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【運用型広告コンサルタント】メディアのプロとして世の中にお客様のブランド価値を届ける！

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【運用型広告コンサルタント】メディアのプロとして世の中にお客様のブランド価値を届ける！ | 株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA HOLDINGS について

人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。

CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。

「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。

持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。

CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。

★この求人の3行まとめ★

・オンオフ統合のマーケティングエージェンシーの運用コンサルタント職
・手段は限定せず、課題解決のために幅広いメディアを活用
・グループ会社と連携し、煩雑な業務は省力化

事業概要

ATRACは電通グループのオンオフ統合マーケティングエージェンシーです。
先進のマーケティングテクノロジーと、データから導くユーザー行動への深い洞察力で、時代の一歩先いく仕掛けをつくり、お客様の事業成長をサポートしています。
私たちの行動指針である “SHI・KA・KE・RU” で、世の中にお客様のブランド価値を届けていきます。

▼行動指針：SHI・KA・KE・RU

SHI…新鋭さを追求し、KA…考え抜き、KE…決して後ろを向かず、RU…ルールは自ら創っていく

▼VISION：Break the Mold.New Challenge, New Value.

新しい価値を提供するための挑戦を続け、顧客第一主義であり続ける。

変化の激しいデジタルの領域で、人々がデジタルに対して安心感や親しみを持てる世界を目指します。
顧客の価値創出をマーケティング戦略立案およびソリューションの提供を通じて実現してまいります。

募集背景

「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったコンサルタントを採用することで、広告運用領域での圧倒的な優位性を作り、また、お客様1社1社に向き合う時間を作り、行動指針である “SHI・KA・KE・RU” を体現し、経営計画に掲げる5年後の5倍成長を実現するため。

業務内容

▼概要

広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務

▼詳細

・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・実運用
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現出来ます。

▼業務効率化について

入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

▼取り扱い媒体

Yahoo/Google/Twitter/Facebook/Instagram/Pinterest/LINE/Zucks/テレシー/その他DSP・ADNW

メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。

▼やりがい

『広告運用=管理画面と向き合う』という考えではなく、下記のやりがいを持って幅広く関わっていただけます。

・広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを担える
・デジタルマーケティングに留まらず、オフライン施策含めた統合プランニングに関わることができる
・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける

支援実績

【Case1】テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援

業種：D2Cサービス

施策目的：商品購入数アップのために、マス広告を検討。効率的な商品購入数増を狙った運用型テレビCMの実施を提案。

得られた効果：既存のCV傾向を分析し、効果の高い時間帯・適切なタイミングでのテレビCMバイイングを行うことで、商品購入数のアップに貢献。

提案・施策分類：マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/クリエイティブ制作/メディアプランニング/運用コンサルティング

【Case2】TVログデータを活用したミドルファネル施策

業種：WEBサービス

施策目的：恒常的にテレビCM出稿を行っており、サービス認知60%を獲得。しかし、実際のCVに結び付いている様子が見られないため、テレビCM出稿のCV獲得における貢献度および効果の可視化を提案。

得られた効果：TV視聴ログデータを活用し、テレビCM接触者へのリマインドをデジタル広告にて実施。テレビCM接触者、テレビCM&デジタル広告接触者、デジタル広告接触者のサイト来訪者・CV 獲得状況を可視化することでオンオフの統合効果検証モデルを確立。

提案・施策分類：マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/メディアプランニング

【Case3】オンオフ統合型の効果検証モデルの確立支援

業種：コンテンツプロバイダー

施策目的：テレビCMとデジタルの効果測定を別々に行っており、どちらの施策により多くの予算を投下するべきかの判断が出来ずにいた広告主様にTV視聴ログやリーチ計測ツールを活用した統合型の効果検証モデルを提案。

得られた効果：ターゲット毎のテレビCMの効果の違いや、デジタル広告の効果の違いを可視化。テレビCMを活用する目的やデジタル広告の今後の方向性を明確に出来たことによりキャンペーン単位でPDCAをしっかりと回せるようになった。

提案・施策分類：コミュニケーション戦略/メディアプランニング/運用コンサルティング/効果検証

組織

▼構成　※2023年4月時点

64名
※以下 部署構成
・営業本部
・SNSマーケティング本部
・クリエイティブ＆プランニング本部
・開発室
・経営企画室
・マーケティング室

▼ストレングスファインダーから紐解く会社の雰囲気

社交性/コミュニケーション/成長促進/学習欲/個別化

日々新たな挑戦していくためには、「主体性」や「好奇心」、そして「コミュニケーション能力」が必要不可欠な要素として考えており、ストレングスファインダーの中でも上記の特徴を持っているメンバーが多い状況です。

「現職のスピード感に停滞感を抱いていて環境を変えたい。」「自分自身の市場価値を今以上に高めていきたい。」という想いを持った方など、常に高みを目指し、向上心を持って果敢にチャレンジしていきたい方は非常に向いている環境です。

