CARTA HOLDINGS について
人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。
このポジションについて
CARTA HOLDINGSはデジタルマーケティング事業、インターネット関連サービス事業を軸に約20の事業会社を運営しています。
弊社にご興味があって職種について悩んでいるという場合には、まずオープンポジションにご応募ください。複数のポジションで募集をしているため、選考を通じて、ご希望・適性に合わせて配属先を決定いたします。
※エンジニアオープンポジションはこちら
【 オープンポジション／エンジニア職】事業をエンジニアリングするフルサイクル開発者を募集中
【募集中の主な事業会社】
・電通グループの圧倒的な顧客基盤と情報量を武器としたデジタルマーケティング企業「CCI」
・EC領域に特化した専門代理店「Barriz」
・企業のデータ活用を推進する専門会社「DataCurrent」
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社「CARTA MARKETING FIRM」
・Webメディアマネタイズ支援事業を軸としたアドテクノロジーカンパニー「fluct」
・テレビCMを中心に、戦略策定、クリエイティブ制作、メディアプランニング・バイイングとプロモーション領域をあらゆる側面からサポートするマーケティングソリューションカンパニー「テレシー」
仕事内容
▼営業職
【内容例】
電通グループでクライアント課題を解決するデジタルマーケティングのコンサルティング営業を担当するポジション。広告主のニーズに合わせて自社プロダクトや外部のプラットフォーム等を活用し最適なメディアプランニングを行っていただきます。
ポジションによっては、広告配信先であるメディアの収益最大化を図る施策提案やWeb広告に限らずTVCMやエレベーターサイネージ・タクシー広告等の配信に伴う企画提案、配信後のアナリティクス分析もお任せいたします。
【仕事の進め方】
・デジタルマーケティング戦略の提案、構築
・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案
・プロジェクトの全体管理
・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案
※ポジションによって、担当範囲は異なります。
▼運用職
【内容例】
自社企画・開発した国内最大級のスマートフォン特化型広告配信プラットフォームを中心に、クライアントの広告効果を最大化するための広告運用を担っていただきます。
自社プラットフォームは勿論ですが、GoogleやYahoo、TikTok、SmartNews、Gunosy、LINEなどの有名プラットフォームの運用にも携わることが可能です。
クライアントが抱えるWeb広告課題に対して、コンサルタントやクリエイティブチームと連携を取りながら下記のような流れで課題解決を推進いただきます。
【仕事の進め方】
・ターゲットの設計
・訴求内容の設計運用
・効果分析
・改善策のプランニング、提案
※取り扱い案件は、国内のゲーム/漫画アプリ/Eコマース(健康食品/美容/コスメ)などの有名クライアントは勿論、海外クライアントの日本進出にも携わることが可能です。
▼取り扱い媒体例
・Zucks Adnetwork
・Zucks DSP
・Google
・Yahoo
・TikTok
・SmartNews
・LINE
・Gunosy
・TVCM
・エレベーターサイネージ
・タクシー広告 他
※その他、データコンサルタントなど適性に合わせて様々なポジションを打診させて頂く場合がございます。
私たちが一緒に働きたいと思う方
▼必須スキル
以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方
・インターネット広告業界でのご就業経験
・広告代理店や事業会社でのデジタルマーケティングに関するご経験
・媒体社・メディアでの広告営業またはコンサルティング型（課題解決型）営業のご経験
▼歓迎スキル
・アドテクノロジーの知見
・デジタルマーケティングの知見
・マスマーケティングの知見
・案件規模、年間１億円以上の担当経験
・ビジネスレベルの英語実務経験
・Googleアナリティクスの操作、データ分析、データ抽出、などのご経験
・Googleタグマネージャーの操作、タグマネジメント、などのご経験
・ECモール出店支援・運営コンサルティング経験
※経験年数は問わず、経験がある方を全て対象とします。
▼求める人物像
・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方
・何かをやり遂げ、結果を出して来た方
・常に業務を自分事化し最後まで完遂できる方
・コミュニケーション能力に長けており、推進力に溢れる方
＊ご応募時の注意点 ＊
オープンポジションにご応募される際には下記情報をご教示ください。
・キャリアパス
・他社応募企業・職種
| 職種 / 募集ポジション | CARTA HOLDINGS ビジネス職オープンポジション集約求人｜経験者採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 福利厚生 | ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当を含む ・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 ※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
| 受賞・認定 | ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023、2024 LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しています。 |
| 社内活性化のための施策 | オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
| 従業員数 | 1,563名（2023年12月末時点） |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階 |