CARTA HOLDINGS について
人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。
事業概要
CARTA MARKETING FIRMは「クライアントの事業を進化させる」 をミッションに、デジタルや広告に領域を限定せず、クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社です。
▼統合について
広告代理事業を展開する「ATRAC」と「CARTA AGE」、国内最大級のスマートフォンアドネットワークやグローバル広告主向けに広告代理事業を展開する「Zucks」、ブランド広告主向けアドプラットフォーム「PORTO」の4社が統合し、2023年10月1日からCARTA MARKETING FIRM(カルタマーケティングファーム)となりました。
我々はマーケティングファームとして、クライアントのマーケティング課題解決に努めるべく、デジタルマーケティングを中心に価値を提供してまいります。
プレスリリース： 【10月始動 CARTA MARKETING FIRM】専門４社が統合したマーケティング特化の事業会社CARTA MARKETING FIRMがスタート
▼MISSION：クライアントの事業を進化させる
マーケティングの世界で創るべきは「価値」。
すべてのクライアントに届けるひとつひとつの小さな価値で、すべての事業が進化した先に「人と未来の可能性」を拓いていくと信じています。
業務内容
▼ミッション
韓国直販ビジネスの拡大
▼詳細
韓国のクライアントに対して下記業務を行っていただきながら、ゆくゆくはマネジメントや幹部としての役割をお任せいたします。
【クライアントとの関係構築】
イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション
【提案商材】
・アドネットワーク
・DSP
・アフィリエイト
・動画広告
・TVCM
・オフライン広告等
施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。
※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。
(過去参加イベント)
China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など
▼やりがい
- メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる
- 少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
- 自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
- 海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる
▼競合優位性
日本TOPのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。
また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。
▼インタビュー記事
・代表西園インタビュー、統合背景、事業内容、ミッションなど
始動！CARTA MARKETING FIRM 代表 西園正志インタビュー
・海外事業部 局長 村上のインタビュー記事
メンバーを大切にすることで、チームも組織も伸ばしたい より多くのクライアント様の課題解決へ
・シニアアカウントエグゼクティブ 海外事業部 部長 金のインタビュー記事
自分が目指したいこと、やりたいことが明確であれば、どんどんチャンスを与えてくれる。
▼組織構成 ※2024年7月時点
組織全体：約270名
今回の配属先：海外事業部 Koreaチーム配属
組織人数：海外事業部22名 Koreaチーム7名
応募資格
▼必須スキル（下記すべて）
- ネイティブレベルの韓国語力 ※1次面接は韓国語での実施となります
- ビジネスレベルの日本語力
- Word、Excel（SUM関数）、PowerPoint等の基本的なPC操作スキル
- 広告業界での営業経験
- UAマーケティング、アプリマーケティング、デジタル、オフライン、PR、インフルエンサー、SEO等、年数、経験範囲、領域は問いません。
▼歓迎スキル
- スマートフォン広告の知見
- 韓国のクライアントへの営業経験
- トリリンガル(日本+韓国+α)の方
▼フィットする人物像
- 高い目標達成意欲と、目標達成に向けて自分で考え動ける方
- ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方
- 個人よりチームを考えられる方
- Global Spiritsを持ち、国籍問わず人脈を広げることができる方
- 何かをやり遂げ、結果を出して来た方
- 受け身ではなく、自分の考えを持ち自分で行動できる方
- 初めてのことにも物おじせず行動できる方
- 全社を巻き込めたり、雰囲気を作れる方
選考フロー
書類選考 CARTA MARKETING FIRM 海外事業部 部長
１次面接 CARTA MARKETING FIRM 海外事業部 部長
２次面接 CARTA MARKETING FIRM 海外事業部 取締役
最終面接 CARTA MARKETING FIRM代表取締役/取締役・CARTA HOLDINGS HR
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施いたします
| 職種 / 募集ポジション | CARTA MARKETING FIRM アカウントエグゼクティブ（Koreaチーム/営業幹部候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※CARTA MARKETING FIRMでは9:30〜18:30の就業を基本としております ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 福利厚生 | ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜割増15時間相当（136,381円～181,920円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給 |
| 備考 | 本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向となります。 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（固定残業超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 ※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
| 受賞・認定 | ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023、2024 LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しています。 |
| 社内活性化のための施策 | オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
| 従業員数 | 1,563名（2023年12月末時点） |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階 |