の仕組みについて説明し利用してもらう方法 実問題の予測分析 共通 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 マスマーケティング、アドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 選考フロー 書類選考　テレシー テックリード・データサイエンティスト 1次面接　テレシー テックリード・データサイエンティスト 2次面接　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 * エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 * 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 * エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています * TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています * YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています * Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます * connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています * 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています * 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています * 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【PdM】急成長している運用型テレビCMサービス開発でサービス成長を支える

  事業/プロダクトについて テレシーは「TVCMを簡単にネットで発注・制作・効果検証できる次世代型TVマーケティングプラットフォーム」として「バイイング /アナリティクスダッシュボード」を開発・運用しており、主にテレビCMがはじめてのスタートアップ企業様にサービスを提供しています。 テレシーでは、電通が保有する日本最大級のテレビCMに関わるアセットをフル活用し、オンラインでシミュレーション、発注を行ったりデータサイエンスを用いた高精度なシミュレーション・適切な買付・放映結果のレポーティングを実現します。 配信実績も独自のレポーティングツール「テレシーアナリティクス」により、計測したい指標の変化をほぼリアルタイムにレポーティングしたり、視聴率データをもとにエリア、番組などの軸での評価を行い次回放映でさらなる最適化を図ることも可能です。 ▼事業立上げ背景 「初めてのテレビ出稿」のハードルを下げたい、という想いから、商品やサービスへの態度変容を促すのに有効なTVCMへの出稿がもっと気軽に出来、広告主が抱える問題をより幅広く解消する為に「テレシー」をリリースしました。 ▼目指す未来 【TVCM効果の可視化】 TVCMは直接誰が見たかを判定することができません。テレシーではこの難しい課題に対してさまざまな方法で予測・分析・可視化を行い出稿したTVCM結果をレポーティングできるダッシュボードを開発しTVCM効果の可視化を目指します 【マス広告とインターネット広告のオンオフ融合】 「テレシー」で取り組む大きな目的のひとつは、テレビ広告とインターネット広告の統合的なプラットフォームをつくっていくことです。 テレビCMだけで完結するのではなく、インターネット広告とどうつながるかは重要な視点です。マスとデジタルにまたがった統合プランニングや、統合PDCAをうまく回せるようなプラットフォームへとテレシーを育てていきます。 今後は、広告主にサービスを提供していく中で、さまざまな要望の声を開発にフィードバックしていき、日々サービスを改善し続けていきます。それによってより満足度の高いサービスに進化させていきます。 業務内容 ▼主な業務 サービスのあるべき姿を理解し、仕様策定意思決定を行う チームのアウトプットを最大化し、できるだけ早くプロダクトを届けるためのサポート テレビCMバイイングプラットフォームの開発、運用 テレビCMアナリティクス全般の開発、運用 テレビCMアナリティクスダッシュボードの情報設計 社内オペレーションのシステム化 ▼やりがい 7兆円規模の広告業界の中、その中でテレビCM市場は約1兆8千億円を越えと依然大きな比重を占めています。インターネット広告に予算シフトが行われていますが、インターネット広告偏重になっている広告主の中には、テレビメディアの価値をしっかりと理解できていないだけで、実は広告予算の一部をテレビメディアに割いた方が、最終的な成果としてより上がる会社も相当数あると考えられます。テレシーを通してこれからのテレビCMの価値の再発掘に携われます。 何を作れば正解なのか誰も答えを出せていない業界に、自らの手でこれからの常識を変えていくサービスを作る部分にエンジニアとして関わることができるやりがいはとても大きいと思います。 テレビCM効果測定ツール「テレシーアナリティクス」の測定技術で特許を取得 エンジニア組織について テレシーのエンジニアは、現状10名と小規模な人数で構成しています。テックマネージャーを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 現状アプリケーションエンジニアが5名、データサイエンスエンジニア3名、デザイナー1名、プロダクトマネージャー1名の少人数精鋭のチームとなります 業務を遂行する際、一人のエンジニアが誰かを待たずに開発を行うという点を大事にしています。ただ欲しいと言われた機能を実装するだけのエンジニアはチームにいません。なぜその機能が必要なのか。または、課題を解決するために必要な答えが別にあったりもします。そのため、自分たちのサービスにおいて何を提供しどのような技術でそれらを実現していくのかを日々判断する必要があります。 以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 その結果として、クライアントから求められるサービスをより早く届けることもできますし、そのフィードバックを受けてさらに改善していくことができるチームを目指しています。 ▼開発環境 言語 Frontend Vue, TypeScript Backend PHP[Laravel], Python インフラ,ミドルウェア AWS ECS, ECR, S3, Kinesis Data Firehose, Lambda nginx データベース Aurora MySQL モニタリング Sentry, Re:dash 環境構築 Docker, TerraForm CI/CD CircleCi, Github Actions コード管理 GitHub コミュニケーション Slack, Google Meet, Zoom, Gather, etc ▼チームに関する記事 チーム紹介 #3｜開発本部｜テレシーの頭脳を担うエンジニアメンバーに“テレシーアナリティクス”の開発秘話を聞いてみた！ 社員紹介#3｜取締役CPO 吉濱正太郎｜〜「数字の羅列から効果が可視化していくアプローチは本当に面白いです。」 社員紹介#6｜PdM･前田雅央｜「肩書きを意識せず、のびのびと働けるのがCARTAの良さ」 社員紹介#7｜データサイエンティスト･大竹聡子｜「CARTAの中でも期待され、株価にも影響を与えるような事業。これからもう成長しかない。」 求めるエンジニア テレシーでは開発したい多くのタスクが存在しています。だからといって量をこなすために手を抜いて開発するのではなく、余計なことはせずに必要なものを最短の時間できちんと作り上げていくことが大事だと考えています。 そのためには優先順位付けはとても大事ですし、エンジニアには伝えられたことをそのまま開発するのではなく、「本当に必要な機能なのか？」「他に代替案はないのか？」を常に考え行動していくことが求められます。 また、そのためにはエンジニア間だけではなく営業側との密なコミュニケーションも必要です。コミュニケーションを惜しまずに相手の考えを汲み取り、本当に必要なものが何なのかを理解する能力も大事になります。 サービスインしてそれほど歴史は経っていませんが、それでも今稼働している機能の中には改善したい箇所も多くあります。これらのコードは開発当時はベストだと思って作ったものでも運用していくことで見えてきたドメイン知識などが反映されていないために使いづらい機能になっている部分です。既存システムですでに稼働している機能を安全にリファクタする能力も必要になってきます。 そして、チームとして成長していくためにプロジェクトを引っ張っていくことができるPdMを募集しています。10人程度の決して大きくないチームとはいえ、メンバーが開発に専念するためにはドメインを理解し、将来耐えうるサービス設計と取捨選択が必要になります。これまで経験してきたエンジニアとしての経験を活かしながらテレシーのようにサービスインして間もないプロジェクトに参加し私たちと一緒にチームを作っていきませんか？ ▼志向性 少数精鋭のエンジニア組織内で、裁量を持って開発していきたい方 PdMとして経験も積みつつ自身でコードも書いて活躍したい方 ▼必須スキル 5人以上のメンバーがいるチームリーダー経験 チームリーダーとしてメンバー育成の経験 Webアプリケーション開発の実務経験 クラウド環境でのサービス運用の実務経験 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 リモートワークでもコミュニケーションが円滑に行える能力 ▼歓迎スキル 以下言語でのアプリケーション開発の経験 frontend Vue, TypeScript backend PHP[Laravel], Python BtoBの管理画面の開発設計の経験 アドテク企業での開発の経験、ドメイン知識 時系列解析の知識、モデル生成の経験 PdM・PMとしての業務経験 選考フロー 書類選考　テレシー プロダクトマネージャー 1次面接　テレシー プロダクトマネージャー 2次面接　テレシー 取締役兼プロダクトマネージャー 最終面接　テレシー代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【広告営業】月間2億PV越えのゲーム攻略メディアのゲーム会社向け営業組織の立上げメンバー募集！

  会社概要 Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つスマートフォンアプリや関連サービスの開発や運営をおこなっています。 月間2億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 業務内容 ▼概要 広告販売部門の立ち上げから安定した収益が出せる体制の構築をお任せしつつ、プレイヤーとしても下記業務を行っていただきます ゲーム会社様、代理店様とのアポイント獲得及び商談 クライアントの新規ユーザー獲得及びブランディングのための広告コンサルティング 受注後の広告配信設定 広告掲載完了後、クライアントへのレポート提出 神ゲー攻略全体の広告運用やマネタイズの新規企画等 ※純広告や記事広告がメインですが、課題やニーズによっては既存の決まった枠に捉われないソリューション提案も可能 ※クライアント獲得の為に海外出張してカンファレンスに参加することもあります。直近はコロナの影響でオンライン参加 ▼募集背景 事業成長を促進する為、純広告や記事広告の販売にも注力する営業組織を立ち上げる為 ▼やりがい 広告営業チームを立ち上げ、事業成長を自身の力で推進出来る環境 自社メディアのマネタイズ、広告運用にも携わることが出来、営業でありながらマーケターとしての経験が出来る ▼組織/チーム構成 全体で約80名　※ライティング業務を行う社員が9割です 男女比　9:1 応募要件 ▼必須スキル コンサルティング型（課題解決型）営業のご経験 顧客の課題に向き合い、要望に合わせたカスタマイズや最適化を伴うご提案経験のある方 ※例：求人広告、メディア、SaaS、SIer、HP制作など ▼歓迎スキル Web広告の営業経験 純広告や記事(タイアップ)広告の営業経験 組織の立ち上げ、または既存組織の仕組み化や再構築から事業を伸ばした経験 1PVあたりの収益を最大化させるためのwebメディアにおけるマネタイズの知識 ゲーム運営において、アクティブユーザーを増加させるための知識 ゲーム会社様の視点に立って考え、適した提案ができること ゲーム会社様及び代理店様とのコネクション 運用型広告の運用経験 ▼求める人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 裁量と責任を持って働くことにやりがいを感じる方 選考フロー 書類選考　Lighthouse Studio　取締役 １次面接　Lighthouse Studio　取締役 ２次面接　Lighthouse Studio　代表取締役 最終面接　CARTA HOLDINGS 管轄取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします ※ゲームに関するアンケートを実施します。 続きを見る

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  【BizDev】月間2億PV越えのゲーム攻略メディアの組織立上げから商品企画、セールスをお任せ！

  会社概要 Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つスマートフォンアプリや関連サービスの開発や運営をおこなっています。 月間2億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 業務内容 ▼概要 広告販売部門の立ち上げから安定した収益が出せる体制の構築をお任せしつつ、自社メディアを活用した新規広告商材企画からアライアンス業務を行っていただきます ゲーム会社様、代理店様とのアポイント獲得及び商談 クライアントの新規ユーザー獲得及びブランディングのための広告コンサルティング 受注後の広告配信設定 広告掲載完了後、クライアントへのレポート提出 神ゲー攻略全体の広告運用やマネタイズの新規企画等 ※純広告や記事広告がメインですが、課題やニーズによっては既存の決まった枠に捉われないソリューション提案も可能 ※クライアント獲得の為に海外出張してカンファレンスに参加することもあります。直近はコロナの影響でオンライン参加 ▼募集背景 事業成長を促進する為、純広告や記事広告の販売にも注力する営業組織を立ち上げる為 ▼やりがい 広告営業チームを立ち上げ、事業成長を自身の力で推進出来る環境 自社メディアのマネタイズ、広告運用にも携わることが出来、営業でありながらマーケターとしての経験が出来る ▼組織/チーム構成 全体で約80名　※ライティング業務を行う社員が9割です 男女比　9:1 応募要件 ▼必須スキル 下記いずれかの経験をお持ちの方 Web広告の営業経験 純広告や記事(タイアップ)広告の営業経験 ▼歓迎スキル 組織の立ち上げ、または既存組織の仕組み化や再構築から事業を伸ばした経験 1PVあたりの収益を最大化させるためのwebメディアにおけるマネタイズの知識 ゲーム運営において、アクティブユーザーを増加させるための知識 ゲーム会社様の視点に立って考え、適した提案ができること ゲーム会社様及び代理店様とのコネクション 運用型広告の運用経験 ▼求める人物像 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方 裁量と責任を持って働くことにやりがいを感じる方 選考フロー 書類選考　Lighthouse Studio　取締役 １次面接　Lighthouse Studio　取締役 ２次面接　Lighthouse Studio　代表取締役 最終面接　CARTA HOLDINGS　管轄取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします 続きを見る

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  【エンジニアリングマネージャー】少数精鋭の自律駆動型組織が創り上げた2億PVのゲームメディア事業と組織のスケールを牽引

  会社概要 株式会社Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つスマートフォンアプリや関連サービスの開発や運営をおこなっています。 月間2億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 業務内容 ▼概要 Lighthouse Studio の開発チームでは、六人という少人数で、月間2億PVを超えるゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」の開発および運用業務全般をおこなっています。各人ともに、局所的ではなくサービス全体に対してオーナーシップを持って参画しています。 ▼詳細 私たち Lighthouse Studio では、現在の開発チームの強みや良さをそのままに、サービス規模に合わせたスケールや体制構築をおこなうことのできる方を求めています。 「神ゲー攻略」が抱えるサービスは多岐にわたっています。記事配信系、記事執筆インターフェース、取り扱いゲームに応じた埋め込みコンテンツ、記事コメント、掲示板、ガチャシミュレーター、レビューサイト、事前登録ガチャ……などなど。これでもまだ不充分で、事業展開上、これよりも多くのサービスを提供していく必要が出てきています。 さらに私たちは「神ゲー攻略」の成功体験を基盤として、新たな新規メディアへと領域を広げようとしています。今後も事業の成長とともに見るべきサービスが増え、規模も拡大していくなかで、「全員が」「全体に対して」オーナーシップを持ち続ける構造というのは非現実的になりつつあります。 ▼お任せしたい業務 エンジニアメンバーの採用、育成、評価 各プロジェクトに関するエンジニアメンバーの人員計画 Lighthouse Studio の事業を支えるための開発組織構造戦略の策定および実行 ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」やその周辺サービスに関する開発業務全般 現在企画中の新規メディアに関する開発業務全般 ▼利用していただくことになる技術や環境 採用技術は固定化しておらず、その時々で最適な技術を都度選定していく方針でおります。 しかしながら、既存のプロダクトの開発や運用もお任せすることになりますので、そういった際に利用していただくことになる技術を以下に列挙いたします。 開発言語: Go, TypeScript / JavaScript (Node.js および Web フロントエンド), PHP, Swift フレームワーク: Vue.js, React, Electron インフラストラクチャ AWS: CloudFront, S3, Lambda, CodeBuild, CloudWatch, etc. GCP: App Engine, GCS, BigQuery, Cloud Functions, Firebase (Hosting, Authentication), etc. CI/CD: Travis CI, GitHub Workflow その他: GitHub, Slack, Kibela, WordPress, etc. 応募要件 ▼私たちが求めるエンジニア 志向性 特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方 その時々で最適な技術選定をおこなうことができる方 ビジネスへの関心が薄くない方 フラットで少人数な組織、チームで開発をしたい方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 ▼必須スキル Web アプリケーション開発のエンジニアとしての実務経験 エンジニアマネジメント経験 ▼歓迎スキル プロジェクトマネジメント経験 テックリードや CTO、 VPoE などの立場で意思決定をおこなった経験 大規模 B to C サービスに関する運用、開発経験 ひとつ以上のプログラミング言語に対する深い知識 クラウド環境でのサービス運用に関する実務経験 選考フロー 書類選考  Lighthouse Studio　取締役CTO 1次面接　Lighthouse Studio　取締役CTO 2次面接　Lighthouse Studio　代表取締役 最終面接  CARTA HOLDINGS　管轄取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【シニアアプリケーションエンジニア】大規模ゲームメディアを軸に、ゲーム産業を支えるサービスを展開する

