CARTA HOLDINGS について
人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。
ポジションの魅力
★電通グループ全体の動画広告市場売上を牽引中!
規模の大きなクライアントも多数!
★電通のソリューションを使えるため提案の幅が広がり
自身のスキルアップにも繋がる!
★TV×デジタルの統合プランニングの確立、拡大に挑戦!
募集背景
TVerやABEMAといった動画ストリーミングや
見逃し配信の視聴者数増加や、
コネクテッドTVの普及などにより、
動画広告市場の規模は年々成長中。
大型クライアントに対して、
電通が持つTVとCCIが持つデジタルの知見を融合した
最適なプランニング・分析で
テレデジ(TV×デジタル)統合を牽引しています。
CCIの注力領域として、
さらなる成長に向け新しい仲間を迎えます!
CCI事業概要/配属先
CARTA COMMUNICATIONS Inc.(略称:CCI)
1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。
メディア・プラットフォーマー様/広告会社様とともに
メディアレップとしてインターネット広告市場を牽引してきました。
2021年7月1日に現在の社名に社名変更。
業態も統合的デジタルマーケティングサービスへ転換。
メディアエージェンシー として、事業会社の成長戦略における
マーケティング戦略の立案やソリューション開発を通じて、
デジタルの可能性とその市場を拡張させています。
配属ディビジョン
(ブロードキャスティング・ディビジョン)
放送局とのビジネスを中心に広告の商品企画開発や
販売・運用、放送局の動画広告事業における
コンサルティングやソリューションの提供をしています。
配属組織(統合動画局)
電通のラジオテレビ局動画業推部と協業し、
電通グループ全体における
動画広告領域の売上拡大を目指している組織です。
メンバーは現在16名。(※2024年2月現在)
20代前半の若手社員から
広告領域において経験豊富な社員まで
幅広い年齢層で構成されています。
他組織とのコミュニケーションも活発で、
電通ラジオテレビ局との定例会などで
成功事例の共有やナレッジシェアを行うなど、
常にスキルアップに励んでいる組織です。
業務内容
ミッションは、
電通グループ全体における動画広告市場の売上の牽引。
※特にYouTubeやTVerといったキャッチアップメディア
<業務内容について>
クライアントの課題を解決するために
動画広告を起点としたデジタルメディアプランナー として
下記の業務をお任せします。
電通営業からのクライアント与件をもとに
メディア交渉やメディアプランニングから提案、
レポーティングまでの一連業務をお任せします。
動画が中心ですが、SNSやリスティングなど
デジタルメディア全般を提案可能です。
プランナーとして完結する業務もあれば、
社内各所との連携が必須となる大型提案など、
業務の幅は多岐にわたります。
(※1人あたり10〜20案件を担当)
現状、デジタルメディアプランニングの案件がメインですが
TV×デジタルを軸とした
統合メディアプランニングの案件も徐々に増えてきています!
普段から個々のスキルを共有しながら
組織全体の知見をブラッシュアップしています。
【具体的な業務内容】
▼ メディア戦略
・ターゲットやKPIの策定
・ターゲットのメディア接触情報や
メディア特性を加味したメディア選定
▼ プランニング・企画立案
・過去実績や周辺情報を活用した精密なプランニング
・媒体と連携したプランニング、企画コンテンツの立案
(媒体=プラットフォーマー、放送局)
・デジタル、TV×デジタルにおける
最適メディアアロケーションの検討
▼ 効果検証
・メディアレポートをもとに次回施策の提案
・態度変容調査を活用した広告効果の検証
・独自ツールによる
オンオフ統合リーチ/レスポンスの分析・検証
<このポジションのやりがいや魅力>
・CCIの注力ポジション!
事業を成長させていく達成感 が得られます!
・最先端のツールや社内外のソリューションを駆使した
高度なプラニングスキル を身につけられます!
・次のメディアビジネスを創造していく
挑戦的な成長環境において、
デジタルに留まらない統合プランナーへの成長や
新たなキャリアの創出 が可能です!
支援実績
一緒に働くメンバー
リアルな現場の雰囲気はこちらの記事をご覧ください!
誰もが知るネット配信や見逃し配信も!急成長中の動画広告市場を支えるメンバーに直撃。
求めるスキル
▼必須スキル 下記項目すべてを満たす方(目安:2年以上のご経験)
・総合/デジタル専業代理店にて
デジタル広告のメディアプランの実務経験
・クライアントと対峙し、課題解決にコミットした経験
・プレゼンテーション能力(対社内外)
・パワーポイントでの企画書作成経験
▼歓迎スキル
・マーケティング戦略や
コミュニケーション戦略設計に関する業務経験
・社内外関係者と連携をして、
プロジェクトリードできるコミュニケーションスキル
・戦略立案からデジタル広告運用といった
エグゼキューションやディレクションスキル
・データから課題を抽出し、
自身の仮説を構築していくことができるスキル
・主要プラットフォーマーでの
いずれかもしくは全てに関する専門知識と運用知識
※Google、Yahoo!、X(旧Twitter)、
TikTok、Facebook、Instagram、LINEなど
▼求める人物像
・クライアントの事業貢献への意識が高い方
・次世代のメディアプランニング確立に向けて
自身の領域や価値を高める意欲のある方
選考フロー
・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・二次面接(HRBP)
・最終面接(取締役)
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施させていただきます
職種 / 募集ポジション | CCI 統合メディアプランナー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | ・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入) ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
福利厚生 | ・社内BAR(アルコールをフリーで提供) ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
加入保険 | 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(113,727円~193,364円)を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。 |
労働条件 | (1)業務内容 求人票に基づく (2)労働契約の期間 定めなし (3)勤務地 求人票に基づく (4)勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日:土・日曜日、国民の祝日 ・休暇:上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 (5)賃金形態 年俸制 (6)賃金(基本給、定額手当 等) ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り (7)社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) (8)試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし (9)募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS (10)管理監督者の有無 有 ※(1)業務内容、(3)勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
受賞・認定 | ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023 LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティ(以下、LGBTQ+)への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。 |
会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
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設立年月日 | 1999年10月8日 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
従業員数 | 1,526名(2022年12月末時点) |
本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階 |