CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。
事業概要
CARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）
1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業し、メディア/プラットフォーマー様、広告会社様とともに、インターネット広告市場の開拓に努めてまいりましたが、2021年7月1日に社名をCARTA COMMUNICATIONS Inc.（略称CCI）に変更し、新しいスタートを切りました。
【メディアソリューション・ディビジョンについて】
メディアソリューション・ディビジョンは多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。
長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。
【チームについて】
メディアソリューション・ディビジョン Social AdTrim部
チーム構成：14名（男性3名：女性11名）
＜業務内容について＞
【ミッション】
・SNS上でのコミュニケーションによる企業課題の解決
・SNSコンサルサービス「CCI Social AdTrim」の事業拡大
CCI Social AdTrim は、SNS上でのコミュニケーションによって企業課題を解決する、SNSプロフェッショナル集団が提供する新しいサービスです。変化の激しいSNS業界において、固定概念に囚われず常にチャレンジをし続けることで、「今、世の中に必要なコミュニケーションデザイン」を提示し続けていきます。
【業務内容】
・SNS を活用した企業のプロモーション戦略設計
【具体的な業務】
◆SNS を中心とした戦略設計・施策立案による企業課題の解決
⇒企業のPR予算を預かり、裁量を持ちながら目的達成に向けてリードする領域を担っていただきます。
《業務の流れ》
ヒアリングや調査を通して企業が求める課題を発見
課題解決のためにSNS を活用した企画を立案
企業に対して企画を提案
受注後、プロモーション施策を進行
＜このポジションの魅力＞
・年間予算が数千万円にもなる大規模なプロモーション進行に携わるチャンスがあります。
・電通グループにおけるSNS 領域の最先端で、大手クライアントのPR施策をリードできます。
・CCIの強みである"メディアとの深い関係値"とSNSを組み合わせ、他社では出来ない提案が実現できます。
・SNS を通して、自らの企画が世の中に与える影響やユーザーとクライアントの懸け橋を担っていることをリアルに感じることができます。
求めるスキル
▼必須スキル
・企業のプロモーション戦略設計経験（3年以上）
・クライアントの課題を抽出し、クライアントを巻き込んで新たなアウトプットを生み出せる方
・モノを売ることを目的として、裁量を持った上で大きな予算を預かり、メディア横断でブランドのタッチポイント設計をした経験
・SNS（X , Instagram , TikTok等）を活用した施策の提案実績
▼歓迎スキル
・UGCの創出を目的とした企画やプロモーションを自ら立案/遂行した実績
・オフライン × オンラインで、集客や話題化を目的としたプロモーションを企画/実行した経験
・生活者の今（世の中の流行り）をいち早くキャッチし、企画へ落とし込める方
・広告/プロモーション関連のセミナーやイベントで、ゲストとして登壇した経験
▼求める人物像
・SNSを含め、世の中のトレンドやサービスへの情報感度が高い方
・例えば「SNS上でどんな投稿をすべきか」ということを、部分最適な視点ではなく、多角的なマーケティング視点で考えられる方
・SNS の知見を持ち合わせながら、SNS に限らない形で「顧客課題の解決」や「総合的なデジタルマーケティングのプロデュース」ができる方
関連リンク
・CCI Social AdTrim サービスサイト https://www.social-adtrim.cci.co.jp/
・宣伝会議 掲載記事 https://www.advertimes.com/20220331/article380034/
・CCI プレスリリース https://www.cci.co.jp/news/2022_04_26/0426-2/
選考フロー
・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接（HRBP）
・最終面接(取締役)
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます
| 職種 / 募集ポジション | CCI SNSマーケティングプロデューサー(メディアソリューション・ディビジョン) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 福利厚生 | ・社内BAR（アルコールをフリーで提供） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（136,364円～159,273円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 |
| 受賞・認定 | ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023 LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 宇佐美 進典 代表取締役社長兼COO 新澤 明男 |
| 従業員数 | 1,526名（2022年12月末時点） |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F |