  会社概要 株式会社Lighthouse Studioはゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」をはじめとし、ゲーム攻略に役立つスマートフォンアプリや関連サービスの開発や運営をおこなっています。 月間2億PV規模のゲーム攻略サイトや有名ゲームタイトルに関わることが出来ます。 少数組織の為、ひとりひとりの業務が事業に与えるインパクトが大きく会社の成長を肌で実感できます。 業務内容 ▼概要 Lighthouse Studio の運営するゲーム攻略サイト、「神ゲー攻略」の開発全般に携わっていただくとともに、現在開発中の新規メディアの開発にも携わっていただきます。今後企画していく別な新規メディア開発についても順次積極的に携わっていただきます。 「神ゲー攻略」は、月間2億PVを超える規模のサービスまで成長しましたが、エンジニアチームはわずか六人だけで、全員がサービス全体に対してオーナーシップを持って開発を進めています。ですので、ある一機能をお任せするというよりは、私たちと一緒に全体をまるごと見ていただくようなイメージを持っていただくのがいいかもしれません。 ▼詳細 私たちはエンドユーザの課題解決に資することを至上命題として取り組んでいます。そのために必要なアプリケーション開発に集中して力を注ぐべく、 Google App Engine などのフルマネージドなサービスを好んで利用しています。だからといってインフラをまったく見なくてよいというわけではなく、フルマネージドでないサービスも必要に応じて都度選定した上で利用、管理しています。 また、エンドユーザの課題解決に必要なものは、必要に応じて領域を問わず作ります。エンドユーザが直接触れる機能はもちろん、管理画面や編集ツールなども作ります。基本的にはウェブアプリケーションが中心ですが、スマートフォンアプリケーションであることもありますし、デスクトップアプリケーションであることもあります。 私たちは「言われたものをただ作る」のではなく、関係者とタッグを組んで望ましい解決策を導き出し、形にしていきます。計画の立案からヒアリング、設計、実装、テスト、運用、そして改善に至るまでのすべてのプロセスを、一貫して私たち自身がおこなっていきます。 こうして一定の成果を見た「神ゲー攻略」開発の成功体験を、続く新規メディア開発にも応用していきたく、こうした私たちの開発スタイルに共感し、そして拡大させていくことのできる仲間を探しています。 ▼お任せしたい業務 ゲーム攻略サイト「神ゲー攻略」やその周辺サービスに関する開発計画の立案、ヒアリング、設計、実装、テスト、運用、改善 現在企画中の新規メディアに関する開発計画の立案、ヒアリング、設計、実装、テスト、運用、改善 ▼利用していただくことになる技術や環境 採用技術は固定化しておらず、その時々で最適な技術を都度選定していく方針でおります。 しかしながら、既存のプロダクトの開発や運用もお任せすることになりますので、そういった際に利用していただくことになる技術を以下に列挙いたします。 開発言語: Go, TypeScript / JavaScript (Node.js および Web フロントエンド), PHP, Swift フレームワーク: Vue.js, React, Electron インフラストラクチャ AWS: CloudFront, S3, Lambda, CodeBuild, CloudWatch, etc. GCP: App Engine, GCS, BigQuery, Cloud Functions, Firebase (Hosting, Authentication), etc. CI/CD: Travis CI, GitHub Workflow その他: GitHub, Slack, Kibela, WordPress, etc. 応募要件 ▼私たちが求めるエンジニア 志向性 特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方 その時々で最適な技術選定をおこなうことができる方 ビジネスへの関心が薄くない方 フラットで少人数な組織、チームで開発をしたい方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 ▼必須スキル ひとつ以上のプログラミング言語に対する深い知識 クラウド環境でのサービス運用に関する実務経験 Web アプリケーション開発の実務経験 ▼歓迎スキル 大規模 B to C サービスに関する運用、開発経験 Google App Engine などのフルマネージドなクラウドサービスにおける運用、開発経験 選考フロー 書類選考  Lighthouse Studio　取締役CTO 1次面接　Lighthouse Studio　取締役CTO 2次面接　Lighthouse Studio　現場エンジニア 最終面接  CARTA HOLDINGS　管轄取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で性格適性検査を実施いたします エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【ソリューション営業】小売業界のDXを加速させ顧客体験を創出するソリューション営業を募集！

  事業概要 株式会社DIGITALIOは株式会社デジクルと事業提携しており、リテールDX事業本部ではDIGITALIO社での業務の中で、株式会社デジクルの事業に携わって頂きます。 リテールDX事業部では店舗運営事業者が顧客向けに提供するサービスの企画・開発から運営支援を行い、集客・売上向上の支援を行っております。 ネットスーパーやキャッシュレス、セルフレジやデジタルチラシなど、日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することがミッションです。 業務内容 ▼概要 デジタルを活用したサービスの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上支援 ▼詳細 新規顧客獲得のための営業活動 顧客ニーズを汲み取ったサービスの個別企画・提案・開発プロジェクトマネジメント 既存顧客へのカスタマーサクセス（サービスを活用した施策の企画・実行?改善） 上記をメインミッションに置きながら、少数組織のため役割を限定せず関わる領域を広げていただけます ▼導入事例 業界大手100円ショップ向けキャンペーンサービス（LINEミニアプリ） 地方スーパーマーケット向け電子マネー搭載アプリ（ネイティブアプリ） スポーツ用品小売向けポイントカードアプリ（LINEミニアプリ） ▼参考記事 DXパートナーとして販促キャンペーンのデジタル化を支援 「Technology Partner」において「LINEミニアプリ部門」の初回パートナーに認定 ▼想定されるキャリアパス 営業責任者／カスタマーサクセスマネージャー／事業責任者 など ▼本ポジションでのやりがい いわゆる「DX」サービスとして、小売業界が抱える負を解消できる 大手チェーンストアやブランドを中心に、アプリやLINEを活用したユーザー体験を生み出すサービスを開発し、新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる 0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長を目指せる 顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる 募集背景 時流の後押しにより小売業界のDXニーズが高まっており、そのニーズに応えサービス提供の総合力を上げていくためにの体制増員 組織構成 DIGITALIO全体　約80名 リテールDX事業部　約10名 応募資格 ▼必須スキル 下記どちらも満たす方 下記どちらも満たす方 3年以上の法人営業経験 大手企業向き合いの課題解決型営業経験 ▼歓迎スキル 小売業界の企業に向けた営業経験 チームマネジメント経験 事業立上げ、グロース(BizDev)の経験 プロジェクトマネジメント実務経験 SIerでの顧客折衝から要件定義、社内外のテクニカルディレクション経験 SFA、MA、CRM関連のツールのプリセールス経験 ▼求める人物像 数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方 物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 外部とのコミュニケーションが得意な方 選考フロー １次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【PdM】小売業界のDXを加速させ、顧客体験を創出するPdMを募集！

  事業概要 株式会社DIGITALIOは株式会社デジクルと事業提携しており、リテールDX事業本部ではDIGITALIO社での業務の中で、株式会社デジクルの事業に携わって頂きます。 リテールDX事業部では店舗運営事業者が顧客向けに提供するサービスの企画・開発から運営支援を行い、集客・売上向上の支援を行っております。 ネットスーパーやキャッシュレス、セルフレジやデジタルチラシなど、日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することがミッションです。 業務内容 ▼概要 デジタルを活用したサービスの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上支援 ▼詳細 取引先となる小売企業の事業課題を解決するサービスの要件設計（※ネイティブアプリやLINEミニアプリを軸とした提案がメインとなります） アプリの開発〜サービスリリース〜リリース後の改善プロセスの設計＆実行 セールスやカスタマーサクセス担当、パートナー企業と連携したプロジェクトマネジメント 上記をメインミッションに置きながら、少数組織のため役割を限定せず関わる領域を広げていただけます ▼導入事例 業界大手100円ショップ向けキャンペーンサービス（LINEミニアプリ） 地方スーパーマーケット向け電子マネー搭載アプリ（ネイティブアプリ） スポーツ用品小売向けポイントカードアプリ（LINEミニアプリ） ▼参考記事 DXパートナーとして販促キャンペーンのデジタル化を支援 「Technology Partner」において「LINEミニアプリ部門」の初回パートナーに認定 ▼想定されるキャリアパス チームマネージャーや、事業責任者 など ▼本ポジションでのやりがい いわゆる「DX」サービスとして、小売業界が抱える負を解消できる 大手チェーンストアやブランドを中心に、アプリやLINEを活用したユーザー体験を生み出すサービスを開発し、新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる 0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長を目指せる 顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる ▼利用するツール Notion figma Slack Gather等 募集背景 時流の後押しにより小売業界のDXニーズが高まっており、そのニーズに応えサービス提供の総合力を上げていくためにの体制増員 組織構成 DIGITALIO全体：約80名 リテールDX事業本部：約10名 応募資格 ▼必須スキル プロダクト開発にPdM、ディレクター、エンジニアとして関わった経験 ▼歓迎スキル 新規サービスの立ち上げ経験 リテール（スーパー、ドラッグストアなど）業界でDX関連業務に従事した経験 エンジニアとしてソフトウェア開発に従事した経験 マネジメント経験 ▼求める人物像 数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方 物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 外部とのコミュニケーションが得意な方 選考フロー １次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【データアナリスト(未経験歓迎)】1,000万人規模の会員データをハックするデータアナリスト募集

  DIGITALIOとは ▼事業 DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、コトバンクやマンガペディア、ANAマイレージモールなどのサービス開発・運営をしています。 下記、運営中の一部メディアです。 ECナビ 今年16周年! 会員数700万人突破の毎日貯まるポイントサイト。 ショッピングや会員登録、ネットリサーチ、商品モニターなどを通じて、お得にポイントが獲得できます。ポイントを通じて、日々の生活をお得に楽しく過ごしてもらえるサービスを提供しています。 PeX 日本最大級のポイント交換サービス。 様々なポイントをひとつの口座にまとめたり、まとめて他のポイントに交換することが、簡単にできます。交換先は、各種共通ポイントの他に、現金、電子ギフト券、電子マネーなど豊富に取り揃えています。 ▼挑戦 ユーザーに17年寄り添ってきたサービスが進化を止めない為に、プロダクトのリノベーションに取り組む 業務内容 ▼概要 のべ1,000万人以上の会員数を保有するDIGITALIOのメディア群において、大量に流通するユーザーやユーザーアクションログを、管理・活用していただきます。 現在はそれらを担当1人で担っており、よりデータドリブンなチームに体制を組み替えていくべく、今回は2人目のデータアナリストを募集します。 ▼詳細 以下、データアナリストが取り組んできた課題の一例です。 - ポイント交換サイトのポイント交換量を最大化するには何をKPIと設定しどういう手段で伸ばせばいいか？ - 成果報酬型広告の粗利最大化のため、誘導原価を最適運用するにはどういう方法で、どういう体制で取り組めばよいか？ 一般的な「アナリスト」職が担うよりも、よりグロースハッカーとして実行面で業務を推進していただけるメンバーを募集していいます。 ▼仕事の進め方 データを活用するためにはサービス・事業運営のあらゆる側面を知る必要があります。 特定の課題解決を担当する際には関連するチームの人以上に状況を把握し物事を進めるため、各チームのMTG参加をベースにそのチームの1員として業務実行をするケースが多いです。 ▼本ポジションのやりがい 定量・定性両面の事実から仮説をたてるところから、実際にそれを実行し検証するところ、その結果を持って次のアクションに結びつけていくところ、これらすべてのフローをタスクオーナーとして進める経験を得られます。 自社運営サービスであるからこそ、提案で終わらずに実行が伴うこと。デジタル領域で展開するサービスであるからこそ施策結果データをすぐに得られることなどがこれらの経験を得るための後押しになります。 ▼作業環境 DB Amazon Redshift 主に利用するBIツール redash/tableau/google spredsheet コミュニケーションツール Slack 募集背景 現在はデータ分析を現任者1人で担っており、よりデータドリブンなチームに体制を組み替えていくべく、マネージャーとメンバーに加えて、3人目のデータアナリストを募集します。 組織構成 約80名のDIGITALIOという子会社で8つの事業を運営しており、その中で最大の40名が所属しているのがポイントメディア事業部です。 データ分析における最小単位のチームは3名。マネージャー＋正社員1名＋他子会社との兼務者1名です。 チームメンバー マネージャーも正社員もともにVOYAGE GROUP（現DIGITALIO）に新卒で入社しており、マネージャーは事業本部の本部長を兼務しております。 一緒に働きOJTも担当する正社員はデータ分析系の大学院を出ており、2017年の入社後一貫して同ポジションで業務を遂行しています。 ▼参考URL 会社紹介資料 応募資格 ▼必須スキル データ分析業務経験 専門的なコンサルティング業務や機械学習などを用いた高度な分析に限らず、マーケティング・PdM・webディレクターなどとして、データの活用を業務に活かしてきた経験がある方 ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル（ドキュメンテーション／コミュニケーション） ▼歓迎スキル SQLによるデータ加工・集計を行った経験 データベースの保守・運用業務経験 データマイニング、統計分析、機械学習などの専門知識 統計学の基礎知識 BIツール(Tableau等)の経験 大規模データベースからデータを抽出し、分析した経験 sas/SPSS/R/tableauなどの何らかの統計ツールが扱える方 Python/Java/Ruby/PHPなどの何らかのプログラミング言語が扱える方 プロジェクトマネージャー、リーダーの経験 ▼求める人物像 数字やデータを事実として仮説を組み立てその検証に取り組める姿勢のある方 事業推進のために能動的に必要な業務を巻取り推進できる方 各ステークホルダーに対して快いコミュニケーションをとれる方 デジタル×販促領域市場、メディア事業やデジタル技術全般に関する好奇心 選考フロー 1次面接　DIGITALIO チームメンバー 2次面接　DIGITALIO 取締役・ 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【コンサルタント（経験者採用）】日本最大級のポイントサイトで、広告商品開発やセールスにチャレンジ

