CARTA HOLDINGS について
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。
現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。
- デジタルマーケティング事業
- メディア&コマース事業
- 人材関連サービス事業
各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。
本ポジションについて
配属先は、ご経験や志向性、ご希望を踏まえて決定いたします。
各ポジション詳細(こちらからご確認ください)
▼CARTA COMMUNICATIONS(略称:CCI)
・Amazon広告運用コンサルタント
・ECコンサルタント
▼Barriz
・アカウントエグゼクティブ
事業概要/配属組織について
株式会社CARTA COMMUNICATIONS(略称:CCI)
1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。
メディア・プラットフォーマー様/広告会社様とともに
メディアレップとしてインターネット広告市場を牽引してきました。
2021年7月1日に現在の社名に社名変更。
▼配属ディビジョン(第1メディアビジネス・ディビジョン)
プラットフォームマーケティング局、ソーシャルメディアマーケティング局、
ECマーケティング局、3つの局で構成。GAFA等のグローバルプラットフォーマーから
LINEヤフー、X、TikTokなど大手プラットフォームを扱っています。
多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、
コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を実施。
また、自社開発ソリューションの活用による運用実績と経験から蓄積したノウハウを強みとして
長年メディアと向き合ってきた実績を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。
▼配属チーム
プラットフォームマーケティング局 ECプラットフォーム部
Amazon広告におけるメディア戦略策定、提案、運用、分析、ソリューション開発を担う組織。
ECマーケティング局 Commerce Container部
メーカーやD2C企業のEC事業における
戦略パートナーとして、 ECサービス Commerce container (コマースコンテナ) を活用。
Amazon、楽天、Yahoo!、自社EC等のコンサルティング、運営代行をしていくチームです。
2020年4月に設立されたEC領域を専門とするデジタル広告代理店です。
近年、急速に成長しているD2C市場およびECモール市場において、
クライアントの事業拡大に向けたデジタルメディア戦略の立案から提案、
実行〜分析、改善まで一気通貫で担っています。
EC事業の成長支援を通じて広告主のビジネス拡大を実現し、
その先の消費者の方々が求める商品・サービスを迅速かつ的確にお届けすることで、
より豊かな社会を実現することを目指しています。
(組織人数:10名)
事業拡大に伴い、各ポジションで新たな仲間を迎え入れます。
お任せする業務内容
CCI(代理店様と協業して、事業会社様の支援をしています)
▼Amazon広告運用コンサルタント
ミッションは、EC販売戦略を支援するサービスで企業の成長をサポートすること。
3大モールのうちAmazon・Yahoo!ショッピングを中心に、
各モールでの店舗出店の構築やリプレイスに携わり、
クライアントの利益最大化に向けて、支援を行います。
▽Amazon運用コンサルタント
・Amazon/広告プランニング・提案
・Amazon/広告運用代行・コンサルティング
・データクリーンルームを活用した分析・提案
・自社開発ソリューションの要件定義、開発ディレクション
【具体的な業務内容】
<顧客対応>
・広告主様/代理店様の課題解決に向けた、Amazon広告の最適な配信設計の提案および運用~レビュー業務
・課題のヒアリングからAmazon広告プロダクトを活用した最適な戦略立案
・入札や予算管理、広告の作成など日々の広告運用
・配信実績のレポーティングおよび今後の方向性や改善策を提示したレビュー資料の作成
<案件獲得に向けたアクション>
・新規案件の受注および継続/増額受注に向け、戦略アクション策定と実行
・Amazon広告拡販に向け、社内営業/グループ各社に向けたアプローチ(定例会の実施等)
・必要に応じて営業同行(※営業は社内の他部署のため、案件ごとに連携をしています)
<ソリューション開発>
・自社ソリューションの開発における要件定義
(※社内のエンジニア組織と連携しながら進めています)
<組織運営>
・Amazon社担当者との連携および注力プロダクト導入推進のための各種施策実行
・AmazonMarketingCloud(AMC)等の分析導入の提案
・Amazonプロダクトにおけるアップデートのキャッチアップと社内リリース業務
▼ECコンサルタント ミッションは、EC販売戦略を支援するサービスで企業の成長をサポートすること。
<業務内容について>
Amazon・楽天市場を中心にECにおける商品戦略から販売戦略をメインとし、
メーカー企業の利益最大化に向けて、下記の支援を推進いただきます。
広告代理店からのご相談で案件が発生することもあれば自社でセミナーを実施したり、
ホワイトペーパーDLからのリストをもとにリーチを獲得したりすることもあり、
案件の獲得窓口は多岐にわたります。
【業務の流れ】
新規のご提案先(セミナーやホワイトペーパーDLからのリスト、もしくは広告代理店からのご相談)
↓
課題感などのヒアリング
↓
ご提案
↓
実施
<具体的な業務内容>
・ECモール新規出店サポート
・出店(出品)、非出店メーカーのコンサルティング
・ECモール店舗の販売戦略、運用代行
・ECモール構築のディレクション
・セミナー登壇などの広報活動
<取り扱いECモール>Amazon、楽天、Qoo10がメイン **
Barriz(デジタル広告代理店として直接クライアントと向き合っています)
ミッションは、クライアントのEC販促支援。
▽Sales(広告営業/コンサルティング)
・ECクライアントを対象とするマーケティング課題の抽出と改善提案、施策実行、分析
・Amazonなどのモール広告や、ディスプレイ/リスティング/SNSなどの運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・メディアプランニング、提案/実行におけるディレクション/改善提案
【業務の流れ】以下のような流れでPDCAを構築して参ります。
▽新規顧客における課題や展望のヒアリング
▽広告設計/KPI/ロードマップ/クリエイティブの提案
▽実施
▽分析(広告レポートやAmazon全体における売上連動、データクリーンルームを用いた統合分析)
▽次回施策における改善提案、アップセル・クロスセル提案
【支援実績 ※実績一部抜粋】
・壺屋総本店amazon ads事例 壺屋総本店、広告起因の売上で734%の利益増を達成!
