CARTA HOLDINGSの事業特徴
CARTA HOLDINGSは、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する企業です。
日本初のインターネット広告会社として培った「デジタルマーケティング事業」を中核に、「メディア＆コンテンツ事業」および「ヒューマンリソース（人材）事業」の3つを主要な柱として展開しています。
これらの事業におけるデジタル技術、データ、および専門人材の強みを相互に連鎖させることで、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業の「ビジネスの進化」を推進しています。
グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
CARTAで描けるキャリアと成長環境
【1】日本最大級のアセットを活用できる
中核を担うデジタルマーケティング領域はNTTドコモグループが持つ日本最大級の顧客データと、CARTA HOLDINGSが持つ技術力、それに電通グループのビジネスプロデュース力を掛け合わせることで、クライアントの課題解決に貢献できます。
【2】AI時代に必要なスキルを手に入れる
弊社では、AIやテクノロジーを活用しつつ、最終的に人を動かしプロジェクトを完遂する高度な折衝力とプロジェクトマネジメント力が得られます。特定の商材に縛られず、上流の戦略から実行までを一気通貫で手掛けることで、どんな環境でも通用するポータブルスキルが身につきます。
【3】異業種からの活躍者も多数
業界未経験からスタートしたメンバーも多く、ナレッジの共有も活発に行われています。職種を超えて「みんなで乗り越える」「知見をシェアして高め合う」風土が根付いており、孤独な戦いではなく、組織の力をレバレッジして成果を最大化できる環境があります。
募集ポジションの詳細
以下のいずれかのポジションにて、企業のマーケティング課題を解決するプロフェッショナルとして活躍していただきます。
▼アカウントプランナー（企画提案・営業）
クライアントの課題解決をリードするパートナー。広告主のニーズに合わせて、最適なプランニングを行います。
仕事のイメージ: 自社プロダクトや、電通・ドコモのアセット、SNS、TVCM、タクシー広告など、多彩な手段を組み合わせて提案します。配信後の分析や、次の施策立案まで一貫して担当します。
身につくスキル: 課題解決力、提案力、マーケティング戦略の立案スキル
▼広告運用コンサルタント / マーケター
データに基づき、広告効果を最大化するスペシャリストとして、広告配信プラットフォームを中心に、運用の設計から改善までを担います。
仕事のイメージ: Google、Yahoo!、TikTokなどの主要プラットフォームや、自社プロダクトを活用します。ターゲットの選定やクリエイティブの検証を行い、数字としての成果（広告効果）を追求します。
身につくスキル: データ分析力、仮説検証力、Web広告媒体の専門知識
▼3. メディアコンサルタント（媒体戦略・企画）
メディアと営業をつなぐ「情報のハブ」。Google、Amazonなどのプラットフォーム（媒体社）に関する専門的知見を持ち、社内の営業や広告主に対して、最適な活用方法を企画・支援します。
仕事のイメージ: 媒体社と定期的に情報交換を行い、最新のトレンドや仕様変更をキャッチアップ。その情報を整理し、「どうすればクライアントの課題を解決できるか」という戦略に落とし込んで営業担当へ展開します。新商品の企画に関わることもあります。
身につくスキル: デジタルマーケティングの全体構造を捉える力、情報を戦略に落とし込む企画力・思考力
こんな方が活躍しています
▼26歳 女性（年収500万円） アカウントプランナー
前職：大手人材紹介会社にて法人営業兼キャリアコンサルタント
CARTAへの入社理由：業界未経験から転職した先輩社員が沢山いてCARTAでキャリア形成していけるイメージが湧いたため。また挑戦を後押しする社風やフラットにコミュニケーションがとれる社員の人柄が魅力的だった。
▼28歳 女性（年収450万円）メディアコンサルタント
前職：ウエディングプランナー
CARTAへの入社理由：マーケティングの重要性に気づき未経験で挑戦できて教育体制も整っていたため。
▼34歳 男性（年収700万）広告運用コンサルタント
前職：ベンチャー広告代理店でプランニングやメディア運用・コンサル
CARTAへの入社理由：ダイレクト施策だけではなくブランド戦略を含めた包括的なプロモーション戦略を行えて成長フェーズにある組織で唯一無二な環境で新たなキャリアを描けると思ったため。
オープンポジション採用について
本求人は、CARTA HOLDINGS内のすべての求人を対象とした一括募集です。 「営業向きかな？」「分析が好きかな？」と迷っている段階でも構いません。 面接を通じて、あなたの強みや希望をじっくり伺い、最適なポジションをご提案させていただきます。
デジタルマーケティングの世界へ、最初の一歩を踏み出しませんか？
あなたからのエントリーを、心よりお待ちしています。
■関連情報
採用サイト
採用説明資料
社員インタビュー（メディアコンサルタント職）
▼必須要件
・法人営業（B2B）、または事業会社での企画職としての実務経験（目安1年以上）
▼歓迎要件
・データ活用、デジタルマーケティングに関する基礎知識
・組織マネジメントや、プロジェクトリーダーの経験
・複雑な事象を構造化し、社内外の関係者を巻き込んで推進するコミュニケーション能力
| 職種 / 募集ポジション | CARTA HOLDINGS [未経験歓迎] アカウントプランナー / 広告運用 / メディアコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■雇用形態補足 期間の定め：無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無：有 |
| 休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月額5万円まで） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 賃金補足 | ■賃金形態 月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算） ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。 |
| 備考 | 本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、配属予定のCARTA HOLDINGS子会社へ出向となります。 |
| 受賞・認定 | ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023・2024 職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。 ■D&l AWARD2023・2024 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。 ■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。 |
| 社内活性化のための施策 | オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 執行役員 渡邉 英樹 |
| 従業員数 | 1,563名（2023年12月末時点） |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階 |