  DIGITALIOとは ▼事業 DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、コトバンクやマンガペディア、ANAマイレージモールなどのサービス開発・運営をしています。 下記、運営中の一部メディアです。 ECナビ 今年18周年! 会員数700万人突破の毎日貯まるポイントサイト。 ショッピングや会員登録、ネットリサーチ、商品モニターなどを通じて、お得にポイントが獲得できます。ポイントを通じて、日々の生活をお得に楽しく過ごしてもらえるサービスを提供しています。 PeX 日本最大級のポイント交換サービス。 様々なポイントをひとつの口座にまとめたり、まとめて他のポイントに交換することが、簡単にできます。交換先は、各種共通ポイントの他に、現金、電子ギフト券、電子マネーなど豊富に取り揃えています。 ▼参考URL 成熟したサービスにさらなる成長を。リアルなコミュニケーションを通して見えてきたもの ユーザーに17年寄り添ってきたサービスが進化を止めない為に、プロダクトのリノベーションに取り組む 業務内容 ▼概要 当社が注力するメディア事業のひとつ「ECナビ」のコンサルタントとして、広告枠の開発や、セールス業務を担当していただきます。 具体的には、代理店やASP事業者などのパートナー企業とコミュニケーションを取りながら、企業のプロモーションをサポートする業務です。 営業活動だけではなく、社内のエンジニアやデザイナーと連携して新しいコンテンツの企画・設計、ディレクション業務等のメディア運営に関わることもできます。 過去の業務経験や勤務年数に関係なく、社内制度を利用した新規事業の提案や、実績に応じてリーダーやマネージャー、ボードメンバーへの昇格、事業責任者への抜擢もあります。 ▼主な業務内容 ASP各社との関係構築・営業 「ECナビ」の広告枠開発 新しいコンテンツの企画・ディレクション 広告枠の運用などメディア運用業務 その他担当領域での収益拡大を目的とした企画立案 ▼本ポジションのやりがい 累計で700万人にものぼる会員データを利用し、エンジニアやデザイナーと協力しながら、新しいビジネスを作ることが可能です。 セールスとしての能力もディレクターとしての能力もどちらも求められるので、「今まではずっと営業をやっていたが、ディレクション業務にもチャレンジしたい」「ディレクション業務だけやっていたが、自分で商品企画や営業もやってみたい」そんな方々にはオススメのポジションです。 ▼主に利用するツール Google Workspace Gmailやスプレッドシート など コミュニケーションツール Slack、Chatworkなど 主に利用するBIツール redash/google spredsheet 募集背景 事業拡大に伴う募集となります。 組織構成 約80名のDIGITALIOという子会社で8つの事業を運営しており、その中で最大の40名が所属しているのがメディア事業部です。 ▼参考URL 会社紹介資料 応募資格 ▼必須スキル 広告代理店、ASP、ウェブ媒体社、その他関連サービスのいずれかで顧客折衝経験のある方 PC関連基礎知識（Word,Excel,PowerPointなど） ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル（ドキュメンテーション／コミュニケーション） ▼歓迎スキル プロジェクトマネージャー、リーダーの経験 1からビジネスを立ち上げた経験 Webサービスのディレクション経験 P/Lや予算の策定経験 ポイントサービスの運用経験 ▼求める人物像 数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方 物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 外部とのコミュニケーションが得意な方 選考フロー 1次面接　DIGITALIO チームメンバー 2次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【カスタマーサクセス】小売業界のDXを加速させるカスタマーサクセス組織立ち上げメンバー募集！

  事業概要 株式会社DIGITALIOは株式会社デジクルと事業提携しており、リテールDX事業本部ではDIGITALIO社での業務の中で、株式会社デジクルの事業に携わって頂きます。 リテールDX事業部では店舗運営事業者が顧客向けに提供するサービスの企画・開発から運営支援を行い、集客・売上向上の支援を行っております。 ネットスーパーやキャッシュレス、セルフレジやデジタルチラシなど、日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することがミッションです。 業務内容 ▼概要 デジタルを活用したサービスの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上支援 ▼お任せしたい業務 ・サービス導入企業と向き合い、お客さまの「成功」までサポートする役割。 ・サービスの活用支援にとどまらず、顧客ニーズをヒアリングし課題解決に向けた各種施策の立案や仕組化を推進いただきます。 ・カスタマーサクセス組織の立ち上げに伴い、開発チームとの機能開発や営業チームとの連携まで、幅広い裁量と責任を持って業務を遂行いただきます。 ▼詳細 ・店舗運営企業のクライアントにLINEミニアプリリリース以降、並走し成功する為の活用支援、活用に向けてクライアントと社内の各種調整、課題抽出と改善に向けた新たな取組みのご提案などを社内外を巻き込み推進する。 ・常にお客様目線で動いていく仕事 コストを抑えつつ、成功できるかがお客様からしたら大切なので、既に投資しているLINEミニアプリでどこまでの成果が出せるのかを考え顧客と共に推進します。 お客様の課題感に応じて新たな施策提案〜実行により大きな成功を目指す場合もあります。 ▼導入事例 ・ダイソーのDXパートナーとして販促キャンペーンのデジタル化を支援 ・「スーパーマーケット どんたく」に「デジクル for アプリ」を導入 ・食のセレクトショップ 「DEAN & DELUCA」に「デジクル for LINEミニアプリ」を導入 ▼参考記事 ・DXパートナーとして販促キャンペーンのデジタル化を支援 ・「Technology Partner」において「LINEミニアプリ部門」の初回パートナーに認定 ▼想定されるキャリアパス カスタマーサクセスチームの責任者、プロダクトマネージャー など ▼本ポジションでのやりがい ・いわゆる「DX」サービスとして、小売業界が抱える負を解消できる ・0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長を目指せる ・顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる 募集背景 時流の後押しにより小売業界のDXニーズが高まっており、そのニーズに応えサービス提供の総合力を上げていくためにの体制増員 現在は、カスタマーサクセスが一名のみという体制で近い未来にカスタマーサクセスが重要になってくるタイミングが来るため募集をスタートしました。 組織構成 ・DIGITALIO全体　約80名 ・リテールDX事業部　10名 フィールドセールス：4名 カスタマーサクセス：1名 PdM：3名 エンジニア：2名 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれかのご経験が1年以上ある方 ・セールスマネージャーの経験 ・コンサルティング型営業のご経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ▼歓迎スキル ・エンタープライズセールスの経験 ・事業立上げ、グロース(BizDev)の経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・小売業のスーパーバイザー経験 ・食品メーカーでの営業経験 ▼求める人物像 ・ホスピタリティが高い方 ・外部とのコミュニケーションが得意な方 ・数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 ・既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方 ・物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 選考フロー 書類選考&1次面接　カスタマーサクセスチームリーダー 2次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接  DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、柔軟に働くことが可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています 続きを見る

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  【コンサルタント（業界未経験歓迎）】日本最大級のポイントサイトで、広告商品開発やセールスにチャレンジ

  DIGITALIOとは ▼事業 DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、コトバンクやマンガペディア、ANAマイレージモールなどのサービス開発・運営をしています。 下記、運営中の一部メディアです。 ECナビ 今年18周年! 会員数700万人突破の毎日貯まるポイントサイト。 ショッピングや会員登録、ネットリサーチ、商品モニターなどを通じて、お得にポイントが獲得できます。ポイントを通じて、日々の生活をお得に楽しく過ごしてもらえるサービスを提供しています。 PeX 日本最大級のポイント交換サービス。 様々なポイントをひとつの口座にまとめたり、まとめて他のポイントに交換することが、簡単にできます。交換先は、各種共通ポイントの他に、現金、電子ギフト券、電子マネーなど豊富に取り揃えています。 ▼参考URL 成熟したサービスにさらなる成長を。リアルなコミュニケーションを通して見えてきたもの ユーザーに17年寄り添ってきたサービスが進化を止めない為に、プロダクトのリノベーションに取り組む 業務内容 ▼概要 当社が注力するメディア事業のひとつ「ECナビ」のコンサルタントとして、広告枠の開発や、セールス業務を担当していただきます。 具体的には、代理店やASP事業者などのパートナー企業とコミュニケーションを取りながら、企業のプロモーションをサポートする業務です。 営業活動だけではなく、社内のエンジニアやデザイナーと連携して新しいコンテンツの企画・設計、ディレクション業務等のメディア運営に関わることもできます。  ▼主な業務一覧と入社後の流れについて ASP各社との関係構築・営業 「ECナビ」の広告枠開発 新しいコンテンツの企画・ディレクション 広告枠の運用などメディア運用業務 その他担当領域での収益拡大を目的とした企画立案 <オンボーディング期間> 目安として、3ヶ月程度を研修期間とさだめております。 入社1ヶ月は各種社内研修・OJTからの業務レクチャー・社内メンバーとの交流が中心となります。 「ECナビ」のサービス詳細、代理店やASP事業者などのパートナー企業についての理解を深める研修・レクチャーを行います。 2ヶ月目以降は、OJTと一緒に実業務を行いながら、実践形式にて業務把握を進めていただきます。 OJTと二人三脚で業務を進めていき、パートナー企業とのコミュニケーションをスムーズに行えるようになったら、メイン担当として着任いただきます。 研修期間中はOJTだけでなく、上長及びチームメンバーも日々コミュニケーションを取ってサポートを行います。 <研修終了後> チームメンバーのサポートを受けながら1パートナー企業の担当をしていただきます。 パートナー企業が抱えるプロモーション商材の中でも、より注力したい約20案件をメインにコンサルティング業務を行っていただきます。 その後、半期毎の目標設定・キャリアプラン設計を上長と行いながら社内外のミッションに取り組んでいただきます。 ▼1日の業務例   9:30：始業開始。各所の数値確認。   9:45：朝会 10:00：チャット・メールの返信 11:00：パートナー企業とのオンラインMTG 12:00：お昼休憩。チームメンバーとランチ 13:00：プロモーション案件の掲載調整・企画検討 14:00：チームMTG 15:30：チャット・メールにてパートナー企業へ企画提案・折衝 17:00：エンジニア、デザイナーとの企画MTG 18:00：その他雑務と明日のTodo確認 19:00：業務終了 ▼本ポジションのやりがい 自身で考えチャレンジできる環境です！ 業界経験が長いメンバーがチームにいるので未経験からでも自分次第で成長出来ます。 ゆくゆくは累計で700万人にものぼる会員データを利用し、エンジニアやデザイナーと協力しながら、新しいビジネスを作ることも可能です。 ▼主に利用するツール Google Workspace Gmailやスプレッドシート など コミュニケーションツール Slack、Chatworkなど 主に利用するBIツール redash/google spredsheet 募集背景 事業拡大に伴う募集となります。 組織構成 約80名のDIGITALIOという子会社で8つの事業を運営しており、その中で最大の40名が所属しているのがメディア事業部です。 ▼参考URL 会社紹介資料 応募資格 ▼必須スキル 下記いずれも満たしている 2年以上法人営業経験 PC関連基礎知識（Word,Excel,PowerPointなど） ▼歓迎スキル 広告代理店、ASP、ウェブ媒体社、その他関連サービスのいずれかで顧客折衝経験のある方 Webサービスのディレクション経験 ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル（ドキュメンテーション／コミュニケーション） プロジェクトマネージャー、リーダーの経験 ポイントサービスの運用経験 ▼求める人物像 数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方 物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 外部とのコミュニケーションが得意な方 選考フロー 1次面接　DIGITALIO チームメンバー 2次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【製薬企業向けソリューション営業（経験者）/立ち上げメンバー募集！】

  DIGITALIOとは ▼事業 DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、サービス開発・運営をしています。 ヘルスケア事業本部について ▼概要 全国約６万軒ある調剤薬局・ドラッグストア向けに、処方箋情報等を活用した患者さんとの コミュニケーションソリューションの開発・販売をしています。 ▼ミッション 「患者さんに寄り添う」 患者さんと医療従事者を繋ぐプラットフォーム開発により、罹患時から平常時まで患者さんが安心して日常生活を送れるようにする。 業務内容 ▼概要 製薬企業やヘルスケア系クライアント向けに、患者さん向けのサービス開発から、プロモーション立案・実行まで行います。 ▼主な業務内容 クライアントからの要望をもとに、弊社ソリューションを活用したサービス開発に加え、CARTAグループが展開するTVCMプラットフォームの提案や、デジタル広告、リアル店舗施策等、トータルの提案を行います。 弊社の強みは、電通グループや医療系代理店ネットワークに加え、医薬品卸の強固なパートナーシップを構築しており、各パートナー企業とプロジェクトを組み、業務を遂行します。 特に我々は患者さんの処方箋データやリアル店舗を抑えているので、患者さん向けプロモーションについては、実際にはDIGITALIO中心に動く事が多いです。 【参考業務例】 希少疾患領域において、LINEを活用し、日常的な体調伺いから薬剤配送までワンストップサービスの開発 糖尿病領域において、薬局等における栄養指導を通じた患者アンケートの取得から専門医への相談スキームの構築 医師・薬剤師・介護士など医療従事者への患者情報共有プラットフォームの立案 ▼考え方 我々の第一優先は「患者さん」です。 　 製薬企業軸でのサービス開発は、多くのサービスが開発されていますが、多額のコストを掛けたにも関わらず、患者さんに使われないケースが多い状況です。 我々は患者さん起点で、薬局・薬剤師と連携したサービス開発を軸に、「患者さんに寄り添い、医療従事者とともに、患者さんの医療体験と日常生活をより良くする」事を前提に、サービス提供をしています。 ▼得られるスキル、キャリアパスイメージ 【スキル】 営業スキル、事業開発スキル、システム開発ノウハウ、ヘルスケア領域のマーケティングノウハウ 【キャリアパス】 営業責任者→事業部長→事業本部長 ▼やりがい 自分の考えをプロダクトに反映し、患者さんの医療体験を向上することができる。 今後更なる成長が見込まれる患者さん向けマーケティング領域において、最前線で業務を行うことができる。 医療は公共性の高い領域のため、自分の考えで社会をよくすることを実感することができる。 募集背景 【事業拡大、案件増加による増員】 サービス導入店舗が順調に増え、製薬企業より我々のソリューションを活用した患者さん向けプロモーションや、サービス開発の相談が激増しています。 自社のプラットフォームを軸に患者の医療体験の変革を目指し、「製薬企業等、ヘルスケアクライアントへの営業」をともに行って頂ける仲間を募集しています。 組織構成 約80名のDIGITALIOという子会社で8つの事業を運営しており、その中の一つがヘルスケア事業です。 ▼参考URL 会社紹介資料 応募資格 ▼必須スキル 下記をいずれも満たす方 製薬企業への営業経験が3年以上 or MR経験3年以上 Webアプリやクラウドといったシステム関連領域への知見 ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル（ドキュメンテーション／コミュニケーション） ▼歓迎スキル エンタープライズセールスの経験 デジタル広告営業経験 システム開発、要件定義設計 デジタルプロモーション立案、運用経験 ▼求める人物像 数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行出来る行動力がある方 既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方 物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方 外部とのコミュニケーションが得意な方 選考フロー 1次面接　DIGITALIO ヘルスケア事業　セールスリーダー 2次面接　DIGITALIO ヘルスケア事業　部長 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【アプリケーションエンジニア】小売業界のDXを加速させ新たな顧客体験を創出するプラットフォーム開発

