CARTA HOLDINGS について
人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。
このポジションの魅力
★成長領域である動画広告に携わる事ができる！
→デジタル広告の成長を牽引している領域です。
配信設定の結果で、数字の変動が見れるおもしろさがあります。
★キャリアの幅を広げられる！
→放送局のデジタル広告事業支援において高い実績とリレーションを築いており、
放送局に常駐して業務を行うこともあります。
事業概要
CARTA COMMUNICATIONS （略称：CCI）について
1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。
メディア・プラットフォーマー様／広告会社様とともに
メディアレップとしてインターネット広告市場を牽引してきました。
2021年7月1日に現在の社名に社名変更。
業態も統合的デジタルマーケティングサービスへ転換。
メディアエージェンシーとして、事業会社の成長戦略におけるマーケティング戦略の立案や
ソリューション開発を通じて、デジタルの可能性とその市場を拡張させています。
配属ディビジョン
（ブロードキャスティング・ディビジョン）
放送局とのビジネスを中心に広告の商品企画開発や
販売・運用、放送局の動画広告事業における
コンサルティングやソリューションの提供をしています。
配属組織（ソリューション局）
お取引のある各放送局様と協業している組織です。
メンバーは現在20名。（※2024年8月現在）
20代前半の若手社員から広告領域において経験豊富な社員まで幅広い年齢層で構成されています。
業務内容について
ミッションは、広告配信システムのオペレーション、
活用・運用コンサルティング業務を遂行すること。
＜業務内容について＞
＜全体の業務フロー＞
申込・入稿 →配信設定→ 広告掲載開始 → 掲載終了 → 掲載レポート報告
＜業務内容について＞
お取引のある放送局様に対して下記の業務をお任せします。
複数の放送局様とのお取引があるため、ご希望や志向性に合わせて担当を決めていきます。
・放送局様で導入されている広告配信システムのオペレーション対応
∟代理店より申込・入稿された内容を放送局の担当者からメールや指示書などで共有を受けて、配信の設定をします。配信進行管理や掲載期間中の配信数レポ―トの作成、配信に関連するシステムのサポートなども実施します。
※場合によって、掲載期間中の内容差し替えやイレギュラー対応もお任せします
・担当する放送局様の要望に応じて放送局様とのミーティングへの出席や弊社（CCI）とのミーティング調整など
・放送局様へのシステムを利用した広告商品企画、開発のご提案
＜入社後のフォローについて＞
▼入社～1ヶ月
レクチャー期間 先輩社員からインターネット広告や放送業界の基礎、広告配信について資料を用いながら共有します。 広告配信は特に動画広告を重点的に学んでいただきます。
▼1ヶ月～
先輩社員と一緒に実務をしながら業務を覚えていきましょう！
＜想定残業時間＞
組織平均：月10～20時間程度（メリハリを持って働くことが可能です！）
求めるスキル
▼必須スキル
・BtoBのビジネスモデルの企業で1年以上継続した就労経験のある方
・社内外問わず円滑にコミュニケーションがとれる方
・メール・電話等のコミュニケーションが問題なくとれる方
・一通りのPC使用経験（メール、Excel、Word、PowerPoint等）
▼歓迎スキル
・DSP、SSP、アドサーバーなどのアドプラットフォーム運用経験者
・広告業界（特にデジタル広告）や放送局での就業経験
・営業事務や事務、制作進行管理などの職種経験者
・BtoBでの法人営業経験1年以上 ・ストリーミングなど動画配信に関する知識
▼求める人物像
・自身で物事を考えながら行動に移せる方
・業務に対して真摯に取り組める方
・担当業務外の仕事に対しても協働意識を持てる方
・周囲のフォローやチームワークを大切にされる方
・ルーチンを正確にかつ持続できる方
広告の効果は配信設定で結果が決まるため、
細かい設定作業に根気強く向き合える方や
動画広告を扱うため、テレビ番組がお好きな方はやりがいを感じていただけます。
選考フロー
・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接（HRBP）
・最終面接(取締役)
※上記をベースに選考回数は
増減する可能性があります
| 職種 / 募集ポジション | CCI 広告配信オペレーション業務(ブロードキャスティング・ディビジョン) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 初回3ヶ月 ※正社員登用制度あり（過去実績あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 入社後はCCIにて勤務いただきますが、都内23区の取引先企業に常駐していただく可能性があります。 |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 7時間（9:30〜17:30） ・休憩時間 60分（12:00〜13:00） ・所定時間外労働 有 |
| 休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（初年度入社2か月後に付与） 1月〜6月入社：11日 7月：5日 8月：4日 9月：3日 10月：2日 11～12月：なし、次休暇年度1月から付与 入社日問わず、次休暇年度より16日 |
| 福利厚生 | ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 固定残業代 | 月20時間の固定残業代として月31,250円(年収300万円)～を給与に含み支給 ※超過分支給有 |
| 備考 | 本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA COMMUNICATIONSへ出向となります。 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 初回3ヵ月、次回更新9か月、 以降1年更新（最長5年まで） （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 7時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り （5）賃金形態 月給制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) 基本給＋通勤手当＋所定外手当＋深夜勤務手当＋休日勤務手当＋諸手当 （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 ※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
| 受賞・認定 | ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023 LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。 |
| 社内活性化のための施策 | オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
| 従業員数 | 1,526名（2022年12月末時点） |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 |