CARTA HOLDINGS について
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。
現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。
- デジタルマーケティング事業
- メディア&コマース事業
- 人材関連サービス事業
各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。
DIGITALIOとは
▼事業
DIGITALIOではECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育てています。また、時にはパートナー企業と協業という形で、サービス開発・運営をしています。
▼会社紹介資料
業務内容
▼概要
DIGITALIOのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトマネジメント、新規/既存クライアントへの提案、上流から一気通貫でプロジェクトを推進していただきます。
プロジェクトには、Webサービス(システム/アプリ)の受託開発を中心に追加開発や保守運用等さまざまなプロジェクトがあります。
▼具体的な業務内容
クライアントおよび協力会社との連携
- クライアントからの相談案件対応
- お客様から寄せられる多様なご要望や課題に対し、適切なソリューションを提案し、信頼関係を構築します。
- サービス・ビジネス要件の策定および契約締結
- クライアントのニーズや事業目標を理解し、それを基にしたサービス仕様やビジネス要件を策定し、提案から契約条件を整理して、契約締結まで担当いただきます。
- 協力開発会社との連携
- パートナー企業への見積もり依頼やスケジュール調整を円滑に行い、スムーズなプロジェクト進行をサポートします。
要件定義
- クライアントのニーズを具体的なシステム要件に落とし込み、社内外の開発チームと連携して実現可能な仕様を構築します。
工程管理、進捗管理
- プロジェクト全体を俯瞰し、タスクを適切に分解し、スケジュール管理やリソース配分を行い、プロジェクトが計画通り進行するよう管理します。
品質管理
- プロジェクトの成果物が高品質であることを保証するため、検証プロセスの策定、テスト計画の実施、フィードバックを行います。
▼案件事例
・大手回転寿司チェーン店へのLINEミニアプリでの座席予約システム開発
・外部開発会社とポイントサービス向けブラウザゲーム開発
・その他大小様々な開発案件
募集背景
▼案件増加による増員
DIGITALIOでは、多種多様な業界の顧客基盤を有しており、近年では共同でのサービス開発や受託案件のご相談が増加しています。
その中で、お客様の期待に応える高品質なプロジェクト運営を実現するためには、プロジェクトマネジメントの経験を持つ人材の確保が急務となっています。
現在、組織としても新たな成長期に差し掛かっており、この立ち上げ期において大きな裁量と責任を持ちながら、弊社とお客様双方の成長に貢献いただけるメンバーを求めています。
組織構成
▼構成 ※2023年2月時点
DIGITALIO全体:約110名
応募資格
▼必須スキル/経験
下記いずれも満たす方
- 社外関係者との調整を含むプロジェクトマネージャー/ディレクターとしての実務経験が3年以上ある方
- Web(サービス/アプリなど)のプロジェクトを最初から最後まで責任を持って完遂した経験がある方
▼歓迎スキル
- SIerでのシステム開発経験、PM経験
- Webサービスの開発経験、PM経験
- Webサービス立ち上げの経験
- LINEミニアプリ開発経験、PM経験
▼求める人物像
- マルチタスクで同時進行することが得意な方
- 既存の概念にとらわれず、新しいものやアイデアを生み出せるある方
- 物事を自分事化し達成するためにコミット出来る方
- 外部とのコミュニケーションが得意な方
選考フロー
書類選考 DIGITALIO CTO、プロジェクトマネージャー
1次面接 DIGITALIO CTO、プロジェクトマネージャー
最終面接 DIGITALIO代表取締役・HRBP
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中でリファレンスチェックを実施する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施します
職種 / 募集ポジション | DIGITALIO DX推進室 プロジェクトマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東京都港区虎ノ門2丁目6−1 ヒルズステーションタワー 36F |
勤務時間 | ・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入) ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
福利厚生 | ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
加入保険 | 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(113,760 円~227,461円)を含む ・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。 |
備考 | 本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。 |
労働条件 | (1)業務内容 求人票に基づく (2)労働契約の期間 定めなし (3)勤務地 求人票に基づく (4)勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日:土・日曜日、国民の祝日 ・休暇:上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 (5)賃金形態 年俸制 (6)賃金(基本給、定額手当 等) ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り (7)社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) (8)試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし (9)募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS (10)管理監督者の有無 有 ※(1)業務内容、(3)勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
受賞・認定 | ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。 |
社内活性化のための施策 | オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 |
会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
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設立年月日 | 1999年10月8日 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
従業員数 | 1,563名(2023年12月末時点) |
本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階 |