Interview記事

▼コンサルタントメンバーインタビュー記事

2年目でも責任をもって自由に動ける環境。自分の意思次第。

▼代表三和の経歴、設立背景、事業内容、雰囲気　など

広告だけではなくマーケティング課題全般に向き合う。広告業界に革命を起こす「株式会社ATRAC」とは。

▼メンバーの転職背景、会社の魅力/強み　など

あらゆる手を尽くし、クライアントに最高の価値提供を目指すATRACメンバーに聞く、その本質とは。

その他資料

株式会社ATRAC Wantedly

在籍者経歴

代表

年齢：30代後半

職歴：
2008年9月に株式会社サイバー・コミュニケーションズ（現CARTA COMMUNICATIONS）に入社し、メディアプランナーとしての経験を積んだ後、オプトに常駐、2010年10月より出向。
金融業種クライアントのメディアプランナーとして3年半ほど勤務。
オプトからの帰任直後の2012年1月より電通へ出向し、デジタル担当営業として、大手家電メーカーや大手銀行を担当。
2017年1月に出向満期に伴い帰任し、アドベリフィケーションを中心としたソリューションセールスチームの立ち上げ、ソリューションを活用したサービスプロダクト開発に従事。
2019年ATRACを立ち上げ代表取締役に就任。

立ち上げ背景：
1つ目は、出向経験を通して広告業界の現状を肌で感じたのと同時に、従来の広告代理店の枠組みを越えた新たな事業やサービスを提供していきたいという想いが芽生えた点。
2つ目は、自分と同じ想いを抱えた出向メンバーが、「自分らしさ」を全開に出して活躍できる環境を提供していきたいという想いがあった点。

コンサルタント

年齢：30代前半、女性

職歴：
化粧品販売を経験後、前職のDSP企業に入社。
代理店向き合いの営業を経験後、運用部署に異動。
自社DSPを含めた複数媒体の運用プランニングに従事。
その後、2020年ATRACに入社し、メディア戦略やプランニング、広告運用、クリエイティブ・記事LP作成など運用業務全般に従事。
放送局、アパレル・コスメなどのダイレクト商材などを担当し、ディスプレイ広告〜リスティング広告を横断した戦略立案、運用調整・クリエイティブ効果分析を担当。

ATRACの魅力：　
「とにかく何でもできる代理店」とはATRACのこと！
何にでもチャレンジできる環境と、誰かのために働けるような強い味方(メンバー)が多くいことがATRACの魅力であり強みです。
毎年人数が倍に増えていく中で、経歴も持ち味も異なるメンバーが仲間になっていき、個性的なケイパビリティが集まる集団になっていると感じています。
こういうことがやりたい！を実現したい方、ぜひお待ちしています！

コンサルタント

年齢：20代中盤、男性

職歴：
学生時代にインターンとして大手広告代理店のスマホ特化子会社にてアプリマーケティングに従事。
新卒で30名規模の広告代理店に入社し、メディアコンサルタントとして従事。
その後、2021年ATRACに入社。
コンサルタントとして「クライアントの成長にコミットメントする」という理念のもと、新商品リリース時のプロモーションコンサルやライブコマース、OOH、TVCM、Amazonや楽天の出店〜広告コンサル、海外ブランドの日本市場進出支援などクライアントの成長のために最適な手段を提供。

ATRACの強み：
電通からの出向者、大手代理店からの転職者も多く、それぞれの個性や経験が融和され、シナジーを創出しているため、わからないことでも社内に有識者がいるため心強いです。
また、電通との協業案件も多く、事業面は安定的に成長できており、自分が転職してきたときは10人前後の規模でしたが、今では40人を超える規模に超高速成長しています。
組織は代表、役員以下フラットで、若手でも裁量権を持って仕事ができる環境です。

応募資格

▼必須スキル

下記のようなメディアを1つでも運用された経験

　Yahoo/Google/Twitter/Facebook/Instagram/Pinterest/LINE/Zucks/その他DSP・ADNW など

▼歓迎スキル

・パフォーマンス領域の経験
・アプリマーケティング領域の経験
・年間１億円以上の運用経験
・法人営業経験

▼フィットする人物像

・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方
・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
・デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルになりたい方

選考フロー

カジュアル面談　ATRAC 代表取締役 or 執行役員　※希望に応じて
１次面接　ATRAC 執行役員
最終面接　ATRAC 代表取締役・CARTA HOLDINGS HR
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で性格適性検査を実施致します

職種 / 募集ポジション ATRAC 運用型広告コンサルタント
雇用形態 正社員
給与
年収
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
※固定残業代については別欄明記
勤務地
  • 150-0043  東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F
    地図で確認 
※2023年末に虎ノ門に移転予定です
https://cartaholdings.co.jp/news/20230213_2/
勤務時間 
・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） 
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
休日 
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生 
・社内BAR（アルコールをフリーで提供）
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
加入保険 
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
受動喫煙対策 
喫煙室設置
固定残業代 
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（81,360円～180,901円）を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
労働条件 
（1）業務内容
求人票に基づく

（2）労働契約の期間
定めなし　

（3）勤務地
求人票に基づく

（4）勤務時間、残業有無、休憩、休日
・標準労働時間　8時間
・休憩時間 60分
・所定時間外労働　有
・休日：土・日曜日、国民の祝日
・休暇：上記記載の通り
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

（5）賃金形態
年俸制

（6）賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当
諸手当に関しては別途記載の通り

（7）社保の有無
有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

（8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件
有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし

（9）募集者の氏名、名称
株式会社CARTA　HOLDINGS

（10）管理監督者の有無
有
会社情報
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月日 
1999年10月8日
代表者 
代表取締役 社長執行役員　宇佐美 進典
従業員数 
1,526名（2022年12月末時点）
本社所在地 
〒105-5536  東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階