・電通報 創業93年の老舗菓子店は、なぜAmazon販売に成功したのか?
・Markezine D2C事業者が押さえておくべきAmazon広告の活用法
・Amazon Ads YouTube公式チャンネル Amazon Ads
Amazonでの売上低迷期を脱却するためにできること
・Amazon Ads パートナーサイト
BarrizがAmazon DSPを使用して、日本でのSolo Fresh Coffeeのブランドの認知度を向上
・ECのミカタ
検索順位を可視化と蓄積! Amazon、楽天市場の課題と戦略を明確にする専用ツールとは?
短期的な売上目線だけでない! ブランドや事業者に寄り添ったEC戦略・サポート
・CommercePick
メーカーが「楽天市場」に力を入れる理由とは?小売を巻き込んだ成長戦略に迫る
ポジションの魅力
▼CCI_Amazon運用コンサルタント
・Amazonとの強固なパートナーシップのもと、
プラットフォームやソリューションに関する最先端の知見が得られる!
・電通グループならではの大規模予算のブランディング案件から
ダイレクト案件までにおいて、提案~運用、分析まで幅広く携われる!
・自社開発のソリューション領域において、
追加開発提案や要件定義などのプロダクト開発知見を得ることが可能!
▼CCI_ECコンサルタント
・クライアントと同じ視座を持ち、ECにおける商品戦略から販売戦略まで
モールを起点としたECビジネスに コンサルタントという立場で関わることが可能です!
・ECにおけるメーカービジネスを理解し、パートナーとして支援することによって、
企業のECビジネスを拡大していくために 必要なノウハウを身につけられます!
・楽天などのECプラットフォーマーやソリューションパートナーと
共催セミナーなどを行うことにより、最新の情報のキャッチアップが可能です!
・少人数のチームのため、縦割りでなく色々な業務にかかわることが可能です。
▼Barriz_アカウントエグゼクティブ
・急成長するEC市場でクライアントの売上最大化に向けて直接、支援が可能!
・事業の決定スピードが早く、PDCAも多く回せるため、さまざまなことに挑戦が可能!
・事業PLを公開するなど、少数精鋭の組織だからこそ主体性を持ちやすいオープンな環境!
応募要件
▼必須スキル
▽CCI_Amazon運用コンサルタント
・運用型広告の知識や広告運用経験(2年以上)
(Google/Yahoo!広告、SNS広告などいずれかで構いません)
・広告結果分析~改善提案を行い実行できるスキル
・社内外に対して営業を行えるコミュニケーションスキル
▽CCI_ECコンサルタント
・ECモールの運営経験(2年以上)
▽Barriz_アカウントエグゼクティブ
・広告代理店もしくは事業会社のデジタル領域における営業や運用の実務経験(2年以上)
例)メディアプランニング、提案、分析/レビュー、制作ディレクションなど
▼求める人物像
▽CCI_Amazon運用コンサルタント
・プロダクトアップデートに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続けられる方
・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方
▽CCI_ECコンサルタント
・能動的に業務に取り組める方
・新規開拓やフロントに立ってクライアントと対峙出来る方
▽Barriz_アカウントエグゼクティブ
・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方
・クライアントのニーズやマーケティング課題に向き合い、解決しようとする姿勢をお持ちの方
・デジタルテクノロジーに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続けられる方
選考フロー
・書類選考
・一次面接 (現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接(HRBP)
・最終面接 (取締役)
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
職種 / 募集ポジション | ECコンサルタント(経験者向けオープンポジション) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | ・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入) ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
福利厚生 | ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
加入保険 | 各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(102,301円~170,461円)を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。 |
労働条件 | (1)業務内容 求人票に基づく (2)労働契約の期間 定めなし (3)勤務地 求人票に基づく (4)勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日:土・日曜日、国民の祝日 ・休暇:上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 (5)賃金形態 年俸制 (6)賃金(基本給、定額手当 等) ベース給+固定残業代+残業手当(固定残業超過分)+諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り (7)社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) (8)試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有:3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし (9)募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS (10)管理監督者の有無 有 ※(1)業務内容、(3)勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
受賞・認定 | ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。 |
社内活性化のための施策 | オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 |
会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
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設立年月日 | 1999年10月8日 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
従業員数 | 1,563名(2023年12月末時点) |
本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階 |