  事業概要 株式会社DIGITALIOは株式会社デジクルと事業提携しており、リテールDX事業本部ではDIGITALIO社での業務の中で、株式会社デジクルの事業に携わって頂きます。 リテールDX事業部では店舗運営事業者が顧客向けに提供するサービスの企画・開発から運営支援を行い、集客・売上向上の支援を行っております。 ネットスーパーやキャッシュレス、セルフレジやデジタルチラシなど、日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することがミッションです。 業務内容 ▼概要 店舗運営企業、またその先の一般消費者が利用するサービスの開発・運用を行っていただきます。 プロダクトの企画・設計・開発・テスト 安定したサービス提供のための改善、モニタリング、パフォーマンスチューニング等 ▼詳細 リテール事業展開に必要となる、会員証・来店予約・モバイルオーダー・商品券などの各サービスを、顧客ごとのニーズに沿って構築していただきます。また、それらの各サービスを弊社の構築するリテール向けサービスパッケージに組み込んでいきます。 ＜進行中プロジェクト例＞ 業界大手100円ショップ向けキャンペーンサービス（LINEミニアプリ） スポーツ用品小売向けポイントカードアプリ（LINEミニアプリ） 地方スーパーマーケット向け電子マネー搭載アプリ（ネイティブアプリ） ▼参考記事 DXパートナーとして販促キャンペーンのデジタル化を支援 「Technology Partner」において「LINEミニアプリ部門」の初回パートナーに認定 ▼想定されるキャリアパス サービス開発チームのマネジメントや新ソリューションの開発、PdMなど ▼本ポジションのやりがい 世の中に多くの利用者がいる、目に見えるサービス体験を自分自身で作っていけること 自社で展開するサービスパッケージの拡張・継続的な成長に取り組めること 顧客のDXを推進していくべく、受託ではなく伴走者としてチームで支援していけること 事業のゼロイチのフェーズから関わり、IPO規模の事業成長まで目指していけること ▼開発環境 言語・WAF Ruby 3.0.2 Ruby on Rails ~> 6.1.4 LIFF（LINE） モバイルプラットフォーム Firebase インフラ AWS ECS Fargate Aurora(MySQL) Redis CloudFormation CloudWatch Route 53 ACM CI/CD CircleCI モニタリング Datadog PagerDuty 募集背景 時流の後押しにより小売業界のDXニーズが高まっており、そのニーズに応えサービス提供の総合力を上げていくためにの体制強化 組織構成 DIGITALIO全体　約80名 リテールDX事業本部　約10名 エンジニア、デザイナーや営業とワンチームで企画・開発を行います。 エンジニアとして設計・開発していただくのは勿論ですが、企画そのものの検討にも参加いただくことを期待しています。 応募資格 ▼必須スキル 下記すべてを満たす方 AWS（もしくは相当のIaaS）上でのWEBサービス設計・開発・運用経験 Rubyもしくはその他スクリプト言語1つ以上に対する深い知識・スキル Ruby on Railsでのアプリケーション設計・開発・運用経験 個人情報等の秘密情報を扱うWEBサービスの設計・開発経験 開発リーダーとしてエンジニア以外の職種とのコミュニケーション経験 ▼歓迎スキル ネイティブアプリ（iOS、Android）、LINEアプリ等の開発経験 AWSでのインフラ環境構築・運用経験 サービス監視・監査・安定稼働を考慮したインフラアーキテクチャの設計経験 他社システムとのサービス連携に関する設計・折衝経験 ▼求める人物像 営業職、デザイナー職、他のエンジニア等と協調しながら、最適なシステムのありかたを定め、実現への最短距離を提示できる人 WEBサービスは開発して終わりではなく、都度発生する課題や新しい要求に応じて育てていくものだと考えている人 独力でシステム課題を見つけ改善を行える積極性 ビジネス視点を持っていて、システムとビジネスを同時に考えられる人 選考フロー 1次面接　DIGITALIO 現場エンジニア 2次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております 続きを見る

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  【アプリケーションエンジニア】ユーザーに17年寄り添ってきたメディアを進化させるリノベーションに取り組む

  DIGITALIOとは ▼事業 DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、コトバンクやマンガペディア、ANAマイレージモールなどのサービス開発・運営をしています。 下記、運営中の一部メディアです。 ECナビ 今年16周年! 会員数700万人突破の毎日貯まるポイントサイト。 ショッピングや会員登録、ネットリサーチ、商品モニターなどを通じて、お得にポイントが獲得できます。ポイントを通じて、日々の生活をお得に楽しく過ごしてもらえるサービスを提供しています。 PeX 日本最大級のポイント交換サービス。 様々なポイントをひとつの口座にまとめたり、まとめて他のポイントに交換することが、簡単にできます。交換先は、各種共通ポイントの他に、現金、電子ギフト券、電子マネーなど豊富に取り揃えています。 ▼挑戦 ユーザーに17年寄り添ってきたサービスが進化を止めない為に、プロダクトのリノベーションに取り組む 業務内容 ▼概要 単なる負債返済だけを目的にしていない、プロダクトの価値向上を目指すリアーキテクティングを行うことでシステム全体のモダン化、事業の効率化を進めます。 ▼詳細 入社後は弊社が展開する各サービス、開発環境などを把握。 その後、志向性によって新たな開発・保守を行うチーム、もしくはリアーキテクティングを進めるチーム、いずれかのミッションをお任せする予定です。 ポジションはチームリーダーをお願いすることになります。 ＜直近取り組んでいるプロジェクト＞ 歴史経緯で乱立したアフィリエイトシステムの統合 サービス開始以来あるPerlによるバッチ処理をPHP(Laravel）によるバッチ環境への移行 Oracle, MySQLの併用をMySQLにまとめるためのデータ移行作業 数年来未整備だったフロントエンドのモダン化 ▼仕事の進め方 エンジニアのチーム内では週次で情報共有をおこなっています。 エンジニアは開発するだけでなく、営業やディレクターなどビジネスサイドとも連携しながら共に要件を決めプロジェクトを進行していきます。 プロジェクトを進行する際は、ビジネスサイド主導の案件だけではなく、エンジニアサイドから解くべき課題やその解決案、その要件などを提案して始まるプロジェクトもあります。 ▼本ポジションのやりがい 17年分の技術的負債に対して継続的に改善を続けてきた結果、システム全体で見た場合に現代的な技術と設計により、モダン化されてる比率が高まっています。 事業フェーズに合わせて、継続的なリアーキテクティングにを行いつつ、新しいアイデアと技術によりプロダクトを進化させていくことへのチャレンジが行えます。 ▼開発環境 言語・WF PHP: オリジナルFW, Laravel Ruby: Ruby on Rails React TypeScript インフラ AWS EC2 Elasticsearch Elasticache ECS SES CloudFormation　etc データベース MySQL Oracle Redshift 環境構築 Ansible CI/CD CircleCI Jenkins モニタリング Datadog Redash コード管理 GitHub GitLab コミュニケーションツール Slack 募集背景 事業の効率化を進める中で、中〜大規模なリアーキテクティングを推進するため 組織構成 約60名のDIGITALIOという子会社で8つの事業を運営しており、その中で最大の40名が所属しているのがポイントメディア事業部です。 ポイントメディア事業部に所属するエンジニアも4−5名程度で構成するプロジェクトやチームに分かれてそれぞれのミッションを持って仕事をしています。 応募資格 ▼必須スキル 下記すべてを満たす方 5年以上のWebアプリケーションの開発経験 要件定義やシステムアーキテクチャの設計経験 個人情報等の秘密情報を扱うWEBサービスの設計・開発経験 開発リーダーとしてエンジニア以外の職種との調整経験 ▼歓迎スキル バックエンド、フロントエンド、インフラに強いこだわりなくどれでもやってみようと思える方 可用性のあるアーキテクチャ選定及びプロダクトの技術的な側面からのリードをし、運用しやすい仕組みへと改善した経験のある方 デザイナー、ディレクターなど職種の異なるメンバーと連携して働いたことのある方 ▼求める人物像 自主的に考えて行動できる方 ジュニアメンバーをうまくリードしていける方 選考フロー 1次面接　DIGITALIO 現場エンジニア 2次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【アプリケーションエンジニア】販促プロモーションをDXし顧客体験を進化させるデジタルギフトを開発する

  事業概要 DIGITALIOは複数のサービス運営を通して、顧客エンゲージメント向上の支援を行っています。中でも販促DX事業本部では、企業や自治体が簡単に使え、業務が楽になるデジタルギフトの活用を普通にすることを目指し、最短2日で納品、1円から交換できるデジタルギフト「デジコ」を開発・提供しています。 業務内容 ▼概要 企業や自治体、またその先の一般消費者が利用するデジタルギフトサービス「デジコ」の開発・運用を行っていただきます。 プロダクトの企画・設計・開発・テスト 安定したサービス提供のための改善、モニタリング、パフォーマンスチューニング等 開発の内容 交換先の追加（デジコは色々なデジタルギフトへの交換が行えるプロダクトのため、エンドユーザーにメリットのある交換先を拡充していきます） 日々の運用のサポートや運用をしやすくするための管理画面の開発 運用の内容 ビジネスサイドの意思決定をするためのDWHを使った数値集計 監査や月々の締め作業のサポート 取引先がデジコを導入する際のサポート（セキュリティチェックなどの対応や、APIを繋ぎこむ際の問い合わせ対応） 問い合わせに対するサポート 開発をメインにやっていただきますが、運用は臨機応変に対応していただくことになります。 その他に、デジタルギフトオンデマンドサービスというサービスも展開しているため、そちらの開発や運用も行っていただく事もあります。 ▼想定されるキャリアパス 開発チームに開発者として参加します。その後、リードエンジニアを担って頂いたり、ジュニアエンジニアの育成、また新しいプロダクト開発やプロジェクトマネジメントに携わってもらう可能性があります。 ▼本ポジションでのやりがい 成長している事業・サービスに当事者として関わる 「デジタルトランスフォーメーション（DX）」を実践するサービスとして、世の中の負を解消できる 大手ナショナルクライアントからスタートアップまで、幅広い規模・業界の新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる 0→1、1→10フェーズのプロダクトを自分で育てていける ▼開発環境 言語・フレームワーク PHP [Symfony] JavaScript データベース MySQL インフラ AWS 専門チームが主に対応していますが、開発者が作業する場合もあります ▼競合他社との差別化ポイント 最短2日で導入出来、すぐに交換可能 後払いが可能 DIGITALIO内のポイント交換サービスと連携することで6000種類以上のポイントやマイル、電子マネーと交換可能 ▼参考情報 導入事例　※上記以外にも飲料・製菓メーカー、通販などの大手クライアントとの取り組み実績があります デジタルギフト「デジコ」が選ばれる3つの理由 募集背景 見込み顧客の獲得が順調である一方で、受注した顧客に対する手厚いフォローが十分に出来ていません。今後はさらに顧客満足度と利用継続率を向上させることで、さらなる事業成長を遂げていきたいため、開発チームを強化し、開発力の向上できる新たなエンジニアを募集します。 組織構成 - DIGITALIO DIGITALIO全体　約70名 販促DX事業本部　15名 職種の構成：企画3名、営業6名、 デザイナー2名、エンジニア5名 応募資格 ▼必須スキル 下記すべてを満たす方 PHPを使った実務経験(設計・開発・運用)が3年以上 AWS（もしくは相当のIaaS）上でのWEBサービス設計・開発・運用経験 ▼歓迎スキル 事業企画・営業企画部門を経験している方 サービスまたは事業の立ち上げ経験 ▼求める人物像 ビジネスを理解し関係する人たちと積極的なコミュニケーションが取れる人 主体的にビジネスとシステムの課題を見つけ改善を行える人 チームで成果を出すことに注力できる人 選考フロー １次面接　DIGITALIO 現場エンジニア+取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・本部長・人事HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【アプリケーションエンジニア】多様な事業とプロダクトをもつ事業会社で挑戦する”新たな領域”

  株式会社DIGITALIOについて デジタルを軸としてサービスを創造・提供し、社会を前進させる We create and provide services based on digital technology.We will move society forward. DIGITALIO（デジタリオ）は、デジタル×サービスデザインカンパニーです。 DIGITALIOはこれまで多様な事業とサービスを、単独でも協業でも立ち上げ育ててきました。我々が定義する「サービス」とは「ヒトが必要とする価値」です。 そして「サービスデザイン」とは顧客体験のみならず、それを支える組織と仕組みをデザインすることで、持続的に新たな価値を創出するための方法論です。デジタルを軸にBtoBでもBtoCでも、時には自分たち自身もデザインし直すことで、本当にヒトが必要としているものを創り続けていきます。 これからも、DIGITALIOは多様なパートナー企業と連携しながら、サービスを創造し、育み、提供し続けることで、社会をひとつずつ前進させていきます。 業務内容とやりがい 「サービスデザイン」を軸とした事業開発を掲げており、サステイナブルなサービスをどう作るかをテーマに事業展開を進めています。より良いサービスを提供していくために、エンジニアは開発するだけでなく、ビジネスサイドやPdM、デザイナーたちと一丸となってサービスをデザインして開発し育てていきます。 DIGITALIOが提供するサービスは、新規事業として立ち上がったばかりのサービスから、成長期にあるサービスや安定運用を維持するサービスなど、いろいろなフェーズのものが存在します。こういった事業ドメインやフェーズの異なる様々なサービスと関わり学びながら、ビジネスとシステムの課題をエンジニアリングによって解決していく面白さがあります。 事業ドメインと運営サービス メディア事業 信頼性の高いコンテンツを蓄積してきた辞書サービス 日本最大級辞書検索サービス「コトバンク」 マンガ百科事典「マンガペディア」 さまざまな出版コンテンツを一元管理し、新たな利活用とコンテンツの編集を支援するシステム 出版社向けDXサービス「C-POT」 長期に渡り多数の会員のポイント資産を扱ってきた日本最大級のポイントサービス ポイントサイト「ECナビ」 ポイント交換サイト「PeX」 新規立ち上げを終えてグロース途上の新規メディア 学生向け旅行メディア「IMATABI」 販促DX事業 高い利便性とデータの気密性を両立するデジタルギフト・販促サービス 法人向けデジタルギフト「デジコ」 販促キャンペーン支援「キャンタ」 リテールDX事業 リテール店舗のエンドユーザや従業員の利便性を向上しながら、新たなマーケティングプラットフォームを目指す LINEミニアプリ開発支援「デジクル」 給与前払いサービス「Remone」 ヘルスケア事業 調剤薬局/ドラッグストア、自治体と連携し医療分野のDXを推進する 薬局向けDXサービス「エンパス」 より良いサービスを提供していくために、エンジニアは開発するだけでなく、ビジネスサイドやPdM、デザイナーたちと一丸となってサービスをデザインして開発し育てていきます。 DIGITALIOには、こういった事業ドメインやフェーズの異なる様々なサービスと関わり学びながら、ビジネスとシステムの課題をエンジニアリングによって解決していく面白さがあります。 開発チームのスタイル 事業をエンジニアリングする DIGITALIOのエンジニアの仕事は開発するだけでなく、事業を理解してエンジニアリングすることでビジネスとシステムの両方を改善していきます。また聞いた要件のままにつくることはしません。 事業の遠い未来の予想や課題ではなく、その時点での仮説を元に必要最低限なものを作って検証し、学びを得ながら、事業とサービスそしてチームを成長させていきます。 フルサイクル開発 システム開発のライフサイクルを役割ベースで分けず、一人の開発者が「アイディアをお客さまに届けるまで」の「ヒアリング → 調査 → 意思決定 → 実装 → テスト → デプロイ → モニタリング → 改善」 とサイクルを滑らかに回せることを重視しています。 これは滑らかに課題を解決するために、要件定義と開発、DevとOps、フロントとバックエンドなど一人ひとりのエンジニアの担当を限定しないという考え方です。これは専門性を否定するわけではなく、得意領域を持つ専門性の高いメンバーやチームを中心に、環境やツール、自動化、技術的負債の返済など、技術的な投資も継続的に続けています。 仲間と相互にフィードバックしあう サービスあるいはチームメンバーの成長を加速させるためには、自らの経験だけではなく多方面からの客観的なフィードバックが重要です。事業やサービスごとにチームが存在しますが、チームを横断して仲間と相互に相談しフィードバックしあい、お互い継続的に成長することを大切にしています。 私達が求めるエンジニア 志向性やこれまでのご経験を踏まえて、どの事業・サービスの開発にどのように関わっていくかは一緒に考えて決めていきます。 志向性 システムとビジネスインパクトを考えてエンジニアリングしたい方 特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方 必要に応じて他のプログラミング言語や設計手法を学ぶ好奇心のある方 フロントエンド、バックエンド、インフラなど役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 自ら考え、現状に満足せず、改善を心がける方 仲間と事を成すことを好む方 必須スキル・経験 以下のうち1つ以上の経験(3年以上) バックエンド: PHP, Ruby, Go, Scala, Perlなど言語を用いたWebアプリケーションの開発経験 フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React.js, Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験 クラウド環境でのサービス運用の実務経験 テストコードの作成、テスト自動化の経験 コードレビュー、設計レビューの実務経験 ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 歓迎スキル・経験 特にセキュリティでの注意が必要な個人情報など機密情報を扱うサービスの設計、開発、運用経験 大規模なプロダクトの開発、運用経験 技術選定やコードベースを改善した経験 パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発経験 適切なエラーハンドリングを行いシステムの安全性を高め、問題が発生した場合にすぐ気がつけるようにシステムを構成した経験 異常が起こったときにサービスやコンポーネントを横断して調査し、解決に近づけたデバッグ経験 実社会の問題に対して特定の手法に限定しないソリューション設計経験 現状ベースから離れて、あるべき理想像を打ち立て推進し実現した経験 技術スタック 事業や特性、ビジネスのフェーズ、あるいは技術的な要件に適した技術を採用し最高のサービスを開発していく方針です。現在採用していない技術でも妥当性のある新技術の提案は歓迎されます。 言語 フロントエンド React TypeScript JavaScript バックエンド PHP (Laravel, Symfony) Ruby (Ruby on Rails) インフラ AWS データベース/データストア MySQL Aurora Oracle Redshift Firebase 環境構築 Docker Ansible CI/CD CircleCI Jenkins モニタリング Datadog Redash コード管理 GitHub GitLab 選考フロー 1次面接　DIGITALIO 現場エンジニア 2次面接　DIGITALIO 取締役 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【アプリケーションエンジニア】出版社との協業により、日本のコンテンツ産業のデジタル改革に挑戦する

