CARTA HOLDINGS について
人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。
ポジションの魅力
★急成長するEC市場で
クライアントの売上最大化に向けて
直接、支援が可能！
★少数精鋭部隊！
事業の決定スピードが非常に早く、
PDCAを回せるため、
さまざまなことに挑戦できる！
★事業PLを公開するなど、
主体性を持ちやすい
オープンな環境で働くことが可能！
事業概要
2020年4月に設立された
EC領域を専門とするデジタル広告代理店です。
近年、急速に成長している
D2C市場およびECモール市場において、
クライアントの事業拡大に向けた
デジタルメディア戦略の立案から提案、
実行〜分析、改善まで一気通貫で担っています。
EC事業の成長支援を通じて
広告主のビジネス拡大を実現し、
その先の消費者の方々が求める商品・サービスを
迅速かつ的確にお届けすることで、
より豊かな社会を実現することを目指しています。
配属組織
10名ほどの少数精鋭の組織で、
・Sales（広告営業/コンサルティング）
・SalesManagement（広報/ソリューション開発）
の2部体制です。
事業業拡大に伴い、
Salesポジションで新たな仲間を迎え入れます。
お任せする業務内容
ミッションは、クライアントのEC販促支援。
■Sales（広告営業/コンサルティング）
・ECクライアントを対象とする
マーケティング課題の抽出と改善提案、
施策実行、分析
・Amazonなどのモール広告や、
ディスプレイ/リスティング/SNSなどの
運用型広告を中心とした
デジタルマーケティング戦略の立案
・メディアプランニング、
提案/実行におけるディレクション/改善提案
■SalesManagement（広報/ソリューション開発）
・セールス事業の拡大に向けて、
各種ソリューションの戦略立案や新規開発を実行
・上記に付随する各種ソリューションのPoCを進行
掲載／支援実績
▼掲載実績
販促会議（2023年9月）
「欲しい」から「買う」につなげる
SNSからECへの導線設計
▼支援実績 ※実績一部抜粋
電通報
創業93年の老舗菓子店は、
なぜAmazon販売に成功したのか？
Markezine
D2C事業者が押さえておくべきAmazon広告の活用法
Amazon Ads パートナーサイト
BarrizがAmazon DSPを使用して、
日本でのSolo Fresh Coffeeのブランドの認知度を向上
登壇イベント実績
※2023年実績の一部を抜粋
11月｜Amazon Ads Day One Conference 2023
6月｜アマゾンジャパン合同会社主催オンラインセミナー
Amazon Adsサミット：
重要なショッピング期間のための準備
2月｜Why!?Direct.2023（旧：D2C SUMMIT）
施策が点になりがちなAmazon広告を線で捉える分析法
応募要件
▼必須スキル（下記、実務経験2年以上）
・広告代理店もしくは事業会社の
デジタル領域における営業や運用の実務経験
例）メディアプランニング、実行、分析、改善
ディスプレイ、リスティング、SNSなど
運用型広告の取り扱い
▼歓迎スキル
・Amazonにおけるモール出店や
売上拡大業務の経験
（自社ECでもクライアントワークでも可）
・顧客課題を適切に引き出し、
解決策を考えて伝えられるコミュニケーション能力
・顧客のマーケティング課題に対応した、
ロジカルな提案書作成、プレゼンスキル
▼求める人物像
・新たな領域に積極的に取り組んでいける
チャレンジ精神が豊富な方
・クライアントのニーズや
マーケティング課題に向き合い、
解決しようとする姿勢をお持ちの方
・デジタルテクノロジーに関する
最新情報に高い関心を持ち、
意欲をもって学び続けられる方
選考フロー
・書類選考
・一次面接
(現場マネージャー・現場社員)
・適性検査
・二次面接（HRBP）
・最終面接
（Barriz代表取締役、CCI取締役執行役員、
ディビジョン・マネージャー）
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
| 職種 / 募集ポジション | Barriz アカウントエグゼクティブ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 福利厚生 | ・社内BAR（アルコールをフリーで提供） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（97,909円～160,364円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 ※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
| 受賞・認定 | ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023 LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。 |
| 雇用元と出向先について | 本ポジションは、雇用元が株式会社CARTA HOLDINGS、出向先が株式会社Barrizとなります。 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
| 従業員数 | 1,526名（2022年12月末時点） |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 |