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【ECコンサルタント】メーカーのEC（Amazon・楽天市場 中心）における商品戦略から販売戦略までのコンサルティングをお任せ！

  • ECコンサルタント(第1メディアビジネス・ディビジョン)※7月1日以降CARTA ZEROに統合します※
  • 正社員

株式会社CARTA HOLDINGS の求人一覧

【ECコンサルタント】メーカーのEC（Amazon・楽天市場 中心）における商品戦略から販売戦略までのコンサルティングをお任せ！ | 株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA HOLDINGS について

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

  1. デジタルマーケティング事業
  2. メディア&コマース事業
  3. 人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

■関連情報
採用サイト
採用説明資料

CCIはCARTAグループ会社3社と統合し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため「CARTA ZERO」として始動いたします。

CARTA HD、グループ会社3社を統合し、新会社CARTA ZEROを始動

▼統合について

グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA COMMUNICATIONS（CCI）、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。
CARTA ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。

▼ご入社後の配属先について

2025年7月1日以降にご入社の場合 ：株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへの出向となります。
2025年7月1日以前のご入社の場合 ：株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CCIへ出向した後、7月1日以降は株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

ポジションの魅力

わたしたちはメーカーのECモール事業における、
本質的な課題解決・目標達成を実現するパートナーを目指しています。

★クライアントと同じ視座を持ち、ECにおける商品戦略から販売戦略まで
　モールを起点としたECビジネスに コンサルタントという立場で関わることが可能です！

★ECにおけるメーカービジネスを理解し、パートナーとして支援することによって
　企業のECビジネスを拡大していくために 必要なノウハウを身につけられます

★楽天などのECプラットフォーマーやソリューションパートナーと共催セミナーなどを行うことにより、最新の情報のキャッチアップが可能です！

★少人数のチームのため、縦割りでなく色々な業務にかかわることが可能です。

チャレンジしたいことを発信、実現しやすい環境です。
一緒に組織を拡大していくことを楽しめる方を募集しています！

CCI事業概要／配属先

CARTA COMMUNICATIONS（略称：CCI）

1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。
メディア・プラットフォーマー様／広告会社様とともに
メディアレップとしてインターネット広告市場を牽引してきました。

2021年7月1日に現在の社名に社名変更。

業態も統合的デジタルマーケティングサービスへ転換。
メディアエージェンシーとして、事業会社の成長戦略におけるマーケティング戦略の立案、
ソリューション開発を通じて、デジタルの可能性とその市場を拡張させています。

配属ディビジョン
（第1メディアビジネス・ディビジョン）

プラットフォームマーケティング局、ソーシャルメディアマーケティング局、
ECマーケティング局、3つの局で構成。
GAFA等のグローバルプラットフォーマーから
LINEヤフー、X、TikTokなど大手プラットフォームを扱っています。

多様なメディアの流入施策考案や広告運用、
サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、
コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を実施。
また、自社開発ソリューションの活用による
運用実績と経験から蓄積したノウハウを強みとして
長年メディアと向き合ってきた実績を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。

配属チーム（ECマーケティング局）

メーカーやD2C企業のEC事業における
戦略パートナーとして、 ECサービス Commerce container (コマースコンテナ)  を活用。
Amazon、楽天、Yahoo!、自社EC等のコンサルティング、運営代行をしていくチームです。

中途入社のメンバーが活躍しており、人数も少数で連携しやすいチームです。
困ったことがあればチャット（Slackなど）を用いて、気軽に相談できる環境です。

募集背景

当チームでは、メーカービジネスにおけるEC起点の発展をご支援しています。
少数精鋭の組織で、各クライアント様と密な連携を取りながら日々取り組んでいますが、
より本質的な課題解決ができる組織を作っていきたいと考えております。
そこで今回、ECコンサルティング経験のある方やメーカービジネスに明るい方を仲間として募集したいと考えています！

業務内容

ミッションは、EC販売戦略を支援するサービスで企業の成長をサポートすること。

＜業務内容について＞

Amazon・楽天市場を中心にECにおける商品戦略から販売戦略をメインとし、
メーカー企業の利益最大化に向けて、下記の支援を推進いただきます。

広告代理店からのご相談で案件が発生することもあれば自社でセミナーを実施したり、
ホワイトペーパーDLからのリストをもとにリーチを獲得したりすることもあり、
案件の獲得窓口は多岐にわたります。

【業務の流れ】
新規のご提案先（セミナーやホワイトペーパーDLからのリスト、もしくは広告代理店からのご相談）
↓
課題感などのヒアリング
↓
ご提案
↓
実施

＜具体的な業務内容＞　
・ECモール新規出店サポート
・出店（出品）、非出店メーカーのコンサルティング
・ECモール店舗の販売戦略、運用代行
・ECモール構築のディレクション
・セミナー登壇などの広報活動