  DIGITALIOとは ▼事業 DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを今まで立ち上げ、育ててきました。内製のみならず、出版社や大手航空事業者など、多くのパートナー企業とともに、サービス開発・運営をしています。 下記、運営中の一部メディアです。 コトバンク 出版社の保有する辞書・事典の構造化データ（XMLなど）の提供を受け、データベース構築とWebサービス。用語解説の信頼性を重要視しており、掲載している辞書は実績のある出版社や、その分野においての知識が豊富な企業などから提供されたもので構成。 https://kotobank.jp/ マンガペディア マンガに関する『事典』のデータベース構築とWebサービス。『事典』コンテンツは一般社団法人百科綜合リサーチ・センター、株式会社エイトリンクス、株式会社DIGITALIOにより編纂された世界で初めての体系的漫画百科事典。 https://mangapedia.com/ ▼挑戦 目指したのは“当たり前”にある存在。10周年を迎えた「コトバンク」が語るサービス継続の秘訣業務内容 ▼概要 そんな多くのメディアを保有するDIGITALIO社ですが、 コンテンツデータベースビジネス事業部（以下CDB事業部） にて、アプリケーションエンジニアを募集します。 CDB事業部では、出版社との協業により、様々なコンテンツを正しく次世代に残していく。あるいは新しく生み出すために、コンテンツ業界をサポートすることをミッションとしています。 ▼詳細 入社後は弊社が展開する各サービス、開発環境などを把握していただきます。 その後、出版社におけるコンテンツ生成〜データベース構築〜コンテンツのアウトプットまで、出版社と伴走しながら、日本のコンテンツ産業のDXに取り組んでもらいます。 ▼仕事の進め方 チームは少数精鋭で、6人のメンバー（プロデューサー2名＆エンジニア4名）で構成されています。 エンジニアは開発するだけでなく、ビジネスサイドとも連携しながら共に要件を決めプロジェクトを進行していきます。 業務はリモートでの作業を中心として行い、必要に応じてオフラインでのミーティング等も行っています。 ▼本ポジションのやりがい 出版社が保有する信頼性の高い1次データを取り扱いながら、様々なビジネスにチャレンジすることが可能です。 事業としての公共性や社会性が高く、チームメンバーは「日本の文化に貢献している」という思いで、日々の業務に従事しています。 日本という国が好きな方、日本文化の繁栄や維持に興味がある方にとっては、とても魅力的な職場です。 ▼開発環境 PHP Vue.js AWS EC2 RDS(MySQL) Terraform CloudWatch Route 53 ACM 募集背景 業務拡大に伴う募集となります。 組織構成 DIGITALIOという子会社全体では、約80名のスタッフが在籍しています。 CDB事業部はその中のひとつとして運営しており、現在は6名のスタッフが働いています。 応募資格 ▼必須スキル 下記すべてを満たす方 3年以上のWebアプリケーションの開発経験 要件定義やシステムの設計経験 ▼歓迎スキル バックエンド、フロントエンド、インフラに強いこだわりなくどれでもやってみようと思える方 可用性の高いアーキテクチャ選定及びプロダクトの技術的な側面からのリードをし、運用しやすい仕組みへと改善した経験のある方 開発リーダーとしてエンジニア以外の職種との調整経験 デザイナー、ディレクターなど職種の異なるメンバーと連携して働いたことのある方 ▼求める人物像 特定技術の利用にこだわらず、事業、サービスの目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方 フロントエンド、バックエンド、インフラなど役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 自ら考え、現状に満足せず、改善を心がける方 選考フロー 1次面接　DIGITALIO 現場エンジニア＆CTO 2次面接　DIGITALIO CDB事業部長 最終面接　DIGITALIO代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【コンサルタント】国内最大級のアドプラットフォームを活用したコンサルティングをお任せ！

  事業概要 スマートフォンにおけるメディア・アプリの収益化、広告主のプロモーションを成功へ導く為に、Affiliate、AdNetworkなどの自社サービスを提供し、業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。 業務内容 ▼詳細 【代理店や広告主へのコンサルティング業務】 Webプロモーションを検討している広告主や代理店に対して、Zucks Ad Networkの提案を行っていただく業務になります。 商材ジャンルの制限はなく、クリック課金、CPM(インプレッション)課金の自社プロダクトでの広告効果最大化をコンサルティングいただきます。 ”新規開拓のみ”や”既存フォローのみ”のような分業体制はとっておらず、 広告主様と1パートナーとして並走いただき、クライアントの事業拡大のためのご提案を行っていただきます。 また、代理店や広告主向きの提案を行うだけではなく、社内のメディア/運用チームとも連携しながら組織としてクライアントの広告効果を最大化する為の施策を打っていきます。 ▼主な業務の流れ <オンボーディング期間> 業務習熟度によって期間は前後しますが、1〜2ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。 お客様とのやりとりを通じて業界用語の習熟や社内管理画面の使い方のレクチャーをメインに社内メンバーとの交流も行っていただきます。 <上記終了後> チームリーダーからのサポートを受けながら1営業担当として、まずは1顧客のご担当をしていただきます。 その後、半期毎の目標設定・キャリアプラン設計を上長と行いながら社内外のミッションに取り組んでいただきます。 ▼1日の業務例   9:30：始業開始。各所の数値確認。 10:00：チャット・メールの返信 11:00：既存顧客とのオンラインMTG 12:00：お昼休憩。チームメンバーとランチ 13:00：チャットにて既存顧客に対して提案。その他広告配信設定 14:00：チームMTG 15:30：新規アタック 17:00：新規顧客とのオンラインMTG 18:00：その他雑務と明日のTodo確認 19:00：業務終了 ▼魅力 ダイレクトマーケティング領域にて、ゲームアプリ、非ゲームアプリ、電子書籍、D2Cなど様々な商材の広告プロモーションのソリューションに関われます。 営業チームも少数精鋭の若い集団で構成されており圧倒的に成長出来る仕事です。 ▼募集部署の雰囲気 仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。 業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます。 ▼他社との差別化ポイント 課題に対して自ら提言しオーナーシップをもって推進することが可能です。 また、CARTA HOLDINGS（旧VOYAGEGROUP）として育んできた優秀なエンジニアリング力にて全プロダクト内製化。 スピード感のあるプロダクト展開が可能です。 国内大手代理店すべてから注力媒体に認定されている 実績が認められ、有名外資系ゲームクライアントとの取り引きがある 国内初の事業展開により、欧州、米国、APAC等グローバルパートナーとの高いリレーションシップを取れている 国内著名メディアと相互連携による広告開発力 電通傘下のため、全方位に圧倒的なリレーションがある。 私たちが一緒に働きたいと思う方 ▼必須要件 営業経験orコンサルティング経験 ▼歓迎要件 Web広告のコンサルティング/営業/運用経験 アプリ事業者での営業/マーケティング経験 ※経験年数は問わず、経験がある方を全て対象とします。 ▼フィットする人物像 明るく円滑なコミュニケーションが取れる方 愛嬌があり周囲から応援される方 高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方 受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方 選考フロー １次面接　Zucks アドプロダクト事業本部 マネージャー ２次面接　Zucks アドプロダクト事業本部長 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【広告運用コンサルタント】国内最大級のアドプラットフォームやSNS広告を活用した企画立案・運用業務をお任せ！

  事業概要 Zucksは日本最大級のスマートフォン特化型アドプラットフォーム「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を提供しています。 「DSP」や「アドネットワーク」、「アフィリエイト」などの仕組みを組み合わせ、広告主のプロモーション効果の最大化に取り組んでいます。 業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。  業務内容 ▼概要 国内最大級のスマートフォン特化型広告配信プラットフォーム（Zucks AdNetwork）を活用し、広告主の広告効果を向上するための施策提案や、 広告掲載を行うメディアの収益を最大化する為に、ディスプレイ広告やSNS広告などの広告を用いてクライアントのマーケティング課題を解決していただきます。  プレイヤーとして課題に対して最適なアカウント設計・運用・提案を行っていただきながら、ゆくゆくはストラテジックプランナーとしての業務もお任せする予定です。 ▼一連の流れ ・ターゲットの設計 ・訴求内容の設計運用 ・効果分析 ・改善策のプランニング、提案 広告効果のパフォーマンスを最大化するために、自社アドプラットフォームの運用・Display広告、SNS広告などを運用していただきます。 ▼取り扱い媒体 ・Zucks Adnetwork ・Zucks DSP ・TikTok ads ・SmartNews ・LINE Ads Platform ・Gunosy Ads　他 ※国内案件についてはZucksが提供するプラットフォームを、海外案件については外部プラットフォームの利用も可能となります ▼クライアントジャンル アプリ(ゲーム/非ゲーム)、コスメ、EC、人材、不動産などなど、スマートフォン領域で今後も伸びていくであろう市場がメインです ▼やりがい ・電通グループ・CARTA HOLDINGSが保有するサービス基盤を利用してクライアントの課題解決ができる ・外部プラットフォーム運用での知見はもちろんのこと、自社プラットフォームを保有している為、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、努力が目に見えやすい ・成長市場であるインターネット広告市場に身を置き、裁量を持ち自ら考え動くことで圧倒的な成長が見込める 上記に加え、誰もが知る大手クライアントや海外クライアントの取り扱いも多く、Globalな人材がいる環境で、事業成長・組織成長の両軸でビジネス視点を持ちながら業務に関わることができます。 ▼想定されるキャリアパス ・広告運用コンサルタント →チームマネージャー ・広告運用コンサルタント→プロダクトマネージャー ・広告運用コンサルタント→ストラテジックプランナー チーム内のキャリアの他、新規事業立上げなどのCARTA HOLDINGS内での幅広いキャリア形成が可能です。 組織構成 アドプロダクト事業本部トレーディングデスク局 在籍数：約10名、男女比：7対3、年齢：25~35歳 募集背景 ・グローバルクライアントとの取引拡大に伴う増員 ・単なる運用作業の業務だけではなく、改善策のプランニングや提案など、より深くクライアントの成果を最大化させるための業務に向き合うため 採用人数 5名  応募資格 ▼必須スキル 下記いずれか ・事業会社でのWebマーケティング経験 ・広告代理店での広告運用経験もしくはメディアプランニング経験 ▼歓迎スキル ・ディスプレイ広告運用経験 ・運用型広告運用経験 ・広告営業経験 ・マネジメント経験 ・Excelによる関数・データ表作成、分析などのPCスキル ・日本語以外の言語(日常会話レベル)※利用経験があると尚可 ▼フィットする人物像 ・アプリ(ゲーム/非ゲーム)に対する興味関心 ・数字に基づいた仮説検証が得意 ・高い目標達成意欲 ・チャレンジ精神がある ・何かをやり遂げ、結果を出して来た ・チームを巻き込んだり、良い雰囲気を作ることができる 選考フロー 書類選考　Zucks トレーディングデスク局 局長 1次面接　Zucks トレーディングデスク局 局長 2次面接　Zucks 取締役 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【コンサルタント】2年で売上400％成長を更に加速させるアフィリエイトコンサルタントを募集！

