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【ECコンサルタント】メーカーのEC（Amazon・楽天市場 中心）における商品戦略から販売戦略までのコンサルティングをお任せ！

  • ECコンサルタント(第1メディアビジネス・ディビジョン)
  • 正社員

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【ECコンサルタント】メーカーのEC（Amazon・楽天市場 中心）における商品戦略から販売戦略までのコンサルティングをお任せ！ | 株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA HOLDINGS について

人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。

「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。

持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。

CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。

ポジションの魅力

わたしたちは
メーカーのECモール事業における、
本質的な課題解決・目標達成を実現する
パートナーを目指しています。

★クライアントと同じ視座を持ち、
　 ECにおける商品戦略から販売戦略まで
　 モールを起点としたECビジネスに
　 コンサルタントという立場で関わることが可能！

★ECにおけるメーカービジネスを理解し、
　 パートナーとして支援する事によって
　 企業のECビジネスを拡大していくために
　 必要なノウハウを身につけられる

CCI事業概要／配属先

CARTA COMMUNICATIONS（略称：CCI）

1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。
メディア・プラットフォーマー様／広告会社様とともに
メディアレップとして
インターネット広告市場を牽引してきました。

2021年7月1日に現在の社名に社名変更。

業態も統合的デジタルマーケティングサービスへ転換。
メディアエージェンシーとして、
事業会社の成長戦略におけるマーケティング戦略の立案、
ソリューション開発を通じて、
デジタルの可能性とその市場を拡張させています。

配属ディビジョン
（第1メディアビジネス・ディビジョン）

プラットフォームマーケティング局、
ソーシャルメディアマーケティング局、
ECマーケティング局、3つの局で構成。
GAFA等のグローバルプラットフォーマーから
LINEヤフー、X、TikTokなど
大手プラットフォームを扱っています。

多様なメディアの流入施策考案や広告運用、
サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、
コンテンツマーケティングの推進など
幅広い媒体支援を実施。
また、自社開発ソリューションの活用による
運用実績と経験から蓄積したノウハウを強みとして
長年メディアと向き合ってきた実績を活かし、
広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。

配属チーム（ECマーケティング局）

メーカーやD2C企業のEC事業における
戦略パートナーとして、
ECサービス
  Commerce container (コマースコンテナ)  を活用。
Amazon、楽天、Yahoo!、自社EC等のコンサルティング、
運営代行をしていくチームです。

中途入社のメンバーが活躍しており、
人数も少数で連携しやすいチームです。
困ったことがあればチャット（Slackなど）を用いて、
気軽に相談できる環境です。

業務内容

ミッションは、
EC販売戦略を支援するサービスで
企業の成長をサポートすること。

＜業務内容について＞

Amazon・楽天市場を中心に
ECにおける商品戦略から販売戦略をメインとし、
メーカー企業の利益最大化に向けて、
下記の支援を推進いただきます。

▽コマースコンサルタント
・ECモール出店、
　非出店メーカーのコンサルティング
・ECモール店舗の運用代行、
　構築、ディレクション
・自社ECのコンサルティング

支援実績

おもちゃメーカー

【案件背景】
オフラインをメインビジネスとしていたところ、
D2C領域を強化していく上でECの注力をしていくことに。
何を優先で動いていくべきか、
モール戦略に関しても戦略を描いていきたいというご要望。

【提案・実施施策】
自社EC、Amazon、楽天市場での
販路毎の優先順位付けを行い、
自社ECのサイト内改善や物流課題の洗い出し、
自社ECならではの公式店戦略を実行。

Amazonでは、ベンダーセラーの契約形態の見直しから
出品戦略、運用、ファンダメンタルズの改善を実施。
引き続き、自社ECサイトリニューアルや各販路戦略、
楽天市場の準備など
長期的にコンサルティングを行っています。

【得られた効果】
ご依頼時期にいただいた、
初年度でのクリスマス需要期の売上拡大を
前年比較で300％UPを実現。
課題解決を優先順位をつけながら
実施し継続をしています。

飲料メーカー

【案件背景】
楽天市場でのシェア拡大をしていくため、
前年比以上の成長を目指す。

【提案・実施施策】
楽天市場のメーカーソリューションの
最善の活かし方を提示。
毎月、市場調査をすることにより、
新しい商品組を実施している。
現在では、楽天市場だけでなく
Amazonにもコンサルティングの幅を広げている。

【得られた効果】
目標の年間売上計画の達成。
引き続き、新たな年間目標計画に向かって、
新しい施策などのコンサルティングを継続している。

参考記事（ECのミカタ・コマースピックに取材頂いた記事）

https://ecnomikata.com/original_news/41717/
https://ecnomikata.com/original_news/39321/
https://www.commercepick.com/archives/36254

応募要件

▼必須スキル 　
下記いずれかの経験を2年程度以上お持ちの方

・ECモール（特にAmazon）での運営経験
・ECモール（Amazon、楽天市場）における
　企業のコンサルティング経験

▼歓迎スキル

・メ―カーでの
　ECモールの戦略、運営経験
・自社ECでの売上拡大に向けた
　ECマーケティング経験

▼求める人物像

・能動的に業務に取り組める方
・新規開拓やフロントに立って
　クライアントと対峙出来る方

CCIとしては、まだまだ広告事業がメインですが、
メーカーに向けた
ECのコンサルティング力も強化しています！
一緒にクライアントへのコンサルティングを通じて、
知見を増やしていける方と働きたいです！

選考フロー

・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接（HRBP）
・最終面接(取締役)

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります

職種 / 募集ポジション ECコンサルタント(第1メディアビジネス・ディビジョン)
雇用形態 正社員
給与
応相談
■想定年収（年棒制）
450万円〜750万円
■月給
375,000円〜625,000円

前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり

■評価：半年ごとに評価
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
※固定残業代については別欄明記
勤務地
  • 105-5536  東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） 
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
 
 
 休日 
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
 
 
 福利厚生 
・社内BAR（アルコールをフリーで提供）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
 
 
 加入保険 
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
 
 
 受動喫煙対策 
喫煙室設置
 
 
 固定残業代  
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（102,273円～170,455円）を給与に含み支給
・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。
 		 
 
 労働条件  
（1）業務内容
求人票に基づく

（2）労働契約の期間
定めなし　

（3）勤務地
求人票に基づく

（4）勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間　8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
・休日：土・日曜日、国民の祝日
・休暇：上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

（5）賃金形態
年俸制

（6）賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

（7）社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

（8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

（9）募集者の氏名、名称
株式会社CARTA　HOLDINGS

（10）管理監督者の有無
有

※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。
 		 
 
 受賞・認定  
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。
■PRIDE指標2023
LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社CARTA HOLDINGS 
 
 設立年月日  
1999年10月8日
 		 
 
 代表者  
代表取締役 社長執行役員　宇佐美 進典
 		 
 
 従業員数  
1,526名（2022年12月末時点）
 		 
 
 本社所在地  
〒105-5536  東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階