＜取り扱いECモール＞
Amazon、楽天、Qoo10がメイン

支援実績

おもちゃメーカー

【案件背景】
オフラインをメインビジネスとしていたところ、
D2C領域を強化していく上でECの注力をしていくことに。
何を優先で動いていくべきか、モール戦略に関しても戦略を描いていきたいというご要望。

【提案・実施施策】
自社EC、Amazon、楽天市場での販路毎の優先順位付けを行い、
自社ECのサイト内改善や物流課題の洗い出し、自社ECならではの公式店戦略を実行。

Amazonでは、ベンダーセラーの契約形態の見直しから
出品戦略、運用、ファンダメンタルズの改善を実施。
引き続き、自社ECサイトリニューアルや各販路戦略、
楽天市場の準備など長期的にコンサルティングを行っています。

【得られた効果】
初年度でのクリスマス需要期の売上拡大を前年比較で300％UPを実現。
課題解決を優先順位をつけながら実施し継続をしています。

飲料メーカー

【案件背景】
楽天市場でのシェア拡大をしていくため、前年比以上の成長を目指す。

【提案・実施施策】
楽天市場のメーカーソリューションの最善の活かし方を提示。
毎月、市場調査をすることにより、新しい商品組を実施している。
現在では、楽天市場だけでなくAmazonにもコンサルティングの幅を広げている。

【得られた効果】
目標の年間売上計画の達成。引き続き、新たな年間目標計画に向かって、
新しい施策などのコンサルティングを継続している。

参考記事（ECのミカタ・コマースピックに取材頂いた記事）

https://ecnomikata.com/original_news/41717/
https://ecnomikata.com/original_news/39321/
https://www.commercepick.com/archives/36254

応募要件

▼必須スキル 　

・メーカーもしくは支援会社におけるECモールの運営経験（2年以上） 

▼歓迎スキル

・ECモール（Amazon、楽天市場）におけるコンサルティング経験
・自社ECでの売上拡大に向けたECマーケティング経験
・ECにおけるディレクション経験（制作・開発・運用など）  

▼求める人物像

・メーカーや小売業における流通構造・販売戦略に関する知識をお持ちの方
・事業戦略を考えながらビジネスを推進できる方
・既存の販促業務に留まらず、ECを軸に売上拡大を目指せる方

CCIとしては、まだまだ広告事業がメインですが、
メーカーに向けた ECのコンサルティング事業も強化しています！
一緒にクライアントへのコンサルティングを通じて、
知見を増やしていける方と働きたいです！

選考フロー

・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接（HRBP）
・最終面接(取締役)

※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります

職種 / 募集ポジション ECコンサルタント(第1メディアビジネス・ディビジョン)※7月1日以降CARTA ZEROに統合します※
雇用形態 正社員
給与
応相談
■想定年収（年俸制）
550万円〜800万円
■月給
459,000円〜667,000円

前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり

■評価：半年ごとに評価
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
※固定残業代については別欄明記
勤務地
  • 105-5536  東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） 
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
 
 
 休日 
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
 
 
 福利厚生 
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
 
 
 加入保険 
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
 
 
 受動喫煙対策 
喫煙室設置
 
 
 固定残業代  
・所定外労働45時間および深夜割増15時間相当（125,221円～181,920円）を給与に含み支給
・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給
 		 
 
 備考  
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA COMMUNICATIONSへ出向となります。
 		 
 
 労働条件  
（1）業務内容
求人票に基づく

（2）労働契約の期間
定めなし　

（3）勤務地
求人票に基づく

（4）勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間　8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
・休日：土・日曜日、国民の祝日
・休暇：上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

（5）賃金形態
年俸制

（6）賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

（7）社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

（8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

（9）募集者の氏名、名称
株式会社CARTA　HOLDINGS

（10）管理監督者の有無
有

※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。
 		 
 
 受賞・認定  
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

■PRIDE指標2023・2024
職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

■D&l AWARD2023・2024
企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

■キャリアオーナーシップ経営アワード2024
はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。
 		 
 
 社内活性化のための施策  
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

事業会社を超えた交流も活発に行われています。
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社CARTA HOLDINGS 
 
 設立年月日  
1999年10月8日
 		 
 
 代表者  
代表取締役 社長執行役員　宇佐美 進典
 		 
 
 従業員数  
1,563名（2023年12月末時点）
 		 
 
 本社所在地  
〒105-5536  東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階