  事業概要 スマートフォンにおけるメディア・アプリの収益化、広告主のプロモーションを成功へ導く為に、Affiliate、AdNetworkなどの自社サービスを提供し、業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。 業務内容 【代理店や広告主へのコンサルティング業務】 Webプロモーションを検討している広告主や代理店に対して、Zucks Affiliateの提案を行っていただく業務になります。 商材ジャンルの制限はなく、課金形態の1つである成果報酬型広告を軸に、Zucks Affiliate保有在庫を横断してご提案いただきます。 ”新規開拓のみ”や”既存フォローのみ”のような分業体制はとっておらず、 広告主様と1パートナーとして並走いただき、クライアントの事業拡大のためのご提案を行っていただきます。 また、代理店や広告主向きの提案を行うだけではなく、社内のメディア/運用チームとも連携しながら組織としてクライアントの広告効果を最大化する為の施策を打っていきます。 そこに対して、外部の営業代行が必要であればアサインしオーナーシップを持ってマネジメント業務も並行して進めることが可能です。 ▼主な業務の流れ <オンボーディング期間> 業務習熟度によって期間は前後しますが、 1〜2ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。 お客様とのやりとりを通じて業界用語の習熟や社内管理画面の使い方のレクチャーをメインに 社内メンバーとの交流も行っていただきます。 <上記終了後> チームリーダーからのサポートを受けながら 1営業担当として、まずは1顧客のご担当をしていただきます。 平均担当社数は20〜30社前後です。 その後、半期毎の目標設定・キャリアプラン設計を上長と行いながら 社内外のミッションに取り組んでいただきます。 ▼1日の業務例   9:30：始業開始。各所の数値確認。 10:00：チャット・メールの返信及び返信 11:00：既存顧客とのオンラインMTG 12:00：お昼休憩。チームメンバーとランチ 13:00：チャットにて既存顧客に対して提案。その他広告配信設定 14:00：チームMTG 15:30：新規アタック 17:00：新規顧客とのオンラインMTG 18:00：その他雑務と明日のTodo確認 19:00：業務終了 ▼魅力 ダイレクトマーケティング領域にて、SEO/インフルエンサー/運用型広告/ポイントサイトなどの、様々なソリューションを横断的に販売。 基本1クライアント1担当制を敷いているので、クライアントを活かすも殺すも自分次第！ 上記を踏まえて、圧倒的に自己成長できる仕事です。 急成長市場であるD2Cクライアントを中心に、金融や不動産など提案先は自分次第です。 また電通グループとして、大手クライアントの獲得領域を担うことも可能です。 ▼募集部署の雰囲気 仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。 業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます。 男女比や年齢比は下記の通りです。 ※参考記事 成長率400％を遂げた秘訣に迫る。自身の経験を活かし、メンバーが自己実現できる組織づくり ▼こんなひとが活躍中！ 2014年中途入社（34歳 男性） アプリチーム所属。同業他社からの転職。業界知識で右に出るものはなし！ 現在、アプリ領域の責任者。 2017年中途入社（36歳 男性） アプリチーム所属。元美容師で完全異業種転職。 事業部の頼れる兄貴的存在で、仕事面以外でも貢献中！ 2019年新卒入社（25歳 女性） Webチーム所属。現在メディアディレクター兼、メディア営業チームのリーダーを兼任中。 お酒が大好きな妹キャラで、社内だけでなく社外のお客さんからも大人気。 2020年中途入社（26歳 女性） 運用チーム所属。コンサル系の会社から異業種転職。 クリエイティブの作成やディレクションを担当中。 韓国国籍で、日韓英3ヶ国語ペラペラ。癒やし系。 ▼他社との差別化ポイント 課題に対して自ら提言しオーナーシップをもって推進することが可能です。 また、CARTA HOLDINGS（旧VOYAGEGROUP）として育んできた優秀なエンジニアリング力にて全プロダクト内製化。 スピード感のもったプロダクト展開が可能です。 国内大手代理店すべてから注力媒体に認定されている 実績が認められ、有名外資系ゲームクライアントとの取り引きがある 国内初の事業展開により、欧州、米国、APAC等グローバルパートナーとの高いリレーションシップを取れている 国内著名メディアと相互連携による広告開発力 電通傘下のため、全方位に圧倒的なリレーションがある。 私たちが一緒に働きたいと思う方 ▼必須スキル（or条件） Web広告のコンサルティング/営業/運用経験 ▼歓迎スキル アフィリエイト広告営業経験 ※経験年数は問わず、経験がある方を全て対象とします。 ▼必須マインド 明るく円滑なコミュニケーションが取れる方 愛嬌があり周囲から応援される方 高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方 受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方 選考フロー １次面接　Zucks アフィリエイト事業本部 マネージャー ２次面接　Zucks アフィリエイト事業本部長 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【バナーデザイナー(ポテンシャル採用)】クリエイティブを起点とした広告効果最大化のためのデザイン業務

  事業概要 Zucksは日本最大級のスマートフォン特化型アドプラットフォーム「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を提供しています。 「DSP」や「アドネットワーク」、「アフィリエイト」などの仕組みを組み合わせ、広告主のプロモーション効果の最大化に取り組んでいます。 業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。 業務内容 ▼概要 Zucks Ad Networkというスマートフォン向け広告配信プラットフォームへ広告出稿を検討される広告主様の広告バナーを制作業務 ▼詳細な業務内容 ・企画ミーティング〜制作/納品 ・広告プロモーション等におけるバナー・動画デザインの制作 ・管理画面の数値観測を行い、クリエイティブをブラッシュアップ ・Zucks Ad Network、Zucks以外の広告配信プラットフォーム用（LINE、tiktok、Twitterなど）のクリエイティブ作成 ・広告以外のデザイン業務もプロジェクトで実施 ・クライアントコンペ資料作成やアドフォーマット企画 ※メインの案件は「ゲーム・マンガ」などのアプリ領域が中心になります ▼やりがい ・作って終わりのデザインではなく、成果を定量化できる 　◦制作したクリエイティブの効果を数値で実感できる 　◦デザインを起点とした売上への関わりを実感できる ・有名アプリの広告クリエイティブに採用される ・フラットでひとりひとりに裁量のある環境の為、新しいことにチャレンジしやすい ・アイディアの採用率が高い ・メンバー同士での情報共有が多く、デザイナーとしてのスキルアップが見込める ▼作業環境 OS：MacOSX ソフト：Adobe Creative Cloud ※ペンタブレット支給可 ※モリサワ、LETSフォント支給 ▼参考情報 Zucks Ad Network、ユーザー体験型広告フォーマット「Knarry(キャナリー)」の提供開始　～ユーザーが画像を左右にスワイプ可能。従来型のバナー広告に比べCTRが約3倍！～ 募集背景 ・クリエイティブを起点とした広告効果最大化に取り組み、競合との差別化を図るため ・グローバルクライアントのインバウンドプロモーションのためのクリエイティブ強化 組織構成 9名（ディレクター5名、デザイナー4名） 応募資格 ▼必須スキル ・デザインの実務経験がある ・Adobe Photoshop or  Illustrator 実務経験 ※ポートフォリオの提出をお願いします ▼歓迎スキル ・ゲーム、マンガ領域のクリエイティブ制作経験 ・Adobe After Effects 実務経験 ・Adobe Premiere Pro 実務経験 ・1つの案件に対しいくつかのデザインバリエーションを提案できる ・効果の出るビジュアルや構成案を自ら提案できる ・打ち合わせ〜納品までの通し経験 ▼歓迎マインド ・ゲーム・マンガへの興味関心 ・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 ・何かをやり遂げ、結果を出して来た方 ・目標達成欲と数値感覚に長けた方 ・自分の考えを持ち、行動できる方 ・未経験の案件(業種)でも積極的にチャレンジ出来る方 ・広告業界に興味がある方 ※エンタメ系案件の経験が無くとも挑戦したい気持ちがあれば歓迎です！ ※デザイナーとしてスペシャリストを目指す方、ディレクターとしてゼネラリストを目指す方、どちらも歓迎です！ 選考フロー 書類選考　Zucks クリエイティブチーム ディレクター 1次面接　Zucks クリエイティブチーム ディレクター 2次面接　Zucks 取締役 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【バナーデザイナー】クリエイティブを起点とした広告効果最大化のためのデザイン業務

  事業概要 Zucksは日本最大級のスマートフォン特化型アドプラットフォーム「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を提供しています。 「DSP」や「アドネットワーク」、「アフィリエイト」などの仕組みを組み合わせ、広告主のプロモーション効果の最大化に取り組んでいます。 業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。 業務内容 ▼概要 Zucks Ad Networkというスマートフォン向け広告配信プラットフォームへ広告出稿を検討される広告主様の広告バナーを制作業務 ▼詳細な業務内容 ・企画ミーティング〜制作/納品 ・広告プロモーション等におけるバナー・動画デザインの制作 ・管理画面の数値観測を行い、クリエイティブをブラッシュアップ ・Zucks Ad Network、Zucks以外の広告配信プラットフォーム用（LINE、tiktok、Twitterなど）のクリエイティブ作成 ・広告以外のデザイン業務もプロジェクトで実施 ・クライアントコンペ資料作成やアドフォーマット企画 ※メインの案件は「ゲーム・マンガ」などのアプリ領域が中心になります ▼やりがい ・作って終わりのデザインではなく、成果を定量化できる 　◦制作したクリエイティブの効果を数値で実感できる 　◦デザインを起点とした売上への関わりを実感できる ・有名アプリの広告クリエイティブに採用される ・フラットでひとりひとりに裁量のある環境の為、新しいことにチャレンジしやすい ・アイディアの採用率が高い ・メンバー同士での情報共有が多く、デザイナーとしてのスキルアップが見込める ▼作業環境 OS：MacOSX ソフト：Adobe Creative Cloud ※ペンタブレット支給可 ※モリサワ、LETSフォント支給 ▼参考情報 Zucks Ad Network、ユーザー体験型広告フォーマット「Knarry(キャナリー)」の提供開始　～ユーザーが画像を左右にスワイプ可能。従来型のバナー広告に比べCTRが約3倍！～ 募集背景 ・クリエイティブを起点とした広告効果最大化に取り組み、競合との差別化を図るため ・グローバルクライアントのインバウンドプロモーションのためのクリエイティブ強化 組織構成 9名（ディレクター5名、デザイナー4名） 応募資格 ▼必須スキル ・1年以上のバナー広告の制作経験 ・ゲーム・マンガへの興味関心 ・Adobe Photoshop 実務経験 ・Adobe Illustrator 実務経験 ・打ち合わせ〜納品までの通し経験 ※ポートフォリオの提出をお願いします ▼歓迎スキル ・ゲーム、マンガ領域のクリエイティブ制作経験 ・Adobe After Effects 実務経験 ・Adobe Premiere Pro 実務経験 ・1つの案件に対しいくつかのデザインバリエーションを提案できる ・効果の出るビジュアルや構成案を自ら提案できる ▼歓迎マインド ・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 ・何かをやり遂げ、結果を出して来た方 ・目標達成欲と数値感覚に長けた方 ・自分の考えを持ち、行動できる方 ・未経験の案件(業種)でも積極的にチャレンジ出来る方 ※エンタメ系案件の経験が無くとも挑戦したい気持ちがあれば歓迎です！ ※デザイナーとしてスペシャリストを目指す方、ディレクターとしてゼネラリストを目指す方、どちらも歓迎です！ 選考フロー 書類選考　Zucks クリエイティブチーム ディレクター 1次面接　Zucks クリエイティブチーム ディレクター 2次面接　Zucks 取締役 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに先行回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【インフルエンサーマーケティング職】2年で売上400％成長した事業部の新領域を担う方を募集！

  事業概要 スマートフォンにおけるメディア・アプリの収益化、広告主のプロモーションを成功へ導く為に、Affiliate、AdNetworkなどの自社サービスを提供し、大手メディアの新規立ち上げや既存メディア様に対して広告案件の提案等を行っております。 業務内容 弊社が運営する『Zucks Affilaite』の案件マッチングのためにインフルエンサーへの営業・ディレクション業務をお任せいたします。具体的には下記業務となります。 ▼主な業務内容 【インフルエンサースカウト業務】 SNS上で活動するインフルエンサーに広告活動を行ってもらうため、 弊社サービスへのスカウト業務を行っていただきます。 弊社の強みである豊富な案件数と魅力的な広告報酬を武器に、instagramやYoutube、TiktokなどのSNSで活躍されているインフルエンサーに直接スカウトのDMを送っていただいたり、インフルエンサーが所属する事務所へお問い合わせいただきます。 案件に適切なインフルエンサーをスカウトするマーケティング知識や、 担当インフルエンサーを増やし売上を向上させる数字を追う意識が必要となる仕事です。 【ディレクション業務】 弊社サービスにご登録いただいたインフルエンサーに案件を提案していただく営業・ディレクション業務になります。 インフルエンサーと親和性の高い案件を選定できる広告知識や、数あるPR会社の中から、インフルエンサーに弊社を選んでいただくための営業力が重要となります。 【コンサルティング業務】 インフルエンサーの売上により貢献するために、PR方法などのアドバイスを行っていただきます。案件を紹介するだけでなくPR表現のサポートなど幅広く行っていただきます。 1日の業務例   9:30：始業開始。各所の数値確認。 10:00：チャット・メールの返信及び返信 11:00：インフルエンサーへのスカウト連絡 12:00：お昼休憩。チームメンバーとランチ 13:00：チャットにて既存インフルエンサーに対して提案。 14:00：チームMTG 15:30：インフルエンサー事務所とMTG 16:30：インフルエンサーさんへの案件提案・サポート 18:00：その他雑務と明日のTodo確認 19:00：業務終了 ▼魅力 成長市場であるインフルエンサーマーケティング市場に身を置くことで、 サービスの成長を感じていただくことはもちろん、事業部内新規領域として立ち上げ期にジョインいただくことで、圧倒的に自己成長できる仕事です。 ▼募集部署の雰囲気 仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。 業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます！ 男女比や年齢比は下記のとおりです。 ※参考記事 成長率400％を遂げた秘訣に迫る。自身の経験を活かし、メンバーが自己実現できる組織づくり ▼こんなひとが活躍中！ 2022年中途入社（26歳 男性） Webチーム所属。同業種からの転職。 前職での経験と強みのディレクション力を活かし即戦力としてメンバーとして大活躍！ 2014年中途入社（34歳 男性） アプリチーム所属。同業他社からの転職。業界知識で右に出るものはなし！ 現在、アプリ領域の責任者。 2017年中途入社（35歳 男性） アプリチーム所属。元美容師で完全異業種転職。 事業部の頼れる兄貴的存在で、仕事面以外でも貢献中！ 2019年新卒入社（25歳 女性） Webチーム所属。現在メディアディレクター兼、メディア営業チームのリーダーを兼任中。 お酒が大好きな妹キャラで、社内だけでなく社外のお客さんからも大人気。 2020年中途入社（26歳 女性） 運用チーム所属。コンサル系の会社から異業種転職。 クリエイティブの作成やディレクションを担当中。 韓国国籍で、日韓英3ヶ国語ペラペラ。癒やし系。 応募資格 ▼必須スキル いずれか必須 広告業界での営業経験 SNSに関する業務経験（副業含む）やインフルエンサーとしての経験 ▼歓迎スキル SNS（Instgaram、Twitter、Tik Tok、Youtube等）トレンドを収集しまとめるのが好きな方 インフルエンサーマーケティングのご経験 Web広告のコンサルティング/営業/運用経験 アフィリエイト広告の営業/運用経験 ▼必須マインド 高い目標を立て、自走しやり切れる方 目的に向かって適切なコミュニケーションが取れる方 スピード感を持って業務に取り組める方 選考フロー １次面接　Zucks アフィリエイト事業本部 マネージャー ２次面接　Zucks アフィリエイト事業本部長 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【ストラテジックプランナー/海外領域】海外アプリを日本でバズらせる仕掛け人大募集！

