CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、ゲームアプリ提供、ふるさと納税事業、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。

2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。

統合までの2社の沿革、統合背景、事業ドメインなどをまとめた採用説明資料を下記リンクから確認いただけます。
※CARTA HOLDINGS 採用説明資料※

事業概要

株式会社Barrizは、2020年4月に設立されたEC領域を専門とするデジタル広告代理店です。
近年急速な成長を見せているD2C市場およびECモール市場において、クライアントの事業拡大に向けたデジタルメディア戦略の立案から提案/実行〜分析/改善までを一気通貫で担うことが可能です。
EC事業の成長支援を通じて広告主のビジネス拡大を実現し、またその先の消費者の方々が求める商品・サービスを迅速かつ的確にお届けすることで、より豊かな社会を実現することを目指しています。

▼業務内容

【ミッション】
クライアントのEC販促支援

【ミッション達成のための組織体制】

■Sales：クライアント営業・コンサルティング
・ECクライアントを対象とするマーケティング課題の抽出と改善提案、施策実行、分析
・Amazonなどのモール広告や、ディスプレイ/リスティング/SNSなどの運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・提案/実行におけるディレクション/改善提案

■BrandDevelopment：ソリューション戦略立案
・セールス事業の拡大に向けて、各種ソリューションの戦略立案や新規開発を実行
・上記に不随する各種ソリューションのPoCを進行

※今回の募集ポジションは『Sales』部門となります。

【ポジションの魅力】
・急速に成長するEC市場において、クライアントの売上最大化に向けた支援をダイレクトに行えます
・CARTA HOLDINGSの中でも少人数の事業会社として独立しているため、新事業立案から実行に至るまでのプロセスについて、経営視点での考え方が身に着けられます
・事業の決定スピードが非常に早く、また事業PLを公開するなどオープンな環境で就業できます

【募集背景】
事業拡大による増員採用となります

【就業に際して】
雇用元：株式会社CARTA HOLDINGS
出向先：株式会社Barriz

求めるスキル

▼必須スキル

・広告代理店もしくは事業会社における、メディアプランニング/実行/分析/改善までのPDCA業務推進経験
・顧客課題を適切に理解し、解決策を考えて答えられるコミュニケーション能力
・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成・プレゼンスキル

▼歓迎スキル

・モール（Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング）出店に携わった事がある方（自社ECでもクライアントワークでも可）
・代理店に勤務し、広告主に対して直接営業を行っていた経験のある方

▼求める人物像

・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方
・クライアントのニーズやマーケティング課題に向き合い、解決しようとする姿勢
・デジタルテクノロジーに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続ける姿勢

選考フロー

・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接（HRBP）
・最終面接(取締役)

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただきます

職種 / 募集ポジション	Barriz　ECコンサルタント
雇用形態	正社員
給与	応相談 ■想定年収（年棒制） 408万〜705万 ■月給 340,000円〜588,000円前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。業績により決算賞与別途支給の可能性あり ■昇給昇格評価：半年ごとに評価 ■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで ※固定残業代については別欄明記
勤務地	104-0045 東京都中央区築地1-13-1 築地松竹ビル地図で確認 ※2023年末に虎ノ門に移転予定です https://cartaholdings.co.jp/news/20230213_2/
勤務時間	・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです・休憩時間 60分・所定時間外労働　有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
休日	■休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生	・社内BAR：アルコールをフリーで提供・保険（団体割引　AFLAC・GLTD任意保険）・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割引・リロクラブ・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・食事補助制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
加入保険	各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策	喫煙室設置
固定残業代	・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（92,727円～160,364円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。
労働条件	（1）業務内容求人票に基づく（2）労働契約の期間定めなし　（3）勤務地求人票に基づく（4）勤務時間、残業有無、休憩、休日・標準労働時間　8時間・休憩時間 60分・所定時間外労働　有・休日：土・日曜日、国民の祝日・休暇：上記記載の通り・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。（5）賃金形態年俸制（6）賃金(基本給、定額手当等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当諸手当に関しては別途記載の通り（7）社保の有無有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし（9）募集者の氏名、名称株式会社CARTA　HOLDINGS （10）管理監督者の有無有

会社情報
会社名	株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月日	1999年10月8日
代表者	代表取締役会長兼CEO　宇佐美進典　代表取締役社長兼COO　新澤明男
従業員数	1436名（2022年12月末時点）
本社所在地	〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F

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【Barriz ECコンサルタント】事業成長率250%の少数精鋭代理店！EC領域における販促戦略立案・コンサルティングまで一気通貫対応

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