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【クリエイティブディレクター】コミュニケーションプランニングで顧客課題を解決！

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【クリエイティブディレクター】コミュニケーションプランニングで顧客課題を解決！ | 株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA HOLDINGS について

人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。

「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。

持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。

CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。

★この求人の3行まとめ★

・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社のクリエイティブディレクター職
・クリエイティブを起点としたコミュニケーションプランの企画立案
・グループ会社と連携し業務効率化と専門領域の強化

事業概要

CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」  をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。

▼統合について

広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。
我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。

プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート

▼MISSION：クライアントの事業を進化させる

マーケティングの世界で創るべきは「価値」。
すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。

募集背景

「クリエイティブ」×「コミュニケーションプランニング」の広さと深さを持ったクリエイティブディレクターを採用することで、クリエイティブプランニング領域での圧倒的な優位性を作り、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力も活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。

業務内容

▼概要

アカウントプランナーやストラテジックプランナーと連携しながら、広告主が抱えるマーケティング課題や目的、潜在課題をクリエイティブ視点で発掘しクリエイティブを起点としたコミュニケーションプランの企画立案・制作進行・ディレクション業務

▼詳細

  • 課題分析、インサイト発掘
  • キャッチコピー、プロモーションコンセプトの設計
  • 企画書作成
  • クリエイティブディレクション（社内デザイナー・外部パートナー含む）
  • 中長期的な施策の効果分析と改善案の立案　など

▼やりがい

  • 電通グループ各社とも連携しながらマスとデジタルの統合プランニングが可能
  • 広告主様の課題は多岐に渡り、ブランディングからダイレクトまで幅広く経験が可能
  • 少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける
  • 海外クライアントとの実績が多数あり、グローバル案件に携われる
  • 経営統合に伴い事業成長と伴走する中核メンバーとして活躍できる環境がある

▼組織構成　※2023年10月時点

組織全体：約270名

以下部署構成
・営業局
・統合マーケティングコミュニケーション局
・プロダクト局

インタビュー記事

▼代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッション　など

始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー

▼クリエイティブ・コンサル・ストプラ統括取締役 大橋インタビュー、統合、文化、精神論 など

「JUST DO IT精神」逆境こそチャンス。「CARTA MARKETING FIRMがクライアントにもたらす進化とは？～ クリエイティブ・コンサル・ストプラ統括 取締役 大橋徹インタビュー～」

応募資格

▼必須スキル

下記いずれかのご経験をお持ちの方

  • 広告コンセプト、コピー、ビジュアル開発経験3年以上
  • クリエイティブ企画/戦略、企画立案、制作ディレクション経験3年以上
  • コミュニケーションプランニング、プロモーション企画、ブランディング戦略立案経験3年以上

※応募時にポートフォリオ（企画書）のご提出 もしくは 一次面接時にポートフォリオ（企画書）の投影必須

▼歓迎スキル

  • オフラインとオンラインも含めたニュートラルなコミュニケーションプランの企画、提案、制作経験
  • プロモーションコンセプト、キャッチコピー開発
  • 企画書・提案書作成スキルをお持ちの方
  • WEB ディレクション経験
  • クリエイティブディレクション経験（TVCM やキービジュアル開発）
  • デジタルを起点にマスと連動したクリエイティブディレクション経験
  • カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験

▼フィットする人物像

  • 「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方
  • 掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
  • 高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方
  • 論理的思考能力、問題解決力などのビジネススキルをお持ちの方

選考フロー

書類選考　CARTA MARKETING FIRM クリエイティブディレクター
１次面接　CARTA MARKETING FIRM クリエイティブディレクター　
２次面接　CARTA MARKETING FIRM 局長
最終面接　CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります

職種 / 募集ポジション CARTA MARKETING FIRM クリエイティブディレクター
雇用形態 正社員
給与
年収
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給
年2回(1月、7月)見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
※固定残業代については別欄明記
勤務地
  • 105-5536  東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） 
※CARTA MARKETING FIRMでは9:30〜18:30の就業を基本としております
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
 
 
 休日 
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
 
 
 福利厚生 
・社内BAR（アルコールをフリーで提供）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
 
 
 加入保険 
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
 
 
 受動喫煙対策 
喫煙室設置
 
 
 固定残業代  
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（109,091円～204,545円）を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
 		 
 
 労働条件  
（1）業務内容
求人票に基づく

（2）労働契約の期間
定めなし　

（3）勤務地
求人票に基づく

（4）勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間　8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
・休日：土・日曜日、国民の祝日
・休暇：上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

（5）賃金形態
年俸制

（6）賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

（7）社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

（8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

（9）募集者の氏名、名称
株式会社CARTA　HOLDINGS

（10）管理監督者の有無
有

※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社CARTA HOLDINGS 
 
 設立年月日  
1999年10月8日
 		 
 
 代表者  
代表取締役 社長執行役員　宇佐美 進典
 		 
 
 従業員数  
1,526名（2022年12月末時点）
 		 
 
 本社所在地  
〒105-5536  東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階