  事業概要 株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。 海外事業本部は海外クライアントのインバウンドプロモーションを支援する代理店です。 Zucksが開発する上記プロダクトはもちろんですが、外部のプラットフォームなども幅広く活用することが可能です。 業務内容 概要 海外のアプリクライアントの日本マーケティングにおける課題抽出～戦略立案／改善施策提案までを担当していただきます。リサーチを活用した課題分析～プロモーションにおけるコンセプトワーク～全体戦略設計～施策立案／提案～効果検証まで、一連の業務をお任せします。 詳細 課題分析（市場調査） デジタル領域におけるマーケティングの戦略設計 戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築 メディアプランニング データを起点にしたコミュニケーション（クリエイティブ・企画）の設計 中長期的な施策の効果分析と改善案の立案 やりがい 様々な国の案件を担当することが可能です。 デジタルを中心に、オンオフ統合したプランニング業務に関われます。 日本未上陸サービスのプランニングなので、流行の起点になれます。 新規立ち上げ部門で、裁量権をもって働く事が可能です。 競合優位性 日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。 また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。 応募資格 ▼必須スキル（下記いずれか） ストラテジックプランニング経験 広告代理店での戦術プランニング経験 ▼歓迎スキル ゲーム/サブカルチャー/ポップカルチャーが好きで興味関心がある方 ネットリサーチ、従来型調査会社または事業会社での調査経験 デジタルマーケティングの知見 アドテクノロジーの知見 実務でのマーケティングフレームワーク活用経験 クリエイティブプランニングスキル コピーライティングスキル インフルエンサーマーケティングの知見 SNSやYoutubeでの発信知見 ▼求める人物像 マーケティング、戦略立案に興味がある 論理的思考力がある 語彙力が豊かで、感情等の抽象的な物事を言語化できる 世の中のトレンド、新しい技術やサービスへの情報感度が高い 「たぶん」で終わらせず、「なぜ？」「本当にそうか？」など突き詰めて考えられる 決められた業務を決められたやり方でやるより、自らで業務,やり方を作り出す方が好き 分からないことがあるとき、答えを見る前に自分なりの仮説を立てることができる 向上心があり、自らのスキルを伸ばし続けたい 続きを見る

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  【メディアコンサルタント】2年で売上400％成長を更に加速させるアフィリエイトコンサルタントを募集！

  事業概要 スマートフォンにおけるメディア・アプリの収益化、広告主のプロモーションを成功へ導く為に、Affiliate、AdNetworkなどの自社サービスを提供し、メディア様に対して広告案件の提案等を行っております。 ポジションについて メディア向け営業コンサルティング ・Zucks Affiliateを活用し、メディアの収益最大化を図っていただく業務になります。 ・広告主の特性に合致したメディアの選定、提案を行って頂きます。 ・対象となるパートナーは、webで記事を展開するメディアや、アドネットワーク等のプラットフォーマーです。 広告主向け営業コンサルティング ・Zucks Affiliateを活用し、広告主の広告成果最大化を図っていただく業務になります。 ・代理店や広告主に対し、最適なソリューション提案を実施し、アカウントの管理を行っていただきます。 ・担当領域における戦略、戦術もお任せします。 ・対象となるパートナーは、アプリデベロッパーや、それらを取り扱われる広告代理店です。 ▼募集部署の雰囲気 仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。 業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます！ ※参考記事 成長率400％を遂げた秘訣に迫る。自身の経験を活かし、メンバーが自己実現できる組織づくり 男女比や年齢比は下記のとおりです。 ▼こんなひとが活躍中！ 2014年中途入社（34歳 男性） アプリチーム所属。同業他社からの転職。業界知識で右に出るものはなし！ 現在、アプリ領域の責任者。 2017年中途入社（35歳 男性） アプリチーム所属。元美容師で完全異業種転職。 事業部の頼れる兄貴的存在で、仕事面以外でも貢献中！ 2019年新卒入社（25歳 女性） Webチーム所属。現在メディアディレクター兼、メディア営業チームのリーダーを兼任中。 お酒が大好きな妹キャラで、社内だけでなく社外のお客さんからも大人気。 2020年中途入社（26歳 女性） 運用チーム所属。コンサル系の会社から異業種転職。 クリエイティブの作成やディレクションを担当中。 韓国国籍で、日韓英3ヶ国語ペラペラ。癒やし系。 ▼やりがい/得られるスキル ・国内トップシェアならではとして、業界の有識者からも意見を求められ、業界を牽引するリーダーとして市場の拡大を担っていけます ・グローバル規模でも認知された有力プロダクトのため、最新のアプリ市場を舞台に、営業スキルを磨くことが可能です ・国内大手企業から新進気鋭のベンチャー企業まで、幅広い顧客層への提案活動が可能です 応募資格 ▼必須スキル（or条件） Web/IT業界での営業・コンサルティング経験 ▼歓迎スキル Web広告のコンサルティング/営業/運用経験 アフィリエイト広告の営業/運用経験 ▼必須マインド 素直で明るく誠実な人 向上意欲のある人 仲間とことを成すのが好きな人 ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方 受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方 既存にとらわれず新しい提案や発想ができる方 臨機応変に対応が可能で柔軟性がある方 選考フロー １次面接　Zucks アフィリエイト事業本部 マネージャー ２次面接　Zucks アフィリエイト事業本部長 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります 続きを見る

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  【WEBマーケター(マネージャー候補)】電通グループのアフィリエイト広告チームで広告戦略立案から運用までを担うマーケターを募集！

  事業概要 株式会社Zucksはスマートフォンにおけるメディア・アプリの収益化、広告主のプロモーションを成功へ導く為に、Affiliate、AdNetworkなどの自社サービスを提供し、業界動向・クライアントニーズを汲み取ったサービスの改善やプロダクト開発を行っております。 業務内容 ▼概要 比較メディアを自社で企画運営し、リスティング広告などの運用型広告で集約を行い比較メディア経由でクライアントに送客する成果報酬型のビジネスモデル。 Google/Yahooリスティング広告、LINE広告、GoogleリスティングやTikTok広告などを用い美容コスメや健康食品、通信回線、金融など幅広いクライアントの新規顧客獲得に貢献します。 ▼詳細 【自社メディアの運営および集客のための広告運用】 自社運営の比較メディアはアフィリエイト広告事業の事業成長を加速させるための重要な独自消化力です。この比較メディアをさらに成長させるWeb広告の運用経験者を求めています。 【記事ライティング/戦略立案】 リスティング広告の運用調整や比較メディアの記事ライティングの運用実務を行うだけでなく、戦略立案から市場調査、広告アカウント設計からメディア開発、改善/グロースまで一気通貫で行うことができるため裁量がとても大きいです。 【サポート人材マネジメント】 安定しはじめた広告アカウントについてはサポート人材に運用指示を、比較メディア改善のためのリライト業務についてもサポート人材に改善指示を行なうなど、既存拡大や保守運用についてはサポート人材へのマネジメントを行い大規模に比較メディア運営を行っていくことが特徴です。 ▼取り扱い媒体 Yahooリスティング広告 Googleリスティング広告 LINE TikTok SmartNews Ameba 各種アドネットワーク リスティング広告をメインに幅広い広告媒体を取り扱います。 ▼魅力 広告運用でより多くの成果を出すことができれば、それがそのまま会社の売上につながり、自身の評価にも結びつきます。広告運用だけでなく比較メディアとして市場シェアを拡大するための事業戦略や組織マネジメントの経験も積めるため、その後は広告運用のスペシャリスト、SEOマーケター、新規事業開発、管理職など多彩なキャリアパスがあります。 業務委託や在宅派遣など幅広い雇用形態で実務サポート体制を構築しています。 正社員についてはより付加価値/生産性の高い業務への集中を求めます。雑務で本質的行動が阻害される事は少なく、事業成長に集中出来る環境です。 ▼やりがい 広告の戦略立案から制作、運用を一気通貫で行うため「モノやサービスを売る力」を日々の業務で身につけることができる 2022年で「300%成長」を目標に市場のトッププレイヤーを目指す少数精鋭の組織の1員として、組織を拡大させていく中核メンバーとしてチャンスが豊富です ▼雰囲気 仕事に対して前向きなメンバーばかりなので、良い刺激を与え合いながら、スピード感を持って成長していける環境です。 業務外での繋がりも盛んなので、楽しんで働いていただけます。男女比や年齢比は下記の通りです。 年内300%成長という事業拡大、組織拡大のフェーズのため「一緒に事業を拡大していく」という一体感が強いです。 文化として相互フィードバックを重視しており、メンバー同士のフィードバックを通じてスキルアップできる環境が醸成されています。 出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しており、チーム内でのコミュニケーションも大切にしています。 フレックスタイム制、リモートワークを組み合わせた働き方ができます。 チームランチ、勉強会などでチーム内でのコミュニケーションも大切にしています。 ※参考※最初からあるのは裁量権ではなくチャンス。学生インターン怒涛の9ヶ月 ▼こんなひとが活躍中！ 2014年中途入社（34歳 男性） アプリチーム所属。同業他社からの転職。業界知識で右に出るものはなし！ 現在、アプリ領域の責任者。 2017年中途入社（36歳 男性） アプリチーム所属。元美容師で完全異業種転職。 事業部の頼れる兄貴的存在で、仕事面以外でも貢献中！ 2019年新卒入社（25歳 女性） Webチーム所属。現在メディアディレクター兼、メディア営業チームのリーダーを兼任中。 お酒が大好きな妹キャラで、社内だけでなく社外のお客さんからも大人気。 2020年中途入社（26歳 女性） 運用チーム所属。コンサル系の会社から異業種転職。 クリエイティブの作成やディレクションを担当中。 韓国国籍で、日韓英3ヶ国語ペラペラ。癒やし系。 応募資格 ▼必須スキル ・Web広告の運用経験（特にリスティング広告のご経験） ・成果を残すための課題設定、施策立案・実施・遂行、振り返りまで一連の業務経験 ▼歓迎スキル ・比較メディアや記事メディアなどクライアントの新規顧客獲得に直結するようなメディアの記事制作経験 ・チームマネジメントをして成果に結びつけた経験 ▼フィットするマインド 明るく円滑なコミュニケーションが取れる なんでもやってみよう、という姿勢で楽しめる 高い目標達成意欲を持っている 目標達成に向けて自分で考え動ける ロジカルに数字で物事を考えることが好き 選考フロー 書類選考　マネージャー・現場 1次面接　マネージャー・現場 Web適正テスト 2次面接　Zucks取締役 最終面接　Zucks代表取締役・HRBP ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します 環境への投資 PC：Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ：2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器：準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子：OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席：自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート：急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しています その他 OASIS : 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます Garden：バリスタが常駐してコーヒーを中心としたドリンクを提供する社内カフェ AJITO：社内外のイベントにも使用する18:30以降無料でお酒が飲める社内BAR イベント会場貸出: VOYAGE GROUPの会議室スペースをイベント会場として貸出も行っています 続きを見る

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  【Webアプリケーションエンジニア】国内最大級のアドプラットフォームをより高みに引き上げる

  株式会社Zucksについて 株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。それぞれのサービスごとに事業部があり、今回の募集はその中で「Zucks Ad Network」を開発・運用しているアドプロダクト事業本部になります。 アドプロダクト事業本部では月間270億インプレッション（2019/10実績）のトラフィックを捌く広告配信システム「Zucks Ad Network」を開発・運用しています。配信設定システムの改善や膨大な配信ログを活用する仕組み作り、収益性の向上のための配信ロジックの最適化などを日々行っています。 また最近では、音声広告・動画広告などの新しい広告フォーマットを配信するアプリケーションの開発、月間1700億リクエスト（2019/11実績）を捌くDSPの開発やSSPとの接続、他社と協業してアドフラウドに対する取り組み強化、ターゲティングの精度・効果向上などがあります。 Zucksの挑戦 黒船に立ち向かえるアドプラットフォームを本気で創る 事業成長を支えてきたアドプラットフォームをより高みへ引き上げる Zucksのエンジニア組織について ※大事にしているバリューやプラクティスを言語化したものをThe Zen of Zucks として公開しています。 Zucks全体ではエンジニアは30名ほど、うち20名ほどがアドプロダクト事業本部に所属しています。アドプロダクト事業本部内には3チームあり、1チームあたり10名未満の比較的小規模な人数で構成しています。 CTOを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 その際、管理画面の改修が必要なケースにおいては、言われたままに改修作業するのではなく、チームとして本当に必要なのは何かを考え利用者側と意見交換しながらエンジニアとして色々な課題を解決しています。参考: 営業・運用を支える “気付ける” 管理画面 また、初日には必ず小さめの成果物をデプロイしてもらう文化があります。そのため業務遂行に必要な強い権限を初日に全て付与しています。 仕事の進め方 私たちの仕事は「不確実なものを減らして実現したいモノ・コトに向かう」ことです。具体的には以下のようなことを考えながら、その時々において最良な意思決定を行い、それをメンバと共有して、プロダクトやサービス・事業を成長させることを目指しています。 この開発は影響が大きいので、既存のものと並行稼動させて結果を比較するようにし、安全に入れ替えていこう 既存のコードがあまりよろしくないので、まずはリファクタリングをして修正箇所を限定できるようにしてから新しい機能を追加していこう とりあえず新しい機能を試したいので、本番トラフィックを扱える環境に展開して様子を見てみよう その判断軸となる基本的な考え方は以下です。 システムを安定運用させるには 新たな課題を見つけ、改善策をデザインするには 問題が発生したときに素早く検知できるようにデザインするには 問題が発生したときに速やかに安定していた状態に戻せるようにデザインするには 上記のようなことを顧客満足と収益のバランスを取りながら優先順位を付け実施するには 採用している技術や環境 原則として技術を固定化していません。その時のビジネス、あるいは技術的な要件に適した技術を採用していく方針です。 開発言語: Scala, PHP, JavaScript, TypeScript（React, Angular）, Go, Python, Elixir, Node.js, Kotlin インフラストラクチャ: AWS: EC2, RDS, ELB, DynamoDB, Kinesis, ECS, Lambda, CloudWatch, etc GCP: BigQuery, etc Tool: Terraform, CloudFormation, etc モニタリング: New Relic, Datadog CI/CD: Circle CI, Jenkins, GitHub Workflow その他: GitHub, Slack, Kibela, etc 私達が求めるエンジニア 人物像 上記の考え方に共感していただける方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 フラットで少人数な組織・チームで開発をしたい方 必須スキル Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 クラウド環境でのサービス運用の実務経験、実務経験はないが興味があって触れている コード、設計レビューの実務経験 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 歓迎スキル アドテクノロジー領域（アドネットワーク, SSP, DSP, 3PAS）での開発経験 OpenRTB, MRAID, VAST, VPAIDの知識があり、それらの開発経験 BtoBの管理画面の開発設計の経験 大規模インフラの開発・運用経験 IaaS や PaaS を用いた開発の実務経験 Jenkins に代表されるような自動化ツールの導入と運用の実務経験 Linux システムプログラミングの実務経験 情報科学分野での学会発表、論文の執筆経験 OSSのライブラリの開発や勉強会での発表経験 期待したいこと 一言でいうと「開発のサイクルを回せるようになること」です。 例えば以下のようなことが挙げられます。 短いサイクルでアウトプットすることを心がけていること issueへのコメント頻度 小さくリリースする わからないことに声を上げる 特定領域の技術にとらわれず、課題を解決することを心がけていること 事業ドメインを理解して開発に取り組んでいること この業務を通して身につくスキル 大規模トラフィックとの付き合い方 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 近年のアドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【シニアWebアプリケーションエンジニア】国内最大級のアドプラットフォームの開発をリードする

