CARTA HOLDINGS について
人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。
事業概要
CARTA COMMUNICATIONS（略称：CCI）
1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。
メディア・プラットフォーマー様／広告会社様とともに
メディアレップとして
インターネット広告市場を牽引してきました。
2021年7月1日に現在の社名に社名変更。
業態も統合的デジタルマーケティングサービスへ転換。
メディアエージェンシーとして、
事業会社の成長戦略における
マーケティング戦略の立案や
ソリューション開発を通じて、
デジタルの可能性とその市場を拡張させています。
配属ディビジョン（第1メディアビジネス・ディビジョン）
第1メディアビジネス・ディビジョンは、
・プラットフォームマーケティング局
・ECマーケティング局
・ソーシャルメディアマーケティング局
の3つの局で構成。
GAFAやLINEヤフー、XやTikTokなど
大手プラットフォームを扱っています。
多様なメディアの流入施策考案や広告運用、
サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、
コンテンツマーケティングの推進など
幅広い媒体支援を実施。
長年メディアと向き合ってきた実績を活かし、
広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。
配属チームについて
Google、Yahoo!、Facebook、Xを中心に
運用型プラットフォームを利用した広告運用や
コンサル対応を行うチームです。
【Meta部】14名（新卒：中途＝4：10）
【X部】7名（新卒：中途＝4：3）
業務内容
【ミッション】 メディアの収益最大化
媒体社様やプラットフォーマー様と連携し、
担当するメディアの広告収益の最大化と
メディアの価値向上を目指します。
単に広告枠の販売に留まらず最新のテクノロジーや
ソリューションも用いながら我々が介在する事により
クライアントに付加価値を提供し
収益の最大化を目指していきます。
【具体的な業務内容】
自身が担当しているメディアの広告枠の販売、
広告プロダクトの企画提案、
マネタイズに向けたアドバイス、
各種ツールを用いた最適な広告運用などの
コンサルティングを行います。
折衝先：媒体社（メディア企業）、社内のセールス担当
また、知識・知見やタイミングによっては、
新ソリューションの企画や開発に
携わっていただく事もあります。
【担当する顧客】
GoogleやYahoo!、各種SNSなど、
メディアを持つ媒体社やプラットフォーマー
＜このポジションの魅力＞
・ソリューション開発に携わる機会があります
・大手プラットフォーマーや
メディアとの向き合いとして、
ユーザーとして自身が日常的に触れている
メディアを担当していただけます
・インターネット広告における
最新トレンドをキャッチアップできます
求めるスキル
▼必須スキル
下記のいずれかの経験を1年以上お持ちの方
・デジタルマーケティングの営業
もしくはコンサルタント経験
・事業会社での広告
もしくはマーケティングの業務経験
▼歓迎要件
・自主性と積極性をもって自走する力
（自ら考えて主体的に行動できる方）
・高いコミュニケーション能力
選考フロー
・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接（HRBP、現場マネージャー）
・最終面接(取締役)
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
| 職種 / 募集ポジション | CCI メディアコンサルタント(第1メディアビジネス・ディビジョン) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 福利厚生 | ・社内BAR（アルコールをフリーで提供） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（113,727円～170,455円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 |
| 受賞・認定 | ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023 LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
| 従業員数 | 1,526名（2022年12月末時点） |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 |