CARTA HOLDINGS について
人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。
事業概要
CARTA COMMUNICATIONS （略称：CCI）について
1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。
メディア・プラットフォーマー様／広告会社様とともに
メディアレップとして
インターネット広告市場を牽引してきました。
2021年7月1日に現在の社名に社名変更。
業態も統合的デジタルマーケティングサービスへ転換。
メディアエージェンシーとして、
事業会社の成長戦略における
マーケティング戦略の立案や
ソリューション開発を通じて、
デジタルの可能性とその市場を拡張させています。
配属ディビジョン
（ブロードキャスティング・ディビジョン）
放送局とのビジネスを中心に広告の商品企画開発や
販売・運用、放送局の動画広告事業における
コンサルティングやソリューションの提供をしています。
配属組織（テレビメディア局）
電通のテレビメディア局と協業している組織です。
メンバーは現在28名。（※2024年4月現在）
20代前半の若手社員から
広告領域において経験豊富な社員まで
幅広い年齢層で構成されています。
電通内で一番の売上を誇る局のため、
営業とのコミュニケーションはもちろん、
クライアントまでの提案も日々行っています。
特にテレビ局担当として
放送局向き合いの作業がメインとなり、
日々見積作業から調整毎まで
幅広く対応を行っています。
CCIで唯一、地上波領域メインで
活動する局となります。
業務内容について
ミッションは、電通テレビ局内にて
テレビCMの受発注業務 及び管理、
請求設定業務を滞りなく遂行すること。
＜業務内容について＞
【具体的な業務】
・広告掲載に関する申込を、
システムに登録された案件を基に、
社内システムに登録します。
・社内の営業担当、内勤、
媒体担当者からの
問い合わせに対応します。
※業務上のポイント
未調停、未払い、下請法違反等、
発生しないよう
正確に業務を遂行します。
【業務の流れ】
▽多数の受注物件の
登録、管理を進めます。
▽社内ルール、及び
システムマニュアルに
則しているかチェックします。
▽媒体、社内経理、営業等、
多岐の部門との連携の上で、
案件毎に処理を進めます。
▽月末には計上作業・請求業務が
多く発生するため、
経理部門とのやりとりも多く発生します。
＜このポジションの魅力＞
★急成長するインターネット広告業界で
経験を積むことはもちろん、
日本の広告の中心でお仕事ができます！
★取引先や社内との連携が多いので、
相手の要望を汲み取るような
コミュニケーションスキルが身に付きます！
★計上・請求業務を通じて
売上管理の知見が身に付きます！
求めるスキル
▼必須スキル
・正社員、契約社員、派遣社員のいずれかで
1年以上継続した就労経験のある方
・社内外のステークホルダーと
丁寧なコミュニケーション、
意思疎通が図れる方
・メール・電話等のコミュニケーションが
問題なくとれる方
・一通りのPC使用経験
（メール、Excel、Word、PowerPoint等）
▼歓迎スキル
・Excel中級以上の経験をお持ちの方
（VLOOKUP、SUM、IF関数、マクロの使用経験）
・PowerPointでの
マニュアル作成経験をお持ちの方
選考フロー
・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接（HRBP）
・最終面接(取締役)
※上記をベースに選考回数は
増減する可能性があります
| 職種 / 募集ポジション | CCI 営業事務(ブロードキャスティング・ディビジョン) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 初回3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 7時間（9:30〜17:30） ・休憩時間 60分（12:00〜13:00） ・所定時間外労働 有 |
| 休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（初年度入社2か月後に付与） 1月〜6月入社：11日 7月：5日 8月：4日 9月：3日 10月：2日 11～12月：なし、次休暇年度1月から付与 入社日問わず、次休暇年度より16日 |
| 福利厚生 | ・社内BAR（アルコールをフリーで提供） ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 固定残業代 | 月20時間の固定残業代として月33,750円(年収324万円)～を給与に含み支給 ※超過分支給有 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 初回3ヵ月、次回更新9か月、 以降1年更新（最長3年まで） （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 7時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り （5）賃金形態 月給制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) 基本給＋通勤手当＋所定外手当＋深夜勤務手当＋休日勤務手当＋諸手当 （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 ※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
| 受賞・認定 | ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023 LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
| 従業員数 | 1,526名（2022年12月末時点） |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 |