  株式会社Zucksについて 株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。それぞれのサービスごとに事業部があり、今回の募集はその中で「Zucks Ad Network」を開発・運用しているアドプロダクト事業本部になります。 アドプロダクト事業本部では月間270億インプレッション（2019/10実績）のトラフィックを捌く広告配信システム「Zucks Ad Network」を開発・運用しています。配信設定システムの改善や膨大な配信ログを活用する仕組み作り、収益性の向上のための配信ロジックの最適化などを日々行っています。 また最近では、音声広告・動画広告などの新しい広告フォーマットを配信するアプリケーションの開発、月間1700億リクエスト（2019/11実績）を捌くDSPの開発やSSPとの接続、他社と協業してアドフラウドに対する取り組み強化、ターゲティングの精度・効果向上などがあります。 Zucksの挑戦 黒船に立ち向かえるアドプラットフォームを本気で創る 事業成長を支えてきたアドプラットフォームをより高みへ引き上げる 募集背景 今回の募集は 長年の事業成長・拡大に伴う既存システムの複雑化 近年稀に見るアドテクノロジー市場環境の劇的変化 この両方の課題に対峙していくために、アドプロダクト事業本部ではエンジニアチームの知見・経験・発想の多角化を目指しています。 今回の募集を通じて、既存メンバーとはまた違った目のつけどころをお持ちな方とお会いしたいと思っています。 Zucksのエンジニア組織について ※大事にしているバリューやプラクティスを言語化したものをThe Zen of Zucksとして公開しています。 Zucks全体ではエンジニアは30名ほど、うち20名ほどがアドプロダクト事業本部に所属しています。アドプロダクト事業本部内には3チームあり、1チームあたり10名未満の比較的小規模な人数で構成しています。 CTOを含め、業務に向き合う際のエンジニア同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 業務を遂行する際、大切にしている1つに、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行う点があります。誰かが仕様を決めて、それをただ実装するだけのエンジニアはチームにいません。以下のようなシステム開発のライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。 ヒアリング、調査 意思決定 実装、テスト デプロイ モニタリング 改善 もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。 その際、管理画面の改修が必要なケースにおいては、言われたままに改修作業するのではなく、チームとして本当に必要なのは何かを考え利用者側と意見交換しながらエンジニアとして色々な課題を解決しています。参考: 営業・運用を支える “気付ける” 管理画面 また、初日には必ず小さめの成果物をデプロイしてもらう文化があります。そのため業務遂行に必要な強い権限を初日に全て付与しています。 仕事の進め方 私たちの仕事は「不確実なものを減らして実現したいモノ・コトに向かう」ことです。具体的には以下のようなことを考えながら、その時々において最良な意思決定を行い、それをメンバと共有して、プロダクトやサービス・事業を成長させることを目指しています。 この開発は影響が大きいので、既存のものと並行稼動させて結果を比較するようにし、安全に入れ替えていこう 既存のコードがあまりよろしくないので、まずはリファクタリングをして修正箇所を限定できるようにしてから新しい機能を追加していこう とりあえず新しい機能を試したいので、本番トラフィックを扱える環境に展開して様子を見てみよう その判断軸となる基本的な考え方は以下です。 システムを安定運用させるには 新たな課題を見つけ、改善策をデザインするには 問題が発生したときに素早く検知できるようにデザインするには 問題が発生したときに速やかに安定していた状態に戻せるようにデザインするには 上記のようなことを顧客満足と収益のバランスを取りながら優先順位を付け実施するには 採用している技術や環境 原則として技術を固定化していません。その時のビジネス、あるいは技術的な要件に適した技術を採用していく方針です。 開発言語: Scala, PHP, JavaScript, TypeScript（React, Angular）, Go, Python, Elixir, Node.js, Kotlin インフラストラクチャ: AWS: EC2, RDS, ELB, DynamoDB, Kinesis, ECS, Lambda, CloudWatch, etc GCP: BigQuery, etc Tool: Terraform, CloudFormation, etc モニタリング: New Relic, Datadog CI/CD: Circle CI,Jenkins, GitHub Workflow その他: GitHub, Slack, Kibela, etc 私達が求めるエンジニア 人物像 上記の考え方に共感していただける方 役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 フラットで少人数な組織・チームで開発をしたい方 必須スキル テックリード相当の経験 Webアプリケーション開発の実務経験5年以上 クラウド環境でのサービス運用の実務経験、実務経験はないが興味があって触れている コード、設計レビューの実務経験 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 歓迎スキル アドテクノロジー領域（アドネットワーク, SSP, DSP, 3PAS）での開発経験 OpenRTB, MRAID, VAST, VPAIDの知識があり、それらの開発経験 BtoBの管理画面の開発設計の経験 大規模インフラの開発・運用経験 IaaS や PaaS を用いた開発の実務経験 Jenkins に代表されるような自動化ツールの導入と運用の実務経験 Linux システムプログラミングの実務経験 情報科学分野での学会発表、論文の執筆経験 OSSのライブラリの開発や勉強会での発表経験 期待したいこと いずれか1つ以上（またはそれらに類するものでも可）自分なりの武器をもってチーム・組織に貢献していただきたいと思っています。以下はあくまでも例です。 【１】破壊的な改善ができる アイデアとして思いつける 自身で実現できる 周りを巻き込んで実現できる etc 大規模なリアーキテクチャや、その移行などを経験されているとイメージしやすいかもしれません。しかし日々の業務などでも、場当たり的な対応ではなく、どうあるべきかというところから改善をしていただける方と仕事がしたいです。 【２】Developer Experienceを向上させることができる 忘れられがちなところですが、開発者がストレスに感じることに目を向けられ、それを解消していくことができる方と仕事がしたいです。 【３】自身の強みを理解している フロント・サーバサイドに深い造詣がある モニタリングを上手に利用しながらサービス全体の質の向上を図れる AWS/GCPの各サービスへの理解と使い所、導入タイミング等の判断がよい 事業ドメインの知識に精通しており、システムのあるべき姿への理解や考察ができる etc こういった方は、1つのチームだけでなく、例えばチームを異動した先でも同様の結果を出すことができると思います。 この業務を通して身につくスキル 大規模トラフィックとの付き合い方 フルサイクル開発者としての経験 クラウド環境でのフェイルセーフなサービス運用経験 近年のアドテクノロジーに関する知識 ブランドからダイレクト（パフォーマンス）の幅広い広告の知識 エンジニアリングの文化 技術力評価会 技術力評価会というエンジニアによる組織を越えた能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ 書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc 席: 自席もありますが、それ以外にも仕事できる場所が豊富にあります リモート: 急な用事や災害時など、いつでもリモート可能です OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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  【シニアデータサイエンティスト】国内最大級アドプラットフォームの生命線を担う

  株式会社Zucksについて 株式会社Zucksは「Zucks Ad Network」「Zucks Affiliate」を開発・運用しており、主にスマートフォン向けデジタル広告に関するサービスを提供しています。それぞれのサービスごとに事業部があり、今回の募集はその中で「Zucks Ad Network」を開発・運用しているアドプロダクト事業本部になります。 アドプロダクト事業本部では月間270億インプレッション（2022/8実績）のトラフィックを捌く広告配信システム「Zucks Ad Network」を開発・運用しています。配信設定システムの改善や膨大な配信ログを活用する仕組み作り、収益性の向上のための配信ロジックの最適化などを日々行っています。 また最近では、音声広告・動画広告などの新しい広告フォーマットを配信するアプリケーションの開発、2年でリクエスト数約2倍まで成長し続け現在月間3200億リクエスト（2022/08実績）を捌くDSPの開発やSSPとの接続、他社と協業してアドフラウドに対する取り組み強化、ターゲティングの精度・効果向上などがあります。 業務内容 データ解析チームのミッション データサイエンティストが所属するデータ解析チームでは、Zucksの広告配信プラットフォーム (DSP, アドネットワーク)での広告表示権利のリアルタイムオークション(Real Time Bidding)の入札ロジックや、クリック単価の値付けロジック、広告運用オペレーションの自動化など、予測と最適化による意思決定を自動化することをミッションとしています。 募集の背景 インターネット広告業界は、たびたび破壊的な変化にさらされます。最近では、個人のインターネット上での行動が追跡できないように、OS、ブラウザ、アプリのさまざまな仕組みが制限されてきており、変化への対応が急務となっています。 また、これまでのチームのミッションの枠を超えて様々なビジネスプロセスで機械学習やデータ分析・活用技術を展開することで、さらなる事業拡大を目指しています。 チームのミッションとなる既存アルゴリズムの高度化に加え、業界変化や事業拡大にも対応すべく、経験豊富で推進力のあるデータサイエンティストを募集します。 お任せしたい業務 チームのミッションの中核となるDSPのロジックを進化させること Zucks全体でのデータ利活用促進（e.g. 意思決定支援、業務改善など） R&D データサイエンスチームのジュニアメンバーの育成・メンタリング 仕事の進め方 ▼答えは自分たちで見つける データサイエンティストの仕事は、単に降りてきた仕様に基づいて実装するわけではありません。現場の誰一人理想的なふるまいが何かという答えに辿りついていないケースもあります。 例えばオークションの入札であればオークション理論の教科書や論文のサーベイを最初に行ない「理論通りにやるとしたらA」「ベースライン手法を採用するならB」「将来的に目指す姿はC」とプロダクトの状況を元に設計案を検討していきます。実際の配信ログで実験を行ない、期待通りに動作するか、予測が可能なのか、売上が増えるのかコストが減るのか確認します。 また広告運用チームに機能のメリットや動作原理について共有をします。現場レベルでシステムのふるまいを決められない場合はマネジメント層を巻き込んでプロダクトのあるべき姿について議論します。 ▼ビジネスの生命線を担う 単にオークションの入札機能といっても、単純に広告のクリック率やコンバージョン率の予測だけではありません。 最高入札金額の分布の予測や、期待粗利が最大になる入札金額の求解、KPIの制御と様々な機能の組合せになります。設計段階では推論時の制約から利用可能な予測モデルを絞ったり、Webサーバのレイテンシ制約から最適化の目的関数の形を決めたりします。 本番リリースできなければ何の価値も生み出せないため、手法の新しさや予測性能よりも実現可能性を重視します。しかし、その分ビジネスに直接インパクトをもたらし、自分の仕事がビジネスの成長に直結していることを実感することができます。 一日に百億回以上ある意思決定を賢くして利益に貢献できるのがこの仕事の醍醐味です。 特にパフォーマンス広告と呼ばれる商材においては広告効果の指標を他社の配信プラットフォームと比較されるため、配信ロジックの性能がビジネスの生命線となります。 ▼純粋なデータ駆動 殆どの施策のデータ分析・モデル構築のためのデータは、十分すぎるほどあります。構築したモデルは収益に直結する意思決定エンジンとして実装し、準実験での推定的な方法ではなく本番環境でランダム化比較試験で効果を検証します。 データ不足でやりたいことが出来ない、効果検証がまともに出来ずにもやもや、ということはあまりありません。 検証結果は、ビジネスサイドも含めて仮説を見直し、PDCAを継続的に実施します。 ▼現場主導 Zucksは非常にフラットな組織です。組織構造がフラットというだけでなく、業務・開発・運用のマネジメントも最小限です。 例えば、現場で技術的負債の返済や大規模なシステム再構築などが必要と考えれば、開発計画や予算取りなど、会社上層部への説明に時間をかけることなく、どんどん行動に移されます。 ここには、各自が ・本質は何かを考えること ・自律的に行動すること ・失敗を恐れないこと ・信じて任せること ・議論や進行状況を常にオープンに共有すること などの、Zucks の文化が表れています。 私達が求めるデータサイエンティスト ▼必須スキル 下記すべてを満たしている方 統計モデリングや機械学習を用いて、仮説構築・モデル構築・効果検証までの一連の実務経験を4年以上 データサイエンス・開発チームのマネジメント経験 1つ以上のプログラミング言語の深い知識 ▼歓迎スキル 統計・機械学習モデルにより業務を自動化した経験 広告に関わるプロダクトの開発、データ分析に関わった経験 統計・機械学習モデルの本番システムへのサービング実装経験 ▼志向性 プロダクト開発がしたい 実際にビジネスの価値を生み出したい 手法より効果に興味がある 自分でも手を動かしたい チームで成し遂げたい この業務を通して身につくスキル 学習データが変化し続ける環境で機械学習予測モデルを利用する方法 エンドユーザーに予測・最適化の仕組みについて説明し利用してもらう方法 実問題の予測分析、効果検証スキル 実問題の最適化を実装するスキル 業務で触れる事になる分野や手法・技術スタック ▼分野 統計学 オークション理論 ゲーム理論 機械学習 オンライン意思決定 数理最適化 制御工学 因果推論、計量経済学 ▼利用している技術スタック・サービス AWS, GCP Python, Scala, Kotlin dbt, Snowflake Terraform ツール GitHub, Slack エンジニアリングの文化 Zucksをはじめ、各子会社にエンジニアが所属していますが、CARTA HOLDINGS 全体として 共通の特徴的なエンジニアの文化があります。 ▼CARTA Tech Visionについて CARTA Tech Visionとは、CARTA HOLDINGSのエンジニア組織、ひいてはテクノロジーに関する将来への指針です。私たちのありよう、大切にしている価値観について言語化し、将来へのあるべき姿を書いています。 ▼技術力評価会 技術力評価会という、エンジニアによる事業子会社を横断する能力評価の仕組みがあります。 成長を加速させるためには自らの経験だけではなく、客観的なフィードバックが重要です。チームを横断して仲間と相互にフィードバックしあい、お互いに継続的に成長することを大切にしています。2011年から継続しており、毎回みんなで振り返りを行って仕組み自体を改善し続け、共につくる評価制度となっています。 名前は少し硬い印象があるかもしれませんが、各自の成果と成長をアピールする成果発表会のような雰囲気です。 データサイエンティストを適切に評価出来る人はエンジニアに比べて多くはないため、『仕事ではじめる機械学習』の著者の中山心太氏（ところてん氏）を評価者として外部から招いています。 * エンジニアの技術力評価は難しい? - 7年間運用してきた技術力評価制度の改善の歴史 * 『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』を開催しました！評価資料・評価結果すべてお見せします！ ▼書籍 『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』 テスト駆動開発でもおなじみの 和田(@t_wada)さん が、VOYAGE GROUP（現・CARTA HOLDINGS）に在籍する主要なソフトウェアエンジニアにインタビューし、その内容をラムダノートの 鹿野さん の協力のもと本としてまとめていただきました。 当社におけるビジネスとソフトウェア開発の在り方を濃縮した1冊に仕上がっていると思います。 * エンジニアポータルサイト：CARTAのエンジニアリングに関する情報をまとめています * TechBlog：日々実践しているエンジニアリングについての情報を発信しています * YouTube：エンジニアたちによるイベント動画などを配信しています * Twitter：エンジニアリング関連の情報をつぶやきます * connpass：定期的にエンジニアたちによるイベントを開催しています * 勉強会・読書会：社内外のメンバーが集まり様々な勉強会や読書会が開催されています * 技術カンファレンス：様々な技術イベントに協賛・登壇しています * 技術コーチ：和田(@t_wada)さんに、週1で設計相談・ペアプロ・勉強会サポートなどをしていただいています 環境への投資 PC: Macbook Pro、iMac、Windows、etc から選べます ディスプレイ: 2枚でも3枚でも追加可能です PC周辺機器: 準備のないPC周辺機器が利用したい場合、各自購入の上で経費精算可能です 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc リモート: 基本はリモートでの業務となります。 OASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ajito : 定時後であれば無料でお酒が飲める社内バー（現在は休止中）。部署を超えたコミュニケーションの場になっています。 その他：集中ブース、バンドセット・音響設備なども設置されており、執務室以外も非常に充実しています。 ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 続きを見る

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