CARTA HOLDINGS について
人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。
本ポジションについて
配属先は、ご経験や志向性、ご希望を踏まえて決定いたします。
各ポジション詳細（こちらからご確認ください）
▼CARTA COMMUNICATIONS（略称：CCI）
・Amazon運用コンサルタント
▼Barriz
・アカウントエグゼクティブ
事業概要／配属組織について
株式会社CARTA COMMUNICATIONS（略称：CCI）
1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。
メディア・プラットフォーマー様／広告会社様とともに
メディアレップとしてインターネット広告市場を牽引してきました。
2021年7月1日に現在の社名に社名変更。
▼配属ディビジョン（第1メディアビジネス・ディビジョン）
プラットフォームマーケティング局、ソーシャルメディアマーケティング局、
ECマーケティング局、3つの局で構成。GAFA等のグローバルプラットフォーマーから
LINEヤフー、X、TikTokなど大手プラットフォームを扱っています。
多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、
コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を実施。
また、自社開発ソリューションの活用による運用実績と経験から蓄積したノウハウを強みとして
長年メディアと向き合ってきた実績を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。
▼配属チーム
Amazon運用コンサルタントチーム
Amazon広告におけるメディア戦略策定、提案、運用、分析、ソリューション開発を担う組織。
2020年4月に設立されたEC領域を専門とするデジタル広告代理店です。
近年、急速に成長しているD2C市場およびECモール市場において、
クライアントの事業拡大に向けたデジタルメディア戦略の立案から提案、
実行〜分析、改善まで一気通貫で担っています。
EC事業の成長支援を通じて広告主のビジネス拡大を実現し、
その先の消費者の方々が求める商品・サービスを迅速かつ的確にお届けすることで、
より豊かな社会を実現することを目指しています。
（組織人数：10名）
事業拡大に伴い、 Salesポジションで新たな仲間を迎え入れます。
お任せする業務内容
CCI（代理店様と協業して、事業会社様の支援をしています）
ミッションは、EC販売戦略を支援するサービスで企業の成長をサポートすること。
3大モールのうちAmazon・Yahoo!ショッピングを中心に、
各モールでの店舗出店の構築やリプレイスに携わり、
クライアントの利益最大化に向けて、支援を行います。
▽Amazon運用コンサルタント
・Amazon/広告プランニング・提案
・Amazon/広告運用代行・コンサルティング
・データクリーンルームを活用した分析・提案
・自社開発ソリューションの要件定義、開発ディレクション
【具体的な業務内容】
＜顧客対応＞
・広告主様/代理店様の課題解決に向けた、Amazon広告の最適な配信設計の提案および運用～レビュー業務
・課題のヒアリングからAmazon広告プロダクトを活用した最適な戦略立案
・入札や予算管理、広告の作成など日々の広告運用
・配信実績のレポーティングおよび今後の方向性や改善策を提示したレビュー資料の作成
＜案件獲得に向けたアクション＞
・新規案件の受注および継続/増額受注に向け、戦略アクション策定と実行
・Amazon広告拡販に向け、社内営業/グループ各社に向けたアプローチ（定例会の実施等）
・必要に応じて営業同行（※営業は社内の他部署のため、案件ごとに連携をしています）
＜ソリューション開発＞
・自社ソリューションの開発における要件定義
（※社内のエンジニア組織と連携しながら進めています）
＜組織運営＞
・Amazon社担当者との連携および注力プロダクト導入推進のための各種施策実行
・AmazonMarketingCloud(AMC)等の分析導入の提案
・Amazonプロダクトにおけるアップデートのキャッチアップと社内リリース業務
Barriz（デジタル広告代理店として直接クライアントと向き合っています）
ミッションは、クライアントのEC販促支援。
▽Sales（広告営業/コンサルティング）
・ECクライアントを対象とするマーケティング課題の抽出と改善提案、施策実行、分析
・Amazonなどのモール広告や、ディスプレイ/リスティング/SNSなどの運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・メディアプランニング、提案/実行におけるディレクション/改善提案
【業務の流れ】以下のような流れでPDCAを構築して参ります。
▽新規顧客における課題や展望のヒアリング
▽広告設計/KPI/ロードマップ/クリエイティブの提案
▽実施
▽分析（広告レポートやAmazon全体における売上連動、データクリーンルームを用いた統合分析）
▽次回施策における改善提案、アップセル・クロスセル提案
【支援実績 ※実績一部抜粋】
・壺屋総本店amazon ads事例 壺屋総本店、広告起因の売上で734%の利益増を達成！
・電通報 創業93年の老舗菓子店は、なぜAmazon販売に成功したのか？
・Markezine D2C事業者が押さえておくべきAmazon広告の活用法
・Amazon Ads YouTube公式チャンネル Amazon Ads
Amazonでの売上低迷期を脱却するためにできること
・Amazon Ads パートナーサイト
BarrizがAmazon DSPを使用して、日本でのSolo Fresh Coffeeのブランドの認知度を向上
ポジションの魅力
▼CCI_Amazon運用コンサルタント
・Amazonとの強固なパートナーシップのもと、
プラットフォームやソリューションに関する最先端の知見が得られる！
・電通グループならではの大規模予算のブランディング案件から
ダイレクト案件までにおいて、提案～運用、分析まで幅広く携われる！
・自社開発のソリューション領域において、
追加開発提案や要件定義などのプロダクト開発知見を得ることが可能！
▼Barriz_アカウントエグゼクティブ
・急成長するEC市場でクライアントの売上最大化に向けて直接、支援が可能！
・事業の決定スピードが早く、PDCAも多く回せるため、さまざまなことに挑戦が可能！
・事業PLを公開するなど、少数精鋭の組織だからこそ主体性を持ちやすいオープンな環境！
応募要件
▼必須スキル
▽CCI_Amazon運用コンサルタント
・運用型広告の知識や広告運用経験（2年以上）
（Google/Yahoo!広告、SNS広告などいずれかで構いません）
・広告結果分析～改善提案を行い実行できるスキル
・社内外に対して営業を行えるコミュニケーションスキル
▽Barriz_アカウントエグゼクティブ
・広告代理店もしくは事業会社のデジタル領域における営業や運用の実務経験（2年以上）
例）メディアプランニング、提案、分析/レビュー、制作ディレクションなど
▼求める人物像
▽CCI_Amazon運用コンサルタント
・プロダクトアップデートに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続けられる方
・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方
▽Barriz_アカウントエグゼクティブ
・新たな領域に積極的に取り組んでいけるチャレンジ精神が豊富な方
・クライアントのニーズやマーケティング課題に向き合い、解決しようとする姿勢をお持ちの方
・デジタルテクノロジーに関する最新情報に高い関心を持ち、意欲をもって学び続けられる方
選考フロー
・書類選考
・一次面接 (現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接（HRBP）
・最終面接 （取締役）
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
| 職種 / 募集ポジション | ECコンサルタント（経験者向けオープンポジション) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 福利厚生 | ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 固定残業代 | ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（102,301円～160,381円）を給与に含み支給 ・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 定めなし （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 8時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り ・スーパーフレックス制度 ※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。 ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 （5）賃金形態 年俸制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（固定残業超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 ※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
| 受賞・認定 | ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023、2024 LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しています。 |
| 社内活性化のための施策 | オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
| 従業員数 | 1,563名（2023年12月末時点） |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階 |