CARTA HOLDINGS について
人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。
わたしたちCARTA HOLDINGSは進化推進業です。
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、サイバー・コミュニケーションズとVOYAGE GROUPの経営統合により誕生し、現在は東証プライム市場に上場しています。
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。約1,500名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。
持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
CARTA HOLDINGSについてまとめた採用説明資料は、 こちら からご覧いただけます。
このポジションの魅力
★成長領域である動画広告に携わる事ができる！
→デジタル広告の成長を牽引している領域です。
配信設定の結果で、数字の変動が見れるおもしろさがあります。
★キャリアの幅を広げられる！
→放送局のデジタル広告事業支援において
高い実績とリレーションを築いており、放送局に常駐して業務を行うこともあります。
事業概要
CARTA COMMUNICATIONS （略称：CCI）について
1996年にサイバー・コミュニケーションズとして創業。
メディア・プラットフォーマー様／広告会社様とともに
メディアレップとしてインターネット広告市場を牽引してきました。
2021年7月1日に現在の社名に社名変更。
業態も統合的デジタルマーケティングサービスへ転換。
メディアエージェンシーとして、事業会社の成長戦略におけるマーケティング戦略の立案や
ソリューション開発を通じて、デジタルの可能性とその市場を拡張させています。
配属ディビジョン
（ブロードキャスティング・ディビジョン）
放送局とのビジネスを中心に広告の商品企画開発や
販売・運用、放送局の動画広告事業における
コンサルティングやソリューションの提供をしています。
配属組織（ソリューション局）
お取引のある各放送局様と協業している組織です。
メンバーは現在20名。（※2024年7月現在）
20代前半の若手社員から広告領域において経験豊富な社員まで
幅広い年齢層で構成されています。
業務内容について
ミッションは、広告配信システムのオペレーション、
活用・運用コンサルティング業務を遂行すること。
＜業務内容について＞
お取引のある放送局様に対して下記の業務をお任せします。
複数の放送局様とのお取引があるため、
ご希望や志向性に合わせて担当を決めていきます。
・放送局様で導入されている広告配信システムのオペレーション対応
（配信設定や配信数レポ―ト、配信進行管理、
配信に関連するシステムのサポートなど）
・担当する放送局様の要望に応じて放送局様とのミーティングへの出席や
弊社（CCI）とのミーティング調整など
・放送局様へのシステムを利用した広告商品企画、開発のご提案
求めるスキル
▼必須スキル
・BtoBのビジネスモデルの企業で1年以上継続した就労経験のある方
・社内外問わず円滑にコミュニケーションがとれる方
・メール・電話等のコミュニケーションが問題なくとれる方
・一通りのPC使用経験（メール、Excel、Word、PowerPoint等）
▼歓迎スキル
・DSP、SSP、アドサーバーなどのアドプラットフォーム運用経験者
・広告業界（特にデジタル広告）での就業経験
・顧客サポート経験
・BtoBでの法人営業経験1年以上
・ストリーミングなど動画配信に関する知識
▼求める人物像
・自身で物事を考えながら行動に移せる方
・業務に対して真摯に取り組める方
・担当業務外の仕事に対しても協働意識を持てる方
・周囲のフォローやチームワークを大切にされる方
・ルーチンを正確にかつ持続できる方
広告の効果は配信設定で結果が決まるため、
細かい設定作業に根気強く向き合える方や
動画広告を扱うため、テレビ番組がお好きな方はやりがいを感じていただけます。
選考フロー
・書類選考
・一次面接(現場マネージャー)
・適性検査
・二次面接（HRBP）
・最終面接(取締役)
※上記をベースに選考回数は
増減する可能性があります
| 職種 / 募集ポジション | CCI 広告配信オペレーション業務(ブロードキャスティング・ディビジョン) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 初回3ヶ月 ※正社員登用制度あり（過去実績あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 入社後はCCIにて勤務いただきますが、都内23区の取引先企業に常駐していただく可能性があります。 |
| 勤務時間 | ・標準労働時間 7時間（9:30〜17:30） ・休憩時間 60分（12:00〜13:00） ・所定時間外労働 有 |
| 休日 | ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（初年度入社2か月後に付与） 1月〜6月入社：11日 7月：5日 8月：4日 9月：3日 10月：2日 11～12月：なし、次休暇年度1月から付与 入社日問わず、次休暇年度より16日 |
| 福利厚生 | ・保険（団体割引 GLTD任意保険） ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・電通契約施設利用可能 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 |
| 加入保険 | 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 固定残業代 | 月20時間の固定残業代として月31,250円(年収300万円)～を給与に含み支給 ※超過分支給有 |
| 労働条件 | （1）業務内容 求人票に基づく （2）労働契約の期間 初回3ヵ月、次回更新9か月、 以降1年更新（最長5年まで） （3）勤務地 求人票に基づく （4）勤務時間、残業有無、休憩、休日 ・標準労働時間 7時間 ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ・休日：土・日曜日、国民の祝日 ・休暇：上記記載の通り （5）賃金形態 月給制 （6）賃金(基本給、定額手当 等) 基本給＋通勤手当＋所定外手当＋深夜勤務手当＋休日勤務手当＋諸手当 （7）社保の有無 有(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) （8）試用期間の有無と試用期間中の労働条件 有：3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし （9）募集者の氏名、名称 株式会社CARTA HOLDINGS （10）管理監督者の有無 有 ※（1）業務内容、（3）勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
| 受賞・認定 | ■えるぼし認定 厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。 ■PRIDE指標2023 LGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。 |
| 社内活性化のための施策 | オフィス内に社内BARを設けています。 18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。 事業会社を超えた交流も活発に行われています。 |
| 会社名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 設立年月日 | 1999年10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典 |
| 従業員数 | 1,526名（2022年12月末時点） |
| 本社所在地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階 |